Quién es quién manuel vegas, presidente de la aedh
«La AEDH necesita un relevo generacional» La Asociación Española de Directores de Hotel (AEDH) busca a directores jóvenes y futuros directores que quieran comprometerse con los valores de la entidad. Manuel Vegas asumió la dirección de la asociación hace algo más de un año con este objetivo en mente. Poco a poco, lo está consiguiendo y, además, está poniendo en marcha otra serie de servicios que benefician mucho a los directos de hotel. David Val Palao
M
anuel Vegas volvió a asumir la presidencia de la AEDH en 2017 con el objetivo de empezar de cero y rejuvenecer la entidad. «Tengo más ilusión y ardor que en la primera etapa», asegura. Y es que tras superar la compleja situación con la que se encontró hace un año, la Asociación Española de Directores de Hotel renace con fuerza y con un sinfín de objetivos a corto y largo plazo.
20 - Octubre 2018
TecnoHotel
—¿Qué objetivos se plantea a corto y medio plazo al frente de la AEDH? —Reforzar la presencia de la asociación en todos aquellos estamentos oficiales turísticos nacionales y autonómicos que pueda ser posible, aumentar el número de asociados, ofrecer más servicios y que aumenten las empresas incluidas en el Club Hotelier. —¿Cuántos asociados tienen actualmente y a cuántos aspiran en el largo plazo? —Actualmente, estamos en unos 1.200 aproximadamente, y a largo plazo, siempre queremos ser más, pero lo que importa es que el que se asocie lo haga por convicción, que crea en la AEDH, en sus servicios. No estamos en ninguna carrera de a ver quién tiene más, de pago o gratis. Queremos y necesitamos profesionales comprometidos con los fines de la asociación. El número no importa, la calidad sí. Queremos presumir de tener los mejores profesionales hoteleros existentes en nuestro país. —Uno de los principales retos es llegar a la gente joven, a quienes han empezado a trabajar y a quienes todavía están estudiando. ¿De qué forma se han propuesto llegar a ellos? —Es uno de los fines primordiales de nuestra asociación, queremos un relevo generacional. Una fórmula para ello es acudir a las universidades y centros de formación, a explicarles los #ValoresAEDH. Para ello, contamos con directores de hotel jóvenes, que son los encargados de explicarlos y de empatizar con los futuros directores. Al no haber mucha brecha de edad, la conexión es rápida. También organizamos eventos para ellos, conferencias y seminarios dirigidos a estudiantes. Desde su fundación, la AEDH ha contado con una sección juvenil muy comprometida y colaboradora. —¿Qué ventajas aporta a un directivo hotelero estar afiliado a la AEDH? —Son muchas. Por resumir, pertenecer a un lobby donde están los mejores directores y di-