Cómo es candidato ideal

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CÓMO ES CANDIDATO IDEAL

Las características de los futuros gobernantes, bajo la lupa

Lunes 7 de mayo, 2018

Edición

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Lunes 7 de mayo de 2018 DIRECTORIO

Candidato

Aloys Preisser Pérez Presidente aloys@amqueretaro.com

ideal

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Candidatos de farándula

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Nuevas profesiones

Nuevas habilidades, reto de futuros trabajadores

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Candidato idóneo El próximo 1 de julio se realizarán las elecciones más grandes en la historia del país. Se elegirá presidente, Congreso de la Unión, Congreso local y 18 alcaldías

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n Querétaro se renovarán 15 diputaciones locales y los 18 Ayuntamientos, cada uno con su presidente municipal y regidores; quienes serán electos por un período de tres años.

Retos

texto: Axcel Luengas fotos: Jonathan Escamilla, Cristian Ugalde, Diego Mateos, archivo y agencias

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De acuerdo con la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana, publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en marzo de 2017, los baches son el principal problema que identifican los habitantes de la capital.

De un aproximado de 600 mil personas mayores de edad que radican en la capital, 72 por ciento afirmó que esta es la principal área que deberían atender los gobernantes en turno.

Para 2018, las calles y avenidas con frecuentes embotellamientos, los baches y el servicio de transporte público (catalogado por los encuestados como ‘deficiente’), fueron los principales problemas que detectaron los habitantes en dicha encuesta.

Entre los consultados, 75 por ciento consideró que la congestión vehicular es el principal problema que debe atender el Gobierno; 72 por ciento aseguró que son los baches y 61 por ciento añadió que es el transporte público y el servicio que presta.

Pese a que a nivel nacional las cifras delictivas han incrementado en los últimos años, incluyendo al estado de Querétaro, 58 por ciento de los encuestados consideraron que la delincuencia (secuestro, robo y fraude) es el cuarto problema en que los Gobiernos deberían concentrarse.

Para la organización Semáforo Delictivo, el robo a vehículo fue el principal delito cometido durante marzo en Querétaro, con 469 casos, lo que representó un incremento de uno por ciento, con respecto a marzo de 2017.

A nivel nacional, el robo de vehículos también fue el principal delito, con un total de 16 mil 84 denuncias, durante el mismo mes. Esto significa un incremento de 16 por ciento, en comparación con marzo de 2017.

Uno intenta encontrar atributos que pudieran ser bondadosos para el personaje o quien pretende llegar a un cargo público, y en realidad lo que no tomamos en cuenta es que estamos eligiendo personas que se van a encargar de administrar lo colectivo ".

Gabriel Corral PolitĂłlogo

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Según la Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana publicada por el Inegi, los baches son el principal problema que identifican los capitalinos

Perfil ideal

De acuerdo con el investigador Gabriel Morales López, cada puesto de elección popular tiene un perfil que requiere distintas habilidades. Por ejemplo, dijo, quienes estén en los parlamentos como diputados locales y federales deberían conocer “técnicas básicas de legislación y negociación”, pues quienes pertenecen a dichos organismos legislativos son entes individuales que llevan un voto cada uno.

“Si realmente quieren impulsar una agenda, necesitan saber hacer consensos, convencer, negociar”, dijo.

Agregó que quienes pretendan ocupar un curul –local o federal– deben conocer de administración pública.

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“Las leyes regulan la actuación de la administración de los poderes ejecutivos, el cómo se estructura el gasto de gobierno de los tres poderes y organismos paraestatales o paramunicipales.

Necesitan conocer el mapa general del laberinto que representa la administración pública”.

En el caso del Poder Ejecutivo, es necesario –dijo– que conozcan lo que pueden y no hacer.

Conocimientos básicos de recaudación de impuestos y reglas del gasto público; de igual modo, mencionó, deben conocer de temas de seguridad “que es uno de los principales reclamos. Si no los conocen, que se apeguen a personas que sí lo hagan”.

“Los ejecutivos deben tener habilidad de saber hacer equipos.

Si bien el candidato podría no ser todólogo en cada campo de la administración pública –como comunicaciones, infraestructura, cultura, educación– debe tener habilidad de liderazgo para conformar equipos donde entren los verdaderos expertos en cada tema”, abundó.

En cuanto a la escolaridad, Morales López aseguró que la legislación “hace bien en no poner requisitos de escolaridad mínima para los cargos de elección popular”, y explicó que esto es porque “alguien muy especializado puede saber mucho de un campo, pero quienes gobiernan deben tener una visión mucho más amplia que eso. Así, el equipo (gabinete) del gobernante es quien debería tener dichos doctorados”.

El candidato ideal podría ser cualquier ciudadano, comentó.

Recordó culturas históricas, como la griega, en la que se creía que cada ciudadano podía gobernar e incluso uno de los métodos democráticos para elegir en la Antigua Grecia eran los sorteos.

El investigador destacó la capacidad de liderazgo para conformar equipos, pues recordó ejemplos como Estados Unidos, en donde han elegido “presidentes variopintos. Como Ronald Reagan, quien realmente era un actor, pero tenía liderazgo.

Otro ejemplo reciente es Hillary Clinton, quien conocía mucho de administración pública, pero no tenía un liderazgo tan fuerte, lo que la llevó a formular mal sus estrategias y por consiguiente a perder la elección ante un candidato que supo leer bien lo que tenía que hacer”.

“No necesitamos un presidente economista, pero sí alguien que pueda identificar a un buen economista para dirigir instituciones como la Secretaría de Hacienda, de Economía”, agregó.

Añadió que es importante que –al menos en el caso de la presidencia– el ganador tenga experiencia previa en la administración pública.

“Quizás para un municipio no necesitas tanta experiencia, pero para el monstruo que representa la federación, cuyo presupuesto es de más de 5 billones de pesos, es importante”.

Alcaldes

El politólogo Gabriel Corral afirmó que diseñar un perfil ideal es complicado “porque uno intenta encontrar atributos que pudieran ser bondadosos para el personaje o quien pretende llegar a un cargo público, y en realidad lo que no tomamos en cuenta es que estamos eligiendo personas que se van a encargar de administrar lo colectivo”.

En cuanto al presidente municipal, dijo, es la entidad más cercana al ciudadano, aquella que tiene relación directa “como con servicios públicos, recolección de basura, alumbrado público, semáforos, que ahora mismo empiezan a ser un problema y todos hablan de ellos”, dijo.

Añadió que entre las características que debe tener el presidente municipal ideal se encuentra la “cercanía”. Pues es necesaria una persona que “sea cercana y sensible a cuestiones muy particulares del día a día”.

Añadió que la Alcaldía no representa una “gran gestión presupuestal, sino más bien de atender necesidades puntuales.

“Es algo que no siempre se reconoce en las administraciones municipales”.

“La siguiente es el conocimiento de la ciudad, sus dinámicas y diferencias. Querétaro es una ciudad urbana, industrial, con algunas zonas de trabajo agrícola. Y hay mucha diferencia entre atender necesidades de grandes empresas, fraccionamientos o espacios rurales.” amqueretaro.com/perfiles

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Presidente

“El perfil que llegue debe tener una buena comunicación, porque independientemente del partido que llegue, tendrá –creo– un Congreso de mayoría de oposición, sea cualquiera de los tres que van arriba en las encuestas ahora”, dijo.

Coincidió con Morales López en que un perfil negociador será clave para aprobar cualquiera de las propuestas que tengan a partir de que inicie su gestión.

“No necesariamente debe ser un doctor o investigador universitario. Eso podría ser relevante y no. Me parece que como electores debemos tomar en cuenta desde dónde se construye su perspectiva de país; esto es fundamental en una plataforma política”.

Destacó que el perfil ideal debe ser un personaje con “habilidad de negociar y dialogar, con capacidad de ser sensible a un país con profundas diferencias”.

México, dijo, es un país profundamente desigual pues “tienes a personajes de los más ricos del mundo y gente que vive con menos de 2 USD al día. Esas son las diferencias en México y cualquiera de los perfiles que pongamos sobre la mesa debe tener la capacidad y visión de enfrentarse a un país profundamente desigual, con sensibilidad social y política. Que en su proyecto busque abatir esa desigualdad, esa brecha que existe en México. No necesitamos pensar en un perfil académico”.

Políticos apolíticos

Gabriel Corral aseguró que el próximo presidente de la república podría hablar tres idiomas, o solo castellano; sin embargo es importante “que sepa a lo que se va a enfrentar y la manera en que lo va a resolver. Eso no es cuestión de formación académica, sino de formación política, que es

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el perfil más importante”.

“A veces se menosprecia decir que su perfil debe ser político, pero la política en el sentido más técnico es esa posibilidad que tenemos de construir un proyecto que resuelva las necesidades de la población”, dijo.

“Cuando sacan esa frase de que no se politice, yo digo que sí, que se politice”, pues consideró que de esta manera se incluye a todos y se hace público. “Lo público no necesariamente es lo gubernamental, lo público es lo colectivo”.

Ambos investigadores coincidieron en que debe estar atento a las necesidades de la población, atender la brecha económica que persiste en los bolsillos de los mexicanos, conocer de temas de seguridad y combate a la corrupción, e in-

cluir en su proyecto de nación las propuestas para combatirlas.

Ya conocemos los perfiles de aquellos que quieren ocupar un puesto público; sin embargo, será el 1 de julio cuando los mexicanos salgan a las calles a votar. Es necesario fomentar la cultura del voto para que el siguiente presidente de México no represente a menos del 40 por ciento de los mexicanos. Al final, serán ellos quienes elijan. ¿Para ti? ¿Qué debería tener el candidato ideal?

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Profesiones, ante el reto de actualizarse La Fecapeq busca que sea obligatorio que realicen capacitaciones constantes

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texto: Marco Estrada fotos: Diego Mateos, Jonathan Escamilla, Gustavo González y agencias

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n Querétaro existen cerca de 200 mil personas con estudios universitarios; sin embargo, menos de uno por ciento se capacitan constantemente, debido a que pertenecen a un Colegio en el se les obliga a cumplir con cursos o talleres de mejora continua.

La Federación de Colegios y Asociaciones de Profesionistas del Estado de Querétaro (Fecapeq) abarca 22 de los 47 colegios que se tienen registrados en la entidad. A cualquiera de estas organizaciones pertenecen 18 mil personas.

Pablo Reynoso, presidente de la Fecapeq, señaló que se requiere hacer obligatorio que los profesionistas de Querétaro realicen capacitaciones constantes, por lo que se trabaja en la reforma a la Ley de Profesionistas, que no ha sido modificada desde 1999.

Aunque en 2014 se intentó hacer obligatoria la colegiación en México, dicha propuesta no prosperó, toda vez que se consideró anticonstitucional.

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De acuerdo con el Artículo 5º constitucional, en México, “a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos”.

Como alternativa, desde Querétaro se busca hacer modificaciones para que los profesionistas tengan capacitación y, de este modo, los ciudadanos tengan la certeza de que cualquier servicio que reciben es de calidad.

“El Artículo 5º impide la co-

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legiación obligatoria, pero sí se debe impulsar la certificación de los profesionistas y los colegios, para que tú como población, (cuando) acudas a algún servicio, tengas la certeza de que la persona está capacitada. Queremos que sea obligatoria la certificación”, expresó Juan Pablo Sosa, titular de la Dirección Estatal de Profesiones, destacó que la nueva ley debe agregar el concepto de 'idoneidad’, lo cual implica que se fomentará la capacitación constante para que el profesional sea

apto para el área en la que se desempeña.

Hasta el momento, Querétaro cuenta con dos colegios de profesionistas que cumplen con la 'idoneidad’: el de Contadores y el de Ingenieros Civiles.

“Podremos hablar de la certificación obligatoria, con ello podremos ver la armonía, los esfuerzos federales, estatales y de los colegios. Tenemos que llegar a una armonía, como la certificación que se hizo para los abogados de los juicios orales, hacía allá tenemos que ir”, dijo.

Pendientes en Querétaro

Hasta el momento, Querétaro cuenta con dos colegios de profesionistas que cumplen con la 'idoneidad’: el de Contadores y el de Ingenieros Civiles

De acuerdo con los resultados del estudio 'Compara carreras 2017’, realizado por el Instituto Mexicano de Competitividad (Imco), estudiar una licenciatura aumenta considerablemente el salario de una persona.

Según dicho informe, un licenciado gana en promedio 11 mil 300 pesos más que alguien que solo terminó el bachillerato, cuyo sueldo es de 6 mil 300.

Además, terminar una licenciatura reduce en 51 por ciento el riesgo de estar empleado en el sector informal respecto a los

egresados de bachillerato.

Sin embargo, la opacidad del sector de educación superior limita la capacidad de los estudiantes para tomar mejores decisiones.

Este último dato es avalado por Juan Pablo Sosa, quien destacó que, en la entidad, las escuelas de educación superior no entregan informes de egresados, lo que complica realizar propuestas para los aspirantes; o bien, para señalar qué carreras han sido saturadas por la oferta académica.

La ley local en la materia ordena que exista una Comisión Estatal de Arbitraje Profesional; sin embargo, la Dirección Estatal de Profesiones no ha creado esta figura de solución de conflictos.

De acuerdo con el titular de dicha dependencia, la Comisión “no serviría de nada”, por la falta de colegiación de la mayoría de las profesiones, así como la gran variedad que existe.

La Comisión Estatal de Arbitraje Profesional es el órgano encargado de resolver los conflictos suscitados entre los usuarios de los servicios profesionales y los profesionistas, según la ley.

Juan Pablo Sosa, puntualizó que en los últimos 10 años las profesiones en todo México se han incrementado considerablemente, debido a las nuevas tecnologías, por lo que no se puede abarcar a todas las áreas.

“Está en ley, pero no está instalada; desde el 99 que se hizo esta ley no se ha instalado. Nos compete a la Dirección de Profesiones, instalarla sería decirle al resto de las profesiones que deben atenderse ahí mismo, pero cuando queremos abarcar todo no abarcamos nada, realmente debemos definir dónde inicia una profesión y dónde termina la otra”, explicó. amqueretaro.com/perfiles

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Peritaje de profesionistas

La capacitación constante de los profesionistas en el estado debe abarcar diversos rubros, en algunos casos deben inclinarse hacia el peritaje, de acuerdo con el presidente del Colegio Médico, Iván Martínez Garrido.

Esto, dijo, ya que se requiere que las autoridades encargadas de impartición de justicia tomen en cuenta a los especialistas en cada rubro.

En Querétaro hay al menos 20 doctores que se encuentran capacitados para actuar como peritos especialistas; sin embargo, es necesario reforzar los trabajos para que esta capacitación se amplíe a todas las especialidades y posteriormente se replique en

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todo el país, señaló el presidente.

“Con los juicios orales, ya no solamente es ir y dar la opinión sobre un documento, tienes que estar presente y dar una serie de documentos, que si no sabes expresarlo, en el camino puedes perjudicar, más que ayudar”, compartió.

Carmen Zúñiga Hernández, quien es la diputada impulsora de la reforma a le Ley de Profesionistas del Estado de Querétaro, destacó que, aunque existe un convenio con los doctores, para que la Fiscalía tome en cuenta su opinión técnica hay otras carreras que requieren ser analizadas de manera técnica.

La panista puntualizó que en caso de que se investigue un deli-

to cometido por arquitectos, ingenieros, entre otros profesionistas, deben ser atendidos desde el punto de vista de los especialistas.

“Debemos precisar en la ley, en qué casos la Fiscalía debería tener y contar con los dictámenes de las comisiones de arbitraje, hay que ver en qué profesiones.

Aquí en Querétaro, afortunadamente ya contamos con ese decreto, para la Comisión de Arbitraje Médico”, explicó De acuerdo con la diputada, esta iniciativa sigue consultándose con los colegios y asociaciones de profesionistas; sin embargo, se dijo confiada de que podrá ser completada antes de que termine la presente administración de la Legislatura, en septiembre.

Candidatos de farándula Para el próximo proceso electoral, 58 por ciento de los mexicanos se manifiesta en contra de que figuras del espectáculo y del deporte compitan como candidatos

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texto: Leonides Tovar fotos: Agencias

ás de la mitad de la población, 58 por ciento, está en contra de que personas ajenas a la política participen como candidatos, aunque el apoyo a estas postulaciones creció respecto al proceso electoral de 2015, de acuerdo con una encuesta realizada por Parametría.

Utilizar la popularidad de un deportista o actor para ganar la simpatía del electorado no es nueva. En 1959, el boxeador Raúl ‘el Ratón’ Macías fue diputado suplente por el Partido Revolucionario Institucional (PRI).

En 1976, el poeta Jaime Sabines ocupó una curul en la Cámara de Diputados y una década más tarde, en 1981, lo hizo la actriz Silvia Pinal, quien entonces estaba casada con el gobernador de Tlaxcala. Ambos estuvieron postulados por el PRI. Sabines plasmaría en un breve poema su paso por el Congreso de la Unión: Estoy metido en política otra vez / Sé que no sirvo para nada, pero me utilizan / Y me exhiben.

En los años 90 del siglo pasado esta tendencia se reafirmó, con la participación de Irma Serrano ‘la Tigresa’, y María Rojo, la primera por el PRI y la segunda por el Partido de la Revolución Democrática (PRD). amqueretaro.com/perfiles

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Desacuerdo

Entre el 24 de febrero y el 1 de marzo pasados, la firma Parametría realizó 800 entrevistas para conocer el sentir ciudadano respecto a las candidaturas de artistas y deportistas.

En el resultado, 35 por ciento de los encuestados se manifestaron a favor de que estas figuras participen en política.

“Si bien más de la mitad de la población está en contra de que personas ajenas a la política participen como candidatos, observamos que ha crecido el apoyo a estas postulaciones. En marzo de 2015, cuando realizamos la misma pregunta, 16 por ciento de los entrevistados dijo estar de acuerdo; para 2018 ese porcentaje creció en 19 puntos porcentuales para llegar a 35 por ciento”, destaca el reporte de Parametría.

Otro resultado de la encuesta es que 74 por ciento de los participantes afirmó que prefiere votar por candidatos con experiencia en política y 17 por ciento dijo que sí votaría por figuras del espectáculo o alguien famoso.

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“Podría darse el caso de que la ciudadanía conciba como políticamente incorrecto decir que votará por una figura del espectáculo o del deporte, pero que en el momento de la votación elija a algunos de los famosos que incursionan en política”, resalta Parametría.

“La mayoría de mexicanos ( 76 por ciento) consideran que las figuras del espectáculo y del deporte solo son usados por los partidos políticos para obtener más votos. Pocos son los que piensan que este tipo de postulaciones tienen como fin un

interés genuino de ayudar a la gente y cambiar las cosas. De 2015 a 2018, ha crecido el porcentaje de quienes creen que estas postulaciones son una estrategia electoral para conseguir apoyos al pasar de 60 por ciento a 76 por ciento quienes así lo señalaron”, de acuerdo con la empresa encuestadora.

Sobre el desempeño que pueden tener estas figuras del espectáculo, poco más de la mitad de los mexicanos ( 58 por ciento) consideró que no harían un buen trabajo en caso de ganar la elección en la que participan.

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Podría darse el caso de que la ciudadanía conciba como políticamente incorrecto decir que votará por una figura del espectáculo o del deporte, pero que en el momento de la votación elija a algunos de los famosos, según Parametría

“No obstante, 33 por ciento de entrevistados les otorgan un voto de confianza respecto a su desempeño en el cargo en caso de resultar electos”.

Entre los candidatos famosos que han declarado su interés por participar en el próximo proceso electoral están los exfutbolistas Cuauhtémoc Blanco y Adolfo Ríos. El primero tiene un nivel de conocimiento de 87 por ciento y el segundo de 29 por ciento, entre los consultados por Parametría.

La actriz María Elena Saldaña ‘la Güereja’ es identificada por 71 por ciento de las personas. El actor Eduardo Capetillo tiene un nivel de reconocimiento de 67 por ciento, muy similar al del actor Sergio Mayer, 66 por ciento.

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En porcentajes de conocimiento les siguen Rocío Banquells, 49 por ciento; María Rojo, 41 por ciento, y la conductora Lilly Téllez, 32 por ciento.

Gilberto Alcalá, otrora árbitro de futbol, se sumó recientemente al proceso, luego de que se anunciara su aspiración a la alcaldía de Cuernavaca, por la coalición Juntos Haremos Historia, y a petición de Cuauhtémoc Blanco, candidato de la misma coalición a la gubernatura de Morelos.

“Estábamos entre Gilberto Alcalá y José Luis Borbolla, y finalmente a petición de nuestro candidato a gobernador, situación que nosotros respaldamos totalmente, hemos decidido que sea Gilberto Alcalá quien

encabece la candidatura a la presidencia municipal de Cuernavaca”, declaró a través de un video el dirigente del Partido Encuestro Social (PES), Hugo Eric Flores.

Para el próximo proceso electoral, la coalición formada por Morena, PES y Partido del Trabajo (PT) postularía a nueve candidatos del mundo de los deportes y la farándula: Sergio Mayer, Cuauhtémoc Blanco, Adolfo Ríos, Ernesto D’Alessio, María Rojo, Susana Harp, Ausencio Cruz, Lilly Téllez y Gilberto Alcalá.

Por el PRD irían Rocío Banquells y Manuel Negrete; por el PRI, Eduardo Capetillo; por Nueva Alianza, María Elena Saldaña, y por Movimiento Ciudadano, Pablo Larios.

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El balance del Sistema Estatal Anticorrupción 18 meses después de que conformara se mantienen retos, como una mayor participación ciudadana

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erca de un año y medio después de que el Congreso de la Unión instalara el Sistema Nacional Anticorrupción, Querétaro es aún el único estado que cuenta con el 100 por ciento de su Sistema Estatal Anticorrupción; sin embargo, todavía se carece del involucramiento de la ciudadanía.

El 28 de julio de 2017, se presentó oficialmente a los inte-

grantes de las diferentes áreas en dicho sistema local, cerca de seis meses después de que el Congreso de la Unión pusiera en marcha el Sistema Nacional Anticorrupción y obligara a todas las entidades a hacer lo propio.

Hay 20 estados en los que se ha instalado el Comité de Participación Ciudadana, aunque aún no completan toda la implementación que conlleva diversas

acciones, como la creación de una Fiscalía Especializada en el Combate a la Corrupción, y homologar su legislación con las normas federales.

De acuerdo con datos del Sistema Nacional Anticorrupción, hay 18 entidades que han hecho su armonización legislativa, mientras que 17 cuentan con un Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción.

Los estados que están por cumplir son Guanajuato, Hidalgo, Puebla, Jalisco, Michoacán, Zacatecas, Estado de México y Yucatán. Los que tienen el menor avance, Tlaxcala, Chihuahua, Campeche y Guerrero.

Trabajos en Querétaro

La entidad federativa fue la primera en que se instaló el Sistema Estatal Anticorrupción, lo que conllevó la modificación a 10 leyes locales, la creación de la Fiscalía Especializada en el Combate a la Corrupción, al igual que la del Comité Coordinador, el Comité de Participación Ciudadana y la Secretaría Ejecutiva.

Pablo Reynoso Mendoza es el primer presidente del Comité de Participación Ciudadana (CPC), organismo que está integrado por empresarios y académicos queretanos. En junio, el siguiente en tomar la dirigencia será el expresidente de la Coparmex, Darío Malpica Basurto.

Participación ciudadana

El empresario Malpica Basurto manifestó su interés por crear un nuevo mecanismo para impulsar la participación ciudadana, pues aseguró que ha sido compleja la interpretación de las leyes para aterrizarlas con todos los sectores de la sociedad.

Una de las acciones que se impulsarían es la implementación de un número 01 800, para que mediante una llamada los ciudadanos puedan denunciar, de manera pública o anónima, actos ilícitos por parte de funcionarios y servidores públicos.

El expresidente de la Coparmex explicó que, si bien no es facultad del Comité de Participación Ciudadana perseguir “a corruptos”, tienen la autoridad para hacer denuncias y seguimiento de los casos, en los que se compruebe mal manejo de recursos públicos, por ejemplo.

“La puesta en marcha de sistemas estatales en el país ha sido compleja, porque es una cuestión que antes no existía, primero.

Hay que empezar por interpretar las leyes que luego suenan un poco rebuscadas, pero que hay que entenderlas bien, para conocer qué es lo que está permitido hacer y cuáles son las limitaciones.

Es mucho estudiar”.

Dentro del plan de trabajo, que se ha impulsado en este primer año, una parte muy importante es involucrar a la sociedad.

Señaló el próximo presidente del Comité de Participación Ciudadana, quien destacó que ya hicieron la primera reunión con representantes de la sociedad organizada, con los industriales de San Juan del Río. amqueretaro.com/perfiles

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Los siguientes eventos serán con rectores de universidades, presidentes de organismos empresariales y colegios de todo tipo, “para escucharlos y presentarles cuál es el trabajo del CPC y recabar sus opiniones respecto a transparencia y combate a la corrupción”, dijo.

El Comité de Participación Ciudadana se trabaja en la Casa de los Consejos, ubicado en la calle Juárez, en el Centro Histórico.

Ahí se encuentran 12 personas trabajando, puntualizó Darío Malpica.

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Además, invitó a que todos los ciudadanos acudan para conocer los pormenores de este sistema.

Por su parte, quienes tomaron la iniciativa de crear una herramienta de denuncia ciudadana fueron los integrantes del Observatorio Ciudadano de Querétaro, que se conforma por universidades, empresarios y organizaciones sociales, quienes lanzaron la aplicación móvil ‘RECORD: Anticorrupción’.

A decir de Yamilé David Gallegos, presidenta de dicha organiza-

ción, este producto se lanzó con la finalidad de modernizar el Sistema Estatal Anticorrupción, pues es necesario que exista un mayor involucramiento de la ciudadanía.

Con esta herramienta, dijo, el combate a la corrupción podrá ser más cercano a aquellas personas que atestigüen una conducta inapropiada de los servidores públicos.

“Las leyes ya las tenemos.

Ahora, lo que necesitamos es hacerlas funcionar. Las instituciones pareciera que están siendo un poco débiles en el tema de justicia”.

El Comité de Participación Ciudadana se trabaja en la Casa de los Consejos, ubicado en Juárez, Centro Histórico

En la primera etapa, la aplicación podrá aceptar denuncias de los municipios metropolitanos: Querétaro, El Marqués, Corregidora y Huimilpan, toda vez que son las entidades con las que el Observatorio Ciudadano de Querétaro trabaja para generar una agenda ciudadana.

Legislación

Daesy Alvorada Hinojosa Rosas, quien presidió la Comisión Especial para la implementación del Sistema Estatal Anticorrupción, en el Congreso local, señaló que

aún es prematuro hablar sobre los resultados del Sistema Estatal Anticorrupción, por lo que no se pueden promover mayores reformas en la materia.

De acuerdo con la legisladora del Partido Acción Nacional (PAN), es importante que en la actualidad se forjen los cimientos y que sigan adelante. “Hoy estamos dando una pauta para que todo este plan de trabajo esté bien cimentado y veamos, más adelante, si se tendrá que hacer mejoras a este sistema”, explicó. amqueretaro.com/perfiles

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“El sistema, al día de hoy, tiene todos los dientes para poder combatir la corrupción.

Recordemos que dentro de este sistema también fueron creadas diferentes instituciones como lo es la Fiscalía Especializada en el Combate a la Corrupción. Hemos visto que durante este transcurso del primer año sí ha habido un avance”.

Las cuatro líneas de acción planteadas son los mecanismos de coordinación de acción del sistema; la consolidación de políticas públicas integrales en el combate a la corrupción; el fomento a la promoción y cultura de integridad; y la definición de indicadores para la medición de resultados.

Por ello, a decir de la legisladora, se debe reconocer que existe coordinación entre sociedad y Gobierno para permitir el desarrollo de este sistema, así como de las metas que ellos mismos se han trazado, con independencia.

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Las cuatro líneas de acción planteadas son los mecanismos de coordinación de acción del sistema; la consolidación de políticas públicas integrales en el combate a la corrupción; el fomento a la promoción y cultura de integridad; y la definición de indicadores para la medición de resultados

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Nuevas habilidades, reto de futuros trabajadores Seis semanas son requeridas para que un empleado en América Latina pueda ocupar una vacante que implica habilidades avanzadas

L texto: Carlos Perusquía fotos: Jonathan Escamilla, Gustavo González y agencias

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a automatización y la globalización ya cambian la economía del mundo.

Se estima que dentro de cuatro años se perderán más de 5 millones de trabajos a causa de las máquinas, destaca el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).

“Se espera que varios de los catalizadores que actualmente transforman la industria global afecten de manera significativa el sector laboral”, detalla el documento ‘El futuro del empleo y habilidades’, elaborado por el WEF. Es decir, se pronostican cambios en la creación de empleos y su pérdida involuntaria.

Igualmente se prevén impactos en el incremento de la pro-

ductividad que pasen la brecha de habilidades.

El 35 por ciento de las aptitudes demandadas por las diferentes industrias cambiarán en 2020, detalla el organismo internacional económico.

Tres de cada cuatro compañías que radicaban en América Latina hace dos años expresaron dificultad para encontrar trabajadores cualificados, reportó un análisis de la empresa ManpowerGroup, retomado por el Foro Económico Mundial.

“Así como las competencias requeridas cambian rápidamente, algunas estadísticas sugieren que, a largo plazo, los empleadores no siempre saben qué aptitudes requieren de los postulantes”.

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Disparidad

La brecha de habilidades –conocida como ‘skills gap’, en inglés– es un término utilizado para describir la desconexión entre los requerimientos solicitados por los reclutadores y las habilidades de los postulantes.

El desajuste entre las competencias de los empleados y las que demanda el mundo del trabajo afecta la inserción laboral, detalla la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En México, 43 por ciento de los empleadores denunciaron dificultades para reclutar candidatos que cumplieran con el perfil de las vacantes abiertas, registra un informe de la OIT. Por cada 100 trabajadores mexicanos de tiempo completo, 66 piensan que hay una brecha de habilidades en la fuerza laboral del país, reportó un informe elaborado por la plataforma Udemy, el cual entrevistó a mil personas en México.

Entre los mexicanos, 46 por ciento piensa que el cambio en los requisitos de su trabajo tendrá un mayor impacto en sus carreras profesionales en los próximos cinco años; sin embargo, los trabajadores de México evaluaron sus habilidades de trabajo como “muy altas”, ya que 75 por ciento consideró que sus aptitudes están por encima del promedio, detalló el reporte.

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Reclutadores

Toma un plazo de seis semanas para que un empleado en América Latina pueda ocupar una vacante que requiere un rango de habilidades avanzadas, en comparación a otras regiones del mundo donde el promedio es de tres semanas, explica el documento ‘El reto del desarrollo de habilidades en América Latina’, hecho por Mathematica Policy Research, The Dialogue y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF, por sus siglas en inglés).

Los empleadores en América Latina valoran tres tipos de habilidades: las básicas, técnicas y socioemocionales. Las primeras se

relacionan con competencias de lectura, redacción y numéricas que se aprenden en primaria y se refuerzan en secundaria y parte de preparatoria. La segunda representa un grado más avanzado, pues son habilidades prácticas que se adquieren en educación especializada. Por último, las socioemocionales son un rango de aptitudes que obtienen en diversos lugares (escuela, trabajo, casa y voluntariados) con el objetivo de trabajar como parte de un equipo y con otras personas; además estas son las más valoradas por los ejecutivos, de acuerdo con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Educación

“Una gama amplia de evidencia indica que los sistemas de educación en América Latina no proveen a los negocios de los recursos humanos que necesitan para prosperar y crecer”, expone un informe de Mathematica Policy Research, The Dialogue y el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF).

Entre 40 y 60 por ciento de

En orden de importancia, las aptitudes socioemocionales son las más valoradas por los reclutadores, seguidas de habilidades cognitivas avanzadas (tomar y procesar información con base en conocimientos adquiridos). En tercer lugar se encuentran las técnicas y al último, las cognitivas básicas, detalla el BID. La capacidad para comunicar y ser persuasivo, solucionar problemas que implican hacer uso de análisis y percepción, trabajar bajo parámetros, apertura al cambio y actualización constante y pensamiento innovador son las habilidades socioemocionales más demandadas por las empresas, destaca el organismo.

los estudiantes latinos de 15 años tienen problemas para usar reglas básicas de matemáticas y son incapaces de identificar información errónea en un texto, explica la Fundación Santilla, retomando datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, Ciencia y Cultura (UNESCO).

Entre los mexicanos, 46 por ciento piensa que el cambio en los requisitos de su trabajo tendrá un mayor impacto en sus carreras profesionales en los próximos cinco años

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Lunes 7 de mayo, 2018

Profesores de educación básica que tienen limitaciones en su formación, salarios por debajo de la media y que no obtienen compensación por su buen desempeño, dedican cinco horas a la instrucción de los alumnos frente a tareas rutinarias e ineficaces, detalla la fundación con datos del Banco Mundial.

En México se destinaron más de 723 mil millones de pesos al gasto educativo en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2016 (PEF), sin contar estados, municipios y apoyos internacionales.

En el ciclo escolar 2015-2016 desertaron más de 89 mil alumnos en el ramo de bachillerato, lo que representó una inversión perdida por más de 6 mil millones de pesos en total, de acuerdo con datos de la OCDE y la Secretaría de Educación Pública (SEP).

En 2015, un empleado con preparatoria obtenía 224 pesos en comparación a un mexicano con estudios de licenciatura que ganaba 411 pesos por día aproximadamente (el equivalente conforme al salario mínimo actual); según estimaciones de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

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723

MIL MILLONES DE PESOS SE DESTINARON EN MÉXICO AL GASTO EDUCATIVO EN 2016 La educación y los sistemas de entrenamiento necesitan estar a la par con las nuevas demandas de los mercados laborales que cambian constantemente a raíz de las disrupciones tecnológicas, transformaciones demo-

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POR CIENTO DE EMPLEADORES NO ENCUENTRAN CANDIDATOS QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO gráficas, mutación en los modelos de negocios y la naturaleza evolutiva del trabajo, destaca el proyecto ‘Cerrando la brecha de habilidades’, iniciativa del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).