Chargés de mission: description des postes

CHARGÉS DE MISSION DESCRIPTION DES POSTES

+216 50 470 595 WW W. JE TUNISIE .COM

CHARGÉS DE MISSION DESCRIPTION “Un Chargé de Mission est un adhérent de la Confédération Nationale. Sa responsabilité est de créer un appui organisationnel au profit des Junior Entreprises, basé sur l’échange et le partage continu en vue de forger le mouvement.”

Article 6 Règlement intérieur

Le chargé de mission fait partie du Bureau Exécutif étendu de la JET. Ce dernier a un rôle important dans la représentation de la JET auprès de son macro-environnement, ainsi dans le développement des junior-entreprises à travers l'échange, le support et le partage continue.

Chaque chargé de mission recruté aura la responsabilité de représenter à la fois son pôle et la Confédération Tunisienne des Junior-Entreprises.

Peut être Chargé de mission, tout membre d’une Junior Entreprise, ayant au minimum une année d’ancienneté au mouvement.

01.

W W W. JETUNI SI E .COM

LES CANDIDATS PEUVENT OCCUPER LES POSTES SUIVANT:

Chargé de mission des affaires étrangères Chargé de mission intégration Chargé de mission conseil Chargé de mission audit Chargé de mission Communication Vidéaste Designer Communicator Webmaster Chargé de mission développement commercial Chargé des partenariats stratégiques Chargé des partenariats financières Chargé sponsoring Chargé documentation

Un chargé de mission Un héro

Chargé de mission logistique

02.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE PRÉSIDENTIEL: Président 2019-2020: Mohamed Salah BOUGATEF Vice-Président 2019-2020: Mohamed Mahdi OMRI Description du volet international: En résultat des mandats précédents, la Confédération Tunisienne des Junior Entreprises se positionne de manière importante au sein de la scène internationale.

Le mandat 2019/2020 sera, par conséquent, un mandat challengeant en terme de relations étrangères et de prise de décision concernant l’avenir du mouvement à l’échelle mondiale.

Ce positionnement nous le devons principalement aux efforts des mandats précédents et aux programmes d’échanges qui nous ont permis d’exposer de manière exponentielle l’ampleur de nos entités : d’où l’intérêt de se focaliser sur ce programme.

CHARGÉ DES AFFAIRES INTERNATIONALES: PÔLE PRÉSIDENTIEL Responsabilités: - Aider à la mise en place de la stratégie internationale de la JET. - Se charger du mailing et de la communication avec les autres confédérations.

- Se charger du suivi des programmes d’échange entre les Junior Entreprises tunisiennes et celles étrangères.

- Mettre en place un état des lieux de la JET et des Junior Entreprises tunisiennes vis-à-vis des entités étrangères et saisir les opportunités d’axes à développer.

Profil: - Maîtriser parfaitement la langue française et anglaise (la maîtrise d’une ou de plusieures autres langues étrangères est souhaitée).

- Être proactif, réactif et disponible.

- Avoir des grandes capacités relationnelles et maîtriser parfaitement le mouvement des Junior Entreprises.

- Avoir une bonne capacité de synthèse.

Compétences/ exigences: Rigueur l Polyvalence l Empathie l Sens de l’organisation l Aisance relationnelle

03.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE INTÉGRATION:

CHARGÉ DE MISSION : PÔLE INTÉGRATION

Responsable Intégration 2019-2020: Marah CHARFI

Responsabilités: - Aider les JC dans l’intégration.

- Conseiller et guider les JC dans l’instauration de leurs stratégies - Encadrer et suivre les projets.

- Être responsable du bon déroulement des activités des JC. - Assurer la qualité et la maîtrise des prestations de services de la JC. - Détecter les besoins et assurer le suivi et le contrôle qualité des diverses activités des JC. - Assurer la prospection des écoles propices au développement du mouvement national.

Description du pôle: Le pôle intégration a pour principales tâches: - La prospection et la détection d’étudiants/écoles propices au développement du mouvement Junior Entreprises et son expansion en Tunisie.

-L’encadrement des Junior-Création dans l’élaboration de leurs documents.

-Le suivi et le contrôle qualité des différentes activités des Junior création.

Compétences/ exigences: Sens d’analyse l Polyvalence l Leadership l Prise d’initiative l Professionnalisme

04.

Profil: - Avoir le sens de l’écoute et de la communication.

- Avoir le sens d'engagement envers le mouvement et la volonté de contribuer à son déploiement.

- Être polyvalent et avoir la capacité de piloter divers domaines de compétences.

- Avoir des aptitudes à travailler en équipe.

- Ce poste nécessite une certaine mobilité pour assurer les visites qualité, pour assister aux événements organisés par les JC.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE CONSEIL:

CHARGÉ DE MISSION : PÔLE CONSEIL

Responsable Conseil: 2019-2020: Mohamed Oursouene AYARI

Responsabilités: - Assurer les réunions de lancement des les visites qualités.

- Réviser les documents élaborés par les junior entreprises.

- Détecter les besoins des différentes structures.

Description du pôle: Le pôle conseil de la Confédération Tunisienne des Junior Entreprises se charge principalement du suivi et du conseil de toutes les Junior Entreprises.

L’objectif principale est de faire des structures un référentiel sur le marché et ce en maintenant une meilleure qualité de prestations de services.

Profil: - Avoir le sens de l’écoute et de la communication.

- Être disponible et flexible.

- Avoir une connaissance approfondie du mouvement des Junior Entreprises.

Compétences/ exigences: Polyvalence l Sens de l’écoute l Flexibilité l Un bon manager

05.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE AUDIT:

CHARGÉ DE MISSION : PÔLE AUDIT

Responsable Audit: 2019-2020: Mouadh BEDHIAF

Responsabilités: - Préparer les sessions d’audit (Lecture des rapports des JEs, préparation de la documentation nécessaire...etc).

- Contrôler le respect des normes qualité et la crédibilité des informations issues des JEs. - Assurer les sessions d’audit.

Description du pôle: Le pôle Audit de la JET veille sur le maintien de la qualité des services proposés par les Junior Entreprises ainsi que leurs systèmes de management interne.

Les activités des JEs doivent s'aligner avec les exigences et les normes qualité et le pôle Audit s’engage à les contrôler dans l’unique but de développer le mouvement Junior Entreprise .

Compétences/ exigences: Sens de l’analyse l Soif de l’apprentissage l Responsabilité et l’indépendance Expérience junior entrepreneur l Autonomie et motivation

06.

- Assurer le reporting des résultats des sessions d’audit.

- Collaborer avec le pôle conseil afin de proposer des outils pour les JEs dans le cadre de l’amélioration continue.

Profil: - Avoir le sens de l’analyse.

- Avoir une connaissance approfondie du mouvement des Junior Entreprises.

- Avoir une bonne capacité de synthèse.

- Être Responsable et indépendant.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE COMMUNICATION: Responsable Communication: 2019-2020: Serine SKHAB

CHARGÉ DE MISSION : PÔLE COMMUNICATION Responsabilités:

Description du pôle: Le processus communication représente la facette interne et externe de la Confédération Tunisienne des Junior Entreprises. Sa mission est de couvrir l'intégralité des activités, de promouvoir l'esprit entrepreunarial et de propulser le mouvement dans l'écosystème des affaires.

Il s'adresse aussi aux Junior Entrepreneurs et leur communique les grandes échéances de la JET; les maintenant à jour sur l'évolution du travail.

Compétences/ exigences:

Sens de l'organisation l Polyvalence l Motivation d'apprendre Communication skills l Maîtrise des langues

07.

-Vidéaste: Montage vidéo et réalisation de vidéos originaux.

Maîtrise de la suite Adobe.

-Designer: Conception des supports médiatiques.

Maîtrise de la suite Adobe.

-Communicator: Chargé de plannifier les campagnes de communication.

Chargé de la rédaction.

Chargé de la mesure de performance.

-Webmaster: Mise à jour régulière du site web de la Confédération Tunisienne des Junior Entreprises.

Optimisation et maintenance.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE LOGISTIQUE: Responsable Logistique : 2019-2020: Description du pôle: Le pôle logistique de la Confédération Tunisienne des Junior Entreprises est le pôle responsable des manifestations organisées par cette dernière.

En effet, il veille à mener à bien les événements de la JET et ce afin de garder et de renforcer la notoriété de l’entité vis-à-vis de son écosystème.

Compétences/ exigences:

Flexibilité l Leadership l Sens de l’organisation l Sens de de l’initiative Aisance relationnelle

08.

CHARGÉ DE MISSION : PÔLE LOGISTIQUE Responsabilités: - Elaborer un planning événementiel clair et détaillé de chaque manifestation.

- Contribuer à la conception du contenu de chaque événement.

- Assurer l’intégration, l’encadrement et le suivi des comités organisateurs.

- Assurer la création et le maintien d’une documentation complète de nos actions.

- Etablir une étude de faisabilité de chaque action qui tient compte de tous les scénarios possibles, de la faisabilité technique, des besoins matériels et de toute sorte de risque potentiel.

- Mesurer la performance post-événement en utilisant les systèmes appropriés.

Profil: - Être engagé et avoir une connaissance approfondie du mouvement des Junior Entreprises.

- Être polyvalent, proactif, disponible, flexible et persévérant.

- Avoir des aptitudes à travailler en équipe et savoir gérer son stress.

- Avoir un bon sens d’écoute et d’analyse.

WWW. J ETUNISIE .COM

PÔLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL: Responsable développement commercial 2019-2020: Feres RAHMOUNI

Description du pôle: Le pôle développement commercial est la machine qui alimente l'ensemble des processus de la JET en termes de partenaires financiers et stratégiques potentiels ou de sponsors exclusifs.

Ce dernier cherche toujours à mettre en oeuvre des opportunités de croissance au sein du mouvement, aussi à promouvoir le brand Junior Entreprise dans l'écosystème entrepreneurial tunisien.

Compétences/ exigences:

Réactif l Proactif l Disponible l Force de persuasion et négociation La maîtrise du mouvement Junior-Entreprise

09.

CHARGÉ DE MISSION : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL Responsabilités: - Répondre aux besoins stratégiques et financiers de l’ensemble des processus de la JET. - Chercher à satisfaire les clients.

- Cibler les partenaires potentiels et suivre leur évolution.

- Assurer l’analyse des résultats afin d'évaluer la performance du processus.

Profil: - Maîtriser parfaitement la langue français et anglaise.

- Être proactif, réactif et disponible.

- Avoir des grandes capacités relationnelles et maîtriser parfaitement le mouvement des Junior Entreprises.

- Avoir une bonne capacité d’analyse et de négociation d’accords complexes.

- Maîtriser des logiciels tels que MS-Office et savoir utiliser Canva.

WWW. J ETUNISIE .COM

CHOOSE A HERO APPLY BE A HERO Formulaire:http://bit.ly/2YotDSQ