L’union CFECGC du Maine-et-Loire Renforcer et faciliter le dialogue social Sur le département et dans vos entreprises L'union départementale a pour but de promouvoir sur son territoire la doctrine, l'action et le développement de la Confédération Française de l'EncadrementCGC ; d’étudier et de défendre, dans le cadre du département, les intérêts communs des membres des organisations qui la composent ; d’assurer leur représentation collective auprès des pouvoirs publics et des organismes départementaux de leur compétence dans les domaines économique, social et culturel ; de maintenir entre les membres adhérents du département le lien indispensable à la cohésion
de la Confédération. Mais surtout de permettre aux membres de la CFE-CGC, domiciliés dans le département, de se rencontrer et de se concerter afin d'animer et de coordonner l’action des syndicats départementaux et de les assister dans leur action syndicale -notamment dans l’entreprise - et dans la défense de leurs intérêts particuliers, avec l’appui de sa logistique. D’assurer en bonne intelligence la suppléance des fédérations et des syndicats non fédérés, lorsque ceux-ci ne disposent pas sur le plan départemental d’une organisation suffisante ou font preuve de carence afin de promouvoir l'action de la Confédération et sa doctrine.
Les membres du bureau
Élu par le conseil départemental, le Bureau est l'organe exécutif de l'union départementale. Il accomplit tous les actes nécessaires au fonctionnement de 1'union départementale. Il répartit entre ses membres les responsabilités dans les domaines d’action suivants : Emploi ; formation enseignement ; organismes sociaux et retraites ; défense des adhérents ; action, développement et communication ; paritarisme ; financement. De plus, il confie à des délégués spécifiques des grands secteurs d’activité́ économique et sociale, l’animation et la coordination de l’action et du développement dans : l’industrie ; le commerce ; les activités diverses ; l’agriculture ; les fonctions publiques.
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS ér al RS an Ég m Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 u N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
Vous aidez avec des formations près de chez vous
2
Des formations décentralisées en Pays-de-la-Loire La CFE-CGC dispose de son propre centre de formation Confédérale (CFS), basé à Paris qui vous accueille pour des modules de formations en moyenne de deux jours qui peuvent également être décentralisées en région.
Ces formations laissent une grande place au développement personnel. Ces modules sont créés pour répondre à l’ensemble des besoins de l’adhérent avec le stage de « l’ouverture au syndicalisme » et balayent des thématiques aussi larges que la connaissance de ses mandats, le développement de sa section, l’épargne
salariale, les 3 modules de techniques de négociation et bien d’autres encore… En outre, ces sessions, conçues pour que vous rencontriez d’autres adhérents, apportent à chacun l’occasion de s’exprimer sur son expérience et de s’imprégner de la culture et du vécu des autres participants. Les stagiaires repartent de la formation ressourcés et confortés dans leur militantisme. Chaque mois, l’Union départementale édite dans sa lettre d’information son calendrier de formation décentralisé. Alors à vos agendas et à bientôt en formation !
Congé de formation économique, sociale et syndicale Ce congé permet à tout salarié (e), sans condition d'ancienneté, de participer à des stages ou sessions de formation économique, sociale ou syndicale afin de se préparer à l'exercice de fonctions syndicales. Ce congé permet d'acquérir des connaissances économiques,
sociales ou syndicales, dans le but d'exercer des responsabilités syndicales. Pendant ce congé, le salarié bénéficie du maintien de sa rémunération. Le salarié peut prendre un ou plusieurs congés, dans la limite de 12 jours par an.
Venez, vous former : nous vous protégeons Chacun de nous peut, au cours de son activité syndicale être victime ou responsable d’un accident. La Confédération a souscrit ce contrat auprès de la MACIF afin de compléter vos garanties personnelles. https://intranet.cfecgc.org/partenaires/macif
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
Au service des adhérents du département
PANTONE 286 C C : 100% M : 66% J : 0% N: 2%
PANTONE 485 C C : 0% M : 95% J : 100% N: 0%
3
Réunir vos sections et vos adhérents en toute confidentialité
C=0 M=0 J=0 N=100 C : 0% M : 0% J : 0% N: 100%
L’Union départementale dispose de ses propres locaux dans le bâtiment de la bourse du travail à Angers. Et d’une salle de réunion pouvant accueillir jusqu’à 20 personnes est disponible pour vos réunions de section syndicale, vos groupes de travail et/ou d’échanges, le tout dans la plus discrétion, avec possibilité de prévoir votre restauration sur place pour plus de convivialité… Mais plus encore… Si vos réunions, vos assemblées générales, ou vos conférences nécessitent de plus grands espaces, nous pouvons vous réserver des salles équipées de vidéoprojecteurs et de sono comme la grande salle « Ferdinand Pelloutier » pouvant accueillir jusqu’à 200 personnes…
Alors n’hésitez plus, appelez-nous au 02.41.25.36.80
« Vous donnez la parole sur vos attentes syndicales »
Parce que le rôle de l’Union départementale, c’est avant tout de vous écouter, de vous accompagner et de vous soutenir, vous élus, délégués syndicaux et adhérents qui vivez au quotidien les changements majeurs de la société en
général et de votre entreprise en particulier, faites-nous part de vos attentes, de vos mises en garde, de vos alertes, de tous les signaux forts et faibles qui viennent impacter vos relations de travail, vos relations sociales, vos relations de management.
Donner la parole au plus grand nombre
Les réseaux sociaux sont aujourd’hui un moyen de libre expression sur lesquels l’Union départementale a souhaité être présent. Ces canaux d’information nous permettrons de connecter des communautés intergénérationnelles pour s’emparer et participer aux sujets d’actualité.
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
Partageons ensemble l’information du département L’union départementale CFE-CGC du Maine-et-Loire désigne et mandate des représentants sur l’ensemble du tissu paritaire départemental. Grâce à un réseau efficace, la CFE-CGC facilite vos démarches au sein des institutions et organismes : Sécurité sociale, MSA, mutuelles, caisses de retraite complémentaire, organismes de formation, Prud’hommes, Pôle Emploi, APEC, CAF, Action logement, administrations… Pour venir vous informer régulièrement notamment au travers de notre « lettre d’information », nous
4
publions les retours de nos représentants présents dans les différents secteurs de la protection sociale, le logement, l’emploi, l’insertion professionnelle, l’économie, l’économie sociale et solidaire, le handicap, l’éducation et la formation, la santé, la citoyenneté, le juridique, l’autonomie, la vie associative. Cette « lettre d’information » est aussi la vôtre, envoyez-nous des brèves sur la vie de vos sections, de votre secteur d’activité, ou sur vos avancées sociales, juridiques, et sur vos accords d’entreprises.
Grâce à vous, la CFE-CGC progresse…
La CFE-CGC passe de 12,27 % à 13,79 %, nous pesons donc davantage dans la négociation nationale interprofessionnelle ! Un accord national interprofessionnel est le fruit d'une négociation entre partenaires sociaux au niveau national, généralement liée aux modalités d'exécution des contrats de travail dans l'ensemble des secteurs. Pour la troisième fois depuis la réforme de la représentativité syndicale en 2008, et comme tous les quatre ans, l’audience des organisations syndicales a été mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Les résultats ont été présentés aux partenaires sociaux réunis au sein du Haut Conseil du dialogue social (HCDS) le 26 mai 2021.
Union départementale CFE-CGC
L’audience constitue l’un des critères essentiels permettant d’établir la « représentativité d’une organisation syndicale » et ainsi sa capacité à signer des accords collectifs. Au niveau national et interprofessionnel, comme au niveau des branches professionnelles, une organisation syndicale doit recueillir au moins 8% des suffrages exprimés.
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
5
Des équipes, à vos côtés…
Les membres du conseil départemental du 49
Arnaud BOUCHET Trésorier Assurance
Jacky GOIZET
Dialogue social, restructuration des branches, représentativité
Secrétaire général
FCCS
METALLURGIE
Jérôme HANARTE
Olivier SCHUMACHER
Michel FRESSE
Président
Pôle public
Protection sociale
Rozenn VINET
Nouvelle offre syndicale RSE Développement durable
Économie, Industrie, numérique
CHIMIE
ENERGIE
Parcours professionnels Emploi Formation
Laure MARQUER
Marc VANDERHAEGEN
METTALURGIE
Europe et International
Référent saumurois
COMMERCES et SERVICES
UNIR UNIR : Union nationale interprofessionnelle des retraités
Yannis GUERNE
Virginie DELHOMMELLE
Égalité des chances et santé au travail
AGRO
SERVICE PUBLIC
FINANCE et BANQUE
Bureau de l’Union départementale CFE-CGC du Maine-et-Loire
Aldo TOMBINI FINANCE et BANQUE
Pascal LEVASSEUR
Michel PLASSAIS
ENERGIE
METALLURGIE
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
6
Des équipes, à vos côtés…
Les conseillers des salariés Défendre les intérêts de tous
A ce jour, c’est 9 conseillers désignés par la CFE-CGC.
Son rôle : Le conseiller du salarié, institution mise en place par la loi du 2 août 1989, a pour mission d’assister le salarié d’une entreprise dépourvue d’institutions représentatives du personnel lors de l’entretien préalable au licenciement ou lors d’une procédure de rupture
conventionnelle. Cette fonction est exercée, à titre gratuit, par des personnes figurant sur une liste arrêtée par le préfet du département, sur proposition du directeur départemental du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle et après consultation des organisations syndicales.
Les conseillers prud’homaux Qui sont-ils ? Ils sont près de 15 000 conseillers prud'hommes à traiter plus de 200 000 affaires par an. Leur mission est de régler tous les litiges individuels entre employeur et salarié nés de l’application d’un contrat de travail de droit privé ou d'un contrat d'apprentissage. Employeurs, salariés, retraités ou demandeurs d’emploi… Ils sont des femmes et des hommes en exercice ou ayant exercé leur métier dans tous les secteurs d’activité économique. Les conseillers exercent leur mission au sein de la juridiction, paritaire, du conseil de prud’hommes. Ils siègent comme employeur ou salarié dans une des cinq sections de
la juridiction : encadrement, industrie, commerce et services commerciaux, agriculture et activités diverses. Rattachés à la section correspondant à leur domaine d’activité, ils sont des acteurs de terrain qui jugent en bonne connaissance de la réalité socio-économique.
La CFECGC a désigné 6 personnes sur le 49.
tenter de concilier les parties et, en cas d’échec, de trancher le litige. La saisine du conseil de prud'hommes entraîne une procédure préalable obligatoire de conciliation entre les parties devant le bureau de conciliation et d'orientation. Si les parties ne parviennent pas à un accord, elles sont renvoyées devant le bureau de jugement.
Quatre au conseil des prud’hommes d’Angers. Deux au conseil des prud’hommes de Saumur
Leurs missions Le rôle du conseil de prud'hommes est de
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
7
Des équipes, à vos côtés…
Une permanence juridique L’Union départementale CFECGC du Maine-et-Loire vous informe qu’une permanence juridique a été́ mise en place depuis le début de l’année 2017, réservée aux adhérents uniquement. Un avocat spécialisé́ en droit du travail sera présent au sein des locaux de l’UD et répondra gratuitement aux
questions qui lui seront posées sur cette thématique, sur RDV uniquement. Il est impératif de contacter l’UD par mail UD49@cfecgc.fr au préalable pour s’inscrire, en précisant le motif de la demande de rendez-vous.
La force de notre réseau Notre présence dans de nombreuses entreprises dans de nombreux secteurs d’activité, dans toutes les branches professionnelles nous permet des échanges d’informations riches, des expertises reconnues, des retours d’expériences et des transferts de nos savoirs sur nos pratiques syndicales, sociales et sociétales. Mais plus encore…` Tous ces collectifs sont autant de leviers à actionner lorsque nos jeunes sont à la recherche de stages ou des adhérents qui veulent tenter de nouvelles expériences professionnelles en s’appuyant sur des réseaux.
Alors oui ! Nous accueillerons vos Curriculums vitae et vos lettres de motivation pour les distribuer dans nos réseaux.
• Le + santé : C’est une SERVICES mutuelle santé réservée aux adhérents de la CFE-CGC et à leur famille, actifs comme retraités, à des conditions préférentielles. Le + santé est proposé par le groupe paritaire et mutualiste Humanis.
• L’assistance et la protection juridique vie professionnelle : une protection dans le cadre de votre vie syndicale. Des contrats conclus avec la Macif qui ont pour objet de défendre tous les adhérents CFE-CGC dans leur vie professionnelle et syndicale. N’hésitez à faire appel à votre Union Départementale pour plus de détail. • L’aide aux démarches au sein des institutions et organismes sociaux. Exemple : Action Logement (ex 1 % logement)
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
8
Au service des adhérents du département
L’union locale de Cholet
Dimitri RAGUIN Président
YVON MOUSSEAU SNECA
Gérard GALLARD
Thierry BODET
AGRO
Référent Budgétaire
Banque et Finances
Jérôme DURAND Fonction Publique
Métallurgie
Dans la maison des syndicats, l’union Locale CFE CGC Vous accueille dans ses locaux 1 rue du Chemin vert à Cholet. Elle propose régulièrement aux sections syndicales des différentes entreprises présentes sur le Choletais de se rencontrer autour d’échanges sur leurs actualités, leurs forces, leurs faiblesses, leurs accords d’entreprise et leurs avancées sociales. Ces rencontres permettent entre autres d’établir, de maintenir le contact entre les différentes sections syndicales, sans oublier nos retraités cotisants. Des animations, des présentations, des formations, des débats sont organisés régulièrement sur toutes les thématiques en lien avec le travail. Pour mieux vous accueillir nous disposons : D’une grande salle de réunion équipée d’un vidéo projecteur permettant d’accueillir 30 personnes en mode réunion de travail ou 50 personnes en mode conférence et un salon de réception pour des entretiens personnels.
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
L’union CFECGC du Maine-et-Loire
Adhérer, pour plus d’égalité entre les femmes et les hommes ! Eh oui ! Les grands enjeux de la « Société » de demain ne pourront se réaliser qu’en établissant l’égalité entre les hommes et les femmes. A La CFECGC, nous prônons l’égalité professionnelle et nous mettons en avant plus particulièrement l’égalité des femmes et des hommes dans l’entreprise. Alors qui mieux que des femmes pour convaincre et rétablir ces équilibres !
Adhérer si ça se sait, cela peut nuire à ma carrière… NON ! En aucun cas, les noms des adhérent(es) sont connus de l’employeur. Chacun(e) conserve l’anonymat s’il (elle) le souhaite. Trois textes dans le code du travail participent à la protection des salarié(es) syndiqué(es). "il est interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en matière notamment de recrutement, de conduite et de répartition du travail, de formation professionnelle, d'avancement, de rémunération et d'octroi d'avantages sociaux, de mesures de discipline et de rupture du contrat de travail".
Adhérer pour quoi faire, le syndicat décide seul ! A la CFECGC c’est différent, tous(tes) les adhérent(es) qui composent la section ont leur mot à dire ! Toutes les décisions sont soumises aux règles démocratiques de l’ensemble des adhérent(es). C’est dans l’échange et dans le partage que nous construisons !
Adhérer c’est manifester ! La CFECGC participe très rarement aux manifestations publiques. Mais préfère, rechercher des solutions « Gagnant-Gagnant », auprès des acteurs de la « Société » et s’affiche de manière assumée comme une organisation syndicale réformiste. Toutefois, elle ne s’interdit d’être présent si cette action s’impose comme seule alternative.
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS ér al RS an Ég m Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 u N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr
10
Adhérer, c’est s’exposer ! NON ! Seuls les représentants du personnel participent aux réunions paritaires avec l’employeur. Adhérer ce n’est pas forcément s’engager, mais participer à la vie sociale, aux intérêts collectifs, anticiper et peser collectivement sur les décisions de l’entreprise. Adhérer c’est avant tout se protéger ! La CFECGC met au service de l’ensemble de ses adhérent(es), une protection juridique professionnelle et syndicale.
Adhérer c’est trop cher ! NON ! C’est 15 cts d’€uros par jour, soit 6 fois moins qu’un timbre postal, et 8 fois moins qu’un croissant ! 66 % de la cotisation syndicale est déductible de l'impôt sur le revenu.
Adhérer çà sert à rien ! Cela permet d’intégrer une équipe qui fait valoir ses idées démocratiquement, dans un contexte ou la parole collective doit apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise.
Adhérer, je n’ai pas le temps ! C’est parfois compliqué de trouver du temps aujourd’hui, mais sachez que vos représentants syndicaux, eux, prendront toujours le temps de vous écouter et de vous défendre, alors...
Adhérer à la CFECGC, c’est un petit syndicat ! La CFE-CGC c’est 160 000 adhérents(es), 10 000 sections syndicales, 230 syndicats fédérés, 27 fédérations, 200 unions locales, 96 unions départementales, des unions régionales. Et vous bientôt !
Union départementale CFE-CGC
e p ue ité gu ca q l i E i o a d Bourse du travail, 14 Place Louis Imbach, 49100 ANGERS al ér RS an Ég Di H 06 38 63 55 67 ou 02 41 25 36 80 um N
49
©
https://www.urpl-cfecgc.com
:
UD49@cfecgc.fr