Magazine Influence!ce 3 by MAGAZINE INFLUENCE CE

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nÂ°3 bimestriel septembre / octobre 2014

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Édito 12 rue Roger Salengro 94270 Le Kremlin-Bicêtre www.influence-ce.fr Tél : 01 80 91 80 40 - Fax : 09 58 49 30 23

Rédaction Responsable de la rédaction : Joëlle Cambonie 01 80 91 80 40 / 06 11 28 90 00 redaction@influence-ce.fr

... ont collaboré à ce numéro Journalistes : Rachel Bertrand, Morgane Huby, Janny Bussonnier, Annie Mitault, Virginie Lebrun Intervenant conseils & expertises : Jean Luc Scemama

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Mesdames et Messieurs les élus des Comités d’Entreprise, Chères lectrices et lecteurs d’Influence CE, Nous vous remercions pour l’enthousiasme, que cet été encore, vous nous avez témoigné, notamment à travers un grand nombre d’abonnements. Toute l’équipe espère que vous avez passé un été revigorant… l’automne s’annonce en effet encore une fois riche en évolutions sur la règlementation sociale, dans un contexte économique toujours aussi morose. Nos dossiers conseils sont là pour vous aider à vous y retrouver. Pour préparer les débuts 2015, un dossier sur les logiciels vous conduira à vous questionner sur les solutions possibles à la mise en place de votre comptabilité (si vous ne l’avez pas déjà fait). Ouverture aussi sur les réseaux sociaux avec le point de vue de deux spécialistes du sujet. Mais Noël est bientôt là et si vous n’avez pas encore réservé votre événement de fin d’année, nous vous proposons quelques idées pour passer un bon moment et des coffrets cadeaux pour faire plaisir. Pour ceux qui voient plus loin et préparent déjà le printemps, notre dossier sur les parcs d’attraction et de loisirs vous aidera à faire le choix entre les grands classiques et les propositions originales. Heureux de vous retrouver en ce mois de septembre, nous vous souhaitons une excellente lecture et restons à votre écoute.

Bonne rentrée, Joëlle Cambonie redaction@influence-ce.fr

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Sommaire

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LOGICIELS

Quels logiciels pour mon CE

À aﬃcher dans votre CE !

«KINEPOLIS» en double page centrale

DÉTACHABLE !

DOSSIER

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SPÉCIAL CABARETS

Soirées féériques, hors du temps et inoubliables

32 10 Sergent Major

Un CE qui demande à grandir

24 Nouveaux CE

à savoir et à faire après l’élection

28 PV & comptes-rendus

36 Thalès

69 Soirées spéctacles

40 Conseils et expertises

74 Parcs à thèmes

50 Noël & fêtes

92 Tourisme social

Un groupe d’envergure mieux comprendre pour mieux agir

rappel des fondamentaux

Les tendances de ﬁn d’année

32 Finlande

56 Coﬀrets

Oﬀrez le grand nord à vos adhérents

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gastronomiques

Du nouveau pour les papilles de vos bénéﬁciaires

Demandez le programme Zoos et parcs d’attraction en France Des vacances pour tous !

96 SALON CE

Les salons d’automne 2014 !

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Brèves La transmission des entreprises aux salariés facilitée La loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire a prévu des dispositions destinées à faciliter la transmission d’entreprises de moins de 250 salariés à leurs salariés. Les points clé de la Loi :

3. Création du statut de SCOP (Société Coopérative et Participative) d’amorçage

1. Création d’un droit d’information préalable des salariés

Pour faciliter ce mode de reprise, un statut transitoire de SCOP d’amorçage permettra aux salariés de gérer l’entreprise en détenant la majorité des voix, tout en étant minoritaire au capital dans un premier temps (le temps de réunir les fonds nécessaires pour devenir majoritaires).

Dans les cas de transmission d’entreprises saines de moins de 250 employés, les chefs d’entreprise devront présenter le projet de vente à leurs salariés au moins deux mois avant. Ensuite, libre à eux d’approuver ou pas la proposition de leurs employés.

4. Consolidation du dispositif de la loi Florange pour la reprise de site rentable 2. Formation des salariés à la reprise d’activité La loi introduit une mesure d’information des salariés, qui aura lieu tous les 3 ans, et portera sur les conditions juridiques de la reprise d’une entreprise, sur ses avantages, sur les diﬃcultés rencontrées ainsi que sur les dispositifs d’aide.

La loi réintroduit un caractère normatif à l’obligation de recherche de repreneur qui devient une condition de l’homologation du plan de sauvegarde de l’emploi par l’administration. Ces dispositions devraient entrer en vigueur d’ici la fin de l’année.

••••• Le rapport annuel unique Tout employeur d’une entreprise de moins de 300 salariés doit remettre chaque année au CE un rapport sur la situation économique de l’entreprise. Son contenu est prévu par l’article L2323-47 du code du travail, qui a été modiﬁé par l’article 19 de la loi du 4 août 2014. Le contenu de ce rapport

1. L’activité et la situation financière de l’entreprise : chiffre d’affaires, bénéfice ou perte constatée, résultats d’activité en valeur et en volume, sous-traitance, affectation du résultat, investissements,…

travail, de rémunération eﬀective et d’articulation entre la vie professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale.

5. Un plan d’action destiné à assurer l’égalité professionnelle entre 2. Le bilan du travail à temps partiel dans l’entreprise : nombre, sexe et qualification des salariés travaillant à temps partiel et horaires de travail à temps partiel pratiqués,

les femmes et les hommes doit être établi. Une synthèse de ce plan d’action, comprenant des indicateurs et objectifs de progression, doit être portée à la connaissance des salariés par l’employeur.

3. L’évolution de l’emploi, des qualifications, de la formation et des

6. Les actions en faveur des travailleurs handicapés dans l’entreprise,

salaires : eﬀectifs, données par type de contrats,…

7. Le nombre et les conditions d’accueil des stagiaires. 4. Une analyse de la situation respective des femmes et des hommes, en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de conditions de travail, de sécurité et de santé au

Les membres du comité d’entreprise reçoivent ce rapport 15 jours avant la réunion du CE où il est examiné.

Propos recueillis par Jean-Luc SCEMAMA, Expert-comptable associé - GROUPE LEGRAND

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Actu’ciné

Pour Noël, nous avons sélectionné pour vous… Noël est une occasion incontournable d’aller au cinéma en famille. La société Nouvelle Lune vous propose… Astérix : Le Domaine des Dieux

Benoît Brisefer : les Taxis Rouges

Dans les salles le 26 novembre 2014 L’histoire : Nous sommes en 50 avant Jésus-

Dans les salles le 17 décembre 2014 L’histoire : Benoît Brisefer, âgé de 10 ans, est un

Christ ; toute la Gaule est occupée par les Romains… Toute ? Non ! Car un village peuplé d'irréductibles Gaulois résiste encore et toujours à l'envahisseur. Exaspéré par la situation, Jules César décide de changer de tactique : puisque ses armées sont incapables de s’imposer par la force, c’est la civilisation romaine elle-même qui saura séduire ces barbares Gaulois. Il fait donc construire à côté du village un domaine résidentiel luxueux destiné à des propriétaires romains. : "Le Domaine des Dieux".

petit garçon au caractère bien trempé et d’une grande générosité, qui cache sous une apparence très ordinaire de supers pouvoirs. Son seul point faible : il perd toute sa force quand il s’enrhume. Courageux, vaillant et très volontaire, ce super-héros pas comme les autres n’hésite pas une seconde à passer à l’action pour défendre ses amis et combattre le mal. Sa petite ville est menacée par une bande de malfrats avec à leur tête le leader charismatique Poilonez qui, sous couvert de l’implantation d’une nouvelle compagnie de taxis, LES TAXIS ROUGES, a pour objectif de piller la ville.

« Film d’animation en 3D Relief d’après l’œuvre de René Goscinny et Albert Uderzo. Une valeur sûre ! »

« Une comédie pour les petits et les grands avec Jean Reno et Gérard Jugnot »

Paddington

Les Pingouins de Madagascar

Dans les salles le 3 décembre 2014 L’histoire : Maria, 14 ans, vit dans une famille

Dans les salles le 17 décembre 2014 L’histoire : Habitués à protéger le zoo de

catholique fondamentaliste. A la maison comme à l’école, son quotidien est régi par les préceptes religieux. Entièrement dévouée à Dieu, elle n’a qu’un rêve : devenir une sainte. Suivant l’exemple de Jésus, elle entame son propre chemin de croix dont rien ni personne ne peut la détourner.

Central Park, Commandant (le chef, aﬀublé d’une petite taille), Kowalski (le cerveau de la bande), Rico (le colosse violent mais incapable d’articuler deux mots) et Soldat (sympathique, obèse et obéissant) sont recrutés pour une mission classée top secret.

« On découvre ici les dégâts de la religion lorsqu’elle est pratiquée à l’extrême... Maria fait son chemin de croix dans une famille appartenant à une fraternité catholique rétrograde, contre l’avortement, le divorce, l’homosexualité et même la séparation de l’Etat et de l’Eglise… Ce film poignant a obtenu deux prix au Festival de Berlin : L’Ours d’Argent pour le meilleur scénario et le Prix Œcuménique. A voir ! »

« On avait découvert les pingouins en 2005, dans Madagascar, le fameux film d’animation à succès des Studios DREAMWORKS. Ils sont de retour dans leur propre film ! Voilà qui promet à la fois un film d’animation haut en couleur et une aventure en 3D pleine d’humour et de rebondissements »

Retrouvez les fiches film complètes (Bande annonce, réalisateur, comédiens,… ) dans la rubrique « NOS FILMS COUP DE CŒUR » sur www.nouvellelune.fr

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Dossier Sélection cadeaux

Cadeaux high-tech Le multicuiseur 2.0 de Philips un commis de cuisine idéal ! Le multicuiseur 2.0 de Philips est facile à utiliser, pratique et innovant. Il présente 16 programmes de cuisson via une interface digitale et tactile et de multiples accessoires (panier vapeur, pots de yaourt, fouet en silicone…) pour réaliser toutes vos recettes, des entrées aux desserts, en toute facilité. Programmable (départ diﬀéré jusqu’à 24h pour des plats chauds à l’heure), il mijote, grille, cuit à la vapeur ou dore selon vos envies.

Les plus indispensables : les éléments compatibles au lavevaisselle, son design irréprochable aux finitions premium métal, sa cuve en céramique et son interface tactile.

La Senseo® Viva Café de Philips pour un café savoureux Les quantités vont de 800 g à plus de 3 kilos, la fourchette de prix se Pressez le bouton de la Senseo® et dégustez un savoureux café. Avec ses nombreux équipements (bec verseur amovible et ajustable, voyant anticalcaire, arrêt automatique au bout de 30 minutes pour des économies d’énergie…), elle vous simplifie la vie. Son système unique de préparation du café garantit un goût exceptionnel à chaque tasse. Un grand choix de mélanges et de saveurs de café est disponible pour vous accompagner tout au long de la journée.

Les plus indispensables : son design emblématique, sa facilité d’utilisation et sa palette de coloris.

Cartes cadeaux La carte cadeau E.LECLERC - Spéciale Comité d'Entreprise ET SI VOUS OFFRIEZ UN CADEAU DE CHOIX ? Pour tous les événements de la vie... Mariage, Naissance, Départ à la retraite, Fête des Mères, Fête des Pères, Rentrée des classes, Noël... La carte cadeau E.LECLERC spéciale Comité d'Entreprise est toujours là ! Pour être sûr de faire plaisir... Avec la carte cadeau E.LECLERC vous donnez à vos collaborateurs l'accès à tous les centres E.LECLERC et magasins spécialisés de l'enseigne sur toute la France. Elle oﬀre une véritable liberté de choix : Jeux, livre, photos, textile, sport, bijoux... Son bénéficiaire peut utiliser le montant de sa carte cadeau en plusieurs fois. Pour la rendre unique, la carte cadeau E.LECLERC spéciale Comité d'entreprise s'adapte à vos besoins !

Comités d’entreprise et assimilés, un chèque-cadeau pour tous, adapté à tous les événements Cadhoc, le chèque multienseigne adapté à tous les événements : - Un cadeau consensuel qui satisfait toutes les envies et tous les besoins. La liberté d’utiliser les chèques-cadeaux Cadhoc dans des milliers de magasins agréés en métropole et dans les DOM. - Un cadeau sur mesure accepté dans de nombreux commerces de proximité. - Un cadeau pratique directement utilisable en magasin. - Des oﬀres promotionnelles négociées auprès des enseignes partenaires spécialement pour les bénéficiaires. - Un cadeau, avec une dimension plaisir forte, adapté aux 11 événements reconnus par la réglementation URSSAF. - Une dotation pour les médailles oﬃcielles du travail exonérée de charges sociales pour un montant inférieur ou égal au salaire mensuel de base du salarié.

Une séléction www.influence-ce.fr

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Sélection cadeaux DANS LE NOIR ? Restaurants - Spas - Expériences

Diner ou déjeuner dans l’obscurité absolue guidé et servi par des personnes non voyantes est une expérience humaine unique qui change nos repères sensoriels, notre relation aux autres et notre perception de la diﬀérence. Chèques cadeaux, chèques repas aux couleurs de l’entreprise ou du CE, organisation d’événements, privatisations avec tarifs spéciaux le midi en semaine, fêtes de fin d’année, opération de sensibilisation au handicap, team building, soirées CE, autant de moyens pour vivre cette expérience en famille, entre collègues ou en équipe. Une expérience maintenant déclinée dans l’univers de la détente et des soins du corps par les Spas Dans le Noir ?

Contactez Maïté Sutto

www.danslenoir.com

Deux questions à Mohand Touat, guide-serveur non-voyant au Restaurant de Paris Un non-voyant travaillant dans une salle de restaurant, ça n’est pas commun ? C’est en eﬀet une expérience peu banale. Je suis en fait un guide plus qu’un simple serveur. Je prends en charge les clients qui, dans le noir, ne sont pas dans leur élément, privés d’un sens dominant, la vue. Et c’est moi, non-voyant, qui les rassure, une situation bien singulière...un peu le monde à l’envers !

Et les convives, comment réagissent-ils ? Plongés dans l’obscurité totale, ils se sentent déboussolés et ...quelque peu handicapés ! Certains se révèlent ou se redécouvrent. Mais c’est surtout un moment où tout s’estompe : les inhibitions et les contraintes sociales ou hiérarchiques, la timidité. Un lieu de convivialité qui ouvre l’esprit et où chacun appréhende l’autre sans apriori ! Un environnement idéal pour approfondir les relations humaines et l’esprit d’équipe.

tel. 07 81 09 03 25 - maite@danslenoir.com

De quoi faire pétiller les collaborateurs ! Derrière Lejay Lagoute se cache la plus ancienne Maison de liqueurs et surtout, le créateur de la célèbre Crème de Cassis de Dijon. Aujourd’hui, la marque reste leader mondial sur ce marché. Qualité, praticité et plaisir au rendez-vous Le savoir-faire de Lejay Lagoute est fondé sur un processus de fabrication traditionnel, la macération passive, l’emploi de 2 variétés de cassis français, 8 à 10 semaines de macération dans de l’alcool surfin, sans filtration au final, afin d’extraire et de préserver au mieux toute l’intensité aromatique du fruit. KIR Royal®, un mélange de macération de baies de cassis et de vin blanc eﬀervescent. Depuis 2013, la marque bénéficie de l’indication géographique Cassis de Dijon, gage d’authenticité et de qualité. En 1992, la Maison a créé un prêt-à-boire décliné pour sa marque incontournable, KIR Royal®. Une opportunité pour les CE en quête de produits naturels, idéaux pour les moments festifs et oﬀrant un excellent rapport prix - plaisir.

KIR Royal sous étui pour la fin d’année... « Les premiers CE se sont intéressés à notre marque via des salons CE. Aujourd’hui, certains sont même devenus des prescripteurs naturels. La raison : nous leur proposons un produit consensuel répondant à leur cible large. Nous misons aussi sur une relation de confiance grâce à un interlocuteur unique dédié. Question tarifs : nos offres sont particulièrement attractives avec des prix dégressifs en fonction des quantités commandées. Pour les CE, nous avons également lancé une offre packagée avec un étui, de nouvelles offres devraient voir le jour prochainement. »

Infos & contact

www.lejay-lagoute.com tel. 03 80 78 43 43 influence-CE.fr

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La vie d’un CE

Sergent Major : un CE qui demande à grandir ! Respect du monde de l’enfance, rapport qualité/prix, élégance accessible, autant de valeurs qui accompagnent le groupe Sergent Major depuis sa création par Paul Zemmour en 1987. Le groupe ne cesse de se développer et d’ouvrir de nouvelles boutiques partout en France mais également à l’international. Une expansion qui malgré tout ne fait pas oublier l’esprit familial propre à la marque, comme en témoigne aussi l’histoire du Comité d’Entreprise de Sergent Major. Rencontre avec sa trésorière Myriam Malasse. Sergent Major dispose de son propre CE. Mais au fait, comment celui-ci est-il organisé ? En fait, Sergent Major est aujourd’hui un groupe fort de 1200 salariés. Certes, le groupe compte plusieurs entités diﬀérentes, néanmoins, nous ne disposons que d’un seul CE mais pas de comité central d’établissement. Nous bénéficions également d’un CHSCT. Les élections du CE ont eu lieu en 2011 et j’ai été reconduite au sein de ma fonction de trésorière. Membre active du CE, je partage mes responsabilités avec 4 ou 5 autres membres élus.

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Est-ce votre premier mandat ou pas ? Le groupe Natalys a été racheté par Sergent Major en 2006. J’y occupais déjà, depuis 2002, des responsabilités en tant qu’élue au sein du CE. Dans un premier temps, nous avons donc eu deux CE à coexister. Puis au moment de la fusion, il n’y a plus eu qu’un seul CE pour tout le groupe Sergent Major. J’y ai donc conservé mon mandat de trésorière et j’ai cumulé par ailleurs plusieurs autres mandats (déléguée syndicale, déléguée du personnel, élue au sein du CHSCT). Aujourd’hui, je ne suis plus que trésorière, mes autres mandats étant trop chronophages au vu de mon activité de responsable de magasin.

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La vie d’un CE Quel est le rôle du CE chez Sergent Major ? C’est simple, je dirais que nous sommes là pour récupérer le maximum d’informations relatives à la vie de l’entreprise et les restituer à l’ensemble des salariés. Nous travaillons aussi sur des sujets marquants pour la vie de l’entreprise. Ainsi, dès la rentrée prochaine, nous sommes chargés, en tant qu’élus, de travailler autour d’un projet de base de données. Objectif : pouvoir stocker et surtout permettre l’accès aux élus du CE à toutes les informations reçues par le groupe.

En tant qu’élue, avez-vous bénéﬁcié d’une formation particulière ? Non, pas véritablement. En revanche, j’ai beaucoup échangé avec mes collègues au sein du CE Natalys, concernant les bonnes pratiques ou les actions à mener. Aujourd’hui, lorsque des questions cruciales se posent à moi, je recueille des conseils auprès de mon syndicat ou parfois aussi, de l’avocate du CE. Et puis, parce que les lois et le droit du travail évoluent de plus en plus, je bénéficie d’un abonnement auprès des Editions Tissot.

Comment communiquez-vous avec les salariés et quelles sont leurs attentes quant au CE ?

En revanche, mon rôle me permet aussi d’être au cœur de l’actualité de l’entreprise. J’entretiens d’ailleurs d’excellents rapports avec le président du CE, qui est aussi le PDG du groupe, Paul Zemmour. Nous discutons énormément et en toute transparence. Je m’enrichis aussi sur le plan du droit, ce qui est un vrai plus au quotidien.

Comment sont organisées les activités sociales et culturelles de votre CE ? En fait, nous avons deux types de budgets : l’un compris entre 45 et 50 000 euros annuel, consacré aux œuvres sociales et l’autre, le budget de fonctionnement. C’est sur le premier que sont imputées les dépenses liées aux avantages des salariés. Je fonctionne sur le principe d’un abonnement, conclu auprès d’un partenaire, Kalidea CE, imputé lui sur le budget de fonctionnement car il comporte une prestation juridique. L’abonnement avec Kalidea CE est de l’ordre de 14 000 euros, négociés pour 2 ans. Les salariés créent leur propre compte sur le site Kalidea, s’y connectent et profitent de multiples réductions, relatives aux vacances, aux loisirs, à la culture ou à la parfumerie. Quant au budget inhérent aux œuvres sociales, celui-ci nous permet de délivrer des bons de naissance et des bons cadeaux pour Noël à l’ensemble des slariés Sergent Major.

Malheureusement, le CE de Sergent Major ne communique pas suffisamment à mon sens. C’est un point capital et sur lequel je réfléchis régulièrement. Notre problématique est celle d’un réseau de magasins partout en France. Nous n’avons pas de site internet qui fasse le lien entre toutes nos boutiques. Les PV du CE sont affichés dans les magasins, histoire que les nouveaux embauchés soient informés dès leur intégration. Pour ma part, je travaille justement à la mise en place d’un agenda, qui fasse à la fois office de cadeau aux nouveaux embauchés et de support de communication, recensant les activités et les contacts du CE. Au-delà des avantages CE, les salariés me sollicitent aussi sur des thématiques sociales, qu’il s’agisse d’un accompagnement lors d’un entretien préalable de licenciement ou d’un problème relationnel en magasin.

Quelles sont les principales difficultés que vous rencontrez au quotidien dans votre fonction d’élue et au contraire, ce qui vous plaît ? La difficulté principale est liée à mon positionnement. Mon poste de responsable de magasin m’impose en effet des limites dans mon rôle d’élue. Par ailleurs, si j’accepte volontiers d’épauler les salariés dans certaines situations, de les orienter dans leurs démarches, je dois souvent leur faire comprendre que je ne suis pas là pour les défendre mais simplement pour les conseiller.

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La vie d’un CE Zoom sur Kalidea CE ... Kalidea CE propose une sélection de 80 000 oﬀres de culture, loisirs et achats quotidiens en s’appuyant sur plus de 500 partenaires au niveau national et local :

• 5 000 salles de cinéma dont Les cinémas Gaumont et Pathé, CGR, Kinépolis, MK2... • Plus de 190 parcs de renom dont Disneyland® Paris, Parc Astérix ©, Futuroscope, Marineland... • Plus de 125 000 oﬀres de spectacles, concerts, musées... 3 000 manifestations e-ticketing • 200 établissements sports et loisirs dont Club Med Gym, Skiset... • des partenariats nombreux auprès de tour opérateurs de choix (Promovacances, Club Med, Belambra, Vacances Bleues, Pierre & Vacances…) • un large panel en terme de parfumeurs (Nocibé, Sephora, Douglas…) • Et bien plus encore... Aﬀaires culturelles

Noël Les enfants et les parents bénéficient de chèques cadeaux à Noël, via un prestataire unique : Tir Groupé. Le CE de Sergent Major fonctionne sur la base de 3 tranches allouées aux salariés en fonction de leur coeﬃcient social : 35, 55 ou 100 euros. Après consultation et mise en concurrence, le choix de Tir Groupé s’est imposé car regroupant de multiples enseignes dont…Sergent Major ! Autre plus avec Tir Groupé : 0 frais annexe et une complète prise en charge de la livraison, un vrai plus pour Sergent Major, organisé en un réseau national de magasins.

Mon CE, Sergent Major Montreuil (Siège Social) Vacances Location de maison ou de voiture, séjours à prix cassé, il y en a pour tous les goûts grâce aux multiples partenaires sur lesquels s’appuie Kalidea CE. Citons entre autres, Promovacances, Club Med, Belambra, Vacances Bleues, Pierre & Vacances…

5000 salles de cinéma, musée d’Orsay, musée du Louvre, Olympia, Moulin Rouge, rien ne manque sur Kalidea CE pour satisfaire les envies culturelles de chacun !

Assistance juridique C’est le plus négocié par le CE pour les salariés ! Un abonnement conclu auprès de la SMC permet à chacun, muni d’un code d’accès, d’appeler en cas de besoin sur une problématique liée au droit du travail ou au droit privé un avocat ou un juriste. Le tout gratuitement ! Le coût annuel de cet abonnement auprès de la SMC est de l’ordre de 2500 euros, imputés sur le budget de fonctionnement.

Réunions CE Le CE de Sergent Major ne s’appuie sur aucun prestataire extérieur pour rédiger ses PV. Cette étape est à la charge de la DRH puis échoit à la trésorière du CE, pour validation finale.

Myriam Malasse trésorière

Week-end Parcs et loisirs

Naissance

Eurodisney ou le Parc Astérix figurent parmi les oﬀres phares du site Kalidea CE qui recueillent le plus d’adhésion auprès des salariés de Sergent Major.

A chaque naissance, le CE de Sergent Major oﬀre des bons naissance, valables, eux aussi, dans l’ensemble des enseignes partenaires du réseau Tir Groupé.

Comptabilité du CE

Restauration

Une comptabilité simple, avec uniquement la gestion des entrées et des sorties. Frais de déplacement, frais d’achats de matériaux, abonnements, frais divers comme les frais postaux sont les principales dépenses qui entrent en ligne de compte. La trésorière du CE assure donc seule la comptabilité du CE.

Pas de tickets restaurants alloués aux salariés mais une participation qui, après calcul, s’est avérée plus intéressante pour les salariés du groupe.

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Logiciels

Quels logiciels pour mon CE ? Tout intégré, sur-mesure ou spécialisé : la palette des oﬀres de logiciels est large. Voici quelques pistes pour s’y retrouver… Choisir un ou plusieurs logiciels ? Tout dépend de la vision que vous avez de votre mandat, des moyens et du temps dont vous disposez. Pourquoi ? Soit vous optez pour une suite logicielle dont les briques construiront un système complet et cohérent, soit vous optez pour des logiciels ultra spécialisés, par exemple l’un dans la gestion de vos adhérents et de leurs activités, l’autre dans votre comptabilité. Si vous eﬀectuez ce dernier choix, attention de pouvoir faire communiquer les deux outils, sinon, gare à la perte de temps avec l’obligation de multiplier le nombre de saisies…

Un logiciel propriétaire ou un mode Saas ? L’avantage du logiciel propriétaire : c’est-à-dire un logiciel installé sur vos machines est qu’il procure par nature une plus grande sécurité. Néanmoins, la tendance est au Cloud… Un système qui permet non pas d’acheter mais de louer le service d’une plate-forme logicielle, de travailler à distance, de bénéficier gratuitement (le plus souvent) de mises à jour de la société éditrice et de partager ses tableaux de bord de suivi en direct avec son expert comptable : des services qui semblent aller de soi aujourd’hui !

Un site Internet sur-mesure ou clé en main ? Entre l’agence de communication qui voudra vous vendre un site Internet sur-mesure mais qui aura parfois du mal à intégrer toutes les fonctionnalités de vos prestataires et les clés en main ou seule la couleur du site change, vous aurez le choix entre maintes solutions. Faites bien attention de garder la main sur votre projet tout en faisant appel à des spécialistes de votre marché…

Quel prestataire sélectionner et comment ? Avant de faire votre choix de prestataire de façon définitive, n’hésitez-pas à en rencontrer plusieurs. Faites votre propre enquête pour savoir ce qui se fait en termes de fonctionnalités, de plate-forme, de sécurité, d’ergonomie, de graphisme et de capacité d’évolution. N’hésitez-pas à consulter les forums pour mieux connaître ce que vous êtes en droit d’attendre en termes de contenu d’un logiciel mais aussi à repérer les bons et les mauvais noms… Puis, rédigez un cahier des charges avec ce que vous voulez et ne voulez absolument pas. N’hésitez-pas à le faire valider par un collègue d’un autre CE. Enfin, lancez votre appel d’oﬀre sur un échantillon de prestataires sélectionnés.

Combien vaut un logiciel ? Le prix d’un logiciel peut varier d’un à dix. Tout dépend du fonctionnement que vous aurez choisi, du nombre d’utilisateurs de la solution et du perfectionnement nécessaire au bon paramétrage. Evidemment un logiciel qui vous gérera à la fois la base des adhérents, les activités sociales, le site Internet et votre comptabilité sera plus cher qu’un logiciel spécialisé sur un unique domaine ! Vous connaissez un CE qui vient de changer son logiciel et qui est structuré à peu près comme vous ? N’hésitez-pas à comparer les prix…

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Logiciels

Jade, 30 ans de professionnalisme au service des CE

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Logiciel spécialisé dans la gestion des activités des Comités d’Entreprise, Jade-CE est aussi une entreprise dont les salariés sont de véritables partenaires des élus…

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Interview de Sophie Berger, Responsable commerciale de Jade-CE. Quelles sont les principales fonctionnalités de l’application Jade ? Jade est une suite logicielle composée d’un module central enrichi de modules complémentaires. Le cœur du produit gère les Ayants-droit, les Activités, les Utilisations, les Dépenses et les Recettes. Le logiciel met automatiquement en forme la comptabilité et propose un suivi de budget en temps réel. Les modules complémentaires traiteront spécifiquement toutes les Activités nécessitant une automatisation de gestion afin d’en simplifier l’administration (Prêts au personnel, Chèques vacances, Voyages, Locations ….).

Quelle est la réelle valeur ajoutée de cette suite logicielle ? JADE est un progiciel réputé pour sa simplicité d’utilisation. Son paramétrage est intuitif. La comptabilité est transparente pour l’utilisateur et ceci lui donne une très forte reconnaissance auprès des élus. Lors du paramétrage, nous rattachons toutes les opérations (achat, vente, etc.) réalisées par le CE à des comptes comptables. La force du logiciel est donc que ses utilisateurs n’ont pas besoin d’avoir de notions comptables eux-mêmes. Le logiciel gère tout, tout seul. Les reportings sont générés automatiquement. Ainsi, les élus savent toujours où ils en sont.

Que pouvez-vous dire des modules optionnels ? Le dernier module développé est le module Site Internet Diffusion qui permet aux CE de diffuser de l’information aux salariés 24h/24h. Ce module permet la diffusion d’actualités et l’accès aux activités proposées (descriptif, inscription). Les salariés peuvent eux aussi faire remonter des informations à leurs élus.

Actuellement même si la solution du « tout dématérialisé » séduit sur le papier lors de la mise en œuvre, il reste quelques réticences. Les CE se questionnent sur leurs facultés à préserver le lien social. Ainsi, ils proposent souvent aux ayants droit de passer commande à travers internet tout en préservant une remise des «achats» en mains propres. Bien entendu, cela dépend de la taille et de l'organisation du CE. Dès lors qu'il s'agit de multi-sites, le « tout dématérialisé » permet de proposer un niveau de services identique et s’impose comme la solution.

Pourquoi choisir la solution Jade ? En plus de l’ensemble des spécificités que je viens de vous exposer, Jade est une solution approuvée par des Experts Comptables : cela donne l’assurance aux CE, d’un respect total des obligations légales. Cette solution est parfaitement intuitive et évolue au fil du temps. Chez Jade-CE, l’équipe est à taille humaine et nos clients bénéficient d’un suivi personnalisé. L’accompagnement passe par une session de formation. Quelle que soit la diﬃculté rencontrée par l’utilisateur, celui-ci peut, tout au long du premier exercice comptable et sans surcoût, appeler un conseiller Jade-CE qui le pilotera et pourra prendre l’application en main à distance en lui expliquant les manipulations à eﬀectuer !

Retrouvez Jade-CE le 7 octobre au Zénith d’Auvergne avec SALONS CE.

Infos & contact

ww.jade-ce.fr tel. 04 73 60 21 50

influence-CE.fr

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Logiciels

Nouvelle comptabilité :

un logiciel est-il nécessaire ? Ce sont surtout les petits CE qui se posent la question, car pour les CE importants, la question a le plus souvent été d’ores-et-déjà tranchée : un logiciel spécialisé est incontournable ! La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014 impose aux CE la tenue d’une comptabilité dès janvier 2015. Pour faire face à cette obligation, les CE recherche l’outil qui les aidera à faire face à cette nouvelle obligation : le logiciel de compta bien sûr !

Se faciliter le travail Avec l’utilisation d’un logiciel, en une seule saisie, l’utilisateur peut valider l’inscription d’un salarié à une activité, ce qui va générer automatiquement les écritures comptables associées. Le logiciel aura automatiquement vérifié les droits du bénéficiaire en fonction des règles de gestion que le CE aura préalablement fixées. La facturation se trouve ainsi simplifiée. Ne reste plus qu’à votre expert‐comptable de vérifier les comptes à distance… Les logiciels de gestion des CE permettent donc une très grande réactivité à tous points de vue !

Des informations justes Si le paramétrage du logiciel est un élément déterminant de la qualité du résultat obtenu, la qualité des informations saisies est aussi essentielle. En eﬀet, le logiciel vous compilera les informations en fonction de celles qui auront été saisies. La formation de l’utilisateur et sa rigueur constituent donc des éléments essentiels… Cette rigueur évitera les dysfonctionnements et les éventuels redressements de l’URSSAF.

L’arrivée des nouvelles normes comptables Non seulement la loi oblige un grand nombre de CE à la tenue d’une comptabilité régulière, mais elle impose aussi une présentation plus rigoureuse, le compte rendu de gestion devenant un rapport de gestion, non pas au sens comptable du terme, mais en demandant au comité d’entreprise d’établir un bilan précis de ses activités. Votre logiciel actuel ou futur intègre‐t‐il ces aspects ? Après cette loi, d’autres sont attendues : il est donc essentiel que vous puissiez disposer d’un logiciel qui tient compte de l’ensemble des mesures prises.

Plus de transparence, un suivi amélioré Le logiciel de gestion apporte une visibilité complète, immédiate et actualisée des activités et des comptes du CE.Avec un tel logiciel, vous devrez pouvoir réaliser un suivi statistique aussi des consommations, aurez la possibilité de relancer vos adhérents sur une destination ou un cadeau de fin d’année… Avec un logiciel dédié, les représentants du personnel disposent d’un instrument performant pour piloter les activités et réfléchir aux inflexions à apporter à leur politique sociale.

Attention, les CE dont le budget est inférieur à 153 000 € n’ont qu’une obligation de disposer d’une comptabilité ultra simplifiée. Cela concerne en réalité 90% des CE. Il devra donc surtout séparer le budget de fonctionnement du budget des activités sociales et culturelles. 16 ! influence-CE.fr

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Logiciels

Une application web pour gérer au mieux votre quotidien Spécialisée dans la création d’applications web, l’ingénierie logicielle et le conseil, Eoko accompagne les CE, quelle que soit leur taille, dans leur gestion quotidienne. Elle a développé Mon Comité, une solution web globale de communication et de gestion de CE. Rencontre avec Muriel Vanden Heede, présidente d’Eoko. Et si vous vous décidiez pour la solution Mon Comité ? Gestion (gestion des salariés, des règlements, des Activités Sociales et Culturelles…), communication (site web inclus), conseil et entraide (plateforme de questions-réponses), autant de domaines couverts par l’application Mon Comité, entièrement dédiée aux comités d’entreprise. Les points forts de la solution : un logiciel OpenSource et gratuit, un site personnalisé à l’image du CE, une gestion quotidienne facilitée et la possibilité du partage d’expérience à travers une communauté de CE. Comme le rappelle Muriel Vanden Heede, « Mon Comité n’engage pas les CE, ce qui est un atout de taille. En outre, avec Mon Comité, le CE peut gérer précisément ses bénéficiaires et ayants droits rattachés et tout type de prestation proposé (billetterie, séjours, locations, activités de type remboursements…) ». Mon Comité est une application évolutive que chaque CE, en fonction de son besoin, contribue à enrichir. Il s’inscrit donc dans la philosophie humaine et sociale d’un CE. Prochains projets pour Eoko : une réflexion sur le vote électronique et l’amélioration des dash boards, autrement dit, plus d’interactivité dans l’outil et la possibilité pour le CE d’avoir une visibilité en temps réel de son activité.

Le point avec Muriel Vanden Heede sur le nouveau cadre comptable imposé aux CE Petit rappel de la loi Perruchot Les élus du comités d’entreprise vont devoir professionnaliser leur gestion comptable. Jusqu’à maintenant, les obligations étaient assez minimalistes, tout va changer à compter du 1er janvier 2015. Désormais, les CE, en fonction de leur taille, devront tenir une comptabilité selon les mêmes normes comptables qu’une entreprise lambda.

Comment Eoko va-t-elle accompagner ses clients face à cette évolution réglementaire ? « En fait, bien avant que la loi ne soit promulguée, notre équipe avait déjà commencé à réfléchir à la question du contrôle des comptes. En clair, Mon Comité avait intégré des fonctionnalités permettant, avant l’heure, aux CE de se mettre en conformité avec la future loi. Ainsi, les justificatifs des dépenses liées aux activités sociales et culturelles génèrent automatiquement dans l’outil des écritures comptables. De même, l’outil intègre la partie remboursements aux salariés, à travers une interface avec les banques ».

Beaucoup de CE craignent l’application de ce nouveau cadre comptable. Que diriez-vous pour les rassurer ? « D’abord, sur le plan pratique, nous formons nos clients, soit chez eux directement, soit à notre siège, afin qu’il prenne la main rapidement sur l’outil. Je pense également que ces nouvelles obligations vont aussi servir l’image du CE et légitimer davantage son rôle auprès des salariés. Ces derniers auront en eﬀet accès aux compte-rendus des activités comptables du CE, un gage de transparence financière crucial en temps de crise ».

Infos & contact

www.moncomite.fr tel. 04 72 98 03 18 contact@eoko.fr influence-CE.fr

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Logiciels

ProwebCE, la satisfaction des CE avant tout

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Créée en 2000, la société ProwebCE est devenue le leader du marché des logiciels pour les comités d’entreprise. Interview de Patrice Thiry, Fondateur et Président de ProwebCE.

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Pourquoi avoir créé ProwebCE en l’an 2000 ? Nous avons choisi d’accompagner les comités d’entreprise sur la globalité de leurs besoins informatiques, car il nous semblait que l’oﬀre en ce domaine était disparate, répondant mal aux enjeux et aux besoins actuels des CE. Nous avons donc créé une suite de logiciels permettant aux élus et permanents de CE de piloter leurs activités pour les aider à satisfaire au mieux les salariés en toute conformité avec les normes comptables sur la transparence financière.

Comment est organisée ProwebCE ? Nous avons créé ProwebCE en France et conservons l’ensemble des activités sur le territoire : notre siège social est à Levallois. Les services techniques de ProwebCE : développement informatique et service support, sont situés près de Grenoble. Chefs de projets et commerciaux sont répartis sur une dizaine de villes françaises, pour être au plus près de nos clients. La proximité constitue pour nous une réelle valeur ajoutée.

Nous sommes actuellement 280 personnes et attendons d’ici quelques jours 17 nouvelles recrues. Un grand nombre des salariés ProwebCE est d’ailleurs actionnaire de l’entreprise suite à un plan de distribution d’actions gratuites.

Quel est votre positionnement ? Nous sommes fiers d’être les précurseurs des solutions de communication, de la gestion et des activités sociales et culturelles des Comités d’Entreprise. Nous réalisons des investissements conséquents en recherche & développement. Grâce aux compétences de l’équipe ProwebCE, tant sur le plan de l’innovation des développements informatiques que de la relation commerciale et de la gestion de projet, le groupe accompagne aujourd’hui plus de 7 000 CE représentant plus de 5 millions de bénéficiaires

Quels services proposez-vous à vos clients ? Nous oﬀrons à nos clients une solution intégrée qui leur permet de communiquer auprès de leurs bénéficiaires, de gérer leurs activités sociales et culturelles, de tenir une comptabilité conforme avec la loi sur la transparence financière. Afin d’aider les élus de CE à satisfaire l’ensemble des bénéficiaire nous leurs proposons le plus large choix d’oﬀres culturelles et de voyages remisées sur lequel le CE peut facilement abonder sous forme de subventions et/ou de chèques cadeaux.

Selon vous, quelle est la clé de votre réussite ? Notre équipe est très motivée par ses missions, ce qui donne une énergie particulière à ProwebCE. Au sein de l’équipe, nous avons de véritables experts, notamment sur les plans technologique, conseil, loisirs, sécurité, logistique, etc. Notre entreprise a fait la preuve de sa solidité, c’est aussi important pour les CE de savoir qu’ils peuvent compter sur leur prestataire à long terme…

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Logiciels

ProwebCE, vous accompagne dans TOUTES vos activités ProwebCE est aujourd’hui la seule plateforme de communication et de gestion totalement interfacée à un portail e-commerce intégrant les subventions et chèques cadeaux des CE... Simplicité assurée ProwebCE est un logiciel qui permet, avec une seule saisie par item, de gérer l’ensemble des informations liées aux salariés, aux activités sociales et à la gestion même du CE, grâce à une organisation qui ne comprend qu’une seule base de données. Le support technique ProwebCE, composée de 15 experts, est basé à Grenoble et assiste en temps réel nos clients sur l’utilisation de l’ensemble de nos logiciels.

La gestion des Activités Sociales et Culturelles Les élus et permanents de CE ont des idées de plus en plus innovantes et originales pour le plus grand bonheur de leur bénéficiaires ! Les logiciels ProwebCE leur permettent de mettre en place en quelques clics l’ensembles de leurs activités. Les salariés peuvent réserver en ligne en utilisant leurs subventions, ou le CE peut inscrire les salariés durant les permanences. Par ailleurs, grâce à la nouvelle plateforme d’émission de chèques cadeaux Meyclub, le comité d’entreprise peut très facilement distribuer ses chèques cadeaux et faire plaisir encore plus rapidement aux salariés à chaque moment important de leur vie : naissance, mariage, fête des mères, Noël, retraite, etc.

La mobilité Les applications mobiles sont entrées dans nos mœurs… ProwebCE permet à vos bénéficiaires, à travers son application Meyclub mobile, de profiter des réductions Meyclub et d’utiliser ses subventions et chèques cadeaux CE directement en magasin.

La gestion de comité d’entreprise facilitée avec ProwebCE ! La gestion d’un comité d’entreprise est complexe et la législation fiscale et sociale en la matière également compliquée ! ProwebCE vous propose de vous accompagner

et de vous conseiller pour optimiser votre gestion. Pour aider ses clients à gagner en eﬃcacité, le groupe ProwebCE a mis au point une gamme de logiciels performants parmi lesquels figurent un logiciel de gestion des bénéficiaires et des ASC ainsi qu’un logiciel de comptabilité de trésorerie ou de comptabilité classique.

Comment se déroule un projet ProwebCE ?

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Votre commercial vous présente les diﬀérentes solutions possibles Votre chef de projet mène à bien votre projet et met en place les paramétrages Le chef de projet forme les équipes afin qu’elles soient autonomes rapidement Le chargé de clientèle réalise une visite trimestrielle pour faire un point de l’utilisation des solutions ProwebCE Quelles que soient vos questions, vous pouvez les poser au support technique, par téléphone.

Contact et informations ProwebCE est présente sur les SalonCE. Venez nous rencontrer !

www.prowebce.com influence-CE.fr

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Logiciels

ReflexeCE est devenue en 7 ans le partenaire indéfectible des Comités d’Entreprise

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380 clients, 550 000 bénéﬁciaires… ReﬂexeCE a su conquérir et convaincre en 7 ans bon nombre de Comités d’Entreprise. Avec pour valeurs « l’humain » et « l’innovation », l’entreprise n’a de cesse de proposer de nouveaux outils et services pour les aider et les accompagner au mieux dans leur quotidien.

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Créée en 2007, la société ReflexeCE s’est développée rapidement grâce à ses outils de qualité, ses équipes d’experts et à la confiance de ses clients. Dont quelques grands noms comme l’Oréal, Sanofi Pasteur, Carrefour et la SNCF. Zoom sur cette entreprise lyonnaise qui aﬃche une croissance organique de 30 % par an.

Piloter complètement un CE Entièrement tournée et dédiée aux Comités d’Entreprise, à leur quotidien et à leurs activités, elle s’articule aujourd’hui autour de trois activités principales : l’édition de logiciels de gestion, comptabilité et communication ; l’accompagnement avec un pôle Formations et Communication ; le e-commerce avec un portail d’avantages.

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« Nous proposons des prestations clé-en-main, qui permettent de piloter complètement un CE à partir d’un seul outil », commente Julien Matéo, dirigeant de ReflexeCE.

Des solutions logicielles pour tous Les solutions logicielles, développées par ReflexeCE, s’adressent à tous les CE, quels que soient leurs domaines d’activité. « Elles s’adaptent à toutes les structures, de 50 à 10 000 salariés et plus ! ». Les logiciels, disponibles en mode SaaS, oﬀrent une grande flexibilité et portabilité : ils sont accessibles sur Internet depuis n’importe quel moniteur et support (PC, smartphone et tablette), et ils n’ont pas besoin d’être sauvegardés. Autre avantage : ils se personnalisent et se customisent à l’envi pour coller au plus près aux attentes, à l’organisation et aux services développés par les Comités d’Entreprise. « Tous les CE sont diﬀérents. Ils ont des règles spécifiques. Nos outils s’adaptent à eux et non l’inverse ».

Performants et faciles d’utilisation Ces outils sont appréciés pour leur ergonomie, pour leur performance et leur facilité d’utilisation. « L’enjeu de la réussite des logiciels ne réside pas dans l’exhaustivité de ses fonctionnalités mais, dans l’adaptation de ses utilisateurs : c’est une phrase que nous nous répétons souvent. Ils doivent être accessibles aussi bien pour les administrateurs et salariés qui les utilisent tous les jours que pour ceux qui les pratiquent occasionnellement ». Pour résoudre les problèmes, ReflexeCE fait là aussi preuve de modularité. Deux solutions sont accessibles en temps réel : - la hotline qui met en relation technicien et utilisateur ; - la prise en main du système à distance directement par un technicien.

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Logiciels

Une oﬀre totalement transparente et sans engagement ReflexeCE propose ses solutions logicielles sans engagement de durée, une oﬀre unique en France dans l’univers des prestations aux CE. Le service est facturé mensuellement. « C’est le meilleur moyen pour les clients de se rendre compte vraiment de la performance des outils, sans être tenu par un fil. Pour nous, la confiance et la loyauté sont des valeurs importantes, que nous appliquons dans notre approche et dans nos démarches ».

Un portail d’avantages complet avec 0 durée d’engagement ReflexeCE regroupe sur son portail d’avantages aux salariés plus de 85 000 offres : cinéma, billetterie spectacle, parcs d’attraction, coffrets cadeaux, voyages, ventes privées… Les tarifs préférentiels touchent de nombreux domaines et peuvent atteindre jusqu’à 87 % de réduction. Aucun minimum d’achat, ni limite d’utilisation n’est demandé. « La facturation est effectuée chaque mois en fonction du nombre de salariés. Elle inclut les frais de gestion et le service client dédié aux salariés ». Une solution intéressante et efficace qui permet d’externaliser les activités sociales des Comités d’Entreprise. Le portail peut se relier aux logiciels de gestion et de communication ReflexeCE. Cela permet de créer des supports de communication et d’information adaptés, de suivre les commandes en temps réel et d’enregistrer les écritures automatiquement.

Des logiciels de gestion et de comptabilité à la page ! Les logiciels de gestion et de comptabilité de ReflexeCE intègrent les nouvelles réglementations et obligations des CE, relatives à la loi sur la transparence financière, qui s’appliquera au 1er janvier 2015. « Nous travaillons avec l’ordre des experts comptables pour actualiser les logiciels et reprendre les nouvelles normes ». L’entreprise prévoit des réunions d’information pour accompagner les CE dans ces changements. Une trentaine de dates sur toute la France a été retenue dont le 19 septembre à Paris.

Des experts à l’écoute et à disposition ReflexeCE, c’est aussi toute une équipe d’experts qui cherchent à conseiller et à accompagner au mieux les élus. Celle-ci conduit des formations (par exemple : Comment animer son site Internet ? Comment faire adhérer les équipes aux nouveaux outils informatiques ? Approfondissement en comptabilité, Aide complète à la clôture des comptes...) et réalise des enquêtes et des sondages pour le compte des CE (audit thématique (management, stratégie de communication…), étude de satisfaction des bénéficiaires sur les oﬀres du Comité d’Entreprise, étude de fonctionnement du CE…). Ces spécialistes proposent aussi un accompagnement sur-mesure portant sur l’installation, le paramétrage et l’assistance des outils ReflexeCE.

ReﬂexeCE en bref :

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2 agences : à Lyon et à Lille 7 années d’existence 27 collaborateurs Un chiffre d’affaires de 2,5 millions d’euros 30 % de croissance par an 380 clients 550 000 bénéficiaires 145 000 offres 245 fonctionnalités

Infos & contact

« Le marché des Comités d’Entreprise est en train de se professionnaliser de plus en plus. Il est primordial pour eux de s’entourer d’outils et de partenaires de confiance ».

www.reflexece.com tel. 04 20 10 01 75 contact@reflexece.com

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Logiciels

Réseau social : regards sur un nouveau moyen de communiquer et de travailler Alors que les entreprises se convertissent petit à petit au réseau social d’entreprise, nombre de CE hésitent encore à faire le pas. Zoom sur les bénéﬁces de ce nouveau moyen de travailler ensemble. Les français, amateurs de nouvelles technologies Chaque année, les français s’attachent plus d’outils numériques. Sur le plan personnel, ils sont les champions européens de l’achat de tablettes numériques, de télévisions high-tech, de smartphones aux multiples applications. Tout cela pour se distraire, communiquer, échanger, jouer, acheter, s’informer…

La révolution du numérique ne fait que commencer Dans toutes les organisations, entreprises et associations, l’évolution des structures va dans le sens d’une diminution des niveaux hiérarchiques. Les projets sont menés de plus en plus sur un plan transversal. En parallèle, la numérisation des individus s’est élargie, d’abord aux postes fonctionnels pour atteindre ensuite les postes opérationnels.Toute l’entreprise ou presque est équipée de moyens de communication individuels et/ou métier.

Après avoir été totalement descendante, l’information circule aujourd’hui dans le sens remontant, vers les hiérarchies et se compile automatiquement pour arriver dans des tableaux de bord décisionnels. Mais l’apparition du réseau social change la donne… « Les français sont très bien équipés chez eux. Nous avons atteint aussi, il y a déjà quelques temps, un excellent niveau d’équipements en termes de numérisation individuelle dans l’entreprise. Souvent, les salariés ne comprennent donc pas le « retard » pris par leur entreprise dans les moyens de communication et d’échange collectif ; des moyens qui permettraient à l’entreprise d’atteindre les objectifs de rentabilité qui leur sont demandés, en évitant la lourdeur des nombreux mails inutiles. Au-delà des mentalités et des outils, une approche relationnelle diﬀérente est proposée au sein de l’entreprise par les outils collaboratifs, c’est un nouveau « Travailler ensemble » qui est au cœur du débat » nous précise Alain Garnier PDG de la société Jamespot, « notamment à travers la messagerie instantanée, la mise en avant d’idées et de personnes, l’intervention d’experts sur certains dossiers… Chez Jamespot, nous sommes éminemment attachés au métier ».

Plus démocratique et plus efficace « En France, la question de la démocratie dans l’entreprise pose toujours question. Toutes les composantes de l’entreprise ne sont pas encore invitées à participer aux débats présents sur les réseaux sociaux des entreprises. Pourtant, il serait possible de créer des agoras sociales où seraient inclus les partenaires sociaux. Chacun, au quotidien, pourrait ainsi être force de proposition sur les sujets qui animent l’entreprise. On peut résumer l’idée en disant que les réseaux sociaux n’ont malheureusement pas changé la nature du dialogue social » explique Xavier Aucompte, Président de Digital Strat. Les conseils en communication digitale l’affirment, alors que beaucoup d’entreprises restent frileuses en termes de changement de mode organisationnel sous tendu par les évolutions du 2.0, les différentes instances représentatives du personnel pourraient prendre l’initiative de créer et développer des réseaux sociaux, pour ouvrir le dialogue sur les sujets phares qui les concernent, donner une dimension plus grande aux élections des représentants des personnels et apporter un esprit plus participatif aux activités sociales et de loisirs. Les CE peuvent aussi tirer profit de ces nouveaux outils pour améliorer la circulation des documents, rendre leur action plus collaborative et supprimer les échanges de mails fastidieux.

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Logiciels

L’expertise CE comme valeur ajoutée Créé il y a 10 ans, ADMIN est plus qu’un fournisseur de logiciels de gestion et de site internet pour les CE, un véritable partenaire, comme en témoigne Sébastien Formentel, Responsable du développement et de la satisfaction clients de l’entreprise. Une solution tout en un au service des CE ADMIN propose des logiciels de gestion à la fois simples et intuitifs. « Nous fournissons 2 types de logiciels, explique Sébastien : une oﬀre sur cédérom pour les CE qui souhaitent garder leur données sur l’ordinateur et une version web clé en main, avec plus de fonctionnalités, qui s’adresse aux CE souhaitant avoir accès au logiweb de n’importe où. Cette version est interconnectée au site web que nous proposons aux CE et depuis lequel le salarié peut interagir ».

Une équipe d’experts au plus près de vos besoins Le gérant et les collaborateurs d’ADMIN sont tous d’anciens élus et/ou personnels administratifs. « Entreprise familiale, nous nouons des contacts privilégiés avec nos clients, et connaissons leurs besoins comme leur impératif de délai. Une fois la solution achetée, nos clients bénéficient de 2 ans de mises à jour et de support illimités. Au terme ils choisissent soit de renouveler ou non. En cas de non renouvellement, leur système continuera malgré tout à fonctionner. Ceci étant dit, 95% de nos clients renouvellent. Pour finir notre logiweb i.déal répond totalement aux nouvelles normes comptables, il également compatible avec ‘EBP’ pour permettent aux experts comptable de tout rapatrier dans leur logiciel ».

La solution tout en un d’ADMIN (pack logiciel + site internet) oﬀre l’avantage au CE de garder la main sur ses prestations comme sur sa communication et de réaliser des économies. Bien entendu nos produits sont indépendants les uns des autres. Nos clients peuvent acquérir le logiciel et le site à leur rythme.

Toute une gamme de pour vous simplifier la tâche !

Infos & contact

www.admin-france.com tel. 01.84.200.755 contact@admin-france.com

logiciels

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Forte de 500 CE clients, ARETE s’est spécialisée, depuis maintenant 25 ans, dans l’édition de logiciels de gestion dédiés aux CE. Rencontre avec Laurence Boulmeck, sa responsable commerciale.

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Faites conﬁance à un expert de l’informatisation des CE ARETE propose 4 logiciels pour accompagner les CE au quotidien : odaCE, logiciel de gestion des activités sociales et culturelles, ComptinE, logiciel de comptabilité, bibliCE, logiciel de gestion de médiathèque et garanCE, gestionnaire de contenu web. « Tous nos logiciels sont interfacés, explique Laurence Boulmeck, et, surtout, très faciles d’accès. Contrairement à d’autres acteurs du marché, ajoute-telle, nous ne proposons pas d’activité de billetterie. Du coup, cela laisse une plus grande liberté aux CE dans le choix de leurs prestataires ». Faire confiance à ARETE, c’est surtout opter pour le conseil d’un expert dans son domaine, qui saura vous former et vous accompagner à toutes les étapes. « Notre force, insiste Laurence Boulmeck, c’est aussi notre mode de fonctionnement en SCOP, gage de proximité avec nos clients. Notre objectif est de toujours cibler les besoins de nos CE et de leur proposer des solutions adaptées à leur fonctionnement ».

Nouveau cadre comptable, soyez bien accompagné avec ARETE ! À partir du 1er janvier 2015, les CE vont devoir tenir une comptabilité, diﬀérente selon la taille de l’entreprise, et respecter de nouvelles règles comme la tenue d’un plan comptable normalisé, et pour certains, une comptabilité d’engagement. Une évolution réglementaire qu’a déjà anticipée Arete en intégrant de nouvelles fonctionnalités à ses logiciels. « Désormais, dans odaCE, nos CE pourront disposer de statistiques, de budgets prévisionnels, de tableaux comparatifs, d’un état de leurs créances et de leurs dettes et contrôler leurs règles de gestion ».

Infos & contact

www.arete.fr tel. 01 40 22 12 12 influence-CE.fr

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Juridique

Nouveaux CE : à savoir et à faire rapidement après l’élection…

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Le comité d’entreprise est une personne morale dont le lieu de décision est circonscrit à la réunion plénière ; son action est le résultat de décisions collectives. Une fois élu, il doit rapidement s’organiser pour déﬁnir ses modalités de fonctionnement et être en mesure d’exercer ses missions économiques et sociales.

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Le comité d'entreprise (CE) est une structure collective qui a principalement pour objet la prise en compte des intérêts des salariés dans les décisions relatives à la gestion économique de l'entreprise, à l'organisation du travail et à la formation professionnelle.

L’élection du Secrétaire Une fois élu, le CE doit rapidement se réunir une première fois pour élire son Secrétaire – vote auquel peut prendre part son Président. La désignation d’un bureau n’est pas obligatoire. Dans la mesure où seul le Secrétaire – conjointement avec l’employeur qui préside l’instance – peut établir l’ordre du jour des réunions, son rôle est central. Il est aussi responsable de la rédaction du procès-verbal, l’unique document qui acte les décisions prises en séance. Le code du travail précise que le Secrétaire du CE doit être un représentant du personnel titulaire ; il ne peut donc s’agir d’un suppléant. Si la loi prévoit que sa désignation a lieu lors d’un vote à bulletin secret, il est toutefois courant que les CE de petites tailles ne procèdent pas à un vote aussi formel pour désigner leur Secrétaire.

Une fois le Secrétaire désigné, la première réunion est terminée. Selon la loi, le Président et le Secrétaire doivent alors élaborer l’ordre du jour de la seconde réunion. La loi interdit en eﬀet à la direction, sauf cas de force majeure, de convoquer une réunion plénière dont l’ordre du jour n’aurait pas été transmis à tous les membres dans le délai légal de 3 jours, de sorte que chaque membre du CE puisse s’y préparer.

Le Règlement intérieur La seconde étape consiste à adopter un règlement intérieur. Celui-ci fixe les modalités de fonctionnement du CE, notamment la désignation du Bureau. Si la loi reste muette sur ce point, dans la pratique, les CE ont l’habitude de se doter d’un Secrétaire adjoint, d’un Trésorier et d’un Trésorier adjoint, afin d’assurer un fonctionnement eﬃcace de l’instance dans ses missions économiques et sociales, tout au long de l’année. Pour sa part, l’employeur doit verser au CE une subvention de fonctionnement d’un montant annuel au moins égal à 0,2 % de la masse salariale.

Les commissions du CE

‘‘ Toutes les décisions ainsi que les

engagements de la Direction devront être actés et consignés dans un procès-verbal ’’ 24 ! influence-CE.fr

A partir de certains seuils de salariés, le CE doit constituer des commissions, présidées par un membre du CE, dont l’objet est de préparer les délibérations et les consultations à venir. Il s’agit de la commission de la formation et de la commission de l’égalité professionnelle (à partir de 200 salariés), de la commission d’information et d’aide au logement (à partir de 300 salariés) et de la commission économique (à partir de 1 000 salariés). Des commissions facultatives peuvent également être créées.

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Juridique ‘‘ Sur un certain nombre de sujets, le CE est obligatoirement consulté par l'employeur avant toute prise de décision ’’

Procès verbaux : sous-traiter la rédaction, un véritable gain de temps Témoignage de Guillaume Martin, Secrétaire du CE de Sephora « Nouvellement élu Secrétaire du CE de Sephora en juillet dernier, je me suis vite rendu compte que je devais encore apprendre beaucoup de choses sur le fonctionnement du CE. Valérie Audibert, Secrétaire du CE des deux mandatures précédentes m’apporte informations et conseils. Je l’ai presque chaque jour au téléphone…

Missions économiques du CE Sur un certain nombre de sujets, le CE est obligatoirement consulté par l'employeur avant toute prise de décision notamment s’agissant de l’organisation et de la marche générale de l'entreprise, la structure des eﬀectifs, la durée du travail, la formation et les orientations stratégiques. Le CE est également informé et consulté sur les conditions de travail ainsi qu’en cas de procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire de l'entreprise. Il convient de noter que, certains sujets étant particulièrement techniques, le CE peut se faire assister par des experts, notamment par un expert comptable. En cas de situation économique préoccupante de l'entreprise, le CE peut en outre exercer un droit d'alerte, demander des explications à l'employeur, qui se doit de répondre ; et exiger une expertise. Toutes les décisions ainsi que les engagements de la Direction devront être actés et consignés dans un procèsverbal dont la rédaction incombe au Secrétaire, qui peut dans un souci d’eﬃcacité et d’impartialité faire appel sur son budget fonctionnement à un prestataire extérieur dont les rédacteurs sont spécialisés en relations sociales.

Missions sociales et culturelles Le comité d’entreprise dispose en outre d’une compétence exclusive en matière de gestion de toutes les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise qu’il gère prioritairement au bénéfice des salariés et de leur famille.

L’ensemble de mes mandats au sein de la société me confère 60 heures de délégation par mois ; il m’est impossible aujourd’hui de dégager autant de temps compte tenu du poste de trésorier du magasin des Champs-Élysées que j’occupe. C’est pour cela que l’accompagnement d’AB Report pour la rédaction des procès verbaux est le bienvenu. Aux réunions de CE, c’est au total une trentaine de personnes qui sont autour de la table, dont 22 élus. Pour 5 à 6 heures de réunion, les synthèses font environ 50 pages. Si je devais rédiger le PV, cela me prendrait toute une semaine à l’écrire ! Cela fait deux mandatures que nous utilisons les services d’AB Report. L’un des points forts de ce partenaire est sa capacité à intégrer le vocabulaire technique de l’entreprise. Même si le rédacteur présent aux réunions n’est pas forcément le même à chaque fois, le style rédactionnel et la qualité de compréhension sont conservés. Cette linéarité est essentielle… Très intéressante, la plate-forme audio d’AB Report nous permet de consulter les enregistrements des réunions : c’est pratique pour se remémorer des détails des réunions ou en cas de litige. AB Report livre la synthèse sous une semaine environ : je pense que ce délai est incompressible du fait même de la nature du travail à eﬀectuer. Chez AB Report, nous bénéficions d’un conseiller dédié, avoir toujours le même interlocuteur est bien agréable. De plus, si AB Report n’est pas un service juridique, ils nous fournissent de précieux conseils sur la tenue des réunions et les ordres du jour. C’est très appréciable ». Article rédigé par Emmanuel Villin, rédacteur sénior d’AB Report.

Infos & contact

Les prérogatives du CE sont donc vastes et son rôle central dans la vie d’une entreprise, dans la mesure où il participe activement aux décisions qui engagent son avenir.

www.abreport.com tel. 01 42 45 02 07 info@abreport.com

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Juridique

CE : bien choisir sa

source d’information Evolutions juridiques et comptables, modiﬁcations des conventions collectives, nouveaux sujets d’investigation… Pour bien agir, un CE doit être bien informé.

Une base d’information évolutive Compte tenu du nombre de changements législatifs que l’on connait ces dernières années, l’idéal est de faire appel aux sociétés spécialisées qui mettent à jour l’arsenal de documentations dont les CE ont besoin. Dans ce cadre, les éditions Tissot restent la référence incontournable des CE en tant que base documentaire en ligne. D’autres spécialistes du droit ont aussi créé des « tout en un en ligne » comme le site elnet-ce.fr. Sur ces sites, la mise à jour est permanente et eﬀectuée par des spécialistes des diﬀérents sujets. Les abonnements sont annuels.

Une information permanente et ciblée

Quelle information ? Les membres des comités d’entreprise doivent se former aux pratiques de leur fonction ; il est nécessaire aussi qu’ils se tiennent informés, tout au long de leur mandat, des évolutions qui concernent directement leurs prérogatives, mais aussi celles de l’entreprise en général.

Un certain nombre de sociétés proposent aux CE des abonnements annuels à une hotline téléphonique qui répond aux diverses questions posées par les membres du CE toute l’année. Cette formule, plus souple, entièrement personnalisée, a l’avantage d’être ciblée. Néanmoins, par son aspect factuel, cette information reçue ne participe que très peu à faire progresser les élus dans leur fonction et ne leur apporte pas forcément une vision de l’évolution de leur environnement. Cette information peut donc se révéler très utile, il faut toutefois s’assurer de la pertinence de ses interlocuteurs et de leurs références.

Les Salons dédiés aux CE La connaissance du droit du travail en est le B.A.BA. Et celui-ci est large : droit national, droit européen, conventions collectives, les élus doivent pouvoir argumenter en faisant appel aux diﬀérents articles vis-à-vis de l’employeur… et règles concernant le fonctionnement des CE eux-mêmes ! Pour être un partenaire actif de l’entreprise, notamment sur le volet économique, les élus doivent s’intéresser de près à toutes les facettes de sa vie, comme les possibilités d’aides à l’emploi, à l’exportation ou l’évolution des contraintes fiscales… Les activités sociales des CE nécessitent aussi une bonne information, car ce domaine constitue l’un des axes majeurs de leur fonctionnement au quotidien…

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Rien de tel qu’une visite sur un salon dédié aux CE pour mettre à jour ses connaissances, rencontrer ses homologues, élargir sa vision pour les activités sociales et discuter avec des prestataires. Venir sur un salon prend du temps, mais concentrer autant d’information en seulement une ou deux journées revient à un gain de temps. Salons CE, c’est 34 salons dédiés aux CE dans 23 villes. La prochaine édition se déroule à Lyon, les 11 et 12 septembre et plusieurs conférences à but pragmatique ou prospectif auront lieu ; seront passés en revue, le rôle du CE dans les prochaines années, la question du burn-out comme maladie professionnelle, le rôle du syndicat et le caractère indispensable aujourd’hui du règlement intérieur du CE… Encore une dizaine de SalonsCE se dérouleront sur toute la France d’ici la fin 2014.

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Juridique

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PV & comptes rendus

procès verbal

Le de réunion de CE : petit rappel des fondamentaux Rédaction, transmission, aﬃchage : le secrétaire du CE doit respecter et faire respecter un certain nombre de règles… Une rédaction aux règles précises Les réunions du comité d’entreprise donnent lieu à l’établissement de procès-verbaux. Tant leur rédaction que leur publicité obéissent à des règles précises fixées par le Code du travail. Selon l’article R.2325-3 du Code du travail, " les délibérations des comités d'entreprise sont consignées dans des procèsverbaux établis par le secrétaire et communiqués à l'employeur et aux membres du comité". Selon la loi, seul le secrétaire du comité d’entreprise a donc qualité pour établir les procès-verbaux de cette institution. Le temps passé par le secrétaire à établir les procès-verbaux s'impute sur le crédit d'heures dont il dispose en sa qualité de membre du comité d’entreprise. Ni les membres du comité d’entreprise ni l’employeur ne sauraient se substituer au rôle du secrétaire, qui est donc exclusif. Les procès-verbaux doivent être le reflet des réunions et il est nécessaire que l’ensemble des parties intéressées – côté employeur comme élus du CE - puissent faire valoir leur point de vue sur les sujets abordés.

Si auparavant les procès verbaux étaient réellement rédigés par les secrétaires de CE, aujourd’hui, ceux-ci missionnent des entreprises spécialisées pour le faire…

Les règles de transmission des procès-verbaux Le secrétaire du CE doit communiquer à l'employeur et aux membres du comité les procès-verbaux qu’il a établis, quelles que soient les réunions de CE. Ceux-ci doivent être transmis avant la prochaine séance qui entérine le procès verbal. Le CE peut décider que certaines de ses délibérations seront transmises à l'autorité administrative compétente, la Direccte ; réciproquement, les inspecteurs et contrôleurs du travail peuvent demander à consulter les délibérations du CE. L’employeur se doit de communiquer à l’inspecteur du travail les procès-verbaux du CE portant sur les bilans sociaux et les bilans sociaux eux-mêmes, dans un délai de 15 jours à compter de cette réunion.

L’affichage Une fois adopté, le procès-verbal des réunions du comité d'entreprise peut être affiché ou diffusé dans l'entreprise par le secrétaire du comité, selon des modalités précisées par le règlement intérieur du comité. Cet affichage est soit automatique, soit dépend de la décision du secrétaire ou, peut même résulter d’un vote du comité. Si le CE n’a pas exprimé clairement les règles de diffusion au sein d’un règlement intérieur, le secrétaire doit obtenir par un vote majoritaire du comité d'entreprise une autorisation de procéder à l'affichage, pour une réunion donnée ou un ensemble de réunions. Le CE ne peut enfreindre les obligations de discrétion imposées par la loi aux élus du CE. Une fois la loi respectée, l'employeur ne peut faire obstacle à leur publication dans les lieux de travail. Les procès verbaux n’ont pas, en revanche, vocation à être diffusés à l’extérieur de l’entreprise.

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PV & comptes rendus

Vos collègues vous ont-ils élu pour rédiger des procès-verbaux de réunions de CE ? C’est parce qu’une large majorité d’élus répond NON à cette question, préférant s’attacher au fond de leurs missions économiques et sociales, qu’ils font appel à la sous-traitance de services de rédaction spécialisés… Comme partout aujourd’hui, le gain de temps est une valeur sûre. Or, le procès verbal de la réunion de CE peut mettre plusieurs jours à être rédigé… un temps précieux perdu à « la paperasse », alors que les attentes des salariés restent la priorité des élus. Cependant, le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel est essentiel au climat social de votre entreprise. A l'heure où la diffusion de l'information est de plus en plus immédiate, on ne peut se permettre plusieurs semaines d'attente avant qu'un procès-verbal de CE ou de CHSCT ne soit disponible. Il en va de l'avancée des travaux des instances et de leur crédibilité. Au-delà de cet aspect, une rédaction claire et facilement compréhensible constitue la base solide à partir de laquelle on pourra construire l’ordre du jour de la réunion suivante. Aussi, son objectivité ne doit pas pouvoir être remise en cause afin d’être approuvée sans difficulté. En plus de faire gagner du temps au secrétaire du CE, l'intérêt de recourir à un prestataire extérieur spécialisé est donc multiple. Déjà il sera, de fait, plus objectif. Professionnel spécialisé, il saura enregistrer, noter rapidement les débuts d’intervention des différents membres de la réunion… La qualité rédactionnelle et orthographique est assurée. Il est souhaitable que le procès-verbal retrace aussi l'ensemble des débats et des échanges de points de vue. Le secrétaire du CE n’aura plus qu’à relire le procès-verbal et éventuellement le faire corriger avant de le diffuser et le faire approuver.

Ce que doit comprendre le Procès Verbal de réunion du CE Sur la forme du procès verbal et les mentions qui y figurent, la loi ne donne aucune indication précise. En général, un procès verbal devra contenir au minima les informations suivantes :

• • •• • • •

La date de la séance, le lieu, l’heure du début et de la fin de la réunion, Le nom de l’ensemble des personnes présentes, la qualité des participants, excusés, absents et représentés, l'ordre du jour de la réunion, les documents et rapports obligatoires communiqués par l'employeur, Les réponses détaillées de l’employeur aux questions posées lors des réunions précédentes, Les avis et votes émis à l’issue des consultations du comité d’entreprise, Les résolutions adoptées par le comité d’entreprise.

Il est à noter que les employeurs ne peuvent s’opposer à ce que le procès-verbal relate in extenso les diverses questions traitées en séances, y compris les comptes du bilan.

Quelle forme pour le Procès Verbal ? Les prestataires peuvent vous proposer diﬀérentes formes pour la réalisation du PV. De la forme la plus exhaustive en mot à mot, à une synthèse ultra courte. Tout dépend de la confiance entre les personnes, du climat de l’entreprise et des réunions de CE, des sujets abordés…

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PV & comptes rendus

Rédaction de procès verbaux :

bien choisir son prestataire Votre prestataire doit faire preuve d’un grand nombre de qualités : il doit, au-delà du travail rédactionnel s’assurer de la discrétion de son personnel… Nous vous conseillons de bien vérifier que votre prestataire puisse répondre aux exigences suivantes : CE extraordinaire : la société peut vous dépêcher un rédacteur en urgence Une stricte neutralité et une parfaite confidentialité des éléments communiqués lors des débats Un même ton et une qualité lisse pour l’ensemble des réunions de CE Le délai de remise du PV : au plus une semaine après la réunion Un PV sous la forme que vous choisissez : en mot à mot ou une synthèse fidèle au sens des débats Un respect des règles orthographiques et syntaxiques de la langue française Un respect du vocabulaire « métier » qui peut être employé Un prestataire qui a l’expérience des réunions de CE

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AB REPORT, partenaire d’Inﬂuence CE Des besoins multiples, un service unique : le Package AB Convaincus de la plus-value qu’apporte le recours à un prestataire unique, capable de prendre en charge les étapes successives de la manifestation et d’optimiser la synergie entre les diﬀérents acteurs, AB REPORT propose un package complet aux organisateurs de réunions multi-langues. Contact et informations : abreport.com

Le cas des Comités d’Entreprise Européens Le comité d’entreprise européen est l’institution représentative du personnel fédérant les diﬀérents comités d’entreprise ou d’établissement de sociétés transnationales possédant des filiales et succursales dans diﬀérents pays de l’Union européenne. Il a des fonctions apparentées à celles du comité d’entreprise. Un groupe spécial de négociation est constitué par des représentants des travailleurs. Ceux-ci sont élus ou désignés, en fonction du nombre d’employés dans chaque État membre où l’entreprise est présente. Le groupe spécial négocie un accord avec la direction afin de définir le fonctionnement du comité d'entreprise européen et les modalités de mise en œuvre de l’information et de la consultation des travailleurs. Les membres de ce groupe bénéficient de la même protection que les représentants des travailleurs, telle que prévue par la législation nationale et/ou la pratique du pays où ils sont employés.

La rédaction des PV de votre C.E.E. Le Comité d’Entreprise Européen est un rendez-vous majeur du dialogue social au sein de votre entreprise. Pour répondre à la complexité de l’organisation de cette manifestation, mieux vaut choisir un prestataire de vous oﬀrir une gamme complète de services. A chaque étape de la préparation de votre comité d’entreprise européen (C.E.E.), votre prestataire doit pouvoir vous fournir : La traduction des documents préparatoires et des convocations La réservation et la préparation des cabines d’interprétariat L’impression et la livraison des badges et chevalets Le vote électronique La mise à disposition d’interprètes La rédaction du projet de procès verbal, en synthèse La traduction du procès verbal validé dans les diﬀérentes langues

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PV & comptes rendus Comptes rendus, procès-verbaux, transcriptions… Confiez vos missions rédactionnelles à une équipe qualifiée !

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Depuis 2008, ID.al VerbaTeam (IDVT) accompagne ses clients dans la rédaction de comptes-rendus de réunions, de procès-verbaux et dans la transcription de conférences, d’interviews, de débats, etc.

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Une solution professionnelle pour vous libérer de vos contraintes rédactionnelles

le mot d’Isabelle Daumont,

Rédaction de PV, compte-rendu de CE, CHSCT, CCE et transcription, autant de prestations pour lesquelles ID.al VerbaTeam vous apporte toute son expertise et son savoir-faire. Structure à taille humaine, ID.al VerbaTeam se veut avant tout un partenaire force de proximité et de réactivité pour ses clients, qu’il s’agisse de missions régulières ou ponctuelles, sur toute la France.

fondatrice d'ID.al VerbaTeam

Des procès-verbaux de qualité, précis et prêts à l'approbation, des comptes rendus exploitables immédiatement ainsi qu’une restitution impartiale, autant d’atouts qui font d’ID.al VerbaTeam un acteur reconnu sur son marché auprès de grands noms issus de tous secteurs d’activités. La preuve : un taux de 100% de satisfaction auprès de ses clients et leur fidélisation d’une année sur l’autre.

« Je propose deux modes de fonctionnement aux CE : soit la présence sur site d’un chargé de réunion qui va procéder à l’enregistrement et la prise de notes pour ensuite rédiger le compte rendu, soit la retranscription à partir d’un enregistrement fourni par le client. L’idée est de s’adapter au mieux aux besoins des CE, en leur proposant des tarifs attractifs, tout en leur permettant d’assurer une continuité de service, quel que soit le contexte social de l’entreprise ».

Infos & contact

www.idvt.fr tel. 0970 406 105

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International : Finlande

Oﬀrez le Grand Nord à vos adhérents… avec un voyage en Finlande ! Il y fait froid, et même très froid. On imagine son environnement hostile. Et pourtant… on est facilement conquis par ce pays qui réserve tant de belles surprises ! Retrouver un sentiment de paix, comme nulle part ailleurs… Le mouvement incessant de notre vie quotidienne nous fait oublier certains aspects naturels de la vie ; l’appréciation des notions d’espace, de tranquillité et de temps participent de cette rareté. En Finlande, vous commencerez par réapprendre à respirer à pleins poumons et trouverez du temps pour rêver… C’est ce genre de trésors que la Finlande oﬀre à ses visiteurs, un pays où les espaces naturels sont nombreux et où les gens le sont beaucoup moins… La Finlande est donc un voyage « nature » par excellence.

Visite à pied, à vélo ou en traineau… Comme les finlandais, appréciez la nature et échappez-vous en forêt… Ce pays apporte au visiteur une beauté naturelle unique avec ses forêts préservées et ses milliers de lacs et d’îles. Les îles d’Åland sont suﬃsamment petites pour permettre d’eﬀectuer des distances à vélo accessibles à tous. On peut sauter d’îles en îles en empruntant des ferrys. On peut aussi se rendre sur l’archipel par bateau à partir d’Helsinki ou de Turku ou bien naviguer sur les canaux intérieurs et leurs paysages de fermes et faire de belles haltes en chemin.

La marche se fait librement à condition que vous respectiez la nature et l’intimité des autres. Pour les plus audacieux, il est possible d’installer son propre campement dans les bois.

Proﬁter des saveurs de la nature Les produits alimentaires finlandais proviennent directement des champs, des lacs et des forêts. Du saumon au hareng en passant par le canard, l’oie et le renne aux myrtilles et autres airelles, tout est naturel, délicieux et bon pour vous. Pour les connaisseurs, il est possible de ramasser baies et champignons pour agrémenter ses repas !

Le ski de fond, une tradition Comme les finlandais, il suﬃt de chausser ses skis et de se lancer sur les nombreuses pistes de fond, accessibles en hiver. En ville ou en pleine forêt, il est toujours agréable de se sentir glisser doucement. Pour un temps de repos, des chalets permettent de déguster un bon café ou un bon chocolat dans une des chalets du parcours. La nuit, les parcours sont même éclairés, en ville ou dans les environs.

La nuit polaire La plus grande partie du nord de la Finlande se situe audessus du Cercle polaire, ce qui se traduit par le fait que le soleil ne s’y lève plus pendant un mois voire plus. La nuit n’est cependant pas complète et une forme de crépuscule fait son apparition aux environs de midi pour deux ou trois heures : c’est cette nuit polaire caractéristique qui est appelée ‘kaamos’ en finnois. À Utsjoki, dans l’extrême nord, cette période dure quasiment deux mois. Les journées d’hiver sont généralement très courtes sur l’ensemble du pays et le soleil bien bas sur l’horizon, même à midi. À la mi-avril, bien que la Laponie soit encore recouverte de neige et que le sud puisse toujours connaître quelques passages neigeux, le soleil brille dans le ciel entre 14 et 15 heures par jour, et même 16 heures dans le nord.

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International : Finlande

Organiser son voyage,

avec un spécialiste… Pour une organisation sans faille et profiter pleinement de son séjour, des touropérateurs spécialisés et référencés offrent une vaste sélection de destinations et différentes formules de voyages… Le choix du leader… Scanditours, numéro 1 des pays Nordiques, vous fait partager sa passion pour la Finlande. Ce tour operator propose de rejoindre la Laponie Finlandaise en seulement 3h30, 2 fois par semaine sur des vols directs au départ de Paris, pour profiter des plaisirs de la neige et rencontrer le Père Noel le temps d’un week-end, pour quelques jours ou une semaine. De nombreuses activités comme une randonnée à chiens ou à renne ou le plaisir de la motoneige, en dormant dans un hôtel de glace !

Les séjours « lberté » Grand angle est un spécialiste du ski nordique ou des raquettes des pays nordiques et de la Laponie finlandaise. Ce tour operator a conçu et met en œuvre des séjours sur les plus beaux sites de Finlande tels que Äkäslompolo, Saariselkä, Kiilopää ou Levi : de quoi satisfaire sa soif de découverte dans l’immensité des désert blancs de poudreuse tout l’hiver… Grand Nord Grand Large propose des voyages orientés “découverte de la nature” pour tous les niveaux du multi activités familial a au raid sportif. Ski, motoneige, traîneau à chien, raquettes : Nomade Aventure organise de nombreux voyages insolites, avec des nuits en chalet de rondin ou en cabane de trappeur. Les prix sont ultracompétitifs : pas de « frais de dossier », ni de « supplément petit groupe » ; l’état d’esprit, celui de la convivialité ! 66° Nord privilégie le charme et l’authenticité loin du tourisme de masse ; Akaïna, agence de voyage basée à Grenoble est spécialiste dans la création de voyages d’aventure, randonnées, excursions, trekking : pour découvrir la Finlande autrement.

Les séjours sur-mesure Depuis 1996, Xanadu est l’Artisan de vos voyages sur mesure : un conseiller expert de la Finlande prend le temps de répondre et de façonner un programme selon vos souhaits, vos envies et votre budget.

Akaoka propose des voyages d’aventures sur mesure : pour que chacun vive à son rythme, la liberté est totale, sans guide mais avec une carte et un road book ou en accompagné pour pratiquer la moto neige, la pêche, le chien de traineau, le kayak de mer, le VTT, le traineau à rennes…

Le trekking Allibert Trekking partage la passion du trekking en étant toujours proche et respectueux des hommes et de la nature. En Finlande, Atalante décline des itinérances à pied, à ski ou en chiens de traineau, et des séjours multi-activités depuis de confortables chalets.

Pour rencontrer le Père Noël Comptoir des Pays Scandinaves est spécialiste du voyage sur mesure et propose des oﬀres à travers toute la Finlande : du week-end citadin aux activités hivernales, en passant par les réveillons en Laponie au pays du Père Noël ! Time Tours est un tour operator spécialisé sur tout type de voyages en Laponie finlandaise. Safari, multi-activité, réveillons et week-end Père Noël sont à disposition en inscriptions individuelles et/ou pour les groupes. influence-CE.fr

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International : Finlande

La laponie, incontournable d’authenticité

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Pour une organisation sans faille et profiter pleinement de son séjour, des tour-opérateurs spécialisés et référencés offrent une vaste sélection de destinations et différentes formules de voyages…

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Un climat très vivifiant Il suffit d’être bien couvert, pour apprécier pleinement le climat. Car, si le thermomètre affiche moins 20 degrés Celsius, la température ressentie est bien supérieure. Avec ce climat continental sec, le froid n’est pas aussi pénétrant que celui d’une zone humide comme peut l’être l’Europe centrale par exemple. Les Finlandais sont de toute façon habitués à ces conditions qui ne viennent nullement troubler l’ordre établi de leur vie, ni leur habituelle ponctualité.

Le règne du silence La Laponie reçoit toute l’année un bon nombre de visiteurs, toujours accueillis avec plaisir par les autochtones. Et ce qui caractérise la région c’est le silence profond qui règne dans la nature. Tous les visiteurs ont la même surprise de constater la réalité de la paix de la nature, une expérience souvent qualifiée d’envoûtante.

La Laponie, grandeur nature

Retour en enfance…

L’exceptionnel pouvoir de séduction de la Laponie s’explique par la diversité de l’environnement naturel de la région. Cette région située au nord de la Finlande compte jusqu’à huit saisons bien diﬀérenciées au cours desquelles les paysages en perpétuelle évolution donnent à découvrir d’étonnants contrastes.

Si vous avez déjà réalisé dans votre enfance un bonhomme de neige d’à peu près la taille d’un lutin, vous n’en croirez pas vos yeux quand vous découvrirez les impressionnants châteaux et villages tout en neige visibles à Kemi et à Lainio ; mais le temps fort de la visite de ces sites se trouve certainement dans les parties de glissades qui s’y pratiquent sur pente glacée, si appréciées des enfants…

Des activités bien adaptées Alors qu’Helsinki n’est enveloppée que d’un petit manteau neigeux en hiver, les pistes de ski de Laponie aﬃchent souvent un bon mètre de neige. En eﬀet, la saison des neiges dans le nord de la Finlande démarre au mois de novembre et se termine au plus tard en mai. Lors des longues journées de mars et d’avril en Laponie, on peut skier ou faire du traîneau durant 12 à 16 heures, le tout sous un soleil éclatant. Le meilleur moment de la saison hivernale en Laponie se situe entre février et mai. Ski de piste ou du ski de fond, balade en traîneaux à chiens, safari en motoneige, patinage ou pêche sur la glace : constituent un panel d’activités qui pourra vous être proposé. L’hiver finlandais dure la moitié de l’année, es habitants ont donc trouvé des activités pour s’occuper !

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International : Finlande

Venez décompresser chez les Samis ! Le peuple Sami, seul peuple indigène situé sur le territoire de l’Union européenne, vit au cœur des vastes espaces de nature vierge de Laponie. La population sami de Finlande compte environ 9000 habitants représentés par un Parlement autonome siégeant à Inari ; celui-ci est chargé de défendre la langue et la culture sami, aujourd’hui menacées de disparition. Or, ils apprécient de partager leur mode de vie unique en invitant les voyageurs à des événements culturels locaux et à des activités qui ne se pratiquent qu’en Laponie. A Inari, Enontekiö et Utsjoki, les trois municipalités finlandaises où la communauté sami est majoritaire, vos hôtes samis seront heureux de vous mener à leurs troupeaux de rennes, de vous apprendre leur technique du lancer de lasso, de vous faire découvrir l’artisanat local ou de vous initier à la préparation de la cuisine sami. La pêche, la chasse et la randonnée constituent aussi des activités locales appréciées des visiteurs. Pour parfaire votre culture sami, il est essentiel de passer au Musée Siida dédié à la culture indigène. On peut y découvrir l’ensemble des aspects de la culture sami finlandaise passée et présente et s’y faire une idée de l’extraordinaire environnement naturel de la Laponie. L’accueillante boutique de cadeaux du Siida et les autres échoppes d’artisanat du village proposent de nombreux objets typiques faits main avec des matières naturelles, de même que des produits alimentaires en conserve et autres succulentes spécialités culinaires locales.

A la rencontre du Père Noël

Pour des souvenirs inoubliables, il faut absolument visiter le Village du Père Noël, situé à cheval sur le Cercle polaire, où des activités ludiques nombreuses attendent les enfants, entre découverte de l’école des lutins et cours de pâtisserie sous la direction de la Mère Noël, avant que les visiteurs ne soient invités à descendre dans les entrailles de la terre pour être reçus par le célèbre homme en rouge en personne. Situé aussi sur le Cercle polaire, le centre récréatif Joulukka est aussi l’endroit où sont gérées toutes les commandes de jouets adressées au Père Noël : souvent décrit comme un lieu magique et secret où les lutins s’activent au milieu d’une grande fébrilité, vaquant aux préparatifs de la fête, c’est un site qui se visite sous certaines conditions… en eﬀet, l’entrée est en principe réservée aux enfants qui ont été sages au cours de l’année écoulée !

C’est en Laponie, tout près du cercle polaire que réside le Père Noël. Si le mont Korvatunturi, avec sa situation en pleine nature sauvage, ne semble pas l’endroit idéal pour gérer un service de livraison de cadeaux à destination du monde entier : le Père Noël, lui, n’est pas de cet avis, car pour le célèbre homme en rouge, la logistique ne passe qu’après le privilège qui est le sien de vivre au milieu de la beauté de la nature.

Alors que l’emplacement de l’atelier du Père Noël reste un secret bien gardé, le Père Noël en personne accepte de rencontrer grands et petits. Cette visite pourra être complétée par une balade magique en traîneau grâce à l’aimable concours de l’un des nombreux cousins de Rudolph, le renne attitré du Père Noël.

Assister à une aurore boréale Quelle est l’origine d’une aurore boréale ? La légende Sami croît qu’un renard court la nuit dans le ciel et l’illumine en projetant des étincelles avec sa queue qui balaye les cieux. Malgré leur réputation de phénomènes éphémères, les aurores boréales se font observer 200 nuits par an en Laponie finlandaise.

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La vie d’un CE

Thales : un groupe d’envergure et une multitude de comités d’établissement Groupe d'électronique spécialisé dans l'aérospatial, la défense et les technologies de l'information, Thales compte aujourd’hui 65 000 collaborateurs. A l’image de ce groupe tentaculaire, une organisation sociale et économique très spécifique, comme nous le confie Gilles Bracon, Secrétaire du CCE Thales SA et du CE Thales Siège. Pouvez-vous nous expliquer en quelques mots la différence entre le CCE de Thalès SA et le CE du siège de Thales ? Comme vous le savez, Thales est un groupe composé de multiples sociétés, dont une bonne trentaine en France. Chacune a son CE ou plus souvent, un comité d’établissement par site. Quant au CCE (Comité Central d’Entreprise), il coiffe Thales SA, société mère du groupe. CE et CCE jouent un rôle en matière de concertation économique et sociale auprès de la direction. Seul le CE dispose en plus d’un volet activités sociales et culturelles. Ensuite, le périmètre d’intervention des deux instances n’est pas le même :

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le CE porte son attention sur l’établissement dont il est responsable, le CCE de Thales SA s’intéresse au groupe dans son ensemble. Pour moi, en tant que secrétaire du CCE de Thales SA, c’est un vrai plus, cela permet d’être au cœur du fonctionnement d’un groupe de plus de 60 000 collaborateurs. Une réelle ouverture sur d’autres problématiques.

Parlons du CE du siège de Thales. Comment est-il organisé ? C’est simple, nous sommes 12 élus pour un eﬀectif d’environ 500 bénéficiaires. Nous comptons aussi 2 représentants syndicaux, un issu de la CFTC et l’autre, de la CGC.

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La vie d’un CE Le CE du siège de Thales est présidé par un membre de la DRH. Quant à moi, j’ai été élu au CE la première fois en 2005, et j’en suis à mon deuxième mandat en tant que secrétaire. Auparavant, j’ai occupé le poste de secrétaire adjoint pendant quelques années.

Justement, en tant qu’élu, avez-vous bénéﬁcié d’une formation particulière ? Eﬀectivement, d’abord, une première formation financée par la DRH. C’est systématique. Elle m’a été dispensée par les éditions Lamy (je suis gêné par la mention « commerciale », je préfère qu’on dise par un organisme d’éditions juridiques). Puis au fil des années, j’ai bénéficié de plusieurs formations internes à l’organisation syndicale dont je fais partie (CFTC). Ces formations sont complémentaires et surtout, nécessaires à l’exercice de notre mandat, tant la législation et le code du travail sont complexes et évolutifs. Il faut être au fait de leur actualité.

Comment sont organisées les activités sociales et culturelles de votre CE ? Nous avons mis en place 7 commissions. Chaque CE du groupe construit sa palette d’activités comme il l’entend. Les vacances représentent notre premier poste budgétaire (environ 37%). Viennent ensuite l’enfance (environ 18%), la culture et les loisirs (environ 15%), les fêtes (environ 12%), les voyages (environ 11%), le sport (environ 7%) puis l’entraide aux salariés en diﬃculté (environ 0,1%).

Les vacances Nous subventionnons les vacances des salariés de façon individuelle et à hauteur de 3 semaines par an sous un plafond de dépenses hebdomadaires. Les salariés nous rapportent la preuve d’une location ou d’un hôtel ou des titres de transport et nous prenons en charge une partie de ces frais. Nous organisons aussi 2 séjours par an : une semaine ski et une semaine au soleil. Ce sont des séjours dédiés aux familles.

L’enfance Malheureusement, les élus, de mon point de vue, sont insuﬃsamment formés et sont réticents à partir en formation. Ils ont du mal à légitimer ces sessions et ont peur d’être étiquetés. Etant délégué syndical, je contribue donc régulièrement à « former » mes collègues au fil des situations.

Comment communiquez-vous avec les salariés et quelles sont leurs attentes quant au CE ? Nous disposons d’une brochure des activités sociales et culturelles que nous mettons à jour une fois par an, que nous diﬀusons par mail et qui reste disponible sur l’intranet. Ensuite, en fonction des événements ou des temps forts de l’année, nous envoyons des mails aux salariés.

Nous oﬀrons des bons de rentrée scolaire à nos salariés, valables des enfants de 3 à 26 ans, sur présentation d’un certificat de scolarité pour les plus de 16 ans. Nous organisons 1 à 2 sorties thématiques par an, l’une plus pour les petits (5 à 12-13 ans) et l’autre pour les adolescents (12 à 16-18 ans). Nous subventionnons aussi les vacances des enfants, à hauteur de 3 semaines annuelles, de même que leurs activités culturelles et sportives.

La culture et les loisirs Nous oﬀrons l’accès à une médiathèque qui permet à nos salariés d’emprunter gratuitement des livres, des vidéos. Nous subventionnons également spectacles, concerts et théâtres.

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Nous avons aussi la chance de bénéficier d’un secrétariat permanent (1,5 personne qui assurent la gestion administrative et sont payées sur le budget de fonctionnement). Du coup, les salariés n’hésitent pas à venir nous voir. En outre, nous gérons aussi un volet plus social lorsque des salariés viennent nous saisir pour des problématiques diverses (déménagement, temps de travail, mobilité professionnelle, départ à la retraite…). On va les accompagner et répondre à leurs questions. C’est vrai, que le plus souvent, les salariés ont l’image d’un CE, distributeur de cadeaux, et en oublient parfois notre vocation humaine et sociale.

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La vie d’un CE •••

Les voyages

De même, nous proposons des tickets de cinéma à tarifs préférentiels.

Le CE organise 2 voyages par an : un circuit touristique et un séjour balnéaire.

Le sport Nous organisons 2 à 3 sorties culturelles par mois sous la forme de visites conférences, sur Paris ou à proximité et 1 à 2 week end culturels par an. Enfin, en fonction des moments de l’année, nous organisons des animations spécifiques (Fête de la Musique, Beaujolais Nouveau…).

Nos salariés peuvent bénéficier de subventions dans le cadre de leurs activités sportives pratiquées à l’extérieur, sous un plafond annuel de dépenses. Dans nos locaux, certains peuvent aussi s’adonner au yoga, pilates et Qi Gong. Nous avons aussi des courts de tennis. Autant d’opportunités pour que les salariés puissent se détendre à la pause déjeuner.

Les fêtes A Noël, nous mettons un point d’honneur à oﬀrir le traditionnel colis gourmand avec foie gras, bouteille de champagne et chocolats. Les enfants des salariés reçoivent aussi des chèques cadeaux. De même, fête des mères et fête des pères sont l’occasion de distribuer des bons cadeaux.

L’entraide aux salariés Nous consacrons un budget pour aider les collaborateurs en diﬃculté, sous forme de prêt ou de don. De même, nous distribuons des bons cadeaux à l’occasion d’une naissance ou d’un mariage.

Mon CE, Thales Siège Enfance Les enfants bénéficient de chèques cadeaux à Noël, via 3 prestataires (Ticket Infini, Kyrielle et Tir Groupé). Ils ont accès aux colonies de vacances Thales via le comité inter entreprise. Leurs activités extra-scolaires sont subventionnées et à la rentrée, on leur octroie des bons d’achat. Le plus : ces bons de rentrée scolaire concernent des enfants âgés entre 3 et 26 ans ! Pendant les vacances scolaires uniquement, la garde d’enfant, en crèches ou en centres aérés est subventionnée. Une action qui reflète bien le rôle social du CE.

Neuilly sur Seine

Gilles Bracon Secrétaire du CCE Thales SA et du CE Thales Siège

Vacances

Sport

Quel que soit le mode de vacances choisi (location ou séjour à l’hôtel, voyage tout compris), le salarié bénéficie de subventions attractives. Là encore, pas de partenariat spécifique avec un club de vacances ou un tour opérateur plutôt qu’un autre, chacun profite de ses vacances, l’esprit serein !

Quelle que soit son activité (tennis, golf, musique, au sein d’une association ou d’un club de quartier), le salarié bénéficie d’une subvention. Il peut aussi opter pour des abonnements auprès du Club Med Gym que le CE négocie à des tarifs intéressants.

Aﬀaires culturelles

Week-end Parcs et loisirs Disneyland Paris, la Mer de Sable ou le Parc Astérix, autant de possibilités de faire plaisir aux enfants… et aux parents ! Les adolescents ne sont pas en reste.

Fan de cinéma, le salarié Thales profite de places UGC ou Gaumont au prix de 5 euros le ticket. Côté spectacles, le CE du siège de Thales recherche un nouveau partenaire pour remplacer France Billets.

Réunions CE et CCE

Noël

Comptabilité du CE

Le colis gourmand est chaque année diﬀérent. L’idée est de séduire les collaborateurs avec des prestataires variés et triés sur le volet. L’attention est portée sur des produits de qualité.

Un expert comptable externe vérifie les comptes du CE du siège de Thales deux fois par an et les publie une fois par an. Un coût imputé sur le budget de fonctionnement.

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Contrairement au CE du siège de Thales, le CCE de Thales bénéficie des services d’un prestataire extérieur, Ubiqus, pour rédiger ses PV.

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Conseils & expertises

Optimiser le plan de formation Le projet de plan de formation est élaboré annuellement ou si un accord d'entreprise le prévoit, tous les trois ans. Art.L.2323-35 ; L. n° 2014-288 du 5 mars 2014, art. 5-I-4o. Au cours de deux réunions annuelles dédiées, le CE émet son avis sur l'exécution du plan de formation du personnel de l'entreprise de l'année précédente et de l'année en cours, ainsi que sur le projet de plan ou de mise en œuvre du plan pour l'année à venir.

Les élus peuvent faire évoluer ce projet… 1. L’enquête Pour s’approprier ce vaste sujet qu’est la formation, les membres du CE doivent veiller à posséder une bonne connaissance de la question (par exemple à travers des formations) pour mener une analyse juste et répondre aux questions des salariés. Le droit d’enquête et le droit de se déplacer librement dans l’entreprise permettent d’informer le personnel de ses droits et de recueillir ses souhaits. L’enquête apporte aux élus un état des lieux précis, qui leur permet de prendre en compte les intérêts des salariés et leurs aspirations en matière de promotions et d’évolution de carrière,…

2. Le bilan complet Le calendrier de ces 2 réunions est déterminé par accord d'entreprise (L. n° 2014-288 du 5 mars 2014, art. 5-I-3o) ; à défaut, elles doivent intervenir respectivement avant le 1er octobre et avant le 31 décembre. C. trav., art. L. 2323-34 et D. 2323-7. L’employeur est tenu de fournir au CE une masse importante d’informations précises et les moyens d’agir dans un domaine essentiel pour l’avenir professionnel de chaque salarié, ainsi que de l’entreprise.

La première réunion est essentiellement consacrée au bilan des actions prévues au plan de formation de l’année écoulée. Constat est fait du suivi des formations, des annulations ou des reports des actions prévues par le plan de formation : il est aussi nécessaire d’en apprécier les causes. Les informations transmises par l’employeur, comparées aux informations recueillies auprès des salariés lors de l’enquête, permettent au CE de relever les éventuels manquements ou dysfonctionnements et de suggérer des pistes de progrès. Cette analyse est indispensable à une vision claire de l’avenir ; elle permet au CE d’agir pour que l’entreprise fasse demain ce qu’elle n’a pas pu, pas su, ou pas voulu faire hier.

3. Tirer les leçons du passé Dès à présent, le CE doit intervenir pour faire progresser le plan de formation 2015 par rapport à celui de 2014, afin qu’il soit encore plus adapté aux souhaits des salariés et aux besoins de l’entreprise. Il doit certes optimiser le rapport qualité/prix, mais aussi le rapport investissement en formation/amélioration des performances et eﬀort de formation/progression de carrière. Dans ce cadre, un salarié dont le stage a été reporté devrait être prioritaire pour l’année suivante et un organisme dont les prestations auraient été jugées insuﬃsantes, à plusieurs reprises, ne devrait plus exercer son activité de formation pour l’entreprise.

4. Contrôler les intervenants Le CE intervient auprès des salariés et de l’employeur, il peut aussi contrôler l’activité des acteurs de la formation, c’est-àdire prendre tous renseignements utiles sur les organismes proposant des sessions de formation professionnelle. Les échanges avec d’autres CE et les conseils d’un intervenant extérieur constituent aussi de bons moyens d’information. Article écrit par Oussama EL HARRAB, Consultant GROUPE LEGRAND

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Conseils & expertises

Le règlement intérieur du CE, le cadre pour bien fonctionner L’existence du règlement intérieur du CE est une obligation et une nécessité. Il déﬁnit son fonctionnement et les rapports du CE avec les salariés de l'entreprise pour l'exercice des missions qui lui sont conférées (C. trav., art. L. 2325-2).

Quel contenu donner au règlement intérieur du comité ?

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Les obligations à prévoir

La loi formation et démocratie sociale n° 2014-288 du 5 mars 2014 (JO, 6 mars) a mis en place un régime complet de transparence des comptes du CE. Ce dispositif prévoit d’inclure dans le règlement intérieur du CE les modalités dans lesquelles ses comptes annuels sont arrêtés (C. trav., art. L. 2325-49) et les modalités d'établissement du rapport d'activité et de gestion (C. trav., art. L. 2325-50). Pour les CE tenus de créer une commission des marchés (s’ils répondent à 2 des 3 critères fixés par décret), il inclut aussi les modalités du compte-rendu annuel au CE de la commission des marchés (C. trav., art. L. 2325-34-2) et les modalités de fonctionnement de la commission des marchés (C. trav., art. L. 2325-34-3).

Si l'établissement d'un règlement intérieur présente un caractère obligatoire, cette obligation n’est assortie d'aucune sanction pénale ou civile. Cependant, il est indispensable pour un fonctionnement harmonieux du comité d’entreprise. Il n’existe pas de modèle universel de règlement intérieur : ce texte doit répondre aux spécificités et habitudes de fonctionnement de chaque comité. C’est à l’épreuve de la pratique que l’on peut apprécier réellement la pertinence des dispositions adoptées.

De l’utilité du règlement intérieur Le règlement intérieur du CE a vocation à compléter la loi, à la seule double condition de ne pas sortir de ses attributions et de ne pas contredire les textes de loi. Il peut par conséquent l’améliorer en l’aménageant, tout en les respectant. L’entrée en vigueur du règlement intérieur suppose qu’au moins la majorité des élus présents l’ait adopté à l’occasion d’un vote. Dès lors, ses dispositions s’imposent également aux tribunaux. C’est dire l’intérêt et l’importance du règlement intérieur du CE et la nécessité de disposer d’un texte clair et complet, garant d’un bon fonctionnement de l’institution.

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Le contenu optionnel

La loi ne précise pas les modalités de fonctionnement du CE ; celui-ci peut prévoir certaines clauses dans son règlement intérieur telles que : l’organisation et le déroulement de ses réunions (date, convocation, ordre du jour, modalités de vote, etc.) ; les conditions d'adoption et de diﬀusion dans l'entreprise des procès-verbaux de réunion ; les ressources financières du CE : il ne peut lui imposer de charges financières et/ou matérielles non prévues par la loi. De telles dispositions ne peuvent y figurer que si elles ont fait l’objet d’un accord préalable avec l’entreprise. la forme de gestion du CE (passation des commandes, signatures bancaires, rôle respectif des élus,...) ses rapports avec les salariés : mode de contact des salariés, forme du recueil de leurs demandes et aspirations, conditions d’attribution des activités sociales et culturelles…

A partir du 1er janvier 2015, le dispositif de transparence financière des CE entre en application pour les exercices ouverts. Les clauses obligatoires du règlement intérieur qui en résultent devront donc être intégrées dans le même délai.

Article écrit par Oussama EL HARRAB, Consultant GROUPE LEGRAND

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Conseils & expertises

Strego répond aux nouvelles obligations comptables pour les CE

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A partir de 2015, les comités d’entreprise seront contraints d’obéir à de nouvelles obligations au regard de la loi sur la formation et la démocratie sociale, dont le décret d’application verra le jour prochainement. Christine Blanloeil, expert-comptable et commissaire aux comptes chez Strego, nous éclaire sur ces nouvelles dispositions.

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Quel est le cadre réglementaire et législatif relatif aux comités d’entreprises et quelles sont les évolutions à venir ? L’article 32 de la loi du 5 mars 2014 concerne les CE et comporte plusieurs thèmes, mais l’élément essentiel à retenir est la transparence financière. Cette loi fixe un cadre aux nouvelles obligations qui vont leur être imposées, en distinguant trois types de CE : petits, moyens et grands, qui vont être soumis à des contraintes variant en fonction de leurs ressources. Le décret d’application de la loi est attendu afin d’apporter un éclairage et déterminer précisément ces notions de tailles, mais nous avons d’ores et déjà une idée concernant la classification de ces diﬀérents CE.

Petit CE : Moyen CE : Grand CE :

Ressources < 153 000 € Ressources > ou = 153 000 € Ressources > 153 000 € + remplir 2 conditions sur 3 :avoir 3,1 million d’euros de ressources, 1,55 million d’euros de bilan total ou 50 salariés à temps plein

En se basant sur ces chiﬀres, on peut noter que 90 % des CE appartiennent à la catégorie des « petits CE ». Ces derniers auront pour obligation de tenir une comptabilité « ultra simplifiée », c'est-à-dire de fournir un état qui retracera chronologiquement les montants des dépenses et des retraits, ainsi que leur nature. Ils devront également remettre un état de synthèse une fois par an, comprenant les informations relatives au patrimoine et aux engagements en cours. Les CE « moyens » auront, quant à eux, l’obligation de tenir une comptabilité « simplifiée » et de recourir à un expertcomptable pour une mission de représentation, fait assez surprenant car c’est la première fois qu’une telle disposition est prise.

Enfin, les « grands CE » devront faire appel à un commissaire aux comptes. Encore une fois, le décret d’application est très attendu car il viendra apporter les informations complémentaires et ainsi expliciter toutes ces notions.

Franck Lecuit, responsable de mission, spécialiste des comités d’entreprise chez Strego, nous parle des solutions mises à disposition des CE pour la tenue de leur comptabilité. Quelles solutions proposez-vous aux CE pour leur gestion comptable ? Twittcompta, c’est l’outil indispensable à la tenue d’une comptabilité de CE et à son pilotage, car il a été conçu spécialement pour les personnes qui n’ont pas de connaissances en la matière. C’est une solution à la portée de tous, simple et ludique, avec une prise en main instinctive. Ce logiciel est accessible sur internet et depuis un téléphone mobile. Il permet de suivre en temps réel les indicateurs de trésorerie, les évolutions des dépenses et des ressources. Il importe automatiquement les mouvements bancaires. Twittcompta s’appuie sur un plan comptable simplifié, c’est pourquoi il est particulièrement adapté aux CE. Nous nous eﬀorçons également de rappeler à nos clients leurs obligations en matière de sécurité des comptes mais aussi des personnes, en remplissant un devoir d’information et de conseil au quotidien. Nous proposons également une aide à la formation pour les élus des CE et une assistance pour la gestion des comptes, mais aussi une aide pour la lecture des contrats et la gestion des achats.

Infos & contact

www.strego.fr Christine BLANLOEIL au 02 40 50 12 61

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Conseils & expertises

Calculer ses heures de délégation On appelle heures de délégation, ou encore crédits d'heures, le temps que le chef d'entreprise est légalement tenu d'accorder aux représentants du personnel pour leur permettre d'exercer leurs fonctions. Durant ces heures de délégation, les représentants du personnel peuvent librement se déplacer, en interne ou à l’extérieur de l’entreprise, notamment pour y rencontrer divers organismes ou administrations (union locale du syndicat, inspection du travail, fournisseurs du comité d'entreprise, etc.). Attention, le temps passé par les délégués du personnel aux réunions avec l’employeur, par les membres du CE et du CHSCT ainsi que par les représentants syndicaux aux séances de ces comités, n'est pas déduit du crédit d'heures mensuel ; il est payé comme du temps de travail. Sauf disposition conventionnelle ou usage d'entreprise plus favorable, les délégués du personnel suppléants et membres du comité d'entreprise suppléants ne bénéficient d'aucun crédit d'heures personnel. Ils ne peuvent utiliser que les heures de délégation du titulaire qu’ils sont amenés à remplacer en raison d'une absence provisoire ou définitive. Dans ce cas, les heures prises par le suppléant s'imputent sur le crédit d'heures du titulaire. Les représentants du personnel travaillant à temps partiel bénéficient du même nombre d'heures de délégation que ceux travaillant à temps plein. Cependant, le temps de travail mensuel d'un salarié à temps partiel ne peut être réduit de plus d'un tiers par l'utilisation du crédit d'heures auquel il peut prétendre, pour l'exercice des mandats détenus par lui au sein de l'entreprise. Le solde éventuel de ce crédit d'heures du salarié peut être utilisé en dehors de ses heures de travail et doit être alors payé comme heures complémentaires.

Le crédit d’heures s'apprécie dans le cadre du mois civil ; il ne peut pas être reporté en cas de non-utilisation et ne peut utiliser par anticipation le crédit d’heures du mois suivant. Toutefois, en cas de circonstances exceptionnelles, le crédit d’heures peut être dépassé et les heures correspondantes rémunérées. Les crédits d'heures des membres du CE, des délégués du personnel ou des membres de la délégation unique du personnel ne peuvent être mutualisées (Circ. DRT no 13, 25 oct. 1983, JO 20 déc.). Au contraire, les délégués syndicaux et les membres du CHSCT peuvent, sous réserve d'en informer l'employeur, se répartir entre eux leurs crédits d'heures respectifs. Les heures de délégation sont considérées de plein droit comme temps de travail, cela signifie que les représentants du personnel ne doivent subir aucune perte de salaire du fait de l'exercice de leurs fonctions. La rémunération des heures consacrées à leur mission doit être calculée de telle sorte qu'ils perçoivent le même salaire que s'ils avaient eﬀectivement travaillé. Selon la cour de cassation, le temps passé pour l’exercice des mandats doit donner lieu au versement d’une rémunération variable correspondant à la moyenne des primes versées aux autres salariés pour un temps de travail équivalent. Le temps de production doit être, par ailleurs, assorti d’objectifs réduits à la mesure de ce temps.

Mémo : le récapitulatif des heures de délégation par fonction

Article écrit par Christelle L’HARIDON, Directeur de mission Groupe LEGRAND

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Conseils & expertises

L’expertise SOXIA :

accompagner au-delà des chiﬀres

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Cabinet d’expertise comptable dédié aux Comités d’Entreprise, les collaborateurs de SOXIA s’attachent avant tout à assister les élus dans leurs missions économiques et sociales.

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Les missions SOXIA intervient auprès des CE dans le cadre de leurs missions légales, notamment pour l’examen des comptes annuels, les Les missions missions attachées aux PSE ou encore lorsque le CE fait jouer SOXIA intervient desL’entreprise CE dans lefournit cadre alors de leurs missionsdes son droitauprès d’alerte. l’ensemble légales, notamment pour l’examen des àcomptes annuels, les et éléments comptables et financiers SOXIA, qui les analyse missions remet attachées aux PSEcomplet (Plans deaux Sauvegarde de l'Emploi) ou de un rapport élus. Au delà du compte encore lorsque le et CE bilan, fait jouer droit d’alerte. résultat uneson pédagogie des chiffres est effectuée auprès des élus afin qu’ils s’approprient les éléments L’entreprise fournit alorsfinanciers l’ensemble des élémentsdecomptables économiques, et stratégiques l’entreprise.etPar financiersexemple, à SOXIA, lors qui les analyse et remet unles rapport aux d’un PSE, nous aidons élus à complet y voir plus clair élus. Au-delà compte de résultat bilan, uneen pédagogie desdes dansdules propositions deetladudirection, apportant chiffres est effectuée auprès des élus afin qu’ils s’approprient les éclairages techniques et économiques. éléments économiques, financiers et stratégiques de l’entreprise. « Par exemple, lors d’un PSE, nous aidons les élus à y voir plus clair dans les propositions de la direction, en apportant des éclairages techniques et économiques » indique Renaud Nègre, expertcomptable et directeur associé de SOXIA.

La gestion du CE « Les élus manquent bien souvent de temps et doivent se consacrer à de multiples tâches. Or, la législation demande aux élus de respecter de plus en plus de procédures dans la gestion du CE. Pour favoriser rigueur de gestion et gain de temps, SOXIA intervient aussi auprès des CE dans la gestion de leurs activités sociales et de leur budget de fonctionnement » souligne Renaud Nègre.

Habituée aux relations avec les élus et les dirigeants des entreprises, l’équipe SOXIA intervient auprès des CE pour rendre leur action plus efficace, en tenant compte de la réalité économique de l’entreprise. « Chaque entreprise est différente. Notre rôle est de conseiller les élus dans l’intérêt des salariés. Par exemple, il n’est pas rare que nous intervenions auprès d’une direction pour essayer de sauver une usine ou mettre en place un contrat d’intéressement ou de participation. Compte tenu du contexte, l’objectif est de mesurer les demandes, afin qu’elles soient en accord avec les capacités de l’entreprise, avec une juste prise en compte des efforts effectués par le personnel » ajoute Renaud Nègre.

Transmettre : une vocation Dans toutes ses missions, SOXIA intervient en grande proximité avec les élus. L’objectif est de leur transmettre un maximum de connaissances afin qu’ils puissent au mieux défendre les intérêts des salariés. « Actuellement, les conditions économiques sont diﬃciles, les restructurations se multiplient, les élus sont bien souvent déstabilisés par les évolutions législatives… SOXIA est un outil à l’écoute et au service des CE, sur le long terme. Nous mettons tout en œuvre pour que les négociations qui doivent avoir lieu se fassent dans le meilleur climat possible. Cela est essentiel à l’avenir de l’entreprise et de chacun » précise Renaud Nègre.

La parfaite adaptation à son environnement Chaque entreprise possède un environnement marché qui lui est propre, est soumise à ses propres contraintes règlementaires, techniques, financières et surtout de groupe. Quand les intervenants de SOXIA arrivent dans l’entreprise, le contexte est souvent compliqué.

L’équipe de Soxia est à votre disposition tél. 01 30 09 89 09

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Conseils & expertises

L’examen annuel des comptes de l’entreprise par le CE L’examen annuel des comptes de l’entreprise devrait être fait, chaque année, par tous les CE, car c’est la base de son rôle économique, indispensable à la défense des intérêts des salariés. Cette analyse permet au CE de dépasser les constats simples, de comprendre les tendances de fond et d’anticiper les risques futurs.

Les documents fournis au CE L’employeur d’une société commerciale communique au CE, avant leur présentation à l’assemblée générale des actionnaires ou l’assemblée des associés, l’ensemble des documents transmis annuellement à ces assemblées ainsi que le rapport du commissaire aux comptes (art. L 2323-8 du code du travail).

Il s’agit des documents suivants :

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bilan, compte de résultat et annexes, ordre du jour de l'assemblée générale et texte des résolutions soumises à l'assemblée ; rapport du commissaire aux comptes (le cas échéant) ; tableau des filiales et participations, dans les sociétés anonymes et les sociétés en commandite par actions ; rapport annuel de gestion.

Si le chiffre d’affaires de la société dépasse 18 M€ ou si l’effectif est supérieur à 300 personnes, le CE doit également avoir communication des documents liés à la prévention des difficultés des entreprises.

La Compagnie nationale des commissaires aux comptes a La Compagnie nationale des commissaires aux comptes a précisé (Bulletin CNCC juin 1995 n°98) que le commissaire précisé (Bulletin CNCC juin 1995 n°98) que le commissaire aux aux comptes : comptes : ne saurait fournir d'explications aux membres ne saurait fournir d'explications aux membres du comitédu comité d'entreprise en dehors des réunions de cet d'entreprise en dehors des réunions de cet organe, organe, ni à un ni à un membre du CE à titre individuel ; membre du CE à titre individuel ; se borne à répondre et fournir des éclaircissements se borne à répondre et fournir des éclaircissements qu’aux qu’aux questions posées surdiﬀérents « les diﬀérents postes des documents questions posées sur « les postes des documents communiqués » et sur « la situation financière de la société »; communiqués » et sur « la situation financière de la société »; se doit d’éviter tout préjudice qui pourrait découler de ces se doit d’éviter tout préjudice qui pourrait découler de ces entretiens pour la société ; entretiens pour la société ; se garde d'exprimer le moindre jugement desur valeur se garde d'exprimer le moindre jugement de valeur la sur la conduite de la gestion de l'entreprise par les dirigeants conduite de la gestion de l'entreprise par les dirigeants sociaux. sociaux.

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L’assistance du CE par un expertcomptable rémunéré par l'entreprise

Le CE peut formuler un certain nombre d’observations sur la situation économique et sociale de l’entreprise. Celles-ci sont alors transmises à l’assemblée des actionnaires et des associés, en même temps que le rapport du conseil d’administration, du directoire ou des gérants.

Selon l'article L. 2325-35 du code du travail, le CE peut recourir à l'assistance d'un expert-comptable en vue de l'examen annuel des comptes. L’expert a pour mission d’apprécier la situation économique, financière et sociale de l’entreprise à la lumière des opportunités et contraintes de l’environnement de l’entreprise et de ses caractéristiques propres. Il fait ainsi ressortir ses points forts et ses points faibles - passagers ou structurels - et identifie les marges de manœuvre possibles pour répondre favorablement aux attentes des salariés.

Afin de mieux cerner la situation de l’entreprise, Le CE peut convoquer les commissaires aux comptes et leur demander des explications sur les diﬀérents postes des documents communiqués ainsi que sur la situation financière de l’entreprise (Article L2323-8 du code du travail).

Cette mission, financée par l’entreprise, peut être étendue aux comptes prévisionnels. A vocation technique et pédagogique, elle permet aux élus de mieux comprendre les résultats, tendances et enjeux pour mieux assurer leur rôle économique.

Comment agir à partir de ces éléments transmis ?

Sylvie VERCLEYEN, Expert-comptable associé GROUPE LEGRAND

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Conseils & expertises

Eco Expertises, un cabinet adapté aux exigences des élus

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Avec une expérience de plus de 50 ans et un savoir-faire à la fois technique et humain reconnu, Eco Expertises est devenu le partenaire clé de nombreux CE.

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Un savoir-faire pluridisciplinaire et un rayonnement régional « Notre atout, explique Raymond Blancard, associé du cabinet, repose sur des compétences pluridisciplinaires, adaptées aux diﬀérents secteurs d’activités de nos clients. Notre équipe est ellemême composée de 3 experts-comptables, responsables déontologiques, de 2 experts-comptables salariés, de 3 chefs de mission, de 4 chargés de dossier et d’un économiste. Fort de cette somme d’expertises, nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu du monde économique et des organisations syndicales et professionnelles, à la fois sur la région PACA et le reste de la France ».

Des missions calquées sur les besoins des élus Le cabinet Eco Expertises exerce diﬀérents types de missions, telles que l’examen annuel des comptes, l’établissement des budgets prévisionnels, la participation, le droit d’alerte, les licenciements économiques, l’aide à la commission économique ou l’introduction de nouvelles technologies. Il accompagne aussi CHSCT, CE et organisations syndicales, en terme d’audit, de conseil, de tenue des comptes ou d’élaboration des états financiers. Eco Expertises, c’est aussi une oﬀre de formation adaptée aux besoins des élus.

Le mot de Raymond Blancard… un devoir envers les salariés « Notre force ? Etre capable de proposer aux élus, tout au long de l’année, des solutions répondant à leurs problématiques. Trouver une réponse aux diﬃcultés rencontrées par les salariés est également une de nos sources de motivation quotidienne. »

Infos & contact

www.eco-expertises.fr tel. 04 91 27 37 10 contact@eco-expertises.fr

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Noël & fêtes

Quand les cadeaux de fin d’année doivent

composer avec la crise Le saviez-vous ? 9 entreprises sur 10 continuent à marquer la fin d’année pour leurs collaborateurs. Cependant, suite à la crise, 44% des employeurs ont réduit leur budget cadeaux et réception de fin d’année. Mais alors, malgré des budgets cadeaux fin d’année qui se réduisent, comment fait-on pour célébrer Noël comme il se doit en entreprise ?

A Noël, on célèbre mais avec modération ! Et oui, la crise étant passée par là, il n’est pas rare de voir les comités d’entreprise rogner sur leurs cadeaux de fin d’année. A titre d’exemple, dans certaines entreprises mêmes, le traditionnel coﬀret gastronomique oﬀert aux salariés n’est plus. On le sait, le budget des CE dédié aux œuvres sociales, dont dépend l’essentiel de ces avantages, est soumis à des règles strictes. Si le code du travail n’impose aucune contribution obligatoire, en revanche, il prévoit que la subvention versée chaque année par l’entreprise, exprimée en pourcentage de la masse salariale, reste la même ou plus importante que celle de l’année précédente. Malgré des annonces de suppressions d’emplois, on estime que la part de cette subvention dans les entreprises reste à l’équilibre. Les fêtes et les repas de Noël sont, au maximum, conservés. Et pour les CE disposant de petits budgets, la période occasionne quasiment l'intégralité des dépenses de l'année. Les économies se font davantage sentir sur les modes de distribution et les supports liés aux cadeaux de fin d’année. Autre constat de plus en plus marqué en entreprise : la prise en charge, aux côtés des sommes allouées à l'occasion des fêtes de fin d'année par le CE, par les directions de certaines dépenses. Un constat notamment observé au sein des petites entreprises ne disposant par de CE mais également au sein d’entreprises de taille plus importante et qui veulent marquer les fêtes de fin d’année par un geste supplémentaire ou l’organisation d’une fête en interne.

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Mais tendance reste au final la prudence en temps de crise. Lorsqu’un Directeur Général prône les économies en matière de frais de déplacement, il ne va octroyer des budgets supplémentaires au moment des fêtes de fin d’année. Question de crédibilité et d’image aussi !

Vive le chèque cadeau en temps de crise ! Si pour presque 40%, les cadeaux de fin d’année en entreprise sont le fait de produits alimentaires, pour environ 30% d’entre eux, ils sont le fait des chèques cadeaux. Plus qu’un simple cadeau de fin d’année, le chèque cadeau est surtout l’opportunité pour un salarié d’un petit plus en complément de sa rémunération. Qui plus est, en période de fêtes, le chèque cadeau est devenu au fil du temps un symbole qui fait que désormais, en entreprise, tout salarié est considéré comme un individu à part, avec ses propres besoins, lesquels seront sans doute très diﬀérent du collègue voisin. L’intérêt des chèques cadeaux pour les CE ? L’exonération de charges sociales avec un maximum déductible de 35 euros. C’est aussi pour ces derniers, la plupart issus de petites et moyennes entreprises, de ne pas se tromper. Aucun risque pour la réélection ! Et puis, les chèques cadeaux sont aussi le support idéal pour tenir le budget lié aux aﬀaires sociales et culturelles, lequel correspond à un pourcentage de la masse salariale, comme on l’a évoque plus haut.

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Noël & fêtes

Les avantages Aubert pour choyer les bébés

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Les Chèques Cadeaux et les Bons d’Achat Aubert sont des formules faciles et ﬂexibles pour faire plaisir à coup sûr à bébé et à ses parents. Découverte des oﬀres d’un spécialiste de la puériculture depuis plus de 80 ans.

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Le groupe Aubert couvre via ses milliers de références l’ensemble des besoins liés à la petite enfance, de la toilette au repas en passant par l’éveil et les sorties. Les plus grands noms de la puériculture, comme Chicco, Béaba, Bébé Confort et bien d’autres, sont présents dans les rayons, mais aussi des produits à marques propres pour oﬀrir un maximum de choix et un large éventail de prix. Plus de 200 magasins Aubert sont présents sur tout le territoire français. Aubert propose aux comités d’entreprise deux formules spécifiques destinées à combler les salariés et leurs proches. Maxime Pierron, chargé de développement commercial, et Anne Logrippo, chargée des relations clients, nous les présentent.

Fêter la naissance Créé il y a plus de 10 ans, le Chèque Cadeau Naissance Aubert est oﬀert par les comités d’entreprise aux salariés qui viennent d’avoir un enfant. « C’est un très bon moyen d’oﬀrir un cadeau en lien avec l’évènement de la naissance, valable dans une enseigne spécialisée. Il laisse en plus le choix aux parents d’acheter ce dont ils ont besoin » explique Maxime Pierron. Le Chèque Cadeau Naissance Aubert (montant au choix) est utilisable dans tous les magasins Aubert, toute l’année (même en période de soldes et de promotions). Et, très important, il est conforme à la réglementation URSSAF.

Avantages pour les salariés Autre oﬀre accessible : le Bon d’Achat Aubert. Il est revendu aux salariés à prix préférentiel dans le cadre d’avantages spécifiques CE. « C’est une formule qui fonctionne très bien, par exemple quand un parent a repéré une poussette en magasin et qu’il souhaite profiter d’un petit coup de pouce », commente Anne Logrippo. Le Bon d’Achat Aubert bénéficie des mêmes conditions d’utilisation que le Chèque Cadeau Naissance.

Comment les commander Pour commander ces deux avantages, il suﬃt de remplir le bon de commande et de le renvoyer avec le règlement correspondant. Aucun minimum d’achat n’est demandé. La livraison est gratuite dans un délai de 48h à 72h.

Remise de 10 % Toute l’année, une remise de 10 % est accordée pour toute commande de Chèques Cadeaux Naissance et de Bons d’Achat Aubert.

Infos & contact tel. 03 89 38 32 00 m.pierron@aubert.fr a.logrippo@aubert.fr influence-CE.fr

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Noël & fêtes

Les tendances en matière de cadeaux de fin d’année Pour préparer au mieux votre sélection de cadeaux de ﬁn d’année, voici quelques conseils et idées qui vous aideront à la fois à répondre aux attentes de vos bénéﬁciaires mais également à vos contraintes budgétaires ou logistiques.

Une ﬁn d’année sous le signe du développement durable En fin d’année, les entreprises en profitent pour également porter haut leurs messages corporate et leurs valeurs. D’où un fort regain d’intérêt pour les cadeaux d’entreprise durables et fabriqués en France. Proposé aux entreprises, collectivités, associations et comités d’entreprises, Chéquier Vert® permet ainsi d’acquérir des produits éco-labellisés ou d’acheter des services sélectionnés selon des critères responsables. Un moyen original de joindre le festif au durable. Déplacements, famille, maison, autant de thèmes couverts pour Chéquier Vert®, qui plairont à vos salariés et participeront à l’image citoyenne du CE.

Le coffret cadeau emballe tout le monde ou presque L’intérêt : permettre aux collaborateurs l’accès à des prestations originales, le tout, à un tarif plus que préférentiel. Et quand les coffrets cadeaux s’associent à l’engagement durable, alors, là, c’est tout bénéf’ pour le CE. La Compagnie des cadeaux propose par exemple les coffrets Planète Liberty qui allient éthique et écologie. Vos salariés choisissent leur cadeau parmi une centaine de produits ou d'activités, issus du commerce équitable ou de l'agriculture biologique, randonnée à cheval ou en raquette, etc. Rêves en cadeaux propose, quant à lui, des stages de pilotage dont les émissions de CO2 sont compensées grâce à la plantation d'un arbre. Bien sûr, les traditionnelles Smartbox, Wonderbox, Happy Box ou la Boîte à cadeaux Kadéos répondent parfaitement aux demandes des collaborateurs, qu’il s’agisse d’activités originales ou liées au bien-être notamment.

Les tickets cadeaux, largement plébiscités par les CE en fin d’année Pourquoi opter pour le ticket cadeau ? Parce simple d’utilisation et laissant une grande liberté de choix dans son utilisation. Si on prend l’exemple du Ticket Horizon d’Accentiv Kadéos, le salarié a la possibilité de se rendre dans plus de 350 enseignes ainsi que dans une sélection de boutiques indépendantes dans toute la France. A côté des chèques multi-enseignes, en tant que CE soucieux de satisfaire les attentes de tous vos bénéficiaires (sportifs, femmes, jeunes, séniors, enfants…) aux enseignes spécialisées qui éditent ce type de dotation (Sporeka, 3 Suisses, Aubert, Toy’N’Rus...). Dès lors, le ticket cadeau devient aussi le moyen pour le CE de réaffirmer son rôle social et de tisser un lien encore plus fort avec chacun de ses bénéficiaires. Autre point important du chèque cadeau pour vous CE : vous fixez vous même son montant et pouvez panacher les montants dans le cadre d’un carnet. Et pour coller encore plus à la thématique festive de Noël, privilégiez le chèque cadeau Paris d’exception de Tir Groupé, utilisable auprès de marques phares comme les Bateaux Parisiens, le Lido de Paris, les restaurants L'Affiche ou ceux de la Tour Eiffel. Qui dit fin d’année, dit fatigue, vos bénéficiaires apprécieront aussi les chèques cadeaux spécial bien-être, notamment ceux proposés par la marque Cadhoc.

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Noël & fêtes

Oﬀrir un moment 100% sport à vos collaborateurs !

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Aujourd’hui, les collaborateurs sont à la recherche de prestations nouvelles, souvent porteuses de bien-être et de détente. Avec Sporeka comme partenaire, vous garantissez à tous l’accès au plus grand choix de produits, services et pratiques sportives. En outre, avec Sporeka, vous pouvez choisir le moment et le moyen d’expédition les plus en phase avec vos attentes et besoins, le tout, dans le respect de vos contraintes budgétaires.

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Un partenariat clé avec un des acteurs phares de la scène sportive en France Si vous choisissez Sporeka comme nouveau partenaire de votre CE, sachez que vous choisissez au-delà une marque à forte notoriété : Décathlon. Prix doux, qualité des produits, eﬃcacité des services, confort d’achat des les magasins et mise en avant de ses propres marques, autant d’avantages qui font le succès de Décathlon auprès de ses adeptes. Pour vos collaborateurs, c’est aussi bénéficier du meilleur rapport qualité-prix sur le marché tout en profitant de capital innovation de la marque.

Entre Sporeka et les CE, la simplicité avant tout !

Sporeka : comment ça marche ?

Sporeka, c’est plus d’un avantage au quotidien. D’abord, vous choisissez le montant à charger sur la carte cadeau (5 à 250 euros), la validité, la personnalisation. Ensuite, la carte cadeau Sporeka est 100% sécurisée puisqu’à activer sur demande. Elle est en outre livrée sous 72 heures ouvrées. Enfin, vous bénéficiez d’une remise progressive. Quant à vos collaborateurs, ils ont jusqu’à 2 ans pour utiliser la carte cadeau Sporeka, en une ou plusieurs fois et sur plus de 35 000 produits et services sportifs.

Grâce à Sporeka, vos salariés, membres de clubs sportifs, bénéficient du remboursement de leurs licences. Ils sont également subventionnés pour s’équiper. Noël adultes, noël enfant, fête des Pères, fête des Mères, rentrée scolaire, St Nicolas, Ste Catherine, naissance, mariage, pacs, départ en Retraite, autant d’événements reconnus par la législation URSSAF et pour lesquels vous allez bénéficier d’une exonération des charges sociales en oﬀrant des cartes cadeaux dédiées. Et pour votre prochain événement sportif interne, quoi de mieux qu’une carte cadeau Sporeka pour récompenser les talents ?

Autre point important : la e-carte cadeau Sporeka, envoyée par email dans les 24 heures est utilisable en magasins et sur le web et surtout, plus économique, plus écologique, plus rapide et plus simple d’utilisation. Et si l’envie vous prend de personnaliser votre cadeau, avec Sporeka, c’est possible ! Outre le message et le logotype, vous pouvez choisir une pochette cadeau et la personnaliser à votre image. Par ailleurs, sachez que Sporeka propose la multi-livraison (par courrier ou par email). Enfin, sur sporeka-pro.com, vous allez pouvoir eﬀectuer vos commandes en seulement quelques clics !

Zoom sur l’oﬀre Sporeka La Carte Cadeau (utilisable dans les 590 magasins Décathlon d’Europe (dont 260 en France) et en ligne sur decathlon.fr La E-Carte Cadeau La Carte de retrait produit La E-Carte de retrait produit

Infos & contact

www.sporeka-pro.com N° tel indigo : 0 825 399 400 (0,15 € TTC/mn)

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Noël & fêtes

Philips, des cadeaux qui plaisent à coup sûr ‘‘

Les programmes de ﬁdélisation de Philips donnent accès à un large choix de produits de qualité, utiles et innovants. Zoom sur les oﬀres spéciales CE proposées par la célèbre marque néerlandaise.

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Depuis 1891, Philips développe des équipements pour la maison et pour la personne. Marque de référence, reconnue dans le monde entier, elle cherche à rester au plus près des modes de vie en proposant des produits à la fois esthétiques, performants et innovants. Des gammes qui sont aussi accessibles à des conditions intéressantes via des programmes de fidélisation et des cadeaux d’entreprise.

Des oﬀres spéciales CE Pour récompenser, motiver ou faire plaisir, Philips réserve aux CE plusieurs oﬀres. « Il y a trois cas de figure : - soit l’entreprise achète via le CE des produits pour faire des cadeaux aux salariés, - soit c’est le CE qui marque par des cadeaux une occasion particulière ou une fête, - soit le CE centralise les commandes des salariés pour bénéficier de tarifs préférentiels », explique Pascal Evanno, directeur grands comptes chez Philips.

Le rôle du CE « Dans le cadre de programmes de fidélisation, le CE a un rôle important d’intermédiaire. Il se doit de proposer des produitsphares à des conditions privilégiées et de présenter les nouveautés qui ne sont pas encore sur le marché ». Comme les produits sont disponibles dans tous les réseaux, le CE, pour satisfaire ses collaborateurs, doit proposer des services ou avantages supplémentaires.

Les gammes Philips Philips présente des gammes de produits très variées et pour tous les budgets, de moins de 15 € par produit à plus de 900 €. Elles se répartissent en 8 grandes familles : le café, la cuisine, le soin masculin, le soin féminin, le soin du sol, le soin du linge, la luminothérapie et le dentaire. « Les CE viennent dans notre showroom découvrir les produits et les sélectionner pour construire leur catalogue de fin d’année par exemple ». Parmi les références Philips les plus demandées figurent les produits utiles comme le rasoir électrique, la centrale vapeur, l’aspirateur robot ou la brosse à dent électrique, entre autres. « Le mieux est de présenter une grande sélection de produits pour être sûr de satisfaire tous les collaborateurs et leurs proches. En général, il y a beaucoup d’équipements utilitaires. Ce sont des produits qu’on hésite souvent à acheter en raison de leur coût, mais qui partent très bien en cadeaux ». Pouvoir accéder à un équipement de marque en cadeau ou à prix privilégié est un argument de poids. « Le produit de marque valorise celui qui l’utilise. La marque reste un gage de qualité, de performances et un moyen de diﬀérenciation fort ».

Une équipe pour vous aider Philips dédie aux CE une équipe de professionnels expérimentés, mobilisés uniquement sur les programmes de fidélisation et les cadeaux d’aﬀaires. Attentifs et réactifs, ces spécialistes sont disponibles pour mettre en œuvre les meilleures oﬀres possibles et vous orienter vers les produits qui plaisent à coup sûr et en toutes circonstances.

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Infos & contact : www.philips.fr Pascal Evanno : 01 47 28 68 89 - pascal.evanno@philips.com Brigitte Soudier : 01 47 28 55 56 - brigitte.soudier@philips.com

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Coﬀrets gastronomiques

pour les papilles

Du nouveau de vos bénéficiaires

Si le colis gastronomique reste de mise à l’occasion des fêtes de ﬁn d’année. Son contenu lui ne cesse d’évoluer pour encore plus surprendre les salariés. Mais attention, en tant que CE, à toujours faire le bon choix.

Comment faire le bon choix en matière de colis gastronomiques Et oui, à la veille des fêtes de fin d’année, les CE sont sollicités plus que jamais par leurs partenaires ou de nouveaux prospects pour oﬀrir cette année encore à leurs salariés un délicieux colis gastronomique. Devant cette pléthore d’oﬀres, comment être sûr de ne pas se tromper ?

Ensuite, il convient aussi de bien choisir son fournisseur : soit un vrai producteur de foie gras (le plus, outre le fait de pouvoir aller à sa rencontre, la possibilité de compléter le colis avec d’autres produits esprit terroir), soit un coliseur (composant les colis avec des produits acquis auprès des agriculteurs, des artisans et des industriels de l'agroalimentaires, très soucieux de la qualité des produits sélectionnés et à même de livrer des grosses quantités).

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Délai de livraison, personnalisation du colis, remplacement produit en cas de rupture, autant d’éléments à également prendre en compte dans le choix d’un fournisseur de colis gastronomique.

Les nouvelles tendances côté colis gourmands Les CE multiplient aujourd’hui les rencontres auprès de prestataires innovant en matière de colis gastronomiques. A titre d’exemple, ont le vent en poupe les produits dits écoresponsables, de même que les produits certifiés bio. Le thé, le café, les condiments, l’huile d’olive mais aussi la truffe viennent agrémenter les traditionnels colis réalisés autour du foie gras et des chocolats. Saucisses de canard aux olives, magrets fourrés, terrines exotiques, autant de nouveaux produits qui remportent un vif succès auprès des bénéficiaires des CE. Le terroir a également largement sa place dans les colis gourmands plébiscités par les CE. Les salariés semble-t-il sont davantage à la recherche de saveurs simples. Le retour au goût sans artifice est de mise. La région Alsace compte bon nombre de prestataires, comme Illberg ou Jardins d’Alsace, qui offre la possibilité de réaliser des coffrets gastronomiques sur-mesure mettant à l’honneur les produits locaux. Idem avec Corsica Boutique ou le Ch’ti Marché.

l’abus d’alcool est dangereux pour la santé. A consommer avec modération.

Foie gras, champagne et chocolats sont les 3 produits phares qui composent le colis gastronomique classique. Certes, mais d’année en année, les bénéficiaires ont envie de nouveauté, d’originalité et de s’ouvrir à de nouvelles saveurs. Du coup, le bon conseil est d’opter pour un colis mixant à la fois des produits sûrs dits classiques et des produits plus originaux. Par exemple, beaucoup de CE apprécient de mettre à côté d’un bloc de foie gras du seul marin, un plat cuisiné typique et de plus en plus, des produits issus de l’économie solidaire et durable. Autre tendance : innover dans la présentation et le packaging. Même pour un colis gastronomique, l’emballage peut faire la diﬀérence. Un salarié sera davantage marqué de recevoir son traditionnel colis gourmand à l’intérieur d’un sac à dos ou avec des ustensiles à pique-nique, pour un esprit très proximité. Dès lors, l’emballage devient aussi un moyen pour le CE de tisser des liens aﬀectifs avec ses bénéficiaires.

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Coﬀrets gastronomiques

Vins et spiritueux : le goût de marquer les esprits Pourquoi les coffrets vins et spiritueux ont-ils toujours la côte auprès des CE ? Tout simplement, parce qu’ils peuvent être offerts à diverses occasions, et plus seulement au moment des fêtes de fin d’année. Ils assurent en effet la promotion et donnent une image positive de l’entreprise. Champagne, vin millésimé ou encore spiritueux, une idée de cadeau d’entreprise originale, conviviale et toujours très appréciée. Et pour marquer encore plus les esprits des salariés, quoi de mieux qu’une bouteille estampillée du nom de l’entreprise ? Certains prestataires proposent aussi ce genre de personnalisation à l’occasion de moments clés de l’année comme la fête des pères ou la Saint Valentin.

Comment choisir au mieux son coﬀret vins et spiritueux L’essentiel est d’en avoir pour tous les goûts. Vos bénéficiaires sont à la fois des hommes, des femmes, des jeunes et des plus âgés, des amateurs de vin ou des novices. En tant que CE, et fort de votre rôle social, vous devez donc disposer des produits qui satisfassent tous les palais.

Autre conseil, en plus du choix, misez sur la qualité. Les petits producteurs n’hésitent pas à organiser des séances de dégustation auprès des CE. Enfin, via les chèques cadeaux, un CE peut aussi choisir d’ajouter au coﬀret vins et spiritueux un bon pour une séance de dégustation. Côté qualité, les CE misent aussi, de surcroît en temps de crise, sur les valeurs sûres. Une marque comme Nicolas et son service dédié aux CE, Nicolas-Direct-Entreprises, garantit le 0 défaut, qu’il s’agisse de livraison rapide et fiable, de traçabilité des produits, de conseil avec un interlocuteur dédié ou de profondeur de gammes (plus de 1200 références de champagnes, vins et spiritueux). Concernant le champagne, produit phare des CE, lui aussi, répond aux mêmes attentes tant et si bien que des marques comme Ruinart, Heidsieck ou Nicolas Feuillatte restent les premières auxquelles font d’abord confiance les CE.

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l’abus d’alcool est dangereux pour la santé. A consommer avec modération.

Certains prestataires l’ont compris en proposant désormais des panachages au sein d’un même coﬀret (vins rouge et blanc). D’autres vont plus loin avec la création d’alcools dédiés à la gente féminine (vins aromatisés notamment), histoire de répondre à la demande des CE pour la fête des mères.

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Coffrets gastronomiques Zoom sur des prestataires de qualité Commençons par la Compagnie des Vins, structure dédiée à la vente de vins et champagnes auprès des Comités d'Entreprises. Grâce à des partenariats forts noués avec des acteurs clés de grandes régions viticoles françaises (775 vignerons sélectionnés), l’entreprise assure un service client adapté. Remises promo régulières, mise en place facile, livraison rapide, tels sont les avantages de la Compagnie des Vins. Sommellerie de France est également un prestataire qui séduit bon nombre de CE grâce à une expérience de plus de 30 ans dans la composition de paniers gourmands et colis cadeaux, plus de 800 références de vins et plus de 20 variétés de vins en bag-in-box de 10 litres. Spécialiste des vins effervescents, Bulles&Co, présents sur la plupart des salons CE, présente des produits de qualité issus de tous les terroirs de France offrant aux CE une diversité de vins effervescents permettant de satisfaire les goûts et budgets du plus grand nombre.

Oﬀrez-vous un des plus anciens crus de la Gironde ! Racheté en 2009 par les vignobles Kiert, Château de Lidonne est une des plus anciennes propriétés de Gironde. Si le domaine a évolué au gré de ses propriétaires, la qualité du vin produit reste au rendez-vous.

La qualité à prix préférentiel Une implantation idéale, sans oublier un chai équipé de cuves en inox thermo-régulées, telle est la recette d’une production de qualité comme celle de Château de Lidonne. Pour preuve, ses vins AOP sont régulièrement distingués par le Guide Hachette et médaillés (Bordeaux, Mâcon et dernièrement, médaille d'Or au concours international des vins de Lyon). C’est donc les yeux fermés mais les papilles ouvertes que les CE peuvent faire confiance à Château de Lidonne. Avec en moyenne, des remises de 30% sur les prix publics, il serait dommage d’en priver les collaborateurs ! Pour plus d’information : Retrouvez-nous sur Facebook : Château de Lidonne chateaudelidonne@orange.fr • Tél. : 05 57 68 47 52

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Spécial Cabarets

Focus sur les cabarets de France et les nouveaux spectacles Une soirée au cabaret, c’est toujours un moment féérique, hors du temps et inoubliable.

Sans oublier : les ballets époustouflants où 20 danseurs et danseuses s’amusent dans des mises-en-scène millimétrées et des costumes magnifiques, ainsi que les chanteurs à la voix ensorcelante. Sur place, sont ouverts deux restaurants : le Majestic et le Versailles. Au Royal Palace, à Kirrwiller (67).

Le Garden Palace : une nouvelle adresse à Clermont-Ferrand Ce tout nouvel établissement d’Auvergne, niché dans un parc verdoyant de 12 hectares, entame sa deuxième saison seulement. Dès la fin du mois, un nouveau spectacle truﬀé de surprises, de magie et d’émotions vous attend. Au programme une sélection de prestations uniques : danseuses, eﬀeuilleuses, chanteuses, illusionnistes, transformistes, humoristes, ventriloques et acrobates. Du côté de l’assiette, le chef se plait à combler les papilles par des plats originaux et créatifs. Bref une adresse à découvrir. Au Garden Palace, Le Crest (63).

Décors grandioses, costumes extraordinaires, numéros insolites… tout participe à créer et entretenir la magie. Longtemps synonymes du charme et du faste des Nuits parisiennes, les cabarets fleurissent aujourd’hui dans toutes les régions de France. Nous vous proposons un tour de France des nouvelles revues et des derniers établissements.

La revue des Merveilles au Royal Palace Cabaret de renom, le Royal Palace lance ce mois-ci un nouveau spectacle d’envergure. Six attractions de niveau international vont retenir toute votre attention : l’ensemble Atlantis et ses 4 équilibristes à couper le souﬄe, le Maître des bulles Jano Yang et son show fascinant, le duo Flight of Passion et leurs acrobaties aériennes, le duo Minasov et leur numéro de Quick Change, Tyrone Laner et ses lames de couteaux volantes, et le fabuleux Fat Man Konstantin.

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« A plein tubes ! » : une nouvelle soirée pour chanter… et danser Ouvert en janvier de cette année dans le Béarn, le cabaret French Cancan enrichit en cette rentrée sa programmation en proposant une nouvelle soirée tous les vendredi soirs : « A plein tubes ! ». La troupe Les années Boum fait vibrer les spectateurs au rythme des plus grands tubes de l’été, du disco et des années 80. Idéal pour se déchainer et se casser la voix. Les samedis, la revue La vie en rose surprend par ses chants intégralement en direct et ses 300 costumes. Au French Cancan, Pau-Lescar (64).

De l’Evasion pour la nouvelle revue d’Odysséo Prenez place dans la salle confortable du Music-hall Odysséo et laissez-vous gagner par l’Evasion, la nouvelle revue spectacle 2014-2015. Au fil des numéros de danses, de magies et des tours de chants, découvrez l’insaisissable Lola FromParis dans une histoire extraordinaire. Le repas gourmand est concocté par le chef Christian Sirurguet. A l’Odysséo, Plombières-lès-Dijon (21).

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Spécial Cabarets En attendant le « Numéro 5 »… Le Moulin des Roches annonce dès la fin septembre un nouveau spectacle « Numéro 5 » et de nouveaux menus. Suspense car pour l’heure nous n’en savons pas plus. Mais du haut de ses 15 années d’expérience et de partage, sûr que le cabaret nous réserve encore cette fois-ci de jolies surprises avec des costumes somptueux, des chants ensorcelants et de nombreux tableaux féériques. Au Moulin des Roches, Mauzac (31).

Des spectacles variés et étonnants Le Melrose, le plus grand cabaret du Perche, présente plusieurs spectacles de Music-Hall et numéros hauts en couleurs. Dès la fin du mois, la revue « Clamour » fait son retour et vous invite à voyager dans le temps et à travers le monde. Début octobre, laissez-vous gagner par la folie des années yéyé avec « So sixties ». Et embarquez à la mi-octobre pour le « Brazilia Carnaval » : des costumes éblouissants et des danses endiablées ! Au Melrose,

Conde-sur-Huisne (61).

Entre rêve et réalité

Destination « Hollywood » pour l’Ange bleu bordelais Après les congés d’été, le cabaret entrouvre ses portes sur un tout nouveau spectacle baptisé « Hollywood ». Les décors et les eﬀets spéciaux uniques vous emmènent dans un univers enchanteur. Pour composer les dîners et les déjeuners, le chef privilégie des produits du terroir frais et de qualité. A l’Ange

bleu, Gauriaguet (33).

Un voyage prestigieux avec Monopolis « Prestige », c’est le nom de la nouvelle création proposée par le cabaret Monopolis, près d’Avignon. Cette 5e saison, placée sous le sceau du Voyage, promet de belles surprises, tant sur les chorégraphies, les décors et les costumes que d’un point de vue musical. Le chef Gregory Fourier-Bidoz crée des menus raﬃnés et plaisants au rythme des saisons. Au Monopolis, Saint-Saturnin-

La nouvelle revue du Paradis des Sources oscille entre rêve et modernité. La troupe d’artistes de renommée internationale interprètent avec brio et grâce une histoire fascinante et inédite. Des danses, des ballets, des illusions et autres chansons en direct rythment le spectacle. Au Paradis des Sources, Soultzmatt (68).

Hommage à Brel En plus de ses spectacles dansants et de ses soirées cabarets donnés tout au long de l’année, le Music-Hall rend hommage à Jacques Brel au mois de novembre avec 5 représentations exceptionnelles. Ses plus belles chansons sont reprises avec émotion et talent. Le Music-Hall, Gignac-la-Nerthe (13).

Entre rires et émotions Le Riviera Show signe un nouveau spectacle transformiste qui sera dévoilé dès la fin du mois. Subtil mélange de ressemblances et de performances de stars françaises et internationales.

Le Riviera Show, Villetelle (34).

lès-Avignon (84).

Un spectacle tout neuf au Kalinka Tous les jeudis et vendredis dès la mi-septembre, le cabaret met à l’aﬃche un tout nouveau spectacle : « Depuis mon linceul ». Cette pièce de théâtre comique, avec chants et danses, est un joyeux mélange de loufoque et de burlesque. Autres shows du cabaret : « Le Kalinka se la raconte… en chansons ! », tous les vendredis, et « Métamorphe », tous les samedis. Deux spectacles musicaux axés sur les tubes des années 30 au disco pour le premier et sur des performances scéniques pour le second. Au Kalinka, Toulouse (31).

Un show d’envergure en PACA ! Le MP Show met en scène une revue élégante et fantasmagorique avec une dizaine d’artistes. 120 costumes et 1h30 d’émotions, de rires, de danses et de chants en directs à savourer sans hésitation. Le cabaret MP shows a été distingué par le certificat d’Excellence TripAdvisor 2014. Le MP Show,

Auriol (13). influence-CE.fr

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Spécial Cabarets

Les cabarets parisiens : une soirée magique au cœur d’adresses légendaires ! Danseuses, magiciens, imitateurs et chansonniers ont bâti la légende parisienne à travers le monde. Autour des plumes, des décors merveilleux et de menus raﬃnés, la magie opère toujours des décennies, voire un siècle après leur début. Découverte des plus grands cabarets parisiens. Ils sont fameux pour leurs décors époustouflants, leurs artistes talentueux, leurs mises-en-scène incroyables, mais aussi pour leur dîner savoureux. Les cabarets parisiens sont toujours l’occasion de vivre une soirée exceptionnelle au cœur de la Capitale.

Le Lido : des numéros étincelants

Le César-Palace : le coin des humoristes C’est une adresse de référence pour le rire et le spectacle. Au César-Palace, se sont produits Olivier Lejeune, Jean Roucas, Sophie Darel… Sur des airs de modern jazz, de classique et de contemporain, les numéros s’enchainent entre imitateurs, magiciens et chansonniers.

Le Lido est un haut-lieu des nuits parisiennes depuis les années 50. Au programme de la revue « Bonheur » : 70 artistes sur scène dont les Bluebell Girls et les Lido Boy Dancers, des numéros étonnants, une vraie patinoire et plus de 600 magnifiques costumes !

Le Nikita : la magie de la Russie

Le Moulin rouge : un lieu mythique et magique

Brasil Tropical : sous le soleil de Rio

C’est l’un des plus anciens et des plus renommés de l’Hexagone. Le Moulin rouge évoque à lui-seul le Paris de Toulouse-Lautrec et le French cancan. Sa revue actuelle « Féérie » et ses 60 artistes vous plongent dans le ravissement et le spectaculaire durant 2 heures.

Tout le faste et le charme de la Russie se retrouvent au Nikita. Au cœur de décors somptueux et cosy, où le rouge et l’or s’entremêlent, savourez la chaleur et l’envoûtement des soirées russes. Au programme : spécialités russes et musiques tziganes.

Le Brésil et le carnaval de Rio s’invitent à Montparnasse. Brasil Tropical vous fait vibrer au son des rythmes eﬀrénés et des coutumes brésiliennes. Samba, lambada, capoeira, batucada… découvrez un folklore riche et coloré pour danser jusqu’au bout de la nuit.

Happy Day’s : des souvenirs plein la tête Le Crazy Horse : entre sensualité et humour Cabaret historique, le Crazy Horse est célèbre pour ses numéros mêlant sensualité et humour. Imaginée autour de la femme et de son idéal par Philippe Découflé, la revue « Désirs » dévoile avec fantaisie et délice des spectacles séduisants et surprenants.

Oubliez tout dans ce cabaret en retrouvant les plus grands tubes des années 60, 70 et 80. Aretha Franklin, Claude François, Johnny Hallyday, Gilbert Montagné, les Suprêmes… sont à l’aﬃche. Autant d’instants cultes, nostalgiques et fiévreux pour se remémorer l’univers des Sixties et les années yéyés.

Artishow : une touche d’originalité Le Paradis Latin : à la Folie ! Le Paradis Latin a le même âge que la Tour Eiﬀel ! Il présente une revue inoubliable « Paradis à la Folie » avec des danseurs, des acrobates, des jongleurs… qui évoquent l’Amour durant les années folles, l’après-guerre et l’avenir.

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Dans un décor contemporain et convivial, Artishow vous présente des numéros typiques du cabaret, mais aussi des inédits. Tour à tour des artistes transformistes interprètent Brigitte Bardot, Mylène Farmer ou Sheila… et bien d’autres surprises.

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Spécial Cabarets

La Revue Bonheur du Lido Profitez vite des 100 dernières représentations Si les salariés de votre CE ne font pas encore partie des cinq millions de spectateurs déjà éblouis par « la Revue Bonheur du Lido », ne perdez pas de temps : donnez vite au spectacle de ce cabaret légendaire une place de choix dans votre catalogue, avant son renouvellement complet en avril 2015. En famille, en groupe, vos salariés vivront le temps d’une soirée un rêve éveillé empreint du raffinement de l’âme et de la nuit parisiennes, une étourdissante parenthèse dans les scintillements de la « ville-lumière ». Le spectacle 23 décors invitant aux voyages dans un Paris éternel ou de lointaines contrées exotiques, 600 costumes fastueux, 500 paires de chaussures sur mesure, 150 000 perles, des plumes et des coiffures époustouflantes… : le faste des accessoires n’a d’égal que la prestation des 70 artistes dans ce show unique et magique accompagné de jeux d’eau et d’effets spéciaux à couper le souffle. Le mythique cabaret, célèbre dans le monde entier, posé depuis 1946 dans l’écrin très select de la plus belle avenue du monde, Les Champs Elysées, vous accueille 365 jours par an dans une salle sublime de 1100 places. Depuis 2003, les Bluebell Girls du Lido et les 12 danseurs ont donné 7 000 représentations de la Revue Bonheur. Un spectacle qui se démarque par la qualité et le style de ces danseuses, parmi les plus grandes du monde, 1 m 75 minimum. La scénographie vous fera voyager des temples de l’Inde au Paris romantique… La féérie des tableaux en font un spectacle tout public qui captivera petits et grands, avec des tarifs adaptés pour les enfants de 4 à 12 ans.

En avril 2015, le public découvrira un nouveau spectacle, le 27ème monté par le cabaret, alliant tradition et innovation. D’ici là, il vous reste 100 représentations pour vous évader des réalités du monde avec « la Revue Bonheur ».

Avec ou sans dîner Le Lido, inventeur après-guerre du concept de dînerspectacle repris dans le monde entier, vous propose plusieurs formules : le dîner – revue : dînez en musique et dansez sur scène avec l’orchestre du Lido. Le chef Philippe Lacroix et sa brigade de 35 cuisiniers vous régaleront d’une cuisine raﬃnée faite sur place, avec des produits des terroirs français. Quatre menus, changeant avec les saisons vous sont proposés, accompagnés d’une demi-bouteille de champagne. la revue : découvrez « La Revue Bonheur » à 21 heures ou à 23 heures, accompagnée ou non de champagne, boisson phare du Lido. les matinées : le Lido vous accueille certains mardis et dimanches dans l’année pour un déjeuner-revue à 13h ou le spectacle seul à 15h.

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Créez l’évènement autour de votre soirée Un discours, une remise de prix ou un évènement à célébrer ? Le Lido peut vous ouvrir ses portes avant l’arrivée du public et vous dédier sa salle panoramique de 2 000 m2 (900 places) équipée de moyens techniques exceptionnels ou son salon Bluebell (60 places assises, 130 en cocktail).

Philippe Fargant Responsable Développement Collectivités Tél. : 01 40 76 56 26 pfargant@lido.fr influence-CE.fr

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Spécial Cabarets

Place au spectacle, au rire et à l’émotion

en région Centre Pour se divertir, s’émerveiller et se déchainer, il existe de belles adresses dans la région Centre. Suivez le programme !

Dans le Loiret :

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Le cabaret Voulez-vous, à Orléans :

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L’Insolite, à Orléans :

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Le Diamant bleu, à Barville-en-Gatinais :

Après avoir parcouru la France et séduit des milliers de spectateurs, la troupe Voulez-vous s’installe dans la région Centre en 2009. Avec pour l’ambition de proposer des shows époustouflants, pour petits et grands. De Jacques Brel à Serge Lama, sans oublier Edith Piaf et Johnny Halliday, les plus grands succès de la chanson française sont repris sur scène dans « Légendes », un spectacle plein d’émotion et de joie. « E-motion » est un dîner spectacle haut en couleurs avec des danses et des eﬀets spéciaux étonnants (projections d’hologrammes et d’images vidéo gigantesques). Dernière formule destinée aux 3-12 ans : Fruity Comedy, une comédie musicale avec une quinzaine de peluches géantes et des personnages hilarants.

Le lieu est connu du grand public depuis 1988 pour sa fantaisie, sa convivialité et sa drôlerie. La nouvelle revue de ce cabaret transformiste « Quel cirque ! » est menée par Grenadine et son complice Rodolphe. Elle alterne avec plaisir des numéros, qui vous enchanteront, vous feront rire ou plaisir.

C’est l’une des adresses incontournables du Centre depuis 10 ans. Le Diamant bleu, cabaret Music-hall, vous fait voyager dans l’univers magique de la Diva Bégonia. « Nuits magiques » délivre de l’émotion, de la fascination et du rire au travers d’illusions, de ballets french cancan et de parodies transformistes.

En Indre-et-Loire :

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Extravagance, à Tours :

Le cabaret Extravagance vous convie, dans un magnifique cadre, à savourer une soirée inoubliable. La revue Etincelles, imaginée dans la plus pure tradition des cabarets parisiens, s’articule autour de danses et d’acrobaties incroyables.

Dans le Cher :

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Le National Palace, à Vierzon :

Le National Palace, cabaret Music-Hall, aﬃrme son originalité en oﬀrant des chorégraphies, des décors et des mises-en-scène multiples et de qualité. Sa nouvelle revue Elégance fascine par ses numéros à la fois drôles et tendres, ses acrobaties surprenantes et ses tableaux humoristiques.

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Dans l’Eure-et-Loir :

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La Nouvelle Distillerie, à Garancières-en-Beauce :

Trois spectacles sont au programme de ce cabaret bien connu de la région orléanaise. Dans « Folie’s », il y a de la féérie, de la magie, des strass, des paillettes et de la séduction. « Nos années chéries ! » évoque tous les hits français des 70-90. Hommage à Charles Trenet et à son univers hors du commun pour ce dernier spectacle : « Chapeau, Monsieur Trenet ». Dans le Loir-et-Cher :

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Madame Sans Gêne, à Candé-sur-Beuvron :

Ambiance garantie ! Le dîner est servi par les artistes du show et se déguste à la lueur des chandelles. Dans le spectacle qui suit « ça décolle ! », les hôtesses de l’air de la Royale Air Sans Gêne vous propose une envolée pétillante. Costumes extravagants, perruques multicolores et improvisations croustillantes vous attendent. Une fois le show terminé, la piste de danses est à vous au son des années 80, du disco et de musiques contemporaines.

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Spécial Cabarets

VOULEZ-VOUS de l’émotion à l’état pur

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Une salle spacieuse et confortable, une ambiance intimiste, le VOULEZ-VOUS, situé près d’Orléans, c’est un univers en soi.

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Ici, pas de french cancan, mais une scène virevoltante où se mêlent les nouvelles technologies de l’image et une chorégraphie soignée dans une parfaite harmonie. Dès l’installation, le ton est donné : un service attentionné, des menus délicats, dignes des grandes tables, le tout agrémenté par la mélodie suave d’une chanteuse holographique.

Quand la salle est plongée dans le noir, la scène se met en mouvement. Une bourrasque de lumières et d’eﬀets spéciaux qui balayent le genre pour une nouvelle dimension du spectacle. Et quand le chant prend le pas sur le mouvement, c’est un frisson de plaisir qui saisit la salle. Une succession d’émotions qui n’est finalement pas une surprise… Le titre du spectacle avait donné le ton : E-motion.

VOULEZ-VOUS Dîner-Show-Eﬀets Spéciaux 20 bis rue Emile Leconte 45140 Ingré tel. 02 38 86 79 63

www.voulez-vous.fr

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Spécial Cabarets Quand la région

Pays de la Loire fait son show !

De Nantes à Angers, en passant par le bocage vendéen et la capitale sarthoise, les idées de spectacles et de soirées ne manquent pas dans la région. Petit tour d’horizon des cabarets ligériens incontournables. Mythique et séculaire, la Cloche, cabaret à Nantes, existe depuis 1895. Renouvelés chaque année, les numéros se suivent au son d’un orchestre live et surprennent les spectateurs. Sketches relevés, comédies musicales et menus gourmands sont autant d’ingrédients pour une soirée réussie. Pour vivre la magie du Music-Hall, direction la Chapelle des Marais. L’établissement Instant Magique présente un repas-spectacle pétillant, dans une ambiance intimiste et féérique. Des humoristes, des comédiens, des chanteurs et des danseurs vous font vivre une revue originale et festive.

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A Angers, Au Restau-théâtre, café-théâtre et cabaret, vous propose autour d’un dîner de découvrir de nouveaux talents. Humour, théâtre, cabaret… de quoi varier les plaisirs. En octobre sont à l’aﬃche : Michel Frenna, Alfred Dumont et La Bajon par exemple. Au Mans, le cabaret Le Pâtis vous promet d’agréables moments. Entre dîner-spectacles, soirées humour et concerts, le lieu dévoile une programmation étonnante. A réserver selon ses envies en novembre : Quai de scène chante Chedid ou Charline Supiot. A Saint-André-Goule-d’Oie, en plein cœur de la campagne vendéenne, la Belle Entrée vous invite pour un show surprenant de Music-Hall. Danseurs en costumes, chansonnier et de nombreux autres artistes défilent sur scène pendant 2 heures intenses et gaies.

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Dossier Cabarets Spécial Thématique Les spectacles inoubliables de la région

Nord Pas de Calais Les strass et les paillettes des spectacles et des cabarets ne sont pas réservés qu’à Paris. La région Nord Pas de Calais regorge d’adresses et de spectacles fastueux, pour le plus grand bonheur des habitants et des touristes.

« Fantastic ». Des années disco au Carnaval de Rio, en passant par les charmes de Paris et les plus grands hits de la chanson française, le spectacle vous fait voyager dans des univers merveilleux et magiques.

Sans compter sur… Le Grand Cabaret du Vieux-Berquin en fait partie. A 30 minutes de Lille, le lieu propose des dîners-spectacles féériques, où s’enchaînent le week-end des danses, des chants et des numéros de comédie. En semaine, le spectacle « Amour en chanson » reprend les titres mythiques de grands noms de la chanson française : Serge Lama, Michel Sardou, Richard Anthony… Autre lieu incontournable de la région Nord Pas de Calais : La Bonbonnière à proximité du Vieux Lille et sa toute nouvelle revue

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Le Royal Variétés d’Arras vous invite à découvrir des spectacles riches où se croisent les univers du cirque, du cabaret et du théâtre. Le café-théâtre les Insolites à Saint-Georges-sur-l’Aa, aﬃche une programmation variée et étonnante : repas-spectacle, soirée transformiste, one-man show humoristique… Depuis 30 ans, le Pétrouchka à Lille fascine et ravit les spectateurs. Durant deux heures, Alphonse et Zulma égrènent sur scène des sketches et des chansons hilarantes sur fond de patois ch’ti. A Valenciennes, le Royal Colisée reprend avec brio les standards indémodables du cabaret : french cancan, jongleurs et acrobates.

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Soirées Spectacles

Où et quand sortir sur Paris ?

Demandez le programme ! Envie de rire, de rêver ou de chanter... ? Voici quelques dates à ne pas rater sur Paris durant les prochaines semaines.

One-man show Pour rire, s’amuser et se changer les idées.

Bérengère Krief Avec son humour direct et sans chichi, l’humoriste comptabilise déjà 150 000 spectateurs. Elle parle des hommes et des femmes avec beaucoup de fraicheur et de modernité. Au Grand Point-Virgule, Paris, jusqu’au 1er novembre 2014.

Caroline Vigneaux quitte la robe Ex-avocate, Caroline Vigneaux parle de son ancien métier avec humour et dérision et de sa reconversion. Elle aborde aussi avec drôlerie des sujets existentiels. Au Palais des Glaces, Paris, jusqu’au 1er novembre 2014.

Théâtre Auteur classique ou moderne, pièce à rebondissements ou tragédie… à chacun ses envies.

Chambre froide « Le mari de Nicky est accusé de détournement d'argent. Le mari de Molly la flique continuellement. Le mari de Debra la quitte pour une femme plus riche. Les trois femmes ont une décision à prendre... ». Avec Pascale Arbillot, Anne Charrier et Valérie Karsenti. A La Pépinière Théâtre, Paris, jusqu’au 8 novembre 2014.

La gueule de l’emploi « Lorsqu’un arriviste prêt à tout, un chômeur de longue durée et un fou d’arts martiaux se présentent, en même temps, pour décrocher le même emploi, tout peut arriver… Surtout le pire ». Avec Nicolas Ragni, Laurent Hugny et Serge Da Silva. Au Théâtre Le Mélo d’Amélie, Paris, jusqu’au 21 décembre 2014.

Spectacles Des numéros bien ficelés aux shows de précision, en passant par les ballets, pour rêver et s’étonner.

Le Bal des Vampires Kev Adams Nouveau spectacle, nouveaux sketches et nouvelles phrases cultes pour l’humoriste préféré des jeunes (et des moins jeunes). Au Zénith de Paris, Paris, jusqu’au 28 décembre 2014.

Ce spectacle musical, signé Roman Polanski, mélange humour et horreur. Il fascine et surprend par ses ballades rock, ses chorégraphies et ses décors et costumes somptueux. Au Théâtre Mogador, Paris, du 11 octobre au 31 janvier 2015.

Mazowsze, le spectacle aux mille costumes Près de 100 artistes du Ballet national de Pologne virevoltent sur scène dans ce spectacle exceptionnel, composé d’un ballet et d’un chœur mixte. Au Casino de Paris, Paris, le 6 octobre 2014.

Concerts Pour vibrer et danser.

Jeanne Mas Toute première fois Jeanne Mas reprend ses plus grands tubes et revient sur les meilleurs moments de sa carrière dans un spectacle exclusif mis en scène par Philippe Hersen. Aux Folies Bergères, Paris, le 17 octobre 2014.

Yannick Noah En tournée, Yannick Noah investit le Palais des Sports pour quelques jours. L’occasion de découvrir ses nouveaux titres et de fredonner ses anciens. Au Palais de Sports, Paris, du 5 au 15 novembre 2014.

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Soirées Spectacles

Cette année, choisissez le cinéma pour votre Arbre de Noël ! Nouvelle Lune organise votre projection privée en avant-première du ﬁlm de Noël de votre choix n’importe où en France dès le mois de novembre 2014. Il y a tant de raisons de choisir le cinéma… Si le cinéma procure du rêve et de la magie aux grands comme aux plus petits, cela est encore plus vrai pendant les fêtes de fin d’année. Cette année encore, les producteurs ont concocté un joli programme familial : Les Pingouins de Madagascar des Studios Dreamworks, Paddington, Benoît Brisefer : Les Taxis Rouges, et Astérix : Le Domaine des Dieux (la liste n’est pas exhaustive) sont autant d’événements à partager en famille. Le cinéma est très fédérateur et dès l’âge de 3 ans, toute la famille apprécie. Avec Nouvelle Lune, vous pouvez bénéficier d’une avant-première pour votre fête de CE de fin d’année, ce qui accroît encore davantage l’attrait de l’événement ! Et puis, en hiver, le cinéma c’est bien… Vous êtes sûr de passer un bon moment au chaud !

Une organisation, rien que pour vous ! Quel que soit le nombre de participants, où que vous soyez situés en France (dès qu’une salle de cinéma se trouve à proximité), Nouvelle Lune réserve pour vous la salle et la copie du film. Pour que la fête de Noël de votre CE soit complète, un espace de réception, dédié à votre CE peut aussi être réservé à l’intérieur du cinéma. De multiples animations peuvent vous être proposées : tout est possible pour satisfaire votre public, en fonction de vos attentes et de votre budget. « Nous sommes vraiment à l’écoute des CE. L’organisation des Arbres de Noël dans les cinémas est possible de 50 à 1 000 personnes (pour la séance et le goûter). Toute l’équipe de Nouvelle Lune et ses partenaires sont disponibles, en semaine et le week-end. Nous avons même pensé aux tout petits, avec une animatrice qui propose des activités ludiques pendant la séance de cinéma des plus grands. Pour nous, ce qui compte, c’est que l’Arbre de Noël soit réussi » explique Clément Solomon, Dirigeant de Nouvelle Lune.

Nouvelle Lune, des professionnels reconnus Unique en France, Nouvelle Lune livre tous les ans aux Comités d’Entreprise des millions de tickets de cinéma à prix réduits, sans adhésion, ni abonnement… donc sans contrainte ! « C’est grâce à cette relation forte et durable avec les cinémas que nous pouvons proposer un choix illimité de salles et de films aux CE pour Noël » précise Clément Solomon.

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Un exemple de témoignage que nous recevons parmi tant d’autres… "Je vous remercie pour votre aide dans la mise en place de cet événement. Nous avons d’excellents retours, petits et grands sont ravis. Nous espérons pouvoir reconduire l’opération l’année prochaine donc j’attends avec plaisir ce moment de nouvelle collaboration."

Animations : le plus grand choix !

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La très classique arrivée du Père Noël avec distribution des cadeaux aux enfants ; Le gobelet de pop-corn + boisson distribués en avant séance ; Le gobelet friandises aux couleurs du film, distribué à l’entrée ou à la sortie de la salle de projection ; La prestation traiteur : pâtisseries, viennoiseries, paniers de fruits et de bonbons... avec animations crêpes et gaufres, barbe à papa, boissons chaudes et fraîches jusqu’à la petite coupe de Champagne pour les parents ; Des animations : sculpteur de ballon, magicien, maquillage et tatouage, portraitiste, mascotte… …

Contact et informations www.nouvellelune.fr

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Soirées Spectacles

Soirée sur mesure pour les CE, Olé Bodega : un must à découvrir !

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Menu d’inspiration espagnole, spectacle issu des plus belles performances du cirque, soirée dansante sur les meilleurs tubes des années 80 : c’est le cocktail proposé par Olé Bodega pour animer votre soirée – jusqu’à 550 personnes en dîner ( service à l’assiette) et 1000 personnes en cocktail dînatoire avec brio.

Bienvenue chez Olé Bodega

Agilité, le jonglage avec ballons

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Deux formules, en fonction de la taille du groupe Avec plus de 12 ans d’expérience dans l’organisation de soirées pour les CE, Olé Bodega fait figure de pionnier en France, en tant que Bodega espagnole. Deux formules sont à votre disposition. Les groupes restreints profitent, pour plus de convivialité et d’ambiance, des soirées week-end du jeudi, du vendredi et du samedi soir, avec menu, spectacle et danse (groupe inférieur à 50 personnes). Pour les groupes plus importants, n’hésitez-pas à privatiser les espaces : cela permet de personnaliser la soirée avec restauration sur mesure, spectacle personnalisable de 20 minutes à 1H30, thématique de soirée à la demande, pour une plus grande adéquation avec vos attentes !

Un spectacle sur-mesure Le lundi, mardi, mercredi, jeudi et dimanche, les espaces du chapiteau d’Olé Bodega peuvent vous être réservés en déjeuner ou en dîner. Pour plonger immédiatement vos invités dans une ambiance festive et conviviale alliant spécialité ibérique, spectacle de cirque et soirée ou après-midi dansant sur les meilleurs tubes des années 80. Les cuisiniers Olé Bodega pourront vous concocter un menu sur mesure suivant vos envies, thématique et ou saison de l’année. Le spectacle sera organisé, par un enchaînement de numéros choisis entre plus de 200 artistes disponibles dans notre catalogue. Vous pourrez émerveiller ainsi femmes et hommes, jeunes et moins jeunes… pour une durée de 20 minutes à 1h30.

Un service transport à la demande Situé à Colombes (92), Olé Bodega vous propose de mettre en place un service de navette afin de faciliter la venue et le départ de vos collaborateurs.

Impressionnants : plus de 200 numéros au catalogue

Une ambiance participative

La paëlla, le plat espagnol de tradition

Rendez-vous avec la gourmandise !

Une ambiance familiale, pour vos arbres de Noël L’arbre de Noël est l’événement incontournable dès CE. Olé Bodega vous propose de vous organiser un après-midi ou une soirée féérique, sous notre chapiteau ou au sein même de votre entreprise. Pour une fête réussie et inoubliable, Olé Bodega met en place, selon vos attentes, une gamme étendue d’animations et de services, pour le plus grand plaisir des petits comme des grands. Un exemple d’organisation d’arbre de Noël Ateliers de Noël à la carte (diﬀérentes animations possibles !) Spectacle de 45 minutes à 1H30 Goûter ou buﬀet sucré Arrivée du Père Noël Distribution de pochettes bonbons et/ou cadeaux.

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Infos & contact

Composez le 01 47 98 53 40 influence-CE.fr

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Soirées Spectacles

Concerts, spectacles, magie… quelques idées pour divertir les enfants ! Un peu de rire, de magie et de rêve, les idées de sorties pour les enfants ne manquent pas sur Paris comme en Province. Petit tour d’horizon.

Spectacles musicaux

Concerts

Accompagnez Peter Pan et Wendy au Pays imaginaire. Sur scène, une quinzaine de comédiens rejouent les célèbres aventures. A partir de 4 ans. A Bobino, Paris, du 27 septembre 2014 au 3 janvier 2015.

Les chansons sont rock et s’animent autour de rythmes eﬀrénés, riﬀ de guitare, batterie et basse. Mais les thèmes évoqués s’adressent aux enfants : pique-nique à la plage, maison hantée, rencontre avec Youri Gagarine… A partir de 4 ans. Au Zèbre de Belleville, Paris, du 24 septembre au 10 décembre 2014.

Peter Pan

Zorro Retrouvez le vengeur masqué et tous ses complices : Bernardo et Tornado. Un spectacle palpitant riche en cavalcades et en rebondissements. Au théâtre des Variétés, Paris, du 19 octobre 2014 au 4 janvier 2015.

Aladin Une adaptation du célèbre conte des Mille et une nuits contemporaine et musicale. Autour d’Aladin, de la princesse. Des poursuites rocambolesques, des chansons et des rires. Au PointVirgule, Paris, du 28 septembre 2014 au 4 janvier 2015.

Spectacles de magie Abra’Cabaret

Ce one man show de magie combine des surprises, de l’humour et de l’adresse. Frank Bellevie reprend sous vos yeux les plus grands tours et numéros. Un spectacle interactif et drôle. A la Cible, Paris, du 13 septembre au 30 novembre 2014.

Un ventriloque au pays magique Claude Monlouis fait vivre tout un monde magique plein de surprises, de l’autruche qui parle au chient cabot. Spectacle participatif où les enfants montent sur scène. A la comédie SaintMichel, Paris, jusqu’au 30 novembre 2014.

Le Grand trophée d’Or des magiciens Dans ce spectacle complet, se mêlent de la magie, de l’illusion, du jonglage, de la musique, de l’humour et de la poésie. Pâquerette et Cacahuète sont deux héros attachants et surprenants. Au PointVirgule, Paris, du 4 octobre 2014 au 3 janvier 2015.

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Mon premier concert Rock avec Balafon

Chante-moi une histoire ! Gilles Diss raconte et chante diverses histoires, des vacances à la mer aux animaux de la ferme de grand-père, en passant par l’apprentissage du calcul. A partir de 3 ans. A la comédie SaintMichel, Paris, du 14 septembre 2014 au 4 janvier 2015.

Comptines et jeux de doigts Rémi Guichard propose ici un spectacle ludique et interactif. Au programme : des comptines et des chansons à mimer sur la souris verte, le grand cerf et le petit escargot. A partir de 1 an. A la Comédie Bastille, Paris, du 5 octobre au 14 décembre 2014.

Quelques spectacles en Province Henri Dès en famille L’artiste interprète des chansons récentes tirées de son nouvel album « Casse-pieds » et les tubes de ces anciens albums. Au théâtre Sébastopol, Lille, le 18 octobre 2014.

La fête dans la jungle Elizabeth et Cornichon proposent une féérie musicale pleine d’humour et de rebondissements. Des chansons chorégraphiées et interprétées en direct alimentent les histoires du spectacle. Au Théâtre de Jeanne, Nantes, du 18 au 25 octobre 2014.

Le magicien d’Oz Chant, danse, musique et marionnettes sont au rendez-vous de ce célèbre conte. Dorothée et son chien Toto sont entrainés dans un pays étrange… Au Café-théâtre le Flibustier, Aix-en-Provence, du 13 septembre au 12 octobre 2014.

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Parcs à Thèmes

En France, il y a toujours

un parc d’attraction près de chez soi !

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Partout en France, on trouve des parcs d’attraction pour satisfaire cette envie de s’amuser en famille et ressentir des sensations… Tour de France des parcs d’attraction régionaux.

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Le Nord de la France Ce ne sont pas moins de deux parcs d’attraction qui sont installés dans le Pas-de-Calais. Le parc de Bagatelle, à Berck sur mer, né en 1955 a su se développer au fil des ans pour devenir un véritable parc d’attractions. Ses 34 attractions accueillent chaque année un total de 300 000 visiteurs. L’été des spectacles sont proposés qui mettent en scène des otaries… Avec ses 23 attractions, Dennlys Parc accueille petits et grands dans un cadre verdoyant. Il propose un spectacle de Magie. Nouveauté 2014, La Vigie, une tour de chute qui fait tomber le participant de 37 mètres de haut après l’avoir propulsé dans les airs (talle minimale 1,20 m).

Plus à l’ouest, à 25 km de Rouen, le Parc du Bocasse propose quatre zones thématiques : The Pirate Bay, Farmer Adventure, Zone 1900 et Cartoon Land. 2014 a été riche en nouveautés avec Buzzy City, un château en bois avec toboggans et passerelles et la refonte de Ay Pepito Rodéo (chevaux galopant). Plus près de Paris, au sein de la forêt d’Ermenonville, la Mer de Sable oﬀre un dépaysement complet avec la reproduction de trois univers : « Les Portes du Désert « et son immense dune de sable, « le Far West » au cœur de la conquête de l’Ouest avec son ancienne ville reconstituée, et le monde de « La Jungle » au sein de la forêt d’émeraude. Ce parc est particulièrement adapté aux enfants de moins de 14 ans.

Dans l’ouest de la France Le Parc Festyland, situé près de Caen s’étend sur plus de 6 hectares. Il fête ses 25 ans en 2014, occasion pour laquelle il a créé une nouvelle salle de cinéma Thor, pouvant accueillir 100 personnes de plus et un nouveau film en 3D intitulé « Le trésor des pirates ». Autre nouveauté, la place 1900 avec quatre façades reconstituées.

Kingoland est un parc d’attractions familial ouvert en Avril 2014 dans le Morbihan, à 1 h de Lorient et Vannes. Il accueille les visiteurs sur dix hectares et propose un grand huit, un cinéma dit « 6D » avec des sièges en mouvement et de la 3D, des châteaux gonflables, des « chaises volantes », des autotamponneuses ou encore un bateau pirate. Les thèmes tournent autour de l’espace, des voitures et des pirates. Plus de 100 000 visiteurs sont attendus chaque année.

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Parcs à Thèmes

L’est de la France, particulièrement riche en parcs d’attraction Nigloland est un parc d’attractions situé à Dolancourt dans le département de l’Aube, à 40 minutes de Troyes. Fondé par deux anciens forains, il a ouvert ses portes en 1987. Le nom du parc « Niglo », signifie hérisson, la mascotte du parc ! Divisé en quatre zones thématiques : le village canadien, le village rock’n’roll, le village merveilleux et le village Suisse, il a inauguré cette année un grand huit à sensations, Alpina Bltz, qui propulse le participant à plus de 100 km/h dans des virages en épingle : sensations garanties ! Situé au cœur de la Lorraine entre Suisse, Allemagne, Belgique et Luxembourg, Waligator et sa mascotte colorée accueillent toute la famille avec un quarantaine d’attractions réparties sur 47 ha sur terre et dans l’eau.

FraisPertuis City est un parc familial est situé au cœur de la forêt des Vosges. Ses attractions sont déclinées sur le thème du Far West. Des nouveautés sont ajoutées chaque année et l’on y trouve des montagnes russes, des attractions à sensations, aquatiques et familiales. Le Parc du Petit Prince est le premier parc aérien de loisirs du monde. Situé à en Alsace, à une vingtaine de kilomètres de Mulhouse et de Colmar, il propose 30 attractions sur 24 hectares. Deux grands ballons captifs peuvent monter jusqu’à 150 m de haut pour accueillir les visiteurs dans l’univers du héros de Saint-Exupéry. Le parc propose également 4 salles de cinéma dont un dynamique, un labyrinthe géant et un aérobar !

DidiLand a fêté ses 30 ans en 2012. En 2014, il a encore fait preuve de nouveautés avec le Piratfallet, nouveau bateau pirate et le nouveau Family Swing et Bounce Spin…

Plein centre de la France… Le parc d’atraction Walibi Rhone-Alpes est situé en Isère ; il est composé de deux parties distinctes : Walibi et Aqualibi. Walibi est un parc d’attraction à sensations avec des manèges comme le Boomerang, devenu Eqwalizer, aux loopings eﬀectués à 90 kilomètres à l’heure mais il s’adresse également aux plus jeunes. Aqualibi, parc aquatique dans le parc, propose des piscines et des toboggans à eau. Attractions, show musical, sectacle de plongeons… il y en a pour tous les goûts et pour toute la famille !

Soleil au grand sud, pour une journée dans un parc d’attraction Le sud-ouest de la France bénéficie aussi d’un Parc Walibi. Les visiteurs pourront y découvrir des attractions de toutes sortes, à sensations, familiales ou rafraichissantes.

Nouveau en 2015 ! Pour le plus grand bonheur des petits et des grands, le Parc Spirou ouvrira ses portes au sein du complexe de loisirs BeaulieuLac de Monteux, entre Avignon et Carpentras au cours du second semestre 2015. Le groom, tout vêtu de rouge, sera accompagné des autres personnages emblématiques créés par Franquin. Si des roller coasters et parcours scéniques sont prévus, la plupart des attractions seront liées aux technologies numériques avec une volonté clairement aﬃchée de s’adresser à un public très large. Il est prévu un total de 25 attractions reprenant chacune le thème d’un album de « Spirou & Fantasio » ou d’autres séries nées dans le journal de Spirou. Le Planétarium interactif, issu de l’album « La face cachée du Z » dans lequel les passagers s’installent en position allongée pour y vivre une expérience en 3D où les planètes, vaisseaux et héros vont virevolter autour d’un dôme de 14 mètres de diamètre: A gauche, un Wooden Coaster, basé sur l’album « Le Gorille a bonne mine », au fond toujours à gauche, « Tembo Tabou », un parcours scénique en 4×4 et à droite, un grand huit inspiré de l’album « Spirou et les Héritiers »…

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Zoos et parcs animaliers

Zoos et parcs animaliers : les grands classiques Les zoos restent des lieux traditionnels de promenade en famille : voici un échantillon de ce que la France compte de plus intéressant… Le zoo de La Palmyre, Tout près de Royan, La Palmyre est l’un des parcs zoologiques les plus renommés d'Europe. Il comporte 1 600 animaux de 110 espèces diﬀérentes sur 18 ha. A noter, l'espace Grands Singes qui regroupe gorilles, orangs-outans et chimpanzés et le spectacle d'Otaries et de perroquets de Pâques à la Toussaint. Plus d’infos sur : zoo-palmyre.fr Les 4 000 animaux du Zoo de Beauval sont répartis au sein de quatre serres tropicales, une plaine à éléphants, 5 hectares de savane africaine et des îles… Situé au cœur de la région Centre à Saint Aignan, le zooParc de Beauval est ouvert tous les jours de l'année. Plus d’infos sur : zoobeauval.com

La Vallée des Singes vous propose une journée de visite dans un environnement totalement dépaysant () parmi plus de 400 singes en liberté soit plus de 30 espèces diﬀérentes sur une superficie de 16 hectares. Le contact est direct avec les animaux. Ils évoluent près de vous, en totale liberté, sur une quinzaine d’îles arborées et verdoyantes. Ici, l’environnement est protégé. Laissez-vous transportez au cœur de l’univers sauvage et fascinant des primates ! Plus d’infos sur : la-vallee-des-singes.fr

Au cœur du Parc Naturel Régional des Causses du Quercy entre Rocamadour et Padirac, le Parc Animaux & Nature de Gramat valorise cet espace naturel particulier. Plus de 1000 animaux sauvages et domestiques des pays européens sont à découvrir le long d'un parcours de 2 heures minimum sur 40 hectares du Causse. Cette promenade allie une approche pédagogique et culturelle en restant un lieu de détente familiale. Le conservatoire des espèces domestiques a été constitué dans le but de sauvegarder des races d'animaux qui existent depuis des siècles, mais qui, malheureusement, disparaissent au fil du temps. Le parc animalier de Gramat insère totalement ses visiteurs dans un milieu naturel protégé. Plus d’infos sur : gramat-parc-animalier.com

Alpha, le Parc des Loups du Mercantour permet de découvrir cet animal fascinant qu’est le loup, en plein cœur du Parc du Mercantour. Situé à 1 500 m d’altitude, le parc Alpha permet aux visiteurs d’observer cet animal fascinant, dans le plus beau des environnements. Vous pourrez vous faire votre opinion sur cet animal en écoutant les bergers, les gardiens des traditions, ce que nous apprennent les éthologues, ces éminents spécialistes du comportement animalier, et ce que nous disent les gardes louvetiers. Plus d’infos sur : alpha-loup.com Véritable écrin de verdure situé au cœur de Nice, le Parc Phoenix abrite plus de 2500 espèces de plantes dont certaines sont réputées rares. Il oﬀre à ses visiteurs 7 hectares de détente et de découvertes visuelles et olfactives et 6 climats tropicaux et subtropicaux diﬀérents. Cette incroyable serre de forme pyramidale accueille aussi de nombreuses espèces du règne animal. Pour le plus grand plaisir des visiteurs, il accueille des expositions artistiques, scientifiques, pédagogiques et des spectacles grand public. Plus d’infos sur : parc-phoenix.org

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Zoos et parcs animaliers

ZooParc de Beauval L’excursion familiale par excellence ‘‘

S’émerveiller en famille au spectacle de la vie animale, s’attendrir devant les 450 bébés animaux qui naissent chaque année au zoo, apprendre ensemble à mieux connaître les particularités des 600 espèces qui y évoluent : la visite du Zoo Parc de Beauval sera un moment intense qui restera gravé dans la mémoire des enfants comme des parents. Faites en proﬁter sans attendre les salariés de votre comité d’entreprise !

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L’un des quinze plus beaux zoos du monde A 7 minutes de l’A85 et 2h15 de Paris, au cœur du val de Loire et de sa parure de châteaux, ouvert toute l’année, le Zoo Parc de Beauval recèle des espaces remarquables aménagés pour le bien-être des animaux : un immense bassin à vision sousmarine où nagent des manchots de Humboldt, une plaine asiatique où s’ébattent rhinocéros indiens et tapir à dos blanc, un vivarium peuplé de reptiles, un théâtre de verdure accueillant un impressionnant spectacle d’oiseaux, quatre serres tropicales, une savane africaine parcourue par les éléphants, des volières…

Les animaux Avec 5 700 animaux de 600 espèces diﬀérentes, le Zoo Parc de Beauval est classé parmi les quinze plus beaux zoos du monde et il est le seul en France à héberger un couple de pandas. Plus de 30 fauves, des tigres et lions blancs, 5 Okapis plus un bébé, 8 koalas, 5 rarissimes lamantins, 210 primates de 30 espèces diﬀérentes… la liste des animaux emblématiques du zoo est longue. La matinée est propice à leur observation, l’après-midi étant, pour beaucoup d’espèces, dédiées à la sieste. En hiver, le regard sur les animaux se fait encore plus intime, dans leurs maisons de nuit vitrées.

Les activités et animations De nombreuses animations à destination des familles et des enfants ont été développées car visiter un zoo est un moment ludique et de détente mais aussi un temps privilégié d’apprentissage. Panda Junior : les enfants pourront obtenir un diplôme de Panda Junior en perçant en s’amusant tous les secrets des pandas. Zoologiste junior : partir à la découverte du monde fascinant des animaux du Zoo Parc, explorer et apprendre à protéger la nature tout en s'amusant. Soigneur d’un jour et soigneur d’un jour junior : se plonger dans le quotidien d’un soigneur, visiter les coulisses du parc, préparer les repas des animaux, connaître les programmes de protection… (Hors saison uniquement).

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Restauration et hébergement Au carrefour de nombreuses allées du Zoo Parc, le self service Le Tropical est ouvert toute l’année, avec des salles et terrasses oﬀrant une vue sur la piscine des otaries ou sur les îles investies par macaques et atèles. D’autres restaurants à thème, crêperie et snacks sont ouverts sont disposés dans tout le parc et ouverts en haute saison. Plusieurs formules d’hébergement sont proposées : l’hôtel*** Les Jardins de Beauval, à 500 m du zoo, et ses 112 chambres au décor d’inspiration indonésienne ; l’hôtel*** Les Pagodes de Beauval (128 chambres) ; la résidence Les Hameaux de Beauval avec 16 appartements aux couleurs de l’Asie.

Stéphanie Neuer Directrice commerciale Tél : 02 54 75 74 26

service.commercial@zoobeauval.com influence-CE.fr

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Zoos et parcs animaliers

Zoos et parcs animaliers : les animaux que l’on connait moins Lémuriens, papillons, crocodiles… voici d’autres espèces du monde animal à découvrir.

Animalia Parc, paradis des animaux entre vignobles, océan et forêt ! Au cœur de la forêt Médocaine, Animalia Parc, c’est une ferme de découverte éducative peuplée de 250 animaux de la ferme et de la forêt.

La Réserve Zoologique de Calviac, située à 10 km de Sarlat en Dordogne, est une institution à but non lucratif vouée à la conservation des espèces menacées, tout particulièrement celles de petite et moyenne taille. Elle permet aux visiteurs de s’aventurer sur le territoire des lémuriens, wallabies et ouistitis. Plus d’infos sur : reserve-calviac.org Située à Pierrelatte, au carrefour des régions Rhône-Alpes, Provence Alpes Côte d'Azur et Languedoc Roussillon, La Ferme aux Crocodiles est un lieu atypique. Elle est devenue le centre de référence européen en matière de présentation, d’élevage et de conservation des crocodiliens puisque l’on peut y découvrir 10 des 23 espèces de crocodiliens qui existent dans le monde. Certaines espèces comme le Gavial du Gange, le faux gavial de Malaisie ou encore le caïman noir sont aussi rares en parcs qu’elles sont menacées dans leur milieu naturel. Plus d’infos sur : lafermeauxcrocodiles.com

Le Jardin des découvertes, dans la Drôme, est une ferme d'élevage et un centre d'observation où vivent en liberté autour des visiteurs des centaines de papillons exotiques. Vous rencontrez l'insaisissable Morpho aux ailes bleues métalliques, le papillon chouette, le géant Attacus Atlas, le transparent Greta Oto, l'introuvable Papillon-Feuille et bien d'autre encore. A certaines heures du jour, devant l'éclosoir, peut être aurez vous la chance d'assister à la naissance de l'imago devenu adulte. Vous aurez la possibilité de les photographier et les filmer c'est une occasion unique d'approcher ces joyaux de la nature. Plus d’infos sur : jardin-decouvertes.com Situé à quelques kilomètres de Vulcania, La Ruche des Puys permet de découvrir le monde des abeilles, la vie dans une ruche et le métier de l’apiculteur. Partez avec un de nos animateurs pour une visite ludique et intéressante pour mieux connaître ces petits insectes si bien développés ! Plus d’infos sur : laruchedespuys.com

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Outre ce moment de rencontre avec les animaux, ce Parc d'attraction dispose d’un sentier de découverte de la faune et la flore locale, sous forme de jeux pédagogiques. A moins de préférer une balade à poney, se détendre autour des aires de jeu ou pêcher dans l'étang du parc ... ....Faire une pause gastronomique : gouters d’anniversaire à la ferme pour les petits, produits du terroir ou alléchants paniers pique-nique girondins pour les gourmets : foie gras, magret séché, compotes artisanales et vin du Médoc ! Des projets ? Avant tout diversifier notre oﬀre ... Plus d’infos sur www.animalia-parc.fr Tél. : 05 56 73 00 73 - animaliaparc@orange.fr

Le Terrarium de Kerdanet, en Bretagne, présente au public des reptiles et amphibiens au sein de 2 univers : un parcours extérieur pour découvrir dans un cadre naturel : grenouilles, tortues, couleuvres, vipères et lézards de nos régions ; un vivarium chauﬀé à 30°C pour découvrir des espèces plus exotiques : couleuvres asiatiques, anacondas, pythons, crotales, cobras, geckos, varans et la famille de crocodile à front large ! Plus d’infos sur : terrariumdekerdanet.over-blog.com

Oiseaux du Monde, le Parc ornithologique de Corrèze, se situe dans le village de Perpezac-le-Noir. C’est une évasion totale que l’on vous propose ici, une découverte en pleine nature des représentants des plus beaux oiseaux du monde. Au gré d’un parcours pédestre dans un parc arboré, vous rencontrerez certaines des espèces d’oiseaux les plus surprenantes dont la beauté n’a d’égal que la rareté. De volières en volières, vous croiserez sûrement un ornithologue qui vous fera partager sa passion de ces espèces pour la plupart très menacées et qui vous répondra à toutes vos questions. Plus d’infos sur : oiseauxdumonde.com

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Zoos et parcs animaliers

Le Zoo de Jurques, le dépaysement en plein

Bocage Normand ! Dans le Calvados, à 20 minutes de Caen et à proximité ‘‘des célèbres plages du Débarquement, le Zoo de Jurques vous accueille au cœur de la Normandie touristique et historique... Ce parc zoologique, créé en 1977,refuge de 650 animaux sauvages ouvert de février à la Toussaint, adhérent à l’EAZA (European Association for Zoos and Aquaria), est surtout connu pour ses superbes félins...

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Un zoo riche en espèces rares Originaires du monde entier, nos pensionnaires sont tous nés dans les zoos européens, confirme Stéphanie Lemarchand. Rarissimes lions blancs, lions bruns ou tigres de Sibérie, panthères des neiges ou guépards, girafes, primates ou manchots de Humbolt, les animaux s’acclimatent très bien à notre contrée fraiche, au climat sans extrêmes. Une preuve ? 80 bébés naissent chaque année, couvés par une équipe de soigneurs passionnés !

L’oﬀre aux CE mise sur la ﬂexibilité Le parc n’impose pas de commande minimum. Si de gros CE sont en mesure d’acheter à l’avance des billets en quantité, valables 12 mois, c’est parfois compliqué pour les plus modestes. La solution : le lancement d’une e-billetterie très flexible, qui permet à chaque CE une gestion au plus juste ! Commandes individuelles, grosses commandes globales ou passées au coup par coup, on s’adapte à toutes les demandes et tous les budgets. Cette année, le zoo fermera le 28 septembre pour cause de travaux, indispensables au confort des animaux...et des visiteurs. Alors rendez-vous en février 2015, dans un espace rénové, plus accueillant et accessible à tous !

Infos & contact

www.zoodejurques.fr tel. 02 31 77 81 58 commercial@zoodejurques.fr

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Parcs de loisirs

Sorties familiales en Ile-de-France L’Ile-de-France possède mille lieux à visiter… parmi ceux-ci, nous avons sélectionné pour vous quelques parcs de loisirs.

Le Jardin d’Acclimatation a toujours été l’un des parcs les plus aimés des Français. Sa réputation devient désormais internationale, car le célèbre et très sélectif TripAdvisor vient de le faire entrer dans le palmarès que dresse son édition 2014. Ce parc créé en 1860, bien avant la naissance de la plupart de ses concurrents, avec ses 18 hectares verdoyants et seulement 80 salariés, rassemble 1,5 million de visiteurs chaque année. L’explication de ce succès provient sans doute d’une transmission naturelle de génération en génération… Square de la Ville de Paris, le Jardin est perçu comme diﬀérent, plus chaleureux, plus proche par les visiteurs où règne une complicité avec un public fidèle et attaché à ses traditions. Plus d’infos sur : jardindacclimatation.fr A 20 minutes de Paris, la base régionale de loisirs Le Port aux Cerises vous propose de nombreuses activités sportives et de loisirs, toute l’année et pour tous. Les promeneurs apprécient les 160 hectares de verdure. Pour des après-midi en famille, rien de mieux que les aires de jeux et le mini golf. Pour bouger et se détendre, l’Accro des Arbres®, la piscine à vagues et la location de cours de tennis sont vraiment appréciable. Au total, c’est plus d’une vingtaine d’activités qui sont proposées sur ce site.

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Le Royaume des Enfants de Draveil, c’est 9000 m2 d’aventure où le zozo, le rire et la joie sont monnaie courante. Situé dans la magnifique base de loisir du “Port aux cerises“, Le royaume des enfants est l’endroit idéal pour une sortie en famille ou entre amis. Ce parc d’amusement est composé de huit attractions ludiques et sportives qui feront le bonheur des tous petits et des plus grands. L’entrée du parc est gratuite. Il existe un second « Royaume des Enfants » à Cergy. Plus d’infos sur : royaumedesenfants.com Le Bois de Vincennes, est un vestige de l'antique ceinture forestière qui entourait Lutèce. On peut découvrir ses multiples facettes en le parcourant à pieds, à cheval ou en bateau. Deux circuits sportifs balisés permettent de s’y entrainer en plein air. Le Parc Zoologique de Paris, anciennement appelé Zoo de Vincennes, à ré-ouvert ses portes cette année pour oﬀrir un paysage entièrement métamorphosé, c’est un décor grandiose qui s'oﬀre à vous. L'un des objectifs poursuivi est la protection et la conservation des espèces animales. Le nouveau parc propose un parcours traversant 5 biozones : la Patagonie avec la pampa patagonienne, les côtes rocheuses et la forêt andine ; le Sahel-Soudan et ses 44 espèces ; l’Europe et ses 4 milieux ; la Guyane et ses 67 espèces dont de nombreux petits primates ; Madagascar et ses 2 milieux : la forêt humide et la forêt sèche. L’Aquarium Tropical de la Porte Dorée est un aquarium public, le plus vieux de la capitale ! Il abrite une faune aquatique provenant de nombreuses zones exotiques. Tous les spécimens présentés ont un intérêt éducatif : poissons électriques, piranhas, invertébrés, requins… Ce sont donc plusieurs centres d’intérêt qui coexistent dans les environs ! Plus d’infos sur : parczoologiquedeparis.fr

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Parcs de loisirs

‘‘Le Port aux Cerises’’ l’évasion aux portes de la capitale ! L’Ile de Loisirs

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A 19 km à peine au sud de Paris, à Draveil dans l’Essonne, l’Ile de Loisirs du Port aux Cerises, c’est un véritable havre de calme et de verdure, un Centre UCPA installé dans un environnement préservé exceptionnel... la pleine nature qui fait tout simplement oublier qu’on est au cœur de l’Ile-de-France !

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Le Port aux Cerises en quelques mots ...

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175 hectares de bois, de plaine et de plans d’eau aux portes de la capitale Une large panoplie d’activités ludiques et sportives, encadrées par des professionnels de l’’UCPA Une grande facilité d’accès par les voies rapides et les RER C et D Des aménagements pour les personnes à mobilité réduite. Pour les clients franciliens, la possibilité de mise à disposition des moniteurs UCPA pour les opérations team building sur les sites de leur choix

Notre oﬀre : 3 formules dédiées au Comités d’Entreprises

Une formule de billetterie : pour des tarifs préférentiels et dégressifs pour les groupes, le Pass CE propose aux salariés des entreprises et leurs enfants un accès illimité aux activités sportives de l’UCPA, les mercredis, weekends, jours fériés, ou vacances scolaires, telles qu’accro-branche, baignade en plein air dans la piscine à vague, canoë-kayak, promenade à dos de poney ou à bord d’un petit train, mini golf et tours de manège.

La mise à disposition d’espaces de réunion dédiés à l’événementiel professionnel. Au Port aux Cerises, 3 salles de location de 98 à 160 m², sont disponibles pour des sessions de travail, séminaires, soirées, cocktails ou repas servis par des traiteurs partenaires, l’occasion de joindre l’utile à l’agréable !

La mise à disposition de l’Espace Baignade : en plein air, ce vaste espace clos de 5 ha peut accueillir des événements de grande envergure, jusqu’à 5000 personnes ! Entièrement privatisable pour l’événementiel professionnel, le Port aux Cerises est en mesure d’organiser des soirées clé en mains, avec animations au choix, en dehors des périodes estivales. Il dispose d’une tente de réception de 200 m², d’une piscine, d’une grande terrasse à l’ombre de palmiers et d’une cafeteria, de pelouses, de terrains de sports de plage et même de barbecues... L’UCPA propose également diﬀérentes formules (abonnement annuel, stage vacances) à destination des enfants & des parents leur permettant de pratiquer une activité sportive régulière (équitation, fitness et multisports).

Le ‘’Royaume des Enfants’’, paradis des kids ! Situé sur l’Ile de Loisirs ouvert de février à novembre, le Royaume des Enfants est un mini-parc de 9 000 m², où les moins de 12 ans ont accès à huit attractions ! A leur disposition : un espace sécurisé pour les plus petits, le Baby Park, équipé de structures gonflables, jeux à bascule et mini-trampolines le Kids Park, espace clos dédié aux plus grands, propose des activités telles que voitures électriques, trampolines, canoës ou pêche aux canards... Ils adorent y fêter leur anniversaire.... l’endroit idéal pour une sortie familiale !

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pour voir le plan de la base : http://urlz.fr/A7C

Infos & contact http://portauxcerises.ucpa.com www.royaumedesenfants.com tel. 01 69 83 46 00 portauxcerises.com@ucpasl.com influence-CE.fr

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Aquariums

Les plus beaux aquariums de France Parce que la mer ne cesse de nous fasciner… La cité de la mer, à Cherbourg, a été installée dans l’ancienne gare maritime transatlantique de Cherbourg. Cet immense espace retrace la conquête des fonds marins, tout en mettant à jour les trésors des eaux abyssales. Les passionnés de la vie aquatique observent plus de 3 500 poissons parcourir le plus grand bassin d'Europe. L'autre curiosité de la Cité de la Mer est la visite du Redoutable, le plus grand sous-marin ouvert au public. Entre les aquariums thématiques et les expositions sur les profondeurs, vous deviendrez incollable sur les mystères des océans. Plus d’infos sur : citedelamer.com Le Musée océanographique de Monaco possède l'un des aquariums les plus anciens d'Europe. Dès 1903, poissons et invertébrés méditerranéens étaient déjà maintenus dans ses bassins. Ils furent rejoints par des poissons tropicaux à partir des années 1930. Aujourd'hui ce sont plus de 6000 spécimens, de la Méditerranée aux habitants du récif corallien en passant par le monumental Lagon aux requins qui y évoluent dans leur milieu naturel fidèlement reconstitué. Plus d’infos sur : oceano.mc Unique en Europe, Océanopolis vous permet d’explorer 4 univers pour un merveilleux tour du monde des océans : le pavillon tropical, le pavillon polaire, le pavillon tempéré et le pavillon de la biodiversité. Plus de 10 000 animaux, des films splendides, de nombreuses animations pour rêver, s’amuser et comprendre… Océanopolis vous promet une journée exceptionnelle riche en émotions, des moments forts pour toute la famille ! Plus d’infos sur : oceanopolis.com

Nausicaa, à Boulogne-sur-mer, dans le Pas-de-Calais, est bien plus qu’un simple aquarium. C’est un lieu fait pour apprendre et comprendre en rêvant ! Ouvrir les yeux sur sa richesse et ses splendeurs est une expérience inoubliable. Comprendre la mer de l'intérieur est une profonde source d'enseignement sur notre monde, notre histoire et la magie de la nature. Visiter Nausicaa, c'est vivre tout cela à la fois ! Aquariums géants, explorations sous-marines, eﬀets spéciaux et mises en scène grandioses entraînent le visiteur dans un voyage au cœur des océans. Plus d’infos sur : nausicaa.fr

L’aquarium Sea Life Paris Val d'Europe est idéalement situé à moins de 30 minutes de Paris, à Marne la Vallée, au cœur du centre Commercial Val d’Europe. Il s’agit ici d’un voyage ludique, éducatif et interactif à la rencontre de plus de 350 espèces marines hébergées dans 50 bassins avec une mise en scène qui plonge le visiteur au cœur des océans, sur 2500 m² couvert et climatisé. Vous retrouverez le bassin des raies majestueuses, le bateau du pirate au milieu des requins et des tortues en zone tropicale, les piranhas toujours aussi terrifiants et bien d’autres espèces. Participez aux animations : bassin tactile, discours, nourrissages et pour les enfants, le jeu-parcours. Plus d’infos sur : visitsealife.com Lieu ludique et pédagogique, le Parc Aquarium du Périgord Noir vous invite à découvrir un univers fascinant de 3 000 000 de litres d’eau, où l’on observe, en lumière naturelle, plus de 6000 poissons dans leur élément. Dans Iguana Park, découvrez le couloir aux lézards avec ses varans aquatiques, la plage aux tortues et son jardin des brumes mais aussi des serpents. Plus d’infos sur : aquariumperigordnoir.com

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Aquariums

Le Grand Aquarium de Touraine : des eaux douces de la Loire à celles des Tropiques

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Voyagez des sources de la Loire aux plus profonds des mers tropicales en découvrant des centaines d’espèces : poissons communs et rares, requins, caïmans, alligators…

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Situé entre Tours et Amboise, à Lussault-sur-Loire, le Grand Aquarium de Touraine est l’un des rares aquarium installé dans les terres. Il présente et met en valeur les espèces vivant en eaux douces, dans la Loire et ses aﬄuents, et nous invite à découvrir celles qui peuplent les océans.

Plus de 200 espèces Premier aquarium d’eaux douces d’Europe, le site regroupe au travers de 60 bassins et 10 salles thématiques plus de 200 espèces. Les décors originaux sont réalisés sur place par les biologistes pour oﬀrir plus de proximité et de convivialité aux visiteurs. « Notre immersion commence de la Loire, avec des truites, des sandres, des esturgeons et des brochets, pour se terminer dans les mers tropicales avec les requins, les poissons Nemo », commente Aurélie Chevallier-Chantepie, directrice du Grand Aquarium de Touraine.

Deux tunnels pour une immersion totale Un tunnel de 30 mètres est dédié aux espèces vivant en eau froide. S’y épanouissent les grandes espèces de nos régions françaises. Un second tunnel de 15 mètres est consacré aux requins (à pointe noire et à pointe blanche), ainsi qu’aux diﬀérents poissons intégrant leur environnement. Il nous emmène le temps d’une traversée sous l’Indo Pacifique.

Piranhas et anguilles électriques De tailles diﬀérentes, de 100 L à 750 000 L, les 60 bassins regorgent d’espèces communes, étonnantes et rares. Dans les eaux douces tropicales, sillonnent par exemple des piranhas, des caïmans, des anguilles électriques et des poissons spatules américains. Nouveauté de cette année : les petites grenouilles colorées : « belles mais dangereuses ». En tout comptez 1 h 30 de visite surprenante et fascinante !

Nourrir les poissons Le Grand Aquarium de Touraine propose en plus un atelier pédagogique pour les enfants sur réservation, ainsi que des séances de nourrissage (atelier ou sur demande).

A savoir Le site dispose d’un parking gratuit et d’une aire de piquenique. Des tarifs préférentiels sont réservés aux CE : 12 € pour les adultes (plus de 13 ans) et 9,50 € pour les enfants (de 4 à 12 ans inclus). L’oﬀre Duo permet de visiter à prix compétitif le Grand Aquarium et le parc de Mini-châteaux du Val de Loire, situé à proximité.

Infos & contact

www.decouvrez-levaldeloire.com tel. 02 47 23 44 57 resa@aquariumduvaldeloire.com influence-CE.fr

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Visites et loisirs

Des lieux pour comprendre, apprendre et s’émerveiller !

Vous manquez de temps, visitez le parc des mini châteaux pour faire le tour du Val de Loire en 2h !

Les parcs de loisirs pédagogiques connaissent de plus en plus de succès… La vie de la mine La Mine Bleue vous fait revivre une descente à la mine. Après une spectaculaire descente en funiculaire à -126m sous terre, l’embarquement est immédiat dans le petit train minier : Puis, vous sillonnez les galeries à la découverte du travail et du mode de vie des mineurs. Tout au long de la visite, une magnifique scénographie illustre le quotidien de ces mineurs de fond. Pour profiter pleinement du site, des animations et de l'ensemble des prestations, arrivez avant 15h00 ! Plus d’infos sur : laminebleue.com

Le fonctionnement des volcans Vulcania est un parc à thème ludique et un parc d’attraction qui permet de mieux comprendre le fonctionnement des volcans et de notre planète. Situé dans le Puy-de-Dôme, à 15 km au nord-ouest de Clermont-Ferrand, ce parc a enregistré 4 millions de visites depuis on ouverture en 2002. Il comprend une vingtaine d’attractions. En 2014, Vulcania a lancé plusieurs nouveautés dont une nouvelle exposition intitulée ‘La Chaine de Puys en relief’ qui propose de redécouvrir en 3D le patrimoine géologique de la région. Ensuite, un ballon ascensionnel permet de s’élever à 150 mètres de hauteur pour profiter du paysage. Plus d’infos sur : sejours.vulcania.com

Le parc des mini châteaux vous propose un concentré des plus beaux châteaux de la Loire. Sur 2 hectares de parc paysager, plus de 44 reproductions fidèles, en miniature, des hauts lieux du Val de Loire vous racontent les fastes de la Renaissance. Une balade à pas de géant pour découvrir, en quelques heures, l'intégralité des trésors architecturaux de la région : Chambord, Chenonceaux, Amboise, Villandry et bien d'autres encore... Le Parc des Mini-Châteaux, c'est la possibilité de découvrir (ou de redécouvrir) les plus prestigieux châteaux de la Loire en miniature, en une demi-journée seulement ! Et grâce à la qualité exceptionnelle des reproductions, faites un voyage unique, sur un parcours arboré de 1,5 km au cœur de l'histoire de la région Val de Loire...dans une autre dimension !

Les pratiques ouvrières du Moyen-âge Bienvenue à Guédelon ! Au cœur de la Puisaye, dans l'Yonne en Bourgogne, une cinquantaine d'œuvriers relèvent un défi hors norme : construire aujourd'hui un château fort selon les techniques et avec les matériaux utilisés au Moyen Âge. Au milieu d'un espace naturel mettant à disposition toutes les matières premières nécessaires à la construction : pierre, bois, terre, sable, argile...des carriers, tailleurs de pierre, maçons, bûcherons, charpentiers, forgeron, tuiliers, charretiers, vannier, cordier... bâtissent jour après jour un véritable château fort sous les yeux de milliers de visiteurs. Ce chantier, débuté en 1997, devrait durer environ 25 ans. L'intérêt majeur d'une telle aventure réside dans l'observation des diﬀérentes phases de travaux. Chaque étape de construction est unique et constitue un événement en soi.Quel que soit le créneau de réflexion retenu pour aborder ce chantier, Guédelon répond à bien des attentes de l'homme du XXIème siècle. Guédelon est un chantier scientifique, historique, pédagogique, touristique et humain. Plus d’infos sur : guedelon.fr

Alésia : Laissez-vous transporter en 52 avant J.-C. ! En plein cœur de la Bourgogne, dans un écrin de verdure exceptionnel, la découverte du site d’Alésia et de son Muséoparc vous attend. Souvenez-vous de la célèbre bataille qui opposa Vercingétorix à César... Les espaces scénographiés du Centre d’interprétation proposent une découverte dynamique et interactive du siège d’Alésia. Objets antiques et fac-similés, diorama, films, maquettes, bornes multimédia et reconstitutions de machines de guerre donnent à chacun les clés pour comprendre l’histoire du site. De nombreuses animations sont également proposées, destinées tant aux enfants qu’aux adultes. Plus d’infos sur : alesia.com

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Visites et loisirs

La Mine bleue, l'émotion à 126m sous terre !

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Une escapade insolite à proximité d’Angers, la Mine bleue vous plonge dans la mémoire des mineurs.

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A bord du funiculaire, plongez dans les entrailles de la terre par la descenderie d’origine. Le noir, les bruits d’extraction, l’odeur de la terre… découvrez l’univers des mineurs. Dans le petit train minier, une riche scénographie se dévoile, portant sur les techniques d’extraction, le travail quotidien au fond de la mine, mais aussi les réalités sociales.

Suite à la faillite de la banque Bougère, principal actionnaire, en 1936, la mine est fermée. Dans les années 80, les mineurs décident de montrer au public leur métier et de partager leur savoir-faire.

Le parc en surface Plusieurs animations vous attendent pour compléter cette immersion. Dans le parc arboré, en surface, rendez-vous à la butte des fendeurs pour suivre une démonstration de fente d’ardoise, à l’exposition « Gueules de mineurs », à l’espace Jeux loisirs de mineurs… Ou suivant le programme, à une visite contée au fond de la mine, à un concert…

Toute une histoire La première exploitation des ardoisières de la Gâtelière remonte à 1916. 11 ans après, 94 ouvriers travaillent en fond de mine et 200 sur la butte dont 140 fendeurs.

Oﬀre CE Réservez votre visite avant le 30 juin 2015 et bénéficiez du tarif préférentiel de 9,50 € au lieu de 10,50€ (par personne à partir de 20 personnes). Votre billet est valable 3 ans.

Infos & contact

www.laminebleue.com tel. 02 41 94 39 69 commercial@laminebleue.com

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Parcs d’attraction

Les 3 grands parcs d’attraction français à visiter au moins une fois ! Disneyland, Parc du Puy-du-fou et Parcs Astérix : le trio de tête des parcs d’attraction français ! Situé à l’est de Paris, Disneyland enchante petits et grands. Le parc est divisé en deux parties indépendantes : Disneyland parc et Disneyland studio. Le Parc Disneyland®, vous emmène dans un voyage féerique à travers cinq Lands incroyables et vous fait redécouvrir vos histoires Disney préférées. Vous allez y rencontrer vos héros Disney préférés et pourrez profiter de 45 attractions à sensations. Coté Disneyland studio, c’est l’âge de gloire du cinéma hollywoodien avec des cascades et des manèges époustouflants qui vous ébahiront. Attention : deux parcs, deux entrées indépendantes à payer ! Cette année, c’est Ratatouille qui était à l’honneur avec une attraction, mais aussi un restaurant et une boutique dans un Paris reconstitué sur le thème du monde de Rémy, le jeune rat gourmet et cuisinier toqué du film d’animation. Plus d’infos sur : disneylandparis.fr

Le Grand Parc du Puy du Fou a reçu en 2012 l’oscar du plus beau parc à du monde. Chaque année, le Puy du Fou renouvelle quelques unes de ses attractions ou en ouvre une nouvelle. Cette année, c’est un nouveau spectacle qui a été inauguré : « Les Chevaliers de la Table Ronde ». Parmi les dizaines et les dizaines de spectacles qui sont proposés chaque jour dans le Grand Parc, nous retrouvons le spectacle « Les Vikings » qui dispose d’une scène de 3 500 places. Un drakkar viking sort d’un plan d’eau pour aller attaquer un village : une scène à couper le souﬄe !

Autre attraction spectaculaire, le « Signe du Triomphe », qui se déroule dans un stadium gallo-romain grandeur nature de 7 000 places. Les gaulois doivent remporter les jeux du cirque face aux romains pour ne pas être condamnés… par le public. La Cinescenie est le clou de tout séjour au Puy du Fou ! Elle se déroule de nuit et pendant presque deux heures. Les spectateurs sont confortablement installés sur une tribune panoramique géante de 14 000 places. Devant eux s’offre l’étang du Puy du Fou et les ruines d’un château. Il vous faudra au moins deux jours pour profiter des jardins, attractions et villages où sont regroupés artisanat d’époque, boutiques et restaurants. Ces villages sont au nombre de quatre, chacun représentant une époque. On y trouve ainsi le Fort de l’an Mil, la cité médiévale, le village XVIIIème et enfin le bourg 1900. Plus d’infos sur : puydufou.com Installé dans l’Oise, à 30 km au nord de Paris, depuis 1989, le parc Astérix reprend les aventures et l’univers de la célèbre bande dessinée « Astérix le gaulois » créée par Goscinny et Uderzo. Avec plus de 30 attractions réparties en 6 zones, il y en a pour tous les goûts et pour toute la famille. Le Parc Astérix fait partie des trois premiers parcs d’attractions de France et accueille chaque année plus de 1,6 millions de visiteurs. 6 zones thématiques : l’Egypte, la Gaulle, l’Empire romain, la Grèce, les Vikings et à travers le temps offrent un voyage dans l’antiquité. De nombreux spectacles allient poursuites et cascades humaines, magie et fou rire pour toute la famille ! Pour les plus petits a été créée, La Forêt d’Idéfix, un espace de 5 000 m2 dédié aux enfants de 3 à 11 ans. Plus d’infos sur : parcasterix.fr

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Parcs d’attraction Au parc des Mini-Châteaux du Val de Loire : un saut dans l’Histoire et ses plus belles créations

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Les plus beaux ﬂeurons du Val de Loire, reproduits à l’échelle 1/25ème, sont réunis dans un parc verdoyant de 2 hectares.

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A Amboise dans la région Centre, le parc des Mini-Châteaux du Val de Loire vaut le détour. Il abrite 41 fidèles reproductions du célèbre patrimoine ligérien. Idéal pour découvrir sous un autre angle ces bijoux architecturaux et pour y puiser de nouvelles idées de visite. Pour renforcer l’illusion, le parc a été aménagé et mis en scène avec près de 2 000 arbres à l’échelle des maquettes. Sur place, diﬀérentes activités sont accessibles aux enfants : un espace junior, des bateaux télécommandés et deux attractions-phare : le Chat’o bugatti, un circuit de voiture sur rail au ras des pâquerettes, et le Chat’o galop, un circuit de chevaux mécaniques

A savoir Le Parc des Mini-Châteaux dispose de 3 points de restauration : un selfservice ouvert à tous, un snack et un restaurant groupe sur réservation.

Pour les CE Des tarifs avantageux sont dédiés aux CE : 12 € pour les adultes (plus de 13 ans) et 9,50 € pour les enfants (de 4 à 12 ans inclus). Avec l’oﬀre de billet Duo, vous pouvez visiter à prix intéressant le parc de Mini-châteaux du Val de Loire et le Grand Aquarium de Touraine : 20 € par adulte et 15 € par enfant.

Infos & contact

www.decouvrez-levaldeloire.com tel. 02 47 23 44 57 resa@aquariumduvaldeloire.com

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Parcs d’attraction

Partout dans le monde, des parcs d’attraction pour se divertir… En Europe, aux Etats-Unis, en Asie ou au Moyen-Orient : le monde entier s’amuse dans de très grands complexes à sensation ! En Europe d’abord… Alton Towers est un parc à thèmes situé sur la commune d’Alton dans le Staﬀordshire en Angleterre. Il est construit sur le site d’une ancienne maison fortifiée. En 2005 le célèbre magazine économique Forbes l’a élu meilleur parc d’attractions mondial. En Allemagne, l’Europa Park est le plus grand parc d’Europe. Il comprend 55 attractions dont 11 montagnes russes et propose 20 spectacles. Son thème est centré sur les pays européens. Il est divisé en 13 parties à thème national, un par pays et possède trois parties spécifiques : L’univers de l’aventure, l’univers des enfants et la Forêt enchantée avec son univers de contes.

C’est à Copenhague, que l’on trouve les jardins de Tivoli, un des plus vieux parcs d’attraction au monde puisqu’il a plus d’un siècle. Situé au beau milieu de la ville, ce parc est petit et propose de véritables attractions musées, comme le plus vieux wooden coaster d’Europe, mais aussi quelques innovations, comme un floorless coaster B&M et le plus haut carrousel du monde.

Liseberg, le plus grand parc d’attractions scandinave, est situé à Göteborg en Suède. Sa principale attraction est Balder, un parcours de montagnes russes en bois élue par deux fois comme Meilleure Montagnes Russes en bois au monde. Le parc lui-même a également été choisi comme l’un des dix premiers parcs d’attractions au monde en 2005 par le magazine Forbes.

Aux Etats-Unis

Ouvert en 1995, Portaventura est le plus grand parc d’attraction d’Europe du Sud. Situé à une heure de Barcelone et à 2km des plages, il se compose d’un complexe hôtelier, d’un parc à thème divisé en 6 zones et d’un parc aquatique sur plus de 119 ha. Pour les sensations fortes, le parc propose le Shambala, des montagnes russes détentrices de trois records européens : les plus hautes, 76 mètres ; celles oﬀrant la descente la plus haute, 78 mètres ; les plus rapides avec une vitesse qui atteint 134 km/h.

Outre l’incontournable Disneyland Parc, premier des parcs Disney et le seul « royaume enchanté » conçu et vu par Walt Disney inauguré en 1955, les Etats-Unis comptent un grand nombre de parcs d’attraction. Au Texas, les 5 parcs Schlitterbahn sont conçus pour accueillir toute la famille. Les Busch Gardens sont à la fois des parcs d’attraction mais aussi des parcs animaliers : ils sont situés à Tampa et Williamsburg.

En Asie

Lotte World est un complexe de loisirs situé à Séoul, en Corée du Sud. Il se compose d’un grand parc à thème couvert, d’un parc d’attractions extérieur, de centres commerciaux, d’un hôtel, d’un musée folklorique coréen, d’équipements sportifs et de cinéma. Le parc à thème couvert de Lotte World est le plus grand parc d’attractions d’intérieur du monde. Il a ouvert en 1989 et reçoit environ 5 millions de visiteurs par an.

Au Maghreb Tunisie, Maroc et Algérie se sont dotés de très beaux parcs d’attraction, tels que Oasiria à Marrakech, Sindibad à Casablanca ou le Carthage Land Tunis inauguré en juin dernier.

Au Moyen-Orient Aux Emirats Arabes Unis, le Wild Wadi Water Park de Dubai et le Wonderland d’Abou Dabi comptent parmi les parcs d’attractions les plus beaux du monde. L’Aqua Park du Qatar ne fait quant à lui, pas l’unanimité…

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Parcs d’attraction

PromoParcs : une formule souple, sans engagement et sûre pour toute la billetterie parc

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Les tarifs réduits ne sont plus la seule priorité des élus de CE. Ils recherchent de plus en plus une formule souple sans engagement et un partenaire réactif pour commander les tickets des salariés.

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Las de devoir s’engager et de payer sans avoir testé les services, les CE aspirent à plus de liberté et de flexibilité pour assurer leur mission de billetterie. Jean-Noël Nunez, Responsable Billetterie CE & Collectivités chez PromoParcs, spécialiste des billets de parcs d’attractions et de loisirs, le constate depuis cinq ans qu’existe l’entreprise : « Notre offre sans adhésion, ni minimum de commande connait un grand succès auprès des CE. Plus de 800 nous font aujourd’hui confiance. Ils en apprécient la souplesse et la modularité. Les élus peuvent aussi bien commander 5 tickets que 50, tout en panachant entre différents parcs ». Dans le secteur de la billetterie, PromoParcs propose l’offre la plus large de sites de loisirs et de parcs d’attractions en France, en Belgique, en Allemagne et en Espagne. En tout ce sont près de 80 destinations qui sont présentées à prix préférentiels ! L’ensemble des offres spéciales CE est accessible sur le bon de commande téléchargeable à l’adresse : www.promoparcs.com/ce

Souplesse et réactivité « Les tickets sont envoyés du lundi au samedi par mail pour certains parcs qui pratique la dématérialisation de ticket ou par courrier recommandé avec assurance pour les autres ». La souplesse de PromoParcs se situe aussi dans les modes de paiement, puisque les chèques vacances sont acceptés.

Pour répondre à toutes vos questions, PromoParcs met à disposition des élus de CE un interlocuteur dédié, accessible via un numéro non surtaxé.

Les cartes-cadeaux : la formule tendance En plus des billets à prix réduits, PromoParcs présente des cartescadeaux de 20 €, 50 € et 100 €, exonérées de cotisations sociales. Les salariés choisissent ensuite sur le site les tickets qui les intéressent pour une valeur équivalente.

Des sorties groupe à prix promo Bénéficiez de tarifs préférentiels pour vos sorties en groupe. PromoParcs vous réserve des remises avantageuses et des billets gratuits.

5 années d’existence, ça se fête ! Pour fêter ses cinq années d’existence, PromoParcs prévoient pour 2015 de belles surprises à destination de ses clients ainsi qu’une oﬀre enrichie de nouveaux parcs !

PromoParcs en quelques chiﬀres

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800 CE utilisateurs 80 sites de loisirs Plus de 100 000 billets livrés en 2013

Infos & contact

www.promoparcs.com/CE tel. 05 49 38 27 07 ce@promoparcs.com influence-CE.fr

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Vacances

Cet hiver, vos adhérents partent avec VVF ! Le catalogue hiver 2014/2015 propose à tous, petits et grands de merveilleuses découvertes et séjours, pour un week-end, une semaine ou plus… Redécouvrez le Village de La Plagne – Montchavin Parce que pour tous ceux qui aiment la neige, la montagne en hiver est une évidence… VVF Villages de La Plagne Montchavin oﬀre le grand air et 425 km de pistes. Ce village, entièrement rénové en 2013, est situé au pied d’un domaine culminant sur des glaciers à 3 000 m de hauteur. Séjours en location, pension complète et demi-pension, les adhérents ont la possibilité de réserver aussi le forfait de remontées mécaniques et la location de matériel de ski. Cette station située au cœur du massif de la Vanoise, oﬀre une multitude d’activités pour grands et petits : snowpark, boardercross, 16 km de pistes de ski de fond, des sentiers balisés pour les raquettes, une patinoire, une piste de bobsleigh… Le Village organise aussi des activités en groupes. Clubs enfants de 3 à 17 ans inclus dans les tarifs ! Infos : montchavin@vvfvillages.fr

Sainte-Maxime dans le Var, pour profiter même en hiver, de la douceur méditerranéenne Parce que vos adhérents n’apprécient pas forcément la foule et les grosses chaleurs mais que le sud de la France a tant à offrir « hors saison », découvrez le VVF Villages de SainteMaxime. De la presqu’île de Saint-Tropez à l’arrière pays provençal, des îles de Porquerolles aux gorges du Verdon, de Bormes-les-Mimosas à l’abbaye cistercienne de Thoronet : l’environnement est magnifique et les autochtones plus détendus… L’hiver est la saison idéale de découverte de la côte méditerranéenne ! Le VVF Villages de Sainte-Maxime est accessible en pension complète ou demi-pension. Escapades, ateliers, animations : il y a aussi suffisamment de sujets pour être actif au sein du village ! Infos : saintemaximevalvvf@vvfvillages.fr Pour ceux qui font une pause familiale à Noël, VVF vous propose son Bon plan spécial Noël : du 20/12 au 27/12, une nuit offerte !

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Les marchés de Noël alsaciens s’invitent chez VVF Villages ! Apparus dès le 14ème siècle en Allemagne, c’est en 1570 que Strasbourg inaugura son premier marché de Noël. Depuis, cette tradition s’est progressivement étendue à toute l’Alsace et la féérie de Noël illumine dès la fin novembre, toutes les plus belles villes et les petits villages typiques de la région. L’ambiance chaleureuse est assurée autour des échoppes de bois, des décorations de Noël, des produits du terroir et des délicieux eﬄuves de vin chaud et de cannelle, de pain d’épices...

Séjour Marchés de Noël Du 1er au 5 décembre, du 8 au 12 décembre et du 15 au 19 décembre à Obernai (Alsace) VVF Obernai vous a concocté un programme complet avec en matinée, deux ateliers pour apprendre à concocter tous les délices alsaciens de Noël. Les après-midi sont consacrés aux escapades, à Colmar, à Riquewihr et à Strasbourg. Situé dans le Bas-Rhin, au cœur d’un parc de 3 hectares, le village d’Obernai se compose de 129 logements ; il vient de se doter d’un nouvel Espace forme comprenant un bassin couvert, un hammam, une salle de massage, le tout accessible aux personnes à mobilité réduite. Plus d’informations : tél. 04 73 43 00 43 / www.vvfvillages.fr

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Abonnement

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Tourisme social

Les vacances pour tous, remises en question... Tourisme social : une œuvre sociale, un marché indispensable à l’économie. Une vocation Le tourisme social permet de partir en vacances et de pratiquer des activités de loisirs, sportifs ou culturels, parce que les vacances constituent un temps de pause essentiel pour tous : jeunes, familles, retraités, personnes aux revenus modestes, personnes à capacité physique restreinte… Malheureusement, beaucoup ne savent plus ce que désigne le tourisme social, emporté par la vague du tourisme de masse et des formules all inclusive de séjours à très bas prix. Son projet est d’intérêt général. Et il est porté par des organismes appartenant à l’économie sociale ou sans but lucratif : associations, coopératives, mutuelles, fédérations, comité d’entreprise…

Les vacances touchées par des conditions de vie plus dures Depuis les années 90, le taux de départ en vacances ne cesse de baisser. Avec la crise économique, cette baisse est encore

plus flagrante. Il y a de plus en plus de personnes en situation de pauvreté en France, et les pauvres partent de moins en moins en vacances. On peut donc constater une véritable fracture touristique, avec des riches qui eux, partent de plus en plus en vacances… Ainsi, le taux de départ en vacances des 10 % les plus pauvres est passé de 47 % à 37 % entre 2007 et 2012, alors qu'il a progressé de 78 % à 82 % pour les plus riches. La moyenne du taux de départ, elle, stagne à 58 % en 2012 contre 65 % en 1995. Le tourisme social serait donc en voie de disparition ?

Des inégalités qui ne cessent de s’accroître Le niveau de revenu détermine en grande partie le fait de partir ou non en vacances. Or, une semaine de location équivaut souvent à la moitié d’un Smic mensuel… Mais le vrai privilège, c’est de partir plusieurs fois par an. C’est le cas pour seulement 22% de la population. Les cadres sont 43% à être dans ce cas, mais les ouvriers sont quatre fois moins nombreux. Ces inégalités touchent donc aussi les enfants puisque environ un quart des jeunes de 5 à 19 ans, ne partent jamais en vacances.

Le marché du tourisme social Avec environ 800 structures françaises, le tourisme social représente un secteur important du marché du tourisme. Il inclut les centres de loisirs, les haltes-garderies, l’accueil de personnes en diﬃculté sociale, la mise à disposition d’installations sportives

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Tourisme social

••• Le constat est sévère. Alors que de plus en plus de familles ne partiraient pas sans les aides au départ dont elles bénéficient, les aides s’amenuisent au fil des années. Les acteurs du tourisme social s’interrogent donc sur les moyens de donner un nouveau souﬄe à cette forme de vacances militante et égalitaire.

La vocation des activités sociales et culturelles du CE Dès lors que les comités d’entreprise se sont trouvés en charge de la gestion des « activités sociales et culturelles », ils se sont inscrits dans une démarche pédagogique ancrée dans la culture ouvrière et syndicale. Les élus des comités d’entreprise se sont vite attachés à donner un contenu didactique aux diﬀérentes actions culturelles qu’ils organisaient. » Très vite, une grande place est accordée à la bibliothèque du CE, le livre étant considéré comme un symbole fort d’émancipation dans l’histoire du mouvement ouvrier français. Les politiques culturelles des CE privilégient une approche participative, militante et collective de la culture.

Le CE et le tourisme social Les comités d’entreprise et organismes assimilés ont joué un rôle essentiel dans l’histoire du tourisme social. Aujourd’hui, les activités touristiques sont devenues souvent le premier poste de leurs dépenses totales. L’action des comités d’entreprise est déterminante puisque environ 16,5 % des ménages partants bénéficient de leur aide. Les CE interviennent sous plusieurs formes et notamment à travers le chèque vacances. Celui-ci est devenu un moyen fort de la politique des vacances des CE car plus de la moitié d’entre eux en distribue et que 85% des bénéficiaires partent eﬀectivement en vacances.

Patrimoine immobilier Les grands CE disposent parfois d’un patrimoine immobilier permettant d’accueillir les salariés et leurs familles. D’autres louent à l’année des mobil home ou des places de camping. Pour les élus, la gestion du patrimoine immobilier est une responsabilité diﬃcile. Problèmes d’entretien, évolution des normes, changement des attentes des bénéficiaires, mise en conformité avec les nouvelles lois sur l’accessibilité et les normes de gestion écologiques… le sujet est complexe. Ce type de formule est donc réservé à des comités d’entreprise disposant de moyens importants.

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Le tourisme social : une image négative En eﬀet, pour les jeunes générations, le tourisme social constitue soit une aide aux vacances pour les personnes les plus défavorisées, soit d’un tourisme de masse, soit de centres d’animation aux activités ringardes… Pourtant le tourisme social n’est pas un tourisme d’action sociale… Pourtant, selon l’Union nationale des associations de tourisme, plus de 130 millions d’euros ont été investis par les acteurs du tourisme social français en 2013. La montée en gamme des hébergements concentre à elle seule 70 millions d’euros de dépenses, 40 millions d’euros à maintenir le patrimoine et 20 millions d’euros à la mise aux normes.

Les chèques vacances Ils sont produits par l’ANCV et permettent de régler plusieurs types de dépenses aﬀérentes aux vacances et aux loisirs (hébergement, restauration, voyages et transport, culture, loisirs…). Les chèques vacances sont acceptés chez 170 000 professionnels du tourisme et des loisirs. Ils sont valables 2 ans à compter de leur date d’émission. Le CE propose les chèques vacances dès lors qu’il est adossé à une entreprise de plus de 50 salariés. Dans le cas de TPE et PME, c’est le chef d'entreprise qui choisit ou non d’en faire profiter ses collaborateurs. « Au total, 4 millions de salariés bénéficient chaque année en France de chèques vacances, dont 142 000 travaillaient en 2013 dans des structures de moins de 50 salariés », dixit Philippe Laval, Directeur Général de l’ANCV. 80% du coût d’un chèque vacances sont pris en charge par l’entreprise, les 20% restants par le collaborateur luimême. Bon à savoir, pour les entreprises : les chèques vacances sont exonérés de charges sociales et fiscales à hauteur, en 2014, de 430 euros maximum par an et par salarié bénéficiaire (hors CSG, CRDS). Les chèques vacances sont également déductibles du bénéfice imposable de l'entreprise sans plafond.

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Tourisme social

Les grandes tendances

vacances ! Aujourd’hui, eut égard au changement démographique touchant les salariés des entreprises, il semblerait que les familles optent de moins en moins pour les colonies de vacances pour leurs enfants, au profit de séjours à l’étranger pour leurs adolescents. De plus, la plupart des familles consultent le catalogue vacances d’un CE pour l’été. Ainsi, les clubs, souvent 4 ou 5 étoiles, en bordure de mer ont toujours le vent en poupe. Le confort et l’accessibilité (les salariés utilisent de moins en moins leur véhicule au profit du train ou de l’avion) sont privilégiés. Si les séjours 100% mer plaisaient autrefois, désormais, il faut aussi satisfaire chaque membre de la famille. Autrement dit, les CE proposent désormais des oﬀres de séjour complètes comprenant des activités ludiques et sportives pour les enfants et des activités culturelles ou de bien-être pour séduire aussi les parents, le tout, à proximité de la mer mais parfois aussi en pleine campagne.

Les CE proposent également de plus en plus des prestations liées au tourisme solidaire, une forme de tourisme qui s’inscrit pleinement dans leurs valeurs. Un tourisme qui apporte humainement à chaque membre de la famille et reste attractif sur le plan budgétaire. Autre point important, les salariés préfèrent les escapades aux vacances longues. A l’honneur notamment, des week end prolongés, le temps d’aller visiter un parc d’attraction ou de loisrs. Leader dans ce domaine, Promoparcs confirme que les CE, et les salariés par extension, sont cesse en quête de nouveautés ou de lieux intemporels à redécouvrir.

Sports et Loisirs 66, des vacances réussies pour les jeunes !

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Situé dans les Pyrénées Orientales EQUIFUN 66 est un centre de vacances pour les jeunes de 4 à 16 ans, ouvert aussi aux groupes, facilement accessible de Perpignan, Toulouse et Montpellier.

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Des séjours pour tous !

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Séjours à thème pour les 4-16 ans : en fonction de l’âge et des goûts, de nombreux séjours marient harmonieusement équitation, sport et nature, vie à la ferme avec cirque, quad électrique ou même ski... Séjours "à la carte" pour les groupes, adultes ou enfants :

Sports et Loisirs 66, c'est aussi un centre de vacances pour les groupes : aux CE de composer les séjours des groupes, de l’eﬀectif à la durée ou au type d’hébergement, en passant par le mode de restauration et les activités privilégiées sur place, équitation, cirque, quad, escalade, tir à l'arc, VTT, natation, ou aux alentours, rafting, nage en eau vive, canyon, canoé, via ferrata, spéléo...

L’oﬀre aux CE : plusieurs modes de partenariat possibles

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fonctionnement au "coup par coup": nous vous fournissons les documents à destination des familles qui inscrivent directement leurs enfants (remise 5 à 8 % en apposant le tampon de votre CE sur la fiche d'inscription). fonctionnement par "allotements": vous "bloquez" un certain nombre de places, strictement réservées jusqu'à une date d'échéance fixée au préalable (remise de 5 % à 10 % sur le prix du séjour).

fonctionnement par "conventionnement" : vous avez un projet particulier, nous vous proposons la solution la plus adaptée à vos besoins et à votre budget.

contactez-nous !

www.equifun.net tel. 04 68 63 37 18 contact@equifun.net influence-CE.fr

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