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SONDERTHEMA WIRTSCHAFT
05/2022
Arbeitgeber der Zukunft Der Erfolg der LGT beruht ganz wesentlich auf gut ausgebildeten Mitarbeitenden. Dafür bietet die LGT vielfältige Betätigungsfelder und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Text: Manfred Schiefer
Die Unternehmen, egal ob in Industrie- oder Dienstleistungsbereich, stehen vor grossen Herausforderungen. Die Arbeitswelt wandelt sich so schnell wie nie zuvor. Die steigende Komplexität erfordert innovative Lösungen – und dafür braucht es top ausgebildete Mitarbeitende, die bereichsübergreifend zusammenarbeiten und gemeinsam kreative Wege gehen. Die LGT hat sich auf die neue Arbeitswelt eingestellt und entsprechende Lösungen entwickelt. «Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, ob in einem auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmten Präsenzkurs oder einer jederzeit und überall verfügbaren Online-Fortbildung», sagt Elvira Knecht, Head Human
Resources der LGT Liechtenstein. «Dabei steht nicht nur der direkte Nutzen für den Arbeitsalltag im Mittelpunkt, sondern auch die Freude am Lernen.» Wenn man als Unternehmen wachsen und langfristig erfolgreich sein möchte, ist es wichtig, für junge Talente attraktiv zu sein. Dafür stehen verschiedene Gefässe wie Praktika für Absolventen von Mittel- bzw. Wirtschaftsmittelschulen, kaufmännische und Informatik-Lehre oder das LGT Graduate Program für Hochschulabsolventen zur Auswahl. Wie aber bildet man die Nachwuchskräfte aus, wenn man nicht weiss, welche Produkte und Dienstleistungen in zehn Jahren gefragt sind und wie die Arbeitswelt dann aussehen
wird? «Neben den aktuellen Fachkenntnissen lernt man moderne Arbeitsmethoden kennen und anzuwenden sowie eigenverantwortliches Handeln», erklärt Elvira Knecht. Sie ergänzt: «Und natürlich auch ein grosses Mass an Sozialkompetenz. Gewinnt doch die Zusammenarbeit in agilen Teams immer mehr an Bedeutung.»
Berufliche Facetten In diesem Sinn bietet die LGT eine umfassende Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. «Unsere Praktikanten und Lernenden bekommen Einblicke in die unterschiedlichsten Abteilungen – in bankspezifische Bereiche wie Kassa, Accounting, Finanzierungen oder Private Banking, aber auch in Marketing, Supply Management, Human Resources, Projektmanagement oder in
