BilancioSociale2022

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Polriva (C) Copyright (2022) All Rights Reserved BILANCIO SOCIALE 2022 ASSOCIAZIONE POLRIVA
91000220201 – Via Becagli 6/A 46029 Suzzara MN
Cf:

L’ASSOCIAZIONEL’Associazione

CARTA D’IDENTITÀ

• Associazione Sportiva Dilettantistica iscritta al registro generale del CONI.

• Ente del Terzo Settore ai sensi del D.lgs. 3 luglio 2017, n. 117 ( Codice del Terzo settore) .

STATUTO Lo Statuto è il primo e più fondamentale atto dell’associazione. La sua funzione è di istituire l’associazione, esplicitarne la visione e la missione, definirne la governance, l’organizzazione, gli strumenti, i principi democratici, le norme morali e di comportamento. È modificabile solo per mezzo del voto dell’Assemblea dei Soci. È disponibile integralmentesulsitowww.polriva.it

VISIONE E MISSIONE Polriva s’impegna a perseguire e rendere pubbliche le proprie finalità (missione), a concorrere, cioè, al benessere sociale della collettività e dei singoli, innalzando la qualità della vita, adoperandosi per la diminuzione delle disuguaglianze, delle forme di povertà, di disagio, di qualsivoglia discriminazione e promuovendo la giustizia sociale e i diritti delle persone, la ricerca, la cultura, le diverse forme del sapere e la tutela dell’ambiente naturale e sociale

VALORIZZAZIONE L’associazione valorizza la partecipazione democratica promuovendo e valorizzando il contributo ideale e operativo di ogni aderente. È compito dell’organizzazione riconoscere e alimentare la motivazione dei volontari attraverso un lavoro di inserimento, affiancamento e una costante attività di sostegno e supervisione.

INNOVAZIONE SOCIO CULTURALE

L’associazione persegue l’innovazione socioculturale proponendo idee e progetti, rischiando e sperimentando interventi per conto della comunità in cui opera, evitando in ogni caso di produrre percorsi separati o segreganti e operando per il miglioramento deiservizi.

EFFICACIA ED EFFICIENZA Polriva s’impegna a un uso delle risorse umane e finanziarie, efficace e mirato a conseguire, al massimo grado, le proprie finalitàsociali.Inoltre Polrivas’impegna acoordinare in modo efficiente l’apportodeidiversi soggettiche a vario titolo contribuiscono al perseguimento della missione, in modo che nessuna risorsa di solidarietà vadasprecata.

RELAZIONE CON ENTI PUBBLICI E PRIVATI

L’associazione collabora con le realtà locali, nazionali e internazionali, mettendo in comune le risorse, valorizzando le competenze e condividendo gli obiettivi. Promuove collaborazioni con altri organismi e partecipa a coordinamenti e consulte per elaborare strategie, linee di intervento e proposte socioculturali. Evita, altresì, di farsi carico della gestione stabile di servizi che altri soggetti possono realizzare.

L’associazione partecipa alla programmazione e alla valutazione delle politiche sociali, culturali, sportive, educative del territorio e nel rapporto con le istituzioni pubbliche, rifiuta un ruolo di supplenza e non rinunciaallapropriaautonomiaincambiodisostegno economicoepolitico.

MIGLIORARE LE COMPETENZE

L’associazione deve principalmente il suo sviluppo e la qualità del suo intervento alla capacità di coinvolgere e formare i propri aderenti per tutto il percorso all’interno dell’associazione, attrezzandoli di competenze specifiche per il lavoro e per la valutazionedeirisultati.

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LEGAMI CON LA POPOLAZIONE

L’associazione fa propria una cultura della comunicazioneintesacome strumento direlazione, di promozione culturale e di cambiamento, attraverso cui sensibilizzare l’opinione pubblica a tutti i livelli favorendo la costruzione di rapporti e sinergie con ogni soggetto sociale. Coltiva e diffonde la comunicazione privilegiando - dove è possibile - la rete informatica per migliorare l’accesso alle informazioni. L’associazione interagisce con il mondo dei mass media e dei suoi operatori perché informino in modo corretto ed esaustivo sui temi socialieculturalidicuisioccupano.

1994 - Riconoscimento ufficiale della Regione Lombardia ai sensi della legge numero 261/91 come Organizzazione di Volontariato.

1997 - Partono i primi programmi di accoglienza.

2000 - Prende avvio la casa di accoglienza e che ospita 20 bambini dai tre ai dieci anni dove vengono accuditi, educati e curati. Inizia il programma delle adozioni internazionali a distanza.

L’associazione ritiene essenziale la legalità e la trasparenza in tutta la propria attività e particolarmente nella raccolta e nell’uso corretto dei fondi e nella formazione dei bilanci. Per l’associazione trasparenza significa apertura all’esterno e disponibilità alla verifica della coerenzatral’agirequotidianoeiprincipienunciati.

LEGALITÀ E TRASPARENZA

2002-Nasce “l’Arcobaleno” centro d’aggregazione giovanile per dare risposta al problema di collocazione dei figli di genitori impegnati nel lavoro

2004 - Inizia l’attività nell’ambito dei programmi comunitari di educazione non formale: scambi giovanili europei e servizio volontario europeo.

2005 - Riconoscimento come Associazione Sportiva Dilettantistica.

2005 - Finanziamento del Consiglio d’Europa di un progetto per la diffusione dei diritti umani e civili tra i giovani di Moldova, Italia, Bielorussia, Ucraina; L’Associazione partecipa a due scambi giovanili, in Bielorussia e Romania, attuati nell’ambito del programma Gioventù dell’Unione Europea

2006 - Approvazione di un progetto da parte di Regione Lombardia, per la promozione e diffusione della pratica sportiva nelle scuole materne ed elementari di Suzzara

CURRICULUM

1978 - L’Associazione Polriva nasce nel 1978 a Suzzara, una cittadina di medie dimensioni situata nella pianura Padana, una delle zone più prospere d’Italia e dell’intera Unione Europea. L’Associazione nasce per la volontà di numerosi cittadini del paese di Riva, con scopi sportivi, ricreativi e culturali.

1986 - Avvio dell’Attività di pallavolo.

2007 - Polriva finanzia il recupero strutturale dell’oratorio adiacente al Monastero femminile “St. Vasile” in Moldova. Il Monastero è nato nel 1999 sulle rovine di un campo da giochi per bambini. Il Monastero oltre a svolgere le normali funzioni religiose, opera assiduamente verso bambini in stato di disagio sociale ed economico.

2008 - Polriva finanzia in Guinea Bissau la realizzazione di una scuola; il nostro intervento

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interessa il villaggio di Blon, nella regione di bimbo a 60 km dalla capitale Bissau. Nel villaggio di Blon c’è una piccola scuola del Centro missionario francescano, dove vengono fatti tre turni di lezioni nel corso della giornata, ma che è insufficiente per i 500 bambini della comunità, cosi vengono impartite le lezioni sotto gli alberi, lezioni che devono poi essere sospese durante tutto il periodo delle piogge.

2009 - Inizia la collaborazione con l’Istituzione Scolastica Superiore Ies Mediteraneo di Cartagena in Spagna al fine di ospitare i propri studenti per stage formativi. Vengono attivate le borse lavoro che ha tra i suoi obiettivi quello di promuovere ed attuare programmi di formazione e inserimento al lavoro degli utenti con disabilità o a rischio di esclusione sociale

2010 - Viene approvato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della gioventù, Il progetto sportivo “Muovi il Corpo, sviluppa la mente”; Il progetto si classifica al terzo posto su oltre 200 progetti presentati in tutta Italia.

2013 - Viene attivato il piedibus per i bambini della scuola primaria e i gruppi di cammino.

2014 - Polriva in collaborazione con la consulta del volontariato di Suzzara organizza il servizio

di pre-scuola presso le scuole primarie di Suzzara. Regione Lombardia approva il progetto di educazione sportiva PRONTI, ATTENTI, VIA!

2015 - Polriva attiva una convenzione con il Tribunale di Mantova, per ospitare soggetti con lievi pene che richiedono di scontare con i servizi socialmente utili.

2016 - Polriva viene accreditata dalla Fipav come scuola di Pallavolo

2021 - Polriva partecipa al campionato Nazionale Femminile di serie B2

SCOPI

A) Acquistare, vendere, costruire e gestire impianti sportivi, ricreativi, culturali, sociali e educativi. Partecipare a gare, tornei, campionati, indicendo e organizzando corsi interni di formazione e addestramento, gare e tornei e in generale manifestazioni sportive conformandosi alle norme e alle direttive del CONI in coerenza con l’attività d’interesse generale di cui all’art.5, comma 1, lettera t, del d.lgs. 117/17.

B) La tutela e la valorizzazione della cultura, del patrimonio storico e artistico, della promozione e sviluppo delle attività a loro connesse e delle attività d’animazione ricreativa, turistica e d’educazione in coerenza con l’attività d’interesse generale di cui all’art.5, comma1, lettera i del d.lgs. 117/17.

C) Interventi e iniziative di collaborazione allo sviluppo in paesi terzi, iniziative di sostegno a distanza, programmi di accoglienza temporanea di minori stranieri in coerenza con l’attività d’interesse generale di cui all’art.5, comma1, lettera u del d.lgs. 117/17.

D) Perseguire finalità di carattere sociale attraverso: interventi socio – assistenziali in coerenza con l’attività di interesse generale di cui all’art.5, comma1, lettera a del d.lgs. 117/17.

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L’ASSEMBLEA DEI SOCI

È composta da tutti i soci iscritti da almeno un anno e in regola con il pagamento della quota associativa.

Riunita ordinariamente ogni anno, l’Assemblea approva la relazione sull’attività annuale, l’Assemblea dei Soci elegge il Consiglio di Amministrazione.

I SOCI SETTORE SOCIALE

Maschi:9

Femmine:8

SETTORE SPORTIVO

Settore Sportivo

Maschi: 11

Femmine: 46

TOTALI: 74

I TESSERATI

FIPAV

Maschi: 3

Femmine: 87

UISP

Maschi: 76

Femmine: 0

TOTALI: 166

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

È costituito da 5 componenti, come da delibera dell’AssembleadeiSoci.L’etàmediadeicomponenti è, per il 80%, compresa tra i 40 e i 60 anni, e per il 20% oltre i 60 anni. Il Consiglio di Amministrazione si è riunito 4 volte nel 2022

Presidente

Gino Motta

Vice Presidente

Luigi Bortolini

Consiglieri

Mauro Alberto

Cesare Casaletti

Pierino Sabbadini

Segretario

Maria Savarese

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-
COME SIAMO ORGANIZZATI
GLI ORGANI ISTIUZIONALI

I PRINCIPI

L’importanza e il grado di complessità dei temi di cui Polriva si occupa hanno spinto l’associazione, nel corso del tempo, a strutturare la propria organizzazione così da rispondere alle grandi sfide che si trova di fronte. L’Associazione si è così dotata di un’adeguata governance, secondo quanto previsto dallo Statuto e di un ampio numero volontari, di uno staff a supporto delle azioni programmate.

L’associazione s’ispira ai valori di libertà, uguaglianza, solidarietà e democrazia, riconosce l’importanza del volontariato e dell’aggregazione sociale come momento fondamentale per l’affermazione dei predetti valori. L’associazione assumecomefinalità:losviluppodelleattività culturali,sportive,ricreative, sociali e civili, come momento essenziale per lo svolgimento, crescita e completamento della personalità umana. L’associazione svolge la sua attività in Italia e nel mondo verso gli associati ed i terzi, con particolare riferimento ai giovani, contro il disagio e le sofferenze giovanili, e verso gli adulti e anziani con iniziative tese a garantire una migliore qualità della vita.

Art 3 Costituzione della Repubblica Italiana

“Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali. È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese.”

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PROGRAMMA 2020-2024

Con l’Assemblea 2020 e l’elezione del consiglio direttivo è stato approvato il programma da attuare entro il 2024.

MISSIONE 1

Consolidare i legami con la popolazione attraverso una cultura della comunicazione. Migliorare il legame con la comunità utilizzando i nuovi media facebook, twitter, ecc accanto agli usuali mezzi per Campagne d’informazione e sensibilizzazione ( 5°/°°°, accoglienza, diritti civili, ecc)

Sport e campo di calcio di Riva b) Ottimizzare la gestione degli impianti sportivi con l’ausilio di strumenti informatici. Sito web, videosorveglianza, prenotazione online, ecc.) Potenziare la raccolta di sponsor (cartellonistica interna e esterna) utilizzando figure apposite.

MISSIONE 3

Sviluppo di iniziative umanitarie con interventi di collaborazione e cooperazione allo sviluppo

a) Sviluppare iniziative rivolte a minori, anziani, donne in stato di sofferenza sociale ed economica, quali: i programmi d’accoglienza umanitari.

b) Sviluppare programma annuale di Raccolta Fondi 5 per mille, ecc.

MISSIONE 2

Promozione e sviluppo dell’attività Sportiva L’attività sportiva è ritornata ad essere il settore prevalente d’attività dell’associazione; Ora si dovrà continuare in questa direzione ponendo rilevante attenzione all’aspetto tecnico agonistico accanto a quello sociale ed educativo.

Attività specifiche Pallavolo:

a) Costituire un network di società limitrofe per migliorare le performance sportive.

b) Sviluppare programma annuale di Raccolta Fondi.

c) Costituire un pool di tecnici, qualificati e motivati.

d) Campagna promozionale costante nelle scuole.

Attività specifiche Calcio:

e) Costituire un pool di persone, qualificate e motivate, per la gestione di questo settore

f) Sviluppare programma annuale di Raccolta Fondi.

Attività specifiche Gestione impianti sportivi

a) Proseguire nella gestione del Palazzetto dello

MISSIONE 4

Promozione e sviluppo di iniziative sociali, culturali e ricreative.

Queste attività, sono tra le iniziative di Polriva, le più recenti. In prospettiva queste attività sociali rivolte ai giovani, adulti, anziani, famiglie andranno ampliate e diversificate al fine di creare agio sociale. Inoltre andranno sviluppate iniziative che abbiano come finalità la tutela e la valorizzazione della nostra cultura locale

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:

ORGANIZZAZIONE

AREA GESTIONE

AREA ISTITUZIONALE

Stakeholderer DERE

AREASOCI, DONATORIE PROMOZIONE

Gli stakeholder sono tutti i nostri soci:

Ufficio Segreteria

SettoreRelazioni Istituzionali

Coordinamento Area

Ufficio Amministrazione contabilee finanziaria

Settore Educazionee Formazione

UfficioProgettie Volontariato

SettoreStampa, SitoWeb,Canali Social

SettoreSocie Donatori Settore Promozionee SocialMedia

- Bambini e Bambine minorenni del Settore Pallavolo

- Genitori dei Minorenni del Settore Pallavolo

- Atlete del settore Pallavolo

- Atleti del Settore Calcio

- Famiglie che accolgono i Bambini e Bambine del programma di Accoglienza di Chernobyl

LO STAFF

Polriva si avvale di molte figureprofessionaliperpoter adempiere ai propri scopi istituzionali, attualmente disponedi

1 Tecnici Settore Volley

3 Tecnici Settore Calcio

2 Collaboratori di Segreteria

2 Collaboratori per le Manutenzioni

Molteplici Volontari predispostineivarisettori

SETTORE SPORTIVO

SETTORE UMANITARIO SETTORE SOCIALE

COSA FACCIAMO

COMUNICHIAMO CONLE ISTITUZIONI

RECLUTIAMO SOCIE VOLONTARI

GESTIONE DELL’ASSOCIAZIONE

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PRESIDENTE

Gestione Impianti

La gestione degli impianti sportivi è oramai una tradizione consolidata per la nostra associazione. La gestione degli impianti ci permette di interagire con i giovani e meno giovani, offrendo gli strumenti per praticare lo sport e migliorare il loro benessere psicofisico

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Settore Sportivo

Nuovi numeri trainati dalla serie B

Nella stagione 2021-2022 dopo numeri drammatici causati dal covid, Polriva riparte con una squadra di serie, affrontando per la prima volta un campionato di Serie B2 Femminile.

Grazie a tale visibilità rifiorisce anche il vivaio giovanile portando il numero dei tesserati quasi ai livelli prepandemia.

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Settore Sportivo I successi di Vivai Rossi

Restano pressocchè inalterati i numeri del settore calcio grazie alla partecipazione in campionato di due squadre. La squadra Vivai Rossi ha portato a casa diversi successi nel corso della stagione

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Settore Umanitario Sostegno all’Ucraina

La nostra principale attività umanitaria di accoglienza dei minori bielorussi, viste le problematiche internazionali non è proseguita nel 2022, tuttavia il nostro impegno non si è fermato. Quasi casualmente su richiesta di alcuni persone, che ci hanno prospettato la possibilità di inviare materiale di prima necessità in Ucraina tramite un vettore attrezzato e accreditato dell'Ambasciata d'Ucraina in Italia. Abbiamo svolto diverse raccolte e come Associazione abbiamo contribuito con l’acquisto di materiale sanitario e di prima bisogno.

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LAVORI DI PUBBLICA UTILITA'

Il lavoro di pubblica utilità è una sanzione penale consistente nella prestazione di un’attività non retribuita a favore della collettività da svolgere presso lo Stato, le regioni, le province, i comuni o presso enti e organizzazioni di assistenza sociale o volontariato. Polriva ha attivato da diversi anni, una convenzione con il Tribunale di Mantova, che ha permesso di accogliere diversi soggetti, con pene minori, che nel corso dell'anno sportivo hanno aiutato il personale nello svolgimento di alcune mansioni all'interno del palazzetto dello Sport.

POLRIVA FA PARTE DI:

Aderente a: CONI

Fipav Federazione Pallavolo

Uisp Unione Italiana Sport per Tutti

Csi Centro Sportivo Italiano

L'Associazione è regolarmente iscritta al Registro Unico del Terzo Settore Registro Unico Del Terzo Settore Registro generale delle Asd

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