39
3/2016
Uusi panostajalaki voimaan syksyllä Eduskunta on hyväksynyt uuden panostajalain. Se tulee voimaan 1.9.2016. Samalla kumoutuu vuonna 2000 voimaan tullut panostajalaki sekä siihen liittyvät asetukset. UUDEN PANOSTAJALAIN voimaantulon yhteydessä tulevat voimaan myös uusi asetus pätevyyskirjoista sekä muutokset asetukseen räjäytys- ja louhintatyön turvallisuudesta. Myös panostajakoulutukseen tulee uudistuksia syyskuun alussa. Uudessa panostajalaissa pätevyyskirja myönnetään 5 vuodeksi kerrallaan 20 vuotta täyttäneelle, kurssin suorittaneelle ja riittävän työkokemuksen hankkineelle henkilölle. Soveltuva tekninen tutkinto voidaan edelleen huomioida. Pätevyyskirjan voimassaolo päättyy 68-vuotiaana. Henkilön sopivuuteen liittyviä määräyksiä on tarkennettu, ja viranomainen voi
LAURI ASANTI
LAKIASIAA
EI KENEN TAHANSA HOMMAA. Panostajan pätevyyskirjan vaatimuksia mm. panostajalta edellytetyn terveydentilan ja nuhteettomuuden osalta on tarkennettu.
peruuttaa pätevyyskirjan määräajaksi tai kokonaan. Pätevyyskirjaluokkia on jatkossa viisi: • tehosteräjäyttäjä (ent. räjäyttäjä E-lk) • nuorempi panostaja (ent. räjäyttäjä) • vanhempi panostaja (ent. panostaja) • ylipanostaja (kuten tähänkin asti) • räjäytystyön vastuuhenkilö (uusi luokka). Asutulla alueella räjäytystyön johtajalta tullaan vaatimaan räjäytystyön vastuuhenkilön pätevyyskirja. Vanhemman panostajan ja ylipanostajan luokissa eriytetään maanpäällinen ja maanalainen työ.
NYKYISET PÄTEVYYSKIRJAT on uusittava viimeistään viiden vuoden kuluessa uuden asetuksen voimaantulosta. Työsuojeluviranomainen pitää pätevyyskirjan haltijoista rekisteriä. Tietoja säilytetään viisi vuotta pätevyyskirjan voimassaolon päättymisestä. UUDET ASETUKSET ja uudistetun panostajakoulutuksen sisältö vahvistettaneen kesäkuussa, jolloin niiden lopullinen sisältö varmistuu. INFRA ry tiedottaa panostajalainsäädännön uudistuksista tarkemmin tämän jälkeen. Ari Kähkönen
Kyllä nuoria voi palkata Moni infrayrittäjä pohtii kesän sesonkiaikaan, voiko yritykseen palkata alle 18-vuotiaita kesätyöntekijöitä. Kyllä voi! Se on parasta mainosta koko infra-alalle. KUN INFRA-ALAN monipuolisuus käy nuorelle kesätyön kautta tutuksi, kynnys hakeutua alan opintoihin madaltuu. Mitä sanoo laki, INFRA ry:n lakimies Tiina Olin? ”Oppivelvollisuutensa suorittanut 15 vuotta täyttänyt nuori voidaan ottaa työhön. Jo 14-vuotias voi tehdä tilapäisesti kevyitä töitä. Työaikojen pituutta sekä ylija hätätöiden tekemistä on rajoitettu. Työtä ei saa teettää yöllä ja riittävistä lepoajoista on huolehdittava”, Olin summaa. Vaarallisiksi ja haitallisiksi katsottujen töiden teettämistä nuorilla on rajoitettu, ja osa töistä on kokonaan kielletty nuorilta työntekijöiltä. ”Töitä, jotka voivat aiheuttaa erityisen tapaturmavaaran tai terveyshaitan nuorelle,
saa teettää vain erityisin ehdoin. Vaarallisia töitä ei saa teettää lainkaan alle 16-vuotiailla ja 16–17-vuotiaillakin vain, jos työn turvallisuudesta on huolehdittu riittävästi”, Olin tarkentaa. Esimerkiksi moottorikäyttöisen ruohonleikkurin ja siimaleikkurin käyttö vaativissa olosuhteissa kuten hyvin kumpuilevassa maastossa tai maastossa, jossa on esteitä kuten pensaita tai ojia, on määritelty nuorille vaaralliseksi työksi. ”16 vuotta täyttänyt saa työskennellä nurmikonhoitokoneilla myös vaativissa olosuhteissa, mutta hänet on perehdytettävä huolellisesti työhön ja siihen liittyviin vaaroihin sekä opastettava toimimaan häiriötilanteissa”, Olin sanoo.
”Lisäksi on oltava luonnollisesti tarvittavat suojavarusteet ja työssä suoriutumista on seurattava. Saatavilla on oltava ensiapuvälineet, nuori on ohjeistettava toimimaan onnettomuustilanteessa ja avun hälyttämiseen pitää olla mahdollisuus.”
ENNEN vaarallisen työn aloittamista työnantajan pitää ilmoittaa työstä sen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueelle, jonka toimialueella työpaikka sijaitsee. Ilmoituksen voi tehdä Avin sivuilta löytyvällä lomakkeella. Jos kysymyksessä on koulutukseen liittyvä työ, koulutuksen järjestäjän on huolehdittava ilmoittamisesta yhdessä työantajan kanssa. Anu Ginström