“
Je ziet dat het personeel onder elkaar allemaal vrienden zijn.
- Cliënt Pluk-de-dag-centrumSint Henricus
“
Beste collega’s, lezers van het M Magazine,
Welkom bij het nieuwste nummer van ons magazine! We hebben weer een boeiende mix van onderwerpen voor JE samengesteld, zodat je helemaal op de hoogte bent van wat er speelt binnen onze gemeenschap. Van petanque spelen in het zonnetje tot de laatste updates over Roelevard, we hebben het allemaal voor jou in petto.
Dit jaar is het opnieuw tijd om samen met de Motena collega’s de zomer in te zetten met een zomerse vakantiedrink.
Bent je al op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom Roelevard? We brengen jou een update over dit spraakmakende project.
En er is meer goed nieuws! We hebben een nieuwe toevoeging aan ons Motena vriendenboek, waarin we elke maand een random medewerker uit ons bestand kiezen en hem of haar beter leren kennen én enkele dilemma’s voorleggen.
Ook bij KIDZ hebben we spannende nieuwtjes. We brengen verslag uit over de babytheek en snoezelbox, twee initiatieven die de jongsten onder ons ten goede komen. Ontdek hoe deze projecten het welzijn van onze kleintjes bevorderen.
Daarnaast hebben we een exclusief interview met de nieuwe directeur van Kotee. Leer meer over haar visie en plannen voor de toekomst, en hoe ze wil bijdragen aan een bloeiende gemeenschap.
Verandering is ook merkbaar binnen onze organisatie. We hebben recent de dossierbeheerders herverdeeld, leer onder andere enkele nieuwe collega’s kennen binnen het team.
Vraag jij je ook af hoe het zit met het project waar Bart Wenes over sprak tijdens de nieuwjaarsreceptie? We brengen je een update over de voortgang van het dossier in Blankenberge.
Wist je dat er in onze woonzorgcentra altijd wel iets te beleven valt? We presenteren een leuke quiz waarbij je jouw kennis kunt testen over de activiteiten, evenementen en hoogtepunten uit onze wzc’s.
Enkele recente evenementen, zoals de paaseierenraap, de bolletra-wedstrijd en de resultaten van Foodsie passeren ook de revue. Geniet van de foto’s en verhalen van deze gezellige en smakelijke momenten.
We blijven de nieuwste technologieën omarmen en nemen u mee in de wereld van XR (Extended Reality). Ontdek hoe deze innovatieve technieken onze werking kunnen versterken.
Vergeet dan ook onze uitdagende puzzel op het einde niet op te lossen! Weet jij deze puzzel te kraken? Wij zijn benieuwd!
Tot de volgende! De redactieraad
Tijd voor de meiboom want Roelevard bereikt zijn indrukwekkende hoogte van 46,1 meter!
Het imposante Roelevard-project aan het station van Roeselare heeft zijn finale hoogte bereikt. Om dit te vieren hebben arbeiders vanochtend een traditionele meiboom geplaatst op de ruim 46 meter hoge toren. “Daarmee is de ruwbouwfase voltooid en kan de afwerking starten”, luidt het bij projectontwikkelaars ION en Steenoven. “De eerste bewoners en bedrijven zullen dit najaar hun intrek nemen in het grootste klimaatvriendelijk woon- en werkproject van Roeselare.”
“Volgens het artikel gepubliceerd op de website van Roelevard met de URL https://www.roelevard.be/roelevardbereikt-met-461-meter-zijn-finale-hoogte/, heeft Roelevard zijn finale hoogte van 46,1 meter bereikt.”
Wat brengt de toekomst?
Roelevard bevindt zich momenteel in een spannende fase van de bouw. Begin maart 2023 kregen we groen licht van het ADC voor onze inrichtingsplannen. Dit was een belangrijke mijlpaal, aangezien het ons toestemming gaf om verder te gaan met de realisatie van ons kantoor.
Op dit moment zijn onze interieurarchitect en het studiebureau technieken druk bezig met het uitvoeren van de detailstudie. Ze werken gedetailleerde plannen uit voor het interieurontwerp en de technische aspecten van ons kantoor. Hierbij houden ze rekening met de functionele behoeften van onze medewerkers, evenals de esthetische aspecten die we willen bereiken.
Met de voltooiing van de detailstudie in zicht, kijken we reikhalzend uit naar het najaar van 2023, rond september. In deze periode zullen we daadwerkelijk beginnen met de inrichtingswerken van ons kantoor. Dit omvat onder andere de constructie van scheidingswanden, de installatie van technische systemen en de afwerking van de interieurcomponenten. We zullen zorgvuldig
toezien op de voortgang van het bouwproces om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt.
Ons doel is om tegen juni 2024 te kunnen verhuizen naar ons nieuwe kantoor. Deze deadline geeft ons voldoende tijd om de bouwen inrichtingsfase af te ronden en ons volledig te vestigen in de nieuwe omgeving. We kijken uit naar deze belangrijke stap voorwaarts, waarbij ons kantoor een inspirerende en functionele ruimte zal worden voor onze medewerkers en klanten.
We blijven nauw samenwerken met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat de bouw van Roelevard soepel verloopt en binnen de gestelde tijdlijnen blijft. Met het enthousiasme en de inzet van ons team zijn we ervan overtuigd dat we binnenkort een fantastische werkplek zullen hebben die voldoet aan al onze verwachtingen.
In 2019 vond de laatste Motena vakantiedrink plaats. Het ging door in WZC De Waterdam waar we met het zonnetje verwelkomd werden. Het was een gezellige bijeenkomst waarbij collega’s samenkwamen om het begin van de vakantieperiode te vieren. Met de live muziek was de sfeer fantastisch! Maar foto’s zeggen meer dan woorden.
Na al die jaren zijn we blij dat we de nieuwe editie van de vakantiedrink kunnen aankondigen. We hebben er lang genoeg op moeten wachten, maar eindelijk is het zover! We kijken er enorm naar uit om opnieuw de vakantieperiode met onze collega’s in te luiden. Kom jij ook op vrijdag 23 juni naar WZC De Zilverberg?
Met de zomer in aantocht, zijn er verschillende werkzaamheden in en om het huis die je kunt uitbesteden aan Kotee. Denk bijvoorbeeld aan het opknappen van de tuin, het schilderen van de buitenkant van het huis of het repareren van het dak. Onze vakmensen zijn gespecialiseerd in verschillende soorten klussen en zijn zelfs bereid om bij collega’s langs te gaan om te helpen.
Wil je onze professionals inschakelen?
Neem dan contact met ons op via ons e-mailadres info@kotee.be of via telefoonnummer
051 24 60 50. Samen bespreken we de mogelijkheden en zorgen we ervoor dat jouw klus professioneel en naar tevredenheid wordt uitgevoerd.
Laat de lente niet voorbijgaan zonder je klussen in en rondom het huis aan te pakken. Laat Kotee je helpen en geniet van een professionele en vakkundige uitvoering van je klus.
1 jaar baby- en speelotheek
Time flies when you’re having fun! Op 1 april 2023 bestond de nieuwe baby- en speelotheek van Kidz, hét online verhuurplatform voor babyspullen en speelgoed, 1 jaar! Hoog tijd om wat cijfers op een rijtje te zetten.
Op 1 jaar tijd is ons ledenbestand uitgegroeid tot 117 leden, en dagelijks mogen we nog nieuwe leden verwelkomen. Onze catalogus bestaat intussen uit maar liefst 725 verschillende artikelen, en regelmatig worden er toffe nieuwe stuks toegevoegd aan ons assortiment. Op 1 jaar tijd hebben we zo’n 383 verschillende items tot bij de gezinnen en organisaties gekregen.
Onze meest verhuurde items tot nu toe? Hieronder vind je onze top 5:
1. Rekker trekker (volksspel)
2. Reuze 4 op een rij
3. Babyfoon met camera
4. Co-sleepers
5. Smartgames
We krijgen heel wat positieve feedback en onze huidige leden verlengen met plezier hun abonnement. Er is nog wat werk aan de winkel om het terugbrengen van het gehuurd materiaal te optimaliseren, en werken momenteel samen met RSL Op Post en de Kringwinkel aan een oplossing.
De meerwaarde van onze uitgebreide openingsuren (dinsdag t.e.m. zaterdag tussen 10u en 17u30) is intussen wel bewezen. Wekelijks zetten we zo’n 6 verschillende bestellingen klaar. Er zijn dus heel wat van onze spullen in roulement bij de gezinnen.
Dankzij een gift van Maselis N.V.* beschikken we binnen Kidz sinds kort ook over een eigen elektrische bakfiets! Met deze bakfiets willen we de mobiliteit van (kwetsbare) gezinnen vergroten om zo drempels weg te werken. Tegelijk willen we gezinnen kennis laten maken met deze optie qua vervoersmiddel. Hebben gezinnen nog twijfels om zich zo’n fiets aan te schaffen, ook dan kunnen ze deze huren om even uit te testen. Gezinnen kunnen via onze gezinscoaches een aanvraag doen om gebruik te maken van onze bakfiets, die evengoed ook gehuurd zal kunnen worden via onze babyen speelotheek. Om deze nieuwe service kenbaar te maken, organiseerden we op 17 mei een “test ’n ride” op de site van Motena, waarbij bezoekers tegelijk ons nieuwe aanbod volksspelen konden ontdekken, goodiebags konden winnen en nog veel meer!
Na een succesvol eerste jaar, willen we graag onze helden achter de schermen bedanken:
Marieke Maeseele is immers de onzichtbare en organiserende kracht achter onze babyen speelotheek. Wekelijks zorgt ze samen met het team admin van Kidz voor een goeie opvolging van de bestellingen en de vrijwilligers. Daarnaast sleurt ze zonder problemen (maar niet altijd zonder slag of stoot) voor de zoveelste keer de reuze 4 op rij en de co-sleepers naar boven. Dankzij haar is er (opnieuw) leven op onze Facebookpagina en mag je er elke week minstens 2 toffe en originele posts verwachten.
Naast Marieke, mogen we ook onze enthousiaste vrijwilligers, Lieve & Nicole, zeker niet vergeten. Zij staan wekelijks in voor het sorteren, labelen, controleren en klaarzetten van de verschillende bestellingen. 3 toppers van formaat!
Volg je ons al op Facebook? Want naast de laatste nieuwe stuks, kan je er ook leuke filmpjes terugvinden. Al dat speelgoed moet uiteraard getest worden tijdens de pauze (knipoog).
https://www.facebook.com/babyspeelotheek
* Maselis NV is al bijna twee eeuwen lang (sinds 1829) een belangrijke Europese leverancier van graanproducten voor de voedingsnijverheid. Het bedrijf heeft bijna alle denkbare technologieën in huis voor de transformatie van graan tot ingrediënten voor de voedingsindustrie.
Dankzij middelen vanuit de VVSG (Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten) kregen we enkele pedagogische boxen voor onze onthaalouders, boordevol “MAF” materiaal dat vaak heel duur is om door onze onthaalouders zelf aan te schaffen. Zo beschikken we al over een babykoffer, beweegkoffer, natuurkoffer, ervaringskoffer en een diversiteitskoffer. We besloten deze boxen ook op te nemen in de online catalogus van onze baby- en speelotheek. Hierdoor hebben niet alleen onze onthaalouders een overzicht wanneer welke box beschikbaar is, maar zorgen we ervoor dat ook al onze andere leden deze boxen kunnen ontlenen. Op die manier bereiken we dus ook gezinnen en kinderen buiten Kidz. Dankzij de bijhorende speelfiches krijgt de ontlener tonnen inspiratie om met dit materiaal aan de slag te gaan. Een onverwachte meerwaarde is ook dat we organisaties en leerkrachten buiten Roeselare bereiken met deze boxen, waardoor deze optimaal worden benut.
Daarnaast ontwikkelden we met Kidz Proof zelf een snoezelbox vol leuke materialen zoals een sensorische (opblaasbare) iglotent, lichtsnoeren, projector, lichtgevende stuiterballen, lichtbak en nog veel meer. En er is nog meer goed nieuws want dankzij nieuwe middelen van de VVSG, werken we volop aan een uitbreiding van deze boxen. We denken oa aan een Montessori box, Piklerbox, tactiele box, magnatile box,… Ideeën genoeg! Door in te zetten op het “delen” van dit – vaak duur – materiaal, kunnen we binnen onze Kidzopvanglocaties toch zorgen dat we nieuwe ervaringen en pedagogische insteken kunnen realiseren. En omdat we de boxen echt willen doen “leven” binnen Kidz, organiseerden we onlangs een “proefmoment” voor onze Kidzverantwoordelijken. Op deze manier konden ze zélf op een actieve manier ervaren wat er juist in de snoezelbox zag, hoe het er uit zat en wat je er mee kon doen. Het gaf ons alvast goesting naar meer!
We zoomen graag nog even in op onze zelf ontwikkelde “snoezelbox”.
Stagiaire Siebe Debaeke test momenteel de box uit op de werkvloer met als doel om onze onthaalouders te inspireren. Op die manier kunnen we de impact van deze koffers op hun sensorische activiteit te onderzoeken.
Het snoezelmateriaal werd alvast met veel enthousiasme onthaald. Heel wat van onze onthaalouders staan te popelen om de koffer uit te lenen. Door met de snoezelkoffer op pad te gaan, merkten we dat dit daarnaast een ideale manier is om op een laagdrempelige manier de kwaliteit te bevragen en in kaart te brengen, in tegenstelling tot een algemeen huisbezoek.
Welkom aan onze nieuwe verantwoordelijke van Kidz Lizzie en Lola
En er is nog meer leuk nieuws! Siebe zegt ons na haar stageperiode namelijk geen vaarwel, want vanaf juli mogen we haar verwelkomen als nieuwe verantwoordelijke van Kidz Lizzie en Lola. Ze zal Emmely George vervangen die een nieuwe uitdaging aangaat binnen het onderwijs.
Om snel een vertrouwd gezicht te zijn, stellen we haar graag even voor:
Siebe is 24 jaar en woont in Handzame. Ze zal eind dit schooljaar haar bachelor Pedagogie van het Jonge Kind afronden. Hiervoor behaalde ze reeds de bachelor Toegepaste
Gezondheidswetenschappen. Sinds 2021 vind je haar op zaterdag steevast bij BabyBallers Diksmuide, waar ze als enthousiaste sportcoach de allerjongste op sleeptouw neemt en al spelenderwijs hun motorische ontwikkeling stimuleert. Voor de rest is ze verzot op sushi en verslindt ze daarnaast ook graag Engelstalige fantasy boeken.
Omdat we een warm welkom belangrijk vinden, voorzien we momenteel al een mooie inwerkperiode tijdens haar laatste weken stage. Zo werkt ze sinds midden april elke dinsdagen vrijdagavond mee in de begeleiding bij Kidz Lizzie en krijgt ze terwijl ze de collega’s leert kennen alvast een unieke inkijk in de werking.
We wensen haar veel succes met het afronden van haar opleiding, en kijken alvast uit naar de zomer!
Dag Soetkin! Kan je jezelf eens voorstellen?
Ik ben Soetkin Kesteloot. Ik ben gehuwd en woon in Tielt. Ik ben de trotse mama van drie dochters van 11, 9 en 7 jaar.
Wanneer ging je precies aan de slag bij ons en wat was je vorige werkervaring?
Ik ben sinds begin april aan de slag als directeur van Kotee. Tot eind maart was ik directeur bij BEN Woonzorgnetwerk vzw (dat bestaat uit twee woonzorgcentra: het vroegere ‘Woonzorgnetwerk Vincenthove’ in Roeselare en ‘Open Kring’ in Ardooie).
Mogen we al eens vragen wat jouw indruk tot nu toe is van (werken bij) Motena?
Ik kreeg een zeer warm onthaal binnen Kotee. De sfeer onder de collega’s in ’t Laere is zeer goed. Er wordt veel gewerkt, maar er wordt ook tijd gemaakt om samen te lachen (wat ik wel belangrijk vind). Iedereen probeert oprecht dat tikkeltje extra te doen voor de klanten.
Ik ondervond in de eerste weken dat er zeer professioneel gewerkt wordt binnen Motena met veel verschillende systemen waar ik wel nog mijn weg in zal moeten vinden. De samenwerking met de experten binnen de ondersteunende diensten zijn een echte meerwaarde.
Waarom koos je voor Motena? Wat gaf de doorslag?
Ik heb in mijn vorige functie voor verschillende projecten samengewerkt met de collega’s van de woonzorgcentra van Motena. Vanuit die fijne samenwerking ondervond ik dat Motena zeer professioneel werkt (onder andere rond communicatie, rekrutering…) waarbij veel aandacht geschonken wordt aan de warme zorg voor zowel medewerkers als voor bewoners.
Toen ik de vacature voor directeur Kotee zag, was ik meteen geïnteresseerd omdat dit een zeer gevarieerde functie is in een sector in volle evolutie. Het is immers de wens van elke persoon om zo lang mogelijk op een kwalitatieve manier thuis te kunnen blijven wonen. Ik wil daar graag mijn steentje aan bijdragen.
Wat houdt je functie juist in? Welke verantwoordelijkheden liggen er in jouw vakje?
Ik ben directeur bij Kotee, de thuiszorgdiensten van Motena. Kotee bestaat uit de maaltijden aan huis, de thuisverpleging, de klusdienst, de poetsdienst (in Roeselare, Torhout en Houthulst) en de assistentieflats. Als eindverantwoordelijke zal ik onder meer instaan voor de visie en de strategie van deze diensten en houd ik de financiële resultaten in de gaten. Ik heb het geluk dit samen te kunnen doen met een hele groep enthousiaste medewerkers binnen de
verschillende diensten.
Wat moeten we van jou weten? Zowel op werkvlak als op persoonlijk vlak?
Op werkvlak vind ik het vooral belangrijk om inspraak te kunnen geven aan medewerkers en rekening te kunnen houden met wat de klanten belangrijk vinden. Welke extraatjes maken voor hen echt het verschil? Met welke diensten kunnen we hun leven vergemakkelijken en ervoor zorgen dat ze op een kwalitatievere manier thuis kunnen blijven. Medewerkers kunnen altijd bij mij terecht voor een babbel of een luisterend oor.
Op persoonlijk vlak kan ik vooral genieten van tijd voor mijn gezin. Samen een uitstapje doen, een verhaal voorlezen voor het slapengaan, een gezelschapsspel spelen… In mijn vrije tijd probeer ik ’s avonds nu en dan te gaan sporten (lopen, recreatief basketten…). Ik kan ook echt genieten van een lange wandeling in de natuur met een vriendin.
Waar kijk je vooral naar uit als directeur? Zijn er bepaalde projecten of ideetjes waar je aan de slag mee wil gaan in de (nabije) toekomst?
Naast het verder uitbouwen van de verschillende diensten wil ik vooral dat medewerkers een glimlach op het gezicht van de klanten kunnen toveren. Hiervoor moeten we elke dag opnieuw ons oor te luisteren leggen bij de klanten om te weten wat zij belangrijk vinden en welke diensten zij nodig hebben om langer te kunnen thuis blijven. Ik wil graag mee creatief nadenken over die extraatjes die het verschil maken. Ook de medewerkers moeten zich goed voelen in Kotee. Het werken aan een warme, collegiale sfeer en veel leute en goesting bij de medewerkers zijn zaken die ik erg belangrijk vind.
Wat kan je dag maken? Hoe ga jij goed gezind naar huis?
Als ik het gevoel heb, dat ik echt iets kon betekenen voor een collega of voor een dienst. Ik houd ook van netwerking en van samenwerken met nieuwe, boeiende mensen.
Wat is jouw motto?
Geluk is het enige wat zich verdubbelt, als je het deelt.
Binnen het team van de dossierbeheerders hebben we 2 nieuwe collega’s die ons team versterken. Dit brengt wat puzzelwerk en een herverdeling van de dossiers met zich mee.
Op 27 maart 2023 mochten we Tine Van Steenkiste als dossierbeheerder verwelkomen. Tine is van opleiding bachelor Maatschappelijk Werk, optie Sociaal-Cultureel Werk. Na haar studies heeft ze nog de opleiding consulente sociale wetgeving en een postgraduaat Human Resource Management gevolgd. Ze heeft een 15-tal jaar als payroll specialist gewerkt bij Voetsalpine Sadef en de laatste 2 jaar bij Paneltim.
Tine neemt, na overdracht van Fran, de dossiers van Kotee voor haar rekening vanaf 1 mei 2023. Dit gaat over de thuisverpleging, poetsen aan huis, maaltijden aan huis, klusjesdienst, dienstencentra en serviceflats
Fran Desmet neemt de dossiers van Kidz, Therapeutisch Zorgpunt N en alle ondersteunende diensten voor haar rekening nemen vanaf 1 mei. Ullrike bracht nog de afrekening van april voor Kidz en Therapeutisch Zorgpunt N tot een goed einde en ging dan vanaf mei 2023 definitief een nieuwe uitdaging aan buiten Motena. We wensen haar natuurlijk veel succes en bedanken Ullrike voor de mooie realisaties binnen Motena.
Vanaf 24 april 2023, verwelkomen we Eline Vandeputte als dossierbeheerder. Eline is van opleiding Bachelor in de orthopedagogie. Na haar studies volgde ze eveneens een postgraduaat HRM. Eline brengt een uitgebreide ervaring mee, onder andere als celhoofd administratie en payroll en payroll consultant bij het OCMW van Roeselare en de laatste jaren bij AZ Delta. Zij zal ‘De Waterdam’, samen met de verzekeringen en de subidies voor haar rekening nemen. Eline zal in de toekomst ook ons nieuw woonzorgcentrum Ter Lembeek in Wielsbeke beheren.
Delphine Van Coillie zal gedurende de maanden mei en juni de dossiers geleidelijk overdragen. Zij gaat dan vanaf juli 2023, eveneens een nieuwe uitdaging aan buiten Motena. We wensen Delphine dan ook te bedanken voor de mooie verwezenlijkingen binnen Motena.
Bart Blomme die gestart is sedert januari 2023 als dossierbeheerder neemt de dossiers van Sint Henricus, Ter Berken en de Zilverberg op zich.
Op de foto van links naar rechts: Tine Vansteenkiste, Eline Vandeputte, Fran Desmet & Bart Blomme
Contact opnemen met je dossierbeheerder?
Mail jouw vraag door naar: dossierbeheer@motena.be of telefoneer naar 051 80 52 40.
Motena is nog steeds in de running voor de nieuwbouw en exploitatie van het woonzorgcentrum ‘De Strandjutter’ in Blankenberge. Onlangs heeft de gemeente van het Agentschap Zorg en Gezondheid meer tijd gekregen om tot een oplossing te komen. Dit heeft als gevolg dat de beslissing wat is uitgesteld en het stadsbestuur van Blankenberge zich nu verder kan verdiepen in de twee voorliggende offertes van het Zorgbedrijf Mintus Brugge en Motena.
Alle aspecten van het dossier, waaronder de juridische vorm, het financiële luik en de bestuurlijke aansturing, worden door beide partijen nog verder verfijnd toegelicht. Eenmaal alle examens zijn afgerond, zal Blankenberge een keuze maken voor de partner waarmee ze verder ‘in zee’ willen gaan.
Het is nu dus afwachten en duimen voor Motena. Na jaren van hard werken en toewijding aan de ouderenzorg, is de mogelijkheidvoor het nieuwe project binnen handbereik. Dit zou
een enorme stap voorwaarts betekenen voor de ouderenzorg in Blankenberge en omgeving. Motena is vastbesloten om de beste zorg en ondersteuning te bieden aan ouderen die dat nodig hebben. Het is nu aan Blankenberge om te beslissen welke partner de opdracht zal krijgen.
Wij hebben er alle vertrouwen in dat Motena de juiste keuze is voor dit belangrijke project en we kijken dan ook uit naar de uitkomst van de evaluatie.
Op 24 maart organiseerde afdeling Chopin voor het eerst sinds lang terug een quiz getiteld “Ist niet, tis leute”, dit ten voordele van de eigen werking.
14 ploegen betraden de arena om hun hersens te pijnigen op vragen die op voorhand door de medewerkers van Chopin werden bedacht. De presentatie lag in handen van Charlotte Jacques, die met zichtbaar genoegen vragen stelde zoals*:
Wat betekent Seoel in het Koreaans? Uit welke film komt de quote “You can’t handle the truth”? Hoeveel dreads prijken er op het hoofd van Charlotte Jacques?
Tussendoor dienden de teams op zoek te gaan naar breinbrekers, belpop-artiesten en cryptische woordzoekers. De muzikale ronde “Drum & Bass” was vrij letterlijk Emmet Deruytter van de Klusdienst van Kotee op de drums en Roeland Baekelandt, verpleegkundige in Ter Berken, op basgitaar die 10 muziekfragmenten op de ploegen afvuurden.
Voor de eindstand bekend werd gemaakt, werd nog een kleine tombola georganiseerd. Daaruit bleek alvast dat sommigen al wat meer geluk hadden in het spel dan anderen, maar wat een man zonder haar zal aanvangen met een bon voor een brushing dient nog te blijken.
De hoofdvogel werd uiteindelijk afgeschoten door team Oshi, waardoor niemand minder dan algemeen directeur Steven Verdoolaege de hoofdprijs in ontvangst mocht nemen.
Wat zijn nu de plannen voor Chopin om de vergaarde centjes aan te spenderen? Daar heeft Charlotte Jacques zelf nog het antwoord op: “We zijn nog aan het nadenken wat we gaan doen, misschien een grote BBQ met traiteur voor de bewoners of een frieten kot laten komen, in elk geval zullen ze culinair verwend worden!”
Al bij al was het die avond een fijn weerzien van collega’s, oud-collega’s en sympathisanten van WZC Ter Berken. Zeker voor herhaling vatbaar!
WZC De Waterdam wint de bolletra wedstrijd van Ten Elsberge.
Op vrijdag 31 maart 2023 werd geschiedenis geschreven in het dienstencentrum Ten Elsberge. Ons WZC De Waterdam won namelijk het eerste interWZC-PVT-bolletra kampioenschap van Roeselare! Als directeur is Marian niet anders dan enorm trots op de Bolletra-club en haar overwinning. Dit is niet alleen een prestatie van formaat, maar ook een bron van grote vreugde voor onze bewoners en hun families.
Bolletra is een spel dat vooral in de regio van West-Vlaanderen gespeeld wordt. Het is een vorm van petanque, maar dan met een iets afwijkende spelregel. Bij Bolletra probeer je de bal dichter bij de bolle te plaatsen dan de tegenstander. Het is een sport die concentratie, precisie en strategisch inzicht vergt. Maar het is vooral een gezelschapsspel dat zorgt voor verbondenheid en plezier.
Maandelijks traint de Bolletra-club van WZC De Waterdam onder leiding van Lynn en Filip in DC Ten Elsberge. Dit jaar heeft dat duidelijk zijn vruchten afgeworpen. Onze bewoners en begeleiders zijn echte vrienden geworden van Norbert en Ghiselle, de vrijwilligers die onze ploeg coachen.
Marian wil graag alle spelers van De Waterdam bedanken voor hun enthousiaste inzet en toewijding tijdens dit kampioenschap. Maar ook Norbert en Ghiselle verdienen een pluim voor hun onvermoeibare coaching. Net zoals Lynn en Filip, die steeds weer present zijn als chauffeur en begeleider van onze bewoners. Het was fantastisch om te zien hoe iedereen straalde van geluk bij de overwinning. De trofee van kunstenaar Joël Verbeke zal een mooi plaatsje krijgen en tellen als een kostbare herinnering.
WZC De Zilverberg straalt tijdens de paaseierenraap!
Op 5 april was het eindelijk zover! Op een zonovergoten dag bracht de paashaas een bezoek aan ons woonzorg- en dienstencentrum. Het was een feestelijke gelegenheid waar maar liefst 102 kinderen, vergezeld door hun ouders, aanwezig waren.
De sfeer was bruisend en vol vrolijkheid. Samen met hun familie gingen de kinderen aan de slag voor het maken van prachtige paasmandjes. Het was hartverwarmend om te zien dat niet alleen de kinderen, maar ook de grootouders en overgrootouders betrokken waren bij de knutselactiviteiten. Generaties kwamen samen en werkten zij aan zij om creatieve meesterwerken te creëren.
Na het afronden van de knutselwerken was het moment aangebroken waar de kinderen vol spanning naar uitkeken: de paaseierenraap! Met trots namen ze hun schitterende mandjes in handen en begaven ze zich langs het wandelpad samen met hun familie naar de tuin. Daar gingen ze gedreven op zoek naar de verstopte paaseitjes. De opwinding was voelbaar in de lucht terwijl ze hun zoektocht voltooiden en de paaseitjes inruilden bij de paashaas, die hen verwelkomde met een heerlijke chocoladefiguur.
De dag werd nog specialer gemaakt door de gelegenheid om met de paashaas op de foto te gaan. Veel kinderen grepen deze kans met beide handen aan en poseerden trots naast het vrolijke konijn. De camera klikte en legde momenten vast die voor altijd gekoesterd zullen worden.
Niet alleen ons woonzorgcentrum/ dienstencentrum vierde deze betoverende paasdag, maar ook in andere woonzorgcentra vonden er prachtige paasevenementen plaats. Deze evenementen stonden volledig in het teken van “Wandel gerust eens binnen” en “Warmte”. Het was inspirerend om te zien hoe overal mensen bijeenkwamen om te genieten van elkaars gezelschap.
Deze fijne namiddag zal nog lang in onze herinneringen voortleven. Het was een dag waarop jong en oud samenkwamen, creativiteit de vrije loop kreeg en plezier en lachende gezichtjes op de camera vastgelegd werden!
Op alle afdelingen van WZC Sint Henricus werd tussen 30 november en 6 december een meting van de voedselverliezen georganiseerd. Dit kadert in het project ‘Reductie van voedselverlies in de zorg’, dat kan gerealiseerd worden dankzij Foodwin, de Provincie WestVlaanderen en de stad Roeselare. Aan het project namen ook WZC De Hovenier en AZ Delta deel.
Ondertussen zijn de resultaten van de nulmeting gekend in WZC Sint Henricus: 27% van het bereide eten voor middag- en avondmaal gaat verloren! Op jaarbasis gaat dit over ongeveer 14.500 kg voedsel. Foodwin stelde in dit project vast dat in WZC Sint Henricus al heel wat gebeurt om voedselverspilling te beperken, weliswaar is verbetering nog mogelijk…
Samen gaan we in WZC Sint Henricus op zoek naar mogelijke oplossingen om de voedselverliezen nog meer te beperken en hiervoor wordt een actieplan opgemaakt.
Actie 1: Het volume aan soep aanpassen door een betere afstemming van de productie op het verbruik.
Actie 2: Er wordt ingezet op een betere communicatie tussen de zorg – ergo – keuken – directie – teamcoaches. Hiervoor wordt nu ook de info over onder andere de kalender van (ergo) activiteiten en uitstappen uitgewisseld met de keuken. Ook het feedbackblad wordt
aangepast. Feedback over het eten is enorm belangrijk naar verspilling en tevredenheid van de bewoners.
Actie 3: Voor het brood per afdeling voor ontbijt & avondmaal wordt een meer nauwkeurige inschatting gemaakt bij bestelling om overschotten te voorkomen. Het actieplan vormt de leidraad voor de komende maanden. Sint Henricus gaat deze acties in de praktijk omzetten, testen, evalueren en waar nodig aanpassen. Op 9 mei is er een opvolgingsmoment met de werkgroep gepland om de voortgang te bekijken.
De impactmeting zal plaatsvinden in november 2023, en ook in AZ Delta en De Hovenier zal gemeten worden om na te gaan of het actieplan werkt. De impactmeting zal tonen wat het effect is van de acties en hoeveel voedselverspilling wordt verminderd. De meting en de acties worden ook besproken tijdens het koksoverleg van Motena.
Motena zet zich in voor innovatie in de zorg en is verheugd om deel te nemen aan het baanbrekende XRehab-project. Het XRehabproject, een samenwerking tussen HoWest en UZGent Smart Spaces, streeft ernaar om XRtechnologieën te integreren in de revalidatieen gezondheidssector, met als doel het verbeteren van de zorgverlening.
XR is een overkoepelende term die verwijst naar technologieën zoals Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR) en Mixed Reality (MR), die digitale elementen combineren met de fysieke wereld.
XRehab was opzoek naar zorginstellingen die hun praktijkervaring wilden delen met XR-bedrijven zodat technologie meer kan aansluiten bij de noden en wensen van zorgconsumenten en zorgverleners die zich focussen op revalidatie. Dat klonk voor ons als muziek in de oren aangezien één van de strategische doelstellingen binnen Motena is om de adoptiegraad van technologie te verhogen in functie van onze klant. Het duurde dan ook niet lang vooraleer we ons engagement toonden.
We hebben al verschillende workshops en brainstormsessies gehad, waarbij
VR- en AR-gebaseerde revalidatietools werden gepresenteerd. Samen met andere zorginstellingen hebben we gekeken naar wat wel of niet zou werken in de praktijk en hebben we de behoeften van onze klanten geïdentificeerd. De samenstelling van de stuurgroep varieert afhankelijk van het thema, met onder andere beweegcoaches, kwaliteiten innovatiecoaches van woonzorgcentra, therapeuten van Therapeutisch N, de Koteecoach, evenals de projectleider en het hoofd van projectmanagement ICT. We kunnen met vertrouwen zeggen dat Motena goed vertegenwoordigd is!
Op basis van de inzichten uit de brainstormsessies zal de technologiesector enkele gebruiksscenario’s definiëren die verder zullen worden uitgewerkt. Als pilootinstelling krijgen wij de mogelijkheid om deze scenario’s uit te testen. Het project heeft een looptijd van twee jaar.
Wij hopen dat we dankzij deze samenwerking in de toekomst innovatieve technologische hulpmiddelen kunnen gebruiken die het revalidatieproces van onze klanten gemakkelijker maken. Hieronder vind je alvast enkele sfeerfoto’s om een beeld te krijgen van onze voortgang.
De meesten onder ons hebben het idee dat de dienstverlening van ons Therapeutisch
Zorgpunt N achter gesloten deuren gebeurt. Toch zetten onze N-collega’s vaak hun deuren open of trekken ze er met hun cliëntjes op uit dankzij fijne samenwerkingsinitiatieven. Want onze én-én staat niet alleen voor therapie én zorg voor onze cliënten én hun omgeving, maar natuurlijk voor N én onze samenwerkingen met partners.
Eén van die partners is het cultuurcentrum
De Spil in Roeselare. Dankzij hun Plustickets kunnen organisaties die zich inzetten voor personen in kwetsbare situaties 2 keer per jaar (herfstvakantie en krokusvakantie) mensen de kans bieden om met zo’n kaartjes een voorstelling in De Spil bij te wonen en zo te proeven van het cultuurleven in Roeselare. In de krokusvakantie gingen heel wat kinderen van het CAR onder begeleiding van collega’s Kim en Katrien er een familiefilm bekijken. In dit interview vroegen we de dames hoe dat er aan toe gaat en hoe dit een meerwaarde is voor de kinderen.
Plustickets bij De Spil, wat houdt het precies in?
Met het plusticket schenkt het publiek van De Spil een kaartje voor een voorstelling aan een organisatie die zich inzet voor personen in kwetsbare situaties. Een plusticket wordt dus door het Spilpubliek geschonken en De Spil legt het resterende bedrag bij. Eén van die organisaties zijn wij.
Wie zijn jullie en wat doen jullie?
Wij zijn Kim en Katrien Desmet. We hebben dezelfde familienaam, maar zijn geen familie. Wat ons wel verbindt? Onze passie voor onze job als logopedisten bij Therapeutisch Zorgpunt N. We werken vooral rond taalstimulatie en schoolse zaken (zoals bv. rekenen, lezen en schrijven) bij kinderen van 3 tot 15 jaar met complexere problematieken (autismespectrumstoornis, gedragsstoornis, ADHD). Kinderen komen een 2-3-tal keer per week bij ons en dat kan zowel voor een individuele therapie of een groepstherapie zijn (bv in vakanties).
Bij N werken we met onze cliëntjes vaak rond taal en vaak is dat individueel en binnen in onze therapieruimtes, maar de uitdaging zit hem in de therapie ook zo veel mogelijk naar buiten te brengen. Naast onze samenwerking met bijvoorbeeld Arhus (onze Z-bar met leeshoek en bezoekjes met onze kinderen naar Arhus) is onze samenwerking met De Spil ook een hele leuke manier om therapie extern te brengen. Zeker voor kinderen die tijdens de schoolvakanties toch naar onze therapie moeten komen, is het fijn om voor hen iets ‘out of the box’ te kunnen organiseren.
Hoe ziet zo’n bezoek er dan praktisch uit?
In de krokusvakantie werden vier filmvoormiddagen georganiseerd waarvoor de tickets konden worden gebruikt. Een deel van de tickets gaven we aan mensen die dan met het hele gezin naar de film kunnen, met het andere deel van de tickets organiseerden wij een voormiddag om enkele kinderen in groep te begeleiden bij de voorstelling. De kinderen werden ontvangen met een lekker ontbijt en pannenkoeken, ze konden de film bijwonen en konden daarnaast ook workshops volgen. Dit alles is voor onze kinderen erg overweldigend. Vaak gaat het over kinderen en gezinnen die niet de mogelijkheid hebben om culturele uitstapjes te doen, dus meestal kwamen ze nog nooit eerder in dergelijke setting en ervaren ze veel prikkels.
Wat is jullie rol hierin en wat betekent dit voor de kinderen?
Wij begeleiden een tiental kinderen van ongeveer 6 jaar oud voor, na en tijdens de filmvoormiddag. Vooraf bereiden we de kinderen voor op het gebeuren en nadien bespreken we hoe ze het hebben ervaren. Dat kan door de inhoud van de film te bespreken, te knutselen rond het thema, de ervaren gevoelens bij de film te beschrijven,… De dag zelf leren ze aanschuiven voor het ontbijt, ze leren zaken kiezen uit het buffet, ze leren omgaan met situaties en kinderen die ze niet kennen, ze leren stilzitten tijdens de film, ze
leren zelfstandig worden,... We trekken de kinderen uit hun comfortzone en begeleiden hen tijdens die ontdekking. Het is altijd wat zoeken en het is een intense voormiddag, maar we merken wel dat de kinderen nadien erg enthousiast zijn, veel plezier hebben beleefd, en heel wat drempels en angsten hebben overwonnen. Het mooie aan onze job is dan weer het besef dat wij ze hebben kunnen helpen om die stappen te zetten.
Samen smullen van een heerlijk ontbijt met collega’s!
Voor dag van de medewerker werden de ruim 70 medewerkers binnen de ondersteunende diensten getrakteerd op een uitgebreid ontbijtbuffet! Dit moment gaf de mogelijkheid aan collega’s uit verschillende diensten om in een ongedwongen sfeer te genieten van een babbel met een ontbijtkoek en een potje koffie. En dat de sfeer goed zat kan je zien aan de foto’s!
Motena collega’s gewapend met EHBO- kennis
Dat zorg binnen alle facetten en diensten van een zorginstelling belangrijk is weet iedereen. Daarom volgden de dames van de interne poetsdienst alsook de medewerkers van de stafdiensten (logistiek, facility en zorgsecretariaat) op vrijdag 24/03 een 3 uur durende opleiding EHBO.
Tijdens de zeer uitgebreide opleiding kwamen verschillende topics aan bod:
Levensreddend handelen:
- Hoe handelen in kritische situaties
- Reanimatietechnieken
- Gebruik van AED toestellen
EHBO:
- Wondzorg
- Insectenbeten en allergische reacties
- Vergiftiging
- Verstikking en toepassen Heimlich greep
De opleiding bestond uit een theoretisch en een praktisch luik wat het aangenaam en interactief maakte.
Dankzij de aanwezige dummy’s kon men de aangeleerde reanimatietechnieken praktisch gaan toepassen en uitproberen wat dan weer deze foto’s opleverde.
Dus collega’s binnen het hoofdgebouw; als iemand onwel wordt mogen jullie je al een stuk veiliger voelen met deze collega’s in de buurt
In de zomer van 2022 hebben we besloten om een tevredenheidsbevraging uit te voeren bij de bewoners van onze verschillende woonzorgcentra. Deze bevraging was voor ons van groot belang om verschillende redenen.
Allereerst hechten we veel waarde aan het luisteren naar onze bewoners. We geloven dat het essentieel is om hun stem te horen en te begrijpen wat hun behoeften, wensen
en ervaringen zijn. Door middel van de tevredenheidsbevraging wilden we een open en directe communicatie met onze bewoners tot stand brengen. We wilden hen de kans geven om hun mening te uiten, eventuele zorgen te delen en suggesties te doen voor verbetering.
Daarnaast is het streven naar continue verbetering een belangrijk doel voor ons. We willen voortdurend werken aan het
Het voorzien van de nodige hulpmiddelen: 96%
Vrijwilligerswerking: 96%
Vriendelijkheid en behulpzaamheid van medewerkers in het algemeen: 95%
Netheid van de kamers: 94%
De familie die zich hier welkom voelt: 92%
Het krijgen van een rondleiding in het wzc voor of na de verhuis
Een snellere reactie op beloproepen
Een nauwere opvolging van klachten (zoals bv kledij)
Meer rekening houden met de voorkeuren qua maaltijden
Meer persoonlijke aandacht tussen bewoner-medewerker
De familie die zich hier welkom voelt: 100%
Communicatie: sociale media/ familienet (100%), bewonersboekje (92%)
Vrijwilligerswerking: 100%
De bewoner die zich veilig voelt in en rond het wzc: 99%
De religieuze overtuiging die verder gezet kan worden in het wzc: 99%
Meer ruimte voor een persoonlijke babbel met de medewerkers
Een snellere reactie op beloproepen
Het sneller terugkrijgen van gewassen linnen
Een betere communicatie en opvolging van klachten
Meer aandacht bij verschillende aspecten rond de maaltijden
optimaliseren van onze dienstverlening en het verhogen van de tevredenheid van onze bewoners.
Tenslotte is het ons streven om onze bewoners een kwaliteitsvolle woon-, leefen zorgomgeving te bieden. We willen ervoor zorgen dat zij zich thuis voelen, omringd door warmte, veiligheid en respect. De tevredenheidsbevraging bood ons de mogelijkheid om te evalueren in hoeverre we
daarin slagen en om eventuele lacunes op te sporen die we kunnen aanpakken.
Door middel van de tevredenheidsbevraging in de zomer van 2022 hebben we belangrijke feedback ontvangen van onze bewoners. Naast een inzicht over wat we al heel goed doen kregen we ook enkele wensen van onze bewoners en families. Hier delen we graag enkele van de resultaten.
Welkomsgevoel van de familie & contactmogelijkheden
Vriendelijkheid en behulpzaamheid van de medewerkers in het algemeen
Het respecteren van de persoonlijke wensen van de bewoner
De mate waarin hulpmiddelen worden voorzien voor de bewoner (maaltijdvoorkeuren, religieuze overtuiging, privacy en intimiteit, )
Meer ruimte voor een persoonlijke babbel met de medewerkers
Een snellere reactie op beloproepen
De mogelijkheid om verlies dierbaren te kunnen verwerken
Een grotere gezelligheid in de living
Meer aandacht bij verschillende aspecten rond maaltijden
Welkomsgevoel van de familie & contactmogelijkheden
Vriendelijkheid en behulpzaamheid van de medewerkers in het algemeen
Het respecteren van de persoonlijke wensen van de bewoner
Goede informatie-uitwisseling over zorg/wonen/leven van de bewoner (maaltijdvoorkeuren, religieuze overtuiging, privacy en intimiteit, )
Meer ruimte voor een persoonlijke babbel met de medewerkers
Een snellere reactie op beloproepen
De gezelligheid van de living
De kwaliteit van het middagmaal
De snelheid waarmee ze gewassen linnen terugkrijgen
Graag had ik de medewerkers van de Bistro/keuken
van WZC De Waterdam in de bloemetjes gezet. Ik ga er met heel veel plezier over de middag gaan lunchen. Waarom? Al bij het binnenkomen word ik warm onthaald door een vriendelijke ‘goeiemiddag’ van de symathieke medewerkers, en ik kan er lekker en gezellig eten - alleen of met collega’s - aan een schappelijke prijs. Glimlach inbegrepen! Ik krijg er steeds een waar restaurantgevoel en kan nadien weer vol energie aan het werk. Merci!
Hanneke Lesage
Administratie Secretariaat en Stafdiensten, Motena
Ons papa is recent overleden aan de gevolgen van een hersentumor. Na zijn operatie takelde hij snel af, en in de periode vóór hij naar het ziekenhuis moest, werd hij bijgestaan door de collega’s van de dienst thuisverpleging van Kotee. Ik kan niet anders dan lof uitbrengen voor die mensen. Ze kwamen 2x daags langs, gaven hem de nodige zorg - hoe moeilijk het soms ook was -, hielden rekening met zijn goeie en minder goeie dagen, boden hem een luisterend oor,... Een grote dank u wel voor al de goeie zorgen.
Iedereen kent het: we hebben wel eens iets over. Dat is natuurlijk niet erg. Normaal eet je dat dan de volgende dag op. Maar ik kan niet blijven altijd restjes opeten. Daarom ga ik eten in de bistro. Je komt er toe, je betaalt en je kan eten, je ruimt je bord af en klaar is Kees. Ik eet niet zo graag witloof of rundstong. Dan kan je nog de maaltijdsalade kiezen. Of dan heb je het geluk dat ze in plaats van witloof prei klaarmaken. Ik moet het zelf niet vragen. Ze komen het bijna voorstellen zelfs! Over luxe gesproken! En het smaakt altijd. Ik kan het dus niet genoeg zeggen: bedankt Matthias en de ganse keuken, ik word er zelfs wat verlegen door.
Niven De Weerdt
ICT, ondersteunende diensten
Motena
Dominique Bogaerts Zorgkundige, WZC De Zilverbergtot 10 mei 2023
Mevrouw Maria Desmet, 13/02/2023, schoonmoeder van Sherley Persoon (WZC De Zilverberg)
Mevrouw Monica Puype, 23/02/2023, moeder van Hans Vanhollebeke (Kotee Klusdienst)
Mevrouw Denise Vandepoele, 3/03/2023, grootmoeder van Heidi Lannoo (WZC De Waterdam)
Mevrouw Helena Verhelle, 11/04/2023, mama van Katrien Duyck (WZC Ter Berken)
Meneer De Rudder Frans, 16/04/2023, papa van Leen De Rudder (KIDZ Onthaalouders)
Meneer Vanuxem Marnick, 17/04/2023, schoonvader van Tracy Hoflack (Kotee poetsdienst Houthulst)
Meneer Plets Luc, 20/04/2023, schoonvader van Nele Depuydt (WZC Sint Henricus) en haar dochter Louelle (WZC Ter Berken en WZC De Waterdam)
Geboortes
Amy Vermeersch werd op 18/02/2023 mama van haar zoon Maurizio (Kotee Thuisverpleging)
Shanah Biesbrouck werd op 21/02/2023 mama van haar dochter Erin (Kidz Administratie en dienst Communicatie)
Yntsen Velle & Julie Alossery werden op 25/03/2023 papa en mama van hun dochter Jenna (dienst ICT en WZC De Waterdam)
Sarah Stamper werd op 12/04/2023, mama van haar zoon Ruben (WZC Sint Henricus)
Huwelijken
Justine Sierens huwde op 3/03/2023 met Sten De Lille (Kidz Lucy)
Nathalie Vandevyver huwde op 3/03/2023 met Wim Vandevijvere (dienst Financiën)
Speel & win: 1. stuur de foto van jouw oplossing door naar magazine@motena.be & stuur ook het aantal deelnemers dat tegen 25 juni mee deden aan de wedstrijd 2. de winnaar krijgt een Roeselaarse kadobon twv €15
Spelregels: Stap 1: Knip alle donkeroranje vormen uit het raster
Stap 2: Schik alle vormen over het lichtoranje raster totdat er geen enkel hokje meer overblijft
Stap 3: De vormen mogen elkaar niet overlappen
De vorige editie kon je een woordzoeker invullen, het antwoord OMOTENASHI
De winnaar die het antwoord juist had én het dichts zat met de aantal deelnemers is Emelie Deleu, ergotherapeut van WZC Sint-Henricus! Jij mag je bon ter waarde van €15 ophalen aan het onthaal van Motena.
Er liepen heel wat collega’s mee aan de loopwedstrijd Dwars over de Mandel. Ze droegen daarbij met trots onze exclusieve Motena loop-tshirts.
We blikken graag eens terug met enkele sfeerbeelden...
Tot volgend jaar!
Ondertussen is de familiedag in Bellewaerde achter de rug. Tot nu konden alle medewerkers een sfeerfoto van tijdens de familiedag op sociale media delen met de hashtag #familiedagmotena2023 en zo kans maken op een leuke prijs. We kregen heel wat leuke foto’s binnen, maar er kan er maar eentje winnen. En die winnaar is...
Elynne Leyre, proficiat! Jij wint een Roeselaarse cadeaubon van €50. Je mag jouw prijs ophalen aan het onthaal van HR in de Gasthuisstraat. Geniet ervan!
Redactie: Martine Clarys, Gijs Coysman, Judith Deryckere, Kimberly Nuyttens, Nancy Samyn, Elyn Stragier, Lisa Vandewalle, Jana Vercaigne ∞ Correctors: Nancy D’Almagne, Jessica Tennant en Shirley Verduyn
Drukwerk: INNI group ∞ Hoofdredactie: Céline Himschoot
Redactieadres: Gasthuisstraat 10 8800 Roeselare
T. 051 80 53 00 ∞ E. magazine@motena.be ∞ www.motena.be