Magazine Influence!ce 6

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ce !

influence LE PARTENAIRE DE VOTRE COMITÉ D’ENTREPRISE

n°6 bimestriel mars / avril 2015

ÇA SE FÊTE !

PAYS DE LA LOIRE

CONSEILS & EXPERTISES

PARCS À THÈMES

Toutes les joies de la liberté !

Les nouvelles obligations de 2015

Les parcs de loisirs font toujours le plein

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Édito 12 rue Roger Salengro 94270 Le Kremlin-Bicêtre www.influence-ce.fr Tél : 01 80 91 80 40 - Fax : 09 58 49 30 23

Rédaction Responsable de la rédaction : Joëlle Cambonie 01 80 91 80 40 / 06 11 28 90 00 redaction@influence-ce.com

... ont collaboré à ce numéro Journalistes : Rachel Bertrand, Morgane Huby, Janny Bussonnier, Annie Mitault, Virginie Lebrun Conseils & expertises : Jean Luc Scemama Rédaction PV & conseils : AB Report Cinéma : Clément Solomon - Nouvelle Lune

Mesdames et Messieurs les élus des Comités d’Entreprise, Chères lectrices et lecteurs d’Influence CE,

Réalisation

Pour aller vers un peu plus de légèreté en ce printemps, l’équipe d’Influence CE vous apporte des sujets conviviaux ce mois-ci.

Wacom Studio Direction Artistique : Yannick Smadja 01 80 91 80 35 ys@agence-wacom.fr

Publicité Directeur commercial & marketing : Jonathan Lebas 01 80 91 80 42 jl@influence-ce.com Directrice de la publicité : Élodie Canamas 01 80 91 80 44 ec@influence-ce.com Directeur du développement : Michael Baron 01 80 91 80 41 mb@influence-ce.com

Impression & routage Imprimerie Etc Inn (SAS) Avenue des Lions, 76190 Ste Marie Des Champs

Diffusion & abonnement Azhar Bouhouche : abonnement@influence-ce.com

D’abord, nous souhaitons un bon anniversaire aux CE, parce que 70 ans, ça se fête, quels que soient les changements à venir cette année…

Pour vous détendre, nous vous emmenons en Pays-de-Loire, une région particulièrement riche par son environnement naturel et en patrimoine architectural. Cette région, essentiellement agricole a su préserver ses espaces et sait aujourd’hui accueillir avec brio ses visiteurs. Les comités d’entreprise apprécieront d’y organiser leurs événements (week-end prolongés par exemple) ou de lier des partenariats avec des acteurs locaux.

Après avoir fait un focus sur les sujets liés à l’expertise comptable, nous vous proposons une interview de Philippe Louis, Président de la CFTC qui met l’accent sur l’importance d’appartenir à un syndicat.

Puis, vous pourrez découvrir des parcs à thème, des lieux favoris par les français pour y passer du bon temps en famille.

Le magazine InfluenceCE est édité par

Parnasse édition Directeur de la publication : Warner Altarac wa@influence-ce.com

Directeur général : Jonathan Béréhouc jb@influence-ce.com

Toute reproduction, même partielle, des articles et iconographies publiés dans le magazine InfluenceCE sans l’accord écrit de la société éditrice est interdite est interdite, conformément à la loi du 11 Mars 1957 sur la propriété littéraire et artistique. La rédaction ne retourne pas les documents et n’est pas resposable de la perte ou de la detérioration des textes et photos qui lui sont adressés pour appréciation.

Enfin, vous découvrirez de nombreuses activités sportives ou ludiques « à sensation ». De la Via Ferrata au canyoning, de la course automobile au quad, du tir à l’escape game, nous vous encourageons à proposer ces animations dont bon nombre de jeunes et moins jeunes raffolent !

Envie que l’équipe d’Influence CE s’approprie un sujet ? Envie de témoigner de ce que vous faites au quotidien, dans vos rôles économique et social au sein de votre CE ? N’hésitez-pas à nous en faire part…

A très bientôt, Bonne lecture !

Joëlle Cambonie

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Sommaire

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74

AvAnTAgEs Aux sALAriÉs

Loisirs à sensation, une tendances qui se développe

À afficher dans votre CE !

« LIDO » en double page centrale

DÉTACHABLE !

DOSSIER

40

page

PAys DE LA LoirE

Toutes les joies de la liberté !

36

44

58 8 AnnivErsAirE

Les 70 ans des CE, le sens de cette institution

12 PAys DE LA LoirE

Toutes les joies de la liberté !

14 Découvrez le Voyage à Nantes

18 Saint-Jean de Monts, une

28 La vendée : richesses culturelles et naturelles

30 Le Mans, ville d’art et d’histoire

36 LA viE D’un CE

Banque de France Nord Pas-deCalais

40 ConsEiLs & ExPErTisEs

destination de choix !

Les nouvelles obligations pour les CE en 2015

25 Pornic, ou le goût de

50 FormATion

l’authenticité

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La formation : aussi pour les élus de CE

56 Pv & ComPTEs-rEnDus

Compte Personnel de Formation : révolution ou continuité ?

58 PArCs à THèmEs

Les parcs de loisirs font toujours le plein

70 LA viE D’un CE

Technip Corporate Services

74 AvAnTAgEs Aux sALAriÉs Loisirs à sensation, une tendances qui se développe

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Brèves

Pour préparer et réussir vos NAO : faites-vous assister d’un expert-comptable !

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a mis fin à la prime de partage des profits (ou « prime Sarkozy ») à compter du 1er janvier 2015. En effet, les entreprises étaient tenues de verser aux salariés une prime (sans montant minimum) lorsque les dividendes distribués aux actionnaires étaient supérieurs à la moyenne des 2 exercices précédents.

Pour compenser cette perte de pouvoir d’achat pour les salariés, nous conseillons vivement au CE de bien préparer en amont les négociations annuelles obligatoires (NAO). Celles-ci portent sur des thèmes de plus en plus nombreux et devenus obligatoires au fil des ans (salaires effectifs, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, durée et organisation du travail,…).

Ainsi, un arrêt de la Cour de Cassation datant du 5 février 2014 (arrêt : 12-23345), estime que l'expert-comptable du Comité d’entreprise est en droit d’exiger de la part de l’employeur l’envoi de la déclaration annuelle des données sociales (DADS) sous format électronique, dans la mesure où cette étude « permettrait au comité d’appréhender les éléments d’ordre social nécessaires à l’examen de la masse salariale et à son évolution ».

Cependant, pour disposer de l’intégralité des informations relatives à l’analyse des évolutions salariales (salaire de base, primes, heures supplémentaires…), le CE doit mandater un expert-comptable qui ne pourra les recueillir et les présenter au comité, selon la Cour de Cassation, que dans le cadre de la mission d’examen annuel des comptes (article L. 2325-35 du Code du travail).

En conclusion, la négociation annuelle des salaires se prépare plusieurs mois à l’avance et la réussir devient un enjeu majeur pour le CE. Votre expert est là pour vous accompagner et transformer les informations brutes en informations utiles !

Alexis OUANHON, Consultant chez GROUPE LEGRAND

La durée maximale d’une mise à pied disciplinaire doit être fixée impérativement par le règlement

intérieur Le 7 janvier dernier, la chambre sociale de la Cour de Cassation s’est prononcée sur la validité d’une mise à pied disciplinaire décidée à l’encontre d’un salarié.

Dans la lignée d’un arrêt rendu le 26 octobre 2010 (n°09-42.740), elle a rappelé qu'une mise à pied prévue par le règlement intérieur n'est licite que si ce règlement précise sa durée maximale. Dans l’affaire jugée, la convention collective prévoyait une durée maximale à la mise à pied.

Ainsi l’entreprise considérait que sa sanction était valable dès lors qu’elle était prévue dans le règlement intérieur et que sa durée maximale était fixée par la convention collective.

Cependant, la Cour a considéré que la durée maximale de la mise à pied n’ayant pas été fixée dans le règlement intérieur, le prononcé d’une telle sanction était nul et cela peu importe le fait que la convention collective fixe pour sa part une durée maximale à la mise à pied.

En effet, en application de l’article L 1321-1 du code du travail, le règlement intérieur de l’entreprise fixe entre autres les règles générales et permanentes relatives à la discipline, notamment la nature et l'échelle des sanctions que peut prendre l'employeur.

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Cela signifie qu’une sanction ne peut être prononcée contre un salarié que si elle est prévue par ce règlement intérieur, et que la mise à pied prévue par un tel règlement n’est licite que s’il précise sa durée maximale.

Ainsi donc, lorsqu’un représentant du personnel est sollicité par un salarié du fait de la sanction prise ou envisagée à son encontre, il y a tout lieu de vérifier ce que prévoit le règlement intérieur. S’il s’avère que le règlement intérieur ne prévoit pas la sanction ou qu’en cas de mise à pied disciplinaire, il ne fixe pas sa durée maximale, le salarié pourra la contester pour ce motif. Et cela quand bien même la convention collective prévoirait pour sa part une durée maximale à la mise à pied.

(Cour de cassation, Chambre sociale, le 7 janvier 2015, nº 13-15.630) Christophe LOYET, Consultant chez GROUPE LEGRAND

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Actu’ciné

Ce printemps, Nouvelle Lune vous a sélectionné trois films très différents…

The Voices Au cinéma le 11 mars 2015 - Interdit au moins de 12 ans L’histoire : Jerry vit à Milton, petite ville américaine bien tranquille où il travaille dans une usine de baignoires.

Célibataire, il n’est pas solitaire pour autant dans la mesure où il s’entend très bien avec son chat, M. Moustache, et son chien, Bosco. Jerry voit régulièrement sa psy, aussi charmante que compréhensive, à qui il révèle un jour qu’il apprécie de plus en plus Fiona - la délicieuse Anglaise qui travaille à la comptabilité de l’usine. Bref, tout se passe bien dans sa vie plutôt ordinaire - du moins tant qu’il n’oublie pas de prendre ses médicaments... « Les voix sont celles qu’entend Jerry, un jeune psychopathe dont nous partageons, pendant 1h40, les phantasmes et les crimes sanglants (hémoglobine garantie). Mais ces voix qui conseillent Jerry sont celles de son chien et de son chat, lesquels bien sûr ne sont jamais d’accord… Vous l’avez compris il ne s’agit pas d’un simple film d’horreur ! C’est surtout un film déjanté et horriblement drôle ! »

Cendrillon

Au cinéma le 25 mars 2015

L’histoire : Dans cette histoire, le père de la jeune Ella, un marchand, s’est remarié après la mort tragique de la mère de la jeune fille. Pour l’amour de son père, Ella accueille à bras ouverts sa nouvelle belle-mère, Lady Tremaine, et ses filles Anastasia et Drisella. Mais lorsque le père d’Ella disparaît à son tour, la jeune fille se retrouve à la merci de sa nouvelle famille, jalouse et cruelle. Les trois méchantes femmes font d’elle leur servante, et la surnomment avec mépris Cendrillon parce qu’elle est toujours couverte de cendres. Pourtant, malgré la cruauté dont elle est victime, Ella est déterminée à respecter la promesse faite à sa mère avant de mourir : elle sera courageuse et bonne.

Un jour, Ella rencontre un beau jeune homme dans la forêt, qu’elle croit employé au palais ; elle a le sentiment d’avoir trouvé l’âme sœur. Quand le Palais invite toutes les jeunes filles du pays à assister à un bal, une lueur d’espoir brûle dans son cœur car elle espère y rencontrer à nouveau le charmant « Kit ». Hélas, sa belle-mère lui défend d’y assister et réduit sa robe en pièces… Heureusement, comme dans tout bon conte de fées, la chance finira par lui sourire… « Une Merveille ! La version moderne de cet incontournable conte de fées est un véritable enchantement. Vous y découvrirez une magnifique Cate Blanchet dans le rôle de la marâtre… Un très beau film à voir en famille ! »

La belle fin Au cinéma le 15 avril 2015 L’histoire : Modeste fonctionnaire dans une banlieue de Londres, John May a pour mission de retrouver les proches des personnes décédées sans famille connue. Malgré sa bonne volonté, il est toujours tout seul à leurs obsèques, à devoir rédiger leurs éloges funèbres… Lorsque son patron s’apprête à le licencier, John décide de redoubler d’efforts sur un cas qui va changer son existence et prouver qu’il n’a pas totalement dit son dernier mot. « Une approche inattendue, poétique, tendre et drôle du sujet le plus tabou qui soit : le décès de nos proches…

Ce film, très « british », est un petit bijou, un concentré d’émotions… Un moment inoubliable ! A voir ! »

Retrouvez les fiches film complètes (Bande annonce, réalisateur, comédiens,… ) dans la rubrique « NOS FILMS COUP DE CŒUR » sur www.nouvellelune.fr

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Actu’spectacles Sortir… une sélection de 8 spectacles à découvrir en partenariat avec collectivites.talentplus.fr !

LeS fRaNgLaiSeS ReVieNNeNT !

aNNe RouMaNoff - aiMoNS NouS LeS uNS LeS auTReS

du 10 Février au 22 Mai 2015 Théâtre BOBINO - PARIS

Humour du 30 Juillet 2015 au 10 Janvier 2016 Théâtre : ALHAMBRA - PARIS

Les Franglaises traduisent de façon littérale ou décalée les plus grands succès du répertoire anglo-saxon.

On y croise Michel Fils-de-Jacques (Michael Jackson), Les Gens du Village, les Petits Pois aux Yeux Noirs, les Filles épicées... On y chante en chœur : « Tu dis oui, je dis non. Tu dis stop et je dis va, va, va... ». Les Franglaises, c’est un art du pastiche, un sens du burlesque, une ode à la pop, une performance hilarante et interactive… Une expérience entièrement renouvelée et toujours aussi jubilatoire.

JeaN-LuC LeMoiNe daNS « Si VouS aVez MaNqué Le débuT » One Man Show du 20 Janvier au 27 Juin 2015 Théâtre LE GRAND POINT VIRGULE - PARIS Ceux qui le suivent depuis ses premiers one man shows le réclamaient et ceux qui l’ont découvert dans Touche Pas à Mon Poste rêvaient de le voir sur scène.

Alors que vous ayez manqué le début ou pas, foncez ! Ce spectacle de Jean-Luc Lemoine, est comme un bonbon pimenté. Ça pique, mais quand c’est fini, on ne peut pas s’empêcher d’y retourner…

Un spectacle inédit : 12 sketches garantis 100% nouveaux !

Il est question de mariage gay, d'une femme frappée de phobie administrative, d'une américaine qui critique le pessimisme français, d'une énarque qui tente d'expliquer à des ministres la différence entre un patron et un entrepreneur... Anne Roumanoff nous entraine dans de multiples univers… avec une devise : rions donc de tout ce qui va mal plutôt que d'en pleurer !

MoNaCo The Show Grand Spectacle du 02 Octobre au 25 Octobre 2015 Théâtre : Zénith de Paris Monaco le spectacle est un voyage à travers les plus beaux symboles de Monaco et une expérience inédite pour le public. Car l’originalité du spectacle est là : le spectateur est littéralement happé par la performance et l’émotion. Un show contemporain grandiose et unique, mêlant acrobaties, voltige et danse au plus haut niveau grâce à des collaborations d’exception et 35 artistes de talent.

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Anniversaire

Les 70 ans des Comités d’Entreprise, l’occasion de se rappeler le sens de cette institution En ces périodes troublées, il est bien de se rappeler la naissance des CE, il y a 70 ans et les raisons qui ont été à la base de la création de cette institution. Influence CE vous propose un bref rappel historique.

Les travailleurs ont souhaité participer à la gestion et à la marche des entreprises dès le milieu du 19ème siècle, alors que les idées du socialisme utopique (coopératives de production,…) ou du patronat chrétien ont commencé à émerger. Les premiers comités ouvriers furent créés dans les usines d’armement des pays anglo-saxons puis, en France, afin d’accroître leur productivité. Cette idée de participation des ouvriers concernait surtout le contrôle de l’application des lois sociales par les patrons et directeurs d’entreprises et d’apporter des suggestions pour la bonne marche des entreprises.

En France, la seconde guerre mondiale a vu l’immense majorité du patronat collaborer avec le régime de Vichy et l’Allemagne nazie. Il fut donc discrédité à la Libération. Ce comportement du patronat fit prendre conscience aux citoyens français qu’il était urgent que les salariés s’impliquent plus avant dans la gestion des entreprises…

Entre mai 1943 et mars 1944, sur le territoire français encore occupé, seize hommes appartenant à tous les partis politiques, tous les syndicats et tous les mouvements de résistance vont changer durablement le visage de la France.

Ils vont rédiger le programme du Conseil National de la Résistance intitulé magnifiquement : « Les jours heureux ». Ce programme, signé par tous le 15 mars 1944, est encore au cœur du système social français puisqu’il a donné naissance à la sécurité sociale, aux retraites par répartition, aux comités d’entreprises, etc.

Les lois issues du Comité national de la résistance

•• ••

22 février 1945, institution des comités d'entreprise, 4 et 19 octobre 1945, ordonnances de base de la Sécurité sociale, promulguées par le gouvernement du Général de Gaulle, qui fusionnent toutes les anciennes assurances (maladie, retraite).

Elles prévoient le principe d'une « gestion des institutions de Sécurité sociale par les intéressés ».

21 février 1946, rétablissement de la loi des quarante heures.

26 avril 1946, généralisation de la Sécurité sociale.

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Mais dès leur création, les comités d’entreprise ont subi des restrictions dans leurs fonctions, notamment sur le plan des attributions économiques.

L’ordonnance du 22 février 1945 marque ainsi un recul important comparativement aux préconisations de l’Assemblée Consultative. C’est après la démission du Général de Gaulle et la victoire des partis de gauche lors des élections à l’Assemblée Constituante qu’a été voté à l’unanimité le texte qui allait devenir la loi du 16 mai 1946.

C’est ce texte qui fonde véritablement les comités d’entreprise français. Les réactions patronales furent très vives à l’époque et ce sont toujours les mêmes combats que se livrent aujourd’hui les élus des salariés dans les entreprises pour faire respecter leurs droits, parce que le patronat s’est toujours apposé frontalement ou a cherché à dévoyer leurs missions.

Globalement, ce programme a constitué l'architecture politique, économique et sociale de la France jusqu'aux années 1980, époque où le grand souffle libéral a changé la donne sur le plan économique.

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Anniversaire

Protéger les salariés dans le vent toujours plus fort du libéralisme…

Si Jean Auroux a misé sur le dialogue et les responsabilités des partenaires, les multinationales, elles, se sont renforcées et avec elles une volonté d’alléger tout ce qui peut leur paraître comme des contraintes…

En 1981, François Mitterrand a choisi Jean Auroux parce que " homme de terrain", maire d'une ville ouvrière et qu’en tant que syndicaliste CGT, il a toujours fait preuve de "dialogue social" avec le patronat. Le nouveau Ministre, à seulement 38 ans, prend en main cette aventure de modifier profondément le cadre du travail…

Les lois Auroux voulaient modifier en profondeur les relations sociales au sein des entreprises. Elles ont non seulement créé les comités de groupe, amélioré les attributions économiques mais encore fait du CE une institution dont la vocation est explicitement la défense des intérêts collectifs des salariés. Au total, un tiers du code du travail a été réformé par ces lois Auroux.

Pendant la première cohabitation politique en 1986, un vent libéral souffle sur l'économie mondiale. Un important mouvement de privatisation est alors lancé par le ministre RPR des Finances, Edouard Balladur. L'Etat français se sépare alors de toutes les banques et de toutes les compagnies d'assurance publiques. A ce jour, il ne reste guère que la toute récente Banque publique d'investissement (BPI) dans le giron public. Depuis, les privatisations n'ont plus cessé de s'étendre, y compris sous le gouvernement de Lionel Jospin.

Les fondements de la société française, bâtis par le Comité National de la Résistance, partent en déliquescence. Les promesses de démocratie sociale n’ont jamais vu le jour. Aujourd’hui, les grands principes : retraite par répartition, universalité des prestations, statut de la fonction publique, cogestion par les partenaires sociaux sont sciemment remis en cause par l’ensemble des gouvernements qui se succèdent, de gauche comme de droite.

La négociation avortée entre partenaires sociaux à l’automne dernier est le symbole d’une société qui, de la part des instances représentatives du personnel sentent que chaque évolution est défavorable au monde du travail et de la part du patronat se bat pour détricoter des procédures qui se sont cumulées sur la durée en alléguant d’une meilleure efficacité et compétitivité. Comme le mode consensuel a échoué, c’est le gouvernement qui a repris la main pour tenter d’imposer aux syndicats et aux IRP ce que « le dialogue social » n’a pu lui faire accepter.

Alors que les comités d’entreprise fêtent leurs soixante-dix ans, ils sentent clairement leur avenir menacé. Il est presque sûr, sauf mobilisation dans l’unité de tous les représentants des personnels, que différentes IRP seront fusionnées avant la fin de l’année…

Les 4 grandes dates des lois Auroux

• • • •

4 août 1982, création d’un droit d'expression des salariés sur leurs conditions de travail, 28 octobre 1982, attribution d’un financement aux comités d'entreprise, 13 novembre, instauration d’une obligation annuelle de négocier dans l'entreprise sur les salaires, la durée et l'organisation du travail, 23 décembre 1982, créait les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

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Anniversaire Hommages, fêtes et commémorations autour des

70 ans des comités d’entreprise salonsCE : du dialogue à la fête !

SalonsCE a choisi de célébrer et fêter cet anniversaire tout au long de l’année, partout en France sur ses 36 salons. Les 3, 4 et 5 février, SalonsCE et le quotidien Libération se sont associé pour organiser Les Rencontres du Dialogue Social à Paris.

A Marseille, Salonsce organise Les rencontres du Dialogue Social début avril, en partenariat avec La Marseillaise et promouvoir ainsi la fonction d’élu de CE et les hommes et les femmes qui l’incarnent.

A l’occasion des 70 ans des Comités d’Entreprise, SalonsCE invite les élus de CE à partager aussi une grande fête, La Nuit des CE, qui se déroulera à Paris le 16 septembre 2015.

Eluceo : le tout en un au Puy du Fou !

Eluceo organise une fête au Puy-du-Fou et réunira 500 élus de CE, du 2 au 4 juin 2015. Avec 50 exposants de tous les secteurs d’activités, leaders sur leur marché et sélectionnés par Eluceo ; des rendez-vous programmés pour se rencontrer ; des conférences et débats pour s’informer et échanger ; des repas partagés, pour se découvrir.

Des discours… aux actes !

Eléments du Discours de François Hollande, le 27 mai 2013 au Lycée Buffon - Paris

« … Les valeurs qui ont été inscrites dans le préambule de la Constitution de 1946 sont directement issues du programme du Conseil national de la Résistance. Les grandes réformes qui ont été accomplies au lendemain de la Second guerre mondiale, se sont inspirées également de ce programme. Nous en avons encore les traces aujourd’hui – traces que certains voudraient même effacer : un plan complet de Sécurité sociale, des comités d’entreprise, le droit au travail, la garantir d’un niveau de salaire, la dignité et la possibilité de vivre dans la société en ayant la solidarité de la Nation, la subordination des intérêts privés à l’intérêt général, le contrôle même de l’appareil de production car il fallait bien reconstruire. …

Le dernier devoir, c’est d’assurer la justice, l’égalité. Dans la Résistance, il y avait des hommes et des femmes de toutes conditions. Il y avait ceux qui représentaient les élites ; il y avait ceux qui représentaient les catégories populaires, les métallos ; ils y avaient ceux qui n’avaient pas d’instruction et il y avait ceux, parmi les mieux formés de notre République, qui avaient fait les plus grandes écoles. Ces femmes et ces hommes étaient ensemble et voulaient une France plus juste. Ils avaient conscience que ce qui s’était fait dans la guerre devait se faire dans la paix : l’égalité.

Encore aujourd’hui, cette promesse d’égalité nous devons l’honorer. C’est pourquoi je suis vraiment très heureux d’être parmi vous, qui représentez la jeunesse de France, et à côté d’eux qui représentent la fierté de notre pays. »

Et les évolutions qui sont en cours…

• •

En 2013, la loi sur la sécurisation de l'emploi vient encadrer la consultation du comité d'entreprise par des délais préfixes ; si auparavant il était reconnu le droit au CE de ne pas remettre d'avis lorsqu'il ne disposait pas de tous les éléments nécessaires, la loi indique maintenant qu'une fois le délai de consultation passé, le CE qui n'a pas émis d'avis, est réputé avoir remis un avis négatif.

En 2014, la négociation qui a échoué en automne dernier sur la modernisation du dialogue social met en évidence la volonté patronale de réduire le nombre des IRP.

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Pays de la Loire

Visiter les Pays de la Loire, toutes les joies de la liberté !

Venir en Pays de Loire pour passer un week-end ou des vacances ne peut qu’être bénéfique. Cette région conjugue une réelle douceur de vivre aux plus hautes exigences de développement économique ; elle s’est donné aussi une réelle vision de l’avenir…

Les Pays de la Loire sont une région située à l’ouest de la France regroupant les départements de la Loire-Atlantique, de Maine-et-Loire, de la Mayenne, de la Sarthe et de la Vendée.

Bordée à l’ouest par le golfe de Gascogne, elle est délimitée au nord par les régions Bretagne et Basse-Normandie, à l’est par le Centre avec qui elle partage la région naturelle du Val de Loire, et au sud par la région Poitou - Charentes.

Disposant d'un littoral long de 450 kilomètres, où se succèdent plages de sable, stations balnéaires célèbres, falaises et côtes rocheuses, la région Pays de la Loire enchante les inconditionnels du farniente et des loisirs sportifs, mais aussi tous les amoureux de paysages sauvages. Côté campagne, la région charme les promeneurs et les passionnés d'architecture, avec les rives du fleuve royal, le patrimoine mégalithique, les monuments historiques et les villes d'Art et d'Histoire, sans compter la dynamique qui les ancrent dans la modernité… Une région donc très attractive pour un tourisme de qualité.

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La Loire-Atlantique présente un littoral magnifique, alternant plages de sable, criques sauvages, côtes rocheuses et stations balnéaires. La Baule, Le Croisic, Piriac-sur-mer, Pornic et la Côte de Jade sont les principaux sites de la côte à visiter. La ville d'Art et d'Histoire de Nantes allie patrimoine et dynamisme. Les célèbres marais salants de Guérande sont un lieu de prédilection pour les oiseaux ; le visiteur pourra s’attarder à visiter les canaux et les ports de pêche pittoresques, à contempler les adorables chaumières de Brière, ou encore à se promener dans le vignoble nantais.

Traversé par la Loire et riche de nombreux châteaux et demeures seigneuriales, le Maine-et-Loire est fier de son patrimoine. Le Val de Loire, inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, et ses édifices somptueux qui agrémentent le parcours du voyageur.

Angers, ville d'Art et d'Histoire est notamment célèbre pour sa forteresse et sa tenture médiévale ; le vignoble angevin dont la réputation n'est plus à faire ou encore le Saumurois et ses sites troglodytiques... L'Anjou réserve de merveilleuses découvertes !

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Pays de la Loire Moins connue, la Mayenne comprend la ville d'Art et d'Histoire de Laval, les villages médiévaux de Sainte-Suzanne et de Saint-Denis-d'Anjou, la cité gallo-romaine de Jublains, les grottes préhistoriques de Saulges, Lassay et Craon, la basilique d'Évron ou encore le moulin à eau de Thévalles : autant de lieux qui font la richesse du patrimoine historique mayennais. Le territoire de la Mayenne, c'est aussi ses paysages vallonnés, à la fois doux et reposants, dont les attraits invitent à la détente...

Sur le plan du Patrimoine historique, la Sarthe est également riche de monuments, du Mans à l'Épau et Solesmes, petites cités de caractère au charme pittoresque, de Lude à Courtanvaux. Les amateurs de faïence s’arrêteront à Malicorne, dont l’Espace Faïence, situé sur le site d'une ancienne manufacture de grès du XIXe siècle, évoque, au travers de ses collections de céramiques anciennes et contemporaines, l'histoire de la faïence de Malicorne du XVIIIe siècle à nos jours.

Côté patrimoine naturel, la Sarthe est aussi riche de merveilles à apprécier le temps d'un week-end ou d'un séjour prolongé !

La Vendée conjugue à merveille détente, loisirs et découverte.

De l’Île de Noirmoutier à l’Île d’Yeu, Les Sables-d'Olonne, SaintJean-de-Monts, Saint-Gilles-Croix-de-Vie, Saint-Hilaire-de-Riez, La Tranche-sur-Mer, Notre-Dame-de-Monts ou encore Brétignolles-sur-Mer comptent parmi les stations balnéaires les plus populaires. Le célèbre parc d'attractions, le Puy du Fou fait de la Vendée une destination privilégiée des vacanciers.

A Saumur, La Loire, le château, le prestigieux Cadre Noir et les vignobles forment un quatuor incontournable.

Saumur compte de très nombreux monuments classés et son centre historique est parfaitement préservé. Vieille ville, église de Nantilly, chapelle royale de Notre-Dame des Ardilliers sont entre autres, des sites intéressants. Les visiteurs pourront aussi s’attarder à la distillerie Combier, au musée des Blindés et aux villages troglodytiques. La qualité de vie de Saumur s’exprime aussi à travers la qualité de ses restaurants, ses spécialités locales gourmandes et ses vins de Loire. L’office de tourisme propose l’organisation de week-ends thématiques, œnologiques ou romantiques…

Plus d’infos sur : www.ot-saumur.fr

A Laval, la richesse du patrimoine culturel L’office du tourisme de Laval propose différentes formules tout compris pour profiter pleinement d’un week-end, sans avoir à passer trop de temps à le préparer. Par exemple, un weekend thématique met l’accent sur les 2000 ans d’histoire et d’influences vécus par la cité. Ce week-end emmène les visiteurs à la découverte aussi des musées et offre un dîner – croisière sur la Mayenne.

Plus d’infos sur : www.laval-tourisme.com

Saint-Nazaire : les contrastes d'une ville passionnée !

Des villes à taille humaine, pour un week-end de charme A Angers, une vieille ville qui n’en finit pas de séduire Bâtisses de charme, gastronomie raffinée, vignobles de renom, festivals et monuments, parcs et jardins inspirés... Ville d’Art et d’Histoire, Angers surprend par son dynamisme, la richesse de son patrimoine et par la qualité de son art de vivre. Il est en effet très agréable de se promener dans la vieille ville, avec ses maisons à pans de bois, ses hôtels particuliers, ses demeures angevines aux façades de tuffeau blond et ses nombreux espaces verts. Admirer le point de vue magnifique sur la Maine qu’offre le château est un incontournable. Angers offre le charme d’une ville au passé prestigieux allié au perpétuel renouvellement.

Plus d’infos sur : www.angersloiretourisme.com

A Saint-Nazaire, les habitants ont l’habitude de voir en grand.

Entre la naissance des A 380 dans les usines Airbus, jusqu’à l’assemblage des plus grands bateaux du monde dans les chantiers navals, Saint-Nazaire est aussi le plus grand port de la façade atlantique. Aujourd’hui, le projet urbain Ville-Port permet à Saint-Nazaire de retrouver son port d’origine et de créer, autour des docks, une offre touristique et culturelle authentique et originale. Le front de mer a su, quant à lui, conserver le charme des quartiers résidentiels du XIXème, riches d'une vingtaine de plages. Si la ville ne date que de la 2e moitié du 19e siècle et a été presque entièrement reconstruite après 1945, elle possède néanmoins un des plus beaux témoignages de l’art néolithique de toute la région : le Tumulus de Dissignac, vieux de 6 000 ans.

Plus d’infos sur : www.saint-nazaire-tourisme.com influence-CE.fr

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Pays de la Loire

Choisir Nantes pour un week-end ou quelques jours de détente…

Vous souhaitez organiser un week-end convivial et riche sur le plan culturel pour vos bénéficiaires ? Quels que soient vos centres d’intérêt, Nantes offre tous types de visites et d’animations : voici un aperçu pour concocter votre week-end dans l’une des villes les plus dynamiques et inventives de France.

Le rayonnement culturel Pour découvrir Nantes, un détour par le château des Ducs de Bretagne est un incontournable.

L’élégant palais d’inspiration renaissance dissimulé derrière une robuste forteresse, abrite la scénographie contemporaine du musée d’histoire de Nantes. Ses 32 salles émaillées de dispositifs multimédias racontent 5 siècles de la ville mais aussi les grands moments de l’histoire européenne et mondiale.

Qui ne se laisserait pas conquérir par la poésie industrialoportuaire des Machines de l’île ? Ce projet totalement intégré au tissu urbain, rassemble des structures mécaniques monumentales en mouvement. Une promenade est l’occasion de découvrir l’Éléphant de 12 m de haut à bord duquel 50 personnes peuvent embarquer pour une visite des environs.

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Le Carrousel des Mondes Marins est peuplé de créatures sousmarines et composé de 35 éléments mobiles sur trois manèges : fonds marins, abysses, surface de la mer. Les visiteurs sont spectateurs d’une chorégraphie d’animaux aquatiques et d’attelages marins et peuvent s’installer à bord pour guider leurs mouvements.

En dehors de ces « incontournables », Nantes fourmille de lieux d’exposition et d’événements… Nantes, c’est aussi le dôme high-tech de son Planétarium, pour les uns, un voyage extraordinaire au musée Jules Verne, pour les autres. Toute l’année de nombreuses expositions valent le détour, notamment à la Hab Galerie, dédiée à l’art contemporain et au musée des Beaux-Arts.

Pour le Château et les Machines de l’Île, des tarifs préférentiels sont accordés aux CE : contactez Nantes Tourisme.

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Pays de la Loire

La Croisière Estuaire, dès le 26 avril jusqu’en octobre Au départ de Nantes ou de Saint Nazaire, en trajet simple ou en combinant l’aller et le retour, cette croisière d’une durée de 2 h 45 permet de découvrir la Loire, ses activités portuaires insoupçonnées, ses zones naturelles remarquables et les œuvres Estuaire dialoguant avec les paysages. La visite commentée évoque les lieux, leurs histoires, leurs enjeux et présente les œuvres à travers leur réalité poétique.

En juillet et août des croisières seront proposées à la tombée de la nuit, pour découvrir la Loire au rythme d’une création sonore et colorée.

Infos sur : www.estuaire.fr

réalité quotidienne, au service des habitants et des visiteurs.

Pour visiter la ville ou la traverser lors d’une randonnée, Nantes est réellement « vélo friendly ».

Promenade ou randonnée à vélo Espaces verts, promotion de transports doux, Nantes a été élue Capitale verte européenne en 2013, pour ses infrastructures et ses actions. Avec 470 km de bandes et pistes cyclables dans l’agglomération, un calculateur d’itinéraires à vélo et la généralisation des « cédez le passage au feu rouge pour les vélos », la politique de promotion du vélo est une

Aussi, Nantes est une étape des deux itinéraires aménagés et signalisés, « La Loire à vélo » et « La Vélodyssée ». Il y a 800 km de Saint-Brévin (Loire-Atlantique) à Cuffy (Cher) pour une vue imprenable sur la Loire : dans l’estuaire majestueux, on découvre la richesse en faune et flore, les zones humides, les étiers, les ports et les œuvres d’art contemporain du parcours « Estuaire ».

Plus longue est la route entre Roscoff (Bretagne) et Hendaye (Pays Basque) - 1 400 km - pour longer la façade Atlantique.

Ces deux parcours empruntent les véloroutes européennes EV1 (Budapest / France) et EV6 (Norvège / Portugal). Deux circuits, tronçons de 38 et 55 km permettent de profiter de la tranquillité de ces axes.

A Nantes, il est facile de se procurer des vélos, de nombreuses sociétés en louent.

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Découvrez Le voyage à nantes Du 3 juillet au 30 août 2015, l’événement nommé « le Voyage à Nantes » sublime le parcours urbain sensible et poétique du même nom : installations éphémères, œuvres d’art, rencontres inattendues, dégustation de produits locaux… on se fait plaisir tout au long du voyage !

Infos sur : www.levoyageanantes.fr

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Pays de la Loire

••• Pour organiser une incentive, des activités de team building ou encore des conventions ou séminaires, l’entreprise doit dans un premier temps avoir une idée précise des objectifs à atteindre, afin d’inspirer les spécialistes dans ce domaine.

Définir un plan détaillé La mise en place d’un jeu-concours ou d’un challenge commercial nécessite une préparation minutieuse et un support logistique adapté. Le défi à relever doit être adapté à chaque profil de participant. L’animation et la communication autour de l’incentive est déterminante de son succès : maintenir le suspens, informer et communiquer sur l’avancement de chacun des participants, etc.

Dans le cadre de voyage d’affaires, le choix de l’hébergement est stratégique : il doit s’effectuer en fonction du budget et des objectifs du déplacement, des infrastructures ou des équipements nécessaires, ou encore par rapport à une thématique précise (golf, navigation, vignoble, gastronomie, etc.).

Favoriser les échanges entre participants Même si le but de l’événement n’est pas une activité de team building, les professionnels recommandent de faciliter les échanges entre les différents invités sur un même événement.

Qu’il s’agisse de salariés d’une multinationale basés aux quatre coins du monde, d’un réseau de partenaires ou de commerciaux, il faut privilégier les lieux et moments de réflexion et d’échanges collectifs.

En fonction du profil des participants, des moments d’échanges doivent donc être programmés, qu’il s’agisse de rencontres informelles dans un lieu particulier (restaurant, site historique), de team building, ou encore de groupe de travail dans le cadre d’une convention ou d’un congrès.

Des compétences multiples au service de l’événement d’entreprise Les acteurs du tourisme d’affaires et les agences événementielles proposent des formules clé en main ou sur mesure pour l’organisation de tout type de manifestation professionnelle. Les prestations peuvent également inclure les activités de team building ou de formation, ainsi que l’animation et la réservation d’activité ludiques.

Même si le but de l’événement n’est pas une activité de team building, les professionnels recommandent de faciliter les échanges entre les différents invités sur un même événement.

Qu’il s’agisse de salariés d’une multinationale basés aux quatre

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coins du monde, d’un réseau de partenaires ou de commerciaux, il faut privilégier les lieux et moments de réflexion et d’échanges collectifs.

nantes, facile d’accès !

Située à seulement 30 minutes de l’océan, Nantes n’est qu’à 2 heures de Paris en TGV et à 1 heure des capitales régionales en avion.

une ville où il fait bon vivre 5ème agglomération de France par sa croissance démographique, Nantes voit s’épanouir une population urbaine parmi les plus jeunes de France : 2 habitants sur 3 ont moins de 40 ans, 36% ont moins de 25 ans.

Et Nantes attend 100 000 nouveaux habitants d’ici 2030.

savourer la richesse culinaire de nantes Venir à Nantes, c’est aussi apprécier les bonnes tables qui s’offrent au visiteur. La cuisine nantaise est riche d’un esprit singulier lié à son histoire, sa situation géographique et les personnages qui l’ont nourrie.

Cet esprit est celui de l’ouverture, du métissage, de la curiosité, du voyage… parce que Nantes est au carrefour de la mer et de la terre, du sucré et du salé, du végétal et de l’animal, entre Bretagne, Vendée et Loire. Par sa tradition portuaire, Nantes s’est enrichi des saveurs du Monde qu’explorateurs et navigateurs ont ramenées au fil des siècles. Ici, le produit local est valorisé : abondant dans sa variété et dans sa qualité. Grâce à son réseau de producteurs, maraîchers, pêcheurs, éleveurs, affineurs, et vignerons de grande qualité.

Les chefs savent alors mettre en scène cette délicieuse matière pour la sublimer, l’assembler, l’associer et ainsi renouveler chaque jour un répertoire culinaire toujours en mouvement, mais qui n’oublie jamais l’essentiel : le goût.

Infos sur : www.lestablesdenantes.fr

Infos & contact Pour les CE, des tarifs préférentiels sont accordés : contactez-nous !

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www.nantes-tourisme.com tel. 02 40 20 60 11 contact-ce@lvan.fr

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Pays de la Loire

Des vacances à Saint-Brévin-les Pins…

Petite station balnéaire, située à 60 kms à l’ouest de Nantes, Saint-Brevin-Les-Pins longe l’Océan depuis l’embouchure de l’Estuaire de la Loire, au pied du pont de St Nazaire. La promesse de passer de très bonnes vacances. un patrimoine historique Menhirs, dolmens, tumulus… ces mégalithes, témoin de l’histoire ancienne du territoire, sont répartis un peu partout sur le territoire de la commune et font le bonheur des visiteurs !

Patrimoine historique et nature sont étroitement liés à Saint-Brevin. L’église romane du 11ème siècle constitue l’un des monuments incontournable de Saint-Brévin.

A visiter Le Musée de la marine est construit dans l'ancien fort de Mindin, datant de 1861 et rénové en 1983 ; il retrace la grande épopée de la mer et de la construction navale. Dans ses salles voutées, on y découvre des cartes anciennes, de très nombreuses maquettes de navires, des documents et tableaux relatifs à la vie maritime.

Le Pont de Saint-Nazaire fête ses 40 ans cette année. Situé à 61 mètres au-dessus de la Loire, il est long de 3,356 km et dispose d’une travée centrale de 404 mètres. Chaque soir, de remarquables illuminations mettent en scène l'élégante structure de ce prestigieux édifice.

C'est à la pointe du Nez de chien, à « la limite transversale de la mer », que surgit l'immense serpent de mer de Huang Yong Ping (1954, Chine) dont le squelette apparaît comme issu d'une fouille archéologique. Positionné sur l'estran, le squelette apparaît au rythme de la marée, et accueillera, peu à peu, faune et flore marines.

se promener Le site du Pointeau servait de point stratégique aux Allemands lors de la seconde guerre, c'est pourquoi on y retrouve de très nombreux blockhaus. Sept panneaux d'interprétation et trois panneaux d'information générale de ce circuit découverte illustrent ce patrimoine historique et militaire. Une jolie balade instructive en bord de mer.

Saint-Brévin offre aussi de nombreux sentiers de randonnée à pied et en VTT et en ville, des parcs et jardins magnifiquement entretenus.

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Profiter pleinement des plages Pour se reposer, nager ou pratiquer des activités nautiques.

Saint-Brevin invite à découvrir la voile, le vent et la vitesse en toute liberté. Les grandes étendues de sable, les postes de surveillance et les clubs de plage font le paradis des enfants et assurent la sérénité de leurs parents. Les familles y passent un séjour en toute sécurité. Les bienfaits des bains de mer sont chaque année encouragés par le label Pavillon Bleu d’Europe, qui assure la qualité de l’eau. La mer et ses grandes étendues de plage font de la station un site privilégié pour la pratique des sports de glisse dans des conditions optimales. SaintBrévin est aussi l’des meilleurs spots de Kite surf de la région, en accès direct (1 mn à pied), adapté aux débutants ainsi qu'aux confirmés. Sur la côte de Jade, l'école de voile des Sports Nautiques Brevinois, vous accueille chaleureusement et offre une multitude d'activités...

une station très animée Toute l’année, Saint-Brévin propose des événements et animations. Semaine théâtre et chansons en avril, week-end de glisse les 8 & 9 mai, chanson, cirque et animations de rue le week-end du 14 & 15 mai, festival « Côté mer » du 13 juillet au 20 août, festival pyrotechnique le 22 août… il y a toujours quelque chose à faire à Saint-Brévin !

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Pays de la Loire

Casino de Saint-Brévin l’océan : Hôtel Spa du Béryl*** : les avantages d’un complexe pour passer un week-end parfait !

Si vous recherchez un lieu convivial, où prendre le grand air et la possibilité de pratiquer de multiples activités, diurnes et nocturnes… Le complexe saura vous combler, vous et vos bénéficiaires… une station balnéaire de charme Saint-Brévin est situé entre La Baule et Pornic, à 10 minutes de St Nazaire et 45 minutes de Nantes. Cette station balnéaire plait par son ambiance sympathique et décontractée. L’océan et ses grandes plages procurent naturellement un véritable dépaysement et dispensent de multiples activités nautiques.

Pour un véritable moment d’oxygénation et de plaisir, le char à voile est l’une des activités à essayer ! D’autres loisirs ou visites culturelles telles que les salines de Guérande ou les chantiers navals sont également très intéressants.

Le casino, pour passer des moments inoubliables Idéalement situé face à l’Océan, le casino vous ouvre ses portes tout au long de l’année pour passer un bon moment.

Tous les jeux actuels sont représentés. Les amateurs profiteront des 135 machines à sous – de la plus simple à la plus sophistiquée, ou encore des jeux de table traditionnels.

Le temps d’une soirée entre collègues ou entre amis, venez découvrir nos jeux de table de manière ludique et festive.

Black Jack, Roulette anglaise ou jeux électroniques n’auront plus de secret pour vous !

Continuez la soirée aux machines à sous et tentez de remporter un jackpot ! Vous cherchez un lieu original pour organiser votre prochaine sortie ? Nous vous proposons des formules repas avec le spectacle de votre choix : Cabaret, Années 80, Humoriste etc.

Notre amphithéâtre doté d’une capacité de 258 places peut être privatisé. Optez pour un évènement clé en main !

Hôtel spa du Béryl*** accueille individuels et groupes L’hôtel propose 99 chambres, toutes très agréablement décorées et offrent un confort parfait. Contemporaines et spacieuses, elles s'ouvrent sur de vastes baies vitrées qui dévoilent des vues imprenables sur l'océan ou la pinède : vous êtes assuré de profiter du calme de leur espace. Le restaurant et sa terrasse panoramique de 500m2 vous séduiront à coup sûr !

L’hôtel dispose également d’un Spa avec 640m2 dédiés

Des conditions spéciales pour les CE Les CE sont les bienvenus ! Selon la formule que vous choisissez d’adopter pour vos bénéficiaires, le Casino de St Brévin L’Océan offre des conditions et des services particuliers. Le temps d’un weekend ou d’une soirée, l’équipe commerciale étudie votre besoin et vous propose un devis sur mesure qui peut comprendre l’hébergement, la restauration avec l’animation qui retiendra votre attention, un accès au Casino etc. Des tarifs préférentiels sont mis en place aussi bien pour les sorties en groupe qu’à titre individuel pour les comités d’entreprise.

à la détente avec piscine couverte, parcours de douches à jet, hammam et laconium, une terrasse et un espace tisanerie. Des soins sont proposés dans une des huit cabines (dont 3 « duo » pour ceux qui souhaitent profiter de ce moment de détente en couple).

Infos & contact Sabine HAREAU www.hotel-stbrevinlocean.com www.casino-stbrevinlocean.com

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commercial.stbrevin@hotelduberyl.com influence-CE.fr

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Pays de la Loire

Saint-Jean de Monts, une destination de choix pour les prochaines vacances !

Saint-Jean de Monts est une station balnéaire à taille humaine. Entre son immense plage, la multitude de loisirs proposés et la qualité des relations que l’on peut lier avec les habitants, Saint-Jean de Monts représente un compromis idéal qui répond à toutes les attentes des membres de la famille…

Le centre aquatique Océabul bénéficie d'une situation exceptionnelle sur l'esplanade de la mer et face à l'océan. Espace de vie il propose un sauna et un hammam, un bassin ludique et une lagune enfant avec de nombreux jeux d'eau, un bassin balnéo équipé d'une banquette à bulles, une cascade col de cygne, un espace de nage à contre-courant, et un bassin sportif de 25 mètres sur 4 couloirs.

Des déplacements doux A pied, à roller, à cheval, à vélo, à trottinette, ou en char à voile, chacun choisit son moyen de locomotion! Saint-Jean de Monts s’est en effet équipé de sentiers et pistes cyclables entre mer, dune, forêt et marais.

Des hébergements multiples Avec trois hôtels 3*, quatre hôtels 2*, des chambres d’hôtes, des campings très bien équipés et organisés dont beaucoup se sont engagés dans la démarche EMMA, pour un environnement responsable, chacun trouve le logement qui lui convient, en centre-ville ou un peu à l’écart. Les prix varient selon la saison mais Saint-Jean de Monts reste une station où les prix sont abordables pour les familles désireuses de passer de bonnes vacances sans entraver leur budget.

Des excursions pour découvrir la région Des infrastructures de loisirs de dernière génération Pour le plus grand plaisir des vacanciers, la station de SaintJean-de-Monts a développé les équipements nécessaires à la mise en œuvre de nombreux loisirs.

Ainsi, l’Odysséa, nouveau Palais des Congrès, accueille des manifestations et des expositions toujours très enrichissantes.

La base nautique permet de pratiquer de multiples activités comme la voile, en optimist, hobies, SL 15.5, goélette ou trimaran. Les surfers se régalent sur leurs boards, planches à voiles, paddle et kite surf. Tandis que sur le sable, les chars à voile règnent toute l’année. Tout le monde trouve son bonheur nautique, quel que soit son âge et son niveau, au contact d’un encadrement très pro. La terrasse de la base nautique, avec sa terrasse face à la mer, est un lieu de détente convivial où l’on peut s’installer confortablement le temps d’une pause et savourer un rafraîchissement après avoir pratiqué ses activités nautiques ses sports de plage.

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Installé quelques jours à Saint-Jean de Monts, le visiteur pourra facilement visiter les environs de la station. Aller sur les îles, d’Yeu ou de Noirmoutier, passer une journée à Nantes ou à La Rochelle, selon que l’on privilégie la nature, le patrimoine ou la culture contemporaine, tout est possible. L’office du tourisme de Saint-Jean de Monts informe individuels et groupes sur toutes les possibilités au départ de la station…

Différents organismes proposent leurs formules :

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Parenthèse Océan Voyage organise des excursions en car à la journée pour se rendre au Puy du Fou, à l'île d'Yeu, au parc Planète Sauvage, dans le Marais Poitevin ou encore à La Rochelle.

Terres d’histoires apporte sa curiosité pour valoriser les richesses patrimoniales de la région.

Visa-Vie propose la visite de ports et des anciens marais salants pour découvrir la faune et la flore.

Sandy Potier, marin pêcheur passionné embarque les touristes pour une journée authentique et inoubliable en mer.

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Pays de la Loire Bouger, respirer, se détendre, tout le programme

d’Explora Parc Situé au cœur de la forêt dunaire de Saint-Jeande-Monts (Vendée), Explora Parc est l'endroit idéal pour se ressourcer ! C’est la garantie de passer un moment plein d’émotions et de sensations fortes ! Ouvert du 11 avril jusqu’à la fin des vacances de la Toussaint, Explora Parc sait combiner toutes les attentes d’un CE !

Aventure et amusement en pleine nature Qu’il s’agisse de proposer à vos bénéficiaires une journée ou une demi journée d’activités en pleine nature ou pourquoi pas d’organiser un séminaire, l’équipe d’Explora Parc saura répondre à vos demandes. « Nous disposons de 8 parcours d’accrobranche, de différents niveaux, explique Fabien Rousseau, responsable du site, sans oublier 600 m2 de parcours de filet suspendu, 3 expériences de tir à l’arc, ludique ou cible et 11 hectares de forêt à découvrir ! Surtout, nous venons d’inaugurer une nouvelle activité : l’archery tag, qui consiste à se défier en équipe, armés de flèches et d’arcs. Un rendez-vous idéal pour du team-building ».

un accompagnement CE sur-mesure « Organiser une journée ou une demi journée d’activité à tarif préférentiel, combiner Explora Parc avec d’autres lieux d’intérêt sur Saint Jean de Monts, profiter de notre service de billetterie et parfois, d’opérations promotionnelles dédiées 100% CE, autant de façons de répondre aux attentes des CE, mentionne Fabien Rousseau. Pouvoir aussi pratiquer sans limite nos activités, compter sur un haut niveau de qualité de service comme de sécurité, tout ça compte pour un CE aujourd’hui. Nous utilisons le système de mousquetons intelligents, Clic-it®, qui garantit une pratique 100% plaisir 0% danger. Et puis, nos clients savent qu’avec nous, ils bénéficient d’un encadrement et d’un accueil conviviaux ».

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Infos & contact www.exploraparc.com port. 06 22 61 45 98 contact@exploraparc.com

Saint-Jean de Monts : un séjour réussi à très bon rapport qualité – prix !

Vous souhaitez organiser une journée ou un séjour au grand air ? Saint-Jean de Monts vous comblera par toutes les possibilités qu’offre cette station balnéaire, agréable dès le printemps, et sa réponse adaptée à votre budget !

Proposez à vos bénéficiaires une sortie d’un jour, d’un week-end à Saint-Jean de Monts en Vendée ! Une fois arrivé, on peut tout faire à pied, à vélo, en petit train ou en rosalie, selon sa forme et ses envies !

Vous serez sûrs que chacun pourra s’y ressourcer et pratiquer ses activités favorites : char à voile, accrobranche, golf, randonnées à pied,

Les compétences d’une équipe pour vous organiser votre séjour !

Hébergement en résidence hôtelière, hôtel ou camping ; activités multiples ; transferts ; privatisation de salles ou du casino pour votre événement… L’équipe de l’office du tourisme met tout en œuvre pour faciliter votre séjour.

Les meilleurs tarifs ont déjà été négociés auprès des prestataires ce qui vous assure de payer le juste prix.

à vélo, à cheval… Nouveauté 2015 : l’Archery Tag. Défiez-vous à la façon paintball lors de tournois épiques et de parties pleine de fun à Explora Parc.

Succombez aux soins proposés par la Thalasso et profitez de l’Espace Aqua Détente avec sa piscine d’eau de mer chauffée à 32°C, son hammam, son sauna… pour une parenthèse enchantée. Vous pourrez aussi vous retrouver pour vivre ensemble des moments de partage… autour d’un déjeuner, d’un piquenique, d’un dîner ou d’une soirée au casino.

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Infos & contact

www.saint-jean-de-monts.com tel. 02 51 59 68 68 - groupes@saint-jean-de-monts.com influence-CE.fr

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Pays de la Loire

Saint-Jean de Monts, un art de vivre Si Saint-Jean de Monts est une destination familiale, elle offre aussi et surtout une très grande qualité de vie, c’est sans doute la raison pour laquelle elle convainc chaque année de plus en plus de vacanciers en et hors saison… un lieu mythique : l’estacade Lieu de promenade et de pêche prisé, elle constitue un véritable symbole dans le paysage montois. Créé en 1966, ce lieu a été imaginé pour les vacanciers, afin de développer les activités nautiques et créer une liaison avec l’Île d’Yeu. L’estacade devient vite le site privilégié des pêcheurs à la ligne et des cueilleurs de moules. Malgré la qualité de la construction, les vagues et les courants auront raison de la belle charpente de bois.

Sans compter la corrosion du métal, contribuant à l’érosion de l’édifice. Reconstruite en 2013, la nouvelle estacade fait le bonheur des promeneurs et des pêcheurs !

Choisir des produits locaux au marché !

Les vacanciers peuvent déguster les différents produits du terroir proposés. Volailles, poissons, crustacés, melons, fraises et autres douceurs dévoilent leurs saveurs incomparables. Pour trouver ces produits authentiques, il faut se rendre sur les différents marchés locaux quotidiens, en centre-ville, place du petit marché ou plage des Demoiselles. Tous les ingrédients d’un bon repas y sont proposés et vendus par ceux qui les élèvent, les cultivent et les fabriquent. La fleur de sel et la salicorne récoltées dans la région de Noirmoutier agrémentent les plats, des confitures fabriquées artisanalement, des rillettes de poisson sont idéal pour l’apéritif.

Des plages pour se détendre et se promener On vient à Saint-Jean de Monts avant tout pour ses plages, 8 kilomètres de belles et longues plages de sable fin, sécurisantes avec une eau d’excellente qualité qui permet à St jean de Monts de bénéficier du Pavillon bleu. Cette station, tout comme l’ensemble du littoral vendéen, bénéficie d’un climat privilégié.

Lieu de spectacle permanent, chaque saison offre son paysage particulier. La plage est accessible à tous, la pente est douce et les vagues peu importantes. La sécurité est assurée par les postes de surveillance et l’installation de mâts repères (en saison). Le phénomène des marées berce le littoral Atlantique selon un rythme immuable, la mer monte et descend deux fois par jour. Les périodes de grandes marées sont très propices à la pêche au moment de la marée basse.

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un patrimoine à découvrir en calèche Laissez-vous guider par Vincent, meneur et Conteur de Paysages©, au rythme de ses 2 ou 3 chevaux carrossiers expérimentés et attachants. Venez vivre un moment de rencontre, de détente et d’évasion et partez pour une expérience insolite à la découverte des marais et du bocage Vendéen.

Une invitation en calèche, au cœur des richesses naturelles, sur les chemins du passé. Des voyages magiques à travers l’évolution des territoires, des paysages de l’Histoire et du patrimoine Vendéen. Nous proposons toute l’année des balades contées en calèche et des randonnées tout terrain autour de plusieurs thématiques liés aux paysages et au patrimoine.

Plus d’infos sur : www.baladecaleche.fr

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Pays de la Loire

Le Casino de Saint Jean de Monts : bien plus que des machines à sous !

Situé sur le front de mer, le casino de Saint Jean de Monts est idéal pour organiser séminaires, soirées et réceptions. Et si pour vous, casino rime uniquement avec machines à sous, vous allez découvrir ici une palette d’événements diversifiés !

Plus qu’un simple casino… « Notre casino, explique Alexandre Pignon, responsable commercial et marketing, est un véritable lieu événementiel, riche d’un restaurant, d’un bar, d’une salle de spectacle de 130 places, d’une salle de réception panoramique avec vue sur mer et pouvant accueillir 50 personnes, sans oublier notre fameuse salle des machines (plus de 100 machines à sous, black jack, roulette anglaise, boule, grands jeux électroniques). Nous proposons aux CE plusieurs types de soirées, selon leurs besoins et leur budget : dîners simples ou avec jetons, dîners spectacles, quizz musicaux, initiation aux jeux de table…Notre force, ajoute-t-il, est de lancer de nouveaux produits chaque année.

L’an dernier, nous avons inauguré la visite des coulisses du casino, l’occasion de découvrir le fonctionnement des machines et les métiers du casino. Autre soirée qui plaît bien : les dîners Rockabilly animées par un orchestre ».

Des offres promotionnelles à ne pas rater !

Le casino de Saint Jean de Monts est ouvert toute l’année et offre aux CE une unité de lieu, un atout pour les sorties groupe. Outre la disponibilité et le professionnalisme des équipes, des prix attractifs (à partir de 33 euros TTC par personne), le casino de Saint Jean de Monts organise également des Arbres de Noël thématiques. Sachez enfin que pour toute réservation avant le 30 juin, une coupe de champagne est offerte par personne !

Infos & contact www.casino-stjeandemonts.com

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tel. 02 51 26 55 00 29 Esplanade de la mer BP 125 - 85160 Saint Jean de Monts

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Pays de la Loire

Patrimoine historique des Pays de Loire :

les incontournables Eglises, cathédrales, châteaux, abbayes jalonnent les parcours touristiques.

L’architecture liée à l’industrie questionne sur notre passé et sur notre façon d’aborder l’avenir… très intéressant !

Les villes d'Angers, de Fontenay-le-Comte, de Laval, du Mans, de Guérande, de Nantes et de Saumur sont labellisées villes d'art et d'histoire. Elles bénéficient d'un patrimoine culturel d'exception avec de nombreux musées et galeries d'art comme la galerie David d'Angers à Angers, le musée de Tessé au Mans, le musée des Sciences de Laval, ou encore le musée Jules-Verne de Nantes. Les musées de la région regroupent un patrimoine d'exception à l'image de la Tenture de l'Apocalypse ou du Chant du monde de Jean Lurçat.

Une partie de la région est classée au patrimoine mondial de l'UNESCO sous l'appellation Val de Loire. La zone classée s'étend sur le département de Maine-et-Loire jusqu'à Chalonnes-sur-Loire. Ce classement permet la protection du patrimoine culturel du Val de Loire (parcs, châteaux et villes), partagé entre les régions Centre-Val de Loire et des Pays de la Loire. La région comprend une partie des châteaux de la Loire : le château de Montreuil-Bellay, le château de Montsoreau, le château de Saumur, le château de Brissac, le château Le Lude, le château de Baugé, le château de Serrant, le château d'Angers et le château du Plessis-Bourré.

En Mayenne, le canton de Sainte-Suzanne, possède un patrimoine historique, architectural et mobilier qui couvre peu ou prou toutes les périodes de production humaine. L’une des grottes de la vallée de l’Erve conserve des peintures paléolithiques ; l’antiquité et le Moyen Âge ont laissé de nombreux vestiges d’architecture militaire, civile ou religieuse, ainsi que des objets ; les périodes modernes et contemporaines présentent un large éventail d’architectures.

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La Vallée du Loir en Sarthe est au point de rencontre des trois provinces du Maine, de l’Anjou et de la Touraine. Très peuplée dès l’Antiquité, elle est jalonnée de dolmens et de menhirs, et conserve les traces d’une forte occupation gallo-romaines. Au Moyen-Age, de par sa situation de frontière, la vallée du Loire est le théâtre d’affrontements entre les seigneurs partisans des rois de France ou des rois d’Angleterre qui assiègent les forteresses. Partagée entre les influences des puissants monastères établis à Angers, au Mans, à Tours ou à Vendôme, la Vallée du Loir est aussi une terre...

Si les édifices emblématiques du Perche sarthois restent le château de Bonnétable, forteresse de la fin du XVe siècle, restaurée au XIXe ou le « fort » de l'église de Saint-Georgesdu-Rosay, emblématique de la mise en défense des églises de la région à la fin du XVIe siècle, l'étude en cours met en lumière un bâti rural caractérisé par l'emploi du pan-de-bois et torchis depuis le XVIe siècle au moins à la fin du XIXe siècle, et quelques expériences d'architecture agricole innovantes dans la 2e moitié du XIXe siècle.

Mais la région est aussi riche d’un patrimoine industriel, comme le territoire de la Communauté de communes Moine et Sèvre, à l’ouest de Cholet, qui a connu un développement d’activités industrielles liées principalement au textile, à la chaussure, à l’agro-alimentaire et à l’extraction tout au long des XIXe et XXe siècles et comme les « îles de Nantes ».

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Pays de la Loire

Pornic ou le goût de l’authenticité

Ce que recherchent les salariés en entreprise, c’est à la fois à se dépayser mais aussi à se détendre dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Pornic répond parfaitement à ce type d’attentes. Cette charmante station balnéaire située en Bretagne sud et proche de Nantes combine tous les atouts pour faire passer à chacun, quelles que soient ses envies, un séjour inoubliable. « S’il n’y avait qu’un mot pour résumer Pornic et donner envie d’y venir, c’est bien AUTHENTICITE. Pornic dispose de 15 kilomètres de sentiers douaniers avec une douzaine de petites plages, et en plus, à marée basse, des dizaines de petites criques familiales ». Calme, sérénité, Pornic affiche les valeurs d’un petit port de pêche traditionnel qui ravit tous ceux qui viennent y séjourner un week-end ou plus longtemps, avec des enfants ou pas.

Le plein d’activités pour toute la famille Qui dit station balnéaire dit forcément les plaisirs de la mer !

Les activités nautiques ne manquent pas, que l’on souhaite découvrir le patrimoine naturel (la Ria, le canal de Haute

Perche, l’Atlantique) en bateau ou en kayak. Pornic bénéficie d’un club nautique dynamique qui organise de nombreuses manifestations nautiques tout au long de l’année. Véritable poumon vert à l’intérieur de la ville, le golf 18 trous de Pornic, avec ses arbres centenaires, attire autant les amateurs que les passionnés. L’image de marque de Pornic repose aussi sur la Thalassothérapie. Avec son hôtel Alliance, c’est l’un des meilleurs centres de thalassothérapie français. Pornic, c’est aussi, la possibilité de visiter plusieurs sites remarquables.

L’Office de Tourisme de Pornic a noué plusieurs partenariats, dont un avec les propriétaires du château de la ville, permettant d’organiser la visite exclusive des cours du château.

De plus en plus, les touristes de passage aiment aussi goûter aux saveurs artisanales. Et là, Pornic a de quoi se défendre !

L’Office de Tourisme propose ainsi plusieurs visites découvertes chez des artisans et entreprises locales : la Faïencerie, la Fraiseraie et son célèbre « mur de la lèche », la Fromagerie du Curé Nantais, la Petite Maison dans la Prairie autour de la fabrication du pain ou la Brasserie de la côte de Jade.

A noter, ces établissements proposent des animations pour les enfants, un atout de plus notamment lorsque la pluie est au rendez-vous ! Très apprécié des promeneurs, le jardin botanique de la Ria, véritable océan de verdure entre terre et mer en prolongement du vieux port, invite à la balade.

Autres activités qui plaisent bien : les balades en kayak, notamment au coucher du soleil, en mer ou sur le canal de Haute Perche, avec un guide local, ainsi que les promenades en mer pour visiter l’île de Noirmoutier ou la Baie de Bourgneuf.

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Pays de la Loire

••• L’Office de Tourisme de Pornic organise aussi pour ses visiteurs des visites guidées thématiques, à travers les lieux de la ville chargés d’Histoire. Parmi les thèmes proposés : médiéval, maritime, balnéaire, mondain, artistique…Un programme hebdomadaire est ainsi disponible à l’Office de Tourisme et chaque visite coûte 5 euros. Autre façon de découvrir la ville de façon ludique et originale : le rallye Rando-jeu. Une expérience sympathique pour toute la famille au tarif de seulement 8 euros. C’est la recette idéale pour apprécier la diversité des trésors cachés de Pornic, en associant détente et plaisir de la recherche. A noter : un rallye adulte et un rallye junior sont proposés sur le même support.

Au-delà de ces visites, des brochures et guides touristiques sont mis à disposition des visiteurs.

L’Office de Tourisme assure également un service de billetterie à tarifs préférentiels avec différents partenaires : Grand Parc des Légendes, Planète Sauvage, Parc de Branféré, Océarium du Croisic, Escal’Atlantic, Sous-marin Espadon, Grand Parc du Puy du Fou, Karting Saint-Michel-Chef-Chef.

En outre, l’Office de Tourisme peut aussi être force de proposition pour des traversées maritimes vers l’Ile d’Yeu ou Belle Ile, croisières estuaire ou Saint Nazaire, le Pass Nantes 24h et bien d’autres spectacles ou concerts ».

mettez vos papilles à l’heure pornicaise Pornic est riche en effet d’une palette de saveurs locales qui raviront tous les palais. La ville compte pas moins d’une soixantaine de restaurateurs. Ils proposent leurs spécialités françaises et étrangères. Mais il faut surtout venir à Pornic pour déguster les produits de la mer, fruits de mer, crustacés, poissons qui ressortent au palais grâce au Muscadet et au Grolleau, vins vifs et plaisants du Pays de Retz.

Parmi les adresses qui font la réputation de Pornic : le Beau Rivage, la Poissonnerie du Môle, l’Auberge de la Fontaine aux Bretons, le jardin de l’Olivier ou encore le Bistronomi’K.

Des hébergements pour tous les goûts et toutes les bourses !

Quel que soit le budget ou l’attente de vos bénéficiaires en matière d’hébergement, vous pouvez, en tant que CE, compter sur la grande variété d’établissements hôteliers sur Pornic. Sachez que Pornic compte en effet 6 hôtels, 12 chambres d’hôtes, 7 campings, 3 résidences de tourisme (comme par exemple : La Fontaine aux Bretons***, un coup de cœur pour cet ancien corps de ferme rénové avec une vue magnifique sur l’Ile de Noirmoutier et 23 chambres conçues comme des appartements avec jardins privatifs, sans oublier son restaurant utilisant les produits du potager), et de nombreuses locations de vacances.

Les chambres d’hôtes pornicaises proposées par l’Office sont labellisées (Clé Vacances, Gîtes de France…). Quant aux hôtels, les visiteurs ont le choix entre des établissements, 2, 3 ou 4 étoiles, comme par exemple, le Best Western, Alliance Thalasso. La ville de Pornic a mis clairement l’accent sur la qualité de ses infrastructures d’accueil à destination tant de la clientèle de loisirs que de la clientèle affaires.

Pornic : une station qui vit toute l’année Qu’il s’agisse d’organiser un séminaire en hiver ou de faire profiter d’offres exclusives à vos bénéficiaires pour leurs weekends de printemps ou leurs vacances d’été, Pornic bénéficie d’un agenda culturel qui affiche complet toute l’année ! Après le Festival de la Chanson de Café en mars, temps fort de la saison culturelle, puis le Carnaval de Printemps en avril, l’été voit se mettre en scène les fameuses Estivales, parant les quais et le môle d’une ambiance des plus festives.

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Pays de la Loire

Pornic : LA destination à faire découvrir à vos bénéficiaires En tant que CE, vous êtes souvent en quête de nouveaux lieux ou nouvelles destinations pour enrichir votre offre tourisme auprès de vos bénéficiaires. Facile d’accès, vivifiante, unique, nature, autant d’atouts qui font le charme de PORNIC. Rien que pour répondre au plus près de vos besoins, le service commercialisation de l’Office de Tourisme de Pornic a mis en œuvre des prestations dédiées. une véritable agence réceptive au service des comités d’entreprise Le service commercialisation de l’Office de Tourisme de Pornic joue le rôle d’une agence réceptive, véritable facilitateur dans la gestion des offres loisirs du CE. S’adresser à l’Office de Tourisme de Pornic, pour vous, CE, c’est l’assurance de bénéficier d’un interlocuteur unique, qui d’une part, connaît extrêmement bien son territoire, et qui d’autre part, a négocié pour vous des tarifs préférentiels auprès d’un réseau de partenaires locaux sélectionnés (hébergeurs, sites de visites…).

Force de conseil, l’Office de Tourisme de Pornic vous permet d’accéder à une offre touristique des plus larges sur Pornic et ses alentours et donc de répondre à toutes les demandes, qu’il s’agisse de demandes individuelles ou de demandes groupes.

Des produits pour répondre aux individuels comme aux groupes L’Office de Tourisme de Pornic a mis sur pied des formules packagées à destination des individuels et susceptibles de répondre à toutes les envies de vos bénéficiaires : week-ends ou séjours thématiques (mer, bien-être avec la thalasso, gastronomie, loisirs avec la pêche, l’équitation, le golf, l’acrobranche, le karting, culture avec la photo ou la musique) avec possibilité d’y faire figurer des dates libres.

A noter, une offre de réduction de 10% pour toute cure ou journée thalasso.

Côté hébergement, vos bénéficiaires auront le choix entre des hôtels, des chambres d’hôtes, des résidences de tourisme ou de l’hôtellerie de plein air.

Pour ceux qui aiment leur liberté et leur indépendance, la location de vacances est l’hébergement de vacances adapté.

L’Office de Tourisme de Pornic propose une centaine de logements à louer de façon saisonnière, belles maisons, appartements ou studios face mer ou vue golf, chalets ou mobil-homes. Service Commercialisation : +33(0)2.40.82.67.67 L’Office de Tourisme de Pornic fournit aussi tout un panel de visites et d’activités adaptées à vos groupes, vous garantissant un service efficace grâce à un accueil et une organisation de qualité. Savoir-faire pornicais, découverte du patrimoine naturel, visites enfants, sorties en mer, autant d’idées pour concevoir vos séjours groupes. De même, pour vos séminaires, l’Office de Tourisme de Pornic a sélectionné pour vous restaurants et hébergements dédiés. Citons notamment l’Auberge la Fontaine des Bretons, un lieu unique à découvrir.

Pornic : offrez de l’atypique à vos bénéficiaires Car clairement Pornic est une destination unique, de par son château les pieds dans l’eau, ses 14 kilomètres de côtes, son important sentier douanier qui dessert des criques de sable blanc toutes différentes.

La thalassothérapie a également contribué à son image de marque. Si on ajoute l’accessibilité de la ville, Pornic devient une destination à promouvoir au sein de votre CE. Elle fait coexister toutes les envies de vos bénéficiaires qui rêvent de détente et de dépaysement sans partir trop loin.

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Infos & contact

www.ot-pornic.fr commercialisation@ot-pornic.fr Tél. : 02.40.82.04.40 influence-CE.fr

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Pays de la Loire

La Vendée : à la découverte de ses richesses culturelles et naturelles La Vendée est un département avec un passé douloureux, une histoire et une identité fortes. Peuplé depuis le néolithique, le Moyen-Âge installe en Vendée de nombreuses églises et abbayes qui prendront une importance considérable. Département à dominance agricole, ses paysages ont été préservés de tous temps.

Au sein des terres, le marais breton vendéen s'étend sur 45 000 ha de canaux, de prairies humides et de polders uniques en France : des espaces naturels où viennent nicher de nombreux oiseaux, notamment des espèces en voie de disparition.

Le bocage, pays de collines, offre également de magnifiques espaces préservés. Ses 350 km de sentiers de Grande Randonnée, ses 1 300 km de Petite Randonnée et ses 400 km de pistes cyclables permettent de décompresser dans un environnement calme et serein.

Venir en Vendée suppose de visiter les principaux sites naturels remarquables que sont l’Estuaire du Payré, situé à une dizaine de kilomètres au sud des Sables d'Olonne, le port ostréicole de la Guittière, la superbe plage du Veillon, longée par une dune de près de 1 km et de falaises adossées à une magnifique forêt.

Sur les communes de la Tranche sur Mer et de la Faute sur Mer, la réserve naturelle nationale de la Casse de la Belle Henriette s'étend sur près de 340 hectares. La lagune possède un patrimoine naturel remarquable avec près de 360 espèces végétales et sert de halte migratoire.

Les richesses naturelles et le patrimoine architectural de la vendée font le bonheur de ses visiteurs…

La Vendée est l'un des premiers départements français pour son littoral protégé. Seulement 20 % de ses côtes sont bâties. L’Île d’Yeu et sa côte sauvage, classée « Site Naturel » avec ses falaises escarpées sont très appréciées des marcheurs qui empruntent le sentier côtier ou randonnent sur des chemins balisés.

Le Port de la Meule, petit port de pêche aménagé dans une ria, dominé par l'emblématique chapelle Notre Dame de Bonne Nouvelle, constitue un abri naturel pour les navigateurs. L’Île de Noirmoutier, surnommée l'île aux mimosas, grâce à un microclimat exceptionnel, est un paradis balnéaire pour les amoureux de nature : marais salants bleutés recouvrant le tiers de l'île, dunes de sable chaud balayées par les vents, sous-bois parfumés des senteurs de chênes verts, d'arbousiers et de pins maritimes... Ce sont sur ses criques sablonneuses, face au continent, que sont nés le tourisme et le « yachting classique ».

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La réserve naturelle de la pointe d'Arçay, presqu'île bordée d'un côté par Le Lay, les falaises déchiquetées de la corniche vendéenne, situées entre Saint Hilaire de Riez et Saint Gilles Croix de Vie, offrent de superbes panoramas…

La Vendée a une histoire exceptionnelle qui peut être découverte au sein d’un musée exceptionnel : l'Historial de la Vendée. Une époque douloureuse pour le département est celle de la guerre civile de 1793 qui opposa le pouvoir républicain à "l'armée catholique et royale" de Vendée.

A visiter aussi, les petites villes et villages possédant un patrimoine architectural et paysager remarquable tels qu’Apremont, Mallièvre, Mouchamps, Vouvant ou encore Famoreau et Foussais-Payré.

Le Puy du Fou® aux Epesses, Grand Parc et Cinéscénie qui font revivre l'Histoire de la Vendée, évoque également cette période.

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Pays de la Loire La vendée, des pratiques sportives, mais aussi de nombreux parcs de loisirs…

La base de Loisirs de la Tricherie est un site touristique populaire.

La nature offre une telle diversité que ce lieu devient incontournable lors d’un séjour dans le bocage Vendéen. Sur cette base, Tépacap Vendée propose au fil de la saison de nombreux loisirs comme l’accrobranche, le Paintball, des courses d’orientation ou encore la pratique du tir à l’arc.

La côte et les îles offrent une multitude d’activités nautiques pour tous : écoles de voile, jardins des mers pour les petits, école de plongée, paddle, char à voile et kitesurf, jet-ski et encore kayak de mer, promenade sur vieux gréement, sortie de pêche en mer, location et vente de matériel nautique et de bateaux... Des ports, on peut partir en mer pour une partie de pêche avec des professionnels.

Pour les sportifs, le complexe sportif Funshine, unique en Europe, situé à La ferrière, propose plus de 50 activités sous le même toit, dans un parc de plus de 2 hectares, à 5 minutes de La Roche sur Yon Ce complexe sportif et loisirs unique en Europe vous.

Paintball, foot en salle, kart à pédales, trampoline amuseront les enfants pendant que les parents pourront pratiquer leurs activités comme le fitness, le tir à l’arc ou la pétanque…

La Vendée compte 34 parcs à thème, pour s’amuser en famille.

La ballade en vélorail permet de découvrir une flore spécifique et de traverser l'ancienne gare de Saint Maixent sur Vie ; le Château des Aventuriers, à Avrille, ouvre la piste des Grands Explorateurs, des Vikings à Christophe Colomb, de Marco Polo à Youri Gagarine. Le Château des Aventuriers, c'est aussi la visite intérieure du château Renaissance classé Monument Historique, entièrement meublé. Visite des caves aux charpentes, jardin à la française, parc boisé de 86 ha, circuit des menhirs, plans d'eau, animaux...

Des hébergements pour tous En toute saison, il est facile de se loger. Du camping standard au 4*, des chambres d’hôtes accueillantes inscrits ou non à des réseaux, des hôtels de toutes catégories, des résidences hôtelières dans les stations balnéaires ou au calme, au sein des terres : quelle que soit la saison, la Vendée reste une destination familiale, donc abordable sur le plan économique.

Le Parc d’attraction de Pierre Brune, situé en pleine forêt de Mervent, enchante les enfants grâce à maintes animations et manèges.

Contact et informations www.vendee-tourisme.com

... à découvrir !

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La Chapelle Hermier

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Piriac sur Mer et La Turballe

Situé en Vendée, ce village de vacances vous invite à la détente au cœur d’une zone naturelle protégée. A 15 km des plages de Saint Gilles-Croix-de-Vie et de Brétignolles-sur-Mer. Parcourez des sites remarquables comme l’île d’Yeu, l’île de Noirmoutier ou encore Les Sables d’Olonne. Profitez à la fois des plaisirs de l'océan et des joies d'un séjour au cœur du marais

Au nord de la presqu’île de Guérande, Piriac-sur-Mer et La Turballe offrent la possibilité de visiter les marais salants de Guérande et la mythique plage de la Baule, située à quelques kilomètres.

Bordés par le Parc naturel régional de la Brière, les villages de vacances sont à deux pas de l’océan. Destinations idéales pour s’oxygéner et se balader au cœur de la Bretagne.

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Valencay et Amboise

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Noirmoutier-Barbâtre

Au pays des châteaux de la Renaissance, les VVF Villages de Valencay et d’Amboise offrent un cadre idéal pour découvrir les richesses de la région du Val de Loire, classée au patrimoine mondiale de l’Unesco.

A ne pas manquer, les incontournables châteaux de la Loire, un patrimoine exceptionnel, théâtre de grandes scènes de l’histoire, le château du Clos Lucé, dernière demeure de Léonard de Vinci. Mais aussi le Zoo Parc de Beauval, un des plus grands parcs zoologiques d’Europe.

Au milieu des anciens marais salants et des forêts de pins, le village de vacances de Noirmoutier est parfait pour profiter des plaisirs de l’océan.

Le VVF Villages de Noirmoutier est un village bicyclette, de quoi parcourir l’île en toute tranquillité. A ne pas louper, Le Gois, la seule route submersible de France. influence-CE.fr

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Pays de la Loire

Découvrez Le Mans, une ville de nature et de culture Située à moins d’une heure à l’Ouest de Paris (par T.G.V.), entre Caen et Tours, Le Mans est facile d’accès grâce à sa gare TGV. « Ville d’Art et d’Histoire », elle offre à ses visiteurs un patrimoine historique envié allant de la période préhistorique au XXIe siècle.

Commune touristique, elle présente un ensemble d’activités et d’attractions sans cesse variées et renouvelées, attirant un public curieux et exigeant.

La ville, bien ancrée dans le XXIème siècle grâce à son développement économique orienté vers les sciences et les nouvelles technologies, valorise aussi la richesse de son patrimoine puisqu’elle est future candidate à l’inscription au Patrimoine Mondial de l’Humanité par l’UNESCO.

La Cité Plantagenêt et les quartiers historiques La Cité Plantagenêt, avec ses dix hectares de ruelles pavées enserrées dans la muraille romaine datant des IIIe et IVe siècles, présente un patrimoine ancien constitué de maisons en pan-de-bois, d'hôtels de la Renaissance ainsi que de la cathédrale Saint-Julien mi- romane, mi- gothique.

Cet héritage architectural provenant d’une histoire riche, recèle des trésors romains - muraille et thermes, parmi les mieux conservés de France. Julie Chevalier de Maupin (2003),

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A ne pas manquer cet été Du samedi 4 juillet 2015 au samedi 29 août 2015 se déroulera « La Nuit des Chimères ». A cette occasion, sept sites sont particulièrement valorisés, à travers un parcours nocturne mis en scène par Skertzò. Conçu comme un circuit que l'on emprunte librement, ce parcours est composé de créations visuelles, sonores et de spectacles d'images qui s'animent dès la nuit tombée. La cathédrale Saint- Julien, l’enceinte romaine, le jardin du Conservatoire et la cour du musée de la Reine Bérengère servent d’écrans géants pour la projection de ces spectacles.

Entre chacun des sept sites, le trajet est ponctué de chimères, gargouilles, grylles et autres lanternes magiques qui se reflètent sur les façades et les ruelles pavées. Tout en cheminant à travers monuments et façades, le public s'approprie le patrimoine de la ville ancienne, et traverse les époques romaine et médiévale de l'histoire de la cité.

Cyrano de Bergerac (1990), Le Bossu (1997)… Le Mans a servi de décor à de nombreuses histoires cinématographiques dont 7 ont reçu des César.

Passionné d’histoire ou simplement amoureux de vieilles pierres, vous pourrez apprécier les monuments du Mans, notamment avec les visites guidées proposées tout au long de l’année pour les groupes.

Toujours sur le plan culturel, l’art vivant est bien présent au Mans, notamment à travers ses festivals de musique : l’Europa Jazz, festival de jazz pour amateurs éclairés ; le festival de l’Epau de musique classique ; les automnales, « Le Mans fait son Cirque » …

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Pays de la Loire

Le Mans, des infrastructures et des services pour votre week-end CE L’Office de Tourisme du Mans vous aide à organiser votre séjour. Hébergement, organisation d’événements, de rencontres et animations sont minutieusement planifiés pour le plus grand confort de vos bénéficiaires… variété et qualité des hébergements Des transports facilités Pour se déplacer, rien de plus facile : le tramway est là, qui dessert l’ensemble des sites. Des transferts spécifiques surmesure peuvent être organisés pour les groupes.

Activités, sport et loisirs : faites le plein au Mans !

Du karting au cours de pilotage auto, du VTT au bowling, à l’atelier culinaire, on ne s’ennuie pas au Mans… Restaurants, bars et cabarets animeront vos soirées.

Restauration : Le Mans mise sur un large choix de prestations Les touristes bénéficient de restaurants de cuisine traditionnelle, de restaurants thématiques, d’une cuisine du monde très fournie et de restaurants gastronomiques. Situés en centre-ville et dans sa périphérie, chacun peut trouver la cuisine qui convient à son goût et à sa bourse, là où il se trouve !

L’équipe de l’Office du Tourisme vous informe et vous aide dans vos démarches : Ouvert tous les jours du lundi au samedi, l’Office de Tourisme du Mans propose un large choix de services, pour toutes les occasions professionnelles, touristiques ou de loisirs en famille.

Toute l’équipe est là pour vous donner des informations (fêtes, manifestations, activités culturelles, patrimoine architectural et naturel, évènements sportifs etc.) mais aussi pour vous conseiller pour des séjours en toutes circonstances (CE, groupes d’Amicales, d’associations …).

Nous vous proposons des rallyes, des Chasses aux Trésors, des teams buildings etc … Pour vos cadeaux d’entreprises, pensez également à notre espace Boutique !

13 et 14 juin 2015 : assistez à la course mythique des 24h du mans Au Mans, chaque centre d’intérêt dispose d’hébergements, en centre-ville, à proximité du centre historique, aux abords du circuit des 24 Heures du Mans ou dans la campagne sarthoise. Selon vos attentes, vos centres d’intérêt et le nombre de participants, vous pourrez être hébergés dans un hôtel de charme ou de chaîne, une hôtellerie de plein air ou un gîte.

24H du Mans ! ( 83e édition ) Durant une semaine avant la course, les activités s’intensifient : le pesage des pilotes et la parade des pilotes dans le centre-ville. Les minutes qui précèdent le départ restent gravées dans les mémoires. La pression monte d’un cran lorsque les voitures prennent le départ sur la ligne droite des tribunes. La montée d’adrénaline atteint enfin son pic à 15 heures quand les bolides sont libérés par le Directeur de Course pour 24 heures d’émotion, de frisson, de passion…

BILLETTERIE EN VENTE à l’OFFICE DE TOURISME (un des points de vente les plus importants) Entrées, parkings, tribunes, aires d’accueil HEBERGEMENT : au moment des courses sur le circuit des 24H, n'hésitez pas à contacter l’Office du Tourisme, pour connaitre les disponibilités sur Le Mans. Possibilité d’hébergement chez l’habitant.

Infos & contact

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SEML LE MANS EVENEMENTS / OFFICE DE TOURISME

www.lemans-tourisme.com Tél. 02 43 28 17 22 16 rue de l’Etoile 72000 LE MANS influence-CE.fr

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Pays de la Loire

Découvrir la faune et la flore des Pays de la Loire En Pays de la Loire, les milieux naturels sont particulièrement variés et d’une étonnante richesse. La Région des Pays de la Loire s’est engagée, depuis 2007, dans la préservation de la biodiversité.

Elle attribue le label RNR, basé sur le consensus et la concertation locale, à des sites offrant un réel intérêt en matière de faune, de flore, de patrimoine géologique ou paléontologique.

C’est aujourd’hui un réseau de 19 RNR qui est constitué, permettant la préservation et la gestion de 2 500 ha de nature.

Petit tour de ces 19 lieux où faune et flore sont préservées…

La RNR « Basses-Brosses et Chevalleries », située au sud-ouest d’Angers, se compose de deux anciennes fermes où l’on recense 362 espèces floristiques dont 37 sont remarquables, comme le Chêne tauzin et 268 espèces faunistiques dont 60 sont remarquables comme la Pie-grièche écorcheur ou la couleuvre à collier.

Située au nord de l’estuaire de la Loire la RNR des marais de Brière, seconde zone humide de France après la Camargue, est composée de grandes étendues d’eau de février-mars recouvrant les prairies offrent une nourriture variée aux oiseaux hivernants.

La Chauffetière, d’une superficie de 30 hectares est située sur la commune de Drain, au sud-ouest du Maine-et-Loire possède une grande diversité des milieux et des habitats, exploités ici durablement.

La RNR « Bocage humide des Cailleries » est un « petit conservatoire bocager » est le témoignage relativement préservé de l’agro écosystème bocager qui couvrait la plupart des régions du Nord-Ouest de la France, avant la grande mutation de l’agriculture d’après-guerre.

La RNR « Ferme de Choisy » est une propriété de 80 hectares s’inscrit dans l’ensemble Baie de l’aiguillon / Marais poitevin qui est composé de milieux d’importance nationale et internationale pour les espèces d’oiseaux migratrices et hivernantes.

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Le lac de Grand-Lieu, à 15 km au sud de Nantes, est le plus grand lac naturel de plaine français. Il constitue un écrin exceptionnel pour de nombreuses espèces animales et végétales. Ce joyau incomparable mérite toutes les attentions et les plus grands soins.

La Tourbière de Logné est un site d’intérêt écologique majeur situé dans la zone Natura 2000 Marais de l’Erdre, site d’intérêt européen pour les habitats, les végétaux et les oiseaux d’eau.

La Basse Goulandière, joue un rôle de poumon vert au sud-est de la grande couronne du Mans. Elle offre une remarquable diversité de paysages.

La RNR du Marais communal du Poiré-sur-Velluire, s’étend sur 241 hectares au cœur du Marais poitevin en Vendée.

A Villaines-la-Carelle, au nord de la Sarthe, se nichent le coteau et le plateau de Tessé. Un ensemble remarquable de pelouse calcaire, véritable réservoir biologique abritant de nombreuses espèces, dont certaines sont rares.

La réserve du marais de la Vacherie accueille les canards de la baie de l’Aiguillon, les troupeaux qui viennent paisser et la guifette noire, oiseau dont il ne reste que 200 couples en France.

Remarquables aussi, le Polder de Sébastopol, sur l’île de Noirmoutier en Vendée, les prairies et roselière des Dureaux, la RNR Landes et tourbière des Egoutelles, les coteaux du Pont-Barré, le site des Caforts avec sa maison troglodytique ou encore la pointe Saint-Gildas, 19e site labellisé réserve naturelle régionale en Pays de la Loire.

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Pays de la Loire

SELF JOUETS, une vraie caverne d’Ali Baba, via votre CE !

Société familiale créée il y a 50 ans basée à Angers, ainsi qu’à Chambray lès Tours et Saint-Herblain dirigée par Philippe Brison, Self Jouets rayonne principalement sur le Grand Ouest de la France et offre aux Comités d’Entreprises un large choix de cadeaux pour vos enfants et adolescents. une démarche simple et accessible à tous Pour leurs commandes en ligne, on fournit aux CE différents types de supports tels que catalogues, fiches de présélection et site internet.

Grâce à un code d’identification, chaque salarié pour se connecter et accéder aux fiches produit téléchargeables, établies en fonction de l’âge et du budget, pour faire ses choix, explique Philippe Brison. Une offre dématérialisée, centralisée et gérée automatiquement pour simplifier la vie des responsables CE !

une gamme adaptée à tous les goûts et tous les budgets Self Jouets propose via son catalogue spécial CE, une sélection de jouets aux prix compétitifs, livrables sur toute la France aux dates souhaitées, des plus classiques aux plus tendance : premier âge, filles et garçons, ou équipements plus high tech pour les adolescents.

A votre disposition les plus grandes marques, pour faire briller les yeux de vos enfants !

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La version papier 2015 sortira mi-avril et sera en ligne début mai... Alors, commencez la chasse au trésor, il y a plein de cadeaux pour Noël !

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Croc’ mandise, le paradis des gourmets !

Installée au cœur du Val de Loire, dans la belle cité de Saumur et déjà présente dans 6 grandes surfaces Super U de la région, la boutique Croc’ mandise commercialise toutes sortes de confiseries depuis 2010 et s’est spécialisée dans la création de gâteaux de bonbons sur mesure pour tous les budgets et tous les événements de la vie.

Le gâteau dont vous rêvez existe ...

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Croc’mandise séduit les grands groupes, et a par exemple livré 101 boites à bonbons ... en bonbons dans toutes la France, en

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Pays de la Loire

Pays de la Loire, Pays du cheval Parce que le cheval est un moyen idéal pour découvrir la nature en limitant son impact sur celle-ci ! Cheval Touristique propose de multiples activités couplées à une promenade à cheval.

A cheval, on peut aller partout, ou presque… une journée pour découvrir les marais salants de guérande…

En une journée, il est possible de découvrir les richesses naturelles multiples des marais salants de Guérande. Pays de Mesquer, paysages bocagers, traversée de petits bourgs et déjeuner dans un restaurantgrill niché au milieu des marais. Puis, l’après-midi est consacré aux richesses naturelles, avec une visite de saline par son paludier, pour poursuivre par une promenade ornithologique avec une spécialiste, dans le cadre préservé et sauvage de la pointe de Pen Bron.

Cheval et visite de château dans le vignoble de l’Aubance La journée commence par une balade équestre à travers le vignoble, puis le déjeuner a lieu dans une crêperie, au centre-ville de Brissac. Le parcours traverse une alternance de paysages de vignes, de parties boisées et de chemins de campagne avec pour point d’orgue le château de Brissac. Une visite guidée du château est organisée l’aprèsmidi. Le magnifique parc invite à la flânerie pour finir cette journée.

Pour les cavaliers initiés Le Comité Régional de Tourisme Equestre et les cinq comités départementaux proposent aux cavaliers indépendants toutes les informations utiles à leur randonnée en Pays de Loire. Circuits et hébergements sont recensés pour les cavaliers mais aussi les voyageurs en attelage.

Plus d’infos sur : www.crte-paysdelaloire.com et www.itineraires-equestres.fr

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Cheval et navigation en vieux gréement Commune située à l’embouchure de la Loire, sur la rive opposée de Saint-Nazaire, Saint-Brevin-les-Pins a plus d’un siècle d’existence en tant que station balnéaire. Jouissant d’une magnifique côte juxtaposant plages et forêts de pins, la ville connut un véritable développement suite à la construction du pont de Saint-Nazaire reliant les deux rives de l’estuaire en 1975.

Le parcours commence par une balade équestre sur la plage de Saint-Brévin sous le regard des baigneurs matinaux, puis longe de magnifiques pêcheries en bois. Le retour se fait par un détour dans la forêt de la Pierre Attelée.

Les montures rentrées à l’écurie, un restaurant attend les cavaliers qui peuvent apprécier la cuisine fraiche du marché, les pieds dans le sable.

Le retour se fait à Pornic pour embarquer sur un vieux gréement.

Le skipper explique les techniques de navigation à l’ancienne et fait découvrir la baie de Bourgneuf.

Cheval et Bien être dans la baie de La Baule : forêt et thalasso Connue dans le milieu équestre pour l’organisation annuelle du Jumping International, La Baule est surtout une station balnéaire de la Loire Atlantique, située en bordure de la Côte d’Amour, disposant d’une plage de 9 km de sable fin.

Après la révision des bases de la pratique de l’équitation, la visite de la forêt d’Escoublac est proposée. Un déjeuner avec vue sur mer permet de déguster une cuisine raffinée et originale.

L’après-midi est consacrée à la détente avec les soins de la Thalassothérapie Daniel Jouvance de Pornichet.

Plus d’infos sur : www.cheval-touristique.fr

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Pays de la Loire

Des événements majeurs, prétextes à des vacances ou un week-end Voici quelques événements qui ont lieu dans la région Pays de la Loire, pour le plus grand bonheur de ceux qui aiment se rassembler autour d’une passion commune… ou souhaitent tout simplement s’amuser !

En Loire-Atlantique

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Le Hellfest, les 19, 20 et 21 juin : l'un des plus gros festivals de musique Rock de France, le plus gros de musique Metal. Il attire chaque année environ 100 000 personnes.

Les Utopiales, festival de science-fiction, attire un public très varié. Il aura lieu cette année du 28 octobre au soir (inauguration) au lundi 2 novembre.

La prochaine édition du festival nantais La Folle Journée aura lieu en février 2016. Le concept est de populariser la musique classique et de créer du lien entre musiciens et public, en préservant de hautes exigences artistiques.

Le Jumping international de France, CSIO 5* se déroulera cette année du 14 au 17 mai 2015. Il s’agit d’un rendez-vous annuel à La Baule-Escoublac.

En Mayenne

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Le salon Laval Virtual est le plus grand rendez-vous européen consacré aux technologies de la réalité virtuelle et de la 3D en temps réel. Du 8 au 12 avril 2015.

Les 3 Éléphants, festival de musiques actuelles et d'arts de la rue se déroulera à Laval les 29, 30 et 31 mai 2015.

Au Foin De La Rue, festival de musiques actuelles, a lieu à Saint-Denis-de-Gastines. Cette année, il se déroulera les 3 et 4 juillet 2015.

Dans la Sarthe

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Les incontournables 24 Heures du Mans (moto 18 & 19 avril 2015, auto : 13 & 14 juin 2015, et camion 10 & 11 octobre 2015) ont lieu chaque année sur le circuit du Mans.

Le Grand Prix moto de France aura lieu les 15, 16 et 17 mai 2015 sur le circuit Bugatti au Mans L'Europa Jazz Festival réunit cette année des acteurs majeurs du Jazz, du 9 mars au 10 mai.

Les Nuits d'été, Rock Ici Mômes, Festival baroque, Graines d'Images Junior, Enfants des Toiles, La Folle Journée en région : voici les temps forts de la culture organisés l’été à Sablé.

La 25e Heure du Livre, au Mans, accueillera écrivains et poètes les 10 & 11 octobre 2015.

En Maine-et-Loire

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Le carnaval de Cholet, l’un des plus vieux d’Europe, se déroulera du 26 avril au 2 mai 2015. Plus de 100 000 personnes se déplacent sur cet événement.

Le Festival d'Anjou, 2nd festival de théâtre après celui d’Avignon, en juin et juillet proposera une nouvelle programmation théâtrale. Ses représentations se déroulent au Château de Saumur, à la Salle Beaurepaire de Saumur et au Grand Théâtre d'Angers.

Les Accroche-Cœurs d'Angers, un festival de spectacle de rue a lieu tous les ans en septembre, sur un week-end : de nombreux artistes à découvrir ; tout est gratuit !

Le festival de cinéma « Premiers Plans d'Angers » aura lieu du 22 au 31 janvier 2016.

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Le Festival de Poupet de Saint-Malô-du-Bois en Vendée, est l'un des plus grands festivals de l'Ouest de la France ; il accueille de nombreux artistes et un tremplin pour lancer des artistes. Il a lieu cette année du 2 au 24 juillet.

Le seizième festival Simenon se tiendra du 18 au 28 juin 2015 avec pour thème central « Le journalisme de Simenon à internet ».

Le prochain Vendée Globe partira des Sables d’Olonne le 6 novembre 2016. Cette célèbre course à la voile en solitaire sans escale et sans assistance fait le tour du monde par les trois grands caps de Bonne Espérance, Leeuwin et Horn.

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La vie d’un CE

CE de la Banque de France Nord - Pas-de-Calais

en soutien aux salariés La représentation CE des salariés est organisée en 28 comités d’établissements régionaux et un CCE central situé à Paris. Un syndicat « maison », le syndicat national autonome de la Banque de France reste majoritaire au sein de la Banque.

Influence CE a interviewé Philippe Dartois, Secrétaire délégué du comité d’établissement de la région Nord – Pas-de-Calais située à Lille.

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La vie d’un CE Comment le CE est-il organisé sur le plan régional ?

La région comprend encore 10 établissements, pour un total de 400 salariés. Le CE régional est basé à Lille. Actuellement, nous sommes 6 élus titulaires et 6 suppléants. Le mois prochain, de nouvelles élections vont avoir lieu ; les salariés auront à élire 5 titulaires et 5 suppléants, à cause de la baisse des effectifs. Les élus siègent au comité. Nous sommes 3 personnes détachées. Pour ma part, j’occupe le poste de secrétaire délégué. Je travaille avec mes 2 collègues, sous le contrôle des élus.

Comment s’exerce le rôle économique de votre Comité d’établissement ?

La restructuration du réseau de Province que nous connaissons aujourd’hui est la seconde en 10 ans : entre 2004 et 2006, ce sont 2500 postes au niveau national qui ont déjà été supprimés par la Banque de France ; il s’agissait de départs à la retraite non remplacés. Sur la région, nos effectifs ont baissé de 650 à 400 durant cette période. Actuellement, la direction compte encore supprimer 30% des postes, et fermera les centres de Douai et Maubeuge. Certaines personnes vont donc devoir changer de lieu de travail. Au total, il est prévu que nous restions à 280 salariés environ.

Pour parler d’évolution, comment vous êtes-vous organisés pour faire face aux nouvelles obligations comptables ?

Je suis arrivé au CE en 2005 et j’ai immédiatement mis en place une comptabilité complète et la certification des comptes par un commissaire aux comptes. Cette obligation, effective au 1er janvier 2015 a donc largement été anticipée chez nous. Nous travaillons avec le logiciel de comptabilité de ProwebCE. Dès 2005 aussi, nous avions mis en place la double signature des chèques émis par le CE. Pour nous, avoir des comptes certifiés nous permet d’être transparents vis-à-vis de nos bénéficiaires comme de la direction : les fonds sociaux que nous gérons ne nous appartiennent pas.

Néanmoins, la nouvelle loi nous oblige à être encore plus vigilants, surtout que l’ensemble des décrets d’application ne sont pas encore sortis.

Cette réorganisation de la Banque de France est liée au challenge que se sont fixés ses dirigeants de devenir une entreprise numérique. Par exemple, un vaste projet de dématérialisation du tri des billets au sein d’un nouveau centre fiduciaire, actuellement en construction et qui devrait ouvrir ses portes en début d’année 2016 est en cours. Ce tri de billets entièrement automatisé est une première en France, mais aussi en Europe : c’est une révolution dans nos métiers qui étaient auparavant majoritairement manuels. Avec ce centre de tri, le métier de convoyeur de fonds change aussi afin de diminuer le temps de chargement et les poids à porter : les évolutions métier concernent donc toute la filière.

De plus, nous constatons une forte propension de la direction à externaliser les services, autrefois effectués en interne.

Ces changements nécessitent un accompagnement constant des salariés par les membres du CE. Avec une moyenne d’âge de 50 ans environ, nos collègues se posent évidemment des questions concernant leurs compétences à faire face aux nouvelles fonctions de cet environnement numérique et mouvant, et l’avenir qu’ils peuvent avoir au sein de la Banque.

Nous les accompagnons et les rassurons du mieux possible.

Dans le cadre de cette réorganisation, de multiples groupes de travail ont été constitués. Nous avons pu négocier avec la direction notre présence au sein de tous les groupes de travail mis en place afin de suivre l’évolution des projets et intervenir pour que les facteurs humains soient bien pris en compte.

Même si l’entreprise met les moyens en termes de formation, les personnes sont en perte de repère et ont des difficultés à envisager leur avenir…

Comment gérez-vous les activités sociales ?

En septembre dernier, nous avons voulu remettre à plat notre programme d’activités sociales pour les futures années. Dans ce cadre, nous avons fait réaliser un sondage des salariés par une société spécialisée afin de déterminer les centres d’intérêt des salariés.

Deux grandes tendances se sont dessinées. La première concerne la demande d’organisation par le CE de courts séjours tels que des week-ends dans les capitales européennes. A contrario, les salariés considèrent que les prix obtenus par le CE pour les voyages plus longs ne sont pas concurrentiels par rapport à l’offre Internet générale. La deuxième tendance concerne la demande de subventions directes au salarié sous la forme d’aide aux vacances, notamment pour les enfants, de chèques emploi – service universel, ou pour la prise de licences sportives annuelles.

L’accès aux bons plans reste très apprécié. influence-CE.fr

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La vie d’un CE

Mon CE Banque de France – Nord – Pas-de-Calais Portrait… Philippe Dartois Secrétaire délégué du CE de la Banque de France, Philippe Dartois est très investi par sa mission au sein du CE, notamment dans le cadre des impacts humains que provoquent les changements et la modernisation de l’entreprise.

Quelles sont vos sorties préférées ?

Qui rédige les Pv de réunion de CE ?

Je les rédige moi-même, à partir d’un enregistrement.

Ensuite, je les mets en ligne et ils sont envoyés sous forme de newsletter aux salariés. Nous savons que ce mode de diffusion est très apprécié.

Comment fonctionne votre bibliothèque ?

Les salariés réservent le livre qui les intéresse par Internet. Les salariés qui travaillent à Lille viennent les chercher, ceux des autres sites les reçoivent par courrier.

Nous achetons de nouvelles œuvres 3 à 4 fois par an.

Ce service est fort apprécié !

Quid de vos prestataires pour vos logiciels ?

Nous avons un contrat avec ProwebCE. Cette société nous fournit à la fois les logiciels de comptabilité et de gestion du CE, le site Internet et l’offre MEYCLUB.

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Nous proposons des sorties de courte durée, à la journée ou sur un week-end, parfois aussi des dîners – spectacles. Pour l’organisation, nous passons par des prestataires locaux. Nous ne sommes pas immatriculés en tant qu’opérateur de voyage et demandons souvent à des autocaristes de mettre en œuvre les programmes que nous avons élaborés.

Comment est organisée votre billetterie ?

Nous avons une proposition très complète avec l’offre MEYCLUB, pour les événements à portée nationale et une offre régionale de proximité qui comprend tous les cinémas de la région et les parcs d’attraction du nord et de Belgique.

Que faites-vous pour la fin d’année ?

Les salariés, en se connectant sur le site Internet du CE ont accès aux offres MEYCLUB. Ils bénéficient ainsi du chèque cadeau, plus des réductions négociées par MEYCLUB. C’est vraiment très avantageux !

Chaque année, nous organisons une fête à destination des enfants des salariés. En décembre 2015, ce sera une fête sportive chez Decathlon Campus, cette journée est déjà très attendue. De plus, chaque unité organise un repas avec l’ensemble des collaborateurs du site, offert par le CE…

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Conseils & expertises

Comment mener des NAO efficaces ?

Depuis les lois Auroux de 1982, les salaires et leur évolution font l’objet d’une négociation annuelle obligatoire (NAO) dès lors qu’un délégué syndical (DS) est présent dans l’entreprise.

Etat des lieux de la négociation : (d’après l’étude de septembre 2014 de la DArEs) Malgré l’obligation de négociation, seulement 69 % des établissements comprenant au moins un délégué syndical ont été concernés par les NAO en 2010. 31 % des entreprises n’ont donc pas négocié !

La présence d’au moins un délégué syndical dans l’entreprise multiplie par dix la probabilité de tenue de négociations salariales (elle est de 73 % pour les établissements de 20 salariés et plus).

Comment négocier efficacement ?

Malgré la crise, l’inflation faible et la morosité ambiante, les représentants du personnel se doivent de mettre en place un plan d’actions en vue des négociations annuelles obligatoires.

Il est nécessaire d’étayer son argumentation, en analysant les points clés de l’entreprise :

•• •• •

Comment évoluent les résultats de l’entreprise ?

Quelle est la situation de la trésorerie ?

Les actionnaires ont-ils pris des dividendes ?

Quels sont les grands équilibres du bilan ?

Quelles sont les perspectives d’avenir ?

De même, les établissements ou le taux de syndicalisation est supérieur à 10 % voient leur probabilité de tenir des négociations salariales augmenter fortement. Le fait que, dans l’entreprise, des conflits sur les thèmes des salaires et des primes aient eu lieu au cours des trois dernières années, renforce la probabilité de mener des négociations salariales.

A partir de ces données, les délégués syndicaux vont pouvoir construire un plan de revendications, après mise en évidence des marges de manœuvres de l’entreprise. L’idéal étant que les organisations syndicales présentent une position commune. Il faut également prévoir un « plan B » dans le cas où la première négociation n’aboutirait pas.

Les thèmes des négociations, avec les délégués syndicaux, portent majoritairement sur les niveaux des augmentations générales (dans 80 % des cas), suivi de l’évolution de la masse salariale (45 % des cas). Lorsqu’elles ont eu lieu, les négociations sur les salaires ont abouti à un accord, avec le ou les délégués syndicaux, dans 74 % des cas.

Les délégués syndicaux peuvent attirer l’attention sur les éléments qui ont pesé en 2014 sur le pouvoir d’achat des salariés : fiscalisation de la part de la cotisation mutuelle prise en charge par l’employeur, dématérialisation des tickets restaurants, fiscalisation des heures supplémentaires.

L’augmentation du CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) peut également servir dans la négociation, celuici étant passé de 4 % des rémunérations en 2013 à 6 % en 2014. Il n’est donc pas scandaleux qu’une partie de ce CICE revienne aux salariés, sous forme d’augmentation ou de prime.

L’objectif étant de ne pas se retrouver en situation de blocage dans les négociations ou sans argumentation …

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Infos & contact

www.groupe-ceolis.fr

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Conseils & expertises

Les nouvelles obligations et changements

pour les CE en 2015 La loi sur la sécurisation de l’emploi de juin 2013 et la loi « formation et démocratie sociale » de mars 2014 modifient profondément les pratiques des CE. Pour bien respecter votre rôle d’élu, il faut les connaître et savoir les appliquer.

La base de données unique Instaurée par la loi sur la sécurisation de l’emploi, la base de données unique remplacera à terme, les informations et documents remis au CE dans le cadre de ses consultations périodiques (bilan social, formation professionnelle, etc.). Elle deviendra obligatoire dans les entreprises de moins de 300 salariés en juin 2015 et a déjà dû être mise en place dans celles de plus de 300 salariés depuis juin 2014.

La transparence financière des CE Entrée officiellement en application au 1er janvier 2015, cette loi introduit de nouvelles obligations pour les comités (mais demeure en attente du décret d’application).

Elle oblige notamment à la désignation d’un trésorier du comité et à une règlementation précise de la comptabilité des CE, en fonction de leurs ressources. Ainsi, tous les CE doivent établir une comptabilité avec application du plan comptable, mais avec des degrés d’exigence différents selon le niveau de leurs ressources.

Trois seuils doivent être confirmés par le décret :

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pour les CE dont les subventions sont inférieures à 153.000 €, une comptabilité ultra-simplifiée est à produire, pour les CE dont les subventions dépassent 153.000 euros, le comité devra établir une comptabilité simplifiée et confier la mission de présentation de ses comptes annuels à un expertcomptable, pour les CE qui atteignent 2 des 3 critères suivants - ressources supérieures à 3,1 M€, total bilan supérieur à 1,55 M€ et/ou nombre de salariés au CE supérieur ou égal à 50 en ETP - le comité devra établir une comptabilité de droit commun et recourir à un commissaire aux comptes pour la certification de ses comptes.

Tous les CE doivent établir un rapport de gestion intégrant des données qualitatives susceptibles d'éclairer la gestion. Ce rapport contiendra notamment une présentation du CE et de ses missions, le bilan de l’année écoulée (organisation du CE, bilan qualitatif et quantitatif des ASC, bilan sur les attributions économiques, présentation des données comptables comparées au budget voté par le comité d'entreprise, données statistiques de réalisation) et le bilan financier de l'année.

Ce dispositif prévoit plusieurs clauses obligatoires du règlement intérieur dans ce cadre, qui devront être intégrées également au 1er janvier 2015 : modalités selon lesquelles les comptes annuels du CE sont arrêtés ; modalités d'établissement du rapport d'activité et de gestion ; modalités de conservation des documents afférents au CE ; modalités de fonctionnement de la commission des marchés, le nombre de ses membres, les modalités de leur désignation et la durée de leurs mandats ; modalités du compte-rendu annuel au CE de la commission des marchés.

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Par ailleurs, la loi du 5 mars 2014 remplace le DIF par le compte personnel de formation, simplifie le financement des formations et introduit de nouvelles règles de consultation du CE sur ce sujet. Enjeu essentiel pour l’évolution des salariés, les CE doivent s’approprier ce sujet pour défendre les droits des salariés.

Elodie SCEMAMA BENHARROUS, Expert-comptable associé chez GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

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Conseils & expertises

Appréhender les comptes de l’entreprise en toute objectivité, avec Auditas Créé en 1986 et repris par deux experts comptables associés, le cabinet Auditas va au-delà d’un simple examen des comptes de l’entreprise, grâce à une réelle mise en perspective des comptes. Interview de Christian Arsac, dirigeant et associé d’Auditas. vous êtes un cabinet d’expertise comptable dédié aux CE, quels sont les services apportés ?

Nous avons deux champs d’activité. Le premier concerne l’examen annuel des comptes de l’entreprise pour lequel le CE a le droit de faire appel à un expert extérieur ; le deuxième concerne la comptabilité même du CE, qui prend toute son importance avec les réformes récentes. Nous apportons notre expertise en la matière et avons vocation à accompagner les CE vers une normalisation comptable qui est obligatoire depuis le 1er janvier 2015.

Quelle est votre valeur ajoutée dans l’expertise des comptes des entreprises ?

Si nous apportons des éléments aux élus de CE, nos clients, nous adoptons une démarche de totale objectivité, sans parti-pris systématique. Nous vérifions la pertinence des actes de gestion de l’entreprise et de son groupe avec cet état d’esprit.

Qui sont vos clients ?

Nous travaillons avec des CE présents dans toute la France, d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Comment êtes-vous organisés ?

Chez Auditas, nous avons la volonté d’éclairer nos clients en leur proposant l’analyse complète des comptes de l’entreprise et du bilan social, avec une mise en perspective de la situation réelle de l’entreprise sur son marché et au sein de son groupe d’appartenance.

Nous disposons en effet de bases de données qui nous permettent d’effectuer cette étude, ce qui offre au CE, la vision de l’entreprise dans son environnement concurrentiel. Ces éléments apportent du sens aussi à la présentation que nous réalisons de l’analyse des comptes et du bilan social.

Nous sommes deux experts associés et quatre salariés comptables spécialisés composent notre équipe. Nous disposons aussi d’un réseau de partenaires qualifiés dans de multiples domaines (avocats, sociologues…) pour aider les élus de CE à disposer des informations qui peuvent leur être utiles au quotidien. Nous sommes deux experts au cabinet et intervenons directement sur les dossiers qui nous sont soumis.

Nous apportons donc des informations précises. Nous sommes à même de détecter dans les comptes des sociétés les stratégies en œuvre par les directions des entreprises, à savoir si elle est en phase de croissance et d’investissement ou si elle est en phase de désengagement. Nous étudions l’évolution de l’entreprise dans le temps mais également dans son environnement.

venir aux petits déjeuners Auditas…

Nous allons parfois jusqu’à étudier l’image de l’entreprise, en interne et en externe. D’ailleurs, le niveau de communication de l’entreprise avec son CE est déjà bien souvent révélateur d’un comportement général, d’une façon d’être… Quand une entreprise cultive le secret vis-à-vis de son CE, que les informations économiques ne sont pas suffisamment partagées, les conflits jaillissent plus facilement, par manque de confiance.

Auditas organise régulièrement des petits déjeuners d’information sur différents sujets tels que, comprendre les comptes de l’entreprise, l’actualité sociale et comptable des CE… Ces réunions font l’objet d’inscription de la part des CE.

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Infos & contact

www.auditas-ce.fr tel. 01 47 00 38 52 influence-CE.fr

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Conseils & expertises

Le Budget CE : quelle assiette de calcul retenir ? La DADS ou les comptes 641 ?

L’employeur doit verser au Comité d’entreprise un budget de fonctionnement et une contribution au titre des activités sociales et culturelles, voici comment effectuer ses calculs…

Ainsi, sauf engagement plus favorable, il convient de retenir les comptes 641, à l'exception des sommes qui correspondent à la rémunération des dirigeants sociaux, à des remboursements de frais, et aux indemnités liées à la rupture du contrat de travail. Néanmoins, les indemnités légales et conventionnelles de licenciement, de retraite et de préavis doivent être retenues dans l’assiette de calcul des comptes 641.

Une décision du 9 juillet 2014 vient confirmer que les indemnités transactionnelles, dans leur partie supérieure à celles correspondant aux indemnités légales et conventionnelles, n'entrent pas dans le calcul de la masse salariale brute.

Le Budget de fonctionnement et la contribution aux ASC doivent ainsi se fonder sur le compte 641. Or, bien souvent, les entreprises préfèrent se fonder sur la DADS. Financièrement, la différence est parfois importante ; ce qui conduit de plus en plus de comités d’entreprise à saisir le TGI.

Ce que dit le code du travail…

• •

L’article L.2325-43 précise que « l’employeur verse au comité d’entreprise une subvention de fonctionnement d’un montant équivalent à 0,2% de la masse salariale brute ».

L’article L2323-86 stipule que les activités sociales se fondent sur la base d’un « montant global des salaires payés ».

Les deux subventions ont une assiette de calcul commune basée sur la masse salariale.

Comptes 641 : la valeur à retenir Pendant des décennies, les entreprises ont retenu la masse salariale issue de la Déclaration annuelle des salaires (DADS) ; document obligatoire pour calculer les subventions versées aux comités d’entreprise.

Cette définition de la masse salariale longtemps admise est remise en question par différentes décisions récentes de la Cour de cassation qui précise que la base de calcul à retenir est l’ensemble des comptes 641, notamment dans un arrêt de principe du 20 mai 2014.

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Pour apprécier l’assiette de calcul la plus favorable au CE, les élus peuvent faire vérifier l’exactitude du calcul du budget CE en demandant l’intervention d’un expert-comptable, notamment dans le cadre de la mission légale d’examen annuel des comptes, financée par l’entreprise.

A défaut, ils peuvent mandater l’expert-comptable dans le cadre d’une mission libre prise en charge sur le budget du CE. En ces temps difficiles où les budgets du CE tendent à diminuer du fait de la baisse de la masse salariale des entreprises, le recours à un expert s’avère utile pour optimiser le montant des subventions versées aux comités d’entreprise.

Olivier RAGON, Directeur de Mission chez GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

Les éléments du plan comptable qui entrent dans le compte 641 « rémunérations du personnel » Le plan comptable général (PCG) est défini par le règlement no 99-03 du comité de la règlementation comptable (CRC).

Il définit le compte 641 « Rémunérations du personnel » comme suit : 6411. Salaires, appointements 6412. Congés payés 6413. Primes et gratifications 6414. Indemnités et avantages divers 6415. Supplément familial

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Conseils & expertises

Cabinet ACConseils : une comptabilité rigoureuse à un prix très accessible !

Le cabinet ACConseils est constitué d’une équipe de sept professionnels ; chaque membre intervient auprès d’un portefeuille de clients et ceux-ci bénéficient donc d’un interlocuteur unique au quotidien.

Philippe Hazan, dirigeant d’ACConseils, expertcomptable et commissaire aux comptes nous explique les points forts de son cabinet.

Quelles sont les activités exercées par ACConseils ?

L’équipe est composée de six comptables et de moi-même.

Chaque comptable supervise la comptabilité ou la tient luimême, selon les besoins du CE. Ensuite, s’il faut réviser les comptes, le comptable en charge du dossier se déplace dans les bureaux du CE, passe en revue les éléments justificatifs avec la personne en charge de la comptabilité, afin de sécuriser au maximum les comptes. En tant qu’expertcomptable, j’interviens au final pour les lire et les signer, parfois les amender légèrement.

En tant que commissaire aux comptes, je suis aussi sollicité par les plus grandes structures pour certifier les comptes de CE qui ont déjà par ailleurs leur propre cabinet d’expertise comptable.

Quelle valeur ajoutée proposez-vous aux CE ?

Déjà, nous sommes mobiles et travaillons avec des CE basés dans toute la France. Certains CE ont des associations dans différentes régions et nous savons nous mettre à leur disposition pour suivre leur comptabilité. Comme beaucoup de cabinets – c’est un des fondamentaux de notre métier – nous apportons une rigueur d’organisation dans la tenue des comptes.

En cas de contrôle, ce point est très important ! Compte tenu de notre expérience, nous sommes à même d’apporter un certain nombre de conseils aux CE afin qu’ils puissent faire face à leurs obligations légales, le plus simplement possible.

Grâce au système de comptabilité online mis en place, la comptabilité est disponible 24h / 7 jours. Cette performance technique, alliée à nos savoir-faire apporte une sécurisation des chiffres et un environnement de travail souple aux CE. Aussi, et c’est peut-être l’un de nos points différenciant les

plus marquants, nous avons des tarifs clairs et très compétitifs.

Nous savons aussi nous adapter à tout type de demande, du plus petit CE à celui de multinationales.

Comment se déroule votre collaboration ?

Très simplement ! Après un premier contact, nous identifions les besoins et attentes du CE. Nous les encourageons à nous confier la tenue de leurs comptes afin de sécuriser l’ensemble des pièces et leur traitement comptable. Souvent, en fin d’année, c’est un gain de temps considérable puisque nous sommes sûrs d’avoir bien établi la comptabilité au fur et à mesure.

Quand les CE disposent de compétences internes, nous ne faisons que superviser les comptes, puis nous effectuons une révision, éditons les éléments et participons à la présentation des comptes lors d’une réunion dédiée. Les états de synthèse sont fournis sous différentes formes (pdf et papier) afin de permettre au bureau du CE de diffuser cette information à leurs bénéficiaires.

Quel conseil pouvez-vous donner aux CE, en ces temps d’évolution législative ?

Plus que jamais, la sécurisation des comptes des CE est un enjeu important. Celui-ci doit donc s’assurer que sa comptabilité est bien tenue par une personne qui dispose de compétences nécessaires. La comptabilité est un métier à part entière, les pièces doivent être correctement archivées, les procédures doivent être parfaitement respectées !

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Infos & contact

www.acconseils.fr Tel : 01 56 58 28 82 105, rue Blomet 75015 Paris influence-CE.fr

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Conseils & expertises

Les avantages catégoriels conventionnels sont désormais présumés justifiés Dans un arrêt du 27 janvier 2015 (n° 13-22.179 FS-PBRI), la Cour de cassation clarifie sa position vis-à-vis des différences de traitement catégorielles conventionnelles, par la reconnaissance du principe de leur légitimité. Cette décision contribue à affirmer la priorité donnée à la négociation collective, à l’heure où notre pays engage, depuis plusieurs années, une série de réformes concernant le dialogue social.

La décision concerne une affaire portée par un syndicat non signataire d’une convention collective de branche (CCN dite « Syntec »), réclamant, au nom de l’atteinte portée au principe d’égalité de traitement, que les dispositions conventionnelles instituant divers avantages au profit des ingénieurs et cadres (IC) soient annulées pour laisser place à une nouvelle négociation.

Pour la Cour d’appel, les avantages accordés aux IC reposent bien sur des raisons objectives et pertinentes, liées aux spécificités de leurs fonctions, ainsi que l’exigeait jusqu’à présent la jurisprudence (ex. : une durée de préavis de licenciement plus longue en raison du temps de remplacement plus important pour un IC, ou des modalités de calcul plus favorables des indemnités de licenciement en raison d’une perte financière plus élevée en cas de perte d’emploi et d’une « potentialité à être licencié » plus grande, liée aux responsabilités exercées).

La Cour de cassation valide cette position et profite de l’examen de ce pourvoir pour adopter une position plus catégorique.

Concrètement, qu’est-ce que cela change ?

Depuis 2011, selon la Haute Cour (cass. soc. 8 juin 2011, nos 10-14725 et 10-11933 FSPBRI), une différence de traitement fondée sur la catégorie professionnelle était justifiée dès lors qu'elle avait pour objet ou pour but de prendre en compte les spécificités de la situation des salariés relevant d'une catégorie déterminée (tenant notamment aux conditions d'exercice des fonctions, à l’évolution de carrière, aux modalités de rémunération).

Il incombait à l’employeur, à qui un salarié non cadre réclamait le bénéfice d’un avantage réservé aux cadres, de justifier ces différences de traitement. Une obligation de justification, qui, selon la Cour de cassation, « se heurtait à des difficultés tenant notamment au fait qu’elle pesait le plus souvent sur un employeur pris individuellement alors qu’était en cause une convention ou un accord conclus au plan national ».

Avec la présomption de justification des avantages catégoriels négociés, la charge de la preuve est inversée : c’est au salarié de démontrer que la différence de traitement n’est pas justifiée car « étrangère à toute considération de nature professionnelle ».

Il semble que cette nouvelle approche restreigne les possibilités de contestation des salariés…

En revanche, le principe d’égalité de traitement, principe fondamental du droit du travail, dans les dispositions négociées demeure et il incombe aux partenaires sociaux d’en définir les règles au sein de leurs conventions ou accords.

Dans le cadre d’une consultation avant la signature d’un accord collectif entrant dans un de ses domaines compétences, le comité d’entreprise s’assurera que l’égalité de traitement des salariés est garantie.

Audrey MUNCH-RISSON, Directeur de Mission chez GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

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Conseils & expertises

Le règlement intérieur du comité d’entreprise :

un outil indispensable et obligatoire Le règlement intérieur du comité d’entreprise est le document devenu obligatoire par lequel le comité d’entreprise se donne des règles de fonctionnement et d’organisation. « Le comité d'entreprise détermine, dans un règlement intérieur, les modalités de son fonctionnement et celles de ses rapports avec les salariés de l'entreprise, pour l'exercice [de ses] missions » (article L. 2325-2 du code du travail) Il constitue « la loi » du comité. Adopté par un vote des membres du comité (y compris le Président), les règles qu’il énonce sont connues de tous et doivent donc être appliquées par tous.

Jusqu’à présent, en pratique, le règlement intérieur contenait essentiellement des clauses qui constituent un rappel de dispositions légales et d’autres qui constituent des normes de fonctionnement propres au comité.

La loi du 4 mars 2014 impose de compléter le règlement intérieur de clauses se rapportant à la gestion financière du comité. S’agissant des simples rappels des dispositions légales et réglementaires, l’objectif de leur inscription dans le règlement intérieur est souvent de régler une difficulté dans les relations entre le comité et son Président. Par exemple, lorsque le Président du comité entend contrôler le contenu des procès-verbaux, il peut être intéressant de rappeler dans le règlement intérieur que la rédaction du procès-verbal est faite par le secrétaire et lui seul.

Les règles qui constituent des normes internes de fonctionnement propres au comité vont varier d’un comité à un autre et viennent répondre à des questions non résolues par la loi. Ainsi, c’est le règlement intérieur qui va définir les compétences du secrétaire et du trésorier, ou qui va organiser le recours à la visioconférence…

Cette œuvre créatrice n’est pas sans limite. Le règlement intérieur ne peut pas venir limiter des prérogatives que la loi accorde au Secrétaire et au Président. Le règlement intérieur ne peut ainsi pas imposer – même seulement partiellement – le contenu de l’ordre du jour puisqu’il revient au Secrétaire et au Président d’établir conjointement l’ordre du jour. Le règlement intérieur ne peut pas non-plus imposer un calendrier des réunions, car il revient au Président de fixer les dates des réunions.

En outre, et plus généralement, le règlement intérieur ne peut pas imposer à l'employeur des contraintes ou charges non prévues par la loi. Le règlement intérieur ne peut donc pas imposer l’octroi d’heures de délégation aux suppléants. Le terme de « contraintes » est large et il a déjà été jugé que le règlement intérieur ne peut pas, contre la volonté de l’employeur, allonger le délai de communication de l’ordre du jour.

Frédéric PAPOT, Consultant chez GROUPE LEGRAND info@groupe-legrand.com 01 42 25 30 30 www.groupe-legrand.com

Depuis le 1er janvier 2015, le règlement intérieur doit comporter certaines clauses :

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les modalités de l’arrêté des comptes annuels du CE la désignation des membres du CE appelés à procédé à l’arrêt des comptes le moment de l’arrêté des comptes les modalités d’établissement du rapport annuel devant comporter des informations qualitatives sur ses activités et sur sa gestion financière, doivent aussi être fixées dans le règlement intérieur

Le règlement intérieur va déterminer qui établit le rapport.

Enfin, lorsque la constitution d’une commission des marchés est obligatoire, c’est encore le règlement intérieur qui en détermine les modalités de fonctionnement, ainsi que le nombre de ses membres, les modalités de leur désignation et la durée de leur mandat.

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Formation

La notion de dialogue social : une notion très relative ATLANTES AU SOUTIEN DES IRP Influence CE a interviewé la direction d’Atlantes : Olivier Cadic, Directeur du département Assistance, Diego Parvex, Directeur du contentieux, Gaëlle Bassuel, Directrice Générale, et Evelyn Bledniak, Présidente et Avocate Associée, sur les évolutions législatives qui se profilent dans les mois qui viennent.

Même si les négociations sur la Simplification du Dialogue Social entre les partenaires sociaux n’ont pas abouti à la signature d’un accord, il semble que le projet du gouvernement en reprendrait les grandes lignes dans un contexte où les droits des instances représentatives du personnel sont perçues comme source de contraintes notamment financières et constitueraient des freins à la compétitivité des entreprises et à l’embauche.

En jeu : le maintien du CHSCT qui n’a cessé de voir ses membres acquérir des compétences et devenir une instance à part entière avec des droits et prérogatives que la jurisprudence a élargis et validés au fil des décisions.

Le projet présenté par le Ministère du Travail fin mars/mi avril 2015 prévoirait :

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dans les entreprises de moins de 300, la fusion de l’instance CE et CHSCT : dans ce cas, le CHSCT deviendrait une commission du comité d’entreprise/ »conseil d’entreprise » - nouvelle formule -, ce qu’il était avant les lois Auroux de 1982 …

•

dans les entreprises de plus de 300 salariés, la possibilité pour les organisations syndicales de conclure un accord (majoritaire ?) permettant la fusion CE/CHSCT. Dans tous les cas, s’il a été affirmé que les droits et prérogatives du CHSCT subsisteraient, les conséquences à venir d’un tel dispositif sont « révolutionnaires », comme a pu l’être en son temps, la LSE :

• •

un retour en arrière de plus de 30 ans

la disparition de nombreux mandats et de nombreux CHSCT, puisque dans ce cas le périmètre du CHSCT serait non pas l’établissement mais l’entreprise et donc un éloignement des salariés et des enjeux de santé/sécurité qui ne peuvent être appréhendés que sur le terrain ; en d’autres termes, le risque sérieux de ne plus pouvoir exercer CONCRETEMENT les prérogatives du CHSCT, au-delà des discours ….

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le risque de voir décroître le nombre d’expertises demandées par le CE/Commission du CHSCT ; rappelons qu’aujourd’hui le contentieux Expertises est pris en charge par la direction, le CHSCT n’ayant pas de budget ; demain, le contentieux sera à charge du CE … alors que son budget de fonctionnement – faible dans les petites entreprises puisque de 0,2% de la masse salariale

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Formation

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est déjà obéré par les nouvelles obligations comptables issues de la loi du 5 mars 2014 imposant l’intervention d’un expert-comptable sur les comptes du CE. PEUT-ON ACCEPTER DE TELS RECULS alors que les thèmes de la Santé et de la Sécurité y compris sous l’empire du droit communautaire sont fondamentaux dans l’entreprise et dans la société ?

Autre « rationalisation » voulue par le Medef et sans doute reprise dans le projet de loi du Ministère : le nombre de procédures d’information/ consultation du Comité d’entreprise qui a été déjà considérablement « rationalisé » dans le cadre de la Loi de Sécurisation de l’Emploi (LSE) avec :

• •

des délais de 1 à 3 mois (3 si le CHSCT doit être saisi mais demain…. ?)

l’avis réputé rendu si le comité considère qu’il est dans l’impossibilité d’être consulté.

Aujourd’hui, le MEDEF souhaiterait que le nombre d’informations-consultations passe de 17 à 3…

Le projet ministériel devrait également l’envisager…

Une nouvelle fois, la notion de Dialogue social constitue une notion dont l’acception varie considérablement en fonction des intérêts en jeu et l’on comprend difficilement en quoi la diminution du nombre de procédures d’informationconsultation du CE ou la disparition des CHSCT permettrait la création d’emplois ?

En tout état de cause, il importe à tous d’être vigilants et actifs sur le prochain projet de loi afin que le Dialogue social ne laisse la place à des indignations peu propices au

rapprochement des points de vue…, en bref au dialogue social.

Comment Atlantes vous soutient au quotidien ?

Atlantes rassemble des avocats et juristes qui conseillent, accompagnent, forment et défendent les instances représentatives du personnel et les salariés.

Dans le contexte où les périmètres et les procédures légales ne cessent de changer, Atlantes apporte une information fiable et concrète, offre des réponses et conseils aux IRP et syndicats sur l’ensemble de leurs préoccupations et domaines d’intervention.

L’assistance juridique au quotidien et la formation constituent notamment deux volets essentiels de cet accompagnement qu’offre ATLANTES.

En ce début d’année 2015, Atlantes et AuServiceduCE ont associé les compétences de leurs avocats et juristes en droit social pour être encore plus performants dans leurs missions d’accompagnement (conseil et contentieux) auprès des salariés et de leurs instances représentatives.

Les équipes d’Atlantes, interviennent dans trois domaines : la formation, l’assistance/conseil et le contentieux, au service de l’ensemble des IRP : CE, CHSCT, syndicat mais aussi directement auprès des salariés.

Infos & contact

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Atlantes Assistance & Conseil - Au Service du CE / Au Service du CHSCT

www.atlantes.fr tel. 01 55 56 62 10 info@auserviceduce.com influence-CE.fr

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Formation

La formation e-learning, aussi pour les élus de CE !

Les formations en e-learning se développent de plus en plus car elles présentent beaucoup d’avantages. Tour d’horizon de ce qui est intéressant dans ce domaine.

Atlantes / Au Service du CE, un service optimal Cette société propose différents packs de formation, incluant des formations en ligne, auxquelles chaque inscrit peut accéder à partir de son espace membre. L’objectif d’Atlantes est ainsi d’aider le CE à optimiser son budget. Le trésorier pourra se former en salle, sur le sujet "budgets et gestion", et les autres élus du même comité d'entreprise pourront suivre la formation "elearning". Ainsi, ils en découvriront les grands principes et pourront s'approprier les budgets comme outils de la politique sociale de CE dans l'entreprise. Atlantes propose ainsi différents packs d’accès à des formations en ligne à partir du site auserviceduce.com.

Des modules bien adaptés. Le pack premium est à partir de 190€TTC et comprend : le Guide Pratique de l'Elu de CE & CHSCT (1 exemplaire papier), le Guide en ligne, la Boîte à outils (élections professionnelles, PSE, etc.), une Bibliothèque de documents types, la vie du CE mois par mois (calendriers trimestriels), les Lettres mensuelles d'actualités juridiques et sociales, des dossiers thématiques et l’accès à des juristes en droit social pour 3 questions. Cette offre est disponible pour l’ensemble des représentants du personnel (CE, CHSCT, DP, DS...).

Si l’une des forces de la formation inter-CE consiste dans le dialogue et la rencontre avec d’autres élus. Les élus apprécient de se rencontrer au sein des formations, mais aussi lors des conférences sur les salons spécialisés et même au sein des réunions organisées par leur syndicat. Néanmoins, certaines formations, qui consistent en de simples mises à jour. Ainsi, le partage d’expérience est essentiel…

Cependant, certaines formations techniques, sont très accessibles en e-learning. Le e-learning n’est plus cet outil froid et impersonnel de ses débuts. Au contraire, avec sa modernisation, une véritable personnalisation est possible. Le formateur est devenu tuteur et accompagne son stagiaire dans son parcours. Plusieurs outils de communication sont disponibles : téléphone, messagerie, tchat, audio ou vidéoconférence. Le e-learning est une technique qui peut être couplée avec des séances en présentiel, on parle alors de blend-learning.

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Le Pack Optimum inclut des prestations supplémentaires comme des formations en ligne avec des exercices interactifs et des mises en situation, sur les attributions économiques du CE, les réunions du CE, les budgets et la comptabilité du CE. Consciente des freins qui existent encore sur ce mode de formation, Atlantes propose une journée « découverte » sur site, dans le local du CE, avec un expert afin d'établir un diagnostic opérationnel rapide du CE.

Les avantages du e-learning en résumé

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Pas de déplacement c’est moins de temps passé Une formation possible « à la carte » Devenir l’acteur de sa propre formation Un poste informatique suffit Des supports de communication pérennes Une formation à son rythme, avec la possibilité de revenir sur des notions si certaines n’ont pas été intégrées immédiatement Des coûts inférieurs

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Formation

Syndicats : un rôle d’accompagnement auprès des élus Alors que le rôle des syndicats reste décrié dans les médias grand public, ce sont toujours plus de 95% des élus de salariés qui sont syndiqués. Interview de Philippe Louis, Président de la CFTC. On entend dire qu’il y a une moindre représentation des syndicats chez les élus des salariés. Qu’en-est-il réellement ?

Concrètement, les schémas évoluent très peu. Plus de 95% des élus des IRP sont syndiqués dans les entreprises de plus de 500 personnes. Ensuite, le taux diminue nettement dans les PME, même si le fait syndical reste présent dès que l’on se trouve dans des structures supérieures à 50 personnes.

Comment expliquez-vous cette situation ?

Selon la loi, l’entreprise ne peut signer un accord d’entreprise qu’avec des syndicats. Si l’entreprise veut négocier un accord et qu’aucun syndicat n’est présent chez elle, elle devra recourir au mandatement et s’adresser à des syndicats locaux. Ce qui rend la présence de syndicats de salariés presque obligatoire au sein des entreprises, si les salariés ne veulent pas voir leur destin leur échapper. C’est donc la taille de l’entreprise qui encourage ou non au syndicalisme…

Qu’est-ce qu’apporte un syndicat à ses adhérents ?

D’une façon générale, le soutien aux élus est l’un des volets les plus importants de l’action syndicale. A la CFTC, tout salarié appartenant à une IRP qui s’engage dans le militantisme se voit offrir un cycle de formation au sein de sa section syndicale qui lui permet d’appréhender son rôle en tant que délégué syndical, délégué du personnel, représentant de section et de connaître l’étendue de ses droits d’action. Il est ainsi paré pour mener à bien son mandat. Cette formation, est entièrement gratuite puisque les syndicats sont financés pour cela par le Ministère du travail. Nous effectuons aussi quelques formations spécifiques payantes à travers notre institut agréé notamment pour la formation des membres de CE et de CHSCT.

Dans ce sens, qu’est-ce qui diffère d’une prestation de formation ?

Nous n’apportons pas qu’une prestation. Dans le cadre d’un syndicat, il y a d’une part le point de vue de l’organisation syndicale et ses prises de position et d’autre part, le soutien aux élus est quotidien. Les élus fréquentent d’autres élus dans des réunions. Le syndicat informe ses adhérents sur les textes à paraître et reste une source d’informations qui permet d’avancer. Un syndicat facilite les échanges et a l’expérience des réactions des directions d’entreprise, par rapport aux revendications qui peuvent être formulées. Nous mettons cette expérience au service des élus.

Les élus syndiqués disposent-ils de protections supplémentaires vis-à-vis de leur entreprise ?

Sur le plan légal, tous les élus de salariés ont un statut protégé, qu’ils soient ou non syndiqués. En revanche, il est vrai que nous sommes capables d’intervenir auprès d’une direction si un de nos élus se plaint de difficultés particulières avec son employeur. Nous sommes à même de servir de médiateur, notamment pour éviter un licenciement.

Que pensez-vous de la fusion des CE et des CHSCT ?

Nous ne connaissons pas encore les modalités qui seront appliquées à ce projet. Pour les petites entreprises de moins de 100 salariés, cela peut être un gain et permettre de passer de 2h de délégation actuelle par mois à 20h de délégation, ce qui permettrait aux élus de mieux aborder leur mission. Par conséquence, il faudrait aussi donner plus de moyens à ces DUP. Pour les grandes entreprises, il est indispensable que cette fusion ne puisse se faire que par la négociation et donc la signature d’un accord d’entreprise. influence-CE.fr

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Formation

Un trésorier de CE bien formé !

Devenir trésorier au sein du CE, c’est assumer de grandes responsabilités.

Pour cela, le trésorier doit être bien formé, maîtriser les tenants et aboutissants de son statut, de ses attributions et les enjeux du mandat.

Trésorier de CE : un rôle de responsabilité Le volet emploi et démocratie sociale du projet de loi sur la formation continue, impose de nouvelles obligations comptables pour le CE et pour le trésorier du comité d'entreprise.

Le trésorier prépare les budgets annuels du CE, de fonctionnement et des activités sociales. C’est aussi lui qui signe les chèques, qui doivent normalement, comporter une double signature, d’un membre désigné par le Comité.

Quels sont les objectifs d’une formation de trésorier ?

La formation devra permettre au trésorier d’identifier l'étendue spécifique de ses responsabilités, de ses droits et de ses obligations, ainsi que celle du trésorier adjoint. En fin de formation, le trésorier devra savoir établir les budgets et maîtriser les techniques de gestion et de comptabilités propres au CE.

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Les cinq chapitres d’une bonne formation pour le trésorier de CE 1. Connaître les règles du jeu

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Sa désignation : un Trésorier désigné parmi les titulaires ou suppléants ?

Son remplacement ou sa révocation : quand, comment et par qui ?

L’étendue de ses responsabilités dans le cadre réglementaire en matière de gestion spécifié aussi dans le règlement intérieur du CE Les droits du trésorier : crédit d'heures de délégation, liberté de déplacement, droit à la formation, experts du CE : leur rémunération Ses missions propres par rapport aux Président et Secrétaire, aux autres élus, aux Présidents des commissions, aux salariés du CE.

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Formation 3. Bien tenir la comptabilité du CE

2. Mette en place les budgets

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Le vocabulaire et les notions essentielles de la gestion : bilan, résultat et trésorerie, immobilisations, stocks, créances et dettes…

La subvention de fonctionnement Calcul et affectation, autres aides au fonctionnement du CE Négocier avec la Direction le calendrier de versement Utiliser la subvention à bon escient Établir un budget prévisionnel et les outils de suivi Les Activités Sociales et Culturelles Calcul de la contribution patronale, traitement social et fiscal des aides ou avantages attribués, risques et sanctions encourues Établir un budget prévisionnel : la traduction en chiffres des orientations, des objectifs sociaux et culturels du CE

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Comprendre le plan comptable général et ses mécanismes Choisir un système informatique adapté à sa situation Sécuriser les opérations du comité : les enregistrer, classer les pièces comptables, bien contrôler les opérations bancaires Établir le compte rendu annuel et celui de fin de mandat Connaître la fiscalité : règle générale ; le CE et la TVA

4. Gérer efficacement et de manière dynamique la trésorerie du CE et les budgets

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Maintenir l’équilibre entre les recettes et les dépenses Les indicateurs pertinents et la construction des tableaux de bord Les relations avec le banquier du CE : emprunts, rémunération de comptes, placements des excédents budgétaires, garanties demandées…

Faire face à des difficultés financières : éviter les agios, négocier un emprunt

5. Éviter les pièges avec l’URSSAF Les prestations du CE soumises à cotisations Réagir en cas de contrôle URSSAF Les obligations du CE employeur

Le trésorier CE et les nouvelles obligations comptables L’exigence de transparence financière imposée à l’ensemble des comités d’entreprise par la loi du 5 mars 2014, entrée en vigueur le 1er janvier dernier, renforce considérablement le rôle donné au trésorier dont la désignation est désormais obligatoire.

La désignation obligatoire du trésorier fait partie des règles communes à tous les comités d’entreprises, au même titre que la soumission aux obligations comptables définies à l’article L. 123-12 du Code du commerce ou encore l’obligation de conserver pendant 10 ans l’ensemble des pièces justicatives.

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en tenant un livre retraçant chronologiquement les montants et l'origine des dépenses qu'ils réalisent et des recettes qu'ils perçoivent ; et en établissant, une fois par an, un état de synthèse simplifié portant sur des informations complémentaires relatives à leur patrimoine et à leurs engagements en cours.

Les comptes et rapports de gestion simplifiés sont arrêtés en fonction des modalités prévues par le règlement intérieur.

En revanche, d’autres obligations comptables s’imposent en fonction de la taille de l’entreprise.

Ainsi par exemple, les « petits » comités d'entreprise, à savoir ceux dont les ressources annuelles n'excèdent pas un seuil fixé par décret (153.000 euros) peuvent s'acquitter de leurs obligations comptables :

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PV & comptes-rendus

Le Compte Personnel de Formation : révolution ou continuité ?

Elément majeur de la loi de réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014, le compte personnel de formation – le CPF – est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il succède au droit individuel à la formation, au succès mitigé (mauvaise appropriation par les salariés, réticence des employeurs et difficultés de financement par les OPCA). Il est donc légitime de se demander si le CPF permettra de mettre en place un véritable droit universel d’évolution professionnelle tout au long de la vie active, comme le veut l’esprit du texte. Voici les principaux changements pour les salariés.

Les principales caractéristiques du Compte Personnel de Formation Qui est concerné ?

Le CPF, comment ça marche ?

Attention, l’activation du compte personnel de formation est une démarche personnelle du salarié que l’entreprise ne peut effectuer à sa place. Chaque salarié doit donc d’ores-et-déjà se connecter sur le site officiel géré par la Caisse des Dépôts et Consignations : www.moncompteformation.gouv.fr, quel que soit son crédit d’heures au 1er janvier 2015, et même s’il est nul.

Avec l’activation de son compte, le salarié va pouvoir déclarer les heures de DIF non utilisées afin qu’elles lui soient acquises sur son CPF. Les heures résiduelles de formation acquises au titre du DIF pourront être utilisées pendant cinq ans, dans le cadre du nouveau compte personnel de formation, soit jusqu’au 31 décembre 2020.

Côté employeurs, les informations concernant le solde des heures de DIF ont dû être communiquées aux salariés au plus tard le 31 janvier 2015, soit sur la fiche de paye soit sur une attestation spécifique. Pour les salariés, il est très important de conserver ce justificatif, qui devra être produit lors de la première formation suivie dans le cadre du CPF.

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Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne engagée dans la vie active, d’au moins 16 ans, qu’elle soit salariée, en recherche d’emploi ou qu’elle s’inscrive dans un projet d’insertion professionnelle. Pour les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage, la limite d’âge est fixée à 15 ans. Comme le CPF entend favoriser l’évolution professionnelle tout au long de la vie active jusqu’à la retraite, les heures de formation acquises restent attachées à la personne : elles ne seront jamais perdues, même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi du bénéficiaire.

Comment est-il alimenté ?

Les salariés à temps plein acquièrent 24 heures de formation par an, dans la limite de 150 heures. Un plus par rapport au DIF, qui était quant à lui plafonné à 120 heures.

Pour les salariés à temps partiel, les heures acquises sont calculées au prorata du temps de travail effectué sur l’année. A noter que le CPF peut également être abondé par un accord collectif d’entreprise ou un accord de branche. Pour les salariés en congé de maternité, de paternité, d'adoption, de présence parentale, de soutien familial ou en congé parental d'éducation, la période d'absence est intégralement prise en compte dans le calcul des heures acquises.

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PV & comptes-rendus

salariale 2015 (versée en 2016). Sur ce 1 % versé à l’OPCA, la contribution concernant strictement le CPF est de 0,2 %.

Lorsque le crédit d’heures est insuffisant, le compte personnel de formation peut, le cas échéant, faire l’objet d’un abondement en heures complémentaires, financées à différents niveaux selon la situation (l’employeur lorsque le titulaire du compte est salarié, le titulaire lui-même, un OPCA en application d’un accord de branche, un OPCA interprofessionnel, l’Etat, la région, le Pôle Emploi, l’Agefiph, etc.).

Le CPF, révolution ou continuité dans l’accès à la formation ?

Bien que le compte personnel de formation soit présenté comme un élément majeur de la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014, on peut légitimement se demander si ce nouveau dispositif entraînera des changements profonds dans l’approche des salariés et des employeurs de la formation professionnelle. L’intérêt principal du CPF reste qu’il est ouvert à tous et que les droits à formation sont acquis à vie, quels que soient les changements de situation ; un progrès indéniable par rapport au DIF. En effet, la portabilité des droits prévue dans le cadre de l’ancien DIF avait quelques limites : lors du départ de l’entreprise, seuls étaient pris en compte les droits résultant de l’ancienneté acquise chez le dernier employeur, et non chez les employeurs précédents.

Quelles formations demander ?

Les formations sollicitées et organisées dans le cadre du CPF devront entrer dans des catégories précises (formations qualifiantes, accompagnement à la VAE, acquisition d’un « socle de connaissances et de compétences ») figurant sur les listes de formations éligibles, définies par les partenaires sociaux dans chaque branche professionnelle. Point très important du nouveau dispositif, le salarié est maître de la démarche : il prend seul l’initiative d’utiliser son CPF pour mettre en œuvre un projet de formation. Signalons qu’un salarié qui ne souhaiterait pas enrichir ses connaissances ou ses compétences par ce biais ne sera jamais obligé de mobiliser son compte personnel de formation. Si la formation se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, une demande de formation devra être formulée auprès de l’employeur, qui aura 30 jours pour se prononcer. Passé ce délai, l’absence de réponse vaudra acceptation de la formation. Si la formation se déroule hors du temps de travail, les heures du CPF pourront être utilisées librement.

Comment est-il financé ?

Pour les entreprises de 10 salariés et plus, la contribution globale à la formation professionnelle (plan de formation annuel, professionnalisation, CIF, CPF, etc.) sera plafonnée à 1 % de la masse salariale brute, à partir de la contribution concernant la masse

En l’absence de modification en profondeur des systèmes de financement, la question de l’efficacité du CPF ne manquera toutefois pas de se poser. En effet, si le législateur a instauré une nouvelle contribution, censée garantir le financement, on peut se demander si les « laissés pour compte de la formation » (demandeurs d’emploi, personnes peu qualifiées, salariés des TPE/PME, etc.) trouveront dans le CPF une solution à leurs problématiques d’employabilité. L’avenir nous le dira.

Article rédigé par Arthur Georges et Xavier Coppée

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Infos & contact

www.abreport.com tel. 01 42 45 02 07 - info@abreport.com

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Parcs à thèmes

Les parcs de loisirs font toujours le plein !

Il existe plusieurs types de parcs de loisirs : les parcs d’attractions, les parcs à thèmes, les parcs aquatiques, les parcs animaliers et les plaines de jeux couvertes pour enfants. Ces lieux qui rassemblent les familles ont toujours le vent en poupe et se développent encore sur notre territoire…

Xerfi* estime à 600 le nombre de parcs de loisirs en France, dont 230 adhèrent au SNELAC, le syndicat professionnel des parcs de loisirs. Ces derniers accueillent 30 millions de visiteurs par an et réalisent un peu plus de 2 Md€ de chiffre d’affaires. Ainsi, l’engouement pour ces lieux est conforté, malgré la conjoncture économique toujours morose.

Si la plupart de ces établissements sont de petites structures à capitaux familiaux et à rayonnement local, la grande majorité de la fréquentation est générée par une quinzaine de parcs d’envergure nationale, voire internationale. La plupart des leaders du secteur sont spécialisés dans la gestion de parcs de loisirs. En revanche, à l’exception du géant américain EuroDisney dans les parcs d’attractions et du groupe Thoiry dans les parcs animaliers, les majors de la profession exploitent conjointement plusieurs types de parcs en France (attractions, thématiques, zoos, aquariums, etc.).

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Le printemps, avec les ponts du mois de mai, signe l’ouverture de la plupart de ces parcs de loisirs dans l’hexagone, même si certains restent ouverts toute l’année. C’est donc aujourd’hui l’occasion de scruter ce qui fait le succès des parcs de loisirs.

Des prix abordables. Le prix est actuellement un facteur fort d’attractivité.

En effet, de nombreux parcs proposent aux familles de passer une journée complète d’activité à moins de 150€ et offrent des espaces où elles peuvent pique-niquer, ce qui leur permet d’économiser un repas pris à l’extérieur.

Les parcs de plus petite taille offrent des tarifs encore plus abordables, faisant descendre la journée à moins de 100€ pour toute la famille !

Mais ce qui peut aussi détourner les clients, c’est aussi le fait que l’offre ne paraisse pas très claire. Ainsi, les clients potentiels peuvent être informés de prix promotionnels, de prix de fin de saison, de prix de groupes ou de tarifs complets. De quoi faire parfois en sorte que les gens ne s’y retrouvent plus vraiment…

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Parcs à thèmes Vivre des émotions en famille. Qu’il s’agisse de parcs animaliers, thématiques ou d’attraction, les parcs de loisirs garantissent le partage de sensations fortes et délivrent des animations adaptées à tous les âges. Groupes de jeunes, familles avec toutes les générations représentées, groupes d’adultes : il y en a pour tous les goûts et tous les niveaux sociaux.

Parc Astérix, à Plailly

L’innovation est bien présente. Chaque année, les parcs de loisirs se remettent en cause et imaginent de nouvelles attractions, l’arrivée de nouveaux espaces, de nouveaux animaux… Ce « nouveau » porte en lui-même l’adhésion des visiteurs pour revenir dans un parc où ils ont passé une bonne journée, car ils sont souvent avides de tester, telle animation ou attraction.

La Cité de l’Espace, Toulouse

Le Parc Astérix est consacré à l’univers des célèbres gaulois des bandes dessinées d’Albert Uderzo et de René Goscinny, mais aussi au monde de la Grèce antique. Second parc d’attraction le plus visité en France, il propose des attractions aux sensations fortes mais aussi des manèges pour les plus petits.

Plus d’infos sur : www.parcasterix.fr

La Cité de l’espace est idéale pour vivre une expérience unique, un véritable voyage à bord de navettes spatiales pour mieux connaître ce qui se passe de l’autre côté de nos frontières terrestres. Les passionnés de l’espace, mais aussi les néophytes se laisseront prendre au jeu…

Plus d’infos sur : www.cite-espace.com

Le Puy du Fou, Les Epesses Ainsi, les parcs s’attachent non seulement à attirer toujours un nouveau public mais aussi à fidéliser leurs clients. Au-delà donc d’un thème particulier, celui-ci doit être réétudié régulièrement afin d’atteindre des taux de satisfaction et de retour élevés. Avoir envie de vivre une expérience plusieurs fois nécessite en effet quelques aménagements !

Les parcs à thèmes français les plus populaires !

Les nombreux parcs de loisirs français vous proposent maintes activités et découvertes… Voici les plus connus, mais il est sûr que là où vous passerez vos vacances, un zoo, un parc d’attraction ou de découvertes scientifique sera sur votre chemin…

Disneyland Paris et le Parc Disney à Marne-La-Vallée

Ici, le visiteur plonge dans le monde des aventures chevaleresques du Moyen-âge et de la Rome antique ! Grands spectacles dans des arènes ou des cours de châteaux-forts mettent en scène des vikings, des gladiateurs, des chevaliers ou encore les mousquetaires de Richelieu. On assiste à des combats de gladiateurs avec lions et tigres en prime, des combats de lance entre chevaliers ou à un spectacle de rapaces. Le Puy du Fou a reçu en 2014 l’Applause Award, le prix du meilleur parc de loisirs du monde.

Plus d’infos sur : www.puydufou.com

France Miniature, Elancourt En une journée, on fait ici le tour de France sur 5 ha et l’on est convié à la découverte du Patrimoine architectural avec 116 répliques des plus beaux monuments français et des 150 paysages reconstitués. Ce parc de miniatures est le plus grand d’Europe. Il permet aux parents de faire découvrir aux enfants la diversité et la beauté du patrimoine français !

Plus d’infos sur : www.franceminiature.fr

En réalité ce n’est pas un mais bien deux parcs que la célèbre firme de cinéma a créés dans l’est parisien : le parc Disneyland® et le parc Walt Disney studio®. Le premier est fait de dizaines d’attractions, toutes plus étonnantes les unes que les autres et l’on peut aussi y retrouver les amis présents dans les dessins animés.

Et c’est dans le parc Walt Disney Studio® que l’on découvre la célèbre animation 3D ratatouille… Ce voyage au pays de Mickey est un passage obligé, au moins une fois, histoire de retrouver la magie de Walt Disney grandeur nature.

Plus d’infos sur : www.disneylandparis.fr

Le Futuroscope, à Poitiers C’est l’un des grands classiques ! Multimédia, techniques cinématographiques et audiovisuelles d’aujourd’hui et de demain sont à l’honneur. On y parle culture, sciences… et l’on peut également s’y divertir. De nombreuses attractions consistent en des projections en 4D dans de gigantesques salles de cinéma ; on y côtoie une machine à voyager dans le temps, on y croise le Petit Prince, on y découvre les profondeurs marines… Toutes ces attractions en 3D et interactives sont accompagnées d’effets sonores et olfactifs pour une impression encore plus réaliste !

Plus d’infos sur : www.futuroscope.com

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Parcs à thèmes

Les plus beaux aquariums du Monde Rien de tel que la visite d’un aquarium géant pour percevoir combien la mer et ses habitants sont étonnants, majestueux et sauvages…Ces aquariums ont un but pédagogique, mais aussi de conservation des espèces.

L'Aquarium de Géorgie (Atlanta, Etats-Unis) Plus grand aquarium au monde, cet aquarium abrite plus de 100 000 créatures marines. Il est le seul établissement qui détient des requins baleines en dehors de l'Asie, conservés dans un gigantesque bassin de 24 millions de litres.

L’aquarium de Géorgie s’est engagé à développer la reproduction d’espèces de tortues et les relâche dans leur habitat naturel. Ces tortues sont marquées et leurs déplacements sont suivis par satellite afin de mieux identifier leurs habitudes.

Plus d’infos sur : www.georgiaaquarium.org

L’aquarium de Dubai Mall C’est donc au sein d’un des plus grands centres commerciaux du monde que se trouve cet aquarium gigantesque, qui est l’un des plus grands réservoirs du monde, contient 10 millions de litres d'eau et plus de 33 000 animaux, représentant plus de 85 espèces, dont plus de 400 requins et les raies combinées. Son système d’éclairage « lunaire cyclique » change au rythme de la lune, au cours de la journée. Cet aquarium permet la rencontre d’incroyables animaux sousmarins, les plus fascinants de la planète.

Plus d’infos sur : www.thedubaimall.com

Oceanario de Lisbonne Créé lors de l’expo universelle en 1998 dans le quartier ultra moderne de l’Oriente, cet aquarium abrite plus de 300 espèces différentes dans une trentaine d’aquariums. Les loutres dégustent leur repas en faisant la planche et sont les vedettes incontestées. Il propose des activités amusantes et des animations à destination des publics jeunes.

Les réservoirs multiples autour du bâtiment sont disposés de façon à faire comprendre que l’océan est unique et global, et que l'environnement marin est vivant et se transforme en continu.

Plus d’infos sur : www.oceanario.pt

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Océanopolis, à Brest Unique en Europe, Oceanopolis propose au visiteur un merveilleux tour du monde des océans en explorer 4 univers : le pavillon tropical, le pavillon polaire, le pavillon tempéré et le pavillon de la biodiversité.

Plus de 10 000 animaux, des films splendides, de nombreuses animations pour rêver, s’amuser et comprendre… Océanopolis vous promet une journée exceptionnelle riche en émotions, des moments forts pour toute la famille !

Plus d’infos sur : oceanopolis.com

Oceanogràfic (Valence, Espagne) Avec 24 millions de litres d’eau, c’est le plus grand aquarium d’Europe et les principaux écosystèmes marins de la planète y sont représentés.

Chaque bâtiment est identifié avec les milieux aquatiques suivants : Méditerranée, les zones humides, tempérées et tropicales, les océans, l'Antarctique, l'Arctique, les îles, la mer Rouge, en plus du Dolphinarium. Plus de 45 000 spécimens de 500 espèces différentes sont présents mais le Beluga en est la star incontestée.

Les voyageurs pourront aussi visiter l’aquarium Okinawa Churaumi au Japon pour voir les requins-baleines et les raies manta ; le TurkuaZoo d’Istanbul, pour se promener dans son tunnel sous-marin de 80 mètres ; l'aquarium de la baie de Monterey, en Californie, le UShaka Marine World à Durban, en Afrique du Sud, qui comporte un aquarium, un marineland et un parc aquatique ; ceux de Shanghai, de Gênes ou d’Hillarys en Australie, plus merveilleux les uns que les autres…

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Parcs à thèmes

Le Grand Aquarium de Touraine : de la Loire aux mers lointaines !

Un voyage des sources de la Loire au plus profond des mers tropicales à la découverte de centaines d’’espèces, poissons communs et rares, requins, caïmans ou alligators...

Entre Tours et Amboise, à Lussault-sur-Loire, le Grand Aquarium de Touraine fait partie des rares aquariums situés dans les terres. Premier aquarium d’eaux douces d’Europe, le site regroupe et met en valeur dans 60 bassins et 10 salles thématiques, plus de 200 espèces vivant en eaux douces ou dans les océans. « Notre immersion commence de la Loire, avec des truites, des sandres, des esturgeons et des brochets, pour se terminer dans les mers tropicales avec les requins ou les poissons Nemo » commente Aurélie ChevallierChantepie, directrice du Grand Aquarium de Touraine.

Deux tunnels pour une immersion totale Un tunnel de 30 mètres est dédié aux espèces vivant en eau froide où s’épanouissent les grandes espèces de nos régions françaises. Le second, de 15 mètres, consacré aux requins à pointe noire et à pointe blanche ainsi qu’aux poissons qui peuplent leur environnement, nous emmène le temps d’une traversée sous l’Indo Pacifique !

1 h 30 de visite surprenante et fascinante !

D’une capacité de 100 à 750 000 litres, les 60 bassins regorgent d’espèces communes, étonnantes et rares. Dans les eaux douces tropicales, sillonnent entre autres piranhas, caïmans, anguilles électriques ou poissons spatules américains ainsi que de nouvelles pensionnaires, des petites grenouilles colorées, ‘’belles mais dangereuses’’....

Et sur réservation, proposez à vos enfants l’atelier pédagogique ou des séances de nourrissage, ils adorent !

Des décors plus vrais que nature, le plus qui fait la différence !

Les décors originaux tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des bassins, sont réalisés sur place par les biologistes, pour offrir proximité et convivialité aux visiteurs. Alors que dans la plupart des aquariums, ils sont assez standards, ici on a misé sur une plongée dans des univers totalement différents, des ambiances évocatrices des 3 pôles bien distincts de l’aquarium, ‘’eau douce de la Loire’’, ‘’eau douce tropicale’’ et ‘’eau de mer’’, ... avec à la clef un voyage dans les grands fonds des océans à bord d’un sous-marin pour en découvrir tous les aspects avant d’arriver dans le Tunnel aux Requins où vous attend un avion échoué, la traversée de la zone tropicale où caïmans et piranhas se fondent dans un décor en bois et une végétation luxuriante, et une visite à notre réplique des berges de la Loire et de leurs décors emblématiques, faune, flore, ponts, roues et même bancs de sable !

Et toujours, notre offre réservée aux CE !

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Des tarifs préférentiels : 12 € pour les adultes (plus de 13 ans) et 9,50 € pour les enfants (de 4 à 12 ans inclus) Un parking gratuit Une aire de pique-nique L’offre Duo, pour visiter à prix compétitif le Grand Aquarium et le parc de Mini-châteaux du Val de Loire, situé à proximité.

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Infos & contact

www.decouvrez-levaldeloire.com tel. 02 47 23 44 57 resa@aquariumduvaldeloire.com influence-CE.fr

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Parcs à thèmes

Les zoos, des espaces de conservation des animaux La population humaine atteindra bientôt 8 milliards d’individus, la pression urbaine ne cesse d’augmenter, les changements climatiques perturbent les habitats des animaux et leurs espaces naturels fondent comme neige au soleil. Les parcs zoologiques ont parallèlement beaucoup évolué pour le plus grand bonheur des visiteurs dont on sait qu’ils sont - tous lieux et qualités confondus - plus de 600 millions de personnes.

Les zoos se sont donc dotés de nouveaux rôles. Au-delà du simple divertissement, ils se sont fixé des objectifs de sensibilisation et d’éducation des populations, mais aussi de recherche, de protection et de conservation des races animales.

Grâce aux moyens et aux contacts dont ils disposent, ils s'impliquent dans des actions concrètes de soutien. L'Union Internationale de la Conservation de la Nature (UICN) considère officiellement depuis décembre 2002 les zoos comme des partenaires dans la conservation de la nature.

Si certes, les animaux seraient mieux dans leur environnement naturel, on ne peut aujourd’hui que se réjouir du sérieux du travail des parcs zoologiques, notamment européens, qui s’entendent pour améliorer les connaissances des espèces animales. En effet, la protection de la nature est l’une des raisons d’être des zoos, elle guide de manière cohérente et naturelle toutes les activités d'un parc, qu'elles soient de loisir, de sensibilisation, d’éducation, de recherche et de conservation, avec la pédagogie et l’éducation des visiteurs.

Entreprises commerciales, les zoos s’engagent dans des programmes de conservation des espèces en finançant par exemple des associations locales de protection de l’environnement, en France, mais surtout dans les pays où les espèces animales sont les plus menacées. C’est ce que l’on appelle la conservation in situ.

La conservation des espèces animales ex situ concerne les programmes d’élevage internationaux des populations captives.

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Les zoos disposent de deux niveaux différents de programme d'élevage :

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EEP : Programmes Européens pour les Espèces menacées Ces programmes ont pour objectif la sauvegarde d'une espèce animale. Ils favorisent l'élevage d'une espèce menacée en lui conservant ses caractéristiques naturelles. Le but final est une éventuelle réintroduction dans la nature ou un renforcement de la population sauvage par l'adjonction de spécimens élevés en parcs zoologiques.

L'EEP gère tous les spécimens présents dans les Zoos Européens. Le coordinateur recense tous les individus et crée un studbook, registre contenant ascendance et descendance de chaque animal, ainsi que toute information complémentaire nécessaire à la gestion et à la reproduction de l'espèce.

Il réalise des analyses génétiques, démographiques et établit également les recommandations d'élevage, de gestion et de recherche. Les Zoos échangent les jeunes individus, afin d'éviter les problèmes de consanguinité.

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ESB : Studbook Européen Il s'agit d’une surveillance accrue d’une espèce animale par un coordinateur qui rassemble les éléments dans un Studbook, de l'espèce dont il est chargé (naissances, morts, transferts, etc.). Ces données sont compilées afin d'effectuer des analyses de population. Le coordinateur émet des avis quant aux transferts opportuns à effectuer entre les différents zoos. Après analyse des données, il peut proposer de transformer le programme en EEP.

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Parcs à thèmes

La mine bleue : une expérience unique à vivre Située en région angevine, la Mine Bleue est un site touristique unique en Europe. De quoi surprendre les visiteurs en quête de nouvelles sensations et de nouvelles activités pour leurs vacances ou leurs weekends. En 2014, la Mine bleue a accueilli 30 000 visiteurs. Cette année, pourquoi pas vous ?

Des offres dédiées CE Tout un patrimoine à découvrir !

Tarifs préférentiels

Descendre à 126 m sous terre pour découvrir un ancien site minier d’ardoise ? Une expérience unique ! « Nos visiteurs, groupes ou individuels, explique Bénédicte, Directrice du site, suivent une visite guidée d’une heure environ, qui débute à bord d’un petit train minier ; puis, à pieds, le circuit au cœur des galeries et chambres d’extraction donne l’occasion d’en apprendre davantage sur les différentes méthodes d’extraction et sur les métiers et les conditions de travail des mineurs. La visite aborde aussi un aspect géologique sur les propriétés de l’ardoise Ici, vous découvrirez comment le savoir faire des mineurs et fendeurs d’ardoise transforme un bloc de plusieurs tonnes en ardoise de quelques millimètres. Bref, conclut Bénédicte, la Mine bleue c’est avant tout une descente au cœur de notre patrimoine et de notre mémoire collective. De quoi marquer les esprits ! ».

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Adulte à partir de 18 ans : 11.50€ Ado 12-17 ans révolus : 10€ Enfant 4-11 ans révolus : 8.50€ – de 4 ans : gratuit

Des conseils et mises en relation pour profiter des autres lieux touristiques de la région, histoire de concevoir pour les CE des événements globaux !

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Infos & contact

www.laminebleue.com tel. 02 41 94 39 69 - commercial@laminebleue.com

Le Zoo de Jurques,

le dépaysement en plein Bocage Normand !

Dans le Calvados, à 20 minutes de Caen ou des célèbres plages du Débarquement, le Zoo de Jurques vous accueille au cœur de la Normandie touristique et historique... Parc zoologique familial créé en 1977, ouvert de février à la Toussaint et refuge de 650 animaux sauvages, le zoo, adhérent à l’EAZA (European Association for Zoos and Aquaria), est reconnu pour ses félins... un zoo riche en espèces rares Originaires du monde entier, nos pensionnaires sont tous nés dans les zoos européens, confirme Stéphanie Lemarchand. Rarissimes lions blancs, lions bruns ou tigres de Sibérie, panthères des neiges ou guépards, girafes, primates ou manchots de Humbolt, les animaux s’acclimatent très bien à notre contrée, au climat sans extrême. Une preuve ? 80 bébés naissent chaque année au Zoo, couvés par une équipe de soigneurs passionnés !

Du nouveau en 2015 ?

Notre offre s’étoffe avec l’ouverture du restaurant ‘’La Part du Lion’’ le 1er avril. Outre les commandes individuelles ou groupées valables 12 mois et l’ebilletterie, nous réservons aux CE des

chèques pour déjeuner à ‘’La Part du Lion’’, une offre exclusive qui bénéficie aussi de tarifs dégressifs en fonction de la taille des commandes.

Une escale gourmande, avant de découvrir le nouvel enclos du parc : un véritable petit bout d’Australie où se côtoient grands kangourous roux, wallabies et émeus... puis entrez dans la volière australienne voisine, un espace de contact où on peut approcher et nourrir les perruches, pour la plus grande joie de tous !

Infos & contact

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www.zoodejurques.fr tel. 02 31 77 80 58 Mobile. 06 45 02 47 93 vincent@zoodejurques.fr influence-CE.fr

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Parcs à thèmes

La pédagogie de la nature, un rôle affirmé des zoos Dès le plus jeune âge, les enfants vivent auprès des animaux, au moins dans leur imaginaire… Des peluches aux contes, des dessins animés aux premières images, l’animal est présent partout.

Cependant, les enfants ayant accès à ces merveilleux safaris sont peu nombreux.

Bien loin de leur univers réel, l’importance du monde animal doit cependant être bien comprise, aujourd’hui encore plus qu’hier Le zoo de Jurques pose des questions concrètes aux visiteurs et auxquelles répondent des animateurs formés, comme par exemple, sur les serpents… Adopter un NAC est-il une bonne idée ? ou lors du repas des loups, le comportement plutôt timide des animaux sera mis en exergue, afin de combattre les idées reçues sur cet animal pourchassé de tous temps. Les visiteurs peuvent aussi découvrir les pandas roux, où au cours de l’animation, les soigneurs mettent en avant les particularités de cet étrange animal dont le nom signifie « petit ours chat ». Les pandas roux Bambou et Bao du zoo de Jurques sont d’excellents grimpeurs et il n’est pas rare de les voir évoluer dans les arbres !

En plus de participer à un programme de conservation d’espèces menacées, le zoo de Jurques s’investit depuis 1993, au sein de l’association EAZA, ce qui lui permet de participer à des programmes européens d'élevage d'espèces menacées comme le Tigre de Sibérie, le Tapir terrestre ou encore les Panthères des Neiges.

A l'heure actuelle, l'association EAZA compte 285 zoos membres qui sont répartis sur 34 pays européens ou limitrophes à l'Europe. L’union mondiale pour la conservation de la nature, l’une des plus anciennes ONG sur ce domaine a mis en place un classement en 9 catégories sur le niveau de menace de disparition des espèces. Le zoo de Jurques a mis en place des panneaux avec ces symboles expliqués sur le parcours de ses visiteurs.

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Les parcours pédagogiques du zoo de Beauval permettent aux enfants d’apprendre en s’amusant. Au cours de leur promenade, les enfants trouvent des pancartes expliquant le mode de vie de l’animal et permettent de découvrir son habitat naturel d’un seul coup d’œil.

Des informations complémentaires sont indiquées pour ceux qui veulent aller plus loin : distribution géographique, classification...

De grandes pancartes expliquent aussi l’investissement de Beauval dans des programmes de protection de la nature. Chaque programme est lié à une espèce présente sur le site, par exemple les orangs-outans et le programme Hutan, les ânes de Somalie et le programme Picode à Djibouti, les cacatoès des Philippines et le programme mené avec la Fondation Katala…

Les seuls Pandas géants de France sont visibles au Zooparc de Beauval.

C’est pour cette raison qu’une animation spécifique à destination des enfants a été mise en place qui leur permet de découvrir qui est le panda géant, quelles sont les menaces qui pèsent sur lui dans la nature et pourquoi il faut le protéger.

Pour appréhender le monde animal avec plus de connaissances, le ZooParc de Beauval propose aux enfants, avec une inscription préalable de participer à un programme intitulé « Soigneur d’un jour ». Lors de cette journée, l’enfant peut visiter les coulisses d'un parc animalier, découvrir le travail des soigneurs, préparer les repas des animaux...

"Soigneur d'un jour" est une activité passionnante…

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Parcs à thèmes

Zoo Parc de Beauval, L’excursion familiale par excellence S’émerveiller en famille au spectacle de la vie animale, s’attendrir devant les centaines de bébés animaux qui naissent chaque année, apprendre ensemble à mieux connaître les particularités des 600 espèces qui y évoluent : la visite du Zoo Parc de Beauval est un moment intense qui reste gravé dans la mémoire des enfants comme et de leurs parents. Faites en profiter sans attendre les salariés de votre CE !

L’un des plus beaux zoos du monde

restauration et hébergement

A 2h15 de Paris, au cœur du val de Loire, ouvert toute l’année, le Zoo Parc de Beauval, classé parmi les quinze plus beaux du monde, recèle des espaces remarquables aménagés pour le bienêtre des animaux : un immense bassin à vision sous-marine où nagent des manchots de Humboldt, une plaine asiatique où s’ébattent rhinocéros indiens et tapir à dos blanc, un vivarium peuplé de reptiles, un théâtre de verdure accueillant un impressionnant spectacle d’oiseaux, quatre serres tropicales, une savane africaine parcourue par les éléphants, des volières…

Le self service Le Tropical est ouvert toute l’année, avec des salles et terrasses offrant une vue sur la piscine des otaries ou sur les îles investies par macaques et atèles. Autres restaurants à thème, crêperie et snacks sont disposés dans tout le parc et ouverts en haute saison.

Plusieurs formules d’hébergement sont proposées : l’hôtel*** Les Jardins de Beauval, à 500 m du zoo, et ses chambres au décor d’inspiration indonésienne ; l’hôtel*** Les Pagodes de Beauval ; la résidence Les Hameaux de Beauval avec 16 appartements aux couleurs de l’Asie.

Les animaux Avec 5 700 animaux de 600 espèces différentes, le Zoo Parc de Beauval est le seul en France à héberger un couple de pandas.

Plus de 30 fauves, tigres et lions blancs, des okapis, koalas, lamantins, et des primates de 30 espèces différentes… la liste des espèces est longue.

La matinée est propice à leur observation, l’après-midi étant, souvent dédié à la sieste. En hiver, le regard sur les animaux se fait encore plus intime, dans leurs maisons de nuit vitrées.

Les activités et animations Parce que visiter un zoo est un moment ludique mais aussi un temps privilégié d’apprentissage, de nombreuses animations ont été développées pour les enfants : Panda Junior : percer tous les secrets des pandas en s’amusant.

Zoologiste junior : partir à la découverte des animaux de Beauval et apprendre à protéger la nature tout en s'amusant.

Soigneur d’un jour et soigneur d’un jour junior : se plonger dans le quotidien d’un soigneur, visiter les coulisses du parc, préparer les repas des animaux, connaître les programmes de protection… (Hors saison uniquement).

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nouvEAuTÉs 2015 !

Les Maîtres des Airs prennent à nouveau leur envol ! Au cœur d’un vaste théâtre de verdure, 200 oiseaux évoluent au-dessus des têtes des spectateurs, rassemblés dans l’hémicycle de 3 000 places.

Chouettes, grues, pélicans, cigognes, ibis… se joignent au ballet aérien des rapaces et présentent un spectacle inoubliable !

Dans la mage de l’amphithéâtre aquatique, agrémenté d’un toboggan-plongeoir, des otaries agiles et joueuses rivalisent d’adresse au cours de numéros inédits !

Sur terre, dans les airs, sous l’eau… Un véritable festival de performances, ponctué de musiques entraînantes !

Au sein d’un nouvel agrandissement verdoyant, se déploie un groupe de bongos, rares et gracieuses antilopes d’Afrique centrale.

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Infos & contact

www.zoobeauval.com Tél. 02 54 75 74 26 service.commercial@zoobeauval.com influence-CE.fr

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Parcs à thèmes

Des parcs d’attraction à taille humaine…

Si certains restent réticents à passer une journée dans un parc d’attraction, c’est bien souvent parce que cette journée n’est pas synonyme de détente. Foule dans les allées, queues interminables aux attractions et pour déjeuner, parking aux tarifs excessifs… Des parcs d’attractions plus familiaux existent partout en France avec au programme des sensations garanties et moins de fatigue en fin de journée !

Dennlys Parc en est un bel exemple… Ce charmant parc d’attraction situé dans le Pas-de-Calais comporte des espaces de jeux et d’animation ; et les attractions concernent toute la famille. Les files d’attente ne dépassent pas les 10 minutes, les pique-nique sont autorisés, un four à micro-ondes est mis à disposition, le prix est raisonnable et le parking est gratuit…

Ouvert le week-end dès le mois d’avril, il ouvre tous les jours pendant les congés scolaires et les périodes estivales.

Plus d’infos sur : www.dennlys-parc.com Dans les Vosges, le parc Fraispertuis-city, offre aussi les emplacements de parking et dispose d’espaces de piquenique couverts. Il comprend 10 attractions à sensation, mais aussi des attractions plus familiales et d’autres pour les jeunes enfants, afin que chacun puisse s’amuser et passer une bonne journée !

Plus d’infos sur : www.fraispertuis-city.fr

La récré des 3 curés, parc situé dans le Finistère propose des jeux aquatiques, des attractions et des jeux pour temps couvert (il pleut parfois en Bretagne !).

Le lac de la Récré des 3 Curés est idéal quand le soleil est au rendez-vous : pédalos, bumpers… mais aussi tout simplement pour se promener par exemple après déjeuner. En plus des attractions à sensations et des jeux les petits disposent de leurs propres animations !

Plus d’infos sur : www.larecredes3cures.com nigloland, c’est la terre du hérisson. Ce sympathique animal a ainsi donné son nom à l'endroit, mais aussi, on le retrouve un peu partout dans ce parc ouvert à tous avec une quarantaine d'attractions disséminées dans la verdure à Dolancourt près de Bar sur Aube, entre Troyes et Dijon.

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Ce parc qui séduit d'emblée ses visiteurs ne serait-ce que par son environnement de verdure très agréable et propice à la détente. L'endroit est à taille humaine, les prix n’y sont pas excessifs et les attractions assez variées pour plaire à tous les membres de la famille !

Plus d’infos sur : www.nigloland.fr Situé à une heure de Paris par l’autoroute A16, le Parc saint-Paul est situé dans l’Oise. Il propose bien évidemment ses attractions et ses jeux, mais aussi tout un programme d’animations et de concerts. Max2X, Kendji ou Shin sekai s’y produiront cette année.

Les plus téméraires apprécieront la tour descente extrême, le coaster formule 1 et le wild train ; les familles des toboggans, la grande roue, les pédalos et un ensemble d’attractions à sensations douces ou moins douces mais abordables à tout âge. Plusieurs types de restauration sont disponibles mais les visiteurs peuvent aussi apporter de quoi organiser leur propre barbecue ! De quoi passer une excellente journée entre amis ou en famille…

Plus d’infos sur : www.parcsaintpaul.fr

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Parcs à thèmes

Une journée en famille à Dennlys

Parc

Vous souhaitez passer une journée en famille avec vos bénéficiaires et leurs proches ou favoriser l’accès de ce parc animé à travers une billetterie : n’hésitezpas, venir à Dennlys Parc, c’est l’assurance de passer une très belle journée !

Situé en plein cœur du Pas-de-Calais, à Dennebroeucq, entre Saint-Omer et Montreuil-sur-mer, Dennlys parc fait le bonheur des jeunes et de leurs parents depuis 30 ans. Il comporte tous les services utiles aux familles sur la journée. Il accueille chaque année près de 185 000 visiteurs !

Les attractions variées permettent à chacun de vivre un maximum de sensations… Du Furio l’un des trois grand-huits à l’Icarius, un manège de chaises volantes, de la Grange, une bâtisse gigotant en tous sens au spectaculaire Nitro, des gentilles Crapouilles pour les plus petits aux flots déchaînés de la Crazy river, ce sont au total 28 attractions et animations qui sont disséminées au sein de ce parc de 8 ha.

Parc d’attractions dédié aux familles, Dennlys parc est aussi géré par une famille originaire du nord de la France, propriétaire des lieux. Ainsi, l’accueil et les relations sont vraiment personnalisés et priorité est donnée à la convivialité.

Dans l’un et l’autre cas, les CE bénéficient de réductions très intéressantes. En effet, pour une visite en groupe le tarif est de 10,50€ par personne, quel que soit son âge (au lieu de 15,50€ par adulte et de 13,50€ par enfant) et pour un tarif de billetterie individuelle CE, le billet est à 14€ pour les adultes et de 12€ pour les enfants.

Besoin de services complémentaires ? L’équipe de Dennlys Parc se met en quatre pour répondre favorablement à vos attentes. Petit déjeuner d’accueil, déjeuner sur-mesure dans un espace privatisé au sein du parc, goûter… imaginez et demandez : Dennlys parc est à votre disposition.

2015 : deux nouveautés à découvrir !

Pour les CE, deux formules au choix : soit une journée d’activité en groupe, soit la vente de billetterie individuelle.

Chaque année, des nouveautés sont présentées aux visiteurs…

C’est encore le cas en 2015.

Le parc se donne à nouveau les moyens de ses ambitions en présentant 2 nouveautés tout public.

Les Tractofolies d’abord proposent une ballade à bord d’étonnants tracteurs. Ce sont ici les enfants qui se mettent au volant pour emmener leurs parents en ballade au sein d'une ferme peuplée d'animaux drôles et déjantés.

La seconde nouveauté baptisée Voltigo est une petite montagne russe familiale en forme de 8 qui est composée de 4 nacelles de 4 places chacune. Les passagers y sont assis dos à dos et les nacelles tournent librement sur elles-mêmes au cours de leur évolution sur le parcours, multipliant ainsi les sensations. Attraction originale et accessible, les enfants pourront y accéder accompagnés d'un adulte dès 0.90 mètre.

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Infos & contact

www.dennlys-parc.com Tel. 03 21 95 11 39 influence-CE.fr

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Parcs à thèmes

Les parcs à thème, des lieux différents pour apprendre et s’amuser !

Les parcs à thème développent activités, information, pédagogie et animations autour d’une thématique.

Certains sont très connus comme Le Futuroscope, d’autres un peu moins.

Voici quelques idées à retenir… vulcania Ce parc à thème propose à ses visiteurs de mieux comprendre les phénomènes naturels qui se déroulent au sein même de la terre, depuis sa naissance à aujourd’hui. Ainsi, l’on peut assister par à une projection en 4D qui détaille ce qui se passerait si les volcans d’Auvergne se réveillaient un jour…

Une navette dans laquelle on peut embarquer conduit ses passagers dans la chambre magmatique d’un volcan en activité et un voyage virtuel en temps réel qui fait découvrir en direct des vues satellites de la Terre.

Vulcania est situé au cœur du Parc Naturel des Volcans d’Auvergne, région magnifique où des dizaines de volcans millénaires sommeillent. Sans aucun doute l’un des plus beaux parcs à thème de France !

Plus d’infos sur : www.vulcania.com

marineland Marineland, ce n’est pas seulement un aquarium gigantesque et son tunnel aux requins, même si un grand nombre d’animaux sont à découvrir tels que les étoiles de mer, les crevettes, les limules, les poissons-clowns dans leur anémone et coraux multicolores, jusqu'au tombant récifal, royaume des monstrueuses murènes vertes et autres poissons insolites comme le Napoléon.

Sans oublier le bassin des raies, où évoluent avec lenteur et nonchalance des espèces de méditerranée : raies, roussettes, poissons et invertébrés. Les visiteurs peuvent réserver leur rencontre avec les dauphins ou les otaries. Découverte de l’écologie et de la biologie, les soigneurs apportent les réponses à toutes les questions.

Antartica, c’est un rendez-vous le matin, qui offre l'occasion d'en apprendre davantage sur ces oiseaux si particuliers, manchots et pingouins - et de bien débuter sa visite ! Pour

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ceux qui aiment rester tard, il est possible de s'installer au restaurant panoramique pour déguster son repas face aux manchots et de profiter de la fraîcheur des soirées estivales !

Plus d’infos sur : www.marineland.fr

Le musée Parc des dinosaures de meze En 1996, Mèze est le centre d'une découverte exceptionnelle par Alain Cabot : celle d'œufs de dinosaures fossiles. Les fouilles ont mis à jour l'un des plus importants gisements paléontologiques d'Europe. En 1997, pour préserver ce site exceptionnel, Alain Cabot et son équipe y mettent en place un musée en plein.

Six hectares de pinède et de garrigue sont aménagées et deviennent un terrain de découverte pour des visiteurs Cette aventure scientifique exceptionnelle plait à tous grâce à des panneaux d’information, bordant le parcours jalonné de squelettes et de reconstitutions grandeur nature. Les reconstitutions « taille réelle » des dinosaures très réalistes et le cadre naturel permettent de mieux se rendre compte des proportions de ces animaux de l'ère secondaire.

L’archéologie pour les enfants : pour que les enfants puissent s'initier aux méthodes de fouilles, le site a aménagé une surface de 60 m² dans laquelle a été disposé un squelette et différents os de dinosaures recouverts de sable. Pour faire naître des vocations !

Plus d’infos sur : www.dinosaure.eu

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Parcs à thèmes

Envie de jouer ?

Découvrez le Cârouj, dès le 16 mai 2015 !

Situé à 20 km de Rennes, le Cârouj est un parc de loisirs dédié aux jeux gallo-bretons. Certains sont encore populaires dans la région, d’autres ont disparu des villages bretons… un lieu où il va faire bon s’amuser, en famille ou en groupe.

Au sein d’un environnement de nature privilégié, le Cârouj se prépare à ouvrir ses portes…

Ce parc, unique en Bretagne, propose de découvrir et pratiquer, 60 jeux gallo-bretons d’intérieur et d’extérieur : une expérience unique ! Ces jeux sont accessibles par toutes et tous dès 6 ans.

Tournois et challenges peuvent être organisés en équipes pour passer une journée ou un après-midi ; le site peut être aussi privatisé pour un événement d’envergure.

La prairie close et arborée, de près d'un hectare, est sillonnée par un sentier au long duquel sont installés 21 terrains de jeux, dont 4 sont couverts (quilles, palets, boules bretonnes,...), ainsi que des panneaux explicatifs racontant l'histoire de ces jeux. On s’y amuse et s’y instruit en même temps ! En cas de mauvais temps, des jeux intérieurs sont disponibles dans la maison.

Quelles formules proposez-vous aux CE ?

Nous pouvons recevoir de petits ou de grands groupes et privatiser le site selon le nombre de personnes, pour une demi-journée ou une journée. Nous sommes à même d’organiser des animations spécifiques en fonction de la population qui est présente.

La formule demi-journée comprend l’organisation d’animations sur les terrains de jeux et/ou dans la maison pour 2 à 3 heures.

La formule journée peut comprendre une promenade au sein de la forêt de Brocéliande, le repas du midi et une animation sur notre site l’aprèsmidi. Si les personnes sont présentes à déjeuner, nous préparons le repas du midi, avec un cochon grillé, selon nos traditions !

Nous pouvons aussi faire évoluer ces offres selon les attentes des groupes. Nos tarifs sont très adaptés.

venir au Cârouj interview de Dominique ferré, Président de La Jaupitre Depuis combien de temps existez-vous et pourquoi développer un site comme celui du Cârouj ?

La Jaupitre est une association créée en 1996. Depuis plus de 15 ans, nous organisons des activités écotouristiques liées aux jeux gallo-bretons. Nous proposons l’organisation d’animations grand public ou professionnelles, la location de jeux et des formations à la pratique de ces jeux. Nous avons rapidement eu l’idée de créer ce parc dédié aux jeux gallo-bretons et il a fallu toutes ces années pour construire notre projet. C’est fait ! Nous allons ouvrir nos portes.

Ce lieu se veut un lieu de forte convivialité et de plaisir partagé, autour de jeux originaux.

Le site est ouvert aux vacances scolaires toutes zones : du mardi au dimanche, de 10h à 19h. En dehors des vacances scolaires, il est ouvert toute l'année les mercredis, samedis et dimanches, de 13h à 18h.

Fermeture annuelle entre Noël et le Jour de l'an.

Tarif entrée Spécial CE (sur présentation carte) : « individuel » : 6€ +18 ans – 4€ -18 ans et réduit « famille » (4 pers) : 16€ « groupe » (à partir de 20 pers) : 5€/pers +18 ans – 4€/pers -18 ans et réduit

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Quelles sont vos motivations ?

Passionné de ces jeux, j’ai voulu faire revivre des jeux qui avaient disparus et faire vivre des jeux bretons encore pratiqués.

L’intérêt de ces jeux est que chacun peut y trouver du plaisir car il y a des jeux de force, de dextérité, d’agilité… l’intérêt de notre offre est aussi qu’elle s’adresse à tous les publics.

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Infos & contact

http://carouj.bzh contact@jeuxbretons.org Tél. 02 99 07 47 02 influence-CE.fr

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La vie d’un CE

Le CE de Technip Corporate Services : Un CE juste et convivial Technip Corporate Services est le siège international du Groupe Technip, groupe français comprenant 40000 collaborateurs et présent dans 48 pays dont l’activité concerne l’apport de services aux raffineries et plates-formes pétrolières. TCS est une structure créé en Janvier 2010 et ses locaux sont basés à Paris – porte Maillot. TCS est né en 2010 de sa séparation juridique avec Technip France et compte aujourd’hui 280 collaborateurs. Sylvie Schvarstman est Secrétaire du CE depuis sa création en 2010.

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La vie d’un CE Comment êtes-vous organisés au sein du CE ?

Nous sommes aujourd’hui 7 élus dont 4 titulaires et travaillons avec une équipe de 3 bénévoles qui ont chacun souhaité prendre en charge un certain nombre d’activités (Cours de Yoga, Médiathèque et Paniers bio). Une assistante travaille en 2/5ème pour tout ce qui concerne la gestion et la logistique.

Au sujet du budget de fonctionnement, nous disposons de 0,2% de la masse salariale et pour les activités sociales et culturelles un budget représentant 0,94% de la masse salariale nous est alloué. Ce budget a été renégocié concomitamment aux NAO il y a un an. Nous avons aujourd’hui un peu moins de 5 ans et sommes encore un jeune CE !

Qu’avez-vous mis en place depuis 2010 ?

Dès sa création, je me suis attaché à faire en sorte que les collaborateurs puissent rapidement bénéficier de services, comme c’était le cas auparavant quand nous étions rattachés à Technip France. Pour cela, j’ai fait appel à ProwebCE pour un projet « clé en main ». Leur équipe a été très réactive, puisque nous avons pu mettre en place le site internet en un mois et demi avec différentes prestations de voyages et loisirs. Ainsi, très rapidement, les comptes des collaborateurs ont été ouverts, chacun disposant d’une subvention selon sa catégorie professionnelle et sa situation familiale. Aujourd’hui, avec les référencements Meyclub, ANCV, ANCV Sport et CESU, les collaborateurs bénéficient d’un très large éventail de prestations auxquelles ils ont un accès libre et indépendant, ceci 7 jours sur 7, 24h sur 24. Nous, nous sommes garants d’une juste répartition des moyens et du respect des règles URSSAF.

Qu’est-ce qui plait aux collaborateurs dans cette façon de fonctionner ?

En 2010, le CE Technip France fonctionnait de manière traditionnelle. Lorsque nous avons mis en place le site internet pour TCS, l’aspect « froid » a perturbé quelques habitudes.

Mais, rapidement, grâce à ce site et notre approche de subvention juste et impartiale, les collaborateurs ont apprécié et sont devenus pleinement acteurs de leur subvention. Avec cette mise à disposition online, chacun est libre de ses choix et de ses dépenses, en fonction de ses envies et besoins. Cette indépendance est particulièrement appréciée. Nous considérons que nous sommes là avant tout pour mettre à disposition des collaborateurs des moyens qui doivent leur faire plaisir et faciliter leur vie et non les contraindre.

Quelles activités privilégiez-vous ?

Chaque fois que cela est possible, nous privilégions les échanges entre les collaborateurs. Nous avons la chance de pouvoir utiliser une galerie d’art située au rez-de-chaussée de notre immeuble qui constitue un lieu très agréable, en dehors des espaces bureaux, pour organiser généralement des petits déjeuners avec plus de 200 personnes. Les moments privilégiés sont la Journée de la Femme…et de L’homme autour du 8 mars, afin d’échanger sur la parité ; l’anniversaire

du CE, en juin, la période des fêtes de fin d’année… Un petit marché de Noël en décembre dernier a ainsi connu un véritable succès puisque 230 personnes s’y sont déplacées.

Ces événements sont souvent l’occasion de remettre aux collaborateurs un chèque culture, pour les vacances par exemple. Pour Noël le chèque peut atteindre un montant de 80 à 100€ selon ce dont on dispose en termes de budget à la fin de l’année.

Quelles sont vos actions culturelles ?

Nous disposons d’une médiathèque gérée par une personne bénévole et qui comprend aujourd’hui plus de 700 ouvrages. Nous avons aussi développé un Club Culture qui propose deux types d’activité : des visites de Musées accompagnées par une conférencière privée et aussi des conférences organisées mensuellement à l’heure du déjeuner au sein même de l’auditorium de l’entreprise. Nous avons eu la chance d’ouvrir ce cycle de conférences avec Vladimir Federovski, l’écrivain russe le plus vendu en France.

Nous avons choisi des thématiques très différentes pour ces conférences, certaines par exemple axées sur les secrets du chocolat ou ceux des parfums.

Accueillez-vous des partenaires au sein du CE ?

Oui, nous avons développé plusieurs thématiques en ce sens, notamment une concernant l’immobilier. Dans ce cadre, nous avons reçu le Crédit Mutuel et La Maison du Prêt Immobilier.

Nous organisons également des ventes privées : nous avons accueilli des tisserands, vendeurs de bijoux et parfums.

D’autre part, nous avons mis en place tous les jeudis une vente de paniers bio de fruits et légumes gérée par une personne bénévole.

Avez-vous des actualités particulières pour cette année ?

Nous allons organiser très bientôt une première soirée privée de découverte œnologique au cœur d’un hôtel parisien, autour d’un thème élaboré avec un partenaire. Si cet événement est apprécié, nous pourrons en proposer d’autres par la suite…

Et par rapport au rôle économique du CE ?

Chaque année, nous analysons les comptes de l’entreprise et avons des échanges sur la stratégie de l’entreprise, des informations et consultations sur les projets des accords ; par exemple ce mois-ci, un avenant à notre accord mutuelle sera présenté. Au quotidien, nous suivons les effectifs, la mobilité des collaborateurs qui est assez forte au sein d’un groupe multinational comme le nôtre.

Nous collaborons avec le CHSCT pour tout ce qui concerne les sujets propres à l’hygiène et la sécurité au sein de nos bureaux ainsi que ceux du bien-être au travail.

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La vie d’un CE

Mon CE Technip Corporate Services Portrait… Sylvie Schvarstman Secrétaire du CE de TCS depuis la création de cette entité, Sylvie et son équipe mettent en place des outils novateurs et adaptés à la population de l’entreprise qui est composée de 240 cadres et 40 ETAM. Au quotidien, elle privilégie le dialogue avec les collaborateurs ainsi qu’avec la direction et organise des événements conviviaux pour créer des échanges entre tous.

Quelles sont vos sorties préférées ?

Nous proposons des visites de Musées ou de sites accompagnées d’une conférencière privée afin que chacun puisse profiter au mieux de la sortie. Ce mois-ci, nous inaugurons notre première soirée privée consacrée à l’œnologie. Elle se déroulera au sein d’un hôtel près des Champs Elysées. Quinze personnes participent à cette soirée privée.

où en êtes-vous de votre site et de votre système de gestion ?

Nous avons pris le package global chez ProwebCE il y a cinq ans, c’est-à-dire prestations et gestion. Pour nos 5 ans d’existence, nous avons décidé de moderniser notre site. ProwebCE nous en concocte un pour le mois de juin à l’occasion de notre anniversaire !

Avez-vous un partenaire pour vous conseiller ?

Oui, nous avons un abonnement de prestations avec la société Atlantes (anciennement Au Service Du CE). Leurs conseils nous ont délivré des formations in situ pour tous les élus lors de notre prise de mission, ce qui nous a permis d’acquérir de bonnes bases. Depuis, chaque année, nous leur demandons d’intervenir en formation sur des sujets précis, ce qui nous permet de rester bien formés et informés.

Quels avantages apportez-vous aux collaborateurs ?

Cette année, nous axons notre démarche en favorisant l’emploi de CESU pour les gardes d’enfants ou les travaux ménagers, par exemple.

Depuis le début, nous les subventionnions à 50%. Lors des dernières NAO, nous avons obtenu de la direction qu’elle participe à hauteur de 30%, ce qui laisse maintenant à la charge du collaborateur 20% du montant total à payer.

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Comment informez-vous vos collaborateurs ?

Comment aidez-vous vos bénéficiaires pour leurs activités ?

Nous éditons une newsletter mensuelle qui regroupe toutes les activités à venir et informe sur la vie du CE ainsi que celle de l’entreprise via notre encart Eco. Cette newsletter est envoyée à chaque collaborateur et est disponible sur le site du CE. Nous avons également réalisé il y a quelques mois une vidéo permettant de présenter les activités du CE ainsi que ses responsabilités. Tout est disponible sur notre site internet.

Par exemple, les chèques ANCV Sport permettent aux collaborateurs de bénéficier de réductions auprès des associations et des salles privées qu’ils choisissent. D’un autre côté, je viens de signer un contrat avec un nouveau prestataire concernant un site en ligne. Grâce à l’abonnement que nous avons souscrit, les collaborateurs et leur famille peuvent par exemple prendre des cours de langues, de musique ou encore avoir accès à du soutien scolaire en illimité, ceci 24h/24 et 7j/7.

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Avantages aux salariés

Toute l’année, les bons moments

Relais & Châteaux…

En diffusant les Chèques et Coffrets cadeaux Relais & Châteaux, incitez vos bénéficiaires à offrir des moments inoubliables!

La qualité relais & Châteaux Relais & Châteaux, c'est un monde en soi : accueillant, chaleureux, gourmet, où l'exigence de haute qualité partagée par les hôtes se conjugue à leur passion pour leur établissement et pour le terroir qui l'accueille. Contrairement aux acteurs habituels du coffret cadeaux, Relais & Châteaux engage sa propre marque. Chaque lieu a été choisi pour son standard et la qualité de l’hébergement et des services. En termes de gastronomie, les tables Relais & Châteaux comptent parmi les meilleures du monde. Les bénéficiaires, disposent donc d’une assurance sur la qualité des prestations proposées : déjeuner, dîners, séjours hôteliers ou soins.

une gamme de 14 Coffrets cadeaux Nouvellement constituée et designée, la gamme de Coffrets cadeaux Relais & Châteaux a été façonnée par les Maîtres de Maison et les Chefs. Elle offre de purs moments d’Art de vivre et d’authenticité… Ces Coffrets, valables pour 2 personnes sont échangeables et prolongeables à loisir. Leur durée initiale de validité est de 2 ans.

Les 4 coffrets cadeaux « Gastronomie », d’une valeur de 169 à 580€ proposent déjeuners et dîners pour deux personnes, avec un choix de lieux variant de 88 à 201 restaurants. Par exemple, le coffret « Voyage Culinaire » à 370€ comprend des restaurants sur tous les continents dont le restaurant Le Prieuré situé à Villeneuve lez Avignon, dont la carte célèbre la Provence, ou chez Georges Blanc, où il est possible de visiter l’une des cinq plus belles caves au monde proposant plus de 135 000 bouteilles d’exception.

7 coffrets cadeaux « Séjour », pour deux personnes avec une à deux nuits, livrent de simples moments de charme à des escales de luxe. Par exemple, le coffret « Douceur de vivre » à 499€ présente un lieu comme l’Hôtellerie La Cheneaudière en Alsace, comprenant 2000m2 de spa et une culture gastronomique très haut de gamme ou le Domaine d’Auriac, situé sur un golf.

3 Coffrets cadeaux « Passion » délivrent des pauses bienêtre pour deux personnes, du soin unique au séjour complet. La ferme Saint-Siméon, située à Honfleur, offre ainsi un soin de 50 minutes par personne et Cazaudehore La Forestière, à Saint-Germain-en-Laye engage les parisiens à une échappée belle avec un modelage d’une heure aux huiles essentielles bio. une relation commerciale de proximité Les équipes de Relais & Châteaux proposent aux CE de toute taille et de tous secteurs d’activité, situés partout en France, une grille de remises et des conditions d’accès avantageuses. Pour la Saint-Valentin, la Fête des Mères ou des Pères et les Fêtes de fin d’année, le Coffret Relais & Châteaux reste un cadeau idéal !

Contact et informations

www.relaischateaux.com commercial@relaischateaux.com Tel : 01 58 18 36 93

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Avantages aux salariés

Loisirs à sensation, une tendance qui se développe Est-ce l’influence des jeux vidéos, l’envie d’exister à tout prix, un certain besoin de se mettre en danger ou tout simplement une mode ? Quelle que la raison, on peut faire le constat que de plus en plus de personnes adhèrent à des activités à sensation forte, le temps d’un week-end ou régulièrement.

Donc, si vous voulez faire plaisir à une tranche de plus en plus nombreuse de vos bénéficiaires, n’hésitez-pas à proposer des séjours d’activités à sensation, des coffrets cadeaux ou une partie des abonnements sportifs… On peut tout imaginer, même passer une soirée ou un week-end en groupe dans un lieu dédié à une de ses activités dont on se souvient toute la vie ! Quoi et comment, c’est ce que nous allons voir dans ce dossier…

Les sensations extrêmes de l’hiver se vivent bien souvent à la montagne Le saut en tremplin Un tremplin à ski, à pied, en luge ou en VTT… le tremplin de saut à l’élastique permet enfin à n'importe qui de prendre un tremplin de taille gigantesque (28 m) comme on le veut ! C'est un peu comme si vous on s’élançait d'un tremplin Olympique de saut à ski ! Mais sans aucun risque puisque vous êtes tenu par 2 élastiques géants. C'est possible depuis 2009, et cette activité peut être pratiquée à Saint Jean de Sixt à côté d'Annecy. Ce loisir à sensations, qui se base sur les techniques du saut à l’élastique et du saut de tremplin, rend accessible à tous de nouveaux sauts incroyables, jusqu’ici réservés aux professionnels des sports extrêmes.

La technique brevetée mise au point par BUN J RIDE fait franchir un cap décisif au saut à l’élastique, en lui offrant une liberté de mouvement inconnue jusqu’ici, aussi bien pendant la prise d’élan que pendant le saut.

De l’émotion, du fun et du spectacle ! Si le saut à l’élastique est un moyen de dépasser ses limites, il n’en reste pas moins un loisir populaire qui doit procurer du plaisir à ceux qui le pratiquent et à ceux qui le regardent. Un salto en vélo, un flip arrière en skis ou snowboard, un saut de l’ange à pieds ? C’est vous qui choisissez, en fonction de vos envies et des saisons. Ici, tout est permis, à tout le monde.

Depuis 2009, plusieurs milliers de visiteurs viennent chaque année d’un peu partout pour découvrir ce site de saut à l’élastique unique au monde, et repartent avec des souvenirs gravés pour la vie.

Les individuels et les groupes sont acceptés ; ceux-ci bénéficient de conditions d’accueil et tarifaires privilégiés, dès la réservation de 5 sauts.

Plus d’infos sur : www.xsens.free.fr

Le ski en liberté Envie de grands espaces et de neige vierge? Le ski hors-piste peut-être pratiqué en toute sécurité avec un moniteur diplômé d'Etat. Par exemple à Morillon (1100m pour les débutants) et aussi dans la Vallée blanche, au cœur du massif du Mont Blanc, pour les bons skieurs.

Cette découverte de la haute montagne, à deux doigts du Mont Blanc du Tacul et des Grandes Jorasses, permet de passer au cœur des crevasses du glacier du Géant.

Un univers de neige et de glace à apprécier sans modération ! La journée commence par la montée à l'aiguille du midi, altitude 3850 mètres. Panorama unique sur le Mont Blanc, à portée de main... Le groupe rejoint le haut de la Vallée Blanche en empruntant une arête de neige très effilée sur 200 mètres avant de chausser les skis.

Ambiance de rêve pour une descente de près de 2000 mètres de dénivelée (suivant les conditions météorologiques).

Plus d’infos sur : www.ot-morillon.fr

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Avantages aux salariés

Canyoning et Via Ferrata, des activités aux sensations pures Grâce à des parcours choisis et un encadrement rigoureux, Oxo-Canyoning propose des parcours de Canyoning et de Via Ferrata dans les environs de Chamonix accessibles à tous, dès 6 ans.

Une très belle façon de découvrir la montagne dès le printemps.

L’aventure à la portée de tous Le canyoning comme la Via Ferrata nécessitent d’être relativement en forme. Le niveau physique attendu est comparable à celui de la pratique d’une marche en montagne de deux heures. Oxo-canyoning propose des sorties pour les enfants dès 6 ans et a déjà conduit des personnes de près de 70 ans dans l’aventure ! Les qualités morales priment donc sur les qualités physiques.

La performance est davantage dans le contrôle de ses émotions face à une difficulté qu’un exploit physique.

Conscient du contexte de loisirs dans lequel se trouvent les personnes accompagnées, Sylvain Langris propose des parcours où existe toujours une alternative à chaque difficulté particulière. Ainsi, un saut trop haut pourra être détourné par un sentier… d’ailleurs, si certains recherchent l’aventure, d’autres viennent plutôt pour admirer les fabuleux paysages ; certaines personnes apprécieront les descentes sur corde, d’autres privilégieront des sauts dans les bassins naturels…

La variété des parcours répond aux différentes attentes.

Des activités durables Amoureux de la nature, Sylvain Langris appartient à un groupement de défense et de développement des pratiquants du canyoning qui milite pour que l’on organise ces activités de façon responsable. Par exemple, le canyoning n’est pratiqué que dans des sections autorisées et les marches uniquement dans des chemins balisés, afin de respecter la faune et la flore. Pour Oxo-Canyoning, l’esprit « outdoor » passe obligatoirement, par le respect de l’environnement.

En partenariat avec les CE Oxo-Canyoning propose des tarifs privilégiés pour les groupes, -5% à partir de 6 personnes et -10% à partir de 14 personnes. Aussi, il engage des partenariats avec les CE qui souhaitent proposer ses activités à leurs bénéficiaires, en tant qu’individuels.

Plus d’infos sur : www.oxo-canyoning.fr

Qui est oxo-Canyoning ?

Depuis 11 ans, Oxo-Canyoning emmène groupes et individuels dans des sorties de canyoning et de Via Ferrata, sur les falaises et les canyons situés aux environs de Chamonix.

Son dirigeant, Sylvain Langris a repris l’activité de Yannick Seigneur, un célèbre guide de Haute-Savoie qui y avait lancé ces activités dans les années 90. Ses guides et lui-même (brevet d’Etat Escalade et Canyoning) sont tous diplômés pour emmener les groupes en toute sécurité dans cette aventure et connaissent particulièrement bien la vallée. Oxo-Canyoning dispose des ressources humaines nécessaires à l’accompagnement d’individuels comme de très grands groupes.

up & Down : une journée d’activités via Ferrata + Canyoning Pour ceux qui veulent tester les sensations de ces deux activités, Oxo Canyoning propose une journée complète.

Le matin, la Via Ferrata, une promenade en hauteur : cette activité entraîne les participants à grimper une paroi jusqu’à 180 m, à marcher sur un pont suspendu et à marcher sur des câbles qui donnent l’impression de flotter. La Via Ferrata permet d’apprendre à contrôler sa peur du vide.

L’après-midi, le canyoning : plus ludique, avec des descentes en rappel, des sauts et un toboggan naturel !

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Avantages aux salariés

Flight Sensations : vous êtes aux commandes d’un Boeing 737 !

Le rêve d’Icare à portée de main ...

Et pourquoi ne pas jouer les commandants de bord dans un simulateur ?

Le but est de permettre à tout un chacun de piloter, en l’occurrence un Boeing 737/800 dernière génération, explique Dominique Hanne, franchisé de Flight Sensations, société en plein essor basée à Montpellier et fondateur du centre de Pontoise. Un choix qui ne doit rien au hasard, cet avion date des années 60-70 et dispose d’un manche, autre chose que les joysticks d’aujourd’hui... Allez, il faut tirer pour faire décoller 60 tonnes !

On dispose actuellement de 2 centres, à Montpellier et sur l’aéroport de Paris Pontoise. Ils sont équipés de simulateurs professionnels ouverts au grand public, de fidèles répliques du cockpit d’un Boeing 737, avec un plus pour celui de Pontoise : il est monté sur une plateforme de mouvement. Au programme, roulis, tangage, accélérations et turbulences, attachez vos ceintures !

Concrètement, je prends les commandes, ça se passe comment ?

Tout est fonctionnel à l’intérieur du cockpit, un pilote professionnel en uniforme, en activité ou retraité, est assis près de vous et va vous guider durant votre périple.

L’environnement du vol est hyper réaliste et le moins qu’on puisse dire, c’est qu’on a l’embarras du choix : aéroport de départ (24000 sont répertoriés..), heure (jour, nuit...), région survolée, saison et météo, orage, brouillard, tempête ou neige : adrénaline au programme...

Et qui vient essayer ?

Les particuliers passionnés d’aéronautique. C’est l’occasion rêvée de découvrir la vie de commandant de bord, l’idéal pour un jeune qui envisage de devenir pilote de ligne. On se

retrouve en famille à bord du simulateur (il y a 3 places) et en avant pour une expérience très réaliste, qui peut être déterminante ... d’autant plus qu’il est impossible pour raisons de sécurité de pénétrer dans un cockpit depuis le 11 septembre 2001.

Pour les entreprises, c’est le team building parfait ! A 3 dans un cockpit de 2,5 m², il faut être super organisé. Fini la hiérarchie, chacun a des tâches précises à accomplir : c’est l’apprentissage de la rigueur extrême, essentielle pour réussir à poser l’appareil et ses passagers !! C’est très formateur, des liens vont se tisser, chacun sa place dans le cockpit ... comme dans l’entreprise.

L’offre aux CE : on a tout pour plaire !

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Une offre destinée aux collaborateurs passionnés ou non d’aéronautique Des tarifs préférentiels : 30 % de remise sur le tarif affiché Des réponses à toutes les questions : quels sports, quelles études, quelles écoles, quelles langues étrangères... pour devenir pilote Une solution pour ceux à qui c’est peine perdue de répéter que l’avion est le moyen de transport le plus sûr. La phobie aérienne se soigne : stage de formation empirique dans le simulateur de Pontoise et aide psychologique. A vous les voyages !

Et avis aux amateurs de sensations fortes, RKC, le plus grand centre de karting d’Europe est à 200 mètres du centre de simulation de Pontoise.

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Infos & contact www.prenez lescommandes.com Montpellier : info@flight-sensations.com - 07 81 73 79 16 Ile de France : info@flight-sensations-idf.com - 06 28 28 30 98

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Avantages aux salariés

Sports mécaniques : hommes ou femmes, ils ont toujours autant de succès !

Co-Pilot organisation, des stages complets de conduite Bien plus que de "simples tours de piste", Co-Pilot Organisation propose un stage complet qui inclut la restauration, la pension et surtout les bons moments ! La société joue à fond la carte de la personnalisation pour que cet événement soit intense et mémorable !

La conduite GT sur le circuit de Clastres : Le circuit de Clastres présente toutes les caractéristiques, permettant d’apprécier le pilotage de véhicules d’exception. Long de 1 973 mètres, c'est un tracé très varié alternant l’enchaînement de courbes inversées, de passages rapides, d’épingles et de lignes droites pour de bonnes sensations en toute sécurité.

Le stage Fun Boost est davantage orienté sur le plaisir en groupe. Grâce à sa légèreté, sa maniabilité, son rapport poids/puissance, la voiture vous garantit des accélérations et des sensations époustouflantes...

Original, le stage de conduite sur terre, au volant de la Subaru Impreza GT Turbo 220 ch. / 0-100 km/h = 5,9 s. Des sensations inoubliables de pilotage au volant de la reine des Rallyes. Plus proche de la mécanique et du terrain, moins "confortable" que l'ambiance d'un circuit asphalte, l'ambiance rallye répond aux exigences des passionnés de sport mécanique par excellence.

Plus d’infos sur : www.co-pilot.fr

Conduire une motocross Du fait de la puissance des motos et de leur poids léger, on ressent davantage les accélérations et les décélérations. En plus de cela, les virages se font plus intenses puisqu'il faut se pencher et utiliser la vitesse de l'engin pour tourner. Un peu difficile à apprivoiser au début, la moto procure par la suite des sensations incomparables. Pour varier les plaisirs, essayez plusieurs types de motos : sportives, roadsters, custom, trial, cross, enduro... et même le quad !

Beaucoup de prestataires, dans toutes les régions françaises proposent des stages, de la demi-journée à la semaine complète.

Plus d’infos sur : www.air-globe.com ............................

Piloter : karting ou formule 3 Avant de s'attaquer aux Formule 1, les pilotes sont toujours passés par les Formule 3. Des modèles un peu moins puissants, mais dont le rapport et la position de conduite changent déjà radicalement d'un monospace familial ou de n'importe quelle voiture classique.

Autre avantage, la conduite sur circuit vous laisse une liberté totale notamment dans la prise de trajectoire en virage. Faitesvous plaisir !

L’automobile club de l’ouest, sur le circuit mythique des 24h du Mans, propose une multitude d’activités comme des baptêmes de piste sur le Circuit des 24 Heures, des courses de karting, des simulateurs de conduite…

Plus d’infos sur : www.lemans.org ............................

made in Kart, spécialiste du karting Idéalement situé dans un parc de 4 hectares, à Joigny, dans l'Yonne en Bourgogne, aux portes de l'Ile-de-France, Made In Kart est à 75 min de Paris par l’A6 (sortie n°18), à 2 min du centre-ville de Joigny et à 30 min de Sens et Auxerre.

La piste est idéale et une équipe est à disposition des groupes comme des individuels pour pratiquer le kart, découvrir les plaisirs et sensations du pilotage dans un cadre convivial et en toute sécurité !

Plus d’infos sur : www.madeinkart.com

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Avantages aux salariés

AS’Phalte : de l’adrénaline à portée de mains !

Qui n’a jamais rêvé de conduire une superbe cylindrée et de s’adonner aux joies de la vitesse ? C’est ce que propose l’entreprise AS’Phalte, installée à Alfortville dans le Val de Marne. Une manière originale de faire plaisir à vos bénéficiaires comme à leurs proches !

Essayez-vous à la conduite sportive !

Vos bénéficiaires ont envie de goûter à de nouvelles sensations et de faire le plein d’adrénaline. D’autres souhaitent aussi trouver le cadeau original qui fera mouche auprès de leur famille ou de leurs amis. Grâce à AS’Phalte, vous allez enrichir votre portefeuille loisirs avec une activité qui plaira à 100% à tout le monde ! AS’phalte propose en effet de piloter des voitures de sport et de prestige Grand Tourisme (GT) : Lamborghini, Audi, Porsche…L’entreprise offre des prestations sur-mesure aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels : essai sur route, location de piste, baptême de haute vitesse, organisation d’événement d’entreprise et CE. C’est parti, attachez vos ceintures ! « En fait, explique Régis Baquet, fondateur et dirigeant d’AS’Phalte, notre objectif est avant tout que chacun se fasse plaisir et vivre un moment magique.

Amateurs ou non de voitures de sport, nos clients repartent toujours enthousiastes et avec l’envie de revenir ». AS’Phalte organise des essais routiers à Paris, en Ile-de-France et notamment, sur des petites routes de Seine et Marne. En poussant le moteur, vous allez vivre des sensations fortes. « Nous allons également inaugurer un nouveau format d’essais routiers, dans un ancien aérodrome, ce qui permettra au conducteur, s’il le souhaite, de tester encore plus la performance de nos modèles, en roulant jusqu’à plus de 260 kilomètres/heure », rappelle Régis Baquet.

Plusieurs formules possibles AS’Phalte a mis en place des tarifs préférentiels pour les CE. Les prix s’entendent par rapport au temps de conduite choisi par le conducteur : 7, 15, 30, 45 ou 60 minutes et au modèle de véhicule (Dodge Viper, Audi R8, Porsche Turbo 997, Porsche GT3 RS, Lamborghini Gallardo…). Le principe : vous embarquez à bord d’un bolide haut de gamme et vous serez accompagné par un pilote expérimenté de chez AS‘Phalte, histoire que vous soyez rassuré et que vous puissiez prendre en main le véhicule comme il se doit. Une expérience 100% galvanisante et 100% sécurisée ! « Nous organisons régulièrement pour les CE des journées d’essais, note Régis Baquet. Notre plus : nos pilotes professionnels viennent directement à l’entreprise d’où le départ s’effectue. Nous sommes également force de proposition s’il s’agit par exemple d’organiser une prestation sur-mesure, de type team-building, dans le cadre d’un séminaire CE ou animation pour un événement entreprise.

Bref, conclut-il, nous savons nous adapter à nos clients et répondre au plus juste à leurs demandes.

Créer un souvenir inoubliable dans l’esprit des collaborateurs reste pour nous l’élément central de nos prestations. De plus, c’est aussi un cadeau idéal pour diverses occasions et ce, toute l’année ». Avec AS’Phalte et son équipe de passionnés, et qui ont à cœur de transmettre leur passion, vous avez donc la garantie de satisfaire les envies de tous vos bénéficiaires, le tout, au meilleur rapport qualité-prix !

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Infos & contact

www.as-phalte.fr Tél. 01.84.19.21.04 influence-CE.fr

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Avantages aux salariés

Le tir, une activité à part entière Tir à l’arme ancienne, à la carabine, à l’arbalète ou sur une cible mobile… il n’y a pas une discipline mais plusieurs à tester en fonction de ses attentes.

L’arbalète

Casser des pigeons d’argile

Pour ceux qui se sentent l’âme de "Guillaume Tell", l'arbalète est une discipline idéale. Il existe deux sortes de pratique, l'arbalète match et l'arbalète field. L'arbalète match est l'héritière de l'arbalète traditionnelle utilisée au Moyen Âge ; elle se tire à 10 m en position debout et à 30 m dans les positions debout et genou. Le tir se fait en stand de tir, sur une cible, en utilisant un trait.

Cette discipline est surtout adaptée à ceux qui ont l’esprit de compétition. La FFTir propose trois disciplines olympiques particulièrement attrayantes : la fosse olympique, le skeet olympique et le double trap. La fosse olympique (FO) est un tir «épaulé» sur des plateaux fuyants lancés selon une trajectoire et un angle inconnus du tireur. On dispose de 2 cartouches pour atteindre le plateau.

L'arbalète field est très proche de l'esprit du tir à l'arc avec l'utilisation de corde, de branches d'arc et de flèches. On tire sur des cibles utilisées au tir à l'arc, plutôt en extérieur aux distances de 35 m, 50 m et 65 m, avec une pratique hivernale à 18 m en salle.

Les armes anciennes (mLAiC) Nombreux sont les collectionneurs ou les nostalgiques d’armes anciennes qui se sont procurés des copies. Ces armes de poing ou d'épaule qui utilisent uniquement de la poudre noire et se rechargent par la bouche du canon : mousquets à mèche des mousquetaires, pistolets de duel du XIXe siècle, revolvers et carabines de la conquête de l'ouest, fusils à silex de l'époque napoléonienne ainsi que les vieux fusils de chasse à percussion.

Les cibles mobiles Pour ceux qui ont l'esprit «chasse», qui aiment mettre en jeu leur réactivité, leur spontanéité et le mouvement, la discipline «cible mobile» fait appel à toutes ces compétences. Le tireur épaule une carabine munie d'une lunette et tire sur une cible zonée (tir à 10 m) ou sur une figurine de sanglier (tir à 50 m) fixée sur un chariot, qui se déplace de droite à gauche et de gauche à droite en deux vitesses de passage : lente ou rapide.

Une fois initié, pour corser la difficulté, le programme de tir (mixte) envoie aléatoirement les cibles soit en vitesse lente, soit en vitesse rapide.

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Le skeet olympique (SO) est un tir «désépaulé». Le tireur ne peut épauler et tirer qu'à l'apparition des plateaux qui ont des trajectoires fixes et connues venant d'une cabane haute (Pull) et d'une cabane basse (Mark). On dispose d'une seule cartouche par plateau et le jeu consiste à tirer des plateaux «simples» (plateaux uniques lancés depuis Pull ou Mark), ou des «doublés» (plateaux lancés).

Le double trap (DT) est un tir «épaulé» sur 2 plateaux partant simultanément du milieu de la fosse de lancement selon des trajectoires plus ou moins ouvertes et des angles plus ou moins différents. On dispose d'une seule cartouche par plateau.

D’autres disciplines comme le tir sportif de vitesse qui nécessite une grande dextérité, le bench rest, la discipline qui réclame un niveau ultime de concentration, le tir au pistolet ou celui à la carabine, informez-vous auprès de la fédération française de tir.

Plus d’infos sur : www.fftir.org

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Avantages aux salariés

Ball-Trap, une activité ludique à pratiquer au stand de tir de Poussan Parce qu’il est l’un des plus grands stands de tir français, spécialisé dans les activités de Ball-Trap, le Stand de Poussan est aussi l’un des plus populaires, pour effectuer une activité « découverte » ou un stage de perfectionnement. Compte tenu de sa notoriété et de la qualité de ses installations, il reçoit même les équipes olympiques en entraînement…

Interview de Noël Dardoise, Dirigeant du Stand de Tir de Poussan.

Quelles qualités doit-on mettre en œuvre pour exercer cette activité ?

Il faut d’abord être calme, détendu et savoir effectuer des gestes rapides et précis. Les qualités d’un bon tireur sont comparables à celui d’un bon golfeur ou d’un joueur de billard…

Comment se déroule un stage « découverte » ?

Nous convions généralement les groupes ou les individuels qui souhaitent s’initier au tir, de passer d’abord quelques minutes à discuter avec nous autour d’un café, afin de faire connaissance avec les initiateurs qui commenceront à leur apprendre à manier une arme. Ensuite, s’ils ne disposent pas de leur propre matériel – c’est bien souvent le cas quand on démarre cette activité – ils passeront à l’armurerie pour choisir leur matériel : gilet de protection, casque anti-bruit, fusil et cartouches. Chaque personne se voit remettre une licence journalière grâce à laquelle elle bénéficie d’une assurance, valable durant son stage.

Une fois équipés, les personnes sont conviées à se diriger vers leur lieu de pratique. Là, les règles de sécurité sont énoncées et les initiateurs contrôlent leur bonne compréhension par chacun.

Ensuite, la séance de tir débute par un test. Une fois le test effectué, on organise des groupes par niveau. Chaque groupe ne peut comporter que 6 personnes maximum, mais nous pouvons accueillir ensemble 18 personnes. Si davantage de personnes étaient présentes, les groupes alternent leurs séances de tir.

Chaque séance dure environ 2h. En général, il y a une séance de 2h le matin et une deuxième de 2h aussi l’après-midi.

Quels sont les points forts de votre situation ?

Nous avons la chance d’être implantés à seulement quelques kilomètres de Sète, tout près de la mer, ce qui permet aux personnes de profiter aussi d’un environnement et d’un climat privilégiés, sans compter la richesse du patrimoine de notre région. Venir à Poussan est assez facile, le plus court est de passer par l’autoroute A9, sortie N°33.

Cette activité est-elle mixte ?

Les points forts du stand de tir de Poussan

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Un environnement très agréable, favorable à la détente Un site de 40 ha de verdure avec de nombreux espaces de tir Un accueil professionnel et chaleureux La possibilité de s’exercer dans les 7 activités de ball-trap existantes (non olympiques et olympiques) La possibilité de combiner plusieurs types d’activités lors d’un même stage, pour organiser par exemple, un challenge entre participants Un prix inférieur en moyenne de 20% par rapport aux stands situés en Île de France ou dans le nord de la France

Oui, bien sûr ! D’ailleurs, nous savons adapter le matériel aux stagiaires. Certaines femmes sont effrayées par le recul des fusils de calibre 12, nous leur mettons alors à disposition des armes de calibre 28. Les femmes se débrouillent parfaitement bien avec ces armes qui sont plus légères et dont le recul est plus faible.

Infos & contact

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http://stand-poussan.com Tél. : 0467 782 533 contact @ stand-poussan.com influence-CE.fr

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Avantages aux salariés

L’aventure Indoor, à pratiquer par tous les temps !

Pour les petits comme pour les grands, les activités indoor permettent d’organiser une animation, pour se retrouver en famille ou en groupe : un succès croissant auprès des citadins !

Les tirs au laser Entre amis ou en famille, les salles spécialisées ont fleuri partout en France. Les chaînes Laser Game et Laser Quest proposent ainsi de créer des équipes qui s’affrontent dans l’espace dédié. Le but du jeu est de remporter le plus de points pour son équipe en désactivant les plastrons de l'équipe adverse. Équipé d'un plastron et d'un pistolet laser, les participants évoluent dans un labyrinthe aux décors futuristes avec jeux de lumières et son "hard-style". Un jeu amusant où la tactique prime sur les qualités physiques !

Plus d’infos sur : laserquest.fr ; www.lasergame-evolution.com

La chute libre en soufflerie Si la chute libre en soufflerie est l’une des activités les plus originales, elle reste fondée sur un savoir-faire hautement technologique, créé à la base pour les parachutistes et le domaine aérospatial. La Soufflerie permet donc aux novices de prendre la mesure d’un vol libre, sans contrainte météorologique, sans appréhension du vide et sans sensation de vertige. Les salles qui proposent cette activité bénéficient d’un encadrement de moniteurs qui briefe les participants et les équipe. Pour pratiquer cette activité, pas besoin d’être un « grand sportif » ; seules les personnes âgées de plus de 60 ans et plus, ont besoin d’un certificat médical de non contreindication à la pratique de la chute libre.

Plus d’infos sur : aerokart.com ; www.veloce.fr ; www.flyzone.fr

Le karting Oui, on peut pratiquer le karting indoor, notamment chez Aérokart, qui offre le plus grand circuit de karting indoor homologué en Île-de-France. 7 à 9m de large, 70km/h en pointe… 9500m² pour se faire plaisir : c’est magique pour une sortie entre amis ou entre collègues! Sessions enfants ou adultes, anniversaires, challenge entre amis, courses, il y en a pour tous les goûts de 7 à 77 ans !

Aérokart dispose de 3 parcs de Kart régulièrement renouvelés : un parc pour les adultes, un second pour les enfants (7 à 14 ans) et un troisième pour les entreprises/courses ainsi qu’un grand stock de casques et de combinaisons renouvelés régulièrement (+ minerve pour les enfants).

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A Aubagne, Karting Indoor Provence propose de multiples animations en plus du karting, comme un laser game, un bowling, une salle de jeux et un simulateur de vol.

Plus d’infos sur : aerokart.com ; karting-indoor-provence.com

Des missions et aventures pour tous les âges Groupes d’amis, de collègues ou en famille, des salles proposent différentes formules pour faire face à des missions spéciales. Ainsi, Happy Hour Escape Game, salle située en plein Paris, dans le 2ème arrondissement propose au choix trois missions aux participants pour s’amuser en famille, entre collègues ou entre amis. L’objectif est de savoir remplir une mission en 60 minutes pour sortir de la pièce dans laquelle le groupe est enfermé. Ces jeux peuvent être intégrés dans une stratégie incentive, pour souder par exemple, les équipes commerciales.

Plus d’infos sur : www.happyhourescapegame.com

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Avantages aux salariés

Happy Hour Escape Game : une distraction originale à pratiquer en famille ou entre collègues Située au cœur de Paris, au Métro Bonne Nouvelle, la salle Happy Hour Escape Game propose aux participants de vivre un moment inoubliable en pratiquant une activité originale, qui remporte un succès croissant !

Interview de Martine Pick, Dirigeante de Happy Hour Escape Game

Qu’est-ce que l’Escape game ou le Live Escape game?

L’Escape Game est un divertissement urbain dont l’objectif est d’enfermer un groupe de 3 à 6 personnes dans une pièce, qui a 60 minutes pour en sortir en résolvant des énigmes grâce à la découverte d’indices se trouvant dans la pièce. Chaque pièce est construite autour d’un scénario.

Cette expérience s’adresse à tous, à partir de 13 ans, ou accompagnés d’un adulte, à partir de 9 ans. Rapidité, logique, capacité à communiquer sont les qualités qui permettent à l’équipe de recouvrer sa liberté ! Aucun niveau de connaissance n’est requis, et nul besoin de faire appel à la force physique.

Le jeu est animé par un « maitre du jeu » qui, via un écran vidéo, délivre des indices pour aider les participants dans la progression du jeu et maximiser leurs chances de réussite !!

Les salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Quels sont les scénarios de la salle Happy Hour Escape game de Bonne nouvelle ?

Nous avons imaginé 3 scénarios exceptionnels dont les décors, sont à couper le souffle.

Le virus du professeur Zoltan. Le Professeur Zoltan a développé un virus avec lequel il souhaite éradiquer la planète. Les participants constituent l’équipe de la Police Scientifique qui doit récupérer ce virus et s’enfuir en moins d’une heure pour sauver l’humanité.

L’attentat à Palamento City. Les joueurs font partie de la brigade anti-criminalité de Palamento City ; ils ont localisé le repaire d’un terroriste préparant un attentat à la bombe. Une heure leur ai laissée pour désactiver l’ordinateur de commande des opérations et partir avant que celui-ci ne revienne chez lui.

Les cachots du chevalier noir. Les participants sont de valeureux chevaliers emprisonnés dans le château médiéval d’un seigneur ennemi. Ils disposent d’une heure pour s’échapper avant que le geôlier qui est en pause ne revienne à son poste.

Deux scénarios sont dupliqués et permettront à deux groupes de s’affronter en mode « duel » : celui qui réussit à sortir en premier a gagné !

Happy Hour Escape game et deux offres spécifiques pour votre Comité d’Entreprise :

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La vente de bons de réservation, valables pour une durée de 6 mois qui permettent à vos bénéficiaires de choisir librement le jour, l’heure, le scénario, le nombre de participants pour leur partie. À chaque bon, est associé un code secret, utilisé pour le paiement sur le site internet www.happyhourescapegame.com. Chaque participant garde l’entière liberté d’organiser sa partie à sa convenance, il lui suffit de choisir sur le site Internet le créneau qui lui convient.

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L’organisation d’après-midi ou de soirées réservées à vos collaborateurs et à leurs familles

L’établissement peut accueillir des groupes de 25 à 60 personnes.

Chaque groupe choisit son horaire de jeu et le jeu auquel il veut participer, selon un planning que nous préétablissons ensemble au préalable.

L’après-midi ou la soirée peut être agrémentée d’un goûter, d’une collation ou d’un simple verre de l’amitié.

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Infos & contact

hello@happyhourescapegame.com Tél. 01 71 73 55 99 influence-CE.fr

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Avantages aux salariés Faites sensation auprès de vos bénéficiaires,

avec les coffrets Cool Cadeaux !

Depuis 2008, les coffrets Cool Cadeaux permettent d’offrir ou de s’offrir des sensations fortes, sur le modèle des coffrets Smartbox édités par le groupe Smart&Co, leader mondial des coffrets cadeaux.

La philosophie de l’entreprise est d’offrir une gamme de cadeaux originaux et aux meilleurs prix, pour toutes les occasions et tous les goûts.

Le catalogue est très varié, puisqu’en plus des activités à sensations fortes Cool Cadeaux propose aussi une large gamme de coffrets week-end, bien-être, gourmet et œnologie.

Interview d’Amélie Canizares, Service marketing de Cool Cadeaux.

Pourquoi les activités à sensation forte sont-elles si populaires aujourd'hui ?

Les gens sont de plus en plus à la recherche d’originalité, surtout quand il s’agit de « marquer le coup », par exemple pour un anniversaire de 18 ou 20 ans ; ils souhaitent offrir une expérience mémorable. Ces activités sont devenues plus populaire parce que nos clients ont réalisé qu’elles sont très sécurisées, et qu’il y en a pour tous les goûts ; du vol en montgolfière ou en parapente au saut à l’élastique ou en parachute : il y a différents niveaux d’adrénaline !

Quelles activités remportent le plus de succès actuellement ?

Avec le retour des beaux jours au printemps et en été ce sont les baptêmes de l’air qui sont les plus populaires, en particulier les survols en avion ou montgolfière, ou naturellement les baptêmes de plongée. En automne et hiver les activités saisonnières comme le pilotage sur glace ou les sports de montagne ont évidemment plus de succès !

Est-ce que l'équipe de Cool Cadeau teste les activités avant de les mettre à son catalogue ?

Comme notre offre est très large (plus de 3500 expériences) il est difficile de tester chaque activité ; certaines sont testées pour nous assurer de la qualité de la prestation.

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Nous travaillons en partenariat avec la plupart de nos prestataires depuis plusieurs années et faisons tout pour les fidéliser. Nous sélectionnons nos partenaires sur un ensemble de critères : qualité de l’accueil et des prestations, compétitivité des prix, mais surtout passion pour leur domaine d’activité.

Quels avantages à passer par Cool Cadeau plutôt qu'en direct ?

Nos tarifs sont souvent plus avantageux. Nous proposons régulièrement des ventes flash, des codes de réduction et des offres spéciales réservées aux abonnés de notre newsletter. Nos produits stars sont surtout les coffrets cadeaux : l’option idéale pour offrir un cadeau flexible, qui laisse le choix à son destinataire.

Proposez-vous des tarifs spécifiques pour les comités d'entreprise ?

Oui, nous offrons des tarifs préférentiels pour les comités d’entreprise, qu’il s’agisse de formules individuelles ou en groupe. Ces tarifs font l’objet d’une étude personnalisée par notre équipe dédiée qui est joignable par email à l’adresse : entreprise@coolcadeau.fr.

Avez-vous des retours des participants ?

La satisfaction de nos clients est très importante, c’est pourquoi nous leurs offrons la possibilité de laisser un avis sur leur expérience via notre site internet. Cela nous permet de nous assurer que nos prestataires offrent un service irréprochable et correspondant à la description du produit. Si la prestation n’est pas à la hauteur, nous pouvons alors prendre les mesures nécessaires avec le partenaire.

Plus d’infos sur www.coolcadeau.fr

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Avantages aux salariés

Des moments d’émotion pure avec Quad Concept Faites le plein de sensations, d’aventures et d’émotions, à moins d’une heure de Toulouse, au milieu des superbes paysages du Gers. Quad Concept vous réserve tout un choix d’activités adultes et enfants : randonnées quad, séances paintball, école moto, jeux en bois…

Au sein du domaine de Loubéjan, 60 ha de nature dédiés aux loisirs, et dans les sites environnants, venez-vous divertir et vous ressourcer. L’équipe professionnelle de Quad Concept vous attend pour des moments inoubliables.

Le paintball : l’esprit d’équipe

Des randonnées en quad : nature et plaisir

Ecole moto

Un excellent moyen de découvrir les trésors naturels du Gers, ses vallons, ses sous-bois, ses vignobles et ses châteaux. « Nous proposons des balades en fonction des niveaux des participants : tranquille, sportif, trial… le maître-mot chez nous est se faire plaisir », commente Francis Vergne, le gérant de Quad Concept, avant d’ajouter : « le quad se conduit et se manie en toute facilité. Notre équipe est là pour une bonne prise en main et quelques conseils avisés ».

Cette formule demi-journée permet à tous les enfants, à partir de 6 ans de découvrir les joies de la conduite d’un engin motorisé en tout-terrain, à moindre coût. Lors de ces séances les élèves participent à des exercices ludiques qui leur permettent d’acquérir les bases du pilotage en moto toutterrain tout en s‘amusant. Les différents ateliers abordent des thèmes variés comme la position, l’accélération, le freinage, le passage des vitesses,…

Au choix parmi les formules : - la randonnée découverte en quad de 30 minutes à 1 heure 30, demi-journée, ou journée en multi activités par équipe de 5 à 8 pilotes avec un moniteur accompagnateur, randonnée et épreuves de jeux où il faut faire preuve d’adresse, de précision et d’écoute.

L’enfant qui n’a jamais fait de moto est souvent pris en cours particulier

Sport collectif, le paintball sert à se divertir, à partager et à développer l’esprit d’équipe. Le domaine de Loubéjan est un terrain de jeu idéal pour un challenge paintball mémorable.

Le « multi activités » Tir à l’arc, jeux gonflables, jeux de bois, chasse au trésor, défis en tout genre… Quad Concept regorge d’idées. Parmi les épreuves du défi gascon, essayez la course de pot au lait, la course de tonneaux ou l’épreuve bûcheron…

La formule Multi activités permet de réserver par exemple une randonnée quad et un challenge Défis gascons ou paintball.

Des offres spéciales CE Quad Concept propose à destination des CE une billetterie à tarif préférentiel (de 10 à 20 % de remise selon la quantité) et des animations à la journée ou à la demi-journée sur site ou dans la société, pour agrémenter les anniversaires d’entreprises, les soirées, les séminaires…

Infos & contact

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www.quadconcept.com Tél. :0603851659 francis@quadconcept.com influence-CE.fr

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Avantages aux salariés

Les loisirs créatifs : l’expression en toute liberté !

Si l’aventure, le sport, le plein air font vibrer, d’autres moments sont appréciables pour créer !

Peinture, sculpture, ébénisterie, couture, jardinage, cuisine, dentelle… les activités ne manquent pas où l’on peut s’exprimer et donner le meilleur de soi-même.

Zoom sur des activités tranquilles.

Ce que l’on nomme loisir créatif prend racine dans la culture artisanale de notre pays, qui s’est de tout temps, illustré par des savoir-faire traditionnels. Alors que notre pays traverse plusieurs crises, économique, d’identité, de perception du futur, sociologique et est en pleine mutation, beaucoup se mettent à créer, pour se sentir plus vivant, pour celui le plaisir de la vue, du goût, par conviction écologique et pour partager des moments avec d’autres créateurs. Car créer, c’est aussi parler de soi différemment, d’une façon positive et offre aux autres une jolie vitrine de notre monde intérieur.

Et créer, c’est bon pour le moral, tous les psys le disent… dans ce monde hyper connecté, on a le sentiment que l’on s’échappe à nous-même par manque de temps ou à cause d’une trop grande rapidité de diffusion des informations. Le Do It Yourself est donc revenu à la mode, profitons-en !

Certaines vont reprendre des traditions familiales : le tricot pour se faire ou offrir l’écharpe utile pour se protéger du froid l’hiver prochain ; la dentelle pour revenir à nos souvenirs de vacances ou détourner la technique vers une modernité futuriste ; la rénovation de mobilier ou la réparation de véhicules anciens.

Contrairement aux idées reçues, les hommes comme les femmes sont pris dans ce tourbillon qui consiste aussi à recycler des objets, de la bouteille en verre au rouleau de papier toilette, pour leur plaisir et parce que c’est bon aussi pour la planète !

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Les loisirs, c’est aussi un contact physique avec des matériaux. Ce contact qui nous manque tant quand on passe 8h par jour devant un écran. Il s’agit alors de rêver d’abord à sa future réalisation, de prendre le temps de conceptualiser l’objet, d’aller choisir ses matériaux… Puis, on se lance, on reste là, face à son travail, qui bien souvent, peut se faire tout en discutant avec ses amis ou ses enfants.

Généralement, c’est dès le plus jeune âge que l’on a été initié, par son père, pour réparer un vélo ou apprendre à cuisiner, par sa mère ou sa grand-mère pour le tricot ou la couture. Créer c’est donc aussi recevoir des générations précédentes et transmettre à ses enfants, une certaine valeur du travail et du partage, une valeur des objets qui sont recyclés, en plus de savoir-faire techniques.

Pour acquérir les bases, quand on ne nous a jamais appris, c’est de plus en plus simple. Internet fournit des tutoriels, Leroy-Merlin propose des stages de bricolage, et dans toutes les villes de France, des artisans proposent des ateliers pour apprendre le cannage, la couture ou autres activités.

Ces activités ne coûtent généralement pas très cher et sont très agréables : alors, allez-y, développez votre créativité !

Les marchés locaux de l’artisanat sont de plus en plus nombreux.

Au-delà de professionnels qui vendent leur travail, on y trouve de plus en plus souvent des artisans – amateurs qui viennent exposer, pour pouvoir avoir un regard des professionnels et des visiteurs sur leurs propres créations. Un moyen d’échanger et de se sentir faire partie d’une communauté…

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Avantages aux salariés

graines d’Horizons : une garde-robe modulable et responsable Toutes les femmes rêvent d’une garde-robe infinie, dotée de pièces raffinées. Proposez à vos collaboratrices des vêtements responsables et modulables, qui se combinent ou se portent séparément. graines d’Horizons vient de lancer ce concept innovant et complètement adapté au mode de vie des femmes actives.

Allier la mode, le développement durable et la pensée chinoise, telle est l’ambition de Claire Buonavista, créatrice de la marque graines d’Horizons. Cette passionnée de voyages et ingénieur matériaux de formation nous en dit plus sur ses collections et sa philosophie.

Comment vous est venue l’idée de créer une marque de vêtements ?

J’ai créé graines d’Horizons en 2014 après avoir travaillé 2 ans en Asie, dans le secteur de l’énergie. Mon idée est de concilier le savoir-faire du textile français, la pensée chinoise et les innovations.

Qu’est-ce qu’une garde-robe modulable et responsable ?

Le principe est simple : je propose des tops et des jupes qui peuvent s’associer entre eux, ou se porter indépendamment.

Cela permet de multiplier les styles et les tenues. La femme crée sa robe en combinant des modules différents, grâce à un système d’assemblage dissimulé.

Attachée au développement durable, je fais très attention à choisir des textiles rares, innovants et respectueux de l’environnement. Je sélectionne des matières aux labels pointus, à l’image de la qualité que je propose.

Le Made in France est aussi un état d’esprit pour moi. La réalisation des prototypes, la confection, les matières tissées et ennoblies en France… mes collections privilégient le savoir-faire local et national.

Quelles valeurs de la philosophie chinoise souhaitez-vous partager ?

La philosophie chinoise repose sur plusieurs piliers. Les deux principaux que je transmets sont le changement, d’où la création d’une garde-robe modulaire, et le respect… de la nature, de la femme… Le bien-être est une autre part importante de la philosophie chinoise qui me tient à cœur.

C’est pourquoi au-delà de mes collections, mes partenaires proposent des services bien-être (massage, yoga, maquillage, coiffure…). Je souhaite également développer une communauté de femmes qui s’entraident pour vivre au mieux toutes les aventures qui se présentent à elles.

où trouve-t-on les collections de graines d’Horizons ?

Les collections graines d’Horizons sont disponibles en ligne sur le site de la marque, mais aussi en boutique sur Marseille. Elles sont également présentées de façon régulière dans un point de vente éphémère à Paris.

L’objectif est d’élargir la présence en boutique à de nouvelles villes.

Quelles offres réservez-vous aux CE ?

Des offres spéciales durant l’ouverture de la boutique éphémère sur Paris, dont les collaboratrices peuvent bénéficier. Mais aussi des codes Privilèges qui permettent d’obtenir des remises sur les robes et foulards commandés en ligne.

Infos & contact

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www.grainesdhorizons.fr Tél. 07 86 01 30 79 contact@grainesdhorizons.fr influence-CE.fr

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Avantages aux salariés

Se détendre sur son lieu de travail, c’est possible !

Après plusieurs suicides de salariés, des cas innombrables de situations de burnout, une crise économique qui délie les relations entre les personnes, rompt la parole des individus et entraîne une perte totale de confiance dans le monde du travail, certaines entreprises – souvent sous l’impulsion des représentants du personnel – ont enfin pris conscience que le bien-être au travail facilite la productivité des salariés.

Zoom sur quelques idées à mettre en œuvre dans son entreprise…

Le slow management, une nouvelle façon de gérer ses équipes Le monde de l’entreprise et sa recherche incessante de compétitivité engagent à une course permanente dont le rythme dépasse les salariés, qui ne savent plus après quoi ils courent et ne peuvent plus suivre le rythme : nous ne sommes pas tous des athlètes de haut niveau, et encore moins pendant les 40 ans que l’on nous réclame de travailler !

Le slow management est un mouvement de décélération qui vient compenser le cycle infernal engagé notamment par les technologies de communication que sont Internet et les smartphones.

L’objectif de cette vision nouvelle est de développer la respiration des équipes, d’apporter du sens à l’organisation du travail, de développer la capacité d'écoute des collaborateurs, de favoriser une plus grande sincérité dans les rapports humains et d’accroître un véritable travail d'équipe. L’objectif est donc d’en finir avec la souffrance au travail et les rythmes effrénés.

Les entreprises modernes investissent dans de grandes salles lumineuses, qui peuvent éventuellement s’ouvrir sur une terrasse ou un jardin, où l’on peut respirer et marcher quelques minutes. Ces salles comprennent dorénavant des distributeurs automatiques qui incluent des ingrédients bios, des fruits et des repas équilibrés et des sièges de massage où l’on vient détendre ses muscles en quelques minutes.

Des salles de sport où l’on pratique des activités physiques, de la gym douce et de la sophrologie permettent à tous de réapprendre le soin de soi. Ces salles permettent à l’employeur d’organiser des séances de massage pour les employés qui le désirent. En effet, rien de tel qu’un bon massage pour lâcher prise.

Certaines entreprises investissent dans l’ambiance de ces salles, ajoutent de la musique et la diffusion de parfums, pour développer l’effet agréable du ressenti.

Développer le lien entre les salariés

Organiser de véritables espaces de détente

La tendance individualiste est heureusement en train de s’estomper.

Chacun cherche à renouer des relations avec l’autre. Les CE, qui ont connu quelques années où les activités individuelles étaient préférées, voient aujourd’hui leurs bénéficiaires revenir à des activités collectives, pourvu qu’elles correspondent aux standards actuels de la modernité.

Visites culturelles, soirées spectacles, week-ends à la mer ou en ville sont autant d’idées à mettre en œuvre pour rompre la solitude de nombreux salariés.

La tendance n’est plus à la salle de quelques mètres carrés, habitée par de vieux distributeurs automatiques de boissons chaudes…

Les entreprises qui ont tout intérêt à favoriser la cohésion de leurs équipes peuvent prendre exemple sur l’imagination sans borne des CE !

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Avantages aux salariés

Détendez-vous avec No

Stress !

Quel que soit le poste de travail, assis ou debout, et son âge, rien n’est meilleur dans la journée que faire une pause avec un massage… de plus en plus d’entreprises s’équipent : pourquoi pas la vôtre ?

En effet, déjà plus de 200 établissements accueillent les fauteuils de massage No Stress, des fauteuils qui offrent cinq minutes de bien-être aux salariés des entreprises.

Le bien-être, une évidence Directions des entreprises, responsables des ressources humaines et élus des comités d’entreprise se mettent facilement d’accord sur l’intérêt pour les salariés, de se procurer quelques minutes de véritable détente, qui leur permettent de se sentir mieux à leur poste de travail.

Les fauteuils No Stress sont efficaces pour lutter contre la pénibilité du travail et particulièrement adaptés à toute personne ayant une seule posture de travail. « Compte tenu du taux de renouvellement de nos contrats, une fois nos produits installés, nous sommes sûrs de l’effet bien-être des fauteuils No Stress. Ces cinq minutes de détente musculaire sont très appréciés. Aujourd’hui, nous avons plus de 200 fauteuils installés, et notre succès s’accroît d’année en année » explique Patrick Duchein, fondateur et dirigeant de No Stress.

une technique éprouvée Les massages des fauteuils No Stress sont totalement automatisés et consistent physiquement à : pour le haut du dos, un pétrissage et des percussions, grâce à quatre rouleaux qui combinent tout le long de la colonne vertébrale, quatre rouleaux tapotent le dos, en alternance avec d’autres types de massage, comme l’étirement et les pressions pour des jambes plus légères, la presso thérapie par airbags stimule le drainage veineux et la circulation lymphatique

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De quoi est constitué le kit no stress ?

Une fois commandé, le kit arrive par transporteur. Pour l’installer, seuls 3m2 suffisent. Pour le mettre en route, il faut le sortir de ses emballages, clipser le dossier et installer la housse de protection. Puis il faut brancher la prise du boîtier de commande et la prise électrique du fauteuil sur la prise murale. Un bouton On /Off situé à l’arrière du fauteuil l’allume ; une fois cette dernière manipulation effectuée, le boîtier de commande affiche 0000, ce qui signifie que le fauteuil No Stress est prêt à l’utilisation.

Des contrats très intéressants « Selon le nombre de salariés, son métier et sa configuration, nous définissons pour l’entreprise le nombre de machines nécessaire à installer. Globalement, nous entrons dans un cadre d’une machine pour 50 à 200 personnes. Nous fonctionnons avec des contrats de location de 24 à 36 mois.

Cette formule permet aux CE et aux entreprises d’être totalement garantis en cas de dysfonctionnement, ce qui n’arrive que très rarement car nous avons un cahier des charges strict vis-à-vis de notre fabricant. Concernant le prix, la location s’élève à 148€ HT par mois pour la première machine et les suivantes sont remisées à 50% à partir de deux fauteuils » précise Patrick Duchein.

La société No Stress, créée en 2008, propose aux CE et entreprises intéressées par ce concept, d’aller le tester chez des clients où les machines sont déjà mises en œuvre ou de se les faire livrer pour un test d’un mois au sein de leur société (dans ce cas, seule la livraison est payée ; ces frais sont remboursés si la machine est conservée).

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Infos & contact

www.nostresspro.com tel. 06 74 26 96 92 nostress.kit@gmail.com influence-CE.fr

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Avantages aux salariés

Les services à domicile sont à la mode…

pour les CE aussi !

Parce que nous manquons tous de temps, il est parfois intéressant d’obtenir des services sur le lieu même du travail… Les CE ont été des précurseurs en invitant différents commerçants et artisans à Lservices, individuels ou à vivre ensemble !

Selon l’espace du local CE, celui-ci permet de recevoir des commerçants, artisans et même des sociétés de service. Il y a d’abord les saisonniers.

A la rentrée des classes, certains CE - au lieu d’offrir une subvention aux salariés – convient un papetier local à venir retirer les listes des salariés et les livre directement sur leur lieu de travail, après un appel d’offre. Les salariés bénéficient ainsi d’une petite remise et surtout, ils n’ont plus à faire des recherches interminables dans les rayons : très pratique !

Des habits pour les enfants… On sait que les enfants grandissent trop vite et que bien souvent, ils n’ont pas eu le temps d’abimer leurs vêtements alors qu’ils ne peuvent déjà plus entrer dedans. De plus, ceux-ci sont souvent très chers.

Un service, qui peut être organisé par le CE ou externalisé à un commerçant spécialisé, est la vente de vêtements enfants d’occasion : selon la taille de l’entreprise, les caractéristiques de sa population…

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La vente de produits alimentaires… Si les CE ont l’habitude d’inviter des chocolatiers et des maisons pour le vin (Pour les ventes d’alcool à des périodes clé de l’année, comme avant les fêtes de Noël : attention, aucune dégustation ne doit avoir lieu au sein même de l’entreprise) et le traditionnel foie gras pour les fêtes de fin d’année ou à Pâques, en revanche, peu arrivent à organiser un marché régulier de produits frais et locaux.

L’organisation de paniers MAP ou la venue régulière de maraîchers locaux favorise le contact, la dégustation de produits frais et donc une alimentation saine : à tester auprès de vos salariés !

Galette des rois en janvier, crêpes à la chandeleur… Le CE peut décider d’organiser une petite réunion à ces périodes de l’année où les salariés sont conviés à un moment de partage – dégustation. Ainsi, il fera appel à un commerçant local pour organiser la dégustation sur place ou achètera lui-même ses produits et organisera directement la petite manifestation dans son local.

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Avantages aux salariés Quel que soit le choix effectué, pourquoi ne pas négocier un prix pour les salariés durant une petite période, ou sur un article précis ? Tout le monde y gagne. Certains CE organisent même à ces périodes des jeux – animations avec des lots à gagner et demandent à une entreprise locale une petite participation en nature : une excellente idée !

Les services se multiplient. Alors que certaines grandes entreprises développent les espaces bien-être et les centres de fitness au sein de leurs sièges sociaux, des CE, de plus en plus nombreux, participent à l’organisation de séances de Feng-shui, de Tai-chi ou de sophrologie. Une grande salle bien aérée, quelques tapis et le tour est joué… Un animateur se déplace dans le local et les salariés bénéficient d’une pause détente qui les aident à surmonter les difficultés auxquelles ils doivent faire face, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé. Des massages à la demande peuvent aussi être programmés. Ces séances collectives permettent à tous de se sentir mieux et de passer un bon moment !

Et aussi des services moins ludiques… Compte tenu de la crise, de problèmes récurrents de logement, d’accroissement de la pauvreté, certains CE ont choisi d’apporter un soutien direct à leurs salariés à travers des séances d’information organisées dans leur local. N’hésitez-pas, par exemple, à faire appel à des spécialistes du logement pour débrouiller un conflit entre locataire et propriétaire.

L’art de la grillade sur broche : chez vous

Agneau, culotte d’agneau, porcelet, jambon, cuisses de boeuf, poulet grillé, les morceaux qui tournent sur le broche de David Guillaumond ont été soigneusement sélectionnés auprès d’agriculteurs locaux. « En plus de la viande, je fournis des légumes, pommes de terre, poivrons et oignons qui cuisent dans le jus de la viande, explique le fondateur de ce service de rôtisserie à domicile.

Je m’adapte à l’envie et au budget du CE qui fait appel à moi. Au besoin, je fournis une prestation de service. Je peux aussi agrémenter le repas avec d’autres produits acquis auprès de partenaires locaux (apéritifs, fromage, entrées, desserts…) ».

Qui est l’écrivain public ?

L’écrivain public est un professionnel de la communication écrite entre individus ou entre personnes et administrations. Il répond aux demandes d’aide à la rédaction. L'écrivain public apporte son aide à tous ceux qui ne se sentent pas capables de rédiger des courriers, textes ou demandes écrites diverses. Les services d’aide à l’écriture auprès des particuliers demeurent au cœur du métier, mais le champ d’activité de l’écrivain public s’est élargi en raison de l’extension de sa clientèle de professionnels, d’où une évolution du métier vers la notion de prestataire et conseil en écriture.

Courriers de tous types, CV, testaments, réécritures, tâches de formation ou coaching, ateliers d’écriture, formulaires et dossiers, mémoires, constituent ainsi le travail quotidien de l’écrivain public.

L'écrivain public facilite aussi la communication écrite avec l'Administration : Sécurité sociale, allocation familiale, dossier médical, services des impôts, du permis de conduire...

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Convivialité, simplicité, authenticité, autant de promesses que vous réserve l’expérience proposée par David Guillaumond, qui a lancé le concept de grillade sur broche à domicile, dans la région de Saint-Etienne.

De quoi surprendre vos bénéficiaires et susciter des envies, avec l’arrivée des beaux jours !

Le goût de la simplicité

La rédaction de courriers aux administrations reste un frein pour de nombreux salariés. Des écrivains publics se déplacent alors, sur demande et peuvent aider plusieurs salariés dans leurs différentes démarches.

La convivialité en boucle !

L’art de la grillade sur broche se déplace pour tout type d’occasion (baptême, communion, fête de famille, repas de chantier, dîner ou séminaire CE). « Nous organisons nos prestations pour des événements de 40 à 1200 personnes, confie David Guillaumond, sachant que plus le nombre de convives est important et plus le tarif est dégressif ». Voir tourner la viande que l’on va déguster est un moment convivial et authentique, et qui répond aux attentes des salariés en entreprise, soucieux d’un vrai retour aux sources et de retrouver les valeurs du terroir ! A noter : L’art de la grillade sur broche se déplace sur toute la France (au-delà de 200 kilomètres, 120 personnes minimum).

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Infos & contact www.grillade-sur-broche.com Tél. : 06 64 34 28 51 influence-CE.fr

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Avantages aux salariés

La coopération entre CE : une bonne idée pour les petits CE !

Beaucoup de CE ne disposent que de petits budgets, liés à la taille de leur entreprise. Pour apporter davantage de services aux bénéficiaires, des CE se sont regroupés, à l'initiative d'élus de comités d'entreprise, persuadés que l’union fait la force !

Les associations du Réseau Cezam développent un concept original de coopération et de mutualisation entre CE et collectifs adhérents.

Au carrefour des initiatives locales, les associations Cezam sont de véritables lieux d'échanges. Elles sont présentes dans plus de 42 villes et 16 régions en France. Elles favorisent la proximité et le dialogue à travers des rencontres, des échanges de savoirs et savoir-faire, des projets locaux...

Le savoir-faire est important puisque les adhérents – acteurs mutualisent leurs savoir-faire et compétences au sein d’un réseau dynamique. En effet, ce sont plus de 500 élus de CE bénévoles qui mettent leur propre expérience au service de tous les adhérents.

Ainsi, il y a une plus grande égalité d’accès à des activités et des services de qualité pour les CE quels que soient leur taille et leur budget. On peut dénombrer actuellement 6 000 collectifs adhérents unis par un principe de mutualisation…

Par une démarche démocratique et solidaire qui place l'homme et non le capital au cœur du projet, ces associations s’impliquent aussi dans la vie et l'économie locale.

Cezam, c’est aussi une carte qui favorise l’achat de produits et services par les bénéficiaires des collectifs, soit plus de 15 000 offres loisirs & vacances en France ! Toute l'année, les salariés bénéficient ainsi d’offres particulières sur le cinéma, les spectacles et les concerts, l’entrée des parcs de loisirs, des musées et sites touristiques, des activités sportives et de bienêtre, des séjours et voyages… Le service de billetterie en ligne est très ergonomique et donc facile à utiliser et pour ceux qui préfèrent la vente traditionnelle, plus de 40 points d'accueil billetterie Cezam dans toute la France pour acheter vos billets sur place sans frais supplémentaires et avec le conseil en plus ! Autre avantage, 80 % des avantages carte Cezam sont accessibles directement chez le partenaire loisirs en présentant simplement sa carte Cezam ou en réservant à l'avance par téléphone ou en ligne. Les salariés peuvent donc aussi improviser leurs loisirs en toute spontanéité en fonction de leur envie du moment et de la météo !

L’intérêt de la carte Cezam repose sur la présence d’une offre locale, grâce à son réseau d'associations qui ne manque pas d'idées ! Cette présence sur le terrain et l’implication dans la vie et l'économie locale permet aux associations locales d'innover en matière d'activités culturelles. Ainsi, si les associations Cezam partagent des objectifs et un savoir-faire commun, elles sont toutes différentes par leur histoire et leur réalité de terrain. Aussi, de nombreuses activités inédites fourmillent dans tout le Réseau Cezam au gré des idées de chacun !

Les objectifs qui guident les actions culturelles des associations du réseau Cezam :

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favoriser la découverte faciliter l'accès aux loisirs pour tous les salariés créer du lien entre les salariés promouvoir la vie culturelle locale Plus d’infos sur : www.cezam.fr

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Avantages aux salariés

ARTYKA, des animations sur le développement durable A la fois pédagogiques et ludiques, les animations ARTYKA voyagent sur demande dans toute la France.

Elles apportent des informations scientifiquement sûres, se déroulent dans un esprit de jeu et dans des décors merveilleux ! Pour donner du sens à votre prochain événement…

Interview d’Aline Exposito, « Chef de projets pour l’association Artyka »

Quelle est la vocation d’Artyka ?

Parce que l’émerveillement est le premier pas vers le respect, l’équipe d’Artyka met son imaginaire au service de l’environnement. Nous créons l’événement grâce à des vaisseaux extraordinaires tout droit sortis des romans de Jules Verne. A bord de ces derniers, le public participe à des animations ludiques et attractives ayant pour thème le développement durable.

Depuis 20 ans, nous présentons nos animations destinées à un public familial, au sein de centres culturels, dans des villes, des salons grand-public et lors d’événements organisés par des comités d’entreprise.

Pourquoi avoir choisi de revisiter l’univers de Jules vernes dans vos décors ?

Précurseur dans le domaine de la vulgarisation des sciences, il a été le premier écrivain à s’inquiéter de l’impact des

une variété de sujets dans trois décors.

La Loco-Voilier, le Galion et le Nautiloscope sont les trois décors disponibles actuellement. A chaque décor correspondent différentes animations : retour vers la nature, l’Odyssée de l’eau, Cap sur la planète, Cap sur les mers…

Ces décors, imaginés et créés par l’équipe d’Artyka sont itinérants, se montent et se démontent facilement.

Quiz interactifs, animations multimédia, films 3 D, ... la variété des supports pédagogiques apporte aussi le caractère attractif de ces animations événementielles.

activités humaines sur son environnement. Faisant partie de la mémoire collective, l’univers de Jules Verne fait appel à l’imaginaire et la sensibilité des petits comme des grands et offre un cadre extraordinaire qui correspond parfaitement aux messages que nous souhaitons faire passer.

vous avez de nombreux partenaires, quels sont-ils ?

Nos animations reposent sur des bases scientifiques et nous avons choisi de lier des partenariats avec des organismes reconnus et crédibles. La Fondation Maud Fontenoy - dirigée par Maud Fontenoy, porte-parole de la Commission Océanographique Intergouvernementale de l’UNESCO et du Réseau Océan Mondial pour les océans, vice-présidente du Conservatoire national du littoral… - La fondation pour la nature et l'homme de Nicolas Hulo, partenaire de l'association Artyka depuis 1998.

Quelles sont vos actualités pour cette année ?

Cette année, l’équipage d’Artyka inaugure son tout nouveau décor « La Loco-Voilier » avec à son bord une animation ayant pour thème la biodiversité intitulée « Retour vers la Nature ».

2015 c’est aussi l’année où l’on commémore les 110 ans de la mort de Jules Vernes. A cette occasion nous participons à l’événement organisé par l’Office de Tourisme du Cap d’Agde « 20 000 yeux sur les Mers ». Quinze journées d’animation avec la présence du Nautiloscope et du voilier terrestre.

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Infos & contact

www.artyka.asso.fr Port. 06 71 67 44 52 influence-CE.fr

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