En la adversidad crecemos DESARROLLO DE PLANES DE ESTUDIO EN

El pasado jueves 30 de marzo del año en curso, el Tecnológico Nacional de México (TecNM) campus Altamira, dentro del evento Stakeholders desarrolló el taller denominado Grupos de Interés.

En dicho evento, estuvieron presentes diferentes representantes de Recursos Humanos y Operaciones del sector logístico e iniciativa privada del Sur de Tamaulipas y Norte de Veracruz, destacando los siguientes representantes: Transportes JSV, Transportes Tres Guerras, Nissan Altamira, Glass and Glass, EKA Seguridad Privada y Protección corporativa, Altamira Terminal Portuaria, entre otros.

La dinámica del taller fue revisar el plan y contenido de la especialización de la carrera de Ingeniería en Logística, con el objetivo de conocer de parte de las empresas, las necesidades laborales actuales y las competencias con las que debe contar un recién egresado para que sea altamente competitivo ante la gran demanda de profesionistas en la zona.

Lo anterior, fue realizado como parte del plan nacional por parte del TecNM para poder dar a los alumnos, una educación de calidad apegada a los requerimientos reales del mercado laboral logístico y acorde con el entorno globalizado.

El evento fue dirigido por la presidente de la Academia de Ingeniería en Logística, la Ing. Diana Ortega López, y contó con la aportación de la Ing. Brenda Franco Pérez de Servicios a la Operación y el Ing. Eduardo Flores Guzmán de Recursos Humanos, representantes de ATP.

En dicho evento se dio respuesta a la necesidad del Puerto de Altamira de contar con egresados muy bien preparados con conocimientos técnicos en materia marítima–portuaria, así mismo, se puntualizó la necesidad de que los egresados cuenten con un inglés avanzado y el compromiso de formar una carrera en el medio portuario, se comentaron las competencias personales requeridas para poder desarrollar profesionistas y contar con buenos líderes en la zona.

Por su parte la jefa del Departamento Académico de Ingenierías Olimpia Arellano, sostuvo que esta es una primera acción, que posteriormente permitirá al claustro de maestros participar en el rediseño del objetivo, perfil, competencias genéricas y disciplinares del programa de estudios, finalmente agradecieron a Altamira Terminal Portuaria las valiosas aportaciones y acciones en pro de los profesionistas del sur de Tamaulipas.

Colaboración: Eduardo Flores Guzmán Recursos Humanos

“En la adversidad crecemos”, este fue el mensaje de la conferencia del Día de la Mujer organizado por la Asociación Contra el Cáncer de Mama, a la que cordialmente fuimos invitadas varias compañeras de la empresa, el pasado primero de abril. El orador fue el Dr. Eduardo Reyes Díaz Leal y en su mensaje, incita a adoptar una actitud positiva ante circunstancias adversas, ya que estas nos permiten mejorar y crecer. Sin embargo, en ocasiones para ello requerimos de ayuda profesional que nos oriente para tener fuerza de voluntad y que podamos superar esa adversidad.

Por lo anterior, en la organización se cuenta con un área de Atención Psicológica, en la cual se dan los servicios de coaching de competencias y acompañamiento emocional. Puedes acudir al área de Recursos Humanos o comunicarte al teléfono 833-2290980, extensión 4140, cuando lo requieras, para recibir acompañamiento a través de técnicas que te permitan superar los momentos difíciles.

Ya que como comentó el Dr. Eduardo Reyes, no todo está bajo nuestro control y es importante admitir esto, pues nos dará la apertura para aceptar más fácilmente lo que nos está sucediendo.

El proceso no será sencillo, pero el resultado final, será una mejor versión de ti mismo, con más herramientas para afrontar las futuras adversidades y con experiencia que podrás compartir con los demás.

Colaboración: Angélica Anaí Díaz Mercado Recursos Humanos