Avance
Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica B o g o t á , Co l o m b i a . Ed i c i ó n N o. 5 . J u l i o d e 2 0 0 8
Acciones
Las Competencias Laborales en la Industria Gráfica Colombiana ¿Qué son las Competencias Laborales? Competencia Laboral es el conjunto de habilidades, destrezas, actitudes y conocimientos que posee una persona para desempeñar las actividades que componen una función laboral según los estándares de calidad esperados por la industria. La Competencia Laboral describe: • Lo que una persona debe ser capaz de hacer. • El qué y con qué calidad se espera sea logrado el desempeño. • Las condiciones en que la persona debe mostrar su competencia. • Los conocimientos que debe aplicar en el desempeño. • La forma en que se puede juzgar si lo que hizo está bien hecho.
Se Firmó el Convenio con Asimpres y Cigraf Formalmente en la ciudad de Santiago de Chile, el pasado 26 de marzo, se firmó el Convenio con el Instituto de Estudios Gráficos de Chile, el cual contempla los siguientes ejes temáticos: • Proyectos de innovacion y desarrollo tecnológico • Transferencias de tecnología • Acciones formativas • Promoción y difusión Como desarrollo de las primeras acciones, en el mes de agosto del 2008 estará en Colombia RAINER WAGNER, dictando el curso de Estandarización de los Procesos. En la foto, Jaime Ojeda, Director de Asimpres, Rainer Wagner, Técnico Gráfico y Nelsy Edith Cely, Directora Ejecutiva de CIGRAF
¿Cuáles son los beneficios? EMPRESA • Contar con personal competente que le permita mejorar y desarrollar ventajas competitivas y de productividad. • Obtener el prestigio que representa contar con personal competente y certificado. • Apoyar los procesos relacionados con normas internacionales de calidad, tales como la ISO 9000.
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TRABAJADOR Mayores oportunidades de formación y capacitación, puntual y focalizada. Conocer el progreso sobre su carrera, desarrollar habilidades e identificar falencias para subsanar vía formación. Reconocer su conocimiento “saber” y su desempeño “hacer”. Contar con elementos de superación individual y colectiva. Mejorar las condiciones de vida y bienestar. Sigue página 8
Programas Cigraf 2008 El Centro continúa la realización de programas de formación en preimpresión, impresión, encuadernación, costos, planeación de producción, marketing y ventas, ISO 12647, dirigidos a profesionales, técnicos, ejecutivos y empresarios de la industria gráfica. Sigue págs. 4, 5
Acciones En mayo se firmó el Acuerdo de Producción más Limpia para la Industria de la Comunicación Gráfica (APL), con el objetivo de facilitar y promover la cooperación entre el sector público y privado para desarrollar estrategias conjuntas de producción más limpia. Sigue pág. 6
AVANCE < edición 5> Julio de 2008
Editorial
Foro Internacional de Competencias Laborales, Factor de Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica
Un acontecimiento muy importante para la industria gráfica colombiana tuvo lugar el 24 de abril de 2008, más de 250 empresas reunidas en el Primer Foro de Competencias Laborales, Factor de Competitividad de la industria Gráfica Colombiana, el cual contó con la convocatoria realizada desde la mesa sectorial en cabeza de su Presidente Ing. Nelsy Edith Cely, Directora Ejecutiva de Cigraf y el secretario técnico Dr. José Vicente Infante, subdirector de CENIGRAF. El Foro contó con la participación de expertos internacionales: • Lic. Roberto Candiano, Director de la Fundación Gutenberg de Alemania • Dr. Josef Rosner, Servicio Alemán de Cooperación Técnica y Social DED E importantes expertos nacionales: • Dr. Juan Bayona, Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo • Dr. Jairo Torres, Director de CENPAPEL • Dr. Juan Guillermo Giraldo, Gerente de Printer Colombiana Arvato • Dra. Gladys Bernal, Gerente de Dinámica Gráfica • Dr. Ricardo Galves, Gerente de Quebecord World • Un importante panel, moderado por el Lic. Candiano y con la participación de los representantes de las entidades que trabajan por la industria de la comunicación gráfica: • Nelsy Edith Cely, Directora de CIGRAF • José Vicente Infante, Subdirector de CENIGRAF • María Reina, Presidente de ANDIGRAF • Rodrigo Salazar, Presidente de FEIMPRESORES La industria gráfica reunida pensando en su futuro, el factor humano, durante este foro llegó a las siguientes conclusiones: • Felicitación de los asistentes a las entidades organizadores por el poder de convocatoria y por el contenido técnico del Foro. 2
• Se resalta la articulación de las entidades que trabajan en la formación de los técnicos gráficos, CIGRAF y CENIGRAF, el nuevo presente de la industria está requiriendo que estas dos entidades trabajen más de la mano para apoyar a la industria. • El Sena está desarrollando una importante labor en los procesos de formación y capacitación; se requiere un mayor acercamiento de la industria a estos procesos que se están adelantando. • Una invitación importante para los empresarios a participar de los Comités Técnicos, los cuales están encargados de actualizar las normas de Competencias Laborales. • Ya existen productos de la mesa sectorial para uso de la industria, Mapa de caracterización Sectorial, Normas Técnicas de Competencias Laborales, Caracterización Sectorial. • Se resaltó el compromiso del Sena a través de la línea de capacitación especializada, con la cual se traerán más técnicos especializados internacionales para el desarrollo de jornadas de actualización y formación.
Avance © Cigraf, 2008 Avance es una publicación del Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica, Cigraf. Con el auspicio de:
Directora Ejecutiva: Ing. Nelsy Edith Cely Acevedo Proyectos: Ing. Alba Rocío Sarmiento Administración: Milena Quintanilla Ejecutivo comercial: Ana Lucía Domínguez Profesional de mercadeo: Liliana Hoyos Diseño: Designia ADV. Cigraf, Carrera 4A No. 25B-46. // Teléfono (571) 3413005 Bogotá, Colombia // www.cigraf.com.co
CIGRAF < Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica
• Y de su parte, el Cigraf ha firmado un convenio con el Instituto de Estudios Gráficos de Chile, con el cual estaremos adelantando programas de formación técnica con expertos de ese país, además de desarrollar el primer Diplomado Internacional de Gestión de la Producción Gráfica con la participación de técnicos de las dos naciones y respaldado por el CIFAG. Como dice Rainer Wagner, un hito en la historia gráfica latinoamericana. Y además, se ha mejorado la metodología CROMA, que aparte de la capacitación técnica, el año pasado agilizó el proceso de certificación y logró que SENA certificara 53 trabajadores en la titulación de impresión offset. • ANDIGRAF y FEIMPRESORES manifestaron las necesidades de contar con técnicos gráficos para los procesos de impresión, encuadernación, flujo de trabajo, etc. Se concluyó en iniciar el programa de FORMACIÓN DE LA NUEVA GENERACIÓN DE TÉCNICOS GRÁFICOS. • Los asistentes quedaron satisfechos por el evento, pues en su mayoría desconocían el proceso de certificación por competencias laborales; fue un buen escenario donde aprendieron del proceso, conocieron de experiencias de implementación y percibieron que en Colombia el sistema está avanzado para responder a las necesidades de la industria. • Se resaltó la vinculación de la industria proveedora, la cual aportó importantes recursos con los que se alcanzó el éxito del certamen. • La formación y certificación del talento humano es un compromiso de todos los actores del sistema que hoy trabajan en este sentido, y los asistentes invitaron a CIGRAF y CENIGRAF a seguir liderando conjuntamente estos procesos de formación y actualización tecnológica para la industria de la comunicación gráfica colombiana.
Un agradecimiento especial al grupo de empresas que se vinculó en el evento: Filmtex, Printer Colombiana S.A., Fotomoriz S.A, Flink Ink de Colombia Ltda, Propal S.A., Agfa Gevaert Colombia S.A., Publicar, Industrias Gráficas Darbel S.A., Hewlett Packard, Zetta Comunicadores S.A., Grupo Op Gráficas. Saviv Publicidad ltda, Os Process, Divinni, Andigraf, Feimpresores y la Cooperativa de Impresores de Colombia. En CIGRAF estamos convencidos de que el presente que hoy vivimos es la cosecha del pasado que sembramos. Hoy queremos proponerles una nueva siembra, olvidando ciertamente el pasado, pero proyectándonos hacia el mañana que estaremos disfrutando vivir.
Notas Gremiales
Dentro de la estrategia del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de trabajar productos de valor agregado del país entre todas las industrias, se seleccionaron 7 productos, entre los cuales 4 fueron de la Industria Gráfica en virtud a la labor de ANDIGRAF. Los productos ganadores para la realización del estudio de mercado son: • 4819200000- Cajas y cartonajes, plegables, de papel o cartón sin corrugar. • 4821100000 - Etiquetas de todas clases impresas, de papel o cartón • 4820200000- Cuadernos
• 4911100000- Impresos publicitarios, catálogos comerciales y similares. • 4911990000- Otros impresos, incluidas las estampas, grabados y fotografías. Para estos productos se diseñará una estrategia que los llevará a convertirlos en productos exitosos en el mercado internacional principalmente, con la ayuda de consultores externos que financia el Ministerio de Comercio y quienes trabajarán con PROEXPORT-ANDIGRAF. Actualmente se está en proceso de adjudicar dicho estudio de acuerdo a los términos de referencia propuestos por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
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AVANCE < edición 5> Julio de 2008
Programas de Capacitación Seminario Intensivo Photoshop Cs3 Duración: 8 horas Fecha: julio 5 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dirigido a: Preprensistas, diseñadores gráficos, diseñadores Web, operarios de service boreau y autores multimedia.
Seminario Intensivo Illustrator Cs 3 Duración: 8 horas Fecha: julio 12 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dirigido a: Preprensistas, diseñadores gráficos, diseñadores Web, operarios de service boreau y autores multimedia.
Seminario Intensivo Indesign Cs3 Duración: 8 horas Fecha: julio 19 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dirigido a: Preprensistas, diseñadores gráficos, diseñadores Web y autores multimedia.
Seminario Intensivo Creación de Sitios Web con Dreamweaber Duración: 8 horas Fecha: julio 26 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dirigido a: Personas interesadas en introducirse en el diseño web, diseñadores gráficos, programadores, webmasters y profesionales del mundo de la informática y la edición en general.
Seminario Intensivo Flujo Digital Duración: 8 horas Fecha: agosto 2 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dirigido a: Preprensistas, diseñadores gráficos, prensistas, operarios, supervisores, jefes de producción.
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Cigraf 2008 Seminario Intensivo Animación para Web con Flash Cs3 Duración: 8 horas Fecha: agosto 9 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Dirigido a: Diseñadores gráficos, diseñadores Web, webmasters y profesionales del mundo de la informática y la edición, en general.
Curso Densitometría y Colorimetría Duración: 16 horas Fecha: Julio 11, 12, 18 y 19 de 2008. Horario: Viernes de 5:30 a 9:30 p.m. sábado de 8:00 a 12:00 a.m. Dirigido a: Jefes de producción, jefes de calidad, impresores offset, auxiliares de impresión y /o calidad y todo el personal técnico encargado de los procesos de medición del producto impreso.
Curso Igualación y Mezcla Técnica de Colores Especiales Duración: 16 horas Fecha: Septiembre 12, 13, 19 y 20 de 2008 Horario: Viernes de 5:30 a 9:30 p.m. y sábado de 8:00 a 12:00 a.m. Dirigido a: Jefes de producción, impresores offset, auxiliares de impresión y todo el personal técnico encargado de los procesos de preparación y/o suministro de tinta al proceso productivo.
Curso Alistamiento de Puesto de Trabajo y Seguridad Duración: 16 horas Fecha: Octubre 17, 18, 24 y 25 de 2008 Horario: Viernes de 5:30 a 9:30 p.m. y sábado de 8:00 a 12:00 a.m. Dirigido a: Jefes de producción, supervisores de producción, jefes de mantenimiento, impresores offset, auxiliares de impresión, auxiliares de mantenimiento, almacenistas y todo el personal técnico.
CIGRAF < Centro de Desarrollo Tecnológico para la Competitividad de la Industria de la Comunicación Gráfica
Curso Habilidades Básicas para Impresión Duración: 16 horas Fecha: Noviembre 7, 8, 14 y 15 de 2008 Horario: Viernes de 5:30 a 9:30 p.m. y sábado de 8:00 a 12:00 a.m. Dirigido a: Jefes de producción, supervisores de producción, impresores offset, auxiliares de impresión y todo el personal técnico relacionado con el proceso productivo de impresión.
Curso Programa de Acabados Especiales Basado en la Norma de Competencias Laborales Duración: 16 horas Fecha: Junio 23, 24, 25 y 26 de 2008 Horario: 8:00 a.m. a 12:00 m. Dirigido a: Jefes de producción, supervisores de producción, técnicos y auxiliares y todo el personal técnico encargado de los procesos de acabados especiales.
Estandarización y Planeación de la Producción (ISO 12647) y Control de Costos en la Producción Agosto del 2008 Introducción
Inversión
La lista de los procesos gráficos con normalización ISO es tan extensa como el conjunto de elementos que conforman la producción gráfica. En nuestro medio, de lo poco que se sabe de las normas ISO, se ha hablado más de la norma 12647 por ello se le conoce como normas “offset”; pero esto, por cierto, no es completamente correcto ya que abarca los sistemas de impresión offset, flexográfico, huecograbado y serigráfico. La estandarización de los procesos con base en la ISO 12647 trae importantes beneficios a las empresas como son la fidelidad de los colores en el monitor calibrado y perfilado, en la prueba de color digital perfilada y en la prensa offset calibrada y perfilada. Adicionalmente se logra con la estandarización más productividad, más rutina de trabajo, menos errores, reducción en los tiempos de producción y, por ende, mejor calidad.
Afiliados Cigraf y Andigraf Asociados Cooperativas Industria en general
Objetivos
Rainer Wagner
Identificar los criterios y beneficios de la estandarización efectiva de los procesos gráficos. Reconocer los principales problemas técnicos en el proceso de impresión gráfico, susceptibles de mejorar, vía la estandarización. Identificar los costos ocultos originados por la falta de estandarización de los procesos.
Contenido • La estandarización de los procesos gráficos • La integración del flujo de trabajo gráfico • La calibración estandarizada de la prensa offset de pliego • La calibración estandarizada en la preprensa digital • La planeación de la producción • Los costos ocultos en la producción gráfica Duración 8 horas Dirigido a Jefes de producción, supervisores de producción, técnicos y auxiliares y todo el personal técnico que participa en el flujo de trabajo impreso.
$ 180.000 $ 200.000 $ 230.000
Fechas preliminares Bogotá, Cali, Medellín, Bucaramanga y Armenia Bogotá, 20 de agosto Medellín, 21 de agosto Cali, 26 de agosto Armenia, 27 de agosto Bucaramanga, 28 de agosto
Conferencista Ingeniero Grafico, Asesor Técnico CIM/GTZ, Alemania, Asesor Técnico Asimpres/IEG, Chile. Consultor de Wagner Print Consult, Costa Rica. Asesor Técnico de la Cooperación Técnica Alemana para la Industria Gráfica en América Latina, asignado temporalmente a la Asociación de Industriales Gráficos de Chile dando asesorías y capacitación en los siguientes temas: • Transferencia tecnológica preprensa digital, offset, flexo, rotograbado, impresión digital, terminación automatizada • Producción limpia, ecoeficiencia (eficiencia energética, cero emisión de CO2, ISO 14000). • Estandarización y control de calidad bajo normas ISO técnicas. • Planificación y control de costos. 5
AVANCE < edición 5> Julio de 2008
Acciones
En Mayo Se Firmó el Acuerdo de Producción Más Limpia para la Industria de la Comunicación Gráfica (apl) Objetivo general Facilitar y promover la cooperación entre el sector público y privado para desarrollar estrategias conjuntas de producción más limpia dentro del marco de la normativa ambiental vigente.
Algunas variables que afectan la problemática ambiental en la industria gráfica LO INVITAMOS A RECONOCERLAS EN SU EMPRESA.
Objetivos específicos Generar acciones en pro de la autorregulación y autogestión ambiental de las empresas. Fortalecer empresarial y ambientalmente el sector vinculado. Desarrollar estrategias de capacitación y asistencia técnica de acuerdo con necesidades del sector, encaminadas al desarrollo de proyectos que permitan mejorar la gestión y el desempeño ambiental. Articulación de las empresas firmantes del acuerdo de Producción más Limpia con los programas de reconocimiento que apliquen en temáticas ambientales
Beneficios Las empresas firmantes del APL: 1. Tendrán acceso a un espacio interactivo en la página web del programa ACERCAR, en donde podrán consultar: • El estado de avance del APL • Casos exitosos e innovadores de las empresas inscritas en el APL • Guía de cumplimiento normativo 2. Recibirán un certificado de reconocimiento honorífico anual por parte de la Secretaría Distrital de Ambiente, aquellas empresas con mayor desempeño en el APL. 3. Participarán en programas de formación y capacitación en el tema ambiental, entiéndase éstos como: diplomados, cursos especializados, seminarios, capacitaciones, etc. que involucren la implementación del tema o proyecto en la empresa. 4. Serán reconocidas en el ECODIRECTORIO de la Secretaría Distrital de Ambiente sin costo alguno, aquellas con mayor desempeño. 5. Se apoyarán en la gestión de adelantar procesos de transferencia de tecnología y financiamiento para proyectos específicos con fuentes de cooperación internacional. Figura 1. Estructura de los actores del APL
Sistema Auditor Secretaría distrital del ambiente Entidades de apoyo del sector público
Comité Operativo
Empresarios
Entidades de apoyo del sector privado
Fuente: Secretaría Distrital de Ambiente. 2008 Mayores informes: ing. Luz Mireya Alarcón Teléfono 4441030 Ext. 551 6
MATERIA PRIMA Y AUXILIARES AGUA
ENERGÍA
AGUA RESIDUAL
RUIDO OLORES
CONTAMINACIÓN DE SUELOS
CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA RESIDUOS SÓLIDOS
Fuente: Corporación CINSET
Recientemente el grupo de investigaciones de ACERCAR y la Secretaría Distrital de Medio Ambiente tomaron una muestra de referencia de empresas de la comunicación gráfica en la ciudad de Bogotá, con el fin de identificar los principales problemas ambientales que afectan a la industria. En los diferentes tipos de maquinarias utilizadas en la muestra, se evidenció la presencia de aspectos ambientales significativos como el consumo del recurso energético, el cual es alto debido al gran número de máquinas de impresión y a que no se poseen sistemas de ahorro del recurso, igualmente la generación de residuos convencionales como efecto de los procesos de impresión y acabado llevados a cabo; estos dos aspectos dejan ver la necesidad de establecer herramientas que garanticen el progreso del sector en el desempeño ambiental y las oportunidades de mejoramiento de la eficiencia de los procesos. Respecto a los residuos generados en el proceso productivo se nota que la mayoría de empresas desconocen la cantidad de generación, sin embargo, de la información obtenida se evidencia que la mayor cantidad de residuos está dada por plásticos, trapos impregnados de solvente, planchas, diversos tipos de papel y recipientes vacíos.
Resumen de Residuos Peligrosos
Área de adecuación del arte
• Cartuchos de impresora usados • Residuos de papel contaminado
Área de revelado CTP
• Líquido revelador usado • Goma usada
Área de impresión Offset • • • • • •
Residuos de tintas, solventes, tintas degeneradas Empaques de tintas Empaques de solventes Trapos y waypes contaminados con tintas, solventes y aceites Espumas usadas en las operaciones de limpieza o máquinas Residuos de papel contaminado
Área de impresión digital
• Cartuchos de tinta usados • Residuos de papel contaminado
Área de Serigrafía • • • •
Trapos y waypes contaminados con tintas, solventes y aceites Residuos de tintas y solventes Empaques de tintas y solventes Residuos de cartón contaminado
Área de Flexografía • • • • •
Percloroetileno usado Residuos de tintas (tintas degeneradas) Trapos y waypes contaminados con tintas, solventes y aceites Residuos de tintas y solventes Empaques de tintas y solventes
Área de Taller y mantenimiento
• Residuos de aceite usado • Trapos y waypes contaminados con solventes y aceites
Fechas Importantes para Tener en Cuenta FECHA DE REGISTRO DE RESIDUOS PELIGROSOS ANTE EL SDA Según la Resolución 1362 /2007 • Grandes generadores de Residuos Peligrosos: Julio 2008 • Medianos Generadores de Residuos Peligrosos: Diciembre 2008 • Pequeños Generadores de Residuos Peligrosos: Julio 2009
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Tendencias Viene de portada
Las Competencias Laborales
• Encuadernar en rústica documentos impresos de acuerdo con la orden de producción. • Elaborar tapas de acuerdo con la orden de producción y/o muestra aprobada. • Encuadernar tacos con tapa dura de acuerdo con la orden de producción.
¿Qué son las normas de Competencias Laborales y cuáles hay vigentes para la Industria Gráfica? La norma de competencia laboral es un estándar reconocido por trabajadores y empresarios, que describe los resultados que un trabajador debe lograr en el desempeño de una función laboral, en diferentes contextos, los conocimientos esenciales y las evidencias que puede presentar para demostrar su competencia. Las normas son preparadas por expertos en las áreas ocupacionales respectivas, quienes se ponen de acuerdo en qué cosas son fundamentales, su contenido y los hechos observables que permiten evaluar su cumplimiento. Actualmente las normas de competencias laborales vigentes para la industria gráfica colombiana son:
Normas de Competencia para Preimpresión • Gestionar trabajos con el cliente compatibles con características de producción. • Preparar imágenes gráficas para incorporarlas a la diagramación. • Montar elementos de la página para su salida. • Producir la salida para prensa. • Prestar apoyo técnico en el área de producción de imágenes.
Normas de Competencia para Impresión Offset • Preparar y controlar el sistema de alimentación de sustratos en bobina. • Preparar y controlar el sistema de alimentación de sustratos en hojas. • Graduar y operar el sistema de entintado según especificaciones de producción. • Preparar y operar el equipo de impresión offset para la producción. • Controlar el proceso de impresión y mantener la calidad del producto. • Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos según políticas de la empresa. • Mantener los requerimientos de seguridad e higiene en el ambiente de trabajo.
Cómo es el proceso de competencias Laborales NORMALIZACIÓN
Normas de Competencia para Encuadernación y Acabados • Cortar materiales destinados al proceso gráfico de acuerdo con la orden de producción. • Plegar materiales impresos de acuerdo con la orden de producción y/o muestra aprobada. • Coser cuadernillos al caballete según orden de producción y/o muestra aprobada. • Coser cuadernillos con hilo según orden de producción y/o muestra aprobada.
FORMACIÓN
Elaboración de programas de formación a partir de las normas de competencia. Cenigraf, Cigraf, proveedores y otras entidades de formación.
CERTIFICACIÓN
Se aplica al individuo para determinar su competencia sin importar cómo la adquirió. De reconocimiento público y tiene un período de vigencia. SENA
Adquiera la Guia Gracol 2008 en español CANTIDAD
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16 a 50
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AFILIADOS CIGRAF O ANDIGRAF
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INSTITUCIONES EDUCATIVAS
$ 46.000
$ 44.000
$ 42.000
PÚBLICO
$ 50.000
$ 45.000
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Informes: Cigraf, Carrera 4A No. 25B-46. // Teléfono (571) 3413005 Bogotá, Colombia // www.cigraf.com.co 8