Kesla pyrkii kasvamaan työnantajana

NOSTE-hankkeen yhtenä tavoitteista on luoda uusia työpaikkoja. Investointihankkeen läpivieminen yhdessä ennätyksellisen tilauskannan mukanaan tuoman tuotantopaineen sekä komponenttisaatavuuden häiriöiden kanssa asetti henkilökuntaresurssit ja henkilöstön osaamisen koetukselle. Yhtiön linja pandemia-ajan sopeutustoimissa lomauttaa irtisanomisten sijaan osoittautui oikeaksi. Tilauskannan nopean kasvun myötä sopeuttamistoimista luovuttiin helmikuussa ja ammattitaitoinen henkilökunta antoi heti täyden työpanoksensa. Henkilöstön työpanos kokopäiväisinä työntekijöinä palautui pandemiaa edeltävälle tasolle, ja yhtiön alkuvuonna sopimat lomautukset jäivät nimellisiksi. Vuokratyövoimaa lisättiin. Vuokratyöntekijöitä työllistettiin 16 henkilöä – osa ulkomailta saapuneita. Tietyissä ammattiryhmissä ammattitaitoisen työvoiman saatavuus kotimaassa on heikkoa. Ulkomaisen vuokratyövoiman käyttäminen jatkossakin on välttämätöntä. Keslan henkilöstö tulee kansainvälistymään, mikä on parhaimmillaan rikkaus vientipainotteiselle konsernille.