Page 1

創刊 / 2000 年 05 月 01 日 本期 / 2020 年 01 月 15 日

236 期

發行人 / 李承嘉 總編輯 / 呂育誠 執行編輯 / 秘書室 投稿信箱 / edit@gm.ntpu.edu.tw 學校網址 / http://www.ntpu.edu.tw 三峽校區 / 23741 新北市三峽區大學路 151 號 02-8674-1111 臺北校區 / 10478 臺北市中山區民生東路三段 67 號 02-2502-4654

推動負碳生活 資源所攜手超商展開實驗計畫 全球首家負碳商店 結合會員積點活動 鼓勵消費者從小額消費開始響應碳足跡標籤制度 帶動商品製造商響應碳足跡認證

減緩全球暖化腳步,全球許 多國家城市開始響應減碳 行動。鼓勵師生從日常開始建立 低碳生活習慣,自然資源與環境 管理研究所教授李堅明結合全家 便利商店,共同推出「My Carbon Asset 在全家」試行計畫,結合會 員積點活動,引導消費者從隨手 消費中累積碳資產,為永續環境 盡一份心力。  這項實驗由科技部「創新營運 模式產學合作專案計畫」支持, 2019 年 12 月 25 日起,消費者只 要到三峽校區全家便利商店北苑 店購買「負碳商品專區」商品, 並在結帳前先加入計畫與全家會 員,就可以累積「碳資產」,進 而兌換現金折扣券。  李堅明解釋,要在「負碳商品」 專區上架的商品,必須先獲得環 保署核發「碳足跡標籤」,經由 團隊換算碳資產量、張貼專屬條 碼,提供消費者購買商品後掃描 集點。由於整套集點系統與商店 的結帳系統整合,因此如果消費 者沒有實際消費,單掃描條碼並 無法累積點數;對於通路與產品 廠商而言,也更能透過銷售紀錄 掌握消費者對於負碳商品的支持 度,進而提供後續推動負碳理念

行動參考。  環保署管考處長洪淑幸出席負 碳商品上線儀式提到,環保署推 動「碳足跡標籤」多年,但始終 處於默默划水階段,成效有限。 很高興看到臺北大學與通路商合 作,透過實際行動支持碳足跡標 籤,實踐綠色消費生活。期待從 臺北大學出發,進而能推展到其 他校園和社區,培育民眾環保生 活概念。  新北市環保局副局長張旭彰也 說,綠色消費理念推出多年,如 今再進展到負碳消費,可以說是 「綠色消費 2.0」,不但響應減 少碳排放量,更能延伸累積碳資 產,帶動改變整體消費習慣,「因 應全球暖化,國際已經提出 2050 年碳零排放目標,我們每個人也 可以從消費開始參與這項全球議 題。」  「身為全球第一家負碳商店所 在學校,這是我們的榮耀!」實 際光臨商店、並搶先購買第一瓶 負碳運動飲料而獲得碳資產,校 長李承嘉肯定,由臺北大學與商 家共同推出這項計畫,不光展現 大學社會責任與企業社會責任, 更鼓勵所有人都要善盡自我的 「個人社會責任」,從日常生活

開始關注環境永續議題。 為了刺激師生們參與,累 積負碳商品點數除了兌換 商家提供的折扣券,名列 前茅者還可以獲得學校頒 發低碳楷模獎狀。  全家便利商店北二區營 業本部協理陳耀嘉透露, 為了響應永續理念,今年 五月全面推出「友善食 光」惜食折扣以來,不僅 減少食物浪費,更帶動每 月增加超過百萬業績。如 今能有機會參與臺北大學 負碳商品推廣計畫,希望 不只善盡公司的社會責 ▲全球首家負碳商店在臺北大學三峽校區開張,鼓勵消費者明智消費愛地球。 任,再帶動其他商品製造 商都能加入碳足跡標籤認證,共 同促進環境友善。臺北大學北苑 店只是第一個試行點,未來實驗 接三峽校區二期學生宿舍即  抱著好玩的心態,將與室友隨 成功,不排除將推動全國其他分 將完工啟用,學務處住宿輔 意討論出來的名字送出,「是在 店。 導組 2019 年底舉辦宿舍命名與票 哈樓」命名者、資工二鄭淯誠看  盤點目前全家便利商店北苑店 選活動,獲得同學們熱烈迴響。 到票選結果與網友、媒體的熱烈 所有商品,獲得碳足跡標籤、可 人氣第一名「是在哈樓」獲得 715 討論覺得意外。他說,自己之所 陳列在負碳商品專區的商品共有 票,「辰曦樓」則以371票居亞軍。 以參與命名活動,最初動機只是 15 項,全部都是飲料或食品。推 考量同學們命名意涵與票選結 覺得無聊、想參加抽獎,因此連 動負碳消費同時,李堅明也希望 果,經過校內行政決策程序,最 命名意涵也沒有多加解釋,沒想 未來能有更多商品製造商都能重 終確認新宿舍大樓命名為「辰曦 到因為很早投稿而列在選項開 視碳排放議題、願意申請碳足跡 樓」,至於「是在哈樓」則作為 端,馬上引起關注,更一舉吸走 標籤,提供消費者更多購買選擇。 了許多票。「名字好不好,我也 其中地下一樓活動空間的名稱。  看著自己提供的命名中選,法 不能承擔,只是想說應該不用那 律一藍翊禎大感意外,「沒想到 麼嚴肅吧!」 大家都喜歡這個名字!」因為現  至於獲得人氣冠軍,但沒能成 有三棟宿舍分別是曉日、皓月、 為大樓正式名稱,鄭淯誠也不覺 這些活動相見唷!」 繁星,這次命名時朝「湊齊日月 得失落,「反正我一開始就是好  別具特色的年曆之外,秘書 星辰」方向思考,想起過去在書 玩,覺得學校最後不會選這個名 室今年也特別邀請設計師協助 上看過「辰曦」這個詞,「希望 字吧!」倒是換個角度,對於這 設計專屬賀卡,以傳統版畫的 住進這棟宿舍的大一同學都能比 次活動引來熱烈討論參與,「可 形式,將包括三峽校門、圍牆 較陽光一點,也象徵對他們新階 以看出大家參與公共事務的熱情 磁磚、飛鳶銅雕、天堂鳥等臺 很高,這樣也很開心啊!」 段開始的祝福!」 北大學元素,全部巧妙放入賀  二期宿舍命名競賽獲得師生們  目前住在宿舍的她肯定,臺北 卡中,加上可愛的吉祥物大北 大學宿舍環境與設備很好,生活 熱烈響應,統計共收到 239 則命 圖案,表達對所有收到賀卡好 品質舒適,尤其新宿舍完工之後 名提案,近 2000 人參與投票。新 朋友們最誠懇的祝福,同時邀 床位增加,鼓勵未來新生有機會 宿舍目前整體施工進度順利,結 請大家持續關心臺北大學未來 都能盡量申請住宿,體會住宿生 構工程幾已完工,目標九月新學 發展,共同茁壯。 期開學即可開放入住。 活同時,也能更快融入群體。

二期宿舍命名出爐 辰曦樓九月啟用

落戶三峽廿年 臺北大學出版新年月曆 年, 距 離 2000 今年年 是2 月20201 日「國立臺北大 學」正式在三峽校區、臺北校 區揭牌,至今正好屆滿廿年!  回首過往廿年,仰賴許多師 生、社會大眾和校友一路努力 耕耘,臺北大學三峽校區從一 片荒煙蔓草發展至今日的繁榮 景象,同時帶動周邊三峽臺北 大學特定區展現全新風貌,而 且持續成長。  紀錄這一段發展歷程,秘書

室新年出版《2020 年曆》,精選 每個月主題,展現臺北大學與社 區互動共榮的成果。其中一月特 別呈現廿年前開拓時期的平地, 對照今日整體校區建設鳥瞰,讓 人一眼看出臺北大學的變化;二 月開始,則分別呈現櫻花、鳳凰 花、白柚等季節面貌,陪伴所有 使用者感受臺北大學校園之美。  自然風光之外,年曆中也能看 到臺北大學與地方共榮的用心: 包括休運系學生主辦的紙飛機路 跑、與李梅樹基金會共同推 出的梅樹月展覽,此外,每 年夏天熱鬧的三峽藍染節、 還有連續幾年由社科院 USR 計畫設計的「北大玩具節」、「管 樂節」等活動 ... 透過精彩畫面重 現,同時提醒大家「今年還要在

◎中華郵政臺北誌字第 91 號執照登記為雜誌交寄◎


2. 繽紛校園

2020 年 1 月 15 日

鼓勵用心教學 教務處頒獎表揚教學優良教師 表揚教師們致力教學創新的努 力,教務處教學發展中心 1 月 6 日舉辦頒獎典禮,表揚 107 學年度教學優良、外語授課優良 和教學創新績優教師,以及 108 年度推動教育部高教深耕計畫績 優教師。校長李承嘉感謝所有教 師們致力耕耘教學、為社會培育 人才,獲獎教師也感謝學校願意 提供獎勵資源,激勵教師們持續 發展創新教學。  「『教學』是老師的本分,也 是校友們最直接的回饋。」李承 嘉表示,近年接觸許多校友,發 現校友們大多都是出於感謝老師 過去教得好,因此願意回饋母 校。不僅如此,因為老師教得好、 學生進入社會有好表現,創造學 校好口碑,更帶動校務發展蒸蒸 日上,「真的很謝謝老師們的努 力。」  而在各類優良教師中,李承嘉 特別提及新增的「外語授課優良」 教師,強調學校的國際化腳步雖 然起步較晚,但一定會努力衝刺。 不光透過外語授課優良獎勵、放 寬鐘點計算等方式,還已經通過 同學修習英語授課課程抵免英文 學分,同時計畫再研議其他修課 規定,鼓勵教師們積極開設英語 授課課程、學生們踴躍選修,進 而提供國際學生更多課程選擇, 吸引更多國際學生到校深造、打 開學校國際知名度。  教務長蔡龍保推崇,老師們是

學校最大的資產,尤其這些年來 面對很多新的政策變革,但老師 們都很願意配合。展望未來,除 了國際化,未來無論資訊科技、 外語、跨領域等趨向,或 SPOCs 線上課程推動,都期待有更多老 師能共同協助,「希望優秀的獲 獎老師們都能來拍攝 SPOCs 課程 啊!」  應外系副教授、語言中心主任 張中倩結合自己的口譯專長與觀 光英語課程,帶著同學們實地完 成可提供導覽系統使用的臺灣美 食與觀光景點的口譯帶,同時獲 得「教學優良」與「高教深耕計 畫績優」鼓勵。她感謝學校願意 看到老師們的努力,也感謝同學 們都樂意投入創新課程。  張中倩說,雖然這門課開設時 間較晚、排課時段也不太理想, 但沒想到因為錯開熱門時段,反 而意外吸引同學選修,不僅很快 就滿招,同學們上課動機也很強 烈。雖然課程內容相較一般觀光 英語課程難度高很多,但同學們 從撰稿、錄音到完成可以實際使 用的成品,目前只要等待適合機 會就可以正式推出上線,「很有 成就感!」  「真的覺得很欣慰!」跳脫傳 統中文教學模式窠臼,中文系副 教授周亞民長期投入創新教學, 同樣獲得「教學優良」與「高教 深耕計畫績優」雙獎勵。他提到, 過往每年許多同學申請入學時,

總有不少比 例同學表明 自己喜愛創 作、希望成 為作家,但 實際踏出校 門能走上作 家之路的卻 寥寥無幾。 有感老師應 該要想辦法 成就學生, ▲校長李承嘉感謝各類教學優良教師們努力奉獻,帶動校務整體發展。 他發揮自己的資訊專長,積極與 業界資源連結,帶著同學們完成 107 學年度暨 108 年度各類教學優良教師表揚名單 創作到轉換數位形式上架公開。  周亞民提到,其實自己從八年 前就開始積極參與數位出版相關 工作坊,進而開設相關課程,感 謝薛富井校長任內大力支持,建 構中文系相關硬體教室,打造中 文資訊化特色。儘管短短一學期 的課程,同學要從創作開始,一 路學習數位出版到行銷各項流 程,在時間壓縮下難免抱怨連連, 但最終看到成果都覺得很感動, 「創造了其他大學中文系也可以 複製的經驗吧!」  鼓勵教師們發展教學專業,教 學發展中心訂定各項教學優良獎 勵辦法,每年分別參考教學意見 評量成績、審酌老師們的教學計 畫與成果擇優公開表揚並頒發獎 勵金,後續也將視情況邀請優良 教師分享教學心得,協助更多教 師共同成長。

寒假服務隊授旗 11 支隊伍蓄勢待發 11 個社團組織 今年寒假共有 服務隊,分別前進臺灣各 角落,散播大學生的熱情和專業 所學。學務處 12 月 26 日舉辦授 旗儀式,鼓勵各隊伍帶著師長的 祝福出發,從服務中學習成長。  看著螢火蟲工作室同學們高 呼口號、熱情律動,學務長張 玉山也忍不住躍躍欲試。「看到 同學們充滿活力與熱忱,進入各 偏遠地方,真的就是我們校園精 神『追求真理、服務人群』的表 徵。」他稱讚,每次到同學們的 服務地點探班,總聽到被服務單 位正面回饋,肯定臺北大學學生 表現優秀,確實為校爭光。  然而在出發前夕,他不忘提 醒,同學們進入不熟悉的環境, 面對不熟悉的人群,首要還是要 注意自身安全,遇到狀況隨時可 以與學校聯繫,學校師長一定會

盡力協助。  主任秘書呂育誠則期勉服務隊 同學,進入不同於平日的生活 圈,不妨認真感受不同的環境, 轉換不同角度認識臺灣不同角 落,拓展視野。  號召 35 位社員、雄友會今年 寒假將在屏東內埔東勢國小舉辦 育樂營,總召、會計二鍾雨潔表 示,團隊從開學後一個月開始籌 備,光場勘溝通就花很多時間, 但隊員們充滿期待,積極規劃課 程與活動、練習晚會表演節目, 希望陪伴小朋友過難忘的寒假。  連結法律系學士班、碩士班同 學和校友,法律服務社寒假將赴 臺南安順國中舉辦法律營,同時 在附近宮廟提供法律諮詢服務。 總召、法律二余佳穎解釋,之所 以選擇前進臺南,除了考量寒假 期間南部氣候較穩定,當地還有

▲各社團組織寒假服務隊前進臺灣各角落,傳遞大學生的熱情與關懷。

許多法律系校友能提供後援。 從大一入學就固定參與服務,余 佳穎覺得收穫很大,因此持續投 入,只是承擔歷屆法服優良傳 統,難免覺得壓力沉重,統籌將 近 50 人的服務團也不容易,但 也激勵自己要全力以赴、咬緊牙 關認真學習。  螢火蟲工作室寒假也召聚了 25 位社員,共同開拔臺中大甲, 帶領小朋友從活動中學習課本以 外的知識。總召、通訊二陳又綺 表示,由於今年寒假較早,一開 始聯繫服務學校時並不順利,還 好最後獲得東陽國小同意合作, 將在農曆年後出發,「隊員們整 個寒假就是不停籌備了吧!」  慰勉所有服務隊的付出,統整 校長與課外組提供經費,授旗典 禮上同時頒發每支隊伍 15000 元 慰勉金。

107 學年度教學優良教師 經濟系方振瑞、法律系王士帆、會計系王蘭芬、資工系吳信龍、中文系李柏翰 公行系林淑馨、公行系胡龍騰、中文系陳靜容、財政系傅健豪、統計系須上英 通訊系黃昱智、法律系黃銘輝、社會系葉欣怡、會計系薛富井

107 學年度教學創新績優教師 師培中心謝曉慧、中文系周亞民、應外系張中倩

107 學年度外語授課優良教師 公行系羅至美、企管系吳孟紋、資工系林道通

108 年推動教育部高等教育深耕計畫績優教師 應外系張中倩、歷史系查 忻、不動系黃健彰、統計系蘇南誠、經濟系程智男 社工系曾敏傑、歷史系陳俊強、企管系黃美綺、企管系吳志明、法律系侯岳宏 法律系傅柏翔、法律系陳皓芸、會計系王怡心、統計系李孟峰、休運系洪維勵 公行系李仲彬、財政系傅健豪、社會系張恒豪、經濟系王胤琪、犯研所沈伯洋 應外系藍 蕾、中文系周亞民、歷史系洪健榮、民藝所王淳熙、通訊系謝欣霖 通訊系王鵬華、資工系莊東穎、通識中心王冠生

雙向溝通 師生廠商溝通促宿舍幼兒園共榮

建立友善職場與教育環境,同 時促進空間活化運用,臺北 大學日前開放廠商承租皓月樓一 樓空間設立幼兒園,然而部分學 生擔憂幼兒進駐後,恐怕影響宿 舍生活安寧。人事室 12 月 19 日 晚間舉辦說明會,邀請相關行政 單位、得標廠商與學生面對面溝 通,各方達成共識,將在維繫幼 兒教育品質與安全、並兼顧住宿 生權益的前提下,持續對話討論, 尋求最適當的共榮模式。  主任秘書呂育誠解釋,經過調 查,許多教職員工都有就近托育 幼兒的需求,為營造安心工作環 境,有必要設置幼兒園,但考量 本校缺乏幼兒教育相關專業單 位,決定委外營運。至於設立地 點方面,環顧目前校內空間,僅 有皓月樓一樓符合幼兒園設立標 準,因而規劃改設幼兒園。  針對許多學生擔心,宿舍一樓 作為幼兒園,孩童嬉鬧聲音可能 影響樓上住宿同學作息。承租廠 商、三峽北大公共托育中心主任 林乙葶坦言,孩童遊戲時難免會 有些聲響,但根據合約,除了平 時早晚時段會讓孩子在具隔音設 備的室內活動外,學生期中期末 期間,更將盡量約束孩子們降低 音量至 40 分貝以下,避免打擾對 聲音敏感的學生。而部分同學擔 心,幼兒園烹煮點心餐點時,可 能產生油煙,她也承諾除了會依 宿舍規定不使用明火烹調、並加 裝吸煙設備,同時也盡量提供少 油少鹽健康餐點,避免過多氣味 擴散。  幼兒園空間之外,許多同學也

關注幼兒和家長進出校園帶來交 通衝擊、幼兒在校內活動時的安 全維護責任,林乙葶表示,幼兒 園已經規劃專屬出入口,避免與 宿舍動線衝突,校園活動期間, 也一定會由老師帶領,與大學生、 社區居民活動範圍區隔。只是她 也提到,當幼兒園放學、家長將 孩子接離後,幼兒園或臺北大學 就只能善盡告知提醒責任,如果 發生意外,就要由家長負責。  除了幼兒園本身管理,說明會 上,也有部分同學期待學校不單 監督廠商,也能採宿舍門窗直接 加裝氣密窗等方式,維護住宿學 生權益。對此,營繕組長林瑞瓊 回應,評估目前財務狀況與實際 影響程度,建議仍然採取噪音源 頭管制等方式,遇特殊個案需求 時,會再分別協助解決。  學生議會議長陳謙表示,從公 益的角度,學生並不反對學校設 立幼兒園,協助教職員工就近照 顧子女,但希望從施工到未來營 運各環節都能更多與學生溝通, 降低學生疑慮。學生會學權部長 曾泓叡更說,學生不只關心住宿 學生權益如何受到保障,也期待 不因為過度規範而損及廠商的權 益,期待學校、學生和廠商之間 能共同協力,尋找出符合各方需 求的方案。  根據目前規劃進度,得標廠商 利用寒假期間施工,同時著手辦 理立案程序,目標八月一日起開 學上課。教職員工生子女優先入 園後,如有剩餘名額,再開放社 區適齡孩童就讀。


3. 繽紛校園

2020 年 1 月 15 日 北大資訊月閉幕

108 大專排球聯賽

賀男排隊獲分組冠軍闖全國決賽  108 學年度大專排球聯賽 (UVL) 公開二級預賽落幕,男排隊以五 戰全勝、分組第一之姿,晉級三 月全國決賽。  今年預賽 12 月 22-24 日在高雄 輔英科大舉行,由於這次分組隊 伍包括去年公開一級第 12 名臺灣 大學、公開二級第六名大葉大學、 還有公開二級傳統強隊靜宜大學、 輔英科大與陸軍專校,場場都是 硬戰,密集賽程對於球員們也十 分艱辛。  其中首場面對臺大,儘管第一、 二局都因為發球失誤錯失局末點 而遭對手逆轉,但隊員們沒有因 此放棄,反而趁著對手失誤追回 失分。進入決勝第五局,維持高 昂士氣與贏球信心,最後以 15:13 拿下決勝局,取得關鍵首勝。  而首日第二場面對大葉大學, 維持從臺大逆轉勝的高昂氣勢、 再掌握大葉主力球員畢業未補的 劣勢,臺北大學以 25:21、25:18、 25:18 直落三獲勝。  第二天第一場對上地主輔英科 大,儘管地主球迷加油聲勢浩大, 但臺北大學球員發揮實力,接連 以 25:18、25:14、26:24 抱走勝利, 特別的是,考量雙方差距與後續 賽事需求,此戰二、三局多由替 補球員上陣,最終仍能克服地主 壓力獲勝。

 面對同樣擊敗臺大、而且平均 身高至少高 5 公分的靜宜大學, 臺北大學首局 19:25 讓出,不過 第二局開始加強攔網與防守,調 整 發 球 戰 術, 順 利 地 以 25:17、 25:18、27:25 抱走整場比賽勝利。  連闖四場硬仗,最後一天面對 陸軍專校,臺北大學輕鬆應戰, 最終順利晉級全國決賽。  回顧系列賽事,排球隊表示, 賽前特別加強先發球員體能訓 練、也強化替補球員上場就能立 刻進入狀況的應變能力。  其中隊長、企管三陳品翰由舉 球員改打輔舉攻擊手,在比賽中 能夠適時得分;企管四陳宏銘更 是球隊進攻及得分的重心;而企 管五林錦飛,場上經驗豐富,發 球非常刁鑽,可以有效破壞對手 接發球以及第一波的攻勢。

 今年陣中幾位大一同學表現也 很優異,包括企管一劉柏宏、通 訊一吳秉衡、以及去年高中排球 聯賽最佳舉球員、休運一錢韞文 都扮演重要的角色。  只是男排隊也不諱言,儘管這 次獲得分組第一晉級,但檢討系 列賽事表現,還有許多需要加強 之處,備戰決賽期間,一定會再 持續練習,期待能在決賽拿出更 好的表現、為校爭光。  其他大專聯賽部分,女排隊以 公開組第二級分組預賽第四名晉 級決賽;女籃隊參加大專籃球聯 賽 (UBA) 公開組第二級,以分組 預賽第一進入複賽;男籃則以公 開組第二級北一區決賽第二名進 入全國 32 強複賽;至於男足則在 足球聯賽 (UFA) 一般男生組分區 資格賽中獲得第四名。

  一 年 一 度「 北 大 資 訊 月 」 活 動 2019 年 12 月 10-25 日 舉 行,五場次活動包括「校園授權軟體網使用教 學」、「Web APP應用與實作」、「校園雲平台、 上網就能辦公事」、「MATLAB 大數據分析」以及「微軟 What’s New 課程」,多元主題引導所有師生更熟悉各項資訊工具,享受資 訊校園生活。

電資院頒發研究傑出教師獎與院長榮譽榜  電機資訊學院 12 月 11 日頒發「研究 傑出教師獎與院長榮譽榜獎項」,其中 研究傑出教師由資訊工程學系林伯星教 授獲得,院長榮譽榜則有 46 位同學獲 獎。  電機資訊學院院長莊東穎表示,國外 很多學校都有「院長榮譽榜」(Dean’s list),藉此鼓勵認真的同學, 感謝中國探針股份有限公司陳志峯董事長支持,讓電資院也能成立 榮譽榜,期待同學們更認真求學,「如果每個學期都持續得獎,還 會有更大的獎勵!」  校長李承嘉出席頒獎典禮,支持電資院設立獎項帶來正面效益, 鼓勵老師努力研究,同學們認真學習,每個人進步一小步,就能帶 動學校的一大步;資工系特聘教授林道通也期勉獲獎同學們,心存 感恩的心,將來持續成長。

108 年度借閱達人出爐  圖書館 12 月 19 日頒發 108 年度借閱達 人,由公共事務學院林蕙萱、商學院曹祖 寧代表領取。統計 108 年全校前三名及各 院第一名年度借閱達人一年閱讀圖書均達 至少百本以上,展現驚人恆毅力及閱讀廣度。  108 年 1-11 月借閱統計:各學院第一名分別為法律學院鍾哲名、商 學院曹祖寧、公共事務學院林蕙萱、文學院賴力豪、社會科學學院 彭楷雯、電機資訊學院謝廖紘,其中賴力豪、彭楷雯與鍾哲名分列 全校前三名。 ▲男子排球代表隊發揮戰力,成功進軍大專排球聯賽全國決賽。

管樂團吹響聖誕佳音 臺北大學城點燈 歲末年終傳遞歡樂幸福祝福,社科院大學社會 責任實踐計畫 (USR) 2019 年 12 月 14 日再度 串連臺北大學管樂團、周邊社區與公益組織,共 同合辦臺北大學管樂節暨聖誕點燈活動。在眾人

的歡呼期待中,豎立在臺北大學校門口的聖誕樹 閃閃發光,配合管樂團薩克斯風九重奏演奏歡樂 的聖誕音樂、以及絢麗的煙火,一同迎接新年!  感謝贊助單位慷慨支持,校長李承嘉表示,聖 誕點燈的意義重大,盼望從臺北大學出發,一路 點亮三鶯、海山、新北到全臺灣。  三峽區長陳文俊出席點燈儀式,盛讚臺北大學 是三峽最重要的資產,市長侯友宜多次指示區公 所與市府要更多借重臺北大學師生專業,營造更 亮麗的環境,進而創造更高價值。  點燈之外,管樂團也在社科院廣場推出戶外 「臺北大學管樂節 - 樂下老人」音樂會,由指揮 鄒佳宏率領團員們,演出多首耳熟能詳的聖誕音 樂與世界各國作品。

▲管樂團吹響聖誕佳音,與社區居民同樂。

鳩杖鳶飛 懷德頌讚 木師基地音樂會獻感恩

歡慶臺北大學七十周年校慶與懷德居木師基 地啟用,通識中心與懷德居文化基金會 12 月 14 日下午聯合舉辦感恩音樂會,何聲阿卡貝 拉社與許多音樂團體同台獻藝。  音樂會首先由近年連續獲得鄉土歌謠競賽優等 的文聖國小合唱團分別以拉丁文、原住民語與臺 語帶來〈Dona Nobis Pacem〉( 請賜給我們和平 )、 〈拍手歌〉與〈阿爸的心肝寶貝〉,還用心搭配 動作和舞蹈,現場所有聽眾無不抱以熱烈掌聲。  不讓小朋友專美於前,臺北大學由何聲阿卡貝 拉社同學也帶來四首不同風格作品,呈現平時練 習成果,除了流行音樂、聖誕歌謠之外,還特別 獻唱〈如鳶高飛-臺北大學校歌〉,不但改編成 無伴奏版本,還融入王力宏的音樂旋律,與全場 共同慶賀臺北大學校慶。  向投身合唱教育超過半世紀、曾獲得新北市教 育局「終身奉獻獎」的陳瑞清老師致敬,由他指

導的「瑞清少女合唱團」也預備多首作品,分別 以獨唱、重唱和合唱方式表現。  慶賀木師基地啟用,感念一路點滴,金曲歌手 許景淳與自己的兒子、也是懷德居長期學員林 子、以及種子之歌音樂劇場聯合詮釋〈種子之歌 系列 & 木師心〉組曲,結合聲音藝術、打擊樂器 與舞蹈動作,讓人看見跨界藝術整合之美。

資中張仁俊主任主持教育部大專校院行動支付推動研討會  資訊中心張仁俊主任 12 月 27 日受邀主持「教育部大專校院行動支 付推動研討會」,參與人數超過 200 人。  本次研討會參加對象為全國大專校院辦理行動支付相關單位主管、 組長、與技術人員。本校除張主任外,出納組賴曉琪組長、資訊中 心研發組陳傳明助教也出席與會,共同研討校園示範案例分享、產 業趨勢、科技新知、推動經驗分享等內容。

經濟學系舉辦職涯講座   經 濟 系 12 月 17 日 邀 請 系 友、MaiCoin Group 營運總監陳明惠主持「職涯講座 -區塊鏈與金融服務」,分享區塊鏈與區塊 鏈技術顧問服務。

社工系舉辦 108 學年度第三進修學士班系主任座談會  社工系 12 月 17 日舉辦本學期第三次進修學士班系主任座談會,會 中多元培力生關切必選修課程、日夜互選等課程資訊,系主任也勉 勵學生在習得第二專長的同時,能夠持續保有學習熱忱、增進社工 實務。

湯圓美食同歡 僑外陸生冬至團圓  國際事務處僑陸組 12 月 20 日舉辦僑 外陸生冬至團圓晚會,200 多位異鄉求學 學子們齊聚享用湯圓及各式餐點,感受 學校師長、學長姐與同儕之間相互照顧 扶持的溫暖。校長李承嘉、國際長李叢禎、僑生國文班老師吳惠玲 出席並欣賞同學們的表演,同度美好夜晚。

經濟學系列北經盃大贏家  經濟系球隊 12 月 14-15 日參加北區各大 專院校經濟系聯合「北經盃」大賽,榮獲 男籃冠軍、女排冠軍、羽球亞軍,堪稱北 經盃最大贏家。

新南向人才培育 境外生參訪玉山銀行

▲瑞清少女合唱團以歌聲獻上歲末祝福

 落實新南向人才培育計畫,國際處 12 月 6 日帶領 14 位國際學生及 僑陸生拜訪位於臺北市的玉山銀行總部。玉山銀行由人資部門資深 經理率六人團隊全程以中英文介紹銀行暨數位金融發展、法金跨境 業務及海外據點,並參觀專門辦理職員訓練的大樓,親眼見證環境、 設備等硬體設施,也體會職員們的專業、親切與熱忱。


4-5. 專題報導

文字 / 圖片提供:職涯中心

同學說 ...  每次與學長對談,他都能和我們聊 時事、家庭、事業與興趣,是個見識 非常廣的人,且不會有架子,給人感 圜達實業股份有限公司董事長 覺非常親民;待我們如自己的小孩般 不斷地給予建議,深怕我們沒學到東  學長是一個非常熱心且正向積極的人,談話過程中 西。過程中甚至是將幾十年來的生活 會不斷地讓我們去刺激思考並提出問題,同時非常有 經驗傾囊相授,是個非常令人尊敬且 耐心為我們解惑,打開我們的世界觀。透過談話也了 喜愛的長輩。(107-1 應外四廖祐歆 ) 解學長秉持「天下大事必做於細」的精神,要求所有 員工親自打掃、注重細節、養成負責任的態度。  業師對談中,收穫最大的無非就是公司經營方法請 教、以及面對世界變化的對應方法。這些都比在學校 所學的收穫還要多,書本上的知識是死的,活用需要 靠實習來學習,非常謝謝學長的用心及耐心! (108-1 統計四許雅茹 )

林錫埼導師

郭宗銘導師

 從謝士滄董事長和其他老師的對談 中,我們瞭解到一位企業家的清晰思 維,不管是在一句話背後所隱含的雙 重意義,或是在不同的場合中要如何 亞洲華人資產管理公司董事長 拿捏談話內容的分寸,許許多多的魔 鬼便是藏在細節中。每次會後與導師的直接對話可以 僅僅是對世華中心有更進一步的了 觀察出導師看人的精準度及掌握重點、判斷決策的各 解,也期許自己能落實付出不計較的 方面高水準的特質,實在令我深感佩服,想在未來成 處世精神! (105-1 經濟三黃綉媛 ) 為像謝士滄導師一般成功的人。(107-1 經濟四向倪 )

謝士滄導師

 在這次實習裡,看到的是即使董事長叱吒商場多年 累積了豐厚的人脈和錢脈,但實踐夢想仍然小心翼翼, 不是拋擲資金理想就會實現,而是要經過縝密的討論 和規劃,甚至邀請各行業的前輩懇賜寶貴建議才有一 點點的雛型產生,正如董事長所言:「要先有明確的 目標並努力執行,成功之路不遠矣!」實習的收穫不

郭智輝導師

劃並給予建議,到暢談自己在事務所 數十年的點滴,可以感受到郭副所長 的親切與對年輕學子的關心。第二次 資誠聯合會計師事務所副所長 花了一個早上時間與我們討論國內外 租稅法規變動趨勢與團隊領導課題,  與郭副所長面談後,郭會時常以自己的經驗告訴我 除了傳授許多分析觀點,也體會高階 們,如何處理不同事情及面對不同個性的客戶,而我 領導人的統御魄力與不斷自我學習的 認為最重要的一點是心態的調整。郭會告訴我們必須 積極企圖心。(106-1 中文四蕭開豪 ) 對工作抱持熱情,透過換位思考的方式去理解他人, 也是把事情做好的關鍵。除此之外,郭會也告訴我們 必須不斷學習去認識不同產業,除了本身專業外,還 必須加上產業,才能讓自己與眾不同,我會將此銘記 於心。(107-2 財政四辛珮琪 )  這段實習的歷程中,除了參與數次資誠舉辦的研討 會與企業併購課程外,也與郭副所長有兩次專業分享 與面談的機會,從副所長仔細聆聽我們未來的生涯規

 與郭智輝董事長進行交流座談,實 在收穫滿滿。郭董事長先針對我們提 出的問題耐心地一一解惑,包括崇越 崇越集團董事長 未來的展望和對於未來就業的方向和 建議,使我們對崇越有更深入的認識, 讓我們心有戚戚焉,這些對工作態度 也對企業所需要的人才有更明確的目標。除此之外, 上的提點讓我獲益良多。(107-1 中文 他分享創業和多年職涯中的體悟,讓我們更加了解到 四尤莞淳 ) 一個企業的成功並非一蹴可幾,需要具備誠信、正直 和專業,才能永續經營,董事長也以此勉勵我們,要 具備這些特質,才能在各自的領域發光發熱。(108-1 企管碩一林律妏 )

 家登從以前是生產客製化產品,需 要工廠與客戶之間樣品往來頻繁,每 間公司的要求都有差異,因此需不斷 重置樣品,直到客戶滿意而造成重置 成本浪費,到現在是以創新為導向的 標準化公司,在實習這段時間,透過 多看多聽多摸索,來了解企業運作模 式,在主管身上也學到了溝通交際與 解決問題的能力,謝謝很多主管的教 導。(107-1 金融碩一吳婉瑄 )

 藉由本次的實習,我認識到保訓會 的實務運作情形,以及學習到了公文 寫作的要領。導師多年的公務生涯經 歷,不僅讓我了解到公務體系的運作, 公務人員保障暨培訓委員會 更從導師身上學到如何做完善的生涯 首席參事 規劃、如何享受生活,亦即兼顧公務工作及適當的休 外,邵導師更是不吝於與我們分享自 閒,而於兩者間尋找合適的平衡點。 身的國考經驗,給予我們許多鼓勵與  感謝職涯老師這個活動,讓我有這樣的機會增進自 小撇步,十分幸運能成為邵導師的實 己的視野,並與自己的所學交互參照,以益求精進。 習學生! (106-2 企管五李辰葳 ) (107-1 法律四黃奕翔 )

邱銘乾導師 家登精密工業股份有限公司 董事長  主管會議、BSC&ABC 課程與董事長邱先生和總經理 林先生的餐敘學到了很多。邱先生和林先生都很會規 劃時間與突破自我,利用時間讀完博士學位同時也茁 壯公司和遠見的規劃,這點很值得學習效法,無法決 定生命長度但可以決定其深度與精彩的程度。  在後勤聚餐與家庭單車日活動參與也很有趣,看到 下班後不同面貌的大家、認真體驗到職場的敬酒文化, 增加了大家的情誼。也發現平日坐在辦公桌前,不知 道一同上班的人有這麼多,上班認真工作,活動的時 候不分部門感情都很好,這應該也是家登的組織文化 和能長久進步的原因吧! (107-2 公行碩二劉祈軒 )

 董事長對一些新鮮人應具有的眼界與態度方面進行 提點,並告訴我們出社會後進入公司即是一個大團 隊,「一個人的能力是相加的,但一群人的能力是相 乘的」,希望我們具備有團隊合作及與人溝通的能力,

邵玉琴導師

 這次計畫實習內容十分多元且超乎想像,例如出席 公務機關的協調會報,親身參與會議的議程與進行, 以及觀摩文官法庭的運作,旁聽整個申訴程序的進行 等等,從一次次的實習內容可知邵導師都十分用心地 替我們安排,亦會全程耐心地與我們解說公務體系的 運作,讓我們更加熟知公務員的任用與升遷過程。此


的了 計較的 媛)

2020 年 1 月 15 日  104 學年度第二學期,在校友總會理事長謝士滄的 發起下,職涯中心推出「職涯導師計畫」,走過五年, 到這個學期為止,正好屆滿十屆。  回首過去這五年來,共有 18 位導師加入計畫,共帶 領 284 位同學完成實習歷程。  不同於一般企業實習,「職涯導師」最特別之處在 於參與計畫的導師,都是各行各業的領導人,在校生 們不光能實際進入各領域現場,更能近身觀摩高階主 管的工作、管理與領導方式,並從與這些領導階層的 角度,理解職場對新進人才的要求和期許,提早從在 學期間就妥善預備自己。  而工作專業外,面對年輕學弟妹,職涯導師們也不 忘記傳授人生智慧和經驗,開拓同學們的視野。經過 這些難得的貼身接觸經驗,許多同學們都稱讚,透過 「職涯導師」,不僅讓他們有機會提前在踏入職場前 接觸業師,透過職涯導師計畫的對接、實習任務機會, 培養職場所需人才應具備的視野、邏輯能力、工作方

預見更好的自己  擔任母校職涯導師是一段意外的 人生旅程,緣起受到校友總會謝理 事長的邀請與感召,他告訴我「要 努力培育年輕人,給年輕人機會」, 我非常認同這份理念,同時也有感 自己離開學校多年,一直未能對母 校有所回饋,如能藉此機會盡點綿 薄之力,也是很值得的。所以毅然 接下這個角色與任務,開始了四年 來與學弟、妹們的近身接觸。也因 為擔任這個角色,讓我有機會重新 檢視與盤點自己的生涯與職涯,對 我也是一種自我覺察與激勵的過程。  當然,我也從傾聽他 / 她們的內 在聲音中,理解和看到當下年輕人 對未來的茫然與困惑。依據主計處 最新失業率統計,30 歲以下青年失 業率高居各年齡層之冠,其中又以

大學學歷失業比例 最高,薪資預期落 差、學用落差,是臺灣高學歷人才 失業主要原因。我們也看到科技帶 來的改變,舊時代有舊時代的問題, 新時代同樣有很多舊問題會以新的 面貌出現。根據世界經濟論壇的預 言,人工智慧,將淘汰 7500 萬份工 作,但是也創造 1.33 億個新職位。 因為這個世界變化太快,我們對於 職業的想像,已經無法用我們過去 的思維或行為模式來看待未來的工 作生態與型態。這也是不同世代的 我們,要一起面對的挑戰與考驗。  在這樣嚴竣的背景下,母校創建 的「職涯導師」陪伴制度,算是開 大學風氣之先,深具意義與遠見。 因為,現在許多大學,為了回應社 會的變遷,紛紛以顧客服務導向 思維,也就是學生需求導向, 透過職涯探索、就業安排、回應 市場客製化的課程設計,來協助 學生進入社會的能力接軌。而許 多民間企業,也將青年人才的培 力,納入企業社會責任一環,透 過、產學合作、核心職能培養、

黃鈴翔導師 財團法人婦女權益促進發展 基金會副執行長 創業孵化、創新技職教育、扭轉性 別刻版印象等多元方案,來培育台 灣人才,也為企業自己培育人才, 協助年輕人學用接軌。  我非常喜歡米開朗基羅的一段話: 「I saw a angel in the stone and carved to set it free」這句話驗證了一件事,那就 是預見力是夢想和創造力的運作核 心。臺灣人民有冒險拼博的奮鬥精 神,年輕人有掌握科技運用優勢, 如果好好藉由本身專業知識,結合 未來人工智慧,透過不斷努力與終 身學習,還是很有機會站在巨人肩 膀上,看得更高更遠,成就與預見 那個更好的自己。  感謝校友總會給予這個機會,讓 我可以和許多業界優秀的學長、姐 們一同學習。也感謝學校一路以來 的協助與支持,讓職涯導師的過程 順利而圓滿。我要鼓勵學弟妹們, 要相信每個人在世界上都是獨一無 二的存在,要勇敢去跨越、勇敢去 追尋、更要勇敢去承擔。千言萬語, 都化成無限的感恩與祝福!

飲水思源 湧泉以報 陳鄭權導師  母校自103年起,實施「職涯導師」 制度,當時校方人員詢問我是否願 意擔任職涯導師?我當即慨然應允, 並擔任職涯導師,轉眼之間已達五 年十屆。職涯規劃其實是很重要的 議題,蓋同學們往往滿足於學業成 就的表現,鮮少對自己未來預先佈 局,是故透過自我了解與肯定的歷 程,並利用就業實務技能的傳授與 學習、職場倫理態度的建立及職場 經驗分享等,建立正確的職涯觀念, 積極規劃以掌握未來成功契機,應 該是每個大學生必備的功課。  實施「職涯導師」制度的意旨, 無非在於使學生能夠提早瞭解職場 文化及發展趨勢、培養自身之職涯 準備力、協助學生儘早為升學或就 業進行職涯規劃、以及協助學生自

職涯中心、校友中心和校友總會共同攜手,持續邀請 更多不同領域傑出校友加入成為職涯導師,滿足同學 們更多不同面向體驗需求。這些新進職涯導師包括: 勤業眾信聯合會計事務所行政營運長劉水恩、安侯建 業聯合會計事務所執業會計師關春修、創業家兄弟公 司董事長郭書齊、元大創業投資 ( 股 ) 公司董事長陳麒 漳、以及臺灣中小企銀董事長黃博怡,期望新進導師 的加入可以開創更多元的職場體驗機會,並協助同學 在教育過程中培養多元就業能力。  你也想跟著職涯導師近身學習嗎?歡迎申請職涯導 師計畫。更歡迎更多不同領域校友共同成為職涯導師, 加入栽培扶持未來職場新鮮人的教育行列。

消弭產學鴻溝 勇赴未知職場

導師說 ...

作態度 中文

分享自 鼓勵與 師的實

法與做事態度,還得以更了解管理者的方法與態度以 及其思考邏輯,聆聽職涯導師分享自身經歷,更了解 未來職涯的方向,同時與產業界迅速接軌。  盤點十屆「職涯導師」計畫成果,學務長張玉山特 別感謝所有導師們的付出,因為這些橫跨公私部門的 領導精英匯集,效法教練師徒模式,讓同學們有機會 直接學習並傳承前輩們最寶貴的職場實務經驗,因為 導師們的引導,同學們未來能成為卓越的企業及政府 管理人才,讓完成計畫的同學們擁有面對實務挑戰的 扎實素養。  職涯中心主任蘇南誠也提到,「職涯導師」是指引 莘莘學子探索錦繡職涯的明燈,因此職涯中心、校友 中心和校友總會無不細細呵護這個計畫。看到職涯導 師們願意花時間帶領同學,發展出自己的特色,有些 甚至加碼或轉型為長期實習計畫,無怪乎同學們間有 口皆碑,申請加入人數逐漸攀升。  擴大職涯導師計畫影響力,在即將邁入第十一屆前,

我評估,了解自身人 大傑聯合法律事務所所長 格特質,認識職業情 況。藉由企業參訪與 如何?如何處理手上的案件?如何 職場見習、生涯就業系列講座、校 面對各種當事人?這些極端「實務」 友經驗傳承與座談,必能提升同學 的問題,同學們在學校無法獲得解 們的就業能量,強化就業競爭力。 答,在本所全體職員協助下,我希  由我擔任職涯導師的實習同學, 望都能呈現給實習同學,期望實習 多屬法律系所同學、或非法律系但 同學回去以後能帶著滿滿收穫,信 有雙主修法律的同學,且對於從事 心十足地邁入人生的下個階段。 律師業、司法從業人員懷有濃厚興 趣,面對國家考試的低錄取率、 不確定性,準備方向在哪裡? 考上國家考試之後,面對將來 的職涯發展,又應作何準備、 有何心理建設?如何維持事務 所的運作?律師應具備的職能 為何?律師平常執業都在做什 麼?法院、地檢署的運作情形

  民 國 95 年 6 月,鳳凰花開、 驪 歌 輕 唱, 我 從母校臺北大 學領到畢業證 大傑聯合法律事務所受雇律師 書。 即 將 面 對 國家考試試煉 經常可以聽到校方轉達、來自同 的我,當時心中沒什麼依依不捨, 學們的意見反饋,覺得來這一趟 只有對於能否通過考試的焦慮與 職涯導師實習,收穫非常多!每 不確定感。走出校門的那一刻, 次聽到這樣的心聲,陳律師和我 我由衷認為,大學生涯結束後, 都會覺得非常開心,因為我們的 此生自己不會再與母校有任何接 接待工作沒有白費。 觸了。  即便學生時代的歷練已經相當  經過一番人生波折,102 年底 輝煌,面對未知的職場,實習同 我總算律師高考及格,並馬上至 學的心中還是會有許多徬徨與疑 中興法商時代的老學長、臺北大 問,所以才會想報名職涯導師的 學傑出校友、前國大代表─陳鄭 實習計畫。面對同學們的疑惑, 權律師主持的大傑聯合法律事務 我總是盡我所知的闡述自己的看 所,擔任實習律師。當時尚未取 法。也許同學們是因此覺得,來 得正式律師證書的我,鎮日埋首 陳律師這邊實習收穫滿滿。但是 於案牘卷宗之海、悠遊於於事務 其實收穫滿滿的不只是同學而 所與各法院之間、周旋於陳律師、 已!我總是可以在實習同學之 當事人與法官之中。 中,看到某些自己的影子。每次  104 年 3 月間,身為臺北大學職 當我接待雖然青澀卻有衝勁、充 涯導師(同時也是法律系榮譽導 滿活力的同學們,自己也獲益良 師)的陳律師交付我一個任務: 多。因為我不只從同學身上感受 此後負責接待來自臺北大學的職 到正能量的抑注,更能從同學身 涯導生學弟妹們。身為畢業生的 上,找到自己從事律師這一行的 我,覺得捨我其誰呢!反正本所 初衷。 也沒有其他臺北大學畢業生了,  職涯導師的實習制度不僅消弭 我跟同學們應該能有更多共通話 產學鴻溝,更能為面對未知職場 題吧!於是立刻滿心歡喜地接下 充滿疑惑與擔憂的同學解除一些 這個任務 ... 疑問,對參與的同學來說絕對有  本著讓同學「帶著一些收穫回 莫大助益。由衷希望母校持續此 家」、「帶著多點信心走向未知 項業務,讓職涯導師能繼續辦理 前程」的想法,我準備每一次職 N 個五年! 涯導生接待。在同學實習結束後,

王建偉導師

感謝歷屆所有參與計畫的導師們~ 吳秀光導師 ( 昇恆昌股份有限公司副董事長 ) 李嵩賢導師 ( 中華民國訓練協會榮譽理事長 ) 林聖忠導師 ( 前臺灣中油股份有限公司董事長 ) 林鴻基導師 ( 亞東聯合會計師事務所長 ) 廖明堅導師 ( 一之軒食品有限公司董事長 ) 簡明仁導師 ( 前第一金控總經理 )


6. 學術校園

2020 年 1 月 15 日 客座研究臺灣毒品市場 犯研所 Dalibor Dolezal 著重交易面

 克羅埃西亞 Zagreb 大學犯罪學系助理教 授 Dalibor Dolezal 本學期在犯研所客座研究, 12 月 7 日 發 表 演 講「Illegal Drug Markets in Taiwan(臺灣毒品市場)」,與師生分享他的研究心得,特別著重 毒品交易面,然而在數據之外,他也提醒,相關研究還需要結合更 多領域知識經驗,才能進一步研究解釋。

108 學年度英荃獎學金頒獎 八人獲獎  財團法人英荃學術基金會頒發「英荃 獎學金」12 月 7 日頒獎,公共行政暨政 策學系博士班黃紫晗、碩士班陳冠霖、 學士班徐妘禎及施沁懷、進修學士班林 佳樺及劉雲軒獲獎。  除了臺北大學之外,中華大學行政管理學系彭怡姿、淡江大學公 共行政學系曾筑鈺也獲獎。

橄欖枝中心舉辦「修復正義在各領域應用經驗交流」座談會  為了瞭解修復正義多元發展的態樣,以及在校園、社區、醫院、 司法、原住民部落等不同場域實施方法、困難或未來可能性,臺北 大學橄欖枝中心、靜宜大學法律學系暨修復式正義法律服務中心 12 月 10 日共同辦理座談會,邀請各領域專家學者分享經驗,期待未 來能連結各領域,建立合作、交流及互補對話。

貼近實務 犯研所參訪誠正中學桃園分校、新店戒治所  促進教學周延完整、實際瞭解我國司法與 矯正體系運作模式以及毒品戒治實務,犯研 所「刑事司法體系研究」、「毒品問題與對 策」課程分別於 12 月 5 日、10 日參訪誠正 中學桃園分校和法務部矯正署新店戒治所。

學術論壇集錦 ◆犯研所 12 月 3 日邀請中央警察大學法律 學系教授兼主任、中華警政研究學會許福生 秘書長專題演講「跟蹤騷擾防制法草案之評 析」 ◆犯研所 12 月 5 日邀請臺北市立聯合醫院松德院區楊添圍院長專 題演講「司法精神鑑定實務,疾病診斷?功能判斷?可教化性?」 ◆犯研所 12 月 7 日邀請國立中央大學生醫科學與工程學系林澂助 理教授專題演講「Finding the Objective Addiction Marker for Illicit Drugs-An Empirical Analysis of Nationwide Drug Enforcement Database」 ◆社工系 12 月 11 日邀請財團法人基督教芥菜種會社會救助處全國 成處長演講「從八八風災到禮納里部落永久屋」,講者引述畢業論 文「屏東縣瑪家鄉禮納里永久屋災後遷村之研究」,結合實例現況 分享,提供災變社會工作議題思考。 ◆犯研所 12 月 12 日邀請士林地檢署觀護人、 東吳大學鄭添成兼任助理教授專題演講「社區 矯治與風險治理」 ◆電機系 12 月 13 日邀請國立臺灣師範大學電 機工程學系蔡政翰副教授演講「應用於 5G 行 動通訊之毫米波積體電路」 ◆社工系 12 月 17 日邀請系友陳毓欣社工師專題演講「社工.無家 者與浪人食堂」,分享如何與無家者進行社會個案工作、從中看見 社工的價值與角色 。 ◆社工系 12 月 19 日邀請加拿大多倫多大 學社會工作學院曾家達教授主講「敘事分 析」,以敘事分析人物、技巧、臨床敘述的 功能,特別強調實務理論與現實重構的治療性轉化歷程。 ◆犯研所 12 月 21 日邀請福建高等檢察署金門檢察分署林邦樑檢察 長專題演講「後司法改革的幾個課題-以檢察官為中心」 ◆電機系 12 月 27 日邀請美國戴維斯加州大學音樂哲學張譽馨博士 演講「科技作為音樂創作與研究工具之實例探討」

教師動態 ◆經濟學系蘇芃竹助理教授 12 月 6-10 日赴日本橫濱參加 13th East Asia Contract Theory Conference 並擔任評論人 ◆電機工程學系楊棧雲教授及 Hooman Samani 副教授 12 月 10-13 日 連袂赴斯里蘭卡參加 4th International Conference on Information Technology Research 並 共 同 發 表 論 文〈IoT Driving Assistant System for Elderly〉、 〈Object Detection with Deep Learning for Underwater Environment〉。 ◆經濟學系殷壽鏞助理教授 12 月 11-19 日赴英國倫敦參加 The 13th International Conference on Computational and Financial Econometrics,並發表 論文「Reversed Order Monitoring CUSUM Test with Factor Structure」。 ◆經濟學系盧佳慧教授、殷壽鏞助理教授、蘇芃竹助理教授及郭文 忠教授榮獲 108 學年度林錫埼先生獎助發表優秀期刊論文

高教深耕促教學創新 人文學院成果豐碩 展示推動高教深耕計畫成果, 人 文 學 院 12 月 18 日 舉 辦 發表會,各系所中心老師與同學 們分別報告過去一年教學創新收 穫。人文學院院長陳俊強感謝所 有老師積極投入,期待藉此提升 同學們的學習成效,他也預告未 來將以「學院」為核心,更積極 推動各項跨領域課程或國際交 流,發展教育特色。  擴大英語教學課程內容,應外 系主任藍蕾配合英語教學專題課 程,邀請臺北市立大學附小英 語教師黃亦孺到校開設系列工作 坊,有系統地指導同學們認識英 語繪本歷史、特質,進而設計繪 本與教學教案,儲備將來投身兒 童英語教學所需全方位能力。  打破國文課與生活很遙遠的刻 板印象,中文系助理教授趙雪君 從「節慶」出發,帶領大一國文 課程同學設計三峽節慶活動,透 過活動企劃書、平面文宣與宣傳 短片等不同型態,學習以不同方 式傳達訊息。「圖像音聲與文字 是等價的素材,文字依然重要, 但不是意念唯一的載體。」  統整課堂成果,趙雪君肯定, 儘管全班同學眼中的三峽特色, 大致不脫茶葉、藍染和金牛角, 但無論運用闖關集點、扮裝體驗

或節慶場域等不 同型態,確實都 展現令人意想不 到的驚喜。  民藝所助理教 授王怡茹和王淳 熙分別開設的 「地景與觀光專 題」、「文化景 觀與保存維護研 ▲人文學院同學報告赴新加坡移地學習收穫 究」課程,則在 象只有金融發達、十分物質,但 傳統教室講授之外,加入更多實 經過主題交流對話,讓他看見更 地參訪、田野調查教學,啟發同 不一樣的香港。出身澳門的黎梓 學更多面向思考地景、文化景觀 浚也說,儘管家鄉就在香港旁邊, 議題。其中王淳熙不光只在課堂 但透過香港同學報告才了解潮汕 上挑戰同學們對於「文化景觀」 和長洲文化,「收穫很大。」 的認知,還曾實地帶著同學參與  社工系師培生曾逸瑤赴日本東 真正的認定討論會議,走入民間 京和橫濱的中華學校見習。訪問 聆聽多元意見。 團從行前籌畫預備,到當地與日  教學創新之外,人文學院也活 本人溝通,肯定藉由實際教育見 用高教深耕經費,鼓勵各系所拓 習,不僅能從觀課提升教學能力, 展國際交流。應外系四位同學到 事前事後更能磨練行政、溝通和 新加坡國立大學研習,觀摩當地 應變能力。 英語教學課程,深刻感受新加坡  陳俊強肯定,在高教深耕計畫 同學上課的積極態度,也從交流 資源挹注下,確實能鼓勵老師們 過程更認識新加坡的文化民情。 多元嘗試,期望未來更能以「學  延續過往合作基礎,歷史系與 院」為中心,號召各系所共同參 香港樹仁大學同學再度互訪,並 與。其中 108 學年度第二學期, 由兩地學生分別環繞「城市中的 人文學院就將開設兩門「跨領域 歷史紀念」主題發表報告。歷史 共授課程」,由跨系所老師共同 系盧玠安提到,過去對香港的印 授課,激盪更精采的火花。

重拾人民信任 許宗力與法律師生話司改 確有些差距,出現『恐 龍法官』的印象 ...」 司法院每年調查民眾 對司法信任度,數據 一直慘不忍睹,推動 司法改革就是要提高 人民對司法的信任。  過去兩年多來,司 法院推動相關改革法 ▲ 司法院長許宗力與法律學院師生討論司改議題 案包括設立大法庭、 職務法庭參審化、修 近法律學理與實務的距離, 法律學院 12 月 23 日邀請司 改少年事件處理法、勞動事件法、 法院長許宗力到校演講,暢談在 憲法訴訟法、強化再審保障、被 司法院推動司法改革的進度與心 害人保障 ...,同時持續力推國民 得。前大法官、法律系教授陳春 法官、金字塔訴訟制度等政策, 生肯定,司法院帶動改革不單能 也成立「司法與社會對話小組」, 提升人民對司法的信心,更激勵 由年輕法官主導,結合各種媒體 表現方式,盡力與社會大眾溝通。 法律人看重專業。  許宗力以「司改二三事-憲法  而在持續與民眾溝通、提升對 與人民信任的角度談起」為題, 司法的信任度之外,面對這些改 透過不同改革向度,解釋各項政 革是否逾越憲法框架等討論,也 策背後的用意。他不諱言:「歷 是許宗力關注的方向。 來有些法官的裁判和社會預期的  他舉裁判憲法審查為例,新增

大法官可以審查終審法院的確定 裁判是否違憲,引起最高法院反 彈,也有些律師認定為「第四審」 或冤案平反管道,但他認為,從 實務來看,最高法院的判決原來 就需要合乎憲法,因此「希望以 後最好是備而不用。」  另一方面,他也期待推動「金 字塔型訴訟制度」,藉以合理化 二、三審訴訟負擔,只是目前這 項政策也還受到立委、律師等不 同觀點反對;而民眾最寄予厚望 的「國民法官」,在參審與陪審 等不同制度設計爭議中,後續還 需要持續與各方意見溝通。  面對面了解司法院從事司法改 革的原委歷程,現場法律系師生 多肯定收穫豐碩。陳春生特別推 崇許院長承受的壓力,尤其大法 庭、裁判憲法審查和國民法官三 支箭影響重大,儘管目前人民的 理解還很有限,但逐漸看到專業 人士的正面回應,已經值得肯定。

公行系碩士生論文成果發表 多元議題討論激發創新觀點 年 公共行政暨政策學系「2019 碩士在職專班暨碩士班論文 成果發表會」12 月 7 日舉行,三 個場次共發表十篇論文,邀請世 新大學教授葉一璋、吳怡融及臺 北大學公行系主任羅清俊分別擔 任主持人,同時安排其他不同領 域專長教授評論。  由於發表人多為在職公務人 員,論文主題多聚焦目前政府在 組織運作、政策行銷、組織變革、 組織績效業務中面臨的問題,透 過研究過程發現問題癥結點,並

對症下藥,提出問題解決方式。 帶回工作崗位中,未來在推動相  討論過程中,評論人及與會者 關業務時,能有更多元的想法與 分別從民眾的角度出發,提出不 創新的作法,提供民眾更好的服 同於研究者的觀點,發表人則以 務、回饋社會。 實務工作經驗說明政府 在推動或運作時所面臨 的限制。  公行系胡龍騰教授肯 定,藉由論文發表,大 家互相交換意見,不僅 能激盪出更多的火花、 創新的想法,同時也能 讓發表人將得到的意見 ▲公行系碩士在職專班同學報告論文成果


7. 學術校園

2020 年 1 月 15 日

橫跨歐亞非 臺北大學再添多所姐妹校 積極拓展國際合作版圖,國際 事務處 2019 年參與亞太教育 者年會、歐洲教育展等多項國際 學府交流盛會,與各校代表洽談 結盟,2019 年底再添多所國際姐 妹校,其中部分學校除了主校區 外,也開放海外校區提供臺北大 學學生申請交換學習。

英國愛丁堡大學

法國圖魯斯商學院

法國圖魯斯商學院  圖魯斯商學院 (Toulouse Business School;TBS) 為法國南部主要商學 院, 獲 EQUIS、AMBA 和 AACSB 三項國際認證。1903 年由圖魯斯 工商會建立,目前共有五個校區, 主校區位於法國南部大城圖魯 斯,其他四個校區分別位於巴黎、 西班牙巴塞隆納、摩洛哥卡薩布 蘭卡及英國倫敦。  根據雙方協議,每年兩校可有 四位交換學生互訪學習,校區選 擇方面,學士班可申請至圖魯斯、 巴塞隆納及卡薩布蘭卡 ( 卡薩布 蘭卡僅限春季班 ) 等三校區,碩 士班可申請至圖魯斯及巴塞隆納 校區 ( 巴塞隆納僅限春季班 ) 等二 校區。有意申請赴 TBS 交換的同 學,必須具備英文 B2 或法文 B2/ C1 以上能力。  TBS 除了學識專業素養,也注 重人文及企業家精神,與多家企 業緊密合作。由於圖魯斯是空中 巴士集團 (AIRBUS) 的營運總部, 學院還設置航空管理 MBA、物 流、採購和國際貿易碩士和和航 空交通管理碩士課程,為航空領 域培養人才。

俄羅斯 UNN  俄羅斯下諾夫哥羅德羅巴切夫 斯 基 國 立 大 學 (Lobachevsky State University of Nizhny Novgorod;UNN) 成立於 1916 年,是前蘇聯第一所 國立大學,屬於俄羅斯聯邦科學 暨高等教育部執行「5-100 計畫」 重點扶持學校,以生物醫學、物 理學、天文學及化學聞名。根據 2020THE 世界大學排名,UNN 名 列世界 1000+ 名,在 QS 金磚國家 排名,則居百名之內。

印尼大學

 UNN 擁有 17 個學院,包括:生 物學和生物醫學院、軍事教育學 院、資訊技術、數學和力學院、 國際關係與世界歷史學院、經濟 與創業學院、公共行政微學院、 放射物理學院、社會科學學院、 物理學院、體育與運動學院、語 言與新聞學院、化學院、法學院、 博士學院、普通應用物理進階學 院、專業發展學院以及開放教育 學院,學生人數超過三萬人。  UNN 積極推動國際連結,與全 球百所大學具合作關係,在校學 生來自世界 97 國。在臺灣,除了 臺北大學之外,也與中山大學建 立姐妹校關係,未來臺北大學一 年可有兩位學生申請赴 UNN 交換 學習。

英國愛丁堡大學   愛 丁 堡 大 學 (University of Edinburgh) 位於蘇格蘭地區首府愛丁堡 市,創建於 1583 年,是全球優秀 的學術機構,與美國的常春藤盟 校及加拿大的 U15 合作密切,創 校至今已經累積培育 15 位諾貝爾 獎得主校友。目前學生人數約四 萬餘人,教職人員超過 6200 人, 以出色而多樣化的教學與研究享 譽世界。  學校共有三大學院,分別為人 文與社會科學院、醫學與獸醫學 院及科學和工程學院,各學院下 設 24 個學系。根據 2020 年 QS 世

俄羅斯 UNN

界大學排名,愛丁堡大學列世界 第 20 名,2020THE 排名則居全世 界第 30 名,其中語言學類科為世 界第 4 名。  根據兩校共識,未來雙方學生 將先從付費訪談開始,進一步拓 展合作關係。愛丁堡大學開放本 校大二以上學生,只要平均學業 成績 GPA 3.0 以上,英文能力達 IELTS 6.5 或 TOEFL iBT 92 以上者, 都可以申請一學期至一學年付費 訪問。

印尼大學  除了國際教育展管道外,繼北 聯大合作協議後,印尼大學也與 本校再簽署單獨合作備忘錄,雙 方同意開放每年各有兩位學生可 赴對方學校交換學習。  印尼大學 (Universitas Indonesia; UI) 創於 1857 年,為一綜合性大 學,設有兩個校區,分別位於雅 加達 (Jakarta) 及德波 (Depok)。學校 學術領域主要包括:自然科學與 生物科技、社會科學與人文科學 和健康科學;設醫學院、牙醫學 院、數學與科學學院、法學院、 心理學系、工程學院、經濟學院、 公共衛生學院、社會和政治科學 學院、人文學院、計算機科學系、 護理學院、藥學院、研究生學院 及技職教育學院等 15 個學院,全 校學生 47,000 人,其中國際學生 約 1400 人;教職員逾兩千人。

國際處歡送派對 交換生:還要再回來  108 學年度第一學期步入尾聲,歡送學期末返國的 交換生,國際處 12 月 19 日中午舉辦歡送派對。已經 相處一個學期的學伴們帶領交換生透過遊戲回顧臺 北大學生活,交換生們都讚賞交換期間收穫豐碩, 回國後要推薦自己的學弟妹來臺灣學習。  來自日本關西學院大學的中島楓恋最難忘在臺灣 結交的許多朋友,也很喜歡臺灣夜市各種小吃,「雞 蛋糕好吃!地瓜球也好吃!」天天在臺灣生活,從 佐賀大學來臺,原來一句中文都不懂的松尾郁美已 經能聽懂很多對話,也很開心認識很多人。選擇心 目中對臺北大學最喜歡的地方,兩個人一致推崇中 央草坪,「我們在草坪上野餐、吃 pizza,太棒了!」  「希望能上更多中文課!」原來也沒有中文基礎, 來自日本關西學院的谷崎玄經過每個星期兩小時中 文課,加上平常與學伴密切互動,對於中文產生高 度興趣,「最好可以上七個小時!」他坦言,自己 本來以為「臺北大學」在臺北市,發現都在新北市 上課,覺得有點兒失望,但發現「這裡日本人很少, 逼我要多和臺灣人相處,這樣也不錯。」  從北京中央財經大學進入經濟系交換,晨曦比較 兩所學校氛圍很接近,幾乎沒有任何適應問題,決

泛歐大學國際長來訪  斯洛伐克泛歐大學 (Pan-European University) 國際長 Slavomir Rudenko 12 月 5 日拜訪臺北 大學,與法、商、公共事務等三學院長交 流並發表演講,雙方期待未來能持續互動, 建立更穩固的合作關係。  企管系林美珍特聘教授與商學院國際執行長、丁姵如助理教授 9 月代表商學院至斯洛伐克進行學術交流訪問,在駐斯洛伐克代表處 引薦下拜訪,促成本次交流。  Pan European University 2004 年成立,為斯洛伐克年輕的私立大學, 校區治安良好,對國際生也相當友善,目前積極拓展與其他學校締 結合作關係,已與臺灣數所大學成為姊妹校。  Slavomir Rudenko 此行來訪,除 了透過演講讓三院參與的學生能 夠有機會認識斯洛伐克的文化與 政經局勢,也表達期望與本校洽 簽合作交換計畫的意願。

大阪經濟大學來訪 凝聚合作共識  繼 2019 年歐洲教育展首度與臺北大學代表會面,日本大阪經濟大 學常務理事崎田洋一、國際部國際交流課長石原啓及國際部課員松 井健太郎一行三人 12 月 11 日來訪,由國際長李叢禎主持接待。崎 田常務理事帶來本校創校七十周年校慶賀詞,期待未來可與本校建 立姐妹校情誼。李國際長表示,臺北大學學生對於赴日本交換一直 非常踴躍,十分樂見雙方簽署校約,相信將來學生將非常樂意前往 大阪經濟大學交換學習。目前雙方已就合約內容達成共識,預計於 2020 上半年啟動簽約程序。  石原課長提到,大阪經濟大學位 在大阪市中心梅田地區,交通十分 便利,課程大多以日文授課,正規 劃新開英語授課課程,建議前往交 流的學生,需要具備日文檢定 N2 等 級能力。

教育專業交流 香港教育大學師生團參訪師培中心  在香港教育大學幼兒教育學系高級講師繆慧碧率領下,香港教大 幼教系師生團 28 人 12 月 16 日到校訪問,聆聽師資培育中心主任李 俊儀分享「土壤教學心法」,討論如何培養教師素養,建立教學概 念及教學轉化能力。學員們都覺得十分新鮮,當場邀請李主任赴港 演講。  講座之外,師培中心學員與校內香港學生代表也出面接待,與香 港學生熱絡交流。繆老師肯定,有別於師範體系學校,臺北大學師 培中心具備良好的軟硬體設備、師資及學員,此行收穫非常豐富。  香港教大此行來臺展開 四天三夜海外研習,觀摩 臺灣教育體系並參訪多個 教育機構,其中臺北大學 是行程中唯一安排拜訪的 大學。

日本旭川福祉專門學校拜訪社工系  日本北海道旭川福祉專門學校黑田英敏副校 長 12 月 19 日拜訪社工系,並舉辦「介護福祉 科」招生說明會,介紹科系介紹、專業課程、 實習規劃,現場氣氛活絡。

109 學年度赴外交換甄審面試會議落幕

▲來自各地交換生開心與大北合影留下美好回憶

心回到北京後要大力推薦。課堂學習外,他最享受 臺灣的藝術文化活動,希望有機會可以到各地旅遊。  家住上海、就讀武漢大學的法律系碩士班交換生 王慶勳也對於臺灣還保存的文化價值很感興趣, 「看到很多正體字、還有一些老派的用詞,特別有 感覺。」比較兩地的師生關係,他也推崇臺北大學 老師們都很平易近人,沒有原來想像那麼遙遠,「即 使有些老師可能在同學間評價沒那麼好,不過在我 看來,比我們那邊的老師還是好得多。」邀請所有 交換生和學伴開心合照,留下最美好的交換回憶。

  國 際 處 12 月 11 日、13 日 與 20 日分別舉辦 109 學年度赴外交 換甄審日文組、英文組與中文組 面試會議。統計 109 學年度赴外 交換申請件共收到 164 位同學申請資料,初審後符合面試甄審資格 有 131 人,經過院系薦派委員面試,最終遴選出日文組 14 人、英文 組 69 人、中文組 36 人。委員們肯定,同學們對於自身出國研修動 機鮮明,面對委員提問充分有信心,展現出自身對於國際學習移動 力的企圖心。

海外姐妹校冬令營將出發 行前說明分享經驗  國際事務處 12 月 3 日、12 日分別舉 辦「吉林大學第 18 屆臺灣學生北國風 情冬令營」及「日本關西學院大學冬令 營行前說明暨分享座談會」,由過往參 與師生說明各項行前和現場注意事項, 並促進本屆參與團員相互認識。


8. 校友天地

2020 年 1 月 15 日

19 屆傑出校友專訪-

掌握時代脈動 邱建良創造教育新局 「

感謝母校頒給我的榮譽,當年 經濟學研究所師長的栽培,讓 我終身受用。」 甫獲頒本校第 19 屆傑出校友「學術成就獎」,目 前擔任淡江大學財務金融系教授 兼任推廣教育處執行長的邱建良 學長,接受校友中心鄭惠萍主任 所帶領的專訪團隊採訪時,特別 感念求學階段母校師長的諄諄教 誨,為自己奠定良好的學術研究 根基。  邱建良學長民國 74 年自母校經 濟研究所取得碩士學位,赴美攻 讀密蘇里大學經濟學博士,畢業 後返臺在淡江大學財務金融學系 任教,歷任財金系系主任、商管 學院院長等重要職務,致力於教 學、研究與服務工作,著作等身, 為國內財金學界知名學者。近年 來,學長更展現行政長才,在 101 至 107 年六年期間,擔任淡江大 學商管學院院長,主持商學院與 管理學院合併成為 「 商管學院 」 的組織再造工程,協調具有不同 組織文化與特性的 12 個系所,融 入商管學院的大家庭。在擔任院 長期間,邱學長戮力於推動國際

化、吸引外籍生來臺就讀,推動 商管學院系所與澳洲昆士蘭大學 等世界級名校進行雙聯學位等合 作計畫;並新增大數據分析與商 學智慧碩士學位學程等,積極提 升學生因應未來金融科技潮流的 能力。邱學長優異的工作表現深 獲淡江大學肯定,於 107 年 8 月 起轉任推廣教育處執行長,導入 企業經營模式,對於提高推廣教 育的績效有顯著的貢獻。  一生從事教育工作,邱建良學 長充分展現對於教育工作的熱 忱。在訪談中,學長強調教育工 作是他畢生的志業,身為老師, 影響著不同世代的青年學子。近 年來,學生的學習態度有日趨功 利化的情形,對於著重理論的 課程往往較為欠缺學習動力;又 常追逐社會上熱門的流行議題, 忽略對於學科基本架構的深入瞭 解。學長指出,同學們在求學階 段,務必要好好努力研習理論的 架構與各學科專業的精髓,加以 廣泛的學習,內化為自己的知識 體系,相信對於以後在職場上工 作必定會有極大的助益。

 擔任大學行政主管工作多年, 邱建良學長對於母校未來的發展 也非常關心。他提到,臺北大學 有優良的傳統,加上台北三峽雙 校區的優越地理位置,未來的發 展應是無可限量;而面對少子化 的影響、高教經費不足的隱憂、 以及國際化的發展趨勢,學長也 指出母校還有努力的空間,須及 早謀求對策因應。學長回憶當年 在母校臺北校區就讀經濟學研究 所時,環境雖然克難,但學長姐、 學弟妹的向心力強,大家感情都 很好,多年之後,許多人成為 社會的重要支柱,一起為國家 經濟學系碩士班 74 年畢 的發展貢獻心力。邱建良學長 勉勵學弟妹們,在學期間多跟 現任:淡江大學財務金融學系教授兼推廣教育處執行長 老師、同學保持良好的互動, 經歷:淡江大學財金系主任 / 商管學院院長 未來在職場上將會有更多助    臺灣財務工程學會理事、臺灣評鑑協會評鑑委員 力;有機會的話要盡量爭取出    中華民國傑出企業金峰獎評審委員 國研習的機會,擴增自己的國 際視野,並規劃自己未來的前景。 學長也諄諄叮囑,學生時代是人 生中非常重要的階段,對同學的  108 學年度第一學期鄭春枝女士 其中有同學因為家境困頓,需要 未來有深刻的影響,期許學弟妹 紀念獎學金 12 月 20 日頒獎,捐 幫忙負擔家計而休學,之後再回 贈人、經濟系友林錫埼親自到校 學校讀書,真心覺得人生要好好 們好好把握在校時光。 頒發,勉勵所有得獎學弟妹,不 把握當下,努力做到最好。也有 只用功求學,還要把握能與父母 同學感謝學長以母親之名創設以 親相處時,及時表達愛。 愛延續的獎學金,學長特別親自  以母親鄭春枝女士為名設立獎 到場頒獎、聆聽同學心得並鼓勵 學金,想起與母親相處時光,林 肯定,期許自己未來能像學長一 母校展開跨領域產學合作研究計 學長提醒同學們,孝順父母親要 樣謙虛不忘本。 畫,鼓勵學弟妹參與這個商業模 付諸行動,尤其自己在母親生前  見證頒獎榮耀,校長李承嘉、 式實習,共同建構並創造產學雙 每天噓寒問暖,常給母親一個擁 校友中心主任鄭惠萍、學務長張 贏。 抱,共訴天倫之樂,如今母親已 玉山、教務長蔡龍保、國際長李  出席演講會場,校長李承嘉感 逝,更深刻體認「愛要及時」的 叢禎、以及校友總會秘書長林義 謝謝士滄長期協助母校,也看好 煊、圜達實業公司秘書葉足都出 意義。 並期待商學院未來能與學長公司  頒獎典禮同時設置「感恩時 席頒獎典禮。 團隊合作,創造更多企業實習與 間」,由同學們分享自身故事。 產學合作的機會。商學院長池祥 麟則肯定謝士滄不藏私分享多年 創業、經營經驗,推崇他不遺餘 力提攜後進和共創雙贏的企業家 精神。

邱建良

鄭春枝獎學金頒獎 林錫埼憶母提醒愛要及時

從產業分析到創新 謝士滄勉提升視野開創事業 2019 年 12 月 24 日邀請 商學院 校友總會會長、亞洲華人資 產管理股份有限公司董事長謝士 滄演講,回顧創業經歷,並與師 生分享他的新創商業模式。  謝士滄強調工序的重要性,提 醒同學們要懂得觀察、歸納、分 析趨勢、創新商業模式、滿足需 求,才能對整體發展的脈絡與全 貌做出預測和應證。他也在演講 中提到,要進行詳細有立論基礎 的產業分析,才能精準地抓住未 來產業、特別是服務業趨勢。  作為先驅者 (first mover),他鼓勵 同學們能夠多學習,一開始就業 不必太在乎薪資高低,能夠從中 學習、自己成長最重要。此外, 也要謹記「利他才能利己」,從 利他的角度去體會社會大眾的需 求,反而可以發覺更多的商機而 最終也能利己,希望同學們不要

安於當作企業的螺絲釘,而是要 提升視野,具備開拓自己事業的 雄心。  謝士滄也與學弟妹介紹自己新 創的第 11 個商業模式:現代化服 務業商貿供應鏈媒合平台,在共 商、共建及共享的理念下,期望 讓新的商業模式成為企業的家。  他解釋,自己具體希望在上海 青浦打造商貿橋頭堡「世華中 心」,目標成為商業媒合的平台 以降低商務成本,並將這樣的模 式複製到各大城市,打造現代化 的服務業聚落。他也期望能與

▲傑出校友林錫埼與鄭春枝女士紀念獎學金得主合影

▲校友總會理事長謝士滄返校與商學院師生座談

DIY 學花藝 校友會舉辦聯合冬季活動

社會系友魏敏聰領導 Aropec 榮獲 2020 臺灣精品獎  2020 年 臺 灣 精 品 獎 公 布, 社 會 學 系 學 士 班 系 友、 金鴻公司總經理魏敏聰領導 「AROPEC」 連 續 四 度 獲 獎。 「AROPEC」為目前臺灣本土最大 潛水衣品牌,今年以「自由潛水 防寒衣」系列與「打獵潛水」系 列獲獎。  金鴻公司成立迄今 52 年,堅持 深耕本土、不將工廠遷移海外, 在臺灣這塊土地上奮鬥,不僅是 臺灣最大潛水品牌,也是水上運 動的領導廠商及品牌。  社會系畢業後,魏敏聰接下父 親創立的代工廠,同時堅持自創 品牌,親自拜訪國外客戶,力求

改進產品品質,並積極提昇製造 救難協會,讓第一線搶救人員能 技術的層次。品牌不一味模仿外 夠更安全執行救援工作。他對母 國大場,反而著重新產品的開發, 系也相當支持,不僅提供系上學 強調兼具產品時尚與實用性,以 弟妹打工機會,還曾捐助獎學金。 「少量且多樣客製化」的行銷策 略打開品牌知名度, 成功將原有代工廠轉 型成為國內外人人皆 知的國際品牌。  除了品牌行銷與產 品定位的成功,魏敏 聰也積極行善,擔任 臺灣各地 26 個民間救 難團體顧問,定期捐 贈水域救難裝備予各 地區的消防局與民間 ▲社會系友魏敏聰投身家族企業領導打造臺灣精品

由臺北市校友會林錫埼理事 長、新北市校友會闕正亮 理事長共同籌備的聯合冬季活 動,12 月 14 日於土城王鼎時間 科藝體驗館進行,邀請校友總 會、臺北市、新北市三會會員 參加「DIY 製作課程」,進行 時鐘彩繪及花藝製作,闕正亮

理事長安排花藝專家,同時也 是本校傑出校友的陳照美學姐 蒞臨指導,與會校友重拾往昔 上課情景,為即將到來的聖誕 佳節增加氣氛,體驗活動後與 自己作品合影,在場的大朋友 跟小朋友都非常開心,共同為 這次活動留下美好的回憶。

Profile for NTPU_Journal

臺北大學校訊236期(2019.1.15出刊)  

臺北大學校訊236期(2019.1.15出刊)

臺北大學校訊236期(2019.1.15出刊)  

臺北大學校訊236期(2019.1.15出刊)

Advertisement