Bootcamp herintreders Pleyade is in november gestart met werven van herintreders voor de ouderenzorg. Zij krijgen een vaste aanstelling als verzorgende IG en starten in februari met een bootcamp van twee maanden. Het Engelse woord bootcamp kun je vertalen met ‘een sportieve spiertraining in groepsverband’. Zo worden de nieuwe medewerkers in figuurlijke zin weer ‘fit’ voor de zorg. De ‘Bootcamp herintreders’ bestaat uit bijscholing en begeleiding in de praktijk.
“Dat er een serieus tekort is aan gekwalificeerde zorgmedewerkers is algemeen bekend. Ook bij Pleyade is het een uitdaging om nieuwe collega’s te vinden”, vertelt Tessa van Lienden, corporate recruiter. Een corporate recruiter werft nieuwe medewerkers voor de organisatie. “Sinds het begin van de coronacrisis hebben we uit veel verschillende hoeken hulp mogen ontvangen. Van mensen zonder zorgdiploma of ervaring in de zorg, die graag hun steentje wilden bijdragen, tot zeer ervaren voormalig professionals die wilden terugkeren naar de zorg. Vooral bij deze laatste groep merkten we dat het, zowel bij hen als bij ons, niet altijd duidelijk was welke zorgtaken ze nog mochten en konden uitvoeren.” Bijscholing Tot nu werd voor elke herintreder die in dienst kwam een bijscholingstraject ontwikkeld. Adviseur opleidingen, Ineke van Duin: “Een ziekenverzorgendediploma uit 1989 is nog steeds geldig. Maar dat betekent niet dat iemand na tien jaar in een andere baan, direct weer in het diepe kan duiken. Werkwijzen zijn veranderd, vaardigheden zijn verleerd en bevoegdheden zijn verlopen. 18
Beelden van de wervingscampagne waarin de heer Haak de bootcampers aanspoort
Hoewel herintreders veel individuele behoeften hebben op het gebied van bijscholing, zijn er ook zeker onderdelen die iedereen nodig heeft. Hieruit is het idee voor de bootcamp voor herintreders ontstaan.”
