STICHTING NEDERLANDS OPENLUCHTMUSEUM - JAARVERSLAG 2020
Bericht van de Ondernemingsraad (OR) De Ondernemingsraad in 2020 – van start in coronatijd Op de valreep van 2019 is er een nieuwe OR benoemd, pal nadat de reorganisatie op hoofdlijnen voltooid was en de vorige OR daarover een gedegen advies had uitgebracht. Als nieuwe OR hoopten we daardoor in rustig vaarwater te kunnen beginnen; voor vijf van de zeven leden was het de eerste termijn. In januari hebben we een tweedaagse training gevolgd, waarbij ons de belangrijkste kneepjes van het OR-vak zijn bijgebracht. En toen schoffelde corona de wereld, het land en ook ons museum plotsklaps flink onderuit. Er werd door het MT een crisisteam ingesteld, dat nauw contact onderhield met de OR. Zo hebben we meegelezen met en meegedacht over de talrijke protocollen die zijn ontwikkeld om na de eerste lockdown weer open te kunnen. Dat geldt ook voor de situatie in aanloop naar de tweede lockdown, die helaas onze Winteropenstelling tot twee weken heeft beperkt. Hoewel corona op tal van vlakken enorm ingrijpend is geweest voor zowel de organisatie als onze achterban, noteren we met dankbaarheid dat er vooralsnog geen noodzaak was voor nieuwe ingrepen in de personele organisatie. De OR constateert met blijdschap dat de laatste reorganisatie haar vruchten begint af te werpen. Nog lang niet alles gaat vlekkeloos en vooral de invoering van dienend leiderschap blijkt een leerproces. Maar de werksfeer is over het algemeen goed en collegiaal, veel lijntjes zijn korter geworden, en er is meer ruimte aan het ontstaan voor de werknemers als vak-volwassen professionals. Corona was in dat opzicht een uitstekende test-case voor de slagkracht en efficiëntie van onze organisatie, die onder hoge druk een uitstekend en goedbezocht zomerprogramma heeft geproduceerd. Het contact tussen OR en bestuurder is wederzijds open en vertrouwelijk als het kan, en direct en eerlijk als het moet. Dat was in dit bijzondere jaar voor ons als nieuwe OR mooi om te zien gebeuren. We hopen dat we over 2021 net zo’n positief jaarbericht zullen kunnen schrijven. De OR is advies gevraagd over: • Afronding adviesaanvraag fase 2 en toetsingskader OR • Adviesaanvraag vervallen functie procesmanager • Adviesaanvraag naamswijziging afdeling Huishouding De OR is om instemming gevraagd over: • Regeling projectleidersvergoeding • Reiskostenregeling • Zomeravonden programmering • Verlenging zomeropenstelling tot en met 1 november 2020 De OR heeft initiatiefvoorstellen ingediend voor: • Advies ARBO en preventiemedewerker • Eindtijden horeca • Vervolg initiatiefvoorstel Arbo & Preventie
46 46
