Etiskar leiðreglur - Heilsuhjálparafelagið

ETISKAR LEIÐREGLUR

ETISKAR LEIÐREGLUR Vit kunnu lýsa etikk sum tann skipaða hugsanin um virði og atferð hjá fólki og atvoldina til tess. Fatanin av hvat er røtt og skeiv atferð, hvat eitt gott lív er, og hvussu vit ganga um onnur fólk.

Hesi tvey hugtøkini, rætt og gott, eru knýtt hvørt at øðrum, tí tann rætta gerðin má vera tann gerðin, ið hevur við sær, at ein sjálvur og onnur fáa eitt gott lív.

Hvør einstakur livir lívið á sín egna hátt og ongi einføld svar eru til teir spurningar, vit dagliga seta okkum sjálvum.

Nútíðar samfelagið í vesturheiminum er pluralistiskt, sum m.a. merkir, at tað ikki bara er ein, men ymiskar fatanir av, hvat er rætt og hvat er skeivt. Mann kann eisini siga, eitt samfelag, har nógvar áskoðanir sleppa at trívast.

Sambært ST mannarættindasáttmálanum, hava øll menniskju virðing og tign íborna, og hvørt mansbarn eigur somu ómissandi rættindi, og at tær eru grundar­ lagið undir frælsi, rættvísi og friði í heiminum.

Hesar grundreglur eru støðið, heilsuhjálparin byggir sítt arbeiði á.

Heilsuhjálparin og yrki

Heilsuhjálparin og borgarin

•

•

•

•

•

•

Virðing, tryggleiki og nærvera eru virðir, sum øll starvsfólk skulu liva eftir. Í atferðini mótvegis borgarum, avvarðandi og starvsfelagum, er umráðandi at hava felags virðis­­grundarlag.

Avbjóðingin er at varðveita sína egnu persónsmensku og sam­ stundis við at hava felags virðir og góðan atburð í arbeiðnum.

Felags atferð gevur eitt betri samanhangandi støði undir góðum samskifti millum heilsu­ hjálparan og starvsfelagan.

Heilsuhjálparin kunnar seg um virðini, hugsjónirnar og málini á arbeiðsplássinum.

•

•

• •

Ver errin av tínum arbeiði •

•

Fortel tínum umhvørvi, um tað góða á tínum arbeiðsplássi tað ger sítt til, at tú fær kensluna av, at títt arbeiði er týðandi og gott.

Tað kunnu vera viðurskiftir, sum ikki eru nøktandi og tú vilt hava broytt og tað skalt tú gera vart við á tínum arbeiðsplássi.

•

•

Grundleggjandi skyldan hjá heilsu­hjálparanum er røkt, um­­­ sorgan og stuðul til dagligt virk­semi, við støði í tørvi, orku og lívssøgu borgarans.

Heilsuhjálparin má hava í huga borgarans støðu, sjúku og við­­­­ brekni og ansa eftir hansara integriteti og tign.

Maslows tørvvarðin lærir okkum, at menniskjan hevur ikki bara grundleggjandi tørv. Fyri lívs­ góðskuna hjá tí einstaka borg­ aranum má ein heildarrøkt veitast.

Lurta tvífalt so nógv sum tú tosar.

Tá ein borgari vendir sær til tín, er tað tí, at hann ella hon hevur ein boðskap. Fyri at skilja boðskapin, mást tú bæði síggja og lurta.

Heilsuhjálparin hevur virðing fyri borgarans sjálvsavgerðarrætti, men virðir samstundis hansara rætt til at velja hann frá.

Við samskiftinum er vert at minnast til, hvussu tosað verður, her hevur tónalag og innliving ein stóran leiklut.

•

•

Tann góða samrøðan kemur av sínámillum virðing, tá starvsfólk og brúkari tosa javnbjóðis.

Tað er ábyrgdin hjá starvsfólkum at tryggja eitt gott samskifti. Lat títt kropsmál samsvara við tíni orð.

og at starvsfólk, borgari og av­ varðandi hava áhaldandi samskifti.

Heilsuhjálparin og onnur starvsfólk •

Heilsuhjálparin og avvarðandi •

•

•

•

•

Heilsuhjálparin samstarvar og vísir virðing og umsorgan fyri av­ varðandi.

Avvarðandi skulu kunna venda sær til heilsuhjálparan við øllum viðurskiftum rundan um borgaran og hetta verður viðgjørt í trúnaði.

Tó verða áhugamálini hjá borg­ aranum altíð tikin framum, um ósamsvar er millum tey.

Viðurkennandi samskifti er grundar­ lagið undir góðum sam­starvi við tey avvarðandi.

At tey avvarðandi kenna seg vird og hoyrd er týdningarmikið, tí er álitið grundfest, er tað lættari at tosa saman um viðurskiftir, ið seinni kunnu vísa seg at vera viður­ skiftir, vit kunnu vera ósamd um.

Fyri at alt skal eydnast væl, er neyð­ugt at øll arbeiða saman,

OPIÐ ER Mánadag, týsdag og fríggjadag kl. 10.00-14.00 Mikudag er staongt Hósdag kl. 12.00-16.00

•

•

•

•

•

Heilsuhjálparin arbeiðir tvør­fakliga og kennir sín leiklut og sínar kom­­­­­petansur í tvørfakliga toyminum.

Heilsuhjálparin vísir virðing fyri starvsfeløgum og veitir teimum stuðul, har tað er neyðugt.

Heilsuhjálparin tosar virðiliga við sínar starvsfelagar og tosar ikki um sínar starvsfelagar.

Heilsuhjálparin ger sítt til, at tað sálarliga arbeiðsumhvørvið á arbeiðsplássinum er nøktandi.

Stuðulin frá starvsfeløgum, kann vera avgerandi í krevjandi arbeiðsstøðum. Eru vit útkoyrd, kann tað vera ein góð hjálp at tosa við ein starvsfelaga, ið gevur sær stundir at lurta.

Etiskar leiðreglur kunnu ikki avgera, hvat er rætt og skeivt í øllum viðurskiftum. Tí er neyðugt, at vísa opinleika um okkara egnu avgerðir og spyrja/tosa við onnur, um nakað er, sum vit ivast í.

Heilsuhjálparafelag Føroya Fríðriks Petersensgøta 7 FO - 100 Tórshavn Tlf. 31 77 25 hhff@hhff.fo www.hhff.fo