Gabriela Nieto Castillo

Revista mensual / Marzo 2021

Una publicación de

Guadalupe Nettel 'Mujeres rompen el silencio ante AMLO'. p. 32

Fortalece Ericka Pérez a la SRE estatal La delegada apunta a instalar más oficinas de la dependencia en la entidad. p. 18

JUSTICIA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

La magistrada Gabriela Nieto Castillo apuesta por la educación para romper los patrones culturales en el país. p. 4 Consulta los artículos por

The New York Times Syndicate ENFRENTAN A LA 'ECONOMÍA DEL CUIDADO' Se necesita redistribuir las tareas del hogar para generar mayor inclusión de las mujeres en el mundo laboral. p. 28 sonperfiles.com

DESAFÍAN ACTIVISTAS A LOS ADULTOS MAYORES Las jóvenes confrontan el poder deportivo acumulado por este sector. p. 30

@sonperfiles

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D I R E C TO R E D I TO R I A L

P E RSIST E N C I A

Miguel Ángel Flores García mflores@amqueretaro.com

Imágenes narran el equilibrio de una mujer en un sistema tradicional.

COORDINADORA DE CONTENIDOS

Alhelí Lara alara@amqueretaro.com

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Foto: Yarhim Jiménez

V E N TA S Y S U S C R I PC I O N E S

Helen Colín hcolin@amqueretaro.com Tel. 2919904 publicidad@amqueretaro.com Tel. 2919900

IMPORTAR PRÁCTICAS DE GÉNERO Ericka Pérez impulsa la igualdad en la delegación estatal de la SRE.

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E D I TO R

Carlos Perusquía perfiles@amqueretaro.com

D EUDAS D E L ESTA D O

La promoción de mujeres e puestos de alto nivel del Gobierno es un pendiente.

E D I TO R A DJ U N TO

Julián Istilart

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D I S E Ñ O E D I TO R I A L

Marco A. Rodríguez GENERADORES DE CONTENIDO

Khalid Osorio, Carlos Uriegas, Carlos Perusquía y Fernando Camacho A RT E E I M AG E N

Yarhim Jiménez

FORTALECER SEGURIDAD

Queretanas exigieron un alto definitivo a la violencia de género.

Editado por la empresa APD Servicios SA de CV Dirección: Av. Gómez Morín No. 3881. Tercer Piso. Col. Centro Sur. Delegación Josefa Vergara. CP 76090.

Querétaro, Qro. T. 291 9900. Redacción: 291 9906 Ventas y Publicidad: 291 9902

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E M P O D E RA L A IGUAL DA D

La magistrada Gabriela Nieto apuesta por la educación para romper los patrones culturales en el país.

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Th e N ew Yor k Times Syndicate Urge revolucionar el sistema de cuidados.

Perfiles de Querétaro es una publicación mensual de AM de Querétaro. Número de Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo otorgado por el Instituto Nacional de Derecho de Autor: 04 - 2018 - 102910201300- 102. Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido (en trámite). Domicilio de la publicación: Av. Gómez Morín No. 3881. Tercer Piso. Col. Centro Sur. Delegación Josefa Vergara. CP. 76090. Querétaro, Qro. Imprenta: Caravaggio, 30, Col. Mixcoac, 03910, CDMX. Prohibida la reproducción total o parcial del contenido de esta edición.

Carta editorial

EN LA DEFENSA DE LA IGUALDAD 

La defensa por los derechos de las mujeres no es una lucha que solo atañe a marzo, sino que se presenta todos los días. Por eso, #EstamosATiempo como sociedad de involucrarnos más en la situación para reflexionar y presentar soluciones que abonen hacia una sociedad igualitaria.

En la edición del presente mes, hemos recopilado las voces de diversas queretanas que nutren la pluralidad en sectores como el judicial, el político, el de la salud, el del activismo y el diplomático.

Asimismo, lo invitamos, amable lector, a estar pendiente de nuestro siguiente número, el cual estará dedicado a las 25 mujeres más influyentes de Querétaro.

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P E R F I L E S D E Q U E R É TA R O

K H A L I D O S O R I O Y C A R L O S P E R U S Q U Í A

T E X T O :

JUS TI CIA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Y J I M É N E Z

Y A R H I M E S P E C I A L

F O T O S :

LA MAGISTRADA GABRIELA NIETO CASTILLO APUESTA POR LA EDUCACIÓN PARA ROMPER LOS PATRONES CULTURALES EN EL PAÍS

Tanto las mujeres como los hombres tienen capacidades, cualidades, atributos, compromisos de trabajo y de sentido social, entonces hay que generar condiciones para que tanto las mujeres como los hombres pueden participar en condiciones igualitarias”.

G

abriela Nieto Castillo intercede en la democracia como el vínculo entre el Estado y la realidad social: la impartición de justicia.

En esta línea de defensa, la magistrada del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la entidad remarca su compromiso por la igualdad sustantiva, tema arraigado en ella desde el comienzo de su trayectoria.

En la construcción de un mismo acceso a las oportunidades, Nieto Castillo reconoce los avances hasta el momento, los cuales, precisa, parten de la contribución de mujeres y hombres. Sin embargo, reitera que es menester del individuo –tanto en lo público como en lo privado- sostener y acelerar los cambios en los actuales patrones culturales.

Al recibir a AM de Querétaro en la sede del TSJ, Nieto Castillo expandió sobre las oportunidades que encontró en el TEEQ y que nutrieron su experiencia.

“En el ejercicio de la impartición de justicia en materia electoral te das cuenta de muchas posibilidades, te das cuenta de todo lo que puedes contribuir como funcionaria y como persona con las mujeres en nuestro país, entonces eso es muy relevante”, compartió.

Ella edificó su labor más allá de las sentencias en este órgano, pues dedicó su esfuerzo en la capacitación, la difusión, la sociabilización, la concientización y la profesionalización de tres temas coyunturales como lo son la participación política de las mujeres, paridad y violencia política en razón de género.

Ahora, en el Poder Judicial de Querétaro, Gabriela Nieto compartió el panorama que avizora como magistrada.

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Khalid Osorio (KO): ¿Qué retos observa en la nueva trinchera del TSJ? Gabriela Nieto (GN): Estoy convencida de que la oportunidad que tengo al formar parte de una institución tan importante, es muy grande, por una parte, porque el Poder Judicial del Estado de Querétaro es un órgano muy fuerte, muy sólido. Por otra parte, porque la impartición de justicia es una de las funciones fundamentales del Estado, y yo diría que es la función estatal que realmente permite el vínculo entre el orden jurídico como el derecho y la realidad social ante la solución de las controversias que se van presentando en la vida diaria en la sociedad. Creo que son dos aspectos muy importantes: la fuerza que tiene el Poder Judicial del Estado de Querétaro y la fuerza que tiene la impartición de justicia en el diseño del Estado.

Esta oportunidad, a quienes formamos parte, nos obliga, nos compromete, nos motiva para impartir justicia siempre en atención a los principios que la rigen, a partir de lo que dice la Constitución. Hay que tener muy clara la importancia que tiene la tutela judicial efectiva, tener muy clara las cualidades que debe tener una persona que imparte justicia en un escenario en el cual está la responsabilidad de los órganos que imparten justicia, en el cuidado de la Constitución, en el cuidado de los principios y la salvaguarda de los derechos es fundamental.

Por otra parte, ya hablando de lo que yo quisiera contribuir -aunado a tener muy claras las obligaciones y compromisos que tiene alguien que imparte justicia- está el siempre tener esa visión de derechos humanos, y se ha fortalecido en los diferentes órganos que imparten justicia, una perspectiva de género, por ejemplo; perspectiva intercultural tratándose de pueblos indígenas; perspectiva en relación a las niñas, niños y adolescentes; es decir, el día de hoy, en el contexto del siglo 21, ante la microregulación de derechos, quienes imparten justicia debe tener muy claras esas diferentes perspectivas.

Para la funcionaria, existe una obligación en el sector público para sensibilizar en materia de género a quienes ocupan los cargos gubernamentales.

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A mí me parece que deben estar claras en cualquier asunto que se nos presenta, independientemente de la materia; yo lo tengo claro, asumí el compromiso y así lo demostraré en el ejercicio de mi función, y en mi desarrollo profesional, que tenemos que salvaguardar los derechos fundamentales. ese es uno de los compromisos que estarán guiándome.

KO: Respecto a las marchas del 8 de marzo, ¿qué falta para subsanar las demandas de las mujeres? ¿Dónde consideras que se está fallando al momento de impartir justicia?

GN: Estas manifestaciones que se han dado en México, pero también en muchos países, es un fenómeno globalizador muy importante. Observamos la voz unida de muchas mujeres en una protesta social, me parece plenamente justificada.

Históricamente ha sido clara la diferencia que existe en el desarrollo de mujeres y hombres. Históricamente ha sido clara la relación asimétrica entre mujeres y hombres, y es un patrón cultural. Históricamente ha sido clara la vulnerabilidad en la que han vivido generalmente las mujeres frente a estas condiciones, lo cual en muchos casos se ha traducido en violencia de diferentes tipos.

No hace mucho, en la década de los 90, por ejemplo, cuando se hablaba de violencia intrafamiliar se consideraba -o antes de los 90- se consideraba que era un tema del ámbito privado, y que el Estado no debía intervenir; eso es increíble, claro, era otro contexto. A partir de los 90, en el contexto latinoamericano y en el contexto global se empieza a atender este tema como medular en la agenda del Estado.

Claro que es un tema que le compete al Estado, no solamente al ámbito privado, y eso es nada más como un ejemplo.

Es una protesta justificada por la violencia en la que se ha vivido y que se ha invisibilizado en un escenario normal, en algo que vemos como normal, pero ahora los cambios y el énfasis en los derechos humanos ha impulsado diferentes movimientos con objetivos muy claros, y uno de estos es la lucha por los derechos de las mujeres, por las condiciones igualitarias de participación e inclusión de las mujeres en cualquier escenario, ya sea académico, político, científico, administrativo, social, laboral, etcétera. Y esa lucha han vivido las mujeres para erradicar esa violencia en sus diferentes tipos. ¿Qué se tiene que hacer y de quién es responsabilidad? Yo creo que es responsabilidad de cada persona en el ámbito particular y es responsabilidad de cada autoridad en el ámbito público.

Hay que entender los diferentes tipos de feminismos y los diferentes tipos de objetivos que se presenten, entender a los diferentes colectivos de mujeres que tienen determinados objetivos y en los diferentes escenarios.

Hablamos del escenario educativo, ¿qué tienen

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P E R F I L E S D E Q U E R É TA R O

Cada entidad federativa tiene sus patrones de cultura derivados de sus propios procesos históricos”.

que hacer las instrucciones educativas? Como te dije hace un momento, educamos con el ejemplo en el seno de las familias, en el ámbito personal, pero en el ámbito educativo hay también una gran responsabilidad y tenemos que seguir construyendo y seguir cambiando patrones de cultura.

En el ámbito público, en las autoridades del Estado, cualquier nivel de Gobierno debe tener muy claro que a partir de sus obligaciones para con los derechos fundamentales, de acuerdo a lo que establece la Constitución, en el ejercicio de sus funciones, en esa protección a los derechos de las personas, reconocer también esas condiciones que específicamente han vivido las mujeres. La función Ejecutiva, la función legislativa, la función de impartición de justicia, cualquiera de los órganos constitucionales, autónomos, creo que es una responsabilidad de todas las personas.

A mí me da mucho gusto ver esas manifestaciones de mujeres. Yo el año pasado tuve la oportunidad de acudir a la Ciudad de México a la manifestación del 8 de marzo, y es una gran experiencia. Creo que es muy significativa esa suma de esfuerzos y esa intersección de fuerza y de compromisos entre mujeres, pero también entre mujeres y hombres.

Yo creo que las autoridades, y en general las municipales, estatales y federales, tienen clara la importancia y el alcance de los movimientos (de las mujeres)”.

Gabriela Nieto Castillo, Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de la entidad y exmagistrada del Tribunal Electoral del Estado

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Yo creo que cada institución, cada órgano del Estado y cada persona, en su momento, tienen que asumir el compromiso que les corresponde para llelgar a un escenario de paz, de integridad y de armonía”.

KO: ¿Qué hace falta para ampliar la participación política de las mujeres? Sobre todo cuando se encuentran con el llamado 'techo de cristal' GN: Si nosotros ubicamos las condiciones de la participación política de las mujeres en México, podríamos destacar que la primera mitad del siglo 20 es muy difícil la inclusión de las mujeres en la toma de decisiones. Para empezar, no se les considera ciudadanas, no tienen el estatus de ciudadanía y por consiguiente no pueden ejercer sus derechos políticos y político-electorales. Claro que hay antecedentes muy importantes, desde las primeras décadas del siglo 19 vemos la participación de Hermina Galindo en el Congreso Constituyente, vemos la participación de mujeres diputadas en las legislaturas de Yucatán y San Luis Potosí o las primeras regidoras desde la década de los 20; vemos el derecho que tienen las mujeres de votar, pero sólo en elecciones municipales en la década de los 40.

La segunda mitad del siglo 20, a partir de la reforma constitucional que impulsa Adolfo Ruiz Cortines y que reconoce a las mujeres la calidad de ciudadanos, genera un paso importante. Seguimos avanzando a las primeras elecciones en las que las mujeres participan ejerciendo el voto, se lleva a cabo en 1955 -la reforma fue en 1953. Más adelante, ya a partir de la década de los 90, hubo un impulso mucho más acelerado que hay como resultado de la lucha de muchas mujeres -también de hombres por supuesto- que fue impulsando por una parte reformas legislativas y constitucionales; por otra parte criterios jurisdiccionales, así como decisiones administrativas y políticas públicas que fueron ampliando la participación de las mujeres.

Entonces, primero las cuotas de género, por ejemplo, que implicaba en un 70-30, los partidos no podían postular más del 70 por ciento de personas del mismo género. Después la ampliación de la cuota 60-40, y después la sanción a los partidos si no cumplían con la cuota. Más adelante, la determinación de que en las listas de representación proporcional

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debía ponerse de forma alterna el registro de mujeres y hombres o la prohibición a los partidos políticos a postular mujeres donde sabían que no iban a ganar o en distritos que sabían que no iban a ganar.

Vemos ese cambio paulatino hasta llegar a 2014. por ciento de En 2014, la reforma constitucional en materia de palos jueces y ridad fue contundente, y del proceso electoral 2014magistrados en 2015 vimos que a partir de las decisiones jurisdicciola entidad son nales en materia electoral -partiendo del principio mujeres de paridad- se impulsó de forma muy importante la participación de las mujeres. Pero, ¿qué pasa? Después empiezan a enfrentar problemas y surgió un problema muy delicado que es la violencia política que sufren las mujeres por ser mujeres, que son las mujeres en el ejercicio de sus derechos políticos y político-electorales y por ser mujeres.

Entonces, es un tema que nos está ocupando en materia electoral, pues en los últimos años dices ¿qué sigue? ¿Qué viene? Creo que se ha construido mucho. personas conformaban el Poder Hoy en día se ha tenido mucha Judicial Estatal en 2019, según el atención en el tema de violencia, censo del Inegi de 2020 mencionando estas grandes reformas; 2019 se reforma la Constitución y se establece el principio de paridad en todo, no sólo en las candidaturas a cargos de elección popular, sino en todos los cargos o en todos los órganos del Estado a nivel federal, estatal y municipal, órganos constitucionales autónomos, órganos de impartición del justicia, las mismas estructuras del Ejecutivo, y en 2020 la reforma materia de violencia política.

El avance es contundente, la contribución de mujeres y hombres, de instituciones, de partidos, de ciudadanía en general, es clara. No ha sido un proceso fácil, se han encontrado muchas resistencias y mil funcionarias seguramente a partir de los nuevos pasos y avances de este sector en vendrán más resistencias de obstáculos, pero teneel país eran de mos que seguir construyendo. confianza

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Creo que en el ámbito particular, en lo personal, tenemos que ir contribuyendo a un cambio de patrón de cultura a partir de la educación; educamos con el ejemplo mujeres y hombres, debemos tener claro que se construye a partir de contribuciones de mujeres y hombres”.

Gabriela Nieto Castillo, Magistrada del Tribunal Superior de Justicia de la entidad y exmagistrada del Tribunal Electoral del Estado

Si hablamos de un Estado que salvaguarda derechos, debemos reconocer que su estado donde la democracia sea paritaria.

Este es un tema en el que yo me advoqué en el Tribunal electoral y me parece fundamental que en nuestro país se salvaguarde la igualdad de manera efectiva, de manera sustantiva. Claro, igualdad implica igualdad en muchos sectores de la población, pero mi desarrollo profesional y mi línea de investigación me ha llevado a tener una especial atención en la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.

La magistrada destacó a Querétaro como una entidad vanguardista en materia de paridad. Sobre el proceso electoral de este año, en el que hay más mujeres que hombres en la contienda por la gubernatura, destacó que esto parte de un panorama cultural en construcción. Asimismo, reconoció el aporte de las aspirantes que abonan en la edificación de nuevas condiciones de participación política igualitaria.

KO: Se tiene considerado a Querétaro como una entidad conservadora en comparación con otros estados, ¿crees que esté listo para elegir a una gobernadora?

GB: Todos hemos escuchado ese calificativo de Querétaro, pero cada entidad federativa tiene sus propias condiciones y patrones de cultura derivados de sus propios procesos históricos; podemos decir que en México hay 32 realidades.

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La funcionaria considera que se debe generar un visor de género frente a las condiciones asimétricas que han vivido las mujeres.

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mil juezas y magistradas se reportaron en el país

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consejeras de un total de 155 en la Judicatura federal estaban registradas

40,697

mujeres integraron el Poder Judicial en el territorio nacional durante 2019

Cornisa reportaje

Eodigent et fugita pel ius dolupta sitionseque is sequidist mod mi, ne cone commolest, sam, soluptur.

Nos explaut autemos susdae porrum is aut lantia non ea dendi acepele ctiundit es re, od modi dolenet ea adiandis etusam, test, to des de doloria nimilic tempor adit et rem aut aut et pos doloribus erfero volor alitatur? Harchilit venis ut optio tem. Sed molorrovidit acculpa nem reheni ate vel il int, consedi temperatem et qui od ex eicidel maximin porem is eatia sapella ndipsap eruptio nsequidel maios eatiusd aerchicim aute parum qui cuptatate velendunt endis dis am quibus ius doluptiis excea ium labo.

Atum fugitam volorem dolento ilitaspedi to idel magnimolor sandi velest, quia cusa pa natquiant, ommolor molesciam ut que nonse con placium ut repudam fugia poribeatur, expedi non nia prepe molupti ut ut vel ium quo bearitaspiet vellatur, sum re sequi qui doluptis endent mil enist pratur audi res volupta tioribus si ut re seribus cimpore, nonsequatur, sequisc ipsandelibus quatio core nonsend andestrum quibus sum fugit moditis quatio tem que mollite mporum volorum et est, sam harum harum alique pa nihilic tet volorat quiatemped molorer spicate moluptaquam facepeliquat et volor moluptatit laboreprovit et autas volecerae ereped quunte officium niasper natquam earum quidem.

Nemporerchil ine suntia.

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Uga. Itaturitatur maionsed et verupta vendion nimus nimendi aersperum lam es re quam harum faccuscia iduntis solupta sperum, sim nobis est

REPORTAJE

2,433 3,890

estis doluptur sit molor simus, qui aut anis

estis doluptur sit molor simus, qui aut anis Tem que vendae vellupt atendae sus.

Daecus, qui ullant, qui rae velis repta etur, vollabo.

Nam, nobitaquis qui si inum quam quo od eate idis eum et.”Riorpor alique et vidundi

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Yo creo que cualquier entidad federativa y cualquier país debe estar en condiciones para que puedan acceder a los cargos de representación una mujer o un hombre. Creo que hemos abierto muchos espacios para participación de las mujeres y creo que se seguirán abriendo.

Yo lo único que diría, porque finalmente son temas en proceso que se van a dar, es que siempre habrá esa preparación y que poco a poco iremos generando los cambios y que poco a poco hemos ido abriendo espacios de participación para las mujeres, y eso es muy valioso. Tanto las mujeres como los hombres tienen capacidades, cualidades, atributos, compromisos de trabajo y de sentido social, entonces hay que generar condiciones para que tanto las mujeres como los hombres pueden participar en condiciones igualitarias.

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Gabriela Nieto también ha encontrado en la academia una fuente de aprendizajes e intercambio de expereincias.

2,000

magistradas había en México en 2019 en comparación con 2 mil 828 hombres

188

magistradas hay en los Tribunales Superiores de Justicia del país, de acuerdo con los últimos datos del Inegi.

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Resistencia de género desde el mundo maya

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A pesar de tener una vida tradicional con su familia, Cecilia Cahum accedió a la educación superior para estudiar la licenciatura en biología Texto: Camila Vázquez Mellado y Lizeth Serrano Fotos: Camila Vázquez Mellado

UNA HISTORIA ENTRE LAGUNAS, MAYAS Y MUCHA TRADICIÓN. Camila Vázquez Mellado, fotografa de WITNESS realizó un viaje a Quintana Roo en donde pudo explorar de forma completa las tradiciones y el mundo maya, que aún persiste y resiste ante la modernidad y los cambios en este sistema.

En esta viaje, Camila conoció a la familia tradicional maya de Cecilia Cahum. Ellos vivían en la 'Laguna Chabela', protegida por la vasta selva cerca de Tulum.

“Primero entré en contacto con esta familia a través de la hermana, Cecilia Cahum. Ella es la única en la familia que, a pesar de las fuertes raíces de tener una vida tradicional con su familia, pudo estudiar hasta la universidad, en la que tiene un título en Biología. Cecilia trabaja entre semana cerca de Tulum en un proyecto de conservación para proteger al mono araña en el área. Y los fines de semana, visita a su familia en Laguna Chabela", compartió.

La familia Cahum realmente quiere honrar sus raíces preservando su patrimonio natural de una manera sostenible al poner siempre en primer lugar el bienestar de la naturaleza, en el que sus necesidades se satisfacen de esta forma.

"Durante mi visita, me subí al kayak para recorrer la laguna, con un sentimiento de paz y presencia en el momento que estaba viviendo, al mismo tiempo que fotografiaba a la familia. Con mucho orgullo me enseñaban cómo vivían, desde el interior de su casa, sus huertos, su casa para la apicultura, su horno de pib, cómo construían la casa de Cecilia, cómo la abuela preparaba las salsas y tortillas para la comida con sus pies descalzos, conectados con la tierra en la que ha vivido toda su vida. Y esto es lo que entendí de ésta familia, esa conexión con la tierra y la naturaleza que tenemos los seres humanos, y que nos hace entender que somos uno con la madre tierra,

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La familia de Cecilia Cahum vivía en la 'Laguna de Chabela', protegida por la selva cerca de Tulum.

que la necesitamos para estar plenos y respetarla es un acto de honor y amor hacia nosotros mismos y a otros seres humanos", precisó.

Así como Cecilia, muchas otras mujeres luchan por conservar sus tradiciones y cultura, por tener oportunidades de estudiar y realizar los proyectos que tienen en mente apesar de las multiples vulnerabilidades que las atraviezan. Así como Cecilia, entre todas abrimos camino para que se abran las puertas y las oportunidades a muchas mujeres más.

1. Cecilia Cahum, quien es la primera de su familia en tener estudios y la carrera de Biología, observa a sus hermanos.

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2. Una mujer le enseña a preparar diferentes platillos tradicionales a su nieta 3. Un hombre y su esposa e hijos reciben a su familia para la comida.

4.-Una niña explora una 'palapa Maya' tradicional en construcción.

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↑ Conoce más sobre Witness

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EXCLUSIVA

Quiere Ericka Pérez Zepeda 'importar' prácticas de género en la delegación estatal de la SRE Entre los planes de la encargada local de la dependencia se encuentra impulsar más instalaciones en la entidad

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Texto: Carlos Uriegas

ladeterminación de una mujer empoderada se observa en el mando de ericka pérez Zepeda al frente de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) en Querétaro.

La delegada estatal tomó posesión el 4 de enero pasado, luego de dos años sin que hubiera un funcionario en la entidad, y en escasos dos meses ha implementado un nuevo esquema de servicio que va más allá de la tramitación de pasaportes.

Ericka Pérez Zepeda compartió a AM de Querétaro que también tienen un departamento de protección para mexicanos en el extranjero, y con su presencia busca mejorar las instalaciones e impulsar más oficinas en otros municipios.

“Ya estamos cerca de abrir una oficina municipal de enlace en Jalpan, reactivar la oficina de San Juan del Río, y próximamente abrir otra

Fotos: Yarhim Jiménez

más en el municipio de Querétaro, lo que se sumaría a la de Corregidora y San Miguel de Allende, que depende de esta delegación por la cercanía”, comentó la delegada Pérez Zepeda, quien tiene como prioridades ofrecer trámites ágiles y buen servicio, por lo que estas nuevas oficinas serían una alternativa de accesibilidad a los usuarios en otras regiones del Estado.

TOMA EXPERIENCIAS DE CANADÁ La integrante de la SRE busca la igualdad de género, algo que defiende y que experimentó durante los 15 años que vivió en Canadá. Desde su posición, pretende impulsar a la mujer e “importar” las buenas prácticas de este país a la delegación queretana, en donde el 60 por ciento del personal que labora son mujeres.

“Hombres y mujeres tenemos los mismo derechos. Cuando regresé de Canadá fue cuando noté la diferencia, con un discurso de igualdad y defensa de la mujer, ya que vienes de un país (Canadá) en que la igualdad está garantizada -donde las mujeres y los hombres ganan lo mismo-, no existe esa diferencia, pero me sirvió para volver con una mentalidad abierta y una forma distinta de hacer las cosas, aprendí cosas que puedo adaptar acá”, destacó la mujer, madre de dos hijas de nueve y 14 años de edad.

UNA LLAVE PARA LA GENTE En la delegación de Relaciones Exteriores se cumplen los sueños de muchos, quienes obtienen el pasaporte para viajar al extranjero, reencontrar al ser querido, trabajar o empezar nuevos estudios, pero también son apoyo para la repatriación de personas o el traslado de restos de quienes fallecieron fuera del país.

“Me encanta poder ayudarles a cumplir sus sueños, incluso de personas mayores de 80 años que saldrán del país por primera vez. Un pasaporte es una llave para salir al mundo, es un derecho de los mexicanos, pero también la normativa es muy estricta para poder obtenerlo, ya que es un documento de identidad nacional”, compartió la delegada.

La oficina ubicada en Bernardo Quintana trabaja al 30 por ciento de su capacidad a causa de la pandemia por COVID-19, pero el reto no ha parado y realizan, en promedio, 230 trámites para la obtención del pasaporte.

Pérez Cepeda reconoció las prácticas de igualdad en Canadá, nación en la que vivió por 15 años.

Me encanta poder ayudarles a cumplir sus sueños, incluso de personas mayores de 80 años que saldrán del país por primera vez. Un pasaporte es una llave para salir al mundo, es un derecho de los mexicanos, pero también la normativa es muy estricta para poder obtenerlo, ya que es un documento de identidad nacional”.

Ericka Pérez Cepeda, Delegada de la SRE en Querétaro

TRES MAESTROS EN SU EXPERIENCIA Ericka Pérez Zepeda es queretana y servidora pública que ha tenido dos importantes maestros en su carrera, pues en el pasado tuvo como mentores a Santiago Nieto Castillo, y en la actualidad al secretario federal Marcelo Ebrard Casaubón.

“Cuando trabajé en FEPADE (Fiscalía Especializada en Delitos Electorales) aprendí mucho de Santiago Nieto, siempre me interesó en todo lo que él tenía que decir, un hombre que ha luchado por la justicia, contra la violencia de género, sencillo, humano e inteligente, un ejemplo para mí.

A Marcelo Ebrard lo conocí hace poco en Coyoacán y para mí es un ejemplo a seguir, lo que está haciendo por el país, en el tema de las vacunas, no ha parado y me siento afortunada de formar parte de su equipo”, comentó la delegada, quien destacó que también trabajó y aprendió de Gabriela Nieto en el Tribunal Electoral del Estado de Querétaro.

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Lideran mujeres solo el 36 por ciento de las empresas

La sociedad aún no está preparada para que las tareas del hogar y el compromiso con los hijos sea de manera igualitaria, declaró Adriana Álvarez.

El tiempo que ellas le pueden dedicar a un negocio es menor, expuso la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) en Querétaro Texto: Khalid Osorio Fotos: iStock

LAS MUJERES SON propietarias del 36.6

por ciento de establecimientos, micro, pequeños y medianos en el sector de manufactura, comercio y servicios privados en todo el país, revelan cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Sin embargo, integra el organismo, apenas concentran el 15.2 por ciento del valor agregado y son en su mayoría informales.

La población femenina que busca echar a andar un negocio encuentra más trabas, con respecto a la

Las emprendedoras y líderes de negocios apenas concentran el 15.2 por ciento del valor agregado, de acuerdo con el Inegi.

masculina, debido a los roles que tradicionalmente debe cumplir en el hogar, refirió la presidenta de mujeres empresarias de la Cámara de Comercio Servicios y Turismo de Querétaro (Canaco), Adriana Álvarez.

A pesar de que los requisitos para el registro de una marca o la solicitud de una licencia de funcionamiento no tienen distinción, el tiempo que se le puede dedicar a un negocio es menor, analizó para AM de Querétaro.

“Estamos en desventaja porque la sociedad aun no está preparada para que las tareas del hogar y el compromiso de los hijos sea de manera igualitaria”, expresó.

La pandemia evidenció los roles ya marcados, dijo Álvarez, y puso como ejemplo la determinación de las profesoras con su trabajo a distancia, ya que muchas de ellas tuvieron que sumar a sus labores, dentro y fuera del hogar, la tarea de enseñar.

LOS ROLES MANDAN Los roles tradicionales se evidencian en las políticas públicas estatales y municipales, manifestó Yamilé David Gallegos, presidenta del Observatorio Ciudadano en Querétaro.

Los cursos que van enfocados a la economía se encuentran a cargo de los institutos de mujeres y no de las secretarías creadas para impulsar el desarrollo económico, explicó.

“No se ve con la misma seriedad a una mujer que quiere emprender que a un hombre. Cuando se habla de capacitar a las mujeres para que sean parte de la población económicamente activa, se piensa en temas de costura o repostería, temas que recaen en el trabajo del hogar, difícilmente se le ve como emprendedora o empresaria”.

De acuerdo al Inegi, la brecha de género en la carga total de trabajo, que puede ser remunerado o no, es de 13.4 horas a la semana en promedio y 4.2 horas libres.

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e n trevista

Texto: Carlos Uriegas

Sofía Sánchez, al volante de las urgencias médicas Los planes de la socorrista de 23 años de edad apuntan a una licenciatura en el Centro Universitario de la Cruz Roja

Para la experta, las mujeres y los hombres tienen la capacidad de ejecutar las mismas tareas.

Foto: Cortesía

cia. Voy iniciando y sigo en la capacitación, sigo aprendiendo, pero si aprendes a manejar una ambulancia, puedes manejar casi todo; hay que anticiparse, tener concentración y habilidad”, analizó la joven de 23 años de edad, quien comparte que también le gustaría aprender a manejar un tráiler.

Al ser también jefa de servicio le ha permitido estar al lado del volante y controlar el estrés.

“El jefe de servicio va también como copiloto, buscando la dirección, en comunicación con la central.

Busca las vías rápidas, alternas, ya que quien maneja va concentrado en el volante y el camino”, describe la joven mujer, quien brinda y recibe apoyo de la Cruz Roja de Querétaro, un ejemplo de igualdad y trabajo en equipo.

SER SOCORRISTA DE LA CRUZ

Roja es un motivo de orgullo, una inmensa alegría.

“Amo trabajar en urgencias y estar en una ambulancia”, compartió Sofía Sánchez Araujo, quien además de ser técnica en urgencias médicas ha tomado el volante de la ambulancia para conducirla hasta donde se requieren sus servicios.

“Ha sido un proceso de mucho aprendizaje, algo pesado por momentos, ya que soy chiquita y no muy fuerte; dudaban al principio, pero he aprendido a acoplarme al trabajo”, comentó 'Sofí', como le gusta que la llamen.

El hecho de ser mujer no le impide realizar sus actividades, y en donde falta fuerza, aparece el cuidado, el orden y el cuidar cada detalle al momento de atender al paciente.

“Nunca un hombre se ha negado a que lo atienda por ser mujer, aunque algunos hombres sí les da pudor o pena que los atienda una mujer. Una mujer puede hacer lo mismo que un hombre, quizá tengamos un poco de menos fuerza, pero somos capaces de hacer lo mismo. Somos más cuidadosas, detallistas, ordenadas”, precisó la paramédico.

Nada detiene a Sofía Dolores Sánchez Araujo, quien tiene como ejemplo a su madre; ellas dos han salido adelante y sus planes apuntan hacia Cancún, al Centro Universitario de la Cruz Roja, donde piensa estudiar la licenciatura en Urgencias Médicas.

“Como socorrista, me ha marcado la atención con los pacientes que sufren abandono, eso me ha hecho más humana y sensible. Lo que podemos hacer es acompañarlos y relajarlos de camino al hospital.

También me ha tocado atender muchos pacientes con miedo por el COVID-19”, recordó.

Sofía es pequeña de estatura, pero es capaz de controlar y manejar una ambulancia, un vehículo de gran tamaño y peso.

“Ser operador de ambulancia es algo muy distinto a conducir un auto por el tamaño de la ambulan-

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Como socorrista, me ha marcado la atención con los pacientes que sufren abandono, eso me ha hecho más humana y sensible”.

ENTREVISTA

Texto: Khalid Osorio

Querétaro, rezagado en políticas públicas de género: Yamile Gallegos

Enfatizó que la apertura en la participación política debe ser bajo el criterio de equidad, pues argumentó que los cargos deben llegar las personas con mayor capacidad.

Combate al acoso sexual y promoción de mujeres en puestos de alto nivel, entre los pendientes, señaló la presidenta del Observatorio Ciudadano del Estado

El hecho de que haya más mujeres en el Congreso no ha significado que impulsen leyes a favor de la mujer”.

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Foto: Yarhim Jiménez

LAS POLÍTICAS PÚBLICAS generadas por los Gobiernos en Querétaro no han abonado a tener una mejora significativa para la igualdad, señaló a AM de Querétaro Yamile David Gallegos, presidenta del Observatorio Ciudadano (OCQ) de la entidad. Los programas dirigidos a mujeres, la promoción en cargos públicos de alto nivel y el combate al acoso sexual son temas aún pendientes, añadió.

Los delitos en contra de ellas reportan un aumento en el Estado, comentó, por lo que no se puede considerar que exista una visión de tener políticas públicas con equidad de género, dijo. Esta situación se refleja en los nombramientos de funcionarios públicos de alto nivel, para los que las mujeres no son consideradas, puntualizó.

“La integración de la política de la perspectiva de género en el diseño de programas y políticas públicas se queda rezagado. En el tema de sueldos, nombramientos de funcionarios públicos de alto nivel también hay un rezago importante en donde las mujeres perciben un menor sueldo y no se consideran en puestos de gabinetes o directivos”, expresó David Gallegos.

En las evaluaciones que realizó en el Observatorio a los municipios de la zona metropolitana de Querétaro, los integrantes del OCQ se percataron de que existe una diferencia en los salarios que perciben las mujeres y los hombres que ocupan el mismo puesto. La presidenta del organismo indicó que los ediles no han modificado estos tabuladores.

La apertura en la participación política debe ser bajo el criterio de equidad, sostuvo, para que las personas que tengan mayor capacidad lleguen a los puestos de toma de decisiones, lo cual incluye a mujeres y hombres.

Yamile David Gallegos enfatizó que muchos de los espacios que se aperturaron para mujeres se dieron a través de la aprobación de medidas afirmativas, y porque son los organismos electorales que obligan a que se abran estos lugares, precisó.

“En equidad se habla de hombre y de mujer, siempre se habla más de la mujeres, porque ha estado rezagada y en un grupo vulnerable, pero en los puestos del sector público y privado debe estar quien tenga mayor capacidad”, puntualizó.

La LIX Legislatura estatal, compuesta por 13 mujeres y 12 hombres, tampoco ha contribuido a generar leyes que ayuden a disminuir la brecha de equidad ni a dar solución a las demandas de las mujeres, declaró la experta.

“El hecho de que haya más mujeres en el Congreso no ha significado que impulsen leyes a favor de la mujer. Las políticas públicas y los planes municipales y estatales de desarrollo siguen teniendo esta falta de visión de equidad”, subrayó.

Texto: Carlos Perusquía

Foto: Cortesía

ENTREVISTA

Deuda, incluir más voces jóvenes: 'Mish' Miranda La panista declaró que México debe garantizarle a ellas una vida libre de violencia

PARA MISHELLE MIRANDA, secretaria de Vinculación con licencia del PAN en Querétaro, en la entidad se requiere formar más cuadros de mujeres para dar paso a la pluralidad en la construcción de la agenda pública.

“Y aunque Querétaro ha contado con grandes perfiles femeninos al frente en el Poder Judicial, Legislativo y Ejecutivo, todavía hay más por hacer desde la perspectiva social”, declaró a AM de Querétaro.

También reiteró que México le debe a las mujeres la garantía de una vida libre de violencia, sin miedo, así como una mayor inclusión en la toma de decisiones en el ámbito público y privado, en las empresas, en la academia, en los Gobiernos, en los poderes legislativos. ¿Cómo ha sido la experiencia de crecer profesionalmente como mujer en un partido conservador?

Me gustaría compartir que Acción Nacional nace de una propuesta de centro humanista que privilegia los derechos humanos de todas y todos, como una opción que vela por el bien común, trabajando con el desarrollo crítico y humano de cada militante, con una agenda de Gobierno que colabora y empodera a la ciudadanía.

Por otro lado, crecer en cualquier partido político en México me parece que se vuelve un reto diferente cuando eres mujer y también eres joven, y si a eso restas no tener vínculos cercanos o consanguíneos con miembros al interior de la institución, pues ese suele ser uno de los principales techos a superar, la consideración es más dura, sin embargo, con dedicación se llega a dar.

Querétaro sí cuenta con perfiles jóvenes al frente de diferentes responsabilidades, me parece que a diferencias de otros estados, sí se apuesta mucho más al relevo.

La respuesta para crecer dentro y fuera es no aflojar el paso, es ser creativas, tener autenticidad y una propuesta clara. Es perseguir una causa genuina, eso al final genera empatía con las y los queretanos, consolida una credibilidad al frente de la ciuda-

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Querétaro sí cuenta con perfiles jóvenes al frente de diferentes responsabilidades”.

Para la secretaria de Vinculación del PAN con licencia, en Querétaro sí se le apuesta más al relevo generacional.

danía y afianza un mayor crecimiento en el camino profesional de la mano con quienes participan activamente, escuchando, proponiendo y transformando la realidad positivamente. ¿Qué tipo de rol quieres jugar tú para las mujeres que vienen atrás de ti?

Tengo 27 años y creo que mi mayor convicción desde que inicié en el quehacer profesional y político, fue animar a más mujeres jóvenes como yo a participar activamente en la vida pública, desde cualquier espacio, pero siendo parte y tomando la batuta. No hay otra, echarle para adelante y echándonos porras, unas a otras, aportando, sumando en ideas, soluciones, generando proyectos de trascendencia social y humana. @sonperfiles sonperfiles.com 2 5

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Texto: Carlos Perusquía y Fernando Camacho

Exigieron a las autoridades acciones para frenar las situaciones de violencia de género

Demandan mujeres fortalecer la seguridad

SEGURIDAD, DEUDA DEL ESTADO. Esto aseguraron diversas mujeres entrevistadas por AM de Querétaro en el marco de la conmemoración del 8 de marzo.

Coincidieron en que el empleo es otra de las demandas vigentes.

Para Monserrat Rujano, de 19 años de edad, no existe la confianza de salir a la calle o con amigos, pues, agregó que diariamente se ven y escuchan situaciones de feminicidios, secuestro e inseguridad.

De acuerdo con el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), de 2018 a la fecha se contabilizan 11 mil 588 feminicidios en todo el país. De esta cifra, 28 han ocurrido en Querétaro durante este período.

En opinión de la estudiante de Derecho, Victoria González, de 24 años de edad, la falta de seguridad se encuentra en una situación crítica para las mujeres por los casos de desaparición, así como para quienes han sufrido un tipo de acoso en el transporte público, en las escuelas y con los propios maestros, detalló.

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) arrojaron que el 21.6 por ciento de las mujeres de 18 años y más sufrieron alguna situación de acoso o violencia sexual en lugares públicos en el segundo semestre de 2020. Esto representó una disminución de 5.6 puntos porcentuales con respecto al mismo período, pero de 2019.

María del Rosario Mendieta Ramírez, con 35 años

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Foto: Yarhim Jiménez

de edad y trabajadora de Ayuntamiento, mencionó que lo que le adeuda el Estado es garantizarle la seguridad y asegurar que se de un ambiente de respeto que, dijo, todas se merecen. Guadalupe Rivero, de 41 años de edad y ama de casa también, coincidió en que el pendiente se encuentra en que el Gobierno afiance el respeto para ellas como seres humanos, personas y ciudadanas.

En cuanto al plano laboral, más de un millón de mujeres dejaron o perdieron su trabajo durante 2020, precisó el Inegi, el cual detalló que esto significó una disminución del 5.2 por ciento de mujeres ocupadas. Mayra Garfias Cárdenas -de 21 años de edad y madre soltera- consideró que con la pandemia de COVID-19 no hay oportunidades de trabajo, pues compartió que los empleadores le han dicho que no quieren arriesgarse a contratar personas enfermas o con alguna discapacidad.

De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la brecha salarial entre mujeres y hombres alcanza los 22.8 puntos porcentuales cuando hay niños menores de 5 años en el hogar. Cuando no existen infantes en la casa, ellas perciben 6.2 por ciento menos en los salarios.

Igualmente, Estefany Gabriela Muñoz Téllez, de 27 años de edad, refirió que existe un menosprecio de la sociedad hacia las mujeres que quieren ser emprendedoras.

FOTO: YARHIM JIMÉNEZ

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Texto: Jordana Timerman

THE NEW YORK TIMES SYNDICATE

Urge revolucionar el sistema de cuidados La pandemia ha puesto en evidencia la inequidad en la labor de atender a los hijos; se requiere de una transformación para evitar que se recrudezca la brecha de género

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Fotos: iStock

POCO LE DAMOS LA IMPORTANCIA QUE MERECEN los quehaceres que se ocupan del bienestar físico y emocional de las personas en el hogar, que se conocen con el nombre de trabajos de cuidado. Son tareas de Sísifo que se desdibujan casi al hacerse: cocinar la comida familiar, limpiar la casa, cuidar a los niños, cambiar los pañales, ayudar con la tarea escolar, lavar la ropa.

La responsabilidad por ejecutar estas labores un día tras otro casi siempre recae sobre las mujeres.

El imposible malabarismo que enfrentan familias para resolver los cuidados y trabajar fuera de la casa precedía a la pandemia. El aislamiento social lo hizo universal y más abrumador de lo que ya era, forzando a todos a enfrentar la resolución de estas tareas sin las escuelas y las personas que colaboran con esto. Este tipo de labor es parte de una realidad cotidiana que no se reconoce y remunera como trabajo ni cuenta con suficientes políticas públicas que garanticen los derechos que deberían acompañarlos.

Economistas feministas dicen que es necesario entender que los cuidados son un sector fundamental para la actividad social, económica y productiva. Según un estudio de la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de Argentina, si se pagasen, los trabajos domésticos y de cuidado no remunerado contribuirían 67.438 millones de dólares anuales a la economía de esta nación.

CERRAR LAS BRECHAS Los encierros pandémicos han hecho evidente la insostenibilidad del sistema actual de cuidados, que básicamente depende las posibilidades de cada familia para emplear a terceros para realizarlas. Tomar consciencia de esta realidad brinda una oportunidad única para movilizarse por una redistribución más justa y equitativa en el rubro. Lograrlo es clave para cerrar brechas de género y reducir la pobreza, aunque implique un giro copernicano.

Los éxitos de las activistas feministas argentinas que conquistaron el derecho al aborto a finales de 2020 y han visibilizado la problemática de la violencia de género y los feminicidios, son un ejemplo de lo que se puede lograr en el frente de los trabajos de cuidado que afecta de manera desproporcionada a las mujeres.

La realidad de este, como tantos derechos emergentes, se esconde a plena vista. Está naturalizada la feminización de los trabajos de cuidados.

En Argentina, el 88.9 por ciento de las mujeres realizan la mayoría de las tareas domésticas gratuitas, y le dedican

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en promedio 6.4 horas diarias, el triple del tiempo que los hombres, según el mismo estudio. Las 96 millones de horas diarias que las mujeres dedican a estas tareas les quitan oportunidades de estudio, de trabajo y ocio y tienen un impacto directo en sus economías y calidad de vida, así como en el de sus familias. Es un ciclo vicioso por el cual la responsabilidad desigual en las tareas del hogar hace que ellas pierdan oportunidades laborales y que contribuye a la brecha económica de género: ganar menos pone en dificultad redistribuir las tareas del hogar.

Y todo esto tiene un costo para la sociedad.

NIVELES SOCIOECONÓMICOS La consultora McKinsey estima que América Latina podría aumentar su producto interno bruto un 14 por ciento en los próximos años si integra mejor a las mujeres a las fuerzas laborales.

La brecha de género se acentúa según el nivel socioeconómico, lo que profundiza la desigualdad social, puesto que las mujeres pobres la sufren mucho más. Las familias de mayor poder adquisitivo suelen pagarles a otras mujeres para realizar parte de estas tareas. En Buenos Aires, las mujeres del quintil más alto de ingresos dedican 3.3 horas por día a los cuidados no remunerados, mientras que las más pobres dedican poco más del doble de tiempo.

La crisis de cuidados pandémicos excede ampliamente a la Argentina: la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) señala que a causa de la pandemia hubo en la región una “contundente” salida de las mujeres de la fuerza laboral relacionada con a la necesidad de atender demandas de cuidados en sus hogares.

La participación laboral femenina retrocedió “más de una década”.

No es, desde luego, un problema solamente latinoamericano, pero amerita especial atención en una región marcada por profundas desigualdades y por un machismo violento que sigue cobrando un precio sangriento.

Por un breve instante de 2020, todos se encontraron encerrados, cargando con el peso pleno de las tareas

de cuidados y sin la posibilidad de recurrir a ayuda externa. En Argentina, se adoptaron varias medidas de emergencia pandémica de corto plazo, como licencias para trabajadores formales con niños ante el cierre de las escuelas o los pagos de subsidios de emergencia, ayudaron a hacer la situación menos gravosa.

Sin embargo, esta igualación fue un momento pasajero. Rápidamente se volvieron a manifestar profundas desigualdades entre las familias que podían contratar soluciones privadas y los que no tienen esas posibilidades; diferencias que prometen profundizarse en el año escolar del hemisferio sur que comienza ahora, con cronogramas limitados y caóticos. Es el momento de que las mujeres y las sociedades latinoamericanas luchen contra esta inercia.

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THE NEW YORK TIMES SYNDICATE

Japón ejemplifica la confrontación entre jóvenes y adultos mayores Una petición en línea encabezada por mujeres ayudó a expulsar a un líder deportivo por comentarios sexistas Texto: Motoko Rich / The New Tork Times Foto: The New York Times

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POR UN MOMENTO, PARECÍA QUE LAS PERSONAS MÁS PODEROSAS DE ESTA NACIÓN ERAN TRES MUJERES DE VEINTITANOS AÑOS. En un país en el que se les enseña a los jóvenes a guardar silencio y a ser deferentes con sus mayores, este trío decidió pronunciarse después de que el presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Tokio hiciera comentarios sexistas, pues sugirió que las mujeres hablan

La activista Wakako Fukuda precisó que los jóvenes se han empoderado a través de las plataformas digitales durante la pandemia.

Expertos coinciden en que las redes sociales han jugado un rol clave en una sociedad donde se remarca el respeto a los mayores.

demasiado en las reuniones.

Una petición en línea que ellas iniciaron generó una vociferante campaña en las redes sociales que ayudó a expulsar al líder del comité, Yoshiro Mori, de 83 años de edad, y evitar que designara a otro hombre octogenario para sucederlo. En cambio, su remplazo fue una mujer aproximadamente 25 años más joven que él: Seiko Hashimoto, una exatleta olímpica y legisladora.

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En cierto sentido, ese momento fue una señal esperanzadora de que la jerarquía rígida de Japón basada en la edad podía ser contravenida. En este caso, los mayores se vieron obligados a seguir las indicaciones de los jóvenes, quienes se sienten asfixiados por una sociedad en la que los puestos de trabajo más importantes se conceden a menudo en función de los años de servicio y no del mérito; los líderes políticos y empresariales más poderosos tienen 70, 80 o incluso 90 años de edad.

“Entre los jóvenes, creo que esto nos motiva porque sentimos que queremos cambiar ese tipo de situaciones en la sociedad”, dijo Momoko Nojo, de 22 años de edad, estudiante de Economía en la Universidad Keio en Tokio, una de las tres autoras de la petición que reunió más de 150 mil firmas. “Así que esto se convirtió en nuestra fuente de energía para continuar con estas acciones”.

Hace no tanto se hubiera esperado que Mori conservara su empleo solo debido a su antigüedad. Pero ahora, el sentir del público no podía ignorarse.

Mientras intentaba aferrarse a su puesto con una disculpa, reconoció lo que la gente pensaba al aludir al término japonés 'rougai', usado para describir a una persona mayor que se considera una carga o un obstáculo.

Sin embargo, conforme estos cambios generacionales atraen la atención, es probable que una transformación más general se dé con lentitud. Si bien las actitudes están evolucionando y los jóvenes encuentran una voz desconocida gracias a las redes sociales, solo se han producido destellos de cambio en el lugar de trabajo. Además, las altas esferas del Gobierno y las empresas japonesas siguen estando dominadas por hombres encanecidos.

“Hay un cambio generacional que se está dando en la sociedad civil”, declaró Koichi Nakano, politólogo de la Universidad Sophia en Tokio. “Pero en las salas de poder en la política, los negocios y las organizaciones en general, el férreo control del club de los ancianos sigue estando muy presente”.

Hasta cierto punto, la demografía dicta la hegemonía de los ancianos en Ja-

pón. Más de un cuarto de la población tiene 65 años o más, la proporción más grande en todo el mundo. Los japoneses suelen vivir más tiempo gozando de mayor salud que en otras partes y los medios de comunicación pululan con ejemplos de artesanos dinámicos que siguen activos incluso después de los 70 u 80 años de edad. Sin embargo, en ocasiones, los valores anticuados de las generaciones mayores prevalecen.

Es cierto que la edad proporciona experiencia valiosa, pero en Japón muchas veces es el requisito que pesa más que todos los demás.

“La antigüedad y la edad siguen siendo más importantes que la habilidad”, afirmó Jesper Koll, asesor principal de la empresa de inversiones WisdomTree que ha vivido en este país durante más de tres décadas. “Japón es el campeón mundial de las jerarquías y la posición que uno ocupa no se basa en la capacidad, sino más bien en la edad”, detalló.

El sistema perdura en parte, porque proporciona una sensación de seguridad. Los trabajadores conocen el camino a seguir y los valores se inculcan mucho antes de entrar en la plantilla; las jerarquías se imponen incluso entre los niños.

“Cuando iba a la escuela, escuché que, si le haces caso ahora a tu ‘sempai’ que es mayor, entonces, cuando tú seas un ‘sempai’, la gente tendrá que escucharte”, contó Ryutaro Yoshioka, de 27 años de edad, y usó la palabra para referirse a los mentores mayores. Así mismo, agregó Yoshioka, en el lugar de trabajo, los empleados que “se quedan en la empresa tarde o temprano ascenderán de puesto”.

Ahora que él trabaja en una firma grande de mercadotecnia en Tokio, entiende las limitaciones de este sistema.

“Aunque no tenga muchas habilidades, hay gente que ha estado en la empresa 10 o 20 o 30 años que tienen puestos muy importantes”, comentó.

“Y entre estas personas con poder hay una tendencia a que, cuando dicen algo, todos los demás en la habitación guardan silencio y sienten que ya no pueden decir nada más”, declaró. @sonperfiles sonperfiles.com 3 1

Columna

Guadalupe Nettel Escritora. Ganadora del premio Narrativa Breve Ribera del Duero.

Dirige la revista de la Universidad de México..

Las mujeres rompemos el silencio ante el cinismo de López Obrador MÉXICO ES -TODOS LOS SABEMOS-, UN PAÍS EN EL QUE CERCA DE 11 MUJERES son asesinadas al día y 41.3 por ciento ha sido víctima de violencia sexual. Varias veces al año, miles de mujeres inundan las calles exigiendo al Estado protección para sus vidas al grito de '¡basta!'. Por eso resulta tan indignante que Félix Salgado Macedonio, sobre quien pesan cinco acusaciones de abuso sexual, pueda llegar a ser gobernador de Guerrero.

Esta entidad tiene una historia infame de violencia. Es el estado donde hace casi siete años desaparecieron a los 43 normalistas de Ayotzinapa, una de las mayores tragedias de la historia moderna de México -que permanece impune hasta la fecha-, y en el que el narcotráfico impone desde hace tiempo su ley. Avalar la candidatura de un agresor en un territorio así implica refrendar los abusos ahí, donde más urge erradicarlos. Si Salgado resultara electo gozaría además de los privilegios del fuero, y las acusaciones que hoy pesan

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Movimientos como Ni una menos o 'MeToo' ha puesto de manifiesto en Latinoamérica las prácticas abusivas y asesinatos.

sobre él no podrán investigarse.

Ante la indiferencia o el cinismo del Gobierno, las ciudadanas hemos decidido alzar la voz, romper el silencio, denunciar públicamente una injusticia flagrante para evitar que los políticos misóginos sigan con sus abusos habituales.

En febrero pasado, miles de mexicanas nos manifestamos de manera espontánea en las redes sociales, pidiendo al presidente de México -y líder de facto de Morena- que remplazara al candidato por alguien que no fuera sospechoso de crímenes.

Nuestra demanda era: “Rompa el pacto” de silencio que suele unir a muchos hombres ante la violación y el abuso contra las mujeres.

El mandatario federal hizo caso omiso de esas demandas de justicia y en reiteradas ocasiones las ha despreciado con el cinismo clásico de un hombre poderoso y sin empatía por las hijas, los hijos y las madres de las agraviadas. Como si los feminicidios que se cometen a diario en el país no fueran una prueba suficiente, ha dicho que “nosotros somos respetuosos de las mujeres”. Su poco entendimiento de la realidad de las mujeres en México y sus constantes confrontaciones con las feministas revelan más que nunca el abismo generacional que separa al presidente de la sociedad mexicana, integrada en su mayoría por jóvenes ¡y por mujeres! (somos el 51.1 por ciento de la población).

En la época del siglo XX en que AMLO creció, y hasta hace algunos años, era normal silenciar y aceptar que un hombre golpeara a su esposa; que una mujer que había sido violada tratara de ocultarlo para no recibir el juicio negativo de la sociedad; que algún párroco acusara a una mujer violada de haber provocado el delito por usar minifalda.

Era normal, pero hoy no es ni siquiera tolerable.