Bilancio Sociale2 019

BILANCIO SOCIALE 2019

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CURRICULUM

CHI SIAMO

1978

CARTA D’IDENTITÀ

Siamo un’Associazione Sportiva Dilettantistica Riconosciuta dal Coni, Siamo un’Organizzazione di Volontariato riconosciuta ufficialmente dalla Regione Lombardia ai sensi della legge numero 261/91.

Siamo un Ente del Terzo Settore, ai sensi del DECRETO LEGISLATIVO 3 luglio 2017, n. 117 sul nuovo Codice del Terzo settore, a norma dell’articolo 1, comma 2, lettera b), della legge 6 giugno 2016, n. 106.

STATUTO Lo Statuto è il primo e più fondamentale atto dell’associazione. La sua funzione è di istituire l’associazione, esplicitarne la visione e la missione, definirne la governance, l’organizzazione, gli strumenti, i principi democratici, le norme morali e di comportamento. È modificabile solo per mezzo del voto dell’Assemblea dei Soci. È disponibile integralmente sul sito www.polriva.it VISIONE E MISSIONE Polriva s’impegna a perseguire e rendere pubbliche le proprie finalità (missione), a concorrere, cioè, al benessere sociale della collettività e dei singoli, innalzando la quantità e qualità della vita, adoperandosi per la diminuzione delle disuguaglianze, delle forme di povertà, di disagio, di qualsivoglia discriminazione e promuovendo la giustizia sociale e i diritti delle persone, la ricerca, la cultura, le diverse forme del sapere e la tutela dell’ambiente naturale e sociale VALORIZZAZIONE L’associazione valorizza la partecipazione democratica promuovendo e valorizzando il contributo ideale e operativo di ogni aderente. È compito dell’organizzazione riconoscere e alimentare la motivazione dei volontari attraverso un lavoro di inserimento, affiancamento e una costante attività di sostegno e supervisione.

I N N O VA Z I O N E S O C I O C U LT U R A L E L’associazione persegue l’innovazione socioculturale a partire dalle condizioni e dai problemi esistenti. Pertanto è determinante proporre idee e progetti, rischiando e sperimentando interventi per conto della comunità in cui opera. Evitano in ogni caso di produrre percorsi separati o segreganti e operando per il miglioramento dei servizi per tutti.

EFFICACIA ED EFFICIENZA Polriva s’impegna ad un uso delle risorse umane e finanziarie a disposizione, che sia efficace e mirato a conseguire, al massimo grado, le proprie finalità sociali. Inoltre Polriva s’impegna a coordinare in modo efficiente l’apporto dei diversi soggetti che a vario titolo contribuiscono al perseguimento della missione, in modo che nessuna risorsa di solidarietà vada sprecata.

Inoltre, s’impegna a mantenere le condizioni attraverso le quali i diversi soggetti che cooperano alla realizzazione della missione, mantengano nel tempo il massimo grado di impegno.

RELAZIONE CON ENTI PUBBLICI E PRIVATI L’associazione collabora con le realtà locali, nazionali e internazionali, mettendo in comune le risorse, valorizzando le competenze e condividendo gli obiettivi. Promuove connessioni e alleanze con altri organismi e partecipa a coordinamenti e consulte per elaborare strategie, linee di intervento e proposte socioculturali. Evita, altresì, di farsi carico della gestione stabile di servizi che altri soggetti possono realizzare.

L’associazione svolge un preciso ruolo di impegno civico anche partecipando alla programmazione e alla valutazione delle politiche sociali, culturali, sportive, educative del territorio. Nel rapporto con le istituzioni pubbliche Polriva, rifiuta un ruolo di supplenza e non rinuncia alla propria autonomia in cambio del sostegno economico e politico.

MIGLIORARE LE COMPETENZE L’associazione deve principalmente il suo sviluppo e la qualità del suo intervento alla capacità di coinvolgere e formare nuove presenze, comprese quelle di profilo professionale. La formazione accompagna l’intero percorso dei volontari e ne sostiene costantemente l’azione, aiutandoli a maturare le proprie motivazioni, fornendo strumenti per la conoscenza delle cause dell’ingiustizia sociale e dei problemi del territorio, attrezzandoli di competenze specifiche per il lavoro e per la valutazione dei risultati. motivazioni, fornendo strumenti per la conoscenza delle cause dell’ingiustizia sociale e deiproblemi del territorio, attrezzandoli di competenze specifiche per il lavoro e per la valutazione dei risultati.

LEGAMI CON LA POPOLAZIONE L’associazione fa propria una cultura della comunicazione intesa come strumento di relazione, di promozione culturale e di cambiamento, attraverso cui sensibilizzare l’opinione pubblica a tutti i livelli favorendo la costruzione di rapporti e sinergie con ogni soggetto sociale. Coltiva e diffonde la comunicazione privilegiando - dove è possibile - la rete informatica per migliorare l’accesso alle informazioni. L’associazione interagisce con il mondo dei mass media e dei suoi operatori perché informino in modo corretto ed esaustivo sui temi sociali e culturali di cui si occupano.

LEGALITÀ E TRASPARENZA L’associazione ritiene essenziale la legalità e la trasparenza in tutta la propria attività e particolarmente nella raccolta e nell’uso corretto dei fondi e nella formazione dei bilanci. Per l’associazione trasparenza significa apertura all’esterno e disponibilità alla verifica della coerenza tra l’agire quotidiano e i principi enunciati

L’Associazione Polriva nasce nel 1978 a Suzzara, una cittadina di medie dimensioni situata nella pianura Padana, una delle zone più prospere d’Italia edell’intera Unione Europea.L’Associazione nasce per la volontà di numerosi cittadini del paese di Riva, con scopi sportivi, ricreativi e culturali.

1986 Avvio dell’Attività di pallavolo

2005 Riconoscimento come Associazione Sportiva Dilettantistica.

Finanziamento dal Consiglio d’Europa di un progetto per la diffusione dei diritti umani e civili tra i giovani di Moldova, Italia, Bielorussia, Ucraina; L’Associazione partecipa a due scambi giovanili, in Bielorussia e Romania, attuati nell’ambito del programma Gioventù dell’Unione Europea.

2006

2009 Inizia la collaborazione con l’Istituzione Scolastica Superiore Ies Mediteraneo di Cartagena in Spagna al fine di ospitare i propri studenti per stage formativi

2009 Vengono attivate le borse lavoro che ha tra i suoi obiettivi quello di promuovere ed attuare programmi di formazione e inserimento al lavoro degli utenti con disabilità o a rischio di esclusione sociale

Approvazione di un progetto da 2010 parte della Regione Lombardia, per la promozione e diffusione Viene approvato dalla Presidenza Riconoscimento ufficiale della della pratica sportiva nelle scuole del Consiglio dei Ministri Regione Lombardia ai sensi materne ed elementari di Suzzara. Dipartimento della gioventù, Il progetto sportivo “Muovi il della legge numero 261/91 come Corpo, sviluppa la mente”; Il Organizzazione di Volontariato.

2007 progetto si classifica al terzo posto oltre 200 progetti presentati in Polriva finanzia il recupero su tutta Italia. strutturale dell’oratorio adiacente 1997 al Monastero femminile “St. Partono i primi programmi Vasile” in Moldova. Il Monastero 2013 di accoglienza dei minori di è nato nel 1999 sulle rovine di un campo da giochi per bambini.

Chernobyl Viene attivato il piedibus per i Il Monastero oltre a svolgere le bambini della scuola primaria e i normali funzioni religiose, opera gruppi di cammino. assiduamente verso bambini 2000 in stato di disagio sociale ed economico.

Prende avvio la casa di accoglienza 2014 e che ospita 20 bambini dai tre ai dieci anni dove vengono Polriva in collaborazione con 2008 accuditi, educati e curati. Inizia la consulta del volontariato di il programma delle adozioni Polriva finanzia in Guinea Bissau Suzzara organizza il servizio internazionali a distanza. la realizzazione di unascuola; di pre scuola presso le scuole il nostro intervento interessa il primarie di Suzzara. villaggio di Blon, nella regione Regione Lombardia approva il di biombo a 60 km dalla capitale progetto di educazione sportiva 2002 Bissau. Nel villaggio di Blon c’è PRONTI, ATTENTI, VIA! piccola scuola del Centro Nasce “l’Arcobaleno” centro una missionario dove d’aggregazione giovanile per vengono fatti francescano, 2015 tre turni di lezioni dare risposta al problema di nel corso della giornata, ma che è collocazione dei figli di genitori insufficiente per i 500 bambini Polriva attiva una convenzione impegnati nel lavoro della comunità, cosi vengono con il Tribunale di Mantova, per impartite le lezioni sotto gli alberi, ospitare soggetti con lievi pene lezioni che devono poi essere che richiedono di scontare con i sospese durante tutto il periodo servizi socialmente utili.

2004 delle piogge.

Inizia l’attività nell’ambito 2016 dei programmi comunitari di educazione non formale: scambi Polriva viene accreditata dalla giovanili europei e servizio Fipav come scuola di Pallavolo volontario europeo.

1994

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5 SCOPI Per il conseguimento degli scopi l’associazione assume i seguenti compiti: A) Acquistare, vendere, costruire e gestire impianti sportivi, ricreativi, culturali, sociali e educativi.

B) Perseguire finalità sportive: Partecipando a gare, tornei, campionati, indicendo ed organizzando corsi interni di formazione e addestramento, gare e tornei ed in generale manifestazioni sportive conformandosi alle norme ed alle direttive del CONI.

C) Perseguire finalità culturali e ricreative attraverso: La tutela e la valorizzazione della cultura, del patrimonio storico ed artistico, della promozione e sviluppo delle attività a loro connesse e delle attività d’animazione ricreativa, turistica e d’educazione permanente.

D) Perseguire finalità di carattere civile attraverso: La tutela e il miglioramento della qualità della vita, la protezione dei diritti della persona, la tutela e valorizzazione dell’ambiente, la protezione del paesaggio e della natura, del soccorso in caso di pubblica calamità,

iniziative umanitarie con interventi ed iniziative di collaborazione e cooperazione allo sviluppo, promuovendo e curando le procedure per le adozioni internazionali e a distanza.

E) Perseguire finalità di carattere sociale attraverso: interventi socio - assistenziali.

F) Gestire e promuovere corsi di formazione e qualificazione, sostenere le organizzazioni associative e di volontariato offrendo assistenza e sostegno in campo giuridico, fiscale, organizzativo.

STRUTTURA

COME SIAMO ORGANIZZATI GLI ORGANI ISTIUZIONALI L’ASSEMBLEA DEI SOCI

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

È composta da tutti i soci iscritti da almeno un anno e in regola con il pagamento della quota associativa. Riunita ordinariamente ogni anno, l’Assemblea approva la relazione sull’attività annuale, l’Assemblea dei Soci elegge il Consiglio di Amministrazione.

È costituito da 6 componenti, come da delibera dell’Assemblea dei Soci. L’età media dei componenti è, per il 80%, compresa tra i 40 e i 60 anni, e per il 20% oltre i 60 anni. Il Consiglio di Amministrazione si èriunito 5 volte nel 2018.

I SOCI

Presidente Gino Motta

Totali: 199 Maschi 58 - Femmine 141 Provincia: Mantova: 144 Reggio Emilia: 18 Modena: 14 Altro: 23 Settore: Sportivo: 129 Umanitario: 70

Vice Presidente Luigi Bortolini Consiglieri Mauro Alberto Luca Badiali Cesare Casaletti Pierino Sabbadini Segretario Stefania Stefanizzi

Art 3 Costituzione della Repubblica Italiana

I PRINCIPI

L’importanza e il grado di complessità dei temi di cui Polriva si occupa hanno s pinto l’associazione, nel corso del tempo, a strutturare la propria organizzazione così da rispondere alle grandi sfide che si trova di fronte.

L’Associazione si è così dotata di un’adeguata governance, secondo quanto previsto dallo Statuto, di un ampio numero volontari, di uno staff a supporto delle azioni programmate.

L’associazione s’ispira ai valori di libertà, uguaglianza, solidarietà e democrazia, riconosce l’importanza del volontariato e dell’aggregazione sociale come momento fondamentale per l’affermazione dei predetti valori. L’associazione assume come finalità: lo sviluppo delle attività culturali, sportive, ricreative, sociali e civili, come momento essenziale per lo svolgimento, crescita e completamento della personalità umana.

L’associazione svolge la sua attività in Italia e nel mondo verso gli associati ed i terzi, con particolare riferimento ai giovani, contro il disagio e le sofferenze giovanili, e verso gli adulti e anziani con iniziative tese a garantire una migliore qualità della vita.

“Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese.”

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PROGRAMMA 2016-2020 Con l’Assemblea 2016 e l’elezione del consiglio direttivo è stato approvato il programma da attuare entro il 2020 MISSIONE 1 Consolidare i legami con la popolazione attraverso una cultura della comunicazione.

Migliorare il legame con la comunità utilizzando i nuovi media facebook, twitter, ecc accanto agli usuali mezzi per Campagne d’informazione e sensibilizzazione ( 5°/°°°, accoglienza, diritti civili, ecc)

MISSIONE 3 Sviluppo di iniziative umanitarie con interventi di collaborazione e cooperazione allo sviluppo a) Sviluppare iniziative rivolte a minori,anziani, donne in stato di sofferenza sociale ed economica, quali: i programmi d’accoglienza umanitari. b) Sviluppare programma annuale di Raccolta Fondi 5 per mille, ecc.

MISSIONE 2 Promozione e sviluppo dell’attività Sportiva L’attività sportiva è ritornata ad essere il settore prevalente d’attività dell’associazione; Ora si dovrà continuare in questa direzione ponendo rilevante attenzione all’aspetto tecnico agonistico accanto a quello sociale ed educativo.

Attività specifiche Pallavolo: a) Costituire un network di società limitrofe per migliorare le performance sportive. b) Sviluppare programma annuale di Raccolta Fondi. c) Costituire un pool di tecnici, qualificati e motivati. d) Campagna promozionale costante nelle scuole.

Attività specifiche Calcio: e) Costituire un pool di persone, qualificate e motivate, per la gestione di questo settore f) Sviluppare programma annuale di Raccolta Fondi. Attività specifiche Gestione impianti sportivi a) Proseguire nella gestione delPalazzetto dello Sport e campo di calcio di Riva b) Ottimizzare la gestione degli impiantisportivi con l’ausilio di strumenti informatici.Sito web, videosorveglianza, prenotazioneonline, ecc c) Potenziare la raccolta di sponsor (cartellonistica interna e esterna) utilizzando figure apposite.

MISSIONE 4 Promozione e sviluppo di iniziative sociali, culturali e ricreative.

Queste attività, sono tra le iniziative di Polriva, le più recenti. In prospettiva queste attività sociali rivolte ai giovani, adulti, anziani, famiglie andranno ampliate e diversificate al fine di creare agio sociale. Inoltre andranno sviluppate iniziative che abbiano come finalità la tutela e la valorizzazione della nostra cultura locale.

“L’attività sportiva è ritornata ad essere il settore prevalente d’attività dell’associazione”

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Lo Staff Polriva si avvale di molte figure professionali per poter adempiere ai propri scopi istituzionali, attualmente dispone di: 8 Tecnici Settore Volley 3 Tecnici Settore Calcio 2 Collaboratori di Segreteria 2 Collaboratori per le Manutenzioni Moltempici Volontari predisposti nei diversi settori

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GLI IMPIANTI

SETTORE VOLLEY

La gestione degli impianti sportivi è una prerogativa quasi essenziale per la nostra associazione, che, basa la propria operatività sul sostegno e sullo sviluppo dell’integrazione tra i giovani. La gestione degli impianti ci permette di interagire con i giovani, offrendo gli strumenti per praticare lo sport e miglirare la vita sociale.

Prosegue l’accordo tra Polriva di Suzzara e Pegovolley di Pegognaga. L’accordo ha come perno centrale l’operare congiuntamente, per sviluppare, nel territorio del basso mantovano, l’attività sportiva della pallavolo prestandosi reciproco aiuto e sostegno. Pegovolley è nata dalla fusione, alcuni anni fa, dei sodalizi di pallavolo di Pegognaga e Gonzaga. Le due società integrandosi tra loro, hanno avutola disponibilità da subito di un ingente capitale umano ( circa 200 atlete dal minivolley alle prime squadre) e hanno coperto un vasto territorio: Motteggiana, Suzzara, Pegognaga, Gonzaga, San Benedetto e Reggiolo con 57.000 abitanti e circa 6.000 tra bambini e bambine che frequentano le scuole primarie; altro elemento qualificante è stato l’integrazione tra gli allenatori, circa una decina, che hanno fin da subito lavorato in sinergia per definire linee comuni tecniche da applicare in tutte le squadre.

SERIE D

PRIMA DIVISIONE FIPAV

UNDER 18 FIPAV

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MINIVOLLEY GONZAGA

MINIVOLLEY BORGOFORTE

UNDER 13 FIPAV

UNDER 16 FIPAV

JUNIORES CSI

UNDER 13 CSI

MINIVOLLEY SUZZARA

MINIVOLLEY PEGOGNAGA UNDER 12 CSI

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MARCIA PODISTICA

SETTORE CALCIO

La Marcia podistica di Riva; giunta nel 2019 alla 41° edizione è stata organizzata dall’associazione Polriva, in collaborazione con i gruppi “Amici del Po “ e Protezione Civile di Suzzara, è approvata dalla Federazione Italiana Amatori Sport per Tutti. Nelle passate edizioni, la marcia ha sempre avuto un notevole successo di partecipanti a dimostrazione delle virtù sportive e ricreative della manifestazione sportiva.

Il settore calcio è per la nostra Associazione una pietra miliare, è qui che affondiamo le nostre radici nel lontano 1978. Gli atleti coprono diverse generazioni: dai giovanissimi passando per gli amatori , fino ad arrivare ai “vecchietti” della Over 35. Polriva, nel tempo, ha dedicato al mondo del pallone, attraverso il lancio di una prima squadra costantemente competitiva, e la cura amorevole riposta in un settore giovanile tutto da scoprire.

UISP OVER 35

MINIVOLLEY A SCUOLA

TOP LEAGUE CSI

Il progetto è teso a sviluppare nei minori la conoscenza e la funzionalità motoria del corpo, quale elemento indispensabile alla crescita e alla maturazione complessiva del bambino, attraverso la presa di coscienza del valore del corpo inteso come una espressione della personalità e come condizione funzionale, relazionale, cognitiva, comunicativa e pratica

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PROGRAMMI DI ACCOGLIENZA UMANITARIA Ogni anno migliaia di bambini della Bielorussia vengono a passare uno o due mesi in Italia ospitati presso famiglie che si offrono volontariamente. Anche il nostro territorio conosce questa esperienza, espressione di grande solidarietà verso una infanzia meno fortunata, ma nello stesso tempo arricchente e portatrice di valori per le famiglie ospitanti. Alla fine del periodo di vacanza i bambini tornano in Bielorussia, presso le loro famiglie o presso l’istituto che li ospita in caso di problemi familiari, per ritornare magari in Italia l’anno successivo presso la stessa famiglia ospitante.

Dopo l’incidente di Chernobyl sono state intraprese queste forme di solidarietà internazionale a favore dei bambini provenienti da Chernobyl. Tali iniziative risultano ancor oggi essere molto importanti in quanto volte a migliorare le condizioni di salute dei minori che continuano , ove vivono, giorno per giorno ad incamerare nel proprio organismo sostanze radioattive che possono portare il loro organismo a sviluppare terribili malattie come tumori, leucemie, ecc.

L’unico rimedio sino ad ora conosciuto è quello di allontanare periodicamente questi bambini dalle loro zone di residenza consentendo loro di smaltire, seppur parzialmente, una certa quantità di radio contaminazione incamerata nell’organismo.

BELARUSSIAN CHILDREN’S HOSPICE L’Hospice si trova nella immediata periferia di Minsk immerso nel verde dei boschi tipici della Bielorussia: è un’istituzione privata che vive in buona parte di fondi privati e donazioni, ma che da anni, in ragione della sua elevata specializzazione medica e assistenziale, trova supporto anche dal sistema sanitario nazionale; di fatto è un centro di cure palliative che si occupa proprio di bambini malati di tumore e di malattie genetiche aiutando le famiglie e garantendo anche a quei bambini il diritto a vivere i loro ultimi momenti con dignità . Anche questo è un frutto avvelenato del disastro nucleare di trent’anni fa; Anche se non si può essere del tutto certi che vi sia un nesso diretto tra le radiazioni di Chernobyl di trent’anni fa, l’aumento dei tumori registrato tra i più giovani negli ultimi anni, fa ritenere il sospetto più che fondato-

BORSE LAVORO La borsa lavoro è uno strumento educativo/formativo per facilitare l’inserimento nel mercato del lavoro di soggetti appartenenti alle cosiddette fasce deboli attraverso un’esperienza lavorativa.

La borsa lavoro quindi, serve a creare spazio alla formazione, a creare vantaggio reale per il singolo nella prospettiva di una riduzione del disagio, a creare integrazione sociale.

E’ uno strumento riabilitativo che il Dipartimento di Salute Mentale può utilizzare a favore degli utenti dei propri servizi; si integra nel progetto riabilitativo individualizzato di ogni utente, qualora se ne determini l’opportunità terapeutica.

Polriva nel 2018 ha ospitato 3 soggetti con borse lavoro

LAVORI DI PUBBLICA UTILITA' l lavoro di pubblica utilità è una sanzione penale consistente nella prestazione di un’attività non retribuita a favore della collettività da svolgere presso lo Stato, le regioni, le province, i comuni o presso enti e organizzazioni di assistenza sociale o volontariato.

Polriva ha attivato da diversi anni, una convenzione con il Tribunale di Mantova, che ha permesso di accogliere diversi soggetti, con pene minori, che nel corso dell'anno sportivo hanno aiutato il personale nello svolgimento di alcune mansioni all'interno del palazzetto dello Sport