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VOL. 22 - No. 1059 BILINGUAL WEEKLY NEWSPAPER P PERIODICO SEMANAL BILINGUE sept 27 - OCT 3, 2013.

GRATIS FREE

Anuncian primas del / Premiums released for

Obamacare

Condado Osceola, FL El martes 1ero de octubre el nuevo mercado estará abierto para que millones de estadounidenses seán capaces de comparar y comprar cobertura de seguro de salud en un solo lugar. Los consumidores podrán saber si sus hijos califican para la asistencia con la prima y comparar planes sobre la base de los precios, la calidad y los beneficios. Veá pág. 6 >>>

El martes 1ero de octubre el nuevo Mercado estará abierto para que millones de estadounidenses puedan comparar y comprar cobertura de seguro de salud en un solo lugar.

Osceola County, FL On Tuesday, October 1st the new Marketplace will be open for business where millions of Americans will be able to shop for and purchase health insurance coverage in one place. Consumers will be able to find out whether they qualify for premium assistance and compare plans side-by-side based on pricing, quality and benefits. see page 6 >>>

Desde el 1ero de octubre está prohibido textear y manejar No Texting While Driving Law effective on Oct. 1st véa / see page >>> 13

POINCIANA NOTICIAS / NEWS 2 OSCEOLA ESCUELAS / SCHOOLS 4

COMUNIDAD / COMMUNITY 8 ENTRETENIMIENTO / ENTERTAINMENT 12

ORLANDO MAGIC 16 EMPLEOS / JOBS 18

el periodico de los hispanos de osceola ê osceola’S spanish newspaper


2 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Poinciana- Noticias / News En peligro el progreso de Poinciana lo tanto, ir a la Corte Federal no va a cambiar las decisiones tomadas. Eso es de lo que se trata la democracia.

Por Amigos de Poinciana Poinciana, FL - Durante cuarenta años Poinciana ha estado sufriendo, luchando, y esperando por varios desarrollos, incluyendo mejores carreteras y otras infraestructuras. Los residentes han esperado durante veinte años para que la Poinciana Parkway, sea aprobada y ya la construcción está lista para comenzar en diciembre de este año. Hubo muchos obstáculos como los que enfrentaron los Amigos del Hospital de Poinciana. Después de dos meses de apertura, la demanda de atención hospitalaria de urgencia llega más allá de las expectativas. Eso significa que esta comunidad ha estado sufriendo desde hace cuatro décadas sin atención médica. De acuerdo con la explosión demográfica de Poinciana, se espera que el hospital llegue a

Sobre Lane Construction :

duplicar o triplicar su tamaño en cinco años. Damos las gracias a los que han hecho que el Hospital sea una realidad. La Crisis de la Avenida: Estamos de acuerdo con el Sr. Atlee Mercer. Es realmente vergonzoso y ruin el que una compañía de otra ciudad venga a impugnar las decisiones unánimes de la Autoridad de Autopistas de Osceola y de los residentes de esta comunidad.

Nosotros, el pueblo de Poinciana tenemos el derecho de seleccionar a Jr. Davis Construction para construir la primera Poinciana Parkway. Se ve como si los enemigos del progreso siempre están dispuestos a desafiar e impedir todas las cosas buenas que vienen a Poinciana. No vamos a permitir que nadie fuera de esta comunidad venga a decidir o forzar su presencia aquí. Los residentes de Poinciana representan la unidad, la libertad y la justicia para todos. Por

Lane Construction Corporation es uno de los mayores contratistas civiles en el condado. La compañía ha construido muchas carreteras, puentes, ferrocarriles, presas y aeropuertos de tránsito en más de veinte Estados. La compañía acaba de completar la pavimentación del Daytona International Speedway y en la actualidad realiza la construcción de 495 líneas expresos con sus socios por un costo de $1.5 billones de dólares. La compañía ha estado haciendo este negocio desde hace más de un siglo. Lane tiene varios contratos en todo el país, incluyendo los siguientes: continúa en la pág. 15 >>>

Poinciana progress in jeopardy By Friends of Poinciana Kissimmee, FL - For forty years, Poinciana has been suffering, struggling, and hoping for various developments, including better roads and other infrastructures. The residents have waited for twenty years to get Poinciana Parkway approved and ready to break the ground in December this year. There were many obstacles like the ones faced by the Friends of Poinciana Hospital. After two month of opening, the demand for the Hospital Emergency treatment is beyond expectations. That means this community has been suffering for four decades without medical care. According to the population explosion in Poinciana, the hospital is expected to double or triple in size within five years. We thank those who made the Hospital a reality. The Parkway Crisis: We agree with Mr. Atlee Mercer. It is really a shame and petty for a Company from another City to challenge the unanimous decisions of the Osceola Expressway Authority and the residents of this community. We the people of Poinciana have the right to select Jr. Davis Construction to build the 1st Poinciana Parkway. It looks like enemies of progress are always ready to challenge and disrupt all good things coming to Poinciana. We shall not allow anybody from outside this community to come and dictate or force their ways through. The residents of Poinciana stand for unity, freedom, and justice for all. Therefore, going to Federal Court will not change the decisions made. That is what Democracy is all about. About Lane Construction: Lane Construction Corporation is one of the biggest civil contractors in the county. The company has constructed many highways, bridges, railroads, dams, and transit airports in more than twenty States. The company just completed the paving of Daytona International Speedway and presently constructing the 495 Express Lanes continues on page 15 >>>


El Osceola Star

County - Noticias / News Comisionados de Osceola aprueban un presupuesto fiscalmente responsable

Condado Osceola, FL - Los Comisionados del Condado Osceola aprobaron el presupuesto del 2014, por la cantidad de $871,179,208 billones, que mantiene la misma tasa de impuesto de los pasados cuatro años y mantiene un crecimiento del presupuesto de manera fiscalmente responsable. “Estoy muy feliz de ver la Comisión adhiriéndose a la política adoptada por la Junta hace seis meses atrás”, dijo el Comisionado John Quiñones, quien originalmente solicitó la estrategia. “Es importante que los ciudadanos entiendan que tenemos un proceso establecido para administrar el crecimiento de una manera fiscalmente responsable”. La política fue implementada por los comisionados para limitar el aumento en el presupuesto, mientras permite al condado proveer servicios a los ciudadanos y administrar el crecimiento cuando ocurre. Diez posiciones equivalentes a tiempo completo, fueron añadidas, principalmente en la oficina de permisos, para apoyar con las mejoras en el mercado, esta oficina opera exclusivamente de

las cuotas de permisos que hayan colectado. Además, el ajuste de dos por ciento del costo de vida (COLA) para todos los empleados no-sindicalizado es el primero en cuatro años y no excede la taza de precios al consumidor del año anterior, como se indica en la política. El presupuesto se aprobó por unanimidad después de que el Presidente de la Comisión Frank Attkisson invitó a la junta a buscar formas para reducir la tasa de impuestos a la propiedad en los próximos años. Los Comisionados Quiñones y Fred Hawkins Jr. dijeron que ellos apoyarían un proceso que le ofrezca al personal una meta para trabajar durante la compilación de los presupuestos futuros, a partir del año fiscal del 2015. “La innovación continúa siendo un rasgo distintivo en las operaciones del Condado Osceola”, dijo el Presidente de la Comisión Frank Attkisson. “Nuestro enfoque es flexible, eficiente y rentable. Una vez más, nos estamos preparando para un año exitoso guiado por una preparación perspicaz y una ingeniosa implementación”.

Osceola Commissioners approve a fiscally responsible budget Osceola County, FL - Osceola County Commissioners approved a 2014 budget, on the amount of $871,179,208 billions, that maintains the same tax rate for the fourth year in a row and continues their mandate to manage budget-growth in a fiscally responsible manner. “I am very happy to see the Commission adhering to the policy adopted by the Board six months ago,” said Commissioner John Quiñones, who originally requested the strategy. “It’s important that citizens understand we have a process in place to manage growth in a fiscally responsible way.” The policy was implemented by commissioners to limit the budget’s growth, while allowing for the county to provide services to citizens and manage growth when it does occur. Ten full-time equivalent positions were added, mainly in the permitting office, to support the rebounding building market; this office operates solely from

the permit fees it collects. In addition, the two percent cost of living adjustment (COLA) for all non-union employees is the first in four years, and does not exceed the Consumer Price Index for the previous year, as outlined in the policy. The budget passed unanimously after Commission Chairman Frank Attkisson asked that the board to look at ways to lower the millage rate in coming years. Commissioners Quiñones and Fred Hawkins Jr. said they would support a process that gave staff a goal to work toward during the compilation of future budgets, starting in FY15. “Innovation continues to be a hallmark of Osceola County’s operations,” said Commission Chairman Frank Attkisson. “Our approach is flexible, efficient and cost effective. Once again, we are poised for a successful year guided by insightful preparation and resourceful implementation.”

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4 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Osceola Schools - Noticias / News Condado Osceola y el Distrito Escolar de Osceola se unen para asegurar que la asistencia a la escuela sea importante Condado Osceola, FL - El Condado Osceola se ha unido al Distrito Escolar de Osceola para transmitir el mensaje de que la asistencia a la escuela es importante. Las investigaciones demuestran que los niños pueden sufrir académicamente si pierden un 10 por ciento del año escolar. Eso es solamente 18 días o de 2 a 3 días al mes, lo cual puede acumularse rápidamente. Durante septiembre, el Distrito Escolar de Osceola está celebrando el Mes de Concientización de la Asistencia, como un esfuerzo renovado de llevar a todos los niños a la escuela – a tiempo, todos los días. El Juez de Circuito Keith Carstens y el Comisionado del Condado Osceola Frank Attkisson, han trabajado muy de cerca con el personal del Distrito Escolar para asegurar que la observación de la asistencia a la escuela sea una prioridad durante los procesos judiciales del Tribunal Juvenil del Condado Osceola. “Este es el tipo de colaboración que importa. Deseamos hacer una diferencia en las vidas de nuestros ciudadanos y asegurarnos de que nuestros niños tengan un buen comienzo es importante para las familias y nuestra comunidad entera”, expresó el Comisionado del Condado Osceola Frank Attkisson. Las ausencias escolares se suman a un tiempo perdido en el salón de clases. Si los niños no asisten a la escuela regularmente, pierden destrezas fundamentales de lectura y matemáticas. Sesenta y cuatro por ciento de los niños con buena asistencia al jardín de infantes y primer grado pueden, en promedio, leer a nivel de grado después de tercer grado, en comparación al 41 por ciento de estudiantes

Osceola County and the Osceola School District team up to make sure school attendance matters Osceola County, FL - Osceola County has joined with the Osceola School District to send a message that attendance at school matters. Research shows that children can suffer academically if they miss 10 percent of the school year. That is just 18 days or 2 to 3 days a month which can quickly add up. This September, the Osceola School District is celebrating Attendance Awareness Month with a renewed push to get all kids to school—on time, every day. Circuit Judge Keith Carstens and Osceola County Commissioner Frank Attkisson have worked closely with school district staff to ensure that monitoring school attendance will be a priority during juvenile court proceedings in Osceola County. “This is the type of collaboration that matters. We want to make a difference in the lives of our citizens, and making sure that our children get off to a good start is important for families and our entire community,” said Osceola County Commissioner Chairman Frank Attkisson.

con ausencias habituales ya sea en el jardín de infantes o primer grado. El porcentaje desciende a un impactante 17 por ciento de estudiantes que pueden leer a nivel de grado después de tercer grado para estudiantes con ausencias habituales, ya sea en el jardín de infantes y primer grado. Las ausencias habituales también han demostrado ser equivalentes al fracaso de los estudiantes en cursos de escuela intermedia y a su deserción de la escuela superior. “En el Condado Osceola, las escuelas, familias y comunidades trabajan unidas para darle un giro al ausentismo y desarrollar una cultura de asistencia en cada escuela”, expresó la superintendente Melba Luciano. “Cada día o clase que se pierde, es instrucción perdida e interacción entre estudiantes y maestros que no se puede recuperar. Exhorto a los padres a estar al tanto de las ausencias de sus hijos y buscar las maneras de reducir las ausencias justificadas e injustificadas, para que todos nuestros estudiantes tengan todas las oportunidades para tener éxito”.

Absences from school add up to lost time in the classroom. If children don’t show up for school regularly, they miss out on fundamental reading and math skills. Sixty-four percent of kids with good attendance in kindergarten and first grade can on average read on grade level after third grade as compared to 41 percent of students chronically absent in either kindergarten or first grade. The percentage plummets to a staggering 17 percent of students who can read on grade level after third grade for students who are chronically absent in both kindergarten and first grade. Chronic absences have also been shown to equate to students failing courses in middle school and dropping out of high school. “In Osceola County, schools, families, and communities are working together to turn around absenteeism and build a culture of attendance in every school,” said Superintendent Melba Luciano. “Every day or class missed is missed instruction and interaction between students and teachers that cannot be recovered. I encourage parents to keep track of their student’s absences and look for ways to reduce both excused and unexcused absences so that all of our students have every opportunity for success.”

Día de la Familia Tecnológica en Escuela Elemental East Lake Condado Osceola, FL - El sábado 12 de octubre desde las 2pm hasta las 7pm la Escuela Elemental East Lake realizará el Día de la Familia Tecnológica. Habrá diversión para todos, incluyendo un tanque de agua, casas inflables, pruebas de manejo y camiones de comida. La escuela también está vendiendo espacios comerciales para negocios en casa, deshacerse del desorden, o vender cosas para ganar

algún dinero extra. El costo es de $15 por espacio. Las casas inflables, el tanque de agua y otras actividades tendrán tickets que se podrán comprar en la puerta. Todos los fondos recaudados serán utilizados para la compra de tecnología en la escuela. Para obtener más información, llame a Jenn Pearson al 407-9438450.

Family Tech Day at East Lake Elementary Osceola County, FL - East Lake Elementary’s Family Tech Day will be held on Saturday, October 12, from 2pm to 7pm. There will be fun for all, including a dunk tank, bounce house, test drives, and food trucks. The school is also selling sidewalk sale spaces to showcase a home business, get rid of clutter, or sell things just to earn extra money. The cost is $15.00 for

the spaces. The bounce house, dunk tank, and other activities will be by tickets, which can be purchased at the door. All proceeds will be used for the purchase of technology at the school. For more information call Jenn Pearson at 407-943-8450.so that all of our students have every opportunity for success.”


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obamacare >>> from front page

6 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Obamacare - Noticias / News obamacare >>> viene de portada Un nuevo informe publicado por el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, siglas en inglés) encontró que en la Florida, los consumidores verán una mayor competencia en el mercado de seguros de salud, dando lugar a nuevas y asequibles opciones para los consumidores. Según el informe, los consumidores de la Florida podrán elegir entre un promedio de 102 planes de salud en el mercado. A nivel nacional, la gran mayoría de los consumidores tendrá una opción de al menos 2 compañías de seguros de salud diferentes - por lo general mucho más. Las primas en todo el país también serán de alrededor de un 16 por ciento más bajo de lo esperado - con cerca del 95 por ciento de los elegibles sin seguro

En Florida, el promedio de la prima para el plan plata de menor costo será de $304 y para el plan bronce de más bajo costo será de $257 antes de los créditos fiscales.

que viven en los estados con primas más bajas de lo esperado - antes de tener en cuenta la ayuda financiera. El informe concluye que las personas en la Florida tendrán un promedio de 102 opciones de planes de salud calificados. Los planes en el mercado se pueden clasificar como “oro”, “plata”, o “bronce.” Los adultos jóvenes también tendrán la opción de comprar un “plan catastrófico”, aumentando su número de opciones. En Florida, el promedio de la prima para el plan plata de menor costo será de $304 y para el plan bronce de más bajo costo será de $257. La prima promedio nacional para el segundo plan plata de más bajo costo será de $328 antes de los créditos fiscales, o 16 por ciento por debajo de las proyecciones con sede fuera de la Oficina de Presupuesto del Congreso. Las primas y opciones de planes se dividen según el estado en que la información está disponible. Por ejemplo, el informe muestra que alguien de 27 años que vive en la Florida y gana $25,000 por año tendrá que pagar $96 por mes para el plan bronce de más bajo costo y $145 por mes para el segundo plan plata de más bajo costo, teniendo en cuenta los créditos fiscales. Para una familia

Para una familia de cuatro en Orlando, FL, con un ingreso de $50,000 por año, el plan de bronce bajo costaría sólo $126 por mes. Los consumidores de Orlando podrán escoger entre 98 planes de salud autorizados. de cuatro personas en la Florida, con un ingreso de $50,000 por año, el plan bronce costaría sólo $104 por mes. En Orlando, FL una persona de 27 años que gana $25,000 por año pagará $102 por mes por el plan bronce de más bajo costo y $145 por mes para el segundo plan plata de más bajo costo, teniendo en cuenta los créditos fiscales. Para una familia de cuatro en Orlando, FL, con un ingreso de $50,000 por año, el plan bronce costaría sólo $126 por mes. Los consumidores de Orlando podrán escoger entre 98 planes de salud autorizados. La mayoría (alrededor de 6 de cada 10) de los

individuos que no tienen seguro hoy serán capaces de encontrar cobertura por $100 o menos por mes en el mercado teniendo en cuenta los créditos tributarios de primas y la cobertura de Medicaid. Las personas y dueños de negocios podrán seleccionar el plan de salud a través de la pagina oficial w w w. c u i d a d o d e s a l u d . gov , a través de la línea gratuita 1800-318-2596; en persona, a través de los navegadores o a través de los agentes de mercado de seguros certificados. Para inquietudes contacte a: Luz Stella Arias, 407-873-3418, Agente Certificado del Mercado de Seguros.

A report released by the Department of Health and Human Services (HHS) finds that in Florida, consumers will see increased competition in the Health Insurance Marketplace, leading to new and affordable choices for consumers. According to the report, Florida consumers will be able to choose from an average of 102 health plans in the Marketplace. Nationally, the vast majority of consumers will have a choice of at least 2 different health insurance companies - usually more. Premiums nationwide will also be around 16 percent lower than originally expected – with about 95 percent of eligible uninsured live in states with lower than expected premiums – before taking into account financial assistance. The report finds that individuals in Florida will have an average of 102 qualified health plan choices. Plans in the Marketplace will be categorized as either “gold,” “silver,” or “bronze.” Young adults will also have the option of purchasing a “catastrophic” plan, increasing their number of choices. In Florida, the average premium for the lowest-cost silver plan will be $304 and for the lowest cost bronze plan it will be $257. The average premium nationally for the second lowest cost silver plan will be $328 before tax credits, or 16 percent below projections based off of Congressional Budget Office estimates. Premium and plan options are broken down by state where information is available. For example, the report shows that a 27-year old living in Florida who makes $25,000 per year will pay $96 per month for the lowest cost bronze plan and $145 per month for the second lowest cost silver plan, taking into account tax credits. For a family of four in Florida with an income of $50,000 per year, the lowest bronze plan would cost only $104 per month. In Orlando, FL a 27-year old who makes $25,000 per year will pay $102 per month for the lowest cost bronze plan and $145 per month for the second lowest cost silver plan, taking into account tax credits. For a family of four in Orlando, FL with an income of $50,000 per year, the lowest bronze plan would cost only $126 per month. And Orlando consumers will be able to choose from among 98 qualified health plans. The majority (around 6 out of 10) of the individuals who are uninsured today will be able to find coverage for $100 or less per month in the Marketplace taking into account premium tax credits and Medicaid coverage. The individual and business owners can select the health insurance plan through the online marketplace site www.healthcare.gov , through the toll free line 1800-318-2596 or in person through the navigators or Marketplace Certified Agents.


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8 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Comunidad / Community Celebrando el Arte y la Cultura Hispana en el OCFTA

Dr, Kathleen Plinske, Valencia College, Campus Osceola President with artist Luis Alberto Zabat from Puerto Rico, artist Tanya Lowe, artist Ed Dominguez from Puerto Rico and artist Alduy Tortoriello from Venezuela Photo by Dilia Castillo / E

Osceola Star Newspaper

Condado Osceola, FL - El 19 de septiembre, el Centro para las Artes de Osceola (OCFTA, por sus siglas en inglés) celebró una recepción de inauguración y entrega de premios de la 5 ª Exposición de Arte y Celebración Anual de la Cultura y Artistas Hispanos. Los ganadores de este año fueron: 1er lugar: Why? (¿Por qué?) Marilyn Dominguez Basail.

2do lugar: Trojan – Ed Dominguez 3er lugar: Dueling Musicians – Luis Zabat Menciones Honorificas: Forest Edge of The Hill - Oscar Cartaya Saenz Mensaje - Alduy Tortoriello El Morro San Cristobal - Tanya Lowe Esta exposición incluye artistas provenientes de diferentes países

Top: 1st place: Why? (¿Por qué?) Marilyn Dominguez Basail. Right: 3rd place: Dueling Musicians – Luis Zabat

hispanos y latinos, así como artistas locales, cuyo trabajo se inspira en la cultura hispana, y estará en exhibición hasta el 27 de septiembre en la Galería del Centro para las Artes de Osceola. El Centro está localizado justo al este del Florida Turnpike salida 244 en el Hwy 192 entre Kissimmee y St. Cloud. Llame al 407-846-6257 o visite www.ocfta.com para más información.

Celebrating Hispanic Artists & Culture at OCFTA Condado Osceola, FL - On September 19, the Osceola Center for the Arts (OCFTA) held an opening reception and awards ceremony of the 5th Annual Celebrating Hispanic Artists & Culture Art Show. The winners of this year show are: 1st place: Why? (¿Por qué?) - Marilyn Dominguez Basail. 2nd place: Trojan – Ed Dominguez 3rd place: Dueling Musicians – Luis Zabat

2nd Place: Trojan - Ed Dominguez

Honorable Mentions: Forest Edge of The Hill Oscar Cartaya Saenz

Mensaje - Alduy Tortoriello El Morro San Cristobal - Tanya Lowe This exhibit include artists whose origins are from many different Hispanic and Latino countries as well as local artists whose work is inspired by Hispanic culture, and will be on display until September 27th at the Gallery of the Osceola Center for The Arts The Center is located just east of the Florida Turnpike exit 244 on Hwy 192 between Kissimmee and St. Cloud. Call 407-846-6257 or visit www.ocfta.com for more information.

Casa abierta en la Funeraria Porta Coeli Kissimmee, FL - El pasado jueves, 19 de septiembre Porta Coeli Funeraria y Crematorio celebró una casa abierta en sus instalaciones ubicadas en 2501 este Osceola Parkway en Kissimmee FL. Desde 2002, han proporcionado un servicio respetuoso y múltiples opciones para que las familias puedan realizar un evento significativo a un precio asequible. Sirven a todas las religiones y tienen personal bilingüe a tiempo completo, disponible las 24 horas del día, todos los días del año. La funeraria, no es parte de una corporación, es una empresa familiar, que ofrece servicios personalizados, buen precio, y todo lo que necesite disponible en

un solo lugar. Además le ofrecen asistencia antes y después del funeral. Se garantizan precios justos. Ellos le mejorarán cualquier otro precio de funerarias en la Florida Central. Su personal es amable, considerado y bien informado. Sus instalaciones son modernas e impecables. También ofrecen servicios de pre-planificación. Los Asesores de Servicios Familiares están capacitados para ayudar a las familias con cualquier consulta y tomar las decisiones de los detalles del servicio funeral antes de que surja la necesidad. Para obtener más información, llame al 407-846-2804 o visite www.portacoelifh.com.

De I a D, Karla Fuentes, Elizabeth Franco, Directora, Ana Jacobs y Abner Lopez, equipo de trabajo de la Funeraria.

Porta Coeli Funeral Home Open House Kissimmee, FL - Last Thursday, September 19, Porta Coeli Funeral Home and Crematory held an open house at their facilities located at 2501 East Osceola Parkway in Kissimmee FL. Since 2002, they have provided respectful service and options for families to create a meaningful

service at an affordable cost. They serve all religions and have a bilingual full-time staff available 24 hours-a-day, every day of the year. The funeral home, family owned and operated, offer you personalized services, price and value, all your need available in one location, and before and after funeral assistance.

They guarantee fair prices. They will beat any other funeral homes prices in Central Florida. Their staff is kind, considered and knowledgeable. They facilities are modern, and immaculate. They also offer pre-planning services. The Family Service Advisors are trained to assist

families with any consultation and the taking care of funeral service details before the need arises. For more information call 407-8462804 or visit www.portacoelifh.com. Para obtener más información, llame al 407-846-2804 o visite www.portacoelifh.com.


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Gente / People Giorgina Pinedo-Rolón recibe el Women of Distinction Award 2013 de los desafíos de la vida. Tenemos que tener los valores, la visión y la autonomía de los jóvenes. Aunque tengo una agenda muy ocupada, trato de ser voluntaria en mi comunidad y enseñar a otros siempre que sea posible.”

Kissimmee, FL - El 14 de septiembre, las Girls Scouts of Citrus Council celebraron su 16 Gala Anual del Women of Distinction Awards (WOD por sus siglas en inglés) en el Rosen Shingle Creek en Orlando. Este es el evento de recaudación de fondos más importante de esta organización y es reconocido como uno de los premios más prestigiosos de Florida Central para las mujeres. Para este premio fueron nominadas sesenta y nueve mujeres en cinco categorías diferentes. La ganadora del Premio Visionario (Coraje) fue Giorgina Pinedo-Rolón. Este premio se otorga a una mujer con imaginación, inteligencia y audacia. Ella es un innovador social y un agente de cambio y al ver el panorama general y siempre piensa primero en los demás. Esta líder inspiró a la gente a ser mejores de lo que son, exigiendo valores fundamentales, visión clara, relaciones de empoderamiento y acción innovadora.

Giorgina Pinedo-Rolon con el premio, junto a algunos miembros del staff de las Girls Scouts of Citrus y Maryann Barry, CEO de las Girl Scouts of Citrus. Al aceptar el premio Giorgina Pinedo-Rolón dijo: - “Me siento profundamente honrada de haber sido seleccionada para este premio. Mis padres siempre me empujaron a ponerme metas en la vida y a

Giorgina Pinedo-Rolón received the Women of Distinction Award 2013 Orlando, FL - On September 14, the Girls Scouts of Citrus Council celebrated her 16th Annual Women of Distinction Awards (WOD) Gala at Rosen Shingle Creek in Orlando. This is the premier fundraising event of this organization and is recognized as one of Central Florida’s most prestigious awards for women. For this awards were nominated sixty-nine women in five different categories.

high goals in life, and to always stay positive when facing challenging situations. They also taught me that in life it is very important to also give back, teach, coach, and encourage others to do their best when they are facing some of life challenges. We need to have values, vision and empower our youth. Although I have a busy schedule, I try to volunteer in my community and mentor others whenever possible.”

The Visionary (Courage) Award winner was Giorgina PinedoRolon. This award is presented to a woman with imagination, insight and boldness. She is a social innovator and an agent of change, seeing the big picture and always thinking of others first. This leader inspired people to be better than they are by requiring core values, clear vision, empowering relationships, and innovative action.

It is 16th year, the WOD Awards pays tribute to women leaders who have made extraordinary contributions in their professions and their communities. The award winners are leaders in their fields, innovators of unique programs and services and lifelong advocates for promoting equality for women and girls everywhere.

At acceptance of the award Giorgina Pinedo-Rolón said, - “I am deeply honored and humbled to have been selected for this award. My parents always pushed me to set

The Women of Distinction Awards honors not only excellence, but also ingenuity and the ability to overcome barriers that still exits for women. The women selected for this honor represent a diversity of professional fields, personal characteristics and

permanecer siempre positiva cuando se enfrentan situaciones difíciles. También me enseñaron que en la vida, es muy importante dar, enseñar, entrenar y animar a otros a hacer lo mejor cuando se enfrentan algunos

En su entrega 16, los Premios WOD rinden homenaje a las mujeres líderes que han hecho contribuciones extraordinarias en sus profesiones y sus comunidades. Las galardonadas son líderes en sus campos, innovadoras de programas y servicios y defensoras de toda la vida para la promoción de la igualdad de las mujeres y las niñas en todas partes. The Women of Distinction Awards honra no sólo la excelencia, sino también el ingenio y la capacidad de superar las barreras que todavía existen para las mujeres. Las mujeres seleccionadas para este honor representan una diversidad de campos profesionales, características personales y experiencias de vida.


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Negocios / Businesses HBIF celebrá evento anual de reconocimiento a empresas exitosas

Alfredo Avila and his wife Irma from Deland Bakery, Andre Uribe from Power Grid Engineering, Governor Rick Scott and Porfirio Estevez and his wife Lidia Paulino from Galaxy Auto Service. Photos by Dilia Castillo / El Osceola Star

Newspaper.

El Comisionado de la Ciudad de Orlando Tony Ortiz junto al Sr. Art Otero.

Larry de la Rosa, Telemundo Orlando and Bethzaida Garcia, Osceola County.

Orlando, FL - Tres compañías hispanas locales fueron reconocidas el 18 de septiembre durante un almuerzo especial patrocinado por el Fondo de Iniciativa para Negocios Hispanos de la Florida (HBIF por sus siglas en inglés). El evento no solo reconoció a tres de los empresarios más exitosos que han recibido asistencia de HBIF, sino que tambien sirvió para recaudar fondos para los servicios que ofrece esta organización estatal sin fines de lucro, basada en la Florida Central. El tema del evento de este año fué “Partners for Growth,” (Socios Para el Crecimiento) enfocándose en los dueños de pequeñas empresas a quienes HBIF provee consejeria y ayuda técnica durante todo el año. Casi 450 líderes gubernamentales, empresariales y comunitarios de la Florida Central acompañaron a los clientes y voluntarios de HBIF. El Gobernador Rick Scott, el Alcalde Buddy Dyer de Orlando y la Alcaldesa Teresa Jacobs del Condado Orange hablaron durante el evento, al igual que representantes de Bank of America, CenturyLink, Florida Blue, Orlando Health, Orlando Magic, Walt

Disney Parks & Resorts, and Wells Fargo, que fueron patrocinadores del evento. Los negocios destacados en el evento fueron seleccionados según al crecimiento e impacto

exitosos se puede ver el nivel de pasión, compromiso, arduo trabajo y recursividad que les ha permitido convertir sus sueños en negocios prósperos.” Estas fueron las tres empresas hispanas locales reconocidas: • DeLand Bakery Corp. (Dueños: Alfredo y Irma Avila) Se especializa en la elaboración de productos de panadería orgánicos, integrales y libres de gluten. Sus instalaciones de 42,000 pies cuadrados incluyen tres panaderías semiautomatizadas, y un mercado de productos naturales con una cafetería orgánica. (Localizado en DeLand).

Buddy Dyer, Alcalde de la Ciudad de Orlando. económico de la empresa. “El ayudar a empresarios hispanos a convertirse en dueños de empresas exitosas es el objetivo principal de HBIF; nos enorgullese ser socios en su crecimiento.” dijo Christina Pinto, Presidente de la junta directiva estatal de HBIF. “Al escuchar las historias de estos empresarios hispanos

• Galaxy Auto Service, Inc. (Dueños: Lidia Paulino, Porfirio, Aidil y Ana Estevez) Ofrece una línea extensiva de autos usados de variadas marcas. Además ofrecen financiamiento y servicios de reparación. Offers a broad line of used automobiles with inhouse financing options and onsite repair services. (Localizado en el Oeste de Orlando). • Power Grid Engineering (Dueño: Andre Uribe) Continúa en la pág 11 >>>

Hispanic Business Initiative Fund host annual client recognition event Orlando, FL - Three local Hispanic-owned companies were honored on September 18 at the Hispanic Business Initiative Fund of Florida’s (HBIF) Success Stories luncheon. The event is the organization’s yearly fundraiser to recognize the most successful entrepreneurs who received technical assistance from the Central Floridabased nonprofit organization. The theme of this year’s event, Partners for Growth, focused HBIF’s role in helping small business owners. Nearly 450 Central Florida government, business and community leaders joined the volunteers and clients of HBIF for the event. Florida Governor Rick Scott, Orange County Mayor Teresa Jacobs, and City of Orlando Mayor Buddy Dyer spoke during the event, as did representatives from event host sponsors Bank of America, CenturyLink, Florida Blue, Orlando Health, Orlando Magic, Walt Disney Parks & Resorts and Wells Fargo.

Orange County Mayor Teresa Jacobs (at center) shares a moment with some guests. The businesses honored at the event were selected based on their growth and economic impact. “Assisting Hispanic entrepreneurs in becoming successful business owners is what

HBIF is all about,” said Christina Pinto, Chair of HBIF’s statewide Board of Directors. “When continues on page 11 >>>


El Osceola Star

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September 27 - October 3, 2013. . 11

Negocios / Businesses

Más de 450 invitados celebraron el éxito de los emprendedores de negocios de Florida Central.

From L to R: Ed Bustos, Lizette Valarino, Tanya Easterling, Marilen Marnett, and Jaime Piñero.

HBIF >>> Viene de pág. 10 Especializados en consultoría de ingeniería eléctrica, ofrecen soluciones en la protección y systemas de control para empresas privadas de servicios públicos en los Estados Unidos y Puerto Rico. (Sus oficinas se encuentran en Winter Springs). El Success Stories Luncheon de 2013 se llevó a cabo gracias al apoyo de estos patrocinadores: Nivel de Anfitrión: Bank of America, CenturyLink, Florida Blue, Orlando Health, Orlando Magic , Walt Disney Parks & Resorts, and Wells Fargo. Nivel de Campeón: AT&T, Darden, Florida Hospital, y University of Central Florida. Nivel Honorario: Conrad Santiago & Associates with Ameriprise Financial, El Osceola Star, Popular Community Bank y Southwest Airlines.

Lui Damiani junto al Comisionado de la Ciudad de Kissimmee Jose Alvarez.

Florida Technical College Table. From L to R: Anissa Mills, Mike Zucherri, Militza Marrero, Michelle Wild, and Helmi Acevedo.

• Galaxy Auto Service, Inc. (Owners: Lidia Paulino, Porfirio, Aidil, and Ana Estevez) Offers a broad line of used automobiles with in-house financing options and onsite repair services. (Located in West Orlando). • Power Grid Engineering (Owner: Andre Uribe) Specializes in electrical engineering consulting, offering custom solutions in protection and control systems for investor-owned utility companies across the United States and Puerto Rico. (Located in Winter Springs).

El Gobernador Rick Scott junto a la Sra. Yolanda Hansen. HBIF >>> From page 11 you hear the stories of accomplished local entrepreneurs, you see the level of passion, commitment, hard work and resourcefulness that has enabled them to turn their dream into a thriving, successful business.” The three local Hispanic-owned businesses recognized include:

The 2013 Success Stories Luncheon was made possible thanks to these sponsors. Host Sponsors: Bank of America, CenturyLink, Florida Blue, Orlando Health, Orlando Magic, Walt Disney Parks & Resorts and Wells Fargo. Champion Sponsors: AT&T, , Darden, Florida Hospital and the University of Central Florida. Honorary Sponsors: Conrad Santiago & Associates with Ameriprise Financial, El Osceola Star, Popular Community Bank and Southwest Airlines.

From L to R: Julio Suarez, Lizette Valarino, Sylvette Santos, Christina Pinto, Maritza Martinez and Jose Costa.

Jacob DiPietre, Bernadette Davis and Sharon Smoley from Walt Disney Parks and Resorts.

• DeLand Bakery Corp. (Owners: Alfredo and Irma Avila) Specialized in producing whole grain, organic and gluten-free products, their 42,000 square foot facility includes three semi-automated bakeries and a full-scale natural market with an organic café/deli restaurant on premise. (Based out of DeLand).

HBIF Staff: From L to R: Nicolet Severe, Wilda Martinez, Janiska Molina, Leonela Cole, Augusto Sanabria –President of HBIF, Rosalina Stober – Vice-president of HBIF, Alina Alvarez, Charisse Medina, Hugo Castro y Cynthia Marino.


12 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Entretenimiento / Entertainment “El Gordo y La Flaca” cumple 15 años al aire Miami, FL - “El Gordo y La Flaca”, el exitoso programa de noticias y chismes del espectáculo de la Cadena Univision, está celebrando un hito realmente memorable: 15 años de transmisión ininterrumpida con los conductores originales, en el horario original, y con éxito continuo. El viernes 20 de septiembre, los

presentadores del espacio, Lili Estefan y Raúl de Molina, conmemoraron la fecha del aniversario cortando una torta durante el programa, mientras se adelantan las preparaciones para una fabulosa fiesta de cumpleaños que saldrá al aire en el mes de diciembre. Creado por Univision en 1998 específicamente por la entonces reportera de espectáculos Lili Estefan y el conocido paparazzo Raúl de Molina, “El Gordo y La Flaca” se convirtió en un éxito instantáneo y desde entonces se ha mantenido entre los programas de televisión preferidos del público hispano en los Estados Unidos. Durante sus 15 años al aire, el show de una hora, transmitido de lunes a viernes, ha mantenido a su audiencia informada sobre todo lo que está pasando en el mundo del espectáculo, además de ofrecer incontables primicias, presentar numerosas entrevistas exclusivas con celebridades de fama mundial y recibir a grandes estrellas latinas en el estudio como Celia Cruz, Enrique Iglesias, Jenni Rivera, Pitbull, Ricky Martin,

Muchos famosos se han metido al Jacuzzi con El Gordo. Salma Hayek, Shakira, Sofia Vergara, Thalía, y muchas otras. Además, “El Gordo y La Flaca” ha presentado múltiples programas especiales de alta sintonía, dedicados a importantes eventos o personalidades de la farándula. “Ha sido un privilegio conducir este show durante 15 años a pesar de que muchos pronosticaron que no duraríamos más de tres meses”, expresó Lili Estefan. “Esto es un logro maravilloso que nunca pensamos alcanzar. Tenemos la mejor audiencia, a la que aprecio enormemente. Creo que Raúl y yo hacemos un gran equipo y eso se nota en el programa”. Raúl de Molina añadió: “¡Han sido unos 15 años increíbles en ‘El Gordo y La Flaca’ y espero que podamos hacerlo por 15 años más! No existe otro programa donde hubiésemos podido divertirnos tanto como en éste”. “El Gordo y La Flaca” se transmite de lunes a viernes a las 4:00 p.m. hora del Este/Pacífico (3:00 p.m. Centro) por la Cadena Univision.

“El Gordo y La Flaca” turns 15 Miami, FL - The Univision Network’s hit entertainment news and gossip show, “El Gordo y La Flaca” (The Scoop and The Skinny), is celebrating a truly memorable milestone this fall: 15 uninterrupted years on the air with the original hosts, the original schedule, and nonstop success. On Friday, September 20, the show’s hosts, Lili Estefan and Raúl de Molina, commemorated the actual anniversary date by cutting a birthday cake during the broadcast, while preparations for a fabulous birthday bash, slated for a December air date, are already under way. Created by Univision in 1998 specifically for then entertainment reporter Lili Estefan and famed paparazzo Raúl de Molina, “El Gordo y La Flaca” became an instant hit and has consistently maintained its place among Hispanic America’s favorite

In addition, throughout the years the program has presented a number of highly rated specials focusing on important entertainment events and personalities.

Rodner Figueroa, Maite Perroni, La Flaca, Pedro Fernandez and Carlos Calderon in a recent show. TV shows. During its 15 years on the air, the one-hour weekday program has kept viewers up to speed on everything that’s happening in the world of entertainment, giving countless scoops, presenting numerous exclusive interviews

with world-famous celebrities, and welcoming A-list Hispanic stars on set for candid conversations, among them Celia Cruz, Enrique Iglesias, Jenni Rivera, Pitbull, Ricky Martin, Salma Hayek, Shakira, Sofia Vergara, Thalía, and many others.

“It’s been a privilege to host this show for 15 years, despite the fact that many predicted we would only last three months,” expressed co-host Lili Estefan. “This is a beautiful goal that we never expected to achieve. We have the best audience, which I truly appreciate. I think Raúl and I make a great team and that comes across on the show.” Raúl de Molina added, “These have been an incredible 15 years at ‘El Gordo y La Flaca’ and I hope we can do 15 more! There is no other show where we could have as much fun as we’ve had here.” “El Gordo y La Flaca” airs MondayFriday at 4:00 p.m. ET/PT (3:00 p.m. Central) on the Univision Network.


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September 27 - October 3, 2013. . 13

State Noticias / News Desde el 1ero de octubre está prohibido textear y manejar Por Eugenia Hernandez Kissimmee, FL.- Desde el 1 de octubre la sección 316.305 de los Estatutos de la Florida, conocida como “Ley de Prohibición de Florida de enviar mensajes de texto mientras se conduce”, entrará en vigor. Esto hará ilegal enviar o escribir mensajes de texto mientras se conduce en el estado de Florida. Las carteleras electrónicas a lo largo de las carreteras del estado se iluminarán el martes, 01 y el martes 15 de octubre con el mensaje “ No escriba mensajes de texto mientras maneja. Es la ley.” De esta manera, Florida se convierte en el estado número 41 en prohibir los mensajes de texto mientras se conduce para todos los conductores, dejando sólo a Arizona, Montana, y Carolina del Sur como los últimos estados sin prohibición. Pero a diferencia de la mayoría de los estados, la ley será una ofensa secundaria. Esto significa que un oficial tendrá que presenciar otro

delito, como desviarse o pasarse una señal de parada, para poder penalizar al conductor. Se permiten mensajes de texto si alguien se para en un semáforo en rojo o si tiene un dispositivo que permita crear texto a través del habla como el Siri del iPhone. Las multas son de $30 más gastos judiciales por la primera infracción y $60 por una segunda ofensa. La ley prohíbe a una persona escribir o introducir varias letras, números, símbolos u otros caracteres en un dispositivo de comunicación inalámbrica de forma manual. Esto incluye mensajes de texto, correo electrónico y mensajería instantánea a través de cualquier dispositivo de comunicación inalámbrica, refiriéndose específicamente a cualquier dispositivo portátil que se utilice o pueda ser utilizado de forma manual. El Estado no promoverá la nueva ley de mensajes de texto. A pesar de que

Florida Ban on Texting While Driving Law effective on October 1st By Eugenia Hernandez Kissimmee, FL.- Since October 1st, Florida’s Statute Section 316.305, known as the “Florida Ban on Texting While Driving Law,” will goes into effect. This will make texting while driving illegal in Florida. Billboards along the state’s highways will light up Tuesday, Oct. 1 and Oct. 15 with the message “Don’t text and drive, It’s the law.” Florida will become the 41st state to prohibit texting while driving for all motorists, leaving just Arizona, Montana, and South Carolina as the last outposts without banning. But unlike the majority of those states, the law will be a secondary offense. That means an officer will have to witness another offense, like swerving or running a stop sign, to ticket the driver. Texting is permitted if somebody is stopped at a red light or if it has a talk-totext device like the iPhone’s Siri. The penalties are $30 plus court costs for a first offense and $60 for a second offense. The law prohibits a person from manually typing or entering multiple letters, numbers, symbols

or other characters into a wireless communications device. This includes text messaging, emailing and instant messaging through any wireless communication devices, means any handheld device used or capable of being used in a handheld manner. The state won’t promote the new texting law. Even though Governor Scott signed this bill into law on May, 28, 2013, he vetoed a $1million from the budget to promote this new traffic code. The only promotional campaign will be led by wireless phone companies to discourage students from texting while driving. The state Department of Highway Safety and Motor Vehicles (DHSMV) and the Florida Department of Transportation (FDOT) will join this effort. Also, FDOT and the Florida DHSMV have partnered to declare “Put It Down Day” on October 01, in efforts to coincide with the new traffic law’s first day of enforcement. State-run electronic billboards will send reminders to Florida motorists, encouraging to abstain from texting while operating a motor vehicle.

La ley prohíbe a una persona escribir o introducir varias letras, números, símbolos u otros caracteres en un dispositivo de comunicación inalámbrica de forma manual. el gobernador Scott, firmó esta ley el 28 de mayo 2013, vetó un 1 millón de dólares del presupuesto para promover este nuevo reglamento de tránsito. Sólo habrá una campaña de promoción liderada por las compañías de telefonía inalámbrica para disuadir a los estudiantes de enviar mensajes de texto mientras conducen. El Departamento de Seguridad de Carreteras y Vehículos Motorizados (DHSMV, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Transporte de Florida (FDOT, por sus siglas en

inglés) se unirán a este esfuerzo. Adicionalmente, el FDOT y el DHSMV se han unido para declarar el 01 Octubre como el “Día de poner el celular a un lado” (“Put It Down Day)”, en un esfuerzo de hacer coincidir esta campaña con el primer día de aplicación de la nueva ley. Las carteleras electrónicas del estado enviarán mensajes recordatorios a los automovilistas de Florida para inculcar la idea de abstenerse de enviar mensajes de texto mientras conducen un vehículo automotor.


14. El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013. 14 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Mirada / Heavenly GazeGeezer El ViejitoCelestial Saludable / The Healthy

Sept 27 Oct - 3

ARIES (Mar 21 - Abr 20) - Tendrás tu “ritmo” de nuevo esta semana. ¿Qué significa? Que inmediatamente sabrás cómo conseguir lo que quieres de los demás. ¡Úsalo con sabiduría! TAURO (Abr 21 May 20) - ¡Descansa lo suficiente por la noche! Luego despierta temprano con energía, vigor y vitalidad para difundir alegría a los demás que se están arrastrando por la vida. GEMINIS (May 21 Jun 20) - Cerebrito, tomate un descanso y agrega todos los días un poco de romance a tu vida. ¡Tus dulces palabras centrarán la atención en ti, así que ten cuidado! CANCER (Jun 21 - Jul 22) - Escéptica. Puedes confiar en tu intuición esta semana. Retrasa cualquier decisión que “no sientas bien.” ¡Tendrás frutos a largo plazo si lo haces! LEO (Jul 23 - Ago 22) Escéptica. Puedes confiar en tu intuición esta semana. Retrasa cualquier decisión que “no sientas bien.” ¡Tendrás frutos a largo plazo si lo haces! VIRGO (Ago 23 Sept 22) - Continua haciendo lo que “haces mejor”. Eso es jugar el juego cerca de tu pecho y ver tu competencia con cuidado. ¡ Eres muy astuta. Sigue el plan! LIBRA (Sept 23 - Oct 22) - Saca tu fabuloso aplomo y confianza. Úsalo para convencer a los demás de que “tus ideas son las mejores.” ¡También usa tu ropa favorita! Escorpion (Oct 23 - Nov 21) - Se clara en lo que necesitas. Debes ser muy clara el 3 para que nadie tenga duda de dónde estás parada. ¡Ser discreta te ayudará a conseguir lo que necesitas! SAGITARIO (Nov 22 - Dic 21) - Al revisar y comprobar las declaraciones de otras personas que consideras “confiables” encontrarás algunas “mentiritas” ¡Se astuta! C AP R I C O R N I O (Dic 22 - Ene 19) Esta debería ser una buena semana para que consigas lo que quieres sin siquiera pedirlo. La cooperación de los demás viene fácilmente y de buena gana. ¡Disfrútala mientras dure!

MOVIE TIMES REGAL CINEMAS THE LOOP 16 407-343-0405 Baggage Claim (PG-13): 11:45a 12:55p 2:15p 3:45p 4:50p 7:15p 7:50p 9:50p 10:25p 12:15a Cloudy with a Chance of Meatballs 2 (PG): 11:00a 11:30a 12:30p 1:30p 2:00p 3:00p 4:00p 4:30p 5:35p 7:30p 8:10p 10:40p

By Joyce Steinecke

A

RIES (Mar 21 - Apr 20) You get your “groove” back this week. Meaning? You grasp immediately how to get what you want from others. Use it wisely!

T

AURUS (Apr 21 - May 20) - Get plenty of rest at night! Then it’s up early with vim, vigor and vitality to spread joy to others who are dragging through life.

G

EMINI (May 21 - June 20) Brainy you, take some time off and switch to romance for a little time daily. Sweet words from you can turn heads so be careful!

C

ANCER (June 21 - July 22) - Neptune on the first gives you inspiration that is “outstanding.” Creative you hit a high so use it immediately as it might not save!

Cloudy with a Chance of Meatballs 2 3D (PG): 10:30a 1:00p 3:30p 6:15p Don Jon (R): 12:50p 3:15p 5:45p 8:20p 11:10p Rush (R): 12:35p 3:50p 7:20p 8:40p 10:30p 11:45p Battle of the Year 3D (PG-13): 1:20p 4:05p 7:00p 9:50p 10:05p

Prisoners (R): 11:15a 12:40p 3:15p 4:15p 8:00p 9:40p 11:30p The Family (R): 2:45p 5:20p 8:30p 11:05p Insidious: Chapter 2 (PG-13): 11:05a 1:40p 4:40p 7:20p 10:00p Riddick (R): 1:00p 3:45p 7:00p 10:00p Instructions Not Included (PG13): 1:20p 4:20p 7:30p 10:15p Percy Jackson: Sea of Monsters (PG ): 12:30p 7:00p We’re the Millers (R): 7:10p 9:40p 12:10a

TOUCH STAR -SOUTHCHASE 7 407-888-2025 Baggage Claim (PG-13): 1:05p 4:15p 7:20p 10:05p

Prisoners (R): 12:30p 3:45p 7:00p 10:15p

Cloudy with a Chance of Meatballs 2 (PG): 12:55p7:05p9:45p

Insidious: Chapter 2 (PG-13): 1:10p 4:20p 7:25p 10:00p

Battle of the Year (PG-13): 12:45p 4:05p 7:10p 9:50p

Instructions Not Included (PG13): 12:50p 4:10p 7:15p 9:55p

Phata Poster Nikla Hero (NR): 3:45p 7:00p

Riddick (R): 1:00p 10:10p

Cloudy with a Chance of Meatballs 2 3D (PG): 4:00p

L

EO (July 23 - Aug 22) Skeptical you can trust your intuition this week. Delay any decisions that you “don’t feel right about.” It will pay off in the long run if you do!

V

IRGO (Aug 23 - Sept 22) Continue to do what you “do best.” That is play the game close to your chest and watch your competition carefully. Wise you if you follow suit!

L

IBRA (Sept 23 - Oct 22) Take out that fabulous poise and confidence. Use it to convince others that “your ideas are best.” Wear your favorite outfits, too!

S

CORPIO (Oct 23 - Nov 21) - Be crystal clear what you need and must have on the 3rd so there is no doubt in anyone’s mind where you stand. Being tactful will help you get what you need!

S

AGITTARIUS (Nov 22 Dec 21) - By checking and rechecking statements made by others who are considered “reliable” you will find some “stretching of the truth.” Smart you!

ACUARIO (Ene 20 - Feb 18) - Poniendo atención a las noticias que te afectan desde lejos, te pondrás delante de los demás. Niégate a tomar declaraciones como “hechos” hasta que “compruebes los hechos.”

APRICORN (Dec 22 - Jan 19) - This should be a fine week for you to get what you want without even asking for it. Cooperation from others come readily and willingly. Enjoy it while it last!

PISCIS (Feb 19 - Mar 20) -Eres bastante inteligente y sabes cómo hacer las cosas cuando quieres hacerlas. Esta semana te da energía y vigor para lograr mucho. ¡Así que móntate en tu caballo y cabalga!

C

A

QUARIUS (Jan 20 Feb 18) - By tending to news from afar that affects you, you’ll be ahead of the game. Refuse to take any statements as “facts” until you “double check.”

P

ISCES (Feb 19 - March 20) - You are plenty savvy and know how to get things done when you want to do so. This week gives you vim and vigor to accomplish mucho. So get on your horse and race!


El Osceola Star

Continuaciones / Continued poinciana >>> Viene de pág. 2 1. Reconstrucción de Pennsylvania Avenue (Proyecto Federal) 2. Pentagon Metro (Proyecto Federal)

Bus

Loop

3. I-97: Reemplazo de los Puentes Gemelos, Media Luna y Colonia (Proyecto de Puente, Nueva York) 4. I-35: Mejoras, Condado de McLennan (Proyecto de Puente, Texas) 5. I-85: Yadkin River Bridge Rowan (Proyecto Puente, Condado Rowan) 6. Reemplazo Puente Max Brewer Florida (Proyecto de Puente, Florida) 7. Extensión Blue Line a Ruta Largo Addison (Proyecto Rail Line, Washington, D.C.) El punto es que Lane Corporation ha estado activo por un largo, largo tiempo con muchos activos, negocios prometedores y un montón de recursos financieros, incluyendo poinciana >>> From page 2 with its partners for a price tag of $1.5 billion dollars. The company has been doing this business for more than a century. Lane has several contracts all over the country, including the following: 1. Reconstruction Pennsylvania Avenue Project)

(

of Federal

2. Pentagon Metro Bus Loop (Federal Project) 3. I-97: Twin Bridges Replacement, Half Moon and Colonic (Bridge Project, New York) 4. I-35: Improvements, McLennan County (Bridge Project, Texas) 5. I-85: Yadkin River Bridge Rowan (Bridge Project, Rowan County) 6. Max Brewer Bridge Replacement Florida (Bridge Project, Florida) 7. Blue Line Extension to Largo Addison Route (Rail Line Project, Washington, D.C.)

dinero. Así que, ¿por qué está la empresa tratando de mostrar su fuerza en este país demandando a todo el mundo? Ellos no pueden obtener o tomar todo lo que se cruza en su camino. Esa actitud se llama monopolio. Las empresas pequeñas deben poder conseguir trabajos en sus comunidades con el fin de sobrevivir y crear puestos de trabajo para la gente de la zona. Por ejemplo, Jr. Davis Construction ha comenzado a publicar oportunidades de trabajo para los hombres y mujeres locales en la construcción. Lane Construction Corporation puede que no contrate a la población local en este municipio, ya que vienen de otra ciudad. Nosotros, el pueblo de Poinciana estamos en pie, altos y firmes, detrás de la Junta de la Autoridad de Autopistas y Jr. Davis Construction para construir el Poinciana Parkway. El Tribunal Federal debe escuchar a la gente de Poinciana. The point is Lane Corporation has been around for a long, long time with many assets, rosy business and a lot of financial resources, including money. So, why is the company trying to show its muscle in this county by suing everybody? They cannot get or grab everything that comes their way. That attitude is called monopoly. Small Companies should be allowed to get business in their communities in order to survive and create jobs for the people in the area. For example, Jr. Davis Construction has started advertising job opportunities for local construction men and women in this county. Lane Construction Corporation may not hire the local people in this county, because they are coming from another city. We the people of Poinciana are standing tall and firm behind the Express Authority Board and Jr. Davis Construction to build the Poinciana Parkway. The Federal Court should listen to the people of Poinciana.

OBITUARIOS / OBITUARIES Rafael Pena Jr., 52, residente de Kissimmee, falleció el 21 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Maria Toro, 80, residente de Kissimmee, falleció el 15 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Lucas Perez Figueroa, Infant, residente de Kissimmee, falleció el 20 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Victor M Diaz, 68, residente de St. Cloud falleció el 13 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria Porta Coeli

Confesora Reyes, 78, residente de Kissimmee, falleció el 19 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria Porta Coeli

Antonia Aviles, 84, residente de Orlando, falleció el 13 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria Porta Coeli

Ana Perdomo de Toro, 93, residente de Kissimmee, falleció el 19 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Aidreanna Rivera, 19, residente de Orlando, falleció el 13 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria Porta Coeli

Cesar Goveo, 66, residente de Kissimmee, falleció el 18 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Juan R Morales, 76, residente de Orlando, falleció el 13 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Santia Marcano Robles, 77, residente de Kissimmee, falleció el 15 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria San Juan

Emanuel Sanchez residente de Davenport, falleció el 13 de septiembre. Arreglos a cargo de Funeraria Porta Coeli

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September 27 - October 3, 2013. . 15


16 . El Osceola Star . September 27 - October 3, 2013.

Orlando Magic

Employees contribute 6,000-plus community service hours

Orlando Magic staff members participate in a Habitat for Humanity build over the summer as part of the Magic Volunteer Program (MVP). The MVP was developed to encourage Magic employees to get out and get involved in the community.

Empleados contribuyen con más de 6,000 horas de servicio comunitario Orlando, FL - El Programa de Voluntarios del Magic (MVP, por sus siglas en inglés) aportó 6,210 horas de servicio comunitario para la temporada 2012-13 del Magic (1 de julio 2012 hasta 30 junio 2013), superando la meta de 6,000 horas como organización por sexto año consecutivo. Más de 220 empleados (a tiempo completo o parcial, pasantes, jugadores y entrenadores) han participado en numerosos eventos durante todo el año con un gran enfoque en las tres áreas de interés para el Magic - educación, artes y salud/ bienestar. Los eventos incluyen la renovación de centros de lectura y aprendizaje, llenando paquetes de alimentos y eventos de distribución con UnitedHealthcare beneficiando el Second Harvest Food Bank, el evento Back to School de Parramore Kidz Zone, Acción de Gracias en la Coalición para los Desamparados, el evento de caridad Corbata Negra y Tennies en beneficio de la Fundación para la Juventud del Orlando Magic (OMYF, por sus siglas en inglés), el torneo de golf de caridad OMYF, Día de Compra para Jóvenes durante las Fiestas del Magic y Pepsi, Día de Servicio de la NBA en el Centro de Servicio Cristiano y Hábitat para la Humanidad, entre otros. En la temporada pasada, el Magic tenía 27 miembros en su personal sirviendo en un total

de 64 diferentes juntas locales, incluyendo Big Brother Big Sisters de la Florida Central, Heart of Florida United Way y Early Learning Coalition del Condado Orange, para nombrar unos pocos. El MVP fue desarrollado para fomentar que los empleados del Orlando Magic salieran y participaran en la comunidad. El programa se inició en julio de 2006 con el objetivo de realizar 2,000 horas de servicio a la comunidad durante la temporada 200607, más de 3,800 horas fueron contabilizadas ese primer año. Desde el inicio del programa casi 41,000 horas en la comunidad de la Florida Central han sido contabilizadas. El MVP es único, ya que permite a los empleados ser voluntarios durante las horas de trabajo. Como un incentivo adicional, los empleados que alcanzan un cierto nivel de

horas de trabajo voluntario en la comunidad son invitados a un almuerzo de reconocimiento y reciben una donación monetaria para una organización benéfica de su elección. “El compromiso del Orlando Magic con la comunidad de la Florida Central comienza desde arriba con la familia DeVos, nuestros dueños,” dijo el CEO del Orlando Magic Alex Martins. “La familia DeVos quiere asegurarse de que nuestro equipo ofrece un alentador ejemplo positivo a través de nuestros entrenadores, jugadores y empleados. Desde el principio, ha sido una prioridad para la franquicia, el dejar una huella imborrable en nuestra comunidad a través de nuestras obras de caridad. El Programa de Voluntarios del Magic es una parte importante para lograr ese objetivo. Aplaudo a nuestros empleados por su dedicación desinteresada a la comunidad de la Florida Central y el excelente trabajo voluntario de su tiempo y talento”. A través del programa, los empleados reciben ayuda con la colocación en las juntas de la comunidad, oportunidades para voluntarios en todos los eventos comunitarios patrocinados por el Magic, los proyectos patrocinados por la OMYF, mientras se enlazan a los empleados en un programa de mentores para jóvenes.

Orlando, FL - The Magic Volunteer Program (MVP) contributed 6,210 hours of community service for the 2012-13 Magic season (July 1, 2012 – June 30, 2013) surpassing the goal of 6,000 hours as an organization for the sixth straight year. More than 220 employees (full time, part time, interns, players and coaches) participated in numerous events throughout the year with a large focus on the Magic’s three areas of interest—education, arts and health/wellness. The events included reading and learning center renovations, full staff food packing and distribution event with UnitedHealthcare benefiting Second Harvest Food Bank, Back to School event with Parramore Kidz Zone, Thanksgiving at the Coalition for the Homeless, Black Tie and Tennies Charity Gala benefiting the Orlando Magic Youth Foundation (OMYF), OMYF Open charity golf tournament, Magic and Pepsi youth holiday shopping spree, NBA Cares Day of Service at the Christian Service Center and Habitat for Humanity, among others. This past season, the Magic had 27 staff members serve on a total of 64 different local boards including Big Brother Big Sisters of Central Florida, Heart of Florida United Way and Early Learning Coalition of Orange County, to name a few. The MVP was developed to encourage Orlando Magic employees to get out and get involved in the community. The program began in July of 2006 with the goal of performing 2,000 hours of community service during the 2006-07 season; over 3,800 hours were tracked that first year. Since program inception nearly 41,000 hours in the Central Florida community have been tracked. MVP is unique in that it allows employees to volunteer during work hours. As an added incentive, employees who reach a certain level of volunteer hours in the community will be invited to a recognition luncheon and receive a monetary donation to a charity of their choice.

“The Orlando Magic’s commitment to the Central Florida community starts at the top with our DeVos family ownership,” said Orlando Magic CEO Alex Martins. “The DeVos family wants to ensure that our team provides a positive, encouraging example through our coaches, players and employees. From the beginning that has been a priority for the franchise, to leave an indelible mark in our community through our charitable endeavors. The Magic Volunteer Program is an important part to achieving that goal. I applaud our employees for their unselfish dedication to the Central Florida community and the outstanding volunteering of their time and talent.” Through the program, employees are assisted with board placement in the community, opportunities to volunteer at all Magic sponsored community events, OMYF sponsored projects, while matching employees in a youth mentoring program.


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RESIDENCIAL

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