GIỚI THIỆU CÔNG ƯỚC QUỐC TẾ VỀ CÁC QUYỀN KINH TẾ,…
Nội dung cơ bản của công ước quốc tế...
Mức lương tối thiểu quốc gia: Cơ sở pháp lý của mức lương tối thiểu và phạm vi áp dụng, mức lương tối thiểu được rà soát định kỳ như thế nào, mức lương đó có đảm bảo mức sống thích đáng cho người lao động và gia đình của họ không, nếu không có mức lương tối thiểu thì có cơ chế thay thế nào khác để người lao động có thể nhận được mức lương thỏa đáng đảm bảo mức sống thích đáng cho bản thân và gia đình; Thông tin về điều kiện làm việc: Bao gồm việc làm thêm giờ và chế độ nghỉ không lương và có lương cũng như các biện pháp cân bằng giữa công việc, cá nhân và gia đình; Hiệu quả của các biện pháp đảm bảo phụ nữ với bằng cấp ngang bằng nam giới không bị trả lương thấp hơn; Các biện pháp pháp lý hình sự hóa việc quấy rối tình dục ở nơi làm việc, các cơ chế giám sát việc thực hiện, các trường hợp được ghi nhận và việc xử phạt cũng như bồi thường cho nạn nhân;
Vi ph m Công c: M c l ng t i thi u Mexico không m b o l ng th c c n b n (1999) (Trích Nh n xét cu i cùng c a CESCR v báo cáo nh k vi c th c thi công c c a Mexico n m 1999. Tài li u c a Liên H p Qu c s E/C.12/1/Add.41 ngày 8/12/1999). “ y ban l y làm ti c là m c dù các ch s kinh t v mô c a
Mexico có t ng tr ng, c bi t là t l l m phát gi m nhanh, song y
ban v M c l ng t i thi u qu c gia ã không i u ch nh t ng l ng t i thi u. Hi n nay, c n s ti n g p n m l n m c l ng t i thi u m i mua c gi
l ng th c c n b n chính th c” (canasta básica
constitucional), nh v y là vi ph m i u 7 (a) (ii) c a Công c c ng
nh lu t pháp trong n c ( i u 123.VI Hi n pháp Mexico).
y ban kêu g i qu c gia thành viên có các bi n pháp hi u qu
m b o tuân th i u 7(a) (ii) ICESCR,
123. VI Hi n pháp Mexico v gi l ng th c c n b n chính th c”. 2.4.2. Quy n thành l p và gia nh p công oàn106
i u 8.
1. Các quốc gia thành viên Công ước cam kết bảo đảm:
Các biện pháp lập pháp, hành chính và các biện pháp khác nhằm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh cũng như việc thực thi các biện pháp này trong thực tế.105
a) Quyền của mọi người được thành lập và gia nhập công đoàn do mình lựa chọn, chỉ tuân theo quy chế của tổ chức công đoàn đó để thúc đẩy và bảo vệ các lợi ích kinh tế và 106
105
Xem Hướng dẫn báo cáo thực thi Công ước – Phụ lục III. 103
c ph n ánh trong i u
Về quyền tự do hội họp, đình công và tổ chức công đoàn, xem Điều 5(e)(ii) ICERD; Điều 22 ICCPR; Điều 26, 36 và 40 ICMW. 104
