Familjescouting

Uppsving för familjescouting

Familjescouting har funnits länge i NSF, men de senaste åren har konceptet fått ett uppsving då allt fler kårer upptäckt möjligheterna med familjescouting. På flera håll i landet har ny verksamhet byggts upp med utgångspunkt i familjescouting och många kårer har lyckats rekrytera nya vuxna med hjälp av konceptet. Här berättar Anne Norstedt om hur familjescouting fick Flens Scoutkår att blomma upp.

Text: Emma Olofsson Foto: Therese Andersson

Flens Scoutkår har vänt medlemsutvecklingen till en positiv loop med hjälp av familjescouting. Det som började med ett infall och en spontan fråga till familjerna som lånat kanoter av kåren har blivit en succé och gett kåren flera nya ledare och scouter.

Vi hade provat med familjescouting ett par år tidigare men då gick det inte så bra, berättar Anne Norstedt, kårordförande i Flens Scoutkår. Jag tror att ett av problemen då var att vi började under vintern och det var fel årstid att locka nya att engagera sig. Vi hade bara två träffar och sen blev det inget mer.

Paddling lockade till familjescouting

Sommaren 2018 bestämde sig kåren för att erbjuda familjer att komma ut till deras scoutstuga på kvällarna, låna kanoterna och paddla gratis. De annonserade om erbjudandet på Facebook och tog upp anmälan. Kåren stod för kanoter, paddlar och flytvästar och någon från kåren fanns alltid på plats för att hjälpa till med det praktiska. Det blev väldigt lyckat och många familjer passade på att utnyttja erbjudandet. Sommaren efter körde de en repris på konceptet och det var då Anne Norstedt fick ett lyckosamt infall att prata med familjerna, som återkommande lånat kanoter, om familjescouting.

Jag bara hävde ur mig ”vad tror ni om familjescouting till hösten?” och två av familjerna nappade på idén och de var också beredda att hålla lite i trådarna kring planering och genomförande, men med stöd från mig i början.

Varannan söndag

Höstterminen 2019 körde de igång med de första familjescoutträffarna och till en början var det ungefär fyra familjer som träffades en gång i månaden. Idag är familjescoutingen självrekryterande, familjer ringer och frågar om det finns plats och nyinflyttade hör talas om verksamheten och vill vara med. Träffarna hålls nu varannan söndag, för att det inte ska bli för långt mellan gångerna.

Huvudmålgruppen är familjer med barn mellan fem och sju år, men både äldre och yngre syskon får vara med. Varje träff avslutas med en samling runt elden och de som vill får grilla sin medhavda lunch eller fika. Vid avslutningen ansluter också spårarscouterna som har sina möten parallellt med familjescoutingen.

Nya ledare

Familjescoutingen har hittills gett kåren tre nya ledare och många barn som fortsatt som spårarscouter i kåren, när de blivit tillräckligt gamla. Anne Norstedt tycker att en av fördelarna med familjescouting som rekryteringsgrund är att det har en väldigt låg tröskel. Det är ganska okomplicerat att prova på och har man väl kommit in och fått smak på vad scouting är så är det lättare att spinna vidare på intresset. Det är också ett enkelt sätt att engagera vuxna att på sikt kliva in och ta ett ledarskap.

Som förälder är du ju expert på dina barn och i familjescoutingen behöver du inte kunna så mycket annat för att vara ledare. Många tror att man måste kunna så mycket innan man blir scoutledare, men ”learning by doing” gäller ju även för vuxna.

Det märks ganska snabbt vilka familjer som är extra intresserade och de föräldrarna brukar bli tillfrågade om de vill vara med och planera någon lek eller liknande till nästa träff. Förhoppningsvis kan det vara starten på ett ledarskap som sen får växa över tid.

Annes tips till dig som vill testa familjescouting:

• Gör det enkelt! • Se till att det finns någon i kåren som är beredd att hålla i det de första gångerna. • Våga fråga föräldrarna om de vill hjälpa till. Det värsta som kan hända är att någon säger nej. • Ställ frågan på rätt nivå, börja smått och lägg inte på för stort ansvar från början. • Avsätt tid till att få igång verksamheten.