Miksi ja miten tehdä avoin hakemus?
teksti: Markus Oja
Aina joulun jälkeen tulee kevät ja edelleen kesä. Kesällä on yleensä kiva tehdä jotain muutakin kuin uusintoja. Useimmat tekevät mielellään töitä, mutta voidakseen tehdä töitä on haettava niitä. Avoimesta hakemuksesta puhutaan välillä kuin salatieteestä tai toisinaan niistä ei mainita lainkaan.
syleileväksi julistukseksi kaiken osaamisesta tai latteaksi CV:n kopioinniksi. Hakemuksen pitää kuitenkin olla kohdennettu ja tuoda esille hakijan osaaminen ja vahvuudet eikä se saa kopioida CV:tä. Avointa hakemusta voikin tarkastella itsetuntemuksen harjoituksena.
Hyvissä ajoin toimitettu avoin hakemus voi kuitenkin taata sinulle työpaikan ennen kuin muut saavat edes tietää, että mitään työntekijää tarvitaan. Avoimen hakemuksen tärkein pointti on laiskuus ja nimenomaan työnantajan laiskuus. Kuka jaksaa nähdä vaivan kirjoittaa työpaikkailmoitus, vastata hakijoiden kysymyksiin ja pahimmillaan lukea satoja hakemuksia haun päätyttyä. Hirveä työ, joka vie tuhottomasti aikaa ja rahaa. Mutta työ jonka voi välttää, jos sopiva tyyppi on jo jättänyt avoimen hakemuksen. Miksi tehdä koko työnhaku rumbaa, jos voi siirtyä suoraan haastatteluun. Ainahan sen haun voi tehdä, jos hakija ei olekaan sopiva.
Avoimeen hakemukseen sinun tulee tuoda esille motivaatiosi työnantajaa kohtaan. Motivaatio kumpuaa siitä mitä sinä haluat tehdä ja työnantaja kiinnostuu hakijasta, joka todella haluaa työskennellä juuri kyseisen työnantajan palveluksessa.
Tässä piilee avoimen hakemuksen nerokkuus. Tekemällä hyvän avoimen hakemuksen ajoissa ohitat ensinnäkin kilpailijat avautuvaan kesätyöhön ja säästät työnantajaltasi paljon aikaa. Avoimen hakemuksen haasteena on kuitenkin usein juuri sen avoimuus. Kun et hae mitään tiettyä tehtävää, avoin hakemus jää helposti maailmaa
12
Jotta voit kohdentaa avoimen hakemuksen, sinun tulee tietää työpaikassa tarjolla olevista työtehtävistä ja kirjoittaa auki osaamisesi auki juuri niitä tehtäviä ajatellen. Työpaikan verkkosivuilta löytyy yleensä riittävästi tietoa, että voit soittaa ja kysyä tarkempia tietoja. Yleensä työnantajat kertovat auliisti mihin tehtäviin kesätyöntekijöitä on palkattu ja millaisia tehtäviä he ovat tehneet. Muista mainita, että olet jättämässä avointa hakemusta ja pidä tiukasti kiinni mahdollisesti ilmoittamastasi aikataulusta. Kun tiedät tehtävistä paremmin, ei hakemuksen kohdistaminen ole ongelma. Voit myös soittaa perään hyvän ajan kuluttua ja tiedustella onko työnantajalla käyttöä osaamisellesi, kuten normaalistikin työnhaussa.