Variații
O variație poate fi utilizarea scenariilor alternative, orientate spre interesele, nevoia și nivelul de maturitate al participanților, pentru a obține rezultate optime.
Acest exercițiu ar trebui să se desfasoare în limba maternă, pentru a permite exprimarea și utilizarea optimă a limbajului. Unele scenarii pot fi Adaptări specifice adaptate, omise sau înlocuite în funcție de realitatea fiecărei țări. fiecărei țări Formatorii sunt încurajați să prezinte scenarii specifice ale unor situații comune în contextul lor economic și cultural. https://vimeo.com/channels/bravellta/278021023 https://vimeo.com/channels/bravellta/278022632 Link-uri Web, Video, Imagini, materiale suplimentare
https://www.youtube.com/watch?v=scm7mifs1TY https://youtu.be/kxo2iWXRzrk https://drive.google.com/open?id=1J5IK38vIounar1CGMIjWD_ j0ZKSMuXcqdofCvHscoFs https://drive.google.com/open?id=1pRq1OjMXQhGcjPDBRAo QpTKci8D7tUqO
MOD DE REFLECTARE Participarea la rolul inteligentei emotionale Scenariul 1 Caractere: Angajat, Supervizor, Proprietar Angajatul a lucrat timp de 6 ani într-o companie care comercializează obiecte decorative și este foarte bun în relaționarea cu clienții. Compania a avut anterior o cifră de afaceri semnificativă, dar în ultimii ani, unele alegeri greșite au adus proprietarul într-o situație financiară mai gravă. Recent, angajata a aflat că era însărcinată și a comunicat aceasta veste colegilor. Supraveghetorul este îngrijorat de faptul că absența acesteia din cauza concediului de maternitate va conduce la o performanță scăzută în departamentul de vânzări și acest fapt va fi privit de către proprietarul companiei, ca o incapacitate a acestuia de a gestiona activitatea compartimentuui. Angajatul nu dorește să-și piardă poziția și să-și strice relația cu angajatorul, dar în același timp nu dorește să-și asigure riscul pentru sănătate și sarcină.