PER LA CASA DI MARANELLO NUMERI DA RECORD NEL 2020
Ferrari,
ai dipendenti un premio di competitività e nuove assunzioni Il welfare del Cavallino: un centro per sbrigare le pratiche burocratiche dei dipendenti e facilitare l’equilbrio vita-lavoro e una integrazione
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32 Progetti Finanza&
da 2.100 euro lordi in pagamento ad aprile
l mercato dell’auto è in crisi? Non per Ferrari. Anche in questa difficile fase caratterizzata dalle misure restrittive causa pandemia, crisi economica e sociale dei tempi moderni senza precedenti, la casa di Maranello, viaggia controcorrente, premia i dipendenti e assume. Mentre si registravano a giugno del 2020, cali nelle vendite del settore auto un po’ in tutto il mondo – Francia esclusa -il brand leggendario italiano, chiudeva l’anno con un utile di 600 milioni di euro, superiore alle previsioni pur se con un risultato in calo su base annua. In un tempo in cui le aziende scelgono di chiudere i battenti, di fare ricorso alla cassa integrazione e agli ammortizzatori sociali, o in maniera ancor più drastica di delocalizzare, questa va in controtendenza. Il numero dei dipendenti continua a crescere: dall’inizio dell’anno, alla luce del passaggio sui due turni del reparto carrozzeria previsto tra aprile e maggio del 2021, la fabbrica di Maranello ha assunto 50 nuovi addetti. Una scelta che evidentemente è stata mossa dal fatto che l’azienda ha visto un potenziale ritorno positivo. In una congiuntura drammatica come quella attuale la notizia rasenta la straordinarietà. Contrariamente a
quanto si verifica in altre aziende, che resistono alle conseguenze economiche dell’emergenza sanitaria grazie al blocco dei licenziamenti e alle cassa integrazione straordinaria, gli stabilimenti Ferrari procedono a passo spedito nonostante la pandemia. Questo rappresenta un termometro determinante per la valutazione della loro produttività. Un quarto trimestre da record (263 milioni, +58% sul 2019) che la fabbrica ha voluto festeggiare con i dipendenti dimostrandolo con un’integrazione di 2.100 euro lordi prevista per aprile; i dipendenti del cavallino riceveranno un premio di competitività dal valore base complessivo di 7.526,14 euro lordi. Si conferma quasi una gradevole abitudine, quella dei premi extra in busta paga, visti i regali extra ricevuti negli ultimi anni dai lavoratori già quando nel 2015, Marchionne aveva voluto sottolineare e dimostrare concretamente, per l’importanza del lavoro di maestranze, operai e tecnici di Maranello, ampia riconoscenza. Nel 2020 era stato raggiunto il numero di 4.500 lavoratori in tutto il mondo, con un aumento delle unità lavorative che registrava il +6,3%. Con la nuova manovra di assunzione si garantirà così,
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