Reportage
De derde generatie staat naar verwachting nog een jaar of vijf aan het roer, maar dan wil Mats Winder (59) het stokje graag overgeven aan de vierde. “Op dit moment zijn we 3 Winders en een niet-Winder, die wel afkomstig is uit Limmen, onder mijn verantwoording aan het opleiden en wanneer de tijd rijp is bouw ik dan langzaam af.” Op dit moment is Mats nog samen met 5 anderen aandeelhouder van het inmiddels ruim 125-jarige Winder Limmen. Mats is de jongste en de anderen zijn reeds met pensioen. “Maar ik vraag hen niettemin nog regelmatig in drukke tijden of ze even bij willen springen. Hetzelfde geldt trouwens voor oud-collega’s. Ook die springen bij als dat nodig is. Als ik straks met pensioen ben, hoop ik dat ook te kunnen doen.” De Winders zijn nuchter en Mats voegt daaraan toe: “Wij zijn de moeilijksten niet. En we kunnen goed met elkaar opschieten. Dat is altijd zo geweest. Natuurlijk, meerdere aandeelhouders leveren meerdere meningen en stemmen op. In een overleg kan er dan ook best wel eens een pittige discussie worden gevoerd, maar na afloop wordt er altijd weer gelachen. Uiteindelijk zijn en blijven we een platte organisatie met korte lijnen.”
Grote diversiteit Winder Limmen is een transport- en kraanverhuurbedrijf met circa 75 medewerkers, 50 trekkende eenheden en 15 mobiele toren-/telescoopkranen. Het is een familiebedrijf met een rijke historie. In 1894 richtte Pieter Winder het bedrijf op. Hij vervoerde destijds spullen met paard en wagen. Pieter had zes kinderen. Daarvan namen er 4 het roer van hem over. Hierna volgde een generatie (de derde) waarbij alle zoons en een aantal dochters van de 6 kinderen in het bedrijf werkzaam waren en daarin ook een deelname hadden. Op het hoogtepunt waren er 17 Winders werkzaam. Hiervan zijn er nu nog 6 over die aandeelhouder zijn, waarvan alleen Mats als algemeen directeur dagelijks actief is in het bedrijf. “Vroeger? Dat was een andere tijd. Kwam je van school af dan werd je bijrijder en eenmaal rijp om te rijden kreeg je een auto en ging je sturen.” Het bedrijf groeit, zoals hij dat zegt, met de klanten mee. “Toen wij zestig mensen in dienst hadden, vonden wij eigenlijk dat we groot genoeg waren. Inmiddels zijn dat er toch vijftien meer geworden. Dat kun je haast niet tegenhouden, omdat de markt daar om vraagt. Maar nu zeggen we wéér dat we groot genoeg zijn. Wij willen koste wat het kost de kwaliteit van ons werk waarborgen. Nu kunnen we dat en het is de vraag of je dat ook kunt als je groter bent. Groei is geen doel op zich. Goed werk afleveren, dat is elke dag weer ons doel.”
12
VIERDE GENERATIE WINDER LIMMEN WORDT KLAARGESTOOMD