34
Dalarna - Borlänge
www.tidningeninkoparen.se
SBB bygger framtidens järnväg
Från vänster, ägarna Jonas Friberg, Pär Opard och Pär Larsson
Signal & Banbyggarna AB tar ett stort ansvar kring svensk infrastruktur. För järnvägssektorn åtar man sig professionella uppdrag inom ban, el, mark och signal, och det rör sig om tjänster kring allt ifrån buskröjning och markarbeten till spårentreprenader och säkerhetstjänster.
Signal & Banbyggarna AB fyller tio år och ägs idag av en trio bestående av Jonas Friberg, Pär Opard och Pär Larsson. Jonas är marknadschef, tillika grundare av Signal & Banbyggarna, var från början utbildad i en annan bransch och beskriver sig själv som en entreprenör ut i fingerspetsarna. Han är hundägare, bor i Kvarnsveden och är pappa till två barn. Bolagets VD, Pär Opard, blev headhuntad av Jonas och har genom åren gått ett 20-tal utbildningar inom ledarskap och startat upp 19 olika bolag. Han är gift och verkade i Uppsala och Stockholm innan flytten gick till Borlänge för 15 år sedan. Pär Larsson är styrelseordförande i Signal & Banbyggarna och har genom åren arbetat med en mängd olika uppdrag, samtliga på ledande positioner. Han grundade Fiskarhedenvillan och bor i Borlänge med hustrun Ulrika och deras två barn. Brett koncept
Signal & Banbyggarna AB – eller SBB som man allmänt säger – sysselsätter 120
- Man måste våga ge alla en ny chans. Jonas Friberg angående att SBB ger personer som tidigare hamnat snett i livet möjlighet till anställning.
anställda och är ackrediterat hos TransQ. Bolaget säljer och levererar produkter och tjänster inom järnvägssektorn med fokus på uppdrag inom ban, el, mark och signal. – Vi är ett av Sveriges mest kompetenta företag inom signalteknik, konstaterar Pär Opard. – Vi utför både besiktning och tekniska uppdrag, projekteringar, hastighetsnedsättningar med mera, fortsätter han och lyfter fram bolagets kompetenta signaltekniker som har lång erfarenhet av branschen. Med sina fullt utrustade servicebilar är man snabbt på plats där problem uppstår. SBB jobbar också med bansvets i form av termit-, på-, och formsvets, men kan även erbjuda olika tjänster kring markarbeten och ombyggnation. Det kan till exempel röra sig om att förlänga en perrong eller utföra kanalisationsarbeten.
– Vi bygger och monterar även bullerskärmar i olika material längs väg och järnväg. Det är en viktig insats för att dämpa ljudet för boende i dessa miljöer, säger Pär och passar samtidigt på att nämna bolagets starka maskinpark. – Vi har all tänkbar utrustning för alla typer av entreprenader. Det, i kombination med korta beslutsvägar, är bara några av flera faktorer som gynnar slutkunden. Framhåller personalen
Signal & Banbyggarna AB har gått från att vara ett kompetensuthyrningsföretag till ett entreprenadbolag som blir starkare för varje dag som går. Man servar kunder i både Sverige och Norge, och framgångarna har man den starka personalstyrkan att tacka för. Det menar Jonas Friberg. – Utan våra medarbetare hade bolaget inte varit vad det är idag. De är våra ambassadörer och uppträder tillmötesgående på alla sätt och vis. Här försöker vi hela tiden upprätthålla en vi-känsla som gör att de anställda känner en stolthet över att få representera SBB. För oss är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare där de anställda kan göra sig hörda och vara med och påverka den dagliga verksamheten, säger Jonas. Han berättar att man i samarbete med Arbetsförmedlingen jobbat med att ge personer som av någon anledning hamnat snett i livet möjlighet till anställning. – Man måste våga ge alla en andra chans, säger han bestämt. Filosofin har varit framgångsrik. Under
sina tio år har SBB servat ett flertal stora uppdragsgivare, bland andra Trafikverket, Infranord och Strukton. – Vi verkar i en konkurrensutsatt bransch, men vi jobbar med låga overheadkostnader, vilket gör att vi kan driva effektiva processer med medarbetare som vågar fatta egna beslut. Det gynnar förstås våra uppdragsgivare, säger Pär Larsson som, liksom sina kollegor, gärna blickar framåt. – Vi har utvecklat en treårsplan som vi räknar med kommer att fördubbla vår omsättning. Vi tror på en god tillväxt i bolaget och att vi kommer att fortsätta utveckla vårt koncept, inte minst beträffande entreprenaduppdrag, säger Jonas Friberg, Pär Opard och Pär Larsson. ÖRJAN PERSSON
fakta - Bildades 2006 - 120 anställda - Omsätter 290 miljoner kronor 2016 - Kunder rikstäckande och i Norge - Servar både privat och offentlig sektor - Ackrediterat hos TransQ