PERSONALEN – stadens viktigaste resurs

Sedan mitten av april har Närpes stad en ny personalchef. Sofia Nordback är nu HRansvarig för stadens alla knappt 700 anställda och därmed även för det som hon beskriver som stadens viktigaste resurs. Tack vare sitt ursprung från trakten och sina tidigare uppdrag inom offentliga sektorn, känns mycket bekant på den nya tjänsten, men mycket är även nytt.

SOFIA NORDBACK, HEMMA

från Tjärlax men numera bosatt i Malax, kommer närmast från uppdraget som HR-sekreterare och arbetarskyddschef i Vörå kommun. Till Vörå pendlade hon i tre år, och var innan dess förvaltningssekreterare på K5, som Närpes var en del av. Pendlandet är hon därmed van vid, även om riktningen nu är en annan än de senaste åren.

Sociologi vann över historia

Sofia är utbildad filosofie magister från Åbo Akademi med historia som huvudämne och statskunskap samt sociologi som biämnen.

– Det var under studietiden som jag insåg att det var främst människor och arbetet med dem som intresserade mig, konstaterar hon.

Human Resources blev därför det naturliga yrkesvalet, huvudämnet till trots, och när tjänsten som personalchef lediganslogs i Närpes lät den både intressant och lockande i Sofias öron. Den första månaden i stadshuset har också förflutit i positiv anda.

Bra stämning

– Det är roligt att komma hit på jobb – jag har fått ett fint mottagande. Jag har trevliga kollegor och stämningen i stadshuset är väldigt trivsam. Som personalchef fungerar Sofia som alla förmäns närmaste stöd.

– Arbetet handlar långt om personaladministration i olika former – att hantera arbetserfarenhetstillägg, samarbeta med de fackliga representanterna och så vidare. Personalen är en kommuns eller ett företags viktigaste resurs, och det krävs konstant utveckling och kontinuerligt arbete för att både bibehålla befintlig personal och attrahera ny, anser hon.

Ny kommunikationskanal

Sofia Nordback är sedan den 11 april 2023 stadens nya personalchef. Sofia, som är hemma från Närpes men numera bosatt i Malax, har tidigare jobbat som Hr- och förvaltningssekreterare samt arbetarskyddschef för K5 och i Vörå kommun. Som personalchef i Närpes ansvarar hon för hela personalstyrkan på nästan 700 personer.

HR är ett område som man enligt Sofia aldrig blir ful llärd inom och fortbildning är därför viktigt. Det råder ingen brist på utmaningar, och möten av olika slag hålls enligt behov. Just nu arbetar man inom staden med att bygga upp ett helt nytt intranät för de anställda, samtidigt som också ett nytt löneräkningsprogram tas i bruk.

– Systemet byggs om från grunden och jag ser fram emot att få en ny och fin kommunikationskanal att använda i det dagliga arbetet.

Småbarnsliv och skäriliv Körsträckan hem efter arbetsdagens slut erbjuder en tacksam stund att processa dagen och hinna lämna jobbet bakom sig lagom till kvällarna med familjen.

– Med en ettåring kretsar det mesta kring småbarnslivet, men jag försöker hinna ta mig ut och jogga några gånger i veckan också. På fritiden är det annars främst sommarstugan i Tjärlax och ”skärilivet” som lockar, berättar Sofia.

För hennes del blir det troligen inte alltför mycket semester i sommar, men eftersom mycket av tiden då ändå tillbringas i Tjärlax, blir åtminstone arbetsresorna kortare under en period.