LaF Laneko osasuna
hobetzeko lanean
LA FUNDACIÓN SAN PRUDENCIOKO ALDIZKARIA
Aurkibidea
04 GURE FUNDAZIOA
· Nominativa 2025 eta non erabili
· 2025eko laguntzak
· Nordic Klinika
· SOS EmozioLan
· PsicoLan
· La Fundación-ren joeren behatokia
· BTIrekin lankidetza-hitzarmena, loaren kalitatea hobetzeko
· Alokairuan eskuragarri dauden aretoak
· Meritu Akademikoaren LaF Sariak
GURE BILDUMA
· Otsailaren 25eko adituen mahai-inguruak La Fundaciónen
· Otsailaren 26ko XXIV. Laneko Segurtasun eta Osasun Biltzarra
· PepsiCo-k bere 50. urteurrena ospatzen du
· Ingurumen Zerbitzua
· FIASA eta Loramendi, 2024ko Pacto Verde Sarien irabazleak
· A&B Laboratorios de Biotecnología, Euskadiko lehenengo ETE AENOR iraunkortasun ziurtagiria lortzen
Aldizkari honetan agertzen diren eduki eta irudiak ontzat eman ditu La Fundación San Prudenciok, bere titularrei eta enpresei egiten diren jardueren berri emateko.
Adierazitako datuak, akats tipografikorik edo omisiorik ezean, baliozkoak dira aldizkaria argitaratzen den aldirako: 2025ko 1. seihilekorako.
LA FUNDACIÓN SAN PRUDENCIOREN DOAKO ALDIZKARI INFORMATIBOA
Edizioa: Fundación Laboral San Prudencio Dato kalea 43 01005 Vitoria-Gasteiz 945 222 900 info@lafundacion.com
Erredakzioa: Fundación Laboral San Prudencio
Maketazioa eta diseinua: Fundación Laboral San Prudencio
Argazkiak: La Fundación-en argazki propioak / Argazki artxibokoak / Getty Images / www.pixabay. com / / AdobeStock / Aldizkarian parte hartzen duten enpresa eta erakundeek lagatako argazkiak / AA bidez sorturiko irudiak
Inprimaketa: Gráficas Irudi D.L.: VI-252/07
2025
ALBISTEA ZARA
Baliteke zure enpresak jardunbide egoki bat egin izana, sariren bat jaso izana edo bere urteurrena ospatzea.
Baliteke zuk La Fundacióneko titularrentzat interesgarria den albisteren bat ezagutzea. Hala bada, horren berri eman diezagukezu, www.lafundacion.com webgunean edo info@lafundacion.com helbide elektronikoan, eta zabaltzen saiatuko gara.
Gaur egun, gihar-eskeletoko nahasmenduak eta osasun emozionaleko arazoak nabarmen igo dira (MOE Munduko Osasun Erakundeak eta hainbat ikerketa nazionalek eta nazioartekoek adierazten duten bezala), bai pertsonentzat bai enpresetako arduradunentzat kezka iturri dira.
Laneko osasunarekin dugun konpromiso sendoa gure ardatz nagusia da. Aldaketa eta erronka garai hauetan, ezinbestekoa da gure misioa gogoraraztea: langilepopulazioaren osasun fisikoa eta emozionala hobetzea. Laneko osasuna enpresa bazkideen produktibitatearen eta lehiakortasunaren oinarri dela aitortzen dugu, eta, horregatik, Nordic Klinika eta PsicoLan zerbitzuetan apostu handia egin dugu.
Halaber, duela 25 urtetik hona, La Fundaciónen buru-belarri aritu gara
LAN- OSASUNEAN BERRITZEN
Esther Unceta-Barrenechea
La Fundacióneko zuzendari kudeatzailea
laneko arriskuen prebentzioaren arloko lege-eskakizunak betetzen, gure enpresei laguntzeko, eta baita harago joaten ere. Gai honetan gertatuko diren aldaketei aurrea hartzeko konpromisoa hartu dugu, baita lan-arriskuak prebenitzeko Espainiako 31/1995 Legean aurreikusten diren aldaketei ere. Ezinbestekoa da gertatzen ari diren aldaketa horien berri izatea, gure praktikak egokitzeko eta langile guztien segurtasuna eta ongizatea bermatzeko.
Lan-arriskuen prebentzioaren etorkizunak beste erronka batzuk dakarkigu, hala nola osasun mentalaren zaintza, lanaren etorkizuna, digitalizazioa, teknologia berrien aplikazioa, hala nola Adimen Artifiziala, prebentzio-kultura, zahartzea, osasuna eta lan-eremuko pertsonen narriadura. Alderdi horiek arreta berezia eta estrategia berritzaileak behar dituzte, epe luzera lan-ingurune
osasungarri eta jasangarria sustatzeko.
Alde horretatik, ezinbestekoa da enpresekin eta haien plantillekin batera lan egitea, lantokian osasuna sustatu, prebenitu eta osorik zaintzeko neurri eraginkorrak ezartzeko. Gure helburua ez da soilik araudia betetzea, baizik eta hura gainditzea, lan-giroak sortuz, non pertsona bakoitza baloratua, segurua, osasungarria eta motibatua sentituko den.
Osasuna eta ongizatea lehenetsiz, produktibitatea eta lehiakortasuna hobetzeaz gain, guztiontzako bizi-kalitate hobea lortzen ere laguntzen dugu. Jarrai dezagun elkarrekin lan osasuna zaintzen lehentasun ukaezina izango den etorkizun baterantz eta elkarrekin lan osasun integrala lor dezagun.
Elkarrekin etorkizun osasuntsuagoa eta oparoagoa eraikiko dugu.
SOS EmozioLan
ESKATU EDO EMAN ZURE NOMINATIVA DEI SOIL BATEKIN, EGIZU LEHENBAILEHEN, AHAZTU EZ ZAITEZEN!
Maiatzaren 31a da eskatzeko azkeneko eguna!
Zuretzako eskatu
Dohaintzan eman
Deitu titularraren mugikorretik zenbaki honetara:
Deitu titularraren mugikorretik zenbaki honetara: 945 99 51 16 945 99 51 64
SMS BAT JASOKO DUZU MUGIKORREAN KODE BATEKIN, eta aurkeztu beharko duzu ordaintzeko orduan.
ZURE MUGIKORREAN
SMS BAT JASOKO DUZU ZURE DOHAINTZAREN ERREGISTROAREKIN
Atxikitako 150 establezimendu baino gehiagotan trukatu ahal izango duzu 2025eko abenduaren 30era arte, baina KONTUZ, TITULAR GISA ALTA EMANDA EGON BEHAR DUZU ETA LANEAN EGON BEHAR DUZU eskatzeko orduan.
AKADEMIAK
AKADEMIA IRATI
AKADEMIA OMEGA
BAI&BY HIZKUNTZA IKASTAROAK
ERAIKI - ESKOLA- LAGUNTZA INTEGRALA
IKA EUSKALTEGIA
IKASDEMIA
KIDS&US PORTAL DE CASTILLA
KIDS&US LAKUA
KIDS&US SALBURUA
LAKUADEMIA.com
AUTOESKOLAK
ALAVA AUTOESKOLA
AUTOESKOLA GASTEIZ
AUTOESKOLA LECETA
AUTOESKOLA LOVAINA
Aisia eta Kultura
LIBURUDENDAK
ANEGON LIBURUDENDA
ARANBIDE LIBURUDENDA
ARLEKIN LIBURUDENDA
ASTROLIBROS.com LIBURUDENDA
CASA DEL LIBRO LIBURUDENDA
CAYPE LIBURUDENDA
EGUZKI LIBURUDENDA
ELKAR LIBURUDENDA
EZKISU PAPER-DENDA ETA LIBURUDENDA
GUINEA PAPER-DENDA ETA LIBURUDENDA
HIPSTERIA LIBURUDENDA
PAPER-DENDA ETA LIBURUDENDA MILÚ
SAGA LIBURUDENDA
SEKHMET LIBURUDENDA
ZULOA IRUDIA LIBURUDENDA
KONTZERTUAK, ZINEMA ARETOAK
GORBEIA-GORBEIA ZINEMAK*
YELMO BOULEVARD ZINEMAK*
JAZZ FESTIBALA*
UDAL ANTZOKI SAREA*
GIMNASIOAK
ALTAFIT GIMNASIOA (San Prudentzio eta Los Herran) ATLAS BODYCHRONOS
CURVES AVDA. GASTEIZ
CURVES ANGULEMA
RODAS GIMNASIOA
Osasuna
ESFORTZU PROBAK
KIROL MEDIKUNTZAKO ZERBITZUA IMQ AMÁRICA* QUIRÓNSALUD OSPITALEA
VITHAS MEDIPLAN*
LAN-OSASUNA
NORDIC KLINIKA
HORTZ KLINIKAK
AMALTHEA HORTZ KLINIKA
ARCO HORTZ KLINIKA
ARRIDENT HORTZ KLINIKA
BIHOMA HORTZ KLINIKA
FORONDA HORTZ KLINIKA ERRADIOLOGIKOA
ACHUTEGUI PEREZ HORTZ KLINIKA
ALAIA HORTZ KLINIKA
ÁLAVA HORTZ KLINIKA
ARITZA MATE HORTZ KLINIKA
BIO GASTEIZ HORTZ KLINIKA
CABERO-LOPEZ HORTZ KLINIKA
CARMEN MOZAS HORTZ KLINIKA
CABERO JP HORTZ KLINIKA
CORAL-DEN HORTZ KLINIKA
CRISTINA MARTÍNEZ HORTZ KLINIKA
DONNAY HORTZ KLINIKA
DRA. OTADUY HORTZ KLINIKA
DULANTZI HORTZ KLINIKA
EL PILAR HORTZ KLINIKA
ERCILLA HORTZ KLINIKA
ESPARZA HORTZ KLINIKA
EUROPA HORTZ KLINIKA
FLORIDA HORTZ KLINIKA
FUEROS 22-ALBERTO ARSUAGA HORTZ KLINIKA
FUEROS 22-FELIX CÁMARA HORTZ KLINIKA
G. LECUMBERRI HORTZ KLINIKA
GAZDENT HORTZ KLINIKA
GETARIA HORTZ KLINIKA
IDOIA EZPELETA HORTZ KLINIKA
IRUÑA HORTZ KLINIKA
IRUÑA DE OKA HORTZ KLINIKA
ISABEL COUTO HORTZ KLINIKA
JAVIER DOMINGUEZ HORTZ KLINIKA
LAKUDENT HORTZ KLINIKA
MARDOKI HORTZ KLINIKA
Mª JESÚS MARTÍNEZ HORTZ KLINIKA
Mª TERESA URRACA HORTZ KLINIKA
MUNDISALUD AMURRIO HORTZ KLINIKA
MUNDISALUD LLODIO HORTZ KLINIKA
NURIA DE FRANCISCO HORTZ KLINIKA
RAMÓN BILBAO HORTZ KLINIKA
SAN MARTIN HORTZ KLINIKA
SANITAS HORTZ KLINIKA
SANSOMENDI HORTZ KLINIKA
SOFÍA RUIZ HORTZ KLINIKA
SUSANA OCIO HORTZ KLINIKA
VALENCIA HORTZ KLINIKA
YOLANDA VUELTA HORTZ KLINIKA
INTERDENTAL C.B. HORTZ KLINIKA
MEDICO & DENTAL HORTZ KLINIKA
KLINIKA B2
LÓPEZ DE LUZURIAGA HORTZ KLINIKA
PREDENT HORTZ KLINIKA
SANZENEA HORTZ KLINIKA
VITALDENT HORTZ KLINIKA (Rioja Kalea)
ADRIÁN CENTRO LAKUA BOTIKA
ARANZAZU URTEAGA BOTIKA
EL ANGLO FARMAZIA
ETCHABARRY ARJIZ BOTIKA
GÁRATE MENDIZABAL BOTIKA
JON EGUINOA BOTIKA
MIREN EGUINOA BOTIKA
MARA ETCHABARRY BOTIKA
MONTEAGUDO BOTIKA
ORTOPEDIA VÁZQUEZ BOTIKA
RUIZ DE LA YLLA BOTIKA
SANSOMENDI BOTIKA
VERÓNICA TORRECILLA BOTIKA
ZULUETA BOTIKA
(*) Medikamentuetan eta edertasun-produktuetan trukatu ezin dena
*Gorbeia Zinemak: zinemarako 10 sarrera Gorbeia zinema aretoetarako, asteko edozein egunetan. 3D saioetarako betaurrekoak eta gehigarriak ez dira sartzen. Gorbeia zinema aretoetan bakarrik jaso daitezke txartelak.
*Yelmo-Boulevard zinema aretoa: Pakete batek 8 bonu biltzen ditu + palomitetarako bale 1
Astelehenetik igandera, txartel batekin pertsona 1 sartzen da = 8 sarreraren baliokidea da (txartelak La Fundaciónen jaso daitezke, bulegoko ordutegian). Zure kodeak Yelmo Zinema aretoaren webgunean edo APP-an truka ditzakezu. Kode bakoitza sarrera 1 da. 3D betaurrekoak ez dira sartzen. Ez du balio honako hauetarako: aldez aurreko salmenta, Yelmo Premium, Yelmo Luxury, Junior Aretoa, 4DE, Macro XE edo UHD. Ez du balio +Que Cine edukietarako eta ekitaldi berezietarako. Ezin da beste sustapen batzuekin metatu.
OPTIKAK
ALAIN AFFLELOU
AVENIDA OPTIKA
BERGARA ZENTRO OPTIKA
BIBEGI OPTIKA ETA AUDIZIOA
ESPARZA OPTIKA
ESPINOSA OPTIKA
FEDERÓPTICOS SEDANO
GASTEIZ OPTIKA
GONZALO-BILBAO OPTIKA
IPARRALDEKO ZENTRO OPTIKA
JON EGUINOA OPTIKA
JOSU ZENTRO OPTIKA
LUYANDO OPTIKAK
LUZ OPTIKA
MARTÍNEZ DE LIZARDUY OPTIKA
MÁS QUE VER OPTIKA
MEDICAL OPTICA (MO)
MENDIA OPTIKA
SANSOMENDI OPTIKA
SOLOPTICAL
VÁZQUEZ OPTIKA
ZENBAITZUEK
FISIOTERAPIA
AB CLINICA DE LA ESPALDA
ANDER TXINTXURRETA FISIOTERAPIA
ÁNGEL LÓPEZ CÁCERES FISIOTERAPIA ETA PNIc
ANGULEMA FISIOTERAPIA
JON MAESO FISIOTERAPIA ZENTROA
MONIKA CALLEJA FISIOTERAPIA ZENTROA
MASS FISIOTERAPIA ETA OSTEOPATÍA
NEUROCORP KLINIKA
FISIOKLINIK OSTEOPATIA ETA PILATES
FISIOTEK FISIOTERAPIA ZENTRO ETA REHABILITAZIOA FISUN
GORKA ROMERO FISIOTERAPIA
KUIDA FISIOTERAPIA
LASERMEDIK FISIOTERAPIA ETA OSASUNA
MUGIMENDU FISIOTERAPIA ETA OSTEOPATIA
ZAINDUZ FISIOTERAPIA
LOGOPEDIA
ADARE LOGOPEDIA ETA PSICOLOGIA
ARGIA LOGOPEDIA
BIZIA LOGOPEDIA
ORTOPEDIA
ORTOPEDIA BASOA
ORTOPEDIA BIDARI
ORTOPEDIA FARIÑA
ORTOPEDIA GASTEIZ
ORTOPEDIA INDAR
PODOLOGIA
PODOLOGIA KLINIKA MONIKA CALLEJA
LA SALUD KLINIKA, PODOLOGIA
IBILI CLINICA PODOLOGIA
PODOACTIVA KLINIKA PODOLOGIKOA
PODOLOGIA GASTEIZ
PODOLOGIA IÑAKI BERRUETA
PSIKOLOGIA
ADARE LOGOPEDIA ETA PSIKOLOGIA
ISEP CLINIC
OREKAN PSIKOLOGIA INFANTO-JUVENIL
BESTE BATZUK
AUDÍFONOS VITORIA
CENTRO AUDITIVO EUSKADI
FISUN ETA BURBUJAS ESTIMULAZIO SALA
LABORATORIO DE ANALISIS BIOKILAB
LABORATORIO DE ANALISIS DR. ECHEVARNE
NUTRICIÓN VITORIA
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS CEMPSA
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS MEDICAR
QUIRÓNSALUD OSPITALEA
VITHAS SAN JOSE OSPITALEA
Eskubidea gordeta gonbidapen honen erabilera mugatzeko, lekuak beteta egoteagatik edo enpresarenak ez diren bestelako baldintza bereziengatik. * Baldintzak web orrian kontsultatu. Balikete aldaketak egotea.
*Gasteizko jazzaldia: Espainia plazako Turismo Bulegoa. Nominativa Jazzaldirako sarrerekin trukatzeko bulegoa ekainaren erdialdean irekiko da.
*Gasteizko antzoki sarea: Edozein ikuskizunetarako sarreretarako truka daiteke, balioa 50 eurokoa edo handiagoa bada eta erosketa bakar batean egiten bada.
*IMQ Amárica kirol medikuntzako zerbitzua: prezio berezia
*Vithas Mediplan: prezio berezia, zure Nominativa + 100 €
*Baldintzak kontsultatu web orrian. Aldaketak egon daitezke.
BOTIKAK
La Fundación-ren Laguntzak
Zurztasuna
4.000 euroko laguntza, 65 urtera arteko zuzeneko (enpresa
kidetuen langile aktiboak) edo zeharkako titularren umerzurtzentzat, baldin eta urte horretan hil badira.
Gehienez, 4.000€ jaso daitezke familia unitate bakoitzeko.
Laneko istripua
Alarguntza
Laguntza ekonomikoa La Fundaciónen 65 urte arteko ZUZENEKO titularren alargunentzat (LaF enpresetan aktibo zeuden langileenak) edo ZEHARKAKO titularren alargunentzat, titularra urte horretan hil bada.
1.500€ alargun bakoitzeko, onuraduna den 18 urte edo gutxiagoko seme-alabarik EZ BADU bere kargu.
3.000€ alargun bakoitzeko, onuraduna den 18 urte edo gutxiagoko seme-alabarik BADU.
Gehienez, 3.000€ titular bakoitzeko.
Laneko istripuren bat (in itinere laneko istripuak izan ezik) izan duten La Fundacióneko titularrentzako laguntza, baldin eta ospitaleratzea, edo ezintasun osoa edo absolutua eragin badie.
3.600€ arteko laguntza titular bakoitzeko, izandako laneko istripuaren ondorioen arabera:
Gutxienez 5 eguneko ospitaleratze batengatik, jasoko den zenbatekoa 600€ izango da titular bakoitzeko.
Ezintasun osoagatik, titular bakoitzeko 1.500€ jasoko dira.
Ezintasun absolutuagatik, titular bakoitzeko 3.000€ jasoko dira.
Gehienez, 3.600€ jaso daitezke titular bakoitzeko.
Gehienez, 200€ jaso daitezke titular bakoitzeko.
Mendekotasuna
Hezkuntza
Laguntza ekonomikoa bere edo bere onuradunen hezkuntza gastuak justifikatzen dituzten titular guztientzat. Gastuen %10arekin laguntzen du:
Haur Eskolarako 2023., 2024. eta 2025. urteetan jaiotako onuradunentzat, eta gehienez 100€ titular eta urte bakoitzeko, 700 eurotik gorako gastuetarako. Hizkuntza ikasteko, zuzeneko titularrentzat edo 24 urtera arteko onuradunentzat; gehienez 200€ titular eta urte bakoitzeko, 500 eurotik gorako gastuetarako eta titulu ofiziala aurkeztuta
Unibertsitate ikasketetarako, zuzeneko titularrentzat edo 18 eta 24 urte bitarteko onuradunentzat; laguntza, gehienez, 200 eurokoa izango da titular eta urte bakoitzeko, 700€ gorako gastuetarako.*
*Laguntzaren %50 eskabidea egin eta hurrengo hilean ordainduko da, eta gainerako %50a jasotako eskaeren kopuruaren arabera ordainduko da, zenbateko osoa eskaera horien guztien artean banatzeko.
Laguntza ekonomiko honen xedea da La Fundacióneko 75 urte bitarteko titularrei laguntzea, baldin eta mendekotasun graduren bat badute edo beren ardurapean pertsona bat badute, Arabako Foru Aldundiak egiaztatutako mendekotasun graduren batekin.
III. graduko mendekotasuna titularrak edo kargura dagoen onuradunak: gehienez 300€ urtean titular bakoitzeko
II graduko mendekotasuna titularrak edo kargura dagoen onuradunak: gehienez 200€ urtean titular bakoitzeko.
I graduko mendekotasuna titularrak edo kargura dagoen onuradunak: gehienez 100€ urtean titular bakoitzeko.
Gehienez, 1.000€ urtean titular bakoitzeko.
Meritu Akademikoa
Honako hezkuntza-ziklo hauetan Meritu Akademikoaren
Fundación San Prudencio Saria eskuratu duten titularren seme-alaben hezkuntza gastuak ordaintzeko laguntza:
Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza (DBH)
Batxilergoa
Unibertsitatera Sartzeko Proba (USaP)
LHko erdi mailako prestakuntza zikloa
LHko goi mailako prestakuntza zikloa
Unibertsitate gradua
Kontsultatu laguntza hauek, beharrezko dokumentazioa eta nola eskatu hemen, www.lafundacion.com web orrialdean.
ESKATZEKO EPEA 2025/12/31ra arte, webgunean edo info@lafundacion.com helbidean *Presentzialki 2025/12/30era arte.
Gehienez, 300€ urtean titular bakoitzeko.
PROGRAMA TU SALUD-ZURE OSASUNA
Nordic Klinika
Esan agur minari
Bizkarreko, gerrialdeko, sorbaldetako, aldaketako edo belaunetako mina duzu?
Zatoz Nordic Klinikara. Eskandinaviar metodologia, neurtu daitezkeen emaitza handiekin.
Diagnostiko muskuloeskeletiko integraleko lehen zentroa Espainian.
DEITU: 945 222 900
8,7 pazienteena gogobetetzekoa batez besteko nota
%79 minmurrizketaren bat duten pazienteak
%78
pazienteen mugikortasuna hobetu egin da
Hau zuretzat ez dela uste baduzu, Pedroren testigantza erakutsiko dizugu:
“Hobekuntza nabarmena lortu dut Nordic Klinikara noanetik eta izterreko mina desagertu egin da.”
“Klinikara etorri nintzen publizitatea ikusi nuelako enpresan eta urteak neramatzalako zerbikaletako, gerrialdeko eta sorbaldetako minekin. Lanean dudan lanpostuagatik asko mugitzen naiz, baina bulegoko zati bat ere oso sedentarioa dut ordenagailuarekin lan egiten, eta horrek azkenean faktura pasatzen du. Nordic Klinikara etorri ondoren, izterraren mina (gero eta handiagoa zen eta egun osoan irauten zuen) desagertu egin da. Bizkortasun handiagoa lortu dut, mugikortasuna, hobekuntza orokorra dena. Oso lesio zaharra ere banuen, eta arbelean berriro idatzi nezakeen ikusi nahi nuen, eta orain ahal dut! Lortu dudan hobekuntza ikusita, orain mantentze-lanetan jarraitzen dut.”
Pedro Rodríguez, Egibideko titularra eta Nordic Klinikako pazientea
TRATAMENDUAREN ZATI HANDI BAT ORDAINDUKO DIZUGU LA FUNDACIÓNEKO KIDE IZATEAGATIK
NORDIC KLINIKAren 2025ko TARIFAK
Tratamendu osoa (hasierako diagnostikoa+ 16 saio+amaierako diagnostikoa)
Saio bakoitza:
Horrez gain, 50€ ko zure Nominativa truka dezakezu eta tratamendu osoa 210€ tan geratuko zaizu
MANTENTZE SAIOEN KOSTUA:
Gehienez 7 saio hilean:
Hilean 8 saiotik aurrera:
€/saioa
€/saioa
€/saioa 17,5 €/saioa
ERRESERBATU HITZORDUA GURE FISIOTERAPEUTEKIN ZURE KASU ZEHATZAZ
ETA/EDO ZERBITZU BAKOITZAREN PREZIOAZ HITZ EGITEKO:
Egin hemen Nordic Klinikako fisioterapeutetako batekin hitz egiteko eskaera konpromisorik gabe
APP BERRIA
Club de Compras zure
Bonuak, deskontuak eta sustapenak berehala kontsultatzeko modurik azkarrena da
Deskargatu hemen:
SOS EmozioLan
Lehen Laguntza Emozionalak
Erakundearen krisi emozionalei berehala, modu eraginkorrean eta gizatiarrean aurre egiteko La Fundación-ren zerbitzua.
Zer da SOS EmozioLan?
SOS EmozioLan La Fundación San Prudencio-ren ekimen aitzindaria da, Lehen Laguntza Emozionalak lan-eremuan sartzen dituena. Programa hau zure lantokian bizi ditzakezun krisi emozionaletan berehalako laguntza eskaintzeko diseinatuta dago.
Nor da sorosle emozionala?
Programa horren barruan, sorosle emozionalaren figura sortu da. Enpresa barruko boluntarioak dira, eta krisialdietan lehen laguntza emateko prestakuntza espezializatua jaso dute. Bere eginkizuna entzutea, emozioak egonkortzea eta pertsona baliabide egokietara bideratzea da, betiere konfidentzialtasuna bermatuz.
Langilearentzako onurak:
• Berehalako laguntza: Krisi emozional baten aurrean, pertsonak behar duen unean laguntza eskaintzeko gai den pertsona baten laguntza izango du.
• Confidencialidad: Esku-hartze guztiak isilpean egiten dira, pribatutasuna eta ongizatea bermatuz.
• Ambiente laboral saludable: Programa hau ezartzeak lan-ingurune gizatiarragoa eta solidarioagoa sortzen laguntzen du, emozioak aintzat hartzeko eta artatzeko.
Zergatik ezarri zerbitzu hori enpresan?
• Estresak eta antsietateak ekipoetan duten eragina murrizten du.
• Lan-giro gizatiarragoa eta solidarioagoa sustatzen du.
• Absentismoa eta langileen txandaketa murrizten laguntzen du.
• Langileen konpromisoa eta gogobetetzea indartzen ditu.
Jarri gurekin harremanetan gaur bertan, eta jakin ezazu zerbitzu horrek nola eralda dezakeen zure laningurunea..
Ez zara ondo sentitzen azkenaldian?
PsicoLan zerbitzuarekin lagun zaitzakegu
PsicoLan, La Fundación-ren zerbitzua zure Osasun Emozionala hobetzeko.
Zerbitzu honekin, langilearen prebentzioa edo ondoez emozionala ere lantzen dugu, lehen sintometatik.
Ez zara ondo sentitzen azkenaldian?
Une emozional gogor edo zail bat pasatzen ari bazara: senide baten heriotza, maitasun-haustura, estresa, depresioa, antsietatea, gogo-falta, etab.
PsicoLanen, osasun-psikologian adituak diren osasun-profesionalen talde batek lagunduko dizu.
PsicoLan La Fundación-ren zerbitzu bat da, zeinaren bidez enpresek pertsonen osasun emozionala hobetzen lagun dezaketen, ondoeza lanekoa edo pertsonala denean.
Galdetu zure enpresan ea PsicoLan zerbitzuari atxikita dagoen, zure osasun psikoemozionala hobetu ahal izateko.
Zure bizitzan eta lanean eragina duelako laguntza psikologikoa behar baduzu, esan zure enpresan programari atxikitzeko. ERABAT KONFIDENTZIALA.
PsicoLan buruzko informazio gehiago
La Fundación-ren joeren Behatokia
Osasun emozionalari eta loaren kalitateari buruzko inkesta
%0,95 %12,05
Inkestatutako pertsonen profila (2.112 erantzun): 18-24 urte
%45,4
%54,1 %0,5 Besteak
%33,3
azken urtean antsietate-gertakari bat izan duela lanean zegoela uste du
%35
uneren batean krisi emozionala lanean zegoela sentitu du. Adibideak: antsietateatakea, pentsatzeko zailtasuna, tristura larria, larritasuna, haserrea, izua, buruko blokeoa, negar edo negar egiteko joera, inpaktu emozional handiko albistea...
%30
depresioa edo gogo-aldarte baxua izan duela azken urtean uste du
%21,4
gauero 6 ordu baino gutxiago lo egin dutela batez besteko azken hilabetean kalkulatzen dute
%10era
lo zegoela arnasa hartzeari utzi edo ito/arnasarik gabe geratu ikusi zuten
%21,07
maiz nekatuta sentitzen dira, nekatuta, logaleak egunean zehar (adibidez, lo geratzen dira gidatzen edo norbaitekin hitz egiten duten bitartean).
%24,43
zurrungaka ari dira (hain gogor, ezen ate itxietatik entzuten baitzaie), edo bikotekideak “mugitu” egiten die, zurrunga egiteagatik
Zein edo zeintzuk izan diren laneko krisi emozionalak (erantzun bat baino gehiago hauta zitekeen)
Larritasuna
Pentsatzeko zailtasuna
Blokeo mentala
Tristura akutua
Negar edo negar egiteko joera
Antsietate-erosoa
Inpaktu emozionala duen berria
Hira
%35,8 255 erantzun
%35,4
%34
%32,6
%28,7
%24,7
252 erantzun
242 erantzun
232 erantzun
204 erantzun 176 erantzun
%24,02 171 erantzun
%20,5
La Fundación San Prudenciok lankidetza-hitzarmena sinatu du BTI Biotechnology Instituterekin, Arabako langileen loaren kalitatea hobetzeko
Aliantza honek irtenbide berritzaileak eta zientifikoki bermatuak eskaini nahi ditu loaren nahasmenduak prebenitzeko, diagnostikatzeko eta tratatzeko, pertsonen ongizateari eta lan-errendimenduari eragiten dieten arazo nagusiaenetariko bat.
Hitzarmena La Fundación-ren Lan Osasunaren Behatokiaren emaitzetatik abiatuta sortu da, osasun emozionalari eta loaren kalitateari buruzko inkestaren bidez. Inkesta horretan, Arabako enpresetako 2.112 langilek hartu dute parte. Datuen arabera, langileen %20k baino gehiagok 6 ordu baino gutxiago egiten dute lo, eta % 22k logura larria dute lanaldian, eta horrek istripuak izateko eta errendimendua jaisteko arriskua dakar.
Akordio horri esker, loaren nahasmenduak prebenitzeko, diagnostikatzeko eta tratatzeko programak hurbilduko zaizkie enpresei eta haien langileei, eta, horrela, Arabako lan-osasuna eta lan-ongizatea hobetzen lagunduko da.
Akordio hau funtsezko urratsa da loaren arazoari prebentziotik eta tratamendu espezializatutik heltzeko, Arabako enpresei eskainiz.
La Fundación-en irtenbide zehatz eta eskuragarriak eskaini nahi ditugu, enpresek langileen osasuna zaindu eta lehiakortasuna hobetu ahal izan dezaten.
Akordio horri esker, langileen loaren kalitatea hobetzera bideratutako hainbat ekimen jarriko ditugu abian, honako hauekin:
•Prestakuntza eta hezkuntza sanitarioko planak loaren eta loaren trastornoekin eta loaren ohitura zuzenekin zerikusia dutenak.
• Loaren apnea buxatzailea eta beste loaren nahasmendu batzuk dituzten langileak identifikatzeko eta diagnostikatzeko plana.
• Kontzientziazio-programak enpresetan, loa galtzeak produktibitatean eta laneko segurtasunean dituen ondorio negatiboak prebenitzeko.
Aretoren alokairua
Areto moldakorrak, zure beharretara guztiz egokitzen direnak
Interesa baduzu, jar zaitez harremanetan hemen www.lafundacion.com web orrialdeko formularioaren bidez edo fundacion@lafundacion.com helbidean
Meritu Akademikoaren
LaF Sariak
Zure noten edo zure seme-alaben noten batez bestekoa 8,5 baino handiagoa bada, eman izena sari hauetan, 1.000€ra arte jaso dezakezu eta!
1.000 EURORA ARTEKO SARIA ARABAKO IKASKETA ESPEDIENTE ONENAK
DITUZTEN TITULARRENTZAT EDO SEME-ALABAK DITUZTEN TITULARRENTZAT
Sari honen bidez, La Fundaciónen ahaleginaren kultura babestu, saritu eta bultzatu nahi dugu, eta La Fundaciónen titularren seme-alaben eta titularren beraien dedikazioa eta lorpen akademikoak balioetsi eta aintzatetsi nahi ditu.
Baldintzak:
2024/2025 ikasturtean amaitutako heziketa zikloan 8,50eko edo gehiagoko batez besteko nota duten zuzeneko titularrak (edozein adinekoak) edo 27 urte edo gutxiagoko onuradunak dituzten titularrak aurkeztu ahal izango dira sari horietara, honako ziklo hauetakoak: Bigarren Hezkuntza (DBH), Batxilergoa, USBE, LHko erdi mailako heziketa zikloa, LHko goi mailako heziketa zikloa eta Unibertsitate gradua.
Sariei buruzko informazio guztia hemen
iPad saria irabazi du bere senideei La Fundación-en alta emateagatik
Iaz, kanpaina bat abiarazi genuen titularrek beren senideei La Fundación-en alta eman ziezaieten eta kolektiboko kide izatearen abantaila guztiez baliatu ahal izan zitezen, hala nola, ekitaldietan izena ematea, erosketak Club de Compras-en egitea, 150 establezimendu baino gehiagotan deskontuak izatea, etab. Horien guztien artean iPad bat zozketatu genuen.
Saioa Gómez López, Gizarte Ongizaterako Foru Erakundearen titularra da eta zozketatzen genuen iPad-ren irabazlea izan da. Zorionak Saioa!
Jarraitu adi gure fundazioan martxan jarriko ditugun zozketa eta lehiaketei!
Eman alta doan zure senideei La Fundación-en hemen
Joan den otsailaren 26an, Laneko Segurtasun eta Osasunari buruzko XXIV. Kongresua egin genuen Europa Kongresu Jauregian, enpresen lehiakortasuna hobetzeko langileen osasuna hobetzeari begira, “Zure Osasuna-Zure Osasuna” programari esker, PsicoLan eta Nordic Klinika zerbitzuekin eta SOS EmozioLan, Lehen Sorospen Emozionalen arloko zerbitzu aitzindari berriarekin.
Segurtasun, lan-arriskuen prebentzio eta lan-osasuneko 500 profesional baino gehiago bildu ziren Europa Kongresu Jauregian. Bertan, La Fundación-ren Behatokiaren emaitzak aurkeztu ziren 2.000 langile baino gehiagori egindako inkestarekin. Bertan ondorioztatu zen loaren kalitateari eta osasun emozionalari buruzko arazoei aurre egiteko beharra zegoela, eta inkestatutako pertsonen %90 ados egongo zirela lanera pixkanaka itzultzearekin, jatorri emozionaleko baja baten ondoren.
Jardunaldiak otsailaren 25ean, asteartea, hasi ziren, adituen hainbat lan-mahairekin, La Fundación-ren egoitzan. Bertan, katedradunak, psikologoak, lan-osasuneko erakundeetako ordezkariak, enpresak, sindikatuak, doktoreak eta administrazio publikoak bildu ziren, eta honako hauek aztertu zituzten: osasun emozionalaren problematika, lan-
esparruan eragina duen loaren kalitatea, eta aldi baterako ezintasun-prozesuetan alta malguak deitutakoak, batez ere osasun emozionalari buruzkoak, errekuperazio-prozesu luzeagoa baitute, eta lan-jarduerari pixkanaka heldu ahal izatea lan-absentismoaren arazoaren konponbidea izan baitaiteke.
Kolaboratzaile nagusia:
Kolaboratzailea:
Lan osasunari heltzako moduak
Otsailaren 26an Europa Biltzar Jauregian egindako jardunaldian, lan-arloko alderdi erabakigarriak azpimarratu ziren.
Biltzarraren ongietorria agintariek egin zuten, Lourdes Iscar Osalaneko zuzendari nagusiak jarraituta. Jarraian, Luis Moya karismatikoaren txanda iritsi zen, bi aldiz munduko rallien txapelduna, eta ikusmin handiz heldu zion osasun emozionalaren eta kirolaren arteko harremanari buruzko bere ikuspegiari, baita bere oroimenean gehienek gordetzen zituzten hainbat istoriori ere.
Jardunaldia, Pedro Amadorrek “Zoriontasunaren bidaiarekin” jarraitu zuen, erakundeetan osasun mentala sustatuz , Jagoba Gómezena, gure “Tu Salud-Zure Osasuna” programari buruzko PZMko arduraduna eta SOS EmozioLan-Lehen Sorospen Emozionalak zerbitzuaren aurkezpena, baita Joaquín Duránena ere, Eduardo Anitua Klinikako Loaren Unitateko zuzendaria, lan-eremuko loaren kalitateari buruz hitz egin zuena. Kaferako etenaldiaren ondoren, Octavio Granado, Gizarte Segurantzako Estatu
idazkari ohia, aldi baterako ezintasunari buruz hizketan entzuteko aukera izan genuen.
Geroago, eztabaida-mahai batekin gozatu genuen, Octavio Granado, Gizarte Segurantzako Estatu idazkari ohia; Garbiñe Biurrrun, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiko (EAEAN) Lan Arloko Salako presidentea; José Ramón Mínguez, Barrilero y Asociados bulegoko Lan eta Gizarte Segurantzako Dibisioko bazkide zuzendaria; Almudena López Onrubia, Curar prozesuko jabea eta osasunlaguntzako arduraduna; Javier López, Bridgestoneko (Bizkaia) laneko medikua eta Laneko Medikuntzako Euskal Elkarteko presidentea; eta Ricardo Minguez, lan-zuzenbideko espezialista eta lan-arloko kidea. Batzuek eta besteek agerian utzi zuten badagoela “ebidentzia zientifikoa”, jatorri emozionaleko baja baten ondoren lanera pixkanaka itzultzea langileentzat terapeutikoa izan daitekeela frogatzeko.
Azkenik, Manuel Velazquezek aurreko eguneko adituen mahaien ondorioak azaldu zituen, Kongresuko Ohorezko Batzordeko presidente gisa.
Empresas LaF
PepsiCo edari-plantak Gasteizen ospatu zituen bere
50 urteko historia, KASeko txirrindulari taldeari egindako omenaldiarekin
KASek Euskal Herrian duen instalazioak urteurrena ospatzeko jardunaldi bat egin zuen, eta bertan izan ziren Gasteizko alkatea eta Zigoitiko alkatea, Arabako Diputatu Nagusia, KASen sortzailearen biloba eta Pedro Delgado, Joseba Beloki eta Francisco Galdos txirrindulari ohiak.
Ekitaldia Gasteizko alkatea Maider Etxebarria García, Zigoitiko alkatea Javier Gorbeña García eta Arabako diputatu nagusia Ramiro González Vicente izan ziren, Europako hegomendebaldeko PepsiCoko zuzendari nagusi den Pol Codina eta lantegiko zuzendaria Iñaki Ochoa, KASeko sortzaile Roman Knörren bilobarekin batera. KAS txirrindulari talde historikoaren zati bat ere bertan izan zen, ekitaldiaren unerik hunkigarrienetako batean, Pedro Delgado, Joseba Beloki eta Francisco Galdos txirrindulari ohien omenezko hitzekin. Jardunaldia amaitzeko, ospakizun esklusibo bat egin zuten lantaldeko kideek eta haien familiek.
KASen historia, datuetan
Bere jatorria KAS markan dago, Knörr familiaren eskutik 50eko hamarkadan jaio zena.
Familia-enpresak 12 ontziratze-planta izan zituen Espainia osoan, eta egoitza nagusia Gamarrako industrialdean izan zuen. 1974an, Etxabarri-Ibiñara lekualdatu zen, eta gaur egun bertan dago. 1992an, PepsiCoren jabetza izatera pasa zen.
Gaur egun, edarien instalazioak 200 langile eta sei ekoizpen-lerro ditu, eta horietatik 300 erreferentzia baino gehiago egiten dira, horien artean tokiko mailan hain ezagunak eta maitatuak diren edariak, hala nola Pepsi, KAS, Bitter KAS eta 7UP.
Ingurumena kudeatzeko zerbitzua enpresentzat
Zure enpresako ingurumen-araudia bete nahi baduzu, kudeaketa eta produktibitatea modu iraunkorrean hobetu nahi badituzu, zerbitzu hau interesatzen zaizu.
Arlo horretan esperientzia handia duten aholkulari seniorrak ditugu. Enpresa bakoitzean aplika daitezkeen lege-eskakizunak etengabe eguneratzea.
Ingurumena, kalitatea eta ingurumena kudeatzeko sistemak garatzea. Laneko arriskuen prebentzioa neurrira hainbat sektore eta tamaina.
20 urte baino gehiago enpresei irtenbideak ematen.
FIASA
eta Loramendi, La Fundación-ren enpresak,
2024ko Itun Berdea sarien irabazleak
Loramendi, S.COOP.
Saritua izan da arrak fabrikatzeko makinetatik berreskuratutako osagaiak berrerabiltzeagatik, bai baztertutako bezero-makinak, bai erabiltzen ez diren I+G proiektuen prototipoak, ekipo berriak fabrikatzeko. Ekimen honekin, makinen bizitza baliagarria luzatzea lortu da, bezeroek makina horiek berrerabili eta egokitzearen aldeko apustua egin dutelako, makina berrietan 12 osagai berrerabili dira eta osagaien stock bat sortu da makinen retrofittinga egiten jarraitu ahal izateko.
Fundiciones Inyectadas Alavesas, S.A.
Konpresoreen hondar-beroa berriz aprobetxatzeagatik saritua. Konpresoreek igortzen duten hondar-beroa gidatzea eta bideratzea erabaki zuten injekzio-instalazioetako bat berotzeko. Neurri horrekin, klimatizazio-ekipoen gas naturalaren kontsumoa murriztu egin da – 2023ko negutik 2024ko udaberrira bitartean, klimatizazio-ekipoa ez piztea lortu da –, eta horrek eragin positiboa du enpresaren karbono-arrastoan.
A&B Laboratorios de Biotecnología, AENORen jasangarritasun-ziurtagiria lortu duen
Euskadiko lehen ETEa
A&B Laboratorios de Biotecnología AENOReko (Gonzalo San Antonio) zuzendariaren eskutik jaso zuten enpresak GJHekin duen jasangarritasun- eta ekarpen-ziurtagiria; hori dela eta, Euskadiko lehen enpresa txiki eta ertaina lortzen duena izan da.
Ekitaldia A&Bren instalazioetan egin zen, eta bertan izan ziren, langileez gain, inguruko enpresetako eta administrazio publikoko ordezkariak. Mahai-inguru bat ere izan zen, garapen jasangarriko helburuekin eta horrek enpresei dakarzkien abantaila lehiakorrekin laguntzeaz hitz egiteko.
Álava Avanza Araba Aurrera doa
lo hacemos posible posible egiten dugu
Zainketak sendotzen
Reforzando los cuidados