Conexión Administrativa 2023-1

No 2 JUNIO 2023

CONEXIÓN

Revista de los estudiantes del programa Técnico Laboral en Auxiliar Administrativo

Conexión Administrativa

Con gran entusiasmo y orgullo, presentamos, CONEXIÓN ADMINISTRATIVA, la segunda edición de la Revista Digital de los Técnicos Laborales en Cocina y en Auxiliar Administrativo. Esta publicación se crea con el propósito de ser una plataforma de aprendizaje, inspiración y conexión para los estudiantes de tercer semestre, asociados a estos campos de acción.

En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante evolución, la actualización y la capacitación son claves para mantenerse al día y destacar en el mercado. Nuestra revista ha sido diseñada específicamente para abordar las necesidades y desafíos particulares de los técnicos laborales en cocina y en auxiliar administrativo, brindando contenido propio de su interés, que impulse su crecimiento personal,

En esta segunda edición, hemos trabajado arduamente para ofrecer a nuestros lectores un contenido aún más enriquecedor y diverso, como propósito de fortalecimiento en las habilidades lectoescritoras que tanto necesitan nuestros estudiantes. Hemos colaborado en esta iniciativa, docentes y líder de programa, quienes han compartido su conocimiento y experiencia para ayudar a los técnicos laborales a enfrentar los retos del día a día. Desde técnicas culinarias innovadoras y didácticas, hasta estrategias administrativas efectivas.

Además de artículos de interés y consejos prácticos, esta edición destaca por su énfasis en la conexión entre las áreas de cocina y auxiliar administrativo. Reconocemos que ambos roles son fundamentales en la operación de un negocio exitoso en la industria de la hospitalidad, el servicio y el manejo de los procesos. Por ello, hemos incluido secciones especiales que resaltan la importancia de la colaboración y la comunicación efectiva entre estos dos equipos. Al promover una mejor comprensión y sinergia entre ambas áreas, estamos seguros de que se generará un impacto positivo en el desempeño laboral y en los resultados empresariales a los cuales se verán enfrentados en su tercer semestre de práctica y productividad.

Como revista digital, nos enorgullece poder ofrecer a nuestros lectores una experiencia interactiva en donde nuestros estudiantes son los protagonistas, desde la redacción de sus artículos, hasta la propuesta de nombre creada por los estudiantes de TL en Auxiliar administrativo de la jornada nocturna. A través de nuestra presentación, los técnicos laborales en cocina y en auxiliar administrativo pueden acceder fácilmente a los contenidos y recursos desde cualquier lugar y en cualquier momento. Además, fomentamos la participación de nuestros lectores, invitándolos a compartir sus experiencias, conocimientos y perspectivas a través de comentarios y contribuciones, por ser este un escenario de aprendizaje y construcción. Sus comentarios serán sin duda, bienvenidos.

En conclusión, la segunda edición de la Revista Digital de los Técnicos Laborales en Cocina y en Auxiliar Administrativo es una actividad importante en nuestra misión de apoyar y fortalecer el futuro de nuestra nueva fuerza laboral de la CET-COLSUBSIDIO. A través de un contenido relevante y diverso, así como de la promoción de la colaboración y la conexión entre las áreas de cocina y auxiliar administrativo. Estamos seguros de que esta revista seguirá siendo una herramienta invaluable para el crecimiento y el éxito profesional. Agradecemos sinceramente a nuestros estudiantes y lectores por su apoyo continuo. Esperamos que disfruten de esta segunda edición y que encuentren en ella la inspiración y el conocimiento que necesitan nuestros Técnicos Laborales para alcanzar nuevas metas y alcanzar la excelencia en el sector social y productivo del país.

ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE

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¿El cliente siempre tiene la razón?

Educación para todos

2. Editorial

4. Propiedad horizontal en Colombia

8. Los estresores: identificación, afrontamiento y manejo

10. Salud en el trabajo

12. Encuentra tu proyecto de vida a través de las emociones

14. La contabilidad: el camino hacia el éxito financiero empresarial.

16. El secreto de administrar

JOVEN., TÚ DECIDES TÚ FUTURO

20. Gestión del tiempo

22. Rompiendo barreras…

Aplicando el número 1440

24. Las materias en las universidades sobre proyecto de vida

28. Procesos que marcan la diferencia

30. Liquidación y conceptos de nómina

Brenda Ligia Velandia

PROPIEDAD HORIZONTAL EN COLOMBIA

La propiedad horizontal en Colombia se refiere al régimen jurídico que regula la división de un edificio en unidades independientes, como apartamentos, oficinas o locales comerciales, y establece la forma en que se deben administrar y mantener las áreas y elementos comunes del mismo. En Colombia la propiedad horizontal se rige por la Ley 675 de 2001 y su reglamentación. Se trata de un conjunto normativo complejo y detallado que busca garantizar los derechos y deberes de los propietarios de las diferentes unidades y de la comunidad en general.

¿Cuáles son las particularidades de la propiedad horizontal en Colombia?

1. Regulación por la Ley: la propiedad horizontal está regulada por la Ley 675 2001 y sus normas complementarias, que establecen los derechos y obligaciones de los propietarios y de los administradores de los conjuntos residenciales.

2. Asambleas de copropietarios: los propietarios de las unidades forman una asamblea de copropietarios, que es la máxima autoridad del conjunto residencial y se reúnen regularmente para toma decisiones importantes sobre la administración y el mantenimiento del conjunto.

3. Administración: la propiedad horizontal debe contar con una administración encargada de gestionar los recursos y servicios del conjunto residencial, como el mantenimiento de las áreas comunes, la seguridad, la limpieza y la jardinería.

4. Cuotas de administración: cada propietario debe pagar una cuota de administración mensual para financiar los gastos del conjunto residencial. El valor de la cuota varía según el tamaño de la unidad y los servicios que se ofrecen.

5. Reglamento interno: cada conjunto residencial tiene un reglamento que establece las normas de convivencia y uso de las áreas comunes. Este reglamento debe ser acatado por los propietarios y residentes del conjunto.

6. Juntas de vecinos: muchos conjuntos residenciales cuentan con juntas de vecinos o comités de convivencia encargados de promover el dialogo y la colaboración entre los vecinos y de resolver conflictos entre ellos.

7. Seguridad: la seguridad es una preocupación importante en la propiedad horizontal, por lo que muchos conjuntos residenciales cuentan con sistemas de vigilancia y control de acceso para garantizar la protección de los propietarios y de sus bienes.

Como auxiliar administrativo, es importante conocer la propiedad horizontal en Colombia, porque es una de las formas más comunes de asociar la propiedad de inmuebles en el país. Muchas de las empresas y entidades en las que podrían trabajar, pueden estar involucradas en la administración y gestión de conjuntos residenciales, por lo que es importante tener un conocimiento solido sobre los aspectos legales y prácticos que involucran la propiedad horizontal.

Además, es fundamental que como auxiliar administrativo pueda manejar adecuadamente las relaciones con los propietarios y residentes del conjunto residencial, incluyendo el manejo de sus quejas, reclamos, consultas y solicitudes en relación con las áreas comunes el mantenimiento, los servicios, y otros asuntos.

Finalmente es relevante que se pueda trabajar en equipo con los administradores y jefes de proceso encargados de la gestión y operación del conjunto, en la realización de seguimiento a los asuntos administrativos, financieros, y legales que inciden en la propiedad horizontal, y en la implementación de

estrategias para un adecuado funcionamiento del conjunto. Desde mi aprendizaje, considero que la propiedad horizontal se puede abordar

La atención al cliente, ya que es importante tener una comunicación Asertiva con los propietarios, para lograr una convivencia idónea, por otro lado, tener conocimiento en contabilidad, es una herramienta que nos ayuda a darle manejo a las cuentas por pagar de los copropietarios, para que las cuentas sean claras mes a mes. El tener conocimiento en organización de reuniones, es vital ya que en las asambleas que es el tipo de reunión usada en propiedad horizontal, me permite manejarla de una forma más organizada, donde todas las opiniones sean tomadas en cuenta, y así los propietarios, sientan que la opinión de todos es válida y poder tomar decisiones eficaces, por otra parte el proyecto de vida, es la suma de habilidades, destrezas que todo ser humano debe tener presente, ya que las emociones mal manejadas nos puede generar un estrés innecesario que puede provocar una renuncia o en el peor de los casos enfermedad.

ATENCIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE

La atención y el servicio al cliente es un tema enorme que condensa aspectos de la comunicación verbal y no verbal, de las percepciones, de la atención, la escucha activa, las expectativas, la lealtad y la confianza.

En la vida nos tenemos que topar con situaciones de orden público formal que conllevan a una mala satisfacción en la adquisición de un bien o un servicio. Todos hemos vivido mal agrado por la persona que no nos saludó, por el personal de caja que no nos determinó, por alguien en el parque que nos gritó y pudiéramos quedarnos hablando del tema, pero tratamos lo importante que es desarrollar buenas prácticas y el buen manejo que se le debe dar a la interacción con las personas, con los clientes. Es por eso, que el propósito de este artículo aborda los puntos más relevantes cuando se trata de ayudar a los demás.

Todas las personas que tienen contacto con un cliente dejan entrever sus intenciones y sus actitudes, que para bien o para mal se ven reflejadas en los resultados de las ventas o la prestación de un servicio por parte de una entidad.

Si queremos buenas relaciones con nuestros clientes debemos darle un servicio y una atención de calidad

David Santiago Burbano

Todas las personas que tienen contacto con un cliente dejan entrever sus intenciones y sus actitudes, que para bien o para mal se ven reflejadas en los resultados de las ventas o la prestación de un servicio por parte de una entidad.

Si queremos buenas relaciones con nuestros clientes debemos darle un servicio y una atención de calidad.

Desde el primer instante en que usted o esa persona entra por la puerta ya está utilizando una percepción psíquica de su entorno y de esa persona; está recogiendo información que debidamente su cerebro ordenará hasta ofrecer su mano y empezar a hablar.

Los consumidores por lo general se basan en su entorno y las características físicas de la empresa y sus productos para tomar una decisión. Y en buena medida eso lo determinará el tiempo de respuesta; un factor clave en la obtención del servicio. He aquí lo importante de la atención.

Como se siente si usted está hablando y los demás no prestan atención, no existe el feedback. Cuando un cliente le expresa sus inquietudes y desea saber sobre lo que usted le ofrece, atienda oportunamente su petición, responda con cuidado y no con atropello. Si es necesario, pregunte y pida confirmación de lo que ha entendido. Recuerde que hay un momento para escuchar y otro para hablar, y es ahí donde usted podrá hacer uso de las preguntas, una base para responder a una necesidad de manera acertada y efectiva.

Su cerebro tiene que adaptarse al cambio, al cambio de la necesidad de cada cliente y a sus circunstancias, la atención y la escucha activa persiste en identificar la solicitud y proceder a darle un resultado. Usted no quiere inconformidades, nadie las quiere, entonces aprenda a escuchar.

Ahora bien, la expectativa de cada cliente varía, esto se refiere a qué es lo más probable que suceda. En relación con esto encontramos: Sin errores, Calidad a cada instante, Solución a problemas, Responsabilidad, Velocidad, Agradecimiento. La lealtad del cliente depende de la satisfacción de los mismos. Y este se relaciona con la expectativa que tiene antes y después de la compra. Pregúntese ¿cómo me gustaría que me trataran? Sea accesible, muéstrese abierto a colaborar, genere

buenas expectativas.

Sin antes concluir, no dejemos de lado la comunicación que se da verbal o de forma no verbal, pues sus actitudes lo definen, su forma de hablar y expresar decide por usted quien es en realidad. Más del 90% de nuestra comunicación no está en las palabras, se encuentra en el lenguaje corporal y la tonalidad. Los movimientos, las posturas, los gestos hablan por nosotros, transmiten información, por eso debemos ser conscientes de darles un buen uso. Este tipo de lenguaje que normalmente pasa inadvertido es importante. Genera confianza en sí mismos y hacía los demás.

Tenga en cuenta que, si bien se le dé un uso adecuado o un mal uso al lenguaje no verbal, se puede o no convertir en una barrera a la comunicación, de ahí que piense siempre de forma positiva, y esté al tanto de que está haciendo y como lo está haciendo, que está expresando, no todos los clientes son fáciles o son amables; debe aprender a proceder.

No se olvide de cuidar su aspecto personal y presentar de manera adecuada el protocolo de la empresa en la que sirve, su entorno lo está mirando. No es acoso, es que nos están analizando en todo momento. Promueva y desarrolle la confianza. Lo que usted dé así mismo le darán, y si esa expectativa es negativa, contrarréstela con una actitud positiva.

La vocación por la atención y el servicio al cliente se gana con la práctica, es una inclinación innata o llamado personal a realizar un trabajo que impacta en los demás.

Para usted que está leyendo este resumen breve de lo que consiste la atención al cliente y está en proceso de convertirse, debe saber que no está estudiando porque le toca o está trabajando porque le toque, sino porque quiere ayudar, tiene la habilidad y quiere brindar un servicio de calidad.

“Laatenciónyservicioalcliente nosetratasoloderesolver problemas,sinodecrear experienciasqueperdurenenla menteyelcorazóndequienes confíanennosotros”

Los estresores: identificación, afrontamiento y manejo

El estrés es una activación, que puede tener consecuencias positivas o negativas, que conlleva a una respuesta general del organismo ante cualquier estimulo de estresor o situación estresante, cuando la situación de estrés se prolonga, hay una secuencia de reacciones fisiológicas como reacción de alarma correspondiendo a la respuesta de lucha o huida que tiene como función movilizar los recursos del organismo. Pero el organismo no puede mantenerse esa activación intensa mucho tiempo. Si es intenso o inevitable, puede morir; si se mantiene el estrés, pero no están grave, entonces entra en una fase de resistencia, donde el organismo intenta adaptarse al estresor, el organismo se vuelve vulnerable a los problemas de salud (ulcera, hipertensión. Asma, enfermedades autoinmunes). Si le prolonga la activación comienza la fase de agotamiento o claudicación, donde es probable que se desarrolle una enfermedad, incluso la muerte.

Es así que el estrés es la condición que resulta cuando las transacciones entre una persona y su ambiente la conducen a percibir una discrepancia (real o no) entre las demandas de la situación y sus recursos psicológicos, biológicos y sociales. En la que él produce un acontecimiento que es potencialmente perjudicial o peligroso y es interpretado como amenazante.

La activación del organismo ante la amenaza, el acontecimiento estresante altera la homeostasis, (Estado de equilibrio interno que los organismos mantienen para su supervivencia y funcionamiento adecuado). la alteración comienza con la percepción del estresor (interno o externo). El organismo reacciona. El episodio estresante demanda un esfuerzo para poner en marcha sus recursos de afrontamiento biológicos, psicológicos y sociales. Referente a la cantidad de recursos que el estresor parece requerir cuando el ajuste entre las demandas de la situación y sus recursos no es adecuado discrepancia (que puede ser real o percibida). Esa valoración de las discrepancias es la evaluación cognitiva, la reacción a una situación estresante depende de la evaluación cognitiva de la misma como amenazante para la supervivencia física o psíquica del individuo.

El estrés se genera por varios tipos de fuentes que son los siguientes: Personales, que se relaciona a las situaciones de conflictos y enfermedades. Familiares, que caracteriza las interacciones del vínculo, acontecimientos críticos (divorcio, nacimiento de un hijo discapacitado, muerte del cónyuge, familiar con enfermedad

crónica, dificultades económicas, mal rendimiento escolar de un hijo. Sociales, semejanza al contexto laboral el contexto laboral para adultos (estresores del ambiente físico, contenidos del trabajo, pérdida de empleo, jubilación) el contexto escolar para niños y jóvenes y ambientales. estos pueden incluir desastres naturales, contaminación del aire, ruido, entre otros.

Cada persona puede afrontar diferentes estresores y tener diferentes respuestas al estrés. Algunas pueden tener la mayor capacidad para manejar el estrés, mientras que otras pueden ser sensibles a él.

La respuesta trata a estrategias basada en el problema, intentar cambiar o controlar algún aspecto de quien sufre el estrés, o algún aspecto de ambiente y priorizar el manejo a las emociones negativas asociadas. Es importante tomar medidas para reducir el estrés en la vida cotidiana, algunas técnicas de manejo de estrés incluyen la meditación, la relajación muscular progresiva, el ejercicio regular, la planificación del tiempo y la comunicación efectiva. También es importante tener una red de apoyo, que puede incluir amigos, familiares o un terapeuta para el manejo a adecuado de dicho estresor.

“El estrés es la condición que resulta cuando las transacciones entre una persona y su ambiente la conducen a percibir una discrepancia (…) entre las demandas de la situación y sus recursos psicológicos, biológicos y sociales”

SALUD EN EL TRABAJO

La salud en el trabajo es un aspecto fundamental tanto para los trabajadores como para las organizaciones. Los trabajadores están constantemente expuestos a diversos factores en donde se puede ver comprometida su integridad física o psicológica. Un lugar de trabajo optimo puede mejorarla motivación, aumentar la satisfacción laboral y personal y disminuir los costos por atención médica relacionados con las enfermedades ocupacionales. Entre los factores que pueden afectar la salud en trabajo se encuentran:

Ambiente físico: un área laboral inadecuada puede provocar problemas de salud en los trabajadores, tales como la exposición a altos niveles de volumen, temperatura elevada o baja, mala infraestructura, entre otros.

Ergonomía: la exposición a tareas que involucran posturas inadecuadas, carga física o movimientos repetitivos pueden

repercutir en la salud del trabajador causando daños musculares o esqueléticos.

Riesgos químicos: La manipulación de sustancias o compuestos pueden generar quemaduras, reacciones alérgicas o causar problemas en las vías respiratorias, entra otros.

Estrés laboral: La salud mental y física de los trabajadores se puede ver afectada cuando existe una presión constante, sobre carga de trabajo y la falta de apoyo.

Acoso laboral: La violencia y el acoso psicológico en el lugar de trabajo es una amenaza significativa que pueden producir trastornos mentales como la ansiedad y el estrés postraumático.

Steven Andrés Arias

Es de suma importancia que los lideres adopten medidas preventivas y promuevan la salud en el trabajo y el equilibrio entre la vida laboral y la personal. Dar solución a los factores que perturban la salud de los trabajadores implementando medidas preventivas de salud. A continuación, se describen algunas soluciones para los factores mencionados anteriormente.

Mantener EL área de trabajo limpia y ordenada, con optima ventilación e iluminación evitando la exposición prolongada a luz blanca. Controlar la temperatura y la humedad en el lugar de trabajo. Reducir el volumen de alto impacto mediante la instalación de aislamientos acústicos.

2. Ergonomía

Proporcionar entrenamiento para la correcta realización de tareas, con el fin de evitar movimientos inadecuados y sobre esfuerzos.

-Suministrar herramientas equipos ergonómicos que ayuden a mantener una postura adecuada.

Proporcionar elementos de protección personal y garantizar el uso correcto de estos por parte de los empleados.

-Identificar riesgos químicos y establecer medidas de seguridad.

Impulsar un clima laboral saludable y apoyar a los empleados tanto laboral como personalmente.

-Constituir objetivos realistas y proporcionar recursos necesarios para el cumplimiento de responsabilidades.

Proporcionar elementos de protección personal y garantizar el uso correcto de estos por parte de los empleados.

-Identificar riesgos químicos y establecer medidas de seguridad.

Es relevante destacar que impulsar medidas de salud en el trabajo no solo beneficia a los empleados, sino que también es beneficioso para las empresas, puesto que genera una menor tasa de ausencia, menor rotación de empleados y por ende una mayor productividad en la empresa. 11

1. Ambiente físico:

3. Riegos químicos

3. Estrés laboral

3. Riegos químicos

Encuentra tu proyecto de vida a través de las emociones

En el presente artículo deseo poner en consideración del lector algunos temas que, durante mi proceso de estudio como Técnico laboral Auxiliar Administrativo han marcado mi vida. Dos asignaturas por las cuales quiero escribir, proyecto de vida y habilidades comunicativas.

Hay preguntas que nos hemos hecho en algún momento de nuestra vida como, ¿Quién soy?, ¿De dónde vengo?, ¿Para qué existo?, ¿Cómo seré feliz?, ¿Cuál es mi destino?, todos en el fondo deseamos saber esas respuestas. Hubo filósofos que muestran su preocupación por conocer de verdad el ser humano vivía en base de su pensamiento. Sófocles decía: “Muchas son las cosas misteriosas, pero nada tan misterioso como el hombre” o San Agustín: “Ni yo mismo comprendo todo lo que soy”

Miramos que el hombre es un misterio para el propio hombre, pero no nos quedamos con el misterio, siempre andamos buscando respuestas y necesitamos saber la verdad sobre el propio hombre.

Las respuestas para encontrar tu proyecto de vida están en tus emociones. A menudo, buscamos respuestas y direcciones para nuestra vida, andamos constantemente buscando llegar a un propósito.

Las emociones son aquellas que nos da alas para poder a actuar y tomar decisiones, son ellas las que nos ayuda a ver qué es lo que nos satisface o nos insatisface en la vida. Vivir en sintonía con nuestras emociones implica responder de manera adecuada a los cambios de la vida cotidiana y encontrar gusto en ella.

El miedo, la ira, la tristeza y el asco son estados emocionales cuando se experimentan de manera intensa o no sabemos cómo manejarlas pueden generarnos estrés y un impacto negativo en nuestra vida. Se observa que las emociones negativas son factores para contraer enfermedades físicas y mentales.

Nuestro proyecto de vida hay que tener o encontrar un equilibrio emocional para tener un enfoque y una determinación a fin de que estas emociones no nos desvíen, para muchos en fácil como para otros puede ser difícil mantener un equilibrio.

Descubre el camino hacia un equilibrio emocional y saludable para tu vida y aprender a gestionar las emociones de manera efectiva.

VIVIR EL PRESENTE de alguna manera siempre estamos sobre pensando, debes de saber y entender que hay asuntos que nos son importantes en ese momento, hay que dejarse de preocuparse por el futuro y, el pasado ya no existe.

A veces por estar preocupados por otros asuntos nos perdemos momentos valiosos y después nos estamos arrepintiendo de qué pudimos haber estado disfrutando ese momento si no nos hubiéramos preocupado por otros asuntos que no eran importantes.

Enfócate en el AHORA para poder construir una base de tu propósito y forjar un equilibrio emocional, recuerda que el presente es el único tangible, y en ese preciso instante puedes generar un impacto significativo en tu bienestar emocional.

ESCRIBIR TÚ DÍA A DÍA, saca el tiempo para escribir cómo reaccionaste, te sentiste y lo qué pensaste ante situaciones y decisiones que tomaste durante día, esto te ayudará a tener un seguimiento de tus emociones, te ayudará a tener un mejor análisis y enfoque a desarrollar actitudes positivas, te permitirá a controlar reacciones impulsivas. No importa la redacción que tengas o la ortografía, se tú, porque al fin y al cabo quien entiende eres tú.

CONSTRUIR UNA RUTINA Y SEGUIR ESA RUTINA, levantarte temprano te va a ayudar a tener energía para hacer tu rutina del día, no es fácil, muchas veces nos cuesta levantarnos de la cama, no tenemos ganas de hacer algo en el día porque nos sentimos deprimimos, pero tener una rutina te ayudará a tener un orden y poder saber cómo enfrentar tus emociones negativas para seguir con tu vida sin que esas emociones desvíen de tú camino.

A veces necesitamos cerrar los ojos, respirar, levantarnos y seguir adelante.

HACER EJERCICIO, una psicóloga

Jacqueline Sabaj, dice que “hacerejercicio esdesuperaciónyoptimismo” . El hacer cualquier ejercicio con el que más te sientas cómodo te ayuda a relajar el cuerpo y liberar estrés, no dejes de ser activo en esas actividades, para que aproveches la vida y las oportunidades para ejercitar tu equilibrio emocional.

NO TE AÍSLES DE LAS PERSONAS.

Compartir con familiares y tu círculo de amigos, reír y divertirse con ellos te ayudará a enfrentar situaciones estresantes y disfrutar de tu vida social, te ayudará a dejar de preocuparte de asuntos que nos son importantes y tu mente va a disfrutar del momento.

Muchas veces, experimentamos esa sensación de sentirnos solos, incluso si estamos rodeados de personas. Estar solo no es lo mismo que sentirse solo.

Encontramos momentos de la soledad donde puede ser una oportunidad valiosa para reconectarnos con nosotros mismos. Cuando estamos solos, podemos ver que sentimos calma, la introspección y la renovación en nuestro crecimiento personal. Aprender de nuestra compañía y aprovechar el tiempo que estamos solos, nos ayuda a fortalecer la relación que tenemos con nosotros, el poder hacer una elección consciente y positiva para nutrir nuestra mente, cuerpo y alma.

¿A QUIÉN NO LE GUSTA HACER ALGO QUE LO HACE SENTIR FELIZ Y CON VIDA?, a todos nos gusta hacer algo que nos haga sentir felices, los hobbies, ya sea bailar, cantar, leer, dibujar, entre muchos otros, nos van a ayudar a tener un mejor equilibrio con nuestros impulsos y emociones.

No se cierre a tener nuevas experiencias, la vida nos va a sorprender cuando uno menos lo espera. Muchas veces, por el afán de controlar la vida, se nos olvida la existencia de las sorpresas, siempre debería de estar abierto a las posibilidades de explorar lo desconocido, abraza fuerte tus miedos y verás que no son feos, descubre el mundo lleno maravillas y oportunidades inesperadas que se nos presente en el camino, los desafíos que se nos presente siempre nos van a fortalecer, dar crecimiento como persona, aprendizaje y felicidad.

La contabilidad: el camino hacia el éxito financiero empresarial.

¿Sabía usted que… La contabilidad es súper importante para los negocios. Es como un mapa que nos ayuda a entender nuestras finanzas y tomar decisiones inteligentes sobre nuestro dinero. Suena complicado, pero en realidad no lo es.

Básicamente, la contabilidad es el registro y análisis de todas las movidas de dinero que hace una empresa. Es como un diario financiero que anota todo lo que entra y sale de la mis-ma. Pero no se asuste, no necesita ser un genio de las matemáticas para entenderlo. La contabilidad tiene que ver más con el sentido común y la organización que con fórmulas complicadas

Los registros contables en una em-presa son súper importantes para que todo funcione bien. Ayudan a tomar decisiones estratégicas y saber cómo van sus finanzas para asegúrale de que está ganando dinero. Si no se lleva una contabilidad de manera óptima, no tendrá ni idea de cuánto dine-ro entra y sale de su empresa, y será imposible planear el crecimiento a futuro.

Los contadores son los que se encargan de toda esta labor. Ellos identifican, miden y comunican la información económica de la empresa para que tome decisiones bien informadas. Registran las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y todas las movidas de dinero. Ahora, muchas veces usan un software contable para llevar todo eso.

Mientras los que llevan los libros se preocupan por los detalles, los conta-dores analizan todo el panorama financiero de la empresa. Ellos hacen los reportes financieros y diseñan una estrategia contable que incluye proyecciones y declaraciones de impuestos.

Darío Gómez Manjarres

Hoy en día, se espera que los conta-dores sepan mucho de finanzas y tengan habilidades para analizar los números y manejar el dinero para que fluya bien y la empresa crezca.

Un punto importante de la labor de un contador es presentar la información financiera de la empresa en un formato que cualquier persona pueda en-tender, incluso los que no trabajan en la empresa. Así todos saben cómo va la cosa.

Para que los informes financieros sean consistentes y se entiendan bien, los contadores siguen ciertas reglas y lineamientos. Esto es importante cuando se tienen que mostrar los informes a las autoridades o a posibles inversionistas. La idea es gene-rar confianza al ofrecer información real y transparente de la empresa.

Además, el contador también tiene que asegurarse de que los estados financieros sigan las normas contables nacionales e internacionales. Así se cumple con las obligaciones fisca-les.

La contabilidad tiene un gran impacto en el éxito de una empresa. Los registros contables le dan a la gente en-cargada de la empresa la información necesaria para mantenerla financieramente saludable. Algunos datos vienen de las transacciones que se registran, pero también hay estimaciones y proyecciones basadas en supuestos.

Los contadores usan fórmulas y ratios contables para hacer estas proyecciones. Así pueden descubrir cosas que no serían tan evidentes si solo vieran los números por separado.

La información contable proporciona a la alta dirección una perspectiva completa y segura del desempeño de la empresa. Con estos datos, pueden tomar decisiones más inteligentes.

El contador ayuda al éxito de la em-presa porque con su análisis financie-ro puede asegurarse de que está ganando dinero, planear a futuro, ser más productivo, fijar costos de producción adecuados y tener una visión general de la situación financiera de la empresa.

Tomar decisiones informadas es crucial para lograr un crecimiento sostenible, y la contabilidad juega un papel vital al proporcionar la información necesaria para este propósito.

Los registros contables son importan-tes porque le ayudan a seguir el flujo de dinero. Sin eso, no podría hacer nada en su negocio. Tan importante es producir y vender cosas como llevar un buen control del dinero y cumplir con las obligaciones laborales y fiscales.

No descuide la contabilidad en su empresa y siempre lleva un buen registro de todo.

“Mientraslosquellevan loslibrossepreocupan porlosdetalles,los contadoresanalizantodo elpanoramafinanciero delaempresa”

El secreto de administrar

Zharick Andrea Lara

La administración es un proceso de gestión y planificación de los recursos con el fin de lograr objetivos propuestos, permite administrar recursos y garantiza efectividad en cualquier proceso ya sea en una entidad o en un grupo de personas.

La historia de la administración es tan antigua como la humanidad, ha pasado de generación en generación, esta cumple un papel fundamental en la vida de todo ser humano.

No solo a nivel empresarial esta puede aplicarse a nuestra vida diaria, es parte fundamental de todo ser humano para lograr completar tareas diarias, desde antes que existiera el concepto de administración ya esta acción era realizada por la humanidad, para administrar sus recursos y tiempo. La administración no es solo utilizada por los profesionales, cualquier persona que haga uso de ella es un administrador.

Administración aplicada a la vida diaria.

Mi tiempo: Para ser más productivo es necesario tener una buena planificación del tiempo para realizar las tareas, ya sean laborales, escolares, actividades de recreación o cotidianas en el hogar. El día solo tiene 24 horas lo que quiere decir que debemos gestionar mejor nuestro tiempo, ya que esto ayuda a ser más efectivos.

Mi dinero: Saber administrar el dinero es fundamental en la vida diaria, saber qué hacer con él, como invertir para generar más, aplicar esto a la vida diaria ayuda a mejorar la calidad de vida de cada individuo que lo coloca en práctica.

Mi familia: La convivencia con la familia es importante en la vida de las personas, en lo personal mi familia es mi lugar seguro, pasar tiempo con ellos es de suma importancia para mí, por ello debo organizar mis actividades para tener espacios donde podamos convivir.

Mis estudios: La educación es un pilar fundamental en la vida, el conocimiento es poder, en este ámbito no solo es necesario administrar los recursos, sino que también es necesario administrar adecuadamente nuestro tiempo.

Vida social: Entablar amistad con personas que aporten a tu desarrollo personal, intelectualmente y laboral, aunque sea directa o indirectamente.

Mi trabajo: El modo en que nos relacionamos con compañeros de trabajo, la manera de expresarnos, tener una comunicación asertiva con las personas que interactuamos

diariamente habla mucho de nuestra calidad como seres humanos. Aprender a convivir y aceptar las diferencias de cada uno.

Aplicar la administración correctamente en la vida de cada persona permite manejar nuestro tiempo, dinero, proyectos o metas propuestas logrando todo aquello que nos proponemos de una manera eficaz. Sabiendo que la falta de administración en cualquier ámbito lleva al caos.

Así como en una gran empresa, la mala administración genera pérdidas y hasta la quiebra, en la vida cotidiana una mala administración puede causar más dificultades a la hora de realizar o llevar a cabo cada obligación. En resumidas cuentas, la administración no solo es utilizada desde el ámbito empresarial, es aplicada a la vida en cada aspecto.

“La historia de la administración es tan antigua como la humanidad, ha pasado de generación en generación, esta cumple un papel fundamental en la vida de todo ser humano”

¿El cliente siempre tiene la razón?

Santiago Vergel

Los orígenes y significado de "el cliente siempre tiene la razón“

El dicho "el cliente siempre tiene la razón" ha ganado un amplio reconocimiento en el mundo de los negocios. Se desconocen los orígenes de la frase, pero a Harry Gordon Selfridge, el hombre que fundo los grandes almacenes Selfridge's de Londres, se le atribuye con frecuencia su acuñación. Algunas fuentes, sin embargo, sostienen que el creador de la frase fue Marshall Field, el hombre responsable de fundar los famosos grandes almacenes Marshall Field's en Chicago

. Independientemente de quién acuñó la expresión, rápidamente ganó aceptación y se difundió como un eslogan que destaca el valor de la satisfacción del cliente. Se han hecho numerosas interpretaciones del dicho "el cliente siempre tiene la razón". Algunos lo ven como un aviso para priorizar la satisfacción del cliente y brindar un servicio de primer nivel. Otros lo toman literalmente, lo que significa que siempre deben darle al cliente lo que quiere porque siempre tiene la razón. Sin embargo, esta interpretación ha sido criticada porque puede hacer que los clientes tengan expectativas poco razonables.

A pesar de ser muy utilizada, la expresión también ha sido objeto de críticas por parte de quienes afirman que no siempre es cierta. Si bien mantener la satisfacción del cliente es crucial, no se pueden satisfacer todas las solicitudes o demandas. Además, enfatizar la satisfacción del cliente por encima de todo puede resultar en la insatisfacción y el agotamiento de los empleados. Como resultado, a pesar de que el dicho puede ser útil para promover un buen servicio al cliente, no siempre debe considerarse cierto.

Las ventajas y desventajas de priorizar la satisfacción del cliente en los negocios.

La satisfacción del cliente debe ser lo primero para las empresas, de acuerdo con la filosofía de "el cliente siempre tiene la razón". De esto pueden derivarse numerosas ventajas, incluida una mayor lealtad de los clientes y mejorar las ventas. La capacidad de una empresa para satisfacer a sus clientes puede ser un signo clave de la calidad de sus bienes y servicios. Ofrecer el reemplazo de un producto o el seguimiento del servicio puede mejorar la reputación de una empresa, incluso si el cliente está equivocado. Sin embargo, priorizar la satisfacción del cliente puede tener inconvenientes, es importante entender eso.

Priorizar la satisfacción del cliente tiene el inconveniente de reducir potencialmente los beneficios de una empresa. Por ejemplo, puede resultar costoso ofrecer reembolsos o descuentos para complacer a los clientes insatisfechos. Además, si una empresa pone demasiado énfasis en la satisfacción del cliente, puede

poner menos énfasis en la producción de bienes de alta calidad de lo necesario. Además, puede ser un desafío complacer a todos los clientes, especialmente si sus demandas son incongruentes o irrazonables.

Las necesidades del negocio y la satisfacción del cliente deben estar equilibradas. Las empresas deben asegurarse de que están produciendo bienes o servicios de alta calidad y obteniendo ganancias. Al mismo tiempo, tienen que trabajar duro para mantener contentos a sus clientes y mantener una buena reputación. Para lograr esto, puede ser necesario establecer lineamientos claros sobre lo que se puede proporcionar a los clientes y cómo su insatisfacción puede ser manejada. En conclusión, si bien la satisfacción del cliente es importante, también es fundamental lograr un equilibrio entre las necesidades comerciales y las demandas de los clientes para garantizar el éxito a largo plazo de la empresa.

“La capacidad de una empresa para satisfacer a sus clientes puede ser un signo clave de la calidad de sus bienes y servicios”

Valentina Nuñez

Gestión del tiempo

Gestionar el tiempo, no es más que la capacidad de saber administrar y planificar de manera eficaz y efectiva el tiempo para así poder maximizar la productividad y lograra alcanzar los objetivos en el menor tiempo posible. Implica la creación de un horario eficiente, que le permita equilibrar las tareas de mayor prioridad de una manera adecuada, la eliminación de hábitos y actividades que consumen un mayor tiempo de forma innecesaria. También consiste en identificar y mitigar las distracciones, la fijación de plazos realistas y la capacidad de mantener un enfoque en una tarea o actividad especifica.

Todos queremos aprovechar al máximo las 24 horas del día. Sin embargo, algunas personas logran mayor productividad, éxito y calidad de vida con la misma cantidad de tiempo que otras Para encontrar una solución a nuestro tiempo se debe de hacer lo siguiente:

֍ ¿Cómo podemos gestionar el tiempo de forma exitosa?

Utilizar el tiempo que tenemos para maximizar nuestra productividad en el logro de ciertos objetivos a corto mediano y a largo plazo

֍ Averigua en qué pierdes el tiempo Cambia el tiempo que dedicas a lo inútil por nuevas actividades o hábitos saludables o los más conocidos como HÁBITOS ATÓMICOS

֍ Aprende a distinguir entre urgente e importante

Debemos saber que la urgencia, es una cualidad asociada al tiempo, en la que la relación fecha de entrega o finalización vs la cantidad de la tarea determina el nivel de urgencia.

֍ Crea un plan diario

1. Define tus objetivos

2. Haz una lista de tareas

3. Planifica tu horario

4. Considera tus limitaciones de tiempo

5. Se realista

6. Revisa y organiza según su importancia

֍ Establece límites de tiempo para las tareas

֍ Ordena y organiza tu entorno

֍ No pospongas las tareas

֍ No intentes ser multitarea

֍ Aprende a delegar

Es necesario saber diferenciar que es lo importante y urgente y entre que es lo importante pero no urgente, porque muchas veces nos apresuramos por hacer cosas que no son de suma importancia por el solo hecho de no saber dividir nuestro tiempo, esta es la razón por las que muchas personas no cumplen sus metas, o los proyectos los cuales los ayudan avanzar para así poder ser mejores personas.

ROMPIENDO BARRERAS… Aplicando el número 1440

Felix Felipe Torres

No es fácil llevar una vida con buenos hábitos que te ayudaran hacer mejor, pero es cuestión de sacrificio de ponerte en tu mente, lo voy a hacer, de repente se abren las oportunidades, llegan una tras otra hasta que llegue la indicada y estarás tan feliz contigo mismo que dirás valió la pena. ¿Pero qué se siente cuando se inicia algo nuevo? Como tomar otras rutinas, forzar tu cuerpo a hacer lo que tú quieres, no lo que él quiere. Piensa que para tu cuerpo es un castigo cada vez que tomas una rutina y cambias hábitos en tu vida

Para empezar a construir hábitos saludables debes

entender algo que es tan sencillo como cada vez que te acercas a comprar un producto no lo estás pagando con tu dinero, no es ese papel que intercambias por lo que compraste, y sé que tu mente estará diciendo si obvio si pago con dinero, pero la fuente que hace que tú consigas ese dinero es tu tiempo. Así que cuando estés pagando el producto no te enfoques en pensar que lo pago con este billete, recuerda que para conseguir ese billete tuviste que dar tu tiempo para conseguirlo.

¿Qué pasaría si organizas tu tiempo? Es una breve pregunta que iniciaré para que te des la oportunidad de responder y según tu respuesta comprendas y entiendas mi siguiente artículo que va referido a ti. Será un conjunto de acciones involuntarias que sentirías al decirle a tu cuerpo, logra esto, levántate a esta hora, come esto, siéntate de esta manera, lee este libro, consigue el cuerpo que quieres, y aun así no dejes tus cosas de tu día a día. Como ir al trabajo, asistir a estudiar y si puedes lograr comprender y aplicar estos hábitos te doy mi palabra de que te quedara tanto tiempo que podrás asistir con tus amigos de fiesta, increíble no poder hacer tantas cosas en un solo día en esos 1440 minutos ahora bien para lograr esto solo tienes que seguir estos dos consejos el primero leer este artículo y aplicar todo lo que dice en este.

Todos tenemos la misma cantidad de tiempo, pero está en ti en aprovecharlo, en decir si me levanto o me quedo acostado o me enfoco en leer un libro para adquirir conocimientos o solo entro a mirar redes. Es mi esperanza que al final de este artículo te des cuenta de cuánto tiempo tiene un día y en que puedes aprovecharlo si logras analizar y entender esto para mí sería un triunfo

Anteriormente, te hablé sobre el número 1440, pues bien con respecto a este número se trata de la

cantidad de minutos que tiene un día 1440 para algunos solo es un número, algo que no tiene ese concepto, una forma de saber su significad es la cantidad de minutos que tiene el día ¿te has dado cuenta de cuantos minutos te tomas en un trancón o de responder preguntas con las cuales te dicen tienes un minuto? Y desaprovechas varios minutos atendiendo personas sin dejarte nada a cambio y solo perdida de tu tiempo

“Mi día termina cuando estoy cansado y listo para ir a casa, no cuando termine porque nunca se termina”

Andy Grover, CEO de DIO

En los grandes negocios solo basta un minuto para tener una gran idea y de una vez te des cuenta lo valioso que es un minuto y que lo empieces a aprovechar en dejar de aceptar reuniones que no te aportan nada a tus conocimientos cada día tienes 1440 minutos a tu disposición que la gran mayoría de ellos no los aprovechas en su totalidad

Primer hábito: identificar tus importantes

Para utilizar tu tiempo es encontrar cuáles son tus importantes, tener presente para identificar esas tareas es saber cuál es la que nos va a dejar ganancia, bien sea en la parte de adquirir conocimiento o generando algunas entradas económicas.

Segundo hábito: ponerte en forma

Resuelve y evita todas tus excusas, recuerdas que tienes un yo malvado, ese que te va a hacer dormir hasta tarde, ese que no te va a dejar salir a trotar, va a querer posponer la alarma 5 minutos más y 10 minutos al final no vas a poder ir a trotar. Algunos consejos que dan los expertos para que este hábito se pueda cumplir es poner la alarma lejos de tu cama, tendrás que levantarte a apagarla.

Otro consejo es si tú yo malvado no encuentra las zapatillas para cumplir tu objetivo de trotar la noche anterior, déjalas al lado de tu cama y si crees que es necesario duerme con ropa deportiva, así solo tendrás que levantarte y estarás listo para cumplir con lo planeado. Busca formas de evitar actos como las excusas y trata de vencerlas

Tercer hábito: evitar el celular lo más posible

Cuando empieces tu día y lo primero que tomas es tu celular. Tu cerebro produce dopamina, esto lleva al resto de tu día estarás sin energía y con poca emoción, recuerda cada vez que emplees algún hábito de cambio, no caigas en esa tentación de revisar quien me acaba de escribir Apaga todas las notificaciones de tu teléfono Está bien enviar mensajes debes emplearlo cuando tú quieras no porque alguien te está llamando no reacciones tan rápido a tomar tu teléfono y responder las notificaciones. Emplea esto, cuando suena tu celular ignóralo como lo demás muchas personas que tiene éxito solo lo revisan una vez al día las notificaciones para ellos son solo distracciones

Cuarto habitó: decir a todo si

Este es un error que nos pasa a muchas personas que tenemos la gran dificultas de decir no y aun así cuando sabemos que no vamos a lograrlo, siempre nos arriesgamos con la frase que viene acompaño de un sí. Decir si a todas las personas y pensar en ser agradable es tener disminución en sí mismo, dejar cosas que hacer o gastar de mi tiempo para invertirlo en alguien más donde solo lo malgastaré, debemos emplear él, no de la manera más respetuosa y delicada aun sin ser groseros y entender que si digo si estaré diciendo no a otra cosa que tenga que ver con mis qué aceres

Las materias en las universidades una herramienta para el éxito

"El primer paso para alcanzar tus sueños es planificarlos. La materia de proyecto de vida te guiará hacia un futuro brillante.“

Anónimo

La educación superior es un momento fundamental para aquellos que buscan alcanzar el éxito en su vida personal y profesional. Sin embargo, el éxito no se limita únicamente a la adquisición de conocimientos técnicos y habilidades específicas. La capacidad de planificar y lograr metas a largo plazo desempeña un papel crucial. Es aquí, donde entra en juego la asignatura de Proyecto de Vida, una clase que se imparte en universidades y centros educativos, que tiene como objetivo guiar a los estudiantes en la planificación y consecución de sus metas personales y profesionales.

La materia de Proyecto de Vida brinda a los estudiantes la oportunidad de explorar sus intereses y pasiones. Generalmente, los estudiantes ingresan a la educación superior con una idea general de lo que desean lograr, pero no tienen una visión clara y definida de sus metas. A través de estas clases, los estudiantes pueden reflexionar sobre sus verdaderas pasiones y motivaciones. ¿Has tenido alguna experiencia personal en la que te hayas dado cuenta de la importancia de la planificación a largo plazo en tu educación o carrera profesional?

La materia de proyecto de vida ayuda a los estudiantes a establecer metas y planes de acción concretos para alcanzar sus objetivos. A través de ejercicios de planificación, reflexión y evaluación, los estudiantes aprenden a definir metas realistas y a trazar los pasos necesarios para lograrlas. Esta clase brinda una mayor claridad y enfoque en la educación de los estudiantes, permitiéndoles aprovechar al máximo su experiencia universitaria y aumentar sus posibilidades de éxito futuro. ¿Crees que la materia de proyecto de vida debería ser obligatoria en todas las universidades? ¿Por qué?

Yuri Stephanie Garavito

sobre proyecto de vida: personal y profesional

En el camino hacia el éxito, es inevitable enfrentar obstáculos y desafíos. Las clases de proyecto de vida brindan a los estudiantes herramientas y estrategias para superarlos. Aprenden a desarrollar habilidades de resiliencia, adaptabilidad y perseverancia, lo que les ayuda a mantenerse motivados y enfocados a pesar de las dificultades.

¿Cuál ha sido el obstáculo más desafiante que has enfrentado hasta ahora en tu camino hacia el éxito personal y profesional?

¿Cómo crees que la materia de proyecto de vida podría haberte ayudado a superarlo?

Las clases de proyecto de vida también permiten a los estudiantes desarrollar habilidades valiosas que son fundamentales para el éxito en cualquier ámbito de la vida. Estas habilidades incluyen la toma de decisiones informadas, la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la gestión del tiempo. El desarrollo de estas habilidades no solo beneficia el desempeño académico, sino que también prepara a los estudiantes para enfrentar los desafíos de la vida diaria y de su futura carrera profesional. ¿Qué habilidad que haya desarrollado a través de la

materia de proyecto de vida consideras más valiosa para tu vida diaria y futura carrera profesional?

Reflexión: La materia de proyecto de vida en las universidades nos invita a reflexionar sobre nuestras metas y nos brinda las herramientas para convertirlas en realidad.

Consejo: Aprovechar al máximo la materia de proyecto de vida, establecer metas desafiantes y no tener miedo de enfrentar obstáculos en el camino hacia el éxito personal y profesional.

Educación para todos

Jorge Eliecer Arias

En Colombia existe una gran diversidad de culturas, regiones y juergas entre otras. Independientemente de esto, las oportunidades que existen en el territorio nacional no son las mismas para todas las personas que habitan en él, por ejemplo, oportunidades educativas que son unas con más demandas y pedidas a los diferentes representantes gubernamentales que hay en la nación. Esto tal vez se debe a la falta de interés por parte de los gobiernos, en que los jóvenes y personas de mediana edad puedan superarse educativamente y puedan aportar nuevas ideas a la sociedad y en general al país como tal. La corrupción es un cáncer que ha estado en esta nación hace mucho tiempo y que la está destruyendo lentamente y que todos sabemos que ahí está, pero nadie hace nada para acabarla y es el mayor motivo por el cual muchas personas pierden oportunidades de hacer un cambio para bien a la sociedad.

El futuro de cualquier región está en la educación de su población, por eso aplaudo a esas entidades que de una u otra forma, buscan la manera de dar oportunidad de superación a jóvenes y adultos para que así cumplan con sus metas, independientemente de si son personales, laborales o solo educativas.

centralismo, pero se puede decir que en Colombia los gobiernos han estado muy conformes al realizar esta práctica, aunque solo beneficie a algunos; por lo cual entiendo a la gran cantidad de jóvenes que dejan atrás a sus familias, hogar, tierras y cultura por ir en busca de un posible futuro que podrán encontrar con mucha más facilidad en el centro del país o mejor dicho en la capital. Pero no todo es malo ya que en la capital podemos encontrar gran diversidad de entidades que cuentan con las facilidades para que los jóvenes puedan acceder a sus programas y planes de estudio, entre estas podemos encontrar manejo de diversos horarios y facilidades de pago o módicos precios, también convenios con entidades financieras que proporcionan créditos de estudio para que se haga realidad la posibilidad de realizar una carrera educativa ya sea técnica, tecnológica o profesional.

Una de esas entidades y diría que una de las mejores en su rango es la CET Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio, donde podemos encontrar gran variedad de programas que son de gran interés para las diferentes preferencias de cada persona, estos programas cuentan con variedad de horarios con el fin de facilitar el desarrollo de otras actividades mientras se cursa el periodo educativo, por ejemplo; actividades laborales, las cuales son de gran importancia para cualquier persona que requiera un

Por otro lado, la CET Colsubsidio cuenta con una gran infraestructura que cumple con los requerimientos necesarios de cada programa y como si fuera poco también posee una de las mejores plantas docente en lo que a gestión humana se refiere ya que su profesionalismo no tiene nada que envidiarles a las grandes corporaciones y/o universidades educativas de la gran capital. A nivel personal, he tenido el privilegio de tratar con gran parte de dicha planta docente y no solo en lo profesional, sino que también en lo personal son grandes personas que están dispuestos a sacrificar tiempo personal por el beneficio de sus estudiantes. Me di cuenta de esto una vez que escuche a un docente decirle a sus estudiantes: “…Muchachos si alguno tiene dudas o no se le facilita el tema, me dice y con mucho gusto me quedo un tiempo más explicándole de manera personalizada, lo importante es que

¡Gracias CET Colsubsidio!

Situaciones como esa, lo llenan a uno de regocijo, ¡claro¡ porque ya esas acciones son muy difíciles de encontrar y sobre todo en el ámbito educativo, donde algunos docentes de hoy en día solo les importa es que llegue el fin de mes para cobrar el salario y en la catedra el que aprendió, aprendió.

Particularmente en un programa (Técnico Laboral Auxiliar Administrativo) de esta institución se dan materias muy necesarias, no solo para que los estudiantes afronten su vida laboral, también me di cuenta de que son muy útiles para que las usen a nivel personal ya que están llenas de temas los cuales son muy relevantes en la cotidianidad, por ejemplo; Habilidades comunicativas esta es una materia que nos proporciona una gran capacidad de expresarnos con gran fluidez y seguridad delante de cualquier público o anuencia, además aumenta nuestra capacidad de comunicarnos

asertivamente en situaciones interpersonales.

Otro de estos claros ejemplos son Fundamentos de Contabilidad y Emprendimiento, y es que a quien no le gustaría llevar el control de sus finanzas personales y porque no, las de su propia empresa en caso de emprender.

Por lo anterior me atrevo a declarar libre y públicamente que esta institución debería estar entre las más reconocidas y establecidas no solo a nivel central como lo ha estado hasta ahora, también debería recibir apoyo gubernamental para comenzar a hacer presencia en muchas regiones del país, es un llamado a las directivas de esta gran institución no se dejen centralizar, cuentan con un gran potencial para que los jóvenes y adultos de toda esta bella tierra pueda ser partícipe de un excelente desarrollo impulsado por ustedes.

Procesos que marcan la diferencia

Administración de producción

Esta rama de la administración se basa en el proceso de producción de la empresa, ya que ésta, va desde que se empieza a realizar el producto hasta que se termina. En esta se verán los resultados de cada estrategia para conseguir el objetivo, mejorando lo bienes y servicios de una empresa.

Teniendo en cuenta que en este proceso podemos organizar, planificar, controlar y dirigir los procesos de cada producción, también debemos saber que de este proceso dependerá bastante la eficacia en bienes y servicios, porque en este influyen mucho las decisiones acerca de la maquinaria como también el trabajo en equipo, siendo este el más visto en el resultado final. En esta categoría de administración contamos con algunas características, las cuales son las siguientes:

❖ Cantidades, programas y estándares, es decir, contar y revisar cada producto finalizado para que al momento de la entrega este en perfectas condiciones.

❖ Equilibrar costos de mantenimiento, para que el producto el cual se esté vendiendo no tenga perdidas.

❖ Tener en cuenta cada fecha de entrega para no tener retrasos en la estrega de los pedidos.

❖ Basándonos en el trabajo en equipo, lograr cada objetivo establecido en todos los espacios productivos de la empresa para así desempeñarnos de la mejor manera posible.

❖ Capacitar muy bien a los empleados, para evitar cualquier tipo de negligencia y mayores males.

La calidad en este proceso es de las partes fundamentales para garantizar la salida y beneficio de dicho producto; Las decisiones especificas incluyen el control de calidad, la muestra de cada producto, la certificación de calidad y control de costos. Con una constancia importante, estas actividades representan la mayor parte del capital de una organización. Las fuerzas y debilidades de las cinco funciones de producción pueden significar el éxito o el fracaso de una empresa, los cuales son: Proceso, capacidad, inventarios, fuerza de trabajo y calidad.

Basándonos en las características anteriormente mencionadas, se le hace una pequeña entrevista a la fundadora de una empresa manufacturera, la cual nos explica por qué es tan importante tenerlas en cuenta a la hora de la entrega del producto final.

Con 20 años de experiencia, Julia Mahecha, dueña de una empresa bordadora, para quien es muy importante mantener el gusto de sus clientes de la forma más exacta posible ya que en esta parte de la confección, es interesante la forma de plasmar las ideas para la dotación de distintas empresas teniendo dibujos o ya sea en solo letras, teniendo en cuenta que este trabajo se lleva a cabo en solo hilos.

Dice ella que: “para seguir manteniendo su empresa en pie, debe tener como importancia siempre a sus clientes satisfechos, la comercialización, la innovación y la productividad, siendo estas la prioridad para llamar la atención de cualquier persona que tenga curiosidad o ya sea la planeación de su imaginación.”

Con base a esto, sabemos que la industria textil es de bastante peso para la economía mundial y es uno de los sectores más influyentes para negocios nacionales o internacionales. Uno de los factores que le dan gran importancia a esta industria es que todos los materiales son de consumo masivo, generando suficiente cantidad de empleos de manera directa e indirecta, ayudando de esta forma a sostener la economía del país.

De forma periódica, en Colombia se hacen pedidos de algunos insumos textiles desde Perú, siendo este país el más influyente en esta industria gracias a que allí se consiguen materias primas de mejor calidad que en cualquier otro lado, siendo el algodón y la alpaca los más reconocidos por su alta calidad en sus fibras.

Aquí tenemos algunas cifras que demuestran la exportación de los principales productos del sector textil y confecciones en el periodo de enero – mayo 2021 – 2022.

Desde el punto de vista administrativo:

La productividad está comprendida por el uso inteligente de los recursos, no basta con el simple hecho de aumentar los ingresos y disminuir los costos de producción, sino que la productividad comprende el bienestar interno que tiene cada empresa relacionada con cada uno de los factores de la organización, es decir, sacando a flote los talentos, destrezas y habilidades que poseen. Por ejemplo: una empresa logro minimizar sus costos y a la vez incremento notablemente sus ventas, produciendo una gran rentabilidad financiera a costo del deterioro de las condiciones laborales y el de sus planes organizacionales.

Para la economía, esta es considerada como una empresa con una productividad muy alta ya que a través de la gestión empresarial aumenta las utilidades al disminuir los costos de producción e incrementando los ingresos, pero desde la parte administrativa es una compañía con un grado de productividad muy baja ya que no demostró al máximo los talentos y destrezas que poseen las personas de la compañía. A esto, se suman complicaciones en la logística global, afectada por el incremento generalizado en los precios y escasez en los bosques y la situación puntual que afronto Colombia en principios de pandemia con los bloqueos y represamiento de carga en Puerto de Buenaventura. Con lo anterior se quiere decir que, en el tiempo de pandemia se retuvo la mayoría de la mercancía considerando el momento tan critico que vivimos en aquel momento. Siendo por esto que, tantas materias primas no salían ni llegaban a su destino debido al cierre de fronteras.

Considerando el tema antes hablado, sabemos que en Colombia es bastante fácil conseguir algunos productos y que siguiendo la campaña que la misma gente se ha propuesto a mantener, esa de “compra colombiano” hemos logrado significantes resultados en el tratamiento de varios productos de comercio tanto interno como externo y aparte de eso, mucha gente local se ha beneficiado con el suficiente cargo laboral que esto necesita.

LIQUIDACIÓN Y CONCEPTOS DE NÓMINA

La nómina es el comprobante de pago generado por el empleador en el cual se ve reflejado el pago mensual o quincenal tanto para personas naturales o jurídicas. A partir de allí también se emana obligaciones establecidas por la ley. Aquí te explicamos cuales son.

La nómina está conformada por dos partes:

Devengados: Son aquellos pagos salariales y no salariales generados por el empleador al trabajador, como lo son; salario, horas extras, primas, recargos, auxilio de transporte, entre otros.

Deducciones: Son valores descontados al trabajador de los devengados, estos son; aportes a salud y pensión, créditos por libranza y/o fondo de empleados.

A esto le agregamos que tenemos varios tipos de nómina. Nóminas de tiempo entre estas están; nómina semanal, nómina catorcenal, nómina quincenal y la mensual. Y las nóminas por puesto de trabajo; nómina para personal ejecutivo y nómina para trabajadores. ¿Y QUIÉN NO HA TENIDO DUDAS SOBRE LO QUE NOS DEBEN PAGAR,

Jessica Bolivar

Vamos a aclarar un poco la duda, conociendo principalmente como se caracteriza la nómina de forma general con los siguientes elementos:

Datos de la empresa: Información de la empresa en la cual usted labora.

Datos de identificación del empleado: Información básica del trabajador como: Nombre, número de identificación, cargo, tipo de contrato, número de cuenta.

Tipo de nómina: Indica el tiempo en el cual se le paga al trabajador.

Seguridad social: Descuento quincenal de la EPS en la que su empresa lo tenga afiliado.

Fondo de pensiones y cesantías: Descuento quincenal al fondo en el cual estén cotizando.

Sueldo neto: Pago total que va a recibir el trabajador, después de haber sumado las horas extras, auxilios de transporte (devengados) y restar todas las deducciones.

Información final: En este parte va la firma del trabajador y el sello o firma del encargado de la nómina.

A continuación, hablaremos un poco de algunas leyes del código sustantivo del trabajo en las que nos guían un poco en los pagos que las empresas o empleadores sen deben basar para pagarle a sus empleados y/o colaboradores.

Las leyes 100 de 1993 y 21 de 1982 establecen que la base para calcular los

aportes a seguridad social y parafiscales está conformada por el salario recibido por el trabajador, en los términos contemplados en el Código Sustantivo del Trabajo (art. 127).

El Artículo 150, regula los descuentos permitidos: “Son permitidos los descuentos y retenciones por concepto de cuotas sindicales y de cooperativas y cajas de ahorros, autorizadas en forma legal; de cuotas con destino al seguro social obligatorio, y de sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento del trabajo debidamente aprobado”.

Código Sustantivo del Trabajo Artículo 138. Lugar y tiempo de pago

1. Salvo convenio por escrito, el pago debe efectuarse en el lugar donde el trabajador presta sus servicios, durante el trabajo o inmediatamente después de que este cese.

2. Queda prohibido y se tiene por no hecho, el pago que se haga en centros de vicios o en lugares de recreo, en expendios de mercancías o de bebidas alcohólicas, a no ser que se trate de trabajadores del establecimiento donde se hace el pago. Por último, comparto el concepto 9 de 2011 del ministerio de relaciones exteriores, este nos aclara los porcentajes de las deducciones sobre la base de cotización de nuestra nómina mensual o quincenal.

“Laimportanciayladudaque nosgeneranotenerclarolos descuentosqueserealizanen nuestranominaesalgoque siemprenoshacausado curiosidad.”

«Segúnunestudiorealizadoen el2018poruncentrode capacitaciónenMéxico,su resultadofuequemenosdel1% delapoblaciónpuedecalcular susdeduccionesexactaspara saberelpagoneto»

Tatiana Steffany Reyes

JOVEN., TÚ DECIDES TÚ FUTURO

En la vida de un joven, contar con un proyecto de vida establecido puede marcar la diferencia en su desarrollo personal, académico y profesional. Un proyecto de vida proporciona una dirección clara, metas y objetivos a largo plazo, y promueve un sentido de propósito y motivación. A continuación, exploraremos en detalle cómo un proyecto de vida influye en la vida de los jóvenes y cómo puede dar forma a su futuro.

Sentido de dirección: Un proyecto de vida establecido le brinda al joven un propósito definido y una visión a largo plazo. Les ayuda a establecer metas y objetivos claros, proporcionándoles una dirección clara en su vida. Esto les permite mantenerse enfocados y trabajar arduamente para alcanzar sus sueños, evitando la deriva y la falta de sentido.

Toma de decisiones informadas: Se Toma decisiones informadas: Contar con un proyecto de vida les permite a los jóvenes tomar decisiones más informadas. Al tener claridad sobre lo que desean lograr, pueden evaluar mejor cómo las diferentes opciones y elecciones se alinean con sus metas. Esto los empodera para tomar decisiones acertadas en términos de educación, carrera, relaciones y estilo de vida, evitando decisiones sin pensar o basadas en presiones externas.

Resiliencia y perseverancia: Un proyecto de vida establecido promueve la resiliencia y la perseverancia en los jóvenes. A medida que enfrentan desafíos y obstáculos en la búsqueda de sus metas, aprenden a superar dificultades y a mantenerse enfoca Un proyecto de vida establecido promueve la resiliencia y la perseverancia en los jóvenes. A medida que enfrentan desafíos y obstáculos en la búsqueda de sus metas, aprenden a superar dificultades y a mantenerse enfocados en su visión a largo plazo. Esta capacidad de recuperación les permite desarrollar habilidades importantes para enfrentar adversidades y perseverar a pesar de los contratiempos, fomentando así su crecimiento personal y su capacidad de superación.

Autoconfianza: Al alcanzar hábitos y lograr metas dentro de su proyecto de vida, los jóvenes desarrollan autoconfianza. Cada éxito fortalece su creencia en sí mismos y en sus habilidades, lo que se traduce en una mayor confianza en sus capacidades. Esta autoconfianza les proporciona una sensación de logro y los impulsa a seguir avanzando hacia sus metas, creando un ciclo positivo de éxito y autoestima.

Enfoque y disciplina: Un proyecto de vida establecido requiere enfoque y disciplina. Los jóvenes aprenden a establecer prioridades, gestionar eficazmente su tiempo y comprometerse con el trabajo necesario para avanzar en su proyecto. Esta disciplina y enfoque los dota de habilidades de organización y autodisciplina, fundamentales para su desarrollo personal y éxito futuro en todas las áreas de su vida para su desarrollo personal y éxito futuro en todas las áreas de su vida.

En conclusión, un proyecto de vida establecido tiene un impacto significativo en la vida de los jóvenes. Proporciona una estructura sólida, un propósito claro y metas definidas que los orientan hacia un futuro prometedor. A través de un proyecto de vida, los jóvenes adquieren un sentido de dirección, toman decisiones informadas, desarrollan resiliencia, fortalecen su autoconfianza y adquieren habilidades de enfoque y disciplina.

"Cree en ti mismo y en lo que eres. Sé consciente de que hay algo en tu interior que es más grande que cualquier obstáculo“

Christian D. Larson

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