el tiempo. La encuesta puede definirse como un conjunto de técnicas destinadas a reunir, de manera sistemática, datos sobre determinado tema o temas relativos a una población, a través de contactos directos o indirectos con los individuos o grupo de individuos que integran la población estudiada. La encuesta permite aplicaciones masivas, que mediante técnicas de muestreo adecuadas pueden hacer extensivos los resultados a comunidades enteras. La información se recoge de modo estandarizado mediante un cuestionario (instrucciones iguales para todos los sujetos, idéntica formulación de las preguntas, etc.), lo que faculta hacer comparaciones intragrupales. Tipos de entrevistas ● Entrevista de presentación: motivos que lo llevan a optar por el trabajo de sondeo de personalidad, imagen. ● Entrevista de selección: preguntas específicas de su personalidad y expectativas. Entrevista final: en base a todas las características se toma una decisión. Entrevista estructurada: se busca conocer la experiencia, nivel de educación, formación y preparación. ● Entrevista libre: es simple, sin mucha exigencia y mucho más comunicativa. ● Entrevista personal: es la más frecuente, se observa al postulante, gestos, mirada, actitud, en definitiva, es mucho más comunicativa, y generalmente es entre dos personas. Entrevista grupal: son las entrevistas donde participan varios aspirantes o candidatos, suelen ser más dinámicas, se busca romper el hielo, y se aplican estrategias con la finalidad de saber si hay o no facilidad para trabajar en equipo. Resultados de la investigación Los resultados de una investigación son una parte fundamental ya que son los que le dan consistencia y peso a las hipótesis con el fin de validarlas. Previamente debemos de conocer la literatura científica previa que sustenta nuestro trabajo,
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