Scouting Spirit nr 4 2022

Redo för utveckling

I detta nummer:

4

Förbundsråd

En helg med förbundets framtid i fokus. 6

Rekryteringsturné i Skåne

Under höstlovet testade Skånedistriktet ett nytt sätt att synas lokalt. 8

Prepping

Som scout är du alltid redo, även för krissituationer.

10 Digital kommunikation

Hur ska kåren synas och höras på bästa sätt i digitala kanaler? 12 Sponsring

18 På hajk i magins värld

Upptäckarscouten Freja tar dig med på en hajk i Harry Potters magiska värld.

20 Bästa julklappen gör du själv

Gör en fin garnfågel att ge bort till någon eller som julpynt till din egen gran.

22 Upplev Amsterdam

Följ med äventyraren Alve på en scoutupplevelse i Amsterdam.

24 Ellen Garnwall: Att leva och andas scouting

Ellens scoutengagemang har följt henne och utvecklats genom livet.

ceremonier

Lokala företag bidrar till kårens utveckling. 14 Stämningsfulla

16

Ge scouterna minnesvärda stunder av gemenskap och eftertanke med ceremonier.

Familjescouting

Flens scoutkår vände medlemsutvecklingen med hjälp av familjescouting.

26 Förbundsnytt

Läs senaste nytt från Nykterhetsrörelsens Scoutförbund.

Scouting Spirit – officiell tidskrift för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

Besöksadress: Gammelgårdsvägen 38, Stora Essingen, Stockholm

Tidningens adress: Scouting Spirit

Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Box 12825 112 97 Stockholm

Tel: 0709-28 60 80

E-post: emma.olofsson@nsf.scout.se Redaktör: Emma Olofsson

Ansvarig utgivare: Ponthus Jessmor Tryck: Mixi Print AB ISSN 1403 – 2740

Omslagsbild: Torkel Edenborg Layout: Torkel Edenborg Utgivningsplan 2023: Nr 1, manusstopp 13 februari, ute i mitten av mars.

Nyhetsbrev och kårpost: Skickas per e-post eller post, när behov finns. Informationen finns dessut om att hämta från vår hemsida www.nsf.scout.se Material: Material som inkommer efter manus stopp riskerar att inte komma med. Är du osäker på något, kontakta Emma Olofsson på telefon: 0732-74 60 81 eller e-post: emma.olofsson@nsf.scout.se Redaktionen förbehåller sig rätten att redigera, korta och avböja insänt material. Vi ansvarar inte för ej beställt material.

Redo för utveckling

När omvärlden är skakig, när förutsättningar förändras och vi ställs inför större utmaningar då gör vi det som scouting är allra bäst på – vi samlas, tar stöd i varandra, hittar möjligheter och utvecklas tillsammans in i något nytt!

Strategi och budget i fokus

Utan några särskilda förväntningar anlände jag en höstig och dimmig lördagsmorgon till Sjöviksgården, mellan Lerum och Alingås, och det stundande Förbundsrådet. Helgen inleddes tillsammans med deltagarna på den första av fyra utbildningshelger, som höll till på samma plats och gjorde att vi totalt sett blev ett ganska stort gäng.

Text: Evelina Sundberg Foto: Evelina Sundberg & Emilia Sandgren

Förbundsstyrelsen , FS, hade i förväg skickat ut ett utkast på en ny strategi för förbundet, som man skulle läsa igenom på hemmaplan. Strategin var den punkt som fick störst fokus under lördagen.

Fyra utvecklingsområden

I smågrupper pratade vi om strategins fyra olika utvecklingsområden och vilka mål och aktiviteter som kan kopplas till dessa områden. Vi hade bra samtal och det fanns en gemensam vilja att ta förbundet framåt på bästa sätt. Många uttryckte vikten av att vi får samlas kring aktiviteter i olika sammanhang och hur det stärker den gemenskap vi har inom NSF. FS fick med sig många tankar och idéer kring hur strategin kan utvecklas för att bli det verktyg som den är tänkt att vara.

Festkväll med ceremoni

Lördagen avslutades med en gemensam festkväll, där flera utmärkelser delades ut vid en ceremoni. Sigbritt ”Sibban” Andersson från Stora Levene fick ta emot utmärkelsen Silvervargen. Sofia Fridström från Mölnlycke och Johan Gustavsson från Ekeby tilldelades det nyinstiftade priset ”Årets unga avdelningsledare”. Stort grattis till dem!

Minskad budget

Efter en natts sömn var vi redo för en dragning av den reviderade budgeten för 2023. I början av det här året fick FS information från Miljonlotteriet om en prognos som visade på betydligt lägre intäkter för 2023 än som tidigare förut spåtts. Det slutgiltiga beskedet om en minskning med 4,5 miljoner kom under våren.

Utifrån de nya förutsättningarna har FS sett över och reviderat förbundets budget så den är mer realistisk i förhål lande till de minskade intäkterna.

Omorganisation

En omorganisation av personalen har gjorts, vilket innebär minskade kost nader, samt en del andra justeringar i budgeten. Bland annat har budgeterade siffror ändrats till vad utfallet brukar vara.

Det blev lite diskussion kring huruvida det nya sättet att presentera budgetens områden var bra eller inte. Förändring arna hade dock gjorts utifrån

Förbundsmötets önskemål om en tydligare budget, där det är lättare att se hur mycket pengar vi lägger på olika budgetposter.

Positiv känsla

Jag tackar för en bra ordnad helg med konstruktiva samtal och diskussioner! När jag rullade hemåt igen hade jag med mig en positiv känsla av att vi har alla förutsättningar att ge ännu fler barn och unga möjlighet att bli scouter.

Årets unga avdelnings ledare, Johan Gustavsson och Sofia Fridström.

Rekryteringspatrullen

Att möta människor i vardagen, utanför de lokala affärerna gjorde att patrullen träffade många människor, delade ut lappar och hade trevliga samtal om både scouting och nykterhet.

Skåne NSF on tour 2022

Att rekrytera nya scouter och vuxna är en av utmaningarna som många kårer står inför. Att hitta vinnande koncept för rekrytering är inte alltid det lättaste och frågorna att fundera över kan vara många. Hur ska vi sticka ut i mängden? Hur ska vi få barn och ungdomar att bli nyfikna på vår verksamhet och var möter vi barnen om vi inte får komma in i skolorna? I Skånes distrikt valde man att tänka nytt och sätta ihop en rekryteringspatrull av ideella som gav sig ut på rekryteringsturné under höstlovet.

Anna Stenström Foto: Torkel Edenborg

Tanken om en rekryteringspatrull uppkom för att hjälpa kårerna med rekrytering och som ett led i Skånedistriktets arbetsplan, där ett av målen är att öka medlemsantalet, berättar distriktsordförande Cecilia Holmblad.

Distriktet tog kontakt med sin verksamhetsutvecklare för att få stöd i planeringen och hjälp med att sätta ihop en patrull. Efter ett utskick via e-bas var det flera vuxna och utmanarscouter från olika kårer som anmälde sitt intres se för att delta i rekryteringspatrullen.

För att uppmuntra ungdomar att engagera sig i arbetet får de utmanarscouter som deltar i rekryteringspatrullen en arrangemangscheck, vilken kan användas på valfritt scoutarrangemang.

Patrullens arbete

Bara fantasin sätter gränser för vad en rekryteringspatrull kan genomföra och åstadkomma, men det primära syftet med patrullen i Skåne är att synas på så många orter som möjligt och att rekrytera nya medlemmar till de befintliga kårerna. Under hösten har rekryteringspatrullen träffats via digitala möten, där alla har bidragit med stor entusi asm och fantastiska idéer!

Med stöd från de vuxna i patrullen planerade utmanar na hur turnén skulle se ut, vilka orter som var aktuella och vilka platser som kunde fungera för de aktiviteter de ville ha med.

Arbetet fördelades sedan i patrullen och medan några ansvarade för att planera aktiviteter, skriva lappar och materiallistor så tog andra kontakt med kommuner för att undersöka om de kunde marknadsföra arrangemanget i

sina kanaler. Några ansvarade för att kontak ta affärer och fråga om patrullen fick uppehål la sig utanför entrén under rekryteringen.

Turnén – Skåne NSF on Tour

Efter planeringsstadiet var det dags för patrullens rekryteringsturné och ungdomar na landade i att testa konceptet ”Lokala affä rer”. Att möta människor i vardagen, utanför de lokala affärerna gjorde att patrullen träf fade många människor, delade ut lappar och hade trevliga samtal om både scouting och nykterhet. Under den här rekryteringsveckan deltog tre scouter och en vecksamhetsut vecklare. Deltagarna upplevde dagarna som roliga, men lite utmanade att våga prata med människorna som gick förbi. Efter en stund släppte dock nervositeten och det gick allt lättare att ta kontakt och prata scouting med de förbipasserande.

Blir det fler turnéer?

Självklart! Framåt planerar Skånedistriktet att inkludera rekryteringspatrullen i sitt projekt ”Skåne växer” i vilket distriktet, till sammans med kårer och verksamhetsutveck laren, bland annat arbetar med nystart och uppstart av satellitkårer. Patrullen kommer nu försöka att engagera fler utmanare i Skåne, som vill delta i arbetet med att rekrytera nya ledare och scouter under nästa år.

Ditt bästa tips till kårer och distrikt som vill växa?

Alma Låt barn prova allt det roliga vi gör. Var öppna, välkomnande och viktigast av allt, var er själva, skratta och ha kul

Astrid

Ta kontakt med fritids och samverka på loven. Ordna scoutaktiviteter där och gör samtidigt reklam för kåren.

Gustav Jobba på gemenskap och samanhållning i kåren/distriktet så att man känner förtroende för varandra. Om man har fixat det och har det roligt tillsammans så kan man ta det med sig vid rekrytering av nya scouter.

Cecilia Holmblad

Börja med att inte vara nöjda med det an tal medlemmar ni har. Sätt upp ett tydligt mål, oavsett om ni är distrikt eller kår. Hur många fler medlemmar ska vi ha nästa år och hur ska vi göra för att nå det målet?

Text:

Scouting som prepping

Vad är egentligen ”prepping”? Kan det vara ett sätt att marknadsföra scouting i dag när det är på tapeten med krisberedskap? ”Vi utbildar dina barn i krisberedskap!”

När man söker på ”krisberedskap” på nätet så kommer det upp väldigt mycket bilder på utrustning av olika slag. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, rekommenderar att du har mat, vatten och allt annat du behöver för att klara dig själv i 72 timmar (3 dygn), men är man förberedd på kris bara för att man har en låda i garaget? Knappast!

Träning för krisberedskap

Det vi gör i scouterna är däremot en långsiktig och ständig träning i krisberedskap! Vi är långt mer förbe redda än många andra. Hos oss lär sig barnen i ung ålder att klara sig under primitiva förhållanden, genom kunskaper i att göra upp eld, laga

mat utan el på stormkök, bygga vindskydd och sova utomhus utan en massa bekväm ligheter. Vi lär scouterna att ta ledaransvar i mindre grupper och bara det är en viktig faktor i förberedelse för kris. Att vi arbetar i små grupper och lär oss leda varandra på ett bra sätt. Kanske borde vi poängtera detta mer när vi kommunicerar vår verksamhet, nu när begreppet krisberedskap och ”prepping”

Text: Christian Ageland & Emma Olofsson Foto: Christian Ageland & Torkel Edenborg

är lite på modet. Som ordet “prepping” antyder, handlar det om förberedelse och det är ju egentli gen också vad scouting i grunden handlar om, att förbereda våra barn och unga för livet.

Scouter mer redo

Som scouter är vi också i vardagen mer redo för ett eventuellt krisläge än många andra, även om vi inte fixat någon ”krislåda”. Med en vanlig hajkpackning klarar vi oss långt i ett krisläge och med lite extra eftertanke och förstärkning kan vi nog uppfylla MSB:s rekommendation om att

klara oss själva i 72 timmar. Ett tips är att regelbundet se över din utrustning, byt batterier i ficklampan, fyll på med tändstickor och något bra tändmaterial (ett tips är tamponger som redan är vattentätt förpackade och brinner bra), se till att det finns gasol eller sprit till stormköket och några förpackningar frystorkad mat. Packa din hajkryggsäck och ha den nära tillhands i garderoben, så är du alltid redo!

Förvara hajkpackningen i garderoben och du är redo – och preppad.

Testa prepping i kåren

För de kårer som vill jobba mer uttalat med överlevnad är ”Zombieapokalypsen” ett perfekt tema, där det går att väva in såväl diskussioner som praktisk kunskap kring överlevnad.

Med en ramberättelse om att zombier är på väg att ta över jorden kan man jobba konkret med krisförberedelser på ett mer avslappnat och lekfullt sätt. Med utgångspunkt i hur viktiga samhällsfunktioner skulle slås ut om zombierna attackerade kan scouterna fundera på:

• Vad kan man göra hemma när strömmen går? Hur får man värme, ljus, lagad mat?

• Hur kommer man hem från skolan om inga kommunala transportmedel finns?

• Var får man tag i vatten och hur kan man rena vatten?

• Vilken mat är hållbar under längre tid? Vad kan vara bra att ha i förrådet hemma för att klara minst 72 timmar (gärna längre)?

• Vad kan man hitta ute i naturen som går att äta?

• Hur kan man tända eld ute när det regnar?

• Hur tar vi hand om varandra och hjälps åt i en mer utsatt situation?

Det går att spinna vidare på temat i all oändlighet och hitta smarta sätt att träna scouterna ännu mer specifikt i krisberedskap och överlevnad. Bara fantasin sätter gränser...och en eventuell zombie apokalyps ...

Kommunicera kåren Att synas digitalt

Större delen av all kommunikation och marknadsföring sker idag genom digitala kanaler och det finns mängder av olika digitala forum och verktyg att använda. Hur ska man veta vilka plattformar som fungerar bäst för att sprida kårens verksamhet och var kommunicerar man bäst med scouternas föräldrar?

Vi har frågat Katarina Funning från Hällans Scoutkår hur de jobbar med digital kommunikation. Här nedan berättar hon vilka digitala kanaler och platt formar kåren använder och på vilka sätt:

Kårhemsida på förbundets plattform

– Där finns statiska uppgifter som information om vår verk samhet, var vi håller till och kontaktuppgifter till kåren. På hemsidan ändrar vi bara avdel ningarnas terminsprogram, så de är aktuella.

Facebookgrupp

– I Facebookgruppen skickar vi ut informa tion, med kortare varsel, till föräldrar. Exempelvis förfrågningar om hjälp vid olika akti viteter. Vi har medvetet valt att ha en grupp istället för en sida på Facebook, eftersom vi vill att alla ska kunna vara delaktiga och dela information. På en Facebooksida krävs det att man är administratör för sidan för att kunna lägga upp information. Alla funktio

ner som finns på Facebook fungerar tyvärr inte i en grupp, men vi tycker att fördelarna överväger nackdelarna. Vi är medvetna om att vi genom Facebookgruppen inte når alla, därför måste vi komplettera med fler kommu nikationsvägar.

eBas

– Vi använder eBas för att skicka ut digital information som ska nå alla våra medlemmar. I genomsnitt gör vi nog ett eller två sådana utskick per termin. När vi arrangerar någonting som vi tar upp anmäl

Text: Emma Olofsson Foto: Caroline Spångbberg

ningar till använder vi uteslutande eBas. Då kan vi göra utskick direkt till de som är anmälda och få ut deltagarlistor, vilket är väldigt smidigt.

Instagramkonto

– På Instagramkontot försöker vi regelbundet lägga ut bilder på verk samheten. Vi visar vad vi gör men delar inga bilder på barnen där. När vi gör något utöver det vanliga och som har nyhetsvärde för fler i NSF lånar vi förbundets Instagramkonto och lägger upp bilder där.

– Utmanarna i kåren har startat ett eget Instagramkonto, som de använder när de åker iväg på arrangemang, de delar inte bilder från sina vanliga möten.

Supertext

– Supertext är en app som skickar sms till grupper. Vi använder den för att nå de äldre scouterna med snabb information, som exempelvis ”kom ihåg att ta med”. Scouterna meddelar också genom Supertext om de inte kan komma på mötet.

Har ni en plan?

– Under strategin 2014-2017 var vi en av stra tegikårerna. Tillsammans med vår dåvarande verksamhetsutvecklare genomförde vi, inom

ramen för strategiarbetet, workshopen ”Kåren på internet”. Workshopen handlade om vår digitala närvaro och vi diskuterade väldigt mycket kring hur vi ville och kunde kommunicera digitalt. Vi skapade en kårhandbok där planen för vår digitala kommunikation ingår. Den ligger fortfarande till grund för vår digitala närvaro. Vår kommunikation når i nuläget bara internt och vi vill framöver bli bättre på att synas och nå ut också externt.

Varför är det viktigt att kåren syns digitalt?

– Jag hoppas att det ger scouternas föräldrar en större inblick i scoutingen och att de, på så sätt, också får ta del av vår verksamhet. När vi behöver hjälp med något och skickar ut frågan i våra digitala kanaler så får vi ofta snabb respons, vilket är jättebra men vi är också medvetna om att vi inte kan nå alla digitalt, så det behövs alltid flera kommunikations sätt.

Tips!

För kårens digitala närvaro:

Bilder skapar engagemang! Tänk på vilka bilder ni lägger ut och att bilderna signalerar något positivt.

• Välj om möjligt bilder där man ser ansikten (men var noga med att få godkännande av personerna eller deras vårdnadshavare om de är under 18 år).

• Försök få skarpa bilder med bra ljus.

• Dela historier, stora som små, från både ledare och scouter

• Fundera över vilka ni vill nå och var de finns i sociala medier. Fråga vilka digitala kanaler föräldrar och äldre scouter använder mest och testa att kommunicera med dem via dessa kanaler.

• Bekanta er med de sociala medier ni vill använda och ta reda på vad som gör sig bäst att dela just där.

• Gör en plan: vilka kanaler vill ni använda och till vad, hur ofta ska ni dela något och vem ansvarar?

• Engagera kårens utmanare eller äldre äventyrare i att hjälpa till med den digitala kommunikationen.

• Se den digitala närvaron som minst lika viktig som skolrekrytering. Det är här nyfikna potentiella medlemmar får en inblick i vilka ni är och vad ni gör.

Sponsring möjliggör bra verksamhet

Det blir allt vanligare att föreningar jobbar med sponsring från företag för att få ytterligare medel till att driva sin verksamhet framåt. Sponsring kan se ut på många olika sätt och ofta är det lokala företagare som stöttar föreningslivet på orten, i utbyte mot att få exponering av sitt företagsnamn i samband med föreningens arrangemang och verksamhet.

Text: Emma Olofsson Foto: Christer Ipsonius

Inom scoutrörelsen är nog den vanligaste formen av sponsring att en handlare skänker mat eller material till läger och hajker eller som vinster till olika former av tävlingar, men det finns fler sätt som spons ring kan stötta scoutverksamheten på.

Lokala företag

Christer Ipsonius berättar om hur de jobbar med sponsring i scoutkåren Vikingen-Ekeby.

– Vi har sedan många år tillbaka kontaktat företagarna i Ekeby och bett om stöd till vår årliga julmarknad, genom sponsring av en tipspromenad. På senare år har dock deltagar na minskat i antal, både avseende företag och tipspromenadsdeltagare. Därför gav vi upp detta för ett par år sedan.

”Det är viktigt att noga överväga vilka företag man vill förknippas med.”

– Därefter har vi framförallt haft kontakt med den lokala banken, Ekeby Sparbank, där vi också är kunder, samt möbelvaruhuset Ekeby Möbler. Båda dessa företag är angelägna om att stötta det lokala föreningslivet och har sponsrat oss vid ett flertal tillfällen. De sponsrar exempelvis våra deltagare till WSJ i Sydkorea nästa sommar, i utbyte mot att deltagarna delar med sig av sina reseberättelser efteråt och även ställer upp på några evenemang och säljer korv.

– Vi har också, via byggföretaget, WEAB, fått en årlig sponsring av vår kanotverksam het i utbyte mot att deras företagslogga finns på våra kanoter.

Vad är viktigt att tänka på om man vill jobba mer med sponsring i kåren? – Personlig kontakt är väldigt värdefullt och att fråga vad som är viktigt för företaget i samarbetet. Hur vill de exponeras genom vår verksamhet? En reseberättelse på en kund träff på banken kan vara rätt för dem, medan exponering av byggföretagets logga är bäst för dem, som nyss bytt företagsnamn. Det är också viktigt att noga överväga vilka företag man vill förknippas med, i fråga om exempel vis etik och miljöfrågor.

Hur tänker företag kring sponsring?

Vi behandlar förfrågningar från ideella föreningar som söker sponsorer, vi söker aldrig själva upp mindre föreningar för att erbjuda sponsring. I vissa fall finns en person lig koppling till den ideella föreningen men långt ifrån alltid.

– Ja, vi vill att föreningen är välskött och med det menar jag att det ska vara godkända bokslut av revisorer och att föreningen inte är känd för att hamna i blåsväder. Det betyder inte att en mindre förening som kämpar för sin tillväxt har mindre chanser.

–Andra kriterier är att vi som företag ska synas i föreningens kommunikation på något vis och det arbetet kan se olika ut. För scoutkåren Vikingen- Ekebys sponsring såg vi att vår logga kunde synas på deras kanoter som ofta är ute på vägarna och på olika platser i Skåne. För andra

föreningar kan det handla om att trycka vår logga på vattenflaskor, ryggsäckar eller en beachflagga, som berättar att just den föreningen sponsras av oss.

Varför väljer ni att sponsra föreningar och aktiviteter?

– Vi vill nå ut till många potentiella kunder och samtidigt är det ett fint sätt att stötta föreningar och aktivi teter som gynnar barn och ungdom sverksamheten i samhället.

Vilka är dina bästa tips till föreningar som vill bli sponsrade?

– Förbered er! Sätt er ner och titta på vilka företag som kan vara intres santa för just er verksamhet och som ligger i ert närområde. Tänk

ut i förväg vad ni skulle kunna erbjuda företagen mot sponsring och sälj in er verksamhet och scoutkår. Presentera er och varför företaget ska sponsra just er verksamhet. Då blir det enklare för företaget att behandla er förfrågan.

Tips kring sponsring:

• Fundera på vad det är ni vill få ut av ett sponsorsamarbete; är det ekonomiska bidrag, matvaror till ett arrangemang eller ledartröjor till kåren?

• Gör en lista över de företag som ni tror kan vara intresserade av att sponsra er.

• Undersök vilka kontakter som finns via medlemmarna och scouternas föräldrar.

• Vad kan ni ge företaget i utbyte mot sponsringen? Kan företagets logga få synas i samband med era arrangemang eller kan ni göra ett tack till er sponsor i kårens digitala forum?

• Formulera erbjudandet som sponsorpaket där företaget kan välja olika nivåer av insats.

Tänk ut i förväg vad ni skulle kunna erbjuda företagen mot sponsring och sälj in er verksamhet och scoutkår

Har ni några speciella kriterier för vilka föreningar ni sponsrar?

Per Stenström, vice VD på WEAB, berättar hur de tänker kring sponsring till ideella föreningar:

Text: Emma Olofsson Foto: Christer Ipsonius

Skapa stämning med ceremonier

Det känns bra när jag står under ekens hängande grenar framför 12 snyggt upphängda scouthalsdukar, endast belysta av det milda ljuset från fotogenlyktorna. Längs stigen lyser lyktor och våra nya Spårare kommer fram en efter en för att få sin halsduk och sin sölja och ”bli scouter på riktigt”. Att vara delaktig i starten på deras scoutvandring är ett privilegium.

Text: Bodil Hansen Foto: Torkel Edenborg

Det känns bra att sitta vid elden i Även tyrargänget och skicka i väg ytterliga re ett gäng längs minnenas ljusspår till fortsatta äventyr i Utmanarlaget.

Det känns bra att från strandkanten se kanoten stilla glida fram i vattnet med facklan som ska tända kvällens lägereld där ledarut nämningen ska ske.

Ta vara på alla tillfällen att genomföra cere monier!

Skapar samhörighet

Ceremonier i scoutverksamheten skapar posi tiva minnen och samhörighet i gruppen. Att jobba med symboler och ceremonier ger ytter ligare en dimension till scouting. Ta vara på alla möjligheter som finns i den dagliga verk samheten såväl som vid speciella tillfällen.

En brinnande låga i form av ljus, lyktor eller eld är stämningshöjare som är extra lämpligt att använda vid ceremonier. Lägg ut ett ljus spår på väg till platsen där scoutinvigningen ska göras. Använd naturen, gärna förstärkt med ljus, som stämningsfull kuliss.

Ett ljusspår med lyktor eller marschaller kan med fördel förstärkas med korta texter i anslutning till ljuskällan, till exempel scout lagen, tankar om ledarskap, vänskap m. m.

Det är inte alltid det finns möjlighet att genomföra en ceremoni utomhus men då gäller det att skapa stämning i den lokal man

befinner sig. Kanske mörklägga, spela musik i bakgrun den, involvera alla närvarande i att skapa en inramning i hur vi står tillsam mans eller hur vi blir delaktiga i själva ceremonin.

Boktips:

Ceremonier för alla

Det är inte bara de små scouterna som behöver ceremonier. Kom ihåg att även vi vuxna ska få uppleva en ceremoni. Genomför utnämning av nya ledare i kårens ledargemenskap med en ceremoni ni skapar tillsam mans.

De allra enklaste ceremonierna använder vi när vi startar och avslu tar vårt vanliga scoutmöte. Dessa ceremonier skapar ju varje avdelning tillsammans och består ofta i att det ropas patrullrop eller avdelningsrop, avslutas med ”gnistan” i form av en handtryckning eller skickas en brinnande lykta från hand till hand i cirkeln av scouter. Lyktan släcks sedan innan vi går hem.

Lysvårled– Ingrid Franzén, scoutkårensfinnskanskei

Ljusspårbokhylla. –Scoutshoppen.

En finstämd scoutceremoni ger en känsla av samhörighet och gemenskap och blir en stund för eftertanke och reflektion. För NSF:s del kan en genomtänkt ceremoni stärka det nyktra ställningstagandet med nykterhetslöftet.

En fin stund som blir till ett minne för resten av livet.

Uppsving för familjescouting

Familjescouting har funnits länge i NSF, men de senaste åren har konceptet fått ett uppsving då allt fler kårer upptäckt möjligheterna med familjescouting. På flera håll i landet har ny verksamhet byggts upp med utgångspunkt i familjescouting och många kårer har lyckats rekrytera nya vuxna med hjälp av konceptet. Här berättar Anne Norstedt om hur familjescouting fick Flens Scoutkår att blomma upp.

Text: Emma Olofsson Foto: Therese Andersson

Flens Scoutkår har vänt medlemsutveck lingen till en positiv loop med hjälp av familjescouting. Det som började med ett infall och en spontan fråga till familjerna som lånat kanoter av kåren har blivit en succé och gett kåren flera nya ledare och scouter.

Vi hade provat med familjescouting ett par år tidigare men då gick det inte så bra, berättar Anne Norstedt, kårordförande i Flens Scoutkår. Jag tror att ett av problemen då var att vi började under vintern och det var fel årstid att locka nya att engagera sig. Vi hade bara två träffar och sen blev det inget mer.

Paddling lockade till familjescouting

Sommaren 2018 bestämde sig kåren för att erbju da familjer att komma ut till deras scoutstuga på kvällarna, låna kanoterna och paddla gratis. De annonserade om erbjudandet på Facebook och tog upp anmälan. Kåren stod för kanoter, paddlar och flytvästar och någon från kåren fanns alltid på plats för att hjälpa till med det praktiska. Det blev väldigt lyckat och många familjer passade på att utnyttja erbjudandet. Sommaren efter körde de en repris på konceptet och det var då Anne Norstedt fick ett lyckosamt infall att prata med familjerna, som återkommande lånat kanoter, om familjescouting.

Jag bara hävde ur mig ”vad tror ni om familjes couting till hösten?” och två av familjerna nappa de på idén och de var också beredda att hålla lite i trådarna kring planering och genomförande, men med stöd från mig i början.

Varannan söndag

Höstterminen 2019 körde de igång med de första familjescoutträffarna och till en början var det ungefär fyra familjer som träffades en gång i månaden. Idag är familjescoutingen självrekry terande, familjer ringer och frågar om det finns plats och nyinflyttade hör talas om verksamheten

och vill vara med. Träffarna hålls nu varannan söndag, för att det inte ska bli för långt mellan gångerna. Huvudmålgruppen är familjer med barn mellan fem och sju år, men både äldre och yngre syskon får vara med. Varje träff avslutas med en samling runt elden och de som vill får grilla sin medhavda lunch eller fika. Vid avslut ningen ansluter också spårarscouterna som har sina möten parallellt med familjescoutingen.

Nya ledare

Familjescoutingen har hittills gett kåren tre nya ledare och många barn som fortsatt som spårarscouter i kåren, när de blivit tillräckligt gamla. Anne Norstedt tycker att en av fördelarna med familjescouting som rekryterings grund är att det har en väldigt låg tröskel. Det är ganska okomplicerat att prova på och har man väl kommit in och fått smak på vad scouting är så är det lättare att spinna vidare på intresset. Det är också ett enkelt sätt att engagera vuxna att på sikt kliva in och ta ett ledar skap.

Som förälder är du ju expert på dina barn och i familjescoutingen behöver du inte kunna så mycket annat för att vara ledare. Många tror att man måste kunna så mycket innan man blir scoutledare, men ”learning by doing” gäller ju även för vuxna.

Det märks ganska snabbt vilka famil jer som är extra intresserade och de föräldrarna brukar bli tillfrågade om de vill vara med och planera någon lek eller liknande till nästa träff. Förhoppnings vis kan det vara starten på ett ledarskap som sen får växa över tid.

Annes tips till dig som vill testa familjescouting:

• Gör det enkelt!

• Se till att det finns någon i kåren som är beredd att hålla i det de första gångerna.

• Våga fråga föräldrarna om de vill hjälpa till. Det värsta som kan hända är att någon säger nej.

• Ställ frågan på rätt nivå, börja smått och lägg inte på för stort ansvar från början.

• Avsätt tid till att få igång verksamheten.

På hajk i magins värld

I oktober hade Hällans scoutkår en magisk “Harry Potter-hajk”, där scouterna försökte komma in i magins värld. Ibland undrar man ju faktiskt vad som finns där i Hogwarts. Följ med upptäckarscouten Freja på ett magiskt äventyr!

Text: Freja Testrootte Foto: Katarina Funning

Susanne ”Spruttan” Myrenhammar har, sedan 2008, gjort flera läger och hajker med Harry Pottertema. Här tipsar hon om fyra saker som gör din Harry Potter-hajk extra magisk.

• Använd din lägerbålsfilt till mantel och kanske till osynlighetsmantel!

• Gör en aktivitet där alla täljer sin personliga trollstav. Du kan enkelt ta lite krokigt sly som växer i diket eller vägkanten.

• Koka gärna ihop lite udda färgat godis och ge det ett läskigt namn. Det blir en kul effekt!

• Förbered dig med några trolleritrix att förstumma dina kompisar med, gärna där du använder trollstaven.

Bästa julklappen gör du själv

Julen närmar sig och kanske har du inte riktigt fixat klart alla julklappar till familj och vänner. Här bjuder vi på ett fint julklappstips som du enkelt kan pyssla ihop själv. Domherren av garn gör du på under 1 timme och det blir en fin present att ge bort.

Text: Emma Olofsson Foto: Karin Nord

Linda garnet runt pappskivans 10 cm-sida, som på bilden. Linda det grå garnet 30 varv, det svarta garnet 50 varv och det röda garnet 60 varv. har tre buntar med 20 cm långt garn. Knyt ihop buntarna med svart och rött garn med den röda tråden, som på bilden.

Lägg över allt svart garn på samma sida och knyt ihop det med den grå tråden.

Vik det röda garnet under det grå garnet och knyt fast det med den grå tråden.

Lägg det grå garnet under det röda garnet, som på bilden.

Vik det grå garnet bakåt och snett uppåt mot det svarta garnet. Knyt ihop med den grå tråden.

Jämna till bakdelen med en sax.

Stick in knappnålens vassa spets i snittytan på mandeln (där du delat mandeln itu). Stick sen in den andra delen av knappnålen i fågelns huvud, i kanten mellan det röda och det svarta garnet.

Nu har du en färdig domherre, bara att slå in och ge bort på julafton!

Upplev Amsterdam

Jag heter Alve, är tretton år och äventyrarscout i scoutkåren Vikingen Ekeby, Skåne. Under höstlovet åkte jag iväg till Amsterdam och det ska jag berätta om nu.

Text & foto: Alve Stenström

En lördag eftermiddag i slutet av oktober trillade scouter från hela Sverige in, en efter en, på Lunds central station. Vi var 40 scouter och sex ledare som åkte iväg på Upplev Amster dam 2022. Bussen, som var hyrd för hela veckan, körde under natten och jag tänkte först att det skulle bli svårt och obekvämt att sova på en buss men det gick över förväntan bra. Väl framme i Amsterdam tog vi oss vidare till det scouthus som arrangörerna hyrt och där vi sov större delen av veckan.

Annorlunda matkultur

Under resan bekantade vi oss med matkulturen och provade flera nya maträtter. Vad sägs om Stroopwa fel, Bitterballen med senap och lite Hagerslag? Till frukost serverades ljust bröd med strössel på …ja, du läste rätt! Haagerslag är alltså ett slags smörgås strössel som finns i olika smaker och som man helt enkelt strösslar på smör gåsen. Ledarna såg till att vi åt lite nyttigt också och inte bara Stroopwafel och strössel! En dag åt vi faktiskt på IKEA och gissa om många valde köttbullar?

Sightseeing

Men vi åt inte bara i Amsterdam, vi besökte också Haag, gjorde patrullvand

ringar och besökte Anne Franks hus och såg hur hon hade det då hon levde på flykt från nazisterna. Det var kanske inte jättekul men myck et lärorikt och intressant. Att åka båt under broarna på de vackra kanalerna hör till ett Amsterdambesök, så det gjorde vi såklart. Nu har jag egentligen redan avhandlat maten men en av dagarna åkte vi en pannkaksbåt, där kocken tillagade pannkakor efter beställning.

Annorlunda scoutläger

Att få uppleva Amsterdam var extremt kul och spännande. Arrangemanget liknar ingenting annat jag har gjort i Scouterna tidigare! Alltså inget hugga ved, inget resa tält eller bygga läger. Fokus låg istället på att just Uppleva och uppleva det fick vick vi göra massor under veckan! Även om lägret inte var ett traditionellt scoutläger så fick vi fortfarande uppleva naturen och vandring när vi en av dagarna gick på bunkervandring utanför Zandvoort, där tog vi oss upp på en utsiktsplats.

Självklart träffade vi också andra scouter som vi bytte både halsdukar och märken med.

I slutet av veckan tog bussen oss vidare till Rotterdam där vi sov på Stayokay Hostel som är ett hus byggt av kuber. När vi öppnade dörren till vårt rum kändes det som att gå in i Lustiga Huset. Man blev liksom yr och under resan hem skämta de vi om att man hade behövt åksjuketabletter för att gå in i hotellrummet!

Amsterdam är verkligen en fin stad som jag absolut rekommenderar att besöka om man har möjligheten.

Alves höjdpunkter!

Det absolut roligaste med resan har varit att få träffa och lära känna nya kompisar. Strax efter det kommer nog besöket på Adventure City i Rotterdam, där vi bland annat fick klättra på en enorm höghöjds bana, svinga fram på zipline och kasta sig oss ut i fritt fall 20 meter över vattnet.

Upplev

”Upplev” är en annorlunda lägerupplevelse för äventyrarscouter mellan 12 och 15 år.

Scouterna står bakom arran gemanget, som varje år ger äventyrarscouter från hela Sverige möjligheten att tillsammans resa ut i och uppleva Europa. Äventyrarscouterna får uppleva nya kulturer och utforska miljöer som för många är helt nya. Till skillnad från många av Scouternas andra arrangemang ligger inte fokus på friluftsliv och vandring. ”Upplev” fokuserar istället mer på andra delar ur scoutmetoden, såsom patrullsystemet och lokalt och globalt samhällsengagemang.

Till vilken del av Europa som äventyret ”Upplev” tar deltagarna nästa år är ännu inte klart, så håll utkik på Scouternas hemsida och ta chansen att söka till ditt nästa stora scoutäventyr 2023.

Att fullkomligt leva och andas scouting

Ellen Garnwall föddes praktiskt taget in i scoutrörelsen och NSF. Hennes föräldrar träffades genom rörelsen och hon var tidigt med som ledarbarn på olika läger och arrangemang. Som åttaåring blev hon själv scout och under åren i kårens olika avdelningar formades ett allt djupare engagemang.

Som utmanarscout, blev hon invald i UScK, utmanarscout kommittén. Där väcktes det strategiska tänkandet och Ellen hitta de ytterligare en del i scouting som hon älskade. Direkt efter gymnasiet anställdes hon som en av tio utveck lingskonsulenter på NSF. I samma veva blev Ellen spårarscoutledare i sin scoutkår och under några år testade hon det mesta som rörelsen kunde erbjuda.

Levde scouting

– Jag fullkomligt levde och andades scouting. Jag satt med i olika kommit téer och var med och arrangerade läger. Jag åkte på internationella arrangemang genom Active och jag var engagerad lokalt i kåren. Jag träffade och blev tillsammans med min man i rörelsen, så livet kretsade onekligen kring scouting på alla nivåer då.

Efter några år av intensivt scoutan de kände Ellen att hon behövde en paus och hon testade sina vingar i musik- och kulturvärlden under en period. Men helt bortkopplad från scouting var hon ändå inte. Hon gick bland annat utbildningen Värdeba serat Ledarskap och engagerade sig i organisationen kring World Scout Jamboree (WSJ) 2011 under den här perioden.

Förbundsstyrelsen

Men det var inte förrän 2012 som Ellen på allvar kom tillbaka till ett

”Det känns superkul att vara tillbaka i det praktiska kårarbetet. Jag älskar att få se utvecklingen hos barnen och samtidigt få bidra med något till lokalsamhället.”

engagemang i NSF. Det började med en förfrå gan om att skriva protokoll på Förbundsmötet och slutade med att Ellen under mötet valdes in i Förbundsstyrelsen. Då började ett nytt kapitel i hennes scoutliv.

– Det var otroligt spännande att få jobba med det strategiska och diskutera förbundets utveckling med en massa kloka människor.

Satsa på familjen

2014 fick Ellen och hennes man sitt första barn och något år senare valde Ellen att lämna FS och satsa på familjelivet. Sedan dess har familjen utökats med ytterligare två barn och de har landat och gjort sig hemmastadda i Lysekils kommun. När äldsta sonen nyligen nådde spårarålder ville Ellen ge honom, och senare även hans syskon, möjligheten att vara en del av scoutsverige och nykterhetsvärl den.

– Jag hade varit en helt annan person om jag inte haft den bakgrunden med mig och jag vill öppna den dörren också för mina barn, sen får de ju såklart välja själva.

Startade scoutverksamhet

Där familjen bor har det inte funnits scoutverk samhet på 20 år, så för att kunna ge sina barn scoutupplevelser fick Ellen börja med att starta upp en ny verksamhet. Genom en lokal Facebook grupp fick hon kontakt med tre personer som kunde tänka sig att vara ledare och sen körde de

igång. Initialt drivs verksamheten som en filial till Trollhättans Scoutkår, för att göra uppstarten lite enklare.

– Min plan är att bygga smått och växa lite grann hela tiden. Det kommer ta lång tid att bygga en stabil verksamhet, men jag försöker ha ett öppet sinne och tänka att går det så går det.

Ellen har länge känt en inre drivkraft och vilja att komma tillbaka till kårverk samhet, som hon tycker är kärnan i scouting.

– Det känns superkul att vara tillbaka i det praktiska kårarbetet. Jag älskar att få se utvecklingen hos barnen och samtidigt få bidra med något till lokal samhället. Jag vill vara med och bygga smarta samhällsmedborgare och jag tror att scouting är en bra rörelse att växa i.

Våga prova något nytt

Ellens tips för att landa i sitt eget scout engagemang och den form som passar en själv bäst är att låta engagemanget förändras över tid, att göra det man tycker är kul och våga prova något nytt. Även om det inte låter superkul att skriva protokoll på ett förbundsmöte så kanske det är din grej när du väl testar.

– Det är viktigt att vara ödmjuk inför att scouting är väldigt brett och att förstå att de delar man själv älskar med scouting kanske inte är samma som det andra tycker är roligast. Det behövs så många olika förmågor inom rörelsen och vi måste testa oss fram och se att vi kompletterar varandra!

Text: Emma Olofsson Foto: Albin Garnwall

Redo för utveckling

Utveckling är något som alltid varit en stor del av mitt liv, dels med personlig utveckling men främst med att utveckla olika typer av föreningar. Jag ser att vårt NSF har utvecklats genom åren, men även att vi har ett fortsatt behov av att utvecklas.

Scouterna som rörelse har till sammans också utvecklats, många känner säkert till det men från början handlade scouting om spaning. Det handlade även om att göra unga redo för livet. Att just göra unga redo för livet är något som vi har tagit fasta på tillsammans. Samhället utvecklas och vi som är unga idag kommer möta ett annat liv än det var för bara 50 år sedan.

För att kunna utvecklas behöver vi ha en anledning till att göra det, vad det är som gör att vi vill utvecklas. För mig är det mer eller mindre solklart. Vi står inför ett samhälle som ställer väldigt stora krav på oss som individer och som ständigt skapar svårigheter. Men sett utifrån scoutperspektivet är det tydligt att ”en scout möter svårigheter med gott humör” verkligen fungerar. Vi har otroligt många unga individer i vårt förbund och runtomkring oss som hela tiden vill bidra till utvecklingen på ett eller annat sätt. Och just utveckling är något som vi behöver för att fortsätta sträva efter vår vision som förbund.

Tillsammans är vi nyktra förebilder och står för vår gemenskap, mångfald och solidaritet!

Uppdatering från Förbundsstyrelsen

Under september och oktober har förberedelser inför Förbundsrådet och utbildningssatsningen intensifierats för att slutligen strålas samman på Sjöviksgården. Förbundsstyrelsen tackar för kårernas och kursdeltagarnas engagemang kring såväl Förbundsråd som Kurshelg 1. Förutom det har förbundet även representerats på Movendi Internationals kongress. Vidare har FS antagit en för förbundet reviderad budget för 2023 där främst posterna personal, organisation och kommunikation är berörda. Grunden till den reviderade budgeten är minskad bidragsintäkt från Miljonlotteriet.

Nu närmar sig Vit Jul-kampanjen, håll utkik efter utmaningar och glöm inte att anmäla er så att många barn får vara med om roliga aktiviteter! Därefter hoppas vi att få se er alla under vårens utbildningshelger!

Hälsningar Förbundsstyrelsen

Ny personalorganisation

Med anledning av Miljonlotteriets minskade överskott inledde Förbundsstyrelsen, FS, strax före sommaren, arbetet med att ta fram en reviderad budget för 2023. En av de budgetposter som behövde ses över var personalen.

Personalen informerades i ett tidigt skede att förändringar i organisationen skulle komma att göras. Åsikter från såväl personal som medlemmar samlades in som underlag till FS arbete med att ta fram den nya personalorganisationen. I oktober informerades personalen om utfallet och FS samlade sedan medlemmarna till en digital träff med presentation av den nya personalorganisationen.

I skrivande stund är vi mitt uppe i omorganiseringen och siktet är inställt på 31 jan 2023 då det nya ska vara på plats. Vi i personalen har en tid framför oss som bjuder på både utmaningar och möjligheter. Att krympa kostymen till nästan halva dess storlek kräver både tid, energi och att vi som är kvar ger det där lilla extra. Vi går nu tillbaka till en personalorganisation i liknande storlek som den NSF hade på 90-talet. Ingenting är omöjligt, det omöjliga kräver bara mer fantasi och en stor skopa mod!

Den nya personalorganisationen:

• Tillförordnad generalsekreterare: Sandra Karlsson

• Organisationssekreterare: Anna Cedervall

• Kommunikatör/redaktör: Emma Olofsson

• Utvecklingskonsulent Norr: Vakant

• Utvecklingskonsulent Mitt: Sara Mörner

• Utvecklingskonsulent Syd: Anna Stenström

• Utöver ovanstående personal arbetar Emilia Sandgren som kommunikatör t.o.m. september 2023.

De personer som avslutar sina tjänster hos oss är Caroline Spångberg, Elin Martinsson, Towe Bengtsson och Christian Ageland

Jag vill slutligen rikta ett stort tack till de medarbetare som nu har lämnat vår organisation.

Sandra Karlsson Tillförordnad generalsekreterare

Ponthus Jessmor

Läs fler scoutnyheter på www.nsf.scout.se

Rapportera kåren i eBas

Nu börjar det närma sig årets slut, och har ni ännu inte lagt in era medlemmar i eBas eller lagt upp kårens årsmöteshandlingar är det hög tid. Efter nyår stängs år 2022 och det är då inte längre möjligt att lägga in fler medlemmar, därför är det viktigt att alla medlemmar finns inlagda med korrekta och godkända uppgifter senast 2022-12-31.

Det är siffrorna ni rapporterar innan årsskiftet som ligger till grund för ansökan om stads bidraget som förbundet gör. Det är alltså viktigt att alla medlemmar finns i registret, annars får vi inte bidrag för dessa medlemmar.

Mentorer sökes!

Vill du bli mentor till en roverscout? Gå in på nsf.scout.se/ mentor och läs mer.

Instagram

Nu är höst terminen igång med massor av roliga scout aktiviteter! Dela med er av era scoutupplevelser och låna förbundets Instagramkonto Nykterscout. Hör av er till emilia.sandgren@nsf.scout.se Läs mer om kriterierna och hitta ansökningsformuläret på hemsidan.

Dags att anmäla arrangörsteam!

NYÅRSBALEN 2022

Plats: Ransbergs Herrgård

Tid: 29 December – 1 Januari

Tema: 50-talet

Anmälan: I NSF:s kalender på hemsidan

Frågor: stinalundell13@gmail.com, eller sms 076–305 58 50

Förbundslägret 2024

Den 25 juli- 1 augusti 2024 är det äntligen dags för förbundsläger igen. Skriv in datumen i kalendern redan nu, så möts vi i sagornas värld bland stjärnstoft, sjörövare, lägereldar och älvor på Scout Camp Ransberg. Följ andra stjärnan till höger och kom till Neverland 2024!

Sommaren 2023 vill vi erbjuda ett antal äventyrsveckor med olika tema, för äventyrar scouter i NSF. Det ska inte vara några traditionella läger, då fokus ska ligga på äventyr. Exempel på innehåll kan vara paddling, seg ling, fjällvandring, lajv, klättring, cykling, hantverk. mm. Nu söker vi flera team som vill ta sig an att planera för en äventyrsvecka och därmed ge äventyrarscouter en fin lägerupplevelse sommaren 2023! Läs mer och anmäl ditt team på hemsidan.

Sibban Andersson

Hallå där Sigbritt ”Sibban” Andersson som på Förbunds rådet i oktober tilldelades utmärkelsen Silvervargen.

Stort grattis till utmärkelsen! Hur känns det nu när det landat lite?

– Det känns fortfarande över väldigande. Det är så många som grattat och sagt att jag var välförtjänt att få den, vilket värmer och gör mig stolt.

Anade du att någonting var på gång eller blev du fullkomligt överraskad vid utdelningen?

– Jag anade absolut ingenting, inte ens när FS meddelade att vi skulle ha en ljusceremoni i kyrkan. Det var roligt att få den utan att veta något innan, en riktig överraskning!

Vad betyder det för dig att få Silvervargen?

–Jag, precis som så många andra, mår bra av att få bekräftelse. Det är mäktigt när man vet hur många som fått utmärkelsen sen 1920.

Vem är din förebild inom scoutrörelsen?

–Min gamla scoutledare Gun Pang Johansson som med ord och handling visade att hon trodde på mig och det jag gjorde, framförallt som ung ledare. Tyvärr finns hon inte i livet längre.

Demokratijamboreen

Den 18–20 november genomfördes Demokratijamboree och Scouternas stämma i Stockholm. De frågor som debatterades mest handlade om medlemskap i världsorganisationerna, vegetarisk mat och pride t-shirten som officiell scoutdräkt.

Motionen om att ansluta alla medlemmar till WOSM avslogs men styrelsen fick i uppdrag att utreda frågan om svenska scouters framtida anslutning till världsscoutorganisationerna.

Hållbar mat Stämman beslutade att Scouterna aktivt ska jobba för att uppmuntra och underlätta för kårer, distrikt och andra delar av scout rörelsen att öka andelen hållbar mat genom att tillgängliggöra stödmaterial och recept på hållbar kost. Policydokumentet

kring hållbar utveckling ska utvecklas och vegetarisk mat ska marknadsföras på nationella evenemang och utgöra ett välsmakande och attraktivt alternativ.

Scoutklädsel

Motionen om att pride t-shirten ska bli officiell scoutdräkt avslogs. Stämman gav styrelsen i uppdrag att förtydliga skillnaden mellan scoutdräkt och scoutklädsel samt uppmuntra kårerna att låta sina scouter bära valfri scoutklädsel.

Linn Ternefors

Blå bergen bjöd på härligt äventyr

Årets Rixhajk tog oss två mil väster om Örebro till området Kilsbergen, som reser sig upp från närkeslätten.

Hajken startades med en gemensam samling vid Örebro slott, vilket gav ett bra tillfälle att prata ikapp med vänner man inte träffat på ett tag. Sedan blev vi skjutsade med bussar till Blankhults gård där lägerplatsen för helgen och utgångspunkten för hajken låg.

Lördagen markerade startskott för hajken i Kilsbergen, eller de blå bergen som de brukar kallas. Hajken inleddes i tjock dimma och lätt regn, men vädret blev stadigt bättre under hela dagen och lagom till lunchtid var det strålande sol.

Årets hajk tog oss genom djupa skogar, över höga höjder och bredvid porlande bäckar och tillsammans i patrullerna fick vi ta oss förbi hinder, lösa uppgifter och samla poäng i poängjakten. Blå bergen bjöd på fornminnen och spår av istiden såväl som historier och myter. Med detta sagt tackar vi Örebros utmanarlag och funktionärer för en kaotisk och rolig Rixhajk!

Amandus Älgne

RScK bjuder!

Roverscout

kommittéens (RScK) uppdrag är att främja Roverscouting runt om i NSF och med pengar över för 2022 vi vill hjälpa er ut på nya äventyr eller roliga stunder med Roverlaget. Därför bjuder RScK ditt lag på fika eller hajk! Ni får 50kr per person för fikan och 300kr per person för hajken. Så ta chansen att avsluta året på topp med dina roverkompisar! Läs mer på hemsidan om hur ni går till väga.

Bidragsansökningar

Ska du åka på läger, utbildning, eller har du ett annat spännande projekt på gång? Nykterhetsrörelsens Scout förbunds Minnesfond samt Stiftelsen Dan Winthers fond har sista ansökningsdatum den 28 februari. Från dessa fonder kan du som är under 25 år söka medel för till exempel fortbildning, resor och läger, till exempel Explorer Belt.

Läs mer om kriterierna och hitta ansökningsformuläret på hemsidan.

Storvallens fjällstugor

Nu är det hög tid att boka vinterns äventyr eller sommarens läger i Storvallen. Läs mer och boka på www.storvallen.nu

NSF-utmaningen

Förbundet har under många år varit engagerade i Vit Jul och våra kårer har gjort fina aktiviteter.

Nu tar vi ett steg till och sätter ett gemensamt mål om att erbjuda fler aktiviteter till barn under jullovet. Det kan vara något så enkelt som ett lägerbål.

Om vi når målet med 15 registrerade aktiviteter från olika kårer får alla deltagande kårer ett fint presentkort på tårta till årsmötet. Så försök engagera grannkåren så vi når målet!

För mer info om Vit jul, ett färdigt förslag på lägerbål och för att registrera dig - gå in på Vit juls hemsida.

Kanotledarkurs 3.0

Kursen syftar till att utveckla kunskaper och färdigheter i att paddla kanadensare, att lära ut paddling och att leda kanotäventyr. Kursen genomförs under våren och början av sommaren 2023, i tre olika delar. Först inledande digitala träffar. Sen en långhelg på platt och strömmande vatten, i den egna patrullen. Till sist en avslutande gemensam vecka på Femundselva i Norge, direkt efter midsommar.

Idealt anmäler sig deltagarna i par. De förväntas ha erfarenhet av att paddla sedan tidigare och som akterpaddlare, kunna få en kanadensare att gå rakt. Ha en vilja att fördjupa sina kunskaper och färdigheter, samt vilja förmedla dem vidare till andra.”

Digitala träffar: Vårvintern och våren 2023.

Platt och strömmande vatten: 28 april –1 maj (4 dgr): Emån alt. Dalälven.

Fors och färd: 25 juni –1 juli 2023: Femundselva, Engerdal, Norge.

Kursavgift: 7 200 kr och med 500 kronors NSF-rabatt 6 700 kr Kontakt: Per Eriksson, per.eriksson@nsf.scout.se. 0702-378164

Kompisrekrytering

KLARTÄNKT

Klartänkt

Har du kollat in www.klartankt.nu?

Har du förslag på

som du tycker ska finnas med på Klartänkt.nu? Hojta till så ordnar vi det! På Klartänkts hemsida finns ett formulär som du kan fylla i med förslag på möten och annat.

Idékurs 2023

Är du mellan 16–19 år och har gått minst en termin som utmanarscout i NSF? Vill du göra något häftigt och utvecklande med andra scouter efter nyår? Då har vi något för dig! Idékurs 2023!

Mellan den 1 januari 7 januari kommer Idékursen 2023 att äga rum på Kungshol i Dalarna. Under veckan kommer intressanta kurspass varvas med spännande aktiviteter utomhus. Du kommer få växa och utmanas med din patrull och få nya vänner för livet! Ansök om att få gå kursen redan idag!

Vid ett högt intresse av ansökan till kursen kommer ett urval att ske.

Resersättning utgår på allt över 300 kronor vid inskickad reseersättningsblankett!

För mer information eller frågor, kontakta arrangör Nanny Ytterbring nanny.ytterbring@nsf.scout.se 072 53 73 166

Välkommen till Idékurs 2023! Nu är det ÄNTLIGEN dags igen!

Solvarg 2023

Sommaren 2023 går kursen Leda Patrull: Solvarg av stapeln på vackra Kungshol utanför Rättvik!

Solvarg är en kurs för äventyrarscouter där ledarskap, gemenskap och upplevelser tillsammans med patrullen står i fokus. Under en veckas tid lever du lägerliv tillsammans med scoutkamrater från hela Sverige. Kurspass, friluftsliv och aktiviteter varvas och du får testa dina nya kunskaper i praktiken. Kursen är ett samarbete mellan Scouternas Folkhögskola och Nykterhetsrörelsens Scoutförbund.

Datum: 29 juni–7 juli 2023

Plats: Kungshols kurs- och lägergård Frågor: Kontakta kurschef Sara Strömberg: sara.stromberg@nsf. scout.se

Anmälan: Ansökan öppnar i januari 2023. Vid ett högt intresse av ansökan till kursen kommer ett urval att ske. Läs mer i kalendern på hemsidan.

Nu har vi lyft!

Har du fastnat i gamla hjulspår eller vill bli uppdaterad om program och utbildning? Eller är du nu avdelningsledare och vill bli påfylld med inspiration och ny kunskap?

När: 28–29 januari 2023

Plats: Ransbergs Herrgård, Ransäter Värmland Kurser och workhops:

• Leda Scouting lång

• Leda Avdelning del 1

• Alkohol och droger en helg om vår profil Anmälan: öppnar under v. 47 Läs mer om Kurshelgen www.nsf.scout.se/kurshelg2

Månugglan

Helgen vecka 45 genomfördes patrulledarkursen Månugglan på Aspan i Blekinge.

Under kursen har 34 äventyrarscouter fått lära sig om bland annat patrulledarskap, scoutprogrammet och äventyrsplanering. Kursen genomförs med patrullsystemet som grund och alla deltagare har fått vara patrulledare på varsitt kurspass.

Mikael Spiik

Scouter blev fotomodeller för en dag

Framöver kommer du kunna se en hel del scouter från Vikingen-Ekeby och Kågeröds Scoutkårer på förbundets hemsida, i våra sociala medier, i Scouting Spirit och i övrigt material från NSF.

En lördag i mitten av oktober samlades ett 30-tal scouter och ledare i Klåveröds Strövområde på Söderåsen, för att skapa nytt bildmaterial till förbundet. Det var tredje gången i ordningen som NSF:s kommunikatörer arrangerade en fotodag för att få nya verksamhetsbilder.

Det var en intensiv dag och mycket skulle hinnas

med. Upplägget bestod bland annat av stationer med samarbetsövningar, lekar, eldning, första hjälpen och tältuppsättning. Trots att regnet hängde i luften var det glada och engagerade scouter och ledare som genomförde de olika aktiviteterna.

Vi vill passa på att rikta ett stort tack till alla som deltog och gjorde detta möjligt!

Läs fler scoutnyheter på www.nsf.scout.se

Fredsljuset från Betlehem

Fredsljuset har brunnit i Födelsekyrkan i Betlehem sedan år 565. Därifrån har lågan förts vidare genom Europa med hjälp av scouter och gillescouter. Nunnorna i Karme literklostret söder om Helsingborg bevarar lågan som varje år tänder scoutkårers lyktor för att föra fredsljuset och fredsbudskapet vidare i vårt land. Ceremonin hölls i år den 12 november, på Scoutmuséet på Råå.

25-års jubileum

Lördagen den 29 oktober 2022 firade Nordvästra Skånes Scoutmuseiförening 25 år. Under eftermiddagen var muséet öppet för visning och därefter bjöds det på jubileumsfest med mat, underhållning och spännande samtal om scoutings historia och framtid.

Ronny Karlsson

Utveckling är att våga prova något nytt

Det är lätt att fastna i det gamla invanda som känns förutsägbart och tryggt, men för att kunna utvecklas behöver vi ibland glänta på dörren till något nytt.

Det outforskade kan kännas både läskigt och svårt, men det krävs ofta en utmaning för att vi ska gå framåt.

Att fortsätta i samma hjulspår och få bekräftat det vi redan vet att vi kan, kommer inte få oss att utvecklas och växa. Vi behöver då och då kasta oss ut i det okända, för har vi aldrig provat så vet vi ju faktiskt inte hur det kunde ha blivit om vi gjort annorlunda.

Jag har det senaste året jobbat väldigt aktivt med min personliga utveckling genom att ge mig ut på delvis okänd mark, såväl i jobbet som i ideellt engagemang. Jag försöker att ge mig själv rätt förutsättningar för att kunna utvecklas, genom att tillåta mig att prova sånt som jag är nyfiken på men inte har så mycket erfarenhet av. Det är en utmaning att ge mig själv den tilltron att jag klarar det, men desto härligare är det att efteråt känna att det faktiskt gick och att jag tagit många steg framåt i min egen utveckling.

Som arena för personlig utveckling är scoutrörelsen verkligen fantastisk! Att stegra kunskaper och insikter med de olika avdelningarna är inbyggt i scoutmetoden och genom ”learning by doing” uppmuntras vi ständigt att våga testa nytt för att lära oss. Att få se barn växa med en ansvarsfull uppgift, att få se hur en insikt får fäste i och utvecklar en människa är fantastiskt!

I scoutrörelsen händer det någonstans varje dag. Vi gör barn- och unga redo för livet och vi utvecklas hela tiden, med scouting som det trygga fotfästet att ta avstamp från.

Ronny Karlsson

Sittande från vänster Björn Löwenqvist och Karin Frohm. Stående från vänster Alf Rådestig, Heinz Frohm och Karin Rådestig.

RONNY

KARLSSON