SISÄLLYSLUETTELO
KESLA OYJ 2021
LIIKETOIMINNOT
VASTUULLISUUS
JOHTORYHMÄ
HALLITUS
TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS
PANDEMIA TOI ETÄTYÖN OSAKSI ARKEA Covid-19 -pandemia toi etätyön osaksi arkea. Etätyösuosituksen poistuessa hetkeksi Kesla tarjosi työntekijöilleen mahdollisuuden jatkaa osittaista etätyötä edelleen, aluksi koemielessä. Yhteistoiminnassa sovittujen etätyön pelisääntöjen toimivuutta tarkastellaan uudelleen vuonna 2022. - Osalle henkilöstöstä toimistossa työskentely sopii paremmin, mutta erityisesti pidempään työelämässä olleilla etätyö tuntui tuovan lisää mielekkyyttä työskentelyyn, toteaa Kesla Oyj:n henkilöstöasioista vastaava Sarita Kortelainen. - Halusimme jatkaa mahdollisuutta etätyöskentelyyn myös tulevaisuudessa, vaikkakin vuodenvaihteessa täysi etätyömahdollisuus jatkui pandemian vuoksi.
ASIAKASTYYTYVÄISYYDEN MITTAAMISTA JATKETTIIN Keslalla aloitettiin keräämään 2020 loppuasiakkaiden tietoja, joita käytettiin
TÖISSÄ VIELÄ ELÄKEIÄN JÄLKEEN
Tuotesuunnittelija Aulis Kinnunen viihtyy työssään eikä näe tarvetta kiirehtiä eläkkeelle.
ensimmäisen kerran kyseisen vuoden lopussa asiakastyytyväisyyden mittaamiseen niin tuotteen ostaneiden kuin reklamaation tehneiden joukossa. Mittaamista on tehty myös 2021, mutta haasteita ovat luoneet niin asiakas-
Eläkeiän aikaisin alkamisikä nousee vuosi vuodelta. Henkilön jaksaessa ja töiden tarjotessa sopivia haas-
tietojen laatu kuin itse kyselyyn vastaaminen. Mittausjärjestelmää kehite-
teita, työntekoa on kuitenkin mahdollista jatkaa niin pitkään kuin henkilö haluaa. Vaikka moni haaveilee
tään tulevana vuonna edelleen.
varhaisesta eläkkeellepääsystä, voi työelämä houkutella eläkeläisiä myös takaisin työhön. Tuotesuunnittelija Aulis Kinnunen olisi voinut jäädä eläkkeelle jo kesällä 2021. Kinnunen on viihtynyt tehtävässään hyvin, joten välttämätöntä tarvetta eläkkeelle jäämiseen ei ole tullut. Kinnunen aikookin
VERKKOKAUPPAA YHTEISTYÖSSÄ
jatkaa työssään ainakin kesään 2022 saakka. Menetelmäsuunnittelija Harri Leppänen jäi eläkkeelle keväällä 2021, mutta palasi syksyllä 2021 takaisin
Kesla on työskennellyt joensuulaisen Tukkutiimin kanssa tiivisti vuodesta
töihin talven 2021-2022 ajaksi. Talvella tekemistä ei ole niin paljon, joten lisätuloille oli helppo vastata
2013 lähtien. Vuoden 2021 puolesta välistä lähtien Tukkutiimi on hoitanut
myönteisesti.
Keslan brändivaatteiden verkkokauppaa yhteistyössä Keslan varaosatoi-
Kokoonpanoasentajaja Tarmo Ikonen on jatkanut työntekoa toissa vuonna saavutetusta eläkeiästä huo-
minnon kanssa. Kyseessä on yhteistyö, jolla varmistetaan riittävä kysyntä
limatta. Mies tekee sylinterien kokoonpanossa täyttä viikkoa. Työn jatkamiseen houkutteli eläkettä kor-
KESLA-brändituotteille ja toisaalta vähennetään webbikaupan vaatimia
keampi tulotaso.
resursseja ydinliiketoiminnasta.
Kesla Oyj | Vuosikertomus ja vastuullisuusraportti 2021 | 15.2.2022
sivu 31
