Dél-Dunántúli Gazdaság Dr. Nagy Viktor az EXIM Bank Zrt. vezérigazgató-helyettese igyekezett meggyôzni a résztvevôket arról, hogy a finanszírozás is versenyképességi faktor, amennyiben megfelelôen használják, a „halasztott fizetés” (egy bank bevonásával) például nem más, mint finanszírozás nyújtása a vevônek. Érdemes körülnézni, a bankok rendelkeznek olyan konstrukciókkal, amelyek komoly export tevékenység esetén elengedhetetlenek. Mindenki egyetértett abban, hogy a kapcsolati tôkét illetôen a személyes kapcsolat a legfontosabb, többen használják a termék/szolgáltatás jellegénél fogva a webet, esetleg szakmai konferenciákat, publikációkat. A vállalkozások többsége kiemelte a szakmai vásárok/kiállítások szerepét, ahol elsô körben nem feltétlenül kiállítóként, hanem látogatóként érdemes megjelenni. Dr. Síkfôi Tamás, a PBKIK titkára igyekezett rávilágítani arra, hogy a „kapcsolati tôkét” tágabb értelemben kell(ene) értelmezni és a hálót szakmai, ágazati szövetségekkel, hatósági személyhez kötôdô kapcsolatokkal bôvíteni. Eredménye: hatékonyság, gyorsaság és sok információ elsô kézbôl. Bilek Péter, a HITA alelnöke az üzleti delegációk fontosságát és a szakdiplomata hálózatot hangsúlyozta és ajánlotta, mint kapcsolatépítési lehetôséget. Hogyan tovább? A Simonyi Növekedési Program második szakaszában a program szakértôi a résztvevô 11 kezdô exportôr vállalat számára meghatározzák a problémás, illetve kihívást jelentô területeket és különbözô megoldási lehetôségekre tesznek javaslatot. A harmadik, „fejlesztési” szakaszban a kiválasztott fejlesztési program gyakorlati megvalósítása zajlik, a megoldási javaslatot készítô szereplô(k) bevonásával. A megoldási javaslatok között – a teljesség igénye nélkül – szerepelhet kompetenciafejlesztés, partner- és közvetítôkeresés, piacfelmérés vagy finanszírozás-tervezés. A mostani rendezvény cégeinek nagy része a PBKIK által mûködtetett Enterprise Europe Network iroda export tréningjének résztvevôi közül került ki. A két szervezet által indított két program jól demonstrálja, hogy a szolgáltatások átgondolt egymásra épülése milyen fejlesztési lehetôségeket kínál a régió vállalkozásai számára. Az „újszerû módszertannal” zajló program jó példája a felsôoktatási tudásbázis, a nemzetközi és regionális kapcsolatokkal és tapasztalatokkal rendelkezô helyi és országos kormányzati szervek sikeres együttmûködésének. A Simonyi Növekedési Program újabb vállalkozások bevonásával negyedévente kerül megrendezésre a jelenlegihez hasonló formában.
9
KAMARAI HÍREK
Duális képzés minden szinten
A szakmai képzésben érintett szakemberek vitatták meg a minôségi szakember utánpótlás lehetôségeit a jelenlegi jogszabályi környezetben a kamara által szervezett fórumon. A duális felsôoktatási képzés kecskeméti kezdeményezését mutatta be dr. Belina Károly a Kecskeméti Egyetem Gamf karának dékánja, melyben a céges gyakorlat és a fôiskolai elméleti oktatás 12 hetes ciklusokban váltja egymást. A 14-szeres túljelentkezésbôl kiválasztott diákok, a cégek és a fôisko-
Minôsített szakértôk
A szakmai utánpótlás nevelésében fontos a gazdálkodók szerepvállalása, a gyakorlati képzôhelyek tárgyi- és személyi feltételei. A kamara által szervezett 35 órás felkészítést követôen adtak számot tudásukról azok a szakemberek, akik ezen képzôhelyek minôsítését végzik, ellenôrzik a személyi és tárgyi feltételek meglétét. Vizsgát 53 szakértô tett jogi-, pszichológiai és pedagógiai ismeretekbôl. Minden vizsgázó Tanúsítványt kapott.
la tapasztalata is pozitív az eltelt idôszakban. Dr. Szilágyi János a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) képzési igazgatója a duális középfokú képzés kapcsán kiemelte, hogy Magyaroszágon a cégek 1,6%-a foglalkozik gyakorlati képzéssel. Ez a szám Svájcban, Németországban meghaladja a 40%-ot. A kamara célja, hogy Magyarországon is növelje a cégek részvételét az utánpótlás képzésében. Ebben komoly szerepe van a kamarai szervezetnek, és a tanácsadói hálózatnak. A felnôttképzést hátrányosan érintô változásokat ismertette dr. Farkas Éva a Szegedi Tudományegyetem Felnôttképzési Intézetének egyetemi docense. Az új szabályozásban a programakkreditációkat az MKIK tartja nyilván és ellenôrzi. A finanszírozás továbbra is jelentôs mértékben a cégekre és az egyénekre hárul, melynek hosszú távú kedvezôtlen hatása lehet a munkavállalók tudásának fejlesztésére az új eljárások követésére, mely kihatással lehet a cégek versenyképességére. További információ: www.pbkik.hu/szakkepzes-mesterkepzes
Igen jó közbeszerzôk születtek A kamara május végén indított Közbeszerzési referens képzése a szóbeli vizsgákkal fejezôdött be. Tizenhárman bizonyították rátermettségüket az OKJ vizsgáztatók elôtt, jó, illetve jeles minôségben. Ketten közülük a bizottság dicséretét is kiérdemelték: Rendes Dóra, a kamarai tag InnoTeq Kft. munkatársa, és Jámbor Lilla Csilla. A szervezôk igyekeztek a 360 fokos értékelés szerint mindenkitôl begyûjteni a véleményeket. A hallgatók egyértelmûen hasznosnak ítélték a képzést, és elismerôen nyilatkoztak tanáraikról (modulvezetôk: ifj. Vilyevácz József, dr. Barkasziné dr. Takács Katalin, Opauszki László). A sikeres vizsgát tett hallgatók: Appelshoffer Anita Domján-Szeszán Boglárka (MIOK) Fabó Gergely dr. Fülöp Péter Gyuricza Attila (MIOK) Jäger Tamás Jámbor Lilla Csilla Juhász Csilla dr. Kószó Emôke Leposa Zsuzsanna Pohl Gábor Rendes Dóra dr. Szabó Péter Gyula.