LaF Empresas que cuidan a las personas
Sumario
04 NUESTRA FUNDACIÓN
· Nominativa 2025, dónde canjearla y Nominativa Solidaria
· Listado de ayudas 2025
· Nordic Klinika
· SOS EmozioLan
· PsicoLan
· Evento entrega al Mérito Académico
· Ganadores/as de los Premios LaF al Mérito Académico
· Función del Circo 2025 para La Fundación
· Jornada sobre el sueño con BTI
· Salas en alquiler
· Artículo de Medio Ambiente: separar para transformar
· Presencia de La Fundación en diferentes congresos y jornadas sobre Salud Laboral a nivel nacional
· 50 Aniversario de Intermaher
· XXV Congreso de Salud Laboral
Los contenidos e imágenes vertidos en esta revista, han sido aprobados por La Fundación San Prudencio con el fin de comunicar a sus titulares y empresas las actividades que se realizan.
Los datos expresados, salvo error tipográfico u omisión, son válidos para el periodo en el que se edita la revista: 2o semestre de 2025.
REVISTA INFORMATIVA GRATUITA DE LA FUNDACIÓN SAN PRUDENCIO
Edición: Fundación Laboral San Prudencio C/ Dato 43 01005 Vitoria-Gasteiz 945 222 900 info@lafundacion.com
Redacción: Fundación Laboral San Prudencio
Maquetación y diseño: Fundación Laboral San Prudencio
Fotografías: Fotografías propias de La Fundación / Archivo fotográfico / Getty Images / www.pixabay.com / / AdobeStock / Fotografías cedidas por las empresas y entidades que participan en esta revista / imágenes generadas por IA
D.L.: VI-252/07
2025
TAMBIÉN ERES NOTICIA
Puede que tu empresa haya realizado una buena práctica, haya recibido algún premio, o celebre su aniversario. Puede que conozcas noticias que sean de interés para los titulares de La Fundación. Si es así, puedes dárnoslo a conocer en www.lafundacion.com o a través del correo electrónico en info@lafundacion.com y procuraremos hacernos eco.
Vivimos tiempos de grandes transformaciones. A nivel global, la incertidumbre sigue marcando el rumbo de nuestras sociedades: los efectos de los conflictos geopolíticos, el avance tecnológico acelerado con la Inteligencia Artificial entre otros y las crisis climáticas se entrelazan con una inestabilidad económica que desafía tanto a gobiernos como a empresas y a la población trabajadora. Este entorno complejo exige una mirada más humana y más centrada en el bienestar integral de las personas. En este contexto, el papel de las organizaciones, y en especial de las empresas, adquiere una nueva dimensión.
Las empresas se enfrentan hoy a retos cada vez más exigentes: la dificultad para atraer y retener talento, la adaptación constante a un entorno cada vez más exigente y tecnológico, y un absentismo creciente, con la salud emocional posicionándose ya como la principal causa de baja laboral (según el estudio
EMPRESAS QUE CUIDAN
Esther Unceta-Barrenechea Directora Gerente de La Fundación
elaborado por la Comunidad de Salud y Bienestar de la Asociación de Directores de Recursos Humanos (AEDRH)). A esto se suman los problemas físicos derivados del trabajo, posturas inadecuadas o falta de descanso o sueño no reparador. Nos encontramos ante un desafío de dimensiones humanas y estratégicas. No se trata solo de productividad, sino de equilibrio y de salud.
Las personas trabajadoras, por su parte, demandan entornos laborales más saludables, más flexibles y más empáticos. Hoy sabemos que el bienestar físico y mental no es un “plus”, sino una necesidad. Aumentan los niveles de estrés, ansiedad, falta de sueño y fatiga, mientras muchas personas sienten que su vínculo con el trabajo se ha debilitado. En un mundo donde la rotación y la falta de implicación son cada vez más comunes, cultivar la pertenencia y cuidar la salud laboral no es una moda, es una prioridad.
Por ello, más que nunca, debemos entender la empresa como nosotros la entendemos, como un punto de encuentro. Un espacio compartido donde se cuide y se fomente un ambiente saludable, tanto física como emocionalmente. Un entorno que inspire confianza, propósito y comunidad. Solo así podremos construir relaciones sólidas y duraderas, donde las personas se sientan escuchadas, valoradas y comprometidas, y las organizaciones puedan desarrollarse de manera sostenible, innovadora y resiliente.
Desde La Fundación San Prudencio, seguiremos trabajando para impulsar esta visión: la de empresas más humanas que entienden que su mayor valor reside en las personas. Este septiembre, más que nunca, os animamos a seguir construyendo juntos entornos donde cuidar de la salud, en todas sus formas, sea un compromiso compartido. Porque un lugar de trabajo saludable no solo previene el malestar: también es semilla de futuro.
La Fundación entregó las donaciones de la Nominativa a Cruz Roja en Álava para seguir ayudando por la DANA
La Nominativa
CONSULTA LOS ESTABLECIMIENTOS DÓNDE PUEDES CANJEARLA (siempre que la hayas solicitado en 2025). El plazo para solicitarla terminó el 31 de mayo.
Consulta aquí los más de 150 establecimientos donde puedes canjearla hasta el 30 de diciembre
VER LISTADO ESTABLECIMIENTOS
Los resultados de donaciones han sido los siguientes:
Donaciones recibidas a través de canjear Nominativas de 50€ ……………… 7.750 € Aportado por La Fundación ………………………………………………………………………… 7.750 € TOTAL DONADO POR EL COLECTIVO Y POR LA PROPIA FUNDACIÓN…… 15.500 €
LEER LA NOTICIA WEB
Tipos de ayudas de La Complementaria
Desde La Fundación queremos ayudarte, en la medida de lo posible, con estas ayudas para situaciones y necesidades especiales.
Dependencia
Viudedad
Escuela Infantil
Mérito Académico
Educación
Accidente laboral
Orfandad
Estudio de idiomas Estudios universitarios
Recuerda, tienes hasta el 30/12/2025 para solicitar estas ayudas presencialmente en nuestras oficinas o hasta el 31/12/2025 online.
¡Da de alta a tus familiares
PROGRAMA TU SALUD-ZURE OSASUNA
Nordic Klinika
Di adiós al dolor
¿Tienes dolor de espalda, lumbar, hombros, caderas o rodillas?
Ven a Nordic Klinika. Metodología nórdica con grandes resultados medibles.
Resultados de los más de 2.321 pacientes de Nordic Klinika:
8,7 nota media de satisfacción de pacientes
79% de pacientes con alguna reducción de dolor
78% de pacientes ha mejorado su movilidad
Si crees que esto no es para ti, te mostramos el testimonio de Tomás:
“Con Nordic Klinika he evitado de momento una tercera operación de espalda, mitigar los dolores y tener una mejor calidad de vida”
“Tengo artrodesis lumbar en L4-L5 y me han operado de la espalda ya dos veces. Cinco años después de la segunda operación noté que iba a peor y con dolores y me recomendaron venir aquí y esa primera vez ya noté mejoría. Después de un tiempo tuve un episodio donde casi no pude moverme por el dolor y volví a Nordic Klinika a hacer de nuevo el tratamiento. Desde que he vuelto, el dolor se ha ido mitigando. El problema de raíz seguirá, pero he conseguido reducir el dolor y tener una mejor calidad de vida. He evitado, de momento, hacerme una tercera operación de espalda.”
Tomás Sotelo, paciente de Nordic Klinika.
TE COSTEAMOS UNA PARTE IMPORTANTE DEL TRATAMIENTO POR SER DE LA FUNDACIÓN
TARIFAS DE NORDIC KLINIKA 2025
Tratamiento completo (diagnóstico inicial+16 sesiones+diagnóstico final)
Posibilidad además, de canjear la Nominativa de 50€ y por lo tanto quedarse en 220€ todo el tratamiento.
COSTE SESIONES DE MANTENIMIENTO
Hasta 7 sesiones/mes: 17,5 €/sesión
A partir de 8 sesiones/mes: 13 €/sesión
DESCUBRE ESTOS 7 EJERCICIOS PARA ALIVIAR EL DOLOR DE ESPALDA Y CERVICAL
Gato/ Perro
En posición de cuadrupedia apoyando manos y rodillas, tratamos de mover la columna y las cervicales en 2 fases, sacar hacia afuera la espalda alta y la pelvis hacia adentro.
Estiramiento cervical
Colocar la mano izquierda sobre la nuca y el brazo contrario apoyarlo sobre la zona lumbar para estirar la cervical sin que se eleve el hombro. Girar y agachar la cabeza hacia la izquierda. Repetir hacia el lado contrario cambiando la posición de las manos.
Estiramiento dorsal
Posición de rodillas en el suelo con los talones cerca o asentados en las nalgas. Mantenemos la espalda recta y los brazos extendidos. Deslizamos los brazos hacia adelante, manteniendo la espalda lo más recta posible.
Puente glúteo
Boca arriba con las rodillas flexionadas y los pies en el suelo. Levantamos las caderas hasta formar una línea recta con la espalda.
Estiramiento lumbar
Tumbados boca arriba mantenemos una pierna extendida, la otra rodilla la flexionamos y la llevamos hacia el pecho y al revés.
Plancha abdominal
En el suelo, boca abajo, codos apoyados y puntas de los pies apoyados, mantenemos la espalda recta prestando atención a no subir ni bajar los glúteos.
Bicho muerto
Tumbados boca arriba, caderas y rodilla flexionadas a 90º, mantenemos los brazos elevados y estirados hacia arriba. Extendemos una pierna y a la vez el brazo contrario y al revés.
TE PRESENTAMOS OTROS SERVICIOS DE FISIOTERAPIA EN NORDIC KLINIKA
Recuerda que puedes canjear tu Nominativa también en servicios de fisioterapia
Masoterapia (masajes)
Aumenta y mejora la circulación, estimula la nutrición de los tejidos, mejora el metabolismo muscular.
Movilizaciones
articulares
Técnica manual destinada a la reducción del dolor y/o a la mejora de la movilidad en una articulación o segmento articular.
Vendajes o kinesiotape
Orientados a la reducción del dolor mediante la modificación de la posición articular. Los vendajes nos permiten mantener esa posición libre de dolor durante un tiempo prolongado.
También protege los tejidos para una mejor recuperación después de una lesión.
Punción seca
Es una técnica invasiva que consiste en el tratamiento de una zona de dolor muscular mediante la inserción de una aguja que permite regenerar las fibras afectadas y, por tanto, la eliminación del dolor.
Pre y postoperatorio
Procesos de recuperación posteriores a una operación o programas de ejercicio terapéutico previos a la intervención quirúrgica, con el fin de llegar en la mejor condición posible y favorecer el proceso de recuperación.
Neurodinámica
Movilizaciones del sistema nervioso periférico. Se realizan movilizaciones específicas de los nervios para disminuir la irritación de éstos cuando son los causantes del dolor.
Nuevo servicio de formación para empresas para prevenir los trastornos musculoesqueléticos
Desde La Fundación San Prudencio, te presentamos junto a Nordic Klinika, un nuevo servicio de formación para empresas, diseñado para prevenir los trastornos musculoesqueléticos (TME), reducir el absentismo y mejorar el bienestar de las personas trabajadoras desde la raíz: la prevención y la postura.
Los TME son una de las principales causas de baja laboral y malestar físico en el entorno de trabajo. Actuar a tiempo mejora la salud de las personas, la productividad del equipo y reduce costes derivados de las dolencias musculoesqueléticas. Esta formación es una inversión directa en salud laboral, y un paso adelante en la estrategia preventiva de tu empresa.
Los fisioterapeutas de Nordic Klinika:
Poseen una amplia experiencia en este campo
Tienen conocimiento de la ergonomía de cada puesto laboral
Imparten sesiones prácticas y personalizadas directamente en las instalaciones de la empresa.
Estas formaciones no sólo sensibilizan sobre la importancia de una buena postura sino también en cómo evitar lesiones musculoesqueléticas, ofreciendo herramientas que serán aplicables desde el primer día: estiramientos, calentamientos y rutinas adaptadas a cada puesto de trabajo.
En La Fundación, como punto de encuentro entre las empresas y sus plantillas, trabajamos por un entorno laboral más saludable y productivo.
¿Quieres ofrecer a tu equipo una herramienta efectiva que mejore su salud y eviten lesiones físicas en el trabajo? Contacta con nosotros y te informaremos sin compromiso.
SOS EmozioLan
Primeros Auxilios Emocionales
El servicio destinado a las empresas para abordar las crisis emocionales en la organización de manera inmediata, eficiente y humana.
¿Sabrías cómo actuar si un compañero sufre una crisis emocional en el trabajo?
En el entorno laboral también vivimos momentos difíciles: ataques de ansiedad o de pánico, estrés, bloqueos emocionales, reacciones ante malas noticias... Y no siempre sabemos cómo actuar.
Por eso, desde La Fundación San Prudencio hemos creado SOS EmozioLan, un programa pionero de Primeros Auxilios Emocionales en la empresa.
Este programa está diseñado para ofrecer un apoyo inmediato en situaciones de crisis emocional que pueda experimentar cualquier persona en su lugar de trabajo.
Beneficios para la persona trabajadora:
• Apoyo inmediato: Ante una crisis emocional, la persona cuenta con la ayuda de una persona capacitada para ofrecerle soporte en el momento que lo necesite.
• Confidencialidad: Todas las intervenciones se realizan de manera confidencial, asegurando la privacidad y el bienestar.
• Ambiente laboral saludable: La implementación de este programa contribuye a crear un entorno de trabajo más humano y solidario, donde las emociones son reconocidas y atendidas.
• Genera mayor confianza entre el propio equipo: refuerza la cultura del cuidado y mejora el clima laboral.
Testimonio del servicio como Socorrista Emocional:
“Creo que nuestra labor como socorristas emocionales es muy importante, porque a veces las personas no expresamos nuestras emociones o no sabemos con quién hablar en el trabajo cuando tenemos alguna pequeña crisis emocional. Si un/a compañero/a se te acerca y te escucha, no te sientes tan solo/a. Se genera un clima más especial y cercano ahora porque nos cuidamos más entre nosotros. Cuando ayudas a una persona, a ti también te hace sentir bien y al final generar esta confianza entre nosotros/as, que nos ayuda mucho en el día a día, también para desempeñar el propio trabajo”.
Leire Alfonso Socorrista emocional y orientadora en el Colegio San Viator
Más información sobre SOS EmozioLan para empresas aquí
PsicoLan
Algunos datos sobre el servicio de La Fundación para cuidar la salud emocional
¿QUIÉN ACUDE A PSICOLAN?
TIPO DE TERAPIA UTILIZADA
Estado civil Psicap (Cognitivoconductual) 30,8%
Casado/a o en pareja
Terapia Breve Centrada en Soluciones 69,2%
ORIGEN DE LOS PROBLEMAS EMOCIONALES
Reacción de duelo
Trastorno Adaptativo mixto
Trastorno de ánimo
Trastorno de ansiedad
Trastorno de sueño
Trastorno de estrés
Otros
QUÉ OFRECE PSICOLAN
Origen del malestar emocional
Personal Laboral Ambos
Nivel formativo de la mayoría
ES VOLUNTARIO
PsicoLan ofrece valoraciones psicológicas personalizadas
TOTALMENTE CONFIDENCIAL Y PERSONALIZADO
Cada consulta y terapia está adaptada a las necesidades específicas de cada paciente
SERVICIO CONTINUO, NEUTRAL E IMPARCIAL
PsicoLan realiza segumientos trimestrales y anuales a sus pacientes
¿No te sientes bien últimamente?
En PsicoLan podemos ayudarte
PsicoLan, el servicio de atención psicológica de La Fundación para las personas trabajadoras. Con este servicio también trabajamos la prevención o el malestar emocional de la persona trabajadora desde los primeros síntomas.
¿No te sientes bien últimamente?
Si estás pasando por un momento emocional duro o complicado como: la muerte de un familiar, una ruptura amorosa, estrés, depresión, ansiedad, falta de ánimo, etc.
En PsicoLan te ayudará un equipo de profesionales sanitarios especialistas en psicología de la salud.
PsicoLan es un servicio de La Fundación a través del cual las empresas pueden ayudar a mejorar la salud emocional de las personas, cuyo malestar tenga origen laboral o personal.
*¡NOVEDAD! SERVICIO ABIERTO AHORA PARA TODAS LAS EMPRESAS DE LA FUNDACIÓN.
Si necesitas apoyo psicológico porque está afectando a tu vida y a tu trabajo, coméntalo en tu empresa para adheriros al programa.
TOTALMENTE CONFIDENCIAL.
Pregunta en tu empresa si está adherida a este servicio de PsicoLan para poder acudir y mejorar tu salud psicoemocional.
Evento Entrega Premios LaF al Mérito Académico
Nerea Luis y Anjel Alkain
18 de septiembre
18:30 horas
Reservar plaza
‘Nerea Luis’, la doctora en ciencias de la computación y experta en Inteligencia Artificial que conocemos por los medios de comunicación, en nuestro evento de entrega de Premios al Mérito Académico ¡no te la pierdas!
El 18 de septiembre a las 18:30 h. se celebrará el acto de entrega de los Premios al Mérito Académico 2025, en Dato 43, con los que La Fundación reconoce el esfuerzo, la dedicación y los logros académicos de los hijos e hijas de sus titulares y de los propios titulares.
En este evento contaremos con una ponencia de Nerea Luis. Esta joven experta, se ha hecho conocida sobre todo por sus intervenciones en la televisión en el programa de TVE2 “Orbita Laika” y por hablar precisamente de IA y tecnología en el programa de radio “Cuerpos Espciales” de Europa FM.
Además, es cofundadora del evento tecnológico T3chFest. Tiene más de 10 años de experiencia en inteligencia artificial y ha trabajado tanto en proyectos de visión como de lenguaje.
¡Anímate a venir y reserva tu plaza gratuita! ¡Única oportunidad de verla en Vitoria-Gasteiz!
NUEVA APP
Club de Compras de tu
La forma más rápida e inmediata de consultar los bonos, descuentos y promociones
Descárgatela en: O buscándola por: “Club de Compras”
Nerea Luis es Doctora en ciencias de la computación, Experta en Inteligencia Artificial y Cofundadora de Lumilabs.
Académico
Con este premio en La Fundación pretendemos apoyar, premiar y potenciar la cultura del esfuerzo, poner en valor y reconocer la dedicación y los logros académicos de los hijos e hijas de los titulares y de los propios titulares de La Fundación. Sariak heziketa-ziklo bakoitzaren amaieran kalifikaziorik onena lortu duten titularrentzat edo onuradunentzat izango dira, batez besteko nota 8,50 edo handiagoa bada, edo DBHren kasuan bikain kopuru handiagoa lortu dutenentzat.
Los ganadores de estos premios de 2025 con los mejores expedientes académicos son:
MARIO OCHOA DE EGUILEOR GARCÍA
ESO 100% SOBRESALIENTES
IXONE CIRIZA SOTO
ESO 100% SOBRESALIENTES
ZURIÑE CASADO HERRERO
PAU 9.23
EIDER PÉREZ ANDRÉS
ESO 100%
SOBRESALIENTES
EUKENE CIRIZA SOTO
FP GRADO MEDIO 9,90
Servicio de gestión de medio ambiente para empresas
MARTA ANDREA DEL VAL HERRERO BACHILLERATO 10 MATRÍCULA DE HONOR
UXUE GÓMEZ CARDEÑOSO
FP GRADO SUPERIOR 9,57
ZURIÑE BARRIO SÁENZ DE ORMIJANA BACHILLERATO 10 MATRÍCULA DE HONOR
IBAI FERNÁNDEZ SALGADO GRADO UNIVERSITARIO 9.46
Si quieres cumplir con la normativa medioambiental en tu empresa, mejorar la gestión y la productividad de forma sostenible, este servicio te interesa.
Contamos con consultores senior con amplia experiencia en este ámbito. Actualización permanente de los requisitos legales aplicables en cada empresa. Desarrollo de sistemas de gestión de medio ambiente, calidad y prevención de riesgos laborales a medida en organizaciones de distintos sectores y tamaños.
Más de 20 años aportando soluciones a las empresas.
Mérito
Función del Circo para La Fundación
Aquí puedes ver todas las fotografías
Jornada sobre el sueño con BTI
Gran acogida de la Jornada sobre el sueño organizada en mayo junto a BTI Biotechnology Institute.
En La Fundación San Prudencio celebramos una jornada con el experto en sueño Joaquín Durán Cantolla, centrada en los problemas de sueño, que reunió a numerosas personas interesadas en mejorar su descanso y bienestar.
Se hablaron entre otros de:
• Los aspectos más importantes que afectan a la salud y al sueño.
• Los problemas del sueño como el insomnio y la apnea obstructiva del sueño y su tratamiento.
• Los problemas de sueño de las personas trabajadoras a turnos y sus riesgos para la salud.
• La relación entre la accidentabilidad laboral y el sueño.
• Cómo tener hábitos correctos y saludables de sueño.
Al final de la jornada los asistentes pudieron realizar, de forma gratuita, el test para detectar el riesgo de padecer apnea del sueño. Aquellas personas cuyos resultados indicaron un riesgo medio o alto, tuvieron la oportunidad de solicitar una cita para un primer diagnóstico gratuito.
Una iniciativa orientada a la prevención y mejora de la calidad de vida de las personas trabajadoras, alineada con nuestro compromiso con la salud laboral.
JOAQUIN DURÁN CANTOLLA Director de la Unidad de Sueño de la Clínica Eduardo Anitua de Vitoria y de la Unidad del Sueño de las Clínicas Eugnathos de Madrid
¿Buscas un espacio para una reunión, un evento o impartir un curso de formación en el centro de Vitoria-Gasteiz?
*Servicio ofrecido por Konsanpru, S.L.U.
Separar para transformar: el poder de segregar bien la basura orgánica
La correcta gestión de los residuos urbanos es uno de los grandes retos ambientales del siglo XXI. En un contexto de presión sobre los recursos naturales y lucha contra el cambio climático, separar adecuadamente los residuos en el momento en que se generan se ha convertido en una herramienta clave para avanzar hacia una economía circular.
En España generamos más de 400 kg de residuos urbanos por persona al año. Aunque muchos de esos materiales podrían tener una segunda vida, una gran parte acaba mezclada en el contenedor gris, perdiéndose como recurso y convirtiéndose en un problema ambiental.
Una de las fracciones más importantes es la orgánica, que representa casi la mitad de lo que tiramos. Todo eso es un residuo con valor. Si lo depositamos en el contenedor marrón, puede transformarse en compost para los suelos o en biogás para generar energía. Pero si acaba en el gris, no solo pierde su utilidad, sino que contamina el resto de residuos. Por eso es tan importante conocer bien qué va en cada contenedor.
En el contenedor de orgánico deben ir:
Servilletas y papel de cocina usados (sin productos químicos)
En cambio, al contenedor de basura deben ir:
Pañales y toallitas
Pelo y polvo de barrer Colillas de cigarro
Arena de gato no biodegradable
Cerámica rota Espejos pequeños
En el servicio de Medio Ambiente creemos que los grandes cambios empiezan con gestos sencillos. Por eso animamos a todas las personas de nuestras empresas colaboradoras a tomarse en serio la segregación de residuos, especialmente la orgánica. Porque cada cáscara que acaba en el cubo marrón es un paso hacia una sociedad más eficiente, más limpia y más respetuosa con el entorno.
Posos de café e infusiones
Pan duro
La Fundación presente como expertos en Salud Laboral en el XII Congreso del SESST
En el marco del XII Congreso Internacional de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales 2025 en Madrid, organizado por la Sociedad Española de Salud y Seguridad en el Trabajo - SESST, La Fundación estuvo presente en la mesa de debate sobre “La salud mental en el entorno laboral”, moderado por
Esther Unceta-Barrenechea, Directora Gerente de La Fundación. En dicho debate Jagoba, Director del SPM, realizó una intervención explicando el programa “Tu Salud-Zure Osasuna” de La Fundación que comprende Nordic Klinika y PsicoLan, así como el nuevo servicio SOS EmozioLan de Primeros Auxilios Emocionales para las empresas.
La Fundación en la Jornada “Digitalización y transición demográfica: impacto en la salud mental y musculoesquelética” del ICASST
Jornada organizada por el ICASST – Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el título: "Digitalización y transición demográfica: impacto en la salud mental y musculoesquelética" donde ha participado La Fundación como expertos en Salud Emocional en el entorno laboral.
La Fundación en la Jornada “Incapacidad temporal parcial y reincorporación progresiva al trabajo” del ICASST
Jagoba Gómez y Esther Unceta-Barrenechea, acudieron a la Jornada organizada por Cátedra Prevención Cantabria junto al Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) y titulada: "Incapacidad temporal parcial y reincorporación progresiva al trabajo".
Intervinieron en el debate bajo el título: "La perspectiva práctica de la reincorporación progresiva al trabajo".
La Fundación participa en el 16º Congreso Nacional ASECMA de Cirugía Mayor Ambulatoria
Nuestra compañera Miren Aguinaco, Responsable del Servicio de Medio Ambiente (SANPRA) de La Fundación, participó en el 16º Congreso Nacional ASECMA. En dicha jornada participó en la mesa transversal “La sostenibilidad económica y medio ambiental en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA)”.
Empresas LaF
INTERMAHER celebra su 50 aniversario
reforzando su histórica alianza entre MAZAK e INTERMAHER
ANIVERSARIO
INTERMAHER, distribuidor exclusivo en España de maquinaria de alta tecnología japonesa Yamazaki MAZAK y perteneciente a La Fundación, celebró su 50 aniversario con un emotivo acto institucional en su sede central de VitoriaGasteiz, al que asistieron cerca de 200 personas.
La conmemoración reunió a destacadas personalidades del ámbito empresarial nacional, y contó con la distinguida presencia del Sr. Takashi Yamazaki, presidente de MAZAK Corporation, y su familia, con los máximos responsables de MAZAK EUROPA, empleados, colaboradores y fundadores de INTERMAHER, que fueron artífices de la alianza con MAZAK.
El acto contó con la intervención de Jorge Arriola, presidente del Consejo de Administración de MAHER HOLDING; José Ignacio Ortiz de Urbina, director gerente de INTERMAHER; Takashi Yamazaki, presidente de YAMAZAKI MAZAK; y Jose Luis Azkue, director de Desarrollo y Administración Industrial del Departamento de Industria, Transición Energética y Sostenibilidad del Gobierno Vasco.
La presencia del presidente de MAZAK y su familia fue uno de los momentos más simbólicos de la jornada, al representar el reconocimiento mutuo de una alianza estratégica y duradera entre ambas compañías.
El evento culminó con un brindis colectivo “por los 50 años recorridos y por los muchos más que están por venir”, y con un emotivo intercambio de regalos entre José Ignacio Ortiz de Urbina y Takashi Yamazaki.
Con esta celebración, INTERMAHER no solo honra su historia, sino que renueva su compromiso con la innovación, el talento y el desarrollo tecnológico al servicio de la industria española del futuro.
XXV CONGRESO FUNDACIÓN SAN PRUDENCIO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Fecha por determinar: finales de febrero o principios de marzo de 2026
Palacio de Congresos Europa (Vitoria-Gasteiz)
