Busca Cetys Universidad Crecimiento de Carreras Steam y Vinculación con La Industria 06
Breves de la industria Mayo 2025
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Recibe Baja California 3 Galardones Internacionales en los Premios Aire Libre
10 Pequeños Chips, Grandes Impactos: El futuro del mundo está en el Silicio
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La Revolución Conductual en la Era de la Inteligencia Artificial
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Afectará a Sector Productivo cancelación del Fidem: Codeen
Directorio
M.C Alejandra M. Ortiz Ramos Directora
L.C.C. Mauricio Martín Higuera Reportero
T.C.D Jaqueline Santa María Editora
L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad
L.D.G Ricardo Martha Cruz Diseño Editorial
El poder de moverse: pausas activas para un trabajo más humano
En un mundo donde la productividad parece medirse en horas frente a una pantalla, las pausas activas llegan como un recordatorio de que el bienestar no debería sacrificarse en nombre del trabajo. Estas pequeñas ventanas de movimiento —de apenas cinco a quince minutos cada dos horas— no solo combaten el sedentarismo, sino que recargan el cuerpo y despejan la mente. Estirarse, caminar o respirar profundo no son simples caprichos: son estrategias inteligentes para mantener la energía, la concentración y la motivación en su punto más alto.
Cada vez más empresas entienden que el verdadero rendimiento nace del equilibrio. Gigantes como SAP, ZARA y Starbucks han apostado por integrar pausas activas en su cultura laboral, logrando reducir el estrés, aumentar la productividad y fortalecer el trabajo en equipo. Incluso en México, tanto el sector educativo como el empresarial han comenzado a transformar la rutina con programas que invitan a moverse, respirar y reconectar, demostrando que estas acciones sencillas impactan no solo en el cuerpo, sino también en el clima organizacional.
La evidencia es contundente: moverse mejora el ánimo, dispara la creatividad y disminuye el ausentismo. En un entorno donde el agotamiento crónico parece haberse normalizado, las pausas activas se alzan como una forma simple pero poderosa de resistir y evolucionar. No se trata de hacer menos trabajo, sino de hacerlo mejor, con cuerpos menos rígidos y mentes más despiertas. Al final del día, el movimiento es vida, y recordarlo en medio de la jornada laboral puede ser la diferencia entre simplemente trabajar... y realmente prosperar.
L.M.E Diana Tenorio A. Mercadotecnia y Publicidad Edicto Estategas en Comunicación
Busca Cetys Universidad Crecimiento de Carreras Steam y Vinculación con La Industria
Por Alejandra Ortiz Ramos
Mexicali, B.C.- Actualmente Cetys Universidad ofrece doce posgrados y treinta y siete programas educativos que directa o indirectamente fortalecen el talento que hace posible que la industria en Baja California tenga altos índices de competitividad a nivel nacional e internacional.
En el marco del Informe Anual 2024 del Doctor Fernando León García, rector de esta prestigiosa casa de estudios, y ante la presencia de estudiantes, docentes, egresados, aliados estratégicos, medios de comunicación, así como invitados especiales, compartió las gestiones realizadas a favor del sector manufacturero de exportación en la entidad.
“Quien de una manera más natural interactúa con empresas e industria son las carreras de ingeniería que han incrementado matrícula, pero también las carreras de administración y afines a los departamentos de recursos humanos” sostuvo León García.
El rector de la universidad destacó la relevancia de apoyar las carreras STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas), sobre todo, promover con la incursión de mujeres en estas carreras para desarrollar futuras profesionistas que marquen la diferencia en el sector industrial, panorama en el cual la vinculación juega un papel sustantivo.
“Por señalar un ejemplo, tenemos el caso de Intuitive Surgical, quien le ha apostado el trabajar y fomentar el steam. Han respaldado un proyecto para que Cetys y el gobierno seleccione algunas escuelas, para fomentar mayor conciencia e interés sobre el steam, esperando que, a futuro, esto genere un mayor crecimiento en el ingreso a carreras de esos campos” enfatizó León García.
$3.5 mdd invertidos en Fondo de Cátedras PIMSA-CETYS
Como parte del desarrollo de los programas académicos de Cetys Universidad así como el fortalecimiento de los planes de carrera que la industria invierte en su talento, durante el último año de gestión del Doctor Fernando León García, se invirtieron cerca de $3.5 millones de dólares en el Fondo de Cátedras PIMSA.
Este fondo consiste en atraer prestigiosos líderes, científicos, académicos, etc., de diversas partes del mundo, para impartir cátedra al talento local a través de las gestiones entre el complejo de parques industriales PIMSA y Cetys Universidad.
León García proyectó la continuidad de este fondo de cátedras “anticipamos que vamos a continuar con el respaldo de PIMSA. Los ponentes son reconocidos, con carreras sólidas que tienen interés en venir a México, en venir a Cetys a ayudarnos a avanzar en la agenda de docencia, vinculación con empresas, investigación y mejorar la calidad” comentó.
Infraestructura y matrícula
Durante el último año, la Institución atendió a más de 8 mil estudiantes en los niveles de preparatoria, profesional y posgrado, mientras que la comunidad de egresados alcanzó la cifra de 52 mil a nivel sistema.
Hoy por hoy la diáspora de Cetys Universidad llega a 36 países alrededor del mundo y el 44 por ciento de los estudiantes cuentan con alguna experiencia de corte internacional.
En materia de infraestructura, el Rector de Cetys Universidad destacó la inauguración del Centro de Excelencia en Competitividad y Emprendimiento en el campus Tijuana.
“Es un edificio fantástico que no le pide nada a lo que ustedes ven en el Valle Imperial o San Diego, ahora Tijuana cuenta con el primero de lo que serán 3 módulos que busca respaldar esta experiencia educativa” expresó.
El rector agradeció el soporte y apoyo de la comunidad en general, así como los empresarios regionales que han apoyado al crecimiento en infraestructura. Anticipó que para el campus Mexicali buscarán inversión para construir o ampliar la preparatoria.
Por su parte, el Dr. Mario Dipp Nuñez, Director del Campus Mexicali, mencionó que “Este encuentro representa un ejercicio de comunicación y de identidad. Una oportunidad para reforzar el sentido de pertenencia a este, su CETYS”, lo anterior en las instalaciones del auditorio “Jesús Rodríguez Montes”, lugar donde se efectuó el evento que desde 2011 se realiza tradicionalmente.
Presenta Doctor Fernando León García su informe 2024 al frente de Cetys Universidad
Breves de la industria
Inauguran primer edificio de Monteverde Industrial Park en Tijuana
Tijuana, B.C.- Tijuana fortalece su vocación industrial con la apertura del primer edificio de Monteverde Industrial Park, un proyecto de Conquer Industrial y TyG que apuesta por la modernización de la infraestructura y la generación de empleos de alto valor para Tijuana.
Impulsa Index ZC uso de IA en la industria manufacturera de Tijuana
Tijuana, B.C.- La Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación, Index Zona Costa BC, llevó a cabo un taller especializado en Inteligencia Artificial con el objetivo de aplicar estas herramientas y optimizar los procesos en la industria manufacturera de Tijuana.
Llama AIMO a redefinir la agenda industrial ante el entorno global
La Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO) celebró la toma de compromiso de su mesa directiva 2025-2027, la cual está encabezada por José Luis Contreras Valenzuela, quien resaltó la importancia de trabajar en unidad y adaptarse al nuevo entorno económico global.
Recibe Baja California 3
Galardones Internacionales en los Premios Aire Libre
La revista de origen español “Aire Libre” por décadas ha impulsado y reconocido el turismo sostenible, inclusivo y de alto impacto
Rosarito, B.C.- El estado de Baja California fue reconocido con tres galardones durante la ceremonia de los “Premios Aire Libre Destino México”, organizada por la revista española “Aire Libre” en las categorías de “Turismo Cinematográfico”, “Centro de Convenciones” y “Turismo de Romance” por el Valle de Guadalupe.
La ceremonia se realizó este miércoles 30 de abril en el marco del Tianguis Turístico 2025, y se trata de un reconocimiento que busca destacar a quienes impulsan el desarrollo del turismo mexicano desde un enfoque sostenible, inclusivo y de alto impacto cultural.
El listado de premiaciones lo encabezó el reconocimiento a la artesana de Tequisquiapan, Querétaro; seguido por el proyecto sostenible regional de Orizaba y Úrsulo Galván, Veracruz; la denominación de origen “La Ruta de la Miel”, en el estado de Tlaxcala; el ecoturismo en IxtapaZihuatanejo, Guerrero.
Otros reconocimientos fueron para el enoturismo de Dolores Hidalgo, Guanajuato; las festividades tradicionales del Carnaval de Tlaltizapán, en Morelos; y la propuesta gastronómica de Huauchinango, Puebla, destacadas por su relevancia cultural y valor turístico.
La directora de la revista Aire Libre y organizadora de los premios, Paloma Fernández, informó que esta iniciativa nació hace más de 30 años en España y se ha consolidado como referente en turismo activo y de naturaleza dentro de la Feria Internacional de Turismo (FITUR), una de las más importantes del mundo.
Mencionó que por “segundo año consecutivo los premios se celebran en México, ya que no se trata solo de reconocer volumen de visitantes, sino el cuidado del patrimonio biocultural y el compromiso social que tienen los destinos, festividades y productos turísticos premiados”.
Se entregaron reconocimientos en 32 categorías, entre las que se encuentran Mejor
Destino Emergente, Mejor Experiencia de Naturaleza, Mejor Propuesta Gastronómica y Desarrollo Regional, Inclusión, entre otras, con la evaluación de un jurado binacional conformado por expertos de México y España.
Paloma Fernández destacó además la entrega del premio binacional a un proyecto de ecoturismo entre Texas y Coahuila, que demuestra que el turismo puede ser una vía de colaboración aun en contextos políticos complejos, al compartir ecosistemas y población migrante entre ambos lados de la frontera.
También se reconoció al Gobierno de Guerrero por la “Alianza del Pacífico”, impulsada por 11 estados mexicanos, que logró mejorar la conectividad de cruceros turísticos a lo largo de la costa del Pacífico, como un ejemplo de cooperación interestatal y desarrollo económico, precisó.
Resaltó que uno de los momentos más significativos fue la entrega del premio al estado de Morelos por “Festividades y Tradiciones” del carnaval de Tlaltizapán, que además de su riqueza cultural, destaca por su vínculo con la historia de Emiliano Zapata y el rescate de tradiciones populares que fortalecen la identidad nacional.
“Estos premios no solo celebran el turismo, sino que buscan consolidar el derecho de todas las personas a disfrutarlo de forma
responsable, regenerativa y accesible, alineándose con los principios fundacionales de la revista Aire Libre”, expresó.
Por su parte, Óscar León, coordinador general del evento, expuso que esta segunda edición en México refuerza la importancia de descentralizar el reconocimiento turístico y llevarlo a estados como Baja California, que tienen gran riqueza natural y cultural aún por descubrir.
Reiteró que uno de los principales objetivos de estas acciones es impulsar proyectos que no sólo atraigan visitantes, sino que transformen comunidades locales, respeten los ecosistemas y fortalezcan el tejido social, a través del turismo colaborativo y regenerativo.
Agregó que estos premios buscan inspirar a otros actores del sector a profesionalizar sus iniciativas, cumplir con estándares éticos y demostrar que el turismo no debe ser visto sólo como una industria, sino como un derecho para todos los ciudadanos.
Nos encontramos en el vórtice de la cuarta revolución industrial, y un material ha dominado la transformación tecnológica desde hace más de cinco décadas: el silicio. Este elemento, base de los semiconductores, sigue marcando la pauta en el desarrollo de la humanidad y es responsable del funcionamiento de miles de millones de dispositivos utilizados diariamente. Su relevancia va más allá: la industria del silicio es tan estratégica que se ha convertido en un recurso clave para cualquier economía global, con un impacto directo en sectores como manufactura, defensa, energía y comunicaciones.
El papel central de los semiconductores
Un semiconductor, por definición, es un material cuya capacidad para conducir electricidad puede ser controlada artificialmente y utilizado como interruptor o amplificador en circuitos electrónicos, lo cual es esencial en la fabricación de los famosos “chips”. El silicio, debido a su abundancia y excelentes propiedades eléctricas, es el material más utilizado en la industria.
Se estima que una persona interactúa indirectamente con miles de chips diariamente, aun sin darse cuenta.
Cadena de valor y especialización industrial
La industria de los semiconductores no solo es vasta, sino también altamente especializada. Su cadena de valor está compuesta por cinco áreas clave:
1.Diseño de chips (fabless): Empresas que diseñan circuitos integrados sin contar con
Pequeños Chips, Grandes Impactos: El futuro del mundo está en el Silicio
Por Dr. José Luis Jáuregui*
plantas de fabricación propias, como NVIDIA o Qualcomm.
2.Fabricación (foundries): Fábricas altamente sofisticadas que producen los chips, como Taiwan Semiconductor Manufacturing Company y Samsung, principales actores globales.
3.Materiales: Incluye el suministro de obleas de silicio, gases especiales, productos químicos y otros insumos críticos para la producción.
4.Equipamiento: Compañías como ASML producen la maquinaria de litografía extrema (EUV) necesaria para grabar circuitos a escalas nanométricas.
5.Pruebas y empaquetado: La etapa final, clave para garantizar la calidad y desempeño de cada chip.
En Mexicali destaca Skyworks Solutions, líder en semiconductores analógicos, mientras que en Tijuana Qualcomm e Infineon lideran en diseño y manufactura.
Desafíos estructurales y geopolítica
El auge del silicio también ha traído desafíos. La alta concentración de fabricación en Asia Oriental, particularmente en Taiwán y Corea del Sur, ha encendido alarmas en Estados Unidos y Europa, quienes buscan fortalecer su soberanía tecnológica mediante programas como la CHIPS Act.
La guerra comercial y tecnológica entre Estados Unidos y China ha marcado la competencia por controlar esta industria estratégica, generando restricciones de exportación y nuevas alianzas globales.
Innovación y el futuro del silicio
La carrera por la miniaturización extrema de transistores, actualmente en la escala de 3 nanómetros, y el desarrollo de nuevos materiales como carburo de silicio (SiC) y nitruro de galio (GaN), son los ejes principales en el desarrollo de esta tecnología en los próximos cinco años.
El futuro de la industria global está, en gran medida, escrito en silicio. Su impacto en digitalización, procesos industriales y economía es innegable. Para líderes empresariales y responsables de políticas públicas, comprender la dinámica de esta industria es esencial para mantenerse competitivos en un mundo interconectado y dependiente de la tecnología.
José Luis Jáuregui tiene una Maestría en Administración por el Tecnológico de Monterrey, un Doctorado en Educación por el Instituto Pedagógico y de Estudios Superiores de Jalisco y un Doctorado Honoris Causa por la Organización Mundial de Líderes. Cuenta con una certificación en Manufactura de Semiconductores ATP y actualmente es el coordinador del clúster de Manufactura de Semiconductores Tijuana-Tecate por parte de Iberoamerican Technology Foundation (ITF), Semiconductor Alliance México y Arizona State University (ASU). Cuenta con 28 años de experiencia laboral en Cadena de Suministro y Operaciones. Es profesor de Posgrado en CETYS Universidad Campus Mexicali y Kettering University, en Flint, MI, EE. UU.
Contacto: joseluis.jauregui@cetys.mx
Arrancó con éxito la Edición 30 de los Juegos Deportivos de Index Mexicali
Mexicali, B.C.- La Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (INDEX) llega a su 50 aniversario de su instalación en Mexicali por lo que lo celebrará con la edición 30 de los juegos deportivos de INDEX-Mexicali.
Al evento de inauguración el delegado federal de Programas para el Bienestar del Gobierno de México en Baja California, Jesús Alejandro Ruiz Uribe participó como invitado especial a la fiesta que reúne a más de mil 500 trabajadores.
“Celebro que 33 empresas de INDEX involucren a sus colaboradores en esta justa deportiva porque no solo genera convivencia sino promueve hábitos de salud y que 60 equipos de diferentes disciplinas participen”, dijo Ruiz Uribe.
El delegado resaltó que la organización empresarial INDEX se ha caracterizado por el bienestar de sus empleados y a generar fuentes de trabajo en Mexicali, capital del Estado, de manera que -dijo- “es un honor y un privilegio que me hayan invitado”, subrayó.
Reconoció la gran convocatoria de los directivos de INDEX, encabezados por su presidente Salvador Maese Barraza y a la coordinadora de eventos Lupita Soria.
Dijo que es una gran manera de celebrar con esta justa deportiva en el marco del 50 Aniversario de INDEX a su llegada a Mexicali, que exitosamente se ha desarrollado y contribuyen al desarrollo de la economía de nuestra región en Baja California.
“El mayor peligro de la inteligencia artificial no es que nos supere, sino que nos haga olvidar lo que significa ser humanos.” –
Yuval Noah Harari
De acuerdo con el Foro Económico Mundial 2025 (WEF) nos encontramos ante grandes desafíos que están definiendo la manera en que vivimos, nos relacionamos y movemos en un mundo en constante cambio. La polarización ha creado divisiones muy profundas, separando personas y grupos opuestos por creencias, opiniones y actitudes; esta polarización ha alimentado los conflictos armados entre países, siendo el tema geopolítico el riesgo global más urgente por atender, dada la afectación que está teniendo en las economías de los países y en pérdidas humanas.
El calentamiento global y el cambio climático han tenido un gran impacto en los fenómenos extremos de la naturaleza como son los huracanes, incendios forestales, sequías prolongadas, así como enfermedades por la contaminación. Por otro lado, la transformación tecnológica trae consigo una “Revolución Conductual” que está cambiando la manera de aprender, recordar e interpretar el mundo que nos rodea.
Estamos siendo desafiados a conocer los alcances reales de la IA, ahora que se ha vuelto crítico contar con una brújula ética. Citando un ejemplo, la neuro tecnología puede acceder directamente a manipular la estructura del cerebro y convertirse
La Revolución Conductual en la Era de la Inteligencia
Artificial
Por Luima Valenzuela*
fácilmente en una amenaza para alterar personalidades y comportamientos, o cambiar recuerdos de eventos pasados, violando los derechos fundamentales del ser humano como la privacidad, la libertad de pensamiento, el libre albedrío y la dignidad humana (UNESCO 2023).
Las diferentes “Revoluciones Industriales” han marcado cambios en nuestras vidas, cada industria ha marcado un nuevo comienzo en la era de la humanidad. Lo alarmante es que con cada revolución industrial el tiempo de ocurrencia se acelera; no hemos terminado de asimilar la industria 4.0, y la industria 5.0 ya está a la vuelta de la esquina, trayendo consigo la disrupción de la humanidad: la singularidad, donde se pierde el límite entre lo humano y la máquina. Es aquí donde reside el problema, ya que el ser humano no se adapta tan rápidamente a los cambios como lo hace la tecnología. Estos desafíos nos retan a volvernos más resilientes, flexibles y anti frágiles, para enfrentar la velocidad del cambio y la complejidad de este.
La “Revolución conductual” viene marcada por un mundo post pandemia en el que las necesidades, motivaciones y expectativas de las personas mutaron con esta nueva realidad, por lo que requerimos ver en las organizaciones seres vivos y no máquinas.
Casi indiscriminadamente, la sociedad y las modernidades, han gestionado personas desde el HACER para TENER y después SER, cuando primero requerimos SER para después HACER Y TENER. Si queremos resultados diferentes, debemos entrar en sintonía con el auténtico ser; adquirir un enfoque integral y de bienestar antes de enfocarnos solamente en los resultados.
Tenemos una gran oportunidad para reinventarnos. Estamos ante una sociedad que nos está impulsando a DESPERTAR y tomar CONCIENCIA que la evolución de las organizaciones depende de una VERDADERA TRANSFORMACIÓN PERSONAL
Luima Valenzuela* es Directora de ConTacto Más Humano, ejecutiva de RRRHH en diferentes giros industriales por más de 20 años. Coautora del libro colaborativo “Impulsa el Talento Humano: Por una cultura Organizacional Sostenible”, Conferencista, Columnista, Coach Certificado, Entrenador Máster, Instructor certificado por Conocer, Docente en diversos Diplomados. Asesor en diseño de estrategias de sustentabilidad del talento, desarrollo de la mujer, diversidad e Inclusión, engagement y responsabilidad social. Expresidente ERIBAC y miembro del consejo consultivo. Contacto: luimav32@gmail.com
Afectará a Sector Productivo cancelación del Fidem: Codeen
Ensenada, B.C.- Luego de que la gobernadora anunciara la iniciativa de cancelar el Fideicomiso Empresarial de Baja California (Fidem) para usar los recursos en educación, el presidente del Consejo de Desarrollo Económico de Ensenada (Codeen), Héctor Uraga Peralta, consideró que se está afectando al sector productivo.
Este Fideicomiso nació en el año 2000 con el objetivo de devolver a la iniciativa privada un reducido porcentaje del también conocido como Impuesto sobre Nómina, para fortalecer la educación, seguridad y desarrollo económico, ha sido artífice de incontables proyectos estratégicos y útiles para el desarrollo de la entidad”, comentó.
Detalló que el Fidem II se forma del 1.5% del total de las contribuciones empresariales al estado a través del Impuesto Sobre Remuneraciones al Trabajo Personal (ISR) que de acuerdo a la Ley de Ingresos 2025 aprobada quedó en 4.25 %.
“De ahí, el 1.5% se destina al fideicomiso que representa 150 millones de pesos aproximadamente en todo el estado, dependiendo de la captación del pago del impuesto por municipio” abundó.
Refirió que actualmente, el fideicomiso está orientado al fortalecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), promoción y atracción de inversión, así como el desarrollo de proyectos estratégicos.
Informó que mediante este recurso se ha trabajado con organizaciones sin fines de lucro, mediante las cuales se han impulsado iniciativas como: formación para estudiantes en comunidades con acceso limitado, equipamiento de la Cruz Roja para
capacitar técnicos en urgencias médicas, becas para mujeres que cierran brechas de género, apoyo a emprendedores locales para la creación de empleo, recuperación de espacios públicos en zonas vulnerables, entre otros proyectos.
“Este Fideicomiso es un claro ejemplo de cómo el desarrollo económico puede ir de la mano con el bienestar social, la inclusión y la sostenibilidad, antes nos regresaban el 5%, pero ahora en el Fidem II es el 1.5%, además que el impuesto total sobre nómina que se recauda en Baja California es el más alto del país”, indicó.
El presidente de Codeen dijo que la iniciativa ocurre en el peor momento para las empresas de Baja California, las que actualmente se encuentran con incertidumbre por el impacto que podrían tener altos costos e impactos negativos en la cadena de suministro, a partir de los
nuevos aranceles que aplica el gobierno norteamericano a México.
“En lugar de proponer incentivos fiscales como bajar el impuesto sobre la nómina que alivien a las empresas a sortear la crisis que afecta a las empresas, la incertidumbre en los mercados de todo el mundo, que no tarda en verse reflejado en las cadenas de suministro, el gobierno de Baja California lanza una iniciativa opuesta a la promoción económica”, lamentó.
