W I RT S C H A F T & K A R R I E R E
Mein Job ist, etwas zu bewegen Personal-Architekt Thomas Albertani aus Bregenz bietet eine ungewöhnliche Dienstleistung an: eine Personalabteilung auf Zeit.
A wie Auswahl und Einstellung geeigneter MitarbeiterInnen über P wie Personalverrechnung bis zu Z wie Zeiterfassung. Sein Ziel: Unternehmen im Personalbereich zielführend und effizient zu unterstützen. FÜR EINIGE SCHON UNVERZICHTBAR Und Thomas Albertani (48) hat alle Hände voll zu tun, denn er macht einen guten Job,
einen Job, auf den neben einigen kleinen und mittelständischen Unternehmen auch gestandene Vorarlberger Wirtschaftsgrößen nicht mehr verzichten möchten. Auch dann nicht, wenn sie schon eine eigene Personalabteilung besitzen. Sein Credo lautet: „Ich will Menschen und Unternehmen erfolgreich machen!“ und dafür bringt er seine ganze, dreißigjährige Erfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter und Personalleiter in Firmen wie Julius Blum, Schelling Anlagenbau und Rauch Fruchtsäfte in seine Selbstständigkeit mit ein. ER WILL AUFBAUEN, NICHT VERWALTEN Doch wie kommt jemand, der drei Jahrzehnte als leitender Angestellter bei renommierten Vorarlberger Firmen gearbeitet hat dazu, sich als Personal-Architekt und Unternehmensberater selbstständig zu machen, mit allen Risiken, die so ein Schritt mit sich bringt? Er ist sich ganz sicher, den richtigen Schritt gemacht zu haben. „Es stimmt, eigentlich hätte ich meinen Beruf als Angestellter bis zur Pension machen können. Aber ich bin vom Typ her ein Aufbauer, Beweger und Umsetzer. Mein Job ist es, Menschen und Projekte zielgerichtet in Bewegung zu bringen und rechtzeitig dafür zu sorgen, dass es später auch ohne meine ständige Anwesenheit erfolgreich weiterläuft.“ Seine Frau Claudia stand am Anfang der Selbstständigkeit auch etwas skeptisch gegenüber, aber sie hat ihm bei seinem Vorhaben den Rücken gestärkt und sein Erfolg gibt ihm heute recht. P E R S O N A L A R B E I T: D A G I BT E S V I E L ZU TUN Generell findet er den Übergang vom Angestellten zum Unternehmens- und Personalberater eher fließend. Thomas Albertani arbeitet in einem Netzwerk mit Spezialisten und Kooperationspartnern zusammen wie etwa der Unternehmensberatung Merlin aus Dornbirn. Kommt er in eine neue Firma, analysiert er zuerst den Ist-Zustand der Personalarbeit. Oft wird bereits viel gemacht und es gilt, die zahlreichen Einzelaktivitäten auf ihren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele hin zu bewerten.
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s gibt sie fast in jeder Firma: Leihwagen, Leihwerkzeuge und Leiharbeiter. Und natürlich hat jede Firma ein Personalbüro. Weit gefehlt, denn der Bregenzer Personalspezialist Thomas Albertani hat eine Marktlücke für seine besondere Dienstleistung gefunden. Er übernimmt auf Wunsch als externer Full-Service-Dienstleister alle anfallenden Personalaufgaben, von