DOSSIER LABORATORIO CONTABLE Y DE COSTOS 2021 - MODIFASHION LTDA by ALEXANDER QUINTERO

Modifashion Ltda.

LABORATORIO CONTABLE Y DE COSTOS (Modifashion Ltda.)

PRESENTADO POR: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

222130

LAURA MARCELA VARGAS

221849

DANIELA MALDONADO SANCHEZ

221871

Trabajo Laboratorio contable y de costos.

PRESENTADO A: DOC: YEISON RAFAEL BLANCO GENTIL

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PUBLICA Ocaña, Norte de Santander

mayo 2021

LABORATORIO CONTABLE Y DE COSTOS (Modifashion Ltda.)

PRESENTADO POR: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

222130

LAURA MARCELA VARGAS

221849

DANIELA MALDONADO SANCHEZ

221871

Trabajo Laboratorio contable y de costos.

PRESENTADO A: DOC: YEISON RAFAEL BLANCO GENTIL

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS CONTADURIA PUBLICA Ocaña, Norte de Santander

mayo 2021

Índice Actividad 1 ......................................................................................................................................... 9 1.3 Planteamientos de los objetivos de la Materia.......................................................................... 9 ACTA DE CONSTITUCIÓN

N° 0001....................................................................................... 10

2. Estatutos ....................................................................................................................................... 13 2.2 Finalidad de los estatutos........................................................................................................ 14 2.3 Estatutos de Modifashion Ltda. .............................................................................................. 15 3.1 RUES (Registro Único Empresarial o Social) ........................................................................ 22 3.2 Formulario del RUES. ............................................................................................................ 23 4. Certificado de cámara de Comercio. ............................................................................................ 25 5. Registro de Representación legal ................................................................................................. 26 6. Misión, Visión y Objetivos .......................................................................................................... 31 6.1 Misión ..................................................................................................................................... 31 6.2 Visión ..................................................................................................................................... 31 6.3 Objetivos estratégicos ............................................................................................................. 31 7. Documentación Legal .................................................................................................................. 32 7.1 Certificados del Cuerpo de Bomberos .................................................................................... 32 7.2 Uso de suelo ........................................................................................................................... 35 7.3 Industria y comercio ............................................................................................................... 36 7.5 Sayco – Acinpro ..................................................................................................................... 37 ...................................................................................................................................................... 38 7.6 Salud Pública .......................................................................................................................... 39 7.7 Formulario de Registro Único Tributario. .............................................................................. 43 8. Organigrama ................................................................................................................................. 49 8.1 ¿Qué es un organigrama? ....................................................................................................... 49 8.2 Función del organigrama. ....................................................................................................... 49 8.3 El organigrama de una empresa según Mintzberg.................................................................. 49 8.4 Organigrama de la Empresa ................................................................................................... 51 9. Manual de Funciones ................................................................................................................... 52 9.1 Objetivos del manual de funciones. ........................................................................................ 52 9.3 Manual de funciones del Gerente ........................................................................................... 54 9.4 Manual de funciones del Contador ......................................................................................... 55 9.5 Manual de funciones de Diseño, Bodega y Corte. ................................................................. 56

9.6 Manual de funciones de la Costurera. .................................................................................... 57 9.7 Manual de funciones de Acabados ......................................................................................... 58 9.8 Manual de funciones del Asesor de ventas ............................................................................. 59 10. Estrategias de Éxito .................................................................................................................... 60 10.2 Estrategias para llevar al éxito nuestra empresa: .................................................................. 61 11. Políticas de crédito de los proveedores ...................................................................................... 62 11.1 Ventajas y desventajas del crédito de proveedores .............................................................. 62 11.2 Desventajas del crédito de proveedores................................................................................ 62 11. 3 Etapas del crédito de proveedores ....................................................................................... 63 11.4. Políticas de proveedores Modifashion Ltda. ....................................................................... 64 11.4.1. Política de conflicto de intereses .................................................................................. 65 11.4.2. Política de relación de largo plazo y rentabilidad ........................................................ 65 11.4.3. Política de transparencia y objetividad en el servicio .................................................. 66 11.4.4. Política de igualdad de oportunidades .......................................................................... 66 11.4.5. Política de evaluación de Proveedores ......................................................................... 66 11.4.6. Derechos del proveedor ................................................................................................ 66 11.4.7. Deberes del proveedor .................................................................................................. 67 12. La política de créditos de clientes. ............................................................................................. 69 12.1 Política de clientes ................................................................................................................ 72 12.1.1 Días de diferimiento de pago ........................................................................................ 72 12.1.2 Política de crédito .......................................................................................................... 73 12.1.3 Política de cobro ............................................................................................................ 73 12.1.4 Política de descuentos ................................................................................................... 73 13. Reglamento Interno de Trabajo .................................................................................................. 74 13.1 Reglamento Interno De Trabajo De Modifashión Ltda. ....................................................... 76 14. Políticas administrativas ............................................................................................................. 87 14.1Manual de políticas administrativas de Modifashion Ltda. ................................................... 88 15. Políticas Contables .................................................................................................................... 95 15.1 Manual De Políticas Contables ............................................................................................ 96 16. Hojas de vida ............................................................................................................................ 125 16.1 Aspirante cargo de Representante legal.............................................................................. 127 16.2 Aspirante cargo de Asesora de ventas ................................................................................ 128 16.3 Aspirante cargo Auxiliar de Diseño, Bodega y Corte ........................................................ 129

17. contratos labores ....................................................................................................................... 130 17.1 Tipos de Contratos Laborales ............................................................................................. 131 17.1.2 Contrato a término indefinido ..................................................................................... 131 17.1.3 Contrato de obra o labor .............................................................................................. 131 17.1.4 Contrato ocasional, accidental o transitorio ................................................................ 131 17.2 Causales de terminación del Contrato ................................................................................ 132 17.2. 1Terminación del contrato de trabajo por una justa causa ............................................ 132 17.2.2 terminación del contrato de trabajo sin justa causa ..................................................... 133 17.3 Contrato de Representante Legal. ....................................................................................... 134 17.4 Contrato de Asesor de Ventas ............................................................................................ 137 17.5 Contrato de Auxiliar de Diseño, Bodega y Corte ............................................................... 140 18. Acuerdo de confidencialidad .................................................................................................... 143 18.1 Acuerdo de Confidencialidad Representante Legal ........................................................... 146 18.2 Acuerdo De Confidencialidad Asesor De Ventas .............................................................. 151 18.3 Acuerdo De Confidencialidad Auxiliar De Diseño, Bodega Y Corte ................................ 156 19. Publicidad ................................................................................................................................. 161 19.1 Publicidad digital ................................................................................................................ 161 19.1.1. Instagram: ................................................................................................................... 162 19.1.2 Chat de WhatsApp ...................................................................................................... 164 19.1.3 Fan page en Facebook. ................................................................................................ 165 19.2. Publicidad física ................................................................................................................ 166 20. Afiliaciones a Seguridad Social. .............................................................................................. 168 20.1 Régimen de seguridad social en salud ................................................................................ 169 20.1.1 Formulario de Afiliación Representante Legal. .......................................................... 170 20.1.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas. ............................................................. 171 20.1.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte. ..................................... 174 20.2 Fondo de pensiones ............................................................................................................ 176 20.2.1 Formulario de Afiliación Representante Legal. .......................................................... 178 20.2.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas. ............................................................. 180 20.2.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte. ..................................... 182 20.3 Sistema General de Riesgos Laborales ............................................................................... 184 20.3.1 Formulario de Afiliación Representante Legal. .......................................................... 186 20.3.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas. ............................................................. 188

20.3.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte. ..................................... 190 20.4 Caja de Compensación familiar .......................................................................................... 192 20.4.1 Formulario de Afiliación Representante Legal. .......................................................... 195 20.4.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas. ............................................................. 197 20.4.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte. ..................................... 199 20.5 Fondo Nacional del Ahorro ................................................................................................ 201 20.5.1 Formulario de Afiliación Representante Legal. .......................................................... 202 20.5.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas. ............................................................. 204 20.5.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte. ..................................... 206 21. Contrato de Arrendamiento ...................................................................................................... 208 21.1 Contrato de Arrendamiento Modifashion Ltda. ................................................................. 210 22. Creación de cuenta Bancaria. ................................................................................................... 216 22.1.1 Formato de Bancolombia. ........................................................................................... 218 22.2 Documentos Obligatorios. .................................................................................................. 220 22.2.1 Formulario del Registro Único Tributario. ................................................................. 220 22.2.2 Certificado de cámara de comercio ............................................................................. 225 22.3 Carta de intención de Modifashión Ltda. ........................................................................... 230 22.4. Certificación Apertura Cuenta Bancaria............................................................................ 231 23. Información contable……………………………………………………………………...….236 23.1 Asientos contables…………………………………………………………………………..237 23.1.1 Contabilidad Mes Abril………………………………………………………………...…238 23.1.2 Contabilidad Mes Mayo………………………………………………………………......300 23.2 Estados Financieros…………………………………………………………………………337 23.2.1 Estado de Resultados…...…………………………………………………………………337 23.2.2 Estado de Situación Financiera………………………...…………………………………338 23.3 Libros Auxiliares……………………………………………………………………………339 23.3.1 Libro Auxiliar Caja………………………………………………………………………..339 23.3.2 Libro Auxiliar Bancos………………………………………………………………….....340 23.3.3 Libro Auxiliar Impuesto a las Ventas……………………………………………………..344 23.3.4 Libro Auxiliar Retención en la Fuente………………………………………………..…..345 23.3.5 Libro Auxiliar Anticipo de Impuesto y Contribuciones…………………………………..346

23.3.6 Libro Auxiliar Clientes…………………………………………………………………....346 23.4 Libro Mayor y Balances………………………………………………………………….....347 23.5 Declaraciones……...………………………………………………………………………..348 23.5.1 Declaración IVA…………………………………………………………………………..348 23.5.2 Declaración Retención en la Fuente…………………………………………………..…..350

Actividad 1

1.1 Identificación de la Razón Social: Se desarrollara una Sociedad de tipo Limitada.

1.2 Objeto Social: Confección de Prendas Vestir, elaborando como producto principal para este ejercicio la confección de Camisas Unisex de Colegio Talla M.

1.3 Planteamientos de los objetivos de la Materia.

Desarrollar competencias a nivel general, sobre el funcionamiento integral de una empresa de producción, en sus diferentes etapas de creación, estatutos, organización, puesta en marcha del proceso de producción, venta de los productos y cumplimiento de las responsabilidades ante el estado.

Fortalecer las competencias de analisis y toma de decisiones en una organización, en los diferentes áreas de esta.

Integrar los conocimientos teoricos brindados en el proceso de aprendizaje, estableciendo una relación directa con la vida real, desde la interacción con los diferentes organizaciones que influyen para que un ente económico funcione correctamente. Al igual que incentivar la investigación como medio para la resolución de problemas y otra serie de capacidades que son necesarias en el desarrollo de nuestra profesión como son: el orden, la responsabilidad, la capacidad de observación, la innovación, la étia profesional.

MODIFASHION LTDA. ASAMBLEA GENERAL

ACTA DE CONSTITUCIÓN

N° 0001

Primero de Abril de 2021 (01/ 04/ 2021) 09: 00 AM de la mañana. Ocaña, Norte de Santander.

Con el objeto de constituir una sociedad limitada, se reunieron las siguientes personas así:

Daniela Maldonado Sánchez identificada con la Cédula de Ciudadanía No. 1.003.090.839 de San Martin (Cesar), estado civil soltera, correo danielaMaldonado@gmail.com.

Laura Marcela Vargas, identificada con la Cédula de Ciudadanía No.1.091.680.937 de Ocaña Norte de Santander, estado civil soltero(a), correo LauraMarcela@gmail.com.

Alexander Quintero Benavides identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.003.231.094 de Ocaña Norte de Santander, estado civil soltero(a), correo alexc13arauk@gmail.com.

Para tal fin los fundadores arriba citados procedieron a aprobar el siguiente orden del día:

ORDEN DEL DÍA

1. Designación de autoridades de la reunión 2. Voluntad de constituir la entidad sin ánimo de lucro 3. Lectura y aprobación de los estatutos. 4. Elección de los dignatarios

5. Lectura y aprobación de la presente acta.

DESARROLLO DEL ORDEN DEL DIA

1. DESIGNACIÓN DE AUTORIDADES DE LA REUNIÓN.

Se procedió a nombrar por unanimidad como autoridades de la reunión, esto es, presidente y secretario a las siguientes personas: presidente a Alexander Quintero Benavides identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.003.231.094 de Ocaña Norte de Santander y como secretario Laura Marcela Vargas identificada con la Cédula de Ciudadanía No.1.091.680.937 de Ocaña Norte de Santander, los cuales aceptaron sus cargos y tomaron posesión de ellos.

2. VOLUNTAD DE CONSTITUIR LA SOCIEDAD LIMITADA

Los fundadores manifestaron su voluntad de constituir la sociedad limitada denominada: Modifashion Ltda.

3. LECTURA Y APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS.

Se da lectura a los Estatutos que van a regir a la sociedad limitada denominada Modifashion Ltda. siendo aprobados por unanimidad, los cuales serán adjuntados a la presente acta y formarán parte integral de la misma.

4. ELECCIÓN DE LOS DIGNATARIOS

El señor presidente de la reunión invita a los miembros de la Asamblea General para que se postulen para hacer parte de la Junta Directiva. La Asamblea General postula y aprueba por unanimidad para la Junta Directiva a: Alexander Quintero Benavides identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.003.231.094 de Ocaña Norte de Santander como presidente de la Junta Directiva. A Laura Marcela Vargas identificada con la Cédula de Ciudadanía No.1.091.680.937 de Ocaña Norte de Santander como secretario de la Junta directiva

A Daniela Maldonado Sánchez identificada con la Cédula de Ciudadanía No. 1.003.090.839 de San Martin (Cesar) como tesorero de la Junta Directiva

Las personas elegidas estando presentes, manifestaron su aceptación al cargo para el cual fueron nombrados.

5. LECTURA Y APROBACIÓN DE LA PRESENTE ACTA.

Se da lectura a la presente acta siendo aprobada por unanimidad.

La reunión se termina siendo las 11:00 am de la mañana.

En constancia firman.

___________________________________ ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Cc: 1.003.231.094 Presidente

___________________________ LAURA MARCELA VARGAS Cc: 1.091.680.937 secretaria

2. Estatutos

Los estatutos de una empresa pueden servir como reglamento y cada una de las personas que los firmen, estarán obligados a cumplir los estatutos. Los estatutos básicos de una empresa suelen ser los encargados de regular cuestiones importantes, tales como el funcionamiento y la selección de trabajadores o el establecer comités y delimitar las responsabilidades de cada miembro que firme los estatutos.

2.1 Contenido de los estatutos. El estatuto contiene obligatoriamente: La denominación de la sociedad; La descripción del objeto social; El domicilio de la sociedad; El plazo de duración de la sociedad, con indicación de la fecha de inicio de sus actividades; El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita; Cuando corresponda, las clases de acciones en que está dividido el capital, el número de acciones de cada clase, las características, derechos especiales o preferencias que se establezcan a su favor y el régimen de prestaciones accesorias o de obligaciones adicionales; El régimen de los órganos de la sociedad; Los requisitos para acordar el aumento o disminución del capital y para cualquier otra modificación del pacto social o del estatuto; La forma y oportunidad en que debe someterse a la aprobación de los accionistas la gestión social y el resultado de cada ejercicio; Las normas para la distribución de las utilidades; y,

El régimen para la disolución y liquidación de la sociedad. Adicionalmente, el estatuto puede contener: Los demás pactos lícitos que estimen convenientes para la organización de la sociedad. Los convenios societarios entre accionistas que los obliguen entre sí y para con la sociedad. Los convenios a que se refiere el literal b. anterior que se celebren, modifiquen o terminen luego de haberse otorgado la escritura pública en que conste el estatuto, se inscriben en el Registro sin necesidad de modificar el estatuto.

2.2 Finalidad de los estatutos

Cuando se constituye una sociedad, lo primero que hay que hacer es redactar los estatutos. Los estatutos son las normas por las que se regirá el funcionamiento de la entidad. En ellos se contemplan temas de vital importancia, como la forma de adoptar acuerdos, la forma de administrar la sociedad (un solo administrador o varios, solidarios o mancomunados, o un consejo de administración); el nombramiento de la persona o personas que van a desempeñar ese papel y otros muchos.

2.3 Estatutos de Modifashion Ltda.

Dado a los (8) ocho días del mes de marzo del año 2021.

CONSTITUYENTES: Daniela Maldonado Sánchez, mujer, colombiana, menor de edad, domiciliado y residente en la ciudad de Ocaña Norte de Santander e identificado(a) con la cedula de ciudadanía 1003090839 de San Martin (Cesar), estado civil soltera, correo danielaMaldonado@gmail.com. Laura Marcela Vargas, mujer, colombiano(a), mayor de edad, domiciliado y residente en la ciudad de Ocaña Norte de Santander e identificado(a) con la cedula de ciudadanía 1091680937 de Ocaña Norte de Santander, estado civil soltero(a), correo LauraMarcela@gmail.com. Alexander Quintero Benavides, varón, colombiano(a), mayor de edad, domiciliado y residente en la ciudad de Ocaña Norte de Santander e identificado(a) con cedula de ciudadanía 1003231094 de Ocaña Norte de Santander, estado civil soltero(a), correo alexc13arauk@gmail.com.Para manifestar nuestra voluntad de constituir una sociedad de responsabilidad limitada, la cual se regirá por los siguientes estatus:

La sociedad que se constituye por medio de este documento es una sociedad comercial del tipo sociedad Limitada, esta se regirá por las disposiciones contenidas en los presentes estatutos y por las normas que de manera especial regulan este tipo de sociedades y dando cumplimiento a lo establecido en el artículo 22 de la ley 1014 de 2006, ya que la sociedad cuenta con diez (10) o menos trabajadores o los activos totales, excluida la vivienda, por valor inferior a quinientos (500) SMLMV.

CAPITULO I NOMBRE, NACIONALIDAD, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN DE LA SOCIEDAD

ARTICULO PRIMERO. -DENOMINACION: La sociedad que se constituye por medio de este documento actuará bajo la denominación Modifashion Ltda. Limitada, de nacionalidad colombiana.

ARTÍCULO SEGUNDO. - DOMICILIO SOCIAL: El Domicilio principal de la sociedad es la ciudad de Ocaña Norte de Santander, situado en la calle 23 N.º 10 - 25. Pero podrá abrir sucursales o agencias en cualquier parte del territorio nacional, para lo cual se procederá como aparece previsto en las normas legales.

ARTICULO TERCERO. - TÉRMINO DE DURACIÓN: La sociedad tendrá un término de (5) años, contados a partir de la fecha de este documento, pero podrá disolverse anticipadamente cuando sus socios así lo decidan. ARTICULO CUARTO. - OBJETO SOCIAL: La sociedad tendrá como objeto principal la confección de todo tipo de prendas de vestir propias y/o de terceros, para ser especializadas tanto dentro del país como en el exterior.

CAPITULO II CAPITAL Y CUOTAS ARTICULO QUINTO. - CAPITAL: El capital social a la fecha de la constitución es de (60.0000) sesenta millones de pesos moneda nacional el cual se encuentra totalmente cancelado en con los aportes en dinero o en especie, de cada uno de los socios al momento de la constitución, dividido de la siguiente manera:

COMPOSICION DEL CAPITAL iNOMBREii

Numero de cuotas

Valor de las cuotas

Valor total de capital

Daniela Maldonado Sáncheziii

$10.000.000

$ 20.000.000

Laura Marcelas Vargas Rodríguez

$10.000.000

$ 20.000.000

Alexander Quintero Benavides

$10.000.000

$ 20.000.000

ARTÍCULO SEXTO. - RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS. Los socios responderán hasta el monto de sus aportes. Pero de igual forma los socios tienen la responsabilidad de:

a. Cada socio tiene la responsabilidad de desembolsar su parte del aporte del capital completamente. b. Asumir todas las funciones que les sean otorgadas, además del cumplimiento de las reuniones que se citen para evaluar temas de interés para el funcionamiento del ente económico. c.

Hacerse participe en la toma de decisiones de la empresa.

Aportar ideas que contribuyan al crecimiento y al correcto funcionamiento de la empresa.

ARTÍCULO SEPTIMO. - CESION DE CUOTAS. Los socios tendrán derecho a ceder sus cuotas, lo que implicará una reforma estatutaria la cual se hará por documento privado

cumpliendo con lo establecido en el Decreto 4463 de 2006 y artículo 22 de la Ley 1014 de 2006, (previa aprobación de la junta de socios) el documento privado será otorgado por cedentes, cesionarios y representante legal. El socio que pretenda ceder sus cuotas las ofrecerá a los demás socios por conducto del representante legal de la compañía, quien les dará traslado inmediatamente y por escrito para que, dentro de los 15 días hábiles, manifiesten si tiene interés en adquirirlas, según el precio, el plazo y las demás condiciones de la cesión se expresarán en la oferta.

Capitulo III DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN, REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD

ARTÍCULO OCTAVO. - ORGANOS SOCIALES: La representación de la sociedad y la administración de los negocios sociales corresponde a todos y a cada uno de los socios.

ARTÍCULO NOVENO. - ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS: Resolver sobre todo lo relativo a la cesión de cuotas, así como la admisión de nuevos socios.

Decidir sobre el retito y exclusión de socios, ordenar las acciones que correspondan contra los administradores, el representante legal, el revisor fiscal o cualquier otra persona que hubiere incumplido sus obligaciones u ocasionado daños o perjuicios a la sociedad. Elegir y remover libremente a los funcionarios cuya designación le corresponda. La junta de socios podrá delegar la representación y administración de la sociedad en un gerente estableciendo de manera clara y precisa sus atribuciones.

La junta de socios se compone de los socios inscritos en el Libro de Registro de socios, o de sus representantes reunidos en el domicilio social o fuera de él, con el quórum y en las condiciones previstas en estos estatutos y en la ley. La junta ejerce las funciones previstas en el artículo 187 del Código de Comercio. En la junta de socios cada uno tendrá tantos votos cuantas cuotas posea en la compañía. Las decisiones de la junta de socios se tomarán por un número plural de socios que represente la mayoría absoluta de las cuotas en que se halle dividido el capital de la compañía. Será convocada por el representante legal mediante comunicación escrita que incluirá el orden del día correspondiente a la reunión convocada, dirigida a cada socio con una antelación correspondiente. Para deliberar en cualquier tipo de reunión, se requerirá la presencia de los socios que representen cuando menos la mitad más una de las cuotas del capital social. Se podrán realizar reuniones por comunicación simultánea o sucesiva y por consentimiento escrito.

ARTÍCULO DECIMO. - ADMINISTRACION Y REPRESENTACION DE LA SOCIEDAD: La administración y representación legal de la sociedad y la gestión de los

negocios sociales estarán a cargo del representante legal, el cual contara con un suplente que lo remplazara en sus faltas absolutas o temporales. El suplente tendrá las mismas atribuciones que el representante legal cuando entre a remplazarlo.

ARTÍCULO DECIMO PRIMERO – FACULTADES DE REPRESENTACIÓN LEGAL:

La representación se extenderá a todos los actos comprendidos en el objeto social, incluidos aquellos que tengan carácter de complementario o accesorio.

a) Enajenar, gravar, transformar y administrar en general los bienes sociales y sus productos, así como contratar préstamo, abrir cuentas bancarias girar aceptar asegurar endosar descontar instrumentos negociables tener tales documentos pagarlos descargarlos y celebrar todas las operaciones de créditos y transportes necesarios al normal desarrollo de los negocios sociales. b) El Gerente debe comparecer a las respectivas Notarías a aceptar en nombre de la sociedad y/o de los socios la cesión o traspaso de los intereses sociales a favor de extraños o de socios, conformidad con los estatutos, así como legalizar las demás decisiones de la Junta de Socios que requerirán tal conformidad, para este caso el Gerente hará insertar en la escritura pública, la copia autorizada por el presente (sic) y el secretario del organismo respectivo, en que se haya aprobado la decisión de que se trata. c) Nombrar y remover los empleados de la sociedad, cuyo nombramiento o Reelección no estén reservados a la Junta de Socios. d) Prestar informe anual de Estado de Situación Financiera de operaciones sociales a la Junta de Socios. e)

Convocar la Junta de Socios a sesiones extraordinarias cuando lo estime conveniente.

f) Representar a la sociedad ante las autoridades o funcionarios públicos, judiciales o administrativos, en que se debe intervenir activa o positivamente y conceder poderes especiales al efecto. g) Representar, comprometer y obrar a nombre de la sociedad en cumplimiento de las funciones por la naturaleza de su cargo le corresponde en armonía y estricto cumplimiento de los estatutos. h) Las demás que le asigne la Junta de Socios. Realizar los nombramientos de los representantes legales de acuerdo con los cargos creados)

ARTÍCULO DECIMO SEGUNDO. - REVISOR FISCAL: La sociedad no tendrá Revisor Fiscal mientras no esté obligada por la Ley. De llegar a encontrarse en los supuestos legales que hacen obligatoria la provisión de dicho cargo, se procederá a la designación por parte de la asamblea general de accionistas, y su nombramiento se efectuará con posterioridad a la constitución de la sociedad.

CAPITULO IV RESERVA LEGAL, BALANCE Y REPARTO DE ULTIDADES

ARTÍCULO DECIMO TERCERO. - ESTADOS FINANCIEROS Y DERECHOS DE INSPECCION.

La sociedad tendrá ejercicios anuales y al fin de cada ejercicio social, el 31 de diciembre, la Sociedad deberá cortar sus cuentas y preparar y difundir estados financieros de propósito general de conformidad con las prescripciones legales y las normas de contabilidad establecidas, los cuales se someterán a la consideración de junta de socios en su reunión ordinaria junto con los informes, proyectos y demás documentos exigidos por estos estatutos y la ley.

Tales estados, los libros y demás piezas justificativas de los informes del respectivo ejercicio, así como éstos, serán depositados en las oficinas de la sede principal de la administración, con una antelación mínima de cinco (5) días hábiles al señalado para su aprobación.

ARTÍCULO DECIMO CUARTO. - RESERVA LEGAL. De las utilidades líquidas de cada ejercicio la sociedad destinará anualmente un diez por ciento (10%) para formar la reserva legal.

ARTICULO DÉCIMO QUINTO. – ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA. Anualmente, el 31 de diciembre se cortarán las cuentas para hacer el inventario y el estado de situación Financiera correspondiente, así como el estado de Resultados el estado de cambios en el patrimonio, el estado de flujos de efectivo y el estado de cambios en la situación financiera del respectivo ejercicio. El balance, el inventario, los libros y demás piezas justificativas de los informes, serán depositados en la oficina de la administración con una antelación de quince (15) días hábiles a los socios con el fin de que puedan ser examinados por los mismos. ARTÍCULO DÉCIMO SEXTO. - APROBACIÓN DEL BALANCE: El balance debe ser presentado por el representante legal de la sociedad limitada a consideración de la junta de socios con los demás documentos a que se refiere el artículo cuatrocientos cuarenta y seis (446) del Código de Comercio. Si la sociedad llegare a ser vigilada por la Superintendencia de Sociedades, dentro de los treinta (30) días siguientes a la reunión de la Asamblea de Accionistas, el representante legal remitirá a la Superintendencia de Sociedades una (1) copia del balance y de los anexos que lo expliquen o justifiquen, junto con el acta en que hubieran sido discutidos y aprobados.

ARTÍCULO DÉCIMO SEPTIMO. - RESERVAS: La sociedad constituirá una reserva legal que ascenderá por lo menos al cincuenta por ciento (50%) del capital y se formará con el diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas de cada ejercicio. Los socios podrán decidir, además,

la constitución de reservas voluntarias, siempre que las mismas sean necesarias y convenientes para compañía, tengan una destinación específica y cumplan las demás exigencias legales.

CAPITULO V DISOLUCION Y LIQUIDACION

ARTÍCULO DÉCIMO OCTAVO. - DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD: La sociedad se disolverá por decisión de las socias o cuando se presente alguna de las causales previstas en la Ley. La disolución, de acuerdo a causal presentada, podrá evitarse con sometimiento a lo prescrito en la normativa comercial para el efecto. Algunas de estas son:

1. Por expiración del plazo señalado para su duración. 2. Si las perdidas redujeran el capital de la sociedad y las reservas, a menos de un cincuenta por ciento (50%). 3. Por acuerdo unánime de los socios. 4. Si el número de socios superan los 25. 5. Por las causales que expresa claramente el contrato. PARÁGRAFO PRIMERO. - En los casos, la disolución ocurrirá a partir de la fecha de registro del documento privado o de la ejecutoria del acto que contenga la decisión de autoridad competente.

ARTÍCULO DÉCIMO NOVENO: ENERVAMIENTO DE CAUSALES DE DISOLUCIÓN: Podrá evitarse la disolución de la sociedad por acciones simplificada adoptando las medidas a que hubiere lugar de acuerdo a cada causal en específico, siempre que el enervamiento ocurra dentro de los seis (6) meses siguientes a la fecha en que el accionista único reconozca su acaecimiento.

ARTÍCULO VIGÉSIMO. - LIQUIDACIÓN: La liquidación del patrimonio se realizará conforme al procedimiento señalado para la liquidación de las sociedades de responsabilidad limitada. Actuará como liquidador el representante legal o la persona que designen la junta de socios. Los socios designarán un liquidador, quien será responsable de adelantar el proceso liquidatario conforme a la ley. Durante la duración del proceso de liquidación, el socio único conserva los mismos poderes que tuvo durante la vida activa de la sociedad.

ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO. - NOMBRAMIENTOS: se Designa a Alexander Quintero Benavidez como Gerente en ejercicio quien será el representante legal de la sociedad para todos los efectos legales y tendrá el uso de la razón social y sus atribuciones serán las siguientes:

b) El Gerente debe comparecer a las respectivas Notarías a aceptar en nombre de la sociedad y/o de los socios la cesión o traspaso de los intereses sociales a favor de extraños o de socios, conformidad con los estatutos, así como legalizar las demás decisiones de la Junta de Socios que requerirán tal conformidad, para este caso el Gerente hará insertar en la escritura pública, la copia autorizada por el presente (sic) y el secretario del organismo respectivo, en que se haya aprobado la decisión de que se trata.

c) Nombrar y remover los empleados de la sociedad, cuyo nombramiento o Reelección no estén reservados a la Junta de Socios.

d) Prestar informe anual de Estado de Situación Financiera de operaciones sociales a la Junta de Socios. e)

Convocar la Junta de Socios a sesiones extraordinarias cuando lo estime conveniente.

f) Representar a la sociedad ante las autoridades o funcionarios públicos, judiciales o administrativos, en que se debe intervenir activa o positivamente y conceder poderes especiales al efecto.

g) Representar, comprometer y obrar a nombre de la sociedad en cumplimiento de las funciones por la naturaleza de su cargo le corresponde en armonía y estricto cumplimiento de los estatutos.

h) Las demás que le asigne la Junta de Socios. Realizar los nombramientos de los representantes legales de acuerdo con los cargos creados)

___________________________________ ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Cc: 1.003.231.094 Representante Legal

3. RUES

3.1 RUES (Registro Único Empresarial o Social)

3.2 Formulario del RUES.

4. Certificado de cámara de Comercio.

5. Registro de Representación legal

6. Misión, Visión y Objetivos

6.1 Misión

Somos una empresa dedicada a confeccionar, diseñar y producir prendas de vestir con los más altos estándares de calidad y con las mejores materias primas. Nuestra vocación de servicio y capacidad innovadora nos permite satisfacer las necesidades de nuestros clientes y obtener gran reconocimiento en el sector de las confecciones. Nuestra empresa cuenta con un equipo altamente capacitado el cual ofrece los mejores productos del mercado, contribuyendo al desarrollo económico de la región y del país.

6.2 Visión Al 2026 ser una empresa de gran reconocimiento en el sector textil y de confecciones en la región y el país, caracterizada por la calidad de nuestros productos, la innovación de los procesos, la calidad en la atención al cliente y la capacidad de reconocimiento de la responsabilidad social y ambiental que conlleva la producción de prendas de vestir.

6.3 Objetivos estratégicos

General: ofrecer a nuestros clientes los mejores productos del mercado, con materiales de la mejor calidad, la innovación constante y un equipo altamente capacitado.

Específicos: • Diseñar y confeccionar las mejores prendas de vestir, que sean cómodas y accesibles al público en general. • Ser pioneros en confección y diseño de prendas de vestir en la región y el país. • Contar con un equipo en constante capacitación, ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. • Tener una estructura financiera sólida, producto de la excelente gestión de la gerencia de la empresa. • promover la transformación social desde nuestra responsabilidad social y ambiental.

7. Documentación Legal 7.1 Certificados del Cuerpo de Bomberos

7.2 Uso de suelo

ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA RECIBO OFICIAL DE USO DE SUELO DIVISION DE IMPUESTOS MUNICIPALES Fecha Emisión

Fecha de vencimiento

1/04/21

10/04/2021

Recibo No.61669

INFORMACION DEL CONTRIBUYENTE Tipo de Documento: Cedula de Ciudadanía Nombre: Alexander Quintero B

Identificación No.: 1.003.231.094

Dirección: N/R

Ciudad de Expedición:

Código: 13

Concepto: uso de suelo

Valor Base: $0.00

Código Predial:

Notas; USO AL SUELO

Cantidad:

CONCEPTOS -DETALLADOS USO DE SUELO ESTAMPILLA PRO HOSPITAL ERAZMO MEOZ ESTAMPILLA_ UNIVERSIDAD COBROS VARIOS

CANTIDAD

VALOR UNITARIO

VALOR TOTAL

1 1 1

$52.000,00 $3.300,00 $2.700,00

PAGUE UNICAMENTE EN: BANCO BOGOTÁ, INFINORTE LIQUIDACION SUJETA A PROCESO DE FISCALIZACION. ACUERDO 42 DE 2009

TOTAL A PAGAR:

$58.000,00

ALCALDIA MUNICIPAL DE OCAÑA INFORMACION DEL PAGO

RECIBO No:

Impreso el: 18/04/21

Nombre: Alexander Quintero B Dirección: N/R Concepto: USO DE SUELO

61669

Ident. No.: 1.003.231.094

TOTAL, A PAGAR $58.00,00 FECHA LIMITE:

USO AL SUELO

Sistematización $0 Descuento

$0 30/04/2021

INFORMACION DE CONTRIBUYENTE

BANCO BOGOTÁ, INFINORTE

CUPON DE TESORERIA

LIQUIDACION SUJETA A PROCESO DE FISCALIZACION. ACUERDO 42 DE 2009

CONCEPTOS -DETALLADOS USO DE SUELO ESTAMPILLA PRO HOSPITAL ERAZMO MEOZ ESTAMPILLA_ UNIVERSIDAD COBROS VARIOS

INFORMACION DEL PAGO Nombre: Alexander Quintero B Dirección: N/R Concepto: USO DE SUELO USO AL SUELO

CANTIDAD

VALOR UNITARIO

VALOR TOTAL

1 1 1

$52.000,00 $3.300,00 $2.700,00

Impreso el: 1/05/2018 ID: 1.003.231.094

RECIBO No:

FECHA LIMITE: 30/04/2018 61669 TOTAL A PAGAR

$58.000,00 CUPON DEL BANCO

BANCO BOGOTÁ, INFINORTE

(415)7709998146471(8020)40061669

7.3 Industria y comercio

MUNICIPIO DE OCAÑA – SECRETARIA DE HACIENDA NIT 890 501 102-2

SECCION INDUSTRIA Y COMERCIO REGISTRO DE CONTRIBUYENTES DATOS DEL CONTRIBUYENTE

Nombre del Propietario

Alexander Quintero B

Cédula o NIT

83524762-8

DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

Número de Placa Nombre o Razón Social Dirección del Establecimiento Teléfono Representante Legal Cédula de Ciudadanía Fecha Inicio Actividad Horario de Atención

Modifashion Ltda. Calle 23 Nº 10- 25 3168901410 Alexander Quintero B 1003090839 De 7:00 am - 11:30 am , DE 2:00 pm 5:00 pm

Actividad Económica X Industria l

Comercial

Servicios

Artículo 58 acuerdo 42 del 2009 ¨ Estatuto Tributario¨ ESPACIO EXCLUSIVO PARA LA SECRETARIA DE HACIENDA

Quién revisa la inscripción

EL USO CONFORME DEL SUELO ES INDISPENSABLE PARA LA APROBACIÓN

7.4 Avisos y Tableros

7.5 Sayco – Acinpro

7.6 Salud Pública

7.7 Formulario de Registro Único Tributario.

8. Organigrama

8.1 ¿Qué es un organigrama?

El organigrama es una representación gráfica informativa, pero también sirve para conocer los niveles de jerarquía, relaciones entre empleados y la estructura de la empresa. Esta organización es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa y debe adaptarse a sus necesidades. Por tanto, el organigrama de una empresa es imprescindible para su éxito. Por tanto, cada empresa tendrá un propio organigrama que dependerá fundamentalmente de la labor, el volumen que soporte y la cultura empresarial. Una mala estructura de la organización puede llevar a una empresa a la ruina, pues está muy relacionada con la eficiencia (no solo de los recursos humanos, sino de todos los recursos de la empresa) y de los costes asociados.

8.2 Función del organigrama.

Tanto en grandes como en pequeñas empresas, así como en negocios unipersonales un organigrama bien definido facilita la gestión tanto del día a día como la organización estratégica. En el caso de un negocio unipersonal, el organigrama definirá los diferentes roles que el empresario debe asumir en cada momento. Un buen trabajo de organización empresarial debe tener en cuenta las tareas designadas en casa escalón del organigrama.

8.3 El organigrama de una empresa según Mintzberg

Para hablar del organigrama de una empresa o de su estructura organizativa, los expertos nombran a Mintzberg, quien identifica que en la empresa puede haber 5 tipos de elementos:

Elementos de un organigrama: El ápice estratégico: se considera que entra en este grupo la parte de la alta directiva de la empresa. Son los encargados de la mayoría de tomas de decisiones, o de al menos las decisiones más significativas de la organización. La línea media: como su propio nombre indica incluye a todos los mandos intermedios de la empresa. Se puede decir que son el enlace entre la alta dirección y la línea de operaciones de la organización, por lo que la importancia de la comunicación es altísima.

El núcleo de operaciones: lo forman los trabajadores que están relacionados directamente con la producción del bien o del servicio y su distribución. La tecnoestructura: son analistas externos a la directiva de la empresa que se dedican a analizar y a presentar los cambios en la estructura de la empresa sea más eficaz. En algunos casos será necesario una ampliación, una reducción o incluso una reestructuración. El staff de apoyo: son una parte de la empresa que no colaboran directamente en la realización de la actividad, sino que se dedican a funciones de apoyo para un mejor rendimiento. En muchas ocasiones, no forman parte de la empresa y se subcontratan.

Hay que tener en cuenta que no todos los elementos tienen porque aparecer en el organigrama de una empresa, sino que solo se debe hacer uso de los estrictamente necesarios. Tan negativo es para una empresa contar con un organigrama escaso como con uno demasiado amplio en el que no haya comunicación.

8.4 Organigrama de la Empresa

9. Manual de Funciones El Manual de Funciones es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de las organizaciones, así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño de estos.

9.1 Objetivos del manual de funciones.

❖ Establecer claramente las funciones básicas y las responsabilidades que corresponde desempeñar a cada dependencia, delimitando la naturaleza y amplitud del trabajo. ❖ Clasificar y ordenar la ubicación y las funciones específicas que deben cumplir los cargos dentro de la estructura general de la empresa. ❖ Precisar la unidad de mando y las interrelaciones jerárquicas (de los jefes hacia su personal) y funciones internas y externas de la empresa. ❖ Proporcionar información a los colaboradores sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura orgánica. ❖ Servir como instrumento básico para racionalización de los procedimientos sustantivos como adjetivos, en concordancia con las normas de simplificación administrativa. ❖ Constituye un documento base para efectuar los procesos de reorganización que estime conveniente la Alta Dirección de la empresa.

9.2 Contenido del manual de funciones

•

Comprende las funciones o responsabilidades de cada área de la empresa.

•

El manual contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área y sus responsabilidades.

•

El objetivo primordial del manual es describir con claridad todas las actividades de una empresa y distribuir las responsabilidades en cada uno de los cargos de la organización

•

El manual consiste en la definición de la estructura organizativa de una empresa.

•

Engloba el diseño y descripción de los diferentes puestos de trabajo estableciendo normas de coordinación entre ellos.

•

Es un documento que especifica requisitos para el cargo, interacción con otros procesos, responsabilidades y funciones.

•

Toda empresa tiene que tener un manual de funciones, sobre todo aquellas que son de grandes dimensiones, ya que así se lleva un control sobre las funciones que tiene el personal que conforma la compañía.

•

Es un instrumento eficaz de ayuda para el desarrollo de la estrategia de una empresa, ya que determina y delimita los campos de actuación de cada área de trabajo, así como de cada puesto de trabajo.

Contenido del manual de funciones: 1. Identificación del cargo: a) Nombre del Cargo b) Nombre del proceso c) Dependencia d) Jefe inmediato

2. Propósito General del cargo: Se describe la razón por la que es necesario este cargo en la empresa. 3. Funciones básicas: Es la descripción de las responsabilidades definidas claramente. 4. Personal relacionado con el cargo: Indica la ubicación del cargo dentro de la empresa 5. Perfil del cargo: Se establece el perfil óptimo del funcionario. Nivel Académico, Grado de conocimientos técnico y tecnológicos específicos, Grado de experiencia o dominio operativo de la actividad a desarrollar, Conjunto de capacidades intelectuales, aptitudes, habilidades y características de personalidad.

9.3 Manual de funciones del Gerente

Identificación del Cargo

Nombre del cargo

GERENTE

Dependencia

Gerencia General

Número de cargos

Uno (1)

Reporta a (nombre del cargo)

Junta Directiva

Horario de Trabajo

8:00 Am - 12:00 Pm, 2:00 Pm -5:00 Pm Requisitos

Requisitos de formación

Estudio en pregrado en administración y especialización en finanzas.

Requisitos de experiencia

Cuatro (4) a cinco (5) años desempeñados en cargo administrativo Perfil

Se requiere una persona con actitudes positivas, emprendedoras, responsable, competitiva, capaz de solucionar problemas en grupo, con capacidad de direccionamiento del personal, que sea un gran líder y con enfoque innovador. Objetivo Principal Planear, organizar y controlar las actividades de la empresa, con el objetivo de generar mayor rentabilidad, realizar toma de decisiones en forma oportuna y confiable en beneficio de la operación de la empresa. Funciones Esenciales Enajenar, gravar, transformar y administrar en general los bienes sociales y sus productos, así como contratar préstamo Incrementar la productividad. Nombrar y remover los empleados de la sociedad Contribuir con la comunidad. Prestar informe anual de Estado de Situación Financiera de operaciones sociales a la Junta de Socios. Representar a la sociedad ante las autoridades o funcionarios públicos, judiciales o administrativos Representar, comprometer y obrar a nombre de la sociedad en cumplimiento de las funciones por la naturaleza de su cargo Las demás que le asigne la Junta de Socios.

9.4 Manual de funciones del Contador

Identificación del Cargo

Nombre del cargo

CONTADOR

Dependencia

Gerencia

Número de cargos

Uno (1)

Reporta a (nombre del cargo)

Gerente

Horario de Trabajo

No aplica Requisitos

Requisitos de formación

Estudio Pregrado en contaduría publica

Requisitos de experiencia

Cuatro (4) a cinco (5) años desempeñados en cargo Contable. Perfil

Persona con proyección, puntualidad, dedicación, sencillez, precisión, dominio de la profesión, culto e intelectual, entusiasta, optimista, ágil, dinámico, comprensivo, humano, respetuoso, discreto, ético, honrado con dependencia mental y confiable. Objetivo Principal Es la persona encargada de la medición, análisis e interpretación de la información en la elaboración de estados financieros, en los cuales se exprese de manera clara, confiable, oportuna y útil la información de la Asociación. Así mismo servir de órgano sucesor y de apoyo en la toma de decisiones de la administración cumpliendo la normatividad vigente. Funciones Esenciales Suministrar de manera clara la información de relevancia para la administración. Responsable de las decisiones tomadas por la gerencia en base a la información suministrada en cuanto a aspectos contables tributarios y financieros. Verificar y asegurar que los datos contables relacionados con la cartera se estén controlando de acuerdo con lo establecido por la asamblea general, la junta directiva y el director ejecutivo. Verificar y supervisar el pago de los diferentes tributos de los cuales es responsable la asociación de acuerdo con la normatividad vigente. Verificar y controlar que los cheques sean debidamente soportados y contabilizados. Asegurarse que tanto los gastos como los ingresos sean registrados en la contabilidad.

9.5 Manual de funciones de Diseño, Bodega y Corte. Identificación del Cargo

Nombre del cargo

Diseño, Bodega y Corte.

Dependencia

Área de Producción

Número de cargos

Uno (1)

Reporta a (nombre del cargo)

Gerente

Horario de Trabajo

8:00 Am - 12:00 Pm, 2:00 Pm -5:00 Pm Requisitos

Requisitos de formación

Bachiller en Educación Media y con técnico en diseño, corte y elaboración de prendas de vestir.

Requisitos de experiencia

Mínimo un Año de Experiencia. Perfil

Persona con habilidades de trabajo en equipo, responsable, respetuosa, amable, creativa, con capacidad de direccionamiento de personal y de análisis. Objetivo Principal Es la persona encargada de hacer el diseño de las prendas y toma de medidas según cada cliente, debe realizar el manejo del material de la bodega y el corte de la tela.

Funciones Esenciales Sera el encargado de supervisar la producción y dar instrucciones al personal de costura Diseñar los modelos de acuerdo con lo que se pide. Es el encargado de la bodega de materias primas. Realiza prototipos de las distintas tallas. Hacer llegar a los operarios las formas más adecuadas y optimas de las diferentes operaciones a realizar sobre el producto

9.6 Manual de funciones de la Costurera.

Identificación del Cargo

Nombre del cargo

Costura

Dependencia

Área de Producción

Número de cargos

Dos (2)

Reporta a (nombre del cargo)

Jefe de Producción

Horario de Trabajo

8:00 Am - 12:00 Pm, 2:00 Pm -5:00 Pm Requisitos

Requisitos de formación

Primaria completa, y preferiblemente Bachiller certificado de estudios de corte y confección

Requisitos de experiencia

Experiencia mínima de un Año. Perfil

Se requiere persona con agilidad en el manejo de las máquinas de costuras y en la costura de camisas tipo colegial, al igual que en otras prendas. Con destreza para manejar situaciones de presión en el trabajo, actitudes de trabajo en equipo, de cooperación y respeto. Objetivo Principal Elaboración de las prendas de manera eficiente y eficaz, haciendo un adecuado uso de los materiales y del tiempo laboral, en ocasiones se puede presentar rotación con el área de acabados o de corte. Funciones Esenciales Cocer y remallar los diferentes productos. Elaborar los diferentes productos que soliciten. Cumplir con el producido en el tiempo solicitado. Minimizar el número de errores. Mantener limpia el área de trabajo a diario.

9.7 Manual de funciones de Acabados

Identificación del Cargo

Nombre del cargo

Acabados

Dependencia

Área de Producción

Número de cargos

Uno (1)

Reporta a (nombre del cargo)

Jefe de Producción

Horario de Trabajo

8:00 Am - 12:00 Pm, 2:00 Pm -5:00 Pm Requisitos

Requisitos de formación

Primaria completa, y preferiblemente Bachiller certificado de estudios de corte y confección

Requisitos de experiencia

Conocer los distintos tipos de acabados, como son: su aspecto y textura, teniendo un buen manejo a la hora de darle el punto final a la prenda. Perfil

Persona con deseos de trabajar, con capacidad del manejo adecuado de los implementos, responsable, que tenga conocimiento de los diferentes tipos de telas y acabados que se les pueda proporcionar a una prenda, compañerismo y entrega. Objetivo Principal Es la encargada de la parte final de la fabricación de la prenda, por lo tanto, es de mayor importancia manejar los implementos, y tener una gran responsabilidad al proporcionarle el último retoque a la prenda. Funciones Esenciales Realiza el manejo de la máquina de Botones. Planchado de las prendas. Cepillado de la prenda, para eliminar toda clases de residuos. Teñidos, si así lo desea el cliente Estampados o bordados, cuando es para empresas Empacado y marcado.

9.8 Manual de funciones del Asesor de venta

Identificación del Cargo

Nombre del cargo

Asesor de ventas

Dependencia

Área de Mercadeo y Ventas

Número de cargos

Uno (1)

Reporta a (nombre del cargo)

Gerente

Horario de Trabajo

8:00 Am - 12:00 Pm, 2:00 Pm -5:00 Pm Requisitos

Requisitos de formación

Bachiller en Educación Media. Además, con técnico en publicidad y manejo de mercadeo.

Requisitos de experiencia

Un año de experiencia en labores similares, sino se realizará una prueba previa para conocer habilidades de ventas. Perfil

Persona con capacidad de persuasión, observador, cortes, con seguridad al hablar, responsable, respetuosa y capacidad de asesoramiento al cliente. Objetivo Principal La responsabilidad del ocupante del cargo es efectuar labores de ventas, con el propósito de lograr los objetivos establecidos, a través de un excelente servicio al cliente. Su trabajo se basa en procedimientos e instrucciones claramente establecidos. Funciones Esenciales Trasladar la mercadería a los Centros de Venta, para proceder a acomodarla en la estantería, de acuerdo con lo dispuesto. Atender, promocionar la venta y evacuar consultas de los clientes. Facturar las ventas, según los requisitos legales especificados en la factura. Manejo de la Caja menor. Etiquetar y realizar el cambio de precios de la mercadería cuando sea requerido. Participar en la toma física de inventarios. Realizar las labores de limpieza en los Centros de Venta. Realizar labores de empaque de mercadería y entrega de esta al cliente Participar en charlas de capacitación que se decida. Acatar las disposiciones de carácter general o específico emitidas por las autoridades superiores. Realizar otras responsabilidades propias del cargo

10. Estrategias de Éxito

En un entorno altamente competitivo y variable como el actual, es importante tomar decisiones estratégicas. Una estrategia es la herramienta que marca la diferencia entre las empresas profesionales y con ambición de crecimiento de las que no lo son. El principal objetivo de ésta es “ayudar a la empresa a tener éxito”.

Para establecer una estrategia es fundamental tener objetivos claros, es decir, saber qué metas pretende alcanzar la empresa, un profundo conocimiento del entorno competitivo (amenazas y oportunidades), hacer una valoración de los recursos internos (fortalezas y debilidades) y una implantación eficaz, no basta con formular buenas estrategias.

10.1 Finalidad de las estrategias.

Un negocio se compone de un buen proyecto al que hay que acompañar, sin duda, de una estrategia comercial eficaz y muy bien planificada y determinada. Adecuar la estrategia a unos objetivos es primordial para conseguir el éxito de una empresa. Sea cual sea la actividad que desarrolla el negocio, son necesarias ciertas herramientas para darle voz y conseguir llegar al mayor número de público posible.

10.2 Estrategias para llevar al éxito nuestra empresa:

1.Implementar un sistema de metas a obtener en el corto, mediano y largo plazo. Buscando siempre el alcance de nuestros objetivos organizacionales y con ello poder diseñar mecanismos para estar en constante cambio y poder satisfacer las necedades de nuestros clientes.

2.Implementar un componente robusto de promoción y propaganda, tanto de nuestra identidad corporativa a nuestros empleados buscando que esto se apropien los objetivos organizacionales, como de nuestros productos y servicios a nuestros potenciales clientes.

3.Entender los contextos bajo los cuales funciona nuestra organización, conociendo de antemano los gusto y preferencia de nuestros clientes, con ello poderles ofrecer mejores productos y con mayor calidad, buscando la satisfacción de sus necesidades y también comprendiendo el impacto de nuestra actividad tanto para la población como para el mercado.

4. Fortalecer por los medios de comunicación como redes sociales, radiales y medios físicos la publicidad de nuestra empresa, impactando con nuestros productos a toda la población, así como brindarles las plataformas para la realización de compras online.

11. Políticas de crédito de los proveedores

El crédito de proveedores es una modalidad de financiamiento no bancaria en las empresas. Consiste en adquirir la materia prima necesaria para el proceso de producción asumiendo un compromiso de pago a futuro sin recargos por intereses.

En otras palabras, la compañía negocia con su(s) proveedor(es) para abastecerse de insumos sin tener que cancelarlos al

contado. Así, queda una deuda pendiente que deberá saldarse habitualmente en 30, 60 o 90 días

y donde no se generan gastos financieros.

11.1 Ventajas y desventajas del crédito de proveedores

Entre las ventajas del crédito de proveedores destaca: ✓

Permite desarrollar la actividad productiva sin necesidad de perder liquidez, manteniéndose mayores recursos en efectivo y sus equivalentes.

✓

Se libera capital que puede destinarse a otros gastos o emergencias en el corto plazo. Esto es importante tomando en cuenta que, por lo general, una parte de las ventas de las empresas es a crédito. Es decir, aunque la compañía haya realizado transacciones por un gran volumen, las entradas de efectivo pueden no ser tan elevadas.

✓

Se solicita en función a las necesidades de la compañía. Entonces, se puede hacer coincidir el momento para pagar a los proveedores con la fecha de cobro por las ventas.

✓

Usualmente no requiere garantías.

✓

No hay pago de intereses.

✓

Aumenta el volumen de ventas, tanto del proveedor como de la organización financiada.

11.2 Desventajas del crédito de proveedores ✓

Si la empresa hace uso del crédito pierde la oportunidad de obtener un descuento por pronto pago. En ocasiones, el prestatario puede acceder a una reducción de su deuda si la cancela en muy corto plazo.

✓

Como en cualquier modalidad de financiamiento, existe un riesgo de crédito, que en este caso es asumido por el proveedor.

✓

El abastecedor puede inflar el precio de su producto para recuperar el costo del préstamo, por lo que el financiamiento podría resultar caro, aunque no hayan intereses.

✓

Se limita el destino del crédito a la adquisición de insumos con un determinado proveedor.

11. 3 Etapas del crédito de proveedores

Las etapas del crédito de proveedores son las siguientes: ✓

Análisis de los potenciales deudores: Es el proceso para determinar la solvencia del cliente. Se toman en cuenta variables como el patrimonio de la empresa, sus ratios financieras y el historial crediticio. Para esto último, se consultan las centrales de riesgo.

✓

Establecimiento de las condiciones de crédito: Si la operación es aprobada, se fijan las principales características del financiamiento como el plazo para el pago y los recargos por morosidad. El proveedor suele ofrecer además un descuento por pronto pago. Así, el prestatario tiene la opción de cancelar su obligación antes del periodo pactado, accediendo a una reducción de su deuda

✓

Instrumentación del crédito: Se materializa el financiamiento con algún tipo de contrato, como un pagaré, letra de cambio o crédito documentario.

✓

Entrega de la mercancía: La empresa obtiene los insumos para el proceso productivo

✓

Pago del crédito: Luego del tiempo acordado, el proveedor debería recibir la retribución respectiva, aunque siempre existe la probabilidad de impago.

11.4. Políticas de proveedores Modifashion Ltda.

INTRODUCCIÓN

La presente política tiene como propósito establecer el marco de gestión y relacionamiento de confección Modifashion Ltda. y sus proveedores, con el propósito de facilitar el proceso de adquisición y contratación de bienes y servicios y la gestión de los mismos. Los proveedores hacen parte esencial del desempeño de las empresas, inciden en el cumplimiento de la promesa de valor y en la competitividad, siendo indispensable el desarrollo de prácticas responsables que generen confianza y contribuyan a la sostenibilidad, la generación de conocimiento, el intercambio de experiencias y el mejoramiento continuo de los proveedores.

Las políticas de proveedores son un elemento vital en la administración moderna de las organizaciones, constituyéndose un potencial a la hora de mejorar el sistema de adquisición de abastecimiento eficiente. La cadena de abastecimiento es aquella red, estructura física, virtual y relacional, en la que se desarrolla todas las prácticas comerciales, entre proveedores, productores, distribuidores y consumidores.

OBJETIVO GENERAL

Evaluar las relaciones con los proveedores para de esta forma dar continuidad a las mejores relaciones, que brinden capacidades en términos de innovación, tiempo, costo, servicio y calidad.

ALCANCE

Un proveedor se define como aquella persona natural o jurídica que suministra bienes o servicios para soportar la operación de las Compañías. La cadena de suministro está integrada por los proveedores y negociadores involucrados de manera directa o indirecta con las organizaciones.

Esta política se define con el fin de proporcionar a los proveedores de Confección Modifashion Ltda. los procedimientos establecidos para llevar a cabo el proceso de registro de proveedores, radicación de facturas, contabilización, pago de bienes y servicios suscritos, junto con su selección y evaluación.

RESULTADO

Se busca mediante la política de proveedores, mantener una excelente relación entre la empresa Modifashion Ltda. y sus proveedores, para obtener beneficios comunes, satisfaciendo la demanda de los clientes, al pasar por ciertos criterios que Modifashion Ltda., proporciona a la hora de encontrar unos compatibles proveedores con una buena evaluación de confiabilidad para mantener relaciones a largo plazo y satisfacer con los productos de una excelente calidad y a costos muy exequibles, es por ello que se debo contar con unos excelentes proveedores, por lo tanto para Modifashion Ltda., es de gran ayuda obtener unas políticas contundentes para el buen manejo de sus productos.

11.4.1. Política de conflicto de intereses: los proveedores deben velar porque sus empleados, representantes y/o contratistas no antepongan sus intereses personales en contraposición a los intereses de la Compañía o del mismo proveedor. Esto incluye, el deber de reportar a la Compañía al inicio y durante la ejecución del contrato, cualquier situación o condición que pueda dar lugar a un posible conflicto de intereses, y que pueda comprometer la capacidad de actuar con independencia y objetividad.

11.4.2. Política de relación de largo plazo y rentabilidad: Se espera que todos los proveedores demuestren su trabajo, profesionalismo, honestidad y transparencia en todo momento, mientras sean prestadores de sus servicios para MODIFASHION LTDA, los que les hará acreedores de la confianza, impulsándolos permanentemente en su desarrollo y crecimiento.

11.4.3. Política de transparencia y objetividad en el servicio: En todos los servicios que presten los proveedores se deben garantizar absoluta transparencia en su gestión y objetividad en el cumplimiento de los procesos que MODIFASHION LTDA mantiene como parte de su sistema de gestión integrado.

11.4.4. Política de igualdad de oportunidades: MODIFASHION LTDA garantiza la igualdad de oportunidades a todos los proveedores para que oferten sus servicios conforme a los lineamientos de contratación estipulados por un sistema de gestión integrado.

11.4.5. Política de evaluación de Proveedores: Los proveedores de MODIFASHION LTDA deben ser evaluados en su desempeño como tales de acuerdo a criterios de evaluación definidos por su sistema de gestión integrado y aplicados en función de las características del servicio adquirido.

11.4.6. Derechos del proveedor

✓ Que les sean respetados los acuerdos que realicen con la Compañía, teniendo en cuenta el periodo de vigencia de la relación comercial. ✓ Conocer las políticas vigentes de selección de proveedores y productos que tienen la compañía.

✓ En la negociación o en el acuerdo comercial entre las partes, se tenga en cuenta parámetros objetivos, tales como la venta, la rentabilidad de mercancía, la rotación de inventarios, los volúmenes de compra, los puntos de venta, las condiciones comerciales y/o financieras.

✓ Al comunicar sus inconformidades, peticiones, quejas y reclamos, y que estas sean atendidas siguiendo el procedimiento establecido en el manual.

✓ Que le sea garantizado el deber de custodia de la información, que, por su carácter, sea considerada como confidencial a la que la Compañía tenga acceso por causa o con ocasión de su relación comercial.

✓ A la información de tipo personal y comercial a la que tenga acceso la Compañía a raíz de la relación con sus proveedores, se le dará el tratamiento conforme a la regulación legal que protege el derecho al habeas Data.

11.4.7. Deberes del proveedor

✓ Entregar oportunamente los productos codificados respetando las cantidades, precios, condiciones, tiempo y lugares de entrega definidos en el acuerdo comercial.

✓ Acreditar a la Compañía la capacidad logística, financiera y comercial que le permita cumplir con los niveles mínimos de entrega del producto.

✓ Garantizar que los productos que sean entregados a la Compañía cumplan con todos los requisitos legales que permitan su comercialización, como son las normas sanitarias y concerniente a la libre y leal competencia, protección al consumidor, propiedad industrial, protección del medio ambiente.

✓ Desarrollar conjuntamente con la Compañía programas para el control de la mercancía.

✓ Mantener capacitados, preparados y facultados debidamente a los equipos comerciales que manejan la relación con la Compañía, con el fin de facilitar y dinamizar las decisiones inherentes a la relación comercial.

✓ Garantizar la confidencialidad absoluta de toda la información a la que tenga acceso en virtud de su relación comercial con la compañía.

✓ Entrega de los pedidos a tiempo con el fin de no incrementar reprocesos operativos.

✓ Abstenerse de realizar cualquier tipo de conducta fraudulenta en nombre de la compañía, con el fin de obtener un beneficio propio.

Acordado el día 01 de abril de 2021, en la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander, en constancia firman:

Aprobó: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Cargo: Representante legal

12. La política de créditos de clientes.

La política de créditos de una empresa es la forma como quiere la compañía que se haga las cosas en lo relativo al crédito de clientes, los criterios que se van a utilizar para tomar decisiones, así como los objetivos de crédito que se han de alcanzar cuantificados en cifras. Las políticas de créditos sirven para facilitar que los empleados tengan una pauta de trabajo para conseguir los mejores resultados en la gestión del crédito comercial. La política empresarial puede incluso ser la inexistencia de una política: «la política de la empresa es dejar libertad de actuación a sus empleados». También puede ser una política muy simple que se transmite verbalmente, una política construida a plazos por medio de memorándums, o una política muy completa escrita en un tomo enciclopédico. Por consiguiente, las políticas de crédito y cobro son una serie de directivas dictadas por la dirección de la empresa; estas normas han sido diseñadas con la colaboración activa del departamento de credit management y generalmente con la implicación del departamento comercial. Estas directrices han de presentarse por escrito y materializarse en un decálogo. Este decálogo debe indicar lo que se debe hacer y lo que no se debe hacer con relación a la concesión de créditos.

Los objetivos de crédito se refieren al volumen de saldos de clientes que la compañía tiene previsto mantener en su balance, los créditos dudosos, los impagados y los incobrables que deben venir expresados en importes, pero también en porcentajes y ratios; estos objetivos deben ser fijados para períodos mensuales y anuales.

Las políticas de crédito y cobro tienen como misión controlar el volumen total de saldos de clientes y la calidad de su riesgo. El volumen total de los saldos de clientes viene determinado por dos factores: en primer lugar, por el período medio de cobro (PMC) de la empresa, o lo dicho de otro modo el período medio durante el cual permanecen las cuentas de clientes en el balance pendientes de cobro; y en segundo lugar por el volumen total de ventas a crédito. Las políticas de crédito y cobranza actúan directamente sobre el período medio de cobro ya que regulan los plazos de cobro, controlan el cumplimiento de los mismos por parte de los clientes y gestionan el cobro de las facturas vencidas.

La medida del período medio de cobro (PMC) depende de la rigurosidad de las políticas de crédito y cobro, puesto que una política restrictiva disminuye el PMC y una política de crédito flexible lo incrementa. No obstante, las políticas también actúan sobre el volumen total de ventas, puesto que las políticas de crédito inciden directamente en las decisiones de crédito de la empresa. Las políticas reglamentan las condiciones de crédito que va a aplicar la compañía para conceder pagos aplazados a sus clientes, por lo que influyen directamente en el volumen total de las ventas; unas políticas restrictivas disminuyen las ventas y unas liberales las aumentan. Por consiguiente, las políticas de crédito y cobranza inciden sobre ambos factores clave que afectan el volumen de recursos invertidos en cuentas de clientes: el período medio de cobro (PMC) y el volumen de ventas. La calidad del riesgo de clientes viene determinada por la política de créditos de la compañía, puesto que cuanto más rigurosa sea dicha política, más bajo será el riesgo de clientes. Una política de créditos restrictiva eliminará a los clientes de alto riesgo, así como los de riesgo medio-alto, dejando únicamente a los clientes de bajo riesgo, consiguientemente la calidad del riesgo será óptima.

Por el contrario, una política flexible permitirá entrar en riesgo con clientes de solvencia dudosa y de elevado riesgo, por lo que la calidad total del riesgo será mala.

Las características principales de las políticas de crédito son:

1. Ha de ser totalmente coherente con la política comercial y compatible con los recursos financieros que dispone la compañía. 2. La política de créditos restrictiva no es compatible con una política comercial que quiere aumentar las ventas a corto plazo, y una política de créditos liberal es incompatible cuando la empresa carece de recursos financieros y su crédito bancario es limitado. 3. La política ha de ser fácilmente comprensible por todo el mundo y explicar claramente los términos técnicos para que sean inteligibles para todo el personal. 4. La política de crédito ha de haber sido fruto de un consenso entre todos los departamentos implicados en el crédito comercial.

5. Ha de ser de obligado cumplimiento para todo el mundo. 6. Debe ser imperativa, pero sin llegar a ser dogmática y ha de dejar un margen suficiente para la interpretación inteligente ya que es imposible que una política de créditos y cobros –por completa que esta sea– regule todas las situaciones en el ámbito del crédito que se puedan dar en una empresa. 7. Hay que evitar la excesiva burocratización en la aplicación de la política de créditos, puesto que, si las reglas se convierten en un corsé para las actividades comerciales de la empresa, la política de créditos ejercerá un efecto negativo en lugar de aportar beneficios a la empresa.

12.1 Política de clientes

INTRODUCCIÓN:

El presente Manual de políticas de crédito para clientes ha sido elaborado con la aprobación de las directivas de la empresa y con base a los criterios establecidos en su actividad económica, como aspecto importante para la fidelización y aceptación de los clientes, así como organizar este proceso y que otorgue garantías a la empresa.

OBJETIVO GENERAL:

El objetivo del presente manual es prescribir el proceso para el otorgamiento de créditos a nuestros clientes, sin perjudicar los intereses monetarios de esta, así como el aumento de las ventas, pero bajo unos requerimientos específicos.

ALCANCE

Esta política tiene alcance a todas las ventas que se realicen originadas por el objeto de la compañía, es por ello que se enfocan los siguientes ítems.

RESULTADO

La presente política de clientes busca controlar las relaciones comerciales de la empresa Modifashion Ltda. y sus clientes. Creando mecanismos que le permitan a ambos tener una relación comercial a largo plazo y a su vez que ambos puedan cumplir sus objetivos.

12.1.1 Días de diferimiento de pago: la empresa debe tener especificados los vencimientos máximos en los que cobrar una factura: 30, 60 ó 90 días fecha factura, que son

los diferimientos establecidos, los cuales serán atribuidos según el tipo de cliente, valor de la compra, compras anteriores y el comportamiento de las cuentas por cobrar.

12.1.2 Política de crédito: Se establecerán unas normas claras sobre el grado de solvencia o capacidad financiera mínima de la empresa cliente. Si la empresa no llega a dicho nivel exigido, no se le proporcionará el crédito solicitado. Así mismo, debe establecerse un límite máximo de crédito a cada cliente, que nunca debe ser rebasado.

12.1.3 Política de cobro: Se aplicarán los procedimientos a seguir en caso de impagos, tantos los pasos internos (que lleve la empresa personalmente) como los externalizados a empresas de recobro especializadas (en caso de contratarse o ser necesarias).

12.1.4 Política de descuentos: Una buena forma de acelerar el ciclo de cobro es ofrecer a los clientes descuentos por pronto pago o por pago al contado. Es por esto que Modifashión Ltda. Ofrece este a sus clientes esta oportunidad, aplicando las tarifas establecidas, las cuales han sido estudiadas y consensuadas para que no afecten el margen de utilidad en la venta.

Acordado el día 01 de abril de 2021, en la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander, en constancia firman:

Aprobó: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Cargo: Representante legal

13. Reglamento Interno de Trabajo Reglamento Interno de Trabajo

El Reglamento Interno de Trabajo, tal como lo define el artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo, es un documento en el cual las empresas reúnen las circunstancias y condiciones sobre las cuales se regirá el desarrollo de las labores que se prestan por parte de los trabajadores al empleador.

Artículo 104: Definición de Reglamento Interno de Trabajo: Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.

¿Qué empresa están obligadas a tener un reglamento interno de trabajo?

El artículo 105 del Código Sustantivo del Trabajo, nos señala qué empresas deben adoptar el Reglamento Interno de Trabajo: Artículo 105: Obligación de adoptarlo Está obligado a tener un reglamento de trabajo todo empleador que ocupe más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales, o más de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales.

En empresas mixtas, la obligación de tener un reglamento de trabajo existe cuando el empleador ocupe más de diez (10) trabajadores.

Contenido Reglamento Interno de Trabajo

Según lo estipulado en el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo, el Reglamento Interno de Trabajo debe contener:

Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. Condiciones de admisión, aprendizaje y período de prueba.

Trabajadores accidentales o transitorios. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada. Horas extras y trabajo nocturno; su autorización, reconocimiento y pago. Días de descanso legalmente obligatorio; horas o días de descanso convencional o adicional; vacaciones remuneradas; permisos, especialmente lo relativo a desempeño de comisiones sindicales, asistencia al entierro de compañeros de trabajo y grave calamidad doméstica. Salario mínimo legal o convencional. Lugar, día, hora de pagos y período que los regula. Tiempo y forma en que los trabajadores deben sujetarse a los servicios médicos que el empleador suministre. Prescripciones de orden y seguridad. Indicaciones para evitar que se realicen los riesgos laborales e instrucciones, para prestar los primeros auxilios en caso de accidente. Especificaciones de las labores que no deben ejecutar las mujeres y los menores de edad. Normas especiales que se deben guardar en las diversas clases de labores, de acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo. Obligaciones y prohibiciones especiales para el empleador y los trabajadores. Escala de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas. La persona o personas ante quienes se deben presentar los reclamos del personal y tramitación de éstos, expresando que el trabajador o los trabajadores pueden asesorarse del sindicato respectivo. Publicación y vigencia del reglamento.

13.1 Reglamento Interno De Trabajo De Modifashión Ltda.

CAPITULO I DEFINICIÓN

ARTICULO 1. Definición. Reglamento de trabajo es el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio.

ARTICULO 2. La empresa dispone del siguiente reglamento de trabajo con el objeto de establecer relaciones de armonía entre todas las personas que la integran nuestra organización.

ARTICULO 3. Cumplimiento. El presente reglamento de trabajo, exige que todos los empleados de la empresa den fiel cumplimiento de sus obligaciones, así como el respeto de sus derechos laborales. Dentro de las relaciones de reciproco respeto.

CAPITULO II CONDICIONES DE ADMISIÓN

ARTICULO 4. Las personas que aspiren laborar en la empresa en cualquiera de los cargos, deberán hacer la solicitud por escrito para registrarlo como aspirante y acompañado de los siguientes documentos:

✓ Hoja de vida actualizada. ✓ Fotocopia cedula de ciudadanía al 150%. ✓ Luego a los aspirantes que pasen el primer filtro, se les realizará entrevista con el encargado del reclutamiento.

CAPITULO III PERIODO DE PRUEBA

ARTICULO 5. Modifashión Ltda., una vez admita al aspirante podrá estipular con él un periodo de prueba inicial que tendrá por objeto apreciar, por parte de la empresa; las aptitudes del trabajador y por parte de este las conveniencias de las condiciones de trabajo.

ARTICULO 6. El periodo de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo.

ARTICULO 7. El periodo de prueba no puede darse por terminado unilateralmente y sin previo aviso; pero si expirado el periodo el trabajador continuar el servicio del empleado.

ARTICULO 8. Duración. El periodo de prueba no puede exceder los dos (2) meses.

CAPITULO IV TRABAJADORES TRANSITORIOS U OCASIONALES

ARTICULO 9. Trabajadores accidentales o transitorios. Son aquellas personas que presten sus servicios a la empresa por un periodo de corta duración no mayor de un (1) mes, en las que se desarrollan actividades distintas a las actividades normales que realiza la organización.

ARTICULO 10. Los trabajadores ocasionales, accidentales o transitorios se les pagará las prestaciones sociales que correspondan en proporción al tiempo laborado, lo mismo que debe ser afiliados a seguridad social plena no importa el número de días que dure la vinculación.

ARTICULO 11. Cuando se trate de un contrato celebrado con un término inferior a un año, los trabajadores tendrán derecho a todas las prestaciones de orden legal, así como a prima de servicios y vacaciones en forma proporcional al tiempo del servicio, cualquiera que sea la duración mínima del derecho a todas las prestaciones del orden legal, así como a prima de servicios y vacaciones en forma proporcional al tiempo del servicio, cualquiera que sea la duración mínima del contrato.

CAPITULO V HORARIO DE TRABAJO

ARTICULO 12. El horario de las personas que laboren en Modifashion Ltda. se especifica a continuación:

Jornada de la mañana, de lunes a viernes de

siete y media de la mañana (7:30 AM) a once de la mañana (11: 30A.M). En la tarde, de dos (2:00 PM) a seis de la tarde (6:00 PM).

Para de esta forma dar cumplimiento a las 8 horas diarias que puede laborar un empleado según la ley, para un total de 48 horas semanales.

CAPITULO VI HORAS EXTRAS Y TRABAJOS NOCTURNOS

ARTICULO 13. Trabajo suplementario o de horas extras a excepción de los casos señalados en el artículo 163 del C.S.T, solo podrán efectuarse en dos (2) horas diarias y mediante autorización expresa del ministerio de trabajo y seguridad social o de una organización delegada por este (decreto 13/67).

ARTICULO 14. Tasa de liquidación y de recargos. El trabajo nocturno, se remunera con un recargo de treinta y cinco por ciento (35%) sobre el valor del trabajo diurno, con excepción del caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales, prevista en el artículo 20 literal C, de la Ley 50 de 1990. El trabajo extraordinario se remunera con un recargo de veinticinco por ciento (25%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno. El trabajo extra diurno se remunera con un recargo de setenta y cinco por ciento (75%) sobre el valor del trabajo ordinario diurno.

ARTICULO 15. El pago de trabajo suplementario de horas extras y de recargo nocturno, en su caso, se efectuará junto con el salario del periodo siguiente.

ARTICULO 16. La empresa no reconocerá trabajo suplementario o de horas extras sino cuando expresamente se autorice a sus trabajadores. PARÁGRAFO. En ningún caso las horas de trabajo, diurno y nocturno, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) semanales. Cuando la jornada de trabajo se amplié por acuerdo entre empleados y trabajadores a diez (10) horas diarias, no se podrá en el mismo día horas extras.

CAPITULO VII DIAS DE DESCANSO LEGALMENTE OBLIGATORIOS

ARTICULO 17. El empleador está obligado a dar descanso dominical a todos sus trabajadores. Este descanso tiene una duración mínima de veinticuatro (24) horas.

ARTICULO 18. Remuneración: La empresa solo estará obligada a remunerar el descanso dominical con el salario ordinario de un (1) día a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos los días laborales de la semana no falten al trabajo, o que; si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o disposición del empleador.

Se entiende por justa causa el accidente, la enfermedad, la calamidad doméstica, la fuerza mayor o el caso fortuito.

No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deberá recibir por este mismo día auxilio o indemnización en dinero o por enfermedad o accidente de trabajo.

ARTICULO 19. El trabajo en domingo o días de fiesta se remunera con un recargo del ciento por ciento (100%), sobre los salarios ordinarios en proporción a las horas laboradas, sin prejuicio del salario ordinario, a que tenga derecho el trabajador por haber laborado la semana completa.

Si con el domingo coincide otro día de descanso remunerado solo tendrá derecho el trabajador, si trabaja, el recargo establecido en el numeral anterior.

ARTICULO 20. El trabajador que labore excepcionalmente, el día de descanso obligatorio tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado, o una retribución en dinero, a su elección en la forma prevista en el artículo anterior.

CAPITULO VIII VACACIONES ANUALES REMUNERADAS

ARTICULO 21. Los trabajadores que hubieren prestado sus servicios durante un (1) año continuo o descontinuó, tiene derecho de quince días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas.

ARTICULO 22. La época de vacaciones será señalada por la empresa a más tardar dentro del año subsiguiente deberá ser concedidas a petición del trabajador, sin perjudicar el servicio y la efectividad del descanso.

El patrono tiene que, dar a conocer al trabajador con quince (15) días de anticipación la fecha en que se consideran las vacaciones.

ARTICULO 23. Las partes pueden convenir en acumular las vacaciones hasta por dos (2) años. ARTICULO 24. El trabajador tiene la obligación de regresar al trabajo el día siguiente de aquel que termine las vacaciones. El incumplimiento de esta obligación produce la terminación intempestiva del contrato de trabajo por abandono voluntario del empleo, salvo fuerza mayor en caso fortuito, cuya demostración plena deberá hacerse por el trabajador ante la empresa.

ARTICULO 25. Los días no trabajados por la razón de licencia o permiso no remunerados o por ausencia injustificada o por suspensión disciplinaria impuesta al trabajador se descontará el cúmulo de servicios de la empresa.

CAPITULO IX LICENCIA O PERMISO

ARTICULO 26. La empresa concederá a sus trabajadores los permisos, necesarios para los servicios del derecho de sufragio y para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación; en caso de calamidad doméstica, o para asistir al entierro de sus compañeros, se concederá siempre y cuando se de aviso a la empresa de lo ocurrido, para que la ausencia no perjudique el funcionamiento del establecimiento.

CAPITULO X SALARIO MINIMO LEGAL Y FORMAS DE PAGO

ARTICULO 27. La empresa una vez admita al trabajador, convendrá con él, salario que haya corresponderle, teniendo en cuenta sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, de obra o por tareas, etc. Pero siempre respetando el salario mínimo, o el fijado en los pactos, convencionales o fallos arbítrales.

ARTICULO 28 El salario. Puede ser todo en dinero en efectivo. Los pagos del salario se harán a juicio de la empresa, en efectivo, cheques u otras órdenes de pago, con quincenas o mensualidades vencidas. En cualquiera de esos casos, los pagos se efectuarán a más tardar durante los primeros cinco (5) días hábiles siguientes al que termine la quincena o más respectivo, en las oficinas de la empresa.

CAPITULO XI DOTACIONES Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ARTICULO 29. Todo patrono o empresa está obligado a suministrar y a acondicionar todo el equipo de trabajo que garanticen la seguridad social de los trabajadores, a hacer prácticas exámenes médicos a su personalidad y adoptar medidas de higiene y seguridad indispensables, para la protección de la vida, la salud de los trabajadores a su servicio.

ARTICULO 30. Todo trabajador que por enfermedad no pueda ocurrir al trabajo, deberá comunicarlo a la empresa siguiendo el conducto regular, dentro de la primera parte de la jornada a la cual no pudo concurrir acreditando ante la empresa la respectiva incapacidad.

ARTICULO 31. En caso de accidente de trabajo el empleado informará inmediatamente a la empresa para que esta pueda procurarse los primeros auxilios, la pronta asistencia médica y en adelante la investigación correspondiente.

ARTICULO 32. Hacer uso de los equipos e implementos de dotación para el desarrollo de cada una de las actividades, así como el uso de aquellos que brinden una seguridad mayor en labores de alto riesgo.

CAPITULO XII OBLIGACIONES ESPECIALES DE LA EMPRESA

ARTICULO 33. Son obligaciones especiales de la empresa.

Poner a disposición a los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales, en forma que garantice la seguridad y la salud.

Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad. A este efecto el establecimiento mantendrá lo necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.

Para la remuneración pactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y a sus sentimientos. Cumplir este reglamento y mantener el orden, la moralidad y el respeto a las leyes.

CAPITULO XIII OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR

ARTICULO 34. Son obligaciones especiales del trabajador las siguientes:

Realizar personalmente la labor en los términos estipulados, observar los preceptos de este reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular el imparte la empresa o sus representantes, según el orden jerárquico establecido anteriormente.

No comunicar a terceros, salvo autorización expresa las informaciones que tenga su trabajo, especialmente sobre cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación pueda ocasionar prejuicios a la empresa.

Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural de los instrumentos y útiles que les hayan sido facilitados. Hacer uso del carnet de identificación como empleado de Modifashión Ltda., así como de los uniformes propios según las dotaciones otorgadas.

Ejecutar trabajos que se confían con eficiencia y rectitud, y dentro del tiempo estipulado ser veraz y honesto en todo caso, cumplir estrictamente con el horario de trabajo, usar en las labores de trabajo las donaciones que la empresa suministra.

Guardar rigurosamente valores de respeto, tolerancia, compañerismos entre otros en las relaciones con sus superiores y compañeros.

Comunicar oportunamente a la empresa las observaciones que estime contundentes a evitarles daños y perjuicios.

CAPITULO XIV PROHIBICIONES DE LA EMPRESA

ARTICULO 35. Se prohíbe a la empresa:

1. Reducir, retener o compensar monto al uno de los salarios o prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores, sin autorización previa de estos para cada caso, o sin mandamiento judicial con excepción de las siguientes: Respecto a salarios puede hacerse deducciones, retenciones o compensaciones en los casos autorizados por los artículos 113, 150, 151, 152 y 400 C.S.T.

En cuanto a las cesantías y pensiones de jubilación la empresa puede retenerte el valor respectivo en los casos de los artículos 250 y 274 del C.S.T. Obligar en cualquier forma a los trabajadores a comprar mercancías o vives en almacenes o proveedores que establezca el patrono. Limitar o presionar en cualquier forma a los trabajadores en el ejercicio de los derechos de asociación. Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político o dificultarles o impedirles el ejercicio del derecho al sufragio.

CAPITULO XV FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS.

ARTICULO 36. Se prohíbe a los trabajadores 1. Sustraer los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados sin permiso de la empresa. 2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo influencia de narcóticos, enervantes o de cualquier otra sustancia o elementos que altere su conducta o comportamiento. 3. Conservar armas en el sitio de trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores y vigilantes. 4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimentos o sin permiso de la empresa. 5. Usar los útiles o herramientas suministrados por la empresa en objetos distintos a las actividades propias de la misma.

CAPITULO XVI TERMINACIÓN DEL CONTRATO

ARTICULO 37. Serán causales de terminación del contrato de trabajo por parte de la empresa sin previo aviso, las siguientes faltas que la empresa califique como graves: 1. Encubrir o tolerar cualquier maniobra de trabajadores de la empresa o de terceros, que causen o puedan causar perjuicios a los intereses de la empresa. 2. El incumplimiento reiterado del reglamento interno, así como hacer caso omiso a las correcciones o sanciones que se le impongan.

CAPITULO XVII DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD

Artículo 38.- La empresa establecerá las medidas necesarias para garantizar y salvaguardar la vida e integridad física de los colaboradores y terceros mediante la prevención y eliminación de las causas de accidentes, así como la protección de instalaciones y propiedades de la institución.

Artículo 39.- La empresa desarrollará acciones que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales tratando de atender, en lo posible los riesgos inherentes a su ocupación.

Artículo 40.- Los colaboradores están obligados a cumplir las siguientes normas de higiene y seguridad:

a. Cuidar y dar uso apropiado, a los equipos que la institución le hubiera proporcionado para su protección, así como los bienes que estuviesen bajo su responsabilidad.

b. Conservar su lugar de trabajo ordenado y limpio.

c. Usar correctamente los servicios higiénicos, en resguardo de la salud e higiene de los colaboradores.

d. Desconectar y/o apagar las máquinas, equipos y fluido eléctrico al término de su labor diaria; así como mantener cerradas las conexiones de agua de la institución.

Artículo 40.- Está terminantemente prohibido al personal no autorizado, así como portar armas de cualquier tipo dentro de la institución.

Artículo 41.- La empresa realizará exámenes médicos con la finalidad de preservar la salud y prevenir al personal de cualquier tipo de enfermedad.

Acordado el día 01 de abril de 2021, en la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander, en constancia firman:

Aprobó: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Cargo: Representante legal

14. Políticas administrativas

Una política es un plan general de acción que guía a los miembros de una organización en la conducta de su operación. ¿Por qué surge la necesidad de disponer de políticas? La organización o la empresa está constituida por personas. Estas personas, que ocupan las diferentes posiciones que se han establecido en la organización, deben desempeñar las funciones que les han sido asignadas. Toda esa actividad tiene que conducir hacia el logro del objetivo o de los objetivos que se ha fijado la empresa.

14.1Manual de políticas administrativas de Modifashion Ltda.

INTRODUCCIÓN

El presente manual de políticas administrativas de Modifashion Ltta, a sido creado con base a las necesidades que se pueden presentar a nivel administrativo de la empresa, enfocado en su actividad productiva y de comercialización, enfocada en la optimización de los recursos humanos, físicos y a un amplio desarrollo.

ODJETIVO GENERAL

Establecer directrices que le permitan a la empresa contar con la logística necesaria para proveer a su personal de un adecuado ambiente de trabajo y los servicios necesarios para el normal desarrollo de sus actividades, asegurando la provisión oportuna de equipos y suministros de oficina y preservando el buen estado de conservación y de seguridad de las instalaciones con que cuenta la empresa.

ALCANCE

El presente manual define:

a) Política de Gestión Humana b) Política de contratación laboral c) Política de crecimiento y desarrollo d) Política de compensación e) Política de bienestar laboral f) Política de seguridad y salud en el trabajo

RESULTADO

La Junta Directiva de la empresa es la encargada de dirigir y supervisar la ejecución de las políticas administrativas y financieras y la marcha general de la empresa. De ahí que como organismo regulador y de control es la responsable de la gestión administrativa, para ello debe organizar y ejecutar las actividades necesarias para garantizar el adecuado desarrollo y la optimización de los recursos administrativos, físicos, financieros, tecnológicos, a la vez que la racionalización del gasto.

Para el desarrollo de las funciones asignadas, esta empresa tiene adscritas las siguientes dependencias: área de personal, área financiera y área de producción.

Inventario y Jefatura de Almacén; las cuales direccionan la gestión administrativa, adicionalmente se cuenta con órganos de control para la vigilancia y seguimiento de las mismas, como lo es la Revisoría fiscal y Auditoría interna. Las áreas descritas deberán cumplir los lineamientos definidos a continuación, para el ejercicio de sus funciones y responsabilidades.

Política de Gestión Humana. Uno de los factores más significativos es el desarrollo del talento humano, puesto que son las personas quienes operan las actividades dentro del sistema, por lo cual es necesario generar un ambiente laboral favorable, de participación activa y sana convivencia, en el que se estimule el desarrollo individual, grupal e institucional. El propósito de los lineamientos en esta materia es brindarle a la organización, sus líderes y colaboradores un marco de referencia para que sus actuaciones y decisiones, estén alineadas con buenas prácticas en gestión humana. La Dirección de Talento Humano se encuentra adscrita a la Vicerrectoría Administrativa y Financiera y es la encargada de gestionar los procesos de convocatoria, selección, vinculación, contratación, inducción, seguimiento, capacitación y evaluación del personal que se vincula a la Institución en las diferentes áreas estratégicas, misionales y de apoyo. Así mismo, es la encargada de garantizar la seguridad y salud en el trabajo, el desarrollo y crecimiento profesional de los trabajadores de MODIFASHION LTDA. Para ello, cuenta con la Dirección de Talento Humano; una

Coordinación de Vinculación, Seguimiento y Evaluación; Coordinación de relaciones laborales y la Coordinación de seguridad y salud en el trabajo.

a. Para la contratación del personal de producción y administrativo se deberá cumplir con todos los requisitos estipulados en el Acuerdo de Junta Directiva. b. Para el reclutamiento y selección del personal administrativo y se deberá seguir el procedimiento de selección de personal vigente estipulado en el manual de la empresa c. Anualmente la Junta Directiva de la empresa, aprobará la Planta de Personal con las proyecciones de aumento o disminuciones de costos de las mismas, para el año Políticas Administrativas, Financieras y de Calidad. d. El gerente tendrá la potestad de autorizar la contratación transitoria del personal para suplir necesidades específicas e. El gerente tendrá la potestad para realizar encargos a empleados internos, sin desprenderse de las funciones de su propio cargo, para desempeñar las funciones de un cargo vacante, que por su naturaleza no pueda quedar acéfalo, mientras se realiza el proceso de selección. f. Cuando se pueda proveer un cargo con un empleado ya vinculado, después del respectivo análisis de cumplimiento de los requisitos para ocuparlo, se procederá a realizar el traslado de personal, previa autorización del gerente, siempre que se ajuste la decisión a lo dispuesto en el Estatuto General.

Política de contratación laboral. La contratación del talento humano deberá cumplir los requisitos estipulados en las disposiciones legales vigentes en materia de laboral y de seguridad social. a. Se deberá afiliar a todos los trabajadores, previa vinculación, al sistema de seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales) y a la caja de compensación familiar. b. La vinculación del talento humano se deberá formalizar a través de contrato escrito.

c. El personal es vinculado mediante un contrato laboral, Este contrato base, comprende las actividades inherentes al campo en el que se va a desempeñar. d. Las modalidades de contratación laboral para los empleados según su vinculación ya Políticas Administrativas, Financieras y de Calidad término indefinido, a término fijo inferior a un (1) año y, ya sea a término fijo o con periodo de prueba de acuerdo al término de duración del contrato. e. Las modalidades de contratación laboral para trabajadores administrativos son: a término indefinido, a término fijo inferior a un (1) año y por labor contratada. Con periodo de prueba de acuerdo con el termino de duración del contrato. f. La desvinculación de un trabajador se puede dar por las causales establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.

Política de crecimiento y desarrollo

a. Es responsabilidad del proceso del área de personal notificar el ingreso del personal nuevo a la empresa b. Es responsabilidad del Jefe de Dependencia que el nuevo personal cuente con: una inducción específica al cargo, explicación de las funciones a desarrollar conforme al manual de funciones y socialización de los procedimientos específicos del área. Igualmente deberá garantizar la entrega de las herramientas, equipos, materiales u otros que el trabajador requiera para el desempeño de sus funciones. c. La Dirección de Gestión Humana deberá presentar el nuevo personal a la empresa. e. Se debe mantener actualizada la definición de las competencias genéricas y específicas de los cargos de la empresa.

Política de compensación

a. MODIFASHION LTDA, propende por ser coherente con el grado de responsabilidades, complejidad del puesto de trabajo y la persona que lo desempeña, lo que lleva a una interrelación y retribución equitativa. b. Incrementar para los salarios mínimos anualmente el porcentaje establecido por el Gobierno Nacional. Los incrementos para los salarios superiores al mínimo legal mensual vigente, dependerá del desempeño del trabajador c. Respetar los sueldos de la escala salarial vigente de la planta de personal para los reajustes de salario. d. Ajustar el salario de los trabajadores que hayan sido promovidos internamente, previa autorización de la Junta Directiva, según sea el caso. e. Los trabajadores que requieran de control de ingreso y salida al iniciar y/o terminar su jornada laboral, deben registrarla en las planillas de la empresa, para así poder liquidar y pagar horas extras teniendo en cuenta lo estipulado en la ley laboral. f. Cancelar los sueldos entre el 25 y el 30 de cada mes a todo el personal.

g. Realizar las deducciones a las que haya lugar y/o los descuentos autorizados por los trabadores, controlando y vigilando que en cada cancelación se reciba por lo menos el 50% de su salario. h. Las bonificaciones que no se constituyen como salario son las designadas por actividades esporádicas adicionales a las propias del cargo o aquellas que no son contempladas en el contrato laboral.

Política de bienestar laboral a. Propiciar el desarrollo de habilidades de convivencia, el fortalecimiento de las relaciones inter e intrapersonales, de compromiso y pertenencia con la empresa y de la formación integral de los trabajadores, en las dimensiones psicoactivas, social, espiritual e intelectual.

b. Mejorar las condiciones laborales y la integración de los trabajadores de la empresa practicando un trato afable y el respeto por la dignidad humana. c. Brindar atención medica inicial a través del servicio de atención de primeros auxilios y medicina general, encaminados a la promoción, mejoramiento de la calidad de vida y la formación integral de los trabajadores. d. Ofrecer asesorías a los trabajadores orientados a disminuir las necesidades de tipo personal, social y familiar, por medio de atención y orientación psicológica.

Política de seguridad y salud en el trabajo

a. MODIFASHION LTDA asume el compromiso con la implementación de la seguridad y salud en el trabajo para la disminución de los riesgos laborales. b. Se considera prioritario contar con el apoyo total de todos los trabajadores, para alcanzar y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable cumpliendo y haciendo cumplir prácticas y procedimientos seguros. c. MODIFASHION LTDA considera a las personas como el factor más importante de la organización, por ende se requiere de su participación en la detección de condiciones peligrosas o acciones y/o actos inseguros, informando de ellas a su superior inmediato, y aportando aquellas sugerencias y mejoras preventivas a adoptar, con el objeto de mejorar las condiciones de trabajo, disminuyendo las lesiones, los daños a la propiedad o patrimonio de la empresa y la conservación de los recursos materiales, como elemento fundamental para disminuir costos. d. La alta dirección se compromete a cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, identificar los riesgos en los puestos de trabajo y adoptar las medidas de prevención y protección adecuadas para disminuir al máximo la posibilidad de accidente o enfermedad laboral del trabajador, acatando las directrices de la mejora continua y el seguimiento permanente de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales.

e. La política de seguridad y salud en el trabajo será actualizada mínimo una vez al año o según los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, como en la empresa,

igualmente será difundida a todos los niveles de la organización y será accesible a todos los trabajadores y demás partes

Acordado el día 01 de abril de 2021, en la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander, en constancia firman:

Elaboró: LAURA MARCELA VARGAS RODRÍGUEZ Cargo: secretario

Aprobó: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Cargo: Representante legal

15. Políticas Contables Las políticas contables son “los principios, bases, acuerdos, reglas y procedimientos específicos adoptados por la entidad para la elaboración y presentación de sus estados financieros” (ver párrafos 5 de la NIC 8 y 10.2 del Estándar para Pymes).

Es decir, son los parámetros bajo los cuales una entidad reconoce, mide y revela todas sus transacciones económicas, dicho de otro modo, los lineamientos para preparar sus estados financieros.

15.1 Manual De Políticas Contables

INTRODUCCION

El presente manual de políticas contables ha sido elaborado con base en la aplicación de la Norma Internacional de Información Financiera para Pequeñas y Medianas Entidades, en adelante “NIIF para PYMES”, emitida por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad “IASB”, por sus siglas en inglés, en julio de 2009, y aceptada en Colombia para llevar a cabo el proceso de convergencia hacia normas internacionales de contabilidad e información financiera, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1314 de 2009, el Decreto Reglamentario 3022 de 2013 sobre el marco técnico normativo para los preparadores de información financiera que conforman el Grupo 2.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo del presente manual es prescribir el tratamiento contable de cada una de las cuentas de importancia relativa que integran los estados financieros; así como la estructura de estos, garantizando el cumplimiento de los requerimientos establecidos por la Norma Internacional de Información Financiera – NIIF para las PYMES.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

» Servir de guía en materia contable a los usuarios internos que tienen relación directa con la preparación, elaboración y presentación de estados financieros. » Servir de consulta para el tratamiento contable de los fenómenos económicos en la fundación y la toma de decisiones. » Constituirse en material de entrenamiento y capacitación al personal en lo relacionado con el nuevo marco normativo.

» Apoyar a los evaluadores de la información financiera para emitir juicios sobre su razonabilidad y contribuir al ejercicio de rendición de cuentas a los organismos de control y demás grupos de interés.

ALCANCE El presente manual define: a) Las políticas contables relacionadas con la preparación y presentación de la estructura principal de los Estados Financieros; así como las divulgaciones adicionales o información complementaria requeridas para su adecuada presentación.

b) Las políticas contables aplicables en los casos de: » Reconocimiento y medición de una partida contable, generada por un hecho económico. » Información por revelar sobre las partidas de importancia relativa.

c) Las políticas contables relacionadas con divulgaciones adicionales sobre aspectos específicos de la información financiera.

ENTIDAD MODIFASHION LTDA es una empresa que tiene por objeto social la confección, diseño y venta de prendas de vestir de la más alta calidad, ofreciendo siempre los mejores productos a nuestros clientes, con los materiales mejores más resistentes del mercado. Todo esto buscando la satisfacción de las necesidades de los clientes.

RESPONSABILIDAD

La aplicación de este manual será responsabilidad de la Gerencia de “MODIFASHION LTDA”, con la aprobación por parte de la Junta Directiva, haciendo referencia a la fecha efectiva. Estas políticas deberán ser actualizadas por cada modificación que tenga la NIIF para PYMES y que sean de obligatorio cumplimiento de acuerdo con los organismos normalizadores de la materia en Colombia.

POLITICAS CONTABLES Son políticas contables los principios, bases, convenciones, reglas y procedimientos específicos adoptados por una entidad al preparar y presentar estados financieros. Cuando la NIIF para PYMES no trate específicamente una transacción u otro suceso o condición, la Gerencia debe seleccionar una política contable que dé lugar a información relevante y fiable, basada en su juicio y sin contravenir o entrar en conflicto con la norma internacional.

Una vez que Modifashion Ltda.

adopte una política contable para un tipo específico

de transacción u otro hecho o condición, deberá cambiar esa política sólo si se modifica la NIIF para PYMES o si la entidad llega a la conclusión de que una nueva política da lugar a información fiable y más relevante. A excepción de las circunstancias especificadas en la NIIF para PYMES, todos los cambios en las políticas contables y las correcciones de errores de un periodo anterior se contabilizan de forma retroactiva. Cuando se presente una modificación en este sentido, Modifashion Ltda.

aplicará las revelaciones de los párrafos 10.13 y 10.14 de la

NIIF para PYMES. De considerarse la detección de un error de periodos anteriores, aplicará las revelaciones del párrafo 10.23 de la NIIF para PYMES. MARCO CONCEPTUAL PARA LA INFORMACION FINANCIERA

El Marco Conceptual para la información financiera señala que el objetivo de la información financiera con propósito general es proporcionar información financiera sobre la Entidad que sea útil para tomar decisiones sobre el suministro de recursos.

Es así como, un juego completo de estados financieros incluye: un estado de situación financiera al final del período, un estado de resultados del período, un estado de cambios en el

patrimonio del período y un estado de flujos de efectivo del período, las correspondientes Notas a los estados financieros, así como las revelaciones que incluyan un resumen de las políticas contables más significativas y otra información explicativa.

De acuerdo con el Marco Conceptual para la información financiera, la responsabilidad de la preparación y presentación de estados financieros recaerá en la Gerencia de MODIFASHION LTDA. Consecuentemente, la adopción de políticas contables que permitan una presentación razonable de la situación financiera, resultados de gestión, y flujos de efectivo también es parte de esa responsabilidad; dado que la responsabilidad de la aprobación de las políticas de la Entidad, recuera directamente sobre la Junta Directiva.

La hipótesis fundamental que guía el desarrollo, la adopción y la aplicación de políticas contables bajo Normas Internacionales de Información Financiera es:

Negocio en Marcha: Los estados financieros se preparan sobre la base de que Modifashion Ltda. se encuentra en funcionamiento y que continuará sus actividades operativas en el futuro previsible, que deberá cubrir al menos los doce meses siguientes a partir del final del período sobre el que se informa, sin limitarse a dicho período.

Los estados financieros reflejarán los efectos de las transacciones y otros sucesos de la Fundación, agrupándolos por categorías, según sus características económicas las cuales medirán la situación financiera es decir el activo, pasivo y patrimonio, y en estado de resultados los ingresos y los gastos.

ORGANIZACIÓN DEL MANUAL

El presente manual de políticas contables se organiza por temas vinculantes a las secciones contables específicas. Estos temas se deben revisar y actualizar dependiendo de los

cambios que pudieran experimentar las Normas Internacionales de Información Financiera en el futuro, que se estime ocurrirá anualmente.

TEMARIO DEL MANUAL

Bases para la preparación de los Estados Financieros

Modifashion Ltda.

prepara los estados financieros de acuerdo con Normas

Internacionales de Información Financiera (NIIF), para Pequeñas y Medianas Entidades (PYMES); emitidas por el International Accounting Standards Board (IASB) y a las disposiciones del Consejo Técnico de la Contaduría Pública, las que consideran supuestos y criterios contables de acuerdo con NIIF para las PYMES.

En la preparación de estados financieros Modifashion Ltda.

tendrá en cuenta, que si

bien es cierto la Norma internacional consisten en aplicar dos criterios a las transacciones económicas para cuantificar los activos, pasivos, ingresos y gastos como lo son:

1. Medición Inicial al costo (Histórico) 2. Medición Posterior de ESTIMACIONES

Las estimaciones por ser subjetivas y no ser aceptadas fiscalmente (parágrafo 6 del artículo 211 del Estatuto Tributario), pueden generar “partidas conciliatorias”, razón por la cual la Entidad antes de contabilizarlas tendrá en cuentas los siguientes requisitos:

1. Su importancia o “materialidad” 2. Su relación costo – beneficio 3. Su costo o esfuerzo desproporcionado

4. Si no hacerlo afecta de manera importante la “Rendición Pública de Cuentas”

Lo anterior hace referencia a las estimaciones de cartera de dudoso cobro, partidas de propiedad planta y equipo entre otras. Una vez que la entidad ha adoptado una política contable para un tipo específico de transacción u otro hecho o condición, deberá cambiar esta política solo si se modifica la NIIF paras las Pymes o si la entidad llega a la conclusión de que un cambio o mejora del proceso o procedimiento da a lugar a la revelación de una información más fiable y relevante.

con excepción de las circunstancias específicas en las NIIF para las Pymes, todos los cambios en las políticas contables y las correcciones de errores de períodos anteriores se reconocen de forma retroactiva, es decir que la información comparativa en los estados financieros se Re expresa para reflejar transacciones y hechos conforme a la nueva política contable como si dicha política se hubiera aplicado siempre, y que los errores de un período anterior se corrigen en el período que se produjeron.

Base Legal y Normativa

Mediante la Ley 1314 de 2009, el gobierno nacional regulo los principios y normas de contabilidad e información financiera y de aseguramiento de la información aceptados en Colombia, señalando las autoridades competentes, el procedimiento para su expedición y determinando las entidades responsables de vigilar su cumplimiento".

El 27 de diciembre de 2013 el Gobierno Nacional, mediante los Ministerios de Hacienda y Crédito Público y de Comercio, Industria y Turismo; emite el Decreto 3022, en el que se reglamenta la Ley 1314 de 2009, sobre el marco técnico normativo para los preparadores de información financiera que conforman el Grupo 2 (NIIF para las PYMES).

Principios de la Información contable

Modifashion ltda elaborara y presentara información contable bajo los siguientes principios:

Comprensibilidad: La información proporcionada en los estados financieros debe presentarse de modo que sea comprensible para los usuarios que tienen un conocimiento razonable de las actividades económicas y empresariales, así como de la contabilidad, al igual que voluntad para estudiar la información con diligencia razonable.

Relevancia: La información proporcionada en los estados financieros debe ser relevante para las necesidades de toma de decisiones de los usuarios. La información tiene la cualidad de relevancia cuando puede ejercer influencia sobre las decisiones económicas de quienes la utilizan, ayudándoles a evaluar sucesos pasados, presentes o futuros, o bien a confirmar o corregir evaluaciones realizadas con anterioridad.

Materialidad o importancia relativa: La información es material y por ello es relevante, si su omisión o su presentación errónea pueden influir en las decisiones económicas que los usuarios tomen a partir de los estados financieros. La materialidad (importancia relativa) depende de la cuantía de la partida o del error juzgados en las circunstancias particulares de la omisión o de la presentación errónea.

Fiabilidad: La información proporcionada en los estados financieros debe ser fiable. La información es fiable cuando está libre de error significativo y sesgo, y representa fielmente lo que pretende representar o puede esperarse razonablemente que represente.

La esencia sobre la forma: Las transacciones y demás sucesos y condiciones deben contabilizarse y presentarse de acuerdo con su esencia y no solamente en consideración a su forma legal. Esto mejora la fiabilidad de los estados financieros.

Prudencia: es la inclusión de un cierto grado de precaución al realizar los juicios necesarios para efectuar las estimaciones requeridas bajo condiciones de incertidumbre, de forma que los activos o los ingresos no se expresen en exceso y que los pasivos o los gastos no se expresen en defecto.

Integridad: Para ser fiable, la información en los estados financieros debe ser completa dentro de los límites de la importancia relativa y el costo. Una omisión puede causar que la información sea falsa o equívoca, y por tanto no fiable y deficiente en términos de relevancia.

Comparabilidad: Los usuarios deben ser capaces de comparar los estados financieros de “MODIFASHION LTDA” a lo largo del tiempo, para identificar las tendencias de su situación financiera y su rendimiento financiero.

Oportunidad: Implica proporcionar información dentro del período de tiempo para la decisión.

Equilibrio entre costo y beneficio: Los beneficios derivados de la información deben exceder a los costos de suministrarla.

Información por revelar sobre políticas contables y sobre juicios

MODIFASHION LTDA revelara en el resumen de políticas contables significativas la siguiente información:

a) La base (o bases) de medición utilizada (s) para la elaboración de los estados financieros. b) Las demás políticas contables utilizadas que sean relevantes para la comprensión de los estados financieros. c) revelará en el resumen de las políticas contables significativas o en otras notas, los juicios, diferentes de aquéllos que involucran estimaciones que la administración haya realizado al aplicar las políticas contables de la entidad y que tengan el efecto más significativo sobre los importes reconocidos en los estados financieros.

Políticas contables por grupo de cuenta

1. Activos

Un activo es un recurso controlado por la entidad como resultado de sucesos pasados, del que la entidad espera obtener, en el futuro, beneficios económicos.

Instrumentos Financieros: Un instrumento financiero es un contrato que da lugar a un activo financiero de una entidad y a un pasivo financiero o a un instrumento de patrimonio de otra. Activos Financieros que manejara MODIFASHION LTDA: » Efectivo y equivalentes al efectivo » Cuentas por cobrar Pasivos Financieros que manejara MODIFASHION LTDA:

» Obligaciones financieras » Cuentas por pagar

Instrumento de Patrimonio: Es un contrato que evidencia un interés residual en los activos de la entidad luego de deducir todos sus pasivos Instrumentos Financieros Básicos: MODIFASHION LTDA dará aplicación para sus activos y pasivos financieros la sección 11, agrupándolos como instrumentos financieros básicos. Baja en cuentas de los activos Financieros: MODIFASHION LTDA dará de baja en cuentas un activo financiero solo cuando: a)

Prescriban o se liquiden los derechos contractuales sobre los flujos de efectivo del

activo financiero. b)

Transfiera sustancialmente a terceros todos los riesgos y ventajas inherentes a la

propiedad del activo financiero. c)

La pérdida de la capacidad total del instrumento de ser realizable previa certificación de

la persona encargada de los procesos de cobranza de la Fundación.

Moneda Funcional Las partidas incluidas en los estados financieros de MODIFASHION LTDA se expresan y valoran utilizando la moneda del entorno económico principal en que opera (“moneda funcional” peso colombiano).

Efectivo y Equivalentes al Efectivo El efectivo y sus equivalentes son considerados como instrumentos financieros activos que representa un medio de pago y constituye la base sobe la que se valoran y reconocen todas las transacciones en los estados financieros.

a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá como equivalentes al efectivo, aquellas inversiones a corto plazo de gran liquidez, que son fácilmente convertibles en efectivo, estando sujetos a un riesgo no significativo de cambios en su valor, su convertibilidad en estricto efectivo está sujeta a un plazo no mayor a los tres (3) meses o menos desde la fecha de adquisición.

Esta política será aplicable a las siguientes partidas: » Caja » Cuentas corrientes y de ahorro » CDT con vencimiento inferior a tres meses » Encargos fiduciarios » Entre otras

Si existiesen restricciones en el efectivo o en cuentas de caja y bancos, MODIFASHION LTDA no reconocerá estos recursos de efectivo como disponibles, sino en una subcuenta contable para efectivo restringido, que permita diferenciarlo de otros saldos de efectivo, dada la destinación limitada de dichos montos y deberá revelar en las notas a los estados financieros esta situación.

b) Medición Inicial

MODIFASHION LTDA realizará la medición inicial del efectivo y sus equivalentes al efectivo, al costo de la transacción; es decir se reconocerá el valor del efectivo que verdaderamente sea abonado a las cuentas de la Entidad.

El valor reportado en libros contables y extractos bancarios se deberá conciliar mensualmente, con el fin de que no existan partidas conciliatorias al cierre contable, no

obstante, de existir estas deben ser contabilizadas como cuentas por cobrar, cuentas por pagar, ingresos o gastos, según corresponda.

Para lo cual cada concepto de efectivo se mostrará dentro de los estados financieros en una cuenta específica que determine su condición y naturaleza dentro del activo corriente cuando sea inferior a un año, o como no corriente si es superior a este periodo.

c) Medición Posterior

Tanto en el reconocimiento y medición inicial como en la medición posterior, el valor asignado para las cuentas de efectivo y sus equivalentes constituyen el valor nominal del derecho en efectivo, representado en la moneda funcional definida para la presentación de información bajo NIIF.

d) Revelaciones

MODIFASHION LTDA revelara en la fecha sobre la que se informa; los saldos que tenga en la caja, bancos y otras entidades; así como los costos financieros incurridos en la operación los cuales se determinaran por extractos bancarios suministrados por las Entidades Financieras.

La Entidad revelará las partidas conciliatorias resultantes de comparar los extractos bancarios contra los registros contables.

Cuando existan efectivo y equivalentes de efectivo restringido por razones como (litigios y embargos) entre otras, MODIFASHION LTDA revelara en sus notas acerca de la existencia de estos, indicando el valor y tipo de restricción que afecta a dichos montos, y la fecha posible en dejan de ser restringidos.

Deudores Comerciales y Otras Cuentas Por Cobrar Las cuentas por cobrar son instrumentos financieros que dan lugar a un activo financiero de una entidad y a un pasivo financiero o a un instrumento de patrimonio de otra.

a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá como cuentas por cobrar, los derechos adquiridos por la entidad en el desarrollo de sus actividades, de las cuales se espere a futuro la entrada de un flujo financiero fijo o determinable, a través de efectivo, equivalentes de efectivo u otro instrumento. Esta política será aplicable a las siguientes partidas: » Cuentas por cobrar clientes » Avances y Anticipos entregados » Anticipos o saldos a favor por impuestos y contribuciones » Otras cuentas por cobrar.

La fundación clasificara normalmente sus cuentas por cobrar en la categoría del costo, teniendo en cuenta que los plazos de pago concedidos se encuentran dentro de los términos normales, es decir, 0 – 90 días.

No obstante, cuando se pacten plazos de pago superiores a los normales es decir más de 90 días, la Entidad medirá la cuenta por cobrar al valor presente de los flujos futuros descontados a una tasa de interés de mercado que puede ser la certificada por la Superintendencia Financiera de Colombia.

b) Medición Inicial

MODIFASHION LTDA realizara la medición inicial de las cuentas por cobrar al precio de la transacción incluyendo los costos de esta, es decir será por el valor a recibir, descrito en la respectiva factura, cuenta de cobro, recibo de caja, contrato, estado de cuenta o cualquier otro documento con el que se pueda evidenciar la existencia de la cuenta por cobrar. c) Medición Posterior

Con posterioridad al reconocimiento inicial las cuentas por cobrar clasificadas al costo, es decir las que se encuentren dentro de los plazos normales de pago, se mantendrán al valor de la transacción menos cualquier perdida por deterioro.

Existe evidencia objetiva de deterioro cuando se presente incumplimiento en los pagos, para lo cual MODIFASHION LTDA deberá verificar por lo menos cada tres meses si existen tales indicios, teniendo en cuenta aspectos como, por ejemplo: Días de mora, desmejoramiento de las condiciones crediticias del deudor entre otros.

De existir evidencia de deterioro de las cuentas por cobrar, se deberá reconocer en forma separada como un menor valor de la cuenta por cobrar afectando el gasto del periodo, una vez calculado; deberá ser aprobado con el visto bueno del Contador; antes de ser reconocido contablemente. Esto con el fin de garantizar la debida segregación de funciones.

A continuación, se detallan los términos de recaudo normales establecidos para las cuentas por cobrar de la entidad:

TIPO DE CUENTA POR COBRAR

TERMINO DE RECAUDO NORMAL

Clientes Nacionales

0 – 90 días

Anticipos

0 – 60 días

Otras cuentas por cobrar

0 – 60 días

d) Revelaciones

MODIFASHION LTDA revelara para cada categoría de cuentas por cobrar, información relativa al valor en y las condiciones de la cuenta por cobrar, tales como plazo, tasas de interés, vencimientos y restricciones que la cuenta por cobrar le imponga a la Entidad.

En el caso de las cuentas por cobrar medidas al costo amortizado es decir aquellas que superan los plazos de pagos normales, se revelará la tasa de interés establecida para el cálculo del componente de financiación, así como los criterios utilizados para determinarla. Un análisis de la antigüedad de las cuentas por cobrar que estén en mora, pero no están deteriorados.

Adicionalmente la Entidad deberá revelar las pérdidas por deterioro o su reversión, reconocidas en el periodo si las hubiere, incluyendo los factores que la empresa haya considerado para determinar su deterioro.

Propiedad Planta y Equipo

Las propiedades, planta y equipo son activos tangibles que: » Se mantienen para su uso en la producción o suministro de bienes o servicios, para arrendarlos a terceros o con propósitos administrativos, y » Se esperan usar durante más de un periodo.

a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá como propiedad planta y equipo aquellos activos tangibles que no se tengan para la venta, sino para fines de prestación del servicio y/o propósitos administrativos de la Entidad.

Aquellos activos que estén destinados para la obtención de rentas y plusvalía serán reconocidos como propiedades de inversión y serán reclasificados según el caso.

Política contable general

Teniendo en cuenta los criterios establecidos para realizar estimaciones de propiedad planta y equipo en el numeral 10.1 del presente manual, una vez realizado el análisis MODIFASHION LTDA

considera que no existen beneficios para mejorar la información de

toma de decisiones económicas por parte de usuarios externos si se vuelven a incorporar y a depreciar estos bienes.

Toda vez que no se justifica para Fundación incurrir en los costos y desgaste administrativo que esto conlleva, razón por la cual se establece que los bienes muebles se seguirán reconociendo por el mismo costo y la misma depreciación acumulada que tienen desde el punto de vista fiscal, al concluir que esto no afecta de manera significativa los estados financieros que se emiten a terceros, a usuarios externos excluidos de la administración.

MODIFASHION LTDA continuara depreciando los bienes por las mismas vidas útiles que actualmente tienen, de manera que en este sentido no se presentará ningún cambio frente a los valores fiscales. Esto basándose en la prudencia y la relación costo-beneficio negativa que tendría llevar dos vidas útiles.

No obstante, lo anterior, MODIFASHION LTDA llevara un control administrativo detallado en Excel de las partidas que componen la cuenta propiedad planta y equipo, y revelara en notas a los estados financieros informando: El costo original de los bienes totalmente depreciados y que siguen en uso y su depreciación acumulada como lo estipula la (NIC 16, párrafo 79b y NIIF PYMES).

Para efectos de presentación en los estados financieros la depreciación acumulada se restará directamente del valor del activo.

De otra parte, en el caso de que la Fundación adquiera elementos de propiedad planta y equipo los llevara directamente a resultados si cumplen con las siguientes características:

» Los bienes que se esperen utilizar por más de un período, pero el monto de su compra no es significativo. Dicho monto será evaluado de forma independiente por cada clase de activos. » Los bienes que no se espere utilizar por más de un período, dado que se consideran como un elemento de consumo, independientemente de la cuantía de la compra individual o global. » Los bienes que se espera utilizar por más de un período, su cuantía es significativa, pero no se espera recibir beneficios económicos de ellos, ni prestan un apoyo administrativo.

2. PASIVOS

Un pasivo es una obligación presente de la entidad, surgida a raíz de sucesos pasados, al vencimiento de la cual, y para cancelarla, la entidad espera desprenderse de recursos que incorporan beneficios económicos.

Cuentas por pagar comerciales y otras cuentas por pagar

a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá como cuentas por pagar aquellos pasivos financieros que presentan obligaciones adquiridas con terceros, originadas en el desarrollo de su objeto social y de las cuales se espere a futuro, la salida de un desembolso o recurso que incorpore beneficios económicos.

Esta política será aplicable entre otras a las siguientes partidas: » Costos y Gastos por pagar » Retención en la Fuente » Otras cuentas por pagar

La fundación clasificara normalmente sus cuentas por pagar en la categoría del costo, teniendo en cuenta que los plazos pactados en las negociaciones se encuentran dentro de los términos normales, es decir, 0 – 90 días.

No obstante, en el caso de que se pacten plazos de pago superiores a los normales es decir más de 90 días, la entidad medirá la cuenta por pagar al costo amortizado, el cual corresponde al valor inicialmente reconocido más el costo efectivo menos los pagos realizados, El costo efectivo se calculará multiplicando el valor en libros de la cuenta por pagar, por la tasa de interés efectiva, durante el tiempo que exceda el plazo normal de pago. La tasa de interés efectiva es aquella que hace equivalentes los flujos convenidos con el valor inicialmente reconocido.

La amortización del componente de financiación se reconocerá como un mayor valor de la cuenta por pagar y gasto financiero.

b) Medición Inicial MODIFASHION LTDA realizara la medición inicial de las cuentas por pagar al precio de la transacción, incluyendo los costos de negociación de esta, es decir será por el valor a pagar, descrito en el respectivo documento que evidencie la existencia de la cuenta por pagar.

c) Medición Posterior

Con posterioridad al reconocimiento inicial las cuentas por pagar clasificadas al costo, es decir las que se esperan pagar dentro de los plazos normales, se mantendrán al valor de la transacción.

Se dará de baja de la contabilidad un pasivo financiero clasificado como cuenta por pagar cuando, y sólo cuando, se haya extinguido, esto es, cuando la obligación especificada en el correspondiente documento haya sido pagada o cancelada, o bien haya expirado.

Las cuentas por pagar se presentarán en el balance general dentro del pasivo corriente cuando se determine que su recuperación no excederá de doce meses.

d) Revelaciones

MODIFASHION LTDA revelará, para cada categoría de cuentas por pagar, información relativa al valor en libros y las condiciones de la cuenta por pagar, tales como plazo, tasas de interés, vencimiento y restricciones que esta le impongan a la empresa.

En el caso de presentar cuentas por pagar medidas al costo amortizado, se revelará la tasa de interés establecida para el cálculo del componente de financiación, así como los criterios utilizados para determinarla.

Beneficios a los empleados

a) Reconocimiento

La Fundación reconocerá el costo de todos los beneficios a los empleados que tengan derecho por los servicios prestados, durante el período sobre el que se informa, los cuales se contabilizan como: » Un pasivo, cuando el empleado ha prestado sus servicios a la Fundación quien le otorgan el derecho al beneficio, es decir, cuando existan hechos pasados y le crea el derecho al trabajador de recibir pagos en el futuro. » Un gasto, cuando la entidad reconoce los beneficios económicos procedentes del servicio prestado por el empleado. » Un activo, cuando el costo se reconoce como parte de un inventario (en proceso o terminado) y propiedades, planta y equipo. Modifashion Ltda. manejara dentro de beneficios a los empleados los siguientes:

Beneficios a Corto Plazo

reconocerá como beneficios a corto plazo aquellos cuyo pago es totalmente atendido en el término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios, es decir: » Sueldos, salarios y aportes al sistema de seguridad social. » Ausencias remuneradas a corto plazo (tales como los derechos por ausencias anuales remuneradas o las ausencias remuneradas por enfermedad), cuando se espere que

tengan lugar dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados han prestado los servicios relacionados. » Incentivos pagaderos dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el que los empleados han prestado los servicios correspondientes.

ii.

Beneficios por Terminación

Reconocerá beneficios a los empleados por terminación del vínculo laboral o contractual en los siguientes casos: a) La decisión de la Entidad de prescindir de los servicios prestados por un empleado, dando por terminado el contrato de trabajo correspondiente antes de que finalice la vigencia de este; o b) La decisión de un empleado de aceptar voluntariamente la conclusión de la relación de trabajo a cambio de esos beneficios. Todos los beneficios nombrados con anterioridad se liquidan de acuerdo con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y a las normas legales vigentes.

b) Medición

La Fundación medirá el importe de los beneficios a corto plazo que tenga derecho un empleado, como resultado de los servicios prestados durante el período en el que se informa, reconociendo de acuerdo con lo establecido en esta política (numeral 5.6 literal a). reconocimiento), el valor pagado o pendiente de pagar por esos servicios De otra parte, la medición de los beneficios por terminación del vínculo laboral se realizará por el desembolso que se requiera para cancelar la obligación en la fecha determinada, registrando un pasivo y un gasto en el momento en que la Fundación reconozca estas erogaciones.

Los beneficios a los empleados se deben considerar como pasivos corrientes cuando deben ser retribuidos a corto plazo, es decir dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo contable. Los beneficios a los empleados superiores a doce meses desde la fecha de cierre del período se presentarán como pasivos en su porción no corriente.

c) Revelaciones

MODIFASHION LTDA revelará información relacionada con beneficios a los empleados, sobre los siguientes aspectos referentes al período: » beneficios a los empleados a corto plazo, toda aquella información que considere necesaria para que los usuarios de la información puedan comprender claramente las transacciones y hechos económicos que han sido registrados bajo este rubro, clasificados por sus diferentes conceptos. » Sobre los beneficios por terminación y para cada categoría de estos; la entidad revelará la naturaleza de los beneficios, su política contable, el importe de su obligación y el nivel de financiación en la fecha sobre la que se informa.

Provisiones a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá una provisión única y exclusivamente cuando se cumplan las siguientes condiciones:

a) La Entidad tenga una obligación en la fecha sobre la que se informa como resultado de un suceso pasado; b) sea probable (es decir, exista mayor posibilidad de que ocurra que de lo contrario) que la entidad tenga que desprenderse de recursos que comporten beneficios económicos, para liquidar la obligación;

c) El importe de la obligación pueda ser estimado de forma fiable.

Lo anterior quiere decir que la Fundación reconocerá como provisiones los pasivos a cargo de la Fundación que estén sujetos a condiciones de incertidumbre en relación con su cuantía y/o vencimiento.

b) Medición Inicial

En el caso de que MODIFASHION LTDA reconozca una provisión, la medición inicial se hará por el valor que refleje la mejor estimación del desembolso que se requerirá para cancelar la obligación presente o para transferirla a un tercero en la fecha de presentación.

c) Medición Posterior

Con posterioridad al reconocimiento inicial, las provisiones se revisarán como mínimo al final del periodo contable o cuando se tenga evidencia de que el valor ha cambiado sustancialmente, y se ajustara afectando el resultado del periodo, para reflejar la mejor estimación disponible.

d) Revelaciones

En el caso de que la Entidad reconozca una provisión teniendo en cuenta las condiciones anteriormente expuestas deberá revelar:

» La naturaleza del hecho que la origina la provisión. » Una conciliación que muestre el valor en libros al inicio y al final del periodo; las adiciones realizadas durante el periodo, incluidos los ajustes efectuados

» Una descripción acerca de la naturaleza de la obligación contraída, así como del valor y la fecha esperada de cualquier pago. » Los criterios considerados para la estimación y el valor de cualquier reembolso esperado que este asociado con la provisión constituida. » Una indicación acerca de las incertidumbres relativas al valor o a las fechas de salida de recursos.

3. Patrimonio

MODIFASHION LTDA reconocerá como patrimonio la participación residual en los activos de la entidad, una vez deducidos todos sus pasivos.

Así las cosas, el capital social se medirá al valor razonable del efectivo u otros recursos recibidos o por recibir y las reservas deberán ser medidas y reconocidas por su valor nominal a la fecha en que son constituidas. En caso de los excedentes, se reconocerán de acuerdo con las normas legales y estatutarias que lo regulan.

4. Ingresos

Los ingresos son todos aquellos incrementos en los beneficios económicos producidos a lo largo del periodo sobre el que se informa, en forma de entradas o incrementos de valor de los activos, o bien como decrementos de las obligaciones, que dan como resultado aumentos del patrimonio.

a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá los ingresos cuando:

» El importe de los ingresos de actividades ordinarias pueda medirse con fiabilidad. » Es probable que la Entidad obtenga los beneficios económicos derivados de la transacción. » El grado de terminación de la transacción, al final del periodo sobre el que se informa, pueda ser medido con fiabilidad. » Los costos incurridos en la transacción, y los costos para completarla, puedan medirse con fiabilidad.

Esta política aplica al momento de registrar todos los ingresos de actividades ordinarias de la Fundación procedentes de:

•

Actividades de capacitación

•

Consorcios

•

Rendimientos

b) Medición Inicial

MODIFASHION LTDA medirá los ingresos de actividades ordinarias al valor razonable de la contraprestación recibida o por recibir; excluyendo todos los importes recibidos por cuenta de terceras partes.

c) Medición Posterior

Luego de haber reconocido ingresos de actividades ordinarias, “MODIFASHION LTDA” los medirá al valor neto de la contraprestación recibida o por recibir, disminuyendo cualquier importe por devolución o descuento que suceda en fechas posteriores a la transacción.

d) Revelaciones

MODIFASHION LTDA deberá revelar el importe de las diferentes categorías de ingresos reconocidas durante el período, procedentes de: Actividades de capacitación, consorcios, rendimientos financieros y otros ingresos.

5. Gastos

Los gastos son los decrementos en los beneficios económicos, producidos a lo largo del periodo sobre el que se informa, en forma de salidas o disminuciones del valor de los activos, o bien por la generación o aumento de los pasivos, que dan como resultado decrementos en el patrimonio.

a) Reconocimiento

MODIFASHION LTDA reconocerá como gastos, los decrementos en los beneficios económicos o en el potencial de servicio relacionados con la salida o la disminución del valor de los activos o con el incremento en los pasivos, cuando este pueda medirse con fiabilidad.

Esta política aplica al momento de registrar todos los gastos incurridos en las actividades ordinarias de la Fundación procedentes de:

Honorarios Impuestos Arrendamientos Contribuciones y afiliaciones Seguros Servicios Gastos legales Mantenimiento y reparaciones Adecuaciones e instalaciones Diversos Otros.

b) Medición

Los gastos de la entidad se medirán al costo de estos que puedan medirse de forma fiable. MODIFASHION LTDA optará por cualquiera de las siguientes clasificaciones para el desglose de los gastos: » Por su naturaleza, es decir; cuando se detalla el tipo de gasto (por ejemplo, gastos generales, depreciación, costos, beneficios a los empleados) y no se redistribuirán entre las diferentes funciones dentro de la entidad. » Por su función (como parte del costo de las ventas o de los costos de actividades de distribución o administración).

c) Revelaciones

MODIFASHION LTDA deberá revelar el importe de las diferentes categorías de gastos reconocidas durante el período, según la clasificación elegida para el desglose de estos. Así mismo, se deberá revelar la composición del costo de ventas según la naturaleza del gasto, considerando la actividad económica de MODIFASHION LTDA.

Preparación de Estados Financieros

» Estado de Situación Financiera: MODIFASHION LTDA tomando como base sección 5 NIIF PYMES, deberá preparar el Estado de Situación Financiera de Tal forma que sus activos y pasivos se reflejen en categorías separadas, corrientes y no corrientes, detallando subtotales y totales. Un activo o pasivo se deberá clasificar como corriente, cuando la Fundación espera realizarlo o liquidarlo en el ciclo normal de operaciones, lo mantiene principalmente con fines de negociación, espera realizarlo o liquidarlo dentro de los doce meses siguientes a la fecha del ESF y se trate de efectivo y equivalentes de efectivo, salvo que la Fundación no pueda utilizarlos por un período mínimo de doce meses desde la fecha del ESF; todos los demás activos y pasivos se clasifican como no corrientes.

» Estado de Resultados: MODIFASHION LTDA tomando como base la sección 5 NIIF PYMES, deberá preparará y presentar un único estado del resultado integral de manera que los gastos los deberá desglosar y utilizar una clasificación basada en la función o naturaleza que éstos tengan dentro de la misma.

» Estado de Cambios en el Patrimonio: MODIFASHION LTDA tomando como base la sección 6 NIFF PYMES, preparará el estado de cambios en el patrimonio de tal manera que refleje una conciliación entre los importes en libros, al inicio y al final de período, del patrimonio; detallando por separado los cambios procedentes de: aportes sociales,

reservas, excedentes y pérdidas acumuladas y efectos de la transición a la NIIF para PYMES.

» Estado de Flujos de Efectivo: MODIFASHION LTDA tomando como base la sección 7 NIIF PYMES, preparará el estado de flujos de efectivo de manera que refleje una conciliación entre los importes en libros, al inicio y al final de período, del efectivo y equivalentes de efectivo; detallando los flujos de efectivo realizados en el período, clasificados por actividades de operación, de inversión y de financiación. Para la preparación del flujo de efectivo proveniente de actividades de operación se deberá utilizar el método indirecto. Se excluirán del estado de flujos de efectivo las transacciones de inversión y financiación que no requieran el uso de efectivo o equivalentes de efectivo.

» Notas y revelaciones: MODIFASHION LTDA tomando como base la seccion8 NIIF PYMES, preparará las notas y revelaciones de los estados financieros de forma sistemática, haciendo referencia para cada renglón de los estados financieros a cualquier información en las revelaciones con la que esté relacionada. Las revelaciones deberán contener información sobre las bases para la preparación de los estados financieros y sobre las políticas contables utilizadas, proporcionando información adicional que no se presenta en los estados financieros, pero que es relevante para la comprensión de cualquiera de ellos.

Acordado el día 01 de abril de 2021, en la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander, en constancia firman:

Aprobó: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Representante legal

16. Hojas de vida Se puede definir la hoja de vida como un documento o herramienta a través de la cual se presenta de forma resumida la trayectoria académica, experiencia laboral y profesional de una persona; así como logros obtenidos y competencias desarrolladas frente al cargo al cual se aspira.

En muchas ocasiones, la hoja de vida es el primer y único mecanismo que tiene una persona para presentarse ante una empresa; sin necesidad de hacerlo personalmente, por lo tanto, se convierte en un aspecto fundamental en los procesos de selección. Es indispensable presentar una muy buena hoja de vida, contemplando aspectos sencillos, pero importantes como la ortografía, la distribución de los espacios, el formato, y que la información que se consigne sea veraz. Todos estos aspectos son evaluados por las personas encargadas de los procesos de contratación en las diferentes compañías.

El objetivo inmediato de presentar una hoja de vida para la consecución de un empleo es ser incluido en el proceso de selección, razón por la cual debe ser concreta, organizada, convincente y veraz. En la hoja de vida el aspirante debe presentarse como el candidato más apto para ocupar el cargo al que aplica. Debe demostrar el valor agregado que ofrece para la empresa y para el desempeño del cargo al que se postula. Existen diferentes opciones o formas de presentar una hoja de vida, las cuales se utilizan de acuerdo a intereses y/o condiciones de cada aspirante.

Partes o estructura de una hoja de vida Encabezado: toda la información que tiene que ver con los datos personales y de contacto del candidato. Es importante no olvidarse de actualizar el número de teléfono celular, los correos electrónicos… Resulta difícil de creer, pero es este uno de los problemas más frecuentes en las hojas de vida, la dificultad de la empresa para contactar con nosotros debido a datos desactualizados.

Perfil profesional: es fundamentalmente un resumen, en unas 5 líneas, de tu hoja de vida, que le permitirá rápidamente al profesional de recursos humanos detectar a grandes rasgos cuál es tu capacidad global y tu capacidad de aporte a esa organización por estudios, por formación, por experiencia…

Formación académica: en esta sección aparecen los estudios del candidato.

Experiencia laboral: resulta sumamente relevante poner todas las funciones y logros, no sólo el título del cargo y los años que has estado en ese cargo en cada organización, sino acompañar alguna descripción de ese cargo que le permita al profesional de recursos humanos entender fácilmente tu rol y cuál eran las actividades que desempeñabas dentro de esa organización.

Otros datos de interés: ahí suele colocarse información respecto al nivel de dominio de idiomas. Si tienes nivel de bilingüismo, es recomendable decir dónde aprendiste una segunda lengua, cuál es tu nivel hablado, escrito y de lectura, es decir, cuál es tu habilidad con ese segundo idioma. Se incluyen también aquí otros conocimientos relevantes, dependiendo mucho del trabajo al que estés aspirando, como tus conocimientos específicos en informática, programas estadísticos, hojas de cálculo…

Referencias laborales: algunos de los profesionales de recursos humanos desestiman esta sección, pues consideran que la información depositada ahí por el candidato no es necesariamente información que resulte conveniente. Se trata de incluir de forma clara los datos de contacto de los jefes de posiciones anteriores para facilitar que la empresa que está haciendo el proceso de selección y reclutamiento recabe información sobre su desempeño y sobre los diferentes valores en las posiciones que ha ocupado en el pasado. Pero es un tema controvertido y las opiniones al respecto en recursos humanos siguen siendo diversas.

16.1 Aspirante cargo de Representante legal

16.2 Aspirante cargo de Asesora de ventas

16.3 Aspirante cargo Auxiliar de Diseño, Bodega y Corte

17. contratos labores El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo –CST– establece que el contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, por medio del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a favor de otra (que puede ser natural o jurídica), bajo subordinación y a cambio de una remuneración salarial.

Estos elementos están definidos en el artículo 23 del código sustantivo del trabajo:

Actividad personal del trabajador: Para que exista un contrato de trabajo el trabajador debe prestar el servicio o desarrollar la actividad personalmente, de manera que no puede delegar a otra persona. Si la empresa contrató a don José, será don José quien tendrá que hacer el trabajo.

Continuada subordinación: El trabajador debe estar bajo la continuada subordinación, lo que significa que el empleador tiene la facultad de impartir órdenes al trabajador y este la obligación de acatarlas en todo momento. La subordinación es el elemento diferencial que permite determinar la existencia de una relación laboral, aunque la jurisprudencia de la corte suprema de justicia ha manifestado que la subordinación no es exclusiva del contrato de trabajo, sino que también puede existir en el contrato de servicios o incluso en el contrato comercial.

Retribución: Naturalmente debe existir una retribución, salario o remuneración como contraprestación de la actividad personal que el trabajador realiza para el empleador, y es un elemento común a otros tipos de contratos.

17.1 Tipos de Contratos Laborales

17.1.1 Contrato de trabajo a término fijo. Como su nombre lo indica, es aquel contrato que nace con una fecha definida de defunción. Desde que se firma el contrato de trabajo se acuerda que ese contrato terminará en una fecha que se ha consignado en el contrato, aunque ello no impide que el contrato sea renovado, ya sea formalmente o automáticamente si se cumplen los preceptos legales para ello. Esta modalidad de contrato está regulada por el artículo 46 del código sustantivo del trabajo.

Es importante resaltar que, según la norma, el contrato de trabajo a término fijo siempre debe constar por escrito, y su duración no puede ser mayor a 3 años, pero renovables indefinidamente.

17.1.2 Contrato a término indefinido. Es el contrato de trabajo que se firma sin acordar o fijar una fecha de terminación. El contrato se extenderá tanto como las partes lo consideren. Por supuesto en este tipo de contrato no cabe la renovación, por cuanto su duración es infinita hasta que una de las partes decida ponerle punto final. Este tipo de contrato está regulado por el artículo 47 del código sustantivo del trabajo.

17.1.3 Contrato de obra o labor. La duración del contrato de obra o labor será el tiempo necesario para culminar una obra o labor. Es una forma de contrato a término fijo, pero la terminación no está dada por fechas sino por el tiempo necesario para terminar la obra o labor contratada. Aquí el contrato no es por un año, por ejemplo, sino hasta que se termine de construir una obra o desarrollar una labor.

17.1.4 Contrato ocasional, accidental o transitorio. En realidad, es el mismo contrato de trabajo a término fijo, pero el origen de ese contrato nace en la necesidad de cubrir una actividad temporal, transitoria, accidental, como puede ser el reemplazo de un trabajador que se fue a vacaciones, o una empleada que goza de una licencia de maternidad, o para hacer un trabajo temporal en la empresa como tal vez acompañar una auditoría externa que se realizará por un determinado tiempo, etc.

17.2 Causales de terminación del Contrato

El contrato de trabajo, así como nace porque las partes han tenido la voluntad de hacerlo, puede ser terminado por voluntad de ellas o una de ellas, aunque la ley y la jurisprudencia han regulado algunos aspectos, con el objetivo de proteger a la parte débil que se supone es el trabajador.

17.2. 1Terminación del contrato de trabajo por una justa causa. La ley ha considerado que, si una de las partes incurre en determinadas actuaciones, se configuran ciertas causas que se consideran justas para la terminación del contrato. Es natural que, si una parte no cumple con las condiciones pactadas, la otra no puede quedar atada a un contrato que no les beneficioso, máxime si se tiene en cuenta que todo contrato nace por la expectativa de las partes de recibir un beneficio.

El contrato de trabajo, como lo señala el artículo 61 del código laboral, puede ser terminado por la expiración de la fecha pactada, por común acuerdo de las partes, por muerte del trabajador, etc.

El artículo 62 del código sustantivo del trabajo textualmente ha señalado las causas que se consideran justas para que el contrato sea terminado. Se enumeran causas o hechos que las dos partes puedan generar.

En este caso, la terminación no se da por consentimiento mutuo, sino porque una de las partes quiere hacerlo y la otra no. En este caso como existe una justa causa para que una de las partes de por terminado el contrato, no hay lugar a indemnización ni reparación alguna.

17.2.2 terminación del contrato de trabajo sin justa causa. Si no hay una justa causa para que una de las partes termine el contrato de trabajo, igual puede hacerlo porque es su voluntad, que no es obligatorio tener una relación con quien no se quiere, pero en tal caso hay consecuencias especialmente para el empleador.

En efecto, si el empleador le termina el contrato de trabajo a un empleado sin que medie una justa causa, tendrá que indemnizarlo en los términos que dispone el artículo 64 del código sustantivo del trabajo y asunto arreglado.

Si un empresario no desea tener a un trabajador, es sencillo, lo despide y paga la indemnización a que haya lugar y asunto resuelto, sin embargo, en algunos casos muy especiales tal libertad no se la puede dar el empleador, y por mucho dinero que tenga y por mucho que no quiera a un trabajador, es posible que si lo despide, después un juez ordene su reintegro si considera que el trabajador despedido está cobijado por ese fuero que les otorga la llamada estabilidad laboral reforzada, pero esa ya es otra historia que se debe dirimir en los estrados judiciales.

17.3 Contrato de Representante Legal.

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE MODIFASHION LIMITADA Y ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

Entre las partes, por un lado la JUNTA DIRECTIVA como máximo órgano administrativo, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denominará como EMPLEADOR, y por el otro, ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES, Mayor de edad, identificado con cedula de ciudadanía número 1.003.231.094, domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, identificados como aparece al pie de las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas: Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño de las actividades propias del cargo de GERENTE, y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración. Artículo 2. Obligaciones de las partes 1. Del EMPLEADOR

a) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración. b) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales. c) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto desempeño de la gestión contratada. d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Del TRABAJADOR

a) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida. b) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de forma personal, en la Calle 23 N° 10-25, Barrio el Dorado, Ocaña - Norte de Santander; dirección que corresponde al domicilio de la empresa. Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: lunes a viernes de siete y media de la mañana (7:30 AM) a once de la mañana (11: 30A.M). En la tarde, de dos (2:00 PM) a seis de la tarde (6:00 PM).

Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de remuneración por las actividades, un monto de UN MILLON OCHOCIENTOS DIECISIETE MIL CINCUENTA Y SIETE ($ 1.817.057). Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior, será así: Mensual. El pago se hará en efectivo en la Calle 23 N° 10-25, barrio el dorado, Ocaña, NS. Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato es indefinida. Para tales efectos, inicia a regir desde el día 1 de abril del 2021 y permanecerá vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen, salvo que de común acuerdo las partes consientan en darlo por terminarlo, o se incurra en alguna de las situaciones de ley que permitan la terminación unilateral del mismo. Artículo 8. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato. Artículo 9. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de Ocaña, en la dirección Calle 23 N° 10-25; y el TRABAJADOR, la ciudad de Ocaña, en la dirección KDX 323-300.

Artículo 10. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a la suscripción del mismo. En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos ejemplares del mismo tenor, el día 1 de abril del 2021.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

____________________________

_______________________________

JUNTA DE SOCIOS

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094

17.4 Contrato de Asesor de Ventas

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE MODIFASHION LIMITADA Y DANIELA MALDONADO SANCHEZ

Entre las partes, por un lado ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES, Mayor de edad, Identificado con cedula de ciudadanía número 1.003.231.094,domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, Representante Legal de MODIFASHION LTDA, con NIT 83524762-8, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL EMPLEADOR, y por el otro, DANIELA MALDONADO SANCHEZ, Mayor de edad, identificada con cedula de ciudadanía número 1.003.090.839, domiciliada en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, identificados como aparece al pie de las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño de las actividades propias del cargo de ASESOR DE VENTAS, y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración. Artículo 2. Obligaciones de las partes 1. Del EMPLEADOR

e) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración. f) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales. g) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto desempeño de la gestión contratada. h) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Del TRABAJADOR

c) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida. d) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de forma personal, en la Calle 23 N° 10-25, Barrio el Dorado, Ocaña - Norte de Santander; dirección que corresponde al domicilio de la empresa. Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: lunes a viernes de ocho de la mañana (7:30 AM) a once de la mañana (11: 30A.M). En la tarde, de dos (2:00 PM) a seis de la tarde (6:00 PM). Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de remuneración por las actividades, un monto de NOVECIENTOS OCHOMIL QUINIENTOS VENTISEIS PESOS ($ 908.526). Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior, será así: Mensual. El pago se hará en efectivo en la Calle 23 N° 10-25, barrio el dorado, Ocaña, NS. Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato es indefinida. Para tales efectos, inicia a regir desde el día 1 de abril del 2021 y permanecerá vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen, salvo que de común acuerdo las partes consientan en darlo por terminarlo, o se incurra en alguna de las situaciones de ley que permitan la terminación unilateral del mismo. Artículo 8. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato. Artículo 9. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de Ocaña, en la dirección Calle 23 N° 10-25; y el TRABAJADOR, la ciudad de Ocaña, en la dirección KDX 204-230.

Artículo 10. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a la suscripción del mismo.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos ejemplares del mismo tenor, el día 1 de abril del 2021.

EL EMPLEADOR

_______________________________ ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094

EL TRABAJADOR,

_______________________________ DANIELA MALDONADO SANCHEZ C.C. 1.003.090.839

17.5 Contrato de Auxiliar de Diseño, Bodega y Corte

CONTRATO DE TRABAJO ENTRE MODIFASHION LIMITADA Y LAURA MARCELA VARGAS RODRIGUEZ

Entre las partes, por un lado ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES, Mayor de edad, Identificado con cedula de ciudadanía número 1.003.231.094,domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, Representante Legal de MODIFASHION LTDA, con NIT 83524762-8, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL EMPLEADOR, y por el otro, LAURA MARCELA VARGAS RODRIGUEZ, Mayor de edad, identificada con cedula de ciudadanía número 1.091.680.937, domiciliada en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, quien en adelante y para los efectos del presente contrato se denomina como EL TRABAJADOR, ambos mayores de edad, identificados como aparece al pie de las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

Artículo 1. Naturaleza y Objeto. Se trata de un contrato de trabajo a término indefinido, en vigencia del cual el EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para que este, de forma personal, dirija su capacidad de trabajo en aras de la prestación de servicios y desempeño de las actividades propias del cargo de AUXILIAR DE DISEÑO, BODEGA Y CORTE, y como contraprestación el EMPLEADOR pagará una remuneración. Artículo 2. Obligaciones de las partes 1. Del EMPLEADOR

i) Pagar en la forma pactada el monto equivalente a la remuneración. j) Realizar la afiliación y correspondiente aporte a parafiscales. k) Dotar al TRABAJADOR de los elementos de trabajo necesarios para el correcto desempeño de la gestión contratada. l) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Del TRABAJADOR

e) Cumplir a cabalidad con el objeto del contrato, en la forma convenida. f) Las obligaciones especiales enunciadas en los artículos 56 y 58 del Código Sustantivo del Trabajo. Artículo 3. Lugar de prestación del servicio. El TRABAJADOR prestará sus servicios de forma personal, en la Calle 23 N° 10-25, Barrio el Dorado, Ocaña - Norte de Santander; dirección que corresponde al domicilio de la empresa. Artículo 4. Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será de: lunes a viernes de ocho de la mañana (7:30 AM) a once de la mañana (11: 30A.M). En la tarde, de dos (2:00 PM) a seis de la tarde (6:00 PM). Artículo 5. Remuneración. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR, a título de remuneración por las actividades, un monto de NOVECIENTOS OCHOMIL QUINIENTOS VENTISEIS PESOS ($ 908.526). Artículo 6. Forma de pago. La forma de pago del salario señalado en la cláusula anterior, será así: Mensual. El pago se hará en efectivo en la Calle 23 N° 10-25, barrio el dorado, Ocaña, NS. Artículo 7. Duración del contrato. La duración del presente contrato es indefinida. Para tales efectos, inicia a regir desde el día 1 de abril del 2021 y permanecerá vigente mientras subsistan las causas que le dieron origen, salvo que de común acuerdo las partes consientan en darlo por terminarlo, o se incurra en alguna de las situaciones de ley que permitan la terminación unilateral del mismo. Artículo 8. Terminación unilateral del contrato. El presente contrato se podrá terminar unilateralmente y sin indemnización alguna, por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo o haya incumplimiento grave de alguna cláusula prevista en el contrato de trabajo. Se considera incumplimiento grave el desconocimiento de las obligaciones o prohibiciones previstas en el contrato.

Artículo 9. Domicilio de las partes. Para todos los efectos legales y convencionales, el domicilio de las partes es: el EMPLEADOR: la ciudad de Ocaña, en la dirección Calle 23 N° 10-25; y el TRABAJADOR, la ciudad de Ocaña, en la dirección KDX 252-400. Artículo 10. Integridad. El presente contrato, remplaza en su integridad y deja sin efecto cualquier acuerdo de voluntades que sea haya pactado con anterioridad a la suscripción del mismo. En señal de conformidad, las partes suscriben el presente contrato, en dos ejemplares del mismo tenor, el día 1 de abril del 2021.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

_______________________________

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094

LAURA MARCELA VARGAS R. C.C. 1.091.680.937

18. Acuerdo de confidencialidad Un acuerdo de confidencialidad es un documento en el cual un abogado asesor compromete al propietario de la empresa con un tercero para que toda la información que manejen entre ellos sea secreta y con la plena confianza de que no será divulgada o difundida. En el tratado, las partes firman el formato de confidencialidad que el bufete de abogados les presente y estarán trabajando bajo las normas descritas del documento y entendiendo que un tercero no puede violar las reglas y usar la información como propia sin el consentimiento del propietario.

Este acuerdo de confidencialidad reconoce la necesidad que tienen los empresarios de consultar cierta información con terceros para hacer negocios más productivos o permitir que una idea sea llevada a la práctica; con la asesoría de una oficina de abogados eficiente, la consulta a terceras personas será de forma adecuada porque respetarán las reglas del acuerdo.

Comúnmente, este tipo de trámites se hace por escrito, fechado y con la firma de ambas partes. Aunque la ley colombiana puede permitir acuerdos orales, lo más recomendable es un documento en físico que el propietario pueda conservar una copia para presentarla en caso de una disputa futura que traiga problemas entre los involucrados. Tanto el propietario, como el abogado y las terceras personas que plasmarán sus firmas deben certificar que lo redactado está correctamente redactado.

Los acuerdos de confidencialidad tienen un objetivo que es permitir que las empresas obtengan financiamiento, contratación de expertos y ventas de su negocio con la seguridad de que cada proceso será confidencial y estos no serán usados por terceros para perjudicar al propietario.

Asesoría legal para empresas información segura, en ocasiones, este tipo de trámites se realiza porque los dueños de las empresas quieren o necesitan proteger documentos o datos como:

Solicitudes de inversionistas o socios para un nuevo proyecto. Trámites de negociación con un comprador de la empresa. Accesos de empleados o contratistas confidenciales de la empresa, en la que la divulgación de los datos encontrados podría afectar las finanzas del negocio.

Aspectos se deben incluir para un acuerdo de confidencialidad

Debido a que los acuerdos de confidencialidad se llevan a cabo por diferentes razones, el asesor legal debe recomendar los puntos que se describirán en el documento de acuerdo con los requerimientos que el cliente desee. A pesar de que los contratos no son iguales, usted podría considerar los siguientes elementos:

Descripción de la información para que todas las partes comprendan el ámbito del convenio. Detalle de las razones por la cual la información confidencial puede ser compartida con terceros y cómo será utilizada. Usualmente, las partes que reciben la información deben usarla para el propósito limitado que se explica y no de otra manera. Otros aspectos acerca del convenio que sean de vital importancia para el propietario y que necesita que queden claras.

Efectos ocasionados por divulgar o utilizar los elementos reservados de forma indebida

Al ser un contrato donde se prohíben diversas actuaciones, el incumplimiento de estas tendría como consecuencia la indemnización de perjuicios a favor del afectado hasta la finalización del contrato. Lo correcto es que todas las partes sigan los lineamientos que en el acuerdo son aclarados para evitar cualquier tipo de inconveniente legal.

En caso de que la falta sea por parte de un trabajador de la empresa, esto podría causar despido de la persona por violar el artículo 62 en su numeral 8 del Código Sustantivo del Trabajo donde describe que un trabajador falla en el acuerdo de confidencialidad cuando revela los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado con perjuicio a la empresa. El artículo certifica, entonces, que los acuerdos confidenciales deben ser respetados porque de lo contrario, quien viole la norma, podría tener consecuencias graves.

18.1 Acuerdo de Confidencialidad Representante Legal

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD REPRESENTANTE LEGAL

Entre los suscritos, MODIFASHION LTDA. con domicilio principal en la ciudad de Ocaña, Norte ., sociedad Limitada, con régimen de Empresa Industrial, identificada con NIT 83524762-8, constituida mediante Acta de Constitución N.º 0001 representado legalmente en este acto por ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, identificado con la cédula de ciudadanía número 1.003.231.094 , en su condición de Representante Legal, hemos decidido celebrar el presente ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, para salvaguardar la información que tenga el carácter de confidencial de cada una de las partes y que se conozca en virtud de las actividades adelantadas desde la etapa precontractual: invitación a ofertar; etapa contractual y hasta la etapa post contractual: desde el vencimiento del término de ejecución y hasta la liquidación del contrato que se llegaré a celebrar, incluyendo las obligaciones que subsistan a esta.

Este Acuerdo de Confidencialidad se regirá por los términos, condiciones y cláusulas contenidas en este documento y en lo no previsto, por la normatividad vigente aplicable a la materia: CLÁUSULAS

PRIMERA. - DEFINICIONES. - A continuación, se presenta la definición de algunos términos que pueden ser utilizados en la gestión o desarrollo de los procedimientos descritos en este documento. Cabe aclarar que no se pretende reemplazar el uso de diccionarios especializados en los temas que se aborden y que le sean aplicables a la legislación colombiana.

“Confidencialidad”: Es el acto de mantener en estricta confidencialidad y reserva, y por tanto no divulgar a terceros la información técnica, financiera, económica o comercial que, como consecuencia de la ejecución del presente acuerdo, las partes intercambien durante la vigencia del mismo.

“Información Confidencial”: Toda la información escrita, oral, gráfica o contenida en medios electrónicos o electromagnéticos y, en general, cualquier información que revelen las partes, sus filiales o subsidiarias, la que incluye, de manera enunciativa más no limitativa, información técnica, financiera, económica y comercial relativa a nombres de clientes o socios potenciales, propuestas de negocios, planes de proyectos, estrategias de negocios, estructura organizacional, composición de la sociedad y de la corporación, reportes, planes, proyecciones de mercado, información de precios, datos y cualquier otra información industrial, junto con fórmulas, mecanismos, patrones, métodos, técnicas, procesos de análisis, marcas registradas o no registradas, nombres comerciales, dibujos, software, datos, prototipos, know how, documentos de trabajo, compilaciones, comparaciones, estudios o cualquier otro(s) documento(s) preparado(s) y conservado(s) con carácter confidencial por los proveedores, sus filiales o subsidiarias.

SEGUNDA. - COMPROMISO DE LAS PARTES: La parte receptora no podrá vender, transferir, publicar, divulgar, exhibir o de otra forma poner a disposición de ningún tercero tal información, salvo que así lo requieran autoridades competentes, en cuyo caso, el destinatario de la información deberá notificar con prontitud a la parte reveladora de la información. La parte receptora, podrá revelar dicha información al personal que destine a la ejecución de las actividades, teniendo en cuenta que antes de revelar la información, dicha parte deberá informar al personal la naturaleza confidencial de la información, adoptando medidas para preservar tal confidencialidad. La parte receptora acuerda y acepta que la información confidencial es y seguirá siendo de propiedad única y exclusiva de la parte reveladora de la información. La entrega de información confidencial o no confidencial no confiere derechos o licencias bajo derechos de autor, patentes o marcas. Nada de lo que incluye este acuerdo, conversaciones, o divulgaciones que se hagan conforme a este acuerdo, será considerado como un compromiso para entablar una relación comercial, contrato o negociaciones futuras entre las partes.

aplicables vigentes, cualquiera de las partes, sus filiales y/o subsidiarias, no podrán divulgar o revelar a persona alguna, en parte o en su totalidad la información confidencial proporcionada directa o indirectamente por la parte reveladora, sin el consentimiento previo y por escrito de ésta.

CUARTA. - OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN CONDICIÓN DE RECEPTORA. - Cuando cualquiera de las partes actúe en condición de RECEPTORA, se compromete a:

1. Guardar absoluta reserva sobre toda la información confidencial que reciba de la parte REVELADORA. En consecuencia, no podrá revelar o divulgar en forma directa o indirecta, total o parcialmente dicha información. Esta obligación también se predica del personal destinado por la parte receptora a las actividades relacionadas con el procedimiento de contratación, que tengan conocimiento de la información confidencial. 2. Tomar las precauciones y medidas necesarias para garantizar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso. 3. No utilizar la información confidencial para su propio beneficio, bien sea directo o indirecto, o de ninguna otra persona natural o jurídica, sin autorización previa de la parte REVELADORA. 4. No usar la información confidencial de manera tal que pueda ser, directa o indirectamente perjudicial para los intereses de la parte REVELADORA. 5. No usar la información confidencial para ningún propósito distinto a los motivos que generan el presente acuerdo. 6. Reconocer que la recepción de la información confidencial no le da, ni expresa ni implícitamente, autorización, permiso o licencia de uso de marcas comerciales, patentes, derechos de autor, o de cualquier otro derecho de propiedad industrial o intelectual de la parte REVELADORA. 7. Devolver o restituir, a la parte REVELADORA, toda la información confidencial que se haya suministrado en desarrollo del procedimiento contratación.

QUINTA. - EXCEPCIONES. - La parte RECEPTORA sólo podrá revelar información confidencial en los siguientes casos: 1. Cuando exista consentimiento previo y por escrito de la parte REVELADORA. 2. Cuando dicha información confidencial se haya convertido en información de dominio público por razones no imputables a la parte RECEPTORA. 3. Cuando exista la obligación de divulgarla para cumplir con un requerimiento legal de una autoridad competente. En este caso, la parte RECEPTORA deberá informar de tal hecho a la parte REVELADORA inmediatamente reciba el requerimiento de divulgación. Las excepciones anteriores sólo se predicarán respecto de aquella parte de la información confidencial en relación con la cual concurran alguna o algunas de las circunstancias antes anotadas.

SEXTA. - VIGENCIA. - Las obligaciones que se derivan del presente acuerdo estarán vigentes desde la etapa precontractual: invitación a ofertar; etapa contractual y hasta la etapa post contractual: desde el vencimiento del término de ejecución y hasta 5 años tras la liquidación del contrato que se llegaré a celebrar, incluyendo las obligaciones.

SEPTIMA. - RENUNCIA. - La tolerancia de una de las partes ante el incumplimiento de cualquier obligación a cargo de la otra, no podrá ser considerada como aceptación del hecho tolerado ni como precedente para su repetición. Tampoco impedirá o limitará el derecho de la parte cumplida de hacer valer todas y cada una de las cláusulas de este documento.

OCTAVA. – CESIÓN. - Este acuerdo no podrá ser cedido parcial ni totalmente por ninguna de las partes sin la previa autorización escrita de la otra parte. Toda cesión o traspaso que se intente será nulo y no producirá efectos jurídicos.

NOVENA. - VALOR. - El presente Acuerdo no tiene valor económico por tanto no generará contraprestación económica a cargo de ninguna de las partes.

DÉCIMA. - INDEMNIDAD. - La parte RECEPTORA se compromete con la parte REVELADORA a mantenerla indemne contra toda reclamación, demanda, acción legal y perjuicio que se derive de un incumplimiento de la parte RECEPTORA, bien sea de alguna o varias de las obligaciones a su cargo previstas en el presente acuerdo.

DÉCIMA PRIMERA.- CLÁUSULA DE RESPONSABILIDAD.- Cada una de las partes es responsable ante la otra y ante terceros por cualquier reclamación ante cualquier incumplimiento de las obligaciones contenidas en el presente acuerdo y dentro del término acordado en la cláusula séptima bien sea que se trate de actos o hechos de sus empleados, contratistas o terceros, realizados en forma fraudulenta, con culpa, descuido, negligencia, imprudencia, impericia o desconocimiento de las disposiciones del presente convenio, sin importar que el acto o hecho haya sido ejecutado o no con la autorización o consentimiento de las partes, o de personas bajo su dependencia. En consecuencia, las partes reembolsarán a la parte afectada, debidamente indexada, cualquier suma de dinero, incluyendo indemnizaciones, gastos, costos, condenas, multas, gastos de defensa y costas judiciales, que la parte afectada se viere obligada a pagar, judicial o extrajudicialmente, como consecuencia de demandas o reclamaciones.

Acordado el día 01 de abril de 2021, en la Ciudad de Ocaña, Norte de Santander, en constancia firman:

____________________________ JUNTA DE SOCIOS DE MODIFASHION

_______________________________ ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094 Representante Legal.

18.2 Acuerdo De Confidencialidad Asesor De Ventas

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD ASESOR DE VENTAS

Entre los suscritos, ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES., mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, identificado con la cédula de ciudadanía número 1.003.231.094 , en su condición de Representante Legal, de la sociedad MODIFASHION LTDA, con régimen de Empresa Industrial, identificada con NIT 83524762-8, y por el otro, DANIELA MALDONADO SANCHEZ, Mayor de edad, identificada con cedula de ciudadanía número 1.003.090.839, domiciliada en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander,, hemos decidido celebrar el presente ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, para salvaguardar la información que tenga el carácter de confidencial de cada una de las partes y que se conozca en virtud de las actividades adelantadas desde la etapa precontractual: invitación a ofertar; etapa contractual y hasta la etapa post contractual: desde el vencimiento del término de ejecución y hasta la liquidación del contrato que se llegaré a celebrar, incluyendo las obligaciones que subsistan a esta.

“Confidencialidad”: Es el acto de mantener en estricta confidencialidad y reserva, y por tanto no divulgar a terceros la información técnica, financiera, económica o comercial que,

como consecuencia de la ejecución del presente acuerdo, las partes intercambien durante la vigencia del mismo.

TERCERA- OBJETO. - El presente acuerdo tiene por objeto convenir sobre el uso de la información confidencial que reciba cada una de las partes, para lo cual se considera que cada una de ellas, según sea el caso, puede actuar como REVELADORA o RECEPTORA de la información confidencial. Salvo lo expresamente establecido en este acuerdo y en las leyes aplicables vigentes, cualquiera de las partes, sus filiales y/o subsidiarias, no podrán divulgar o revelar a persona alguna, en parte o en su totalidad la información confidencial proporcionada directa o indirectamente por la parte reveladora, sin el consentimiento previo y por escrito de ésta.

CUARTA. - OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN CONDICIÓN DE RECEPTORA. - Cuando cualquiera de las partes actúe en condición de RECEPTORA, se compromete a: 1. Guardar absoluta reserva sobre toda la información confidencial que reciba de la parte REVELADORA. En consecuencia, no podrá revelar o divulgar en forma directa o indirecta, total o parcialmente dicha información. Esta obligación también se predica del personal destinado por la parte receptora a las actividades relacionadas con el procedimiento de contratación, que tengan conocimiento de la información confidencial. 2. Tomar las precauciones y medidas necesarias para garantizar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso. 3. No utilizar la información confidencial para su propio beneficio, bien sea directo o indirecto, o de ninguna otra persona natural o jurídica, sin autorización previa de la parte REVELADORA. 4. No usar la información confidencial de manera tal que pueda ser, directa o indirectamente perjudicial para los intereses de la parte REVELADORA. 5. No usar la información confidencial para ningún propósito distinto a los motivos que generan el presente acuerdo. 6. Reconocer que la recepción de la información confidencial no le da, ni expresa ni implícitamente, autorización, permiso o licencia de uso de marcas comerciales, patentes, derechos de autor, o de cualquier otro derecho de propiedad industrial o intelectual de la parte REVELADORA.

7. Devolver o restituir, a la parte REVELADORA, toda la información confidencial que se haya suministrado en desarrollo del procedimiento contratación.

NOVENA. - VALOR. - El presente Acuerdo no tiene valor económico por tanto no generará contraprestación económica a cargo de ninguna de las partes.

____________________________

_______________________________

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094 Representante Legal.

DANIELA MALDONADO SÁNCHEZ C.C 1.003.090.839 Asesora de Ventas

18.3 Acuerdo De Confidencialidad Auxiliar De Diseño, Bodega Y Corte

ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD AUXILIAR DE DISEÑO, BODEGA Y CORTE

Entre los suscritos, ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES., mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander, identificado con la cédula de ciudadanía número 1.003.231.094 , en su condición de Representante Legal, de la sociedad MODIFASHION LTDA, con régimen de Empresa Industrial, identificada con NIT 83524762-8, y por el otro, LAURA MARCELA VARGAS RODRIGUEZ, Mayor de edad, identificada con cedula de ciudadanía número 1.091.680.937, domiciliada en la ciudad de Ocaña, Norte de Santander,, hemos decidido celebrar el presente ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD, para salvaguardar la información que tenga el carácter de confidencial de cada una de las partes y que se conozca en virtud de las actividades adelantadas desde la etapa precontractual: invitación a ofertar; etapa contractual y hasta la etapa post contractual: desde el vencimiento del término de ejecución y hasta la liquidación del contrato que se llegaré a celebrar, incluyendo las obligaciones que subsistan a esta.

“Confidencialidad”: Es el acto de mantener en estricta confidencialidad y reserva, y por tanto no divulgar a terceros la información técnica, financiera, económica o comercial que,

como consecuencia de la ejecución del presente acuerdo, las partes intercambien durante la vigencia del mismo.

7. Devolver o restituir, a la parte REVELADORA, toda la información confidencial que se haya suministrado en desarrollo del procedimiento contratación.

NOVENA. - VALOR. - El presente Acuerdo no tiene valor económico por tanto no generará contraprestación económica a cargo de ninguna de las partes.

____________________________

_______________________________

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094 Representante Legal.

LAURA MARCELA VARGAS RODRIGUEZ C.C 1.091.680.937 Auxiliar de diseño, bodega y corte.

19. Publicidad Es una herramienta de marketing que tiene como objetivo la venta de productos o servicios a través de la divulgación de información positiva. Atrae y da a conocer una marca a sus consumidores por medio de diferentes canales.

19.1 Publicidad digital

La publicidad digital son todas aquellas técnicas de difusión, promoción y comunicación de pago de una empresa o marca que se lanzan en el entorno digital. Internet pone a nuestra disposición diferentes tipos de canales y plataformas que nos ayudan a llegar a nuestro público potencial. Además, uno de los factores diferenciales de la publicidad digital versus la offline es la gran capacidad de segmentación y de llegar verdaderamente a aquellas personas que pueden estar interesadas en nuestro servicio o producto.

Ejemplos de anuncios son los banners que te encuentras por diferentes páginas o aplicaciones, siendo este el formato más antiguo de publicidad digital. Hay banners que son una simple imagen de relación 1:1 y los hay que ocupan todo el fondo de la página, habitual en los medios de comunicación. O los anuncios audiovisuales que te encuentras entre los vídeos de YouTube.

Los mecanismos de publicidad digital elegidos por MODIFASHION LTDA. Son:

19.1.1. Instagram:

Se crea la página oficial de la empresa Modifashion limitada (@modifashionltda) donde se promociona a través de post y historias los productos de la empresa, además la plataforma Instagram es una forma fácil y ágil de promocionar los productos y acercarse a los gustos y necesidades de los clientes, ya que es una red social que cuenta con alrededor de 1.118 millones de usuarios en todo el mundo.

Historias

Post:

19.1.2 Chat de WhatsApp

Se crea la cuenta de la empresa Modifashion Ltda. en la plataforma WhatsApp con el propósito de visibilizar los productos y servicios ofrecidos por la empresa y aunado a esto poder ofrecer una atención más cercana y ágil a los clientes.

19.1.3 Fan page en Facebook.

Se crea la Fan Page en la plataforma de Facebook, buscando visibilizar en todos los ámbitos digitales que ofrece esta plataforma y con ello poder masificar el alcance de nuestra empresa y poder llegar a más personas y posibilitar la llegada de nuevos clientes. Esta fan Page es una forma práctica y visionaria de ofrecer nuestros productos, haciendo publicaciones llamativas que le permitan a nuestros posibles clientes visualizar de una manera cercana nuestros productos.

19.2. Publicidad física

Se diseñan propuesta de propaganda y publicidad física buscando visibilizar más la empresa y ofreciendo nuestros productos y servicios de forma más cercana como se muestran a continuación.

20. Afiliaciones a Seguridad Social.

Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice la seguridad social integral, entendida esta como la cobertura en salud y los riesgos de invalidez, vejes y muerte, al igual que la cobertura en caso de accidentes de trabajo.

Aunque la constitución nacional establece que el estado debe garantizar la seguridad social de los ciudadanos, quienes realmente la deben garantizar son los empleadores que vinculan trabajadores mediante contrato de trabajo, puesto que deben afiliar al trabajador a las distintas entidades que administran la seguridad social.

La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social, define a esta de la siguiente forma:

«La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.»

Todo empleador debe afiliar a sus empleados tanto al sistema de salud, como al de pensión y riesgos laborales.

La salud es gestionada por las EPS. La pensión es gestionada por los fondos de pensión. Los riesgos laborales son gestionados por las ARL.

La cotización a salud es del 12.5 distribuida así: 4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador. La cotización a pensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador. La cotización a riesgos laborales varía según el riesgo a que se exponga cada trabajador, y en su totalidad es aportada por la empresa o empleador. Los aportes varían entre un 0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.

20.1 Régimen de seguridad social en salud

El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos mediante el cual el Estado garantiza la prestación de servicios de salud a los(as) colombianos(as), de acuerdo con lo establecido en las Leyes 100 de 1993, 1122 de 2007, 1438 de 2011, Decreto 780 de 2016 y las normas que la reglamentan y desarrollan. (Bogota, 2021)

Existen dos tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud:

» Los afiliados al régimen contributivo. Deben estar afiliados al régimen contributivo, todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales, iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente) y los pensionados. » Los afiliados al régimen subsidiado. La población que no tiene recursos económicos y no puede aportar al sistema, es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para afiliarse al régimen contributivo o a un régimen excepcional. (Bogota, 2021)

Afiliación al Régimen Contributivo:

Si usted es empleado: ❖ En ese caso, su empleador es la persona responsable de afiliarlo al régimen contributivo, a la EPS que usted libremente elija. El empleador paga el 8.5% y usted el 4% sobre su sueldo. ❖ Durante los primeros treinta días a partir de la fecha de su afiliación a la Entidad Promotora de Salud-EPS, usted tiene derecho a la atención inicial de urgencias, actividades de promoción y prevención y atención integral a la materna y al recién nacido. ❖ Pasado el primer mes, tiene derecho a todos los servicios de salud contemplados por el plan de beneficios en salud (antiguo POS). (Bogota, 2021)

20.1.1 Formulario de Afiliación Representante Legal.

20.1.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas.

20.1.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte.

20.2 Fondo de pensiones

Un fondo de pensiones es un tipo de fondo de inversión cuya finalidad es gestionar los flujos monetarios de los planes de pensiones.

Un plan de pensiones en un producto de ahorro a largo plazo vinculado a la jubilación. Funciona como una hucha o una cuenta corriente en la que se va acumulando las aportaciones más los intereses que proporciona la inversión.

El régimen de pensiones concede al trabajador la posibilidad de recibir una pensión vitalicia al finalizar su ciclo laboral, para que pueda contar con recursos fijos que le permitan una estabilidad económica en su vejez, invalidez o sobrevivencia, esta última para sus familiares en caso de su fallecimiento.

Para la vigencia de 2021, el aporte al fondo de pensiones continúa siendo del 16 % del ingreso base de cotización –IBC– tanto para el trabajador dependiente como para el independiente.

Para los trabajadores dependientes, el aporte se divide en dos: un 12 % aportado por el empleador y un 4 % a cargo del trabajador, mientras que el trabajador independiente cotizará sobre el 16 % del IBC reportado.

Es necesario considerar que, cuando el ingreso base de cotización es superior a cuatro (4) smmlv, el porcentaje de cotización a pensión debe aumentarse entre un 1 % y un 2 % que se destinará al fondo de solidaridad pensional.

Este último busca subsidiar los aportes al régimen general de pensiones de los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de recursos para efectuar la totalidad del pago de los aportes.

Los fondos de pensiones son una especie de cuenta de ahorro en donde se van reuniendo las aportaciones más los intereses que genera la inversión. Estos fondos invierten en muchos activos financieros para, de esta manera, poder obtener la utilidad necesaria que garantice las pensiones de los asegurados. De esta manera, existe una variedad de fondos de pensiones, dependiendo de los mercados en donde se realice la inversión:

Renta fija (la inversión es en activos de renta fija). Renta fija a largo plazo (la cartera de inversión debe tener una duración superior a los dos años). Renta mixta variable (la inversión se encuentra entre un 30 ó 75% de renta variable y lo demás en renta fija) Renta variable (se debe invertir al menos un 75% en renta variable y lo demás en renta fija.

Cada asegurado podrá optar por el fondo que más le convenga de acuerdo a la rentabilidad y riesgo.

20.2.1 Formulario de Afiliación Representante Legal.

20.2.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas.

20.2.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte.

20.3 Sistema General de Riesgos Laborales

El S.G.R.L es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Forman parte integral del Sistema General de Riesgos Laborales las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales El Sistema General de Riesgos Laborales pretende, por una parte, establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo, tales como los físicos, químicos, biológicos, biomecánicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad. Por otra parte, también tiene como objetivo fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad Laboral.

Otro de los objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales es reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad laboral y muerte de origen laboral. Por último, cabe destacar su intención de fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos laborales.

Entidades que administran el sistema de riesgos laborales.

El sistema de riesgos laborales está administrado por las ARL o aseguradoras de riesgos laborales, a las que debe afiliarse todo trabajador.

Estas entidades aseguradoras son las de reconocer cualquier contingencia por un accidente o enfermedad laboral, respondiendo por el pago de incapacidades laborales, pensión de invalidez, tratamientos, etc.

Es deber del empleador afiliar a todos sus trabajadores y contratistas a un ARL que cubra cualquier eventualidad que suceda dentro de las instalaciones de la empresa, o por fuera de ella en caso que el afiliado esté desarrollando alguna actividad laboral por cuenta de la empresa.

20.3.1 Formulario de Afiliación Representante Legal.

20.3.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas.

20.3.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte.

20.4 Caja de Compensación familiar

Las Cajas de Compensación Familiar son una entidad de carácter privado, sin ánimo de lucro, de redistribución económica y naturaleza solidaria. Estas fueron creadas para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores colombianos, por medio de la gestión y entrega de subsidios y servicios de una parte de los aportes de seguridad social que realizan los empleadores.

Qué beneficios ofrecen las Cajas de Compensación Familiar Entre los diferentes tipos de beneficios que disponen y otorgan las cajas de compensación se pueden encontrar los beneficios en los siguientes aspectos: Salud Educación Recreación Cultura Turismo Deportes Vivienda Crédito Microcrédito.

Estas cajas reciben el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el salario de los trabajadores permanentes que tienen a su cargo. Sin embargo, se debe destacar que algunas cajas de compensación del país han logrado multiplicar estos ingresos reinvirtiendo los fondos remanentes.

En el caso de ser un trabajador independiente también pueden afiliarse a una Caja de Compensación Familiar, aportando 0,6% sobre la base de un salario mínimo mensual vigente, smmlv., o el 2% sobre tus ingresos. Quienes aportar a la caja de compensación

Los empleadores deben afiliar y pagar los aportes de sus trabajadores permanentes o que realicen actividades para un patrono por más de cuatro horas al día o durante más de 93 horas al mes.

Tipos de Afiliados Cajas de Compensación Familiar

Entre los diferentes tipos de afiliados que pueden encontrarse además de los diferentes tipos de trabajadores pueden ser afiliados como los siguientes:

Los trabajadores como sus personas a cargo Los hijos legítimos, naturales, adoptivos o hijastros que sean menores de 18 años Los hermanos huérfanos de padres Padres que tienen más de 60 años o cuya capacidad de trabajo esté disminuida en al menos un 50%, y que no reciben renta, pensión o salario.

Beneficios Cajas de Compensación Familiar Entre los beneficios de las Cajas de Compensación Familiar es posible encontrar:

Administrar una prestación social de los trabajadores

Brindar protección y seguridad social mediante el pago de la “cuota moderadora” y la prestación de servicios subsidiarios. El ministerio de la protección social, la superintendencia del subsidio familiar y la contraloría general orientar, controla y vigila el comportamiento de las cajas. Ofrecer a sus afiliados posibilidad de desarrollo humano, familiar, laboral y social.

Categorías Cajas de Compensación Familiar Categoría A: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico no supera 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV). Categoría B: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico está entre 2 y 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV). Categoría C: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico supere los 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV). Categoría D: Trabajadores y su grupo familiar particulares, no afiliados a la caja de compensación.

20.4.1 Formulario de Afiliación Representante Legal.

20.4.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas.

20.4.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte.

20.5 Fondo Nacional del Ahorro

Las cesantías son una prestación social de carácter especial que constituye un ahorro forzoso de los trabajadores para auxiliarlos en caso de quedar desempleados. Deberá pagarse, por regla general, al terminar el contrato de trabajo y de manera excepcional como anticipo para pagar, adquirir, construir, mejorar o liberar gravámenes de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador.

Las Cesantías también pueden ser utilizadas para financiar o pagar matrículas y demás conceptos de educación del trabajador, su cónyuge, compañero permanente, hijos o hijastros.

Beneficios No se cobra cuota de vinculación ni de administración. Posibilidad de acceder a financiamiento de vivienda. No se cobra comisión por retiros parciales o definitivos. Los servidores públicos con régimen de retroactividad no pierden este derecho al trasladarse al Fondo Nacional del Ahorro. El FNA cuenta con cinco décadas de experiencia, solidez, confianza y rentabilidad. Amplia cobertura nacional.

Requisitos Formulario Único de Afiliación completamente diligenciado. Fotocopia legible de tu cédula de ciudadanía.

20.5.1 Formulario de Afiliación Representante Legal.

20.5.2 Formulario de Afiliación Asesora de Ventas.

20.5.3 Formulario de Afiliación auxiliar de diseño, bodega y corte.

21. Contrato de Arrendamiento Un contrato de arrendamiento se define como un acuerdo pactado entre el dueño de una propiedad (arrendador) y la persona ocupante del inmueble (arrendatario), quienes a través de un convenio establecen las normas de uso del inmueble, a cambio de un pago mensual llamado renta.

El contrato puede ser escrito o verbal, pero se aconseja que en lo posible se formalice por escrito para tener mayores garantías y seguridad al momento de hacer las respectivas reclamaciones, además es una guía para las dos partes (propietario/inquilino), en el sentido en que pueden conocer sus derechos y obligaciones.

¿Qué debe contener el contrato?

1. Fecha en que se entrega el inmueble y terminación del contrato de arrendamiento. Este dato es importante porque las partes implicadas pueden saber el tiempo de duración del convenio. 2. Nombre y documento de identificación tanto del arrendador como del arrendatario. 3. Datos de la vivienda: ubicación, barrio, tamaño del inmueble, etc. 4. Precio y forma de pago. Es indispensable que se establezca el precio del arriendo y como se llevará a cabo el pago de las cuotas, aquí se debe fijar la fecha de cada consignación. 5. En el contrato debe existir un parágrafo donde se determinen las obligaciones del arrendador y del inquilino. 6. Además debe haber un espacio donde se hable de las causales de terminación del contrato. 7. En las cláusulas se debe establecer si habrá un cobro por interés de mora, en caso de que el inquilino se demore en cancelar el arriendo. 8. Firma del propietario y del inquilino.

9. Todas aquellas cláusulas que se consideren necesarias para el correcto uso del inmueble y goce de la propiedad.

Tiempo del contrato

Las partes acordarán libremente el tiempo de duración del contrato, que inicialmente puede ser por un año con renovación anual, todo depende del pacto al cual hayan llegado.

Hay contratos en los que se establece un tiempo indeterminado, aquí las prórrogas varían, pero también pueden adecuarse a una renovación por año. En cualquiera de los dos casos ambas partes pueden dar por terminado el convenido siempre y cuando notifiquen con anterioridad

21.1 Contrato de Arrendamiento Modifashion Ltda.

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO LOCAL COMERCIAL

Ocaña, Norte de Santander, (01) Primero de Abril del 2021.

Entre las partes, ANDREA JULIANA CRIADO, identificado con C.C.37.890.345 de Bucaramanga, Santander, actuando en calidad de propietario del local comercial ubicado en el Barrio El Dorado calle 23 N° 10-25 y quien de ahora en adelante se denominará EL ARRENDADOR, y de otra parte ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES, mayor de edad, identificado con C.C. 1.003.231.091. Quien de ahora en adelante se denominará EL ARRENDATARIO, y el señor SEBASTIAN GUERRERO ARIAS mayor de edad y vecino de esta ciudad identificado con cedula de ciudadanía N.º 77.908.768 de Ocaña, quien de ahora en adelante se denominará El COARRENDATARIO, hemos convenido celebrar el presente contrato de arrendamiento el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA. - OBJETO DEL CONTRATO: Por medio del presente Contrato el Arrendador entrega a título de arrendamiento al Arrendatario y Coarrendatario el siguiente local comercial: el local cuenta con unas dimensiones de 82 𝑚2 , limita al norte con la vivienda del Señor Ricardo Duran, al este con la vivienda de la Señora Mirian García, al oeste con el establecimiento comercial “Tienda el Dorado” y al sur con la calle principal. Este establecimiento cuenta con todos los servicios básicos en perfecto funcionamiento el cual será exclusivamente destinado para la confección y venta de prendas de vestir del Arrendatario en adelante, el “Inmueble”. SEGUNDA. – CANON DE ARRENDAMIENTO: El canon de arrendamiento mensual es la suma de un millón doscientos cincuenta mil pesos (1. 250.000) que el Arrendatario y/o Coarrendatario pagarán anticipadamente al Arrendador o a su orden, en Cuenta corriente del Arrendador, dentro de los primeros cinco (5) días de cada mes. Parágrafo Primero. - La mera tolerancia del Arrendador en aceptar el pago del Precio con posterioridad a los cinco (5) primeros días de cada mes, no se entenderá como ánimo de modificar el término establecido para el pago de este contrato y no lo exonera de la mora. Podrá ejercer el arrendador las acciones legales correspondientes. TERCERA.- DESTINACIÓN DEL INMUEBLE: El Arrendatario y/o Coarrendatario como se había establecido en la cláusula primera del presente contrato, se compromete a destinar este inmueble exclusivamente para LA CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR y no podrá darle otro uso, respetando las normas urbanísticas estipuladas en el plan de ordenamiento territorial, en cuanto a su actividad.- No podrá el Arrendatario y/o Coarrendatario ceder o transferir el presente contrato de arrendamiento sin la previa autorización escrita del arrendador.

Parágrafo 1- El Arrendador prohíbe expresa y terminantemente al Arrendatario y/o Coarrendatario dar al inmueble destinación con fines ilícitos tales como los contemplados en el literal b) del parágrafo del Artículo 3° del Decreto 180 de 1988 y del artículo 34 de la Ley 30 de 1986 y demás normas concordantes o complementarias. Parágrafo 2- El Arrendatario y/o Coarrendatario entregará al Arrendador los ejemplares originales de las facturas de cobro por concepto de servicios públicos del Inmueble correspondientes a los últimos tres (3) meses, debidamente canceladas por el Arrendatario, bajo el entendido que hará entrega de dichas facturas en el domicilio del Arrendador, con una antelación de dos (2) días hábiles a la fecha fijada para la restitución material del Inmueble al Arrendador. Parágrafo 3: No obstante, lo anterior, el Arrendador podrá negarse a recibir el Inmueble, cuando a su juicio existan obligaciones pendientes a cargo del Arrendatario y/o Coarrendatario que no hayan sido satisfechas en forma debida, caso en el cual se seguirá causando el canon de arrendamiento hasta que el Arrendatario y/o Coarrendatario cumpla con lo que le corresponde. Parágrafo 4: La responsabilidad del Arrendatario y/o Coarrendatario subsistirán aún después de restituido el Inmueble, mientras el Arrendador no haya entregado el paz y salvo correspondiente por escrito al Arrendatario y/o Coarrendatario. CUARTA. -REAJUSTE DEL CANON DE ARRENDAMIENTO: las partes acuerdan que cada doce (12) meses de ejecución del Contrato, el valor del canon de arrendamiento será reajustado en una proporción igual a uno por ciento (1%) con respecto al aumento del IPC. QUINTA. - DURACIÓN O VIGENCIA: El arrendamiento tendrá una duración de (12) meses contados a partir del 01 abril de 2021 No obstante lo anterior, el término del arrendamiento se prorrogará automáticamente por periodos consecutivos de un (1) año, si ninguna de las Partes con una antelación de seis (6) meses al vencimiento del periodo inicial o de cualquiera de sus prorrogas informa a la otra Parte su decisión de terminar este Contrato. Lo anterior sin perjuicio del derecho a la renovación consagrado en el Artículo 518 del Código de Comercio. SEXTA. - RECIBO Y ESTADO: El Arrendatario y/o Coarrendatario declaran que han recibido el local objeto de este Contrato en buen estado, y que en el mismo estado lo restituirá al Arrendador a la terminación del Contrato, o cuando este haya de cesar por alguna de las causales previstas, salvo el deterioro proveniente del tiempo y uso legítimo. Las instalaciones Eléctricas, Acueducto, telefonía local las reciben en buen estado, igualmente los contadores de Luz, y Agua, y es de su responsabilidad cualquier adulteración que en los sellos de seguridad que se presente. SÉPTIMA - REPARACIONES: Los daños que se ocasionen al local comercial por el Arrendatario y/o Coarrendatario, por responsabilidad suya o de sus dependientes, serán reparados y cubiertos sus costos de reparación en su totalidad por El Arrendatario y/o Coarrendatario. Las reparaciones variaciones, mejoras y reformas locativas al local comercial estarán a cargo del Arrendatario y/o Coarrendatario, y serán por cuenta de éste y para efectuarlas se requiere previamente de autorización escrita del Arrendador, siendo entendido

que en cualquier caso; y éstas quedarán de propiedad del dueño del inmueble, en consecuencia, el Arrendador no queda obligado a pagar tales mejoras, variaciones o reformas, ni a indemnizar en forma alguna al Arrendatario y/o Coarrendatario aún en los casos en que aquél los haya autorizado expresamente. Si el Arrendatario y/o Coarrendatario efectuare mejoras, variaciones o modificaciones de cualquier naturaleza en el local comercial objeto de este Contrato sin contar con la previa autorización escrita del Arrendador, esta circunstancia se tendrá como incumplimiento del contrato, y podrá el Arrendador solicitar la inmediata entrega de! inmueble; así mismo, el Arrendatario y/o Coarrendatario serán responsables de los perjuicios ocasionados con estas variaciones, modificaciones, y mejoras no consentidas, perjuicios que indemnizará por la vía judicial pertinente. Queda expresamente estipulado que cualquier cerradura o implemento instalado por el Arrendatario y/o Coarrendatario en puertas o ventanas no las podrá retirar y quedará de propiedad del dueño del inmueble sin que haya lugar a reconocimiento de suma alguna por este concepto. El Arrendatario y/o Coarrendatario renuncian al derecho de retención que a cualquier título le concede la ley sobre el local comercial materia de este contrato, especialmente por razón de mejoras. OCTAVA- SERVICIOS: Los servicios públicos de Energía Eléctrica, Acueducto, Alcantarillado, Recolección de Basuras, teléfono No. 5689046 serán por cuenta del Arrendatario y/o Coarrendatario en su totalidad es decir el 100% del total de los recibos. El Arrendador no responderá por la incorrecta o deficiente prestación de tales servicios. Así mismo se obliga a pagar las sanciones, costas y multas que las empresas respectivas o cualquier autoridad imponga por las infracciones de los respectivos reglamentos o por las adulteraciones de los contadores, o por no haberse pagado oportunamente los servicios causados durante la vigencia de este Contrato, indemnizará al Arrendador por los perjuicios que tales infracciones y omisiones pueda causarle. Parágrafo 1.- Si el Arrendatario y/o Coarrendatario no cancelan en su oportunidad los servicios señalados y como consecuencia las empresas respectivas los suspenden, este hecho se entenderá como incumplimiento del contrato y el Arrendador podrá exigir la restitución del local comercial. Para este evento, así como para exigir ejecutivamente el pago de las sumas pendientes por servicios, reconexiones y/o instalaciones, multas o sanciones y las indemnizaciones a que haya lugar por los perjuicios causados, será prueba suficiente las facturas o recibos de liquidación expedidos por la empresa correspondiente. En todos los eventos aquí previstos sobre el no pago de servicios, el Arrendatario y/o Coarrendatario renuncian en forma expresa a los requerimientos privados o judiciales y se declaran deudores de toda suma que pague el Arrendador por esta causa. Parágrafo 2: el Arrendatario y/o Coarrendatario declaran que han recibido en perfecto estado de funcionamiento y de conservación las instalaciones para uso de los servicios públicos del local, que se abstendrá de modificarlas sin permiso previo y escrito del Arrendador y que responderá por daños y/o violaciones de los reglamentos de las correspondientes empresas de servicios públicos. Parágrafo 3: El Arrendatario y/o Coarrendatario reconocen que el Arrendador en ningún caso y bajo ninguna circunstancia es responsable por la interrupción o deficiencia en la prestación de cualquiera de los servicios públicos del local comercial. En caso de la prestación deficiente

o suspensión de cualquiera de los servicios públicos del local comercial, el Arrendatario y/o Coarrendatario reclamarán de manera directa a las empresas prestadoras del servicio y no al Arrendador. NOVENA. - CLÁUSULA PENAL: El incumplimiento por parte del Arrendatario y/o Coarrendatario de cualquiera de las cláusulas de este Contrato y aún el simple retardo en el pago de una o más mensualidades, lo constituirá en deudor del Arrendador por una suma equivalente al duplo del precio mensual de arrendamiento que esté vigente en el momento en que tal incumplimiento se presente a título de pena. Se entenderá en todo caso que el pago de la pena no extingue la obligación principal y el Arrendador podrá pedir a la vez el pago de la pena y la indemnización de perjuicios, si es el caso. Este Contrato será prueba sumaria suficiente para el cobro de esta pena y el Arrendatario y/o Coarrendatario y sus deudores renuncian expresamente a cualquier requerimiento privado o judicial para constituirlos en mora del pago de ésta o cualquier otra obligación derivada del Contrato. DÉCIMA.-MÉRITO EJECUTIVO: También el presente Contrato presta mérito ejecutivo para exigir el pago de la multa estipulada, los cánones de arrendamiento adeudados que salga a deber, los servicio públicos, cuotas de administración, así como cualquier otra suma a cargo del Arrendatario y/o Coarrendatario, para lo cual bastará la sola afirmación hecha en la demanda por el Arrendador y no podrá ser desvirtuada por el Arrendatario y/o Coarrendatario sino con la presentación de los respectivos recibos debidamente cancelados. DÉCIMA PRIMERA. - EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD: El Arrendador no asume responsabilidad alguna por los daños o perjuicios que el Arrendatario y/o Coarrendatario pueda sufrir por causas atribuibles a disposiciones Gubernamentales, a terceros o a otros arrendatarios de parte del mismo local comercial, ni por robo, hurto o siniestros causados por incendio, terremoto, inundación o terrorismo. Será responsabilidad del Arrendatario el trámite de expedición de licencias, permisos que las autoridades competentes exijan para el buen funcionamiento del establecimiento de comercio, por lo cual el arrendador se exime de la responsabilidad por este hecho. DÉCIMA SEGUNDA. - CESIÓN DE DERECHOS: Podrá el Arrendador ceder libremente los derechos que emanan de este contrato y tal cesión producirá efectos respecto del Arrendatario y/o Coarrendatario a partir de la fecha de la comunicación certificada en que a éste se comunique. DÉCIMA TERCERA.- ABANDONO DEL INMUEBLE: Al suscribir este Contrato el Arrendatario y/o Coarrendatario faculta expresamente al Arrendador para ingresar en el local comercial abandonado y recuperar su tenencia, con el solo requisito de la presencia de dos testigos, en procura de evitar el deterioro o el desmantelamiento del local comercial, siempre que por cualquier circunstancia el mismo permanezca abandonado o deshabitado por el término de un mes o más y que la exposición al riesgo sea tal que amenace la integridad física del bien o la seguridad del vecindario. DÉCIMA CUARTA. - AUTORIZACIÓN: El Arrendatario y/o Coarrendatario autoriza expresamente al Arrendador y a su eventual cesionario o subrogatorio para incorporar, reportar,

procesar y consultar en banco de datos la información que se relacione con este Contrato o que de él se derive. DÉCIMA QUINTA. - INSPECCIÓN: El Arrendatario y/o Coarrendatario permitirá en cualquier tiempo las visitas que el Arrendador o sus representantes tengan a bien realizar para constatar el estado y conservación del local comercial. DÉCIMA SEXTA. - GASTOS: Los gastos que cause este Contrato incluido el impuesto de timbre, corresponde al Arrendatario y/o Coarrendatario. DÉCIMA SEPTIMA. - CESIÓN O CAMBIO DE TENENCIA: Para los efectos legales, esta estipulación equivale a la oposición a que se refiere el numeral 3 del Artículo 528 del Código de Comercio, de tal suerte que la responsabilidad del Arrendatario no cesará con la enajenación del establecimiento, ni con el aviso de la transferencia, ni aún con la inscripción de la enajenación en el Registro Mercantil. DECIMA OCTAVA.- ENTREGA DEL INMUEBLE POR PARTE DEL ARRENDATARIO Y/O COARRENDATARIO: Diez (10) días hábiles antes de hacer la entrega del local comercial, el Arrendatario y/o Coarrendatario se obliga a presentar al Arrendador los últimos recibos de pago de los servicios públicos de que trata la Cláusula Décima del presente Contrato, debidamente cancelados, así como el paz y salvo expedido por la administración del conjunto sí la hubiere, con base en estos últimos recibos el Arrendador procederá a liquidar los valores por consumo pendiente de pagar. DECIMA NOVENA. - El COARRENDATARIO renuncia expresamente a todos los requerimientos privados o judiciales para efectos de constitución en mora del cumplimiento de cualquiera de las obligaciones que se deriven de este contrato. VIGÉSIMA. - PRIMA: el Arrendatario y/o Coarrendatario no podrán exigir ninguna suma de dinero o contraprestación, tiempo de gracia, good will, prima o reconocimiento monetario alguno por el tiempo .0que este en el local comercial o por concepto del presente contrato. VIGÉSIMA PRIMERA. - COPIA DEL CONTRATO: el Arrendatario y/o Coarrendatario declara haber recibido un ejemplar de este Contrato. VIGÉSIMASEGUNDA. - PREAVISOS PARA LA ENTREGA. - Las partes se obligan a dar el correspondiente preaviso para la entrega del inmueble con SEIS (06) MESES de anticipación a la finalización de este contrato o de las prórrogas. El preaviso deberá darse por escrito, a través de correo certificado. VIGÉSIMA TERCERA.- CODEUDOR: El señor ( nombres y apellidos, mayor de edad, vecino de esta ciudad, identificado como aparece al pie de su firma, por medio del presente documento se declara coarrendatario y deudor solidario del Arrendador en forma solidaria e indivisible junto con el Arrendatario de todas las cargas y obligaciones contenidas en el presente Contrato, tanto durante el término inicialmente pactado como durante sus prórrogas o renovaciones expresas o tácitas y hasta la restitución real del local comercial al Arrendador, por concepto de arrendamientos, servicios públicos, indemnizaciones, daños en el local

comercial, cuotas de administración, cláusulas penales, costas procesales y cualquiera otra derivada del contrato, las cuales podrán ser exigidas por el Arrendador a cualquiera de los obligados, por la vía ejecutiva, sin necesidad de requerimientos privados o judiciales a los cuales renuncio expresamente, sin que por razón de esta solidaridad asuma el carácter de fiadores del local comercial objeto del presente Contrato, pues tal calidad la asume exclusivamente el Arrendatario y sus respectivos causahabientes. Todo lo anterior sin perjuicio de que, en caso de abandono del inmueble, cualquiera de los deudores solidarios pueda hacer entrega válidamente del local comercial al Arrendador o a quien éste señale, bien sea judicial o extrajudicialmente, para este exclusivo efecto el Arrendatario otorga poder amplio y suficiente a sus deudores solidarios en este mismo acto y al suscribir el presente contrato. VIGÉSIMA CUARTA. - COMPROMISO POR PARTE DEL ARRENDATARIO Y/O COARRENDATARIO. El arrendatario y Coarrendatario se obligan y se comprometen a entregar directamente al arrendador el bien aquí determinado, no podrán cederlo sin autorización escrita del arrendador. Lo anterior facultara al arrendador a hacer efectivo la cláusula penal establecido en el presente contrato. Para constancia se firma por las partes y ante testigos hábiles el día primero de abril del año 2012

____________________________

_______________________________

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES C.C. 1.003.231.094 Arrendador

ANDREA JULIANA CRIADO C.C 37.890.345 Arrendatario

____________________________ SEBASTIAN GUERRERO C.C. 77.908.768 Coarrendatario

22. Creación de cuenta Bancaria.

Cuenta Corriente Bancolombia

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1. Descarga y completa el formato. 2. Reúne los siguientes documentos: Copia del RUT. Copia del documento de identificación del representante legal. Certificado Cámara de Comercio no superior a 90 días de vigencia o el documento que haga sus veces de acuerdo al tipo de persona jurídica

22.1.1 Formato de Bancolombia.

22.2 Documentos Obligatorios.

22.2.1 Formulario del Registro Único Tributario.

22.2.2 Certificado de cámara de comercio

22.3 Carta de intención de Modifashión Ltda.

22.4. Certificación Apertura Cuenta Bancaria

Parte Contable

Contabilidad mes de abril.

Se contabilizan los aportes de cada uno de los socios de Modifashiòn Ltda.

APORTES SOCIALES Nº CUOTAS 2 2 2 TOTAL

SOCIOS Alexander Quintero Benavides Daniela Maldonado Sánchez Laura Marcela Vargas

CODIGO 1101 110101,01 3103 310101,01 310101,02 310101,03

REGISTRO APORTES SOCIALES CUENTA PARCIAL CAJA Caja General APORTES SOCIALES Alexander Quintero B. Daniela Maldonado S. Laura Marcela Vargas

VALOR NOMINAL $ 10.000.000 $ 10.000.000 $ 10.000.000

DEBE 60.000.000

TOTAL $ 20.000.000 $ 20.000.000 $ 20.000.000 $ 60.000.000

HABER

$ 60.000.000 60.000.000 20.000.000 20.000.000 20.000.000

MODIFASHION LTDA NIT: 83524762-8 Calle: 23 # 10-25 Teléfono: 568938

RECIBO DE CAJA

No. 001

Recibido: Alexander Quintero Benavides Ciudad: Ocaña- Norte de Santander Dirección: Calle 23 # 10-25 La suma ( en letras): Veinte millones de Pesos m/c -------------------------------------------------------------------------Por concepto de: Aportes por la Constitución de la Empresa. Cheque:

Efectivo: X

Banco: CODIGO

CUENTAS

1101

CAJA

110101,01

Caja General

3103

APORTES SOCIALES

310301,03

Alexander Quintero Benavides

Firma y Sello:

DEBITO $

CATALINA GUERRERO LÓPEZ

Bauchers

CREDITOS

20.000.000 $

20.000.000

Cédula: X

Nit:

MODIFASHION LTDA NIT: 83524762-8 Calle: 23 # 10-25 Teléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

RECIBO DE CAJA

No. 002

Recibido: Daniela Maldonado Sánchez Ciudad: Ocaña- Norte de Santander Dirección: Calle 23 # 10-25 La suma ( en letras): Veinte millones de Pesos m/c -------------------------------------------------------------------------Por concepto de: Aportes por la Constitución de la Empresa. Cheque:

Efectivo: X

Banco: CODIGO

CUENTAS

1101

CAJA

110101,01

Caja General

3103

APORTES SOCIALES

310301,03

Daniela Maldonado Sánchez

Firma y Sello:

DEBITO $

20.000.000 $

20.000.000

Cédula: X

CATALINA GUERRERO LÓPEZ

MODIFASHION LTDA NIT: 83524762-8 Calle: 23 # 10-25 Teléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

Bauchers

CREDITOS

Nit:

RECIBO DE CAJA

No. 003

Recibido: Laura Marcela Vargas Ciudad: Ocaña- Norte de Santander Dirección: Calle 23 # 10-25 La suma ( en letras): Veinte millones de Pesos m/c -------------------------------------------------------------------------Por concepto de: Aportes por la Constitución de la Empresa. Cheque:

Efectivo: X

Banco: CODIGO

CUENTAS

1101

CAJA

110101,01

Caja General

3103

APORTES SOCIALES

310301,03

Laura Marcela Vargas

Firma y Sello:

DEBITO $

CATALINA GUERRERO LÓPEZ

Bauchers

CREDITOS

20.000.000 $

20.000.000

Cédula: X

Nit:

MODIFASHION LTDA

COMPROBANTE DE CONTABILIDAD 001

NIT: 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 Teléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

FECHA: CODIGO CUENTA 1101 CAJA 110101,01 Aporte Socio Daniela Maldonado S. 110101,02 Aporte Socio Alexander Quintero 110101,03 Aporte socio Laura Marcela Vargas 3103 APORTES SOCIALES 310301,01 Aporte Socio Daniela Maldonado S. 310301,02 Aporte Socio Alexander Quintero 310301,03 Aporte socio Laura Marcela Vargas

No. No.

PARCIALES $

Santiago Ortiz

SUMAS IGUALES REVISADO

Camilo Perez

CREDITOS

20.000.000 20.000.000 20.000.000 $

60.000.000

60.000.000 $

60.000.000

20.000.000 20.000.000 20.000.000 $

REPARADO

Apertura DEBITOS 60.000.000

$ APROBADO

María Quintero

60.000.000 $ 60.000.000 CONTABILIZADO AUXILIAR DIARIO

María E. Suarez

Se realiza la cancelación de los Gastos de los documentos requeridos para la constitución de la empresa.

GASTOS DE DOCUMENTOS DE CREACIÓN DE EMPRESA CODIGO 5108 510802.01 510803.01 1101 110101,01

CUENTA

PARCIAL

GASTOS LEGALES Registro Mercantil Documento de Saico y Acimpro CAJA Caja General

Ocaña

HABER

$ 184.500 $ 42.200 $ 142.300 $ 184.500 $ 184.500

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

DEBE

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0001 1/04/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: Cámara de Comercio de Ocaña

C.C./ N.I.T.

$42.200= 8.166.146-3

DIRECCIÓN: Calle 8 No 45-78

la suma en letras: Cuarenta y dos mil discientos pesos M/C Por concepto: Pago de Registro Mercantil de la Empresa. CODIGO

5108 1101

CONCEPTO

DÉBITOS

GASTOS LEGALES CAJA

CHEQUE No.

CREDITOS

42.200 42.200

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. CUENTA No. SUCURSAL. OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0002 1/04/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: Organización Sayco y Acinpro

C.C./ N.I.T.

$142.300= 657.890-2

DIRECCIÓN: Calle 5 No 34-37

la suma en letras: ciento Cuarenta y dos mil trecientos pesos M/C Por concepto: Pago de Autorización Sayco y Acinpro CODIGO

5108 1101

CONCEPTO

DÉBITOS

GASTOS LEGALES CAJA

CHEQUE No.

CREDITOS

142.300 142.300

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. CUENTA No. SUCURSAL. OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

Se contabiliza la creación de la cuenta Bancaria en el Banco Bancolombia, y la consignación de del dinero en caja, así como la adquisición de la chequera.

CODIGO 1102 110201,01 1101 110101,01

APERTURA DE CUENTA CORRIENTE CUENTA PARCIAL BANCO Bancolombia CAJA Caja General

DEBE $ 59.815.500

HABER

$ 59.815.500 $ 59.815.500 $ 59.815.500

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938

DETALLE: Apertura de cuenta corriente No. 678452- 16 en Bancolombia

NOTA DE CONTABILIDAD No. 001 FECHA

DIA: 01

MES: 04

AÑO: 2021

ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CODIGO 1102 110201,01 1101 110101,01

CUENTAS BANCO Bancolombia CAJA Caja General

No.

PARCIALES DEBITOS CREDITOS 59.815.500

59.815.500 59.815.500

59.815.500

PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Catalina Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CODIGO 5305 530501,01 1102 110201,01

ENTREGA DE CHEQUERA CUENTA PARCIAL FINANCIEROS Chequera BANCO Bancolombia

DEBE $ 145.000

HABER

$ 145.000 $ 145.000 $ 145.000

4 x 1000 CODIGO 5305 530502,01 1102 110201,01

CUENTA

PARCIAL

FINANCIEROS 4 x 1000 BANCO Bancolombia

DEBE $ 580

HABER

$ 580 $ 580 $ 580

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938

DETALLE: Adquisiciòn de Chequera en en Bancolombia, el valor se descuenta de la cuenta.

NOTA DE CONTABILIDAD No. 002 FECHA

DIA: 01

MES: 04

AÑO: 2021

ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CODIGO 5305

CUENTAS FINANCIEROS

530501,01 1102 110201,01

Chequera BANCO Bancolombia

No.

PARCIALES DEBITOS CREDITOS 145.000

145.000 145.000

145.000

PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Catalina Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

Se realiza el pago del arrendamiento del local comercial des mes de abril, puesto que el pago se debe realizar de manera anticipada.

CODIGO 5204 520402,01 7301 730101,01 2404 240201,01 2422 242206,01 1102 110201,01

MES DE ABRIL PAGO DE ARRENDAMIENTO CUENTA PARCIAL ARRENDAMIENTOS Local Comercial $ 1.000.000 COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN Arrendamiento de Local $ 250.000 IMPUESTO A LAS VENTAS POR P. Descontable $ 237.500 RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente $ 43.750 BANCO Bancolombia $ 1.443.750

DEBE 1.000.000

HABER

$ 250.000 $ 237.500 $ 43.750 $ 1.443.750

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CODIGO 1402 7301

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

CUENTA INVENTARIO DE PRODUCTOS EN PROCESO COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN

PARCIAL

DEBE 5.775

HABER

5.775 5.775 5.775

DEBITO 250.000

CREDITO 250.000

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0003 FECHA:

1/04/2021 Valor

PAGADO A: Andrea Juliana Criado

$1.443.750=

C.C./ N.I.T.

37.890.345

DIRECCIÓN: Calle 12 No 20-32

la suma en letras: Un millón cuatrocientos cuarenta y tres mil setecientos cincuenta pesos M/C Por concepto: Pago de Arrendamiento del mes de Abril. CODIGO

5204 7301 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

ARRENDAMIENTOS COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0001

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 1.000.000 $ 250.000

$ 237.500 $ 43.750

$ 1.443.750

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0001 FECHA: 3/04/2021 CONCEPTO: Pago de Arrendamiento. A FAVOR: Andrea Juliana Criado

CHEQUE No. 0001 FECHA: 3 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $1.443.750=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Andrea Juliana Criado LA SUMA DE: Un millón cuatrocientos cuarenta y tres mil setecientos cincuenta pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior

_______________________________________________________________________________

Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

FIRMA Y SELLO

Para iniciar su funcionamiento la empresa realiza la cotización y compra de la maquinaria requerida para la producción; de igual forma de los muebles y enseres para las actividades administrativas.

1 1

Máquina Cortadora Máquina Plana

VALOR UNITARIO $ 320.000 $ 1.300.000

Máquina Fileteadora

$ 1.700.000

$ 2.023.000

1 1

Máquina Botonera Mecànica Máquina Termo Fijadora 40 *40 TOTALES

$ 3.600.000 $ 1.200.000

$ 3.600.000 $ 1.200.000 $ 8.120.000

$ 4.284.000 $ 1.428.000 $ 9.662.800

DEBE $ 9.662.800

HABER

CANTIDAD

CODIGO 1505 150501.01 150501.02 150501.03 150501.04 150501.05 2422 242208,01 1102 110201,01

ARTÍCULO

COMPRA A MAQUINAS MLS CUENTA PARCIAL MAQUINARIA Máquina Cortadora Máquina Plana Máquina Fileteadora Máquina Botonera Mecànica Máquina Termo Fijadora 40 *40 RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras BANCO Colombia

$ 320.000 $ 1.300.000

TOTAL + IVA INCLUIDO $ 380.800 $ 1.547.000

TOTAL

$ 380.800 $ 1.547.000 $ 2.023.000 $ 4.284.000 $ 1.428.000 $ 241.570 $ 241.570 $ 9.421.230 $ 9.421.230

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 37.685

HABER

37.685 37.685 37.685

Maquinas MLS Nit: 90006817-8

Calle 75 No 99-21 Bogotá www.maquinasmls.co 3157639435 servicioalcliente@maquinamls.com

FACTURA DE VENTA N° 001

8709

Cliente

Modif ashion Limitada

Forma de pago:

Fecha:

Fecha de Vencimiento:

Nit

Nit: 83524762-8

CHEQUE

01.04.2021

Direccion

Calle 23 N° 10 - 25, Barrio El Dorado

Orden de Compra

Vededor

Hoja No

Telefono

3168901410

Correo

modif ashionltda@gmail.com

Descripción

CARLOS PEREZ

3146

Unidades

Precio Unitario

Precio

Maquina Plana

1.300.000

Fileteadora

1.700.000

Termo Fijadora 40x40

1.200.000

Botonadora Mecánica

3.600.000

Cortadora 4 Pulgada

320.000

Total parcial $

8.120.000

Observaciones :

Descuento $ Subtotal $

Valor en letras: Nueve millones seiscientos sesenta y dos mil ochocientos

pesos

IVA $

TOTAL FACTURA $ Firma:

8.120.000 1.542.800

9.662.800

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

Maquinas MLS

DIRECCIÓN:

Calle 75 No 99-21 Bogotá

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0004 $9.421.230=

1/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

90.006.817-8

la suma en letras: Nueve millones cuatrocientos veinti un mil discientos treinta pesos M/C Por concepto: Compra de Maquinaria a Maquinas MLS CODIGO

1505 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

MAQUINARIA RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0002

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

9.662.800 241.570 9.421.230

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

Carlos Perez

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0002 FECHA: 1/04/2021 CONCEPTO: Pago de compra de maquinaria A FAVOR: Maquinas MLS

CHEQUE No. 0002 FECHA: 1 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $9.421.230=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Maquinas MLS LA SUMA DE: Nueve millones cuatrocientos veinti un mil doscientos treinta pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

2 2

Escritorio L con archivador sillas Ejecutiva Cromada con Brazos

VALOR UNITARIO $ 300.000 $ 239.000

Silla Velvet

$ 120.000

$ 480.000

$ 571.200

4 2 2 1

Mesa para Confección Compuradore HP Todo en Uno A10 19,5 Telefono Alambrico Impresora Multifuncional

$ 330.000 $ 1.199.900 $ 50.000 $ 584.900 $ 2.823.800

$ 1.320.000 $ 2.399.800 $ 100.000 $ 584.900 $ 5.962.700

$ 1.570.800 $ 2.855.762 $ 119.000 $ 696.031 $ 7.095.613

CANTIDAD

ARTÍCULO

TOTALES

$ 600.000 $ 478.000

TOTAL + IVA INCLUIDO $ 714.000 $ 568.820

TOTAL

CODIGO 1508 150801,01 150801,02 150801,03 150801,04 1509 150901,01 150901,02 150901,03 1102

COMPRA DE MUEBLES Y ENSERES PARA USO DE LA EMPRESA CUENTA PARCIAL DEBE EQUIPO DE OFICINA $ 3.424.820 Escritorio L con archivador $ 714.000 sillas Ejecutiva Cromada con Brazos $ 568.820 Silla Velvet $ 571.200 Mesa para Confección $ 1.570.800 EQUIPO DE COMPUTACIÓN Y C. $ 3.670.793 Compuradore HP Todo en Uno A10 19,5 $ 2.855.762 Telefono Alambrico $ 119.000 Impresora Multifuncional $ 696.031 BANCO

110201,01

Colombia

HABER

$ 7.095.613

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 28.382

HABER

28.382 28.382 28.382

SODIMAC COLOMBIA S.A NIT 800542506-4 Carrera 68 D No. 80 – 70 de Bogotá línea nacional 320 88 999 34 servicioalcliente@homecenter.co

FACTURA DE VENTA N° 001

www.homecenter.com.co

3256

Cliente

Modif ashion Limitada

Forma de pago:

Fecha:

Fecha de Vencimiento:

Nit

Nit: 83524762-8

CHEQUE

01.04.2021

Direccion

Calle 23 N° 10 - 25, Barrio El Dorado

Orden de Compra

Vededor

Hoja No

Telefono

3168901410

Correo

modif ashionltda@gmail.com

Descripción

5678

MARCOS ALBERCA

Unidades

Precio Unitario

Precio

Escritorio L con archivador

300.000

600.000

Silla Ejecutiva Cromada con brazos

239.000

478.000

Silla Velvet

120.000

480.000

Mesa para confeccion

330.000 $

1.320.000

Computador HP Todo en Uno AIO 19.5

1.199.900 $

2.399.800

Telefono Alambrico

50.000

Impresora Multifuncional

584.900

Subtotal 1 $

5.962.700

Observaciones :

Descuento $ Subtotal 2 $

Valor en letras: siete millones noventa y cinco mil seiscientos trece pesos

IVA $

TOTAL FACTURA $ Firma Autorizada:

100.000

5.962.700 1.132.913

7.095.613

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0005

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

SODIMAC COLOMBIA S.A

DIRECCIÓN:

Carrera 68 D No 80 - 79 Bogotá

1/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$7.095.613= 800.542.506-8

la suma en letras: Siete Millones noventa y cinco mil seiscientos trece pesos M/C Por concepto: Compra de Muebles y Enseres de Oficina para la empresa. CODIGO

1508 1509 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

EQUIPO DE OFICINA EQUIPO DE COMPUTACIÓN Y C. BANCO

CHEQUE No.

0003

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 3.424.820 $ 3.670.793 $ 7.095.613

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0003 FECHA: 1/04/2021 CONCEPTO: Pago de compra de maquinaria

CHEQUE No. 0003 FECHA: 1 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $7.095.613=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SODIMAC Colombia S.A A FAVOR: SODIMAC Colombia S.A.

LA SUMA DE: Siete millones noventa y cinco mil seiscientos drece pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Para su anuncio al publico la empresa cotiza y adquiere los servicios publicitarios para todo lo relacionado con la publicidad física, y algunos elementos del producto como bolsas personalizadas

Se realiza el pago del primer mes de servicios publicitarios.

PAGO DE PUBLICIDAD MES DE ABRIL CODIGO 5206 520612.01

CUENTA

PARCIAL

SERVICIOS Publiplotter

2404 240201,01 2422 242205,01 1102 110201,01

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

DEBE $ 340.000

HABER

$ 340.000 $ 64.600 $ 64.600 $ 13.600 $ 13.600 $ 391.000 $ 391.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 1.564

HABER

1.564 1.564 1.564

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0006 1/04/2021 Valor

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

PUBLIPLOTTER OCAÑA

DIRECCIÓN:

Calle 10 # 14 - 91 Torre el conquistador local 104

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$391.000= 84568231-2

la suma en letras: trescientos noventa y un mil pesos M/C Por concepto: Servicios publicitarios generales. CODIGO

CONCEPTO

5206

SERVICIOS

2404 2422

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE

1102

BANCO

DÉBITOS

CREDITOS

$ 340.000 $ 64.600 $ 13.600 $ 391.000

CHEQUE No.

0004

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0004 FECHA: 1/04/2021 CONCEPTO: Servicios públicos generales. A FAVOR: PUBLIPLOTTER OCAÑA

CHEQUE No. 0004 FECHA: 1 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $391.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: PUBLIPLOTTER OCAÑA LA SUMA DE: Trescientos noventa y un mil pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

La empresa decide realizar una cotización de los materiales necesarios para la realización de una camisa, buscando conocer los precios unitarios de los insumos en el mercado

Se cotizan y se compra la papelería y los elementos necesarios en el área administrativa.

COMPRA DE PAPELERIA PARA LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA EMPRESA CODIGO CUENTA PARCIAL DEBE HABER 5114 DIVERSOS $ 510.100 514106.01 $ 29.700 Resma de papel carta 500 hojas 514106.02 Resma de papel Oficio 500 hojas $ 25.400 514106.03 Agenda $ 19.800 514106.04 Caja de Lapiceros $ 6.500 514106.05 Caja de Lapices $ 6.000 514106.06 Grapadoras $ 65.200 514106.07 Cajas de Grapas Grapadora $ 47.500 514106.08 Tijeras $ 11.000 514106.09 Perforadoras $ 45.800 514106.10 Huellero $ 10.900 514106.11 Set de Carpetas blancas x 50 $ 25.000 514106.12 Sobre de manila x 100 $ 11.100 514106.13 Archivadores AZ $ 69.000 514106.14 Rollo de papel bond x 50 m $ 50.000 514106.15 Rollo de papel Kraft $ 44.000 514106.16 Caja clips x 100 $ 5.200 514106.17 Papelera Metalica $ 38.000 2404 IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR $ 96.919 240201,01 Descontable $ 96.919 2422 RETENCIÓN EN LA FUENTE $ 12.753 242208,01 Retención en la fuente $ 12.753 1102 BANCO $ 594.267 110201,01 Bancolombia $ 594.267

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 2.377

HABER

2.377 2.377 2.377

LIBRERÍA Y PAPELERIA OBREGON Calle 10 #11-06 Esquina, Ocaña NIT: 88143022

Tel: 569.5656 - 569.7205

FACTURA DE VENTA N° 001 DATOS CLIENTE Hoja No

Cliente

Modif ashion Limitada

Nit

Nit: 83524762-8

Direccion

Calle 23 N° 10 - 25, Barrio El Dorado

Telefono

3168901410

Correo

modif ashionltda@gmail.com

Forma de pago:

Fecha:

Fecha de Vencimiento:

01.04.2021

3146

Orden de Compra: Vededor

YESICA CONTRERAS LEAL

Descripción

CHEQUE

Precio

Precio Unitario

Unidades

Resma de papel carat 500 hojas

9.900

29.700

Resma de papel of icio 500 hojas

12.700

25.400

Agenda

9.900

19.800

Caja de lapiceros

6.500 $

6.500

Caja de lapices

6.000 $

6.000

Grapadora

32.600

65.200

Caja grapas grapadora

9.500

47.500

Tijeras

5.500

11.000

Perf oradora

22.900

45.800

Huellero

10.900

Set de carpetas blancas x50

25.000

Sobre manila X100

11.100

6.900

69.000

Rollo papel bond x50 m

25.000

50.000

Rollo papel kraf t

22.000

44.000

Caja clips x100

Papelera metalica

Archivador AZ

Observaciones :

2.600 $

5.200

38.000

Total parcial $

510.100

19.000

Descuento $ Subtotal $ Valor en letras: seiscientos siete mil, diecinueve pesos

IVA $

TOTAL FACTURA $ Firma:

510.100 96.919

607.019

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0007

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

LIBRERÍA Y PAPELERIA OBREGON

DIRECCIÓN:

Calle 10 # 11 - 08 esquina, Ocaña.

$594.267=

4/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

88143022-6

la suma en letras: Quinientos noventa y cuatro mil doscientos sesenta y siete pesos M/C Por concepto: Compra de papeleria para las actividades administrativas de la empresa. CODIGO

5114 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

DIVERSOS IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0005

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

510.100 $ 96.919 12.753

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

Yesica Contreras Leal

OBSERVACIONES.

FECHA RECIBIDO:

PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0005 FECHA: 4/04/2021 CONCEPTO: Compra de papelería

CHEQUE No. 0005 FECHA: 4 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $594.267=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Librería y papelería OBREGON A FAVOR: Librería y papelería OBREGON

LA SUMA DE: Quinientos noventa y cuatro mil doscientos sesenta y siete pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Se cotizan y se compran elementos de aseo.

COMPRA ELEMENTOS DE ASEO CUENTA PARCIAL

CODIGO

DEBE

HABER

$ 89.000

5114

DIVERSOS

511405.01 511405.02 511405.03

Varsol 2100 ML Detergente 4kg Blanqueador Clorox 3800ML

$ 29.600 $ 20.000 $ 9.900

511405.04 511405.05 511405.06 511405.07 2404 240201,01 2422 242206,01 1102 110201,01

Limpiador Fabuloso 3000ML Escoba

$ 14.500 $ 4.600 $ 3.500 $ 6.900

Recogedor Trapero IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

$ 16.910 $ 16.910 $ 2.225 $ 2.225 $ 103.685 $ 103.685

4 x 1000 CODIGO 5305 5305

FINANCIEROS 4x 1000

CUENTA

1102 110201,01

BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 415

HABER

415 415 415

SUPERMERCADO LA MERCED NIT: 901044360-7 Responsable de IVA Dir. Calle 7 No. 43 - 246 LC 16 CC CIUDADELA NORTE Tel. 5613500

FACTURA DE VENTA N° 678 DATOS CLIENTE Hoja No

Cliente

Modif ashion Limitada

Nit

Nit: 83524762-8

Direccion

Calle 23 N° 10 - 25, Barrio El Dorado

Telefono

3168901410

Correo

modif ashionltda@gmail.com

Orden de Compra: Vededor

SM4-87645 MARLEN MIJARES

Forma de pago:

Fecha:

Fecha de Vencimiento:

01.04.2021

Descripción

CHEQUE

Precio

Precio Unitario

Unidades

Varsol 2100 ML

14.800

29.600

Detergente 4kg

20.000

Blanqueador Clorox 3800ML

Limpiador Fabuloso 3000ML

Escoba

Recogedor

Trapero

9.900 $

9.900

14.500

4.600 $

4.600

3.500 $

3.500

6.900 $

6.900

Total parcial $

89.000

Observaciones :

14.500

Descuento $ Subtotal $ Valor en letras: Ciento cinco mil novecientos diez pesos

IVA $

TOTAL FACTURA $ Firma:

89.000 16.910

105.910

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0008 $103.685=

4/04/2021 Valor

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

LA MERCED

DIRECCIÓN:

Calle 7 No 43- 26 LC 16 CC Ciudadela Norte

FECHA:

C.C./ N.I.T.

901044360- 7

la suma en letras: Ciento tres mil seiscientos ochenta y cinco pesos M/C Por concepto: Compra de elementos de aseo. CODIGO

5114 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

DIVERSOS IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0006

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 89.000 $ 16.910 $ 2.225 $ 103.685

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

#¿NOMBRE?

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0006 FECHA: 4/04/2021 CONCEPTO: Compra de elementos de aseo. A FAVOR: Librería y papelería OBREGON

CHEQUE No. 0006 FECHA: 4 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $103.685=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: LA MERCED LA SUMA DE: Ciento tres mil seiscientos ochenta y cinco pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Se realiza el pago de los honorarios por la asesoría Jurídica recibida por el señor Mateo Guerrero Santos.

PAGO DE HONORARIOS A ABOGADO CUENTA PARCIAL

CODIGO 5102

HONORARIOS

510205.01 2404 240201,01 2422 242203,01 1102 110201,01

Mateo Guerrero Santos IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

DEBE

HABER

350.000 $ 350.000 $ 66.500 $ 66.500 $ 35.000 $ 35.000 $ 381.500 $ 381.500

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 1.526

HABER

1.526 1.526 1.526

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0009

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

Mateo Guerrero Santos

DIRECCIÓN:

Calle 10 # 11 - 08 esquina, Ocaña.

$381.500=

5/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

77.345.234

la suma en letras: tres cientos ochenta y un mil quinientos pesos M/C Por concepto: Asesoria Juridica en el mes de abril para la contratación del personal. CODIGO

CONCEPTO

5102

HONORARIOS

2404 2422

IMPUESTO A LAS VENTAS POR P. RETENCIÓN EN LA FUENTE

1102

BANCO

DÉBITOS

CREDITOS

$ 350.000 $ 66.500 $ 35.000 $ 381.500

CHEQUE No.

0007

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0007 FECHA: 3/04/2021 CONCEPTO: Asesoría jurídica. A FAVOR: Librería y papelería OBREGON

CHEQUE No. 0007 FECHA: 3 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $381.500=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Mateo Guerrero Santos LA SUMA DE: Tres cientos ochenta y un mil quinientos pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

La empresa compra los materiales necesarios para toda la producción del mes de abril.

CODIGO 1401

COMPRA DE INSUMOS AL UNIVERSO DE LAS TELAS CUENTA PARCIAL DEBE MATERIAS PRIMAS $ 18.130.000

140101,01 2404 240201,01 2422 242208,01 1102 110201,01

Materias Primas IMPUESTO A LAS VENTAS POR P. Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras BANCO Bancolombia

HABER

18.130.000 $ 3.444.700 3.444.700 $ 453.250 $ 453.250 $ 21.121.450 $ 21.121.450

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 84.486

HABER

84.486 84.486 84.486

El UNIVERSO DE LAS TELAS CR. 13 9-07 DULCE NOMBRE | Ocaña, Norte De Santander, Colombia

5626838

FACTURA DE VENTA N° A6789 Cliente

Modif ashion Limitada

Forma de pago:

Fecha:

Fecha de Vencimiento:

Nit

Nit: 83524762-8

CHEQUE

Direccion

Calle 23 N° 10 - 25, Barrio El Dorado

Orden de Compra

05.04.2021 Vededor

05.04.2021 Hoja No

Telefono

3168901410

Correo

modif ashionltda@gmail.com

Descripción

PABLO CORTEZ

404

Unidades

Precio Unitario

Precio

Rollo popelina de 500 mts

3.000.000

15.000.000

Rollo entretela de 100 mts

250.000

1.000.000

cubos grandes de hilo blanco

21 paquetes de botones

Observaciones :

5.000 $ 80.000

1.680.000

Total parcial $

18.130.000

Descuento $ Subtotal $

Valor en letras: Ventiún millones quinientos setenta y cuatro mil

setecientos pesos

IVA $

TOTAL FACTURA $ Firma:

450.000

18.130.000 3.444.700

21.574.700

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0010

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

UNIVERSO DE LAS TELAS

DIRECCIÓN:

CR 139- 07 Dulce Nombre Ocaña

$21.121.450=

5/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

879.980.908-4

la suma en letras: Veinti un millones ciento veinti uno cuatrocientos cincuenta pesos M/C Por concepto: Compra de Materiales para la producción del mes de Abril. CODIGO

1401 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

MATERIAS PRIMAS IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0008

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 18.130.000 $ 3.444.700 $ 453.250 $ 21.121.450

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0008 FECHA: 1/04/2021 CONCEPTO: Compra de materiales para la producción. A FAVOR: Universo de las telas.

CHEQUE No. 0008 FECHA: 1 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $21.121.450=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: UNIVERSO DE LAS TELAS LA SUMA DE: Veinti un millones ciento veinti uno cuatrocientos cincuenta pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Se realizan el pago de los servicios públicos del mes de abril.

Servicio de Energía Eléctrica. PAGO DE ENERGIA ELECTRICA CUENTA PARCIAL

CODIGO 5206

SERVICIOS

520606,01 1102 110201,01

Energía eléctrica BANCOS Colombia

DEBE

HABER

300.000 300.000 300.000 300.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA

PARCIAL

FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

DEBE 1.200

HABER

1.200 1.200 1.200

Servicio de Acueducto y Alcantarillado.

PAGO DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO CUENTA PARCIAL

CODIGO 5206

SERVICIOS

520605,01 1102 110201,01

Acueducto y alcantarillado BANCOS Colombia

DEBE

HABER

50.000 50.000 50.000 50.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 200

HABER

200 200 200

Servicio de Telefonía e Internet.

PAGO DE SERVICIO DE TELEFONIA CUENTA PARCIAL

CODIGO 5206

SERVICIOS

510607,01 1102 110201,01

Teléfono BANCOS Colombia

DEBE

HABER

56.000 56.000 56.000 56.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 224

HABER

224 224 224

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

CENS S.A

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 011 30/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$300.000= 754328123-9

DIRECCIÓN:

la suma en letras: trescientos mil pesos M/C Por concepto: Pago de Servicio de energía Electrica area de producción mes de Abril. CODIGO

5206 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

SERVICIOS BANCOS

CHEQUE No.

$ 300.000

0009

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 300.000

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

CENS

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0009 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de servicios de energía eléctrica.

CHEQUE No. 0009 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $300.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: CENS S.A A FAVOR: CENS S.A

LA SUMA DE: Trescientos mil pesos M/C -----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 012

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

ESPO S.A

DIRECCIÓN:

Calle 16 12-13 san francisco

30/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$50.000= 8936574-6

la suma en letras: Cincuenta mil pesos M/C Por concepto: Pago de Servicio de Acueducto y alcantarillado area de producción mes de Abril. CODIGO

5206 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

SERVICIOS BANCOS

CHEQUE No.

$ 50.000 $ 50.000

0010

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

ESPO S.A

OBSERVACIONES.

FECHA RECIBIDO:

PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0010 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de servicios de Acueducto y alcantarillado.

CHEQUE No. 0010 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $50.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ESPO S.A. A FAVOR: ESPO S.A.

LA SUMA DE: Cincuenta mil pesos M/C -----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

0 MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

MOVISTAR

DIRECCIÓN:

Calle 7 12-13 Centro Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 013 30/04/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$ 56.000= 8673890-9

la suma en letras: Cincuenta y seis mil pesos M/C Por concepto: Pago de Servicio de Telefonía area de producción mes de Abril. CODIGO

5206 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

SERVICIOS BANCOS

CHEQUE No.

$ 56.000

0011

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 56.000

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

MOVISTAR

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0011 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de servicios de Telefonía

CHEQUE No. 0011 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $56.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: MOVISTAR S A FAVOR: MOVISTAR

LA SUMA DE: Cincuenta y seis mil pesos M/C -----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Para preservar el optimo funcionamiento y estado de la Maquinaria se realiza de forma mensual su respectivo mantenimiento.

CODIGO

PAGO DE MANTENIMIENTO MES DE ABRIL CUENTA PARCIAL

5209

MANTENIMIENTO Y REPARACIONES

520903.01 2404 240201,01 2422 242205,01 1102 110201,01

REPARACIONES MY LTDA. IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

DEBE

HABER

$ 300.000 $ 300.000 $ 57.000 $ 57.000 $ 12.000 $ 12.000 $ 345.000 $ 345.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 1.379

HABER

1.379 1.379 1.379

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A: DIRECCIÓN:

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 014 $ 345.000=

30/04/2021 Valor

FECHA:

REPARACIONES MY LTDA.

C.C./ N.I.T.

8673890-9

Calle 7 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Trescientos cuarenta y cinco mil pesos M/C Por concepto: Pago de Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Abril. CODIGO

5209 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

MANTENIMIENTO Y REPARACIONES IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0012

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 300.000 $ 57.000 $ 12.000 $ 345.000

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

REPARACIONES MY LTDA.

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0012 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de mantenimiento de las máquinas de producción A FAVOR: REPARACIONES MY

CHEQUE No. 0012 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $345.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: REPARACIONES MY LTDA LA SUMA DE: Trescientos cincuenta y cinco mil pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

DEPRECIÓN DE PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO NOMBRE DEL BIEN Máquina Cortadora Máquina Plana Máquina Fileteadora Máquina Botonera Mecánica Máquina Termo Fijadora 40 *40

CODIGO 511202 511202.01 511202.02 511202.03 511202.04 511202.04 150798 150798.01 150798.02 150798.03 150798.04 150798.05

COSTO 380.800 1.547.000 2.023.000 4.284.000 1.428.000

CUENTA MAQUINARIA Mesa de Corte Máquina Cortadora Máquina Plana Máquina Plana Dobleaguja Máquina Fileteadora DEPRECIÓN ACUMULADA Mesa de Corte Máquina Cortadora Máquina Plana Máquina Plana Dobleaguja Máquina Fileteadora

VIDA UTIL EN DIAS 3.600 3.600 3.600 3.600 3.600

DEPRECIACIÓN POR DÍA $ 106 $ 430 $ 562 $ 1.190 $ 397

PARCIAL

DIAS A DEPRECIAR 30 30 30 30 30

DEBE $ 80.523

VALOR A DEPRECIAR $ 3.173 $ 12.892 $ 16.858 $ 35.700 $ 11.900

HABER

$ 3.173 $ 12.892 $ 16.858 $ 35.700 $ 11.900 $ 80.523 $ 3.173 $ 12.892 $ 16.858 $ 35.700 $ 11.900

DETERMINACIÓN DEL COSTO

MATERIALES DIRECTOS Unidades proyectadas por mes

1.500

Material

valor

Tela Popelina Rollo de 500 mts. Entretela Rollos de 100 mts. Hilo en Cubo grande Blanco de 500 mts. Botones Paquete de 1000 Unidades. TOTAL MATERIALES

Cantidades

$ 3.000.000 $ 250.000 $ 5.000 $ 80.000 $ 3.335.000

333 400 20 83

MANO DE OBRA DIRECTA Variable Sueldos ( 4 Empleados) Auxilio de Transporte Salud Pensión ARL Caja de Compensación Familiar ICBF SENA Cesantias Intereses de Cesantias Prima de servicios Vacaciones TOTAL

Valor Costo Unitario $ 3.634.104 $ 2.423 $ 425.816 $ 284 $ 308.899 $ 206 $ 436.092 $ 291 $ 18.970 $ 13 $ 145.364 $ 97 $ 109.023 $ 73 $ 72.682 $ 48 $ 338.191 $ 225 $ 40.599 $ 27 $ 338.191 $ 225 $ 151.542 $ 101 $ 6.019.475 $ 4.013

Costo por Unidad $ 9.009 $ 625 $ 250 $ 964 $ 10.848

COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN Variable Arrendamiento Servicio de Energia Eléctrica Servicio de Acueducto y Alcantarillado Servicio de Telefonía Depreciación de Maquinaria Mantenimiento de Maquinaria TOTAL

Valor Costo Unitario $ 250.000 $ 167 $ 300.000 $ 200 $ 50.000 $ 33 $ 56.000 $ 37 $ 80.523 $ 54 $ 300.000 $ 200 $0 $ 1.036.523 $ 691

COSTO UNITARIO DE PRODUCCIÓN

VARIABLE Materiales Directos Mano de Obra Directa Costo Indirectos de Fabricación (CIF) COSTOS TOTAL

CANTIDAD PROYECTADA 1500 Unidades

COSTO POR COSTO DE LA UNIDAD PRODUCCIÓN $ 10.848 $ 16.271.797 $ 4.013 $ 6.019.475 $ 691 $ 1.036.523 $ 15.552 $ 23.327.795

PRECIO AL CONSUNIDOR $ 40.000

VALOR TOTAL VENTA $ 60.000.000

NOMINA DE MANO DE OBRA DIRECTA

DEDUCIDO EMPLEADO

Catalina Arias Ballesteros No 1 Camila Angarita Serna No 2 Yenifer Castillo Blanco No 3 Ingrith Manosalva Quintero No 4 TOTALES

BASICO

HORAS EXTRAS

908.526 908.526 908.526 908.526 0 3.634.104

AUX. TRANSP

0 0 0 0 0 0

106.454 106.454 106.454 106.454 0 425.816

PARAFISCALES SALUD (8.5%)

308.899

PENCION (12%)

436.092

ARL (0.522%)

18.970

CAJA COMPENSACION (4%) ICBF (3%) SENA (2%)

145.364 109.023

DEVENGADO TOTAL DEVENGADO

SALUD 4% (TD-AX)

TOTAL DEDUCIDO

PENSION

1.014.980 1.014.980 1.014.980 1.014.980 0 4.059.920

36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 0 0 0 145.364 145.364 PROVISIONES CESANTIAS (8.33%)

72.682 72.682 72.682 72.682 0 290.728

NETO PAGADO

942.298 942.298 942.298 942.298 0 3.769.192

338.191

INT/CESANTIAS (1%)

40.599

PRIMA SERVICIOS (8.33)

338.191

VACACIONES (4.17%)

151.542

TOTALES

868.524

72.682

TOTALES

1.091.031

CODIGO 7201 Nomina

CONTABILIZACION DE LA NOMINA CUENTA DEBITO 4.059.920

CREDITO

2510 Entidades promotoras de Salud

145.364

2511 fondo de cesantias y pensiones

145.364

1102 Bancos

3.769.192

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CODIGO 1402 7201

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

CUENTA Inventario Productos en proceso(mod) Nomina

PARCIAL

DEBE 15.077

HABER

15.077 15.077 15.077

DEBITO 4.059.920

CREDITO 4.059.920

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 015 30/04/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: CATALINA ARIAS BALLESTEROS

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

37.893.456

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Abril. CODIGO

CONCEPTO

7201

Nomina

2510 2511 1102

Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

DÉBITOS

CREDITOS

$ 1.014.980

0013

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

$ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

CATALINAARIASBALLESTEROS

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0013 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción

CHEQUE No. 0013 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Catalina Arias Ballesteros A FAVOR: Catalina Arias Ballesteros

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 016 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: CAMILA ANGARITA SERNA

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

36.783.456

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Abril. CODIGO

CONCEPTO

7201

Nomina

2510 2511 1102

Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

DÉBITOS

CREDITOS

$ 1.014.980

0014

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

$ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0014 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción A FAVOR: Camila Angarita Serna

CHEQUE No. 0014 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Camila Angarita Serna LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 017 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: YENIFER CASTILLO BLANCO

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

39.875.964

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Abril. CODIGO

CONCEPTO

7201 2510

Nomina Entidades promotoras de Salud

2511 1102

Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

0015

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

DÉBITOS

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

YENIFERCASTILLO BLANCO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0015 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción

CHEQUE No. 0015 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Yenifer Castillo Blanco A FAVOR: Yenifer Castillo Blanco

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 018 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: INGRITH MANOSALVA QUINTERO

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

37.893.456

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Abril. CODIGO

CONCEPTO

7201 2510

Nomina Entidades promotoras de Salud

2511 1102

Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

0016

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

DÉBITOS

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

INGRITHMANOSALVAQUINTERO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0016 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción

CHEQUE No. 0016 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Ingrith Manosalva Quintero A FAVOR: Ingrith Manosalva Quintero.

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Causacion seguridad social y parafiscales CUENTA DEBITO

CODIGO

CREDITO

1402

Inventario Productos en proceso(mod)

251001 251101 251002 251003

Pension Salud Riezgo laboral Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion

CODIGO 251001 251101 251002 251003

pago seguridad social y parafiscales CUENTA DEBITO Pension $ 436.092 Salud $ 308.899 Riezgo laboral $ 18.970 Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion $ 327.069

1102

Bancos

1.091.031 $ $ $ $

436.092 308.899 18.970 327.069

CREDITO

1.091.031

4 x 1000 CODIGO 5305

CUENTA

5305 4x 1000 1102 BANCO 110201,01 Bancolombia

CODIGO 1402 250201 250301 250401 250501

PARCIAL

FINANCIEROS

DEBE

HABER

4.364 4.364 4.364 4.364

Causacion Benenficios a Empleados CUENTA DEBITO Inventario Productos en proceso(mod) $ 868.524 Cesantias Intereses de Cesantias Prima de servicios Vacaciones

CREDITO $ $ $ $

338.191 40.599 338.191 151.542

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 019 30/04/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: COLPENSIONES

$ 436.092=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C Por concepto: Pago de pensión al personal de producción en el mes de Abril CODIGO

251001 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Pensión Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 436.092 $ 436.092

0017

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0017 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de pensiones

CHEQUE No. 0017 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $436.092=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: COLPENSIONES A FAVOR: COLPENSIONES

LA SUMA DE: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 020 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: NUEVA EPS

$ 308.899=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de salud al personal de producción en el mes de Abril CODIGO

251101 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Salud Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 308.899 $ 308.899

0018

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0018 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de Salud A FAVOR: NUEVA EPS

CHEQUE No. 0018 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $308.899=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: NUEVA EPS LA SUMA DE: Tres cientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 021 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: ICBF,SENA,CONFANORTE

$ 327.069=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos veinti siete mil sesenta y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación del personal de producción en el mes de Abril CODIGO

251003 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación Bancos

CHEQUE No.

0019

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 327.069 $ 327.069

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0019 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de aportes de ICBF, SENA, CONFANORTE A FAVOR: ICBF, SENA, CONFANORTE

CHEQUE No. 0019 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $327.069=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ICBF, SENA, CONFANORTE LA SUMA DE: Tres cientos veinti siente mil sesenta y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD: PAGADO A:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 022 FECHA:

30/04/2021 Valor

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A

$ 18.970=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C Por concepto: Pago de Riesgos laborales del personal de producción en el mes de Abril CODIGO

251002 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Riesgo laboral Bancos

CHEQUE No.

$ 18.970

0020

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 18.970

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0020 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de riesgo laborales A FAVOR: SEGUROS DE VIDA ALFA

CHEQUE No. 0020 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $18.970=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SEGUROS DE VIDA ALFA LA SUMA DE: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

NOMINA ADMINISTRATIVA

DEDUCIDO EMPLEADO BASICO

Alexander Quintero Benavides Daniela Maldonado Sánchez. Sandra Arenas Rodriguez

1.817.052 908.526 908.526

TOTALES

3.634.104

HORAS EXTRAS

AUX. TRANSP

106.454 106.454 106.454 0 0 319.362

PARAFISCALES SALUD (8.5%) PENCION (12%) ARL (0.522%) CAJA COMPENSACION (4%) ICBF (3%) SENA (2%) TOTALES

CODIGO 7201 2510 2511 1102

308.899 436.092 18.970 145.364 109.023 72.682 1.091.031

DEVENGADO TOTAL SALUD 4% DEVENGADO (TD-AX) PENSION

1.923.506 1.014.980 1.014.980 0 0 3.953.466

72.682 72.682 36.341 36.341 36.341 36.341 0 0 0 0 0 145.364 145.364 PROVISIONES CESANTIAS (8.33%) INT/CESANTIAS (1%) PRIMA SERVICIOS (8.33) VACACIONES (4.17%)

TOTALES

TOTAL DEDUCIDO

145.364 72.682 72.682 0 0 290.728

329.324 39.535 329.324 151.542

849.724

CONTABILIZACION DE LA NOMINA CUENTA DEBITO Nomina 3.953.466 Entidades promotoras de Salud fondo de cesantias y pensiones Bancos

CREDITO 145.364 145.364 3.662.738

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CODIGO 510102 7201

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

DEBE

HABER

14.651 14.651 14.651 14.651

CUENTA Sueldos Nomina Fabrica

PARCIAL

DEBITO 3.953.466

CREDITO 3.953.466

NETO PAGADO

1.778.142 942.298 942.298 0 0 3.662.738

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 023 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

$ 1.778.142=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Un millón setecientos setenta y ocho mil ciento cuarenta y dos pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina Administrativa mes de Abril. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CREDITOS

$ 1.923.506 $ 72.682 $ 72.682 $ 1.778.142

$ 1.923.506 $ 1.923.506

CHEQUE No.

0021

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0021 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina Administrativa

CHEQUE No. 0021 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $1.778.142=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES A FAVOR: Alexander Quintero Benavides

LA SUMA DE: Un millón setecientos setenta y ocho mil ciento cuarenta y dos pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 024 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: DANIELA MALDONADO SANCHEZ

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina Administrativa mes de Abril. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

$ 1.014.980 $ 1.014.980

CHEQUE No.

0022

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

DANIELAMALDONADOSANCHEZ

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0022 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina Administrativa

CHEQUE No. 0022 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: DANIELA MALDONADO SANCHEZ A FAVOR: Daniela Maldonado Sánchez

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 025 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: SANDRA ARENAS RODRIGUEZ

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina Administrativa mes de Abril. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

$ 1.014.980 $ 1.014.980

CHEQUE No.

0023

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

SANDRAARENAS RODRIGUEZ

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0023 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de nómina Administrativa A FAVOR: Sandra Arenas Rodríguez

CHEQUE No. 0023 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SANDRA ARENAS RODRIGUEZ LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

CODIGO 510102

Sueldos

251001

Pension

436.092

251101 251002 251003

Salud Riesgo laboral Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion

$ $ $

308.899 18.970 327.069

CODIGO 251001 251101 251002 251003 1102

CUENTA $

CUENTA Pension Salud Riezgo laboral Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion Bancos

$ $ $ $

DEBITO 1.091.031

CREDITO

DEBITO 436.092 308.899 18.970 327.069

CREDITO

1.091.031

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CODIGO 510102 250201 250301 250401 250501

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 4.364

HABER

4.364 4.364 4.364

CUENTA Sueldos Cesantias Intereses de Cesantias Prima de servicios Vacaciones

DEBITO 849.724

CREDITO $ $ $ $

329.324 39.535 329.324 151.542

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 026 30/04/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: COLPENSIONES

$ 436.092=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C Por concepto: Pago de pensión del personal Administrativo en el mes de Abril CODIGO

251001 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Pensión Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 436.092 $ 436.092

0024

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0024 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de pensión personal Administrativo A FAVOR: COLPENSIONES

CHEQUE No. 0024 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $436.092=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: COLPENSIONES LA SUMA DE: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 027 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: NUEVA EPS

$ 308.899=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de salud del personal de Administración en el mes de Abril CODIGO

251101 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Salud Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 308.899 $ 308.899

0025

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0025 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de Salud del personal Administrativo. A FAVOR: NUEVA EPS

CHEQUE No. 0025 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $308.899=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: NUEVA EPS LA SUMA DE: Tres cientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 028 FECHA:

30/04/2021 Valor

PAGADO A: ICBF,SENA,CONFANORTE

$ 327.069=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos veinti siete mil sesenta y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación de Administración de producción en el mes de Abril CODIGO

251003 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion Bancos

CHEQUE No.

0026

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 327.069 $ 327.069

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0026 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de aportes de ICBF, SENA, CONFANORTE A FAVOR: ICBF, SENA, CONFANORTE

CHEQUE No. 0026 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $327.069=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ICBF, SENA, CONFANORTE LA SUMA DE: Tres cientos veinti siente mil sesenta y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 230# 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 029 30/04/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: SEGUROS DE VIDA ALFA S.A

$ 18.970=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C Por concepto: Pago de Riesgos laborales del personal Administrativo en el mes de Abril CODIGO

251002 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Riesgo laboral Bancos

CHEQUE No.

0027

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 18.970 $ 18.970

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0027 FECHA: 30/04/2021 CONCEPTO: Pago de riesgo laborales del personal Administrativo. A FAVOR: SEGUROS DE VIDA ALFA

CHEQUE No. 0027 FECHA: 30 de abril de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $18.970=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SEGUROS DE VIDA ALFA LA SUMA DE: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

El 30 de abril se vende el total de la mercancía a el Palacio de los uniformes, al contado. CODIGO 1407 140701.01 1402 140201.01

CUENTA INVENTARIO EN PRODUCTOS TERMINADOS Productos Manofactureros INVENTARIO EN PRODUCTOS EN PROCESO Productos en proceso

CODIGO 1101 110101.01

CAJA Caja General

1355 135515,01

ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONTRIBUCIONES Retención en la fuente 1.500.000

2404 240401.02 4104 410401.01

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado INDUSTRIA MANOFACTURERA Elaboracion de prendas de vestir

PARCIAL

6107 1407

HABER

23.327.795 23.327.795 23.327.795

CUENTA

CODIGO

DEBE 23.327.795

PARCIAL

DEBE $ 69.900.000

HABER

69.900.000 $ 1.500.000 $ 11.400.000 $ 11.400.000 $ 60.000.000 $ 60.000.000

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR PRODUCTOS TERMINADOS

MODIFASHION LTDA NIT: 83524762-8 Calle: 23 # 10-25 Teléfono: 568938

DEBE 23.327.795

HABER 23.327.795

RECIBO DE CAJA

No. 004

Recibido: El palacio de los uniformes Ciudad: Ocaña- Norte de Santander Dirección: Calle 23 # 10-25 La suma ( en letras): Sesenta y nueve millones novecientos m/c -------------------------------------------------------------------------Por concepto de: Pago de FV 0001 Cheque:

Efectivo: X

Banco:

CODIGO

CUENTAS

DEBITO

1101

CAJA

110101,01

Caja General

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONTRIBUCIONES

135515,01

Retención en la fuente

2404

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR

240401.02

Generado

4104

INDUSTRIA MANOFACTURERA

410401.01

Elaboracion de prendas de vestir

Firma y Sello:

Bauchers

CREDITOS

69.900.000

CATALINA GUERRERO LÓPEZ

69.900.000

Cédula: X

Nit:

Se consigna en el banco Bancolombia lo recibido de la FV 0001. CODIGO

CUENTA

1102 110201,01 1101 110101.01

BANCO Bancolombia CAJA Caja General

PARCIAL

DEBE 69.900.000

HABER

69.900.000 69.900.000 69.900.000

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938

NOTA DE CONTABILIDAD No. 003

MES: 05 AÑO: 2021 DETALLE: Se consigna en el banco lo recibido FECHA DIA: 01 de la FV 0001 ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA CODIGO CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS 1102 BANCO 69.900.000 110201,01 Bancolombia 69.900.000 1101 CAJA 69.900.000 110101,01 Caja General 69.900.000

PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Catalina Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

Contabilidad mes de Mayo.

Se contabiliza pago de arrendamiento del mes de mayo

MES DE A MAYO PAGO DE ARRENDAMIENTO CODIGO 5204 520402,01 7301 730101,01 2404 240201,01 2422 242206,01 1102 110201,01

CUENTA ARRENDAMIENTOS Local Comercial COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN Arrendamiento de Local IMPUESTO A LAS VENTAS POR P. Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 1.000.000

HABER

$ 1.000.000 $ 250.000 $ 250.000 $ 237.500 $ 237.500 $ 43.750 $ 43.750 $ 1.443.750 $ 1.443.750

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CODIGO 1402 7301

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

CUENTA INVENTARIO DE PRODUCTOS EN PROCESO Local Comercial

PARCIAL

DEBE 5.775

HABER

5.775 5.775 5.775

DEBITO 250.000

CREDITO 250.000

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0030 1/05/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: Andrea Juliana Criado

C.C./ N.I.T.

$1.443.750= 37.890.345

DIRECCIÓN: Calle 12 No 20-32

la suma en letras: Un millón cuatrocientos cuarenta y tres mil setecientos cincuenta pesos M/C Por concepto: Pago de Arrendamiento del mes de Abril. CODIGO

5204 7301 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

ARRENDAMIENTOS COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0028

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 1.000.000 $ 250.000

$ 237.500 $ 43.750

$ 1.443.750

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0028

CHEQUE No. 0028 FECHA: 1/05/2021 CONCEPTO: Pago de Arrendamiento. A FAVOR: Andrea Juliana Criado

Saldo anterior Consignació n Suma -este cheque Saldo que pasa

FECHA: 1 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $1.443.750=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Andrea Juliana Criado LA SUMA DE: Un millón cuatrocientos cuarenta y tres mil setecientos cincuenta pesos M/C -----------------------------_____________________________________________________________________________ __

FIRMA Y SELLO

Se contabiliza pago servicio de publicidad del mes de mayo

PAGO DE PUBLICIDAD MES DE MAYO CODIGO 5206 520612.01

SERVICIOS Publiplotter

2404 240201,01 2422 242205,01 1102 110201,01

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

CUENTA

PARCIAL

DEBE $ 92.500

HABER

$ 92.500 $ 17.575 $ 17.575 $ 3.700 $ 3.700 $ 106.375 $ 106.375

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 426

HABER

426 426 426

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0031 1/05/2021 Valor

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

PUBLIPLOTTER OCAÑA

DIRECCIÓN:

Calle 10 # 14 - 91 Torre el conquistador local 104

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$92.500= 84568231-2

la suma en letras: noventa y dos mil quinientos pesos M/C Por concepto: Servicios publicitarios mes de mayo. CODIGO

CONCEPTO

5206

SERVICIOS

2404 2422

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE

1102

BANCO

CHEQUE No.

DÉBITOS

CREDITOS

$ 92.500 $ 17.575 $ 3.700 $ 106.375

0029

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0029 FECHA: 1/05/2021 CONCEPTO: Servicios públicos generales. A FAVOR: PUBLIPLOTTER OCAÑA

CHEQUE No. 0029 FECHA: 1 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $106.375=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: PUBLIPLOTTER OCAÑA LA SUMA DE: Trescientos noventa y un mil pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Se compran materiales para la producción del mes de mayo.

COMPRA DE INSUMOS AL UNIVERSO DE LAS TELAS CUENTA PARCIAL

CODIGO 1401 140101,01 2404

MATERIAS PRIMAS Materias Primas IMPUESTO A LAS VENTAS POR P.

240201,01 2422 242208,01 1102

Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Compras BANCO

3.394.350

110201,01

Bancolombia

$ 20.812.725

DEBE $ 17.865.000

HABER

17.865.000 $ 3.394.350 $ 446.625 $ 446.625 $ 20.812.725

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 83.251

HABER

83.251 83.251 83.251

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 230# 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0032

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

UNIVERSO DE LAS TELAS

DIRECCIÓN:

CR 139- 07 Dulce Nombre Ocaña

$20.812.725=

1/05/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

879.980.908-4

la suma en letras: Veinti un millones ochocientos doce mil setecientos veinti cinco pesos M/C Por concepto: Compra de Materiales para la producción del mes de Mayo. CODIGO

1401 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

MATERIAS PRIMAS IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0030

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 17.865.000 $ 3.394.350 $ 446.625 $ 20.812.725

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0031 FECHA: 1/05/2021 CONCEPTO: Compra de materiales para la producción. A FAVOR: Universo de las telas.

CHEQUE No. 0030 FECHA: 1 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $20.812.725=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: UNIVERSO DE LAS TELAS LA SUMA DE: Veinte millones ochocientos doce mil setecientos veinti cinco pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Compra de elementos de aseo para las actividades de Mayo

COMPRA ELEMENTOS DE ASEO CUENTA PARCIAL

CODIGO

DEBE

HABER

$ 98.600

5114

DIVERSOS

511405.01 511405.02 511405.03

Varsol 2100 ML Detergente 4kg Blanqueador Clorox 3800ML

$ 29.600 $ 40.000 $ 9.900

511405.04

Limpiador Fabuloso 3000ML

$ 14.500

511405.05 2404 240201,01 2422 242206,01 1102 110201,01

Escoba IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

$ 4.600 $ 18.734 $ 18.734 $ 2.465 $ 2.465 $ 114.869 $ 114.869

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 459

HABER

459 459 459

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 230# 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0033 5/05/2021 Valor

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

LA MERCED

DIRECCIÓN:

Calle 7 No 43- 26 LC 16 CC Ciudadela Norte

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$98.600= 901044360- 7

la suma en letras: noventa y ocho mil seiscientos pesos M/C Por concepto: Compra de elementos de aseo mes de Mayo. CODIGO

5114 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

DIVERSOS IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0031

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 98.600 $ 18.734 $ 2.465 $ 114.869

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0030 FECHA: 1/05/2021 CONCEPTO: Compra de elementos de aseo.

CHEQUE No. 0031 FECHA: 1 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $114.869=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: LA MERCED A FAVOR: Librería y papelería OBREGON

LA SUMA DE: Ciento catorce mil ochocientos sesenta y nueve pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Se realiza la cancelación de los servicios públicos.

Se cancelan los servicios del mes de mayo.

Servicio de Energía eléctrica.

PAGO DE ENERGIA ELECTRICA CUENTA PARCIAL

CODIGO 5206 520606,01

SERVICIOS Energía eléctrica

1102

BANCOS

110201,01

Colombia

DEBE 325.890

HABER

325.890 325.890 325.890

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA

PARCIAL

FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

DEBE 1.304

HABER

1.304 1.304 1.304

Servicio de Acueducto y Alcantarillado

PAGO DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO CUENTA PARCIAL

CODIGO 5206 520605,01

SERVICIOS Acueducto y alcantarillado

1102

BANCOS

110201,01

Colombia

DEBE 48.600

HABER

48.600 48.600 48.600

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 194

HABER

194 194 194

Servicio de telefonía e internet

PAGO DE SERVICIO DE TELEFONIA CUENTA PARCIAL

CODIGO 5206 510607,01

SERVICIOS Teléfono

1102

BANCOS

110201,01

Colombia

DEBE 56.000

HABER

56.000 56.000 56.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 224

HABER

224 224 224

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

CENS S.A

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0034 30/05/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$325.890= 754328123-9

DIRECCIÓN:

la suma en letras: trescientos mil pesos M/C Por concepto: Pago de Servicio de energía Electrica area de producción mes de Mayo. CODIGO

5206 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

SERVICIOS BANCOS

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 325.890 $ 325.890

0032

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

CENS

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0032 FECHA: 01/05/2021 CONCEPTO: Pago de servicios de energía eléctrica. A FAVOR: CENS S.A

CHEQUE No. 0032 FECHA: 1 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $325.890=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: CENS S.A LA SUMA DE: Trescientos veinti cinco mil ochocientos noventa pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0035

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

ESPO S.A

DIRECCIÓN:

Calle 16 12-13 san francisco

30/05/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$48.600= 8936574-6

la suma en letras: Cuarenta y ocho mil seiscientos pesos M/C Por concepto: Pago de Servicio de Acueducto y alcantarillado area de producción mes de Abril. CODIGO

CONCEPTO

5206

SERVICIOS

1102

BANCOS

CHEQUE No.

DÉBITOS

CREDITOS

$ 48.600 $ 48.600

0033

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

ESPO S.A

OBSERVACIONES.

FECHA RECIBIDO:

PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0033 FECHA: 1/05/2021 CONCEPTO: Pago de servicios de Acueducto y alcantarillado.

CHEQUE No. 0033 FECHA: 01 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $48.600=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ESPO S.A. A FAVOR: ESPO S.A.

LA SUMA DE: Cuarenta y ocho mil seiscientos pesos M/C -----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

MOVISTAR

DIRECCIÓN:

Calle 7 12-13 Centro Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0036 30/05/2021 Valor

FECHA:

C.C./ N.I.T.

$ 56.000= 8673890-9

la suma en letras: Cincuenta y seis mil pesos M/C Por concepto: Pago de Servicio de Telefonía area de producción mes de Mayo. CODIGO

CONCEPTO

5206

SERVICIOS

1102

BANCOS

CHEQUE No.

DÉBITOS

CREDITOS

$ 56.000 $ 56.000

0034

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

MOVISTAR

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0034 FECHA: 01/05/2021 CONCEPTO: Pago de servicios de Telefonía

CHEQUE No. 0034 FECHA: 01 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $56.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: MOVISTAR S A FAVOR: MOVISTAR

LA SUMA DE: Cincuenta y seis mil pesos M/C -----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

Se cancela arrendamiento del local del mes de mayo.

PAGO DE MANTENIMIENTO MES DE MAYO CUENTA PARCIAL

CODIGO 5209

MANTENIMIENTO Y REPARACIONES

520903.01 2404 240201,01 2422 242205,01 1102 110201,01

REPARACIONES MY LTDA. IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Descontable RETENCIÓN EN LA FUENTE Retención en la fuente BANCO Bancolombia

DEBE

HABER

$ 300.000 $ 300.000 $ 57.000 $ 57.000 $ 12.000 $ 12.000 $ 345.000 $ 345.000

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

PARCIAL

DEBE 1.380

HABER

1.380 1.380 1.380

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A: DIRECCIÓN:

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0037 30/05/2021 Valor

FECHA:

REPARACIONES MY LTDA.

C.C./ N.I.T.

$ 345.000= 8673890-9

Calle 7 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Trescientos cuarenta y cinco mil pesos M/C Por concepto: Pago de Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Abril. CODIGO

5209 2404 2422 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

MANTENIMIENTO Y REPARACIONES IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR RETENCIÓN EN LA FUENTE BANCO

CHEQUE No.

0035

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 300.000 $ 57.000 $ 12.000 $ 345.000

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

REPARACIONES MY LTDA.

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0035 FECHA: 01/05/2021 CONCEPTO: Pago de mantenimiento de las máquinas de producción A FAVOR: REPARACIONES MY

CHEQUE No. 0035 FECHA: 01 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $345.000=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: REPARACIONES MY LTDA LA SUMA DE: Trescientos cincuenta y cinco mil pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

DEPRECIÓN DE PROPIEDAD PLANTA Y EQUIPO NOMBRE DEL BIEN Máquina Cortadora Máquina Plana Máquina Fileteadora Máquina Botonera Mecánica Máquina Termo Fijadora 40 *40

CODIGO 511202 511202.01 511202.02 511202.03 511202.04 511202.04 150798 150798.01 150798.02 150798.03 150798.04 150798.05

COSTO

VIDA UTIL EN DIAS

DEPRECIACIÓN POR DÍA

DIAS A DEPRECIAR

VALOR A DEPRECIAR

380.800 1.547.000 2.023.000 4.284.000 1.428.000

3.600 3.600 3.600 3.600 3.600

$ 106 $ 430 $ 562 $ 1.190 $ 397

30 30 30 30 30

$ 3.173 $ 12.892 $ 16.858 $ 35.700 $ 11.900

PARCIAL

DEBE $ 80.523

HABER

$ 3.173 $ 12.892 $ 16.858 $ 35.700 $ 11.900 $ 80.523 $ 3.173 $ 12.892 $ 16.858 $ 35.700 $ 11.900

El 30 de junio se vende toda la mercancía fabricada en este mes al Palacio de los uniformes, el 80% se realiza al contado y el 20% a crédito. CODIGO 1407 140701.01 1402 140201.01

CUENTA INVENTARIO EN PRODUCTOS TERMINADOS Productos Manofactureros INVENTARIO EN PRODUCTOS EN PROCESO Productos en proceso

CODIGO 1101 110101.01 1301 130101.01

CUENTA CAJA Caja General CLIENTES Palacio de los uniformes ltda.

1355 135515,01

ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONTRIBUCIONES Retención en la Fuente

2404 240201.02 4104 410401.01

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR Generado INDUSTRIA MANOFACTURERA Elaboracion de prendas de vestir

CODIGO

PARCIAL

MODIFASHION LTDA NIT: 83524762-8 Calle: 23 # 10-25 Teléfono: 568938

HABER

23.352.285 23.352.285 23.352.285

PARCIAL

DEBE $ 55.920.000

HABER

$ 55.920.000 $ 13.980.000 $ 13.980.000 $ 1.500.000 $ 1.500.000 $ 11.400.000 $ 11.400.000 $ 60.000.000 $ 60.000.000

CUENTA COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR PRODUCTOS TERMINADOS

6107 1407

DEBE 23.352.285

HABER 23.352.285

RECIBO DE CAJA

No. 005

Efectivo: X

Banco:

CODIGO

CUENTAS

DEBITO

1101

CAJA

110101,01

Caja General

1301

CLIENTES

130101.01

Palacio de los uniformes ltda.

1355

ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONTRIBUCIONES

135515,01

Retención el la fuente

2404

IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR

240401.02

Generado

4104

INDUSTRIA MANOFACTURERA

410401.01

Elaboracion de prendas de vestir

Firma y Sello:

Bauchers

CREDITOS

$ 55.920.000 $ 13.980.000 $ 1.500.000 $ 11.400.000 $ 60.000.000

CATALINA GUERRERO LÓPEZ

Nit: Cédula: X

NOMINA DE MANO DE OBRA DIRECTA

DEDUCIDO EMPLEADO

Catalina Arias Ballesteros No 1 Camila Angarita Serna No 2 Yenifer Castillo Blanco No 3 Ingrith Manosalva Quintero No 4 TOTALES

BASICO

908.526 908.526 908.526 908.526 0 3.634.104

HORAS EXTRAS

AUX. TRANSP

0 0 0 0 0 0

106.454 106.454 106.454 106.454 0 425.816

PARAFISCALES SALUD (8.5%) PENCION (12%)

308.899 436.092

ARL (0.522%)

18.970

CAJA COMPENSACION (4%)

145.364

ICBF (3%)

109.023

SENA (2%)

DEVENGADO TOTAL DEVENGADO

SALUD 4% (TD-AX)

1.014.980 1.014.980 1.014.980 1.014.980 0 4.059.920

36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 36.341 0 0 0 145.364 145.364 PROVISIONES CESANTIAS (8.33%) INT/CESANTIAS (1%)

NETO PAGADO

TOTAL DEDUCIDO

PENSION

72.682 72.682 72.682 72.682 0 290.728

942.298 942.298 942.298 942.298 0 3.769.192

338.191 40.599

PRIMA SERVICIOS (8.33)

338.191

VACACIONES (4.17%)

151.542

TOTALES

868.524

72.682

TOTALES

1.091.031

CONTABILIZACION DE LA NOMINA CODIGO CUENTA DEBITO 7201 Nomina 4.059.920 2510 Entidades promotoras de Salud 2511 fondo de cesantias y pensiones

CREDITO 145.364 145.364

1102 Bancos

3.769.192

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

CODIGO CUENTA 1402 Inventario Productos en proceso(mod) 7201 Nomina

PARCIAL

DEBE

HABER

15.062 15.062 15.062 15.062

DEBITO 4.059.920

CREDITO 4.059.920

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0038 30/05/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: CATALINA ARIAS BALLESTEROS

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

37.893.456

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Mayo CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

0036

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

CATALINA ARIAS BALLESTEROS

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0036 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción

CHEQUE No. 0036 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Catalina Arias Ballesteros A FAVOR: Catalina Arias Ballesteros

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0039 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: CAMILA ANGARITA SERNA

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

36.783.456

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Mayo CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

0037

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

CAMILA ANGARITA SERNA

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0037 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción A FAVOR: Camila Angarita Serna

CHEQUE No. 0037 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Camila Angarita Serna LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0040 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: YENIFER CASTILLO BLANCO

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

39.875.964

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Mayo. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

0038

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

YENIFER CASTILLO BLANCO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0038 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción A FAVOR: Yenifer Castillo Blanco

CHEQUE No. 0038 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Yenifer Castillo Blanco LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0041 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: INGRITH MANOSALVA QUINTERO

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

37.893.456

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina de producción mes de Mayo. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CHEQUE No.

0039

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

INGRITH MANOSALVA QUINTERO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0039 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina de producción

CHEQUE No. 0039 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: Ingrith Manosalva Quintero A FAVOR: Ingrith Manosalva Quintero.

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

CODIGO CUENTA 1402 Inventario Productos en proceso(mod) 251001 Pension

DEBITO 1.091.031

CREDITO $

436.092

251101 Salud

308.899

251002 Riezgo laboral 251003 Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion

$ $

18.970 327.069

CODIGO 251001 251101 251002 251003 1102

CUENTA Pension Salud Riezgo laboral Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion Bancos

$ $ $ $

DEBITO 436.092 308.899 18.970 327.069

CREDITO

1.091.031

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO

110201,01 Bancolombia

CODIGO 1402 250201 250301 250401 250501

CUENTA Inventario Productos en proceso(mod) Cesantias Intereses de Cesantias Prima de servicios Vacaciones

PARCIAL

DEBE

HABER

4.360 4.360 4.360 4.360

DEBITO 868.524

CREDITO $ $ $ $

338.191 40.599 338.191 151.542

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0042 30/05/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: COLPENSIONES

$ 436.092=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C Por concepto: Pago de pensión al personal de producción en el mes de Mayo CODIGO

251001 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Pensión Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 436.092 $ 436.092

0040

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0040 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de pensiones

CHEQUE No. 0040 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $436.092=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: COLPENSIONES A FAVOR: COLPENSIONES

LA SUMA DE: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0043 30/05/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: NUEVA EPS

$ 308.899=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de salud al personal de producción en el mes de Mayo. CODIGO

251101 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Salud Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 308.899 $ 308.899

0041

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0041 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de Salud

CHEQUE No. 0041 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $308.899=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: NUEVA EPS A FAVOR: NUEVA EPS

LA SUMA DE: Tres cientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0044 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: ICBF,SENA,CONFANORTE

$ 327.069=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos veinti siete mil sesenta y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación del personal de producción en el mes de Mayo CODIGO

251003 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación Bancos

CHEQUE No.

0042

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 327.069 $ 327.069

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0042 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de aportes de ICBF, SENA, CONFANORTE A FAVOR: ICBF, SENA, CONFANORTE

CHEQUE No. 0042 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $327.069=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ICBF, SENA, CONFANORTE LA SUMA DE: Tres cientos veinti siente mil sesenta y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

PAGADO A:

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0045 FECHA:

30/05/2021 Valor

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A

$ 18.970=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C Por concepto: Pago de Riesgos laborales del personal de producción en el mes de Mayo. CODIGO

251002 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Riesgo laboral Bancos

CHEQUE No.

0043

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

$ 18.970 $ 18.970

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0043 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de riesgo laborales

CHEQUE No. 0043 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $18.970=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SEGUROS DE VIDA ALFA A FAVOR: SEGUROS DE VIDA ALFA

LA SUMA DE: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C -----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

NOMINA ADMINISTRATIVA

DEDUCIDO EMPLEADO BASICO

Alexander Quintero Benavides Daniela Maldonado Sánchez. Santiano Arenas Rodriguez

HORAS EXTRAS

AUX. TRANSP

1.817.052 908.526 908.526

3.634.104

106.454 106.454 106.454 0 0 319.362

PARAFISCALES SALUD (8.5%) PENCION (12%)

308.899 436.092

ARL (0.522%)

18.970

CAJA COMPENSACION (4%) ICBF (3%)

145.364 109.023

SENA (2%)

DEVENGADO TOTAL SALUD 4% DEVENGADO (TD-AX) PENSION

1.923.506 1.014.980 1.014.980 0 0 3.953.466

72.682 72.682 36.341 36.341 36.341 36.341 0 0 0 0 0 145.364 145.364 PROVISIONES CESANTIAS (8.33%) INT/CESANTIAS (1%)

TOTAL DEDUCIDO

145.364 72.682 72.682 0 0 290.728

NETO PAGADO

1.778.142 942.298 942.298 0 0 3.662.738

329.324 39.535

PRIMA SERVICIOS (8.33)

329.324

VACACIONES (4.17%)

151.542

TOTALES

849.724

72.682

TOTALES

1.091.031

CODIGO 7201 2510

CONTABILIZACION DE LA NOMINA CUENTA DEBITO Nomina Fabrica 3.953.466 Entidades promotoras de Salud

2511

fondo de cesantias y pensiones

1102

Bancos

CREDITO 145.364 145.364 3.662.738

4 x 1000 CODIGO 5305 5305 1102 110201,01

CODIGO 510102 7201

CUENTA FINANCIEROS 4x 1000 BANCO Bancolombia

DEBE

HABER

14.636 14.636 14.636 14.636

CUENTA Sueldos Nomina Fabrica

PARCIAL

DEBITO 3.953.466

CREDITO 3.953.466

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0046 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

$ 1.778.142=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: Un millón setecientos setenta y ocho mil ciento cuarenta y dos pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina Administrativa mes de mayo. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CREDITOS

$ 1.923.506 $ 72.682 $ 72.682 $ 1.778.142

$ 1.923.506 $ 1.923.506

CHEQUE No.

0044

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0044

CHEQUE No. 0044 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina Administrativa A FAVOR: Alexander Quintero Benavides

FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $1.778.142=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES LA SUMA DE: Un millón setecientos setenta y ocho mil ciento cuarenta y dos pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0047 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: DANIELA MALDONADO SANCHEZ

$ 942.298=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina Administrativa mes de Mayo. CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

$ 1.014.980 $ 1.014.980

CHEQUE No.

0045

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

DANIELA MALDONADO SANCHEZ

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0045 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina Administrativa

CHEQUE No. 0045 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: DANIELA MALDONADO SANCHEZ A FAVOR: Daniela Maldonado Sánchez

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0048 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: SANDRA ARENAS RODRIGUEZ

$942.298 =

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN: Calle 15 12-13 Centro Ocaña

la suma en letras: pesos M/C Por concepto: Pago de Nomina Administrativa mes de mayo CODIGO

7201 2510 2511 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Nomina Entidades promotoras de Salud Fondo de cesantias y pensiones Banco

CREDITOS

$ 1.014.980 $ 36.341 $ 36.341 $ 942.298

$ 1.014.980 $ 1.014.980

CHEQUE No.

0046

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

SANDRA ARENAS RODRIGUEZ

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0046 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de nómina Administrativa

CHEQUE No. 0046 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $942.298=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SANDRA ARENAS RODRIGUEZ A FAVOR: Sandra Arenas Rodríguez

LA SUMA DE: Novecientos cuarenta y dos mil doscientos noventa y ocho pesos M/C ----------------------------Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

CODIGO 510102

Sueldos

251001 251101 251002 251003

Pension Salud Riezgo laboral Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion

CODIGO 251001 251101 251002 251003 1102

CUENTA $

CREDITO

$ $ $ $

CUENTA Pension Salud Riezgo laboral Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion Bancos

DEBITO 1.091.031

$ $ $ $

DEBITO 436.092 308.899 18.970 327.069

436.092 308.899 18.970 327.069

CREDITO

1.091.031

4 x 1000 CODIGO 5305 FINANCIEROS 5305

4x 1000

1102

BANCO

CUENTA

110201,01 Bancolombia

CODIGO 510102 250201 250301 250401 250501

CUENTA Sueldos Cesantias Intereses de Cesantias Prima de servicios Vacaciones

PARCIAL

DEBE 4.360

HABER

4.360 4.360 4.360

DEBITO 849.724

CREDITO $ $ $ $

329.324 39.535 329.324 151.542

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0049 30/05/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: COLPENSIONES

$ 436.092=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C Por concepto: Pago de pensión del personal Administrativo en el mes de mayo CODIGO

251001 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Pensión Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 436.092 $ 436.092

0047

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0047 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de pensión personal Administrativo A FAVOR: COLPENSIONES

CHEQUE No. 0047 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $436.092=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: COLPENSIONES LA SUMA DE: Cuatrocientos treinta y seis mil noventa y dos pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0050 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: NUEVA EPS

$ 308.899=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de salud del personal de Administración en el mes de mayo CODIGO

251101 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Salud Bancos

CHEQUE No.

CREDITOS

$ 308.899 $ 308.899

0048

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0048 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de Salud del personal Administrativo. A FAVOR: NUEVA EPS

CHEQUE No. 0048 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $308.899=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: NUEVA EPS LA SUMA DE: Tres cientos ocho mil ochocientos noventa y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0051 FECHA:

30/05/2021 Valor

PAGADO A: ICBF,SENA,CONFANORTE

$ 327.069=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Trescientos veinti siete mil sesenta y nueve pesos M/C Por concepto: Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación de Administración de producción en el mes de mayo. CODIGO

251003 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesacion Bancos

CHEQUE No.

0049

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

EFECTIVO

CREDITOS

$ 327.069 $ 327.069

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES. FECHA RECIBIDO: PREPARADO

REVISADO

APROBADO

CONTABILIZADO

Daniela Sánchez

Patricia Gacía

Esteban Arias

Ricardo Durán

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0049 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de aportes de ICBF, SENA, CONFANORTE A FAVOR: ICBF, SENA, CONFANORTE

CHEQUE No. 0049 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $327.069=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: ICBF, SENA, CONFANORTE LA SUMA DE: Tres cientos veinti siente mil sesenta y nueve pesos M/C -----------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

MODIFASHION LTDA NIT : 83524762 - 8 Calle: 23 # 10-25 T eléfono: 568938 Ocaña- Norte de Santander.

CIUDAD:

Ocaña

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0052 30/05/2021 Valor

FECHA:

PAGADO A: SEGUROS DE VIDA ALFA S.A

$ 18.970=

C.C./ N.I.T.

DIRECCIÓN:

la suma en letras: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C Por concepto: Pago de Riesgos laborales del personal Administrativo en el mes de Mayo CODIGO

251002 1102

CONCEPTO

DÉBITOS

Riesgo laboral Bancos

CHEQUE No.

$ 18.970 $ 18.970

0050

BANCO.

Bancolomnia

CUENTA No.

678452-16

SUCURSAL.

Ocaña

CREDITOS

EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

OBSERVACIONES.

CUENTA No. 814-97543-14

CHEQUE No. 0050 FECHA: 30/05/2021 CONCEPTO: Pago de riesgo laborales del personal Administrativo. A FAVOR: SEGUROS DE VIDA ALFA

CHEQUE No. 0050 FECHA: 30 de mayo de 2021

CUENTA No.814-97543-14 $18.970=

PÁGUESE A LA ORDEN DE: SEGUROS DE VIDA ALFA LA SUMA DE: Dieciocho mil novecientos setenta pesos M/C ------------------------------

Saldo anterior Consignación Suma -este cheque Saldo que pasa

_______________________________________________________________________________

FIRMA Y SELLO

23.2 ESTADOS FINANCIEROS 23.2.1 Estado de resultados MODIFASHION LIMITADA ESTADO DE RESULTADOS cifras en miles de pesos

INGRESO DE ACTIVIDADES ORDINARIAS COSTO DE VENTAS UTILIDAD BRUTA

$ $ $

ABRIL 60.000.000 $ 23.327.795 $ 36.672.205 $

GASTOS OPERACIONALES DE ADMINISTACION, OPERACIÓN Y VENTA Sueldos y salarios Gastos legales Servicios Otros gastos

$ $ $ $ $

9.154.344 6.244.221 184.500 2.046.000 599.100

DETERIORO, DEPRECIACION, AMORTIZACION Y PROVISION $ Depreciacion de propiedades, planta y equipo $

MAYO 60.000.000 23.352.285 36.647.715

$ $ $ $ $

7.896.334 5.894.221 1.822.990 98.600

80.523 $ 80.523 $

80.523 80.523

UTILIDAD OPERACIONAL

27.517.861 $

28.751.381

EGRESOS POR TRANSFERENCIA OTROS EGRESOS Financieros

$ $

349.249 $ 349.249 $

131.430 131.430

UTILIDAD ANTES DE IMPUESTOS

27.168.612 $

28.619.951

UTILIDAD NETA DEL PERIODO

27.168.612 $

28.619.951

23.2.2 Estado de situación financiera.

MODIFASHION LIMITADA ESTADO DE SITUACION FINANCIERA cifras en miles de pesos MAYO

ABRIL

ACTIVOS ACTIVO CORRIENTE Efectivo y equivalente al efectivo Cuentas por cobrar Inventarios

$ $ $ $

81.020.446 78.448.766 1.500.000 1.071.680

$ $ $ $

39.183.560 22.921.370 15.480.000 782.190

ACTIVO NO CORRIENTE Propiedad, Planta Y Equipo

$ $

16.677.890 -$ 16.677.890 -$

80.523 80.523

TOTAL ACTIVOS

97.698.336

39.103.037

PASIVO CORRIENTE Impuestos, Gavamenes y Tasas Beneficios a empleados

$ $ $

10.529.723 8.230.019 2.299.705

$ $ $

10.483.086 8.183.381 2.299.705

PASIVO NO CORRIENTE

TOTAL PASIVO

10.529.723

10.483.086

PATRIMONIO Aportes sociales Resultado del ejercicio

$ $ $

87.168.612 60.000.000 27.168.612

$ $ $

28.619.951 28.619.951

TOTAL PATRIMONIO TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO

$ $

87.168.612 97.698.336

$ $

28.619.951 39.103.037

PASIVO Y PATRIMONIO

23.3 Libros Auxiliares

23.3.1 Libro auxiliar de Caja.

MODIFASHION LTDA 83524762 - 8

PAG: FECHA: 1/06/2021

LIBRO AUXILIAR Sucursal: Centro de costos: FECHA COMPROBACIÓN 110101

PRINCIPAL TODOS TIPO DCTO

110101.01 1/04/2021 CC001

Rango de fechas: Area de Administración: TERCERO/DETALLE CAJA GENERAL Caja General

RC001

ALEXANDER QUIMTERO BENAVIDES

Abril 1 de 2021 - Mayo 30 de 2021 Todas DEBE HABER SALDO SALDO ANTERIOR

$ 20.000.000

$ 20.000.000 D

Se recibe el pago de Aportes Sociales. 1/04/2021 RC002

RC002

DANIELA MALDONADO SANCHEZ Se recibe el pago de Aportes Sociales.

$ 20.000.000

$ 40.000.000 D

1/04/2021 RC003

RC003

LAURA MARCELA RODRIGUEZ Se recibe el pago de Aportes Sociales.

$ 20.000.000

$ 60.000.000 D

1/04/2021 CE001

CE001

CÁMARA DE COMERCIO OCAÑA Se realiza el pago del registro mercantil

1/04/2021 CE002

CE002

ORGANIZACIÓN SAYCO- ACIMPRO Se realiza pago de autorización de Sayco-Acimpro

1/04/2021 NC001

NC001

BANCOLOMBIA Se consigna en la cuenta corriente del banco, todo el dinero en caja.

30/04/2021 RC004

RC004

EL PALACIO DE LOS UNIFORMES Se recibe el pago de la FV 001.

1/05/2021 NC003

NC003

BANCOLOMBIA Se consigna lo recibido de la FV 001.

RC005

EL PALACIO DE LOS UNIFORMES Se recibe el pago de la FV 002.

$ 59.957.800 D

$ 142.300

$ 59.815.500 D

$ 59.815.500

$ 69.900.000

$ 129.900.000 30/05/2021 RC005

$ 42.200

$ 69.900.000 D

$ 69.900.000

$ 129.900.000

$ 55.920.000 $ 185.820.000 $ 129.900.000 NUEVO SALDO

$ 55.920.000 D $ 55.920.000 D $ 55.920.000 D

23.3.2 Libro Auxiliar de Bancos PAG: FECHA: 1/06/2021

MODIFASHION LTDA 83524762 - 8

LIBRO AUXILIAR Sucursal: Centro de costos: COMPROBACIÓN FECHA 110102

PRINCIPAL TODOS TIPO DCTO

Bancolombia

110102.01 1/04/2021 NC001

Rango de fechas: Area de Administración: TERCERO/DETALLE BANCO

NC001

BANCOLOMBIA

Abril 1 de 2021 - Mayo 30 de 2021 Todas SALDO HABER DEBE 0

SALDO ANTERIOR

$ 59.815.500

Apertura de cuenta corriente y se deposita el dinero en caja. 1/04/2021 NC002

NC002

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

1/04/2021

1/04/2021 CE0003

BANCOLOMBIA Se adquiere chequera en el Bancolombia.

CE0003

ANDREA JULIANA CRIADO Pago de arrendamiento local, mes de abril. BANCOLOMBIA

1/04/2021

$ 145.000

$ 59.670.500 D

$ 580

$ 59.669.920 D

$ 1.443.750

$ 58.226.170 D

$ 5.775

$ 58.220.395 D

$ 9.421.230

$ 48.799.165 D

$ 37.685

$ 48.761.480 D

$ 7.095.613

$ 41.665.867 D

$ 28.382

$ 41.637.485 D

$ 391.000

$ 41.246.485 D

$ 1.564

$ 41.244.921 D

$ 594.267

$ 40.650.654 D

$ 2.377

$ 40.648.277 D

$ 103.685

$ 40.544.592 D

$ 415

$ 40.544.177 D

$ 381.500

$ 40.162.677 D

$ 1.526

$ 40.161.151 D

Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000 1/04/2021 CE0004

CE0004

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

1/04/2021

1/04/2021 CE0005

CE0005

CE0006

CE0007

CE0008

5/04/2021

LA MERCED Pago de la FC 678, por la compra de elementos de aseo BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

4/04/2021

5/04/2021 CE0009

LIBRERÍA Y PAPELERIA OBREGON Pago de la FC 897, por la compra de papeleria para las actividades administrativas de la empresa. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

4/04/2021

4/04/2021 CE0008

PUBLIPLOTTER OCAÑA Pago de la FC 789 por servicios publicitarios generales BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

1/04/2021

4/04/2021 CE0007

SODIMAC COLOMBIA S.A Pago de FC 3256 por la compra de Muebles y Enseres BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

1/04/2021

1/04/2021 CE0006

MAQUINAS MLS Pago de FC 8709 por la compra de maquinaria.

CE0009

MATEO GUERRERO SANTOS Pago de asesoria juridica en el mes de abril. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

5/04/2021 CE0010

CE0010

5/04/2021

30/04/2021 CE0011

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000 CE0011

30/04/2021

30/04/2021 CE0012

CE0012

ESPO S.A Pago de servicio de Energia electrica del mes de abril. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

CE0013

30/04/2021

30/04/2021 NC003

CENS S.A Pago de servicio de Energia electrica del mes de abril. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

30/04/2021

30/04/2021 CE0013

UNIVERSO DE LAS TELAS Pago de la FC 3121, por la compra de materiales para

MOVISTAR Pago de Servicio de Telefonía mes de Abril. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

NC003

BANCOLOMBIA

$ 21.121.450

$ 19.039.701 D

$ 84.486

$ 18.955.216 D

$ 300.000

$ 18.655.216 D

$ 1.200

$ 18.654.016 D

$ 50.000

$ 18.604.016 D

$ 200

$ 18.603.816 D

$ 56.000

$ 18.547.816 D

$ 224

$ 18.547.592 D

$ 69.900.000

$ 88.447.592 D

Se consigna lo recibido de la FV 0001, de la producción del mes de abril. 30/04/2021 CE0014

CE0014

30/04/2021

REPARACIONES MY LTDA. Pago de Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Abril.

$ 345.000

$ 88.102.592 D

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 1.379

$ 88.101.213 D

30/04/2021 CE0015

CE0015

CATALINA ARIAS BALLESTEROS Pago de Nomina de producción mes de Abril.

$ 942.298

$ 87.158.915 D

30/04/2021 CE0016

CE0016

CAMILA ANGARITA SERNA Pago de Nomina de producción mes de Abril.

$ 942.298

$ 86.216.617 D

30/04/2021 CE0017

CE0017

YENIFER CASTILLO BLANCO Pago de Nomina de producción mes de Abril.

$ 942.298

$ 85.274.319 D

30/04/2021 CE0018

CE0018

INGRITH MANOSALVA QUINTERO Pago de Nomina de producción mes de Abril.

$ 942.298

$ 84.332.021 D

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 15.077

$ 84.316.944 D

$ 436.092

$ 83.880.852 D

30/04/2021

30/04/2021 CE0019

CE0019

COLPENSIONES Pago de pensión al personal de producción en el mes de Abril

30/04/2021 CE0020

CE0020

NUEVA EPS Pago de salud al personal de producción en el mes de Abril

$ 308.899

$ 83.571.953 D

30/04/2021 CE0021

CE0021

ICBF,SENA,CONFANORTE Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación del personal de producción en el mes de Abril

$ 327.069

$ 83.244.884 D

30/04/2021 CE0022

CE0022

30/04/2021

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A Pago de Riesgos laborales del personal de producción en el mes de Abril BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 18.970

$ 83.225.914 D

$ 4.364

$ 83.221.550 D

$ 1.778.142

$ 81.443.408 D

30/04/2021 CE0023

CE0023

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Pago de Nomina Administrativa mes de Abril.

30/04/2021 CE0024

CE0024

DANIELA MALDONADO SANCHEZ Pago de Nomina Administrativa mes de Abril.

$ 942.298

$ 80.501.110 D

30/04/2021 CE0025

CE0025

SANDRA ARENAS RODRIGUEZ Pago de Nomina Administrativa mes de Abril.

$ 942.298

$ 79.558.812 D

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 14.651

30/04/2021

$ 79.544.161

30/04/2021 CE0026

CE0026

COLPENSIONES Pago de pensión del personal Administrativo en el mes de Abril

$ 436.092

$ 79.108.069 D

30/04/2021 CE0027

CE0027

NUEVA EPS Pago de salud del personal de Administración en el mes de Abril

$ 308.899

$ 78.799.170 D

30/04/2021 CE0028

CE0028

ICBF,SENA,CONFANORTE Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación de Administración de producción en el mes de Abril

$ 327.069

$ 78.472.100 D

30/04/2021 CE0029

CE0029

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A Pago de Riesgos laborales del personal Administrativo en el mes de Abril

$ 18.970

$ 78.453.130 D

$ 4.364

$ 78.448.766 D

$ 51.266.734

$ 78.448.766 D

$ 1.443.750

$ 77.005.016 D

$ 5.775

$ 76.999.241 D

$ 106.375

$ 76.892.866 D

$ 426

$ 76.892.441 D

$ 20.812.725

$ 56.079.716 D

$ 83.251

$ 55.996.465 D

$ 114.869

$ 55.881.596 D

$ 459

$ 55.881.136 D

$ 325.890

$ 55.555.246 D

$ 1.304

$ 55.553.943 D

$ 48.600

$ 55.505.343 D

30/04/2021

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000 $ 129.715.500

1/05/2021 CE0030

CE0030

1/05/2021

1/05/2021 CE0031

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000 CE0031

1/05/2021

1/05/2021 CE0032

CE0032

CE0033

LA MERCED Pago de la FC 890, por la compra de elementos de aseo BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

CE0034

30/05/2021

30/05/2021 CE0035

UNIVERSO DE LAS TELAS Pago de la FC 6789, por la compra de materiales para la producción del mes de mayo. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

5/05/2021

30/05/2021 CE0034

PUBLIPLOTTER OCAÑA Pago de la FC 954 por servicios piblicitarios generales BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

1/05/2021

5/05/2021 CE0033

ANDREA JULIANA CRIADO Pago de arrendamiento local, mes de mayo..

CENS S.A Pago de servicio de Energia electrica del mes de mayo. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

CE0035

ESPO S.A Pago de servicio de Energia electrica del mes de mayo

30/05/2021

30/05/2021 CE0036

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000 CE0036

30/05/2021

30/05/2021 CE0037

MOVISTAR Pago de Servicio de Telefonía mes de mayo. BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

CE0037

REPARACIONES MY LTDA. Pago de Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Mayo.

$ 194

$ 55.505.148 D

$ 56.000

$ 55.449.148 D

$ 224

$ 55.448.924 D

$ 345.000

$ 55.103.924 D

30/05/2021

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 1.380

$ 55.102.544 D

30/05/2021

CATALINA ARIAS BALLESTEROS Pago de Nomina de producción mes de Mayo.

$ 942.298

$ 54.160.246 D

30/05/2021

CAMILA ANGARITA SERNA Pago de Nomina de producción mes de Mayo.

$ 942.298

$ 53.217.948 D

30/05/2021

YENIFER CASTILLO BLANCO Pago de Nomina de producción mes de Mayo.

$ 942.298

$ 52.275.651 D

30/05/2021

INGRITH MANOSALVA QUINTERO Pago de Nomina de producción mes de Mayo.

$ 942.298

$ 51.333.353 D

30/05/2021

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 15.062

$ 51.318.291 D

30/05/2021

COLPENSIONES Pago de pensión al personal de producción en el mes de mayo.

$ 436.092

$ 50.882.198 D

30/05/2021

NUEVA EPS Pago de salud al personal de producción en el mes de Mayo.

$ 308.899

$ 50.573.300 D

30/05/2021

ICBF,SENA,CONFANORTE Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación del personal de producción en el mes de Mayo

$ 327.069

$ 50.246.230 D

30/05/2021

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A Pago de Riesgos laborales del personal de producción en el mes de Mayo

$ 18.970

$ 50.227.260 D

30/05/2021

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 4.360

$ 50.222.900 D

30/05/2021

ALEXANDER QUINTERO BENAVIDES Pago de Nomina Administrativa mes de Mayo.

$ 1.778.142

$ 48.444.759 D

30/05/2021

DANIELA MALDONADO SANCHEZ Pago de Nomina Administrativa mes de Mayo.

$ 942.298

$ 47.502.461 D

30/05/2021

SANDRA ARENAS RODRIGUEZ Pago de Nomina Administrativa mes de Mayo.

$ 942.298

$ 46.560.163 D

30/05/2021

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 14.636

$ 46.545.526 D

30/05/2021

COLPENSIONES Pago de pensión del personal Administrativo en el mes de Mayo.

$ 436.092

$ 46.109.434 D

30/05/2021

NUEVA EPS Pago de salud del personal de Administración en el mes de Mayo

$ 308.899

$ 45.800.535 D

30/05/2021

ICBF,SENA,CONFANORTE Pago de Aportes ICBF,SENA y Caja de Compesación de Administración de producción en el mes de Mayo.

$ 327.069

$ 45.473.466 D

30/05/2021

SEGUROS DE VIDA ALFA S.A Pago de Riesgos laborales del personal Administrativo

$ 18.970

$ 45.454.496 D

30/05/2021

BANCOLOMBIA Impuesto a los Gravamenes financieros 4*1000

$ 4.360

$ 45.450.136 D

$0 $ 32.998.630 $ 129.715.500 $ 129.715.500 NUEVO SALDO

$ 45.450.136 D $ 45.450.136 D $ 45.450.136 D

23.3.3 Libro Auxiliar de impuesto a las ventas. MODIFASHION LTDA 83524762 - 8

PAG: FECHA: 1/06/2021

LIBRO AUXILIAR Sucursal: Centro de costos: FECHA COMPROBACIÓN 2404 1/04/2021 CE0003

PRINCIPAL TODOS TIPO DCTO

CE0003

Rango de fechas: Area de Administración: TERCERO/DETALLE IMPUESTO A LAS VENTAS POR PAGAR ANDREA JULIANA CRIADO

Abril 1 de 2021 - Mayo 30de 2021 Todas DEBE HABER SALDO SALDO ANTERIOR 0 $ 237.500

$ 237.500 D

$ 302.100 D

Pago de Arrendamiento mes de abril Base: 1.200.000 Tarifa: 19% 1/04/2021 FC 789

FC 789

PUBLIPLOTTER OCAÑA FC 789 por servicios publicitarios generales.Base: 340.000 Tarifa: 19%

$ 64.600

4/04/2021 FC 897

FC 897

LIBRERÍA Y PAPELERIA OBREGON FC 897, Compra Papeleria Base 510.100 Tarifa: 19%

$ 96.919

4/04/2021 FC 678

FC 678

$ 399.019 D

LA MERCED

$ 16.910

$ 415.929 D

$ 66.500

$ 482.429 D

$ 3.444.700

$ 3.927.129 D

FC 678, por la compra de elementos de aseo.Base 89.000 Tarifa: 19% 5/04/2021 CE0009

CE0009

5/04/2021 FC 3121

FC 3121

MATEO GUERRERO SANTOS Asesoria juridica en el mes de abril. Base 350.000 Tarifa: 19% UNIVERSO DE LAS TELAS FC 3121 compra de materiales mes de abril.Base 18.130.000 Tarifa: 19%

30/45/2021 FV0001

FV0001

El PALACIO DE LOS UNIFORMES LTDA FV 0001 venta de la producción de abril.Base 60.000.000 Tarifa: 19%

30/45/2021 CE0014

CE0014

REPARACIONES MY LTDA. Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Abril.Base 300.000 Tarifa: 19%

$ 11.400.000 $ 7.472.871 H

$ 57.000

$ 7.415.871 H

$ 3.984.129 $ 11.400.000 $ 7.415.871 H

1/05/2021 CE0030

CE0030

ANDREA JULIANA CRIADO

$ 237.500

$ 7.178.371 H

$ 17.575

$ 7.160.796 H

$ 3.394.350

$ 3.766.446 H

$ 18.734

$ 3.747.712 H

Pago de Arrendamiento mes de Mayo Base: 1.200.000 Tarifa: 19%

1/05/2021 FC 954

FC 954

1/05/2021

5/05/2021 FC 890

PUBLIPLOTTER OCAÑA FC 954 por servicios publicitarios generales.Base: 92.500 Tarifa: 19% UNIVERSO DE LAS TELAS FC 6789,compra de materiales mes de Mayo.Base: 17.865.000 Tarifa: 19%

FC 890

LA MERCED FC 890, por la compra de elementos de aseo. Base: 98.600 Tarifa: 19%

30/05/2021 FV 0002

FV 0002

El PALACIO DE LOS UNIFORMES LTDA FV 0002 venta de la producción de abril.Base 60.000.000 Tarifa: 19%

30/05/2021 CE0037

CE0037

REPARACIONES MY LTDA. Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Mayo.Base 300.000 Tarifa: 19%

$ 11.400.000 $ 15.147.712 H

$ 57.000

$ 15.090.712 H

$ 3.725.159 $ 11.400.000 $ 15.090.712 H $ 7.709.288 $ 22.800.000 $ 15.090.712 H NUEVO SALDO $ 15.090.712 H

23.3.4 Libro Auxiliar de Retención en la Fuente

PAG: FECHA: 1/06/2021

MODIFASHION LTDA 83524762 - 8

LIBRO AUXILIAR Sucursal: Centro de costos: COMPROBACIÓN FECHA 2422

PRINCIPAL TODOS TIPO DCTO

Rango de fechas: Area de Administración: TERCERO/DETALLE RETENCIÓN EN LA FUENTE

Abril 1 de 2021 - Mayo 30 de 2021 Todas SALDO HABER DEBE 0 SALDO ANTERIOR $ 43.750

$ 43.750

$ 241.570

$ 285.320

PUBLIPLOTTER OCAÑA FC 789 por servicios publicitarios generales.Base: 340.000 Tarifa: 4%

$ 13.600

$ 298.920

LIBRERÍA Y PAPELERIA OBREGON FC 897, Compra Papeleria Tarifa: 2,5% Base 510.100

$ 12.753

$ 311.673

$ 2.225

$ 313.898

$ 35.000

$ 348.898

1/04/2021 CE0003

CE0003

ANDREA JULIANA CRIADO Arrendamiento mes de abril Base: 1.200.000 Tarifa: 3,5%

1/04/2021 CE0004

CE0004

MAQUINAS MLS Compra de maquinaria. Base: 9.421.230 Tarifa: 2,5%

1/04/2021 FC 789

FC 789

4/04/2021 FC 897

FC 897

4/04/2021 FC 678

FC 678

LA MERCED FC 678, por la compra de elementos Tarifa: 2,5% de aseo.Base 89.000

5/04/2021 CE0009

CE0009

MATEO GUERRERO SANTOS Asesoria juridica en el mes de abril. Tarifa: 10% Base 350.000

5/04/2021 FC 3121

FC 3121

UNIVERSO DE LAS TELAS FC 3121 compra de materiales mes de abril.Base 18.130.000 Tarifa: 2.5%

$ 453.250

$ 802.148

30/45/2021 CE0014

CE0014

REPARACIONES MY LTDA. Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Abril.Base 300.000 Tarifa: 4%

$ 12.000

$ 814.148

1/05/2021 CE0030

CE0030

ANDREA JULIANA CRIADO

$ 43.750

$ 857.898

$ 3.700

$ 861.598

Pago de Arrendamiento mes de Mayo Base: 1.200.000 Tarifa: 3,5% 1/05/2021 FC 954

FC 954

PUBLIPLOTTER OCAÑA FC 954 por servicios publicitarios generales.Base: 92.500 Tarifa: 4% UNIVERSO DE LAS TELAS FC 6789,compra de materiales mes de Mayo.Base: 17.865.000 Tarifa: 2,5%

1/05/2021

$ 446.625 $ 1.308.223

5/05/2021 FC 890

FC 890

LA MERCED FC 890, por la compra de elementos de aseo. Base: 98.600 Tarifa: 2,5%

$ 2.465 $ 1.310.688

30/05/2021 CE0037

CE0037

REPARACIONES MY LTDA. Mantenimiento de las maquinas de producción mes de Mayo.Base 300.000 Tarifa: 4%

$ 12.000 $ 1.322.688

$ 0 $ 1.322.688 $ 1.322.688 $ 1.322.688 NUEVO SALDO

23.3.5 Libro auxiliar de Anticipo de Impuesto y contribuciones

MODIFASHION LTDA 83524762 - 8

PAG: FECHA: 1/06/2021

LIBRO AUXILIAR Sucursal: Centro de costos: FECHA COMPROBACIÓN 1355 135515

PRINCIPAL TODOS TIPO DCTO

Rango de fechas: Abril 1 de 2021 - Mayo 1 de 2021 Area de Administración: Todas TERCERO/DETALLE DEBE HABER SALDO ANTICIPO DE IMPUESTO Y CONTRIBUCIONES Retención en la fuente Saldo 0

30/04/2021 RC004

RC004

EL PALACIO DE LOS UNIFORMES Se realiza la venta FV 001.

$ 1.500.000

$ 1.500.000 D

30/05/2021 RC005

RC005

EL PALACIO DE LOS UNIFORMES Se realiza la venta FV 002.

$ 1.500.000

$ 3.000.000 D

$ 3.000.000 $ 0 $ 3.000.000 D NUEVO SALDO $ 3.000.000 D

23.3.6 Libro Auxiliar de Clientes

MODIFASHION LTDA 83524762 - 8

PAG: FECHA: 1/06/2021

LIBRO AUXILIAR Sucursal: Centro de costos: FECHA COMPROBACIÓN 1301

PRINCIPAL TODOS TIPO DCTO

Rango de fechas: Area de Administración: TERCERO/DETALLE

Abril 1 de 2021 - Mayo 1 de 2021 Todas DEBE HABER SALDO

CLIENTES Saldo

30/05/2021 RC005

RC005

EL PALACIO DE LOS UNIFORMES Se realiza la venta FV 002.

$ 13.980.000

0 $ 13.980.000 D

$ 13.980.000 $ 0 $ 13.980.000 D NUEVO SALDO $ 13.980.000 D

23.4 Libro Mayor y Balances

23.5 Declaraciones 23.5.1 Declaración de IVA Privada

Declaración Retenciones en la Fuente 2

1. Año

3. Período

Espacio reservado para la DIAN

4 4. Número de Formulario

6. DV 7. Primer apellido

5. Número de Identificación Tributaria (NIT) Datos del declarante

350

8. Segundo apellido

9. Primer nombre

10. Otros nombres

8 12. Cód. Dirección

11. Razón Social

Seccional.

0 Si es una co r r ecció n Ind iq ue:

25. Cód.

98. Autorretenedores personas jurídicas exonerados de aportes (Art. 114-1 E.T.).

26. No. Formulario anterior

Base sujeta a retención para pagos o abonos en cuenta

Concepto Rentas de trabajo

Rentas de pensiones

Honorarios

Comisiones

Retenciones a título de renta 52 53

350.000

640.000

Rendimientos financieros e intereses

Arrendamientos (M uebles e inmuebles)

Regalias y explotación de la propiedad intelectual

Dividendos y participaciones

Compras

Transacciones con tarjetas débito y crédito

Contratos de Construcción

Enajenación de activos fijos de personas naturales ante notarios y autoridades de tránsito

Loterias, rifas apuestas y similares

Otros pagos sujetos a retención

26.000

56 57

1.000.000

44.000

58 59 60

28.392.000

Contribuyentes exonerados de aportes (Art. 114 -1 E.T.)

Ventas

Honorarios

Comisiones

Servicios

Rendimientos financieros

Pagos mensuales provisionales de carácter voluntario (hidrocarburos y demás productos mineros)

Otros conceptos

Pagos o abonos en cuenta al exterior a paises sin convenio

Pagos o abonos en cuenta al exterior a paises con convenio vigente

Autorretenciones

35.000

Servicios

710.000

60.000.000

M enos retenciones practicadas en exceso o indebidas o por operaciones anuladas, rescindidas o resueltas.

T o t al r et encio nes r ent a y co mp lement ar io s (Sume casillas 52 a 76 y reste casilla 77)

1.500.000

2.315.000

A título de IVA

Retenciones practicadas por otros im puestos A responsables del impuesto sobre las ventas

Practicadas por servicios a no residentes o no domiciliados

M enos retenciones practicadas en exceso o indebidas o por operaciones anuladas, rescindidas o resueltas

T o t al r et encio nes I.V .A . (Sume 79 a 80 y reste 81)

R et encio nes Imp uest o d e t imb r e nacio nal

R et encio nes co nt r ib ució n laud o s ar b it r ales

Total

T o t al R et encio nes (78 + 82 + 83 + 84)

Sanciones

T o t al r et encio nes más sancio nes (85 + 86)

88. No. Identificación signatario

89. DV

981.Có d. Representació n Firma del declarante o de quien lo representa

9 9 7 . Esp a c i o e x c l u si v o p a r a e l S e l l o d e l a e n t i d a d r e c a u d a d o r a

( F e c ha e f e c t iv a de la t ra ns a c c ió n)

Firma Co ntado r o Reviso r Fiscal.

994. Co n salvedades C o lo q ue el t imb r e d e la máq uina

983. No . Tarjeta pro fesio nal

9 8 0 . Pag o T o t al

996. Espacio para el número interno de la DIA N / A dhesivo

982. Có digo Co ntado r o Reviso r Fiscal

r eg ist r ad o r a al d o r so d e est e f o r mular io

99.Tarifa

23.5.2 Declaración de Retención en la Fuente

ii ¿DE SEA AGREGA R M AS SOCAIO S? **** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ** SELECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA IN FORMACIÓN DE L SO CIO. **** ****** ****** ****** ****** ****** ***** ****** *** CO PIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUID O, ANTES DE LA MANIFE STA CIÓN DE LA VOLUNTAD D E CU CIÓN **** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** *** PUEDE REALIZAR E STA A CCIÓN CUANTA S VECE S SEA NE CESA RIO

iii ¿DE SEA AGREGA R M AS SOCIO S? ***** ****** ****** ****** ****** ***** ****** ****** ****** ** SE LECCIONE EL CUADRO QUE CONTIENE LA IN FORMACIÓN DE L SO CIO. **** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ** CO PIELO Y PEGUELO A RENGLON SEGUIDO, ANTES DE LA MANIFE STA CIÓN DE LA VOLUNTAD DE CON STITUCIÓN * ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** PUEDE REALIZA R ESTA ACCIÓN CUANTA S VE CE S SEA N ECE SARIO

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