SOMOS PLASTEK DE MÉXICO
EDITORIAL EDITORIAL
Apreciadoscolaboradores:
Ya transcurrido el primer trimestre de 2025 podemos informar que nuevamente hemos tenido un muy buen arranque de año, gracias al esfuerzo y dedicación de todos ustedes, por lo cual en nombre de Plastek Group les extiendo mis mas sinceras felicitaciones.
La toma de posesión del nuevo presidente de USA trajo consigo todo este tema de la nueva política comercial de USA que busca castigar con aranceles a los productos que ingresan a su país desde cualquier parte del mundo, México incluido en el paquete. Esto ha generado una creciente incertidumbre a medida que transcurren los días y no existen definiciones claras y documentadas de como se aplicaran estos aranceles acá en México en los distintos sectores empresariales del país.
Existe un tratado comercial vigente Canadá-Usa-México, firmada su renovación en la anterior gestión del presidente Trump, que define las reglas del intercambio comercial entre los tres países y que en estos momentos la nueva gestión del
presidente americano pareciera ponerlo en observación antes de su formal revisión en 2027.
México ha sido cauto en las respuestas y hasta los momentos a manejado con inteligencia esta situación y no es para menos pues USA representa por mucho el principal mercado de exportación nuestro y un pilar fundamental de nuestra economía. Esperemos que en los próximos 90 días tengamos claras las implicaciones de esta nueva política comercial americana y que México logre salir bien librado de esta tormenta comercial.
Para Plastek de México como para la gran mayoría del sector manufacturero mexicano, el mercado americano representa una porción muy importante de sus ventas, tanto directas como indirectas, pues nuestros clientes envían productos con componentes fabricados por nosotros.
EDITORIAL EDITORIAL
Tiempos caóticos los que estamos viviendo, pero estoy confiado que sabremos adecuarnos a las nuevas condiciones del mercado y navegaremos esta tormenta como lo hemos hecho en otras ocasiones, sobreviviremos y prosperaremos durante muchos años.
Muy importante en esta nueva entrega de nuestra revista el reconocimiento por años de servicios, poniendo énfasis en la importancia de nuestro recurso humano y el compromiso reciproco entre colaboradores y Plastek de México, un cable a tierra que no debemos pasar por alto año tras año.
El programa de Mentores reconoce el esfuerzo de los compañeros que dispuestos a compartir su conocimiento y experiencia dedican tiempo a trasferir el know how (cómo hacer) y a garantizar el buen desempeño de los procesos productivos y el seguimiento a la gestión de calidad.
También en esta entrega, se reconoce el entrenamiento de brigadistas en la Posta Hidalgo como parte de su capacitación que concluyo con éxito y no menos importante
mencionamos la finalización del curso del programa “PreparaTek”, el cual Plastek apoya al 100%, aprovechando la ocasión hago un llamado a todos aquellos que no hallan culminado su preparatoria que se incorporen al programa. El segundo trimestre del año se plantea como vimos bastante turbulento, estoy seguro de que juntos como siempre logremos salir con bien.
Saludos.
Celebramos a Nuestros Colaboradores: ¡Gracias
por Su Compromiso!
AlEn Plastek, sabemos que el verdadero motor de nuestro éxito está en las personas que forman parte de nuestro equipo. Por eso, este año queremos dedicar un espacio especial para reconocer a todos esos colaboradores que han estado con nosotros durante tantos años. Su esfuerzo, dedicación y energía, han sido esenciales para que lleguemos hasta donde estamos hoy.
Cada uno de ellos ha sido testigo de la evolución de la empresa, y lo más impresionante es que han sido parte activa de todo ese proceso. Con el tiempo, han superado desafíos, aprendido, crecido y, lo más importante, han contribuido al crecimiento de la empresa con su trabajo y compromiso. Ellos son los que con su día a día, su pasión y su entrega, nos impulsan a seguir adelante y a mejorar cada vez más.
Este reconocimiento es para aquellos que, con su experiencia y su visión, han ayudado a que sigamos adelante como equipo. Gracias a ellos, podemos mirar al futuro con optimismo y seguir construyendo una empresa más fuerte y unida.
A todos ¡GRACIAS! por su dedicación, por su compromiso y por ser una pieza clave en este viaje. ¡Sigamos adelante juntos, creando grandes momentos y alcanzando nuevos logros!
ANIVERSARIO 15 AÑOS
Celebramos a Nuestros Colaboradores: ¡Gracias por Su Compromiso!
ANIVERSARIO 10 AÑOS
Celebramos a Nuestros Colaboradores: ¡Gracias por Su Compromiso!
ANIVERSARIO 5 AÑOS
La Candelaria en Plastek, Un
Momento de Unión y Alegría
Ha llegado el Día de la Candelaria, y con el, la oportunidad de compartir una celebración llena de tradición, sabor y, sobre todo, compañerismo.
Este día nos reunimos todos los colaboradores para disfrutar de unos deliciosos tamales y un rico atole, dos platillos típicos que hicieron de la jornada una experiencia especial.
El día de la candelaria fué una excelente oportunidad para tomarnos un respiro y compartir juntos un momento fuera de las tareas cotidianas.
Este tipo de celebraciones no solo nos permiten disfrutar de la comida típica, sino que también nos ayudan a fortalecer los lazos entre todos los que formamos parte de Plastek. La alegría de compartir un día como este hace que nos sintamos más unidos como equipo, creando un ambiente de trabajo más cercano y agradable.
Agradecemos a todos los colaboradores que se unieron a la celebración y a los que hicieron posible que este Día de la Candelaria fuera un éxito. ¡Gracias por ser parte de la familia Plastek!
Curso de Montacargas: Impulsando la Seguridad y el Desarrollo Interno
La seguridad y el desarrollo del talento humano son pilares fundamentales en nuestra vida cotidiana, ya que representan el compromiso que tenemos con el bienestar de nuestro equipo y la mejora contínua de sus capacidades.
Con ese compromiso en mente, recientemente se llevó a cabo un curso de operación segura de montacargas, dirigido específicamente a nuestros montacarguistas, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos y habilidades en el manejo adecuado de esta maquinaria esencial, promoviendo así un entorno laboral más seguro y eficiente para todos.
Este curso fue impartido por Ramiro Álvarez, uno de nuestros colaboradores, quien recientemente obtuvo su certificación en el estándar DC5, lo que lo acredita como instructor competente en la operación segura de montacargas.
Este importante logro no solo demuestra su profesionalismo y dedicación, sino también el esfuerzo de Plastek por fomentar el crecimiento y la capacitación desde dentro de la organización.
Gracias a esta formación, los montacarguistas adquirieron herramientas clave para operar los equipos con mayor seguridad y eficiencia, reforzando así la cultura de prevención de riesgos en nuestro entorno laboral.
En Plastek celebramos y apoyamos este tipo de iniciativas que promueven el desarrollo continuo de nuestro equipo y fortalecen nuestros valores de seguridad, excelencia y compromiso.
Pequeñas acciones, grandes cambios: el compromiso ambiental de Plastek
Convencidos de que el cambio empieza desde adentro, en Plastek reafirmamos nuestro compromiso con el medio ambiente y la sostenibilidad. Por eso, hemos comenzado a implementar pequeñas acciones cotidianas que, sumadas, tienen un gran impacto.
Una de las primeras iniciativas que hemos adoptado es traer nuestros propios utensilios reutilizables al trabajo: termo, vaso, taza y cuchara. Esta práctica sencilla reduce considerablemente el consumo de plásticos y desechables de un solo uso, ayudándonos a disminuir nuestra huella ecológica desde el lugar donde más tiempo pasamos: nuestro espacio de trabajo.
Cada colaborador que se une a este esfuerzo está demostrando que el cambio no depende de grandes gestos, sino de la voluntad de hacer las cosas de forma diferente, más consciente y responsable.
En Plastek, sabemos que cuidar el planeta es una tarea colectiva y constante. Estamos convencidos de que, con el ejemplo, inspiraremos a más personas dentro y fuera de la empresa a sumarse a este movimiento.
Porque cuando se trata del medio ambiente, cada acción cuenta. Y en Plastek, estamos decididos a marcar la diferencia.
El cambio empieza por nosotros, en los pequeños actos de cada día.
Creciendo Juntos en Plastek
¿Quiénessonnuestrosmentores?
Creemos que compartir el conocimiento es fundamental para seguir creciendo como equipo. Por ello, contamos con un Programa de Mentores, integrado por compañeros con experiencia que se encargan de capacitar y guiar a los demás, fortaleciendo así el aprendizaje colectivo.
Su labor es clave para que los nuevos integrantes del equipo se adapten rápidamente y para que todos sigamos mejorando en nuestros roles. Ya sea con capacitaciones o consejos prácticos, nuestros mentores hacen una diferencia en Plastek México. ENSAMBLE:
DESARROLLO HUMANO:
Jessica Martínez
Pedro Coto
Roberto Guerrero Tania Suaste
Lilia Salinas
Por Elizabeth Torres
Creciendo Juntos en Plastek
DESARROLLO HUMANO:
CALIDAD:
INYECCIÓN:
Miguel Sánchez
Damaris
Moreno
Fernando Amaro
Miguel Mejía
Hernández Virginia Matus
Alba Salcedo
Creciendo Juntos en Plastek
INYECCIÓN:
Christian San Martín Rosalinda Briceño
INYECCIÓN PLANTA 2:
Daniel Miranda
Tener este equipo nos da ventajas: ¿Porquéestanimportanteel ProgramadeMentores?
Aprendemos más rápido: No hay mejor manera de entender algo que con la ayuda de alguien que ya lo domina.
HOWARD ONG
Manager
Mejoramos cada día: Compartir buenas prácticas ayuda a que seamos más eficientes y productivos.
Sigamos creciendo juntos
Copywriter
ALMACÉN: Noé Perez
El Programa de Mentores no solo nos ayuda en el presente, sino que también prepara a los futuros líderes de la empresa. Gracias a la dedicación de nuestros mentores, cada día nos hacemos más fuertes como equipo. A todos los mentores, ¡gracias por su esfuerzo y compromiso! Su trabajo es fundamental para que sigamos avanzando juntos.
¡Sigamos aprendiendo y creciendo en equipo!
VIVIENDO EN LA ERA DIGITAL:
¿APROVECHAS O TE SOBREPASAS?
La tecnología ha revolucionado nuestra manera de vivir, trabajar y relacionarnos. Estamos más conectados que nunca, con acceso inmediato a información y herramientas que facilitan nuestra vida diaria. Sin embargo, el reto no es solo usar la tecnología, sino saber hasta qué punto nos beneficia y en qué momento comienza a sobrepasarnos.
¿Aliada o distracción?
Encuentraelequilibrio digital
Para que la tecnología juegue a nuestro favor y no en nuestra contra, es fundamental desarrollar hábitos de uso consciente. Aquí algunos consejos para lograrlo:
Si bien la tecnología puede potenciar nuestra productividad y aprendizaje, también puede convertirse en una distracción constante. En el ámbito laboral, nos ayuda a optimizar tareas, mejorar la comunicación y acceder a datos en tiempo real. En nuestra vida personal, nos conecta con seres queridos y nos ofrece un sinfín de opciones para el entretenimiento y la educación. Pero, ¿realmente la estamos aprovechando o nos está consumiendo?
Establece tiempos de desconexión:
Evita el uso excesivo de dispositivos y reserva momentos específicos para estar presente sin distracciones digitales.
Prioriza contenido de valor:
Enfócate en herramientas y plataformas que aporten a tu crecimiento personal y profesional.
VIVIENDO EN LA ERA DIGITAL:
¿APROVECHAS O TE SOBREPASAS?
Sé un modelo a seguir:
Si tienes hijos, demuestra con tu ejemplo cómo hacer un uso equilibrado de la tecnología.
Fomenta el diálogo:
Habla en familia sobre los riesgos y beneficios de la tecnología, creando espacios de confianza y aprendizaje.
Dedica tiempo sin pantallas:
Encuentra actividades que fortalezcan las relaciones personales y fomenten el bienestar emocional.
Reflexiona sobre tu relación con la tecnología
El mundo digital está aquí para quedarse, y su impacto en nuestra vida depende de cómo lo manejemos. ¿Estamos usando la tecnología para mejorar nuestra calidad de vida o nos está restando tiempo y energía? La clave está en tomar el control y convertirla en una aliada, sin permitir que nos sobrepase.
Aprovecha lo mejor de la era digital y haz que trabaje a tu favor. Equilibra el uso de la tecnología para que potencie tu bienestar y el de quienes te rodean.
"Domina la tecnología, pero no dejes que ella te domine a ti."
Brigadistas Refuerzan sus Habilidades
en el Centro de Entrenamiento de la Posta Hidalgo
Como parte del compromiso con la seguridad y preparación del personal, nuestros brigadistas de emergencia participaron en una jornada intensiva de capacitación en el Centro de Entrenamiento de la Posta Hidalgo, el primero de marzo de 2025. Esta experiencia les permitió fortalecer sus conocimientos y habilidades en la atención de emergencias, garantizando una respuesta más eficaz y coordinada en situaciones de riesgo.
Se realizaron simulacros en condiciones controladas, permitiendo a los participantes enfrentar escenarios reales y aplicar los protocolos de seguridad con mayor confianza y destreza.
Esta capacitación refuerza el compromiso de nuestra empresa con la seguridad y el bienestar de todos, asegurando que contamos con un equipo preparado para actuar en caso de emergencia.
Durante la sesión, los brigadistas recibieron práctica avanzada en manejo de incendios y rescate en espacios confinados, bajo la supervisión de instructores altamente capacitados.
Por Yanet Nava
Brigadistas Refuerzan sus Habilidades
en el Centro de Entrenamiento de la Posta Hidalgo
La seguridad es un pilar fundamental en nuestra empresa, y contar con brigadistas bien preparados es clave para prevenir y responder adecuadamente ante cualquier eventualidad. La capacitación incluyó módulos especializados en el uso de equipo para atención de emergencias, manejo de incendios, y rescate de personas en espacios confinados y atención inmediata en primeros auxilios. A través de simulacros en condiciones controladas, los participantes pusieron en práctica los protocolos aprendidos, lo que les permitió ganar confianza y mejorar su tiempo de respuesta ante emergencias reales.
Invitamos a más colaboradores a sumarse a este equipo, ya que la seguridad es una tarea compartida.
Contar con un mayor número de brigadistas preparados nos permitirá seguir construyendo un entorno más seguro para todos.
En Plastek, la seguridad es nuestra prioridad. Por ello, seguiremos impulsando iniciativas que fomenten la prevención y la cultura del autocuidado.
Seguiremos impulsando iniciativas que fortalezcan nuestra cultura de seguridad, porque estar preparados hace la diferencia.
Y recuerda: en Plastek, te queremos seguro.
¡¡¡ AUCH UN ESGUINCE!!!
¿Qué es un esguince y cómo prevenirlo en el trabajo?
Un esguince es una lesión en los ligamentos de una articulación que ocurre cuando se estiran o desgarran debido a movimientos bruscos o exceso de presión. Aunque suele asociarse con actividades deportivas, también es común en el trabajo, especialmente en tareas que implican esfuerzo físico o caídas.
Los más comunes son en los tobillos, pero pueden ocurrir en diferentes partes del cuerpo como; tobillos, muñecas o pulgares.
¿Cuales son los tipos de esguince que existen?
1.- Leve (rimer grado):
Ligamentos estirados, dolor leve y poco movimiento afectado.
2.-Moderado (segundo grado):
Desgarro parcial de ligamentos, dolor intenso y dificultad para mover la articulación.
3.- Grave (tercer grado):
Desgarro total de ligamentos, dolor severo e incapacidad para mover la articulación.
Prevenir un esguince en el trabajo es sencillo si seguimos prácticas como calentar antes de esfuerzos físicos, mantener una buena postura, levantar objetos correctamente y asegurar un entorno seguro. El uso de equipo adecuado y estar atentos a la fatiga también ayudan a reducir riesgos. La prevención es esencial para evitar lesiones y mantener un ambiente laboral saludable.
Por Pedro Coto
Uso y Lubricación de Grasas
La capacitación constante es parte esencial de nuestra estrategia para mantener la eficiencia operativa y el buen funcionamiento de los procesos. Por ello, recientemente se llevó a cabo un curso especializado en el uso y lubricación de grasas, con el objetivo de reforzar el conocimiento técnico de nuestros colaboradores en temas clave para el mantenimiento preventivo y la durabilidad de los equipos.
A este curso asistieron colaboradores de distintas áreas, incluyendo Mantenimiento, Procesos y Moldes, quienes mostraron un alto grado de participación y compromiso. Durante la capacitación, se abordaron temas como la selección adecuada de grasas, los métodos correctos de aplicación, los intervalos recomendados de lubricación y las mejores prácticas para evitar fallas mecánicas por una lubricación inadecuada.
Este tipo de iniciativas no solo fortalecen las habilidades del equipo, sino que también fomentan la colaboración entre distintas áreas, creando una visión integral del cuidado y funcionamiento de la maquinaria industrial.
En Plastek continuamos apostando por la formación técnica como una herramienta clave para alcanzar nuestros objetivos de calidad, seguridad y eficiencia.
El conocimiento que compartimos hoy, es la base del éxito que construimos mañana.
Nuevos Retos, Nuevas
Oportunidades
Creemos en el desarrollo del talento interno cómo motor de crecimiento y mejora contínua. Nos llena de orgullo ver cómo nuestros colaboradores asumen nuevos retos dentro de la organización, fortaleciendo sus habilidades y aportando su experiencia en distintas áreas.
En esta ocasión, queremos compartir que se han llevado a cabo varios cambios de puesto, resultado del compromiso de nuestros colaboradores y del interés por seguir creciendo profesional y personalmente dentro de la empresa.
Estas transiciones reflejan la confianza que depositamos en nuestra gente, así como nuestra apuesta por crear oportunidades que impulsen el aprendizaje, la innovación y la colaboración entre áreas.
Agradecemos a cada persona involucrada por su disposición y entusiasmo ante estos nuevos desafíos.
Te felicitamos por tu nuevo puesto como Responsable de Planta en Turno.
Te felicitamos por tu nuevo puesto como RG AUDITOR.
RODRIGUEZ BRICEÑO MARIA ROSALINDA
MOYA HERNANDEZ MARIA LETICIA
Nuevos Retos, Nuevas Oportunidades
RUBIO HERNÁNDEZ ROSA MARÍA
Te felicitamos por tu nuevo puesto como LABORATORISTA
SAN JUAN RODRIGUEZ JESÚS
IGNACIO
BRIONES JUÁREZ JOSÉ DE JESÚS
Te felicitamos por tu nuevo puesto como OP DE INYECCIÓN
AGUILLÓN MORALES MIGUEL ANGEL
Te felicitamos por tu nuevo puesto como MONTACARGUISTA EMPLAYADOR
Te felicitamos por tu nuevo puesto como MANEJADOR DE MATERIALES
¡Felicidades a todos por este nuevo paso y gracias por ser parte de la evolución de Plastek!
PAUSAS ACTIVAS EN PLANTA
En las plantas de trabajo, donde las jornadas pueden ser largas y las tareas físicas o repetitivas, las pausas activas se han convertido en una herramienta clave para cuidar la salud integral de los empleados. Ya sea que se pase mucho tiempo de pie, en movimiento constante, o por el contrario, largas horas sentado frente a una estación de trabajo, el cuerpo y la mente terminan resintiéndose si no se les da el respiro adecuado.
Nuevos Retos, Nuevas
Oportunidades
Las pausas activas consisten en pequeños momentos dentro de la jornada laboral dedicados a realizar movimientos suaves, estiramientos o ejercicios livianos. Su propósito va más allá de simplemente “moverse”;
buscan liberar tensiones, activar la circulación, mejorar la postura y reducir la fatiga muscular, lo que a su vez disminuye el riesgo de lesiones y dolencias musculoesqueléticas comunes en estos entornos. Pero no solo el cuerpo se beneficia. Estas breves interrupciones también ayudan a despejar la mente, reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo, lo que se traduce en mayor concentración y mejor desempeño. A largo plazo, implementar pausas activas contribuye a crear ambientes laborales más saludables, dinámicos y conscientes del bienestar del trabajador.
Incorporarlas de forma regular no requiere grandes cambios, solo voluntad y constancia. Con apenas unos minutos al día, se puede marcar una gran diferencia en la calidad de vida dentro del entorno laboral.
Orgullo Plastek: colaboradores que concluyeron la preparatoria
Sabemos que crecer en lo personal y lo profesional, van de la mano. Por eso, nos da mucho gusto compartir que varios de nuestros colaboradores han dado un paso importante en sus vidas.
Gracias al compromiso de cada uno de ellos, así como al apoyo brindado por la empresa y los programas educativos disponibles, nuestros compañeros aprovecharon esta valiosa oportunidad para continuar con su formación académica. Este
logro no solo representa un avance a nivel individual, sino que también refleja los valores de esfuerzo, constancia y superación que forman parte de nuestra cultura organizacional. ¡Felicidades a cada uno de ellos!
ACOSTA OLVERA
MARIA NORMA
VAZQUEZ BAHENA
KARLA IVETTE JENNIFER
JUAREZ ALVAREZ
MARIA ANGELINA
Su dedicación es un ejemplo para todos nosotros, y una inspiración para seguir construyendo un mejor futuro, tanto dentro como fuera de Plastek.
SUASTE ALIZARRAGA
TANIA BIBIANA
JUAREZ ALVAREZ MARISA
MATUS MIRANDA
VIRGINIA RANGEL ALVAREZ
ESTHELA
Transformando la capacitación con herramientas digitales
En un entorno donde la innovación y la mejora continua son parte de nuestro día a día, recientemente se llevó a cabo una capacitación interna que marcó un nuevo paso hacia la modernización de nuestros procesos: el taller de edición de videos de capacitación, dirigido a responsables de grupo y gerentes de distintos departamentos. El objetivo fue claro: brindar a los participantes herramientas prácticas y accesibles para crear contenidos visuales que hagan más eficientes y atractivos los procesos de formación del personal. Durante las sesiones, se exploraron plataformas como ChatGPT para la creación de guiones y Canva para la edición de video, permitiendo que incluso quienes no tienen experiencia previa en edición pudieran diseñar materiales dinámicos y funcionales.
La capacitación fue impartida por Estrella Becerril, quien guió a los participantes con entusiasmo, claridad y ejemplos prácticos, facilitando el aprendizaje paso a paso e inspirando confianza para experimentar con nuevas herramientas.
Más allá de la parte técnica, esta capacitación despertó algo muy valioso: el interés por seguir aprendiendo y por compartir el conocimiento de nuevas maneras. Ver a líderes de distintas áreas involucrarse, colaborar entre ellos y generar ideas creativas fue un reflejo del compromiso que tenemos como equipo para seguir creciendo.
Transformando la capacitación con herramientas digitales
Uno de los grandes aprendizajes fue entender que las herramientas digitales no son exclusivas de expertos; están al alcance de todos, y con la actitud adecuada, podemos convertirlas en aliadas para mejorar cómo trabajamos, cómo comunicamos y cómo capacitamos.
Este tipo de iniciativas nos recuerda que el aprendizaje no se detiene y que todos, desde el área operativa hasta la gerencia, tenemos la capacidad de adaptarnos, evolucionar y contribuir a una cultura más ágil y conectada. La tecnología no reemplaza el talento humano, lo potencia.
Gracias a todos los que participaron con entusiasmo, compromiso y apertura. Lo aprendido en esta capacitación es solo el inicio de un camino más visual, más interactivo y mucho más efectivo para compartir lo que sabemos.
"La tecnología no reemplaza el talento humano, lo potencía."
¡Sigamos apostando por el crecimiento, el aprendizaje y la transformación!
¡Bienvenidos a la familia Plastek!
El talento humano es la base del crecimiento y el éxito. Por eso, nos llena de alegría dar la más cordial bienvenida a los nuevos colaboradores que se integraron durante el primer trimestre del año. Su llegada representa una valiosa oportunidad para seguir fortaleciendo nuestro equipo con ideas frescas, compromiso y entusiasmo.
Estamos convencidos de que juntos lograremos grandes cosas.
HERNANDEZ MIGUEL ANGEL EMPACADOR
ORDUÑA DORANTES GRISELDA EMPACADOR
GUERRERO NIETO MARIA GABINA EMPACADOR
SANCHEZ
RAMOS ALVAREZ LINDA ZAHORI SELECCIONADOR
¡Bienvenidos a la familia Plastek!
ÑECO HERRERA DAVID BECARIO EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
LARA LAZARO JOSE DOMINGO SELECCIONADOR
COLLADO MENDEZ
ARABELLA EMPACADOR
ALDANA RIVERA SUSANA EMPACADOR
ARCEO MENDEZ CRISTHIAN MANUEL OP CORTE EROSION POR PENENTRACION
VAZQUEZ MACIAS ANGEL ALBERTO TECNICO MANTTO PREDICTIVO
¡Bienvenidos a la familia Plastek!
GONZALEZ HERNANDEZ ROSA
YAHAJAIRA EMPACADOR
JUAREZ SALINAS ROSALBA SELECCIONADOR
LOPEZ CRUZ JUAN
DE DIOS
AUX MTTO DE MOLDES
SANCHEZ SANCHEZ GUSTAVO OPERADOR DE MAQUINAS CONVENCIONALES
El crecimiento de una empresa depende del crecimiento de cada una de las personas que la integran. Por eso, nos alegra sumar nuevos talentos que traen consigo nuevas ideas, entusiasmo y el deseo de hacer la diferencia. Estamos seguros de que, juntos, lograremos grandes cosas. ¡Bienvenidos a esta nueva etapa llena de oportunidades!
Cada nuevo comienzo es una oportunidad. ¡Bienvenidos!
ENERO FEBRERO
MARZO
ENERO FEBRERO MARZO
