ADVERTORIAL
Tekst: Stef Meilink - Hanneke Janssen Tekst & Communicatie
Leónie van Meggelen:
Vertrouwen in alleen arbeidsrecht In april 2018 begon Leónie van Meggelen haar eigen advocatenkantoor vanuit haar verbouwde boerderij aan de Holterweg in Laren. Twee jaar en zes maanden verder is duidelijk geworden dat Leónie zich prima kan richten op alleen het arbeidsrecht. “Omdat ik bij mijn start in april 2018 dacht dat een
Ik merk zelf dat arbeidsrecht door ondernemers
advocatenpraktijk gericht op arbeidsrecht alleen
vaak als saai en verplicht wordt ervaren, maar dat
wellicht te ‘smal’ zou zijn, heb ik ook incassorecht
hoeft het zeker niet te zijn. De kunst is om de zaken
en hippisch recht op mijn website vermeld. Maar
aan de voorkant goed te bespreken en vast te
gebleken is dat ik meer dan genoeg werk heb in
leggen met de medewerkers. Dat voorkomt een
alleen het arbeidsrecht.”
hoop gezeur wanneer je niet meer ‘on speaking terms’ bent met elkaar.
Voor jezelf beginnen: “In het begin best spannend”
Praktische kijk op arbeidsrecht
Leónie is inmiddels al ruim 17 jaar advocaat.
Leónie legt het accent op een praktische kijk op
“Voordat ik mijn eigen kantoor startte, werkte ik bij
het arbeidsrecht. “Alle ondernemers zijn in een
een advocatenkantoor in Apeldoorn. Ik had het daar
bepaalde mate eigengereid. Ze hebben een eigen
goed naar mijn zin, maar merkte dat ik steeds meer
visie op het ondernemerschap en dat zorgt wel
behoefte kreeg aan zelfstandigheid en vrijheid om
eens voor miscommunicatie en zelfs conflicten op
zelf te ondernemen. Ik kom uit een ondernemers-
de werkvloer. Ik denk daarom dat de werkgever
gezin. De wens om voor mezelf te beginnen was er
zijn of haar ondernemersvisie veel meer mag laten
daardoor altijd al. Dat ik het ook echt heb gedaan,
doorklinken in het personeelsbeleid. Ik zie vaak
is tot op de dag van vandaag één van de beste
dat arbeidsconflicten onnodig ontstaan omdat
beslissingen die ik ooit heb genomen!”
de ondernemer/werkgever niet duidelijk genoeg aangeeft wat hij of zij verwacht van de medewerker.
Het accent op alleen arbeidsrecht
Bijvoorbeeld hoe om te gaan met klanten en waar de
Inmiddels is het tijd voor een aangepaste koers.
prioriteiten liggen. Wat voor de één vanzelfsprekend
“Toen ik begon, dacht ik een wat ruimere scope
is, hoeft voor de ander helemaal niet zo logisch of
nodig te hebben. Maar ik houd mij dagelijks met
belangrijk te zijn. Ik adviseer ondernemers en werk-
vrijwel alleen arbeidsrechtzaken bezig.
gevers van nu dan ook om het heft in eigen handen te nemen. Niet achter de regels “aanhobbelen”. Geef het personeelsbeleid een prominente plaats in de bedrijfsvoering. Zo kun je bijvoorbeeld de ultieme klantbeleving alleen bereiken wanneer de medewerkers deze visie daadwerkelijk vormgeven.
| 21
