1000 gute Gründe für Sachsen-Anhalt...

2. Auflage

gute Gr端nde f端r Sachsen-Anhalt oder warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten.

Alle reden von Guter Arbeit – die IG BCE gestaltet sie gemeinsam mit den Sozialpartnern

Vorwort Wollen Sie einen Job in einem Unternehmen, in dem gute Arbeitsbedingungen, Tarifverträge und Mitbestimmung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zählen?

Sind Sie gerade auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung und fühlen sich in Sachsen-Anhalt zuhause?

Unser Bundesland bietet mit seinen vielfältigen Industriebranchen viele spannende Jobmöglichkeiten.

30 Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen stellt Ihnen die IG BCE Halle-Magdeburg in dieser Broschüre vor und will Ihnen damit Orientierung geben bei der Suche nach guter Arbeit in Sachsen-Anhalt.

Unter dem Motto »Wir machen gute Arbeit!« stand bereits die Vorgängerauflage dieser Broschüre aus dem Jahr 2012.

Damit unterstützte die IG BCE Halle-Magdeburg die Kampagne »1000 gute Gründe für Sachsen-Anhalt« des Senders Radio Brocken, deren Schirmherr der Ministerpräsident des Landes Sachsen-Anhalt, Dr. Reiner Haseloff ist.

Und da Erfolgsgeschichten weitergeschrieben gehören, setzt die IG BCE Halle-Magdeburg diese Initiative fort und gibt auch in diesem Jahr Betrieben aus der Region Sachsen-Anhalt die Möglichkeit, sich vorzustellen und für sich zu werben.* Alle aufgeführten Unternehmen sind stark aufgestellt: Es zählen eine dynamische Wirtschaftsentwicklung und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit genauso wie betriebliche Mitbestimmung über gewählte Arbeitnehmervertretungen durch Betriebsräte.

Arbeits- und Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und betriebliche Weiterbildung werden in diesen Unternehmen groß geschrieben und die guten Arbeitsbedingungen wie z. B. Urlaub und Zulagen, Einkommen und Arbeitszeit sind in Tarifverträgen ausgehandelt und festgeschrieben.

Schauen Sie sich um und sprechen Sie die Betriebsrätinnen und –räte an!

Vielleicht finden Sie unter den dargestellten Unternehmen Ihren neuen Arbeitsplatz.

Dabei wünscht Ihnen der Bezirk der IG BCE Halle-Magdeburg viel Erfolg!

Erhard Koppitz Bezirksleiter

*Alle Unternehmensdaten werden jährlich aktualisiert sowie weitere Betriebe vorgestellt.

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Inhaltsverzeichnis Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld

2

Dow Olefinverbund GmbH

3

E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben

4

E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau

5

envia THERM GmbH

6

Erdöl-Erdgas Workover GmbH

7

esco – european salt company GmbH & Co. KG

8

EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH

9

Fels-Werke GmbH

10

IDT Biologika GmbH

11

INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau

12

InfraLeuna GmbH

13

K+S KALI GmbH, Werk Zielitz

14

Linde AG, Standort Leuna/Buna

15

MIBRAG mbH

16

MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh 17 Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH

18

NSG – Pilkington Automotive Deutschland GmbH

19

Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte

20

RKB - Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH

21

ROMONTA GmbH

22

SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH

23

Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG

24

SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbH, SOEX Recycling GmbH 25 Solvay Chemicals GmbH

26

Styron Deutschland GmbH

27

SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH

28

TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH

29

WEPA Leuna GmbH

30

Zellstoff Stendal GmbH

31

Impressum

32

...1...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld Name des Betriebes

52 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Herstellung von Spezialzeolithen Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Betriebsrat Olaf Petruck Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

2.514 € + tarifliches Urlaubsgeld + tarifliche Jahresleistung durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

✉

Clariant Produkte (Deutschland) GmbH, Werk Bitterfeld, Ortsteil Greppin Chemiepark, Areal B-Ost Tricatstraße 06803 Bitterfeld-Wolfen

✆

0 34 93.7 58 57

@

olaf.petruck@clariant.com

30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; 2-Schicht- und 4-Schichtsystem sowie Tagschicht Wochenarbeitszeit

jährliche Bonuszahlung; tarifliche Altersfreizeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge; tarifliche bezahlte Freistellungen; Unterstützung bei persönlichen Härtefällen soziale Leistungen für die Beschäftigten

betriebsärztlicher Dienst; Massagen; kostenlos zur Verfügung gestelltes Obst Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

2 Chemikanten; 1 Laborantin; 1 Industriemechaniker Ausbildung

betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.clariant.de

...2...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Dow Olefinverbund GmbH Name des Betriebes

1.150 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

chemische Grundstoffe; hochleistungsfähige Basischemikalien zur Herstellung von Kunststoffen, Farben, Klebstoffen, Verpackungen, Dämmstoffen und Spezialfolien für Solarmodule Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute

Elke Habich

Mitbestimmung

Betriebsratsvorsitzende

3.642 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage

✉

DOW Olefinverbund GmbH Bau E 29 06258 Schkopau

✆

0 34 61.49 26 46

@

EHabich@dow.com

Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche 8-Stunden-Schichtsysteme; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarung von Familie und Beruf Wochenarbeitszeit

Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Beteiligung am Unternehmenserfolg durch variables Vergütungssystem; leistungsorientiertes Entgeltsystem; Prämienprogramme zur Anerkennung besonderer Leistungen der Mitarbeiter tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche und tarifliche Altersvorsorge; Versicherung für Freizeit- und Wegeunfälle; vergünstigtes Kantinenessen; Shuttle-Service zum Standort in Sachsen soziale Leistungen für die Beschäftigten

arbeitsmedizinische Betreuung; betriebliches Fitness-Center; betriebliches Wiedereingliederungsmanagement; verschiedene Gesundheitsprogramme und Kursangebote Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

30 Ausbildungsplätze: Chemikant, Mechatroniker, Laborant, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker Ausbildung

betriebliche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme (Techniker, Studienförderung); individuelle Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Entwicklung von Führungskräften; Nachfolgeplanung inkl. Förderungsprogramme für Fach- und Führungskräfte Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Ausbildungspreis der IG BCE 1. Platz (2012); Gütesiegel der IHK Halle Dessau: Top-Ausbildungsbetrieb (2012) Auszeichnungen durch die IG BCE

www.dowmitteldeutschland.de

...3...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

E.ON Avacon AG, Standort Oschersleben Name des Betriebes

Standort Schöningen: 80 Beschäftigte; Standort Oschersleben: 125 Beschäftigte + 48 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Verteilnetzbetreiber und Energiedienstleistungen Art des Betriebes

Rahmentarifvertrag Tarifgemeinschaft Energie (früher E.on Energie) Tarifbindung

Lutz Helmeke

Aufsichtsrat; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Ortsgruppe

Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

2.796 € + Erfahrungs-, Anforderungs- und Leistungskomponente

✉

E.ON Avacon AG Standort Oschersleben Anderslebener Straße 62 39387 Oschersleben

✆

0 39 49.93 73 14 62

@

Lutz.Helmeke@ eon-avacon.com

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage Anzahl der Urlaubstage

37 Stunden; Gleitzeitregelung von 06:30 Uhr bis 18:30 Uhr; Bereitschaftsdienst Wochenarbeitszeit

erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld (10, 20, 30, 40 Jahre); Fahrtkostenzuschüsse für Azubis, individuell nach Entfernung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; vergünstigtes Kantinenessen; Kinderferienlager soziale Leistungen für die Beschäftigten

aktive Gesundheitsförderung; »Azubifit« für Auszubildende; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Nichtraucherprogramm; Umweltzertifikate Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

derzeit 48 eigene Auszubildende und 21 kooperative Auszubildende: Elektroniker für Betriebstechnik; 1 Jahr Übernahmegarantie Ausbildung

Energietechnik; Energie und Anlagensysteme duales Studium

kontinuierliche Fortbildung und Zusatzqualifikationen; Betriebsvereinbarung zur Fortbildung; Traineeprogramme Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Ausbildungspreise Auszeichnungen durch die IG BCE

www.eon-avacon.com

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

E.ON Kraftwerke GmbH, Kraftwerk Schkopau Name des Betriebes

170 Beschäftigte + 11 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Braunkohlekraftwerk; Lieferung von Strom und Dampf an chemische Industrie sowie Strom an Deutsche Bahn AG und öffentliches Netz Art des Betriebes

Tarifvertrag E.ON Energie Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Betriebsortsgruppe

Thomas Rehm Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

2.796 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

✉

E.ON Kraftwerke GmbH Kraftwerk Schkopau An der Bober 100 06258 Schkopau

✆

0 34 61.75-27 15

@

Thomas.Rehm@eon.com

30 Tage Anzahl der Urlaubstage

37 Stunden; flexible Arbeitszeit Wochenarbeitszeit

erfolgsabhängige Vergütung; Weihnachtsgeld; 480 € vermögenswirksame Leistungen; Treuegeld; Fahrgeld für Auszubildende tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Vereinbarkeit von Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Ferienwerk soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitsberatung und –vorsorge; Betriebsarzt; Gesundheitsmanagement; Wiedereingliederung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

pro Jahr 3 Ausbildungsplätze: Energieanlagenelektroniker und Industriemechaniker Ausbildung

Betriebsvereinbarung; Förderung; Traineeprogramm; interne Qualifizierung; Kraftwerkerausbildung; Kraftwerksmeisterausbildung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Gesundheitspreis 3. Platz (2008) Auszeichnungen durch die IG BCE

www.eon.com

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

envia THERM GmbH Name des Betriebes

114 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Strom- und Wärmeerzeugung aus konventionellen und erneuerbaren Energien Art des Betriebes

Tarifvertrag Energie AVEU Tarifbindung

Betriebsrat Raik Poppe Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

Vergütungsgruppe E des Vergütungstarifvertrages Energie (AVEU) durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage; Schichtarbeiter 33 Tage envia THERM GmbH Magdeburger Straße 51 06112 Halle

Anzahl der Urlaubstage

✆

03 45.2 16 44 08

@

Raik.Poppe@envia-therm.de

200 € »Begrüßungsgeld« bei Geburt eines Kindes; bezahlte Freistellungen bei Arztbesuchen; bezahlte Freistellung bei zu pflegenden Familienangehörigen bis zu 5 Tagen; betrieblich geförderte Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung; betrieblich bezuschusste Mittagsversorgung

✉

38 Stunden Wochenarbeitszeit

soziale Leistungen für die Beschäftigten

regelmäßige Gesundheitsvorsorge im Rahmen GAB; Gesundheitsangebote, z. B. Grippeschutzimpfung; Betriebsvereinbarung für Wiedereingliederung nach längerer Krankheit; Betriebsvereinbarung zu Suchtprävention Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

12 Auszubildende: Mechatroniker, Anlagenmechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildung

Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.envia-therm.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Erdöl-Erdgas Workover GmbH Name des Betriebes

306 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Dienstleistungsunternehmen der Erdöl- und Erdgasgewinnung Art des Betriebes

Haustarifvertrag (Anbindung an den WEG Flächentarifvertrag) Tarifbindung

Betriebsrat; Vertrauensleute; Ausschüsse Mitbestimmung

Facharbeiter Einstiegsgruppe EG 4; 2.615 € Anfang durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage + Zusatzurlaub laut Tarif

Detlef Krause Betriebsratsvorsitzender

Anzahl der Urlaubstage

✉

Erdöl Erdgas Workover GmbH Brietzer Weg 4 29410 Salzwedel

tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

✆

0 39 01.83 52 35

Freistellungen laut Tarif; Gesundheitsmanagement; Essengeldzuschuss; Altersvorsorge

@

d.krause@ee-workover.de

38 Stunden; 2-, 3- und 4 Schichtsysteme z. B. 12 Stunden x 14 Tage Schicht, 14 Tage Freischicht Wochenarbeitszeit

100 % Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Prämien

soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitsmanagement; Suchtprävention,; Sicherheitsmanagement; SCC Petrochemie (2011) und ISO 9001 (2008) Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

Bohrtechnologe, Fachrichtung Bohrtechnik und Anlagenmechaniker im Bereich Technik Ausbildung

Techniker; Bohrmeister; Schichtführer; Richtmeister; Ständige Weiterbildung (IWCF Lehrgänge, Arbeitsschutzseminare nach internationalen Standards sowie dem Berggesetz) Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.ee-workover.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

esco – european salt company GmbH & Co. KG Name des Betriebes

456 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Stein- und Siedesalz Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalzindustrie Tarifbindung

Dieter Kuhn Betriebsratsvorsitzender

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Mitbestimmung

2.600 € + Zuschläge durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

✉

Esco GmbH & Co. KG NL Bernburg Kustrenaer Weg 7 06406 Bernburg

30–33 Tage

✆

0 34 71.81 12 13

@

D.Kuhn@esco-salt.com

Jahresleistung; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Schichtzulagen; Altersversorgung

Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden Wochenarbeitszeit

tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

aktive Gesundheitsförderung; Suchtprävention; Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Umweltzertifikate innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

40 Mechatroniker für Betriebstechnik; Industriemechaniker für Kraftfahrzeuge und Elektrotechnik Ausbildung

Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.esco-salt.com

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

EVH GmbH, Energieversorgung Halle Netz GmbH Name des Betriebes

531 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Energieversorgung Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Energie im AVEU Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung

2.417 €

Burkhard Kocian Betriebsratsvorsitzender

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage Anzahl der Urlaubstage

✉

Energieversorgung Halle GmbH Bornknechtstraße 5 06108 Halle

✆

03 45.5 81 12 60

@

Burkhard.Kocian@evh.de

38 Stunden Wochenarbeitszeit

13. Monatsgehalt; Schichtzuschläge nach Tarif; betriebliche Altersvorsorge; betriebliche Gruppenunfallversicherung; JobTicket tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Betriebsvereinbarung Gesundheitsmanagement, z. B. Rückenschule, Aquafitness, Massagen am Arbeitsplatz; Betriebsvereinbarung zur Bildschirmarbeitsbrille; ab 45. Lebensjahr finanzielle Unterstützung bei Sehhilfen; zertifiziertes Unternehmen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Hertie-Stiftung soziale Leistungen für die Beschäftigten

paritätischer Berufsbildungsausschuss; Qualifizierungsmöglichkeiten, z. B. im Ergebnis von Mitarbeiterjahresgesprächen und Personalplanung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

12 Auszubildende pro Jahr: Bürokaufmann/-frau, Energieelektroniker, Instandhaltung Ausbildung

je 1 dual Studierende/r im kaufmännischen und technischen Bereich nach Bedarf duales Studium

Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach betrieblichem Bedarf Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Gesundheitspreis 2. Platz (2009), 3. Platz (2011) Auszeichnungen durch die IG BCE

www.evh.de

...9...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Fels-Werke GmbH Name des Betriebes

320 Beschäftigte im Ostharz; 35 Beschäftigte im Werk Schraplau Anzahl der Beschäftigten

Anbieter für gebrannte und ungebrannte Kalkprodukte und Mineralstoff-Gemische Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Kalk/Dolomit Sachsen-Anhalt Tarifbindung

Ute Lotz

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute

stellv. Betriebsratsvorsitzende

Mitbestimmung

LG 5 / 2.597 €

✉

Fels-Werke GmbH Kastanienallee 4 a 38889 Rübeland

✆

03 94 54.5 81 21

@

Ute_Lotz@fels.de

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage Anzahl der Urlaubstage

38 Stunden; Arbeitszeitkonten Wochenarbeitszeit

13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld; vermögenswirksame Leistungen; Schichtzulagen; Mitarbeiterbonusdarlehen; Honorierung langjähriger Betriebstreue tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Vereinbarkeit Familie und Beruf; pme Familienservice; betriebliche Altervorsorge; Altersteilzeit; Mitarbeiterangebote Corporate benefiz soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitsmanagement inkl. Bonuszahlung; Sicherheitsmanagement inkl. Prämierung; Bereitstellung von Arbeitsschutzmietbekleidung und Arbeitsschutz- sowie Bildschirmbrillen; Rückenschule; Grippeschutzimpfung; betriebsärztlicher Dienst; Gefährdungsbeurteilungen; Suchtprävention; Schwerbehindertenvertretung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

3 Elektroniker für Betriebstechnik; 4 Industriemechaniker Ausbildung

Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor; Weiterbildung und Spezialisierung für die einzelnen Berufsbilder Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.fels.de

...10...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

IDT Biologika GmbH Name des Betriebes

1.048 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

pharmazeutisches Unternehmen; Herstellung von Impfstoffen und Pharmazeutika für Mensch und Tier einschließlich Qualitätskontrolle Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend-und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung

Dagmar Müller

Entgeltsatz E5 / 2.514 €

stellv. Betriebsratsvorsitzende

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage + 3 Tage bei Schichten Anzahl der Urlaubstage

✉

IDT Biologika GmbH Am Pharmapark 06861 Dessau-Roßlau

✆

03 49 01.8 85 51 45

@

dagmar.mueller@ idt-biologika.de

40 Stunden Wochenarbeitszeit

13. Monatsgehalt; Urlaubsgeld gemäß Tarif; Schichtzulagen; Demografiefond für Altersvorsorge; Zusatzleistungen für Azubis tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge; Zuschüsse für Kindergarten, Kantinenessen, Computerbrille; Pauschale bei adhoc-Bereitschaft 50 €; ab 01.01.2013 zusätzl. Leistungen aus LephaTarifvertrag für Eltern mit Kindern; Reduzierung der Arbeitszeit ab 60 Jahre auf 80 % oder 50 % möglich; Unterstützung Weiterbildung (bezahlte Freistellung pro Woche) möglich soziale Leistungen für die Beschäftigten

Arbeitsplatzbegehung; Ursachenanalyse bei hohen Ausfalltagen bei Krankheit; Massagen während der Arbeitszeit Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

47 Auszubildende: Chemie- und Biologielaboranten, Pharmakanten, Elektroniker, Tierpfleger, Industriekaufmann, Mechatroniker, Fachkraft Lagerlogistik Ausbildung

4 Studierende: Biotechnologie, Wirtschaftswissenschaft duales Studium

Talentprogramm 2013; Unterstützung bei Meisterausbildung und Ausbilder IHK Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.idt-biologika.de

...11...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

INEOS Vinyls Deutschland GmbH, Werk Schkopau Name des Betriebes

85 Beschäftigte + 6 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Herstellung von Polyvinylchlorid (PVC) Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Dirk Sühring Betriebsratsvorsitzender

✉

INEOS Vinyls Deutschland GmbH Gebäude O160 06258 Schkopau

✆

0 34 61.77 17-28 18

@

br.skp@ineos.com

europäischer Betriebsrat; Arb.-Gem. deutscher Betriebsräte; Gesamtbetriebsrat; Betriebsrat; Wirtschaftsausschuss; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung

2.848 €; Einstieg richtet sich nach Qualifikation und Arbeitsplatz durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage für Tagschicht; 33 Tage für Wechselschicht Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; Gleitzeit bzw. im 2-, 4-, oder 5 Schichtsystem (voll- und teilkontinuierlich) Wochenarbeitszeit

Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge gem.

Tarifvertrag; Lang- und Lebensarbeitszeitkonten (LePha); Direktversicherung als Gehaltsumwandlung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

vergünstigtes Essen für Schicht bzw. Tagdienst soziale Leistungen für die Beschäftigten

Unternehmensphilosophie: Safety first – null Unfälle.

Betriebssport Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

derzeit: 6 Ausbildungsplätze: Chemikanten, Laboranten und/ oder Instandhaltungsmechaniker Ausbildung

Weiterbildung und Unterstützung nach Bedarf von Technikerund Meisterausbildungen Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.ineoschlor.com

...12...

Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

InfraLeuna GmbH Name des Betriebes

680 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Eigentümer und Betreiber der Infrastruktureinrichtungen am Chemiestandort Leuna Art des Betriebes

verbandsgebundener Haustarifvertrag Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung

Joachim Nowak

2.873,75 €

Betriebsratsvorsitzender

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage

✉

InfraLeuna GmbH Am Haupttor Bau 4310 06237 Leuna

✆

0 34 61.43 66 22

@

betriebsrat@infraleuna.de

40 Stunden Wochenarbeitszeit

Jahresleistung; Urlaubsgeld; tarifliche Zulagen; übertarifliche Zahlungen auf Betriebsvereinbarungsebene; Tarifvertrag Zukunftssicherung mit Handlungsfeldern Qualifizierung, Weiterbildung, Vereinbarkeit Beruf und Familie; betriebliche Altersvorsorge; Gesundheitsmanagement; lebensphasengerechte Arbeitszeitgestaltung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Servicebüro für Familien und finanzielle Unterstützungsleistungen zur Vereinbarkeit Familie und Beruf soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitsvorsorge; Unternehmenssport; werksärztlicher Dienst; Sicherheitsmanagement; Prämierung unfallfreies Arbeiten; Mitglied der Umweltallianz Land Sachsen-Anhalt Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

Ca. 40 Ausbildungsplätze: Anlagenmechaniker/in, Chemielaborant/in, Chemikant/in, Eisenbahner/in im Betriebsdienst, Elektroniker/in für Automatisierungstechnik und Betriebstechnik, Fachkraft Schutz und Sicherheit, Kaufleute für Logistik und Spedition Ausbildung

duales Bachelorstudium: Wirtschaftsingenieurwesen duales Bachelorstudium

betrieblich gefördertes Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm; Karriereplanung mit Hilfe von Personalmanagementsystem Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

»Bester Ausbildungsbetrieb 2006« Auszeichnungen durch die IG BCE

www.infraleuna.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

K+S KALI GmbH, Werk Zielitz Name des Betriebes

1.730 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Kalibergbau; Düngemittel; hochreine Salze für Industrie und Lebensmittel Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Kali- und Steinsalz Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Klaus Krüger

Mitbestimmung

Betriebsratsvorsitzender

2.405–2.702 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

✉

K + S KALI GmbH, Werk Zielitz, Farsleber Straße 1 39326 Zielitz

✆

03 92 08.4 22 08

@

Klaus.Krueger@ kali-gmbh.com

30–33 Tage + 1 Tag Urlaub für Gewerkschaftsmitglieder Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden Wochenarbeitszeit

erfolgsabhängige Jahresleistung 100–230 %; 700 € Urlaubsgeld; tarifliche Zuschläge für Schichtarbeit; Belegschaftsaktienprogramm tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

452 € betriebliche Altersvorsorge; Werkskantine; Sauna soziale Leistungen für die Beschäftigten

Betriebsvereinbarungen für betriebliches Gesundheitsmanagement, Suchtmittelmissbrauch; Sicherheitsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

140 Ausbildungsplätze: Industriekaufleute, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Bergbautechnologe, Chemikant Ausbildung

großzügige Handhabung bei Weiterbildung; Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung; K+S-Studium Plus (Stipendium) Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Gesundheitspreis der IG BCE 2. Platz (2012) Auszeichnungen durch IG BCE

www.kali-gmbh.com

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Linde AG, Standort Leuna/Buna Name des Betriebes

505 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Produktion; Services und Vertrieb technischer Gase Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung; Vertrauensleutekörper Mitbestimmung

3.090 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

Jens Riedel Betriebsratsvorsitzender

30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; Tagschicht, 2 Schicht und Vollkonti Schicht

✉

Linde AG Spergauerstr. 1a 06237 Leuna

✆

0 34 61.85 33 36

@

Jens.Riedel@ de.linde-gas.com

Wochenarbeitszeit

tarifliches Weihnachtsgeld; Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge; Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende; erfolgsabhängige Jahresleistung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Kinderkrippenzuschuss; arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge; Jubilarehrung (10, 25, 40 und 50 Jahre); Kinder-Erholungsbeihilfen soziale Leistungen für die Beschäftigten

Arbeitsplatzbegehung und Gefährdungsbeurteilungen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

ca. 12 Auszubildende pro Jahr: Chemikanten, Lagerlogistiker, Industriekaufleute, Industriemechaniker Ausbildung

Unterstützung bei Techniker- und Meisterausbildung; Bereitstellung von Praktikanten- und Diplomantenstellen Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.linde-gas.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

MIBRAG mbH Name des Betriebes

1.994 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Braunkohle Art des Betriebes

Branchenhaustarifvertrag der Braunkohle Tarifbindung

Montanmitbestimmung; Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Roswitha Uhlemann Betriebsratsvorsitzende

Mitbestimmung

Facharbeiter-Einstieg Vergütungsgruppe 6 / 2.682,60 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage MIBRAG mbH Glückauf-Straße 1 06711 Zeitz

Anzahl der Urlaubstage

✆

0 34 41.68 45 08

@

Roswitha.Uhlemann@ mibrag.de

100 % Weihnachtsgeld; 20 % Urlaubsgeld; Schichtzulagen und Wegegeld für die Vorortablösung

✉

37 Stunden; Jahresarbeitszeitkonten Wochenarbeitszeit

tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge; auditiert Beruf und Familie soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitszirkel; arbeitsmedizinisches Zentrum mit Fitnessraum; Rückenkurse; Sicherheitsmanagement; Gefährdungsbeurteilungen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

109 Ausbildungsplätze: hauptsächlich Elektroniker, Industriemechaniker, Maschinen und Anlagenführer (zusätzlich nach Bedarf weitere Berufsgruppen) Ausbildung

1 Mitarbeiter: Wirtschaftsingenieurwesen in Chemie duales Studium

betriebliches Weiterbildungsprogramm; Studienförderverträge für Direkt- und Fernstudium Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.mibrag.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

MIDEWA Wasserversorgungsgesellschaft in Mitteldeutschland mbh Name des Betriebes

396 Beschäftigte inkl. Auszubildende und Dual-Studierende Anzahl der Beschäftigten

Trinkwasserversorgung; Dienstleistungspartner für Kommunen Art des Betriebes

Haustarifvertrag Tarifbindung

Betriebsrat; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung

ca. 2.128 €

Gerald Büchner Betriebsratsvorsitzender

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

28 Tage Anzahl der Urlaubstage

✉

38 Stunden; Betriebsvereinbarung zu flex. Arbeitszeiten; Vereinbarkeit Beruf und Familie; Teilzeitkräfte können von 5-Tage-Woche abweichen (Einzelfallentscheidungen)

MIDEWA GmbH Bahnhofstr. 13 06217 Merseburg

✆

0 34 61.35 22 86

@

Gerald.Buechner@ midewa.de

Wochenarbeitszeit

Jahresgratifikation; Leistungsbonus; vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (AG-finanziert, Gehaltsumwandlung möglich) tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Zertifikat Beruf und Familie; Zielvereinbarungen z. B. zu Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Kommunikation, Entgelt, Führungskompetenz soziale Leistungen für die Beschäftigten

Prävention gem. § 84 SGB IX; Gesundheitsmanagement; Veranstaltungen z. B. Feriencamp, Wandertag, Sportfest; Unterstützung im Bereich des Pflegegesetzes Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

21 Auszubildende: Anlagenmechaniker, Fachkraft für Abwassertechnik, Bürokaufleute Ausbildung

8 Dual-Studierende: Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts) und Wirtschaftsingenieurwesen (Bachelor of Engineering) duales Studium

Betriebsvereinbarung zur berufl. Weiterbildung; jährliche Mitarbeitergespräche und Bildungsplan; Vorarbeiter-Förderprogramm; Weiterentwicklung zum Meister möglich Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Gesundheitspreis der IG BCE (2010); Top-Ausbildungsbetrieb (IHK 2012); Veolia Nachhaltigkeitspreis (2010, 2011) Auszeichnungen durch die IG BCE

www.midewa.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Name des Betriebes

280 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Eisenbahnverkehrsunternehmen für Güterverkehr; regionaler und bundesweiter Gütertransport auf der Schiene Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Gerd Rose Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

3.090 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30–33 Tage je nach Arbeitszeitmodell

✉

Mitteldeutsche Eisenbahn GmbH Betriebsrat Postfach 1461 06204 Merseburg

✆

0 34 61.49-33 30

@

Betriebsrat@meg-bahn.de

Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; Normalschicht; 8-Stunden Teil- und Vollkonti; 12-Stunden Vollkonti Wochenarbeitszeit

Jahresleistung; Urlaubsgeld; erfolgsabhängige Prämienvereinbarung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Förderung einer mitarbeiterfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge; Altersteilzeit; Freizeitunfallversicherung; betriebliches Eingliederungsmanagement soziale Leistungen für die Beschäftigten

Förderung gesundheitlicher Maßnahmen z. B. Beteiligung an sportlichen Aktivitäten, Raucherentwöhnung; Programm zur Suchtprävention Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

derzeit 11 Ausbildungsplätze: Mechatroniker, Industriemechaniker mit Qualifikation zum Wagenmeister, Fahrdienstleiter Ausbildung

www.meg-bahn.de

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Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

NSG – Pilkington Automotive Deutschland GmbH Name des Betriebes

164 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Hersteller von Glas und Glasprodukten Art des Betriebes

Flächentarif Glas Ost Tarifbindung

Betriebsrat Mitbestimmung

Einstiegsgehalt 1.719 €–2.022 € / Endstufe E 6

Andreas Kölling Betriebsratsvorsitzender

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30–32 Tage Anzahl der Urlaubstage

✉

NSG Pilkington Automotive Deutschland GmbH Werk Aken Bismarckplatz 16 06385 Aken

✆

03 49 09-8 82 99

@

Andreas.Koelling@nsg.com

38 Stunden; gleitende Arbeitszeit (zur Zeit durch Betriebsvereinbarung auf 40 Stunden erhöht); Zeitkonten; verschiedene Schichtsysteme Wochenarbeitszeit

tarifliche Jahresleistung; tarifliches Urlaubsgeld; tarifliche Altersvorsorge; erfolgsabhängige Prämie tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Altersteilzeit; tarifliche Altersvorsorge; Pausenversorgung durch Kantine; Ehrung bei Betriebsjubiläum und runden Geburtstagen soziale Leistungen für die Beschäftigten

betriebliches Gesundheitsmanagement z. B. Aktivpause, Physiotherapie, kostenloses Obst; Arbeitsschutz als Unternehmensphilosophie; Ersthelferausbildung; Fortbildung von Erstund Sicherheitsbeauftragten; Audit Arbeitssicherheit und Umwelt; anonymer Beratungsdienst für Mitarbeiter; Belegung zur Gefährdungsermittlung und –beurteilung; Umweltund Arbeitsschutzausschuss Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

umfangreiches Seminarprogramm für Mitarbeiter; Personalentwicklung im Aufbau; Entwicklung von Führungskräften; arbeitsplatzbezogene Qualifizierungsangebote; Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns möglich Ausbildung

www.pilkington.com

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Rheinmetall Waffe Munition GmbH, Standort Silberhütte Name des Betriebes

242 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Seenotmittel; pyrotechnische Erzeugnisse; Entsorgungsleistungen (Munition) Art des Betriebes

Haustarifvertrag Tarifbindung

Liane Engelhardt Betriebsratsvorsitzende

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung

2.081 € / EG 4 durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

✉

Rheinmetall Waffe Munition GmbH Niederlassung Pyrotechnik Silberhütte Kreisstraße 2 06493 Silberhütte

✆

03 94 84.7 03 57

@

Liane.Engelhardt@ rheinmetall.com

30 Tage Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; 2 Schicht, bei Bedarf 3 Schicht Wochenarbeitszeit

Jahresleistung 65 %; Urlaubsgeld; Demografie-Beitrag; Erfolgsbeteiligung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge; betriebliches Eingliederungsmanagement soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheits- und Sicherheitsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

10 Ausbildungsplätze: Kaufmännisch, Industriemechanik, Werkzeugmechanik, Lagerfachkraft Ausbildung

Qualifizierungen und Weiterbildungen möglich, aber nicht geregelt Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.rheinmetall-defence.com

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Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

RKB – Raffinerie-KraftwerksBetriebs GmbH Name des Betriebes

94 Beschäftigte inkl. Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Energieerzeugung Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitbestimmung

EG 7 / 3.090 €

Uwe Trübner Betriebsratsvorsitzender

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage

✉

RKB Raffinerie-KraftwerksBetriebs GmbH Werkteil 2 Bau 3691 06237 Leuna

✆

0 34 61.5 48 22 31

@

Uwe.Truebner@steag.com

40 Stunden; im Tagschichtbereich Arbeitszeitkonto Wochenarbeitszeit

95 % Jahresleistung; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersversorgung; Gruppenunfallversicherung; Kantinenzuschuss; Kindergartenzuschuss soziale Leistungen für die Beschäftigten

ganzheitliches Gesundheits- und Lebensstilkonzept »Life«; Grippeschutzimpfung; Betriebssport; Vorsorgeuntersuchungen; Rückenschule; Zertifizierung durch Berufsgenossenschaft Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

je Ausbildungsjahr 2 Auszubildende: Berufsgruppen Elektro, Metall und Chemie Ausbildung

Unterstützung von Meister- und Technikerausbildung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Teilnahme am Gesundheitspreis Auszeichnungen durch die IG BCE

www.steag.com

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Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

ROMONTA GmbH Name des Betriebes

450 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Montanwachs; (Monopol) Elektroenergie; Brennstaub; Müllverwertung Art des Betriebes

Haustarifvertrag Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Ingo Wellnitz

Mitbestimmung

Betriebsratsvorsitzender

2.150 € Anfangsgehalt Facharbeiter 3.000 € Techniker 3.500 € Ingenieur

✉

ROMONTA GmbH Chausseestraße 1 06317 Seegebiet Mansfelder Land OT Amsdorf

✆

03 46 01.4 02 66

@

Ingo.Wellnitz@romonta.de

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage + 7 Tage für Arbeitszeitverkürzung; 24. und 31.12. bezahlt frei Anzahl der Urlaubstage

38,5 Stunden Wochenarbeitszeit

Weihnacht- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; Wegegeld für Tagebau; Weihnachtsgeld 100 %; Urlaubsgeld 20 % tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Altersvorsorge 20 € im Monat; Kantinenessen soziale Leistungen für die Beschäftigten

Sicherheitsmanagement; Freistellung Pflege; Gesundheitsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

im Wechsel unterschiedliche Anzahl Ausbildungsplätze, mindestens jedoch 4: Industriemechaniker, Elektriker, Laboranten, Chemiekanten, Bürokaufleute Ausbildung

Bachelor of Science, unterschiedliche Richtungen (Personalwesen bis Metalltechnik) sowie unterschiedliche Anzahl 0–2 duales Studium

Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Studium Bachelor, Techniker, Meister, Ingenieur Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.romonta.de

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Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

SKW Stickstoffwerke Piesteritz GmbH Name des Betriebes

700 Beschäftigte + 90 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Ammoniak; Harnstoff; hochkonzentrierte Salpetersäure; Spezialchemikalien/Dünger; größter Ammoniak-Harnstoffproduzent Deutschlands Art des Betriebes

Haustarifvertrag seit 2005 Tarifbindung

Betriebsrat; Vertrauensleute Mitbestimmung

Einstiegslohn der Facharbeitergruppen 2.237 € + erfolgsabhängige Einmalzahlung + erfolgsabhängige Jahresleistung durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

Harald Paul Betriebsratsvorsitzender

✉

SKW Piesteritz GmbH Möllendorfer Straße 13 06886 Lutherstadt Wittenberg

✆

0 34 91.68 21 70

@

Harald.Paul@skwp.de

30–33 bzw. 35 Tage Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; flexibles Arbeitszeitsystem Wochenarbeitszeit

Urlaubsgeld; Jahresleistung; Schichtzulagen lt. MTV; Aufwandszuschüsse für Azubis (Wohnort Wittenberg 13 €, außerhalb Wittenberg 25 €) tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen soziale Leistungen für die Beschäftigten

betriebliche Gesundheitsförderung z. B. Fitness, Ernährungsberatung; Gefährdungsbeurteilung; Sicherheitsmanagement; Eingliederungsmanagement Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

90 Ausbildungsplätze: Chemikant/in, Laborant/in, Industriemechaniker, Elektroniker/Betriebstechnik, Automatisierungstechniker, Industriekaufmann/frau Ausbildung

Bachelor (Chemie) duales Studium

Personalnachfolgekonzept; Förderung berufsbegleitender Ausbildung: Meisterlehrgänge, Techniker, Bachelor Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.skwp.de

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Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG Name des Betriebes

320 Beschäftigte + 50 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Herstellung von Sodaprodukten und Natron Art des Betriebes

Haustarifvertrag Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleutekörper Peter König Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

E6 / 2.309 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage; 33 Tage bei Schichtarbeit

✉

Sodawerk Staßfurt GmbH & Co. KG An der Löderburger Bahn 4 a 39418 Staßfurt

✆

0 39 25.26 32 23

@

P.Koenig@sodawerk.de

Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden Wochenarbeitszeit

Jahresleistung; Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Fahrtkosten bei Bereitschaft tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Gleitzeitregelung; betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss zum Kantinenessen soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitsmanagement; Rückenschule; Betriebsvereinbarung »Förderung der Sicherheitsbeauftragten«; Fahrradkurse Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

50 Auszubildende: Chemikanten, Industriemechaniker, Industriekaufleute Ausbildung

im Bereich Maschinenbau möglich duales Studium

Förderung der ausgelernten Auszubildenden z. B. Meisterstudium bzw. Universitätsstudium Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

1. Preis Fußballturnier Auszeichnungen durch IG BCE

www.sodawerk.de

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aus

Unternehmen

SOEX Sortierbetriebsgesellschaft mbH, SOEX Recycling GmbH Name des Betriebes

750 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

weltweit führendes Unternehmen im Bereich Alttextilvermarktung und -recycling Art des Betriebes

Haustarifvertrag Tarifbindung

Betriebsrat; Vertrauensleute Mitbestimmung

2.100 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

Elke Lüer Betriebsratsvorsitzende

✉

Chemiepark Areal A Holzplatzstraße 2 06766 Bitterfeld-Wolfen

✆

0 34 94.65 19 24

@

lueer@soexgroup.com

24–28 Tage Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; im Schichtsystem 37,5 Stunden (flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich) Wochenarbeitszeit

Schicht- und Erschwerniszuschläge; Prämien für Betriebsjubiläen; Prämien für betriebliches Vorschlagswesen z. B. Reisen, Präsentkörbe tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Betriebsvereinbarung für befristete Tagschicht für Mitarbeiter nach Elternzeit; Schichtmodell für alleinerziehende Eltern in Planung soziale Leistungen für die Beschäftigten

betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenlose Physiotherapie (z. B. Taping) im Unternehmen, Pausengymnastik, Rückenschule; betriebliches Eingliederungsmanagement: Gesundheitstage, Gesundheitsprogramme z. B. »Mit dem Rad zur Arbeit«; regelmäßige Obsttage Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

Ausbildung zum Mechatroniker und Fachkraft Lagerlogistik Ausbildung

Führungskräfteentwicklung durch SOEX Akademie; Entwicklung und Leben der SOEX Führungsprinzipien; interne Workshops zu aktuellen Themen und interner Austausch zwischen Führungskräften; Unterstützung von externen Weiterbildungen; jährlicher Schulungsplan Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Gesundheitspreis der IG BCE (2011) Auszeichnungen durch die IG BCE

www.soexgroup.de

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aus

Unternehmen

Solvay Chemicals GmbH Name des Betriebes

439 Beschäftigte (383 Männer, 54 Frauen) Anzahl der Beschäftigten

Chemiebetrieb: Weltmarktführer bei Soda und Wasserstoffperoxid Produkte: Bicarbonat, hochreines Wasserstoffperoxid und hochreine Phosphorsäure (Solvay Fluor GmbH) Art des Betriebes

Flächentarif Chemie Ost Tarifbindung

Bärbel Koch Betriebsratsvorsitzende

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertrauenspersonen Mitbestimmung

✉

Solvay Chemicals GmbH Werk Bernburg Köthensche Straße 1–3 06406 Bernburg

2.651 € (Öffnungsklausel noch bis Okt. 2013) durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage Normalschicht; 33 Tage Wechselschicht Anzahl der Urlaubstage

✆

0 34 71.32 36 96

40 Stunden; 4-Schichtsystem, Normalschicht, 2-Schichtsystem; Gleitzeitregelung

@

Baerbel.Koch@solvay.com

Wochenarbeitszeit

Weihnachts- und Urlaubsgeld; Schichtzulagen; vermögenswirksame Leistungen; Innovationsprämie; Sicherheitsprämie; Anerkennung der Betriebszugehörigkeit tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Langzeitkonten; Chemiepensionsfonds; Lebensversicherung zur Altersvorsorge; Gruppenunfallversicherung soziale Leistungen für die Beschäftigten

betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsförderung; Aktionen: Volleyball, Fußball, Kutterrennen, Bowling, Wandern, Radfahren, Solvay-Lauf; zertifiziert in den Bereichen: Qualität und Umwelt, Arbeitssicherheit, Tierfutter, Lebensmittel, Soda Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

10 Ausbildungsplätze: Chemikant, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Produktionsfachkraft Chemie; Auszeichnung durch IHK »Top-Ausbildungsbetrieb 2011« Ausbildung

Gesamtbetriebsvereinbarung über Qualifizierung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Teilnahme am Gesundheitspreis; Teilnahme an der Ausschreibung zum Ausbildungspreis (JAV) Auszeichnungen durch IG BCE

www.solvay.de

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Arbeit

aus

Unternehmen

Styron Deutschland GmbH Name des Betriebes

517 Beschäftigte inkl. Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Produkte z. B. synthetischer Kautschuk, PS/EPS Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Chemie Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung

(Keine Angabe aus Datenschutzgründen) Bezahlung liegt durchschnittlich über dem Tarifvertrag

Katrin Weis Betriebsratsvorsitzende

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30–33 Tage Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden; 12-Stunden-Schichtsystem; flexible Arbeitszeiten für Tagschicht und zur Vereinbarung von Familie und Beruf Wochenarbeitszeit

Jahresleistung (90 % Monatsbrutto); Urlaubsgeld (tariflich); Schichtzuschläge und –zulagen (tariflich)

✉

Styron Deutschland GmbH Bau G 92 06258 Schkopau

✆

0 34 61.49-60 46

@

kwweis@styron.com

tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Vereinbarkeit Familie und Beruf (Lepha); betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt soziale Leistungen für die Beschäftigten

ASA; betriebliches Eingliederungsmanagement; Gesundheitsprogramme; werksärztlicher Dienst Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

bedarfsorientierte Berufsausbildung: Chemikant, Chemielaborant, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildung

bedarfsorientierte Unterstützung bei Techniker, Meister oder Bachelor Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.styron.com

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH Name des Betriebes

698 Beschäftigte + 43 Auszubildende Anzahl der Beschäftigten

Energieversorgung; Wasserver- und Entsorgung (Strom, Gas, Fernwärme) Art des Betriebes

Flächentarifvertrag Energie AVEU Tarifbindung

Gerald Ziemann Betriebsratsvorsitzender

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung; Betriebsortsgruppe IG BCE Mitbestimmung

Facharbeitereinstieg Ecklohngruppe D / 2417 € SWM Magdeburg GmbH & Co. KG, SWM Netze GmbH Am Alten Theater 1 39104 Magdeburg

durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

✆

03 91.5 87-22 28

@

Gerald.Ziemann@ swm-netze.de

Schichtzulagen; 13. Monatsgehalt gem. Tarifvertrag; diverse Freistellungsmöglichkeiten; Jubiläumsgeld; Bezuschussung öffentlicher Nahverkehr; Betriebsvereinbarung Teilzeit; Gleichstellung

✉

30 Tage Anzahl der Urlaubstage

38 Stunden Wochenarbeitszeit

tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Zertifizierung Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Ehrungen und soziale Zuwendungen; Ergebnis- und leistungsorientierte Beteiligung der Beschäftigten soziale Leistungen für die Beschäftigten

Suchtkrankenhilfe; vielfältige Angebote zur physischen und psychischen Gesunderhaltung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

43 Auszubildende: Energieelektroniker, Anlagenmechaniker, FK für Abwassertechnik, Industriekaufleute; Übernahme für mindestens 12 Monate möglich Ausbildung

2 dual Studierende Betriebswirtschaftslehre duales Studium

Betriebsvereinbarungen zum betrieblichen Vorschlagswesen und zu Maßnahmen zur beruflichen Bildung; betrieblicher Weiterbildungskatalog Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Ausbildungspreis (Sieger und Platzierter) Gesundheitspreis (Sieger und Platzierter) Auszeichnungen durch IG BCE

www.sw-magdeburg.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH Name des Betriebes

570 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Herstellung Mineralölprodukte und Grundstoffe für chemische Industrie Art des Betriebes

Flächentarifvertrag chemische Industrie Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Vertrauensleute IGBCE; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung

Gerald Schneider Betriebsratsvorsitzender

Bruttomonatseinkommen nach 6 Jahren in E-06 / 2.948 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

30 Tage-Tagschicht, bis 33 Tage Wechselschicht

✉

TOTAL Raffinerie Mitteldeutschland GmbH Maienweg 1 06237 Leuna

✆

0 34 61.48 10 04

@

gerald-rudolf.schneider@ total.de

Anzahl der Urlaubstage

40 Stunden (32 Stunden/Woche ab 60. Lebensjahr mit teilweise Entgeltausgleich) Wochenarbeitszeit

Jahresleistung; bezahlte Freistellung; Schichtzulagen und Zuschläge; Urlaubsgeld; Erfolgsbeteiligung; Langzeitkonten; Ideenmanagement tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Vereinbarkeit Familie und Beruf; betriebliche Altersvorsorge; Kantinenessen vergünstigt; Zuschuss bei Geburt, Eheschließung, Betriebsjubiläen soziale Leistungen für die Beschäftigten

Sicherheitsmanagement; Gesundheitsförderung; Umweltzertifikate; betriebsärztlicher Dienst; betriebliches Eingliederungsmanagement; Massagen; Gruppenunfallversicherung; Grippeschutzimpfung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

16 Ausbildungsplätze: Chemikanten; 12 Monate Übernahme Ausbildung

Weiterbildungsprogramm; Unterstützung bei Techniker, Meister oder Studium Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Teilnahme am Gesundheitspreis, Ausbildungspreis (2004) Auszeichnungen durch die IG BCE

www.total.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

WEPA Leuna GmbH Name des Betriebes

192 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Produkte: Toilettenpapier, Küchenrollen; viertgrößter Hygienepapierhersteller in Europa Art des Betriebes

Haustarifvertrag Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung Gerd Pfeifer Betriebsratsvorsitzender

Mitbestimmung

Facharbeiter Lohngruppe 6 / 2.097 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

27 Tage bei Tagschicht; Vollkontischicht 29 Tage Wepa Leuna GmbH An der B 91 Alter Maienweg 06237 Leuna

Anzahl der Urlaubstage

✆

0 34 61.43 13 79

@

Gerd.Pfeifer@wepa.de

Schichtzulagen; monatlich 13 € Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge

✉

40 Stunden; voll- und teilkontinuierliche Schichtsysteme; flexible Arbeitszeit für Tagschicht Wochenarbeitszeit

tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

tariflicher Zuschuss für betriebliche Altersvorsorge; Förderung Betriebssport; Bereitstellung Pausenversorgung soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheits- und Sicherheitsmanagement; Rückenschule; Gesundheitstage; Betriebsvereinbarung Wiedereingliederung Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

12 Ausbildungsplätze: Mechatroniker, Papiertechnologen, Maschinen- und Anlagenbediener, Bürokaufmann Ausbildung

Unterstützung von Techniker- und Meisterausbildung; Führungskräfteentwicklungsprogramm; Fortbildung von Ersthelfern und Sicherheitsbeauftragten Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

Teilnahme am Gesundheitspreis der IGBCE (2012) Auszeichnungen durch IG BCE

www.wepa.de

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Beispiele

Guter

Arbeit

aus

Unternehmen

Zellstoff Stendal GmbH Name des Betriebes

597 Beschäftigte Anzahl der Beschäftigten

Herstellung von Langfaserzellstoff Art des Betriebes

Anerkennungstarifvertrag Fläche Papier/Ost Tarifbindung

Betriebsrat; Jugend- und Auszubildendenvertretung; Schwerbehindertenvertretung Mitbestimmung

ca. 2.700 € durchschnittliches Monatseinkommen eines Facharbeiters

Jan Melzer stellv. Betriebsratsvorsitzender

29 Tage; perspektivisch 30–32 Tage Anzahl der Urlaubstage

derzeit 40 Stunden; 2015: 39 Stunden; 2019: 38 Stunden

✉

Zellstoff Stendal GmbH Goldbecker Straße 1 39596 Arneburg

✆

03 93 21.5 54 56

@

Jan.Melzer@ zellstoff-stendal.de

Wochenarbeitszeit

13. Monatsgehalt, derzeit 65 % bis 2017 100 % des Monatslohnes; Urlaubsgeld; Sonderbonus für IG BCE Mitglieder zur Altersvorsorge tarifliche/betriebliche Zusatzleistungen

Tarifvertrag zur Altersvorsorge soziale Leistungen für die Beschäftigten

Gesundheitsmanagement; Massagen; Rückenschule Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz

38 Ausbildungsplätze: Chemikanten, Chemielaboranten, Papiertechnologen, Mechatroniker, Industriemechaniker, Speditionskaufleute Ausbildung

Betriebswirt; Studium Ingenieurwesen Mechatronik duales Studium

Unterstützung bei Meister- und Technikerausbildung Qualifizierungsmöglichkeiten/Weiterbildung

www.zellstoff-stendal.de

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Impressum Herausgeber: Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Bezirk Halle-Magdeburg Merseburger Straße 46 06110 Halle Tel. 03 45.2 91 69-0 Fax 03 45.2 91 69-30 E-Mail: heike.platzer@igbce.de Verantwortlich: Erhard Koppitz, Bezirksleiter Gestaltung: <grafiKonzept> Kathrin Kleidon M.A. info@grafiKonzept-kleidon.de www.grafiKonzept-kleidon.de Bildnachweis: Bilder Titel: (Deutschland-Karte) © grossimov-Fotolia.com, (Moleküle) © ag visuell-Fotolia.de Bilder Vorwort: (Strom) © Jonas Glaubitz-Fotolia.com, (Folie) © SpectralDesign-Fotolia.com, (Reagenzgläser) © wmedien-Fotolia.com, (Anlagen) © industrieblick-Fotolia.com Bilder Inhalt: (Clariant) © Olaf Petruk, (DOW) © Elke Habich, (enviaTherm) © Raik Poppe, (E.ON Avacon) © Lutz Helmeke, (E.ON Schkopau) © Thomas Rehm, (Erdöl Erdgas Workover) © Susanne Kettelför, (esco) © Gisela Saray, (EVH) © Gisela Saray, (Fels-Werke) © Ute Lotz, (IDT) © Dagmar Müller, (Ineos Vinyls) © Dirk Sühring, (Infra) © Gisela Saray, (K+S Zielitz) © Susanne Kettelför, (Linde AG) © Jens Riedel, (MIBRAG) © Roswitha Uhlemann, (MIDEWA) © Gisela Saray, (Mitteldeutsche Eisenbahn) © Gerd Rose, (NSG) © Andreas Kölling, (Rheinmetall) © Liane Engelhardt, (RKB) © Uwe Trübner, (ROMONTA) © Gisela Saray, (SKW) © Harald Paul, (Sodawerk) © Gisela Saray, (Soex) © Elke Lüer, (Solvay) © Gisela Saray, (Styron) © Susanne Kettelför, (SWM) © Gerald Ziemann (TOTAL) © Susanne Kettelför, (WEPA) © Gisela Saray, (Zellstoff) © Jan Melzer 2. Ausgabe/April 2013 Erscheinungsweise: jährlich

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Notizen