2022
®
SHOWCASE
Keynotes EXPO PACK:
Impulsando el rol fundamental de la mujer en la industria del empaque EXPO PACK México 2022 será escenario para el debut del Foro de Mujeres Líderes en la Industria, con la realización de un panel del más alto nivel en el que participarán 4 mujeres mexicanas extraordinarias y muy influyentes quienes compartirán su experiencia, conocimientos e inspiración destacando el importante rol de la mujer en la industria.
D
esde su creación, la Red de Liderazgo de Mujeres en la Industria de Envasado y Procesamiento de PMMI, conocida por su sigla en inglés como PPWLN, ha trabajado incesantemente por romper el techo de cristal que ha impuesto limitaciones a la presencia femenina en la industria, y por la creación de caminos para atraer, retener y promover el avance de las mujeres en carreras de empaque y procesamiento, a través de eventos, intercambio de información y networking. En momentos en los que la industria enfrenta la imperiosa necesidad de contar con profesionales mejor calificados y comprometidos, el trabajo que adelanta la PPWLN, no podría ser más valioso y oportuno. Sus acciones por motivar a mujeres jóvenes a formar parte de la industria y de mostrar las oportunidades de crecimiento que ella abre constituyen un respaldo fundamental, tanto para el sector como para el potencial laboral y directivo de las mujeres. Las historias de vida inspiradoras de cuatro mujeres líderes mexicanas Vea en Mundo PMMI la Entrevista en exclusiva con Claudia Jañez, una de las líderes más influyentes en el mundo de los negocios en México, con Lilián Robayo.
10
increíbles confirman la anterior afirmación. Son protagonistas que enseñan cómo es posible avanzar para marcar una diferencia, precursoras desde sus posiciones en la industria de cambios en los paradigmas tradicionales. Las maestras Graciela Rojas Montemayor, Laura Bonilla, Claudia Jañez y Edurne Balmori serán las invitadas de honor a un panel el segundo día de EXPO PACK México 2022, a las 12 del día en Expo Santa Fe, en el que hablarán de Liderazgo femenino y la industria del empaque en América Latina: Impulsando la igualdad de género y las carreras STEM. Cada una de ellas aporta a la conversación las valiosas experiencias y perspectivas diversas que han construido a lo largo de sus carreras. Claudia Jañez ha trabajado por más de 25 años en empresas con presencia global como PepsiCo, Dupont y Ford y fue además directora del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales. Hoy es una consejera independiente que asesora a organizaciones y empresas como América Móvil, el Grupo Industrial Saltillo, Ideal, HSBC México, y la Bolsa Mexicana de Valores. Al inicio de su carrera laboral, Claudia supo que las oportunidades
se buscan. Y fue lo que hizo antes de cumplir 30 años, al optar por un cargo vacante de alta responsabilidad en un momento en que este tipo de posiciones estaban reservadas para profesionales hombres. El cierre de la brecha de equidad en oportunidades y compensaciones entre hombres y mujeres debería cerrarse, de acuerdo con la maestra Jañez, partiendo de la promoción del liderazgo y del desarrollo del talento femenino. Este enfoque requiere de una política específica para que esta promoción supere la simple percepción y se traduzca en prácticas formales integradas en los campos laborales y económicos de las empresas. Individualmente, las mujeres deberían potenciar la confianza en sus capacidades para ocupar una alta posición o crear una empresa propia, un concepto que Claudia ha estudiado y que en una de sus publicaciones recientes sobre temas corporativos denomina como “Autoestima profesional”. En su experiencia propia, Claudia Jañez destaca la importancia que ha tenido la gestión efectiva de sus múltiples papeles como ejecutiva, madre, esposa, hermana, entre otros roles, basada en una adecuada organización de la logística personal y contando con el respaldo de las personas cercanas y de los equipos de trabajo.
EXPO PACK SHOWCASE 2022 | JUNIO 2022
EPM22_F4-WmsLeadershipForum.indd 10
5/13/22 09:41
