Magazine Influence!Ce 9 by MAGAZINE INFLUENCE CE

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Édito 12 rue Roger Salengro 94270 Le Kremlin-Bicêtre www.influence-ce.fr Tél : 01 80 91 80 40 - Fax : 09 58 49 30 23

Rédaction Responsable de la rédaction : Joëlle Cambonie 01 80 91 80 40 / 06 11 28 90 00 redaction@influence-ce.com

... ont collaboré à ce numéro Journalistes : Rachel Bertrand, Morgane Huby, Janny Bussonnier, Annie Mitault, Virginie Lebrun Conseils & expertises : Jean Luc Scemama Rédaction PV & conseils : AB Report Cinéma : Clément Solomon - Nouvelle Lune

Réalisation Wacom Studio : 01 80 91 80 35 Responsable Studio & web : Chemoul Benjamin Maquetiste : Yannick Smadja

Publicité Directeur commercial & marketing : Jonathan Lebas 01 80 91 80 42 jl@influence-ce.com Directrice de la publicité : Michael Bari 01 80 91 80 41 mb@influence-ce.com Directeur du développement : David Maimoun 01 80 91 80 41 mb@influence-ce.com

Impression & routage Imprimerie Etc Inn (SAS) Avenue des Lions, 76190 Ste Marie Des Champs

Diﬀusion & abonnement Azhar Bouhouche : abonnement@influence-ce.com Le magazine InfluenceCE est édité par

Parnasse édition

Mesdames et Messieurs les élus des Comités d’Entreprise, Chères lectrices et lecteurs d’Influence CE, Cette année a été assez complexe pour les salariés, puisque de nombreux changements sont intervenus ou vont intervenir suite à l’adoption par nos parlements de la loi Macron et de la loi Rebsamen, après déjà les différentes évolutions législatives qui avaient touchées le monde du travail les années précédentes. Elle reste difficile aussi pour tous ceux qui sont sortis du système avec la crise et qui ne retrouvent pas d’emploi. Plus que jamais, les évolutions du droit du travail qui sont envisagées et devraient voir le jour dans les années à venir, vont bouleverser les ancrages des représentants des salariés ; l’adaptation est souvent difficile dans des entreprises où peu de place est laissée au dialogue. La vigilance s’impose donc, par rapport notamment à la prise en compte des salariés les plus fragiles. Ce numéro spécial Trophées des CE, valorise cette année encore vos initiatives en faveur des salariés les plus démunis, mais aussi vos innovations, votre créativité et pour la première année, un Trophée a été remis pour récompenser les actions culturelles. Il s’agit d’un symbole fort, car se situe ici un véritable enjeu de société. L’exception culturelle à la française est un bien incommensurable, à préserver. Elle est l’un des piliers de notre société et les CE contribuent largement à la faire vivre… Ce magazine vous présente, comme à chaque numéro, les actualités législatives. Vous découvrirez également un dossier complet sur les campings, l’une de nos façons préférées de partir en vacances, pour se retrouver en famille ou entre amis, en bord de mer ou à la campagne, car il faudra bientôt penser aux réservations pour l’été prochain.

Directeur de la publication : Warner Altarac wa@influence-ce.com

Directeur général : Jonathan Béréhouc jb@influence-ce.com

Toute reproduction, même partielle, des articles et iconographies publiés dans le magazine InfluenceCE sans l’accord écrit de la société éditrice est interdite est interdite, conformément à la loi du 11 Mars 1957 sur la propriété littéraire et artistique. La rédaction ne retourne pas les documents et n’est pas resposable de la perte ou de la detérioration des textes et photos qui lui sont adressés pour appréciation.

Toute l’équipe d’Influence CE vous renouvelle ses remerciements pour votre intérêt et espère avoir répondu à vos attentes dans les sujets abordés et notre façon de les traiter. Nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année, pour vous et les salariés de votre entreprise. A l’année prochaine, Joëlle Cambonie redaction@influence-ce.fr

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Sommaire

page

Trophée des CE 2015

les meilleures actions des CE de l’année

À aﬃcher dans votre CE !

«BEAUVAL» en double page centrale

DÉTACHABLE !

DOSSIER

page

Spécial Vacance & Camping

78 10 Trophée des CE 2015

les meilleures actions des CE de l’année

15 Palmarès 2015

•• •• • •• •

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Culture Innovation Action fédératrice Communication Aide individuelle au salarié et à sa famille Action solidaire Action pour les retraités Prix spécial du Jury

36 News - AB REPORT 38 Conseils & Expertises

50 Vacance & Camping

40 Loi Macron

78 Montagne & SKI

42 Dialogue social

84 Noël & Fêtes

Les nouvelles consultations annuelles obligatoires Les accords de maintien dans l’emploi La loi relative au dialogue social et à l’emploi

Le caping français : chiﬀres et repères

Les 10 tendances de l’hiver 2015/2016. C’est bientôt Noël

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Brèves

Evolution de carrière des représentants du personnel depuis la loi « Rebsamen » Cette mesure, qui vise la non-discrimination salariale des élus, ne répond toutefois pas à la situation des salariés au forfait en jours (absence de référence horaire).

La conciliation de l’activité professionnelle avec celle de représentant du personnel L’évolution de la rémunération Sont concernés par cette évolution, les DP et les élus de CE et de CHSCT dont le nombre d’heures de délégation dont ils disposent sur l’année dépasse 30 % de la durée du travail fixée dans leur contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l’entreprise. Ainsi, pour une durée du travail de 1.607 heures, seuls les représentants du personnel ayant plus de 40 heures de délégation mensuelles sont concernés. Ces élus doivent dorénavant bénéficier d’une évolution de rémunération au moins égale, sur l’ensemble de la durée de leur mandat, aux augmentations générales et à la moyenne des augmentations individuelles perçues pendant cette période par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle et dont l’ancienneté est comparable ou, à défaut de tels salariés, aux augmentations générales et à la moyenne des augmentations individuelles perçues dans l’entreprise.

En début de mandat, le représentant du personnel titulaire et le délégué syndical bénéficient, à leur demande, d’un entretien individuel avec leur employeur, portant sur les modalités pratiques d’exercice de leurs mandats au sein de l’entreprise. Ils peuvent se faire accompagner par la personne de leur choix au sein du personnel de l’entreprise. Lorsque l’entretien professionnel (obligatoire tous les 2 ans) est réalisé au terme d’un mandat de représentant du personnel titulaire ou d’un mandat syndical et que le titulaire du mandat dispose d’heures de délégation sur l’année représentant au moins 30 % de la durée de travail fixée dans son contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l’entreprise, l’entretien permet de procéder au recensement des compétences acquises au cours du mandat et de préciser les modalités de valorisation de l’expérience acquise. Christelle L’HARIDON, Directeur de Mission GROUPE LEGRAND www.groupe-legrand.com - info@groupe-legrand.com - Tél. : 01 42 25 30 30

Nouveau seuil pour la DUP et extension au CHSCT Mise en place Jusqu’à présent, la DUP était réservée aux entreprises de moins de 200 salariés et ne comprenait pas le CHSCT. Ce seuil a été augmenté à 300 salariés. Les instances concernées sont la DP, le CE et le CHSCT. L’employeur ne peut prendre cette décision qu’après avoir consulté les instances représentatives du personnel en place. Cette faculté est ouverte lors de la constitution ou du renouvellement de l’une de ces trois institutions. La durée du mandat des DP, des membres du CE ou du CHSCT peut être prolongée ou réduite dans la limite de 2 ans, pour que leur échéance coïncide avec la date de mise en place de la DUP.

Modalités de fonctionnement Les institutions représentatives du personnel conservent l’ensemble de leurs attributions dans le cadre de la DUP. Elles conservent également leurs règles de fonctionnement avec des aménagements, parmi lesquels : La délégation est réunie au moins une fois tous les deux mois sur • convocation de l’employeur ; Au moins quatre de ces six réunions annuelles portent en tout ou partie • sur des sujets relevant des attributions du CHSCT ; du jour comprend des questions relevant du CE et du CHSCT ; • L’ordre L’ordre du jour est communiqué aux membres ayant qualité pour siéger • huit jours au moins avant la séance ;

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Lorsqu'est inscrite à l'ordre du jour, une question relevant à la fois des • attributions du CE et du CHSCT, un avis unique de la DUP est recueilli, sous réserve qu’aient été convoqués le ou les médecins du travail chargés de la surveillance médicale du personnel et que l'inspecteur du travail en ait été prévenu ; Les avis de la délégation unique du personnel sont rendus dans les délais applicables aux avis du comité d'entreprise. Il convient enfin de noter que la loi a maintenu le principe selon lequel les membres suppléants participent de droit aux réunions plénières de la délégation unique du personnel.

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Oussama EL HARRAB, Consultant GROUPE LEGRAND www.groupe-legrand.com - info@groupe-legrand.com - Tél. : 01 42 25 30 30

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Brèves Actu’ ciné

Pour la rentrée, Clément Solomon, dirigeant de Nouvelle Lune a choisi pour vous les quatre films suivants… Jane Got a Gun

Le voyage d’Arlo

Au cinéma le 25 novembre 2015

L’histoire : Jane Hammond est une femme au caractère bien trempé mariée à Bill, l’un des pires bandits de la ville. Lorsque celui-ci se retourne contre son propre clan, les terribles frères Bishop, et qu’il rentre agonisant avec huit balles dans le dos, Jane sait qu’il est maintenant temps pour elle de troquer la robe contre le pantalon et de ressortir son propre pistolet. Le meilleur espoir de Jane n’est autre que son ancien amour Dan Frost, dont la haine envers Bill n’a d’égal que son amour pour Jane. « Le grand retour au cinéma de Natalie Portman dans un western eﬃcace comme on les aime et qui, malheureusement, se font de plus en plus rare…». CS

L’histoire : Et si la catastrophe cataclysmique qui a bouleversé la Terre et provoqué l'extinction des dinosaures n'avait jamais eu lieu ? Et si les dinosaures ne s'étaient jamais éteints, et vivaient parmi nous de nos jours ? Arlo, jeune Apatosaure au grand cœur, maladroit et craintif, qui va faire la rencontre et prendre sous son aile un étonnant compagnon : un petit garçon sauvage, très dégourdi, prénommé Spot. « Après le succès monumental de LA REINE DES NEIGES, les Studios Disney Pixar reviennent ce Noël, pour le plus grand plaisir des petits et des grands, avec Le Voyage d’Arlo ». CS

Star Wars : le réveil de la force Au cinéma le 16 décembre 2015 Un film de Samuel Benchetrit avec isabelle HUPPERT et Jules Benchetrit (qui ne devrait pas tarder à se faire un prénom dans la profession…) L’histoire : Dans une galaxie lointaine, très lointaine, un nouvel épisode de la saga "Star Wars", 30 ans après les événements du "Retour du Jedi". « Lucasfilm et le réalisateur visionnaire J.J. Abrams unissent leurs forces pour vous transporter à nouveau dans une galaxie lointaine, très lointaine. Avec Star Wars : Le Réveil de la Force, Star Wars signe son retour sur grand écran ». CS

Arrête ton cinéma Au cinéma le 13 janvier 2016 L’histoire : C’est dans l’enthousiasme que Sybille démarre l’écriture de son premier film. Actrice reconnue, elle va passer pour la première fois de l’autre côté de la caméra. Tout semble lui sourire. Ses productrices Brigitte et Ingrid sont deux personnages loufoques mais attachants et Sybille se jette avec elles dans l’aventure, mettant de côté sa vie familiale. Mais, du choix improbable des actrices, aux réécritures successives du scénario, en passant par les refus des financiers, le rêve merveilleux va se transformer en cauchemar. Incorrigible optimiste, Sybille réalisera trop tard que ses productrices fantasques et totalement déjantées vont l’entraîner dans leur folie… « Cette comédie explosive raconte les tribulations d'une actrice célèbre qui entreprend de réaliser son premier film. Inspirée du livre de Sylvie TESTUD "C'est le métier qui rentre", cette histoire est une fable jubilatoire qui sent le vécu ! Sylvie TESTUD, Zabou BREITMAN et Josiane BALASKO y mènent la cadence, suivies par une brochette de comédiens irrésistibles. Un grand moment de rigolade en perspective ! » CS

Nouvelle Lune : Toutes les Solutions Billetterie Cinéma pour le CE ! Profiter de tickets de cinéma à prix réduits, sans adhésion, sans abonnement et sans minimum de commande… c’est l’oﬀre proposée par Nouvelle Lune, valable pour 5000 cinémas partout en France. Plus d’infos : www.nouvellelune.fr

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CONCEPT... Dossier

AS’Phalte : de l’adrénaline à portée de mains ! Qui n’a jamais rêvé de conduire une superbe cylindrée et de s’adonner aux joies de la vitesse ? C’est ce que propose l’entreprise AS’Phalte, installée à Alfortville dans le Val de Marne. Une manière originale de faire plaisir à vos bénéficiaires comme à leurs proches ! Essayez-vous à la conduite sportive ! Vos bénéficiaires ont envie de goûter à de nouvelles sensations et de faire le plein d’adrénaline. D’autres souhaitent aussi trouver le cadeau original qui fera mouche auprès de leur famille ou de leurs amis. Grâce à AS’Phalte, vous allez enrichir votre portefeuille loisirs avec une activité qui plaira à 100% à tout le monde ! AS’phalte propose en effet de piloter des voitures de sport et de prestige Grand Tourisme (GT) : Lamborghini, Audi, Porsche… L’entreprise offre des prestations sur-mesure aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels : essai sur route, location de piste, baptême de haute vitesse, organisation d’événement d’entreprise et CE. C’est parti, attachez vos ceintures ! « En fait, explique Régis Baquet, fondateur et dirigeant d’AS’Phalte, notre objectif est avant tout que chacun se fasse plaisir et vivre un moment magique. Amateurs ou non de voitures de sport, nos clients repartent toujours enthousiastes et avec l’envie de revenir ». AS’Phalte organise des essais routiers à Paris, en Ile-de-France et notamment, sur des petites routes de Seine et Marne. En poussant le moteur, vous allez vivre des sensations fortes. « Nous allons également inaugurer un nouveau format d’essais routiers, dans un ancien aérodrome, ce qui permettra au conducteur, s’il le souhaite, de tester encore plus la performance de nos modèles, en roulant jusqu’à plus de 260 kilomètres/heure », rappelle Régis Baquet.

Plusieurs formules possibles AS’Phalte a mis en place des tarifs préférentiels pour les CE. Les prix s’entendent par rapport au temps de conduite choisi par le conducteur : 7, 15, 30, 45 ou 60 minutes et au modèle de véhicule (Dodge Viper, Audi R8, Porsche Turbo 997, Porsche GT3 RS, Lamborghini Gallardo…). Le principe : vous embarquez à bord d’un bolide haut de gamme et vous serez accompagné par un pilote expérimenté de chez AS‘Phalte, histoire que vous soyez rassuré et que vous puissiez prendre en main le véhicule comme il se doit. Une expérience 100% galvanisante et 100% sécurisée ! « Nous organisons régulièrement pour les CE des journées d’essais, note Régis Baquet. Notre plus : nos pilotes professionnels viennent directement à l’entreprise d’où le départ s’eﬀectue. Nous sommes également force de proposition s’il s’agit par exemple d’organiser une prestation sur-mesure, de type team-building, dans le cadre d’un séminaire CE ou animation pour un événement entreprise. Bref, conclut-il, nous savons nous adapter à nos clients et répondre au plus juste à leurs demandes. Créer un souvenir inoubliable dans l’esprit des collaborateurs reste pour nous l’élément central de nos prestations. De plus, c’est aussi un cadeau idéal pour diverses occasions et ce, toute l’année ». Avec AS’Phalte et son équipe de passionnés, et qui ont à cœur de transmettre leur passion, vous avez donc la garantie de satisfaire les envies de tous vos bénéficiaires, le tout, au meilleur rapport qualité-prix !

Infos & contact

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www.as-phalte.fr Tél. 01.84.19.21.04

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CONCEPT...

Retrouvez le goût de la liberté, avec un voyage à Vespa en

Italie !

Augustin de Chassy a créé une agence de voyage qui porte son nom en 2009. A travers cette entreprise, il souhaite faire partager à ses clients le goût de la moto et son intérêt pour l’Italie. Pour les groupes et les individuels, pas particulièrement férus de moto, il a développé un concept de séjour avec visites en Vespa. Rencontre avec un passionné… Pouvez-vous nous en dire plus sur votre concept ? L’idée est de plonger les vacanciers dans une atmosphère italienne de bien-être, de chaleur et de convivialité. A partir d’un lieu d’hébergement choisi pour sa qualité, sa tranquillité et la convivialité des hôtes, les personnes découvrent une région d’Italie à Vespa. Pour chaque journée et sur chaque roadbook, nous proposons des visites, des centres d’intérêt et des lieux de restauration pour le déjeuner. Tout en bénéficiant de conseils avertis, chacun reste donc autonome et profite de ses vacances selon ses envies. Nous organisons aussi des animations dédiées comme un cours de cuisine avec un chef italien, une visite et dégustation de Chianti Classico ou participons à des festivités locales.

Où se déroulent ces séjours ? Le premier séjour proposé se situe en Toscane. Cette région est d’une richesse et d’une douceur incomparable, de son architecture médiévale en parfait état de conservation, du moindre petit village isolé jusqu’au cœur des vieilles villes de Sienne, Florence ou San Gimignano… La découverte passe par la visite de caves de producteurs de Chianti Classico. Avec les oliviers et l’huile d’olive, le vin est la grande richesse de la Toscane ! Nous avons inauguré cette année un deuxième voyage en Vespa, sur la côte Amalfitaine. De Sorrente à Salerne, la Côte Amalfitaine déploie un paysage méditerranéen avec ses citronniers et ses oliviers à perte de vue et une route de côte qui surplombe une eau limpide et traverse des grappes de maisons colorées et des villages accrochés aux falaises.

Visiter l’Italie en Vespa, cela ne fait pas un peu cliché ? Oui, tout à fait et j’assume ce choix ! La Vespa est un véhicule bien approprié aux vacances : elle est jolie, locale, accessible à toute personne ayant déjà conduit un véhicule deux roues, simple à conduire. Elle permet de se déplacer à son rythme et d’admirer les paysages environnants. Les gens que l’on reçoit son heureux de se déplacer en Vespa !

A qui s’adressent ces séjours et comment sont-ils organisés ? Ces séjours s’adressent à tous les adultes ayant un permis de conduire B. Nous mettons en place des séjours de 2, 3, 7 jours ou plus, pour des groupes ou des individuels. A la demande, nous pouvons nous occuper des billets d’avion. Les personnes sont prises en charge dès l’aéroport et nous les conduisons en navette sur le lieu de leur hébergement. Les individuels ont reçu leur roadbook avant de partir ; nous remettons les roadbooks aux groupes sur place. Les Vespas – pour une ou deux personnes au choix - les attendent sur le lieu de l’hébergement. Souvent, les groupes sont contents de revenir à la maison d’hôte le soir, ils optent alors pour une formule demi-pension. Mais nous sommes capables de nous adapter à toute demande.

Au-delà de ces séjours à Vespa, l’agence Augustin de Chassy organise des voyages à moto de route et tout-terrain, qui sont davantage réservés aux fans de moto.

Infos & contact

www.augustin-de-chassy.com tel. 06 71 16 22 93 contact@augustin-de-chassy.com influence-CE.fr

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Trophée des CE

2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Edito Cette édition 2015 du Trophée des CE est marquée par deux événements majeurs : les 70 ans des comités d’entreprise et la grande enquête menée auprès de 1000 secrétaires de CE qui a débouché sur un colloque autour du dialogue social en présence de Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social organisé par ProwebCE et ses partenaires. La reconnaissance du travail et des actions des CE reste essentielle : pour leurs membres, les salariés des entreprises qu’ils représentent, mais aussi vis-à-vis des dirigeants de leur entreprise. Innovation, solidarité, culture… les CE n’ont de cesse de démontrer qu’ils jouent un rôle majeur au sein des entreprises et des équipes, pour chacun et pour tous ; pour une meilleure compréhension du monde, pour l’accès à la culture et pour une ouverture vers l’autre. Les CE sont ce qui lie les salariés entre eux, et aussi de plus en plus ce qui lie ensemble les salariés de plusieurs entreprises. Le Trophée des CE est ainsi le reflet de la société. Cette année, les actions de solidarité ont été fortes et nombreuses ; elles rendent compte de situations parfois très complexes que vivent ceux qui travaillent et qui heureusement bénéficient de la générosité des CE pour mieux vivre. En tant que partenaire des comités d’entreprise et créateur du Trophée des CE, ProwebCE souhaite ici rappeler son engagement aux CE et soutient plus que jamais ceux qui s’investissent tout au long de l’année auprès des salariés et retraités de leur entreprise mais aussi plus largement parfois, dans des associations ou des collectivités locales. Nous espérons que ce riche partage d’expériences, que représente le Trophée des CE bénéficie à tous encore cette année. Et pour la prochaine édition, nous vous attendons encore plus nombreux !

Merci à tous de votre participation et de votre soutien Patrice Thiry

Patrice Thiry, PDG fondateur de ProwebCE et créateur du Trophée des CE

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Interview Jean Auroux, ancien ministre du Travail Compte tenu des actualités législatives qui touchent le monde du travail, le Trophée des CE a choisi d’interviewer Jean Auroux, auteur des lois qui portent son nom et qui ont donné aux institutions représentatives du personnel la plupart des droits qu’on leur connaissait jusqu’à présent. Que pensez-vous de l’importance du rôle des CE au sein des entreprises aujourd’hui ? Il faut rappeler que cette institution existe depuis 70 ans, qu’elle a l’âge de l’ONU et de la Sécurité sociale ; elle contribue à structurer la vie économique et sociale. Le comité d’entreprise est la composante économique du dialogue social. Cette institution doit garder son importance.

Comment voyez-vous l’avenir des CE ? La nouvelle législation propose qu’ils soient fusionnés avec les CHSCT pour les entreprises de moins de 300 salariés. Il est important néanmoins que chacune de ces institutions conserve ses prérogatives et puisse se réorganiser sur les plans technique et politique. Pour cela, les acteurs doivent développer de nouvelles pratiques et les partager. Il est donc essentiel de développer en parallèle des modes de communication qui permettront de transmettre ces bonnes pratiques.

Que pensez-vous du contexte économique et social ? Au-delà des loisirs et de la culture, les CE ont un rôle majeur à jouer. Le paysage institutionnel et les données économiques changent. Il ne faut pas croire qu’après la crise, les choses redeviendront comme avant. Un gap a été franchi. Les institutions représentatives du personnel doivent anticiper et faire preuve de créativité pour s’adapter aux nouveaux enjeux qui émergent.

Jean Auroux parraine le Trophée des CE depuis sa création Et pour l’avenir ? Les réunions de CE rythment depuis longtemps la vie des entreprises françaises. Si l’économie et ses acteurs tendent à s’atomiser, que la proportion de travail indépendant croît, il est essentiel de maintenir des institutions collectives fortes, qui existeront à l’avenir, sous des formes diﬀérentes de celles que l’on connaît aujourd’hui… Je souhaite donc beaucoup de courage à tous pour faire face à ces évolutions.

Parrain du Trophée des CE depuis sa création, Jean Auroux, ancien ministre du Travail après la première élection de François Mitterrand a été à l’origine des « lois Auroux », relatives aux libertés des travailleurs dans l’entreprise, au développement des institutions représentatives du personnel, à la négociation collective et au règlement des conflits du travail et de la loi n° 82-1097 relative aux comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Ils ont été lauréats du Trophée des CE Et encore, félicitations à tous ! 2015 Amicale de Soisy-sous-Montmorency - CE APX - CE Bouygues Energies & Services FM – CE Canon France – CE Carrefour Saint-Brice - CE Orange SCE – CE Samsung – COS ESAT ETAI – CE France Plastique – CE Altavia Paris / Altavia France – CE MMV Gestion – CE SNCF Gares et Connexions – CE Certicall – CE Worthington Creyssansac – DUP Œuvre Notre-Dame – CE de l’Imprimerie – CE Castorama Fresnes – COS de Suresnes 2014 CE de l’UES ICDC CNP TI - CE AMF Paris et CE Saemes - CE Manbow - CE PREDICA - CE Cars Lacroix - CE Club Med - CE Fondation Bon sauveur – ITGA - CE Boulangerie Marie Blachère - CE IBM Delivery Services - CE La Champenoise - CE Moy Park France - CE GSM - CE Chanel Pantin - CE ARVAL 2013 CE Meralliance Armoric - CE Edenred France - CE Aloes19 - CE Carrefour Hypermarchés France - CE Adveo France Paris Nord 2 - CCE RIANS - CE Degremont - CE Steria - CE Novotel RAM et CE Accor Siège Evry - CE CMA CGM Le Havre - CE COSCA LR - CE Banque de France Nord-Pas-de-Calais - CE Visa Europe France - CE PAC OUEST (anciennement CE Jet chef ) - CE Messier Bugatti Dowty 2012 CE Covance Laboratory SAS - CRAS de Versailles / ASCCAVER - CE GDE et CE Verspieren - CE Ville de SaintDenis - CE Source Perrier - CE Le Groupement - COS du SIAAP - CE IRSN - CIE Sagemcom - COS du SDIS 44 - CE Banque de France Nord-Pas-de-Calais - CE Paprec IDF LCN - CE Technip Corporate Services 2011 CE Val de Touraine Habitat - CE FMC Automobiles - CE Banque de France Nord-Pas-de-Calais - CE Val de Touraine Habitat - CE Seyfert Forez - CE Cezus - CE Egis Route - CE Société du Canal de Provence - CE Mazda Automobiles France - CE EADS France – Suresnes - CE Casino Municipal d’Aix-en-Provence - CE Gys - CE France Télécom Direction Territoriale Ouest 2010 CE Leroy Merlin Siège - CE OGF - CE LTC - CE Siège Total UES Amont - CE Merial - COS Clichy - CE FMC automobiles - CEPF BNP Paribas - CE Schneider Electric Seef - CE Alcatel Vacuum Products - CE Manbow - CE Pharmagest CIP - CE SNECMA Corbeil - CE Tonnellerie Taransaud - CE SIMC SAS 2009 CE Novo Nordisk - CE OPDHLM 77 - CE UES CFAO SFCE - CE Alas Cea Grenoble - CE Alcatel Lucent - CE Agrial - CE VSHA - CE Banque Delubac - CE Air Precision - CE UES Aval Total - CE Oxbow - CE Everteam - CE Snecma - CE SNCF Cheminots Du Nord - Pas-de-Calais 2008 CE DCNS Ruelle - CE ABN Amro - CE Unicem - CE Ceren - CE E.P. Schlumberger - CE UfiFrance Gestion CE Air Précision - CE Mutuelle Générale - CE SAD - CE UbiFrance - CE UfiFrance Gestion - CE DCNS Ruelle - CE Compedit Beauregard 2007 CE PSA Valenciennes - CE Métro Metz - CE E.P. Schlumberger - CE SSP - CE Hôtel Méridien Montparnasse -CE Merial - CE UFI France Patrimoine - CE Amada Europe - CE Royal Monceau - CE Ecole de la 2e chance - CE Office du tourisme et des congrès de Nice - CE Eternit - CE Segula Technologie Automotive 2006 CE Sade - CE Grand Optical - CE PSA-Valenciennes - CE Nordson - CE Grand Hôtel Intercontinental - CE Public Système - CE SRP IDF Rexel - CE Association Aglae (DGAC) 2005 CE SNCF Cheminots du Nord-Pas-de-Calais - CE STGA - CE Carbone Lorraine EGC - CE SNECMA - CE Morgan - CE Sénat - CE SNCF Cheminots du Nord - Pas-de-Calais - CE JP Morgan - CAOS Mairie des Adrets-del’Estérel.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! Hervé Beaumont SNCF Cheminots Nord Pas-de-Calais Adjoint de Direction CER Responsable des activités sociales

André Ziadé Cinéchèque Directeur Associé

Le Jury du Trophée des CE

2015

Composé à la fois d’élus de CE et de professionnels le Jury du Trophée des CE est totalement indépendant. Pour cette 11éme édition, le Jury a sélectionné les actions CE qui lui semblaient les plus méritantes et les plus innovantes, même si les départager a été parfois compliqué, tant la qualité était au rendez-vous ! Quatre d’entre eux nous ont confié leur ressenti sur cette édition…

Pierre Ferracci Groupe Alpha Président directeur général

Valérie Ygon Cinéchèque Directrice associée

Pierre Watrelot Parc du Futuroscope Directeur des ventes BtoB sociales

Xavier Meslin VVF Villages Chef des ventes Partenaires

Gérard Moutarde BNP Paribas Secrétaire du CEPF

Nathalie Abu-Tabaq « En tant que membre du Jury du Trophée des CE 2015, j’ai trouvé que de nombreux CE avaient mis en place des actions très intéressantes et peu coûteuses, qui en plus de créer du lien, ont un eﬀet important en terme de perception. On a également noté une tendance qui malheureusement s’accentue d'année en année: les CE ont une vraie préoccupation sur les sujets du maintien dans l’emploi et la conservation du pouvoir d’achat des salariés». Edenred France Elue du CE et représentante du personnel

Philippe Dartois « Comme chaque année, la richesse du Trophées des CE provient de la diversité des dossiers. De plus en plus, les élus vont bien au-delà de leurs attributions, notamment dans le domaine social. Avec la précarité qui grandit, les CE ne se contentent plus d’organiser des sorties et animations. Ils interviennent aussi directement pour aider les salariés – pauvres ». Banque de France Nord–Pas-de-Calais Secrétaire du CE

Sylvie Schvartsman « Les dossiers des Trophées des CE sont de plus en plus riches. Les CE développent de véritables activités, avec une très grande énergie. Ils gèrent même leur CE comme des mini-entreprises. Le domaine de la communication s’est beaucoup développé ces dernières années. Les CE ne se contentent plus d’un catalogue, grâce au développement du numérique, ils mettent en place de multiples outils, performants et interactifs ». Technip Corporate Services Secrétaire du CE

Alain Wiencek Dounia Laoufi Crazy Horse Attachée commerciale

« L’innovation prend des formes très diﬀérentes d’un CE à l’autre. D’une journée ‘On s’aime’ à la dégustation d’insectes et à l’organisation d’une chorale de gospel, on voit les élus s’approprier de nouveaux champs d’action, selon les envies et la culture du personnel. Et au-delà de l’aspect ludique, l’entraide et la préservation des liens entre les personnes demeurent des valeurs fortes pour les CE ». Grand Hôtel Intercontinental Secrétaire du CE

On peut féliciter toutes ces personnes qui se sont impliquées dans la lecture approfondie des dossiers, pour mettre ceux qu’ils considéraient comme les meilleurs en lumière… Merci à tous !

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Palmarès 2015 Culture

Nouveau

1er Prix Amicale de Soisy-sous-Montmorency Nombre de bénéficiaires : 104 L’Amicale des salariés de la Mairie de Soisy-sousMontmorency organise un nombre important de sorties culturelles de groupe. La variété des thématiques permet à tous de s’y retrouver… Tous bénévoles de leur amicale, Yves Soulaine, Président et ses sept collègues élus, réussissent à organiser un programme important de sorties culturelles pour créer du lien et des animations entre les 104 personnes salariées de la mairie, dispersées dans leurs activités respectives sur une dizaine de sites. Le budget de fonctionnement est de 5 000€ par an, plus la cotisation des adhérents qui est de 16€ pour une famille et de 10€ pour une personne seule par an. Les grandes soirées organisées concernent par exemple, une sortie au Moulin Rouge. Pour l’occasion, un car a été loué pour y aller. Les participants ont eu l’heureuse surprise de découvrir un petit paquet de chocolat sur les sièges, qui leur a été oﬀert. Le prix de la sortie comprenait la prise en charge du car, le champagne ainsi que le spectacle du Moulin Rouge. A Noël, les enfants et les adolescents ont pu aller voir le spectacle « La Kids party », organisé à Paris, à la Porte de la Villette, d’une durée de 3 heures, dont les thèmes étaient très variés : entre un sosie de Michaël Jackson, un show de basket, de la magie, de la voltige…

« Nous sommes ravis de pouvoir aider l’ensemble des personnels, de la mairie, de la crèche, des écoles et des personnels techniques à sortir, se distraire et se cultiver. Recevoir le premier Trophée des CE pour la mention Culture valorise le travail accompli » Yves Soulaine, Président de l’Amicale de Soisy-sous-Montmorency. Les activités locales font partie de la sélection, comme le Festival international du Cirque du Val d’Oise qui se déroule chaque année à Domont en octobre, au Parc des coquelicots. Toute l’année, les événements se succèdent, avec par exemple, les concerts de Julien Doré, le spectacle des Ballets de Tahiti, les représentations théâtrales comme « Représailles » vu au théâtre de la Michodière… L’équipe de l’Amicale communique sur les évènements à travers les moyens de communication suivants : mails, téléphone et courriers. L’amicale connaît un véritable succès pour ses événements proposés, avec 40 participants pour la sortie Moulin rouge, 30 pour la Kids party, 34 pour le dîner brésilien, 34 pour la comédie Musicale du Roi Arthur, 20 pour la pièce « Représailles »… En plus de ces sorties, la promotion des activités culturelles est organisée à travers une billetterie riche en propositions.

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Palmarès 2015 Innovation 1er Prix APX Nombre de bénéficiaires : 380 Les 12 élus du comité d’entreprise d’APX formant le nouveau bureau ont pris à cœur de développer les activités du CE tout en simpliﬁant au maximum les tâches de gestion. Ils ont misé sur un site Web ultra performant, qu’ils ont complété avec une application.

Avec une politique zéro papier et l’envie de faire participer les salariés pour simplifier les choses au maximum, le CE a réussi à mettre en place :

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un site Web avec intégration de l’ensemble des informations : trombinoscope, commissions, comptes rendus et avis, convention collective, règlement & politiques du CE, les prestations, les partenaires de nouvelles fonctionnalités (flux RSS, info flash…) ; le flux RSS prévient immédiatement les salariés des nouveautés des conditions et modalités de règlement/remboursement, en ligne et par virement une lettre d’information par mail pour valoriser les événements les oﬀres en ligne : Meyclub l’organisation des modalités de plafond retenu automatisée pour encadrer les demandes des chèques-cadeaux dématérialisés une application mobile une oﬀre de soutien scolaire en ligne un site de formation en ligne

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« En 2015, nous avons lancé notre propre application mobile du CE, en complément du site pour permettre aux salariés d’avoir toutes les informations utiles sur smartphone ou tablette n’importe quand et n’importe où et ainsi recevoir des notifications importantes » Nicolas Caparros, élu du CE, responsable du site Web. Pour créer le site Web, ils ont fait le choix de la version V12 de ProwebCE qui intègre la communication, la gestion et la comptabilité dans le même outil avec pour objectif, l’automatisation d’un maximum de tâches. Recherchant un maximum d’eﬃcacité dans la transmission des informations et leur traitement, le CE a choisi de faire passer toutes les questions des salariés par un formulaire disponible directement sur le site ou par e-mail, avec une adresse dédiée : ceapxintegration@apx.fr. Grâce à la performance de ce système, les contrôles sont simplifiés. Ainsi, par exemple, pour les voyages, le salarié sait directement et exactement combien il devra payer ainsi que le montant de la participation du CE. Les salariés sont donc devenus aussi plus autonomes dans la gestion de leurs droits. Au fil du temps avec de nouveaux partenaires et de nouvelles prestations, le site apporte toujours davantage de solutions aux salariés. Le système sécurise chaque étape de la demande du salarié par l’envoi systématique d’un e-mail. Afin d’optimiser le traitement des justificatifs une option a été mise en place pour attacher les justificatifs directement dans la demande. Celle-ci est ainsi vérifiée très rapidement et le salarié est remboursé dans les jours qui suivent la validation de sa demande en ligne. Maintenant tous les salariés jouent le jeu ; ils sont impliqués. Tous les services tels que les applications mobiles, le soutien scolaire et la formation en ligne rencontrent un large succès…

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2ème Prix ex-aequo CE Samsung Nombre de bénéficiaires : 600 Le bien-être et les avantages aux salariés sont développés par le CE de Samsung au sein d’une large palette d’initiatives. Un CE qui sait sortir des sentiers battus ! La première activité originale concerne l’organisation de la venue de professionnels liés au bien-être pendant les pauses déjeuner dans un espace mis à disposition par la direction. Dans ce cadre, plusieurs prestations sont ainsi proposées de 11h30 à 14h : une fois par mois, un podologue professionnel pour des soins de 45 minutes, mais aussi des séances d’ostéopathie, le lundi sur rendez-vous, une esthéticienne les mercredis et jeudis et des massages de relaxation tous les vendredis.

« Les salariés sont très contents du CE et de ses propositions. Ils ont pu le constater lors de la dernière élection puisque la quasi-totalité des membres du CE a été réélue».

Autre activité originale mise en œuvre par le CE de Samsung, des cours sur l’art, grâce à une intervention extérieure, une fois par mois, sur des sujets tels que le cubisme, le romantisme… Pour compléter ces services, le CE a choisi de mettre en place deux jeux concours durant l’année, sortes de tombolas où tout le monde gagne ! Ces jeux sont lancés par une newsletter et diﬀusés également sur les TV internes. Tous les lots sont marqués par le logo du CE.

2ème Prix ex-aequo COS ESAT ETAI Nombre de bénéficiaires : 135 Les ateliers d’aide par le travail de l’ETAI ont développé plusieurs activités pour les personnes qu’ils reçoivent et notamment des travaux de conditionnement, des travaux à façon, la création et l’entretien d'espaces verts, des activités intraentreprises… Un Comité des oeuvres sociales a été créé – sans aucune obligation légale – pour mettre en place des activités et des animations complémentaires aux actions engagées par les équipes d’encadrement. Le choix a été fait d’aménager des espaces thématiques, personnalisés par leur décoration, compte tenu des tâches relativement répétitives eﬀectuées.

« Les travailleurs de l’ESAT de l’ETAI sont ravis de profiter de moments de détente et de convivialité dans ces nouveaux lieux ».

Ainsi, une salle informatique adaptée aux handicaps dans un univers zen rappelant la mer, une salle de repos avec télévision, une salle de restauration avec un espace café ambiance bar années 50 et un espace baby-foot en libre accès ont été construits et décorés par un designer spécialisé. De la première idée à sa réalisation finale, le projet a duré trois ans. Le financement est issu du budget annuel de 140 000 € du COS, dont une partie a été économisée pour financer les 70 000 € de ce vaste projet. influence-CE.fr

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Palmarès 2015 Action fédératrice 1er Prix CE MMV Nombre de bénéficiaires : 350 ETP / 1000 salariés en saison Avec des sites répartis sur toute la France et un siège social divisé en deux bâtiments, la priorité du CE est de fédérer les collaborateurs de l’entreprise. Pour cela, plusieurs actions sont entreprises chaque année…

« Chaque mois, nous organisons une activité fédératrice. Notre CE est aussi très exigeant pour choisir ses partenaires, notamment en termes de respect d’une certaine éthique, qui va avec notre rôle social » Yves Coussement, Secrétaire du CE MMV.

D’autres activités de groupe sont organisées pour faciliter les rencontres entre salariés, comme des cours de cuisine, des sorties au laser game, des soirées au théâtre… L’action la plus ancienne est le « week-end CE » qui a été mis en place il y a déjà plus de 15 ans. Ce week-end au ski, devenu une véritable institution au sein de l’entreprise regroupe les salariés dans un hôtel mis à disposition par l’entreprise au sein d’un établissement et à une date choisis par la direction. Sur place, tout est organisé par le CE. Ce week-end est complètement gratuit pour les salariés, leurs conjoints et leurs enfants. La seule chose qui est à leur charge reste la location de leur matériel de ski et les forfaits de remontées mécaniques. Cela fait déjà 5 ans, qu’une soirée annuelle est organisée tous les ans au mois de novembre. Cette soirée permet de fêter le début de la saison d’hiver, historiquement la plus importante, en compagnie de tous les directeurs d’établissement. Il s’est imposé au fil des ans comme un événement incontournable. Le CE a pris en charge les frais des participants du Raid Inter Hôtel de la Côte d’Azur et leur a fourni leur tenue vestimentaire au nouveau logo du CE.

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Pendant les pauses du déjeuner, diﬀérents événements sont mis en place dans l’année, comme un vide dressing spécial bambins et le marché de Noël. Les brunchs informatifs attirent aussi davantage de personnes que les simples réunions d’information ; ils sont l’occasion de faire émerger de nouvelles idées. Un premier voyage à l’étranger, à Londres, a remporté un vif succès ; à cette occasion, un concours photo a été mis en place et trois lauréats se sont vu remettre chacun un cadeau. Pour parfaire ce programme, des cours de cuisine ont aussi été organisés et ont permis de rassembler le personnel ! La société disposant de peu de places de parking, le CE a mis en place un système de covoiturage par lequel toute voiture qui conduit au moins trois personnes de l’entreprise se voit attribuer une place ! C’est sympathique et écologique tout à la fois !

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! 2ème Prix ex-aequo CE France Plastique Nombre de bénéficiaires : 100 Filiale du groupe Paprec, France Plastique est une PME créée il y a 5 ans. Le CE s’est ﬁxé pour objectif de fédérer le personnel autour d’activités partagées et conviviales et d’associer les familles à la vie de l’entreprise. Le premier événement est un repas de rentrée au mois de septembre. A cette occasion, le CE propose aux salariés un barbecue sur le site même de l’entreprise. Pour le personnel, c’est une occasion incontournable de se retrouver et de partager un moment convivial au retour des vacances d’été. Cette année le CE a pu faire appel à un prestataire externe pour faire cuire les grillades. Le CE de France Plastique a organisé une soirée pour fêter les 5 ans de France Plastique. Celle-ci a eu lieu sur le site d’une autre filiale du groupe Paprec à La Courneuve. Tous les salariés des sites basés en Ile-de-France du groupe ont été conviés à l’évènement. Beaucoup d’animations y ont été proposées : danseurs, orchestre symphonique, jeunes chanteurs, atelier de déguisement et plusieurs pôles de dégustation de spécialités culinaires des diﬀérents continents, valorisés par de superbes décors.

« Nos évènements internes ont réuni la totalité des salariés, les intérimaires étaient aussi tous présents et une partie des actionnaires participe aussi à notre barbecue annuel ».

Pour les familles, le CE a organisé une journée portes ouvertes. A cette occasion, les enfants des salariés disposent de jouets gonflables et de jeux sur le thème du recyclage, comme une pêche à la ligne avec des bouchons en plastique. Ils gagnent des coupons et les échangent contre des cadeaux. Pour la prochaine édition, il est envisagé de présenter les nouveautés du site.

2ème Prix ex-aequo Altavia Paris / Altavia France Nombre de bénéficiaires : 207 Le CE d’Altavia Paris a choisi de privilégier les moments de convivialité et de bonheur partagés, les moments festifs et fédérateurs aux événements de grande envergure. Trois événements majeurs ont rythmé les derniers mois… Pour le 1er avril, le CE a joué la carte de l’humour propre à cette période et a invité les salariés à une dégustation… d’insectes. Un prestataire est venu co-animer cet événement, présenter les vertus de la consommation d’insectes et eﬀectuer des préparations culinaires. La communication de l’événement sous forme d’un teasing cocasse relayé par mail et par aﬃchage au sein des locaux de l’entreprise a vraiment plu : « On se fait une partie de criquet ? » ou encore « Si tu as le cafard, viens prendre un ver ». Des recettes de cuisine à base d’insectes et les photos de cet événement ont été mises sur le site Internet du CE.

« Notre volonté est d’insuﬄer de la bonne humeur au sein de l’entreprise, de favoriser la cohésion et le partage, de surprendre, de renforcer le lien social et de privilégier les rencontres interservices. Les actions fédèrent et réunissent plus de la moitié, voire les 2/3 des salariés ». Le 8 juin, la Journée de l’amitié ou ‘Best Friends Day’, les membres du CE ont revêtu des t-shirts arborant le message « free hugs » et invitaient les salariés à se congratuler. Une mascotte relayait le même message. Une flashbox (principe de Photomaton) permettait d’immortaliser cet instant entre collègues. Un moment mémorable empreint de chaleur, de reconnaissance et de bienveillance ! Le vendredi précédent la Fête de la musique, un groupe de gospel (trois choristes et un pianiste) sont venus interpréter huit morceaux préalablement sélectionnés pendant la pause déjeuner des salariés. Cette prestation de chant fut couplée à un apéritif déjeunatoire..

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Palmarès 2015 Communication 1er Prix CE Bouygues Energies & Services FM Nombre de bénéficiaires : 1250 La société Bouygues Energies & Services FM possède une cinquantaine de sites. Pour le CE, la communication est donc une priorité aﬁn que tous les ayants droit puissent bénéﬁcier des mêmes avantages et le sachent… En 2015, le CE Bouygues Energies & Services FM a lancé un nouveau catalogue. Ce catalogue met à disposition des salariés, de nombreux voyages (Chypre, Monténégro, Inde…), des activités à travers une billetterie (spectacles, cinémas, parcs d’attractions, zoos…), ainsi qu’une multitude de privilèges proposés tout au long de l’année. Ce catalogue est évolutif et mis à jour régulièrement. A l’occasion du lancement de ce site, une nouvelle forme de catalogue a été inaugurée, sous « Webkee » qui a été fournie aux ayants droit. Il s'agit d'une clé USB à faible coût et de capacité mémoire réduite qui permet d'embarquer un lien vers un site Internet (celui du catalogue CE). Dans ce catalogue, les salariés peuvent trouver des informations précieuses concernant les services proposés par le CE et ce qu’il faut savoir sur les démarches pour en bénéficier. L’envoi a été accompagné d’une carte postale, pour marquer les esprits. Pour promouvoir la dynamique du CE, une clé USB en forme de soleil, la mascotte du CE en 3D, a été envoyée aux ayants droit.

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« Le Comité d’Entreprise de Bouygues Energies & Services agit au plus près de ses bénéficiaires en proposant de l’information à travers des canaux de communication innovants, afin que les salariés soient mieux informés de leurs avantages et qu’ils les utilisent largement».

A l’intérieur de celle-ci, ils ont pu découvrir un clip vidéo, dans lequel tous les membres du comité d’entreprise sont mis en scène de façon humoristique. Ce clip présente aux salariés les différents avantages auxquels ils peuvent prétendre. A la fin de cette vidéo, un making-of montre tous les moments drôles du tournage et les séquences qui ont dû être refaites. Le montage est assez sophistiqué ; c’est un professionnel qui l’a effectué. Le CE a aussi choisi d’investir dans un nouveau site Internet : www.ce-bouygues-es.fr. Les salariés peuvent désormais consulter, réserver en ligne, mettre leurs informations personnelles à jour. Ils peuvent également scanner tous les documents nécessaires à leurs différentes demandes. En 2016, un nouveau catalogue CE sera également édité. Il permettra de visualiser les nouveaux avantages et activités du CE. Il s’agit d’un complément à l’offre présente sur le site Internet. Voyages, chèques-cadeaux, parcs d’attractions et colonies à prix préférentiel y sont proposés. Pour attirer l’attention des ayants droit sur ce média, un jeu concours a été lancé. Un cadeau sera remis aux trois premiers collaborateurs ayant trouvé le nombre exact de petites mascottes cachées dans le catalogue et le programme.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! 2ème Prix ex-aequo CE SNCF Gares et Connexions Nombre de bénéficiaires : 2350 Le CE de Gares et Connexions, créé le 17 avril 2014, s’est vu rattacher 2 350 salariés répartis sur tout le territoire français et qui dépendaient auparavant de 26 CE. La communication reste donc un enjeu majeur dans l’action du comité d’entreprise. La principale initiative entreprise pour communiquer avec les agents a été la construction d’un site Internet convivial. Par les technologies numériques de l’information le CE répond rapidement aux attentes des salariés de l’ensemble du territoire. De leur côté, les salariés bénéficient d’un CE accessible 24 / 7, notamment pour commander de la billetterie, consulter les réponses aux sondages, les comptes rendus du CE et du CHSCT ou les comptes certifiés. Une newsletter hebdomadaire rythme la communication sur les oﬀres du CE, l’actualité culturelle de leur région et propose des sorties pour créer du lien comme des événements sportifs, des voyages de groupes,

« Une petite équipe dynamique a été mise en place. Elle gère en temps réel les demandes des agents à la fois par mail et par téléphone et prend en compte les conseils et remarques des agents ».

des thématiques… Ce mode de communication a permis de limiter nos frais de fonctionnement à 10 % pour consacrer 90 % de la dotation aux prestations. Ce nouveau site permet aussi de faire participer les agents à la vie de leur CE en proposant des prestations, en répondant à des sondages ou intervenir sur des sujets pour améliorer les conditions de travail. Une plate-forme solidaire est en projet pour permettre aux agents de s’entraider avec du covoiturage, des locations de logements, rechercher un permutant pour obtenir une mutation ou oﬀrir des jours de congés/RTT à un collègue dont l'enfant est gravement malade…

2ème Prix ex-aequo CE MMV Gestion Nombre de bénéficiaires : 350 ETP ou soit 1000 salariés en saison Avec une répartition des salariés sur 42 sites et des effectifs qui fluctuent selon la saison, le CE de MMV Gestion a choisi de mettre en œuvre des moyens de communication efficaces pour que chacun puisse s’approprier les offres du CE. Ainsi, la communication a été organisée à l’aide d’outils complémentaires : un nouveau logo, un site Internet, deux applications mobiles : une pour les saisonniers une pour les permanents, des brunchs Informatifs (un par trimestre), un journal, une permanence CE et des objets promotionnels. Le nouveau logo a été décliné à partir de la nouvelle identité de l’entreprise et porte en base line la raison d’être du CE « Créateur de liens ».

« Le CE mesure sa réussite à travers trois indicateurs que sont la popularité du brunch, la valorisation des activités du CE pendant les recrutements et la connexion de plus de 60 % des salariés à l’application mobile des permanents ».

Les applications, avec catalogue consultable hors réseau, reprennent l’ensemble des offres et avantages proposés par le CE. Elles constituent aussi un moyen de communication efficace grâce aux notifications push. Les brunchs permettent d’apporter une information sur les rôles économique et social du CE et de faire remonter l’information de la part des salariés. Un journal sous format PDF aborde l’actualité du CE. Aussi, la permanence du CE vient de se doter d’un téléviseur pour promouvoir les dernières offres du CE auprès de tous ses visiteurs. influence-CE.fr

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Palmarès 2015 Aide individuelle au salarié et à sa famille 1er Prix CE Canon France Nombre de bénéficiaires : 1500

« En 2014, plus de 1200 salariés et leurs familles sont partis dans nos villages vacances ou locations, soit 50 % des eﬀectifs, et plus de 600 personnes en hiver et au printemps. Trois prêts de secours ont été accordés et deux séjours gratuits oﬀerts ».

Avec un PSE finalisé en 2015, les effectifs de l’entreprise sont passés de 1800 à 1500 salariés répartis sur toute la France, ceux-ci ont vécu un grand bouleversement. Les priorités du CE ont été d’être encore plus proche des salariés, être à leur écoute, apporter du bien-être, soutenir leur pouvoir d’achat, améliorer leur quotidien et notamment offrir des vacances à moindre coût et apporter de l’aide par le biais d’autres actions. Dans le cadre du plan de réduction des effectifs, les membres du CE ont préconisé un certain nombre de mesures (retraite, préretraite, création d’entreprise) auprès de la Direction pour favoriser les départs volontaires afin d’éviter les licenciements subis. Une commission de suivi du PSE a été mise en place avec quelques élus, la RH et un cabinet spécialisé afin de trouver la meilleure solution pour tous et veiller à ce que les règles soient bien respectées de toutes parts. Dans le cadre de ses activités sociales, le CE accorde des prêts à taux 0 aux salariés rencontrant des difficultés importantes après examen du dossier au sein de la commission ASC. Pour les personnes se trouvant dans une grave situation financière si le salarié se trouve dans l’incapacité de rembourser, le CE préconise de transformer cette dette en don. Le CE prend en charge une partie des licences sportives sous forme de chèques-cadeaux ou de cartes-cadeaux dont le montant est calculé en fonction du revenu de chacun. Nous accordons des subventions pour la rentrée scolaire des enfants, ainsi que pour les naissances, les séjours enfants en organisme et les gardes d’enfants de moins 3 ans. Nous offrons également un chèque-cadeau à l’occasion de la fête des Mères et le Noël des enfants.

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Récemment, le CE a souscrit à un service de billetterie en ligne où les places de cinéma et de spectacles sont subventionnées. Cette solution permet à tous les salariés en France de percevoir ces subventions sur un compte et de les faire valoir auprès de l’enseigne de leur choix tout en bénéficiant de tarifs préférentiels. Le CE a le souci de proposer toutes les formes de vacances possibles (locations, séjours en villages vacances, séjours pour les enfants, voyages à l’étranger) et de développer le tourisme social avec en partenariat le prestataire Touristra qui lui permet de proposer des vacances à des prix très attractifs. Le CE est copropriétaire d’hébergements sur 7 villages et un 8ème village est en cours de négociation. Quatre se trouvent sur la côte atlantique, deux dans le sud de la France et un en Corse. Pour les salariés en grandes diﬃcultés financières qui n’ont pas les moyens de partir en vacances, le CE a mis en place « l’aide aux vacances pour tous » séjour location ou village vacances en France intégralement subventionné par le CE. Aussi, des partenariats avec diﬀérents prestataires ont été contractualisés afin que les salariés puissent bénéficier de remises tout au long de l’année.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! 2ème Prix ex-aequo CE Certicall Nombre de bénéficiaires : 530 Le CE de Certicall ne dispose que d’un budget assez limité. Il fait donc preuve de créativité pour optimiser ses aides aux salariés. Le CE a dû faire le diﬃcile constat qu’un certain nombre de collègues vivent dans une grande précarité. Pour leur venir en aide les membres du comité d’entreprise ont mis en place un système de prêt permettant de façon rapide et sans intérêts de stopper leur descente aux enfers… Pour encadrer cette pratique, une charte concernant les dons et prêts du comité d’entreprise a été validée et un budget de 3000 € par an a été voté. Après s’être rendu compte des limites de la solution du 1% logement, le CE a lié un partenariat avec la société de courtage CAFPI afin de

« Nous faisons jouer notre capacité de négociation avec nos partenaires. Nous finançons les 3000 € de l’aide aux salariés grâce à une subvention de la société de tickets restaurants avec laquelle on travaille » Frédéric Pesca, secrétaire du CE.

permettre aux salariés d’accéder à une solution de crédits immobiliers à des taux très bas et des frais de courtage réduits. Le CE a su négocier avec le prestataire de machine à café, boissons et nourriture 40 badges par mois d’une valeur de 5€ chacun qui sont distribués au personnel. Le CE oﬀre ainsi chaque semaine 10 badges de manière aléatoire à des salariés diﬀérents à chaque fois. De ce fait, tous les collaborateurs auront pu l’obtenir au moins une fois dans l’année, pour en faire l’usage de son choix.

2ème Prix ex-aequo CE Worthington Creyssensac Nombre de bénéficiaires : 98 Le CE de Worthington Creyssensac a choisi de développer une large palette d’aides pour les salariés… Des enveloppes pour les mariages, pacs et naissances ; des aides pour le financement des voyages des familles et des jeunes ; un chèque de participation du CE à 95 % du montant de la facture avec plafond de 440 € pour les départs en retraite ; des chèques-cadeaux, à partir de 6 ans, pour la rentrée scolaire ; des chèques-vacances de 300 € dont la participation varie selon le taux d’imposition du salarié ; des colis de Noël avec au choix : colis champagne, colis whisky, colis gourmand, colis hallal, colis foie gras et colis vin ; une carte-cadeau d’une valeur de 70 € par enfant à Noël… Et en plus, pour les vacances, le CE a investi dans un mobil-home situé en Normandie, loué à très bas prix, avec des tarifs diﬀérents selon la saison. Pour les itinérants, soit environ la moitié des salariés, 200 € sont versés afin

«Chèques-vacances, colis de Noël, location du camion et du mobil-home font le succès du CE !»

qu’ils puissent faire des sorties. Le CE dispose d’un parc de véhicules de location : un camion et un camion-benne, loués pour 25 centimes le km, essence comprise. Des aides financières sont octroyées aux familles dans le besoin. Lors des décès, des fleurs sont livrées à la cérémonie de la part du CE, et des membres élus vont aux obsèques. S’il s’agit d’un salarié, le CE participe à hauteur de 300 € sur présentation de facture, et une aide est fournie pour les démarches à eﬀectuer.

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Palmarès 2015 Action solidaire 1er Prix DUP Œuvre Notre-Dame Nombre de bénéficiaires : 100 L’Œuvre Notre-Dame évolue dans le champ de la protection de l'enfance, avec trois Maisons d’enfants à caractère social (M.E.C.S), un foyer d'accompagnement éducatif et un foyer de jeunes travailleurs. Le conseil d’administration de l’Œuvre Notre-Dame a choisi d’avoir une D.U.P (délégation unique du personnel) plutôt que d’avoir des D.P et un C.E. L’œuvre Notre-Dame a choisi de lier un partenariat avec l’association « Les Jardins d’Arlette ». Cette association réinsère un public en diﬃculté suite à des accidents de vie ou dont les conséquences peuvent être une perte d'emploi, le chômage, problèmes personnels, etc... . Elle les aide au travers d’un travail de maraîchage, en agriculture raisonnée. Chaque fin de semaine, les usagers des jardins envoient un mail avec la liste des produits disponibles à partir de laquelle les salariés de l’Œuvre Notre-Dame choisissent leurs produits. Les jardiniers prépareront les paniers de chacun en y ajoutant quelquefois des conseils d’épluchage ou de cuisson voire même de recettes et les livreront directement dans chaque établissement. Cette action nous permet d’aider un secteur qui rencontre des diﬃcultés financières et elle s’inscrit pour nous dans les valeurs de l’association que sont l'aide et le soutien à la réinsertion sociale et professionnelle.

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« Chaque semaine, des fruits et légumes sont commandés par les salariés mais aussi par les cuisines du foyer. Ainsi une relation privilégiée s’est instaurée entre les éducateurs et ces personnes. »

Au-delà d’une aide concrète et commerciale, la seule relation que ces personnes ont connue avec les foyers est polluée par le fait que leurs enfants ont pu y être placés, dans la majorité des cas contre leur volonté ou parce qu’elles ont été placées elles-mêmes dans des foyers. À travers cette action l’Oeuvre Notre-Dame rétablit un lien social quelquefois rompu. Cette action solidaire prend tout son sens au sein de notre structure, car par ce biais nous essayons de retisser des liens et de retrouver des rapports plus humains, conviviaux et moins conflictuels avec ces personnes. Nous voulons aussi montrer aux jeunes que personne n’est à l’abri d’un accident de vie, et qu’il ne faut pas juger hâtivement les gens (ces personnes), qui pourraient être leurs parents. C’est une façon de leur montrer que notre destin n’est pas écrit et que tout le monde a le droit à une seconde chance. En outre ces personnes, souvent mises de côté par la société, se sentent valorisées par ce travail. Aussi, cette action permet de sensibiliser les enfants accueillis au sein du foyer aux sujets de l’alimentation et du respect de l'environnement.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! 2ème Prix ex-aequo CE L’Imprimerie Nombre de bénéficiaires : 120 Parce que les valeurs réelles du CE s’orientent vers l’aide aux personnes les plus démunies, la commission féminine a choisi de créer des actions solidaires notamment pour les familles monoparentales. En 2014, une journée à la mer à Villers-Sur-Mer au bénéfice de familles monoparentales de la ville de Tremblay-en-France a été organisée, avec l’aide du centre social Louise Michel de la ville qui a sélectionné les familles correspondant aux critères fixés par le CE. Pour le transport, la mairie a mis gracieusement à la disposition de ces personnes un car de la ville ; la restauration a été prise en charge par la direction de l’Imprimerie. Deux salariées bénévoles ont pu accompagner les familles.

« Le CE a pu organiser, grâce à l’énergie de ses membres, aux moyens de la mairie et de la direction une belle journée à la mer pour les familles monoparentales de la Ville : que de bons souvenirs ! » Ce sont 14 familles, dont 27 enfants qui ont bénéficié de cette escapade d’une journée à la mer. Quatre de ces familles n’avaient jamais vu la mer. Cette mobilisation a pu faire vivre un véritable moment de bonheur et d’évasion dont ces familles garderont très longtemps de bons souvenirs. Pour concrétiser le lien créé avec ces familles, une visite de l’imprimerie a aussi été organisée avec un goûter et des animations pour les enfants. Tous les participants ont reçu un journal souvenir de leur journée à la mer… L’objectif de 2015 a été de renouveler l’opération sur deux jours.

2ème Prix ex-aequo CE Castorama Fresnes Nombre de bénéficiaires : 140 Les membres du CE ont fait le constat que de plus en plus de salariés étaient dans des situations financières catastrophiques, n’arrivant plus à payer leur loyer et dormant même dans leur voiture. Les aider est une des priorités du CE. La commission solidaire du CE a ainsi choisi de venir en aide aux salariés en difficultés, que cela soit pour un surendettement, ou une impossibilité de payer un loyer en fin de mois. Le CE leur accorde des prêts à taux 0 %. Pour les personnes en grande détresse, des sommes d’argent sont débloquées et offertes.

«Pour rester ouverts à leur environnement, les membres du CE ont décidé de participer à diﬀérents projets pour soutenir des associations caritatives !»

Au-delà des diﬃcultés financières, d’autres types de diﬃcultés touchent les salariés. Pour un soutien professionnel, une cellule d’écoute a été mise en place, notamment par le biais d’une assistante sociale afin d’accompagner les salariés rencontrant des problèmes de tous ordres. Aussi, pour améliorer et faciliter le quotidien des bénéficiaires, concernant des problèmes administratifs, des litiges liés à l’entreprise ou encore plus simplement pour obtenir des informations juridiques, le CE a lié un partenariat avec Solucia, une équipe de conseillers juridiques disponibles et compétents. Ce service est gratuit pour les salariés. influence-CE.fr

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Palmarès 2015 Action pour les retraités 1er Prix CE Carrefour St-Brice Nombre de bénéficiaires : 400

Le CE de Carrefour Saint-Brice a choisi de conserver un lien étroit avec les retraités de l’entreprise, pour les remercier et rompre la solitude dans laquelle ils se trouvent parfois…

A leur départ, le CE oﬀre un chèque aux retraités, d’un montant de 140€. Chaque fin d’année, un colis est préparé composé de terrines, gâteaux, vin, foie gras, confiture et un apéritif. Les retraités viennent eux-mêmes chercher leur colis, l’occasion pour eux de revoir leurs collègues toujours dans l’entreprise et de récupérer l’agenda réalisé par le CE. Les avantages dont ils peuvent bénéficier tout au long de l’année, sont clairement indiqués dans cet agenda.

« Pour nous, remercier les retraités comme il se doit est important. Certains sont isolés une fois qu’ils ont quitté l’entreprise et le CE joue ainsi à plein un rôle de lien social intergénérationnel… »

Pour faciliter leurs sorties culturelles, ils bénéficient de la billetterie CE, à un tarif identique de celle des salariés. Pour leurs vacances, ils peuvent également louer les mobil-homes du CE à tarif réduit. Aussi, les retraités sont systématiquement invités aux événements organisés par le CE, que cela soit pour le repas de fin d’année ou le barbecue avant l’été. Lorsque les salariés quittent l’entreprise ils sont invités à rejoindre la page Facebook du CE, afin qu’ils restent informés de tous les événements organisés par le CE. Ils peuvent également recevoir des invitations par SMS.

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Au final, les membres du CE ont pu constater que sur le plan du budget, le coût est minime car peu d’anciens achètent de la billetterie. Seulement environ un tiers des retraités garde le contact avec l’entreprise. En réalité, ce sont toujours les mêmes qui repassent voir le CE et apprécient de partir en vacances dans les hébergements du CE. Ceux qui participent sont ravis d’entretenir un lien avec l’entreprise, car celle-ci reste souvent l’une de leurs relations privilégiées.

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Palmarès 2015 Action pour les retraités 2ème Prix COS Suresnes Nombre de bénéficiaires : 750 actifs, 440 retraités

Rompre l’isolement des retraités est l’une des missions que s’est ﬁxé le Comité des oeuvres sociales de la ville de Suresnes. Diverses activités sont ainsi organisées pour qu’ils se retrouvent.

La proximité et le dialogue perdurent après le départ à la retraite. Et même, pour les membres du Comité des oeuvres sociales, les contacts sont quotidiens avec de nombreux retraités. Le COS de Suresnes intervient dans le cadre du renforcement des liens entre actifs et retraités. Beaucoup d’attention est portée donc aux retraités de la ville de Suresnes par leur Comité des oeuvres sociales. En eﬀet, il les fait bénéficier de la presque totalité des prestations organisées chaque année. Une centaine de places leur est systématiquement réservée. Les retraités bénéficient aussi d’une prime de fin d’année (petit cadeau de Noël) dédiée d’un montant de 165 €. De plus, un voyage leur est spécialement organisé : de quoi se retrouver entre anciens collègues du même âge !

«Le COS de la mairie de Suresnes consacre une grande partie du budget annuel pour faire sortir régulièrement les retraités, et rompre ainsi leur isolement »

Par exemple, en juin 2015, un séjour a été organisé au village vacances « Les Cîmes du Léman » en Haute-Savoie, en pension complète. Le COS a pris à sa charge environ 15 % du séjour dont il a fait bénéficier 40 personnes, retraités et conjoints de retraités. Un ramassage dans plusieurs lieux par un car prêté spécialement par la ville pour toute la durée du voyage. Le programme a été très riche, mêlant les visites de sites particuliers (le Swiss Vapeur Parc) à celles du patrimoine architectural (abbaye d’Abondance) ou culturel comme la visite de Gruyère, village médiéval suisse et aussi les visites de Genève et Evian. Des sorties à la journée sont également mises en place telles qu’une croisière - déjeuner qui s’est déroulée en septembre 2015. La journée a débuté par une croisière commentée sur la Marne, s’est poursuivie par un déjeuner dansant animé dans une guinguette traditionnelle du bord de Marne. De quoi bien s’amuser… Pour cette journée, c’est près de 25 % du prix de la journée qui a été pris en charge par le COS de Suresnes.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Palmarès 2015 Prix spécial du Jury 1er Prix CE Orange SCE Nombre de bénéficiaires : 6 000 Le Prix spécial du Jury a été décerné au CE d’Orange, dynamique et entreprenant dans de multiples domaines. Sur le plan de l’organisation des activités sociales et culturelles, le CE d’Orange SCE a choisi un modèle de redistribution avec la mise en place d’une grille à deux entrées basée sur les classifications de la Convention collective de la branche des télécommunications et le nombre d’enfants à charge par le salarié. Il a sélectionné MeyClub pour les prestations fournies aux salariés. Pour rassembler les salariés, au-delà de la traditionnelle fête de fin d’année et du partage de la galette des Rois, le CE d’Orange a choisi d’organiser, dans le cadre de l’ouverture à la culture, et à l’initiative de quelques salariés passionnés de musique classique, un concert de piano avec Nicolas Stavy, pianiste renommé à la carrière internationale, dans l’agora d’Orange Stadium à la Plaine-St-Denis, concert qui a regroupé plus de 300 salariés venus écouter le soliste. Ce fut un moment intense, tant sur le plan de l’organisation en amont que dans la découverte de la musique classique pour de nombreux participants…

«Les CE se doivent, au titre des activités sociales qui relèvent de leur périmètre, de mettre en place des moyens d’action pour aider les salariés les plus précarisés, tout en maintenant des événements plus joyeux que le CE décide aussi de fêter… »

La singularité du CE d’Orange SCE est d’avoir créé des droits individuels où c’est le salarié qui engagent les moyens du CE par ses choix. Nous avons créé une démocratie directe, où le salarié éprouve l’impression de retrouver du pouvoir d’achat à travers son compte dont les droits sont annuels et garantis. Le CE garantit des aides liées à la solidarité ou abondées lors de situation de handicap, du salarié ou de ses enfants. Le CE reste un collectif de solidarité, assumé par la collectivité. Le CE d’Orange SCE favorise les valeurs collectives à travers un abondement à la participation du salarié à une activité sportive dans le cadre d’une AS au sein de l’entreprise et participe au financement de chaque association pour l’organisation d’un évènement exceptionnel ; par exemple en 2015, l’Armor Cup, compétition de voile interne à Orange a été sponsorisée par le CE de SCE. Aussi, un partenariat a été signé avec l’association « Toutes à l’école », fondée par la journaliste Tina Kieﬀer en 2005, qui a pour but de scolariser des petites filles au Cambodge. Ce sont les salariés qui sont le CE, ils sont les bénéficiaires et les décisionnaires !

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Ils ont retenu l’attention du jury… Cette année encore, de nombreux CE n’ont pas pu être récompensés, même si leurs actions ont été jugées très qualitatives par le jury. Nous avons donc décidé de leur consacrer quelques pages dans cette publication. CE Les Acacias

CE ANPIHM

Prix de l’Aide individuelle au salarié et à sa famille Les actions mises en place sont variées : chèques-vacances, chèques CADHOC pour Noël, participation aux départs en retraite, remboursement à hauteur de 80 € pour les naissances et mariages, et des prêts financiers remboursables mensuellement.

Prix de l’Aide individuelle au salarié et à sa famille Diﬀérentes aides sont proposées aux bénéficiaires afin de répondre au mieux à leurs attentes : des chèques-cadeaux en fin d’année, et des primes pour la rentrée scolaire, les naissances, les départs en retraite ; plus 20 places de cinéma par an, des chèques-vacances… Ce CE vient aussi en aide aux salariés en diﬃcultés financières à travers un système de prêts.

CE Air Caraïbes Atlantique Prix de l’Action fédératrice Le CE propose aux salariés de participer à des sorties sportives variées : karting, course du Mud Day - parcours du combattant de 22 obstacles dans la boue, La Parisienne - course au profit de la recherche contre le cancer du sein. Ces évènements permettent aux salariés de se rencontrer, dans un contexte autre que celui du travail.

CE Alten Sir Prix de l’Aide individuelle au salarié et à sa famille Le CE s’est concentré sur ce type d’aide qui prend diﬀérentes formes : un support d’aide juridique, avec une ligne téléphonique dédiée, un système de e-learning pour les salariés et leur famille, le remboursement de gardes d’enfants, des chèques pour la rentrée scolaire et des chèques culture.

CE Brocéliande Prix de l’Aide individuelle au salarié et à sa famille Le CE intervient dans les situations familiales et personnelles diﬃciles afin d’assurer une aide financière et un soutien aux salariés concernés. Dans le cadre du soutien individuel, le CE oﬀre aussi : des chèques-cadeaux d’une valeur de 140 € à chaque ouvrier, des chèques-cadeaux Joué Club et Intersport pour le Noël des enfants et une billetterie Meyclub.

CE de la CAF des Yvelines Prix de l’Action solidaire Le CE a choisi d’informer sur la faim dans le monde et de participer à la Course contre la faim, de l’association Action contre la faim en fournissant les viennoiseries et les boissons, afin de récolter des dons utiles aux personnes souﬀrant de la faim. Cette action a permis de lier un partenariat avec l’IUT de Mantes (département des Yvelines).

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! Maison médicale Notre Dame du Lac, établissement de la Fondation des Diaconesses de Reuilly

••• CE Carrefour Systèmes d’Information Prix de l’Innovation Diﬃcile d’organiser des voyages de groupe dans les parcs d’attraction ! Le CE a choisi de mettre en place une organisation "à la carte" pour le salarié : le CE rembourse un certain montant sur présentation de justificatifs (entrées parc, hébergement, restauration, transport). La prestation, présente sur le site du CE, entre bien dans les règles URSSAF compte tenu qu’il s’agit de prestations « facilitant la prise de congé » par les salariés. L'allocation globale est fixée et les salariés doivent s'inscrire à l'avance : pas de surprise budgétaire.

CE Cloudwatt Prix de l’Action fédératrice Parce que les salariés de Cloudwatt ont une moyenne d’âge de 36 ans, avec un profil assez sportif, le CE a choisi de renforcer la cohésion des diﬀérentes équipes en proposant des sorties sportives et des activités comme la participation au « Mud Day » à Paris, une soirée sur une péniche et des sorties paint-ball, bowling,…

CE Esterline Toulouse Prix de la Meilleure Communication Pour communiquer, informer et solliciter l’avis des salariés, le CE s’appuie essentiellement sur son site Internet et sur des outils en ligne. Suite à une information concernant le rachat de la société, le CE a décidé de lancer une enquête de 7 questions directement en ligne, afin de recueillir l’avis de tous les salariés et d’orienter la stratégie d’expertise.

CE Clinique Floréal Prix de l’Aide individuelle aux salariés, de la Meilleure Communication et de l’Action fédératrice Depuis deux ans, la nouvelle secrétaire du CE se démène pour apporter plus de dynamisme au CE. Elle a restauré la communication avec les salariés, notamment à travers l’édition d’un journal mensuel, distribué avec les feuilles de paie. Des boîtes à idées ont été installées pour recueillir les envies et l’intérêt des salariés aux idées proposées.

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Prix de l’Aide individuelle aux salariés, de l’Action solidaire et de l’Innovation La Maison médicale Notre Dame du Lac a adhéré à ENPARTANCE. Cette association propose du tourisme social, en partage avec d'autres CE. Elle permet aux salariés qui ont de petits salaires de partir en vacances, ne serait-ce qu’une journée ; ils peuvent faire bénéficier les membres de leur famille des journées à la mer (10 €/pers). Tous les autres salariés peuvent faire des voyages en France ou à l’étranger. Pour mieux communiquer avec les salariés, le CE a mis en place un nouveau site Internet qui dispose de multiples fonctionnalités dont deux billetteries et un lien vers ENPARTANCE. A partir du site, le CE développe des sondages sur les œuvres sociales, présente les évènements et changements au sein de l’entreprise. De multiples aides notamment sous forme de chèques sont délivrées aux salariés.

CE GDF Suez Information et Technologies Prix de l’Action fédératrice Le CE a organisé un week-end au ski en Italie en association avec le CE de la société LEICA. Le CE a pris en charge 50 % du prix du package complet : hôtel, repas, remontées mécaniques, location et cours de ski. Pour Pâques, un jeu concours a été organisé : chaque salarié a reçu un œuf en chocolat et pouvait envoyer un selfie pris avec un autre collaborateur tiré au sort (et leurs œufs en chocolat) : les 2 plus originaux ont gagné un iPad !

CE GTHP Prix de l’Action fédératrice Originellement, ce CE a toujours eu vocation à faire découvrir à ses bénéficiaires de nouveaux pays, de nouvelles cultures et de nouveaux horizons à travers diﬀérents voyages. Si aujourd’hui les chèquesvacances sont privilégiés, des sorties, des concours (bowling, pétanque, karting, etc...) et quelques week-ends sont organisés dans le but de partager, se retrouver hors du notre cadre de travail habituel…

CE Lafarge Prix de l’Action fédératrice, de l’Action solidaire et de l’Aide individuelle Des voyages sont organisés afin de réunir les salariés, de leur faire passer des moments conviviaux pour souder les équipes sur le terrain. Une année sur deux, un long voyage est mis en place, par exemple en 2014, Dubaï/Thaïlande en 12 jours comprenant de nombreuses visites. 50 % du montant du voyage a été pris en charge par le CE. En plus des voyages, le CE a organisé une soirée cabaret au Lido. Sur le plan individuel, le CE participe aux frais des sorties familiales dans les parcs de loisirs. Des oﬀres avantageuses permettent aux salariés d’optimiser leurs budgets : des chèques-vacances, des chèques Cadhoc, des remboursements sur les loisirs, les abonnements sportifs, la location de matériel, la billetterie cinéma…

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année ! CE Masterlock

CE Santen

Prix de l’Action fédératrice Les salariés de Masterlock ont un point commun, la gourmandise. La taille moyenne de l’entreprise permet de réunir tous les salariés dans les locaux pour des moments de convivialité comme des petits déjeuners à thème. Ces moments de détente sont le reflet de la bonne ambiance qui règne, en général le taux de participation est de 100 %. Les thématiques tiennent compte du calendrier : galette en janvier, chandeleur en février, œuf de Pâques en avril, coﬀret gastronomique à ‘tapas’ en juin… En septembre, octobre et novembre un abonnement avec un partenaire livre des FOOD BOX (une par mois) garnies de bons produits du terroir et d’épicerie fine. Ces produits proviennent d’artisans soucieux de l’environnement et sont livrés dans des boîtes 100 % recyclées et recyclables.

Prix de l’Action fédératrice Sont organisés des évènements tels qu’une « Crêpe party », une « Garden party »… afin que l’ensemble des salariés puisse profiter de moments de détente, où la convivialité, le partage et la bonne humeur sont privilégiés. En juillet 2015, un barbecue a été proposé avec 100 % de produits bio, des animations massages hammam et bar à oxygène et des dégustations de produits frais…

CE NTL Prix de l’Action fédératrice et de l’Action solidaire En organisant la Garden party de juillet 2014, les membres du CE ont voulu mettre en place un événement festif et convivial pour les salariés et leurs familles. Les repas ont été vendus aux salariés et la recette des repas a été reversée à l’association ABA67 qui a pour vocation de procurer un maximum d’autonomie à tous les enfants atteints de « troubles envahissants du développement » et notamment d’autisme. Aussi, pour fédérer les salariés, un événement mensuel est mis en place comme par exemple : des voyages week-end à Lyon et Marseille, un concert rock (les Fatals Picards) à la Laiterie, une sortie à Europa Park, un match de hockey à Strasbourg en salon VIP et des sorties culturelles comme la visite du musée de l'aviation à Sinzheim.

CE Clinique Saint-Laurent Prix de la Meilleure Communication Le CE a choisi de construire une identité visuelle pour ses communications, utilisant les ‘lapins crétins’. Puis, une page Facebook est née, en plus des campagnes d’aﬃchage régulières. Le site Internet précédent, non utilisé a été abandonné pour un site nouveau. Les salariés étaient obligés de venir le découvrir pour participer à la campagne des chèques-vacances… Le site est de plus en plus utilisé !

COS SDIS 44 Prix de l’Action fédératrice Au sein du SDIS44, plusieurs agents pratiquent souvent seuls dans leur coin, la course à pied, soit en compétition ou soit en loisir. L’objectif a été de fédérer autour d’une équipe (Run’hermine44) toutes les catégories de personnel, sans distinction de hiérarchie, de sexe, de statut et de promouvoir la course à pied et le sport en général auprès de ceux qui ne pratiquent pas d’activité physique.

COS Ville de Caen Prix de l’Innovation, de l’Aide individuelle au salarié, de l’Action pour les retraités, de la Meilleure Communication Pour développer ses oﬀres, le COS a choisi de lier de nouveaux partenariats, avec les INTER CE, comme la "Carte Cézam" et "Trip Normand". Avec ces deux derniers partenaires, l’oﬀre représente environ 1000 partenaires. 800 retraités sont adhérents au COS chaque année sur un total de 2000 adhérents. Un repas dansant est organisé une fois par an, exclusivement pour eux. Ce moment de retrouvailles entre anciens collègues permet de maintenir les liens. Le COS participe à hauteur de 50 % sur le prix du repas. L'animation dansante et la location de la salle sont prises en charge entièrement par le COS. Pour fédérer les équipes, plusieurs week-ends en France ou à l’étranger, un très beau Noël et des sorties festives et culturelles sont organisés chaque année.

CE Prédica Prix de l’Innovation En juin 2014, l’équipe du CE de Prédica a souhaité trouver une solution de paiement sécurisé, modulable et clé en main. La mise en œuvre a été eﬀectuée par une équipe composée du trésorier du CE, de l’équipe commerciale de ProwebCE et de la chargée de clientèle du CE au Crédit Agricole IDF. Dès novembre, le contrat avec PAYBOX, qui sert d'intermédiaire entre le logiciel et la banque a été mis en place et le service a été déclaré à la CNIL.

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Trophée des CE 2015 les meilleures actions des CE de l'année !

Participez nombreux au

Trophée des CE

2016 ! 2015 a été une année de dossiers innovants, solidaires et culturels. Pour que l’année 2016 soit aussi riche, l’équipe de ProwebCE vous L’innovation donne rendez-vous à SalonsCE de Paris Vous innovez, êtes créatifs dans le type d’actions que vous pour le prochain Trophée des CE. D’ici là, engagez, dans votre rôle économique ou dans votre rôle social, pour le bien-être au travail la communication, les pensez à retirer, compléter et transmettre activités culturelles et sportives ou la gestion même du CE : vos dossiers de participation ! partagez vos idées en concourant au Trophée des CE… Chaque CE peut présenter un dossier au titre d’une ou plusieurs actions…

L’action fédératrice Si fédérer les salariés constitue pour vous un objectif essentiel de votre mandature et que vous avez mis en place un événement ou une action particulière, récurrente ou non, afin que tous se sentent bien appartenir à une communauté, alors, racontez-nous ce que vous faites !

L’action culturelle Quels sont les enjeux culturels fixés par le CE et quels moyens met-il en place pour y faire face ? Concrètement, quelles ont été les sorties culturelles ou les événements culturels organisés et quelles retombées ont-ils eut ?

L’aide individuelle au salarié et à sa famille Si le bien-être de vos bénéficiaires est une priorité, que vous les aidez à boucler leurs fins de mois ou apportez un soutien concret dans le domaine du logement, de l’éducation des enfants ou du soutien moral des salariés : expliquez-nous vos choix et votre engagement !

Votre CE a sa place sur le podium 2016 ! Bulletin d’inscription au Trophée des CE 2016 Nom de l’entreprise : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prénom et nom du contact ProwebCE : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Téléphone / Portable : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Email : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nous nous inscrivons dans la catégorie :

L’action solidaire Ensemble pour aider des personnes en diﬃculté au sein ou à l’extérieur de l’entreprise. Parce que vous organisez des initiatives solidaires, pour les personnes en situation de handicap ou la protection de l’environnement ou que vous vous impliquez auprès d’associations : valorisez vos actions !

La meilleure communication Communiquer avec vos bénéficiaires est primordial : vous apportez une information précise et faites remonter le ressenti du personnel sur vos actions pour prendre en compte leurs souhaits : comment faites-vous pour communiquer ? Ditesnous tout !

Action culturelle Aide individuelle au salarié et à sa famille Action solidaire Meilleure communication Innovation Action fédératrice (hors arbre de Noël) Pour recevoir votre dossier de candidature : merci de nous envoyer ce bulletin complété par mail à tropheedesce@prowebce.com ou par courrier à : ProwebCE Trophée des CE : 14 rue Chaptal – 92300 Levallois-Perret

Plus d’informations au 01 70 15 09 81

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Conseils & expertises

Les nouvelles consultations annuelles

obligatoires A compter du 1er janvier 2016, les consultations annuelles sont réunies au sein de 3 grandes consultations (art. L. 2323-6 c. trav). 1. Les orientations stratégiques de l’entreprise, la GPEC et les orientations de la formation professionnelle (art. L. 2323-10 et L. 2323-11) : La consultation porte sur : les orientations stratégiques de l'entreprise, définies par l'organe chargé de l'administration ou de la surveillance de l'entreprise ; leurs conséquences sur l'activité, l'emploi, l'évolution des métiers et des compétences, l'organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l'intérim, à des contrats temporaires et à des stages ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; les orientations de la formation professionnelle. La base de données économiques et sociales (BDES) est le support de préparation de cette consultation. Pour sa compréhension et son analyse, le CE peut se faire assister de l'expert-comptable de son choix. Sauf accord entre l'employeur et le CE, celui-ci contribue, sur son budget de fonctionnement, au financement de cette expertise à hauteur de 20 %, dans la limite du tiers de son budget annuel.

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2. La situation économique et financière de l’entreprise, la politique de recherche et de développement technologique de l’entreprise, l’utilisation du crédit d’impôt pour les dépenses de recherche, et sur l’utilisation du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (art. L. 2323-12 à L. 2323-14) Elle porte sur : la situation économique et financière de l'entreprise ; la politique de recherche et de développement technologique de l'entreprise ; l'utilisation du crédit d'impôt pour les dépenses de recherche ; l'utilisation du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi. L’employeur met à la disposition du CE dans la BDES les informations suivantes : les informations sur l'activité et sur la situation économique et financière de l'entreprise ainsi que sur ses perspectives pour l'année à venir ; les comptes annuels ; les comptes prévisionnels ; les informations sur les sommes reçues par l'entreprise au titre du crédit d'impôt prévu à l'article 244 quater C du code général des impôts et sur leur utilisation ; les informations relatives à la politique de recherche et de développement technologique de l'entreprise. Un décret en Conseil d'Etat (non publié à ce jour) précisera le contenu des informations prévues à la présente sous-section, qui peut varier selon que l'entreprise compte plus ou moins de 300 salariés.

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3. La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi (L. 2323-15 à L. 2323-27) Elle porte sur : l’évolution de l’emploi ; les qualifications ; le programme pluriannuel de formation ; les actions de prévention et de formation envisagées par l’employeur ; l’apprentissage ; les conditions d’accueil en stage ; les conditions de travail ; les congés et l’aménagement du temps de travail, la durée du travail ; l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; les modalités d’exercice du droit d’expression des salariés dans les entreprises où aucun délégué syndical n’a été désigné ou dans lesquelles aucun accord sur le droit d’expression n’a été conclu ; le bilan social si l’entreprise a 300 salariés et plus. Soyez vigilants : le regroupement des consultations risque de rendre plus diﬃcile l’étude approfondie des sujets !

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Elodie SCEMAMA, Expert-Comptable Associé GROUPE LEGRAND www.groupe-legrand.com - info@groupe-legrand.com Tél. : 01 42 25 30 30

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Conseils & expertises

Ekitéo, un expert à votre service pour

vous aider à exercer pleinement vos mandats

Ekitéo Expertise est un cabinet d’expertise comptable dédié aux représentants du personnel et également organisme de formation. Interview de Thomas Fesneau, son fondateur. Pourquoi avoir fait un partenariat avec un cabinet d’expertise CHSCT ? Nous avons décidé d’annoncer notre partenariat avec Aépact, cabinet d’expertise CHSCT et organisme de formation, avec qui nous travaillons déjà depuis de nombreuses années, parce que la loi sur le dialogue social implique principalement :

• Quelle est la particularité d’Ekitéo Expertise ? Notre rôle auprès des élus du CE est d’apporter en premier lieu une représentation fidèle de l’entreprise et de ses enjeux, afin de lui permettre de développer des arguments solides pour faire valoir ses prérogatives économiques et de développer des stratégies d’action concrètes conduisant à des résultats tangibles. Ainsi, par exemple, il nous semble primordial pour les élus d’appréhender les orientations stratégiques de l’entreprise, car un modèle économique et de développement robuste est la clé de la pérennité de l’entreprise, des emplois et des salaires. Les élus sont parfaitement légitimes à questionner leur direction sur les orientations stratégiques et nous sommes là pour les guider et faire des propositions alternatives. Nous réalisons l’ensemble des autres missions légales du CE : examen de la situation économique et financière de l’entreprise, examen de la politique sociale et des conditions de travail, plan de sauvegarde de l’emploi et droit d’alerte notamment. Nous nous imposons l’exigence de présenter des rapports compréhensibles par tous. Dans le cas contraire, nous manquerions notre objectif et serions tout simplement inutiles.

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Une nouvelle consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi, lors de laquelle le CE ou la DUP peut faire appel à un expert-comptable. Alors que le cabinet Ekitéo a développé une méthodologie quantitative robuste d’analyse des rémunérations, il fait appel à son partenaire Aépact pour faire un diagnostic préventif sur les conditions de travail, ce qui est nouveau. Les élus doivent s’emparer de cette possibilité. Un regroupement des instances qui nécessite une articulation et une cohérence dans l’intervention des experts CE et CHSCT pour accroitre les leviers d’action des IRP.

Vous avez également étoffé votre offre de formation des élus, quel est l’apport spécifique d’un expert ? Nous animons déjà des formations « économiques ». Mais la loi sur le dialogue social modifie tellement le fonctionnement des IRP qu’il est important d’anticiper ces changements et d’établir des stratégies d’action qui redonnent du pouvoir aux élus. C’est pourquoi nous avons décidé de mettre à leur disposition notre expérience et notre analyse critique d’expert, pour renforcer les compétences des élus dans l’exercice de leurs mandats, en leur proposant des modules de formation destinés à élaborer de nouvelles stratégies d’action. Ces formations sont animées conjointement par des consultants d’Ekitéo et d’Aépact. Nos programmes de formations sont disponibles sur nos sites internet www.ekiteo.fr et www.aepact.com.

Quels changements entraîneront la nouvelle loi sur le dialogue social ? La loi entraine le regroupement des instances (sur décision unilatérale de l’employeur pour les entreprises de moins de 300 salariés, et par accord d’entreprise pour les entreprises de plus de 300 salariés), le regroupement des consultations et des négociations, des moyens réduits pour les élus et des délais préfix qui restreignent le temps de travail des élus et de leurs experts.

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Les accords de maintien dans l’emploi revus par la loi « Macron » Cet outil a été, pour l’instant, très peu plébiscité par les entreprises. En eﬀet, en 2 ans, seuls dix accords ont été conclus, dont neuf dans des petites et moyennes entreprises. Certaines entreprises, dont Renault et PSA, ont même préféré de ne pas y recourir et mener des négociations avec leurs salariés en dehors de ce cadre. Les employeurs estimaient que sa durée – deux ans – était trop courte pour rétablir la compétitivité de l’entreprise et que son encadrement était excessif. Les évolutions… (Ces nouvelles mesures s’appliquent aux accords conclus à partir du 7 août 2015.)

La durée de ces accords passe de 2 à 5 ans Désormais, ces accords peuvent donc s’appliquer pendant 5 ans maximum. Néanmoins, un bilan de son application doit être eﬀectué 2 ans après son entrée en vigueur par les signataires de l’accord.

Depuis juin 2013, l’employeur qui fait face à des graves difficultés économiques conjoncturelles peut conclure un accord de maintien dans l’emploi, afin d’aménager temporairement certaines conditions de travail de ses salariés ; pour les rendre plus attractifs, la loi Macron modifie ses modalités de mise en œuvre. Qu’est-ce qu’un accord de maintien dans l’emploi ? L’accord de maintien dans l’emploi peut aménager la durée du travail, ses modalités d’organisation ou la rémunération. En contrepartie, l’employeur s’engage à ne supprimer aucun emploi pour motif économique pendant la durée de l’accord. Concrètement, l’employeur doit dresser un diagnostic des difficultés économiques et le soumettre pour analyse aux organisations syndicales qui peuvent être accompagnées d’un Expert-comptable mandaté par le CE. Dans la mesure où ces accords visent à sécuriser les salariés, la loi encadre les modalités de conclusion, leur contenu, la portée et le contrôle des engagements pris par l’employeur.

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La suspension de l’accord est facilitée. Les accords conclus à compter du 7 août 2015 peuvent désormais prévoir les conditions et modalités selon lesquelles il peut être suspendu en cas d’amélioration ou de dégradation de la situation économique de l’entreprise, ainsi que les incidences de cette suspension sur les engagements pris en matière de maintien de l’emploi. Jusqu’alors, seul le président du tribunal de grande instance, saisi par un signataire de l’accord, pouvait prononcer cette suspension.

L’information des salariés Les accords de maintien dans l’emploi, conclus à compter du 7 août 2015, doivent déterminer les modalités selon lesquelles chaque salarié est informé de son droit d’accepter ou de refuser l’application de l’accord à son contrat de travail.

Un licenciement économique individuel sans reclassement Si un salarié refuse les nouvelles conditions de travail prévues par l’accord de maintien dans l’emploi, l’employeur peut alors procéder à son licenciement, qui reposera alors sur un motif économique prononcé selon les modalités d’un licenciement individuel pour motif économique, quel que soit le nombre de salariés concernés. Auparavant, le salarié bénéficiait, dans cette hypothèse, des mesures d’accompagnement prévues par l’accord. La loi Macron précise que l’employeur n’est, dorénavant, pas tenu aux obligations d’adaptation et de reclassement préalables à ce type de licenciement. Cependant, il doit proposer au salarié licencié, selon l’eﬀectif de l’entreprise, un congé de reclassement ou un contrat de sécurisation professionnelle.

Delphine VIVAT, Manager - Directeur de Mission GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com – 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

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Conseils & expertises

Appréhender les comptes de l’entreprise en toute objectivité, avec Auditas Créé en 1986 et repris par deux experts comptables associés, le cabinet Auditas va au-delà d’un simple examen des comptes de l’entreprise, grâce à une réelle mise en perspective des comptes. Interview de Christian Arsac, dirigeant et associé d’Auditas. Vous êtes un cabinet d’expertise comptable dédié aux CE, quels sont les services apportés ? Nous avons deux champs d’activité. Le premier concerne l’examen annuel des comptes de l’entreprise pour lequel le CE a le droit de faire appel à un expert extérieur ; le deuxième concerne la comptabilité même du CE, qui prend toute son importance avec les réformes récentes. Nous apportons notre expertise en la matière et avons vocation à accompagner les CE vers une normalisation comptable qui est obligatoire depuis le 1er janvier 2015.

Quelle est votre valeur ajoutée dans l’expertise des comptes des entreprises ?

Si nous apportons des éléments aux élus de CE, nos clients, nous adoptons une démarche de totale objectivité, sans parti-pris systématique. Nous vérifions la pertinence des actes de gestion de l’entreprise et de son groupe avec cet état d’esprit.

Qui sont vos clients ? Nous travaillons avec des CE présents dans toute la France, d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Comment êtes-vous organisés ?

Chez Auditas, nous avons la volonté d’éclairer nos clients en leur proposant l’analyse complète des comptes de l’entreprise et du bilan social, avec une mise en perspective de la situation réelle de l’entreprise sur son marché et au sein de son groupe d’appartenance. Nous disposons en effet de bases de données qui nous permettent d’effectuer cette étude, ce qui offre au CE, la vision de l’entreprise dans son environnement concurrentiel. Ces éléments apportent du sens aussi à la présentation que nous réalisons de l’analyse des comptes et du bilan social.

Nous sommes deux experts associés et quatre salariés comptables spécialisés composent notre équipe. Nous disposons aussi d’un réseau de partenaires qualifiés dans de multiples domaines (avocats, sociologues…) pour aider les élus de CE à disposer des informations qui peuvent leur être utiles au quotidien. Nous sommes deux experts au cabinet et intervenons directement sur les dossiers qui nous sont soumis.

Nous apportons donc des informations précises. Nous sommes à même de détecter dans les comptes des sociétés les stratégies en œuvre par les directions des entreprises, à savoir si elle est en phase de croissance et d’investissement ou si elle est en phase de désengagement. Nous étudions l’évolution de l’entreprise dans le temps mais également dans son environnement.

Venir aux petits déjeuners Auditas…

Nous allons parfois jusqu’à étudier l’image de l’entreprise, en interne et en externe. D’ailleurs, le niveau de communication de l’entreprise avec son CE est déjà bien souvent révélateur d’un comportement général, d’une façon d’être… Quand une entreprise cultive le secret vis-à-vis de son CE, que les informations économiques ne sont pas suﬃsamment partagées, les conflits jaillissent plus facilement, par manque de confiance.

Auditas organise régulièrement des petits déjeuners d’information sur diﬀérents sujets tels que, comprendre les comptes de l’entreprise, l’actualité sociale et comptable des CE… Ces réunions font l’objet d’inscription de la part des CE.

Infos & contact

www.auditas-ce.fr tel. 01 47 00 38 52 - 06 63 27 05 68 christian.arsac@auditas-ce.fr

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Epargne salariale : ce qui change avec la loi « Macron » A compter du 1er janvier 2016, la loi Macron change quelques règles sur les rémunérations collectives, c’est-àdire la participation, l'intéressement, le plan d'épargne entreprise (PEE), le plan d'épargne inter-entreprises (PEI), ou encore le plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco). 1. L’intéressement La loi « Macron » généralise la mise en place de l’intéressement en imposant la négociation d’accords au niveau des branches professionnelles au plus tard le 30 décembre 2017. Jusqu'à maintenant, la prime d'intéressement était versée, par défaut, en supplément de salaire à l'employé. Dès 2016, elle sera automatiquement intégrée à un plan d'épargne salariale (PEE, PEI, Perco) ; par exemple, pour les salariés ayant oublié de répondre au bulletin d'option envoyé par leur employeur. Pour les intéressements attribués entre janvier 2016 et décembre 2017, le salarié pourra demander le déblocage de l’intéressement dans un délai de trois mois à compter de la notification de son aﬀectation sur le PEE.

Jusqu’à présent, si une entreprise ayant conclu un accord d'intéressement venait à employer au moins 50 salariés, l’obligation de mettre en place la participation ne s'appliquait qu'à la date d'expiration de l'accord d'intéressement. La loi « Macron » modifie cette règle. Dorénavant, lorsqu’une entreprise ayant conclu un accord d’intéressement vient à employer au moins 50 salariés, l’obligation de mettre en place la participation s’applique au troisième exercice clos après le franchissement du seuil d’assujettissement à la participation, si l’accord est appliqué sans discontinuité pendant cette période.

3. Ce qui change pour le Perco Le délai de versement de l’intéressement suivra désormais celui de la participation à savoir le "premier jour du sixième mois suivant l'exercice de calcul au titre duquel les droits sont nés". Pour les entreprises dont l'exercice court du 1er janvier au 31 décembre, il s’agit donc du 1er juin.

Le fonctionnement de ce produit d'épargne retraite qui oﬀre aux salariés le choix d'une sortie en capital ou en rente est légèrement modifié. L'employeur pourra abonder le Perco de ses salariés en eﬀectuant des versements unilatéraux périodiques, c'est-à-dire sans que le salarié ne verse rien, sous réserve d’une attribution uniforme à l’ensemble des salariés.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, lorsqu’un accord d’intéressement a été mis en place par ratification à la majorité des 2/3 et qu’il comporte une clause de reconduction tacite, la loi « Macron » ouvre la possibilité au personnel de demander la renégociation de l’accord trois mois avant l’arrivée du terme.

4. Ce qui change au niveau de la fiscalité de l’épargne salariale

2. La participation

Ce texte semble complexifier les règles de l’épargne salariale : saura-t-il atteindre son objectif d’en développer son utilisation dans les PME ?

Jusqu’à 2015, la règle était qu’une entreprise était soumise à la participation au titre d'un exercice dès lors qu’il y avait plus de 50 salariés pendant au moins 6 mois, consécutifs ou non sur l’année. Avec la loi « Macron », la participation s’applique aux entreprises employant habituellement au moins 50 salariés pendant douze mois, consécutifs ou non, au cours des trois derniers exercices.

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A partir du 1er janvier 2016, les sociétés de moins de 50 salariés qui signeront, pour la première fois (ou qui ne l'ont pas fait depuis cinq ans), un accord d'épargne salariale profiteront d'un forfait social réduit à 8 % pendant six ans contre 20 % actuellement.

Sylvie VERCLEYEN, Expert-comptable associé GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com – 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

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Pourquoi rédiger un rapport de gestion ? Pas uniquement parce qu’il est obligatoire… La loi sur la transparence des comptes des comités d’entreprise (5 mars 2014, n°2014-288) a profondément modifié le fonctionnement de leur comptabilité, en intégrant une véritable gestion professionnelle de leurs budgets. Aussi, la règle de droit commun est que le CE est soumis aux obligations comptables spécifiques, comme les associations, les syndicats et les entreprises. Ensuite seulement, la loi prévoit des seuils en dessous desquels la comptabilité peut être simplifiée. Cette professionnalisation de la gestion de la comptabilité des CE se caractérise également par l’obligation pour le CE de rédiger un document, que nous appelons communément Rapport de gestion. Le code du travail le définit comme « un rapport présentant des informations qualitatives sur ses activités et sur sa gestion financière, de nature à éclairer l’analyse des comptes par les membres élus du comité et les salariés de l’entreprise ».

Pourquoi ce terme de rapport de gestion ? Et à quoi sert-il ? Si nous parlons communément de rapport de gestion, c’est justement et toujours en parallèle avec les associations et entreprises. La procédure d’arrêté et de validation des comptes du comité d’entreprise prend modèle sur celle des associations et des entreprises (arrêté des comptes par des élus désignés, 6 mois pour approuver les comptes comme le ferait une assemblée de membres ou d’actionnaires…). Sur ce même mimétisme, le rapport du CE peut donc s’apparenter au rapport de gestion réalisé par la direction de l’association ou de l’entreprise. Or, ce dernier ne se contente pas d’énumérer des chiﬀres ; il doit apporter, en plus, des explications qualitatives (les raisons de la baisse des ressources, les attentes pour les années à venir…). Il s’agit donc d’un outil précieux pour communiquer auprès des tiers.

C’est l’occasion idéale de présenter de manière détaillée les actions menées par le CE dans le cadre de son rôle économique (via l’utilisation du budget de fonctionnement) et les prestations proposées dans le cadre des activités sociales et culturelles. Le comité d’entreprise dispose ainsi d’un moyen de communication qui lui permet de mettre en avant tout le temps passé et le coût que représente chaque action qu’il engage dans son rôle économique et son rôle social.

Or, l’objectif du rapport du CE se retrouve dans la définition même qu’en fait le code du travail : « ...Informations qualitatives…de nature à éclairer l’analyse des comptes par les membres élus du comité et les salariés de l’entreprise ». Il devient donc l’outil ultime pour communiquer à la fois auprès des élus du CE (pour leur permettre de valider en toute conscience les comptes qui leur sont présentés) et des salariés.

C’est pourquoi le décret du 27 mars 2015 liste en détail un grand nombre d’informations qui doivent être contenues dans ce rapport (article D.2325-14 du code du travail). Ici aussi, le contenu du rapport va varier selon la taille du CE. C’est pourquoi nous ne pouvons que vous conseiller de vous faire accompagner pour sa rédaction, afin de respecter les exigences légales et de mettre en place un outil de communication eﬃcace auprès des salariés qui ont voté et attendent légitimement une information claire et précise en retour.

Les salariés vont enfin disposer d’un document dont le formalisme leur garantit une information décortiquée des comptes du CE. Cela a un double eﬀet positif pour le CE : les salariés ont accès à une information transparente sur les budgets et, surtout, ils prennent ainsi conscience du travail que représente la gestion du comité d’entreprise.

Emmanuelle COUCHON, Directeur de Mission GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com - 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

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Conseils & expertises

La loi relative au dialogue social

et à l’emploi La loi relative au dialogue social et à l’emploi (Loi Rebsamen) apporte de nombreuses modiﬁcations dans le fonctionnement des DP, des CE et des CHSCT

Entreprises de moins de 300 salariés : La DUP (délégation unique du personnel) est étendue aux entreprises jusqu’à moins de 300 salariés. Cette instance prendra en charge, non seulement des attributions des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE), mais également celles du CHSCT.

Un élu ne pourra pas disposer dans le mois, de plus d’une fois et demi le crédit d’heures d’un membre titulaire. Un accord de branche ou d’entreprise pourra prévoir des dispositions plus favorables.

Les entreprises qui avaient mis en en place une DUP, avant le 19 août 2015, peuvent maintenir la DUP exerçant les seules attributions des DP et du CE. Les membres de la DUP en place doivent être consultés. Le maintien de la DUP avec seulement les DP et le CE n’est possible que pendant deux cycles électoraux.

La DUP se réunit au moins une fois tous les deux mois et au moins quatre réunions doivent être consacrées aux attributions du CHSCT. Il s’agit d’une réunion unique pour les DP, le CE et le CHSCT, et non plus successives.

La décision de mettre en place la DUP appartient à l’employeur. Il doit au préalable consulter les DP, le CE et le CHSCT (avis consultatif). La mise en place de la DUP intervient à l’occasion de la constitution des DP, du CE et des CHSCT, ou, lors du renouvellement de l’une de ces instances.

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A l’occasion de la mise en place de la DUP, l’employeur pourra réduire ou augmenter la durée des mandats des DP, des membres du CE et du CHSCT, dans la limite de deux années, afin de faire coïncider les échéances avec la date de mise en place de la DUP. A noter : Le nombre de membres constituant la DUP sera fixé par décret. Chaque instance (DP, CE, CHSCT) conserve ses prérogatives. Le nombre d’heures de délégation sera fixé par décret.

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Le crédit d’heures pourra être utilisé cumulativement dans la limite de 12 mois, sans pouvoir conduire un élu à disposer, dans le mois, de plus d’une fois et demi le crédit d’heures de délégation. Les membres de la DUP pourront chaque mois répartir le crédit d’heures, entre eux et avec les membres suppléants.

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Dans le cas particulier ou une question relève à la fois des attributions du CE et du CHSCT, il est possible de recueillir un avis unique, à la condition que : Le médecin du travail ait été convoqué, L’inspecteur du travail ait été prévenu de la réunion. A l’issue de chaque réunion, la réunion du CE et du CHSCT donnent lieu à un procès-verbal et les réponses de l’employeur aux délégués du personnel sont consignés dans un registre. A l’échéance du mandat de la DUP, l’employeur peut décider de ne pas renouveler l’expérience et revenir à un schéma de séparations des instances.

Entreprises d’au moins 300 salariés : Dans les entreprises d’au moins 300 salariés, il est possible en concluant un accord majoritaire, de regrouper au sein d’une instance unique, les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT, ou seulement deux de ces instances. Les modalités de fonctionnement de l’instance sont déterminées dans un accord collectif majoritaire. Article rédigé par Didier Forno Société Ceolis - www.groupe-ceolis.fr

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Le camping français : chiﬀres et repères Avec un total de 8256 campings, la France reste le pays champion incontesté du camping, 2ème parc de campings du monde après les USA ! Et pour leur qualité aussi puisque 1000 campings sont labellisés Qualité Tourisme… La saison 2015 a été particulièrement bonne, encore en hausse par rapport à 2014 qui avait déjà été une bonne saison. Ainsi, les Français ont passé plus de 85 millions de nuitées en camping l’été dernier. Si les CE veulent donc continuer à faire plaisir à une majorité de leurs bénéficiaires, ils peuvent continuer à développer leurs partenariats avec les campings de France. La géographie du camping est très diﬀérente de celle de l'hôtellerie en dur : Paris et l'Île-de-France sont largement en tête du nombre de nuitées

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passées en hôtel, alors que la fréquentation des campings épouse la carte des destinations ensoleillées et, plus encore, littorales et fluviales. Ainsi, le soleil est toujours plébiscité ! La carte des campings colle peu ou prou aux destinations ensoleillées : le sud en priorité, puis le sud-ouest. Le Languedoc-Roussillon est ainsi la première région d'accueil des campeurs (19,3 millions de nuitées) qui aﬄuent sur la côte languedocienne, aménagée dans les années 1960 pour répondre à la demande croissante du tourisme

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Vacances & campings de masse. Si certaines autres destinations tirent leur épingle du jeu c’est par la qualité de leur environnement naturel, comme la Bretagne qui malgré une météo pas toujours clémente a toujours ses aficionados. Si historiquement, le camping marque une démocratisation des vacances, il est aujourd’hui largement davantage considéré comme un mode de vie plutôt qu’une référence sociale. On distingue toujours les jeunes qui généralement choisissent la tente comme mode d’hébergement, parce que plus mobile et plus économique, pratique aussi pour les couples ; en revanche plus l’âge avance, plus la famille s’agrandit et plus d’autres modes d’hébergement sont privilégiés. Le segment haut de gamme des 4 et 5 étoiles s'est développé et enregistre les taux d'occupation les plus importants. Les 4 étoiles sont ceux qui connaissent une plus forte progression des nuitées sur l'année précédente (3,4%). Ces dernières années, le développement de logements insolites révèle l’intérêt des campeurs pour la vie en yourte, en chalet sur pilotis, en roulottes ou en cabanes dans les arbres… Cette tendance est à mettre en parallèle avec l’accroissement d’offres locatives. Et parmi les campings, les plus luxueux connaissent un très grand succès. Les établissements classés au moins 4 étoiles affichent une croissance de 9%. D'après la FFCC (fédération française des campeurs, caravaniers et camping-caristes), ces campings haut de gamme représentent 19% du nombre total de campings (16 % de 4 étoiles, 3 % de 5 étoiles). On note aussi un accroissement des réservations de dernières minutes en fonction de la météo. Le littoral du Sud de la France est le grand gagnant de la canicule. Les campagnes les grandes perdantes, en particulier le Massif central et les Midi-Pyrénées. D'après Protourisme, 80% des opérateurs du tourisme français afficheront un chiffre d'affaire en hausse à la fin de la saison.

Les enfants – campeurs : plus heureux que les autres ! Les enfants qui campent au moins une fois par an ont tendance à être meilleurs à l’école, à être en meilleure santé et à être plus heureux que ceux qui ne font jamais de camping selon le résultat d’une étude menée par l’ « Institute of Education » de l’Université de Plymouth et le « Camping and Caravaning Club », qui ont collaboré ensemble pour analyser les relations entre éducation et camping. Suite à l’interrogation des parents, plus de 4 parents sur 5 pensent que le camping a eu un effet positif sur la scolarité de leurs enfants. 98 % des parents affirment même que le camping a permis à leurs enfants de se connecter avec la nature et d’apprécier cette connexion. 95 % disent que les enfants étaient plus heureux lorsqu’ils étaient au camping et 93 % pensent que cette expérience a permis d’apporter à leurs enfants des compétences utiles pour leur vie future. Cela est fort possible puisque les activités les plus communes au camping se déroulent en plein air, comme la marche à pied par exemple, là où les enfants sont amenés à comprendre plus facilement les écosystèmes et découvrir la diversité de la faune et de la flore, à respecter la natureet l’environnement… » Les enfants interrogés dans le cadre de l’étude l’ont été sur ce qu’ils apprécient dans le camping ; résultat : se faire de nouveaux amis, s’amuser, jouer dehors et apprendre différentes compétences liées au camping et à la vie en plein air. Les enfants reconnaissent aussi l’apport du camping pour certaines matières scolaires, la résolution des problèmes et le travail d’équipe. Pour celles et ceux qui en doutaient encore, les bienfaits du camping vont donc bien au-delà du simple repos que les vacances peuvent apporter… *source : www.campingactu.fr

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Vacances & campings

La Fédération des campeurs, caravaniers et camping-caristes vous soutient ! Savoir motiver, rassembler autour de valeurs communes, renforcer leur sentiment d’appartenance ou susciter l’engagement et l’implication de ses salariés est un véritable savoir-faire. La FFCC propose à tous les campeurs, caravaniers et camping-caristes une adhésion pour les représenter auprès des pouvoirs publics, défendre leur droit et bénéficier de nombreux avantages. Les CE aussi peuvent devenir membre. L’adhésion à la FFCC est preuve d’un engagement en faveur de ses actions. Elle est matérialisée par une carte de membre qui permet de bénéficier entre autres : d’assurances spécifiques à la pratique du camping, caravaning et camping-car. de réductions chez plus de 11 000 partenaires tous domaines confondus dont les plus de 1 500 terrains Camp’In France FFCC. de publications gratuites. des services et des produits ciblés à tarifs préférentiels. de plus de 200 voyages…

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L’adhésion peut être familiale : elle comprend le couple avec ou sans enfants de moins de 25 ans à charge. Les personnes campant dans la même installation mais n'ayant aucun lien de parenté doivent prendre chacune une carte. L’adhésion individuelle est destinée aux personnes de plus de 18 ans campant seules. Les CE peuvent proposer l’adhésion à la FFCC à leurs bénéficiaires. Tout comme les clubs affiliés, les CE peuvent souhaiter lier un partenariat plein et unique avec la FFCC. Le CE devient ainsi partie prenante dans la vie de la Fédération, avec une invitation à l’Assemblée Générale et une représentativité qui évolue selon le nombre de bénéficiaires affiliés. Conformément à l’article 5 de la loi du 1er juillet 1901, pour vous affilier, il vous suffit de créer une section camping ou caravaning ou camping-car.

Toute demande d’admission à la FFCC entraîne l’adhésion pleine et entière à ses statuts. Pour être prises en considération, les demandes d’admission doivent être présentées au Comité Directeur de la FFCC par deux membres du CE. L’adhésion à la FFCC par ce biais est à un tarif préférentiel très intéressant pour les salariés. Il coûte au CE le prix de la cotisation annuelle calculé en fonction du nombre d’adhésions vendues – mentionné comme membres campeurs du CE. Il faut ajouter à cela le droit d’entrée. Le CE est rémunéré par la FFCC, selon le nombre de cartes vendues, soit 5,50 € par carte familiale vendue et 2,50 € par carte individuelle vendue. La vente des cartes de membres peut se faire soit en donnant des bulletins d’adhésion aux salariés, tamponnés au nom du CE, soit en recevant l’ensemble des éléments pour enregistrer directement les inscriptions. À vous de choisir suivant les statuts et les particularités de votre Comité d’Entreprise laquelle de ces solutions vous semble la plus adaptée. Si vous le souhaitez, un membre de la FFCC peut se déplacer pour s’entretenir avec vous sur la mise en place de ces options.

Plus d’infos : www.ﬀcc.fr

Assurances et carte de membre Elles vous couvrent l’année civile (du 01/01 au 31/12) pour les sinistres survenus durant cette période. Sont couverts le titulaire de la carte et pour la carte familiale, son conjoint, leurs enfants et petits enfants de moins de 25 ans fiscalement à charge. Ces garanties s’exercent exclusivement pendant le temps ou à l’occasion du camping c’est-à-dire lors de l’utilisation du moyen d’hébergement de plein air et activités dont le camping constitue le support.

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Vacances & campings

Camping Les Viviers 4* :

une pinède au bord du bassin d’Arcachon ! Sur la presqu'île du Cap Ferret, au cœur d'une pinède de 33 hectares bordant le bassin d'Arcachon, le camping Les Viviers se situe à 5 km de l'océan, à la sortie du village de Claouey. Ouvert d’avril à ﬁn septembre, il dispose d'un plan d'eau intérieur aménagé avec plage privée et vue imprenable sur le magniﬁque bassin d'Arcachon. Un lieu où passer de très belles vacances ! Le confort des hébergements Le camping Les Viviers est avant tout un camping familial. Il propose la location de mobil-homes, à partir de 4 personnes jusqu’à 8 personnes, selon les catégories. Cinq gammes de locatifs sont disponibles, afin de s’adapter aux moyens de chacun : éco, standard, luxe, premium et confort sous formes de chalets, lodges et mobil-homes. Pour faciliter la vie des vacanciers, des « packs avantages » permettent de bénéficier de la télévision, de la Wi-Fi, des draps, du ménage, et même deux séances au Spa. En 2016, de nouveaux mobil-homes vont arriver, tout neufs et très confortables… renseignez-vous !

programme est prévu pour la saison prochaine. De savoureuses vacances à prévoir dès que possible !

Proﬁter de la richesse de la nature Le plan d'eau intérieur d’eau de mer de 7ha permet de pratiquer gratuitement, le canoë-kayak, le pédalo, la pêche et de se reposer sur la plage privée, avec un accès direct au Bassin d'Arcachon. Des structures gonflables aquatiques et sur terre permettent de s’amuser en groupe... Louer des vélos au camping est possible, pour partir à la découverte des sites les plus proches.

Un environnement de qualité Tout pour bouger et s’amuser Doté d'un complexe aquatique en plein air de 620m² avec toboggan, piscines intérieures et extérieures chauﬀées, le camping est également équipé d'un nouvel espace ludique pour enfants, le dédalokid arrivé en 2015 après avoir installé l'aquatoon en 2013. Aussi, de nombreux équipements sportifs sont à la disposition de tous pour pratiquer des activités physiques : salle de gymnastique, terrain multisport, pétanque, tir à l’arc. Pour les plus jeunes, un mini club et un club ado proposent de multiples activités récréatives. Les soirées sont également bien animées : au-delà des traditionnels karaoké et spectacles de magiciens, tout un

Les amoureux de la nature et des milieux marins sont toujours ravis de séjourner sur le bassin d’Arcachon. De nombreuses excursions et visites sont réalisables aux alentours du camping : promenade en bateau, visite de villages ostréicoles, pêche en mer. A une cinquantaine de kilomètres du camping, les incontournables Châteaux du Médoc, Arcachon et sa ville d’Hiver, la Dune du Pilat et Bordeaux, ville très dynamique sur le plan culturel. Conscient de l’importance de préserver la qualité de cet environnement unique, le Camping Les Viviers a mis en place une politique de traitement des déchets rigoureuse.

Des vacances faciles… Les vacances sont faites pour se détendre et se reposer. Les estivants peuvent profiter du bar – restaurant, de la terrasse - restaurant sur le plan d’eau, de la supérette et de tout un éventail de services !

Infos & contact

www.lesviviers.com Tél. +33 (0)5 56 60 70 04 mail. reception@lesviviers.com influence-CE.fr

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Vacances & campings

Campéole, l’art du camping Depuis 1996, Campéole, première chaîne de campings 3 étoiles en France, vous propose plus de 60 campings en France, Espagne, Portugal et Italie. Opérateur engagé du tourisme social et solidaire, elle réunit en France plus de 40 destinations exceptionnelles qui se démarquent dans leurs implantations « les pieds dans l’eau » ou à proximité d’un lieu de baignade exceptionnelle. Oﬀrant à leurs vacanciers des panoramas uniques dans le paysage français, les campings CAMPEOLE se démarquent par le développement de programmes d’animations pour petits et grands, l’investissement dans des infrastructure de qualité à la fois pour les campeurs en tente, camping-car ou caravanes et pour les vacanciers qui louent des mobil-homes, des lodges ou des bungalows toilés. Un paradis pour les enfants

Camping Les Amis de la Plage – Ile de Ré – la plage en accès direct

Dans chaque destination, les enfants trouvent leur bonheur entre aires de jeux et parcs aqua-ludiques, terrains multisports et pistes cyclables au départ du camping. Chacun de nos campings constitue un village où vos enfants peuvent évoluer en toute liberté. Nous nous eﬀorçons pour le bien-être et la sécurité de tous de limiter la circulation en voiture, les entrées et sorties des campings étant régulées. Ainsi vos enfants peuvent-ils s’adonner à la trottinette, au vélo ou à des courses poursuite sous votre bienveillante surveillance bien entendu! Des clubs de loisirs leur sont réservés afin de les accueillir en journée. Organisés par âge, ces clubs s’attachent à répondre au mieux à leurs attentes en leur proposant des activités sportives, culturelles, ludiques en lien avec leurs tranches d’âge.

Des campings les pieds dans l’eau Les campings de la chaîne Campéole vous oﬀrent non seulement des panoramas inoubliables mais aussi des lieux de baignade exceptionnels. Accès directs à des longues plages de sable fin, campings implantés avec accès direct aux plages des plus beaux lacs de France, comme le Lac Léman ou le Lac d’Annecy ou encore le Lac de Serre-Ponçon, piscines avec pentagliss ou parcs aqualudiques, nous savons que la baignade est synonyme de vacances. C’est pourquoi nous attachons une grande importance à l’aménagement de nos infrastructures afin de vous proposer les meilleures conditions pour vous baigner.

Des vacances passion Nos campings se révèlent aussi le lieu idéal de vacances pour s’adonner à vos passions. Qu’il s’agisse de surf ou de découvertes culturelles, de parapente ou d’astronomie, d’œnologie ou de plongée, chacune de nos destinations vous oﬀre ses activités prédominantes avec une sélection de partenaires sportifs, culturels, ludiques ou festifs. Vous pourrez aussi découvrir nos Circuits Culture & Patrimoine ou nos séjours Loisirs Passion qui vous permettront en pension complète, ou demi-pension ou en nuit avec petit-déjeuner de vivre des vacances actives.

Camping Le Dramont – Agay Saint-Raphaël ( Var)

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Une offre large d’hébergements accessibles En tant qu’opérateur du tourisme social et solidaire, Campéole propose des vacances de qualité pour tous. Pour ceux qui préfèrent louer un hébergement, une large gamme de locatifs est proposée: du bungalow toilé tout équipé au mobil-home 2 ou 3 chambres, en passant par les chalets et les lodges, Campéole accueille toutes les envies. Cette année Campéole vous propose à la location son nouvel habitat toilé, le lodge Maasaï Entièrement fabriqué et assemblé en France, le lodge Maasaï propose 2 chambres pour 4 personnes avec la possibilité d’un lit supplémentaire en chauffeuse. Chauffé, cet habitat 4 saisons est fabriqué avec des matériaux naturels, bois et toile de coton. Proposant un confort et une décoration aux goûts actuels, avec des literies en 2 mètres de long, des prises électriques et prises USB dans toutes les chambres, des luminaires à la fois en plafonniers et en chevets, une douche à l’italienne, des sanitaires et un coin cuisine, le lodge Maasaï se démarque par sa magnifique terrasse en bois de 15 m2 ouverte qui vous permet de vivre au contact de la nature, profitant de la vue et de la chaleur tout en restant protégé.

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Vacances & campings Des offres spécifiques pour les CE Quelle que soit la taille de votre entreprise, Campéole vous réserve une offre privilégiée pour vos ayants—droits afin de les faire bénéficier des meilleures conditions pour profiter de nos destinations. Les allotements vous permettent de réserver à l’avance des hébergements que vous sélectionnez sur un certain nombre de destinations. Cela vous assure de leur disponibilité jusqu’à une date de rétrocession, date à laquelle le stock non réservé est ensuite commercialisé par nos soins. La location en linéaire vous permet en exclusivité de fixer la location d’un hébergement déterminé, sur un ou plusieurs sites de votre choix. Vous pouvez ainsi vous assurer de leur disponibilité complète pour une période de plusieurs semaines. Enfin, les conventions liberté vous permettent de profiter d’un ensemble d’avantages sur l’ensemble de nos destinations avec des conditions personnalisées au cas par cas. Lodge Maasai nouvel habitat toilé des campings CAMPEOLE

Campéole, des vacances au soleil et au grand air Diversité des envies, choix de votre hébergement, activités pour toute la famille, les campings Campéole vous proposent à la fois des panoramas exceptionnels et une grande diversité de destinations.

Camping Le Giessen**** à Bassemberg Envie de nature et de découverte ? Le Giessen est un camping de charme situé au pied du massif des Vosges entre villages alsaciens fleuris et châteaux forts médiévaux. Ce camping familial vous accueille dans la verdure autour d’un ruisseau qui traverse le domaine. De nombreuses visites culturelles de Strasbourg à Colmar, en passant par le Château du Haut-Koenisbourg vous permettront de découvrir l’Alsace.

Campéole Trezmalaouen *** à Plonevez Porzay Dans la baie de Douarnenez pour des vacances au grand air de la Bretagne Que vous aimiez visiter les enclos bretons ou vous adonner aux sports nautiques, le camping Trezmalouen situé à Plonevez-Porzay dans la baie de Douarnenez vous oﬀre un panorama unique entre la presqu’île de Crozon et la pointe de la Chèvre. Couchers de soleil garantis, accès direct depuis le camping à la longue plage de Kervel, le camping Trezmalaouen vous propose de découvrir tous les trésors de la Bretagne et du Finistère Sud.

Plage des Tonnelles – Plage de Saint-Jean-de Monts – Vendée

Camping La Côte des Roses *** à Narbonne Plage Avec un parc aquatique et son pentagliss, la proximité de l’étang de Mateille, le camping La Côte des Roses est la destination idéale pour des vacances en famille. Les amateurs de glisse, de kite-surf et de planche à voile trouveront leur bonheur tout comme les amateurs de randonnées qui se régaleront dans le Massif de la Clape.

Camping Navarrosse**** à Biscarrosse

Vue du lac de Cazaux depuis la plage de Navarrosse

Le Camping Navarrosse recèle plusieurs trésors. Situé directement sur le lac de Cazaux-Sanguinet, il comprend un petit port avec plus de 50 anneaux et une plage de sable fin au cœur même du camping. De nombreuses pistes cyclables au départ du camping font le bonheur des petits et des grands. Les amateurs de sports nautiques et de plongée apprécieront le lac à la fois protégé et souvent venté.

Camping La Plage des Tonnelles**** à Saint-Jean-de-Monts Ce site verdoyant vous propose à la fois la beauté sauvage des côtes vendéennes et des longues plages typiques de l’Océan. Idéal pour des vacances en famille, le camping Plage des Tonnelles vous propose une piscine chauﬀée avec pataugeoire, de nombreux hébergements toilés ou mobil-homes, sans oublier la magnifique plage de Saint-Jean de Monts. Un point de départ idéal pour découvrir la beauté sauvage de l’Ile d’Yeu, le charme de l’Ile de Noirmoutier et Saint-Gilles Croix de Vie.

Campéole – une marque du groupe CIAT - Compagnie Internationale André Trigano

Pour tout renseignement complémentaire sur les oﬀres CE, une équipe commerciale à votre écoute

contactez le service au 01 44 68 17 04 messagerie-ce@andretriganogroupe.com www.campeole.com L’art du camping

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Vacances & campings

Camper au Château ? Partager les plus beaux lieux de France Le camping fait découvrir des lieux magiques, comme on en compte de nombreux en France. Après des années de camping où les vacanciers étaient pour le moins concentrés, il est de bon augure aujourd’hui, de passer ses vacances tranquillement, surtout quand on est en famille ou que l’on s’organise une escapade hors saison… Projet global ou élaboré au fil du temps, économique ou social, envie de partage et de dialogue, les raisons des propriétaires pour ouvrir leur porte au public sont nombreuses. Et la France compte un grand nombre de châteaux ouverts, comme des invitations aux vacanciers à découvrir ce que notre histoire architecturale compte de plus majestueux. Partir camper au château reste donc une belle possibilité de séjour, pour quelques jours, une semaine et même plus. Toujours situés dans de belles régions – mais existe- t- il des régions françaises qui ne le seraient pas ? – beaucoup de châteaux ont développé des infrastructures complètes. Ainsi, à l’instar des Castels, réseau de châteaux ouverts aux campeurs dès 1959, dont les valeurs principales sont le cadre, la courtoisie, le confort et la tranquillité, d’autres châteaux ont pris la liberté de créer leurs propres formules pour recevoir les vacanciers. Par exemple, le Château de Poinsouze, niché dans un écrin de nature préservée, aux portes de la bourgade médiévale de Boussac dans la Creuse, propose de passer ses vacances dans un domaine datant du 15e siècle, avec un château dont l’élégante silhouette se reflète dans un étang. Le camping paysager s'insère donc dans un environnement privilégié. Que vous voyagiez en tente, en caravane ou en camping-car ou que vous recherchiez le confort d'un chalet ou d'un mobil-home, vous apprécierez ses emplacements spacieux, variés et délimités, son calme et la qualité de ses services. Le Château de Poinsouze s'impose comme le point de départ idéal pour découvrir la Creuse, un territoire discret et secret… Aussi, en Normandie, le camping Château de Lez Eaux, propose 229 emplacements et 40 locations. Cette abbaye se dresse au cœur de l’immense baie du Mont-Saint-Michel envahie par les plus grandes marées d’Europe et classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO. Lez Eaux associe les agréments d'un manoir converti au tourisme avec le charme d'une propriété agricole normande. On y privilégie le rythme paisible des vacances familiales. Le camping s'étend autour d'une belle demeure de la fin du XVIIIème siècle, dont les dépendances sont du XVème.

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Les Castels, une hôtellerie de plein air au sein de châteaux Depuis plus de 50 ans, tout en préservant ses valeurs si précieuses, la chaîne a su évoluer en conjuguant tradition et modernité dans le souci permanent de répondre aux envies des vacanciers d'aujourd'hui. Du nord au sud, d’est en ouest, à la mer, à la campagne et en montagne, la famille des Castels compte aujourd’hui 39 propriétaires indépendants, passionnés qui ont ouvert leurs domaines familiaux au tourisme de plein air. Certains de ces domaines comportent des infrastructures de ‘bien-être’, d’autres des locations atypiques… Les dates d’ouverture varient d’un camping à l’autre, tous sont ouverts au minimum d’avril à septembre. A Quimper, le Domaine de l’Orangerie de Lanniron reste ouvert toute l’année.

Plus d’infos : www.les-castels.com

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Vacances & campings

Camper dans le Morvan, pour se ressourcer…

à Airotel Château de Chigy ! Le camping du château de Chigy 4* est le lieu idéal pour rompre avec une vie professionnelle souvent trépidante. Il suffit d’y séjourner quelques jours pour recouvrer une énergie positive ! Au cœur de la verdure Avec un parc de 70ha, le camping du château de Chigy profite d’un environnement exceptionnel. Trois étangs, de 20 et plus de 3ha empoissonnés offrent une atmosphère de pure détente. Situé en Bourgogne, dans la Nièvre, les paysages sont beaux et le tourisme y est de qualité. Le Morvan est une terre de prédilection pour les amoureux de la nature et un lieu idéal pour les randonneurs à pied. A partir du Domaine ou du village de Luzy, plusieurs chemins de randonnées permettent de découvrir les richesses naturelles de la région. Rien que le tour du Domaine offre une promenade de 2h à pieds !

Une grande variété d’hébergement

Découvrir et proﬁter de Luzy

Depuis 1987, le domaine se transforme pour répondre aux attentes de confort et d’espace de ses clients. Il fût le premier camping de la région à installer des chalets finlandais pour apporter davantage de bien-être à ses clients. Appartements spacieux du château, gîtes de luxe, mobil homes équipés, emplacements équipés pour tentes et caravanes pour les inconditionnels de la liberté, bungalows et cottages : tous les hébergements sont organisés aux extrémités du parc, en zones bien distinctes, afin d’accroître le sentiment d’espace.

Le village de Luzy, situé à proximité du camping oﬀre de nombreuses commodités : supermarchés et petits commerces permettent de faire ses achats en toute tranquillité. De bons petits restaurants et des bistrots oﬀrent une excellente cuisine « maison » ou des repas thématiques. Luzy est un village très animé en saison. Concerts, séances de cinéma en plein air, animations de rue musicales égayent l’été. Pour les gastronomes, un restaurant 1* Michelin ouvrira bientôt ses portes à Luzy…

Une restauration rapide Des animations tous les jours de semaine Ici, des animations sont prévues pour tous pendant la semaine, du lundi au vendredi. Activités de bricolage et jeux, mais aussi water-polo, tournois de ping-pong ou mini-golf… chacun fait ce qui lui plaît ! Une grande piscine de plein air est ouverte en saison ; une piscine couverte permet de profiter des joies de la baignade dès la fin avril et jusqu’à fin septembre. Le terrain multisports permet de pratiquer le football, le volley-ball et le basket. Les samedis et dimanches, les gérants du camping proposent à leurs hôtes de faire un break profitable pour bien profiter de la région et passer du temps en famille.

Pour un repas facile, une restauration rapide est disponible sur place. Pizzas, frites, hamburgers, fondues… il y a de quoi prendre un encas pour éviter de passer trop de temps à cuisiner. Des conditions « spécial CE » sont disponibles : n’hésitez-pas à contacter les gérants !

La pêche sportive : une activité comprise dans le prix de l’hébergement ! Profitez des beaux étangs empoissonnés du camping du château de Chigy en s’amusant à pêcher les carpes ! Le matériel est prêté gratuitement et chacun peut s’entraîner à cette activité originale. Ici, attention, le mot d’ordre est « No Kill », c’est-à-dire que le poisson, une fois pêché est remis à l’eau après avoir été pesé.

Infos & contact

www.chateaudechigy.com.fr reception@chateaudechigy.com.fr influence-CE.fr

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Vacances & campings

Camper tout en profitant de son loisir préféré : c’est désormais possible ! Certains campings ont choisi de proposer à leurs vacanciers des loisirs thématiques, pour rassembler des personnes ayant des points de convergences et attirer à eux de nouveaux vacanciers ou partager un simple moment de convivialité. A Villeneuve-lès-Avignon, le Camping La Laune et ses packages à réserver Pour agrémenter le séjour, ce camping propose un package romantique qui comprend un bouquet de fleurs, une bouteille de champagne, des gâteaux apéritifs et la décoration romantique (tulle, guirlande) de l’hébergement. Dans le même ton, des packages sont prévus pour les amateurs de découverte du terroir, le package ‘anniversaire’, le package œnologique… Ils ont pensé à tout ! Plus d’infos sur : www.camping-villeneuvelezavignon.com

Le réseau Flower Camping : des thématiques très diversiﬁées Pour les Cyclotouristes, il y a toujours un camping Flower prêt à les accueillir. Ces campings constituent de bonnes bases pour partir car tout y est prévu pour faciliter la pratique de ce loisir : point information cyclotourisme, garage fermé pour les vélos, point de lavage… Pour fêter des événements particuliers, les loisirs Flower mettent à disposition des espaces pour faire la fête... Cela permet que tout le monde dorme sur place, en toute sécurité, dans le confort des bungalows, des chalets, des mobilhomes ou des tentes équipées : une solution personnalisée peut être étudiée. Les amateurs de bien-être et de détente profiteront des campings Flower équipés d’un espace zen, d’un sauna, d’un bain à bulles ou d’une piscine chauﬀée… certains proposent aussi des soins ou des modelages. Et même, pour les groupes, certains spas peuvent être privatisés sur demande. Plus d’infos : www.flowercampings.com

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Bienvenue à la ferme : pour découvrir, s’informer, s’amuser et se délecter de produits régionaux… Avec 109 Z’anifermes et le choix de multiples thèmes comme ‘se régaler’ dans 56 fermes, préserver pour les 36 fermes bio du réseau, s’évader au sein des 102 fermes rando… et on peut aussi ‘s’aventurer’ au sein de 31 fermes insolites. Des plus petits aux plus grands citadins, chacun pourra se faire plaisir et retrouver le sens de l’accueil légendaire des agriculteurs français ! Une façon aussi de les soutenir… Plus d’infos : www.bienvenue-a-la-ferme.com

Les séjours à thème Cybele Vacances Disponible au camping de l'Océan, pour les débutants et les confirmés, les enfants comme les adultes, le séjour « multi-glisse » permet de découvrir le Stand Up Paddle sur les eaux calmes du marais de façon originale ou bien le Surf dans les vagues de l'Océan Atlantique aux côtés de grands champions. Le séjour « Sensations aériennes », disponible au camping le Bel Air, permet de sauter en parachute tandem accompagné d'un moniteur professionnel, pour admirer les Sables d'Olonne de haut, grâce au prestataire Vendée Évasion Parachutisme, situé à moins d'1 km du camping. Plus calme, un séjour « découverte du terroir » de la Vendée est proposé pour mieux connaitre la région ; il comprend notamment la visite des viviers de la Mine, d’un souﬄeur de verre, de parcs ostréicoles avec dégustation… Tous ces séjours sont proposés sur 2 jours et 1 nuit : un tempo idéal pour une pause au grand air ! Plus d’infos : cybelevacances.com

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Vacances & campings

Dans les campings Cybele Vacances, les animations, c’est toute la saison ! Les quatre campings de Cybele Vacances, présents en Vendée et dans les Pyrénées Orientales, ouvrent des vacances de printemps à celles de la Toussaint. Pour satisfaire les vacanciers, services et animations sont présents en toutes saisons ! Les animations : la nature même du camping ! Parce que les vacances au camping sont synonymes de services et d’animations, Cybele Vacances a choisi de garantir à ses clients, tout ce qui fait le succès du camping – activités pour tous, animations pour jeunes et moins jeunes, restauration, supérette… - dès leur ouverture et jusqu’à leur fermeture et ce, dès le 2 avril 2016 !

Quatre campings aux caractères diﬀérents Des animations thématiques sont proposées, par exemple pour fêter Pâques, avec une chasse aux œufs et avec des bonbons pour Halloween, avec des activités dédiées : chorégraphie, réalisation de vidéos… En basse saison, le programme est légèrement allégé, mais tout est fait pour rester actif quel que soit son âge : la journée comme en soirée ! Cybele Vacances dispose d’une licence de voyage et propose aussi des week-ends sur-mesure, avec des activités originales, comme l’accrobranche, le canoë, le saut en parachute, la pêche en mer, le jet ski, le skate électrique et même la visite de sites en subway ou les massages…

De nouveaux hébergements pour la saison 2016 ! Cybele Vacances a opté dans ses campings de Vendée, pour des hébergements atypiques dont les « tentes Maori », dont la particularité est leur plafond vitré qui permet de contempler le ciel et les étoiles ! En location au coup par coup en basse saison. La marque de mobil-home Rideau, réputée depuis 18 ans, pour ses mobil-homes fonctionnels et de grande longévité, fournit les campings Cybele Vacances. Pour la prochaine saison, de nouveaux mobil-homes de couleur ‘Rideau’, vont également être accessibles aux réservations en linéaire, en individuel ou à l’achat.

En Vendée, les Camping du Bel Air 5*, situé à 2 km des Sables d’Olonne et le Camping l’Océan 4*, à Brem-sur-mer proposent de vastes espaces aquatiques couverts avec une eau chauﬀée à 29°. Pour profiter pleinement de moments de détente, le Camping du Bel Air dispose d’un ensemble complet d’équipements balnéo avec un accès gratuit. Le camping l’Océan propose maints divertissements dans sa piscine intérieure : geyser, col de cygne, rivière à contre-courant, pantagliss 2 pistes, toboggan à bouées, banquettes massantes, bain bouillonnant et une pataugeoire et un bateau pirate aqualudique dans sa piscine extérieure. Le Camping Les Albères 3*, à Laroque des Albères est propice aux randonnées à pied ou en VTT. Même au cœur de l’été, on peut y être tranquille, au bord de sa piscine couverte, et profiter des plages d’Argelès sur mer à 9km. Le Camping La Presqu’île 4*, à Port Barcarès permet de profiter de toutes les joies de la méditerranée et du lac. Il propose 109 logements locatifs. Pour les campeurs, des emplacements nus avec électricité sont disponibles.

Oﬀre, Spéciale CE !

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Carnet Basse saison: séjour en mobil home à partir de 22€ la nuitée pour un séjour de 8jours/7nuits Linéaire: Incluant dans le tarif: Forfait WiFi, TV, Barbecue Coup par coup: - 10% sur le prix de vente public TTC + frais de dossiers oﬀerts sous réserve d'une convention gratuite signée. Possibilité de régler en ANCV. Valable sur toute l'année, tous hébergements, toutes dates

Infos & contact

cybelevacances.com Marine OILLIC : 06 73 34 32 83 - m.oillic@cybelevacances.com influence-CE.fr

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Vacances & campings

La Dordogne,

entre nature et patrimoine

La Dordogne est l’un des départements les plus orientés vers le développement durable. Elle conjugue un art de vivre de qualité, de beaux paysages et une gastronomie de très haut niveau. Pour bien recevoir les familles, les acteurs locaux ont développé son attractivité avec des activités multiples. La Dordogne, connue aussi sous le nom de Périgord, a choisi de rendre visible son offre touristique à travers une répartition en quatre territoires : le Périgord Vert, le Périgord Blanc, le Périgord Noir et le Périgord Pourpre. Dans tout le département, des dizaines de campings accueillent les vacanciers. Lieu emblématique, inscrite au patrimoine mondial de l'humanité par l'Unesco, la Vallée de la Vézère dispose de 43 campings très bien équipés, ouverts du printemps à fin octobre. Cette région est idéale pour les amateurs de sites préhistoriques et découvrir des trésors offerts par les premiers hommes. Pour les amoureux de la nature, rivières, coteaux calcaires, parcs : la Dordogne est le troisième département le plus vaste de France ; il est riche d'une biodiversité préservée, d'un climat agréable et ensoleillé. Randonnées à pied, à vélo ou à cheval ou en canoë, de multiples possibilités s’offrent aux vacanciers désireux de profiter de l’environnement naturel. La plupart des campings de Dordogne proposent des piscines voir des

complexes aquatiques, mais vous pourrez profiter des nombreuses baignades et plages aménagées au bord des rivières et plans d'eau. 31 établissements d’hôtellerie de plein air proposent des hébergements originaux, mieux connus sous l’appellation ‘glamping’. Ces hébergements atypiques permettent de vivre au contact de la nature... Cabane, tente lodge ou tipis, cette forme de camping confortable, axé sur la douceur de vivre, le respect de la nature et teinté d'un brin d'insolite est très apprécié des enfants. Un bon moyen de vivre des vacances riches et authentiques en pratiquant un tourisme durable. Sarlat, Joyau médiéval à l’architecture préservée, conjugue au présent les héritages du passé. Architecture, arts, animations, commerce, histoire, gastronomie, culture, art de vivre se mêlent et s’entremêlent pour livrer des charmes parfois insoupçonnés. La cité préserve avec fierté les atouts de son patrimoine. Ce sont 68 campings qui se situent dans les environs de Sarlat, du camping familial de 70 places aux très grands campings multi activités. Les vacanciers intéressés par la richesse des cités de Dordogne : Périgueux et Bergerac. Avec 24 établissements dans la région de Bergerac et 22 pour Périgueux, vous pouvez profiter de tous types d’hébergements (mobilhomes, emplacements et hébergements insolites. Périgueux, ancienne cité gallo-romaine, oﬀre de revivre un moment d'histoire. Villes et villages bordent la rivière avec des endroits à découvrir, les gabarres vous attendent pour une promenade au fil de l'eau. Entre Bergerac et les terres du Château de Montaigne, c’est le pays des vignobles, des fraises parfumées, des noix craquantes, du foie gras au goût délicat… Ici, on se régale aussi en appréciant la finesse des vins de Bergerac (Monbazillac, Pécharmant, Montravel...), en dégustation chez des vignerons passionnés.

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Vacances & campings

Yelloh ! Village Payrac Les Pins **** : le plus beau de la nature Situé dans la célèbre et très belle vallée de la Dordogne, entre les villes de caractère de Sarlat et de Rocamadour, le Yelloh! Village Payrac Les Pins est le lieu privilégié pour découvrir toutes les merveilles de la région. Ce camping à taille humaine, oﬀre une atmosphère familiale et conviviale : l’assurance de vacances tranquilles et riches en rencontres. Au cœur des vallées du Lot et de la Dordogne Superbes panoramas, grotte de Lascaux, gouﬀre de Padirac, Rocamadour, fière cité médiévale, sports à sensation ou promenades dans des lieux d’exception : toutes les richesses de la région ne se trouvent qu’à quelques kilomètres du camping Payrac Les Pins. Domme, Loubressac, Collonges la Rouge : juste autour du camping, vous trouverez de nombreux villages qui sont parmi les plus beaux de France ! Le Lot est aussi la région du savoir vivre, celle où les produits du terroir sont tous plus succulents les uns que les autres. Vins, canards, noix, fromage de chèvre de Rocamadour… un véritable feu d’artifice pour vos papilles ! Les marcheurs apprécieront de pouvoir parcourir les chemins de randonnée à pied ou VTT situés au sein du parc naturel régional des Causses du Quercy. A partir du camping, le circuit du chemin du fonds du bois (8 km, 2h30) permet de découvrir la vallée du Tournefeuille ainsi que le pittoresque village de Camy.

Des hébergements pour tous les budgets et tous les goûts Mobil homes, chalets, tentes aménagées : les 63 locations sont assez diversifiées. Des cottages d’une superficie d’environ 34m² environ pour 8 personnes, aux tentes lodge sans sanitaires, il y en a pour tous les goûts.

Tous les hébergements peuvent bénéficier des Chèques vacances ANCV et ont l’agrément VACAF. 49 emplacements délimités pour caravanes, camping-cars situés à l’ombre ou au soleil, sont prévus pour profiter au maximum de la nature, à 500 m du village de Payrac.

Les plaisir de l’eau Adultes et enfants apprécient la piscine extérieure chauffée, les toboggans aquatiques et la piscine couverte et chauffée ; les plus petits profitent de la pataugeoire (sous surveillance des parents). Ces installations sont réservées aux clients du camping. L'espace aquatique est ouvert et chauffé entre 25 et 28° selon les bassins de l'ouverture à la fermeture du camping.

Un lieu de bien-être absolu Le chalet zen dispose d’un jacuzzi, d’un sauna et d’une salle de soin pour les massages. Le jacuzzi utilise les propriétés de l’eau, réputées pour leur action sur le corps et l’esprit. L’apesanteur apporte une véritable relaxation, la chaleur de l’eau et les variations de lumières vous apaisent. Le sauna apporte des bienfaits multiples : réduction du stress, relaxation, élimination des toxines, nettoyage profond de la peau… Une professionnelle masse sur rendez-vous les clients du camping sous diﬀérentes techniques : éveil californien, pochons de siam, massage à la bougie, massage indien, thaï ou coréen. Randonnée, ateliers, soirées… de nombreuses animations sont proposées. Elles se veulent à la carte et il y en a pour tous les goûts. On peut s’amuser à tout âge !

Infos & contact Camping Yelloh! Village Payrac les Pins **** www.les-pins-camping.com info@les-pins-camping.com

tél. 05 65 37 96 32 influence-CE.fr

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Vacances & campings

Les plus beaux lacs de France : pour bouger en pleine nature

La France est riche de son littoral. Elle oﬀre aussi de merveilleux lacs répartis sur l’ensemble du territoire, pour passer des vacances au sein d’une nature encore préservée.

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Lac d’Allos (Alpes-de-Haute-Provence)

Le lac d’Allos, le plus vaste lac naturel de montagne en Europe, s’étend sur 50 hectares et se situe dans le parc national du Mercantour. Aucun camping n’existe à proximité. Il s’agit donc de trouver un camping sur la route, notamment dans le Haut-Verdon pour s’y rendre. Une flore riche et très variée de toute beauté.

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Lac de Serre-Ponçon (Hautes-Alpes / Alpes-de-Haute-Provence) Deuxième plus vaste lac artificiel d’Europe, il est issu de la création d’un barrage sur la Durance. Entouré de montagnes, les touristes peuvent y profiter de la baignade ainsi que des multiples activités nautiques. Ce sont 33 campings qui sont référencés sur le site d’oﬃce de tourisme du 0 au 4* : de quoi trouver un lieu à sa convenance !

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Lac d'Annecy (Haute-Savoie)

Il est surnommé le “lac bleu” et est réputé pour avoir l’eau la plus pure d’Europe. Il borde la commune d’Annecy. On s’y baigne et y pratique de multiples activités aquatiques. Entouré de très belles montagnes, cette région oﬀre de très beaux paysages dominant le lac. Pour des vacances en famille inoubliables ! De nombreux campings de tous niveaux de confort sont présents sur les deux rives du lac.

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Lac Gentau (Pyrénées-Atlantiques)

Situé à environ 1940m d’altitude, le lac Gentau oﬀre aux randonneurs un splendide panorama sur le Pic du Midi d’Ossau. Paysage enchanteur qui ravira les amoureux de la randonnée ! Site de toute beauté!

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Lac Pavin (Puy-de-Dôme)

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Lac du Bourget (Savoie)

D’origine volcanique ce lac se situe à environ 1197m d’altitude. Les amoureux de randonnée pédestre pourront emprunter un sentier qui permettra de faire le tour du lac. Magnifique site auvergnat avec une flore riche en pins, épicéas, hêtres.

Au cœur des Alpes, le lac du Bourget oﬀre aux touristes les joies des activités nautiques en période estivale. Puis, vous pourrez vous balader sur les rives du lac et contempler le massif de l’Epine, le Mont Revard, les Bauges et le Mont Chat. De multiples infrastructures pour vous recevoir.

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Lac d’Oô (Haute-Garonne)

Situé à environ 1504m, les promeneurs découvriront un très beau lac de montagne avec sa jolie cascade de 275m de haut. Un site à découvrir !

Lac de Guéry (Puy-de-Dôme)

Ce lac de montagne (environ 1268m), le plus haut des lacs auvergnats propose de jolies promenades en famille. L’activité unique proposée début mars est la pêche sous la glace… Ce site “classé”, oﬀre une vue exceptionnelle sur le massif du Sancy et la chaîne des Puys.

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Lac Vert de Fontanalbe (Alpes-Maritimes)

Ce très joli lac de montagne permet aux randonneurs de découvrir des gravures rupestres d’environ 4000 ans, une flore luxuriante et des paysages à couper le souﬄe !

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Vacances & campings Le Moulin de Surier : un Village Vacances 4* à taille humaine ! Dans un environnement privilégié, vos bénéficiaires profiteront d’hébergements, de services et d’animations de qualité ; si ce Village est idéal pour les familles, on y vient aussi se détendre en couple et profiter de la richesse de la région en groupe ! Situé entre Bergerac et Sarlat, le Village de Vacances du Moulin de Surier propose un séjour d’exception. Son plan d’eau de 8000 m2, dans lequel la baignade est autorisée offre une plage de sable fin pour la détente et permet de multiples activités. L’étang de pêche confère des moments de complète sérénité. Le site est situé au pied du château de Bannes, un lieu accessible aux seuls locataires du village vacances et utilisé lors de retraites au flambeau. Chalets, mobile-homes, tentes safari, cabanes lodges : les hébergements sont variés et proposent de belles prestations. Pour l’ouverture en mars prochain, cinq très belles cabanes perchées tout confort seront mises en place. Pour les CE, plusieurs modalités de location sont possibles…

Village vacances du Moulin de Surier

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Ouvert du 26 mars au 30 septembre (cabanes perchées toute l’année) 60 hébergements en location Un plan d’eau de 8000 m2 + un étang de pêche + une piscine chauﬀée Des services multiples Des activités et animations Une salle pour organiser votre événement (jusqu’à 200 personnes)

Infos & contact

Pour bouger, au-delà de la richesse de la nature et du patrimoine régional, des activités sportives sont possibles : piscine chauﬀée, tennis, ping-pong, boulodrome, volley, vélo… et des animations en soirée ou sur-mesure pour les groupes.

www.lemoulindesurier.com tel. (+33) 5 53 24 91 98 contact@lemoulindesurier.com

Camping l’étang des Haizes :

changez d’air ! Car c’est clairement ce que vous propose le camping de l’étang des Haizes, situé en Normandie, dans la Manche, et ouvert d’avril à octobre. Un plus certain pour vos bénéﬁciaires qui rêvent de nature et de sérénité. Un environnement à taille humaine Le camping de l’étang des Haizes est un camping 4 étoiles composé de 90 emplacements de tourisme (tentes, caravanes, camping-car), 70 emplacements Loisirs (mobil homes, tentes aménagées) dont 35 hébergements locatifs et 35 résidentiels. « Forts de notre taux de remplissage chaque année, explique Patrice Laurent, gérant du camping, nous avons un projet d’extension en cours, lequel devrait nous permettre de nouer de nouveaux partenariats avec des acteurs touristiques locaux mais également des CE ». A ce jour, notons que le camping de l’étang des Haizes réserve d’ores-et-déjà des tarifs préférentiels aux CE. Côté services, le lieu oﬀre en saison un maximum de prestations pour le bien-être de ses visiteurs : bar, restauration rapide, laverie, animations, soirées thématiques, activités enfants et adultes, et sa grande piscine avec toboggans aquatiques…

Une qualité de séjour reconnue Pour des collaborateurs en quête de nature, de culture et surtout de confort, le camping de l’étang des Haizes saura répondre à toutes les envies. Outre son plan d’eau et les nombreuses activités sur place, il constitue un point de départ idéal pour visiter la région : à la fois proche du centre-ville de la Haye-du-Puits et avec un accès facile aux sites d’intérêt locaux (Mont Saint Michel, parc naturel du Cotentin, plages). « L’été prochain, le départ du Tour de France ayant lieu dans notre département, c’est un atout de plus pour ponctuer son séjour », souligne Patrice Laurent.

Infos & contact

www.campingetangdeshaizes.com tel. 02 33 46 01 16 influence-CE.fr

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Vacances & campings

Vos vacances au bord du

Lac Léman

Le Lac Léman, d’une superﬁcie de 58 000 hectares, est une immense étendue d'eau, qui partage ses 167 kilomètres de rives entre France et Suisse. Côté France, des ports de plaisance bordent ses rives, comme ceux d’Évian-les-Bains, d’Yvoire, de Thonon-lesBains ou encore de Saint-Gingolph. Thonon-les-Bains et Evian-les-Bains sont deux villes thermales.

Sur le Lac Léman, des activités et du repos Thonon-les-Bains, Pays d’Evian… ces deux villes sont particulièrement prisées pour leurs installations thermales mais aussi pour les multiples activités nautiques qu’elles proposent comme la voile, la planche à voile, le canoë-kayak et même la plongée… Si Chablais et Thonon-les-Bains comportent de belles plages, la plus réputée est la plage naturelle de sable fin, Excenevex qui oﬀre aux baigneurs un petit air méditerranéen et permet de prendre des bains de soleil. Des bateaux à vapeur Belle Epoque avec roues à aube, aux moyens de transport plus insolites comme la navette solaire Aquarel ou la barque à voile « La Savoie », la navigation sur le Léman est un véritable plaisir. Pour les plaisanciers, les ports de Thonon-les-Bains, d’Evian-les-Bains et des villages bordant la rive comptent de nombreuses places réservées aux visiteurs.

Activités de pleine nature Tout autour du Lac, dès que l’on s’éloigne un peu des villes, la nature oﬀre des possibilités incomparables. Toutes les activités de montagne peuvent être pratiquées, en eau vive, le rafting, dans les airs, le parapente, le vol à voile et l'ULM et sur terre, le ski, la randonnée, le golf, l’équitation. Cette région se prête aux promenades et randonnées de tous niveaux.

Visite et patrimoine Riches de leur patrimoine, les alentours du Lac Léman oﬀrent de nombreux sites à visiter tels que le château de Ripaille, l’écomusée du port de Rives, et à Evian, la Villa Lumière, les jardins, la source Cachat ou encore le Casino. Le village médiéval d’Yvoire, classé « Plus Beaux Villages de France » est un ancien bourg fortifié. Les jardins du château, abritent un labyrinthe végétal, le Jardin des Cinq Sens.

Le Lac Léman, en hiver aussi !

Art de vivre

A quelques kilomètres du lac, Bernex et Thollon-les-Mémises sont les deux stations de sports d'hiver du pays d'Evian. Authentiques et familiales, elles permettent de pratiquer toutes les activités de neige : ski alpin, ski de fond, surf, raquettes, mais aussi balades en chiens de traineaux. A moins d’une heure d’Evian, le domaine skiable franco-suisse des Portes du Soleil oﬀre les très belles stations de Châtel, Morzine-Avoriaz, Les Gets… Le pays d'Evian a développé son réseau de sentiers raquettes et propose 8 itinéraires balisés ouverts à tout public.

Des vacances au bord du Lac Léman, c’est aussi l’occasion de profiter de bonnes tables et la région compte deux tables récompensées par le Guide Michelin 2013 : Ô Flaveurs 1* à Douvaine et Le Prieuré 1* à Thonon-les-Bains. Au-delà des plaisirs gastronomiques, l’art de vivre du Lac, c’est aussi côtoyer des personnes en séjour thermal, à Evian ou Thonon-les-Bains. Aussi, des séjours de remise en forme permettent de profiter du cadre en toute relaxation. Les deux villes produisent chacune des eaux minérales naturelles qui portent leur nom. Les panoramas aussi font partie du cadre exceptionnel dont profitent les visiteurs.

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Vacances & campings

Camping Saint-Disdille : Vos vacances au bord du Lac Léman ! Ce n’est pas la mer, mais il y a quand même une plage… et l’eau avoisine les 25° en été ! Le lac Léman oﬀre un environnement naturel d’exception, propice à la détente, à de multiples activités sportives, riche de gastronomie et de culture. Au cœur de cette région privilégiée le Camping Saint-Disdille, vous ouvre ses 12 ha de pur bonheur… Confort 3* pour des hébergements très diversiﬁés Tentes aménagées, mobil-homes, emplacements pour tentes, caravanes, camping-cars… choisissez le mode d’hébergement qui vous convient le mieux dans ce camping à l’ambiance familiale.

Tout pour bouger et s’amuser à tout âge… Vous venez avec vos enfants et recherchez des activités. Le Camping SaintDisdille dispose de lieux dédiés à maintes activités sportives où l’on peut pratiquer : tennis, beach-volley, pétanque, ping-pong, tir à l’arc, remise en forme sur des agrès mais aussi, handball, football, basket sur le terrain multisports… Pour les plus petits, des aires de jeux sont disponibles. Les amoureux de la pêche apprécieront la gratuité de cette activité dans le lac. Au-delà, des partenaires vous proposent à prix réduits un grand choix d’activités nautiques (rafting, hydrospeed, canyoning, canoë, voile, paddle…), et de montagnes (VTT, escalade, viaferrata, accrobranche, randonnées guidées…). En juillet et août, toute la famille bénéficie des animations (mini-club ouvert aux 4 – 10 ans), en journée. Pour parfaire les journées, des soirées thématiques rythment la semaine.

Très pratiques, des navettes (gratuites pour les curistes) vous emmènent au centre-ville de Thonon, en passant par le port et les thermes (du 01/04 au 16/07 et du 22/08 au 30/09).

Un emplacement privilégié pour visiter la Haute-Savoie Le Camping est situé à 380m d’altitude, à proximité de la réserve naturelle du delta de la Dranse. Pour s’oxygéner, les randonnées sont nombreuses avec des départs proches du camping, adaptées à tous les niveaux de marcheurs. Aussi, Thonon les Bains, propose diﬀérentes activités avec entre autres, un complexe aquatique et la Cité de l’eau. Le camping est bien situé pour visiter Genève et Montreux, à 30 kms, eﬀectuer des croisières sur le lac ou se promener dans la Vallée d’Abondance ; Annecy et le Mont-Blanc sont à une heure. Le patrimoine culturel est riche : château de Ripaille, château de Chillon, abbaye d'Aulps, musée olympique de Lausanne… Un guide de Bienvenue est distribué aux arrivants, reprenant tous les sites à découvrir, au sein duquel les coups de cœur des clients du camping sont mis en avant…

Des services à la carte Bar, restaurant, supérette, Wi-Fi, location de vélos et de barbecues… un grand nombre de services sont présents afin de vous faciliter les vacances : les propriétaires ont pensé à tout, pour vous !

Un nouveau partenariat avec les CE ! Depuis cette année, le camping Saint-Disdille a choisi de développer son partenariat avec les Comités d’Entreprise, suite à une première demande spontanée qui lui a été faite. Locations en linéaire, en allotement : les CE choisissent la formule qui leur convient le mieux. Les CE bénéficient de remises également pour des locations ponctuelles « au coup par coup », de 5% en haute saison et de 10% en basse saison. La direction du Camping se tient à la disposition des CE pour les informer…

Infos & contact

www.disdille.com tel. 04 50 71 14 11 influence-CE.fr

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Vacances & campings

Palmiers Océan, vivre ses vacances en toute liberté ! Avec 53 destinations été et 26 résidences d’hiver, Palmiers Océan est restée une PME française qui fonctionne en priorité avec les comités d’entreprise, pour leur offrir des lieux de vacances dans les conditions qui leur conviennent. Zoom sur un Groupe proche des CE. Le choix des modalités : l’accès aux vacances assuré ! Palmiers Océan offre aux CE différentes solutions, afin qu’ils puissent satisfaire leurs bénéficiaires tout en sécurisant leur budget. Les CE peuvent réserver en linéaire en choisissant le nombre de semaines qui leur convient; en allotement, avec le blocage des stocks jusqu’à une date de rétrocession convenue ensemble ; en packages hors saison pour les mois d’avril, mai, juin et septembre. Ces packs sont valables 2ans : ils offrent une sécurité financière pour le CE et une totale liberté de choix des lieux de vacances pour les bénéficiaires… Plus innovant encore, le développement de panachage de destinations pour l’été spécialement conçu pour les sociétés qui ferment 3 à 4 semaines et qui ne peuvent pas s’engager sur des offres linéaires. Le coup par coup est aussi possible : Palmiers Océan offre ici une remise de 10% sur toute la saison, toutes les destinations et la gratuité des frais de dossier. Cette offre est cumulable avec les promos ponctuelles réalisées par le Groupe, et surtout ne demande aucun engagement ni obligation d’achat.

Le choix des sites : la liberté de ses destinations ! Le groupe propose des campings de 3 à 5* et sont très diﬀérents les uns les autres en termes d’animation et de situation géographique afin de répondre aux attentes de tous les publics. Ils sont tous ouverts d’avril à fin septembre. Voici une sélection… Le Camping Airotel de Lacanau 4* est un camping super équipé avec un parc aquatique de 5000m2 : aires de jeux cascades, espace bien-être : on peut y passer ses vacances sans sortir car tout ici est prévu pour le farniente! Et la plage est accessible à pied… Le Camping Airotel Pyla 3* oﬀre une immersion dans une forêt de pins, un accès direct à la dune et ne se situe qu’à 10 minutes du bassin d’Arcachon. Il permet un véritable retour à la nature…

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Le Domaine du Cros d’Auzon 4*, au sud de l’Ardèche permet de multiplier les activités de nature : canoë, parcours santé, randonnées pédestres, VTT, ULM, spéléologie… Le Carbonnier 4*, situé à la frontière du Périgord et du Quercy, est le lieu idéal pour découvrir la richesse du patrimoine historique et culinaire de la région. Nouveau en 2016 ! Le Camping du Lac de Biscarosse 5*, avec 485 emplacements vient de sortir de terre. Avec un parc aquatique de 1400m2 en espaces couverts et extérieurs, ses toboggans, ses bains bouillonnants et son accès direct au lac, il fera sans aucun doute la joie de nombreuses familles la saison prochaine ! Il dispose d’un espace de soins de 300m2 avec sauna, hammam et cabines de soins, et de clubs enfants et adolescents pour le plaisir de tous.

Des locatifs récents et adaptés Sélectionnés pour leur niveau de confort, les mobile-homes sont adaptés aux familles avec deux capacités diﬀérentes : 2 chambres,5 à 6 personnes et 3 chambres, 6 à 7 personnes. De très grands campings de 1500 emplacements pour une forte activité à des campings beaucoup plus petits de 170 emplacements pour être sûr de passer des vacances au calme : à chacun ses vacances !

Des services pour tous Epicerie, restaurant, snack, plats à emporter, laverie, location de vélos… les services proposés sont complets dans tous les campings. Certains disposent de services supplémentaires comme la présence d’un centre de soins esthétiques et massages, d’un salon de coiﬀure, d’une boulangerie, d’une boutique de souvenirs ou de vêtements…

Infos & contact

www.palmiers-ocean.fr

Tél. : 0825 13 85 85

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Vacances & campings

Les touristes continuent de plébisciter

la région PACA ! L’été 2015 conﬁrme l’optimisme aﬃché par les professionnels du tourisme de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur en début de saison. Avec 5 millions de nuitées supplémentaires, elle conforte sa place de destination française leader.

La région PACA reste la « destination préférée des vacanciers » pour l’été Cette année, ce sont 111 millions de nuitées qui ont été enregistrées, soit une augmentation de 4,5% par rapport à 2014. Et cette embellie dans le tourisme profite à tous les espaces de la région : le littoral, historiquement zone de forte fréquentation qui conjugue soleil, mer et plage, mais aussi les espaces urbains, grâce à leur attractivité culturelle et la richesse de leur patrimoine historique. L’arrière-pays et la montagne ont aﬃché cette année une forte hausse de leur fréquentation. Le 15 août ce sont 2,6 millions de visiteurs qui ont été enregistrés, dont environ 77% sont français…

Les activités de pleine nature L’oﬀre en PACA en matière d’activités de pleine nature ou de loisirs sportifs de nature est très diversifiée. Les deux activités les plus pratiquées sont la randonnée – à pied, à vélo et à cheval - dans les départements Alpins mais aussi sur le littoral, dans les espaces naturels, en milieu rural… Ces activités sont majoritairement pratiquées par des Français (86%). Les autres activités plus spécifiques : les sports d’eaux vives (raft, canyoning, canoë..), les activités aériennes (parapente, montgolfière, vol libre,…), les activités de « grimpe » (escalade, via ferrata,…), les activités nautiques (voile, kayak de mer, catamaran, plongée,…), la pêche en mer ou en rivière.

… et tous les modes d’hébergement Hôtels, résidences de tourisme, locations meublées, hôtellerie de plein air : tous les modes d’hébergement ont connu de belles satisfactions cette année, grâce au retour des touristes français, et surtout de ceux provenant de l’Ile de France et de la région PACA, suivis par les vacanciers provenant des régions Nord Pas de Calais et de Rhône-Alpes. Une très forte présence de la clientèle du Nord a été enregistrée dans les campings de la clientèle intra régionale en montagne et de la clientèle francilienne sur le littoral.

L’hôtellerie de plein air en PACA Plus de 700 campings dont 165 campings labellisés « Camping Qualité » sont répartis sur tous les départements. Avec près de 290 000 lits, l’hôtellerie de plein air représente 40% de l’oﬀre d’hébergement marchand de la région. Ils ont une période d’ouverture de 6 à 8 mois par an. Le secteur de l’hôtellerie de plein air s’est montré exemplaire dans sa capacité d’adaptation à la demande touristique, en diversifiant les formes d’hébergements et en investissant dans de nombreux équipements de loisirs.

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PACA : des vacances « Nature » Cette région de France compte la plus grande biodiversité et le plus grand nombre de parcs naturels, nationaux (les Calanques, les Ecrins, PortCros et le Mercantour) et régionaux (la Camargue, le Queyras, les Alpilles, le Luberon, le Verdon et les Préalpes d'Azur). De nombreuses possibilités sont oﬀertes pour passer des vacances responsables et durables. A cela s’ajoutent d’autres espaces d’exception qui symbolisent la diversité paysagère et les richesses naturelles qu’abritent le littoral, l’arrièrepays mais aussi l’espace montagnard. Pour exemple, le Mont Ventoux, point culminant de la Provence, véritable trait d’union entre les Alpes et la Méditerranée, est reconnue en tant que « Réserve de Biosphère » par l’UNESCO.

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Vacances & campings

Les campings naturistes : la nature, en toute simplicité ! La France est la première destination mondiale pour les vacanciers naturistes. Ce sont chaque année 3,5 millions de personnes dont 2 millions d'étrangers qui décident de vivre leurs vacances nus. La FEN (Fédération des Espaces Naturistes) regroupe 31 campings naturistes en France. Ces campings proposent des infrastructures situées partout en France : de l'Atlantique au Languedoc-Roussillon, de la Corse au Limousin, de Paris à la Provence... Parce que vivre nu, c’est vivre en symbiose avec soi-même, son corps, son environnement : la FEN a sélectionné des destinations qui appliquent avec le plus grand soin, une charte rigoureuse pour le respect de chacun. Du camping 2 au 4*, le sud de la France est particulièrement propice, compte tenu de son climat, pour vivre en famille, des vacances naturistes. Alpes de Hautes Provence, les gorges du Verdon, la Côte d’Azur ou au pied du Mont-Ventoux : la plupart de ces campings disposent d’une plage ou d’une piscine, bénéficient d’une très haute qualité de services tels que sauna ou centre de bien-être et Spa. Par exemple, le Domaine de Belezy 4 étoiles, situé à Bédoin, est vraiment charmant grâce à son environnement d'une rare beauté, sa qualité de vie, son climat et toutes les activités et animations que vous trouverez sur place. Ce camping naturiste du Vaucluse possède entre autre deux piscines naturistes dont une chauffée et une pataugeoire chauffée elle aussi ! Il dispose aussi d’encadrements pour les enfants, adaptés à leurs âges ! Il propose différents types d'emplacements ainsi qu'une grande palette de locatifs de tous genres pour que chacun trouve ce qui lui convient. Le naturisme : une charte stricte rigoureuse appliquée par les lieux labellisés par la FEN Les membres de la Fédération des Espaces Naturistes en France accueillent dans leurs campings-villages de vacances tous les naturistes licenciés ou non et prennent les engagements suivants sur la pratique du naturisme, la sécurité et la protection de l’environnement :

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Favoriser la pratique d’un naturisme sain, familial, naturel. Faire preuve de tolérance et respecter les individualités de chacun. Veiller au respect de la nudité tout en restant compréhensif à l’égard des adolescents. Rester à l’écoute des personnes qui peuvent avoir des appréhensions à la découverte du naturisme. Garantir la tranquillité des vacanciers naturistes tout en organisant des activités sportives ou culturelles pour ceux qui le souhaitent. Ne tolérer dans nos campings-villages de vacances, aucune attitude de voyeurisme ou exhibitionnisme susceptible de choquer les enfants ou les adultes. Préserver la nature et son environnement dans nos campings et les environs. Favoriser les économies d’eau et d’énergie, la collecte et le tri sélectif des déchets. Promouvoir le tourisme équitable en privilégiant les agriculteurs avec les produits locaux et régionaux. Informer les vacanciers sur la pratique du naturisme toute l’année par l’intermédiaire des clubs, associations et fédérations nationales et internationales.

Plus d’infos : www.naturisme.fr influence-CE.fr

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Vacances & campings

Argelès-sur-Mer : la parfaite conjugaison du tourisme vert et des plaisirs balnéaires ! Magniﬁque bourgade pleine de charme, située au pied du massif des Albères (1157m), là où les Pyrénées plongent dans la mer, le village d’Argelès-sur-Mer propose un art de vivre méridional. Un ancrage dans la culture espagnole Symbole du pays catalan et d’une culture mixte franco – espagnole, lieu de vie coloré, ruelles enchevêtrées… Parce que l’histoire d’Argelès-sur-Mer fut tumultueuse, que la petite cité a dû faire face à de nombreux envahisseurs, le village fut ceint de remparts, aujourd’hui encore visibles. Son église à la tour crénelée (XIVe), ses remparts de "cayroux", son marché traditionnel, son artisanat, ses fêtes, tout ici respire le mouvement d’une histoire riche. La cité fut d’ailleurs mentionnée dès le IXe siècle. L’histoire d’Argelès au XXè siècle fut marquée par l’arrivée massive des républicains espagnols fuyant les troupes franquistes : le mémorial du camp de la cité est là pour apprendre aux plus jeunes ce moment douloureux.

La plage et sa promenade Une vaste plage de sable de 7 km, des eaux claires et le massif des Albères qui domine la plage. En front de mer, un bois de pins de 12 ha et une promenade arborée de 3 km, pour flâner. De toutes les communes littorales des Pyrénées-Orientales, Argelès-sur-Mer est celle qui possède la plus longue façade maritime : près de 10 kilomètres de côtes dont 7 de sable et 2 de crique. Le fleuron de ce bord de mer est la promenade parallèle à la plage. Construite dans les années 80, longue de 1,6 km, plantée de pelouses et de végétation méditerranéenne, elle s’étend de Port Argelès jusqu’au bois des pins. A pied, en vélo, à rollers, en marchant ou en courant, la promenade est, hiver comme été, l’endroit privilégié d’une agréable balade en bord de mer. Le soleil vient toujours magnifier ce paysage, encore plus accessible hors saison. Les jolies criques de Portells et de l'Ouille, trait d'union avec la côte rocheuse, vous assurent quant à elle une complète tranquillité.

Des loisirs multiples et variés Les loisirs à Argelès revêtent tout au long de l’année les formes les plus diverses. Allant des activités en plein air aux sports extrêmes, en passant par les parcs d’attractions, la station d’Argelès est toujours en quête de nouveautés pour satisfaire ses visiteurs. Une palette attractive qui se décline en fonction de toute les envies ! A la mer : des activités sportives, une promenade et la pêche en mer, le pédalo, la plongée sous-marine, la voile et la planche à voile, le Paddle board, le ski nautique, le parachute ascensionnel ou le kayak de mer… Dans les environs : des randonnées pédestres et VTT, du cyclotourisme, des randonnées à cheval, du karting, du tennis, un mini-golf et des sports d’aventure (Canyoning Park et Argelès Aventure). D’autres activités viennent combler les journées ou les soirées : aéromodélisme, billard, bowling, centre de balnéothérapie, piscine, cinémas, discothèques, casino…

Toute l’année, Argelès-sur-Mer propose à ses visiteurs des événements et des animations pour se divertir. Entre les événements sportifs qui attirent toujours plus de monde, les concerts, le festival ‘Les Déferlantes » en juillet qui accueille des stars de renommée internationale, le festival des jeux… Chacun trouve une bonne raison de venir passer quelques vacances à Argelès-sur-Mer !

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Vacances & campings Village - Camping Le Méditerranée 5* à Argelès-sur-Mer : tout pour s’amuser en famille et se détendre Répondant aux exigences des labels Qualité Sud de France et Famille Plus, le Village Camping 5* propose des hébergements, des infrastructures et des animations de qualité. Il est ouvert d’avril à ﬁn septembre, pour le plus grand bonheur des estivants… Avec quatre gammes d’hébergements et la présence d’un hôtel 2* sur le site, chacun trouve un lieu au niveau de confort qui lui convient.

sécurité pour tous. En juillet et août, des navettes viennent chercher les vacanciers et les emmènent à la plage située à moins de 2 kilomètres : tout a été réfléchi pour privilégier la douceur de vivre…

En gamme Eco, des gîtes et des mobil-homes de 20 à 24 m2, peuvent accueillir de 3 à 5 personnes à prix intéressant. La Gamme Evasion est constituée aussi de gîtes et de mobil-homes mais de dimension plus grande, pour recevoir jusqu’à 6 personnes, avec tout l’essentiel du confort. La gamme Prestige, comprenant chalets et gîtes peut rassembler jusqu’à 8 personnes dans des univers haut de gamme. Pour un bien-être total, la gamme Privilège séduit les personnes les plus attentives aux détails avec des Taos (des mobil-home de luxe) pour 4 ou 6 personnes.

Des activités multiples

Un domaine entièrement piétonnier

L’Eden Spa, pour un esprit zen

Au Village – Camping Méditerranée, les véhicules peuvent rester sur le parking pendant le séjour. Le domaine est entièrement piétonnier, niché dans un écrin de verdure, ce qui procure un sentiment de quiétude et la

L’Eden Spa propose un sauna, un hammam, des bains à remous et des massages : un ensemble de services pour se ressourcer et profiter d’un sentiment de bien-être…

Le parc aquatique est apprécié des petits et grands enfants ! Il comprend une piscine couverte et chauﬀée, une piscine extérieure, un petit bain et un pentagliss 3 pistes. De nombreuses animations sont au programme d’avril à fin septembre : aquagym, fitness et step, tournois sportifs sur le terrain multi sport, ping-pong, pétanque, olympiades… et les soirées sont très animées ! Le mini club, ouvert pour les vacances de Pâques et d’été, propose diverses activités aux enfants.

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Vacances & campings

Camping N°1 : l’offre la plus large de campings pour les CE Vous souhaitez pouvoir disposer d’une offre très large afin que chacun de vos bénéficiaires puisse passer les vacances dont il rêve, en France, en Espagne, au Portugal, en Italie, en Croatie… Camping N°1 vous présente sa nouvelle formule « Mosaïk » qui vous assure flexibilité et prix attractifs. Avant tout, une offre de qualité… Des mobil-homes très confortables dans des campings notés 3* et plus pour 78% des campings : le gage d’hébergements haut de gamme et d’infrastructures adaptées pour passer de bonnes vacances. Littoral atlantique, littoral méditerranéen, Corse, campagne, étranger : toutes les destinations sont possibles !

… Et une équipe à votre écoute Camping N°1 s’est enrichi d’une équipe de 7 personnes, qui vont à la rencontre des comités d’entreprises pour leur présenter l’oﬀre standard ou convenir avec eux d’une oﬀre sur-mesure, selon leurs besoins. Cette équipe est soutenue par 7 personnes dédiées à l’assistance commerciale, par téléphone. Panachage de propositions linéaires et multi-sites, panachage de destinations, achat d’une saison complète, études personnalisées : n’hésitez-pas à contacter le responsable de votre région. Camping N°1 est capable de répondre à 100% des demandes des CE !

Nouveau pour la saison 2016 : avec Mosaïk, chacun choisit sa destination en toute liberté ! Louer dans un seul camping ou une sélection serrée de quelques campings pour tous les salariés… l’oﬀre semblait bien trop restrictive pour Camping N°1. La marque a donc développé une démarche au plus près des envies des CE et de leurs bénéficiaires avec une nouvelle formule de location. Le principe ? Un prix fixe pour une location à la semaine, dans des dates convenues, au sein d’un panel de plusieurs centaines de campings. Et ce nouveau système se décline en trois choix distincts* - Avantage,

Sérénité et Privilège - et deux types de périodes, la haute saison et la basse saison. Mosaïk, c’est donc un très grand choix de semaines en mobil-home, à partir de 99€ la semaine en basse saison et 490€ la semaine en haute saison !

Le linéaire mono site Pour ne pas rompre complètement avec les habitudes des CE, Camping N°1 conserve son oﬀre de linéaire mono site. Il s’agit de la formule classique bien connue du choix d’une seule destination pour la location d’un mobil-home pour 8 semaines consécutives en été. Ces séjours sont bloqués de manière exclusive pour le CE, qui peut, s’il le souhaite, augmenter à sa convenance la durée de son linéaire en ajoutant des semaines supplémentaires.

Le coup par coup aussi… Si vous ne souhaitez pas vous engager financièrement… Camping N°1 vous propose la formule ‘Coup par coup’, simple à gérer pour vous, tout en oﬀrant à vos ayants-droits des oﬀres promotionnelles jusqu’à -70% et une remise cumulable de 7%.

De nouveaux outils à votre disposition Le site www.campingnumero1.fr, dispose d’un espace personnel pour chaque CE et chaque salarié. Selon l’oﬀre que vous avez sélectionnée, vos salariés s’inscrivent et choisissent leurs vacances et vous bénéficiez d’un récapitulatif simple dans votre propre espace ! Une démonstration de l’utilisation de votre espace est disponible en ligne.

Camping N°1 est une marque du Groupe La Compagnie des Vacances qui représente plus de 1000 campings mais aussi plus de 1200 résidences de vacances, pour l’été et l’hiver, en France, en Espagne, au Portugal, en Italie, en Croatie...

Le p l a i s i r d e c h o i s i r

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Infos & contact

www.campingnumero1.fr Espace CE et Salariés tel. 02 51 26 20 90

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Vacances & campings

Nature, mer et patrimoine en

Charente Maritime La Charente Maritime doit son histoire à la mer. La Rochelle, comme une véritable capitale régionale, toujours avant-gardiste, indépendante, libre et ﬂorissante a été comme précurseur de bien des évolutions dans notre pays…. Un département où il faut être venu, au moins une fois pour passer des vacances ! La Rochelle, plus de 10 siècles d’histoire Ancien village de pêcheurs, La Rochelle est construite sur un rocher au milieu des marais. C’est de là que la ville a pris son nom. Après une histoire tumultueuse, La Rochelle est aujourd’hui, une belle ville moderne, à l’avantgarde des innovations en termes de développement durable, dotée de 350 ha de parcs et jardins. Elle fut la première à considérer son centre-ville comme « secteur sauvegardé », à mettre en place un secteur piétonnier, à utiliser au quotidien des véhicules électriques en milieu urbain, à créer une journée sans voiture… Les vacanciers apprécient de pouvoir y passer des vacances sans voiture grâce à un réseau de transports très performants et des solutions pour circuler à vélo facilement.

Le Marais Poitevin On apprend vite que le Marais Poitevin est séparé en deux zones : l’une desséchée et l’autre mouillée… On y découvre une faune et une flore préservées en parcourant les chemins d'eau de la Venise Verte. Destination familiale, on peut y faire une indispensable balade en barque suivie d’une escapade à vélo. Ensuite, on s’évade en bord de mer du côté de la Baie de l'Aiguillon au plus près des incontournables carrelets. Un séjour en famille pour recharger les batteries !

Le Futuroscope : les technologies de demain sont déjà là ! Le Futuroscope, c’est une atmosphère fun, fantastique et féerique. Une multitude d’expériences sont à vivre ici, pour tous les goûts et tous les âges. Aventures palpitantes, sensations extrêmes, spectacles vivants, voyages stupéfiants, show nocturne féerique, attractions captivantes pour petits et grands... Composez votre parcours, au gré de vos envies, dans le plus surprenant des parcs d’attractions ! L’année 2015 a été particulièrement riche en nouveautés. On peut citer par exemple : L’Arena fun Xperiences Un centre d’entraînement sportif totalement fou où des jeux délirants, entre sport et divertissement, ont été imaginés pour donner le maximum de sensations et de fun. Les Mystères du Kube Des archéologues ont mis à jour un cube mystérieux. Pour la première fois, il est exposé sur scène et semble endormi quand soudain… il se réveille ! Les Apprentis Pompiers : une animation pédagogique autour de l’incendie Et aussi : La Machine à Voyager dans le Temps avec les Lapins Crétins, élue meilleure attraction du monde en 2015 par la Themed Entertainment Association ; Arthur, l’Aventure 4D ; Danse avec les Robots ; Féerie Nocturne Lady Ô ; Le Petit Prince, un voyage merveilleux dans des mondes imaginaires ; La Vienne Dynamique, un rallye immersif avec le Guerliguet ; Chocs Cosmiques, un voyage spectaculaire à travers l’espace et le temps ; l’Aérobar, un bar aérien unique au monde et de nombreuses autres expériences pour tous les âges.

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Plus d’infos sur : www.futuroscope.com

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Zoom sur : sur l’île d’Oléron Une nature riche et préservée, des plages magniﬁques, un patrimoine de premier plan, la seconde plus grande île de France est à la fois sportive et sauvage… L'île d'Oléron et le bassin de Marennes sont synonymes de grande évasion et de grand air… Ici, le cadre naturel dispose de plusieurs atouts : de nombreuses plages, une nature sauvage, un patrimoine de premier plan, une gastronomie savoureuse, un terrain de jeu extraordinaire pour la pratique du sport, sur terre (vélo, rando...) comme sur mer (voile, glisse...).

militaire et maritime, avec la citadelle du Château d’Oléron ou encore Fort Boyard, le patrimoine d’Oléron est très présent. A pied, à vélo ou à cheval, tous les moyens sont bons pour découvrir l’île d’Oléron sous tous ses angles. Oléron : spot de glisse et ... Châteaux de sable : chacun peut composer son séjour à la carte.

Marais salants, nature et patrimoine de l’île. Au cœur de l’île d’Oléron, plus au sud, pénétrez dans ses terres. Parcourez les imposantes forêts de pins maritimes, chênes verts et oyats. Découvrez les anciens marais salants transformés aujourd’hui pour la plupart en claires, lieu d’aﬃnage des fameuses huîtres de "Marennes-Oléron". Des marais qui hébergent également une faune et une flore riches et variées. Roman,

A l’Ouest, face à l’océan, de Saint-Trojan à Chassiron, l’île d’Oléron compte une suite unique de longues plages de sable. Avec le jeu des marées et le vent, la mer en mouvement est tour à tour un terrain de jeux calme et sécurisé pour les petits avant de devenir sportive pour les plus grands. Amateur ou confirmé, vous aimerez vous laisser guider par les vagues. Planche à voile, surf, char à voile… votre séjour sera fun !

Le St Tro’Park : plus qu’un camping, un petit coin de paradis Situé sur la commune de Saint Trojan les Bains, sur l’île d’Oléron, le camping 4 étoiles le St Tro’Park vous accueille du 1er avril au 15 octobre. Son emplacement privilégié et sa douce quiétude en feront un lieu de villégiature très apprécié de vos bénéﬁciaires. Un camping qui réunit tous les atouts pour vos salariés Vos salariés ont envie d’un camping à taille humaine, où tout peut se faire à pied. Ils souhaitent aussi avoir plus d’un service pour satisfaire tous les membres de la famille. « Au camping le St Tro’Park, nos visiteurs peuvent profiter d’une piscine chauﬀée, d’un espace bien-être, d’une salle de fitness, d’une aire de jeux et d’un terrain multisports, insiste Ludivine Chevreau, sa gérante. Côté services, ils disposent d’un bar avec vente à emporter, d’une épicerie, d’une laverie. Nous organisons, l’été, des animations pour tous et permettons aux familles avec enfants de les confier à un animateur ».

Le St Tro’Park : pour des vacances 100% réussies ! Le point fort su St Tro’Park : sa destination, à 1,2 kilomètre de la plage et 1 kilomètre de Saint Trojan les Bains. La pointe sud de l’île d’Oléron permet en eﬀet de rayonner partout et découvrir les richesses d’Oléron. « Chez nous, rappelle Ludivine Chevreau, les visiteurs ont une impression de liberté totale. Ils apprécient aussi notre esprit proximité, notre rôle de conseils pour des visites ou activités et la facilité pour nouer contact. Ajoutons aussi la qualité de nos hébergements ». Le camping le St Tro’Park peut se targuer d’avoir des clients fidèles. Hors saison, il propose des tarifs préférentiels aux CE et notamment des remises de 50% sur le prix des séjours.

Infos & contact

www.st-tro-park.com - tel. 05 46 76 00 47 influence-CE.fr

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Les Côtes d’Armor : l’essentiel de la Bretagne Des côtes découpées aux criques encore sauvages, les Côtes d’Armor sont résolument tournées vers la mer. On y vit au rythme des marées, on y déguste poissons et coquillages. En été, la mer se réchauﬀe et accueille toujours les inconditionnels de ces paysages à couper le souﬄe ! Au programme : la visite de sites exceptionnels Caps, falaises, points de vue plus vertigineux les uns que les autres… Venir en Côtes d’Armor, c’est accepter de se laisser emporter vers une nature maritime, encore indomptée ; c’est se mouvoir vers le chaos des côtes, des falaises et des rochers. Selon le temps, le bleu se fait vert ou gris, la couleur de la mer donne le ton de votre journée. Vous pourrez découvrir ainsi le Cap Fréhel, site classé situé au bout de 400 ha de landes, spectaculaire cap de grès rose surplombant la mer de 70m. Vous serez sans doute accompagné par les oiseaux, cormorans huppés, mouettes tridactyles, guillemots... Vous pouvez aussi vous laisser guider vers l’Île de Bréhat. Cet archipel au climat particulièrement doux, se compose de 2 îles entourées de 96 îlots et rochers : sur place, vous pourrez découvrir ses fleurs, bien souvent des espèces méditerranéennes, en parcourant à pied les chemins.

Le patrimoine Les habitants ont su préserver l’histoire étonnante de ce département. A Dinan, l’une des plus importantes cités médiévales de Bretagne, surplombant la Vallée de la Rance, entièrement ceinte de remparts, de multiples monuments sont à visiter : le château - musée et donjon du 14ème siècle, le beﬀroi "Tour de l'Horloge" du 15ème siècle, la Basilique Saint-Sauveur, le jardin anglais, sans compter ses nombreuses maisons à pans de bois, ses hôtels particuliers… La rue du Jerzual, qui accueille les artisans est un incontournable, avec la Maison d'Artiste de la Grande Vigne, le charmant petit port... Autre lieu immanquable : le château du Fort la Latte, fleuron de l'architecture militaire selon Vauban, qui surplombe la mer tel un vaisseau de grès rose. Transformé en fort de défense côtière entre 1960 et 1715, le Fort La Latte reste avant tout un château fort dont le système défensif datant du 14ème siècle est toujours en place.

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La cuisine gastronomique Aussi riche qu'authentique, la gastronomie bretonne puise ses saveurs au sein de son terroir qui propose aussi bien des produits salés que sucrés. Bien qu'inspirés par la tradition et par l'histoire de leur région, les chefs ont su faire évoluer leur cuisine et la moderniser. A travers Tables et Saveurs de Bretagne, les chefs bretons vous proposent de "découvrir une cuisine aussi créative que respectueuse"...

Les activités En toute saison, les Côtes d’Armor vous invitent à venir puiser leur incroyable énergie : terrain de jeu idéal pour les familles, les amoureux de la nature et des grands espaces, chacun y trouvera son bonheur. A pied, à vélo, à cheval, en bateau, sur terre ou sur l’eau, chacun profite d’activités à la carte encadrées par des personnels qualifiés dans des décors magnifiques ! Par exemple, le bateau de pêche traditionnel Le Dragou, réplique d'un petit chalutier à voile de la fin du 19ème siècle permet de découvrir des sites exceptionnels tels que : Saint-Jacut, les îles des Ebihens, le Cap Fréhel...

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Camping Le Chatelet 5* : tous les bienfaits de la Bretagne ! A Saint-Cast le Guildo, dans les Côtes d’Armor, posé sur les falaises, à 27 mètres audessus de la mer, le camping Le Châtelet offre un panorama à couper le souffle ! D’un côté, la mer ; de l’autre les landes et leurs chemins de bruyère. La nature est là : formidablement bien préservée… Un camping grandeur nature… Ici, tout a été conçu pour profiter à plein de cet environnement naturel. Du camping, on descend par des accès directs aux deux petites criques : la plage de la Pissotte et la plage de la Fresnaye, offrant toutes deux, eaux d'un bleuvert translucide, sable fin, tranquillité et vue imprenable sur le Fort Lalatte. Elles font l'unanimité parmi les touristes pour leur cadre enchanteur. Pour les enfants, des aires de jeux et des balançoires permettent de jouer à volonté ! Les adultes sportifs apprécient L’espace de fitness aménagée à l’extérieur et en libre accès. Les pêcheurs bénéficient d’un étang de pêche privatif aménagé pour s’adonner en toute quiétude à leur loisir. Même le bar a été disposé pour profiter de la vue panoramique sur la baie… Pour parfaire la qualité de l’environnement, le camping est particulièrement fleuri et arboré.

Le camping Le Chatelet oﬀre de nombreux services à ses vacanciers qui bénéficient d’une ambiance familiale, de détente et de nature, avec des nuits calmes et reposantes.

Des animations pour petits et grands En juillet et août, un club enfants pour les 5 – 12 ans propose de multiples activités et animations. L’aquagym, deux à trois matins par semaine a lieu dans la piscine chauﬀée, découverte dans les beaux jours. L’épicerie vous propose des produits de première nécessité ainsi qu’un dépôt de pain et des viennoiseries cuites sur place, le snack ouvert de mi-juin à fin août vous propose ses plats à emporter ou à déguster en terrasse. Le bar reçoit des groupes de musique et les animateurs du camping y proposent des jeux. En haute saison et avec un supplément : les personnes en quête de détente peuvent s’inscrire aux séances de yoga ou de Tai-chi, organisées 6 matins par semaine, face à la mer ou en salle et une fois par semaine, une séance de massage est mise en place avec un prestataire extérieur.

Des hébergements haut de gamme Ouvert du 11 avril au 9 septembre 2016, les vacanciers bénéficient d’hébergements très haut de gamme. Hors saison, tous les hébergements sont réservables pour seulement deux nuits. En haute saison, les mobil-homes sont loués à la semaine. Ceux-ci constituent la grande majorité des locations ; ils ont été choisis pour leur qualité et leur confort ; la plupart oﬀrent une vue sur la mer. D’autres types d’hébergements sont disponibles comme des tipis, des tentes sur pilotis avec leur terrasse en bois… Au total, le camping dispose de 60 hébergements en location, d’une quarantaine d’hébergements préréservés et de 95 emplacements nus pour camping-cars, caravanes et tentes.

Proﬁter des joies de la mer et de l’environnement Les sports nautiques praticables à proximité du camping sont la plongée sous-marine, avec de très beaux spots dont notamment l’épave du Laplace, la pêche en mer et à pied, la voile, le canoë-kayak… Les vacanciers peuvent profiter du GR34 qui passe devant le camping pour randonner et d’autres itinéraires. Tennis, équitation, accrobranche et golf dans les structures des environs sont réservables au camping. Aussi de multiples festivités culturelles ont lieu en Bretagne et sont faciles d’accès. Les CE peuvent soit réserver directement leurs espaces auprès du camping.

Infos & contact

www.lechatelet.com tel. 02 96 41 96 33

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Les charmes du

Finistère Sud… Le Finistère sud, face à l’océan atlantique, propose de magniﬁques paysages, des plages de sable ﬁn, des îles sauvages et de nombreux spots culturels. Quimper, Concarneau, Fouesnant… autant de villes bercées par l’art de vivre breton et ses multiples activités nautiques et culturelles. A découvrir pour le temps d’un week-end ou de vacances. Quimper, elle aussi labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », séduit par ses rues pavées, ses chics maisons à pans de bois ou son centre-ville animé. Locmaria, quartier originel de la ville et aujourd’hui quartier des artistes, abrite les faïenceries Henriot, l’école de broderie Pascal Jaouen et le Jardin remarquable du prieuré. A Quimper, la culture est bien vivante : la ville accueille chaque année l’un des plus grands festivals de culture bretonne, le Cornouaille. A proximité de Quimper, la Riviera bretonne propose aux vacanciers des plages de sable blanc, des criques, des pins maritimes… des restaurants gastronomiques, des spas, et même un casino… les stations balnéaires de Bénodet, Fouesnant-les-Glénan et la Forêt-Fouesnant sont idéales pour lier les jours de farniente aux visites culturelles !

A 15 minutes seulement de Quimper, Locronan, « Petite cité de caractère », est une ville bien connue des amateurs de cinéma. De nombreux films ont été tournés dans ses rues. Diﬃcile en eﬀet de ne pas succomber au charme de la cité médiévale et de ses maisons de granit parfaitement conservées. Tous les 6 ans au mois de juillet, Locronan vibre au rythme de la Grande Troménie, un des pardons les plus importants de Bretagne qui se déroule sur 12 kilomètres. La prochaine aura lieu en 2019. Concarneau, Labellisée Ville d’Art et d’Histoire, est la porte d’entrée maritime du sud-est du Finistère : une ville dont on tombe facilement amoureux… Cette ville ceinturée par les remparts de Vauban, est riche de patrimoine tout en étant très dynamique sur le plan culturel. Les passionnés d’art apprécieront Pont-Aven dont la lumière a inspiré de nombreux peintres, que l’on regroupe aujourd’hui sous le nom d’ « Ecole de Pont-Aven » (Gauguin, Bernard, Sérusier…). Le Sud Finistère est le pays des rias, ces bras de mer qui s’enfoncent dans les terres. Le temps d’une balade, vous pourrez apprécier ces estuaires boisés et leurs petits ports de charme situés à Riec-sur-Bélon, Moëlan ou Doëlan (sur la commune de Clohars-Carnoët). N’oubliez pas de faire une pause pour déguster la spécialité de la région, l’huître du Bélon née à Riec-sur-Bélon. Cette huître plate au goût si particulier est aujourd’hui l’une des plus renommées de Bretagne. Ce coin de Finistère est également une terre de gastronomie : le cidre A.O.P. Cornouaille, le Pommeau de Bretagne A.O.C. et le lambig, eau-de-vie de cidre, sont produits dans cette région.

Beg Meil : un petit village enchanteur De nombreuses personnalités ont choisi ce village, pur produit des traditions bretonnes et néanmoins ouvert sur le monde. Beg Meil, c’est une chapelle, un sémaphore, les pardons de StGuénolé, de Ste Anne, des Glénan et de Kerbader ; quelques hôtels, le Camping de la Roche Percée ; des commerces et de belles activités que l’on peut pratiquer en vacances, comme la plongée sous-marine, les randonnées sur le GR34, la pêche…

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Vacances & campings

Camping de la Roche Percée**** : un petit paradis en Finistère sud Situé à Beg Meil, à 2km du centre-ville de Fouesnant, face aux îles Glénan, le Camping de la Roche Percée enchantera tous les amoureux des eaux turquoise, d’un climat tempéré, des criques sauvages… Rencontre avec les propriétaires du camping, Magaly et Jérôme Paqueriaud. Comment est organisé le Camping ? Nous avons choisi de développer ici une structure idéalement adaptée aux familles et aux couples. Nous proposons 148 mobil-homes très confortables. Chaque année, nous renouvelons une partie de nos hébergements pour qu’ils soient bien adaptés aux attentes de nos clients. Les parcelles sont séparées les unes des autres par des haies et mesurent chacune entre 100 à 160m2, ce qui laisse à chacun son intimité et de la place aussi pour vivre à l’extérieur. Nous proposons deux sortes de mobilhomes : des mobil-homes avec 2 chambres et des mobil-homes avec 3 chambres. Les vacanciers peuvent bénéficier de terrasses en option.

Quelles sont les activités à pratiquer au sein du camping et à l’extérieur ? Notre camping bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel, particulièrement propice aux randonnées à pied - grâce à la proximité du GR34 - et à VTT et aux activités maritimes, surtout la plongée et la pêche. Un grand nombre d’activités sont disponibles dans les environs. Au sein du camping, les vacanciers peuvent profiter d’une piscine extérieure et d’une pataugeoire et d’une piscine couverte dotée d’un espace balnéo et d’un système de nage à contre-courant. Les enfants s’adonnent à divers jeux sur le château gonflable. Nous avons aussi un mini-golf et un espace pour jouer à la pétanque. En juillet et août, un club enfants oﬀre diﬀérentes activités et animations aux jeunes. Aussi, le

camping organise un grand nombre d’activités pour adultes : des cours d’aquagym, des concours de pétanque, des randonnées à pied et à VTT, des concerts… Le bar est ouvert tout l’été : ce lieu est aussi un espace d’animations et de jeux : fléchettes, billard, babyfoot… et des ‘Food-trucks’ viennent proposer chaque soir leurs spécialités culinaires.

Comment travaillez-vous avec les CE ? Le camping est ouvert du 2 avril au 24 septembre. Jusqu’à présent nous recevions des CE à travers notre partenaire Mondiapic. Nous avons décidé de lier des relations directes avec les Comités d’entreprise qui le souhaitent, dans des formules adaptées pour eux, afin de leur faciliter au maximum les réservations. Par rapport au tarif aﬃché, nous leur proposons déjà des remises allant jusqu’à 20% en haute saison et 30% en basse saison. Nous souhaitons développer de véritables partenariats et sommes disponibles pour mettre en place des solutions de location personnalisées.

Le Camping de La Roche Percée : facile d’accès ! Si la plupart des vacanciers viennent en voiture, certains aussi arrivent par le train. Pour ceux-ci, ils doivent choisir un billet qui les amène à la gare de Quimper, située à seulement 15km du camping. Ensuite, des navettes desservent Beg Meil dont un arrêt est à une centaine de mètres du camping ! Les parcelles sont grandes et les vacanciers choisissent de garer leur véhicule à proximité de leur mobil-home.

Infos & contact CAMPING LA ROCHE PERCÉE **** Beg Meil - 30 Hent Kerveltrec 29170 Fouesnant tel. 02 98 94 94 15

www.camping-larochepercee.com influence-CE.fr

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Les 10 tendances de l’hiver 2015 / 2016 L’organisme chargé de la promotion de la Montagne, France Montagne, nous dévoiles les tendances de cet hiver… Voici donc un avant-goût des vacances qui nous attendent, en attendant de chausser les skis !

1- La montagne se donne en partage Les adolescents – mais pas seulement – veulent partager instantanément les joies de la montagne en avec leurs amis, réels et virtuels… Les stations ont mis en place des connexions à Internet sont souvent bien plus performantes aujourd’hui sur les pistes de ski que dans certains quartiers de grandes villes. Valloire ou les Orres proposent ainsi des accès WiFi gratuits dans de nombreux lieux et à Méribel, le WiFi y est gratuit sur tout le domaine skiable ! Au Grand Bornand ou à Valberg des dispositifs innovants ont été mis en place comme les « Videos Parks ou Zones » qui permettent aux skieurs d’être filmés sur un parcours, et de récupérer la vidéo sur internet pour partager leurs exploits.

2- La montagne euro-accessible Les vacances à la montagne ont la réputation d’être très chères… De nouvelles formules voient ainsi le jour pour permettre au plus grand nombre de profiter pleinement d’un séjour de qualité en payant le prix le moins cher. La création d’auberges de jeunesse nouvelle génération comme à Châtel (Châtel Hostel 1861) et à Morzine Avoriaz (Rude Lodge Morzine), à des prix défiant toute concurrence : de 15 à 33€ la nuit va dans ce sens comme les oﬀres « Early Booking » ou réservation à l’avance, les promotions ‘Printemps du Ski’ d’Isola 2000, de la Rosière ou Peisey Vallandry. L’opération « Skiez en décalé » organisée par les stations iséroises comme Chamrousse ou Les 2 Alpes proposent des oﬀres sur mesure.

3- La montagne éco-responsable Conscientes avant beaucoup d’autres des enjeux environnementaux, les stations françaises continuent de cheminer sur une pente plus

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vertueuse : hébergement, transport et alimentation sont repensés, avec l’apprentissage des bonnes pratiques éco-responsables. Côté transport, des engins de damages écologiques et navettes électriques fleurissent dans diﬀérentes stations. La Bresse propose même une balade en véhicule électrique monospace écologique et un projet de calèche à assistance électrique pour 20 personnes afin de relier Vallandry et Arc 1 800 est en cours.

4- La montagne Relax – Max La montagne s’aﬃrme comme la destination privilégiée de ceux, toujours plus nombreux, qui ont décidé que leurs vacances devaient leur permettre « d’appuyer sur la détente ». Centres aquatiques, aqua-ludiques, aqua-sportifs, espaces bien-être et autres spas ne sont en eﬀet plus l’apanage d’une poignée de happy few habitués des palaces.

5- Une montagne gourmande Un séjour en montagne a toujours été l’occasion de déguster des spécialités régionales ; à celles-ci se sont ajoutées de très belles tables, qui savent réinventer de grands classiques. Ainsi, la montagne française à elle seule compte 15 étoilés, dont les célèbres 3 étoiles Michelin : Flocon de Sel à Megève et La Bouitte à Saint-Martin de Belleville. Au-delà des chefs étoilés et de la grande gastronomie chaque station a su attirer les talents de chefs qui savent attiser les papilles de leurs convives. C’est le cas de la demi-pension du Bois Fleuri, 1 étoile au Michelin pour 107€/personne la demi-pension dans la station de Corrençon en Vercors, ou de la Table d’Hôtes Savoie aux Contamines. Aussi, plusieurs festivals gastronomiques sont organisés en saison dans les stations.

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Montagne & SKI Bulles (bulles dans lesquelles on dévale les pentes)… Ces « Objets Glissants Bien Identifiés » aux airs de montagnes russes fleurissent les domaines de tous les massifs. De nombreux parcours originaux et animés sont également proposés : piste de ski « les Inuits » pour les enfants à Méribel ; parcours « Neiges de Culture » mêlant ski et découvertes historiques de la vallée de Serre Chevalier, la Funslope de Val Thorens une expérience nouvelle de 900 m de long avec plus de 50 modules de jeux faisant appel à tous les sens… sans parler du Geocaching, jeu de piste sur les pistes via une application (ex : les Gets) qui fait de plus en plus d’adeptes à travers le monde.

9- La montagne version Jack London

6- Les pistes au clair de lune Ambiance festive ou feutrée, activités insolites et événements délurés prolongent le plaisir d’une nouvelle montagne version « moon light ». Les grandes classiques en journée que sont les randonnées en raquettes ou à skis sont désormais déclinées en version nocturne. D’autres activités sont organisées spécialement pour être vécues au crépuscule, comme des expéditions en dameuse, les descentes aux flambeaux, les « Full moon party » (ski de nuit de pleine lune).

7- La montagne solidaire Depuis toujours, la solidarité et la fraternité sont des valeurs inscrites au plus profond de la culture des habitants, mais aussi des pratiquants de la montagne. Les initiatives de nature à traduire une nouvelle exemplarité de la montagne vis-à-vis des autres se multiplient jusque dans les stations. Ouverture de l’accès des pistes aux personnes handicapées et aux seniors : les oﬀres Handiski se multiplient, comme aux Monts Jura. Autre service en plein essor, notamment mis en place par la station des Aillons– Margeriaz, le taxi-ski qui permet aux personnes handicapées ou âgées d’atteindre les sommets.

Vallées inviolées, contreforts non contrefaits et villages au secret bien gardé sont prisés par les ardents demandeurs de « stress rupture ». Pour eux, la montagne est et doit rester un refuge de paix et de vrai. Les « peaux de phoque synthétiques » sont de sortie et les itinéraires de ski de randonnée se multiplient, par exemple à La Clusaz. La tendance « Into the wild », c’est également la recherche de liberté et du grand frisson. Le Pic du Midi a ouvert un parcours freeride de classe mondiale avec près de 1 600 mètres de dénivelé avec un départ juste en dessous des étoiles. Au rayon des activités nordiques et autres on trouve également : chiens de traîneaux, cani-rando, pêche et plongée sous glace, construction - déjeuner/nuitée dans un Igloo ou sous une yourte, itinérance en raquettes… sont autant d’expériences faciles à vivre et à partager…

10- La montagne aux sports divers Depuis toujours, la solidarité et la fraternité sont des valeurs inscrites au plus profond de la culture des habitants, mais aussi des pratiquants de la montagne. Les initiatives de nature à traduire une nouvelle exemplarité de la montagne vis-à-vis des autres se multiplient jusque dans les stations. Ouverture de l’accès des pistes aux personnes handicapées et aux seniors : les oﬀres Handiski se multiplient, comme aux Monts Jura. Autre service en plein essor, notamment mis en place par la station des Aillons–Margeriaz, le taxi-ski qui permet aux personnes handicapées ou âgées d’atteindre les sommets.

8- la montagne assure du temps de jeu à ses clients Stimulées par la concurrence internationale et les attentes de clientèles urbaines en quête d’une montagne plus ludique et moins sportive, les stations françaises ont cette saison encore renforcé la dimension ludique et magique de leurs domaines : Fat Bike (VTT sur neige), X-Bike (mélange de VTT et de trottinette sur neige), Snake Gliss (descente en luges attachées les unes aux autres), Speed mountain (luge sur rail), Snow influence-CE.fr

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Savoie Mont-Blanc

toujours au top ! Avec 110 stations et 18 domaines skiables reliés (dont 15 skis aux pieds), Savoie Mont Blanc est la première destination mondiale des sports d’hiver. Pour profiter des joies de la glisse en famille ou entre amis, et pratiquer aussi des activités nordiques : à chacun sa station de ski préférée ! Voici une sélection des plus beaux endroits. La Vallée de Chamonix Chamonix Mont-Blanc, est la capitale du ski et de l’alpinisme. Cette station met à disposition des skieurs 5 domaines skiables, afin que chacun puisse prendre plaisir aux sports de glisse. Le domaine des Grands Montets offre des pentes soutenues, une neige abondante et de qualité assurée par l’exposition nord du domaine jusqu’à la toute fin de saison. Pour les amateurs de soleil, le domaine de Brévent-Flégère offre de superbes combes, un panorama inégalé sur le toit de l’Europe et les sommets environnants. Accès depuis le centre de Chamonix côté Brévent ou depuis Chamonix Les Praz (3 km de Chamonix) côté Flégère. En bas de site, un domaine “débutants et ski facile” : le Savoy accessible à pied depuis le centre station. Le domaine de Balme présente une grande variété de pistes et d’itinéraires qui permet à tout skieur ou snowboarder de se faire plaisir, tout en admirant le panorama splendide sur toute la vallée de Chamonix en contre bas. Le domaine des Houches joue la séduction tous publics, avec notamment sa légendaire piste de Coupe du monde du Kandahar (la Verte des Houches)…

Le Grand massif Ce domaine comporte 265 km de glisse et 5 stations reliées : Flaine, Les Carroz, Morillon, Samoëns, Sixt Fer à Cheval. Il bénéficie d'un enneigement abondant et régulier tout au long de la saison, et est réputé pour la qualité de sa neige de printemps. Il faut dire que 80 % des pentes sont exposées au nord ce qui permet une meilleure conservation de la neige. Le Grand Massif compte des lieux d'exception : la combe de Gers avec ses 800 m de dénivelé dans la neige vierge ; la piste des cascades qui déploie un tapis bleu de 14 km du sommet de Flaine à Sixt Fer à Cheval ; la piste Marvel qui oﬀre aux débutants un cheminement au cœur d'une forêt centenaire de 5 km.

Paradiski Paradiski est un immense domaine culminant sur des glaciers à plus de 3000m, un enneigement idéal, une variété infinie de paysages et de glisses, à expérimenter sur 425km de pistes. L’incroyable téléphérique Vanoise Express, permet de s’envoler d’un sommet à l’autre et de découvrir une très grande diversité de pistes, d’activités et d’ambiances diﬀérentes. 70% du domaine est à plus de 2000m et garantit ainsi un enneigement exceptionnel. En plus du ski, on y pratique aussi : le bobsleigh, l’escalade sur glace, biathlon, le speedriding (le ski en parapente), le ski joering, la randonnée en raquettes, grottes de glaces.

L’espace Diamant Cet espace de glisse entre Beaufortain et Val d’Arly oﬀre des itinéraires de glisse variés, de tous niveaux entre forêts, alpages et villages de caractère. A chaque sommet, un panorama majestueux : Mont-Blanc, massif du Beaufortain, des Aravis. Les stations reliées dans l’Espace Diamant : Praz sur Arly, Crest-Voland Cohennoz, Flumet - St Nicolas La Chapelle, Notre Dame de Bellecombe, Les Saisies, Hauteluce, Bisanne 1500. Quand frissons et plaisir ne font qu’un. Savoie Mont Blanc est aussi un terrain de jeu idéal pour expérimenter toutes les sensations de glisse, de vitesse, de vide. Idéal pour les adeptes des nouvelles glisses : snowboard, freeride, half pipe, boardercross. Plus d’infos : www.savoie-mont-blanc.com

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Montagne & SKI

Les Villages de vacances ULVF : le tourisme social et solidaire, en hiver aussi ! Avec quatre villages vacances en montagne, deux en Savoie – à SaintNicolas-la-Chapelle et à Praz-sur-Arly – et deux dans les Pyrénées, à Saint-Lary : l’ULVF s’est dotée de belles infrastructures pour des vacances en famille, en groupe ou en couple. Les valeurs de l’association Le Tourisme Social a comme objectif de développer et de pérenniser un tourisme de qualité, accessible au plus grand nombre, avec une finalité non lucrative. Sous cette forme, le tourisme est un facteur d'intégration, avec au cœur de ce processus l'épanouissement individuel et collectif. Il recèle donc de forts enjeux sociaux. Le tourisme social est à la fois facteur d'intégration et de développement, défini comme épanouissement individuel et collectif. Le tourisme social est au service du droit au repos, aux vacances et aux loisirs - il va de pair avec le droit au travail. VACANCES ULVF est une association de tourisme social à finalité non lucrative et elle fait partie de l’Economie Sociale et Solidaire. Vacances ULVF se veut l'interface entre Vacanciers et Territoire d'accueil. Dans cette perspective, nous concilions la qualité des prestations et les contraintes locales. Ainsi Vacances ULVF prône un Tourisme bénéfique aux vacanciers, aux populations et territoires locaux et à nos salariés.

Nouveau cet hiver : Le domaine des Balcons du Mont Blanc Situé à Saint-Nicolas-la-Chapelle en Savoie sur un versant de la chaîne des Aravis et face au majestueux Mont Blanc, le Domaine des Balcons du MontBlanc est idéalement placé au carrefour des deux Savoie, entre Albertville et Megève. Ici, les vacanciers bénéficient de toute la force, des plaisirs et

de la beauté de la montagne. Les sites à découvrir à proximité sont la vallée de Chamonix, les lacs d'Annecy et Léman et le plateau des Glières. Unique en France, il oﬀre 4 km de piste avec remontées mécaniques privatives pour aider les débutants à s’approprier les règles de la glisse ; des moniteurs ESF apportent leur savoir-faire sur place. Sur la station : navettes gratuites entre le village de vacances et le domaine skiable Espace Diamant du dimanche au vendredi - location de matériel de ski sur place et à tarif préférentiel. Terrain multisports, tables de ping-pong, salon, salle de jeux, salle de spectacle, bibliothèque… L’hébergement est composé de chambres de 2 à 5 personnes. La pension complète comprend le petit déjeuner, le déjeuner et le dîner sous forme de buﬀet. Des paniers repas sont préparés pour les skieurs qui ne rentrent pas déjeuner.

Vacances ULVF propose 16 destinations en France, à la mer, la montagne ou à la campagne. Porté par l’idée généreuse d’oﬀrir des vacances accessibles à tous, ULVF puise ses racines dans l’organisation de vacances pour les comités d’entreprises. Aujourd’hui, le groupe s’engage à perpétuer l’une de ses valeurs fondamentales : démocratiser le tourisme, et permettre à tous de partir en vacances et de s’enrichir de cette mixité sociale. Pour ses 40 ans, Vacances ULVF propose des séjours placés sous le signe du confort ; il accueille déjà plus de 100 000 visiteurs chaque année. Plus d’infos : www.vacances-ulvf.com

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Montagne & SKI

Lorsque l’on a des enfants et que l’on est fan des sports d’hiver, beaucoup de critères de satisfaction entrent en jeu. D’abord, la possibilité que les petits s’éveillent aux plaisirs de la montagne et de la neige, ensuite que chacun y trouve son compte. Cela signiﬁe la présence d’infrastructures et de services. Voici les trois stations familiales préférées d’Inﬂuence CE. Aussois

Pra Loup

Village station à l'ambiance familiale de la Vallée de la Maurienne, Aussois est situé à 1500m sur un plateau exposé Sud, aux portes du Parc National de la Vanoise. Le domaine skiable s'étage entre 1500 et 2750 m. Surfeur fou de poudreuse ou débutant, tout le monde trouve à Aussois un ski à sa mesure sur un domaine très étendu : avec 1250 m de dénivelé, plus de 55 km de pistes de ski, 9 remontées mécaniques, et l'enneigement de culture du haut (2750m) en bas (1500m), pour être assuré de profiter de son séjour ! Aussois dispose aussi de 30 km de pistes de ski de fond. Plus d’infos : www.aussois.com Ce domaine comporte 265 km de glisse et 5 stations reliées : Flaine, Les Carroz, Morillon, Samoëns, Sixt Fer à Cheval. Il bénéficie d'un enneigement abondant et régulier tout au long de la saison, et est réputé pour la qualité de sa neige de printemps. Il faut dire que 80 % des pentes sont exposées au nord ce qui permet une meilleure conservation de la neige. Le Grand Massif compte des lieux d'exception : la combe de Gers avec ses 800 m de dénivelé dans la neige vierge ; la piste des cascades qui déploie un tapis bleu de 14 km du sommet de Flaine à Sixt Fer à Cheval ; la piste Marvel qui oﬀre aux débutants un cheminement au cœur d'une forêt centenaire de 5 km.

Pra Loup 1600, est conçue pour faciliter votre séjour à la neige. Station pour tous, Pra Loup oﬀre un domaine skiable de 180 km de pistes, une variété de paysages, de reliefs et de dénivelées qui en font sa renommée. Ici l’esprit méridional est partout... Bâties sur un balcon oﬀrant un panorama sur la vallée, les résidences coquettes s’intègrent harmonieusement aux forêts de mélèzes. À Pra Loup, 80 commerces se répartissent autour du front des pistes et tout au long de la galerie semi-couverte. Cette station est le royaume des petits établissements chaleureux.

Avoriaz Située à 1800m d'altitude, la station d'Avoriaz est une station de haute montagne idéale pour des vacances en famille. Station 100% piétonne, elle a été conçue pour pouvoir se déplacer à ski dans la station. Son domaine skiable – les Portes du Soleil - est vaste puisqu’il est le plus grand d'Europe avec 650 km de pistes de ski alpin. La station d’Avoriaz comporte 50 pistes pour un total de 102 kms de ski alpin réparties entre 1800 et 2460m. Les enfants sont bien accueillis, dans la garderie pour les petits de 3 mois à 3 ans et au village des enfants Annie Famose de 3 à 16 ans. Le centre aquatique l'Aquariaz est idéal pour les moments d’après ski ou pour faire une demi-journée de pause pendant votre séjour. Plus d’infos : www.avoriaz.com

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Plus d’infos : www.praloup.com

Le label FAMILLE PLUS Ce label national sélectionne les communes françaises qui répondent de façon qualitative aux attentes des familles avec enfants à partir de 18 mois. Les stations labellisées FAMILLE PLUS répondent scrupuleusement à 110 exigences précises et 6 engagements au service de la réussite de vos vacances en famille : 1. l'accueil et l'information 2. les animations de la commune 3. les activités 4. la découverte de l'environnement et des patrimoines 5. l'hébergement, la restauration et les commerces / services 6. les équipements et la sécurité La volonté aﬃchée par ce label est de vous faire vivre des vacances en famille inoubliables et à votre image. Actuellement 45 stations sont labellisées FAMILLE PLUS dont 28 dans les Alpes du nord, 10 dans les Alpes du sud, 3 dans les Pyrénées, 2 dans le Massif Central et 2 dans les Vosges. Plus d’infos : www.france-montagnes.com

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Noël & Fêtes

C’est Bientôt Noël: et si vous en profitiez pour en faire un moment de solidarité ? Chaque année, de plus en plus de personnes prennent conscience que l’esprit de Noël, c’est avant tout celui du partage, du sourire et du don de soi. Si c’est votre cas, n’hésitez-pas… De nombreuses associations ont besoin de votre soutien ! Adoptez un sapin ! Pas de Noël sans un sapin! Choisissez cette année d’adopter un sapin vivant, de première qualité qui sent bon la forêt, livré et récupéré à domicile, aux dates de votre choix. Profitez de votre sapin pendant toutes les fêtes, il sera ensuite replanté et réutilisé pour les prochaines années. Prix indicatif pour un sapin normand : 69,90€. Pour le moment pour Paris – Ile-de-France : voir le site, treezmas.com.

Secours populaire français, Un Enfant par la Main, Vaincre la Mucoviscidose. Retrouvez toutes les cartes de vœux sur le site : www.voeux-solidaires.com

2- Le sac à Sapin d’Handicap International

5- La boutique solidaire : des cadeaux utiles

C’est l’incontournable des produits ‘partage’, abordable, pratique et solidaire. Fabriqué à base de céréales, le sac à sapin est 100% biodégradable. Ce sac décore joliment le pied de votre sapin pendant les fêtes et permet de jeter son sapin proprement, en respectant l’environnement. Conditionné par des personnes handicapées travaillant en établissements spécialisés, il contribue à leur insertion sociale. Pour chaque achat, 1.30€ est reversé à Handicap International. Il est disponible dans toutes les grandes surfaces, les grands magasins, les fleuristes et bien sûr en ligne. Préparé et conditionné en ESAT (Établissement et Service d’Aide pour le Travail) dans le Rhône, le Sac à Sapin contribue à accompagner une vingtaine de personnes handicapées dans leur projet professionnel dans un environnement adapté, et ce tout au long de l’année.

Les sites de la boutique solidaire sont édités par Ivoire, créateur de ressources pour toutes les bonnes causes et engagé dans le commerce solidaire et la collecte de fonds. Les CE peuvent choisir de mettre en ligne sur leur propre site – à travers un programme d’aﬃliation – l’une des boutiques solidaires, par exemple celle de l’UNICEF. Pour les acheteurs, un ensemble de services est disponible : la livraison directe à domicile en Colissimo, sous 48h, la garantie satisfait ou remboursé, un service clients disponible et expérimenté. La boutique solidaire privilégie des produits issus de l'artisanat, commercialisés dans le cadre du Commerce Equitable, favorisant un développement durable ou bien fabriqués par des personnes handicapées. Certains produits sont aussi labellisés : certifiés par des organismes indépendants, ils garantissent par ailleurs la conformité des produits a un cahier des charges rigoureux. Plus d’infos : boutique-solidaire.com

3- Les décorations de Noël du CCFD Pour décorer votre sapin et votre maison pendant les fêtes de Noël, la boutique du CCFD propose des crèches, des ornements et des boules…

4- Des cartes de vœux solidaires Un très large choix de cartes de vœux à envoyer est disponible et permet de soutenir des associations telles qu’Amnesty International France, l’Association des Paralysés de France, la Fondation Hôpitaux de ParisHôpitaux de France, la Fondation Nicolas Hulot, la Fondation pour la Recherche Médicale, Handicap International, l’Institut Pasteur, Les petits frères des Pauvres, Médecins du Monde, l’Ordre de Malte France, le

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Noël & Fêtes représente pour les personnes exclues, isolées, dépressives, malades, une épreuve leur rappelant douloureusement leur sentiment de mal-être. Chaque année, la Fondation de France soutient près de 150 réveillons de la solidarité, conçus par et pour des personnes en diﬃculté et isolées. Ces fêtes s’adressent en premier lieu à des personnes en diﬃculté : qu’elles soient sans domicile, âgées et isolées, isolées, mais nous tenons aussi à ce qu’y participent au même titre des voisins, des commerçants, des élus, que toutes ces personnes se mélangent, que des étiquettes désagréables à porter tombent, et que tout le monde soit en confiance et dans le plaisir partagé. Faites un don sécurisé en ligne sur : www.fondationdefrance.org/programme/reveillons-de-la-solidarite

8- Noël solidaire à La Mie de Pain

Au-delà d’achats intelligents, vous pouvez aussi vous engager en donnant de votre temps et de l’énergie pendant les fêtes… 6- Devenez acteur de Noël avec les Petits frères des Pauvres Les possibilités de bénévolat sont multiples au moment des fêtes de fin d’année : préparer les paquets festifs de l’association, accompagner une personne âgée au réveillon, animez et préparez la soirée du 24 ou le déjeuner du 25… Trouvez l’action qui est faite pour vous sur : www.petitsfreresdespauvres.fr

7- Donner un coup de main aux « Pères Noël Verts » ! Le Secours Populaire se mobilise chaque année pendant les fêtes pour venir en aide aux personnes les plus démunies. Aider à organiser une soirée de réveillon, distribuer des colis alimentaires, aidez à une collecte sur les marchés de Noël. Les Pères Noël verts permettent aux enfants, aux jeunes, aux familles, aux personnes âgées ou isolées, de fêter Noël et la nouvelle année dans la dignité. Grâce à eux, depuis 1976, le Secours populaire peut proposer aux enfants et aux familles en diﬃculté : des jouets, des livres, des colis alimentaires festifs... sans oublier des parades, sorties, spectacles, places de cirque ou d’évènements sportifs, goûters, repas au restaurant… partout en France, mais aussi au-delà des frontières, grâce au réseau associatif du Secours populaire dans le monde. Et si vous deveniez un père Noël vert ? Avec le Secours populaire, donnez un coup de main au Père Noël !

Association d’assistance aux sans-abris, La Mie de Pain, organise chaque année un réveillon solidaire le 24 décembre. Le Refuge, centre d’hébergement d’urgence de la Mie de Pain, organise une très belle soirée pour des personnes en grande précarité (environ 450). Une soirée spéciale et festive pour apporter un moment chaleureux à ceux qui en ont le plus besoin. Au menu : dîner de fête, spectacle et animations ! De nombreuses personnes se mobilisent pour cet événement ! Bravo à La Mie de Pain, et à tous les bénévoles. Plus d’infos : contact@miedepain.asso.fr - 01 40 79 61 62 Des initiatives partout en France : Près de chez vous, contactez les unités décentralisées des associations pour participer comme par exemple, chez Emmaüs, au sein de l’association NDH (Noël des Hôpitaux), aux Restos du cœur… Cette année encore, l’enseigne King Jouet a oﬀert un jouet aux Restos du cœur pour tout achat de Jouet au sein de l’enseigne : chaque année, l’association recueille ainsi des milliers de jouets à distribuer zux enfants de familles démunies.

Plus d’infos : www.secourspopulaire.fr/peres-noel-verts Soutenez les réveillons de la générosité de la Fondation de France Tandis que la période des fêtes rime avec chaleur familiale et amicale, elle

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Découverte ... lessives, produits d’hygiène et d’entretien de qualité professionnelle PROCALYS est une marque créée il y a trois ans par un fabricant français existant depuis 1885, dédiée à la vente aux particuliers de produits de qualité professionnelle. PROCALYS propose une gamme complète de produits d’hygiène et d’entretien en achat groupé aux bénéﬁciaires des Comités d’Entreprise, des Amicales du personnel, des coopératives d’achat…. Une large gamme de produits de grande qualité

Une qualité professionnelle :

Avec plus de 200 références, PROCALYS permet de répondre à toutes les attentes des utilisateurs.

Tous les produits proposés par PROCALYS sont de qualité professionnelle, supérieurs à ceux que l’on trouve habituellement en grande surface. Pour prendre quelques exemples, le produit vitres et surfaces modernes permet un nettoyage parfait et sans traces des surfaces vitrées et des inox, le dégraissant matériel de cuisson est incomparable pour nettoyer les graisses des tables de cuisson comme pour les vitres d’insert ou les planchas !

La gamme ‘Classique’ comprend un large choix de lessives et d’assouplissants ménagers, mais aussi l’ensemble des produits nécessaires à l’entretien de la maison, comme les produits de nettoyage de la cuisine, des sols, des sanitaires, des surfaces vitrées, ou des produits spécialisés pour le nettoyage automobile. Il existe aussi une gamme de produits pour le corps et les cheveux aux parfums très agréables, sans allergènes, adaptés à tous les types de peaux. La gamme ’Printemps’ est dédiée aux extérieurs. Elle comprend un éventail de produits pour l’entretien de la piscine, toitures, façades, du mobilier de jardin, mais aussi une gamme de protection solaire, lait bronzant protecteur et après soleil, ou des produits spécifiques pour se protéger des moustiques (bracelets, spray)

La gamme ‘Ecologique’ ne répond pas seulement à la mode du Vert. Il a fallu repenser toute la composition des produits de la gamme pour oﬀrir aux consommateurs des produits issus de la chimie verte et respectueux de l’environnement dans une démarche complète de développement durable. Tous les produits de la gamme écologique sont certifiés ECOCERT ou ECOLABEL.

Des prix très intéressants Réaliser des achats groupés en direct auprès d’un fabricant permet de bénéficier de conditions tarifaires très avantageuses ! Ainsi, avec PROCALYS, vos bénéficiaires pourront obtenir des prix de 30 à 80% inférieurs à ceux de la grande distribution, avec des produits de qualité supérieure ! En utilisant les produits PROCALYS, une famille avec deux enfants réalise en moyenne une économie de 500 euros sur l’année, ce qui est loin d’être négligeable de nos jours.

Des produits « Made in France » Tous les produits PROCALYS sont conçus et fabriqués en France. Ils utilisent le meilleur du savoir-faire d’un fabricant existant depuis 1885, reconnu pour la qualité de ses produits dans le monde du nettoyage professionnel et pour son sérieux. PROCALYS innove en permanence et propose à chaque saison de nouveaux produits, de nouveaux parfums, de nouveaux accessoires pour répondre à tous les besoins de la maison.

Demandez vos échantillons !

www.procalys.com

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Vous êtes intéressés et souhaitez tester nos produits ? Demandez vos échantillons sur info@procalys.com ou par téléphone au 04.74.94.00.67

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SORTIE ...

Laissez-vous enchanter par ‘Féerie’,

au Moulin Rouge ! Le spectacle « Féerie » connaît un succès croissant ! Il oﬀre un espace hors du temps inoubliable, en décalage complet avec la vie quotidienne. Se succèdent des tableaux aux thèmes variés, au son de musiques enlevées… le talent des danseurs et danseuses, les costumes chatoyants : tout concourt à vivre un moment de joie. N’hésitez-pas, faites vivre ‘’l’expérience Moulin Rouge’’ à vos salariés pour cette ﬁn d’année ! Un repas de qualité aussi… Vous souhaitez associer un dîner au spectacle ? Depuis le 1er avril 2015, David Le Quellec, chef passé par de nombreuses tables étoilées comme Ledoyen, Taillevent ou encore Le Cinq du George V, s’est installé au Moulin Rouge. Pour relever ce nouveau défi, le Chef, secondé par Alexis Mathey, a formé une équipe de 25 personnes pour élaborer la Carte. Une brigade de salle de 120 personnes est également présente à ses côtés pour les 500 couverts servis tous les soirs. Pour le Moulin Rouge et sa revue « Féerie », l’arrivée de David Le Quellec symbolise la parfaite alliance de l’élégance…

Votre jour est le nôtre ! Les spectacles ont lieu 7 jours sur 7, à 19h pour le dîner-spectacle et à 21h ou 23h, pour assister au spectacle seulement. Huit matinées sont spécialement organisées entre novembre et mars, le dimanche, pour un public qui préfère sortir en journée.

Un spectacle extraordinaire Féerie utilise les talents de 60 artistes, dont les 40 Doriss Girls recrutées dans le monde entier, 1 000 costumes de plumes, de strass et de paillettes réalisés dans les ateliers parisiens les plus renommés, des décors somptueux aux couleurs éclatantes et aux dessins uniques, des attractions internationales incroyables, d’un Aquarium géant… sur une musique originale. Cette revue est donc vraiment féérique et tous les spectateurs sortent des étoiles plein les yeux !

Votre manifestation au Moulin Rouge Quelle que soit la taille du groupe, de 5 à 850 personnes, les Comités d’Entreprise peuvent organiser une soirée au Moulin Rouge. Pour des groupes inférieurs à 40 personnes, les zones VIP, avec vue exceptionnelle sur la scène (Mezzanine et le Balcon Impérial) peuvent être privatisées. Pour compléter la soirée, en amont ou après le spectacle, par un événement privé, La Machine du Moulin Rouge, discothèque attenante, peut accueillir jusqu’à 1 500 personnes : une solution complète de divertissement ! « Venir au Moulin Rouge, c’est appartenir, ne serait-ce que pour une soirée, à la vie parisienne ‘bohême’ qui caractérise Montmartre » précise Jean-Luc Pehau-Ricau’, Directeur de la Communication et du Marketing du Moulin Rouge.

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Une histoire romanesque Dès l’origine, le Moulin Rouge a misé sur une très grande diversité des thèmes au sein même de sa revue. Et c’est ici que le célèbre « French Cancan » a trouvé ses lettres de noblesse. Depuis 1907, l’arrivée du Music-Hall et des danseuses topless a fait sa renommée. Entre les deux guerres, les bourgeois s’encanaillent, la culture populaire est mise à l’honneur. Ambiance joyeuse, environnement créatif, fantaisie et liberté ont fondé les valeurs des revues du Moulin Rouge. Haut lieu de la vie parisienne, le Moulin Rouge accueille chaque année environ 600 000 visiteurs provenant de Paris-Ile-de-France, de province et de l’étranger… Le monde entier s’y émerveille !

Infos & réservations

www.moulin-rouge.com tel. 01 53 09 82 82 fabian.decaux@moulinrouge.fr

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