CONSTRUCTORA SAMBIL
Tres Generaciones En Una Empresa
SAMBIL. La marca Samb il es la síntesis del legado inmobiliario de la familia Cohén. Salom ón, el fundador, comenzó en 1958 un nego cio que cambiaría el retail en Venezuela.
»» Salomón Cohén ha incorporado de manera organizada a hijos y nietos a la constructora que fundó en un tiempo de cambios. Según Alfredo Cohén, todo el recurso humano que necesitan para dirigir el complejo negocio inmobiliario, está en la familia.
L
la empresa. Tenemos ingenieros civiles, abogados, arquitectos, administradores, comunicadores, mercadotécnicos. Lo lógico es que, al formar parte de un grupo como el nuestro, brinden sus servicios aquí y no en otra parte. Así que no se trata de tener la sucesión planificada, sino de contar con el material humano y profesional idóneo dentro de la misma familia”. Constructora Sambil ha crecido exponencialmente en los últimos 15 años, gracias a los Centros Sambil y los Hoteles Lidotel (sin dejar de lado, por supuesto, sus desarrollos habitacionales y de oficinas), por lo que cuenta, en todas las áreas claves de la empresa, con gerentes que, aunque no tienen parentesco consanguíneo, si forman parte de la "familia Sambil". “Todos brindan su talento y conocimiento y guían a la Junta Directiva a la hora
os valores constituyen la principal herramienta que rigen la visión empresarial de la Constructora Sambil, ratifica Alfredo Cohén, vicepresidente de la organización, al afirmar que “los valores provienen de la crianza, inculcados por nuestros padres, y nos permiten navegar en una misma dirección. Por supuesto, como seres humanos, podemos tener nuestros matices ante una coyuntura, y es ahí donde entra la parte ética, la que impone límites, privando la parte profesional sobre la familiar”. En cuanto a los procesos de sucesión indica que están preestablecidos. “Somos una empresa familiar grande, y hemos tenido la suerte de que, tanto los hijos como los nietos de nuestro fundador, Salomón Cohén, se han preparado académicamente en las más diversas disciplinas, que aplican a todas las áreas posibles dentro de
52 GERENTE 2013