Bruk tid på bærekraftguiden – det vil lønne seg

HMS

BRUK TID PÅ

BÆREKRAFTGUIDEN

– DET VIL LØNNE SEG

NBF har laget en bærekraftguide, som skal bidra til at alle lett kan komme i gang eller fortsette med sitt bærekraftarbeid. Å jobbe med bærekraft er egentlig ikke noe valg, alle må gjøre det for å tilfredsstille fremtidige krav både fra myndigheter, leverandører, ansatte og fra kunder.

For bedriften er det tre viktige grunner for å jobbe med bærekraft:

1. I et stort perspektiv er det bra for alle å bidra til å løse de store utfordringene. Alternativet er åpenbart ikke bra for bedriften.

2. Det lønner seg å ligge i forkant, fordi: n Myndighetene vil stille strengere krav (lover og regler). n Finansinstitusjoner vil stille strengere krav (dyrere å finansiere/ forsikre hvis man ikke tar ansvar). n Kunder vil i større og større grad velge vekk virksomheter som ikke tar bærekraftsansvar. 3. En tydelig bærekraftprofil tiltrekker seg jobbsøkere og skaper stolthet på arbeidsplassen.

HVORFOR ER BÆREKRAFT VIKTIG FOR BILBRANSJEN?

For at bilbransjen skal klare å sikre en bærekraftig, lønnsom og innovativ bransje, må alle medlemmene dra i riktig retning.

Fordelene for alle medlemmene blir: n Mer lønnsom drift, fordi en utnytter ressursene mer effektivt. n Lettere å rekruttere til bransjen, jobbsøkere ønsker å jobbe i bærekraftige bedrifter. n Flere vil stå lengre i stilling, bedrifter

som satser på arbeidsmiljø vil få mer lojale medarbeidere. n Bedre for klima og miljø, med utslipps- og klimarapportering får en ned kostnadene og bedrer miljøet. n Bedrer omdømmet til bransjen.

Er bærekraftarbeidet så vanskelig? Nei, egentlig ikke.

Bærekraftguiden er bygget opp slik at det er enkelt og få oversikt over hva dere allerede gjør, fordi de fleste gjør allerede veldig mye. Men for å være med på og gjøre bedriften mer bærekraftig, må man sette seg klare, tydelige og kanskje litt hårete mål. For at man enkelt kan komme i gang kan man starte med og krysse av sjekklisten.

Foto: Unsplash

Sjekklisten, som ikke er uttømmende, kan brukes for og se hva en allerede gjør, og mulige forslag til hva en bør gjøre. I tillegg ligger det også en ideguide i menyen til venstre. Denne ønsker vi skal være dynamisk, vi vil derfor ha innspill på gode tiltak dere gjør, men som ikke står på listen. Vi ønsker dine innspill til nye tiltak til ideguiden.

Guiden forklarer også hva bærekraft og FNs bærekraftsmål er, og hva dette betyr for individer, bedrifter og samfunn.

Under temaet klimaregnskap informerer vi kort om kravene til et klimaregnskap. Faktorene en rapporterer på er inndelt i tre:

Scope 1: Omfatter direkte utslipp fra eget utstyr som forårsakes av driften i virksomheten. Scope 2: Utslipp fra energi Scope 3: Indirekte utslipp, utslipp fra innkjøpte varer og tjenester.

Det er for tiden obligatorisk å rapportere på Scope 1 og 2. Scope 3 er foreløpig frivillig, men det anbefales å rapportere på alle tre.

De som tar med flere faktorer, og tar med alt som er relevant, vil få et mer realistisk bilde. Selve klimaavtrykket vil bli høyere. Men her er det viktig å være troverdig, og ikke bli tatt for å «grønnvaske». Jo mer en rapporterer på jo større mulighet til å jobbe med forbedringer som gir resultater.

Når en rapporterer, er det viktig å beskrive nøyaktig hvordan en rapporterer, slik at rapporteringen gjøres på samme måte hver gang, for da har en mulighet til å sammenlikne utviklingen. Her er det viktig med nøyaktighet. På den måten sammenlikner vi pærer med pærer. En skal også være åpen om beregningsmetodikk, slik at det enkelt kan kontrolleres.

I bærekraftguiden er det flere lenker til artikler og verktøy. I tillegg er det laget et eget område i digital verktøykasse for bærekraftverktøy. Her ligger forslag til n SWOT-analyse n Interessent analyse n Forslag til ulike KPIer n Innkjøpsguide

Nytten av å jobbe godt med bærekraft er å overleve i fremtiden. Kravene fra myndighetene, ansatte, kundene og forretningspartnere vil bare øke i tiden som kommer.

Det er viktig å være bevisst på hvordan din bedrift påvirker klima og miljø.

Her er noen viktige forutsetninger: n Har bedriften satt mål om minimum 55 prosent utslippskutt innen 2030 i tråd med Norges klimamål? n Har dere kontroll på klimafotavtrykket? Klimaregnskap eks.

Miljøfyrtårn. n I hvilken grad og hvordan forurenser bedriften? n Vurder produksjon, energibruk, transport, avfall og innkjøp av produkter, arealbruk, reiser og tjenester. n Å miljøsertifisere seg anbefales.

Miljøfyrtårn eller ISO.

Norges Bilbransjeforbund

Sjekkliste for bærekraftstiltak

Listen er ikke uttømmende

Slik bruker dere sjekklisten

Her kan dere krysse av på hva dere gjør i dag og hva dere ønsker å jobbe mer med. Eks.: Dere kan krysse av på 1 for Kartlegge arbeidsmiljø, men føler at dere burde hatt klarerer mål, så krysser dere ikke av i rute 2. Men føler dere at dere har klare mål, kan dere krysse av denne også. 1: Jobber godt med 2: Klare målsettinger 3: Dette vil vi sette i system

1 2 3

Sosiale forhold

Kartlegg arbeidsmiljø ved hjelp av arbeidsmiljøundersøkelser Samtaler ved nyansettelse. Sluttintervju/undersøkelse når noen slutter. Jevnlige medarbeidersamtaler/utviklingssamtaler. Systematisk oppfølging av tilrettelegging for opplæring og etterutdanning. Etablert en god avvikskultur, som skaper forbedringer og innovasjon. God kjemikaliehåndtering, oppdatert stoffkartotek, opplæring mht til bruk og lagring. Årlig revisjon av internkontrollsystemet.

Jevnlige vernerunder. Godt i gang med mangfoldsarbeidet, i hht til kravene i Aktivitets- og redegjøringsplikten. Tar inn lærlinger og setter klare mål for læreperioden. Satt i gang arbeidet med Åpenhetsloven (for de som er omfattet av loven).