DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984
På NTI Gymnasiet är ambitionen att lära eleverna att kontrollera framtidens teknik. El- och energiprogrammet ger praktiska färdigheter inom nätverk och IT-support medan Teknikprogrammet lockar blivande spel- och systemutvecklare. Skolan erbjuder numera även ett fjärde år, som resulterar i att eleverna blir gymnasieingenjörer, vilket är en snabb väg till ett kvalificerat jobb.
Läs mer på sidan 5.
Elteknisk spetskompetens när Storstockholm bygger och renoverar
När Storstockholm bygger fastigheter och infrastruktur är Eitech Electro en viktig aktör. Eitech är koncernen som står för allt från löpande servicetjänster till kompletta helhetslösningar i både små och stora projekt kring allt som rör elteknik
Läs mer på sidan 36.
Kompletta tjänster för östra Sveriges skogsägare
Skogsentreprenören Anders Fälth har med skogen som både arbetsfält och livsstil byggt upp företaget Fälth Öst Skog AB. Med en stark förankring i traditionellt skogsbruk och en passion för hållbarhet, erbjuder Fälth Öst Skog AB ett komplett tjänsteutbud – från virkeshandel till entreprenadtjänster – för privata skogsägare och industrikunder.
Läs mer på sidan 87.
Tre starka krafter med en gemensam riktning
Kornets DTS Akustik AB är resultatet av sammanslagningen av två företag som redan samarbetade mycket inom akustikreglering. Företaget sysslar inte med försäljning av produkter, utan specialiserar sig helt på montering av akustiklösningar, vilket gör att man alltid kan sätta kvaliteten i första rummet och arbeta lösningsorienterat... Läs mer på sidan 59.
Stockholm 30 - 39
Huddinge 40 - 48
Nacka 50 - 60
Tyresö 60
Norrköping 61 - 75
Motala 75 - 90
BILAGA
Gislaved 2 - 16
Värnamo 17 - 29
Gnosjö 30 - 39
Nr 4 - 2025
Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29
Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se
Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se Södertälje 3 - 28
Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se
En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!
Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se
Södertälje hamn står inför en historisk transformation. Med EU-stöd, kommunalt engagemang och näringslivets efterfrågan som drivkrafter, ska hamnen utvecklas till en ledande, fossilfri logistiknod med järnväg, sjöfart och lastbilstransporter i sömlös samverkan.
Måns Frostell, VD för Södertälje hamn, har tillsammans med Per Fredman, vice VD och ansvarig för affärsutveckling,
lett arbetet med att realisera en ambitiös omställningsplan för Södertälje hamn. Hamnen har påbörjat elektrifieringen av järnvägen, utvecklar en ny kombiterminal, breddar kajer och bygger ut landströmskapaciteten – allt för att möjliggöra en helt fossilfri transportkedja. Därtill kommer farleden, Landsortsfarleden, att fördjupas från 9 till 10,5 meter, vilket möjliggör ankomst för större fartyg – upp till 220 meter långa – året runt.
- Det här är inte bara ett infrastrukturprojekt, utan ett verktyg för klimatomställningen, konstaterar Mats Johannesson,
samhällsbyggnadsstrateg på Södertälje kommun.
Bakom projektet står en tät samverkan mellan Södertälje Hamn AB och Södertälje kommun – med ett gemensamt mål: att stärka klimatnytta, konkurrenskraft och arbetsmarknad i regionen.
- Vi ska bli ett föredöme för hållbar infra-
Connecting Europe Facility (CEF)
Södertälje kommun och Södertälje hamn utvecklar tillsammans med Europeiska kommissionen en bättre infrastruktur för att minska klimatpåverkan och stärka konkurrenskraften hos det lokala och regionala näringslivet.
struktur, från kaj till räls och landsväg, säger Måns.
Klimatnytta som märks
En första viktig milstolpe nåddes 2023 när projektet beviljades EU-stöd genom
Connecting Europe Facility (CEF).
Totalt har 24 miljoner kronor säkrats i förstudie- och utvecklingsmedel, där EU, kommunen och hamnen står för lika delar.
- Vår strategi bygger på att flytta gods från väg till järnväg och sjöfart, och vi ser hur både klimatmål och marknadens behov går hand i hand, förklarar Mats.
Mats har arbetat nära regionala och statliga aktörer i över ett decennium för att koordinera kollektivtrafik, farleder, järnvägsdragningar och tillväxtfrågor. Nu pekar han ut hamnens utveckling som en katalysator för hela Södertäljes framtid.
- Vi har en av landets mest statligt infrastrukturtäta kommuner. När vi samlar hamn, järnväg och vägtransporter i ett sammanhängande system kan vi också uppnå en lokal klimatnytta som märks, säger han.
Ett större sammanhang
Sedan 2017 har bilresandet i kommunen ökat med cirka 50 procent, delvis på
grund av bristande kollektivtrafik till Stockholm. För att möta detta planeras nu bland annat nya körfält och en ny passage under Södertälje kanal. Hamnprojektet hänger nära ihop med dessa initiativ – särskilt eftersom framtidens logistiklösningar måste vara både multimodala och utsläppsfria.
- Vi har varit tydliga från början: detta är inte bara ett projekt för Södertälje, utan för hela Stockholm-Syd. Det handlar om att skapa kapacitet, klimatnytta och framtidssäkrad konkurrenskraft, säger Måns.
Tidsplanen sträcker sig till 2030, med milstolpar som elektrifierad järnväg 2028–29, färdig farled i samma veva och utbyggd landströmsförsörjning inom ett år. Tre stora industriområden – Moraberg, Södertuna och Almnäs – står också inför ny expansion.
- Vår hantering är redan fossilfri, med 100 procent HVO eller grön el. Detta projekt tar oss till nästa nivå, säger Per.
Intervju: Richard Eriksson
Södertälje växlar upp
Södertälje har länge varit en strategisk knutpunkt för handel och industri, och befinner sig just nu i en av sina mest expansiva faser. Med en snabbt växande befolkning, stora infrastruktursatsningar och en tydlig ambition att stärka företagsklimatet formas Södertäljes framtid.
I mer än hundra år har Södertälje utgjort porten mellan Mälaren och Östersjön. Djuphamnen, Mälar¬kanalens slussar samt europavägarna E4 och E20 gör staden till ett logistiskt nav där runt tio procent av Sveriges export passerar. Tillväxten är rekord¬hög – cirka 1 500 nya invånare per år – och där är kommun-styrelsens ordförande Boel Godner (S) som håller i taktpinnen. Sedan hon övertog rollen 2011 har hon sett ett näringsliv som utvecklats i takt med sin samtid. Scania, med 19 000
anställda, är kommunens största arbetsgivare. Totalt finns 54 000 arbetstillfällen och ambitionen är glasklar: fler företag i fler branscher.
– Vi är en företagarkommun och vill fortsätta vara det. Bredden skapar konkurrens och driver utveckling, konstaterar Boel Godner och pekar på två nyckelsatsningar.
Tusen hektar grönt logistikkluster
På det forna militärområdet Almnäs, längs E20 mellan Södertälje och Nykvarn, växer Stockholm Syd fram – länets största industri- och logistikområde. Här utvecklas tusen hektar mark, motsvarande 1 400 fotbollsplaner, med ny infrastruktur för el, fjärrvärme och höghastighetsdata. Fyra av sju detaljplaner gäller redan, resten väntas klubbas inom två år.
Godner kallar området ”en motorväg mot framtidens godstransporter”. Hon utvecklar:
– Svealandsbanans spår dras in, containertrafiken kan rulla rakt ut i Södertälje hamn och fem minuter bort korsas E4 och
E20. Kommunen förhandlar dessutom med Green Cargo, PostNord och nordiska e-handelsjättar om kombiterminaler för el- och vätgasdrivna lastbilar, upplyser hon.
Den andra nyckelsatsningen Boel syftar på är skapandet av en ny stadskärna vid vattnet. Lunakvarteren förvandlas till ett modernt centrum för handel, kultur och bostäder. Redan nu har nya hotell slagit upp portarna, och när Trafikverket 2026 inviger Nordens största sluss får staden en strandpromenad som knyter ihop kanalen med citylivet.
– Vi vill att centrum blir en självklar mötesplats för festivaler, fika och allt som inte går att klicka hem, säger Boel Godner.
Infrastruktur och besöksnäring
Med E4, E20, järnväg, hamn och tre öppningsbara broar är Södertälje redan ett logistiskt kraftcenter, men kanalen utgör,
menar Boel Godner, en flaskhals. – Kommunen trycker därför på för en tunnel¬lösning och en Ostlänksstation mitt i staden. Goda förbindelser är blodomloppet för arbetsmarknaden, betonar hon.
Boel lyfter också fram besöksnäringen som en annan viktig del av kommunens utveckling och konkurrenskraft. Hon menar att näringslivets framfart också driver besöksnäringen. Tom Tits Experiment, friluftsmuseet Torekällberget och slotten runt staden kompletterar affärsresandet, och genom företags¬frukostar, en årlig näringslivsvecka och ett aktivt näringslivsråd håller Boel Godner örat mot marken.
– När företag, forskning och kommun arbetar tillsammans blir hållbarhet inte ett hinder, utan en export¬produkt, avrundar hon.
Intervju: Richard Eriksson
Ventilationer, relationer och en stark framtidstro
Nordisk Ventilationsteknik installerar moderna ventilationssystem och fokuserar i huvudsak på ROTprojekt, kontorsanpassningar och mindre entreprenader. Företaget prioriterar goda relationer framför volym. Man har en stark framtidstro, då nya EU-direktiv om energieffektivisering ger ventilation en central roll.
När Tobias Schmidt och Calle Gustavsson startade Nordisk Ventilationsteknik AB i mars 2020 var det med en tydlig idé: bygga ett företag som sätter relationer framför volym. Barndomsvännerna hade tidigare arbetat tillsammans på större ventilationsfirmorö.
- För oss är 90 procent av jobbet relationer. Vi vill ha långsiktiga samarbeten och leverera kvalitet över tid, säger Calle. Företaget har sedan starten vuxit stadigt och sysselsätter idag tio anställda, där många är handplockade kollegor de tidigare arbetat med eller sommarjobbare som har blivit kvar. I juni ansluter en ny
projektledare, och ytterligare montörer ska rekryteras.
Över hela landet Nordisk Ventilationsteknik fokuserar i huvudsak på ROT-projekt, kontorsanpassningar och mindre entreprenader. Deras enda återkommande nyproduktion gäller Max Hamburgare, där de reser över hela landet – från Mellansverige till Skåne – för att installera moderna ventilationssystem. - Vi valde vårt namn för att inte bli geografiskt låsta. Flexibilitet är viktigt, både för oss och för kunden, säger Tobias. Just flexibiliteten märks i allt från deras resvanor – tåg före flyg vid längre jobb –till samarbetet med underleverantörer som ETS i Södertälje och Bevego. De installerar bland annat don, fläktar och ventilations-aggregat, och har även genomfört totalentreprenader där el och VS-värmepumpar, golvbyte i fläktrum ingår.
Konkreta resultat
Ett pågående projekt i Kista sticker ut. Här arbetar Nordisk Ventilationsteknik med ett 6 000–7000 kvadratmeter stort kontorshus
där de på uppdrag av Castellum byter ut hela ventilationssystemet. Man arbetar även med en ny VS-anläggning och har utfört ett golvbyte i hela fläktrummet om cirka 500 kvadratmeter. Det är en omfattande ombyggnation som kräver både tekniskt kunnande och god samordning med fastighetsautomation och andra entreprenörer.
- Vi gillar att lösa problem. Vi arbetar ofta med äldre byggnader men med nya aggregat, så det kräver kreativitet och anpassning, säger Calle. Framtiden ser ljus ut. Nya EU-direktiv om energieffektivisering ger ventilationen en
är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.
Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.
www.hjart-lungfonden.se
www.hjart-lungfonden.se
central roll. Ventilation är en nyckel till att sänka driftkostnader. Tobias ger oss ett konkret exempel:
- I en äldre byggnad kunde vi, genom att byta till ett nytt ventilationsaggregat med värme och kyla, minska förbrukningen från cirka 100 000 kWh till 15 000 kWh per år.
Det innebär en årlig besparing på omkring 123 000 kronor i energikostnader. Med en investering som betalar sig på sex år, blir det över 2,6 miljoner kronor i besparingar på 20 år – en ekonomisk effekt som också höjer fastighetens marknadsvärde.
– Det handlar inte bara om teknik, utan
om att hjälpa kunden fatta rätt beslut. Vi räknar, förklarar och visar konkreta jämförelser mellan gamla och nya lösningar. Vi försöker pedagogiskt visa kunden hur mycket de kan vinna, både ekonomiskt och miljömässigt, berättar Tobias. Med ansvar, stark gemenskap och tydligt fokus på kvalitet och relationer är Nordisk Ventilationsteknik mer än bara ett installationsföretag – det är ett växande hantverk av förtroende och framtidstro.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
Calle Gustavsson och Tobias Schmidt.
Elever med tekniklusta
På NTI Gymnasiet är ambitionen att lära eleverna att kontrollera framtidens teknik. El- och energiprogrammet ger praktiska färdigheter inom nätverk och IT-support medan Teknikprogrammet lockar blivande spel- och systemutvecklare. Skolan erbjuder numera även ett fjärde år, som resulterar i att eleverna blir gymnasieingenjörer, vilket är en snabb väg till ett kvalificerat jobb.
När NTI Gymnasiet slog upp portarna i Södertälje 2009 var visionen tydlig: bli en språngbräda in i Sveriges växande spel-
och IT-industri. Sedan 2013 leds skolan av rektor Malin Gustafsson, lärare med nära två decenniers skolerfarenhet, som
med smittande energi guidar de 130 eleverna mot framtidens yrken.
-Det är fantastiskt att följa elevernas resa. Som mindre skola kan vi röra oss snabbt och alltid ligga i teknisk framkant, säger hon när vi möter henne i Makerspace – ett kreativt labb fyllt av 3D-skrivare, robotar och prototyp¬verktyg.
Skolan erbjuder två grundprogram. Eloch energiprogrammet ger praktiska
färdigheter inom nätverk och IT-support, medan Teknik¬programmets inriktning informations- och medieteknik lockar blivande spel- och systemutvecklare.
Gymnasieingenjör
Sedan hösten 2024 finns även ett fjärde år: gymnasieingenjörsutbildningen, ett nationellt återinfört påbyggnadsår som ger spetskompetens direkt mot arbetsmarknaden.
- Det är vår snabbaste väg från klassrum till kvalificerat jobb. Eleverna fördjupar sig i mjukvaruutveckling – sådant som företagen efterfrågar här och nu, förklarar Malin.
Utbildningen avslutas med ett skarpt projekt på ett företag, i samarbete med företag och andra partners. Resultaten talar redan sitt tydliga språk. I juni tar den första kullen gymnasie¬ingenjörer examen, och flera har jobb¬erbjudanden innan diplompapperet är påskrivet.
- Branschen får färdig kompetens, eleverna får raketstart – alla vinner, säger rektorn, som efterlyser fler företag som vill bli APL-partner eller projektvärdar.
Tekniklusta
Partnerskapet med näringslivet är skolans ryggrad. Varje februari fylls korridorerna av lokala bolag som visar upp allt från indiespel och cybersäkerhet till
industri-AI. Minst 15 veckors APL är obligatoriskt redan under de tre första åren på El- och energiprogrammet, men för fjärde-års-eleverna är APL en ny erfarenhet. Kodning är skolans lingua franca, men Malin betonar vikten av problemlösning framför syntax. Ett konkret exempel är kursen AI1 i årskurs tre, där man diskuterar etik och ansvar i en automatiserad och AI-baserad värld – kunskap som gymnasieingenjörerna senare får omsätta i sina företagscase.
- Vi vill att eleverna ska kontrollera tekniken, inte tvärtom. Gymnasieingenjörs-utbildningen är vårt bästa verktyg för det, säger Malin, som är övertygad om att Södertälje snart exporterar ännu fler eftertraktade tech-talanger än tidigare. Engagemanget sträcker sig även utåt. Under EU Code Week besöker NTIelever grundskolor och fritidsgårdar för att väcka tekniklust hos yngre barn, särskilt tjejer.
- Framtidsbranschen behöver bred rekrytering och fler tjejer, konstaterar Malin.
Intervju: Richard Eriksson
En vägvisare i transportsektorn mot den gröna omställningen
Ahréns Åkeri AB är ett gott exempel på hur starka traditioner kan kombineras med nytänkande för att driva utvecklingen framåt. Bolaget är sedan mer än 50 år tillbaka en viktig del av den svenska transportsektorn, men arbetar dessutom aktivt för en mer hållbar framtid. Det gör Ahréns Åkeri till något av en förebild i arbetet för den gröna omställningen.
Ahréns Åkeri AB har sedan starten 1974 vuxit från ett familjeföretag till en modern koncern med starkt fokus på hållbarhet och en tydlig ambition om att hela tiden verka i branschens framkant.
Under ledning av VD Susanne Ahrén,
som tog över stafettpinnen efter sin far Lars Ahrén 2012, har bolaget i många avseenden blivit en föregångare inom grön omställning i transportbranschen.
Ahréns Åkeri verkar brett med flera olika tjänster och affärsområden: åkeri, terminal, containerhantering, fastigheter och transport. Med cirka 140 anställda, 70 egna fordon och två terminaler i Södertälje – varav en egenägd på 5 000 kvadratmeter och en hyrd på 13 000 kvadratmeter – är Ahréns Åkeri en stark aktör med både historisk förankring och framtidssyn.
Breda satsningar
Detta märks kanske tydligast i företagets satsningar på elektrifiering.
– Vi har redan två ellastbilar i drift, båda av CE-storlek från Scania, och ytterligare sex fordon är beställda för leverans i november. För att möjliggöra effektiv användning av dessa har vi dessutom investerat i fyra egna laddstationer, dimensionerade för tunga lastbilar, och installerat en omfattande batteripark vid anläggningen, berättar Susanne Ahrén. Hon förklarar att batteribanken fungerar som ett stabiliserande nav i elförsörjningen och gör det möjligt att ladda fordonen utan att belasta elnätet vid toppar – något som är avgörande för en långsiktig och hållbar drift.
– Det är inte bara våra egna fordon vi vill kunna ladda. Vi vill öppna upp laddstationen även för andra åkerier och bidra till att hela branschen ställer om, säger Susanne.
Anläggningen är dessutom utrustad med solceller på både tak och fasad, vilket ytterligare stärker bolagets ambition att producera och använda grön energi. För förbränningsflottan har mer och mer HVO100 implementerats, den egna pumpen på gården har nu också ersatts med detta drivmedel.
Fick pris
Ahréns Åkeri är ISO-certifierat enligt fyra standarder: 9001 (kvalitet), 14001 (miljö), 39001 (trafiksäkerhet) och 45001 (arbetsmiljö), vilket i mångt och mycket understryker det gedigna och strukturerade arbete som genomsyrar hela organisationen.
Den 4 april 2025 fick Ahréns Åkeri ta emot det prestigefyllda priset för "Vetenskap, Innovation & Hållbarhet" under Södertäljes Näringslivsvecka – en
utmärkelse instiftad av Scania och Astra Zeneca.
– Det är en stor ära att få det erkännandet. Det är ett kvitto på att det vi gör spelar roll, säger Susanne stolt. Hon konstaterar avslutningsvis att nästa generation redan är på väg in i bolaget. – Människorna kommer och går, men vi kommer alltid att vara ett företag som drivs av samma värderingar. Vi har blicken riktad framåt mot en grönare framtid.
Ahréns
Vi satsar på att göra hållbara transporter tillgängliga för alla och tar ett stort kliv mot en fossilfri framtid. Låt oss elektrifiera resan tillsammans!
Läs mer på ahrens-transport.se & actab.se
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Ett föredöme inom modern masshantering
Med ett starkt fokus på masshantering och återvinning spelar Swerock en avgörande roll i den cirkulära omställningen. Företaget arbetar idogt mot att bli klimatneutrala till 2045. Arbetet reflekteras dels genom elektrifiering och energieffektivisering, dels av utvecklingen av nya hållbara produkter, som ECO-Ballast och ECO-Betong.
Swerock, som är en del av Peabkoncernen, är en av Nordens största leverantörer av material och tjänster inom bygg- och anläggningssektorn. Med 157 bergtäkter och terminaler, 45 betongfabriker och en växande verksamhet inom masshantering och återvinning i Sverige spelar bolaget en viktig roll i den cirkulära omställningen.
I Jumsta har man tillstånd om ett årligt uttag av maximalt 500 000 ton bergmaterial – som utvinns främst för väg-och anläggningsändamål samt för asfaltproduktion i regionen – men ett stort fokus ligger också på att ta vara på de massor som finns ute i projekten.
- Det handlar om att förlänga materialens livslängd. Överskottsmassor som grävts
bort vid byggstarter kan renas, sorteras och bli nya anläggningsjordar eller ECOBallastprodukter och därmed återbrukas i byggprojekt, berättar Sandra Thyllman, som är arbetschef på Swerock.
Efter många år i branschen, där allt började med ett sommarjobb inom entreprenad och försäljning som ledde vidare till andra roller i bergmaterialbranschen, har Sandra nu rollen som arbetschef på Swerock AB i Stockholm Syd. Hon delar ansvaret med produktionsledningen för bolagets täkter i Gladö Kvarn (Huddinge) samt Jumsta (Södertälje). Hennes uppdrag lika tydligt
som framtidsinriktat: att skapa förutsättningar för ett mer hållbart byggande.
- Vi är en del av en industriell kedja som historiskt sett haft stort klimatavtryck. Vårt mål är att vända på det och i stället bli en förebild – både när det gäller miljö och företagskultur, säger hon.
Modern masshantering
Masshantering är en utmaning i många byggprojekt – både miljömässigt, platsmässigt och ekonomiskt. Swerock erbjuder helhetsansvar och expertkunskap som säkerställer en resurseffektiv hantering och maximerar nyttan av varje material. Genom att utvinna det bästa ur varje restprodukt utvecklas nya hållbara produkter som möter samma höga tekniska och miljömässiga krav som konventionella alternativ.
- Ett cirkulärt material ska inte bara kunna återanvändas. Det ska ha lika bra eller bättre egenskaper, komma från annan råvara än jungfrulig, och ha dokumenterat lägre klimatavtryck. Det är så vi på Swerock vill bidra till ett mer resurseffektivt samhälle, säger Sandra.
Människorna och miljön
Nyligen har ett eldrivet transportband installerats i Jumsta, som ersätter tunga dumperfordon – en insats som både förbättrar arbetsmiljön och minskar klimatpåverkan. Satsningen är en del av Peab-koncernens mål om klimatneutralitet till 2045, där Swerock är drivande inom områden som elektrifiering, energieffektivisering och utveckling av produkter som ECO-Ballast och ECOBetong. För Sandra är det dock inte bara
vi helhetslösningar för dina projekt!
tekniken som driver förändringen, utan även människorna.
- Machokulturen håller på att försvinna. Det här är en bransch som är öppen för alla. Jag vill nå ut till unga och visa att man kan vara med och påverka – och att det är en bransch i stark förändring, med stor potential, säger hon. Detta skapar goda förutsättningar både inom den egna organisationen och utanför den.
- Att få möta kunder och kollegor, hitta lösningar och känna att vi gör skillnad – det är det som gör det så roligt, säger Sandra avslutningsvis.
Intervju: Richard Eriksson
Välj det optimala ballastmaterialet för ditt projekt med Swerock. Vi garanterar en pålitlig leverans, ett brett sor timent av både åter vunna och nya material. Vår höga standard och noggrannhet säkerställer att vi möter dina speci ka behov V älkommen att kontakta oss: Marcus Sjölin 073-337 32 03
Läs mer på swerock.se
Sandra Thyllman.
Människorna i centrum hos ledande bostadsförmedlare
På Fastighetsbyråns kontor i Södertälje är varje uppdrag en ny, positiv utmaning. Här ser de varje objekt de säljer som unikt, vilket vart och ett kräver sin särskilda omsorg. Det har format ett koncept som sedan länge uppskattas av både säljare och köpare, vare sig det rör sig om villor, bostadsrätter, fritidshus eller kommersiella fastigheter.
När dåvarande Sparbanken startade Fastighetsbyrån 1966 gjorde man det med
det uttalade målet att bli bäst i landet på att förmedla villor, bostadsrätter och fritidshus på ett sätt som tilltalade både köpare och säljare. Det är en filosofi som präglar verksamheten än idag och som i mångt och mycket lett till att Fastighetsbyrån idag är Sveriges ledande mäklarkedja med cirka 270 kontor och 1 700 medarbetare över hela landet och i delar av Spanien och Portugal.
Fastighetsbyrån förmedlar idag ungefär en fjärdedel av landets bostadsaffärer, bland annat beroende på att Fastighetsbyrån på
samtliga verksamma orter har ett nära samarbete med lokala banker. Det gäller även kontoret i Södertälje där Fastighetsbyrån har en marknadsandel på omkring 55 procent – något som VD:n och franchisetagaren Thomas Aslan är stolt över, men också ödmjuk inför.
– Vårt fokus ligger på det vi själva kan
påverka: att leverera kvalitet, bygga relationer och skapa trygghet för våra kunder. För Thomas handlar mäklaryrket om mer än bara siffror och avslut.
– Det handlar om att vara en trygg partner i vad som ofta är den största affären i människors liv. Att lyssna, planera strukturerat och återkoppla tydligt är avgörande delar av arbetet. Vår ambition är att bli Södertäljes mest rekommenderade mäklare. Vi har en stark laganda och ett varierat team – det är vår styrka.
Stortrivs på jobbet
När Thomas Aslan 2013 tog steget in i mäklarbranschen lämnade han en lång bakgrund inom försäljning – från elektronik och bilar till ett eget bageri och kafé
– bakom sig. Tre år senare blev han franchisetagare för Fastighetsbyrån i Södertälje. Sedan dess har han inte ångrat sitt val en enda dag.
– Jag älskar mitt jobb, det finns inte en tråkig stund, säger han med eftertryck. Det är människorna, mötena och tempot som lockar Thomas. Drömmen om att arbeta med fastighetsförmedling fanns länge, men det var först när livet tillät som han tog chansen. Idag driver han kontoret tillsammans med ett team på 17 personer,
och täcker hela Södertäljes kommun samt Gnesta.
– Det här är ett yrke som kräver mycket, du måste vara aktiv och genuin. Att hitta kunder är viktigt, men det är ännu viktigare att kunna behålla dem, säger han.
”Från slott till koja”
Att arbeta i en stad som Södertälje innebär att Thomas får hantera alla möjliga typer av bostäder – från koja till slott, som han uttrycker det – och möta människor i alla livssituationer.
– Det är det som gör jobbet så roligt. Utvecklingsmöjligheterna är oändliga här, menar han.
Samhällsengagemanget är, understryker Thomas Aslan, också viktigt. Fastighetsbyrån är aktivt i Södertälje City-föreningen, medverkar i Södertäljedagarna och stöttar lokalidrotten.
– Det finns en fantastisk företagaranda här. Och vill man gå långt, då går man tillsammans.
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Ventilationer, relationer och en stark framtidstro
Beijer är byggvarukedjan som verkar i framkant när det gäller miljö, service och kvalitet. Med representation från Kiruna i norr till Trelleborg i söder servar man dagligen både privatpersoner och byggproffs över hela landet. Den uttalade ambitionen är att vara hela Sveriges byggpartner genom att erbjuda produkter, tjänster och lösningar som är tillförlitliga, enkla och relevanta. Det gäller inte minst Beijers byggvaruhus i Södertälje.
Beijer Byggmaterial AB etablerades för mer än hundra år sedan och är en komplett leverantör av produkter till såväl konsumenter som proffs vad avser allt från byggvirke till kompletta kök och badrum. I det imponerande produktregistret finns inte mindre än 500 000 artiklar. Den största produktgruppen utgörs av trävaror, vilken innefattar ett mycket brett sortiment av god kvalitet med allt från grundstomme till nock.
Beijer ingår i Stark Group som sysselsätter cirka 20 000 anställda på 1 150 filialer i fem länder, vilket gör dem till Nordeu-
ropas största bygghandelskedja. I Sverige finns sammanlagt 110 filialer spridda över hela landet, varav en ligger i Södertälje. Här träffar vi filialchefen Tor Hårdén som berättar att anläggningen i Södertälje är omkring 5 000 kvadratmeter stor och rymmer butik, brädgård, kontor och konferenslokal, samt ett välutrustat logistikcenter med tre lastbilar, redo att lossa allt från takpannor till fönster på byggarbetsplatser i regionen. Sortimentet är brett, med omkring 8 000 artiklar lokalt och dagliga leveranser från centrallagret i Eskilstuna. – Vi strävar efter att vara en "one-stop shop" för byggaren. Materialen i sig skiljer sig sällan – det vi konkurrerar med är service, kunskap och pålitlighet, säger Tor Hårdén.
En familj Han berättar vidare att Beijer Byggmaterial etablerade sig i Södertälje 1998 genom att ta över en befintlig verksamhet, som sedan dess har formats efter Beijers arbetssätt och struktur. Tor började själv som säljare och har byggt sin karriär inom företaget, och är således ett bra exempel på de många möjligheter Beijer erbjuder sina medarbetare. – Vi har en stark intern kultur där man kan utvecklas både genom digital och fysisk utbildning inom allt från inköp till arbetsmiljö och hälsa. Det finns många karriärvägar och en välutvecklad platsbank internt, upplyser han. Tor Hårdén menar att det för Beijer alltid har varit viktigt att ha personal med stor kunskap och en hög servicegrad, samt en förmåga att kunna förmedla professionella yrkesråd. Samtliga landets butiker erbjuder till exempel kostnadsfri byggrådgivning till sina kunder. I Beijer jobbar de som en familj där personalen utbildas kontinuerligt, vilket gör att de alltid ligger i framkant och har full koll på vad som händer i branschen och de produkter de säljer.
I Beijer Byggmaterial lägger de även stor vikt vid hållbarhet. De erbjuder certifierat virke enligt både FSC- och PEFC-standarder, vilket garanterar att träprodukterna
kommer från hållbart skogsbruk. Dessutom är miljö och rättvisa arbetsförhållanden viktiga hörnstenar i verksamheten.
”Vi bygger byggarna” Beijer arbetar aktivt för att stärka relationen till små och medelstora byggföretag.
Genom lojalitetsprogrammet ”Vi bygger byggarna” får företag med upp till tio anställda tillgång till förmåner som utbildningar, bonuspoäng och presentkort.
– De små företagen är otroligt viktiga för oss.
Det är lätt att fokusera på de stora kunderna, men vi vill visa att vi värdesätter alla – oavsett storlek, understryker Tor Hårdén.
Han menar att satsningen på prefabricerade lösningar är ytterligare ett sätt att möta dagens behov av effektivt byggande. Samtidigt förbereder man sig för framtiden genom att knyta band till skolor och hjälpa unga in i branschen – bland annat via praktikplatser i butik och brädgård. – Det roligaste med jobbet är människorna – både kollegor och kunder. Vi vill vara mer än en bygghandel. Vi vill vara en resurs, en problemlösare och en partner, avrundar Tor Hårdén.
Relationer, resultat och rätt teknik
Svea Automation är ett ungt företag som har mycket erfarenhet i ryggen, främst inom el och automation, men även inom exempelvis VVS och Ventilation. Företaget fokuserar på fastighetsautomation och projekterar, installerar och driftsätter anläggningar. Man ägnar sig en del åt problemlösning och att förebygga problem. Företagets mångsidighet har resulterat i god stabilitet och goda framtidsutsikter.
Hösten 2023 tog Henrik Sahlin steget från anställd till entreprenör och grundade Svea Automation. Våren 2024 startades verksamheten tillsammans med kollegan och delägaren Stefan Andersson. Med en gedigen bakgrund inom el och automation – från tekniker till servicechef – hade Henrik länge burit på drömmen att bygga något eget. - Det finns ett tydligt behov på marknaden av snabbare service, kortare
ledtider och en mer relationsbaserad approach, säger Henrik.
Problemlösning
Svea Automation arbetar med fastighetsautomation – från bostäder till skolor och kommersiella fastigheter. Företaget projekterar och programmerar styrsystem, installerar och driftsätter anläggningar samt erbjuder långsiktig förvaltning av tekniken
i form av serviceavtal. Fokus ligger på att modernisera tekniken i fastigheter – att byta ut gammal utrustning och styrsystem för att skapa energieffektiva lösningar som både avlastar elnätet och ökar driftssäkerheten samt bidrar till energiomställningen.
- Vi vill inte bara laga fel, utan också förebygga dem. Det handlar om att skapa långsiktiga värden för kunderna, säger Henrik. Företaget har redan visat prov på sin
problemlösningsförmåga. Henrik berättar om ett uppdrag som kom in dagen före juluppehållet: En större fastighet i Stockholm stod utan värme och varmvatten efter ett stort läckage hade förstört styrskåpet. Svea Automation byggde snabbt en provisorisk lösning samma dag för att rädda situationen över julen och projekterade därefter ett helt nytt system.
- Det uppskattades verkligen – och vi kunde dessutom identifiera grundproblemet tack vare vår tekniska bredd, berättar Henrik.
Personligt bemötande Just bredden är en av företagets styrkor. Många i teamet har praktisk bakgrund från fältet inom exempelvis VVS och el, vilket skapar förståelse för fastighetens hela system. I dag är även Sandra Andersson en del av teamet, och företaget planerar att växa organiskt i Södertälje, Sörmland och Stockholm. På sikt vill man knyta närmare band till skolor för att kunna ta emot praktikanter och forma nästa generations tekniker. Framtidsmålet är tydligt: att vara ett lag om 6–8 personer med samma personliga service och starka kundrelationer som i dag.
- Vi vill inte bli ett företag med ett ticketsystem, där kunder möter nya personer varje gång. Hos oss får man en tekniker som lär känna både fastigheten och kunden, avslutar Henrik.
Intervju: Richard Eriksson
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Tor Hårdén.
De vill vara nära maskinerna
När Richard Espelund tog steget från trygg anställning på Scania till att starta Espelunds Machine Consulting (EMC) hösten 2016 var det inte karriärtrappan som lockade. Det var fascinationen för produktions¬teknik och viljan att lösa kundernas problem på verkstadsgolvet.
Efter 19 år på Scania – från industri¬skolan till specialistroller inom produktionsteknik, programmering och system¬lösning – hade Richard Espe-
lund byggt upp ett brett nätverk av maskin¬leverantörer när han drog igång Espelund Machine Consulting AB 2016. En av dem var tyska DVS Technology Group, känd för högprecisions¬maskiner för skärande bearbetning. När DVS sökte en ny agent i Skandinavien föll valet självklart på det svenska tekniksnillet som redan ”talade fabrikens språk”. -Min mentor, Folker Barladjan, öppnade dörrarna för mig och DVS stöttade mig med startkapital och veckolånga utbildningar i Hessen-regionens verkstäder, berättar Richard om starten för nio år sedan.
Tre verksamhetsben
I dag är EMC exklusiv nordisk representant för DVS Group och dess dotterbolag, som erbjuder en komplett palett av maskiner för borrning, svarvning, slipning, skiving, och kugghening. Verksamheten står på tre ben. Det första benet består av maskinförmedling och konsultation.
- Jag och mitt team analyserar kundens produktion, matchar behovet med rätt maskin från DVS utbud och följer
affären hela vägen genom installation, idrifttagning och livscykel¬support. Kontraktet tecknas direkt mellan kund och leverantör – en modell som gör oss på EMC till oberoende rådgivare snarare än säljare, berättar Richard. Eftermarknad och reservdelar utgör ett annat verksamhetsben. Genom ett svenskt kontaktnav till DVS centrallager i Tyskland får Volvo, Scania, SKF och andra industrijättar snabb tillgång till reservdelar utan att själva behöva ringa ”det
tyska kontoret”. Det tredje verksamhetsbenet består av service och utbildning. Service-specialisten Sonny – en gammal klasskamrat till Richard från Scanias industri¬skola – leder garanti¬jobb, reparationer, installationer och mekanikerutbildningar, ofta som teknisk tolk åt tyska instruktörer. Kollegan Mattias fokuserar på skärverktyg och system¬försäljning. - Vi förstår verkligen vad som händer på linan; alla i teamet har rötterna i storserie¬produktion. Därför kan vi tänka utanför boxen och föreslå lösningar som kortar cykeltider och lyfter kvalitet och precision, berättar Richard.
Talar kundernas språk Framåt ser Richard en vital svensk fordons¬industri som fortsätter investera lokalt, men EMC siktar bredare – mot den marina industrin och gruv- och generell mekanik, inte minst i Finland.
- Våra leverantörer har tekniken som möter omställningen mot mer flexibel, automatiserad produktion. Vår roll är att förklara det på kundens språk, säger Richard. Drivkraften är oförändrad sedan Scania¬tiden: att få ”klämma på maskinerna”, vara delaktig i att bygga nästa generations verkstäder och lämna golvet lite smartare än det var i går. - Det här är det roligaste jobb jag kan tänka mig, konstaterar Richard.
Intervju: Richard Eriksson
Richard Espelund, Sonny Flemmich och Mattias Eklund.
Södertäljeanläggningen där framtid och tradition möts
I Södertälje ligger en av landets många Volvo Truck Center. Här företräds hela Volvo Lastvagnars breda koncept avseende både försäljning och verkstadstjänster. Med fokus på framtidens transportlösningar och rötterna djupt förankrade i verkstadsgolvet är Volvo Truck Center i Södertälje en viktig kugge i Volvos svenska nätverk.
Sedan etableringen 2005 har Volvo Truck Center i Södertälje varit en viktig del av företagets rikstäckande nätverk. Här förenas modern teknik med gedigen erfarenhet – något som inte minst personifieras av Zeb Gesang-Gottowt, som sedan 2019 är servicechef på anläggningen. Zeb började sin resa som mekaniker i Kallhäll 2005. Med tiden tog han på sig fler ansvarsområden och klättrade inom organisationen.
– Volvo är bra på att se potential i sina medarbetare och erbjuder verktyg och utbildningar för dem som vill utvecklas, säger han.
Alla anställda har tillgång till en egen digital utbildningsplattform, anpassad efter individens roll och mål. Dessutom ställer Volvo krav på specifika certifie-
ringar – särskilt viktigt i takt med att nya drivlinor och tekniker gör sitt intåg i branschen.
En modern och mångsidig anläggning
Verkstaden i Södertälje är välutrustad för framtidens transportlösningar. Med plats för 17 tunga fordon, oljegrop, skadeverkstad, nyleveranshall och en tvätthall där åkare själva kan tvätta både bil och släp, är anläggningen ett nav för både service och leverans.
– Vi arbetar med såväl diesel- som HVO-, gas- och eldrivna fordon, vilket kräver både specialutbildning och uppdelning av arbetsmoment. El- och gaslastbilar kräver certifierade tekniker och särskild infrastruktur, berättar Zeb.
Totalt arbetar 27 personer här, varav 15 är mekaniker. Därtill finns bland annat två arbetsledare, reservdelsansvariga samt personal som arbetar med försäljning av nya och begagnade fordon.
Samarbete för framtiden
Samarbetet med skolor i regionen är en annan viktig pusselbit. Två till tre elever från teknikprogram eller fordonsteknisk utbildning praktiserar regelbundet på anläggningen. Flera tidigare praktikanter
har erbjudits anställning – ett kvitto på ett lyckat lärlingsupplägg.
– Det är viktigt att vi bidrar till kompetensförsörjningen i branschen, särskilt nu när teknikkunskap blir allt viktigare. Hos oss på Volvo kommer elever att få arbeta med den senaste tekniken, som elektrifierade fordon, säger Zeb.
Kundnära och långsiktigt
Med sitt strategiska läge i ett industriom-
råde och närhet till både E4 och E20 är anläggningen i Södertälje väl anpassad för att ta emot både lastbilar och bussar. Verksamheten har vuxit stadigt de senaste åren, vilket bland annat märks i att antalet mekaniker har ökat från tio till femton. Tillväxten sker i takt med kundernas behov och marknadens utveckling. En viktig framgångsfaktor är den samlade kompetensen hos personalen – många har lång erfarenhet både inom branschen
och specifikt med Volvos fordon. Den starka lagandan och det nära samarbetet med kunderna genomsyrar hela anläggningen. Det är just den dagliga variationen, och möjligheten att få vardagen att fungera för kunderna, som gör arbetet både meningsfullt och engagerande för teamet i Södertälje.
Intervju: Richard Eriksson
Zeb Gesang-Gottowt, Servicechef.
Från en minigrävare till Slussenbygget
När Sebastian Demir grundade
Demir Maskin Entreprenad AB hade han endast en minigrävare. Tack vare ett starkt driv och en förmåga att hitta lösningar där andra ser problem fick verksamheten snart fart. Idag sysselsätter företaget 18 medarbetare och har en välförsedd maskinpark. Företaget är bland annat involverat i Slussenprojektet i Stockholm.
När Sebastian Demir grundade Demir
Maskin Entreprenad AB var det med en stark passion för maskiner och problemlös-
ning. Redan som ung utbildade han sig till maskin- och lastbilsmekaniker och arbetade därefter på företag som Lambertsson och inom skyddsbevakning. Men det var i entreprenadbranschen han verkligen fann sin plats – som spindeln i nätet. Företaget drog igång sin verksamhet 2016, som en kombination av anställning och eget uppdrag. Två år senare startade Sebastian aktiebolag och började satsa helhjärtat. Starten var blygsam, med en enda minigrävare, men verksamheten tog fart när han lyckades ta över ett snöröjningskontrakt – och dessutom maskinparken – från en kollega som lämnat över kontraktet med ett år kvar.
- Jag har alltid haft ett högt tempo och gillar att hitta lösningar där andra ser hinder, berättar Sebastian.
En flexibel resurs
I dag har företaget 18 anställda, varav 8 är säsongsanställda. Maskinparken har vuxit till omkring 30 fordon, däribland 7 lastmaskiner, lastbilar, spol- och sugbilar, sopmaskiner, teleskoplastare och hjulgrävare. Verksamheten är bred. Man sysslar exempelvis med snöröjning, sopning, grönyteskötsel, anläggningsarbete, asfaltarbeten, jourtjänster, transporter och spol- och sugjobb. En stor samarbetspartner är Foria, där Demir Maskin Entre-
prenad fungerar som leverantörsåkare och är en flexibel resurs för olika typer av uppdrag.
Genom Foria är man bland annat involverad i det prestigefyllda Slussenprojektet tillsammans med Peab, liksom i uppdrag för Volvo, AstraZeneca och Scania.
- Det är bredden som är vår styrka. Vi kan leverera helheten, oavsett om kunden behöver en grävmaskin eller en spolbil, säger Sebastian. Företaget har även ett starkt samhällsengagemang. I samarbete med ME-skolan tar man emot praktikanter. Många av dem får sedan anställning. Varje år arrangerar man dessutom “Barnens Dag” på eget initiativ, ett populärt event där barn och vuxna får komma nära maskinerna och yrket –senast med över 1 000 besökare.
Södertälje Teleanläggning
Utöver entreprenaden driver Sebastian även Södertälje Teleanläggning – ett bolag som säljer, monterar och programmerar radiosystem för säkerhetsfordon och evenemang.
- Jag har bland annat försett Benjamin Ingrossos föreställningar med kommunikationstjänster, berättar Sebastian. I framtiden kommer fokus ligga på tillväxt, hållbarhet och investeringar i moderna, miljövänliga maskiner som går på HVO och el. Grundpelarna är desamma som från start: hög service, pålitlighet och en aldrig sinande maskinpassion.
Intervju: Richard Eriksson
Sebastian Demir.
Med höjd i både service och framtidstro
Skyab AB är ett välrenommerat och välkänt företag i Mälardalen som är känt för sina säkra, moderna och tillgängliga liftar. I den moderna maskinparken finner man allt från små saxliftar till stora bomliftar. Företaget har investerat i miljöanpassade lösningar, exempelvis hybridlösningar och maskiner drivna på HVO100-diesel. Säkerhet, kvalitet och engagemang är tre viktiga ledord för verksamheten.
Året var 1989 när Timo Hacksell, då verksam i Semi El AB, bestämde sig för att investera i egna liftar för att underlätta arbetet. Det som började som en kompletterande idé inom en företagskoncern har vuxit till ett nischat, högspeciali-
serat uthyrningsbolag – Skyab AB – med över 500 enheter i flottan. I dag är Skyab ett välkänt namn inom Mälardalen för företag och privatpersoner som är i behov av säkra, moderna och snabbt tillgängliga liftar. Med Södertälje som bas, och verksamhet som sträcker sig över Stockholm, Sörmland och Östergötland, levererar företaget maskiner med en precision och leveranshastighet få kan matcha.
- Vi brukar säga att om du ringer på morgonen kan vi ofta leverera redan samma dag, säger Patric Lindroos, säljoch marknadsansvarig på Skyab.
Patric har varit med sedan 2003 och har gjort en klassisk resa från reparatör till lastbilschaufför och ordermottagare innan han landade i sin nuvarande roll.
- Det är stoltheten och delaktigheten som har fått mig att stanna kvar, säger han.
Modernt utbud
I dag har företaget ett 20-tal anställda, fyra egna transportbilar och ett väloljat affärssystem anpassat för uthyrningsbranschen. Skyabs maskinpark omfattar allt från tre meters saxliftar till bomliftar som når upp till 43 meter – el, diesel, hybrid – samt materialliftar, rullställningar, truckar och teleskoplastare. Flera andra uthyrare hyr in sig via Skyab, vilket säger något om utbudets bredd och kvalitet. I takt med ökande efterfrågan har företaget också investerat i miljöanpassade lösningar som HVO100-diesel och hybridmaskiner.
- Elektrifieringen är något vi vill ligga i framkant med, men det kräver att infrastrukturen hänger med, säger Patric.
Säkerhet, kvalitet och engagemang
Säkerhet och kvalitet är centralt i Skyabs arbete. Varje maskin går igenom noggrann service och dokumentation efter uthyr-
ning. Man erbjuder även utbildningar inom lift, fallskydd, heta arbeten, truck, ställning och säkra lyft – både för kunder och den egna personalen. Företaget är också en aktiv samhällsaktör – man sponsrar lokala föreningar som SSK och ridklubbar och deltar i företagsnätverk i Södertälje kommun. För sitt engagemang utsågs man till Årets Företagare 2023. - Det roligaste är att träffa kunder, se deras behov och hitta rätt lösning. Och att vi syns i lokalsamhället – det är viktigt, avslutar Patric.
Intervju: Richard Eriksson
Patric Lindroos.
Stark utveckling för installationsbolag i Södertälje
Assemblin El har funnits i Södertälje sedan 2016. Verksamheten här kan dock spåra sina rötter tillbaka till 90-talet. De senaste åren har verksamheten haft en stark utveckling, med fokus på större industriprojekt och kvalificerade kommersiella uppdrag i området. Den pågående elektrifieringen ger goda förutsättningar för en fortsatt positiv utveckling.
Trots att Assemblin är en ung koncern med moderna arbetssätt, vilar verksamheten i Södertälje på en gedigen grund. Redan under tidigt 1990-tal bedrevs elverksamhet i staden under namn som NEA Installationsgrupp och Imtech. 2016 övertogs Imtechs nordiska verksamhet och blev Assemblin – och sedan dess har utvecklingen tagit fart. Vid årsskiftet 2024/2025 flyttade Assemblin El in i nya fräscha lokaler. Roger Korseman, filialchef sedan 2023, har varit en viktig del av tillväxtresan. Med erfarenhet från stora projekt i Stockholm, började han arbeta inom Assemblin 2017 i Solna, men sedan 2022 har hans fokus varit på Södertälje.
- Vi har vuxit snabbt, och idag är vi omkring 25 medarbetare, varav cirka 20 är elektriker. Det blev naturligt att bilda en egen filial när vi nådde den här storleken, säger Roger.
Stark utveckling i Södertälje
Assemblin El i Södertälje fokuserar främst på större industriprojekt och kvalificerade
kommersiella uppdrag i närområdet, men har också en serviceavdelning för mindre arbeten, ofta via ramavtal. Tjänster inom elbilsladdning – Assemblin Charge – är ett växande område, där man installerar smarta laddsystem för både företag och bostadsrättsföreningar.
- Vårt mål är att växa långsiktigt och hållbart. Stabilitet är viktigt. Vi har ökat
omsättningen stadigt de senaste åren, och vi har flera spännande projekt i pipelinen, säger Roger. Ett av filialens större projekt är Scanias nya batterifabrik – ett tekniskt komplext uppdrag med stora utmaningar i både logistik och tidspress.
- Det var en utförandeentreprenad på 14 000 kvadratmeter, där vi installerade
Vi hjälper dig med allt inom elinstallation. Inget jobb är för stort eller för litet, vi finns här för dig! Välkommen att kontakta oss.
073-421 42 60 roger.korseman@assemblin.se
assemblin.se
kanalisation, kanalskenor, belysning, kraft, data, tele och säkerhetssystem, berättar Roger, som tillägger att det just nu även pågår en del större projekt på AstraZeneca, där Assemblin ansvarar för multidisciplinära tekniska installationer. Samarbetet inom Assemblins region Mellersta är också en nyckel. Där finns spetskompetens inom säkerhet, industri, automation och brand som kan tas in vid behov. Möjligheten att låna resurser mellan kontoren skapar flexibilitet i projekten.
Ett starkt team
Medarbetarna står i centrum. Här erbjuds både interna karriärvägar och kompetensutveckling. Det satsas också på gemenskap, personlig utveckling, olika aktiviteter och tydlig kommunikation. - Vår styrka är våra människor. Vi jobbar mycket med personalfrågor både lokalt och inom hela koncernen, säger Roger. Framtiden ser ljus ut för Assemblin El i Södertälje – med stabil grund, starkt ledarskap och tydlig riktning.
Intervju: Richard Eriksson
Skräddarsydd byggkvalitet från idé till verklighet
Limnell’s Bygg AB är företaget där hantverkstradition möter nytänkande. Med en passion för detaljer och en strävan efter perfektion skapar Glenn Limnell och hans team unika lösningar – från exklusiva inredningsdetaljer till kompletta lösvirkeshus. Här är inget standard, allt är platsbyggt och handgjort med precision.
För Glenn Limnell, mannen bakom Limnell’s Bygg AB, är det genuina hantverket hjärtat i verksamheten. Företaget gör allt från unika inredningsdetaljer till
totalentreprenader av lösvirkeshus, och kunderna är ofta andra byggbolag, arkitekter och privatpersoner som söker det lilla extra.
– Vi gör inga standardlösningar – allt är platsbyggt och handgjort. Hos oss finns inte en enda detalj som går att beställa i en vanlig bygghandel, säger Glenn. Han visar upp den ändamålsenliga verkstaden som är utrustad med både laser, CNC-maskiner och traditionella handverktyg. Här arbetar de i massiva träslag som ek och valnöt – allt är PFC-märkt –men även med rostfritt stål för butiksinredning. Projekten spänner från exklusiva hemmamiljöer till större projekt, som specialinredningen för svenska skidlands-
lagets Scania-buss, och nu senast – inredning till Bianca Ingrossos sminkbutik.
Drogs till detaljerna
När Glenn Limnell startade sitt företag i april 2010 var han bara 22 år. Det började med ett kundsamtal på ett tidigare bygge. En kund uppmanande honom att starta eget för att kunna fakturera för det aktuella jobbet, men det skulle visa sig att kunden inte bara blev hans första beställare, utan även något av Glenns mentor. Det blev också starten för Limnell’s Bygg AB.
Glenns bakgrund inom träbearbetning på gymnasiet, samt erfarenhet från stora aktörer som NCC, och senare mindre bolag med fokus på premiumvillor, gav honom en särskild känsla för precision.
– Det var ofta jag som fick installera köken på byggena, och jag insåg att jag
drogs till detaljerna, berättar han.
Det började med inredning, så som garderober, trappor, receptionsdiskar med mera, men verksamheten växte snabbt och ryktet spred sig. 2013 klev Glenns bror Tom in i företaget. Med liknande bakgrund tog han ett helhetsgrepp om byggsidan medan Glenn fokuserade på verkstadsdelen. Idag är de sex anställda – tre i verkstaden och tre ute på byggen – utöver ett fåtal inhyrda.
Förvärv skapar möjligheter
Nära samarbeten med arkitekter och beställare är en självklarhet för Glenn Limnell.
– Vi vill vara nära våra kunder, det är då vi skapar sådant som verkligen betyder något. Möbler och inredningar som blir en del av människors hem och liv, förklarar Glenn.
Nu väntar en spännande framtid – företaget planerar att förvärva ett annat finsnickeri, vilket innebär både större ytor och utökade möjligheter. Och längre fram?
– Drömmen är att skapa helhetsprojekt: att rita, bygga och inreda ett hus från grunden – och sälja det som en färdig produkt, signerad Limnell’s. Det är den riktningen vi går mot; att driva projekten mer i egen regi. Kvalitet hela vägen är vår melodi, avrundar Glenn Limnell.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
Glenn Limnell.
Nyttofordon med stolthet i varje skruv
Autokaross i Floby AB har utvecklats till en av Nordens mest eftertraktade aktörer inom påbyggnationer för lätta nyttofordon. Företaget är certifierat av majoriteten av stora fordonstillverkare, vilket gör att alla byggnationer uppfyller tillverkarnas krav på material, hållbarhet och säkerhet. Företagets engagemang är dock ännu djupare; man tar sig an alla uppdrag med en djup yrkesstolthet.
Sedan 1918 har Autokaross i Floby AB utvecklats i takt med den svenska fordonsbranschen. Det som en gång började med träskor och sedermera träbyggda lastbilshytter har i dag vuxit till en av Nordens mest eftertraktade aktörer inom påbyggnationer för lätta nyttofordon. Med målet att bli Nordens mest eftertraktade aktör inom segmentet, levererar företaget helhetslösningar till allt från fastighetsskötare och elbilsflottor till servicebilar för entrepre-
nadsektorn. Företagets breda utbud och anpassningsförmåga har varit avgörande under utmanande år med pandemi, komponentbrist och nya skattesystem.
- Vi har hållit skeppet på rätt kurs tack vare att vi står på flera ben, säger Roger Steen, som är ansvarig för filialen i Södertälje.
Södertälje
Filialen i Södertälje är en viktig länk i
kedjan. Här arbetar nio anställda med slutmontering av fordon – ofta direkt efter att de anlänt med fartyg till hamnen. Lokalerna är ljusa, välutrustade och rymmer åtta monteringsplatser med liftar på upp till fem ton. Verksamheten i Södertälje omsätter runt 30–33 miljoner kronor årligen och hanterar upp till 300 fordon om året.
- Vi bygger varje fordon med stolthet. Våra medarbetare är engagerade, fordonsintres-
Kraft i rörelse
HydraSpecma Component har över ett sekels erfarenhet av hydraulik. Idag kombinerar man en global närvaro med lokal förankring genom sina butiker, som är one stop shops för alla behov inom hydraulik. Här finner man inte bara komponenter, utan en djup kompetens, där medarbetarna kan hjälpa till med allt från att hitta en komponent till att rita, testa och simulera hela hydraulsystem.
Sedan 2017 har HydraSpecma Component varit ett nav för industrins hydraulikbehov i Södertälje. Sedan januari i år är
det Christian Högberg som leder verksamheten som platschef – en roll han tog sig an med både nyfikenhet och ödmjukhet.
- Det som lockade mig var företagskulturen. Redan i rekryteringsprocessen kändes det tydligt att man bryr sig om sina medarbetare, satsar långsiktigt och arbetar lösningsfokuserat, säger Christian, som har en bakgrund inom bland annat byggbranschen, försäljning och IT.
One stop shop
HydraSpecma Component är en del av ett internationellt industrikonglomerat med verksamhet i flera världsdelar. I Sverige har bolaget åtta butiker, där anläggningen
i Södertälje fungerar både som en lokal butik och som ett tekniskt nav för kunder i hela Mälardalen. Företagets kunder finns främst inom tillverkande industri och påbyggarsektorn, men i praktiken har nästan alla företag något inslag av hydraulik i sin verksamhet.
- Vi är verkligen ett one stop shop för allt inom ”power and motion”. Teamet i Södertälje har lång erfarenhet och backas upp av globala experter, vilket gör att vi effektivt kan hjälpa våra kunder, säger Christian.
Teknisk kompetens
HydraSpecma erbjuder mer än bara komponenter. Företaget ritar, testar och simulerar hela hydraulsystem – inklusive kyl- och värmetester – och är med genom hela kedjan från idé till prototyp, test, dokumentation och serieproduktion. Sortimentet sträcker sig från hydraulik, slang- och ledningskomponenter och pneumatik till kompletta hydraul- och centralsmörjningssystem. I butiken i Södertälje kan kunder få hydraulikslangar och pneumatiklösningar tillverkade direkt efter behov, med dagliga leveranser och ett välfyllt centrallager i ryggen. Ett av företagets viktigaste konkurrensmedel är
serade och får följa sina projekt från start till mål, säger Roger Steen.
Mångsidighet och kvalitet
Företagets specialitet är mångsidigheten. Flak, skåp, tipp, belysning, kranar, värmeoch kylsystem – nästan vad som helst går att anpassa utifrån kundens behov. Det kan handla om att förvandla ett fordon till en rullande verkstad, eller att utrusta en elbil utan att behöva röra högspänningssystemet.
- Vi arbetar bara med 12-voltslösningar, vilket gör att vi även kan ta oss an elbilar utan högspänningsbehörighet, berättar
Roger.
Autokaross i Floby är certifierade av majoriteten av stora fordonstillverkare –däribland Volkswagen, Mercedes, Ford, Renault och Iveco. Det innebär att alla byggnationer uppfyller tillverkarnas krav på material, hållbarhet och säkerhet. Varje fordon som lämnar fabriken är dokumenterat in i minsta detalj, redo för besiktning och service, även långt efter leve-
rans. Framåt ser man en stabil vinstnivå under 2024–2025, följt av tillväxt under 2026–2027. Fokus ligger nu på att hitta fler kunder med behov av exklusiva och komplexa påbyggnader – gärna med lokal förankring i Södertälje.
- Det är klart att det går! Det är ju det vi bevisar – varje dag, säger Roger med ett leende.
Intervju: Richard Eriksson
supporten och den rådgivande tekniska kompetensen. Ingenjörer kopplas direkt till kund vid behov – ofta genom företagsbesök – för att effektivisera kommunikationen och minimera risken för missförstånd. - Vi jobbar mycket med förtroende. Flera av våra stora kunder förlitar sig på att vi inte bara levererar rätt komponent utan rätt lösning. Det är något jag vill fortsätta
bygga vidare på, säger Christian. Framåt ser han potential i att nå ut till fler företag i närområdet – inte bara i Södertälje, utan även i stora delar av Stockholm. - Det roligaste är att få vara med och utveckla en redan stark idé. Det känns spännande att se vad vi som butik kan åstadkomma tillsammans, säger Christian avslutningsvis.
Intervju: Richard Eriksson
Roger Steen.
En komplett partner för hela byggprocessen
Ramirent är den ledande leverantören av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri. Här kombineras kunskap och service med de bästa maskinerna marknaden har att erbjuda. Det är ett koncept som attraherar såväl privatpersoner som stora byggföretag.
Ramirent etablerades redan i mitten av 50-talet och har sedan dess haft en stadig utveckling. Sedan förvärvet av Stavdal i oktober 2019 är Ramirent landets ledande leverantör av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri, med ett 80-tal kundcenter från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sedan fyra år tillbaka ägs bolaget av franska Loxam som i sin tur är Europas största uthyrningsföretag. Ramirent finns representerat i nio länder. De beskriver sig själva som ett framåtsträvande serviceföretag med det uttalade målet att hjälpa sina kunder att
öka såväl säkerheten som effektiviteten ute på arbetsplatserna.
På Ramirent i Södertälje träffar vi kundcenterchefen Sven Blomqvist som berättar att verksamheten sedan etableringen 2008 har vuxit till en självklar partner för bygg- och anläggningsbranschen i regionen. Med nya, moderna lokaler och ett starkt lokalt team med lång erfarenhet erbjuder de allt från
byggmaskiner till digitala lösningar och utbildningar.
– Vi är inte störst, men vi jobbar hårt för att vara bäst, säger Sven Blomqvist, som med mer än 30 års erfarenhet av branschen har sett såväl utveckling som skiften i både teknik och krav.
Brett koncept På kundcentret i Södertälje arbetar ett
sammansvetsat team på sex personer –säljare, tekniker och maskinister – med ett tydligt mål: att göra kundens vardag enklare och säkrare. Beträffande uthyrning av maskiner och utrustning står Ramirent för ett synnerligen brett utbud.
De hyr ut allt från anläggningsmaskiner, såsom grävmaskiner, hjullastare och teleskoptruckar till el- och klimatlösningar, motorsågar och skruvdragare – allt präglat av digital utrustningshantering och miljömedvetenhet.
– Vi finns med genom hela byggprocessen, från planering till avslut. Med våra digitala lösningar kan kunderna följa och hantera sina maskiner och projekt mer effektivt, oavsett om det gäller en mindre byggarbetsplats eller en stor infrastruktursatsning, säger Sven Blomqvist.
Ramirent står också för ett komplett koncept kring fallskydd i samband med takarbeten och andra arbetsinsatser på hög höjd, samt väg- och trafikavstängningslösningar vid vägentreprenader.
Ramirent kan även erbjuda service av maskiner, etablering av byggbodar med mera på plats hos kunderna.
Sven lyfter också fram Ramirents utbildningsinsatser som sker inom ramen för det man kallar Ramirentskolan. Där utbildar de till exempel inom fallskydd,
liftkort, motorsåg och ställningsbyggnation.
Samarbete skapar flexibilitet Ramirents anläggning i Södertälje har två spolhallar, ett eget gym och är både kvalitets- och miljöcertifierad enligt ISO-standarden. Därutöver är de även anslutna till SBI, Sveriges Byggindustriers miljöcertifiering.
Sven Blomqvist lyfter också fram deras många samarbetspartners som viktiga orsaker till Ramirents starka bredd. Han nämner bland andra Würth och RagnSells – samarbeten som skapar helhetslösningar med fokus på både materialflöde och återvinning. Ramirent arbetar dessutom tätt med systerdepåer i Järfälla och Huddinge, vilket ger flexibilitet och bredd i sortiment och logistik. – Vi vill vara en partner, inte bara en maskinuthyrare. Oavsett om det handlar om att dimensionera rätt värmelösning eller att utbilda personal i säkra lyft ska vi finnas där. Hos oss går teknik, service och hållbarhet hand i hand i vårt arbete för att skapa tryggare och smartare byggarbetsplatser, avrundar Sven Blomqvist.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
Ett helhetskoncept kring industritransportfordon
Lina Gård Materialhantering AB har utvecklats till en framstående aktör inom branschen för industritransportfordon. Företaget erbjuder service, underhåll, försäljning och uthyrning av truckar, vagnar och elfordon, och har tack vare innovation och kundfokus satt sitt namn på kartan med det egenutvecklade elfordonsmärket Hamatzu.
Med anor från slutet av 90-talet har Lina Gård Materialhantering AB sina rötter i en gammal hästgård utanför Södertälje –en plats som gett namn åt företaget. Verksamheten startades som en enskild firma under ledning av Bengt-Johan Johansson, men verkar i nuvarande form sedan 2016. Företaget är en specialist på service, underhåll, försäljning och uthyrning av industritransportfordon, så som truckar, vagnar och elfordon. De erbjuder också reparationer och har ett gediget samarbete med storföretag som Scania, Volvo och ABB. Härutöver har bolaget byggt upp en stark återförsäljarportfölj med industrivagnar från Baoli och MAFI. Det som verkligen satt företaget på kartan är dock det egenutvecklade elfordonsmärket Hamatzu.
– Tidigare såg vi ofta hur arbetsfordon skapades av omoderna golfbilar med träpåbyggnader. Det var inte säkert, särskilt inte när sommarjobbande 15-åringar skulle köra dem, berättar Joakim Källmyr, VD för Lina Gård. Hamatzu är i dag ett väletablerat varumärke. Fordonen konstrueras utifrån företagets egna specifikationer med fokus på säkerhet, funktionalitet och CE-märkning, vilket gjort att Hamatzu numera är godkänt inom det offentliga upphandlingssystemet ADDA.
– Det har blivit ett enormt lyft för oss. Det har öppnat upp för upphandlingar med bland annat kommuner, statliga
myndigheter och bolag som Stockholm Vatten, säger Jonas Liberg, som sedan 2023 ansvarar för försäljning och offentlig upphandling i företaget.
Ett litet bolag med stora avtryck Sedan 2018 ägs Lina Gård helt av Joakim Källmyr, som såg potentialen och ett stadigt växande behov i branschen för industritranportfordon. Han har ett förflutet inom den tunga fordonsindustrin, och var bland annat delaktig i uppstarten av Scanias serviceavdelningar.
– Jag såg hur nischade lösningar ofta föll mellan stolarna hos de större aktörerna. Vi ville skapa en verksamhet där kundens unika behov alltid sätts i centrum, säger Joakim.
Företaget började med fyra mekaniker som åkte ut till kunder för att reparera truckar, men har sedan dess vuxit till ett fullskaligt bolag med elva anställda – inklusive sju servicetekniker, varav tre är resande. Joakims tidigare erfarenhet från bland annat Botkyrkas kommun gör att Lina Gård står väl rustat i kontakten med det offentliga. De är små, men med en professionell struktur och externa samarbeten som revisionsbyrån Altia, som kvalitetssäkrar dokumentation och processer genom digitala system och stickprov.
– Vi vill vara det lilla bolaget som kan göra det de stora inte kan. Hamatzu-leveranserna sträcker sig nu över hela Sverige, och vi arbetar med lokala entreprenörer som återförsäljare i bland annat Uppsala, Kalmar och Linköping, berättar Joakim.
Fortsatt utveckling
Fordonens tydliga paketering – alltid med värme och AC, färdiga att tas i bruk – i kombination med kundspecifika serviceavtal och möjlighet att välja till exempel litiumbatterier, gör dem attraktiva för både upphandlingar och uthyrning. Bland kunderna finns även aktörer inom tunnelprojekt och insatser
för bland annat polisens hundförarverksamhet.
Framåt blickar bolaget mot fortsatt tillväxt, nya lokaler och fler medarbetare. Siktet är inställt på elektrifiering, lågserietillverkning och fortsatt utveckling av både fordon och organisation.
– Vi säljer inte till varje pris. Det viktigaste är att det vi levererar fungerar och gör verklig nytta – både för våra kunder och vår personal, avrundar Joakim Källmyr.
Läs mer om våra fordon och tjänster på vår hemsida
Försäljning Uthyrning Service linagard.se
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Joakim Källmyr.
De vill bli förstahandsvalet
för hantverkare
K-Bygg i Södertälje satsar nu helt på den professionella marknaden.
Omställningen syns både i utbudet, där man numera bland annat finner fler tyngre byggvaror och verktyg, och i hur lokalerna har anpassats; man har bland annat en drive-in för yrkesfordon. Internutbildningar och extern leverantörskunskap är andra viktiga aspekter av omställningen. Målet är att bli förstahandsvalet för proffsbyggare i regionen.
Sedan hösten 2024 pågår en tydlig förändringsresa hos K-Bygg i Södertälje. Under ledning av platschefen Ada
Karovic har anläggningen ställt om för att fullt ut möta behoven hos professionella hantverkare – från ensamföretagare till stora byggbolag. Med en strategiskt viktig position inom den europeiska byggvarukoncernen Kesko rustar K-Bygg nu för att bli regionens självklara val för byggproffs.
- Vi har gått från ett traditionellt byggvaruhus till en fullt ut professionell aktör. Vår nya inriktning handlar om att förstå och underlätta vardagen för våra proffskunder. Vi har sortimentet, kompetensen och läget. Tillsammans med vårt engagemang är det en kombination som gör oss till det självklara valet för hantverkare i Södertälje, säger Ada.
Kesko är en ledande aktör inom byggvaror i norra Europa och K-Bygg finns nu i 57 orter runt om i landet. Den starka koncerntillhörigheten ger Södertäljeanläggningen tillgång till ett brett nätverk av leverantörer, samordnade inköp och starka egna varumärken i majoriteten av produktgrupperna. Dessutom är anläggningen PEFC och FSC-certifierad – vilket innebär att hållbart virke och miljöanpassade byggmaterial är en självklar del av erbjudandet.
En omvälvande omställning
Den nya satsningen har lett till omfattande investeringar både interiört och exteriört. Sortimentet har stramats åt och fokuserats helt på vad yrkeskunder efterfrågar – från tungt byggmaterial och VVS till verktyg, färg, el och inredning för badrum, kök och bastu. K-Bygg har tagit in helt nya leverantörer och har även bytt ut vissa leverantörer så att man kan samarbeta lättare och ha bättre synergier i regionen, bland annat inom list, gips och virke. Trädgårdsmöbler och liknande konsumentvaror har fasats ut till förmån för ett mer yrkesinriktat utbud.
- Våra kunder vet vad de behöver. Därför handlar det om tillgänglighet, kunnig personal och ett komplett sortiment. Hos oss får du allt för att bygga ett helt hus – från grunden till taket, med material
som uppfyller alla krav på kvalitet och hållbarhet, berättar Ada. På plats finns även en generös drive-in för yrkesfordon, möjlighet till direktleverans, e-handel samt planer på att under hösten 2025 bli en logistik-hubb för södra Storstockholm. Anläggningen, som är 6 500–7 000 kvadratmeter stor, bemannas av kunniga medarbetare med starkt fokus på kundrelationer och service.
Medarbetare och kunder
Ett starkt team är avgörande för anläggningens framgångar. Med 19 anställda betonar Ada vikten av kompetens och samarbete. Internutbildningar, extern leverantörskunskap och möjlighet till
specialisering är några av nycklarna. - Allt börjar med rätt inställning och engagemang. För att lyckas måste personalen må bra och känna stolthet över vad vi bygger. Vi bygger inte bara bättre hus och hem utan bättre människor och samhällen – bokstavligen, säger hon. Relationerna till kunderna är minst lika viktiga.
- Vi bygger långsiktiga relationer. Oavsett om du är enmansföretagare eller representerar ett större byggbolag ska du känna att vi förstår dina behov och att vi kan leverera – varje gång. Vi bygger någonting bättre, säger Ada avslutningsvis.
Intervju: Richard Eriksson
Platschef Ada Karovic.
Brett sortiment hos ledande maskin- och verktygsleverantör
Svenska byggprojekt involverar ofta Renta AB. Oavsett om det handlar om nybyggnation, renovering, om- eller tillbyggnation kan Renta spela en viktig roll med sitt starka koncept kring uthyrning av ändamålsenlig utrustning. Med representation över hela Sverige är en Rentadepå aldrig långt borta.
Renta grundades i Finland 2016 och har sedan dess utvecklats till en av de ledande helhetsleverantörerna av uthyrningsmaskiner riktade mot bygg- och anläggningsbranschen. Bolaget finns i Finland, Norge, Danmark, Polen, Baltikum och Sverige, och sysselsätter sammanlagt 1
500 anställda. I Sverige drivs Renta av 748 medarbetare på 73 depåer runt om i landet.
I depån i Södertälje, belägen i det tidigare tryckeriet vid Weda, träffar vi platschefen Richard Segemark. Han leder ett fyra man starkt, sammansvetsat team, där rollerna ofta flyter ihop i jakten på bästa möjliga service.
– Vi hjälps åt hela tiden. Flexibilitet och laganda är nyckeln här, säger Richard och presenterar den starka och breda maskinparken.
Från handverktyg till grävmaskiner
Renta hyr ut maskiner och utrustning till en mängd olika verksamheter och projekt.
Bolaget står för ett komplett sortiment som täcker hela uthyrningsmarknaden med såväl enkla handmaskiner som arbetsbodar och stora entreprenadmaskiner med mera. Renta tar helt enkelt ett helhetsansvar och jobbar med en tydlig ambition om att alltid erbjuda de bredaste och mest flexibla hyreslösningarna på marknaden. Härigenom blir Renta kundens självklara problemlösare och ett naturligt förstahandsval när deras kunder söker maskinlösningar till sina projekt, stora som små. – Vi hyr ut allt från vältar och liftar till staket och byggvärmemaskiner, men också en hel del mindre handverktyg. Det är vår styrka, tillsammans med ett varmt bemötande, framhåller Richard Segemark. Just det personliga bemötandet återkommer ofta när Richard pratar om kulturen på Renta.
– Här känns det som hemma, vi bygger relationer och hyr inte bara ut maskiner. Man får vara sig själv och kunderna uppskattar att komma till en miljö där det är trevligt och avslappnat. Jag uppskattar mötet med människor. Jag har jobbat som snickare själv, så jag förstår kundens vardag och vad de behöver, säger Richard.
Lösningar för ett hållbart byggande Rentas filosofi är att erbjuda de mest effektiva maskinerna i rätt tid och till rätt plats. Bolagets maskiner är alltid nyservade och de erbjuder dessutom
ersättningsmaskiner i händelse av fel. Miljöprägeln är tydlig i bolaget där man kontinuerligt byter ut maskiner mot nyare modeller med högre miljöklassning. Renta vänder sig till framför allt byggoch anläggningsföretag, industrier och hantverkare, men också fastighetsbolag och rivningsföretag. Även privatpersoner kontaktar Renta när de behöver maskiner
och utrustning. Härutöver arrangerar Renta utbildningar inom bland annat lift, fallskydd, Heta arbeten, byggställningar och Arbete på väg. På Södertäljedepån finns stora konferenslokaler för ändamålet.
När Richard Segemark blickar framåt ser han ökade satsningar på digitalisering. Han lyfter i sammanhanget fram det digitala verktyget Renta Easy, där hela maskinparken blir tillgänglig via mobil och dator – komplett med projektöversikt, CO2-beräkningar, dokumentation och returhantering.
– Vi vill underlätta för våra kunder och bidra till effektivitet och hållbarhet på bygget, säger Richard, som brinner för miljöfrågor, och som själv har upplevt arbetsmiljörisker i tidigare jobb. Han ser tydligt hur branschen går mot tystare, batteridrivna maskiner med bättre ergonomi. Och om han själv får välja maskin, då blir det en klassisk cirkelsåg – med grävmaskinen som bubblare.
– Jag gillar allt som får något att hända, säger han och skrattar.
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Richard Segemark.
De utformar framtidens ventilationslösningar
Efter över tre decennier lämnade grundarna av Styr och Reglerventilation över ansvaret till nästa generation. Företaget tar ett helhetsgrepp om sina kunders ventilation, från projektering till underhåll och OVK-besiktningar. Med flera betydande uppdrag på meritlistan vänder man nu blicken mot framtidens ventilation.
Sedan starten 1987 har Styr- och Reglerventilation AB varit en aktör att räkna med inom ventilationsentreprenader i Stockholm med omnejd. Efter över tre decennier i grundarnas regi, togs stafettpinnen 2020 över av Adam Jonsson och Eric Söderström – två medarbetare som stegvis axlade ansvaret och idag driver bolaget med samma grundvärderingar, men med ett tydligt framtidsfokus.
- Vi gick från att vara på fältet till att leda företaget under en turbulent tid med
pandemi, materialbrist och ökade priser, säger Eric, som började på företaget redan 2010. Adam kom in 2017 och har med sin
bakgrund i service och installation snabbt vuxit in i rollen som delägare. Tillsammans har de valt att gradvis kliva bort från det praktiska arbetet för att kunna leda och utveckla företaget mer strategiskt.
Helhetsgrepp
Styr- och Reglerventilation är ett ventilationsföretag som tar ett helhetsgrepp – från projektering och installation till underhåll och OVK-besiktningar. Kunderna finns inom både offentlig och privat sektor, med uppdrag i allt från flerbostadshus till kommersiella fastigheter och industrier. Teamet består av åtta personer.
- Våra tekniker och montörer har bred kompetens och stor frihet under ansvar, säger Adam.
Betydande uppdrag
Ett av företagets största projekt hittills är BRF Stratos i Täby Park – ett nybygge med 150 lägenheter där de ansvarade för ventilationen i tre av fem huskroppar. Projektet löpte under tre år och omfattade allt från ritningar till färdig installation och injustering, i enlighet med Svanen-märkta krav. Ett annat betydande uppdrag är energirenoveringen av
238 lägenheter i Södertälje, där en dålig OVK-rapport låg till grund för en total ventilationsöversyn. Med relining, kanalbyte och installation av värmeåtervinningsaggregat och nya undercentraler har fastigheterna nu en godkänd OVK och en förbättrad energiprestanda med en återbetalningstid på nio år.
- Det vi gör påverkar människors levnadsmiljö på riktigt. Vår drivkraft är att hitta smarta, långsiktiga lösningar – inte bara sälja material, säger Adam. Framåt vill företaget fortsätta bygga
kompetens internt, med egna certifieringar inom injustering, OVK och CAD. Målet är att ha hela kedjan inhouse – och samtidigt lyfta yrket som ett hantverk fyllt av problemlösning och variation.
- Vi har fått mycket hjälp längs vägen och vill gärna ge tillbaka, säger Eric, som betonar vikten av att främja lokalt företagande och skapa hållbara relationer –med både kunder och leverantörer.
Intervju: Richard Eriksson
Eric Söderström och Adam Jonsson.
Från vänskap till växande bolag
Det började med en barndomsvänskap och ett gemensamt intresse för både elinstallationer och ishockey. Idag är N&N El & Styr AB ett väletablerat installationsföretag med 21 anställda och uppdrag i Södertälje samt över stora delar av Mellansverige.
Bakom N&N El & Styr AB står Joakim Nordlund och Calle Nyström, två vänner som arbetade sida vid sida innan de 2004 tog steget att starta eget. Med en tydlig nisch inom styrinstallationer växte verksamheten snabbt. 2020 genomgick företaget en viktig omstrukturering när styrsystemsavdelningen förvärvades av Nordomatic. Kvar blev ett renodlat installationsbolag med fokus på helhetslösningar inom el- och styrsystem – med
fortsatt nära samarbete med Nordomatic.
VD:n Mattias Omberg, som själv har en bakgrund inom både el- och styrteknik från bolag som Telge Nät, AstraZeneca och Nordomatic, kom till bolaget 2020. För honom var det självklart att tacka ja till rollen.
- Det är ett företag där laganda och delaktighet genomsyrar allt. Man känner att det är ett "vi", inte "ni", säger han.
Ansvar och gemenskap
Majoriteten av medarbetarna är renodlade tekniker som tar ansvar för sitt arbete, där mycket av kommunikationen sker digitalt via orderappar.
- Alla är på hugget för att ta sig an nästa uppdrag eller hjälpa en kollega, berättar Mattias, som även förklarar att hans dörr alltid är öppen, oavsett om det gäller jobb- eller privatrelaterade frågor.
Företaget är också en lokal kraft i Södertälje, både genom moderbolaget Qetar
och genom sitt engagemang i näringslivet. Tillväxt sker organiskt och genom lärlingsprogram, där framtida tekniker formas internt.
- Det roligaste är att se hur individer och lag växer. När någon lyckas, oavsett uppgift, vill vi fira det. Det är då vi vet att vi har gjort rätt, säger Mattias.
Engagemang
Kollegorna Thomas och Joakim beskriver en av företagets stolta milstolpar, vilket var projektet med Källberga skola i Ösmo, där N&N ansvarade för all elinstallation, från kontakter och armaturer till fiber i fem byggnader under 1,5 år. Totalt drogs över 25 000 meter kabel – en insats som blev möjlig tack vare ett tajt arbetslag och tydlig projektledning. Hållbarhet och kvalitet är viktiga aspekter av arbetet.
- Det är viktigt att använda kvalitativt material från trofasta märken för att underlätta underhållet framåt nästa decennium, säger de.
Utöver skolan har man genomfört styrinstallationer vid kärnkraftsprojekt i Studsvik, och bidragit till innovativa lösningar på KTH tillsammans med AFRY och Bengt Dahlgren. Kunderna består främst av företag och kommuner, med uppdrag som sträcker sig från
nyproduktion och ROT-uppdrag till servicejobb och energieffektivisering. Med kvalitetstänk, långsiktighet och en familjär kultur har N&N El & Styr
skapat en stark plattform för framtiden –och ett lag som lever efter devisen: en för alla, alla för en.
Intervju: Richard Eriksson
De laddar för ytterligare ett sekel
Södertälje Elektriska AB har varit verksamma i över ett sekel och har idag ett brett utbud av tjänster, som sträcker sig från lampbyten till modernt och “smart” arbete med högspänning. Nu satsar man på organisk tillväxt, med målet att återigen vara Södertäljes ledande kraftentreprenör.
När Södertälje Elektriska AB grundades 1916 var el fortfarande en lyxvara. I över ett sekel – 105 år och tre generationer i samma familj – växte företaget i takt med stadens industrier. 2021 tog historien en ny vändning: familjen sålde företaget till Qetar-koncernen och Tom Hemberg klev in som bolagets externa VD 2024.
- Det var framför allt arvet som lockade, men också ägarens tydliga tro på att eldistribution blir samhällskritisk när förbrukningen fördubblas fram till 2035, säger Tom.
Tom är ingen nykomling i branschen. Sedan 2004 har han arbetat på såväl Telge Nät som Nacka Energi – fast då på beställarsidan.
- Nu sitter jag på motsatt stol. Det ger mig en bra helhetsbild när vi bygger om infrastrukturen som andra driftsätter, säger han.
Från lampbyten till smarta nät
Företagets verkstadslokaler i Bergvik skvallrar om epoker av lampa- och motorspolning, men nutiden domineras av tre affärsben: service för privat- och företagskunder, industriprojekt samt elkraftnät. Det sistnämnda är prioriterat.
- Kurvan har varit platt länge tack vare energieffektivisering, men elbilar och elektrifierad industri trycker brant uppåt.
Vår roll är att förbereda nätet, berättar Tom.
Omställningen syns i projekten: högspänningskablar till nya transformatorer, villor med full fastighetsautomation och energikartläggningar där partners för solceller och batterilager kopplas in.
- Vi fungerar som spindeln i nätet – vi räknar hem besparingarna och tar ansvar för hela kedjan, säger Tom.
Företagets kunder spänner från Scania,
där Södertälje Elektriska hanterar allt från kontorsanpassningar till kraftmatning på fabriken, till Svenska kyrkan som har beställt snabbladdare. Fem bostadsrättsföreningar i Södertälje och Nykvarn har dessutom serviceavtal för det löpande underhållet av deras elanläggningar.
Kompetensjakt med hjärta
Bolaget är litet på pappret med fyra anställda elektriker. Tanken är att växa varsamt.
- Personligheten är viktigare än CV:t. Vi
bygger mentorpar där erfarna kraft- och högspänningstekniker fostrar praktikanter till nästa generation, säger Tom, som tillägger att målet är att starta en egen ”akademi”, som bidrar till att lindra den nationella kompetensbristen.
Visionen är tydlig: organisk tillväxt och en återkomst som Södertäljes ledande kraftentreprenör. Digitalisering och rigorös dokumentation ska framtidssäkra bolaget, men hantverksstoltheten består.
- Elsäkerhet kräver yrkesskicklighet. Man kan göra karriär från verktygsbälte till
ledning – den praktiska grunden ger de bästa besluten, säger Tom. När dagen summeras är det samhällsnyttan som driver honom.
- Ingen dag är den andra lik. Vi får bokstavligen vara med och tända lampan för nästa epok av elektrifiering, säger Tom.
Med ett hundraårigt arv i ryggen och kraftnätet som kompass laddar Södertälje Elektriska för hundra år till.
Intervju: Richard Eriksson
Tom Hemberg.
Ett modernt transportföretag med hållbara ambitioner
Foria AB är idag en av regionens största aktörer inom anläggningstransporter, miljötransporter och logistiktjänster. Företaget agerar underentreprenör åt företag inom bygg- och anläggningsbranschen och tar ett större ansvar inom logistik med bulk- och fjärrtransporter och distributionsbilar. Man har även ett starkt fokus på miljön, både genom sina spol- och sugbilar och genom sina ambitioner att övergå till hållbara bränslen.
I Södertälje grundades en gång i tiden Södertälje Åkeri AB, ett av de företag som tillsammans med tre andra lade grunden till dagens Foria AB. Bolagets namn har sin rot i ordet "Forbonde", vilket knyter an till historien om transporter i Sverige – från häst och kärra till dagens högteknologiska lastbilar. Sedan hösten 2022 leds Foria av Jonas Skovgaard, tidigare VD för GUB AB (Gamla Uppsala Buss). Med en bakgrund inom flyg, tåg, buss och lastbilstransporter samt utbildning inom logistik, har han en helhetssyn på branschen som nu kommer Foria till gagn.
- Nyckeln i vår verksamhet är trafikledningen. Den måste fungera för att få ihop viljorna från försäljning, åkare och kunder. Det kräver struktur och samverkan, säger Jonas.
Foria har idag omkring 200 anställda, varav 130 är förare. Till det kommer 140 anslutna åkerier med sammanlagt cirka 600 fordon. Det gör bolaget till en av de största aktörerna i Stockholm-Mälardalen inom anläggningstransporter, miljötjänster och logistik.
Tre affärsområden
Foria fokuserar framför allt på tre
affärsområden. Man agerar ofta som underentreprenör åt stora aktörer inom bygg- och anläggningsbranschen. Dessa aktörer ställer ofta höga krav, bland annat rörande certifieringar som ISO 9001, 14001 och 45001. På miljösidan av verksamheten erbjuder man bland annat spol- och sugbilar för VA-inspektioner, grävsugar som når där grävmaskiner inte kommer åt, och transporter av biobränsle som flis till värmeverk. Man kan även ta ett övergripande ansvar för logistiken med bulk- och fjärrtransporter och distributionsbilar. Ett särskilt exempel är samarbetet med Lantmännen, där gammalt bröd återvinns till etanol. - Vi har en stark organisation som åkarna kan luta sig mot. Vi erbjuder säker betalning, ordning och reda, förmånsavtal och digitala verktyg. Dessutom tar vi risken om en beställare skulle gå i konkurs, säger Jonas.
Hållbara ambitioner Miljömässigt är Foria medlem i både BioDriv Öst och TRB, ett nätverk med ambitionen att driva på för hållbara bränslen. Redan idag är omkring 50 procent av deras transporter fossilfria, med målet att nå 70 procent till 2026 (i jämförelse med 2010) och klimatneutralitet till 2035.
- Vi deltar i forskningsprojekt där vi testar eldrivna schaktbilar och spol- och sugfordon. Elektrifiering och digitalisering kommer vara avgörande för framtiden, säger Jonas.
Med en tydlig tillväxtplan på plats – 1,5 miljarder i omsättning till år 2030 – ser Foria ljust på framtiden. Fokus ligger på regional utveckling, samhällsbyggnad och ett fortsatt starkt partnerskap med åkerinäringen.
Intervju: Richard Eriksson
Jonas Skovgaard.
De bygger Grödinges framtid
Ola Eifrém har alltid varit intresserad av maskiner, vilket både reflekteras av att han är sjufaldig mästare i motorkross och att han har byggt upp en mycket framgångsrik verksamhet i EKAB Entreprenad i Grödinge, ett företag som nu har etablerat sig som en viktig aktör i området. Verksamheten har byggt sina framgångar på en välförsedd maskinpark och ett starkt lag. Nu vänder Ola och hans medarbetare blicken mot framtiden och vill höja kvaliteten ytterligare.
När Ola Eifrém, VD och grundare av EKAB Entreprenad i Grödinge AB, ser tillbaka på sin resa är det med både stolthet och ödmjukhet. Från ett ungdomsintresse för maskiner och motorkross – där han kan titulera sig som sjufaldig svensk mästare – till att idag driva ett väletablerat entreprenadföretag med 35 anställda, har vägen varit lång men målmedveten. - Jag är maskinintresserad i grunden, hade alla körkort och ville prova något nytt. I
samband med bredbandsboomen runt 2001 började vi gräva och dra kabel, och 2002 startade vi bolaget, berättar Ola.
En imponerande maskinpark
EKAB grundades av Ola tillsammans med en vän, men efter några år gick de skilda vägar – dock med ett fortsatt gott samarbete. Ola ville satsa långsiktigt med tydliga investeringar, och idag har EKAB en bred verksamhet som omfattar bland annat
TMA-bilar, kranbilar, sopmaskiner och markentreprenader. Särskilt satsningen på TMA-bilar har gett resultat – idag har bolaget 13 stycken i drift.
- Det är en stabil verksamhet där vi har flera uppdragsgivare, och där våra bilar även kombineras med sopning och andra servicearbeten, säger Ola.
EKAB har etablerat sig som en viktig aktör i bland annat Almnäsområdet där de har bidragit till att bygga industrilokaler. Här vill Ola också investera i en egen fastighet framöver. Ett starkt miljöfokus genomsyrar verksamheten – överskottsmassor tas om hand, sorteras och återanvänds. Jord bearbetas med tillsatta mineraler, allt godkänt enligt myndigheternas riktlinjer.
- Vi vill ligga i framkant och göra rätt från början, både för miljön och för våra kunder, säger Ola.
Starkt lagarbete
Trots sin roll som VD är Ola dagligen ute i verksamheten, styr arbetet och kör maskiner själv. Hans syster Michaela sköter administration och ekonomi medan kollegan Christer sedan flera år tillbaka leder trans-
portplaneringen genom ett digitalt jobbsystem som ger struktur och överblick. Företagskulturen är varm och familjär, med grillkvällar och ett starkt lagarbete som skapar trivsel och lojalitet.
- Med bra medarbetare blir det enklare. Vi vill att alla ska växa och våga testa nytt, säger Ola, som också engagerar sig i praktikplatser genom samarbete med gymnasieskolor.
Framtiden ser ljus ut för EKAB. Ola siktar på att höja kvaliteten ytterligare, växa inom sina starka områden och expandera det nyförvärvade telekombolaget.
- Det roligaste är utmaningarna. Att få lösa problem, konstruera nya miljöer och skapa smartare arbetssätt – det är det jag brinner för, säger Ola avslutningsvis.
Intervju: Richard Eriksson
En pålitlig partner för kompletta elkraftslösningar
Med en stark laganda och hög trivselfaktor levererar JN Elinstallatörer AB pålitliga och effektiva lösningar för sina kunder. Företaget erbjuder ett brett tjänsteutbud avseende projektering, installation och service inom elkraft, och står därmed för helhetslösningar för såväl stora industrier som nätägare och samhällsinstitutioner.
JN Elinstallatörer grundades 1985 av två elektriker och har vuxit organiskt till en komplett elinstallationsfirma med 51 anställda. Företaget blev en del av Instalco 2017, men behöll sitt namn och organisationsnummer, vilket möjliggjorde fortsatt lokal förankring med central stöttning. Det är också den starka lagandan och vi-känslan som gör att många medarbetare stannar länge. Det menar bolagets VD Per Theorén.
– Vi har en hög trivselfaktor. Det handlar om att vara lyhörda, göra saker tillsammans och se alla, oavsett roll, förklarar Per.
Projektering, installation, service
Verksamheten är uppdelad i tre huvudområden: projektering, installation och service. Projekteringsavdelningen, med sju
personer, erbjuder både interna lösningar och konsulttjänster, vilket gör JN El starkt i totalentreprenader där snabba beslut och korta ledtider är avgörande. Inom installation arbetar de med allt från data, CCTV och industrier till kraftledningar via dotterbolaget JN Kraft, startat 2020. Företagets största uppdrag hittills utfördes på Scanias nya gjuteri i Södertälje, ett
projekt värt omkring 130 miljoner kronor där JN El ansvarade för all el, data och brandsäkerhet. Merparten av uppdragen ligger normalt på mellan 20 och 30 miljoner kronor, och rör i regel industri, bostäder eller offentlig miljö.
– Vi har långvariga samarbeten med kunder som Scania, Astra Zeneca och Telge Energi. Styrkan ligger i att förstå deras krav, rutiner och arbetssätt, och hitta lösningar som fungerar i verkligheten, säger Per Theorén.
Tydliga ambitioner
När Per Theorén klev in på JN Elinstallatörer som lärling 1998 var det knappast självklart att han 25 år senare skulle leda företaget som VD. Men resan från verkstadsgolvet till ledningsrummet har gett honom en unik förståelse för både verksamheten och människorna bakom.
– Jag vet hur det känns att stå ute i kylan på vintern eller slita under pressade
tidplaner. Det gör att jag kan relatera till mina kollegor på riktigt, säger Per. För framtiden ser han fortsatt fokus på att utveckla JN Kraft och säkerställa hundra procents beläggning, trots lågkonjunkturen. Kompetensförsörjningen är en annan prioritet, företaget har täta samarbeten med skolor och bedriver intern utveckling via Instalcos utbildningssystem, samtidigt som de jobbar med en ständig vilja att inspirera nästa generation.
Intervju: Richard Eriksson
Text: Örjan Persson
Vill bli en ledande hyrespartner i Södertälje
Många ser Lambertsson som Peabs interna maskinförråd, men sanningen är att man är öppna för alla. När allt fler bygg- och installationsföretag upptäcker fördelarna med att hyra istället för att äga maskiner, ökar efterfrågan på maskiner, ett behov man är redo att möta. Depån i Södertälje etablerades för två år sedan. Målet är att bli den ledande hyrespartnern i Södertälje inom tre år.
Lambertsson Sverige AB etablerade sin depå i Södertälje för två år sedan. Depån lagerhåller de maskiner och verktyg som
efterfrågas mest i regionen: byggström, elcentraler, liftar, lättare anläggningsmaskiner och fallskydd. Mer specialiserad
utrustning hämtas från koncernens större anläggningar i Stockholm eller Norrköping. 90–95 procent av alla ordrar levereras direkt ut till arbetsplatserna samma dag, ofta med depåns egen lastbil. Tekniker funktionstestar och rengör varje artikel före utskick, och all service dokumenteras digitalt.
- Många ser oss som Peabs interna maskinförråd, men depån är öppen för alla. Vårt mål är att vara första¬valet för alla som vill hyra istället för att binda kapital, säger Ronnie Saliba, som är depåchef i Södertälje.
Ronnie rekryterades 2023 efter 15 år på Bauhaus där han gick från avdelningsansvarig till varuhuschef. Med en teknisk bakgrund inom kyl- och värmepumpteknik och ekonomistudier vid Södertörns högskola har han ett tydligt uppdrag: att göra Peab-ägda Lambertssons resurser tillgängliga även för externa kunder – från lokala enmansföretag till stora entreprenadbolag.
Fördelarna med att hyra Södertälje står inför stora infrastruktur-
satsningar, bland annat breddningen av kanalen och slussen, vilket driver upp behovet av tillfällig utrustning. Samtidigt väljer allt fler bygg- och installationsföretag att hyra istället för att äga egna maskinparker.
- Trenden ökar trycket på depåerna, men minskar kundernas investerings- och service¬kostnader. Planen är att utöka bemanningen när volymerna fortsätter uppåt, säger Ronnie. Lambertsson har tre hyresmodeller. Byggdag, som gäller måndag–fredag, innebär att man endast debiteras för effektiv arbetstid. Kalenderdag gäller för hela veckan och kommer med ett fast dygnspris för korta, intensiva perioder. Projekt¬hyra är en paketlösning för längre projekt med förutsägbar kostnad. Lambertsson har många konkurrensfördelar, exempelvis snabba leveranser; man har egen distribution inom Södertälje, stödd av ett rikstäckande nätverk. Kvalitetssäkring är en annan fördel, då utrustningen är testad, rengjord och spårbar via digital service¬logg. Lambertsson har även ett starkt relationsfokus. Man gör regelbundna
kundbesök och bjuder in till frukostträffar för att diskutera behov snarare än enstaka order.
- Vi lovar inget vi inte kan hålla. Behöver kunden något med kort varsel hittar vi en lösning, säger Ronnie.
Han betonar teamets inställning. Man har ett starkt fokus på hög prestige i leveransen, men är prestigelösa internt – alla rycker in där det behövs.
En ledande hyrespartner
Ronnie sätter målet högt. Man ska dubbla omsättningen och bli den ledande hyrespartnern i Södertälje inom tre år. Kapital för expansion finns inom Peabkoncernen, men tillväxten ska drivas av ökad extern försäljning.
- Dörrarna är öppna oavsett om du behöver en kap- och gersåg i en dag eller en lyftkran i ett år, säger han.
Intervju: Richard Eriksson
Ronnie Saliba.
Från sopsortering till framgång
Dragan Laban avancerade snabbt från nyanländ till framgångsrik entreprenör. I dag driver han Xena Entreprenad AB – ett specialiserat miljö- och serviceföretag med fokus på sopkärlstvätt, sopsugservice och hållbara lösningar. För att kunna växa vidare krävs nya lokaler – något han hoppas kunna lösa utan att lämna Södertälje.
När Dragan Laban kom till Sverige hösten 2001 var framtiden osäker. Som nyanländ från Serbien, via Grekland, kastade han sig direkt in i arbetslivet – med tre jobb om dagen. Tidningsutdelning och arbete i restaurangkök både dag och kväll blev vardag från dag fyra i sitt nya hemland. Men det var bara början. Ett år senare fick han arbete på ett återvin-
ningsföretag. När företaget genomgick en omorganisation valde Dragan att starta eget. 2003 grundades det som senare skulle bli Xena Entreprenad AB. Företaget etablerades som aktiebolag 2008 med fyra anställda. I dag har Xena 14 anställda och en imponerande fordonspark med bland annat sopkärlstvättbilar, mobila högtryckstvättar och servicebilar för sopsugssystem.
- Vi tvättar cirka 17 000 kärl per år, helt utan kemikalier. Vi använder bara hett vatten och smart teknik, säger
Dragan och beskriver hur specialbyggda italienska tvättbilar hanterar jobbet på tre minuter per kärl. Vattnet återvinns och renas i den egna verkstaden.
Stark drivkraft
Xena Entreprenad jobbar i huvudsak i Stockholm och delvis i Södertälje med
uppdragsgivare som Telgebostäder, PreZero, bostadsrättsföreningar och fastighetsförvaltningar. Företaget har även byggt en lastbilstvätt som har lockat stora kunder som Scania. Dragan producerar och levererar även blästeris till Scania sedan 2017. Parallellt med den tekniska utvecklingen satsar han på hållbarhet, med eldrivna servicebilar och planer på en biogasdriven sopkärlstvättbil. Dragan drivs av yrkesstolthet. Han ser sitt arbete som ett viktigt kugghjul i samhället.
- Det handlar om att göra sitt bästa, oavsett om jobbet är värt en krona eller en guldklimp. Jag är inte rädd att ta i –inte ens att sätta händerna i sopor om det behövs, säger han.
Vill stanna i Södertälje
Trots erbjudanden om att etablera sig i andra kommuner vill Dragan stanna i Södertälje – även om han upplever att det är en svår kommun att driva företag i. - Vi har maxat vad vi kan göra i våra nuvarande lokaler. För att kunna expandera, ta in nya tekniker och följa regelverk för avfallshantering behöver vi mark. Jag hoppas kommunen vill hjälpa till, säger han.
Intervju: Richard Eriksson
VD Dragan Laban.
Mark- och betongexpert spänner bågen
Sedan starten 2022 har Entreprenadservice Södertälje AB vuxit till en kraft att räkna med inom markoch anläggningsarbeten. Med en kombination av strategiska investeringar, kunnig personal och en stark vilja att växa siktar företaget nu på större entreprenader.
Entreprenadservice Södertälje AB har utvecklats till en framstående aktör avseende mark- och anläggningsarbeten, och i viss mån även trädgårds- och fastighetsskötsel samt smidesarbeten. I lokalerna på Enhörnaleden träffar vi en av delägarna, Peter Aurosell.
– Vi åtar oss helhetsuppdrag inom mark och betong, och sneglar nu på större entreprenader i 5–6-miljonersklassen, berättar Peter och nämner att företaget just därför söker efter en platschef som kan leda projekten från kalkyl till slutbesiktning. Ett av de pågående projekten är tunnelbaneförlängningen till Nacka. Som underentreprenör arbetar Entreprenadservice med rördragning och spårförberedelser – något som kräver eftermonterade släcksystem på maskinerna för att möta nuvarande och framtida krav kring tunnelarbeten. – Samarbetet med stora infrastrukturaktörer ger oss rutin och förtroende inför kommande affärer, konstaterar Peter.
Vägvinnande investeringar
När Peter Aurosell lämnade en karriär inom kvalitetsutveckling i läkemedelsbranschen för en annan i Entreprenadservice Södertälje var det en och annan som höjde på ögonbrynen. Men steget från lean-processer på Astra Zeneca till sprängberg och fiberdiken visade sig vara kortare än väntat.
– Jag drivs av att bygga strukturer som ger snabba resultat, säger Peter. Han berättar att bolaget formellt startade 2022 men i praktiken bygger vidare på kusinen Johan Aurosells tidigare enmansfirma. Där Johan i många år ensam omsatte åtta miljoner kronor på mark- och anläggningsarbeten fanns nu ett större mål: att tillsammans tredubbla intäkterna. För att lyckas har kusinerna investerat i både människor och maskiner. I dag rullar fyra grävmaskiner – från
smidiga femtonnare till 17 tons hjulgrävare –kompletterade av hjullastare, borrigg för bergspräckning och en DitchWitch som plöjer fiberdiken. Maskinparken har redan gjort avtryck på uppdrag i Finland där teamet lagt drygt 13 000 meter fiber¬rör åt finska bolag. – Vi är 15 anställda, alla utbildade inom mark, anläggning och maskiner. Jag och Johan håller oss mestadels på kontoret för att säkra ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö, förklarar Peter.
Söker nya samarbeten
Företagets kultur bygger på frihet under ansvar. Flera medarbetare arbetar från distans, men tät daglig kommunikation och en uttalad hederskodex håller laget samman. Praktikanter från yrkesskolor är välkomna; målet är att koppla varje lärling till en erfaren mentor och på så vis forma nästa generation anläggare. Samtidigt vill Peter knyta starkare band, inte bara till kunder utan även till branschkollegor som Södertälje Betong & Armering.
– Om vi delar resurser och kunskap växer hela näringslivet. Det gynnar kunden och höjer ribban för oss alla, framhåller Peter Aurosell.
När han får frågan om vad som är roligast svarar han utan att tveka:
– Här kan jag fatta beslut på minuten och se resultat direkt, i form av perfekt lagda plattor eller en lyckad sprängning. Det är bekräftelser på att vi är på rätt väg.
En trygg partner för säkra och funktionella
elinstallationer
Q4 El Mälardalen erbjuder ett omfattande utbud av elinstallationstjänster, från insatser kring nyproduktion och renoveringar till elservice och felsökning. Med fokus på säkerhet och funktion har företaget byggt upp långsiktiga relationer och ett starkt rykte i branschen.
Q4 El Mälardalen står för ett brett koncept avseende elinstallationer i samband med såväl nyproduktion som renoveringar och anpassningar. De erbjuder elservice och felsökning med fokus på säkerhet och funktion, installerar elbilsladdareför villor, bostadsrättsföreningar och företag, och är även en expert avseende belysning, med installationer av både inomhus- och utomhusbelysning som är stilren, effektiv och energisnål. Företaget kan också stå för kompletta tjänster kring projektering och konstruktion, och därmed ta ansvar för hela elprojekteringen, från idé till färdig lösning. – Våra styrkor är vårt breda kunnande och vår snabba respons. Vi har byggt upp lång-
siktiga relationer och ser till att alltid vara tillgängliga för våra kunder, säger Peter Bjerkevall, som är en av delägarna i Q4 El Mälardalen.
Bredd och personligt engagemang
När Peter tillsammans med kollegan Fredrik Karlsson bestämde sig för att starta Q4 El Mälardalen var det med både mod och erfarenhet i ryggen. De hade arbetat tillsammans i flera år och kände att tiden var rätt för att bygga något eget – ett elinstallationsföretag med både bredd och personligt engagemang. – Vi kompletterar varandra väl, vi har samma driv och värderingar, men olika styrkor i vardagen, säger Peter. Företaget startade 2021 och blev en omedelbar framgång. Inom kort fick Peter och Fredrik börja både anställa och hyra in personal för att möta efterfrågan. Kort därpå fick de möjlighet att ta över ett befintligt elbolag, vilket innebar att verksamheten kunde växa ytterligare under det nya namnet Q4 El Mälardalen AB.
Nämnvärda projekt
Företaget verkar i ett brett geografiskt område – från Nyköping till Uppsala, med fokus på Sörmland och Stockholmsregionen. Kundbasen är lika bred: från privatpersoner till industriföretag, skolor, byggentreprenörer och fastighetsägare. Bland de mer profilerade uppdragen finns Kallfors Golfbana där Q4 El stod för hela elinstallationen i samband med en stor renovering och utbyggnad. De har också ansvarat för belysningen längs
Ekerös strandpromenad, installerat el i flera herrgårdar och på specialskolor som Novalisgymnasiet, samt arbetat tätt med LSS-verksamheter.
Tydliga drivkrafter Q4 El Mälardalen sysselsätter idag tio anställda med egna servicebilar och direktkontakt med sina kunder, vilket bidrar till hög tillgänglighet och ett starkt engagemang. Lärlingsprogrammet är också en viktig del av företagets framtid. Flera prak-
tikanter har gått vidare till anställning. – Vi ser fram emot att växa vidare, särskilt inom projekt och nyproduktion, men vi gillar också de mer hantverksmässiga jobben där kvalitet får ta plats, som när vi rustar upp gamla herrgårdar. Det är just det som är drivkraften – att se företaget växa, att bygga något på egna villkor – och att få medarbetarna att växa med oss, avrundar Peter Bjerkevall och Fredrik Karlsson.
Intervju:
Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Richard Eriksson Text: Örjan Persson
Typ 1-diabetes
slår en knut på livet
HJÄLP OSS LÖSA KNUTEN, GE DITT STÖD TILL FORSKNINGEN.
Swish 900 05 97 Plusgiro 90 00 59-7
Bilia Center Auto i Södertälje
– specialister på Mercedes-Benz transportbilar
Hos Bilia Center Auto i Södertälje står företagaren i fokus. Med en kraftigt växande försäljning av Mercedes-Benz transportbilar, en skräddarsydd verkstadsstruktur och kompletta helhetslösningar är anläggningen en trygg partner för allt från små hantverksfirmor till stora distributionsbolag.
Sedan Bilia förvärvade verksamheten från Upplands Motor 2021 har Bilia Center Auto i Södertälje etablerat sig som en stark aktör inom Mercedes-Benz transportbilar. På bara några år har försäljningen ökat från cirka 25 bilar per år till drygt 200 –ett resultat av ett tydligt kundfokus och en helhetstjänst som gör skillnad.
När vi träffar Peter Englund, försäljningschef, och Thomas Eriksson, servicemarknadschef i regionen, blir det snabbt tydligt att de båda brinner för sitt uppdrag och för Mercedes-Benz som varumärke.
– Det handlar inte bara om att sälja en bil, utan om att leverera en komplett transportlösning, säger Peter Englund, försälj-
ningschef. Vi hjälper företag oavsett om de behöver en bil eller en hel flotta.
Anläggningen fungerar som en one-stop shop för både person- och transportbilar.
Här finns försäljning, verkstad, glas- och däckbyten, samt en separat enhet för plåtoch lackskador. Dessutom hanteras PDI (pre-delivery inspection) av fordon som
Södertälje - Mercedes-Benz Mercedes-Benz
För dig som företagare erbjuder vi premiumtransportbilar – nya eller begagnade, snabbt leveransklara och anpassade med inredning och ljus påbyggnation. Alltid med expertservice i vår auktoriserade Mercedes-Benz-verkstad.
Sydhamnsvägen 58, 151 38 Södertälje 010-497 18 00
anländer från hamnen – både för Bilias räkning och som uppdrag åt generalagenten
Helhetslösningar
En viktig konkurrensfördel är den specialisering på transportbilar som byggts upp. Bilia i Södertälje erbjuder helhetslösningar inklusive påbyggnationer, inredning och extrautrustning, och mycket görs direkt på plats med egna montörer.
– Vi kan skräddarsy fordonen efter varje företags behov – från målerifirmor till distributionsföretag. För våra kunder innebär det trygghet, effektivitet och ett starkt varumärke på vägarna, säger Thomas Eriksson.
Mercedes-Benz transportbilar – Citan, Vito och Sprinter – erbjuder robust kvalitet och mångsidighet. Kombinerat med Mercedes Me-uppkoppling, service- och reparationsavtal samt mobilitetsgaranti, får företagare en driftssäker lösning där hela ägandekedjan är optimerad.
– Våra verkstäder är specialutbildade av Mercedes och anpassade för att ta hand om just dessa fordon. Vi har hög tillgänglighet, rätt diagnosverktyg och reservdelar på plats.
Det minimerar stillestånd för kunderna, säger Thomas.
Höjer kapaciteten
Flera företag i Södertälje med omnejd –från hantverkare till stora logistikaktörer – har valt att bygga sin verksamhet kring just Mercedes-Benz. För dem handlar det inte bara om fordonens kvalitet, utan om att ha en samarbetspartner som förstår deras behov.
– Det är enkelt att vara kund hos oss. Vi har korta beslutsvägar, stor teknisk kompetens och förmågan att växa tillsammans med kunden, säger Peter Englund. Med ökat fokus på transportbilar byggs nu verkstaden om för att ytterligare förstärka kapaciteten. Samtidigt växer efterfrågan på eldrivna modeller, och hela sortimentet erbjuds nu även som elbil, med räckvidd på upp till 40 mil. – Vi ser en ljus framtid för transportbilssegmentet och är rustade för att möta både dagens och morgondagens behov, avslutar Peter Englund.
Intervju: Richard Eriksson
Thomas Eriksson och Peter Englund
Premiumservice i förändringens tidevarv
Varje vecka rullar mellan 100 och 150 bilar in för service, reparation och omsorg på Bilia Center Auto Huddinge. Arbetet utförs med kvalitet i varje led. Ambitionen är tydlig: att kombinera teknisk expertis med en förstklassig kundupplevelse.
Motor för omkring åtta år sedan, och därefter till Bilia för cirka fem år sedan.
Förvärvet är en del av Bilias strategi att ta större marknadsandelar inom premiumsegmentet.
- Vår verksamhet är starkt nischad mot Mercedes, särskilt när det gäller service, och både Mercedes och BMW när det handlar om skador. Det är där vi har vår
Bilia Center Auto Huddinge har en historia som sträcker sig tillbaka till 1980talet, då Fritz Bernhard lade grunden till det som då var en auktoriserad Mercedesverkstad. Sedan dess har lokalerna bytt ägare två gånger – först till Upplands
spetskompetens, berättar Kjell Törnblom, som är servicechef på anläggningen i Huddinge.
Service deluxe Idag sysselsätter verkstaden ett fyrtiotal
medarbetare – från plåtslagare och lackerare till mekaniker och administratörer
– som tillsammans skapar en helhetsupplevelse för kunden. Fokus ligger inte bara på att åtgärda fel, utan på att ge varje besökare känslan av att vara sedd och omhändertagen.
- Vi vill att det ska kännas lite lyxigt att komma hit. Det är inte bara bilen som får service, utan även kunden. Det är vår främsta konkurrensfördel och anledningen till att vi har bland de högsta nivåerna av kundnöjdhet i landet, säger Kjell.
Modernt och hållbart fokus Verksamheten präglas också av ett starkt miljöfokus. I stället för att byta ut skadade delar arbetar man i största möjliga mån med reparation och återanvändning, vilket både gynnar miljön och sänker kundernas kostnader. På koncernnivå finns tydliga riktlinjer kring miljöarbetet – från kemikaliehantering till materialåtervinning – och verkstaden i Huddinge följer dessa med stor noggrannhet. Geografiskt sett är läget idealiskt. Lokalerna är väl anpassade
för Bilias högt ställda krav på service och tillgänglighet. Men det är inte bara omgivningen som förändras – även branschen står inför stora omställningar.
- Elbilarnas intåg innebär att servicebehoven per bil minskar, eftersom elbilar inte kräver lika mycket underhåll. Samtidigt ställer det större krav på oss att vidareutbilda vår personal och utveckla verksamheten med nya erbjudanden, säger Kjell. Trots den osäkra omvärlden de senaste åren ser Kjell ljust på framtiden. Genom att effektivisera verkstadsprocesserna och ständigt hitta nya vägar till kunden står Bilia Center Auto starkt rustade för den moderna bilbranschens utmaningar.
- Det handlar om att vara lyhörd, både mot kundens behov och marknadens utveckling. Då kan man ligga steget före – och fortsätta leverera det lilla extra, avslutar Kjell.
Bilia Länna - Mercedes-Benz
Vi erbjuder en premiumupplevelse för både företagare och privatpersoner. Välj bland noga utvalda nya och begagnade personbilar – klara för snabb leverans. Våra auktoriserade Mercedes-tekniker tar hand om din bil med högsta precision och service.
Svarvarvägen 6, 142 50 Skogås 010-497 18 50
Intervju: Andreas Ellenäs
Kjell Törnblom.
Ett nytt kundcenter för tunga maskiner i Västberga
Rental driver på omställningen i byggbranschen – mitt i hjärtat av Stockholm. Med ett nytt kundcenter i Västberga vill Rental ta ett starkare grepp om Stockholmsregionen. Här samlas erfarenhet, säkerhetstänk och hållbarhet i ett modernt nav för framtidens byggarbetsplatser.
Rental har ett brett utbud av bygg- och anläggningsmaskiner. Det nyetablerade kundcentret i Västberga är resultatet av en tydlig analys. Rental fanns redan i norra och södra delarna av regionen, men saknade närvaro i mitten.
- Västberga har en väldigt logistikvänlig placering mellan två stora motorvägar. Det är ett perfekt nav för maskinuthyrning, berättar Maria Fabiansson, som är kundcenterchef i Västberga.
En fullserviceanläggning Kundcentret fungerar som en fullserviceanläggning.
- Vårt mål med detta kundcenter är att vi ska vara en helhetsleverantör som kan sticka ut med vårt breda maskinutbud och en väldigt hög servicenivå. Vi är det lilla kundcentret med det stora hjärtat och den stora bredden av maskiner. Vi samordnar
logistik, utbildningar och service av maskiner, allt från små eldrivna paddor till tunga grävmaskiner, berättar Maria. Samtidigt växer teamet. Med verkstad, utesäljare och innesäljare bygger man nu vidare mot målet att vara en självklar partner för hela branschen.
- Att bygga starka team, göra verklig
skillnad och samtidigt driva förändring –det är det som gör det här jobbet meningsfullt, säger Maria.
Ett elektrifierat fokus
Rental vill lyfta viktiga arbetsmiljöfrågor som damm, vibrationer och ergonomi, områden där företaget har stor kunskap.
Västberga jobbar man aktivt med teknik som dammklockor och sensorer som mäter fukt, tryck och exponering. På maskinsidan växer det eldrivna sortimentet snabbt.
- Att kunna erbjuda utsläppsfria maskiner är inte bara ett kundkrav. Det är även en del av Rentals identitet, säger Maria. För Rental är det en prioritet att stötta kunderna i arbetet med att minska klimatpåverkan i sina projekt. Hela 91 procent av Rentals totala maskinflotta på 44 000 maskiner är elektrifierad.
- Vi vill hjälpa de som behöver hjälp med övergången för att få ett lägre CO2-utsläpp, en bättre ergonomi och en arbetsmiljö med lägre risk för vibrationer och farliga bensin- och dieselångor, säger Maria. Framåt siktar man på kortare ledtider, högre kundnärvaro och fortsatt utveckling av miljöarbetet. Visionen för 2030 är tydlig: smartare transporter, färre utsläpp och ännu starkare säkerhetskultur.
Intervju: Lukas Fernholm Redaktör: Andreas Ziegler
Teknikkoncern växlar upp i Stockholm
Med hållbar teknik, lokal närvaro och ett starkt nätverk av systerbolag positionerar sig Granitor Electro som en strategisk partner för fastighetsägare, entreprenörer och offentliga aktörer i Stockholmsregionen.
Granitor Electro är en väletablerad aktör inom el, fastighetsautomation, säkerhetslösningar och tekniska system. Företaget är en del av Granitor-koncernen som omfattar flera teknikkunniga systerbolag inom entreprenader, projektutveckling och industri. För kunderna innebär detta en helhetspartner som kan ta ansvar för projektering, installation och långsiktig drift.
- Det stärker erbjudandet i upphandlingar och möjliggör mer integrerade lösningar – särskilt i komplexa fastighetsprojekt där samordning är avgörande, berättar Ola Martinsson, som är avdelningschef för Stora projekt i Stockholm. En central del av Granitor Electros framgång är den tekniska kompetensen. Företaget investerar kontinuerligt i kompetensutveckling – från lärlingsprogram och teknikworkshops till ledarskapssatsningar.
”Together to Get There” Granitors ledord "Together to Get There" genomsyrar hela organisationen. Det handlar inte bara om internt lagarbete – utan om att skapa förutsättningar för gemensam utveckling tillsammans med kunder, leverantörer och samarbetspartners.
- Vi ser samarbetet som nyckeln till framgång. Tillsammans bygger vi inte bara anläggningar, utan även långsiktiga relationer, säger Ola. Internt har Granitor infört ett styrsystem som man kallar "Ledningspilen". Syftet är att skapa ett tydligt ledarskap, effektiv styr-
ning och ett inkluderande arbetsklimat.
- Vi vill att alla ska veta vart vi är på väg och hur man bidrar till helheten. Det ger både struktur och delaktighet, säger Ola.
Växlar upp i Stockholm
De senaste åren har Granitor Electro tagit tydliga steg i att stärka sin position i Stockholm – genom förvärv, samordning och tydligt ledarskap. Företaget hanterar allt från installation i vårdmiljöer och reningsverk till arbete med Trafikverket –miljöer där precision, reglerad teknik och dokumentation är avgörande. Förvärvet av Etcon kommer stärka Granitor Electros teknikkompetens ytterligare inom regionen. Etcon är ett av Stockholms största privatägda bolag inom fastighetsautomation.
- Genom detta förvärv breddade Granitor sitt erbjudande rejält, inte minst inom energieffektivisering och smarta fastighetssystem, säger Ola.
I Stockholm har Granitor Electro verksamhet i Bromma, Årsta, Älvsjö och Danderyd. Den lokala närvaron gör att företaget kan agera snabbt, nära och med god marknadsförankring. För leverantörsledet innebär det en aktör som vet vad som krävs lokalt – och som kan kombinera det med storskalighet, struktur och långsiktighet.
- Vi har fötterna på jorden och örat mot marknaden. Det är nyckeln till framgång i Stockholm, menar Ola.
Intervju: Lukas Fernholm
Kontakta oss via vår hemsida!
Elektriker från det stora familjeföretaget nära dig.
Vi finns i hela Storstockholm.
Problemlösare i framkant kring hållbara lyft
Nordens ledande uthyrare av lyftprodukter och linjeutrustning är
Inomec AB. Med en verksamhet som präglas av innovation, kundanpassning och hållbara lösningar, och med strategiska investeringar och en stark företagskultur, fortsätter Inomec att växa, både geografiskt och tekniskt.
Inomec AB är Nordens största uthyrare av lyftprodukter och linjeutrustning. Företaget erbjuder uthyrning och handel av utrustning för lyft och materialhantering, inklusive kättingtelfrar, vakuumlyftar,
vinschar och kabelvinschar. Med flera depåer i Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingfors är Inomecs lösningar aldrig långt borta.
Vi träffar Elina Kramer, depåansvarig i Västberga, som berättar att Inomec sätter stort värde på snabb service, kvalitet och kundanpassade lösningar.
– Det är en bransch där man får tänka snabbt och vara kreativ. Jag älskar att vända ett ”det är omöjligt” till att hitta en bra och kundanpassad lösning. Oftast finns det produkter på marknaden som kunden själv inte visste fanns. Där kommer vi in i bilden, vi hjälper kunden att hitta en lösning på problemet, säger hon.
Elina lyfter också fram det faktum att Inomec tar klimatfrågan på största allvar. Företaget investerar i batteridrivna vinschar, miljövänliga oljor och produkter som möter framtidens krav.
– Vi hyr ut istället för att sälja, vilket i sig minskar klimatpåverkan. Dessutom är vi noga med vad vi tar in – det ska vara det bästa som finns på marknaden ur både kvalitets- och miljösynpunkt, berättar Elina.
Lösningsfokus i vardagen
Med lång erfarenhet från uthyrningsbranschen och ett tydligt lösningsfokus är Elina Kramer en central kugge i Inomec AB:s verksamhet. Från ett vårdyrke till rollen som depåansvarig har vägen varit både brokig och lärorik – och det är just mångfalden i arbetslivet som har format hennes förmåga att möta kundens behov. Hon visste tidigt att hon ville arbeta tekniskt och kundnära. Efter en tid som truckförare och konsult hos Adecco fick hon upp ögonen för uthyrningsbranschen.
– Att jobba nära människor, ha personlig
kontakt, vara lösningsfokuserad och hjälpa människor har alltid varit ett driv hos mig. Dessa styrkor passar ypperligt i maskinuthyrningsbranschen, där jag nu verkat i 15 år, säger Elina Kramer.
Tillväxt med tydlig riktning
Med en ny filial i Sollentuna – byggd från grunden för att möta ökad efterfrågan – växer Inomec kontrollerat men målmedvetet. Lokalerna är moderna, utrustningen uppdaterad, och satsningen går hand i hand med företagets vision om ett enhetligt och tillgängligt erbjudande i hela landet.
– Hos oss har alla stor frihet men också stort ansvar. Det är en platt organisation där man får fatta beslut, växa i sin roll och göra skillnad varje dag, säger Elina. Hon beskriver en arbetsplats med hög kompetens, tät kontakt med kunderna och en stark laganda.
– Det är en trygg arbetsmiljö där vi hjälper varandra, lär av varandras styrkor och aldrig slutar utvecklas. Det har i många avseenden lagt grunden till våra framgångar.
Hyr från Nordens största uthyrare av lyftprodukter och linjeutrustning.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Teknik som räddar liv
Vicky Teknik är specialiserade på mobila VMS-skyltar och avancerade övervakningssystem för vägarbetsplatser. Företaget strävar ständigt efter att ligga i framkant. Det nyaste systemet registrerar och redovisar inte bara information i realtid, utan kommunicerar även med andra system, vilket resulterar i en ännu högre säkerhetsgrad.
Vicky Tekniks primära marknad är Sverige, men efterfrågan på företagets produkter ökar internationellt.
Från fyra personer i ett litet garage till sexton anställda och verksamhet i flera länder – Vicky Teknik AB i Haninge
har haft en imponerande resa. Med fokus på trafiksäkerhet och innovation är företaget i dag en stark aktör inom
systemlösningar för vägarbetsplatser.
- Visionen är mycket större än vad vi är idag. Vi har redan levererat till Island, Argentina, Chile samt är etablerade i Norge och Finland, men Sverige är vår största marknad, säger Mikael Carlsson, VD för Vicky Teknik.
Vicky Teknik tillverkar i stort sett allt själva, från karosseri och smide till slutmontering och lackering. All produktion sker i Sverige.
- Vi tror på att ha kontroll på hela kedjan, från idé till färdig produkt. Det gör oss mer flexibla och snabbfotade, säger Mikael.
Företaget levererar kompletta bilar till sina kunder och har ett nära samarbete med stora aktörer som Volvo, Scania och Mercedes.
Nytt system
Vicky Teknik är specialiserade på mobila VMS-skyltar, det vill säga variabla meddelandeskyltar som används i trafiken för att visa olika typer av information, och avancerade övervakningssystem för vägarbetsplatser. Ett av företagets nyaste system loggar fordonshastighet och händelser i realtid – ett verktyg som både varnar förare och skyddar vägarbetare.
- Det handlar inte bara om att visa information, utan om att samla data som kan rädda liv. Vi har utvecklat system som visar vad som händer på platsen och när. Något som både Trafikverket och privata entreprenörer uppskattar, berättar Mikael.
Företagets nya teknik bygger på mjukvara framtagen av den tidigare ägaren, som fortfarande är verksam och utvecklar i bakgrunden. Den nya generationens protokoll gör att skyltarna inte bara syns, utan också kommunicerar med andra system.
I framkant
Företaget ser även en växande efterfrågan på sina produkter internationellt. Visionen inför 2030 är att ha vuxit med 50 procent, anställt minst sju nya medar-
betare och nått en omsättning på 150 miljoner kronor.
- Just nu har vi maxat kapaciteten i nuvarande lokaler och har därför ansökt om att utöka vår verksamhet från 1 700 kvadratmeter till drygt 4 700 kvadratmeter, vilket kommer vara helt avgörande
för vår framtida tillväxt, berättar Mikael.
- Vi ska vara först på plats, både bokstavligen och tekniskt. Det är vårt löfte till kunderna, säger Mikael avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm
Elteknisk spetskompetens när Storstockholm bygger och renoverar
När Storstockholm bygger fastigheter och infrastruktur är Eitech
Electro en viktig aktör. Eitech
är koncernen som står för allt från löpande servicetjänster till kompletta helhetslösningar i både små och stora projekt kring allt som rör elteknik.
Eitech har ett förflutet sedan 1994 då bolaget verkade under namnet EIAB. Det fick sitt nuvarande namn 2015 och ägs sedan 2018 av franska teknikkoncernen
VINCI Energies, som företräder ett brett utbud av tjänster inom industri, service och ICT. Det rimmar med andra ord väl med Eitech som med fokus på elteknik levererar allt från kompletta projekt och helhetslösningar till löpande servicetjänster inom branscherna bygg, offentlig sektor, industri, infrastruktur och energi. Koncernens installationsdel via bolagen Eitech AB och Eitech Electro AB finns representerad via etableringar från Gällivare i norr till Malmö i söder, vilket gör hela Sverige till bolagets upptagningsområde.
att leverera högkvalitativa lösningar inom industri och kraft – alltid med hållbarhet och långsiktighet i fokus.
Brett koncept På Eitech Electro AB i Västberga träffar i affärsområdeschefen Mikael Berghand, som berättar att företaget satsar hårt på
– Vi är specialiserade på högspänningslösningar och ställverk för industriella uppdragsgivare. Vårt team jobbar nära våra kunder i Stockholmsområdet med allt från kabeldragning till installation av större kraftstationer. Vi är duktiga på kraft och industri, och kan erbjuda kompletta lösningar utan att behöva kompromissa med säkerhet eller kvalitet, säger Mikael. Affärsområdet Electro är en del av Actemium-koncernen, som i Sverige består av 19 enheter och totalt 1 200 medarbetare. Detta ger styrka och bredd, samtidigt som det finns en stark lokal närvaro.
Visste du att Eitech i Stockholm nu by tt varumärke och därmed blir större och bättre?
Med den samlade kraf ten i Actemium for tsätter vi att erbjuda vår exper tis inom installation av elteknik.
– Vi har förmågan att kombinera det lilla företagets flexibilitet med koncernens resurser. Det ger oss möjligheter att ta oss an både mindre och större projekt, förklarar Mikael Berghand.
Stark teamkänsla
Med lång erfarenhet av elbranschen och en tydlig vision för framtiden har Mikael sedan starten på ABB 1999 klättrat i branschen – från montör till affärsområdeschef på Actemium.
– Det har varit en lång resa. Jag började på golvet och har därmed kunnat sätta mig in i hela kedjan, vilket gör att jag idag kan leda affärsområdet med både teknisk och kommersiell förståelse, förklarar Mikael. Han menar att en av de stora utmaningarna i branschen är kompetensförsörjning. Mikael betonar vikten av att utveckla personalen och bygga långsiktiga relationer. – Vi vill att våra medarbetare ska trivas och utvecklas hos oss. Det handlar om att skapa en stark teamkänsla och att erbjuda goda utvecklingsmöjligheter.
Mikael Berghand berättar avslutningsvis att Eitech arbetar aktivt med hållbarhet och innovation, bland annat genom att integrera ny teknologi som AI för att optimera energianvändning och arbetsprocesser. – Vi har ett långsiktigt perspektiv och vill vara med och bidra till en hållbar framtid – både för vår bransch och för samhället i stort.
L äs mer p å:
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Mikael Berghand.
En pålitlig partner för Mellansveriges energibransch
Industri & Värmemontage Werme
AB är en aktör som kombinerar gedigen erfarenhet med ett familjärt och kvalitetsdrivet arbetssätt. Med uppdrag för några av Sveriges största energibolag och en stark förankring inom fjärrvärme och fjärrkyla växer företaget stadigt, samtidigt som det håller fast vid sin vision om arbetsglädje och yrkesstolthet.
Industri & Värmemontage Werme AB –eller IVM som företaget allmänt benämns
– arbetar med att bygga och underhålla rörsystem för fjärrkyla och fjärrvärme. Företaget erbjuder tjänster inom ny- och ombyggnation samt underhåll av undercentraler för fjärrvärme, fjärrkyla, gas och ånga, och kan härutöver utföra industrirörmontage och andra rör- och smidesinstallationer.
– Vi jobbar ofta på uppdrag av några av Sveriges största energibolag, som Vattenfall, Södertörns Fjärrvärme och Norrenergi. Med Assemblin som moderbolag i
ryggen har vi resurserna som krävs, samtidigt som vi värnar om det lilla och familjära. Vi vill inte bli för stora, säger Adam Salkert, projektledare för IVM. Han utvecklar:
– Vår vision är att sysselsätta ett 40-tal personer i Stockholmsregionen. Det viktigaste är att det är kul att gå till jobbet och att vi fortsätter leverera kvalitet. Varje medarbetare ska synas och få utrymme.
Fick chansen – och tog den På bara några år har Adam Salkert gått från att vara lärling till sin roll som projektledare på IVM:s Stockholmsenhet. Med brinnande engagemang och passion för svetsyrket leder han nu ett team som fortsätter växa i takt med bolagets framgångar inom fjärrvärme- och energiprojekt. Med bakgrund från industritekniska programmet och ett par år i smidesbranschen visste han tidigt vad han ville bli –en skicklig rörsvetsare. Men vägen dit var inte spikrak.
– Många tog mig inte på allvar i början.
Jag var ung och hade inte så mycket erfarenhet. Men Magnus, vår Stockholmschef, såg något i mig och gav mig chansen, berättar Adam.
Säkerhet, kvalitet, miljö
Sedan dess har mycket hänt. Idag har Adam ansvar för ett team som vuxit från fyra till åtta montörer, och hanterar allt från daglig samordning till att säkra resurser via ramavtal.
– Det är mycket frihet under ansvar, det passar mig bra. Behöver vi folk kan jag kalla in personal från våra andra filialer i Uppsala, Gävle och Västerås. Vi har ett starkt nätverk, konstaterar Adam Salkert. Han lyfter fram nyckelbegrepp som
säkerhet, kvalitet och miljö, vilka präglar alla delar av verksamheten. IVM har en tydlig ambition att bidra till ett klimatneutralt samhälle, där de fokuserar på hållbarhet genom produktkontroll och minskning av koldioxidutsläpp. Med ISO-certifieringar och full koll på kemikaliehantering ställer IVM höga krav på både sig själva och sina underleverantörer. Detsamma kan sägas om Adam Salkert själv.
– Jag har alltid hanterat jobbet som om det vore mitt eget företag. Det handlar om yrkesstolthet. Det känns bra när man lämnar ifrån sig något som är både snyggt och rätt utfört – det är då man vet att man gjort ett bra jobb.
Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson
Adam Salkert.
Med kompetens och service i fokus
Assemblin arbetar brett mot allt från stora industrikunder till skolor, laboratorier och butiker. Frågar man Milad Amsih, som är filialchef på
Assemblin Kylteknik i Stockholm, är den tekniska kompetensen och servicen det som utgör verksamhetens kärna. Det är genom långsiktiga kundrelationer och en stabil serviceverksamhet som företaget bygger förtroende och hållbara samarbeten.
Assemblin Kylteknik är specialiserade på att leverera energieffektiva och hållbara kyllösningar för fastigheter, industri och handel. Med expertis inom allt från installation och service till avancerad klimatteknik är de en viktig aktör i övergången till framtidens miljösmarta kylsystem.
Assemblin är kända för att vara starka inom stora entreprenader. Kundportföljen
är bred och inkluderar allt från stora industrikunder som Astra och Akademiska Hus till skolor, laboratorier och butiksfastigheter.
-Vi satsar mycket på digitalisering och energieffektivisering, exempelvis med moderna övervakningssystem som ClimaCheck, som används för att optimera drift, spara energi och bidra till hållbara lösningar – både ekonomiskt och miljömässigt, berättar Milad ”Mille” Amsih, som är filialchef för Assemblin Kylteknik i Stockholm.
Mille har över två decenniers erfarenhet inom kylbranschen. Hans karriär startade med praktik på ABB och fortsatte sedan på YIT och Caverion. Han berättar att han tidigt insåg att han passade för en ledande roll och att ansvarstagande har varit en röd tråd genom hela hans yrkesliv.
Teknik och värderingar
En central del i verksamheten är teknikerna, som utgör företagets ansikte utåt.
Det handlar inte bara om att ha teknisk kompetens inom rör, kylsystem och styroch reglerteknik, utan även om att ha en god kommunikation och förståelse för kundernas behov. Organisationen arbetar med tydliga rutiner, dokumentation och återkoppling för att säkerställa hög kvalitet och god service. För Mille är det servicen som utgör kärnan i verksamheten.
- Det är genom långsiktiga kundrelationer och en stabil serviceverksamhet som vi bygger förtroende och skapar hållbara samarbeten, säger han.
Kylbranschen är småskalig och konkurrensen om erfarna tekniker är hård, vilket gör det viktigt för Assemblin att arbeta aktivt med kompetensutveckling och rekrytering. Genom att satsa på praktikanter och intern utveckling skapas en stabil och kunnig personalstyrka som kan möta framtidens krav.
Tillväxt
Med en tydlig vision för framtiden vill Mille få teamet att växa både inom projekt och service. Han ser en stark potential i att kombinera dessa delar för att stärka Assemblins position på marknaden. Företagets fokus på långsiktighet och kvalitet genomsyrar allt från teknik till värderingar och kundbemötande.
- För att möta den ökade efterfrågan planerar vi att utöka teamet med flera montörer och tekniker under de kommande åren, säger Mille avslutningsvis.
Foto: Peter Westerlund
Intervju: Lukas Fernholm
En stark partner till byggbranschen i Stockholm
Ramirent är ett av Sveriges ledande företag inom maskinuthyrning.
Depån i Västberga är en central spelare i Stockholms bygglogistik. Det sammansvetsade teamet hyr dock inte bara ut maskiner. Problemlösning och utbildning, via Ramirentskolan, är också viktiga aspekter av den dagliga verksamheten. Nu har depån siktet inställt på expansion, vilket kommer stärka dess position på marknaden.
Ramirent är ett av landets största maskinuthyrningsföretag, med ett hundratal depåer runt om i Sverige. På anlägg-
ningen i Västberga möts kunder av både bred kompetens och ett stort utbud av utrustning för bygg- och anläggningsprojekt. Sedan årsskiftet är Magnus Lundgren tillbaka som depåansvarig på anläggningen, som är en central spelare i Stockholms bygglogistik. Med lång erfarenhet från bolaget och en stark vilja att utveckla både verksamheten och teamet, ser han 2025 som året då det verkligen vänder.
- Det känns riktigt bra att vara tillbaka. Det är en positiv anda här nu, mycket framåtanda och planering. Det händer saker, säger Magnus med ett leende. Han började sin karriär på Ramirent redan 2011 som innesäljare i Södertälje,
och har sedan dess haft flera roller inom företaget, bland annat som kundcenterchef i Norrtull. Efter en period på ett annat bolag i branschen ringde han själv upp och frågade om han kunde få komma tillbaka – ett beslut han inte har ångrat.
En stark partner
Depån i Västberga har fyra medarbetare: två innesäljare, en verkstadstekniker och Magnus själv. Tillsammans bildar de ett sammansvetsat team där alla hjälps åt, oavsett titel.
- Det är prestigelöst. Vi jobbar nära våra kunder, löser problem snabbt och är inte rädda för att kavla upp ärmarna. Vår lilla flakbil kör ut till både stora projekt och små byggen – det lilla extra är det som gör skillnad, berättar Magnus. Ramirent erbjuder inte bara maskiner och tillbehör, utan även ett brett utbildningsutbud genom Ramirentskolan, med kurser i bland annat heta arbeten, säkra lyft, ställningsbyggnad och arbete på väg.
Utbildningarna hålls både digitalt och på plats, till exempel i Lunda.
Vill vara förstahandsvalet
Magnus har stora visioner för depån. Planen är nu att renovera och bygga ut butiken och gården inom två år. Ambitionen är att skapa en ännu mer välkomnande miljö för kunder och samarbetspartners.
- Vi vill vara förstahandsvalet för byggbranschen i Stockholm. Service, tillgänglighet och relationer är vår styrka – och det ska vi fortsätta bygga på, säger Magnus avslutningsvis.
Intervju: Lukas Fernholm
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.
Barn och cancer hör inte ihop.
Julius 6 år, hjärntumör.
Säkerhet i ständig förändring
Säkerhet kanske inte märks när den fungerar – men den påverkar oss alla. Bakom varje system, varje larm och varje kamera finns teknik som ständigt utvecklas och människorna som vet hur man nyttjar den på bästa sätt. På Securitas Technology Sverige AB vävs teknik och säkerhet samman till en osynlig men livsviktig del av samhället.
Securitas Technology arbetar med alla delar av säkerhetsteknik: från brandlarm och inbrottsskydd till avancerad kameraövervakning och modern drönardetektering. Det senaste projektet i Jordbro, i samarbete med Vattenfall, visar hur modern teknik kan rädda liv.
- Vi uppgraderar det befintliga brandlarmsystemet, installerar ett nytt modernt utrymningslarm med talat meddelande
både inom- och utomhus samt optiska bildskärmar som guidar personalen vid kritiska situationer, berättar Oskar Dahlberg, som är produktionschef på Securitas Technology Sverige AB i Huddinge. Företagets historia började redan på 1950-talet under namnet Securitas Teknik. Sedan dess har företaget genomgått en rad namnbyten och förvärv – från Securitas Systems (1998) till Niscayah
(2008), Stanley Security (2011), och sedan 2022 tillbaka till sina rötter under namnet Securitas Technology. Det är inte bara namnet som förändrats – även verksamheten har vuxit och utvecklats i takt med tekniken.
- Vi är idag cirka 950 anställda i Sverige och ingår i en global organisation. Våra medarbetare – från servicetekniker till systemspecialister och projektledare –utgör ryggraden i det vi gör, säger Oskar.
Människorna bakom tekniken Tekniken är bara halva ekvationen.
- Säkerhet handlar inte bara om prylar. Det handlar om förståelse, om helheten, och om att finnas där för kunden. Vår största styrka för kunden är våra lokala servicetekniker som skapar trygghet på plats, säger Oskar.
Det är just detta som gör att många organisationer – från små lokala verksamheter till globala koncerner – väljer Securitas Technology som sin säkerhetspartner.
De får inte bara tekniska lösningar, utan också rådgivning och en unik helhetsbild av säkerhetsläget både i Sverige och internationellt.
Framtidens säkerhetslösningar
Framtiden, menar Oskar, handlar om intelligenta system där AI spelar en allt större roll.
- Vi ser en ökning av lösningar där kameror inte bara filmar, utan tolkar händelser och filtrerar ut det som är relevant. Det kan handla om att upptäcka intrång i realtid, känna av värme eller rök, eller identifiera riskbeteenden. I en tid då hotbilden förändras snabbt behöver säkerheten vara både adaptiv och operativt träffsäker, säger han. Tillväxten kommer inte utan utmaningar. Behovet av kompetent personal är stort –men att hitta rätt personer är svårt. - Vi rekryterar hela tiden, men det är en utmaning att hitta folk med rätt kompetens. Tekniken utvecklas snabbt, och vi behöver människor som både förstår tekniken och hur den används i verkligheten, säger Oskar.
globala säkerhetspartner med lokal närvaro
Vi är en världsledande leverantör av smarta och innovativa lösningar inom säkerhet, trygghet och hälsa. Med många års erfarenhet av att skapa säkra miljöer för våra uppdragsgivare har vi upplevt hur behoven har förändrats. Därför kan vi möta våra kunders unika och föränderliga behov genom att leverera flexibla och sömlösa lösningar inom säkerhet och brandskydd.
Vi är din rådgivande säkerhetspartner för en trygg och säker arbetsmiljö.
Intervju: Andreas Ellenäs
Oskar Dahlberg.
Företaget som borrar sig in i framtiden
LKAB Wassara är företaget som ligger bakom den revolutionerande borrtekniken som använder vatten istället för luft, vilket kan öka effektiviteten markant. Det teknikdrivna företaget arbetar nu med nästa steg i utvecklingen; att kunna styra och svänga borren inuti berget i realtid.
Ett banbrytande teknikskifte på 1990talet förändrade gruvindustrin i grunden. Med hjälp av vattenhammare istället för topphammare kunde rakare och längre hål borras, vilket femfaldigade effektiviteten för moderbolaget LKAB. Bakom denna revolution står LKAB Wassara –ett teknikdrivet bolag med verksamhet i Huddinge och ett hjärta som klappar för framtidens hållbara gruvdrift.
Stora djup med hög precision
Den vattendrivna borrtekniken används
- Vår teknik har inte bara förändrat hur man borrar, utan också hur man tänker kring säkerhet, miljö och effektivitet i tuffa miljöer, säger Mikael Forslund, utvecklingschef på LKAB Wassara AB. Företaget grundades 1988 under namnet G-Drill men blev senare ett helägt dotterbolag till gruvjätten LKAB. Idag har bolaget cirka 70 anställda, med produktion och utveckling i Huddinge och ett borrtekniskt centrum i Malmberget. Det är här ny teknik testas och finslipas –alltid med vattenhammaren som kärna.
främst inom gruvindustrin, men även inom infrastrukturprojekt som Slussen i Stockholm, dammreparationer och energilagring. Den stora fördelen är att tekniken inte kräver oljeblandad luft, vilket minskar både miljöpåverkan och utsläpp. - Inom LKAB används vår borrteknik
för att skapa uppåtriktade hål där sprängämnen sedan laddas in. I den här applikationen borras över 1,5 miljoner meter per år, berättar Mikael. På djup över 1 300 meter gäller det att ha utrustning som klarar extrema förhållanden. Därför finns servicecenter nere i gruvan, vilket sparar dyrbar tid. Kommunikation sker hela tiden med en styrcentral ovan jord.
Nästa steg i utvecklingen Tidigare borrade man ofta asymmetriskt, upp till 28 meter i olika riktningar. Dagens teknik möjliggör raka, 55 meter långa hål – en avgörande skillnad. Nu arbetar man med nästa steg: att kunna styra och svänga borren inuti berget, i realtid.
- Vi vill kunna mäta exakt var vi är i berget för att styra borren dit vi vill. Det handlar om att få ut mer malm, med jämnare rasmassor och mindre spill, säger Mikael.
Företaget blickar framåt med ambitionen att både bredda sin kompetens och expandera. Att kombinera hållbar teknik med avancerad inmätning och styrning är vägen framåt.
- Vi vill inte bara hjälpa LKAB, utan också globala aktörer som står inför liknande utmaningar. För att klara det behöver vi både växa och utveckla ny teknik, säger Mikael avslutningsvis.
Intervju: Andreas Ellenäs
Mikael Forslund.
Bygghandel med personlig service i fokus
Under sina 80 år i branschen har Würth utvecklats till en av världens största leverantörer av förbrukningsmaterial till fordons-, bygg- och industrisektorn. Lokal förankring är en av företagets viktigaste nycklar till framgång; varje butik ska kännas personlig och vara nära kunden. Butiken i Huddinge är ett bra exempel. Personalens kompetens utvecklas ständigt och kunderna kan lika gärna komma in för en kopp kaffe och ställa frågor som för att hämta upp material.
- Vi är stora globalt, men det viktiga är att vi är små lokalt. Det ska vara enkelt att komma in, känna igen personalen och få rätt hjälp snabbt, säger Sebastian Wahlgren, regionchef på Würth Svenska AB, med ansvar för butiken i Huddinge.
Personligt bemötande
Historien om Würth är en berättelse om familj, långsiktighet och stark lokal förankring. Med 88 000 anställda i 89 länder och 250 000 artiklar i sortimentet är Würth i dag världens största leverantör av förbrukningsmaterial till fordons-, bygg- och industribranschen. Trots sin storlek är företagets filosofi tydlig: varje butik ska kännas personlig och vara nära kunden.
Företagets kunder är huvudsakligen yrkesverksamma – hantverkare, mekaniker, installatörer – men även privatpersoner är välkomna. Sortimentet spänner över allt från fästmaterial och skyddsprodukter till verktyg, kemikalier och personlig skyddsutrustning. Dessutom erbjuder Würth årlig besiktning av fallskyddsutrustning och personligt utprovade arbetsskor och andningsskydd – något som blivit en självklar del av kundservicen. En av Würths största styrkor är den uppsökande verksamheten, där säljare åker direkt till kundens verkstad och fyller på material – en tjänst som sparar både tid och resurser.
- Vi är inte bara en butik, vi är en partner som hjälper kunderna att ha rätt saker på rätt plats, säger Sebastian.
mycket på internutbildning. Genom programmet "Learn to sell" får medarbetarna fördjupad kunskap om både produktutbud och kundbemötande, från första kontakt till uppföljning.
För att möta kraven på kompetens och kundfokus satsar företaget även VÄLKOMMEN TILL LÄNNABUTIKEN!
Välkommen till Würth i Länna!
Fortlöpande expansion
Würth etablerade sig i Sverige 1967 och har idag 40 butiker från Kiruna till Malmö – men expansionen är långt ifrån över. Företaget letar ständigt efter nya
lägen för att möta efterfrågan, inte minst i Stockholmsområdet. Enligt Sebastian är målet att varje ort där det finns potential och en säljare också ska ha en butik. - Våra kunder vill ha möjligheten att komma in, ställa frågor, utbyta erfarenheter och ta en kaffe innan de drar vidare till nästa uppdrag, säger Sebastian. Framtiden ser ljus ut, enligt Sebastian. Expansionen fortsätter, inte minst i Stockholm där flera nya butiker planeras. Oavsett hur stor Würth blir på papperet, är det mötet med kunden som står i centrum.
- Det är i butiken det händer. Det är där relationerna byggs, kunskapen förmedlas och där vi varje dag visar vad Würth står för, avslutar Sebastian.
Intervju: Andreas Ellenäs
Verktyg, skruv, skyddsutrustning, arbetskläder och mycket mer. Vår rikstäckande butikskedja gör att du alltid har nära till oss och av vår kompetenta personal får du alltid tips och råd samt den bästa servicen. Våra butiker är alltid laddade med ett brett utbud av produkter för yrkesproffs.
En logistikpartner i toppklass
Med rötterna djupt förankrade i Huddinge, och med blicken fäst mot framtidens logistiklösningar, visar Strömberg Distribution hur man förenar teknik, miljöansvar och mänsklig närvaro – och levererar långt mer än bara paket.
Strömberg Distributions historia började 1982 i en enkel lokal i Huddinge, med ett litet team som snabbt växte ur lokalerna. I takt med att efterfrågan på lagerhållning av marknadsföringsmaterial ökade, växte bolaget både i storlek och kompetens. Under Peter Strömbergs ledarskap påbörjades en digital resa som kom att bli avgörande. Han tog sig ut på lagret, funderade
och började bygga upp ett eget affärsstöd för printtjänster, en tidig webbshop och ett patenterat WMS-system som än idag är centralt i verksamheten. Under ledning av visionära ledare och med ett familjärt företagsklimat har Strömberg
Distribution AB inte bara överlevt – utan utvecklats i takt med sina kunders behov.
- Grunden har alltid varit relationer och ett nära samarbete med kunderna, säger Jenny Molin, VD på Strömberg Distribution Sverige.
Teknik och trygghet i balans Strömberg Distribution Sverige är idag ett modernt logistikföretag som erbjuder digitalprint, plock och pack samt distri-
bution – ofta med avancerade tekniska lösningar. Med cirka 100 anställda inom produktion, IT och administration är det fortfarande en platt organisation där alla känner varandra. Gemensam frukost och låg personalomsättning speglar en arbetsmiljö där människor trivs. Företaget arbetar med kunder inom allt från medicinteknik och detaljhandeln till bank/finans och bilindustrin, där man finner flertalet välkända varumärken
bland uppdragsgivarna. Med starkt fokus på informationssäkerhet och hållbarhet hanteras även medicintekniska produkter, något som ställer höga krav – bland annat från Läkemedelsverket.
- Vår långa erfarenhet inom logistik gör att vi har känt oss trygga i att snabbt kunna anpassa oss till en marknad där marknadsmaterialet går från traditionella trycksaker till att det är själva produkten som ska tala för sig, exempelvis i form av tandborstar och schampoflaskor, säger Jenny. Hållbarhetsfrågan står högt på agendan. Strömberg har ett eget vindkraftverk i Stockholms skärgård som förser verksamheten med grön el –överskott säljs dessutom vidare till elnätet. Företaget ställer
också krav på sina underleverantörer att redovisa miljömål för att säkerställa en hållbar värdekedja.
Växande ambitioner
Det finns stora planer för framtiden. En tvåårsplan är redan i rullning, där verksamheten ska flyttas och samlas under ett tak för att effektivisera processer och stärka erbjudandet.
- Att ha all verksamhet samlad på ett ställe kommer att ge oss kortare ledtider, bättre service till kunderna och möjligheter att växa – särskilt inom medicinteknik, där vi ser stor potential, säger Jenny avslutningsvis.
Intervju: Andreas Ellenäs
Jenny Molin.
En världsledande inom vajerteknik
I Länna, söder om Stockholm, finns en världsledande aktör inom ett nischat teknikområde: maskiner för pressning av vajerändar. Wireteknik AB har genom innovativa lösningar och en stark exportmarknad blivit ett namn att räkna med inom både marina och industriella tillämpningar.
I en industrilokal i Länna döljer sig en världsledare inom ett mycket nischat men avgörande teknikområde: maskiner för pressning av vajerändar. Wireteknik AB må vara ett litet företag med tre anställda, men deras innovativa lösningar har gjort dem till ett namn att räkna med inom både marina och industriella tillämpningar.
– Vi utvecklar, monterar och säljer rullvalsningsmaskiner som används för att fästa ändar på vajrar – en process med betydelse i allt från segelbåtars riggar till säkerhetsräcken längs motorvägar.
Faktum är att vi idag är världsledande inom den marina sektorn, samtidigt som vi har en stark exportmarknad inom industrin i Europa, Asien, Sydamerika och Nordamerika, berättar Jesper Ott, VD för Wireteknik AB.
Företagets lösningar används således för allt från segelbåtar i Medelhavet till gruvmaskiner i Sydamerika. Maskinerna hanterar vajrar i dimensioner från 1,6 till 44 millimeter, vilket gör att det kan handla om allt från bogserlinor till glasfasader, hängbroar och mobilkranar.
– Vajerteknik finns överallt, säger Jesper,
och framhåller att innovation är en central del av verksamheten.
Wireteknik har patent på sin pressmetod och arbetar nära kunderna för att ta fram maskiner som möter specifika behov. Med en prototypbaserad utvecklingsmetod och alla delar i lager kan de ofta bygga och leverera en komplett maskin på en dag.
Som en familj
Historien om Wireteknik tar sin början redan på 1970-talet, då Leif, företagets grundare, startade en enskild firma i en liten lokal på Södermalm. 1982 omvandlades verksamheten till aktiebolag och flyttade sedan runt, innan man till slut fann sin hemvist i Länna. Jesper Ott, som först lärde känna verksamheten som kund, tog över som ägare 2019. – Det är ett familjärt bolag, vi är ett kompisgäng som gillar att jobba ihop. Låg personalomsättning och en god stämning präglar vår vardag, och det tror jag speglar sig i både vår produktkvalitet och vårt kundbemötande, säger Jesper.
Hållbarhet i fokus
Ett annat fokusområde är hållbarhet.
Nästan hela maskinkroppen är tillverkad av återvinningsbar metall, och produktionen sker i samarbete med svenska underleverantörer, ofta med svenskt stål, känt för sin höga renhet och kvalitet.
Transportsträckorna hålls korta och alla företagets bilar är miljöklassade. – Vi kommer aldrig lägga tillverkningen utomlands. Vi vet att vi får bättre material, kortare ledtider och lägre klimatpåverkan genom att hålla det svenskt, säger Jesper Ott med eftertryck.
Företaget satsar nu på att stärka sin position inom industrisegmentet. Trots en liten organisation ser Jesper positivt på framtiden.
– Vi har hela världen som marknad. Går det sämre någonstans, går det bättre någon annanstans. På sikt kommer vi växa, kanske med större lokaler och någon ny kollega, men vi skyndar långsamt.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
Jesper Ott.
De gör inomhusklimatet behagligare
Affes Värmepumpservice AB är ett familjedrivet företag som erbjuder allt från försäljning till installation och underhåll av värmepumpar.
Företaget har specialiserat sig på pumpar från märket Thermia, som man har byggt upp en stark expertis om. De långsiktiga relationerna reflekteras av ett starkt fokus på service, underhåll och reparationer och närmare 2 000 återkommande kunder.
Det började med musik. Under femton år drev Alf Lundstedt en musikaffär i Huddinge – men när butikens epok gick mot sitt slut 1994 tog en ny karriärväg fart. Redan 1998 började han sälja värmepumpar, då med hjälp av samarbetspartners som skötte installationerna. Idag, över två decennier senare, driver Alf företaget Affes Värmepumpservice AB tillsammans med dottern och svärsonen – ett familjeföretag som kombinerar teknisk spets med personlig service. Sedan 2011 huserar företaget i sina nuva-
rande lokaler. Dottern anslöt ett år senare och snart därefter kom även svärsonen in i verksamheten. Tillsammans erbjuder trion försäljning, installation, service och underhåll av värmepumpar – med en specialisering på det välrenommerade märket Thermia.
- Det är ett strategiskt val. När vi fokuserar på ett enda märke kan vi bli riktigt bra på det. Vi har alla reservdelar i lager och i våra bilar, vilket betyder att vi kan lösa det mesta direkt på plats hos kund, berättar Alf.
Långsiktiga relationer
Företagets affärsmodell bygger på långsiktiga kundrelationer, något som också märks i den miljömedvetna servicefilosofin.
- Vi försöker alltid reparera i första hand. Det kanske inte är mest lönsamt för oss, men det är billigare för kunden och bättre för miljön, säger Alf.
Just den principen – att kombinera teknisk kompetens med omtanke – har skapat en lojal kundbas som uppskattar
både den ärliga rådgivningen och den snabba servicen. Affes Värmepumpservice har idag omkring 1 870 återkommande kunder, främst privatpersoner i villor. Utöver traditionella värmepumpslösningar erbjuder företaget även innovativa tjänster som att använda den naturliga kylan från borrhål till att kyla huset på sommaren – något som blivit alltmer efterfrågat i takt med stigande temperaturer. En annan aspekt som särskiljer Affes Värmepumpservice är den digitala lösningen för servicebokningar. Via en app kan kunder själva boka service, få påminnelser och till och med rapportera fel.
- Det är en smidig lösning som sparar tid både för oss och för kunderna. Vi är ganska ensamma om den typen av digital kundkontakt i branschen, berättar Alf. De fina relationerna med kunderna reflekteras bland annat av att man skickar ut julkort till alla sina kunder årligen.
Lång erfarenhet
Historiskt sett har branschen drabbats av
tvära kast – som när bidragen för värmepumpar drogs in 1984 och marknaden rasade. Då engagerade sig Alf i grundandet av SVEP, en förening som bland annat tog fram alternativa försäkringslösningar för kunder. Idag ingår en liknande sexårsförsäkring vid köp av värmepump, med möjlighet att förlänga skyddet upp till 20 år. Trots lågkonjunkturer och förändrade förutsättningar är Alf optimistisk inför framtiden.
- Digitaliseringen kommer att förändra mycket. Vi kan redan styra värmepumparna mer intelligent, till exempel genom att anpassa driften till när elen är billigast under dygnet, säger Alf.
Kanske är det just detta som är Affes Värmepumpservices styrka; förmågan att kombinera erfarenhet med innovation –med människan och klimatet i centrum.
Intervju: Andreas Ellenäs
Alf, Tilda och Dennis.
Hållbarare kvalitet med rätt atmosfär
PROREG har över femtio års erfarenhet av att tillhandahålla utrustningar och support för kontroll av luft- och gaskvalitén. Ett av huvudområdena för företaget är modifierad atmosfärpaketering (MAP). Utrustningarna är helt avgörande för livsmedels hållbarhet. Det innebär att produkter kan konsumeras under längre tid med fortsatt hög kvalitet vilket bidrar till ett minskat matsvinn. Ett annat stort fokusområde för PROREG är atmosfären i den yttre miljön, vilket säkerställer en säker arbetsmiljö där det används olika typer av gas.
I en anonymt placerad industrilokal i Huddinge arbetar ett litet men högspecialiserat företag med en uppgift som få tänker på, men som är avgörande för såväl livsmedelsindustrin som för vår dagliga säkerhet. PROREG Control AB har i över 50 år varit en diskret men viktig aktör för att hjälpa företag med sin produktionskvalitet av förpackningar för livsmedel och även läkemedel. Företaget grundades av Hazze Malmgren och är fortfarande ett familjeföretag, där ena sonen än idag är aktiv i verksamheten. PROREG har alltid haft sin bas i Huddinge, och enligt nuvarande VD Mikael Sidmalm finns inga planer på att flytta.
- Vi har rötterna här, och det är en fördel att finnas nära många av våra kunder i Mälardalen samtidigt som vi har ett bra utgångsläge för att arbeta över hela Sverige, säger han.
Unika i Sverige
Med sina sex anställda är PROREG ett litet team med bred kompetens. Personalen genomgår kontinuerligt utbildningar via de tillverkare som man samarbetar med, vilket är nödvändigt i en bransch där högteknologisk utveckling och kunskap är centrala.
Företagets huvudsakliga verksamhet är försäljning, installation, support, kalibrering och underhåll av utrustning som kontrollerar förpackningskvalitet. Det handlar bland annat om att säkerställa att livsmedelsförpackningar innehåller rätt mängd av gaserna syre, koldioxid och kväve – något som är helt avgörande för att produkterna ska hålla längre och vara säkra att konsumera. Modifierad atmosfär är namnet på denna teknik, där gasblandningar ersätter luft i förpackningar för att hämma bakterietillväxt, förhindra mögel, bevara smak och minska matsvinnet. Det är ett verksamhetsområde där även ett mikroskopiskt läckage naturligtvis kan få ödestigna konsekvenser för produkternas livslängd.
- Vi är unika i Sverige i att kunna erbjuda en helhetslösning inom det här området, berättar Mikael.
Utrustningarna kan exempelvis monteras direkt i förpackningslinjer och gör allt från att blanda rätt gaser till att kontrollera och automatiskt justera gasflödet så att varje förpackning innehåller rätt mängd gas. Det finns också smarta utrustningar som kan kontrollera förpackningars styrka på förseglingar och mikroläckageutrustning (även oförstörande) ner till motsvarande storlek av ett halvt hårstrå.
- Det har blivit en allt större utmaning
med förpackningskvalitet och läckage för företagen, särskilt nu när nya miljövänliga förpackningsmaterial har börjat användas och kommer behöva användas ännu mer framöver, säger Mikael. Förutom livsmedelsindustrin är PROREG även verksamma inom många andra områden där det används gas. Den yttre luftkvaliteten kontrolleras så att det är en säker arbetsmiljö. Det rör sig om många olika typer av verksamhetsområden. Fordonsindustrin, sjukhus, vägtunnlar, skolor, verkstäder, tillverkare, mark- och gruvarbeten är bara några av alla verksamhetsområden som kan behöva kontroll av den omgivande luftens kvalitet. Då
används bärbara eller stationära gaslarm för att varna om den omgivande arbetsmiljön har för hög närvaro av giftiga, brandfarliga, explosiva, kvävande eller skadliga gaser.
Regelbunden kalibrering och underhåll är en mycket viktig del av den support PROREG erbjuder.
- Det handlar inte bara om att sälja utrustning, utan även om att få den att fungera optimalt under lång tid. Våra kunder förlitar sig på oss för att undvika produktionsstopp, upprätthålla sina egna kvalitetskontroller och att arbetsmiljön ska vara så trygg och säker som möjligt. Jag har själv en bakgrund inom tillverkning
och produktion och vet hur viktigt det är, säger Mikael. Miljöaspekten har också blivit viktigare för PROREG. Företaget har bytt ut fordonsflottan till el- och hybridbilar, och man ser det som självklart att tänka långsiktigt – både för kundernas hållbarhet och sin egen.
- Vi ser att miljöaspekter blir viktigare och viktigare och spelar en allt större roll för de företag vi samarbetar med. Ibland kan det vara svårt att svara på alla frågor vi får, eftersom vi är en leverantör och inte tillverkar produkter själva, berättar Mikael.
Expansionsplaner
Framtiden ser ljus ut för det lilla företaget i Huddinge. Med ökande efterfrågan och ett växande nätverk av samarbetspartners planerar PROREG att expandera.
- Vi kommer fortsätta att utvecklas för att kunna tillgodose våra kunder på allra bästa sätt även framöver. Vår kundsupport är oerhört viktig eftersom våra produkter används länge med rätt underhåll och support. Vi är mycket måna om att ha långsiktiga relationer med våra kunder. Det gäller också att vi hittar rätt medarbetare framöver – med rätt personlighet, intresse och kompetens för att bygga vidare på det förtroendet vi har, avslutar Mikael.
Intervju: Andreas Ellenäs
med Mikael Sidmalm, VD och Applikationsspecialist.
Gaslarm med Daniel Wallin, Teknisk Support.
Servicebil utanför kontoret med Daniel Wallin, teknisk support och Fredrik Agnestam, försäljning och teknisk support.
Pålitliga transportlösningar från norr till söder
MIJ Transport AB har genom åren vuxit med både erfarenhet och ambition. Med fokus på pålitliga och flexibla transportlösningar har företaget etablerat sig som en välrenommerad och ofta anlitad aktör i branschen. Bakom framgången står grundaren Zelimir Mijatovic, som med sin entreprenörsanda har byggt upp en verksamhet där både personalen och kunderna står i fokus.
När Zelimir Mijatovic drog igång MIJ Transport AB i Skärholmen 2007 var det med en enda budbil och en stor portion framtidstro. Han körde själv runt i Stockholm och levererade gods åt kunder som behövde snabba och pålitliga leveranser. Idag, nästan två decennier senare, har företaget vuxit till ett transportbolag med heltäckande transportlösningar och fokus på tunga fordon.
– Vi erbjuder fjärrtrafik från Ystad i söder till Kiruna i norr. Vi utför tunga specialtransporter och transporter med kranbilar, men ombesörjer också lokaldistribution i Stockholm. Våra kunder utgörs främst av aktörer inom detaljhandel, byggbranschen och grossistverksamhet. För flera av dem hanterar vi hela deras transportbehov, vilket vi ser som
ett kvitto på det höga förtroende vi har byggt upp och vår leveranssäkerhet, säger Zelimir Mijatovic.
Framhåller personalen
MIJ Transport har sitt säte i Huddinge, men lastbilarna utgår från flera olika uppställningsplatser beroende på var uppdragen finns. Den största förändringen kom när hemmakontoret blev för litet och verksamheten flyttade in i lokaler
i Vårby, vilket signalerade starten på en expansion.
– Vi växer i takt med kundernas behov. Det har varit en naturlig utveckling, berättar Zelimir.
Idag sysselsätter MIJ Transport ett 15-tal anställda – från chaufförer och administrativ personal till medhjälpare i vissa fordon. Företaget präglas av låg personalomsättning, något som Mijatovic är särskilt stolt över.
– Utan personalen stannar verksamheten. De är vår viktigaste resurs, säger han. Miljöfrågan är också central i verksamheten. Nästan hela fordonsflottan drivs idag på HVO100, ett förnybart drivmedel. Nästa steg är elektrifiering, något som företaget aktivt undersöker.
– Elfordon är framtiden, men det kräver både investeringar och utbyggd infrastruktur. Många kunder ställer redan krav på hållbara lösningar, konstaterar Zelimir.
Familjärt
Trots en konjunktur som har bromsat upp transportsektorn är MIJ Transport rustade för framtiden. Förfrågningarna har redan börjat öka igen, och företaget förbereder sig för att möta en växande efterfrågan genom att utöka fordonsflottan och rekrytera fler chaufförer. Men rekrytering sker med eftertanke. – Det är viktigt att nya medarbetare passar in i teamet. Vi är som en familj, säger Zelimir.
Just den familjära känslan är något som genomsyrar hela verksamheten. Det kan handla om allt från hur personalen tas om hand till hur de bemöter sina kunder. Oavsett om det rör sig om ett uppdrag för en liten aktör eller ett stort projekt är MIJ:s löfte detsamma: hög kvalitet, flexibilitet och ett vänligt bemötande.
– Vi är inte för små för stora uppdrag, men heller inte så stora att vi tappar det personliga. Det är det som gör att vi sticker ut, avslutar Zelimir Mijatovic.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
Vänskap, kvalitet och framtidstro i Huddinges verkstadsfavorit
I Huddinge ligger Sirox Biltjänst, en bilverkstad där vänskap, kundfokus och kvalitet står i centrum. Med ett starkt engagemang för både kunder och miljö, kombinerar Sirox Biltjänst yrkesskicklighet med medmänsklighet, vilket gör dem till en uppskattad aktör i branschen.
I en liten verkstadslokal i Huddinge finner vi en bilverkstad präglad av vänskap och ett tydligt kund- och kvalitetsfokus. I Sirox Biltjänst har Leo Jarl, sedan han tog över firman 2010, byggt vidare på den grund som tidigare ägaren Håkan lade på 1990-talet – en plats där relationer, ärlighet och kvalitet går hand i hand.
– Det är ett litet företag med stort hjärta. Vi är som en familj, både internt och i relationen med våra kunder, säger Leo. Han berättar vidare att Sirox Biltjänst är anslutet till Autoexperten, vilket innebär både fördelar och förpliktelser. De får tillgång till viktiga system, databaser och reservdelar, men måste också leva upp till en rad krav inom bland annat miljö, säkerhet och kvalitet. Liftar ska besiktigas, verktyg kalibreras och varje år genomför kommunen en miljöinspektion.
– Det är mycket som ska klaffa bakom
kulisserna, förklarar Leo. Vi har oljeskiljare i golvet, återvinningssystem, ljuddämpande åtgärder och all dokumentation i
ordning. Det är inget man ser som kund, men det är avgörande för att kunna jobba hållbart och professionellt.
Personliga relationer Sirox är en märkesoberoende verkstad, vilket innebär att de servar bilar av alla fabrikat och modeller. De är ärliga mot sina kunder om det är något de inte kan lösa, exempelvis om en viss typ av specialutrustning krävs för den aktuella insatsen.
– Det viktigaste för oss är att kunden får rätt hjälp. Kan vi inte lösa problemet här, då säger vi det. Den öppenheten tror jag många uppskattar, säger Leo Jarl. Han konstaterar att branschen är i snabb förändring, inte minst med den ökande andelen elbilar. Han och hans medarbetare har redan börjat utbilda sig för att kunna serva även dessa, vilket kräver särskild behörighet och teknisk kunskap.
Samtidigt ser Leo det personliga mötet som verkstadens främsta styrka.
– Många av våra kunder känner vi sedan tidigare. Vi vet vad deras bilar behöver, men också vad som händer i deras liv. Det är det som gör jobbet roligt.
Expansionsplaner
I en bransch där mycket automatiseras och anonymiseras står Sirox Biltjänst för ett koncept som kombinerar yrkesskicklighet med medmänsklighet. Här handlar bilservice lika mycket om att ta hand om människor som om att ta hand om fordon – något Leo Jarl och hans team bevisar varje dag. Idag består Sirox av tre mekaniker och en extraanställd, men framtiden kräver växtkraft. Leo drömmer om att samla all verksamhet – inklusive däckverkstaden som i dag ligger på andra sidan gatan – under ett och samma tak. Planer finns också på att anställa ytterligare personal och investera i en ny billyft. – Expansion är nödvändig, men det måste ske i rätt takt. Vi behöver hitta rätt personer – sådana som brinner för hantverket och har rätt inställning. Det är inte helt lätt, men det är viktigt, avrundar Leo Jarl.
Intervju: Andreas Ellenäs Text: Örjan Persson
”Vi ska vara bäst på att vara kommun”
Nacka kommun har under senare år genomgått en betydande utveckling. Kommunen har blivit en föregångare inom utbildning, företagande och trygghet, med en stark betoning på att ge invånarna möjlighet att välja själva. Med cirka 15 000 företag och en mångfald av friskolor, inklusive Sveriges första privata förskola, har Nacka etablerat sig som en attraktiv plats för både boende och arbete.
Vi träffar Mats Gerdau (M) som har varit kommunstyrelsens ordförande i Nacka i 13 år – en lång period präglad av engagemang och visionärt ledarskap. Intresset för politik väcktes tidigt, när han som elev
inte fick välja gymnasieskola själv. Med en mamma från forna Östtyskland fanns politiken närvarande redan i barndomen, och övertygelsen om vikten av individuell frihet har följt honom sedan dess.
– För mig är det viktigt att människor får välja själva. Det genomsyrar allt från skolor till boende och välfärdstjänster i Nacka, säger han.
Just valfriheten är något som Nacka är känt för. Här startades Pysslingen – Sveriges första privata förskola – och kommunen lockar idag en mångfald av friskolor, från nischade gymnasier till nya satsningar som lärarutbildningen från Luleå Tekniska Universitet som startar i höst.
Höga ambitioner
Men Nacka är inte bara en utbildningskommun. Här finns cirka 15 000 företag,
främst små och medelstora. Kommunen arbetar aktivt för att förenkla etableringar, från snabb handläggning av bygglov till digitala lösningar. En ny AI-robot kan nu hantera enklare bygglov på bara några minuter i stället för, som tidigare, flera veckor.
– Vi ska vara bäst på att vara kommun. Vi ska tillhöra de tio procent bästa kommunerna, och samtidigt vara bland de 25 procent med de lägsta kostnaderna. Det är ett tydligt mål, säger Mats Gerdau. Attraktivitet är med andra ord ett nyckelbegrepp i Nacka kommun. Med närhet till både natur och innerstad vill Nacka vara en plats där människor vill bo, leva och jobba. I stadsdelar som Nacka strand, Kvarnholmen och Fisksätra pågår stora bostadsprojekt, samtidigt som hälften av kommunens yta ska förbli grön, enligt en uttalad ambition.
Trygghet prioriteras Även kollektivtrafiken får ett rejält lyft i Nacka kommun. Just nu byggs en tunnelbanelinje till Kungsträdgården med planerad invigning om fem år, samtidigt som vattenvägarna rustas upp med nya kajer. Trygghet är en annan prioritet. Här arbetar kommunen nära civilsamhället, exempelvis med nattvandrare och snabb klottersanering. – Tryggheten skapar vi tillsammans. Och så länge jag känner engagemang och driv vill jag fortsätta leda det arbetet, avrundar Mats Gerdau.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson
Elkrafthantverk med engagemang och precision
Stockholms Ställverksservice AB är en specialist på helhetslösningar inom ställverk och elkraft. Företaget erbjuder montage, service, installation och slutprovningar till stora industrier, nätägare och samhällsinstitutioner. Med en stark lokal förankring och teknisk kompetens är de en pålitlig partner för kunder i Mälardalen och Stockholmsområdet.
När Mats Oscarsson och Magnus Jansson grundade Stockholms Ställverksservice AB 1997 var visionen tydlig: att skapa ett företag med gedigen teknisk kompetens och stark lokal förankring inom elkraft och ställverk. Samma år anslöt Robert Kahn som anställd och har sedan dess varit en viktig kugge i företagets framgångssaga. Idag är han arbetsledare och beskriver företaget som en specialist på helhetslösningar inom ställverk och elkraft. – Vi erbjuder montage, service, installation och slutprovningar. Våra kunder är främst stora industrier och nätägare som Vattenfall och Ellevio, men även viktiga samhällsinstitutioner som Akade-
miska sjukhuset i Uppsala finns bland våra uppdragsgivare. Vi arbetar mycket i Mälardalen och Stockholmsområdet, men ibland tar vi oss även längre bort. Just nu är vi till exempel på ett större uppdrag i Göteborg, berättar Robert Kahn.
Jour dygnet runt
En typisk arbetsdag kan vara allt från rutinmässig service på kunders ställverk
till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.
till att installera nya komponenter eller utföra slutprovningar. Många jobb kräver att strömmen måste brytas, vilket ofta sker nattetid för att inte störa kundernas verksamhet.
– Vi har jour dygnet runt och kan ofta vara på plats inom två timmar i Stockholmsområdet. Det är en trygghet för våra kunder, säger Robert. Han kan se tillbaka på många framgångs-
rika år och beskriver utvecklingen med stolthet.
– Det har varit en lång och spännande resa. Från att vara ett litet team som enbart arbetade med montage och underhåll har vi vuxit och breddat oss.
Arbetsglädje i sammansvetsat team Idag är Stockholms Ställverksservice tio
anställda starkt – en storlek som Robert menar är perfekt för att behålla både kvalitet och den familjära känslan inom företaget. Det nära samarbetet inom teamet är, menar han, en av företagets styrkor. Robert planerar noggrant uppdragen och skickar rätt person till varje jobb, medan Mats och Magnus –grundarna – har sina ansvarsområden, bland annat miljö- och kvalitetsfrågor. Alla medarbetare är certifierade enligt branschstandarder, som ESA, HLR, BAS-P och BAS-U, och följer regelbundet uppdateringar inom säkerhet och kvalitet. Detta, menar Robert, skapar en trygghet för både personalen och kunderna. Arbetsglädje är en annan viktig faktor.
– Vi är noga med att ha roligt tillsammans och skapa en bra arbetsmiljö. Det är avgörande för att leverera kvalitet och trygghet i vårt arbete, understryker Robert och berättar att de nyligen tagit in en ny lärling – en investering i framtiden som teamet hoppas ska leda till långsiktigt samarbete.
– Det är viktigt att vi fortsätter värna om vår starka teamkänsla, samtidigt som vi fortsätter att vara en pålitlig partner för våra kunder.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Mats Gerdau.
Fastighetsutveckling där människor bygger framtiden
Daan Fastighetsutveckling erbjuder helhetslösningar inom renovering, lokalanpassningar och nyproduktion i Stockholmsområdet. Med fokus på kvalitet och tydliga arbetsprocesser – där människorna alltid står i centrum – hjälper företaget både privatpersoner och fastighetsägare att förverkliga sina byggprojekt, oavsett om det gäller kök, badrum och fasader eller kompletta villor och radhus.
Det började med en oväntad vändning för Anders Eskilsson. När coronapandemin tvingade honom att stänga sitt eventföretag, fick han en fråga från en vän på gymmet: “Kan du snickra och bygga?” Med bakgrund som industritekniker, god byggkunskap och ett praktiskt handlag tackade Anders ja och började hjälpa till med mindre projekt i vännens hus. Samtidigt grundade han Värmdö Villaservice AB och började ta in uppdrag.
– Det var många småjobb i början – byta fönster, bygga innerväggar, utföra repara-
tioner. Men snart började förfrågningarna gälla större saker, så som altandäck, pooldäck och friggebodar, berättar Anders. När uppdragen växte i omfång och komplexitet tog han in sin vän Daniel Laser som partner. Daniel hade erfarenhet inom både bygg och el, men sökte nya utmaningar. Tillsammans byggde de upp
Daan Fastighetsutveckling AB – idag ett växande byggföretag med tio anställda och ett starkt nätverk av underentreprenörer.
En vinnande arbetskultur
Daan Fastighetsutveckling bygger och renoverar allt från kök, badrum och fasader till tak, altaner, tillbyggnader och nyproduktion av villor och radhus. Företaget verkar i hela Stockholmsområdet, med särskilt fokus på Nacka, Värmdö, Enskede och Bromma.
– Våra typiska kunder är privatpersoner som tidigare anlitat lågprisföretag och haft dåliga erfarenheter, till exempel hantverkare som inte talar svenska eller engelska, eller företag som inte går att nå när något ska åtgärdas på garantin. Nu väljer de oss.
Vi har svensktalande personal med rätt kompetens, goda löner och rätt utrustning. Det kostar några kronor mer, men tryggheten och kvaliteten är värd det, anser Daniel Laser.
Daniel menar att något annat som särskiljer Daan från konkurrenterna är det starka fokuset på personalen.
– Vi vill skapa en arbetsmiljö där man verkligen trivs och kan kombinera jobbet med ett fungerande privatliv, säger han. Daniel och Anders arbetar metodiskt och målmedvetet för att bygga en långsiktigt hållbar kultur.
– När vi började rekrytera möttes vi av svar som förvånade oss: “Så länge jag får lön varje månad är jag nöjd.” “Måste jag köpa egna arbetskläder?” “Behöver jag stå för verktygen själv?” Det blev tydligt att byggbranschen ofta utnyttjar sin personal. Sådant som är självklart i andra branscher blev vår chans att sticka ut som en bättre arbetsgivare. Hos oss står personalen i fokus. Bra medarbetare som trivs gör bra jobb. Bra jobb ger nöjda kunder – och fler uppdrag.
Tydliga ambitioner
Med en klar vision siktar Daan Fastighetsutveckling på att växa till cirka 40 anställda och fokusera på tre områden: renoveringar, nyproduktion av arkitektritade hus, och lokalanpassningar för fastighetsägare – alltid med människorna i centrum.
– Vi bygger inte bara hus. Vi bygger en kultur där alla känner sig hemma. Det är det som gör oss starka, avslutar Daniel Laser och Anders Eskilsson.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
- Renovering - Nybyggnation - Lokalanpassningar
Verksamma i hela Stockholm med fokus på Nacka, Värmdö och Saltsjöbaden 08-525 094 00 | www.daanab.se
En trygg och flexibel elpartner sedan 1987
Elcentralen Nacka AB är ett mycket välrenommerat elbolag, som arbetar med det mesta inom el, allt från små eljobb för privatpersoner till stora uppdrag åt fastighetsägare och byggföretag. Företaget är känt för sin kompetens och flexibilitet. Tack vare att medarbetarna trivs, har man behållit kompetensen inom företaget och ser nu fram emot att växa ytterligare.
Elcentralen Nacka AB är ett av de äldsta elbolagen i Nacka och Värmdö med en historia som sträcker sig tillbaka till 1987. Företaget, som idag är en del av koncernen Vestum, har under åren utvecklats till en uppskattad och pålitlig aktör inom elbranschen. Sedan 2016 har Niklas Prézent varit VD och medägare, och har tillsammans med sina kollegor, Richard Öjdal och tidigare Lars Linden, drivit företaget fram till uppköpet 2022. - Vi arbetar med allt inom el, från små servicejobb åt privatpersoner till stora uppdrag åt fastighetsägare och byggföretag. Vi har byggt upp ett starkt rykte tack vare vår långa närvaro och goda kundrelationer. På Reco har vi många positiva omdömen, och vi har samarbetat
länge med byggare, särskilt inom försäkringsuppdrag som fuktskador, berättar Niklas.
Små och stora projekt
Bland de mer speciella uppdragen finns bland annat ett projekt där Elcentralen hjälpte till med återuppbyggnaden efter en stor brand. De arbetar även med kontorsanpassningar, smart belysning och energieffektivisering för fastighetsägare.
- Just nu utför vi ett uppdrag åt Netel där vi byter strömtransformatorer på lågspänningssidan, berättar Niklas när vi träffar honom i mitten av maj.
Elcentralen är känt för att vara både flexibelt och lösningsorienterat, med korta beslutsvägar och snabba insatser. Sedan fem år tillbaka har företaget breddat verksamheten och bland annat bytt ut 36 000 elmätare i Nacka kommun åt Nacka Energi. De utför även nätverksinstal-
lationer och arbetar med både små och stora projekt.
Medarbetare som trivs Idag sysselsätter företaget 15 medarbetare, inklusive fyra lärlingar som förhoppningsvis blir kvar efter sin utbildning. Praktikanter från skolor i Stockholmsområdet får också möjlighet att växa och utvecklas i företaget, något som Niklas ser stort värde i.
- Det är roligt att se dem växa från praktikanter till duktiga yrkesmän. Vi har väldigt låg personalomsättning och en trivselundersökning visade 100 procent nöjdhet. Det är otroligt viktigt för oss att alla mår bra på jobbet och känner sig sedda, berättar Niklas.
Företaget har ambitionen att växa till 20–25 anställda inom kort och på sikt
nå upp till 35–40 personer. En viktig del i framtidsplanerna är att rekrytera en kompetent projektledare som passar in i den familjära och öppna företagskulturen.
- Vi har högt i tak och en god gemenskap. Vi får ofta höra att våra ”grabbar” är grymma på det de gör, och det är något vi är väldigt stolta över, säger Niklas. Med starkt kundfokus, engagerade medarbetare och tydliga framtidsmål ser Elcentralen Nacka AB ut att fortsätta lysa starkt i elbranschen under många år framöver.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Richard och Niklas.
Bred expertis inom utemiljöer och finplanering
Sedan grundandet 2012 har ABTOT Mark & Anläggning AB utvecklats från ett mindre företag som renoverade innergårdar för bostadsrättsföreningar till en etablerad aktör inom utemiljö och finplanering. Med ett team på 50 personer och etableringar i Nacka och Spånga arbetar företaget idag i hela Storstockholm, från Uppsala till Södertälje.
Simon Olofsson, som är landskapsingenjör och idag driver ABTOT Mark & Anläggning AB, berättar att hans väg till att starta eget började med ett jobb som projektledare i Stockholm.
- Jag såg en möjlighet att bygga något eget, och min bakgrund inom branschen
gav mig rätt verktyg för att göra det, säger han.
Företaget grundades 2012 och är idag en väletablerad aktör, som sysselsätter cirka femtio medarbetare och har etableringar i Nacka och Spånga. Upptagningsområdet sträcker sig över hela Storstockholm, från Uppsala till Södertälje.
Bred expertis
ABTOT:s verksamhet sträcker sig över hela spektrumet inom utemiljö. Företaget renoverar allt från innergårdar till lekplatser och offentliga parker och andra utemiljöer.
- Vi har specialister inom tätskikt, avfallslösningar och skötsel, och kan täcka hela kedjan av tjänster, berättar Simon. Sedan 2017 har ABTOT också varit en viktig aktör på den offentliga marknaden. Under 2024 vann de ett ramavtal med Nacka kommun och har nu börjat anlägga nya utemiljöer åt kommunen.
- Avtalet avser främst park- och lekplatsprojekt och har gett oss en möjlighet att ta marknadsandelar i
kommunen där företaget har sitt säte, säger Simon.
Trots företagets framgångar inom offentliga upphandlingar arbetar ABTOT inte enbart med sådana projekt. Företaget vänder sig även till den privata sektorn och erbjuder bland annat gårdsrenoveringar och anläggning av utemiljöer.
- Ett av de större offentliga projekten som vi nyligen har arbetat med är det nya Slussen-projektet. Där vi har anlagt gröna tak åt Skanska på ett väldigt unikt sätt, framtaget tillsammans med experter just för detta projekt och som förhoppningsvis kommer förändra hur man anlägger gröna tak i framtiden. Det är ett bra exempel på hållbara lösningar, berättar Simon.
Engagerade medarbetare sökes
Sedan den senaste expansionen har företaget stabiliserat sig och siktar nu på att fortsätta växa. För att utvecklas på ett hållbart sätt är kvalitet och hållbarhet fortsatt i fokus. Företaget är ISO-certifierat och lägger stor vikt vid att vara en
attraktiv arbetsgivare som erbjuder en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö för sina medarbetare.
- Vi har investerat i digitala verktyg för att ligga i framkant och strävar hela tiden efter att vara en modern arbetsplats, säger Simon.
Framtiden för ABTOT handlar om att fortsätta utvecklas och växa på ett hållbart sätt, och för att nå dit söker de nu nya, engagerade medarbetare.
- Vi söker duktiga projektledare, anläggare och skötselarbetare som vill vara med på vår resa, säger Simon.
Företaget är redo att ta sig an ännu större projekt, där de kan vara med i hela processen, från grovplanering till finplanering.
- Det är en spännande tid för oss, och vi vill gärna ha fler drivna människor som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling, säger Simon avslutningsvis.
Intervju: Ninni Ed Sköld
www.abtot.se
stockholm@abtot.se
08-15 46 33 Mark &
Nära och personligt i Christophers elfirma
Riikonen Elinstallationer AB är en pålitlig aktör inom elinstallationer i Stockholmsområdet. Med fokus på kvalitet, service och flexibilitet erbjuder företaget allt från hushållsel och fastighetsservice till nätverksinstallationer och laddstolpar. Oavsett om det gäller akuta elfel eller planerade projekt kan kunder räkna med personlig och transparent service som bygger långsiktiga relationer.
Riikonen Elinstallationer AB, med säte i Saltsjö-Boo, verkar brett inom området elinstallationer – från service i fastigheter till hushållsel, nätverk och installation av laddstolpar. Företaget, som vänder sig till privatpersoner i Nacka/Värmdö samt fastighetskunder i hela Storstockholm,
leds av Christopher Riikonen, som är både ägare och grundare av det välrenommerade bolaget.
– Grundtanken var att jobba främst mot privatpersoner. Jag gillar den sociala biten, att ingen dag är den andra lik och att det personliga mötet står i centrum. Det är det som gör jobbet roligt, säger Christopher.
Han berättar att kvalitet, service och flexibilitet är tre ledord i verksamheten där akuta ärenden prioriteras. Christopher och hans kollegor är inte främmande för kvälls- eller helgarbete om situationen kräver det.
– Vi vill vara tillgängliga, transparenta och ge kunden en känsla av trygghet. Det är så vi bygger långsiktiga relationer. Ett uppdrag på en gata kan leda till tre–fyra nya – ryktet sprider sig, påpekar han.
Personliga och närvarande
När Christopher Riikonen valde att starta Riikonen Elinstallationer AB i Nacka hösten 2022 var det ett beslut som grundade sig i en vilja att styra över sitt eget arbete och höja ribban för kvalitet.
– Jag hade varit anställd på ett företag som såldes. I stället för att söka nytt jobb startade jag eget. Det gav mig friheten att välja uppdrag själv och säkerställa kvaliteten i det jag levererar, berättar Christopher.
Sedan dess har han haft fullt upp. Företaget har vuxit organiskt och sysselsätter idag två personer, samt inhyrda underentreprenörer vid behov. Att det blivit mycket att göra är ett kvitto på uppskattning, inte minst genom starka rekommendationer och fina omdömen på plattformar som Reco.
– Jag får ofta höra att kunder väljer oss just för att vi är personliga och närvarande. Det är många som gärna väntar tills jag har tid, eftersom vi har byggt upp en relation, berättar Christopher.
Genuin passion
Trots det ökande trycket vill Christopher hålla företaget litet. Fem personer är, anser han, en maxgräns på firmans storlek. – Jag vill själv vara ute och jobba, inte fastna på kontoret. Det är mötet med människor och det praktiska arbetet som ger mig energi.
Med en genuin passion för yrket, ända sedan barndomens fascination för dammsugarens sladd, fortsätter Christopher Riikonen att utveckla sitt företag, ett uppdrag i taget. Och varje jobb sticker ut på sitt sätt.
– Det finns alltid något nytt att lösa. Det är det som gör det här yrket så spännande.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Christopher Riikonen.
Hantverksanda möter framtidens coworking
Mensätra Fastighets Aktiebolag är ett företag med gamla anor och ett modernt fokus. Grundandet av MECO Mensätra Coworking 2020 har bland annat lett till projektet ”Hantverkarnas Coworking Arena”, där moderna kontors- och verksamhetslokaler kombineras med ett unikt community-tänk.
I hjärtat av Nacka växer ett modernt fastighetskoncept fram, grundat i tradition, men med siktet inställt på framtiden.
Mensätra Fastighets Aktiebolag – MECO är ett bolag som vilar på gedigen erfa-
renhet, entreprenörsanda och en stark känsla för service. Det är också ett bolag som vågar tänka nytt.
- Vi bygger inte bara lokaler, vi bygger relationer, säger Christopher Gustafsson, VD i koncernen Mensätra Fastighets AB.
Hantverkarnas Coworking Arena Rötterna till verksamheten sträcker sig tillbaka till 1945 då Christophers farfar startade Sven G A Gustafsson Snickerifabrik. Idag är företaget mitt uppe i ett generationsskifte och MECO, som grundades 2020, har blivit en viktig del i utvecklingen. Ett exempel är det aktuella projektet ”Hantverkarnas Coworking
Arena”, där moderna kontors- och verksamhetslokaler kombineras med ett unikt community-tänk.
- Vi såg ett behov av mindre verksamhetslokaler och lyssnade på marknaden. Idag erbjuder vi 36 kontorslokaler och 18 verksamhetslokaler – och har bara tre kontor lediga. Just nu bygger vi ytterligare åtta verksamhetslokaler för våtlagring, anpassade för exempelvis hantverkare, säger Christopher. Den lokala förankringen är en viktig komponent i konceptet.
- Som Nackabo undviker man till exempel köerna in och ut från stan i rusningstrafiken om man har sitt kontor här, säger Christopher.
I MECO:s lokaler samsas kontorshyresgäster med hantverkare och entreprenörer, och samverkan är en grundpelare. Här köper företaget gärna in tjänster från sina hyresgäster, inte bara som stöd i sin egen verksamhet utan för att kunna rekommendera dem vidare.
- Det skapar en levande och hållbar företagsmiljö. Vi vill hjälpa våra hyresgäster att växa, inte bara hyra ut lokaler, säger Christopher. Nästa steg i MECO:s utveckling är nya verksamhetslokaler, som kommer skapa fler möjligheter för företag i regionen.
Kontorshotell Nacka
Läs mer om oss
Den senaste satsningen innebär ett brett utbud av lokaler som är utformade för att möta behoven hos såväl småföretagare som mer etablerade aktörer i behov av större ytor. Här finns möjlighet att anpassa lokalerna för allt från kontor, lager och showroom till studioverksamhet – alltid med flexibilitet i fokus. Utöver själva lokalerna erbjuder området också ett socialt och affärsmässigt mervärde. Hyresgästerna får tillgång till nätverksträffar, gemensamma aktiviteter och samarbeten som främjar både gemenskap och affärsutveckling.
Mjuka värden
En viktig del av MECO:s koncept är de gemensamma ytorna och människorna som skapar trivseln – som Rakel, företagets ”mood manager”, som ser till att miljön hålls ren, varm och hemtrevlig.
- Hon är som MECO:s mamma. Hennes närvaro gör att det känns som hemma här, säger Christopher med ett leende.
Satsningen på hög standard märks även i tekniken och servicen: premiumkaffe, modern konferensteknik och god ventilation är självklarheter. Nästa steg är att hitta företagare som kan erbjuda befintliga hyresgäster stödtjänster, exempelvis i form av webbutveckling, finansiell styrning, affärsutvecklingsstöd och administrativ hjälp för att effektivisera sina verksamheter.
- Vi vill vara ett innovativt företag som vill växa långsiktigt, gärna i samklang med våra hyresgäster. Nacka är en fantastisk plats att driva företag på, med ett starkt lokalt företagsklimat och god dialog med kommunen, säger Christopher. Med hjärtat i hantverket och blicken mot framtiden bygger Mensätra Fastighets AB -MECO inte bara fastigheter – de bygger möjligheter.
Intervju: Ninni Ed Sköld
En föregångare kring hållbara plastprodukter
Målmarks AB är en framstående aktör inom tillverkning och distribution av högkvalitativa plastprodukter, med bensindunkar som kärnprodukt. Med en stark betoning på innovation och hållbarhet företräder bolaget produkter som idag finns på bensinstationer och hos återförsäljare över hela Europa, och hos kunder i hela världen.
Grunden till Målmarks AB lades i småländska Anderstorp 1989 när entreprenören Gösta Målmark såg en möjlighet att utveckla sin ursprungliga verksamhet Målmarks Trådförälding genom att starta ett systerbolag till sin huvudsakliga verksamhet –Målmarks International AB. Med en tydlig vision om expansion investerade han i formsprutningsmaskiner för plast och började tillverka olika förpackningar till sina produkter. Gösta tog tidigt steget att flytta produktionen till Ungern, där han samarbetade med en underleverantör och lade grunden för den europeiska expansionen. Under varumärket Never Stop har företaget blivit synonymt med hög kvalitet, säkerhet och hållbarhet, och bensindunkarna har introducerats i
sortimentet. Idag finns dessa på bensinstationer över hela Europa, både med kundens eget varumärke och under Never Stop.
Bensindunken utgör alltjämt kärnan i verksamheten, men sortimentet har sedan dess breddats till att inkludera startkablar, ficklampor, ved och tändprodukter.
En ny produkt som lanseras till hösten är Kindleflamer, vilken är ett tydligt bevis på företagets ständiga innovationskraft.
Målmedvetna satsningar
Målmarks leds av André Spínola som kom in i bilden 2007. Efter flera år inom media och kommunikation i London mötte han Göstas dotter Josefine under en resa till Brasilien. Två år senare började André arbeta heltid i företaget, med ansvar för försäljning och nya strategier.
– När jag kom in började vi med att titta på företaget inifrån och fundera över vilken väg vi skulle ta. Skulle vi fortsätta som gros-
sist eller återgå till produktion? berättar André.
Svaret blev produktion, och 2013 togs beslutet att köpa upp fabriken i Ungern. Detta blev en avgörande milstolpe för bolaget som därmed kunde satsa på modernisering med nya plastformblåsningsmaskiner och effektivare processer. Samtidigt inleddes ett tydligt fokus på miljö och hållbarhet.
– Faktum är att vi är först i Europa med
att lansera en bensindunk tillverkad av hundra procent PCR-material, alltså återvunnen plast. Utmaningen låg i att hitta rätt balans mellan hållbarhet och kemikaliebeständighet, vilket vi har kunnat lösa på ett framgångsrikt sätt. Vi vill vara problemlösare för våra kunder, men samtidigt också bidra till att driva på utvecklingen av hållbara plastprodukter, säger André Spínola.
Kunder i hela Europa
Företaget har sedan dess vuxit kraftigt –från tre anställda 2006 till 75 idag, varav sju i Sverige. Kunder finns över hela Europa, från Portugal i väst till Ukraina i öst, med stora europeiska kedjor som OKQ8, Jula, Mekonomen och Shell, samt myndigheter som det svenska och norska försvaret.
– Vi fortsätter växa och arbetar mot målet att nå en omsättning på 200 miljoner kronor senast 2030. Vi jobbar med en stark tilltro till innovation, kvalitet och ansvarstagande, det vill säga i samma entreprenörsanda som Gösta Målmark en gång startade, avrundar André Spínola.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
André Spínola.
Bygginsatser med känsla för hantverket
Från en personlig vision till ett väletablerat byggföretag – Hofstam Bygg AB har på kort tid gjort avtryck i branschen. Med fokus på renoveringar och smarta lösningar i befintliga miljöer skapar Anders Hoffman, Marcus Egstam och deras team hållbara och estetiskt tilltalande byggprojekt där hantverket står i fokus. Tack vare ett nära samarbete med en arkitekt har företaget lyckats kombinera funktion och design på hög nivå.
Det som började med ett husbygge har fram till nu utvecklats till ett komplett byggbolag. Anders Hoffman driver
Hofstam Bygg AB tillsammans med kollegan Marcus Egstam, och fokus ligger på renoveringar där Anders och hans
team särskilt brinner för att hitta smarta lösningar i befintliga miljöer. De samarbetar tätt med en arkitekt, vilket enligt Anders är en nyckel till lyckade projekt. – Vi jobbar ihop från start och gör gemensamma kundbesök. Det gör att vi kan leverera både funktion och estetik på hög nivå, säger han.
Företaget, som utöver renoveringsinsatser även kan utföra såväl om- och tillbyggnation som nybyggnation, är baserat i Storstockholm och har, trots dess ringa ålder, redan hunnit genomföra ett flertal projekt – bland annat på Lidingö och i skärgården.
Ett uppvaknande
Hofstam Bygg startades den 1 september 2023, men fröet till företaget såddes redan under våren samma år. Med en bakgrund som byggingenjör och mer än ett decennium i byggbranschen, var steget från att leda stora projekt till att bygga för privatpersoner en naturlig övergång.
– Jag har alltid renoverat själv. Alla de bostäder jag bott i har fått sig en omgång. När jag var tjänstledig och byggde vårt hus från grunden väcktes tanken på att starta något eget, säger Anders.
Han berättar att det egna bygget blev något av ett uppvaknande. Efter många år i stora bolag insåg han hur mycket glädje det fanns i detaljarbetet och i den direkta kontakten med kunderna.
– Där och då bestämde jag mig, det här vill jag göra på riktigt.
Utvecklar app
Med tre anställda snickare och Anders själv på fältet har teamet vuxit i takt med efterfrågan. Kompanjonen Marcus hanterar administrationen – men bidrar också med något som kan komma att både förändra och förbättra kundupplevelsen. Just nu befinner de sig i en testfas
med en egenutvecklad app som ger varje kund en personlig inloggning till sitt byggprojekt. Där kan de följa projektets tidplan, ta del av viktiga noteringar, följa upp beslut om materialval och se eventuella avvikelser.
– Det här är något vi pratat om sedan starten. Appen ska göra hela processen mer transparent och lättöverskådlig för både oss och kunden. Det ska vara lätt att hänga med i vad som händer, säger Anders.
Framåt vill Hofstam Bygg fortsätta växa,
men utan att tappa den familjära känslan. – Målet är att bli tio–tolv personer. Vi vill att alla ska känna varandra, och jag själv vill vara med och jobba så mycket jag bara kan. Det är där jag trivs bäst, och det är där vi gör skillnad – i mötet med kunden och i detaljerna som skapar helheten, avrundar Anders Hoffman.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Anders Hoffman.
Familjärt byggföretag med framtidstro och växtkraft
I Nacka hittar vi Help Out Sverige AB – ett familjeägt byggföretag som har vuxit stadigt sedan starten 2018. Med starka rötter i hantverket och ett tydligt fokus på kvalitet, hållbarhet och samarbete har bolaget snabbt blivit en uppskattad aktör i Storstockholm.
taget. Sedan 2021 driver bröderna Help Out efter att kompanjonen hade köpts ut. Jonathan ansvarar för administration och ekonomi medan Benjamin sköter offerter och byggprojekten.
- Vi har en platt organisation där alla jobbar sida vid sida. Det är viktigt att alla känner sig delaktiga, säger Benjamin.
Goda värderingar
Jonathan Johansson grundade, tillsammans med en kompanjon, Help Out Sverige AB 2018. Ursprungligen arbetade de både med entreprenader och bemanning inom restaurang och service, men när pandemin slog till försvann bemanningsdelen. Sedan dess är byggdelen företagets kärna och huvudfokus. Benjamin Johansson, Jonathans bror, anslöt 2019 och blev snabbt en nyckelperson i före-
Idag är de åtta anställda, alla i åldern 22–34 år. Den låga personalomsättningen vittnar om en arbetsplats där man trivs och känner sig hemma.
- Vi är noga med att skapa en familjär känsla där alla respekteras och känner sig välkomna. Vi erbjuder schyssta villkor, är medlemmar i Byggföretagen och har kollektivavtal. Det är något vi är stolta över, säger Benjamin.
Help Out Sverige AB erbjuder allt från små reparationer till att bygga villor och andra större projekt. Bland tidigare
uppdrag finns fågeltorn, Lars Wallins utställning på Artipelag, en dansscen i Älvsjö samt bryggorna vid Flatenbadet. Många kunder återkommer och företaget får nya uppdrag främst genom rekommendationer.
- Vi jobbar alltid för att uppnå bästa kundnöjdhet och kvalitet, och vill vara med i hela processen från start till mål, säger Benjamin.
Företaget har även ett starkt miljöfokus. De arbetar aktivt med sortering och försöker minimera sitt klimatavtryck –något som både är bra för miljön och plånboken.
- Det är viktigt att tänka hållbart i vår bransch, säger Benjamin.
Ambitioner
Help Out Sverige AB växer organiskt och söker alltid nya medarbetare som passar in i företagets kultur. De prioriterar laganda och kvalitetsmedvetenhet, och
ser gärna unga, starka krafter i teamet. Framtidsplanerna är ambitiösa. Inom ett år vill bröderna köpa en tomt för att själva bygga hus, och på längre sikt finns tankar om att samarbeta med mäklare för att kunna erbjuda kompletta bostadslösningar.
- Marknaden i Nacka och Storstockholm växer, och vi vill vara en del av den utvecklingen, säger Benjamin. Med utmärkelsen Branschvinnare 2025 i ryggen är Help Out Sverige AB väl rustade för att fortsätta sin resa – med hantverk, hållbarhet och familjär värme som ledstjärnor.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Tre starka krafter med en gemensam riktning
Kornets DTS Akustik AB är resultatet av sammanslagningen av två företag som redan samarbetade mycket inom akustikreglering. Företaget sysslar inte med försäljning av produkter, utan specialiserar sig helt på montering av akustiklösningar, vilket gör att man alltid kan sätta kvaliteten i första rummet och arbeta lösningsorienterat. MAD Ceilings skapades i samband med sammanslagningen och fokuserar helt på kundanpassade speciallösningar.
Sedan 1986 har Kornets Akustik varit ett namn att räkna med inom akustikreglering. Företaget grundades av Mikael Petterssons far efter flera år i branschen.
Själv kom Mikael in i verksamheten 2003 – efter en kort karriär som kock – och tog över som ägare 2012. Tillsammans med Andreas Blomster, som började i företaget redan som 17-åring 1994, driver han i dag företaget vidare. En tredje nyckelperson är Dylan Smith, tidigare ägare till DTS
Akustik AB. När Kornets Akustik och DTS
Akustik valde att slå samman sina verksamheter bildades det nya bolaget Kornets DTS
Akustik AB – med Mikael, Andreas och Dylan som gemensamma ägare.
- Vi samarbetade redan i nästan varje projekt, så det kändes naturligt att gå samman och driva det här vidare tillsammans, säger Mikael.
I dag har företaget åtta anställda. Samtliga, förutom de tre projektledarna, arbetar som arbetsledare ute på plats. För att skapa sammanhållning i en annars utspridd
vardag har man infört gemensamma frukostmöten varje fredag – en uppskattad rutin.
Ett hantverk
Kornets DTS Akustik arbetar som underentreprenör och specialiserar sig på montering av akustiklösningar – inte produktförsäljning. Det är i själva hantverket de utmärker sig.
- Det som särskiljer oss är att vi enbart monterar, till skillnad från andra aktörer som kanske bara tillverkar eller säljer produkter. Med vår långa erfarenhet är vi duktiga på att hitta lösningar där det inte finns några färdiga alternativ – och vi vill att resultatet inte bara ska fungera, utan också vara tilltalande och ha det där lilla extra, säger Mikael.
Även om företaget är baserat i Stockholm
och jobbar till största delen i närområdet, tar man sig också an projekt i resten av landet – och just nu även ett uppdrag på ett hotell i Danmark.
MAD Ceilings I samband med sammanslagningen mellan Kornets och DTS valde trion även att skapa ett separat bolag för sina mest unika projekt – MAD Ceilings AB. Det var projekt som det på Taverna Brillo som satte tonen. Där ritades först ett glastak, men man behövde en akustisk lösning som ändå upplevdes som lika spektakulär. - Vi ville ha ett tydligt fokus på det specialiserade – där vi kan tänka helt fritt och skapa lösningar från grunden, säger Mikael, om skapandet av MAD Ceilings. MAD Ceilings fokuserar helt på kundanpassade lösningar där det visuella är lika viktigt som funktionen. Här används exempelvis taksystem tillverkade av återvunnen plast från Schweiz, och en agentur som levererar akustikprodukter som sprayas upp som puts. - Det ska inte bara vara funktionellt och prisvärt – det ska vara något unikt. Vi vill att det syns när vi har varit där, säger Mikael.
På sikt ser Mikael och hans kollegor även en möjlighet att ta hem delar av produktionen, för att kunna fortsätta utveckla lösningar som inte finns på marknaden i dag.
Intervju: Ninni Ed Sköld
Tydliga satsningar i framstående metall- och stålgrossist
CGT Metallvaruhuset (CGT Metall AB) har utvecklats till en framstående grossist inom metall och stål, med en verksamhet som präglas av effektivitet, kundanpassning och hållbara lösningar. Med ett omfattande lager och snabba leveranser sätter bolaget kundens behov i centrum. Samtidigt forsätter CGT Metall att växa, både geografiskt och affärsmässigt, med en tydlig strategi för expansion och långsiktig utveckling.
CGT Metall AB grundades 1984 av Lennart Södergren. Fem år senare byggdes den nuvarande fastigheten, där företaget fortsatt att växa som renodlad grossist inom metall och stål. Verksamheten bygger på import från Sverige och Europa, och företaget har kunder över hela landet.
– Vår styrka är bredden. Kunderna kan plocka ihop precis det de behöver, vilket sparar både tid och pengar. Samtidigt blir det mer hållbart – en full lastbil med rätt mix är bättre än flera små, påpekar Lennart
Gustafsson, VD för CGT Metall AB. Han berättar vidare att bolaget har ett lager som rymmer upp till 600 ton material. Varje vecka skickas cirka hundra ton ut, varav 80 procent består av så kallade plockleveranser. Snabbhet och tillförlitlighet är, menar Lennart, av stor betydelse.
– Vi är ett företag som sätter kunden först och ser till att leverera. Vi försöker alltid prioritera de beställningar som kommer in under dagen och som ska levereras redan nästa dag. Det är viktigt för oss att hålla vad vi lovar, understryker Lennart.
Från säljare till VD När Lennart Gustafsson klev in på CGT Metall för första gången 2011 var det som nyanställd säljare. Fjorton år senare är han VD för ett växande företag med ett brett sortiment, starka kundrelationer och en tydlig vision om att utveckla både affären och arbetsmiljön.
– Jag jobbade tidigare med annonsförsälj-
ning i Plåt & Ventmagasinet men kände att jag ville göra något nytt. När jag såg att CGT Metall sökte säljare hörde jag av mig direkt – och blev kvar, säger han.
Kontinuerliga satsningar
CGT Metall har idag nio anställda – fyra på lagret och fem inom försäljning och administration. På sikt planerar företaget att anställa ytterligare utesäljare för att kunna utveckla sin service.
Samtidigt pågår en intern utveckling där företaget vill stärka teamkänslan och lyfta fram de mjuka värdena. En ny arbetsmiljöpärm är framtagen och fler initiativ väntar.
– Vi ska bygga ett företag som matchar vår omsättning, inte bara i siffror utan också i kultur. Vi vill vara en arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda, framhåller Lennart.
Siktet är inställt på att nå 200 miljoner kronor i omsättning. För att nå dit krävs både större lokaler och fler medarbetare
– men utan att tumma på grundvärderingarna.
– Vi vill växa med kvalitet och hjärta. Det är så vi gör skillnad, avslutar Lennart Gustafsson.
Personlig heminredning med hjärta och fingertoppskänsla
Med en passion för hem och inredning driver Carina Laghammar Hemateljén – en inredningsverksamhet där kvalitet och kundfokus står i centrum. Med lyhördhet och fingertoppskänsla hjälper hon sina kunder att forma inspirerande och personliga hem, oavsett om det gäller försäljning eller förändring.
När Carina Laghammar startade PA United AB tillsammans med sin man för drygt fem år sedan, var det med en gemensam passion för heminredning. Med Anders bakgrund inom fastighetsbranschen och Carinas långa erfarenhet av produktutveckling, inköp och försäljning inom större företag, fanns både känsla för affärer och ett öga för estetik. PA United är verksamt inom kommersiell fastighetsutveckling, heminredning och homestyling. Carina driver inredningsverksamheten Hemateljén – en personlig
tjänst där kvalitet, omtanke och kundfokus är ledorden.
– Jag jobbar med allt från rådgivning i samband med renoveringar till styling inför en bostadsförsäljning. Jag försöker jobba med både lyhördhet och fingertoppskänsla, och anpassa varje insats efter kundernas specifika behov och önskemål, säger Carina.
”Världens roligaste jobb” Idén till Hemateljén växte fram under pandemin när Carina såg en möjlighet att byta bana och satsa helhjärtat på det hon verkligen brinner för: inredning. Hon påbörjade en utbildning till inredare och homestylist och blev certifierad i början av 2022. Kort därefter inledde hon ett samarbete med mäklare i Tyresö, som blev en viktig dörröppnare till nya uppdrag och kunder. – Jag har världens roligaste jobb. Att få hjälpa människor att lyfta fram det bästa med sina hem. Oavsett om det handlar om insatser inför en försäljning
eller uppdrag där kunden bara vill ha en personlig förändring är otroligt givande, berättar Carina.
Växer – med förstånd Carina arbetar främst i Tyresö, men med sikte på framtiden planerar hon att bredda sitt koncept, bland annat genom digitala konsultationer, med målet att nå fler kunder, oavsett plats. – Jag tror mycket på att växa i rätt takt och på rätt sätt. Min ambition är att fortsätta bygga Hemateljén som ett starkt och personligt varumärke, där varje kund känner sig sedd och får mer än denne förväntar sig, säger hon. På sikt vill Carina ha en kombinerad lokal för lager och kontor – en plats där
hon kan skapa inspirerande inredningspaket och arbeta ännu mer visuellt. Och vem vet, kanske kan även kunder utanför Sveriges gränser få uppleva Hemateljéns personliga touch i framtiden.
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Intervju: Ninni Ed Sköld Text: Örjan Persson
Lennart Gustafsson.
Carina Laghammar.
Smarta lösningar för framtidens byggande
En av landets främsta leverantörer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen är Swerock AB. Det är en verksamhet som kännetecknas av lokal närvaro och kompletta helhetslösningar.
I Swerocks erbjudande ingår allt från leverans av betong och grus till transporter och miljötjänster.
Swerock AB, som är ett dotterbolag till Peab, är en av Sveriges största leverantörer av material och tjänster till bygg- och anläggningsbranschen. Bolaget, som sysselsätter cirka 1 300 personer, finns representerat via fler än 400 anläggningar över hela Norden och står för ett koncept som innefattar leveranser av betong, grus och bergmaterial, transporter och entreprenadmaskiner samt diverse miljötjänster, såsom återvinning, marksanering och vattenrening. Företaget innefattar till exempel cirka 350 egna grus- och bergtäkter och ett 60-tal betongfabriker. Swerock satsar stort
på utveckling, och med hållbarhet som främsta drivkraft ligger man i framkant när det gäller att skapa smarta lösningar för framtidens byggande.
Moderna anläggningar
Vi träffar platschefen för Swerock i Östergötland, Michael Carlsson, som ansvarar för betongproduktionsanläggningarna i Norrköping.
– Vi ingår i Region Mellerstad, vilken innefattar ett 20-tal fabriker. Här tillverkar vi färdig betong till exempelvis industrier, bygg- och anläggningsföretag, vilka använder våra produkter till byggnation av bostäder, vägar, broar, järnvägar och annan infrastruktur, säger Michael Carlsson.
I Swerocks täkter spränger, krossar och sorterar de stenmaterialet som sedan antingen transporteras till kund eller hämtas på plats av beställaren. I betonganläggningarna blandas stenfraktioner, vatten och cement till fabriksbetong som levereras via roterbilar direkt till kunden.
Inom Swerocks recyclingverksamhet åter-
vinns schaktmassor till nya konstruktionsmaterial. De kan också rena schaktvatten med hjälp av mobila reningsverk.
Lokal närvaro
Swerock står sig starkt inom alla sina verksamhetsgrenar. Den starka bredden uppskattas av bolagets kunder.
– De värdesätter också att vi finns representerade över hela Sverige och övriga Norden, samtidigt som vi jobbar med en mycket stark lokal närvaro. De vet också att de alltid erhåller kostnadseffektiva leveranser och material av hög kvalitet, säger Michael Carlsson och berättar att Swerock i Norrköping förfogar över två kontraktsbilar för effektiva transporter. Fabriken i Norrköping kan leverera 400 kubikmeter betong per dag. Intill anläggningen finns även Cementas cementdepå. – Vi växer totalt sett och arbetar målmedvetet och kontinuerligt med att öka vår representation på fler orter, avrundar Michael Carlsson.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Med gedigen kunskap, personligt engagemang och lokal närvaro kan vi hjälpa dig med alla typer av projekt. Du kontaktar oss helt enkelt på närmaste betongfabrik:
Norrköping 010-459 99 31
Vill du veta mer? swerock.se
Hållbar resurssmart återvinning
I det moderna kretsloppet spelar
Stena Recycling en viktig roll. Dagens och morgondagens miljöutmaningar står ständigt i fokus i bolaget som med ett 90-tal anläggningar över hela Sverige erbjuder resurssmart återvinning för företag i alla branscher. Det gäller förstås även etableringarna i Norrköping.
Stena Recycling ingår i Stena Metallkoncernen som idag finns på 200 platser i nio länder. I närmare 80 år har det ledande återvinningsföretaget erbjudit kundanpassade helhetslösningar för samhällets olika industrier – allt från detaljvaruhandel till verkstadsindustri. Genom bearbetning, förädling och återvinning av olika material skapar bolaget nya råvaror, samtidigt som återanvändningen av jordens ändliga resurser maximeras.
Långsiktiga
återvinningslösningar
Stena Recycling materialåtervinner järnoch metallskrot, papper, farligt avfall, plast och övrigt verksamhetsavfall. Bolaget, som är ISO-certifierat enligt miljö, kvalitet samt arbetsmiljö, återvinner närmare 4 miljoner ton avfall per år. En del av hanteringen sker på anläggningarna i Östergötland, via filialer i Norrköping, Linköping och Skänninge. I Norrköping träffar vi filialchefen Linda Tegnestål som berättar att de hanterar järn och metall på anläggningen i Butängens industriområde, samt papper och plast via en annan i Risängens industriområde. Linda ansvarar för båda.
– Vi arbetar med cirkulära lösningar i form av återbruk och återvinning, vilket gör att vi skapar ett värde av resurser. Vi erbjuder kundanpassade lösningar som ger kunderna en mer effektiv avfallshantering.
Det blir lönsamt för företagen som också bidrar till att hushålla med jordens resurser. Vi vill bidra till att öka våra kunders återvinningsgrad och utgöra en viktig del i vår allmänna strävan efter en cirkulär ekonomi, säger Linda Tegnestål.
Allt tas omhand
Stena Recycling vänder sig till både små och stora aktörer i en mängd olika branscher.
Tillsammans med sina kunder återvinner de produktionsspill och kasserade artiklar.
– Vi strävar hela tiden mot innovativa lösningar för ett mer effektivt återbruk, genom att till exempel hämta avfall och restprodukter hos våra kunder. Vi tar hand
om mer eller mindre alla typer av material och kan även bistå med hjälp kring exempelvis farligt avfall. Det handlar om ett helhetskoncept där vi tar fullt ansvar för våra kunders avfallshantering, säger Linda Tegnestål.
Hon lyfter i sammanhanget också fram bolagets stora kunskap och expertis, vilket hon menar är en av dess allra främsta styrkor.
– Vi kan därför även bistå med kompetensförsörjning genom utbildning och rådgivning, vilket våra kunder värdesätter.
I ständig utveckling Linda Tegnestål understryker vikten av
Där du kanske ser slutet på en produkts liv ser vi början på något nytt. Vi vill bidra till att skapa en hållbar värld i samarbete med dig - en värld där ingenting går förlorat. Tillsammans skapar vi cirkulära avfallslösningar.
att hela tiden fortsätta utveckla verksamheten och vara lyhörd för vad som händer i en återvinningsbransch som hela tiden förändras.
– Det kommer att ställas allt högre krav på återvinning i mer eller mindre alla branscher. Vi ser kontinuerligt över möjligheterna att utveckla våra filialer ytterligare och på så sätt kunna bredda vårt erbjudande. Vår stående ambition här i Norrköping är att vara våra kunders första val – en stark partner för företag i alla branscher.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
En vägvisare inom hållbara bränslelösningar
I en tid då industrin världen över arbetar intensivt för att minska sitt klimatavtryck har World Thermal Service AB blivit en nyckelaktör inom energi- och miljöteknik. Med innovativa multifuel-brännarsystem erbjuder företaget en väg bort från fossila bränslen, något som gör dem särskilt relevanta i dagens omställning mot hållbar energi. Genom att kombinera teknisk expertis med skräddarsydda lösningar attraherar WTS den tillverkande industrin i både Sverige och internationellt.
Teknikkonsultföretaget World Thermal Service AB, eller WTS som många väljer att benämna det, startades i Nyköping 1989 men utgår sedan två år tillbaka från Norrköping. För fyra år sedan förvärvades bolaget av småländska BKtech Group, en expert på bioenergilösningar med ett nästan 20-årigt förflutet i branschen. WTS verkar som ett fristående dotterbolag till BKtech Group och finns i Norrköpingsstadsdelen Åby där sex anställda, under ledning av VD:n Joakim Svensk, företräder bolagets vägvinnande koncept.
Rätt i tiden
World Thermal Service AB är i grunden
en specialist på energi-, miljö- och VVSteknik, där de erbjuder tjänster inom drift, service, konstruktion, konsultation, beräkningar, entreprenad och investering inom energitekniska områden. Under senare år är det dock företagets roll som ledande leverantör av multifuel-brännarsystem som uppmärksammats mest. – Vi erbjuder brännarsystem som ger kunden möjlighet att konvertera från fossila bränslen till fossilfria bränslen.
Det är en lösning som ligger helt rätt i tiden och som attraherar den tillverkande industrin över hela världen, konstaterar Joakim Svensk.
Skräddarsydda lösningar
WTS AB:s lösning är ett egenutvecklat brännarsystem för multipla bränslen
som kan hantera träpulver, biogas och biooljor samtidigt. – Vi anpassar våra brännarsystem efter kundernas effektbehov. Därefter installerar vi dem och utbildar kunderna i hur de fungerar och hur de underhålls, berättar Joakim Svensk. Han konstaterar att intresset för företagets lösningar ökar i en tid då industrin världen över arbetar hårt i sin strävan efter att minimera sina utsläpp. – Vi tror på en fortsatt god utveckling inom det här området. Vår ambition är att expandera och växa i Europa, samtidigt som vi vill spela en aktiv roll i den europeiska energiomställningen. Där känner vi att vi kan vara en ledande aktör.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Hygiensiska väggar och golv för krävande industrier
Ytskyddsspecialisterna AB blir en alltmer framträdande aktör avseende golv- och beläggningsarbeten. Med bas i Skärblacka utanför Norrköping har företaget utvecklat ett starkt och kvalitetsfokuserat koncept, där hygieniska och kemikalieresistenta lösningar står i centrum. Genom samarbete med branschens främsta tillverkare och distributörer erbjuder YSS skräddarsydda golv och väggsystem som möter de höga krav som ställs inom inte minst livsmedels- och läkemedelsindustrin.
Ytskyddsspecialisterna AB, eller YSS som företaget ofta benämns, startades 2018 och utgår från Skärblacka strax utanför Norrköping. I lokalerna, vilka rymmer både kontor, lager och verkstad, träffar vi delä-
garna Amandus Björling och Dennis Holm som berättar att företaget sysselsätter 20 anställda, vilka gemensamt företräder dess breda koncept kring högkvalitativa golvoch beläggningsarbeten.
– Vi är specialister på att lägga fogfria golv med fokus på hygieniska och kemikalieresistenta lösningar för bland annat livsmedelsoch läkemedelsindustrin över hela Sverige. Vi vänder oss även till den tunga industrin och kan också åta oss uppdrag kring exempelvis hygiensiska väggar och brunnar, upplyser Amandus Björling.
Hygieniska lösningar
Fogfria golv är en härdplastbeläggning som blir till ett synnerligen starkt slitageskydd och ett golv helt utan skarvar. Sådana har Ytskyddsspecialisterna lagt för uppdragsgivare som Scan, Arla, Bravida och Billerud. Beträffande hygieniska väggar har YSS agenturen för belgiska Polysto, som är en marknadsledande tillverkare inom området.
– Det rör sig om fiberförstärkta polymerskivor som är både tåliga mot hårda slag och lätta att rengöra. Läkemedels- och livsmedelsföretag har upptäckt fördelarna med dessa, liksom flera sjukhus. Vi är ensamma på marknaden om att installera dessa väggar, säger Dennis Holm. Han berättar vidare att Ytskyddsspecialisterna även utför beläggningar på både metall och betong, till exempel cisterner, invallningar, metalltankar och roterande utrustning.
Tydlig vision
Amandus Björling och Dennis Holm ser flera orsaker till att allt fler får upp ögonen för vad Ytskyddsspecialisterna kan erbjuda. – Vi jobbar flexibelt och med korta ledtider, och med branschens ledande tillverkare och
distributörer av fogfria golv, kompositbeläggningar etcetera. Våra produkter håller högsta kvalitet, samtidigt som vi har en förmåga att alltid ta fram rätt golv för rätt ändamål. Den kunskapen uppskattar våra kunder, påpekar de.
Båda Amandus och Dennis ser med positiva ögon på företagets framtid. – Vår vision är att bli marknadsledande i Sverige på det vi gör. Vi jobbar redan idag över hela landet, men vår ambition är att bredda vårt område till att så småningom även omfatta de övriga nordiska länderna.
Intervju:
Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Premiumprodukter för global bak- och matkonst
Norrköpingsföretaget Kee är en världsledande tillverkare av spritspåsar. Med sina högkvalitativa produkter bidrar de till att utveckla bak- och matkonsten globalt.
– Våra spritspåsar är till för att göra mat och bakverk vackrare, kockens och bagarens spritspåse kan i det avseendet liknas vid en konstnärs målarpensel, säger Jonas Barkhagen, VD för Kee.
Bagare och kockar världen över riktar blickarna mot Norrköping med avsikten att göra vackrare bakverk och matupp-
lägg. Kee Plastics, eller bara Kee, som företaget numera benämns, tillverkar och säljer spritspåsar, och har blivit världsledande inom sitt gebit. I lokalerna i Butängens industriområde träffar vi VD:n Jonas Barkhagen som leder verksamheten med 22 anställda.
– Vi producerar spritspåsar 24 timmar om dygnet, sju dagar i veckan, och distribuerar till ett 80-tal länder världen över. Våra slutkunder är bagerier, konditorier, hotell, restauranger, cateringfirmor med flera, berättar Jonas.
Premiumprodukter
Kee representerar två starka produktvarumärken: Kee Seal och Kee Seal Ultra.
De tillverkas i storlekar på mellan 12 och 27 tum, varav 21-tumsvarianterna är de som efterfrågas mest. Kee arbetar med ett hemligt recept för plastens sammansättning, vilket resulterar i spritspåsar som överglänser konkurrenternas i fråga om kvalitet och användarvänlighet. Spritspåsarna tillverkas med tre olika lager, varav det yttre gör att användaren får ett bra grepp om påsen. Mellanlagret skapar stabilitet och möjliggör användandet av
olika färger på påsen, medan det inre lagret skapar ett bra glid för ingredienser, så som potatismos, såser, vispgrädde och krämer.
– Båda våra produktvarumärken är premiumprodukter av högsta kvalitet för professionella användare. Kee Seal Ultra har en knottrig yta medan Kee Seal har en len yta. Båda med mycket bra grepp och samma höga kvalitet. Användarnas preferenser avgör vilken de väljer.Våra spritspåsar är till för att göra mat och bakverk vackrare, kockens och bagarens spritspåse kan i det avseendet liknas vid
en konstnärs målarpensel. Plasten vi använder är dessutom miljövänlig, vilket innebär att den också kan återvinnas, upplyser Jonas Barkhagen.
– Vi står redo inför framtiden och ser stor potential i takt med ökad efterfrågan på våra produkter. Vår utmaning är att bredda vår marknad och utöka produktionskapaciteten. Ambitionen är att vi också ska kunna anställa fler medarbetare, avrundar Jonas Barkhagen.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan
Redo att växa Kee, som grundades 1998 och även innefattar ett marknadskontor i Malmö, blev i början av året BRC-certifierat, vilket innebär högsta kvalitet, säkerhet och efterlevnad av legala krav på förpackningar till livsmedelsindustrin. Nyligen deltog företaget på en mässa i Düsseldorf där de lanserade sitt nya varumärke, Kee, i stället för som tidigare Kee Plastics. Under våren har de också lanserat sin nya hemsida, kee.se.
HIGH END PIPING BAGS MADE FOR CULINARY ARTISTS ANNO 1998
Persson
Josefine Pagander.
Dagens och framtidens teknikkonsulter för
Mericon Engineering AB har på kort tid etablerat sig som en pålitlig aktör inom teknikkonsultbranschen. Med ett erfaret team och en bred tjänsteportfölj erbjuder företaget innovativa lösningar för processindustrin, vilket har lett till en snabb tillväxt och en stark kundbas.
Det har gått ungefär fyra år sedan ett flertal seniora teknikkonsulter, med Jonas Kramer och VD:n Mats Adell i spetsen, samtliga med lång erfarenhet från teknikkonsult-
branschen och arbete mot processindustri, grundade Mericon Engineering AB. Företaget, med huvudkontor i Norrköping, har sedan dess breddat sitt geografiska område med etableringar även i Linköping, Stockholm och Stenungsund. Mericon Engineering AB är systerbolag till Mericon Sverige AB som har sitt huvudkontor på Hammarö utanför Karlstad, och som levererar produkter och lösningar inom strömfördelning, åskskydd och jordning. Mericon Engineering AB erbjuder ingenjörs- och konsulttjänster med fokus på processindustri, företrädesvis för aktörer inom energi,
petrokemi, bioraffinaderi, VA-anläggningar samt pappers- och massaproduktion. – Våra kompetensområden sträcker sig över elkraft, processel, elektrifiering, instru-
mentering och automation, men vi jobbar även med rörkonstruktion och mekanisk konstruktion samt projektledning. Härutöver har vi ett samarbete med Scanders avseende olika typer av laserskanning, punktmolnsbearbetning och andra tjänster kopplade till reality capture, upplyser Mats Adell.
Bred kundkrets
Mericon Engineerings tjänsteportfölj är dock ännu bredare än så. Företaget erbjuder specialisttjänster i form av bland annat projektledning, programmering och processäkerhet. Bolaget är dessutom en auktoriserad elinstallatör, samt verkar ute i fält med exempelvis montageövervakning, utcheckning och idrifttagning. – Vi hjälper våra kunder med moderna tekniklösningar och är med genom hela projektkedjan, från start till mål. Det kan till exempel handla om insatser för att modernisera och förbättra befintliga processanläggningar, energibesparingar eller andra gröna omställningar. Vi är certifierade för såväl kvalitet som miljö och arbetsmiljö enligt ISO-standarden, och servar i dagsläget cirka 150 kunder över hela Sverige,
berättar Mats Adell och nämner uppdragsgivare som Billerud, Tekniska Verken AB, Lantmännen, Holmen, Södra och E.ON.
Kompetens och erfarenhet
Mericon Engineering, som idag sysselsätter 55 medarbetare, har med andra ord på relativt kort tid etablerat sig som ett tryggt ingenjörs- och konsultbolag för aktörer i ett flertal olika branscher. Mats Adell ser en tydlig förklaring till bolagets snabba tillväxt och goda utveckling.
– Det finns framför allt mycket kompetens i företaget. Vi är ett seniort team med lång erfarenhet av branschen, säger Mats, som spår att den positiva utvecklingen kommer att hålla i sig.
– Vi har alla möjligheter att fortsätta växa.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Ledande leverantör av helhetslösningar för service och installation
En av landets ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation är Bravida. El, värme och sanitet, ventilation, automation, säkerhet och brandsäkerhet är några av bolagets specialområden. Bravida erbjuder allt från design och projektering till installation, drift och underhåll. Konceptet kring helhetslösningar representeras inte minst av Bravida i Norrköping.
Ett av Nordens största företag för service och installation, Bravida, har sitt ursprung i före detta BPA och finns representerat på drygt 190 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Cirka 14 000 anställda jobbar enligt ett synnerligen framgångsrikt koncept som bygger på stor flexibilitet och en stark lokal närvaro, kombinerat med det stora företagets resurser inom bekvämt räckhåll. Det gör Bravida till en av Skandinaviens främsta helhetsleverantör av tekniska installations- och servicetjänster för fastigheter.
Bravidas breda erbjudande gör att de kan ta ett helhetsansvar som sträcker sig från rådgivning, design och projektering till installation, service och underhåll. Bostadshus, kontor och industrier utgör vanliga arbetsplatser och här står Bravida för såväl mindre serviceinsatser som omfattande entreprenadprojekt. Oavsett vilket resulterar insatsen i en såväl miljövänlig som kostnadseffektiv lösning för kunden.
En komplett teknikpartner
På Bravida i Norrköping träffar vi regionchefen Johan Holmberg med ansvar för Östergötland, Närke och Gotland, där sammanlagt 550 personer sysselsätts, varav 250 i Östergötland.
– Vi är våra kunders kompletta teknikpartner genom en fastighets hela livscykel. Vi står för allt från projektering till genomförande, optimering, drift, underhåll, uppgraderingar och renovering, upplyser Johan Holmberg. Han berättar vidare att Bravida har många projekt på gång i Östergötland, bland annat i Norrköping där bolaget är delaktigt i byggandet av den nya rädd-
ningsstationen. Norrköpings kommun är beställaren när Bravida utför samtliga elrelaterade installationer. Allt ska stå klart under hösten. Han berättar även om två projekt i inre hamnen där Bravida installerar VS, ventilation och fastighetsautomation.
Hållbarhet och säkerhet
Bravidas kunder framhåller vikten av att jobba med en aktör som står för helhetslösningar, och att bara behöva vända sig till en enda aktör i samband med olika projekt. Likaså är Bravidas arbete kring service och eftermarknad uppskattat. En annan konkurrensfördel är bolagets fokus på hållbarhet genom lösningar som minskar klimatpåverkan och kundernas resursanvändning. Bolaget investerar till exempel löpande i eldrivna fordon.
– Vi vill alltid ta ett stort ansvar för klimatet. Vi har under senare år minskat våra CO2-utsläpp väsentligt, och det är insatser som rör såväl fordon som lokaler. Vårt mål är att uppnå klimatneutralitet i hela värdekedjan till 2045, säger Johan Holmberg. Johan påpekar vidare att Bravidas arbete
bidrar till att deras kunder kan nå sina klimatmål. Insatser kring exempelvis solceller, elbilsladdning och belysningssystem är exempel som inte bara är miljöfrämjande, utan också minskar energiförbrukning och sparar pengar.
Ett annat av Bravidas fokusområden är säkerhet för personalen.
mellan 2023 och 2024, upplyser Johan. Han tror på en fortsatt god utveckling för såväl Bravida i stort som verksamheten i hans region. Storleken är, menar Johan Holmberg, företagets styrka.
– Vår tydliga ambition är att fortsätta växa. Efterfrågan ökar, vilket gör att vi behöver bredda personalstyrkan. Just nu söker vi till exempel efter automationstekniker och elektriker för att stärka vårt team.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Viktiga insatser i ett alltmer otryggt samhälle
LA Jour & Säkerhet har sedan starten 2011 vuxit till en etablerad aktör inom säkerhetsbranschen, med verksamhet som sträcker sig från Norrköping till Stockholm. Företaget erbjuder ett brett utbud av säkerhetstjänster, där både bevakning och tekniska lösningar står i fokus. Genom att kombinera förebyggande arbete med innovativa projekt, som Ungdomsgruppen, stärker de tryggheten i samhället samtidigt som de skapar framtida möjligheter för unga.
LA Jour & Säkerhet startades i Söderköping 2011 och etablerades i Norrköping ett år senare. Där träffar vi Stefan Ackeryd och Bilge Nord som äger bolaget tillsammans med kollegorna Erik Olausson och Johan Lager. De berättar att företaget, som sysselsätter cirka 150 personer, jobbar med bevakning som huvudsyssla, och att de verkar i ett upptagningsområde som
sträcker sig över både Norrköpings- och Stockholmsområdet. De erbjuder bland annat rondering, stationär bevakning, butikskontroller och ordningsvakter.
– Mycket av arbetet rör sig om förebyggande bevakning med exempelvis patrullerande vakter i särskilt utsatta områden. I mångt och mycket handlar det om att bygga relationer mellan de boende och civilsamhället. Det blir en trygghet för de boende när vi syns under kvällstid varje dag, säger Stefan Ackeryd.
Ungdomsgruppen
LA Jour & Säkerhet har också ett avtal med kommunala Hyresbostäder där de tillsammans arbetar med ett socialt och förebyggande arbete kring patrullerande väktare. Tillsammans har de tagit fram projektet Ungdomsgruppen, där åtta ungdomar väljs ut för att under en tolvmånadersperiod lära sig yrket i utvalda områden. Samtliga deltagare är ostraffade och kontrollerade av Länsstyrelsen. De arbetar fyra timmar om dagen, en till två dagar i veckan, efter skoltid och med lön.
De som genomför utbildningen på ett bra sätt belönas dessutom med en betald väktarutbildning när de har fyllt 18 år.
Bredd och flexibilitet
En annan del av LA Jour & Säkerhets arbete kretsar kring larm och kameraövervakning.
– Vi monterar och installerar inbrottslarm, passersystem och kameraövervakning enligt kundernas behov och önskemål. Vi jobbar dessutom med eventsäkerhet där vi sköter säkerheten i samarbete med polisen. Det kan handla om exempelvis ordningsvakter och publikvärdar i samband med IFK Norrköpings hemmamatcher, eller insatser vid festivaler, så som Augustifesten som arrangeras här varje år, berättar Bilge Nord. Ett annat område är brandskydd. LA Jour & Säkerhet kan kontrollera att exempelvis brandsläckare och brandfiltar finns på plats i regionens fastigheter, samt att de fylls på enligt lagkraven. – Vi har nyligen också börjat erbjuda fast-
– Vi arbetar enligt en nollvision, vilket bidrog till att vi i vår region minskade antalet arbetsskador med 40 procent www.bravida.se/kontakt/sverige/norrkoping
ighetsjour i större skala. Det kan röra sig om insatser som åtgärder vid avloppsstopp, vattenläckor, låsöppningar och mindre elfel. Där ser vi stor utvecklingspotential, säger Stefan Ackeryd. Liksom sin kollega ser han flera orsaker till att LA Jour & Säkerhet ofta ses som en pålitlig partner. – Vi är flexibla, står för bra service och snabba beslut, och är alltid anträffbara. Våra kunder värdesätter vår starka bredd och vårt breda kontaktnät med räddningstjänst, polisen, socialtjänst, kyrkan med flera. Uppdragsgivaren erhåller en helhetslösning i samarbete med oss, konstaterar Bilge Nord.
Stefan och Bilge berättar avslutningsvis att företaget, som för en tid sedan öppnade ett kontor i Katrineholm, nyligen vann ett kommunväktaravtal för insatser i Katrineholms och Vingåkers kommuner avseende ronderande väktare på både mark och i fastigheter.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Växel och larmnummer: 010-2070300
LA Jour & Säkerhet AB Malmgatan 16, 602 23 Norrköping www.labevakning.se
70 år av tryckluftsexpertis
AB Fyhrs Tryckluft-Service, med mer än 70 års erfarenhet av tryckluftsbranschen, är en välkänd aktör inom sitt gebit. Med en stark kompetens och ett brett utbud av tjänster erbjuder företaget försäljning, uthyrning, reparation och service av kompressorer, tryckluftsutrustning, gasgeneratorer och vakuumpumpar för företag.
AB Fyhrs Tryckluft-Service grundades redan 1953 och var ett familjeägt bolag ända fram till för två år sedan då nuvarande VD:n Timmy Fredriksson tog över verksamheten tillsammans med kollegorna Kalle Tilja, med ansvar för försäljning och projektledning, samt
Tord Frank, serviceansvarig. Tillsammans har de 44 år bakom sig i företaget som sysselsätter åtta anställda och erbjuder försäljning, uthyrning, reparation och service av kompressorer, tryckluftsutrustning, gasgeneratorer och vakuumpumpar för företag.
– Vi är en auktoriserad servicepartner och distributör för Atlas Copcos produkter, och företräder ett helhetskoncept som innebär att vi kan åta oss allt från projektering och försäljning till installation av aggregat. Tryckluft, gasgeneratorer och vakuumpumpar är vi specialister på, säger Timmy Fredriksson.
Brett koncept Fyhrs Tryckluft-Service erbjuder även
nyckelfärdiga lösningar för tryckluftssystem. Företaget saluför alla typer av tryckluftskompressorer, liksom kringutrustning som filter, styrsystem och energiåtervinningsprodukter. I sortimentet finns också gasgeneratorer för framställning av nitrogen eller oxygen – lösningar som ofta efterfrågas av bland annat elektronik-, livsmedels- och metallindustrin samt värmeverk.
Fyhrs Tryckluft-Service säljer även vakuumpumpar som används inom exempelvis livsmedels-, trä- och pappersindustrin, liksom tryckerier. Företaget saluför även alla de typer av rör som krävs i samband med installation. De hyr ut
trycklufts- och gasutrustning, och kan även erbjuda nyckelfärdiga aggregat i teknikhus eller containrar med belysning, värme, ventilation etcetera. Timmy Fredriksson berättar att de därutöver även kan stå för övervakning, service och underhåll av sina kunders utrustningar.
– Vi har jour dygnet runt och förfogar över ett flertal servicebilar som gör att vi snabbt kan vara på plats hos behövande kunder. Vi kan även erbjuda flödes- och energianalyser, samt läckagesökningar med tillhörande åtgärder, vilket gör att kunden sparar både energi och pengar, upplyser Timmy.
Fortsätter växa
Fyhrs Tryckluft-Service, som är ISOcertifierat enligt både kvalitet, miljö och arbetsmiljö, verkar i ett upptagningsområde som sträcker sig över hela Östergötland och Sörmland.
– Vår ambition är att fortsätta växa i vårt område, inte minst avseende produkter som gasgeneratorer och vakuumpumpar där vi ser en allt större efterfrågan. Vi har nyligen anställt en servicetekniker i Sörmland och söker nu efter en kunnig installatör. Jag tycker att framtiden ser ljus ut, avrundar Timmy Fredriksson.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
En ledare inom betonggolv och hållbara massagolv
Sedan 1929 har Linotol varit en innovativ kraft inom golvbranschen, och genom åren har företaget utvecklats i takt med marknadens behov. Den senaste tillväxtresan kulminerade 2023 med skapandet av Linotol Group – idag Skandinaviens främsta aktör inom betonggolv och hållbara massagolv. Med verksamhet i Sverige, Norge och Danmark befäster gruppen sin position som branschledare.
Linotol har en historia i golvbranschen sedan 1929 och har sedan dess utvecklats i takt med sin samtid, inte minst under det senaste decenniet då bolaget har haft en kraftfull tillväxtresa. Det ledde till bildandet av Linotol Group 2023, en företagsgrupp som idag är Skandinaviens ledande aktör inom gjutning av betonggolv och konstruktioner, samt läggning av hållbara massagolv. Bolaget är verksamt i Sverige, Norge och Danmark.
Vi träffar Karolina Landin, marknadschef för Linotol Group, som berättar att gruppen består av fem bolag, Linotolgolv AB, Linotol Fogfria Golv AB, Holmqvist Entreprenad AB, CM Betong AB, samt norska Tiller Vimek AS.
– Syftet med bildandet av Linotol Group är att stärka vår närvaro på den skandinaviska marknaden, och även möjliggöra för etableringar i fler länder. Alla bolag
vilar på en gemensam grund och arbetar enligt samma styrning och struktur, berättar Karolina.
Fyra framstående företag
Företaget Linotol är en ledande aktör i Skandinavien avseende gjutning av betonggolv och läggning av massagolv, och arbetar ofta på uppdrag av en totalentreprenör. Linotols MaxiFloor System-golv skräddarsys och anpassas helt efter kundens behov och det aktuella golvets användningsområde.
– Den höga kompetensen och förmågan att projektera anpassade golv med hjälp av professionell utrustning resulterar i golv med optimal funktion och nytta. Det genererar ett fulländat resultat för
fastighetsägaren, säger Karolina Landin. Holmqvist Entreprenad AB är en erfaren aktör, verksam i framför allt Syd- och Västsverige, och med fokus på gjutning av betonggolv samt grundkonstruktioner.
Företaget arbetar i regel med stora ytor på 5 000 kvadratmeter och uppåt.
CM Betong, å sin sida, levererar fabriksbetong och tillverkar den på plats för det aktuella projektet.
– Med hjälp av maximalt mobila betongfabriker på plats kan CM Betong anpassa, effektivisera och optimera, och på så sätt ta fram den efterfrågade betongen vid exakt rätt tidpunkt. När betongen tillverkas på plats gynnar det inte bara kunden, projektet och dess kvalitet, utan också miljön med minimala CO2-utsläpp, påpekar Karolina.
Norska bolaget Tiller Vimek AS levererar, precis som Holmqvist Entreprenad AB, betonggolv av mycket hög kvalitet för kunder på den norska marknaden.
Fortsätter växa
Linotol Group finns representerat på ett tiotal orter och sysselsätter totalt cirka 240 personer. Kvalitet, innovation och hållbarhet är nyckelord i alla verksamheter, liksom en god arbetsmiljö för bolagens anställda. Personalen vidareutbildas för att rätt kunskap och kompetens hela tiden ska kunna upprätthållas.
I och med gruppens bildande finns nu höga ambitioner för fortsatt tillväxt.
– Vi har alla möjligheter att växa. Vi besitter den tekniska kunskapen och expertisen, och erbjuder hållbara lösningar i dubbel bemärkelse. Alla gruppens företag arbetar för att säkerställa att alla krav uppfylls och maximera kostandeffektiviteten. Vi vill vara förstahandsvalet när det kommer till gjutning av betonggolv och hållbara massagolv, avrundar Karolina Landin.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Koncernchef och VD Jeanette Tretten.
Maskiner, erfarenhet och engagemang i samspel
Br. Karlssons Entreprenad AB är ett bevis på hur entreprenörskap och hårt arbete kan skapa framgång i en konkurrensutsatt bransch. Med en mångsidig maskinpark och ett dedikerat team har företaget blivit en pålitlig aktör inom entreprenad och transporttjänster över hela Sverige.
Det är de två bröderna Daniel Karlsson och Tobias Arkin som ligger bakom välrenommerade Br. Karlssons Entreprenad AB, en firma de startade 2011 och som utgår från Slottshagens industriområde i Norrköping. På anläggningen, som innefattar både kontor, verkstad, tvätthall och uppställningsplats, träffar vi de båda entreprenörerna, som tillsammans med sina 23 anställda företräder företagets breda koncept.
– Vi är ett både entreprenad- och transportföretag med fokus på framför allt anläggningsarbeten, rivningar, schaktarbeten och grävuppdrag. Vi verkar ofta i rollen som underentreprenör kring olika projekt, och ofta på uppdrag av större aktörer som NCC, Skanska, Svevia, Total Entreprenad i Motala AB samt Häv & Gräv i Östergötland AB. Norrköpingsföretaget Haga ROT är en annan vanlig uppdragsgivare. De brukar anlita oss i samband med transport och rivningsentreprenader, berättar Daniel Karlsson. Han visar upp den ändamålsenliga maskinparken bestående av både hjuloch bandgrävare, dumprar, lastmaskiner, bandtraktor samt nio lastbilar, varav en kranväxlare. De förfogar även över tre trailrar för transporter av de olika maskinerna. Transportuppdragen kretsar i övrigt mest kring grus, asfalt, schaktmassor och rivningsmaterial för både stora som små kunder. För att lösa kundernas önskemål snabbt sker
ofta samarbete med andra lokala entreprenadföretag, exempelvis Nian trp AB och Tholmarks Maskinuthyrning AB. Vinterväghållning av bland annat E4:an och industriområden i Norrköping är en stor del av medarbetarnas vardag under vinterhalvåret.
Varierande uppdrag
Br. Karlssons Entreprenad verkar över hela Sverige och har genom åren varit involverat i en mängd nämnvärda uppdrag. Företaget har fullt upp, just nu befinner de sig i Sveg och Stockholm där de utför olika typer av rivningar. Ett annat pågående projekt genomförs i Katrineholm där de gräver ned en sju kilometer lång VA-ledning.
– I Flen deltar vi även i utbyggnaden av ett ställverk. Där står vi för alla förberedelser. Ytterligare ett pågående uppdrag genomförs i Linköping där universitetsområdet ska byggas om och där är vi med på markarbetet, berättar Tobias Arkin.
Framhåller medarbetarna Br. Karlssons Entreprenads höga servicenivå och breda maskinpark är två tydliga konkurrensfördelar, men Daniel och Tobias lyfter i sammanhanget även fram personalen.
– De brinner för sitt arbete och strävar alltid efter att hitta de mest optimala lösningarna för varje enskilt jobb, säger de med tydligt eftertryck.
Daniel och Tobias tror på en fortsatt god utveckling för företaget. De kommer till exempel att investera i en ny kranväxlare redan till sommaren och maskinparken har nyligen uppdaterats med bland annat en ny hjulgrävare.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Installationer och solcellslösningar
med grön teknik
Grön teknik vinner mark och allt fler företag och verksamheter ser de såväl ekonomiska som miljömässiga fördelarna med att ställa om. Här kan ett företag som Vallacom AB spela en väsentlig roll. Företaget står för tjänster inom allt från elinstallationer och nätverk till solcellsinstallationer och energibesparande åtgärder – allt i form av skräddarsydda helhetslösningar.
Vallacom AB bildades i Linköping 1995 under namnet El & Antennservice, och ingår sedan 2015 i installationsföretaget Instalco med verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Tyskland. I Sverige finns Vallacom representerat i Linköping och Norrköping där ett 80-tal anställda representerar företagets breda koncept,
vilket kretsar kring elinstallationer med fokus på grön teknik.
Tydligt hållbarhetstänk
I Norrköping träffar vi platschefen Tobias Bergman som berättar att Vallacom verkar brett inom områden som elinstallationer, svagströmsinstallationer som fiber, data och TV, samt säkerhet där Vallacom är auktoriserat för installationer av exempelvis brandlarm, inbrottslarm och kameraövervakning. Det är inom grön teknik som Vallacom utmärker sig mest.
– Vi har ett tydligt hållbarhetstänk i allt vi gör, vilket också tar sig uttryck i insatser kring exempelvis solcellsinstallationer, individuell mätning och debitering (IMD), energilagring och system för elbilsladdning. Vi är dessutom certifierade för arbete med solceller enligt Svensk Solenergi, berättar Tobias Bergman.
Helhetsleverantör
Vallacom är verksamt i hela Östergötland. Bland företagets kunder finns fastighetsägare, byggföretag, industrier, bostadsrättsföreningar och myndigheter, men även både regionala och rikstäckande teleoperatörer. Företaget har också en stabil grund med ramavtal med kommunala bolag i
Norrköping. Tobias Bergman ser flera orsaker till företagets popularitet.
– Våra kunder ser oss som en helhetsleverantör inom el- och teleinstallationer samt larm då de erhåller en komplett leverans, från förfrågan till färdigt utförande. Vi är dessutom noga med att inte släppa kunden förrän vi har kunnat säkerställa att allt fungerar på ett optimalt sätt. Vi erbjuder spetskompetens och en hög servicenivå, och bygger långsiktiga relationer med våra kunder, säger Tobias Bergman.
Han ser framtiden an med tillförsikt och räknar med långsiktig tillväxt. – Vi ser stora tillväxtmöjligheter här i Norrköping, inte minst på säkerhetssidan, där vi ser stor potential och goda möjligheter att expandera i regionen.
Intervju: Stefan Carewall
Uppmärksammad leverantör av trikåtyger och teknisk textil
Sedan 1991 har Norrköpingsföretaget Trikåby AB etablerat sig som en stark aktör inom tillverkning och försäljning av trikåtyger för kläder, sport och teknisk textil. Trikåby erbjuder en komplett tjänst som omfattar allt från materialval till mönster och sömnad, vilket resulterar i både tyger och plagg som uppskattas för dess höga kvalitet och många användningsområden.
Det är äkta paret Kicki och Håkan Arvidsson som driver Trikåby AB, ett företag de också startade i Norrköping 1991, och som utgår från lokalerna, vilka rymmer både kontor, produktion och lager, utmed E4 utanför Norrköping. Tillsammans med sina elva anställda företräder de företagets starka koncept kring tillverkning och försäljning av trikåtyger.
– Vi har lång erfarenhet och bred kunskap inom stickeri, och producerar främst
trikåtyger för kläder, sport och teknisk textil i vårt stickeri i Åby, upplyser Kicki Arvidsson.
Komplett tjänst
Hon berättar att Trikåby erbjuder en komplett tjänst där de hjälper kunder med allt från val av material och sticksätt till mönster och sömnad. Företaget verkar i rollen som underleverantör utan egna
varumärken. Sömnaden sker via samarbetspartners i Baltikum där cirka 150 personer är sysselsatta av Trikåby. Det rör sig om bland annat flamskyddade och antistatiska plagg för personskydd, vars slutkunder finns i branscher som petroleum-, gruv- och stålindustrin, liksom bland kraftbolag och aktörer som jobbar med starkström.
– Vi utvecklar, stickar och syr plaggen
enligt våra kunders önskemål. De är testade och certifierade och omfattas av olika klassificeringar, beroende på användningsområde. I fabriken i Baltikum packas allt innan produkterna skickas vidare till kundernas lager, förklarar Kicki.
Bygger ut Trikåby är också verksamt inom outdoorsegmentet och tillverkar bland annat
underställ för exempelvis vandring och skidåkning. Skistars liftpersonal använder dessa underställ, och de har också levererat plagg till FN:s tourguider i FN-skrapan i New York, genom ett projekt i samarbete med Textilhögskolan i Borås. Bolaget tillverkar cirka 500 000 plagg och stickar 300 ton tyg varje år. Förutom att sy plagg exporteras tyg även till länder som Mexiko, Polen och Madagaskar med flera. – Vi samarbetar med några av världens största garnleverantörer, vilket ger oss möjligheter att kontinuerligt prova nya material, berättar Kicki Arvidsson, som spår en spännande framtid för Trikåby AB. – Vi kommer inom kort att påbörja en utbyggnad av nuvarande produktionslokaler här i Åby. Det blir en nästan fördubblad yta som ska vara färdig för inflyttning till våren 2026. Det kommer att ge oss ännu större möjligheter att utöka vår produktion och fortsätta växa.
Text: Örjan Persson
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Hållbara produkter för dagens och framtidens relining
Fluxus Relining Supplies AB har etablerat sig som en pålitlig leverantör inom VA-branschen, med fokus på utrustning, kemikalier och material för relining inom fastighetssektorn. Företaget erbjuder produkter som foder, grenmaterial och epoxisystem, vilka är noggrant testade och certifierade enligt internationella standarder.
Sedan Fluxus Relining Supplies AB startades 2019 har företaget varit en trogen leverantör till VA-branschen. Bolaget tillhandahåller utrustning, kemikalier och material för relining inom fastighetssektorn. Det handlar om produkter som foder, grenmaterial och epoxisystem, vilka är noggrant testade och certifierade enligt internationella standarder. Lager och kontor finns i Norrköping där vi träffar VD:n och delägaren Patrick Hägerström, som med 20 års erfarenhet av branschen företräder det breda konceptet tillsammans med företagets fyra anställda. – Vi verkar i grossistrollen och levererar våra produkter över hela den skandina-
viska marknaden. Våra leverantörer finns i hela Europa och företräder ledande varumärken i branschen, upplyser Patrick.
Håller i 50 år
Relining är en metod för att reparera och förnya rörsystem utan att behöva byta ut dem helt. I stället för att gräva upp och ersätta gamla rör, appliceras ett nytt foder eller beläggning inuti de befintliga rören. Detta skapar en ny, hållbar yta som förbättrar rörens funktion och livslängd.
Relining är kostnadseffektivt, mindre störande och miljövänligt jämfört med traditionella metoder för rörbyte. – Rörfodret drar åt sig epoxin. När det är härdat visar tester att hållbarheten blir cirka 50 år, vilket är likvärdigt med ett helt nytt rör, berättar Patrick Hägerström.
Fluxus Relining Supplies produkter går under varumärket PipeREViVE och är noggrant testade. Patrick och hans kollegor tillhandahåller även utbildning och teknisk support för att säkerställa att installationerna utförs korrekt och effektivt.
Mot nya mål
Fluxus Relining Supplies jobbar aktivt med marknadsföring. Så sent som i maj deltog företaget på RO-KA-Tech-mässan i tyska Kassel, och i juni kommer Patrick och hans kollegor att göra en roadshow mellan Sundsvall och Göteborg.
– Då åker vi ut tillsammans med våra leverantörer och visar upp nya produkter och utrustningar på olika platser. Det är något vi verkligen ser fram emot, säger Patrick Hägerström.
Han tror att företagets breda produktutbud är en tydlig förklaring till dess framgångar, liksom det faktum att de produkter de tillhandahåller är noggrant testade för att klara alla förekommande påfrestningar. Patrick konstaterar att efterfrågan på deras produkter växer, inte minst i Norge där Fluxus Relining Supplies redan har 25 procent av omsättningen.
– Vi siktar på att erövra fler marknader och attrahera fler företag i branschen. Det lär innebära nyanställningar, just nu söker vi efter en teknisk säljare som ska kunna supporta våra kunder.
Alla blir vinnare när matolja blir förnybar energi
I takt med ökad miljömedvetenhet har Quatra Sweden AB etablerat sig som en nyckelspelare inom hållbar återvinning av matolja. Med verksamhet i Norrköping och en stark europeisk närvaro bidrar företaget aktivt till minskade CO2-utsläpp genom att omvandla spilloljor till råvaror för förnybara bränslen.
Från Norrköping utgår den svenska verksamheten i ett bolag som onekligen verkar i takt med sin samtid. Quatra omvandlar spilloljor till råvaror för förnybara bränslen, vilket bidrar till minskade CO2-utsläpp. Bolagets huvudkontor, liksom en av dess fabriker, ligger i belgiska Lokkeeren, strax utanför Gent. Verksamheten finns representerad i 13 länder och via fem fabriker i Europa, och
servar idag cirka 150 000 kunder.
Quatra Sweden AB bildades i Norrköping 2022 genom ett förvärv av före detta Sveprol Bio Production. Vi träffar Nordenchefen Niklas Wetterhall som lyfter fram bolagets vägvinnande koncept. – Vi är idag marknadsledande när det kommer till insamling av matolja från verksamheter som restauranger, hotell, livsmedelsbutiker, industrier, skolkök, sjukhus och återvinningscentraler. I våra fabriker förädlar vi matoljan till biodiesel och omvandlar slampartiklar, till exempel matrester, till biogas. Det är ett arbete som ligger helt rätt i tiden och som har stor positiv inverkan på miljön, framhåller Niklas Wetterhall.
Jobbar rikstäckande
Koncernen sysselsätter 650 anställda, varav 25 i Sverige, där verksamheten
innefattar åtta lagerdepåer från norr till söder. Quatra arbetar således rikstäckande och samarbetar med kunder som McDonald’s, MAX, Burger King, Dafgårds, Estrella, Scandic Hotels, Liseberg och Gröna Lund. – Vi har egna fordon och chaufförer som åker runt och samlar in matolja. Antingen hämtas de i särskilda tunnor eller större tankar, eller så pumpar vi matoljan direkt in i en av våra tankbilar. Det finns olika alternativ beroende på kundernas önskemål. På många återvinningscentraler har vi placerat boxar där
privata hushåll har möjlighet att lämna sin använda matolja, upplyser Nicklas och tillägger att företagets 22 fordon framförs med HVO.
Fortsätter växa
Quatra fortsätter växa i Sverige och har nyligen förvärvat bolaget Svensk Fettåtervinning. Framöver kommer verksamheten även att etableras i Norge. Det sker redan i juni och Nicklas Wetterhall kommer att ansvara även för denna del av verksamheten.
– Framtiden ser ljus ut, vi ser stora tillväxtmöjligheter och företräder en tjänst som efterfrågas alltmer i takt med ett växande fokus och intresse för miljöfrågor och återvinning.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Den nordiska elektronikindustrins självklara testpartner
Columbia Elektronik AB är en pålitlig och erfaren leverantör av professionella testfixturer till den nordiska elektronikindustrin. Med sitt fokus på precision och tillförlitlighet har företaget etablerat sig som en ledande aktör i branschen, en position de ständigt arbetar hårt för att upprätthålla.
Columbia Elektronik AB ägs av teknikhandelskoncernen Addtech. Företaget startades i mitten av 1970-talet och har sedan dess utvecklats till dagens ledande tillverkare och leverantör av testfixturer för kretskortsprovning till den nordiska elektronikindustrin. På anläggningen i Kolmården utanför Norrköping träffar vi bolagets VD Mats Klarholm som berättar att bolaget är marknadsledande avseende testutrustning och mätutrustning. Företaget tar fram effektiva lösningar för testning av elektroniska produkter, och hjälper sina kunder att skräddarsy en kostnadseffektiv och flexibel lösning som
i förlängningen ger låga underhållskostnader.
– Vi tillverkar verktyg för produktionstestning av elektronik för den elektroniktillverkande industrin över hela Sverige, men även övriga Norden och Baltikum. Vårt motto är att leverera kundanpassade, professionella och framtidssäkra testfixturer för alla behov, säger Mats Klarholm.
Kundanpassade lösningar
Columbia Elektronik AB utmärker sig när det gäller all modern fixturerings-
teknik, oavsett om det rör sig om mekaniska, pneumatiska eller vakuumaktiverade, fristående eller integrerade eller inline-fixturer. Man tar även fram smarta fixturer som formar en så kostnadseffektiv, smidig, tillförlitlig samt användarvänlig lösning som möjligt, samtidigt som den höga kvaliteten som Columbia Elektronik är känt för bibehålls. Verktyget skannar av kretskortets mätpunkter och säkerställer att det fungerar som det ska. Det kundanpassas helt efter varje specifikt kretskort.
– Det kan handla om lösningar för exempelvis styrenheter i elfordon eller olika industriapplikationer. Vi konstruerar alla våra testfixturer i ett CAD-system, varpå vi producerar dem med hjälp av våra CNC-maskiner och 3D-printrar. Därefter genomförs förbindning och montage med hög precision i vår egen anläggning, och slutligen genomförs en slutkontroll då allt synas och funktionstestas, berättar Mats Klarholm. Fixturerna är anslutna till ett testsystem
som Columbia Elektronik också levererar. Bolagets servicetekniker utför kalibrering, service och reparationer på plats hos kunderna, och härutöver förfogar företaget över egna mjukvaruingenjörer som utformar testprogram för Columbias system.
Förvärv stärker konceptet Alla Columbias testlösningar är användarvänliga och prisvärda så att du som kund inte behöver kompromissa med funktionalitet och kvalitet. Columbia Elektronik är också den ledande återförsäljaren av testprobar, säkerhetstestare och anslutningssystem, och kan med andra ord alltid leverera en komplett lösning.
– Våra kunder värdesätter att vi kan ta fram lösningar för allt från små kretskort till stora styrenheter, liksom vår långa och gedigna erfarenhet av att skapa tekniska och effektiva lösningar, säger Mats Klarholm och betonar avslutningsvis vikten av att hela tiden ligga i framkant.
– Vi är nu i färd med att kvalitetscertifiera verksamheten enligt ISO-standarden, vilket vi räknar med ska vara klart till hösten. Nyligen har vi också förvärvat ett danskt bolag som idag verkar under namnet Columbia Mekan ApS. Vi kompletterar varandra väl, och just nu pågår ett gediget arbete med att integrera våra verksamheter. Detta har blivit ytterligare ett lyft för oss.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
Tekniska konsultinsatser för en hållbar framtid
Sedan starten 2020 har teknikkonsultföretaget INTEC snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom byggnader, industri och infrastruktur. Med verksamhet i Sverige, Norge och Finland erbjuder INTEC innovativa och hållbara lösningar för en modern framtid.
– Vår stående ambition är att vara den mest attraktiva konsultpartnern på marknaden och bidra till att göra våra kunder framgångsrika, säger Eddie Melin, regionansvarig Östergötland för INTEC Mitt.
Teknikkonsultföretaget INTEC har på kort tid vuxit och utvecklats till en av de ledande aktörerna avseende konsulttjänster inom byggnader, industri och infrastruktur. Bolaget startades i Borlänge 2020 och finns numera etablerat i både Sverige, Norge och Finland, där totalt 450 anställda sysselsätts.
I Sverige finns INTEC på ett 30-tal orter från Luleå i norr till Malmö i söder.
I Norrköping träffar vi regionansvarig
Östergötland för INTEC Mitt, Eddie Melin, som ansvarar för etableringarna i Norrköping och Linköping. Han berättar att företaget verkar brett inom områden som el, VVS, energi, industri, brandskydd, fastighetsautomation, lås och larm samt projektledning.
– Vi erbjuder både idéer och tekniska lösningar för att skapa hållbara samhällen och moderna, effektiva byggnader. Med vår breda kunskap och kompetens kan vi arbeta med många olika typer av projekt –allt från mindre insatser till stora utförandeentreprenader, upplyser Eddie Melin.
Innovativa och framåtblickande
I INTEC arbetar de enligt en filosofi som går ut på att engagerade medarbetare förser sina kunder med smarta tekniska lösningar för en hållbar framtid.
– Vår stående ambition är att vara den mest attraktiva konsultpartnern på marknaden och bidra till att göra våra kunder framgångsrika. Det gör vi genom ett komplett tjänsteutbud. Vi strävar efter att vara innovativa
och framåtblickande, med fokus på att möta framtidens utmaningar, säger Eddie Melin. Han betonar vikten av goda värderingar och av att arbeta tillsammans som ett lag, både internt och med sina kunder.
– Vi värdesätter det personliga bemötandet, ansvarstagandet och en hög servicenivå.
Vi tror på att kombinera engagemang hos människor med tekniska möjligheter för att skapa värde och nå framgång.
Efterfrågan ökar
INTEC har haft en stadig utveckling sedan starten. Just nu arbetar de med ett flertal skolor i regionen i form av både nybyggnation och renoveringsinsatser. För närvarande är de också involverade i flera industriprojekt. Eddie Melin konstaterar att det händer mycket i Region Mitt och har med andra ord all anledning att se ljust på framtiden.
– Här i Östergötland märker vi att förfrågningarna från olika beställare blir allt fler. Företagen börjar investera igen. Just nu ligger mycket fokus på ROT-uppdrag, men det blir också fler och fler förfrågningar kring nyproduktion. Jag tror vi går en spännande framtid till mötes.
Intervju: Stefan
Carewall
Text: Örjan Persson
VD Mats Klarholm.
Rebecka Larsson.
Både byggnader och människor blir friskare med sunda inomhusmiljöer
Fokus på hälsosamma inomhusmiljöer har blivit allt viktigare, och det är något som sedan länge utgör kärnverksamheten i FST Fukt & Saneringsteknik i Norrköping AB. Genom att identifiera, förebygga och åtgärda problem hjälper företaget både fastigheter och deras invånare till en friskare inomhusmiljö.
Sedan starten 1999 har FST Fukt & Saneringsteknik AB varit fastighetsägarnas naturliga val för att skapa sunda inomhusmiljöer. Företaget, som har sitt huvudkontor i Norrköping och filialer i Linköping och Nyköping, arbetar med att upptäcka och lösa problem kopplade till fukt, radon och inomhusklimat.
Platschefen Mattias Wallin berättar att bolaget ingår i FST Group tillsammans med FST Husbesiktningar i Östergötland och FST Besiktningar i Södermanland. – Vi erbjuder heltäckande lösningar inom fuktskadeservice, byggnadsmiljö och radonutredningar. Dessutom har vi en egen installationsavdelning som hanterar åtgärder inom fukt- och radonproblematik, förklarar Mattias.
Bred expertis FST är aktivt inom tre huvudområden: vattenskadesanering, inomhusmiljö och fasta installationer. Inom vattenskadesanering arbetar företaget med fastighets- och försäkringsbolag för att identifiera orsaken till skador, kartlägga omfattningen och genomföra lämpliga åtgärder. Processen innefattar avfuktning, mögelsanering och säkerställande av att byggnaden kan återställas. Företaget bistår också med expertis inom inomhusmiljöer. Genom en kartläggning av brukarnas/invånarnas upplevelse av miljön, i kombination med en bred praktisk utredningsportfölj där bland annat konstruktionskontroller, fuktmätningar, analyser av luftkvalitet och material utförs, kan deras byggdoktorer och fuktexperter föreslå rätt insatser. Vid en renovering eller ombyggnation utförs ofta en statusinventering vad gäller både fukt och eventuella miljöfarliga ämnen såsom asbest och PCB.
Radonmätningar med efterföljande radonutredningar, där man verifierar varifrån radonet kommer, är också något som FST har lång erfarenhet av. Kunder
är allt från småhusägare till större fastighetsägare och kommunala bolag. FST har genom åren samarbetat med både Norrköpings och Söderköpings kommun, där de arbetat med bland annat skolor, idrottshallar, förskolor och äldreboenden.
Beträffande uppdrag kring fasta installationer kan det röra sig om insatser kring exempelvis radonsanering, krypgrundsavfuktning, ventilerade golv samt fuktmätningar. För fastighetsägare erbjuder företaget energibesiktningar och energideklarationer, vilket kan bidra till att optimera energianvändningen i
byggnader. Härutöver genomför de även avflyttningsbesiktningar där de efter att en hyresgäst har flyttat kartlägger statusen på den aktuella bostaden.
Växande kundskara
FST Fukt & Saneringsteknik sysselsätter 14 anställda. Medarbetarna är medlemmar i Svenska Byggingenjörers Riksförbund och har de nödvändiga certifieringarna för överlåtelse- och entreprenadbesiktningar. Tillsammans servar de en allt vidare kundkrets.
– Våra kunder är byggföretag, fastighetsägare, kommuner med flera. Vi har avtal
med Norrköpings kommun, Hyresbostäder och Lundbergs Fastigheter, samt ramavtal med Rikshem. Våra kunder värdesätter att vi är professionella och att vi besitter både kunskap och kompetens, säger Mattias Wallin.
Med ökad efterfrågan på deras tjänster ser han stor potential för expansion, särskilt i Sörmland och Stockholmsområdet.
– Vi vill fortsätta växa och hoppas framöver kunna attrahera fler konsulter/ tekniker inom fukt och innemiljö som kan stärka vårt team.
Pålitliga transporter för Östergötlands lantbrukare
Helgenäs Transporter, med bas i Norrköping, är en pålitlig partner för lantbrukare i Östergötland. Under ledning av Clas Gustafsson förfogar företaget över en bred fordonspark och erbjuder omfattande transporttjänster – från djurfoder till bränsle.
Östergötlands lantbrukare har en trogen partner i Helgenäs Transporter. Nuvarande ägaren och VD:n Clas Gustafsson är den som startade företaget i Edsbruk, åtta mil söder om Norrköping, och som sedermera flyttade verksamheten till nuvarande lokaler i Herstadbergsområdet i Norrköping, vilka rymmer både kontor, spolhall och verkstad.
– Vi åtar oss både små och stora uppdrag för framför allt lantbrukare. Det mesta vi
fraktar går antingen från eller till traktens lantbruk, det kan handla om exempelvis djurfoder, spannmål, utsäde och bränsle, upplyser Clas.
Fordon för alla ändamål Han presenterar den breda fordonsparken som består av totalt 46 ekipage
Bredd, erfarenhet, kapacitet Helgenäs Transporter, som är medlem i Fair Transport, sysselsätter ett 90-tal
i form av tankfordon, bulkbilar, lastväxlare, spannmålsbilar och skåpbilar. Med de sistnämnda transporterar Helgenäs Transporter olika produkter för Papper & Plast i Kisa, vilka distribueras till kunder över hela landet. Uppdragen utförs dagligen måndag till fredag. Vårt arbetsområde sträcker sig över i princip hela Sverige, men i huvudsak handlar det om transportuppdrag här i Östergötland, i en 25 mils radie från Norrköping, berättar Clas Gustafsson.
anställda, varav två är Clas egna barn. Dottern Tina sköter ekonomi och personal medan sonen Fredrik är fordonsansvarig. – Min förhoppning är att de ska kunna ta över verksamheten i framtiden, säger Clas Gustafsson.
Han tror på en fortsatt god utveckling för Helgenäs Transporter och noterar att kunderna värdesätter konceptet de representerar.
– De uppskattar vår långa erfarenhet och vår breda fordonspark, vilket gör att vi har en mycket hög kapacitet. Vår ambition är att fortsätta växa och befästa vår position som ett naturligt val för regionens företag när det kommer till säkra, flexibla och punktliga transporter.
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson
Clas Gustafsson, Fredrik Gustafsson och Tina Thyrsson.
En trygg partner för hållbara golvlösningar
Millenium Golv AB har sina rötter i två framstående bolag och har sedan sammanslagningen 2011 vuxit till en ofta anlitad aktör inom golvläggning och golvslipning. Med en gedigen erfarenhet och brett kunnande erbjuder företaget allt från flytspackling till kakel- och klinkerarbeten, med både privatpersoner och företag som kunder över hela Sverige.
Millenium Golv AB grundades 2011 och är en sammanslagning av två bolag: Martinssons Golv AB och Mattrix AB, varav det förstnämnda grundades redan 1987. Mattrix var å sin sida en specialist på mattor, parkett och våtrum, vilket formade ett komplett koncept när de båda bolagen gjorde gemensam sak. I lokalerna, vilka ligger nära Norrköpings Flygplats, träffar vi platschefen Jimmy Haupt som beskriver Millenium Golv AB som en komplett
aktör avseende golvläggning, golvslipning, flytspackling, kakel och klinker. – Vi vänder oss till både privatpersoner och företag över hela Sverige. För exempelvis byggföretag och fastighetsägare verkar vi ofta i rollen som underentreprenör. I alla avseenden följer vi gällande branschregler, säger Jimmy Haupt och tillägger att Millenium Golv är medlem
i såväl Byggkeramikrådet som Golvbranschens Våtrumskontroll.
Breda insatser
Millenium Golv lägger alla typer av golv – trägolv, parkett, plastmattor, linoleum, klinker, terrazzo, textilmattor och gummigolv. Beträffande flytspackling förfogar de över en egen lastbil för ändamålet för att
snabbt och smidigt kunna transportera maskiner och material till olika arbetsplatser.
– För närvarande jobbar vi på uppdrag av Peab kring en nyinstallation av en räddningsstation här i Norrköping. Där lägger vi kakel och klinker i kök och våtutrymmen.
Liknande insatser gör vi även som underentreprenör för Åhlin & Ekeroth. Det rör
sig om ett stambyte för HyresBostäder där vi även lägger linoleummattor i hallar och kök, berättar Jimmy.
Ytterligare en insats sker på en förskola i Kalmar där Millenium Golv på uppdrag av HIC Construction lägger plast- och textilmattor samt kakel och klinker.
Gott renommé
Jimmy Haupt, som började som platschef 2021, och vars fru Linda sköter det administrativa arbetet på kontoret, har en tydlig bild av varför allt fler väljer att anlita Millenium Golv.
– Vi utför högkvalitativa arbeten, vilket har format en stor krets av nöjda kunder. Vi har genom åren byggt upp ett mycket gott rykte i branschen, säger Jimmy, som tror på en fortsatt god utveckling för företaget.
– Vi vill växa och expandera verksamheten, och söker därför efter både mattläggare och plattsättare som vill vara med på vår fortsatta resa.
Intervju: Stefan Carewall
Text: Örjan Persson
En ledande återförsäljare av maskiner för skog, flis och entreprenad
Maskincity är en av Sveriges ledande återförsäljare av maskiner för skog, lantbruk och entreprenad. Med en kombination av kvalitetsprodukter, en toppmodern verkstad och ett starkt fokus på eftermarknad, representerar det familjeägda företaget professionell service och långsiktiga kundrelationer.
I Bergsätters industriområde i Motala finner vi Maskincity – ett familjeägt företag som sedan 2008 byggt upp en stabil verksamhet kring tre tydliga grundpelare: försäljning, service och eftermarknad. Med en stark tro på kvalitet, nära kundrelationer och ett sortiment fullt av maskiner har Maskincity blivit en aktör för maskinägare inom skog, lantbruk och entreprenad. Företaget är, berättar bolagets VD Magnus Folkesson, idag en stor återförsäljare av maskiner inom dessa produktområden i Sverige.
– I vårt sortiment finns välkända märken som bland andra Rottne, Jarcrac, Eschlböck, Avant, Sany och Kubota, det vill säga maskiner för professionellt bruk inom allt från skogsavverkning till entre-
prenadarbete och flisproduktion. De säljs både nya och begagnade, och vi vänder oss till kunder inom våra säljområden, vilka kan vara hela landet, då vi är importörer till Sverige av vissa produkter, men även i andra länder i Europa, som är viktiga för den begagnade marknaden, upplyser Magnus.
Kvalitet i alla led
Bakom företaget står Magnus och Maria Folkesson, tillsammans med Mattias Moström. Det är ett tydligt familjeföretag i både struktur och anda. Med
ett tiotal anställda i teamet är det korta beslutsvägar, mycket hjärta och ett långsiktigt tänk som genomsyrar allt de gör. – Vi vill bara jobba med kvalitet. Det gäller både produkterna vi säljer och det sätt vi jobbar på, understryker Magnus Folkesson.
Han berättar vidare att försäljningen kompletteras med en toppmodern fastighet om cirka 1 450 kvadratmeter och inrymmer en servicehall och ytor för eftermarknad och försäljning. I denna kan Maskincity ta emot större maskiner och erbjuda snabb, professionell service.
Dessutom har de fältservicetekniker som åker ut till kunder i hela området och utför jobb på plats hos dessa – en flexibel lösning som många uppskattar.
– Vi är inte bara en försäljare av maskiner, service och eftermarknaden är minst lika viktiga. Vi vill att kunderna ska känna sig trygga även efter köpet, säger Magnus.
Kunnig personal
Just eftermarknaden är något Magnus och hans kollegor lägger stor vikt vid. Maskincity har ett välfyllt reservdelslager och kunnig personal som snabbt kan
hjälpa till vid behov. Det är också här relationen med kunden stärks över tid, något som många av företagets långvariga kunder kan vittna om.
På Maskincity går familjekänsla, serviceanda och maskinkompetens hand i hand – ett recept som visat sig både hållbart och framgångsrikt.
– Vi har det vi har, och vi är nöjda där vi är. Men vi är alltid öppna för att utvecklas så länge vi kan stå för det vi gör, avslutar Magnus Folkesson.
Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson
Med starka principer som grund
Total Entreprenad i Motala AB (TEAB) är verksamt inom markoch anläggningsarbeten. Struktur, ordning och leveranssäkerhet är principerna som företaget är byggt på. Med ett engagerat team med bra sammanhållning satsar man på hållbar tillväxt.
I september 2019 tog Fredrik Karlsson och hans team ett avgörande steg. De bestämde sig för att starta ett eget företag. Visionen var tydlig från start: att bygga
något större – ett företag som kännetecknas av struktur, ordning och högt verksamhetskunnande i varje led. Vid starten av det nya bolaget, Total Entreprenad i Motala AB (TEAB), hade de ett team på tio personer, som bestod av tre nyanställda, fyra som följde med från företaget de tidigare arbetade på och de tre delägarna. Sedan dess har utvecklingen gått snabbt. Företaget har vuxit till 52 anställda och nådde under 2024 en omsättning på 330 miljoner kronor. Fokus ligger på att
utföra allt inom mark och anläggning, från grundläggningsprojekt av hus och större industribyggnationer till byggnation av gator med tillhörande VA och ramavtal med kommuner.
-Med vårt andra ben vill vi bidra till omställningen till förnybar energi och vara en del i att bygga vindkraftsparker samt större solpanelsparker i hela södra Sverige, säger Fredrik.
- Vi vill bli sedda på marknaden som ett företag med struktur i alla led – och vi vill fortsätta växa, även i andra delar av landet, säger Fredrik.
Hållbar tillväxt Huvudkontoret ligger i Motala, där verk-
En stark företagskultur Företagets kultur präglas av sammanhållning, ansvar och engagemang. “Vi är bra på det vi gör” är en självklar devis, men det stannar inte där. Det är bredden i kunskapen och viljan att ta sig an både stora och små uppdrag som gör skillnaden.
samheten en gång tog fart. I mars 2024 öppnade företaget även ett nytt kontor i Linköping, där 12 av företagets totalt 19 tjänstemän nu är placerade – resten finns kvar i Motala. Tillväxten sker inte bara i personalstyrka utan också geografiskt. Från att tidigare ha varit verksamma främst i Östergötland arbetar de nu med projekt även i Sörmland och norra Småland. Företaget har omkring 60 aktiva projekt igång när vi besöker företaget i mitten av maj och sysselsätter cirka 150 personer genom sina projekt. På fastighetssidan har de ramavtal med Motala kommun, vilket kan innebära service och liknande uppdrag.
- Målet är hållbar tillväxt. En av våra styrkor är att vi har tänkt till innan, så vi har en struktur som gör att vi klarar av att växa. Vi vill bygga ett ännu starkare team med fler nya och duktiga kollegor. Vi gör det här tillsammans. Vi har ett fantastiskt bra team – bra kollegor i alla led. Och vi har mycket skratt och glädje på jobbet, säger Fredrik avslutningsvis. Med ett starkt driv, gemenskap och tydlig riktning står TEAB väl rustat inför framtiden.
Intervju: Anders Kettunen
VD Fredrik Karlsson.
Skräddarsytt genom formsprutning och extrudering
Extrudering och formsprutning är specialiteter i Teknoplast AB. Det välrenommerade Motalaföretaget producerar plastprodukter i små och stora volymer, och det rör sig om skräddarsydda lösningar som säkerställer hög kvalitet på kundernas slutprodukter.
Det är en erfaren kraft som ligger bakom Motalaföretaget Teknoplast Sweden AB. Ingemar Carlsson har åtskilliga år bakom sig i plastbranschen och startade företaget, som idag sysselsätter 15 anställda, 2008.
– Vi verkar i rollen som underleverantör till industrin i Sverige och Nordens övriga länder. Med hjälp av ändamålsenliga produktionsflöden producerar vi plastprodukter i stora och små volymer, berättar Ingemar.
Kundanpassade produkter
Teknoplast jobbar med formsprutning och extrudering, varav det sistnämnda har blivit något av företagets specialitet.
– Med extruderingstekniken tillverkar vi plast eller folie på rullar. Dessa kan fås i olika tjocklekar, färger med mera – allt anpassas efter kundens önskemål.
Vi bearbetar traditionella termoplaster, men även bioplaster, upplyser Ingemar Carlsson.
Teknoplast förfogar över tre extruderingslinjer, varav den största kan tillverka plast med en bredd på 1,5 meter. Samma linje kan även tillverka plastskivor som kunderna använder för sin egen tillverkning.
– På formsprutningsavdelningen tillverkar vi gjutna detaljer. Vi hjälper ofta kunden med utveckling och produktionsanpassning för optimalt utförande, informerar Ingemar.
Fortsatta satsningar
Teknoplast jobbar delvis med återvunnen plast och är en av få aktörer i Sverige som arbetar med extruderingsprocessen för skivor och folier. Kvalitet och effektivitet är ledord i verksamheten som även
innefattar en egen verktygsavdelning för snabba ändringsarbeten, service- och underhållsinsatser.
– Vi siktar framåt och planerar att investera i ytterligare en extruderingslinje. Då kan vi öka produktionen samtidigt som
vi kan erbjuda ännu större variationer på skivprodukterna. Vår stående ambition är att hela tiden fortsätta både växa och utvecklas, säger Ingemar Carlsson.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
En viktig markentreprenör när Motala utvecklas
Sedan 1960-talet har K-Entreprenad Mark AB varit en pålitlig aktör inom mark- och anläggningsarbeten i trakterna kring Motala. Företaget kombinerar traditionella värderingar med moderna lösningar och ett starkt hållbarhetstänk. Med fokus på återbruk och egen produktion, samt en bred maskinpark och engagerade medarbetare, fortsätter K-Entreprenad Mark AB att vara en viktig del av regionens utveckling.
Andreas Jacobson – med samma jordnära värderingar men med en modern maskinpark, ett tydligt hållbarhetstänk och 25 engagerade medarbetare. Företaget är specialiserat på mark- och anläggningsarbeten i form av grundläggning, grävning och underhåll av avloppssystem, dränering, samt transport och logistik i form av leverans av material och utrustning.
Sedan 1965 har det brutits mark för framtiden i Motala. Då startade Gert Jakobsson tillsammans med sina söner, Inge och Jan Jakobsson, entreprenadföretaget K-Entreprenad som senare skulle bli K-Entreprenad Mark AB. Idag drivs det av tredje generation – Richard och
Återbruk och egen produktion En viktig del av verksamheten är, berättar Richard Jacobson, återbruk och egen produktion.
– Vi tillverkar vår egen matjord, återvinner grusmaterial från tidigare projekt och säljer grus, singel och jord för byggoch trädgårdsprojekt via vår anläggning. Vi försöker minimera det som läggs på tippen. Det är bra för både miljön och
ekonomin, poängterar Richard. Han berättar att företaget är kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO-standarden, och att de har kontrollsystem på plats för att säkra både processer och resultat.
Nära kunderna
Med cirka 25 anställda, fyra maskinlag, sex lastbilar, kranbilar och flera hjullastare representerar K-Entreprenad Mark AB ett komplett koncept och kapacitet att hantera hela kedjan – från schakt till återfyllnad och transporter. – Vi gör det mesta själva, men har också ett starkt nätverk runt omkring oss, påpekar Richard. Företaget är verksamt främst i de västra delarna av Östergötland med stark närvaro i Motala, Mjölby och Askersund med omnejd. Bland kunderna finns både kommuner och företag, däribland större aktörer inom bygg och industri, men också privatpersoner. Närheten till kunderna är något Richard Jacobson gärna framhåller.
– Vi har bra konkurrens här i Motala, och det sporrar oss att hela tiden bli bättre, säger han.
Efter 60 år i branschen har han inga planer på att bromsa. Snarare fortsätter K-Entreprenad Mark AB att gräva där de står – och bygga för framtiden.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
VD/ägare Ingemar Carlsson.
Produktionschef Stefan Eriksson.
Richard Jackobsson.
Från promenadscootrar till framtidens mobilitet
I Motala har Patrik Falk och hans team på Wheel King gjort en imponerande resa. På kort tid har företaget gått från att importera promenadscootrar till att bli en betydande aktör inom eldrivna hjälpmedel, mopeder och fyrhjulingar. Med en stark vision och kvalitetsprodukter i sortimentet, har Wheel King etablerat sig som en pålitlig leverantör i branschen.
Wheel King har transformerats från att sälja spabad och promenadscootrar från en lagerlokal till en butik med A-läge för fordon och handel. Patrik Falk och hans team har på kort tid blivit en aktör att räkna med inom eldrivna hjälpmedel, mopeder och fyrhjulingar. Resan började 2017 när Lars grundade företaget med fokus på spabad och scootrar. – Vi erbjuder numera bland annat kvalitativa scootrar, mopedbilar, elrullstolar med mera av vårt eget märke ”Elegant”, Vi är även åter-
försäljare av mopeder av märken som Viarelli, Drax Kymco och Talaria, upplyser Patrik.
Under hans ledning har Wheel King gått från B2B till B2C och öppnat upp för en bredare kundbas.
– Eftersom vi redan hade målgruppen för rörelsehindrade startade vi upp en komplett hjälpmedelsbutik med redskap för kök, bad, träning, rörelse med mera, berättar han.
och begagnade
Ökad efterfrågan
Wheel Kings fokusområde utgörs av Motala med omnejd, där behovet av tillgängliga fordon ökar, inte minst bland äldre. Promenadscootrar kallas ofta Permobil då varumärket är så pass känt.
– Fler vågar använda scootrar i stadsbilden nu. 40-talisterna har i allmänhet både tid och råd att satsa på mobilitet.
För många är det en frihetsfråga att kunna ta sig ut med hunden eller till grönområden, även om man har nedsatt ork eller balans, berättar Patrik.
Nu har Wheel King även tagit in mopedbilar i klass 1 och 2. De är helt och hållet eldrivna och har en maxhastighet på 25 respektive 45 kilometer i timmen. För klass 2-fordon krävs inget körkort, vilket skapar frihet för de som inte har eller förlorat sitt körkort.
– Mopedbilen kompletterar vårt utbud för de som vill åka året runt med god komfort, säger Patrik Falk och tillägger att Wheel King även erbjuder fyrhjulingar av märkena Kayo Moto, Goes, Loncin samt olika typer av ATV-tillbehör. Skogs- och hästägare, jägare och lantbrukare utgör tydliga målgrupper för dessa fordon.
Framtidsoptimism
I Wheel King pågår ständigt strävan efter utveckling när det gäller sortiment och service.
– Jag gillar att sälja bra saker, säger Patrik bestämt, och lyfter i sammanhanget även fram företagets två anställda som levererar högklassig service och reparation av allt från rollatorer till fyrhjulingar. Han berättar vidare att högsäsongen är våren och sommaren, då efterfrågan på mopeder och scootrar är som störst. Patrik och hans kollegor besöker regelbundet olika branschmässor för att marknadsföra det breda sortimentet och inhämta kunskap och inspiration kring allt som händer i branschen. Patrik anser att framtiden ser ljus ut för Wheel King. – Vi kommer att utveckla tillbehörssegmentet och utöka samarbeten med organisationer som PRO och SPF för att testa nya produkter. Vi har stått starkt i oroliga tider, det finns få konkurrenter i vår närhet, och framöver kommer vi att bli ännu bättre på det vi gör, avrundar Patrik Falk.
Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson
VD Patrik Falk
Tolv lastbilar, en vision och mycket hjärta
På en industritomt i Motala rullar verksamheten på Oinas Transporter på för fullt. Det är ett företag där grus, maskiner och service går hand i hand.
Oinas Transporter har 12 lastbilar och kör i första hand grus i alla dess former. Förutom att leverera grus, utförs maskintransporter och sommartid kör de även lusern åt Bobergs Valltork, som producerar djurfoder av materialet lastbilarna kör dit. På vintern är snöröjning och halkbekämpning av vägar ytterligare ett ben att stå på.
I dagsläget har Oinas Transporter nio personer i arbete på heltid, två pensionärer på deltid och ytterligare ett par som kör på F-skatt vid behov. Att rekrytera är dock inte alltid enkelt.
- Det är svårt att hitta bra folk. Vi har haft tur med några riktigt sociala och duktiga killar och tjejer som gillar jobbet,
säger Fredrik Oinas, som ensam äger och driver företaget.
Service sju dagar i veckan
Något som skiljer Oinas Transporter från många konkurrenter är servicenivån. Här finns ingen växel, inga öppettider som sätter stopp – Fredrik är kontaktpersonen, även på helgerna. Han är inte bara transportledare i företaget utan kör själv lastbil när det behövs.
- Ringer kunden så löser vi det. Målet är att kunden ska ha sitt första gruslass inom två timmar efter samtalet. Tack vare att vi har så många bilar i närområdet, kan vi i princip alltid uppfylla det , berättar Fredrik. Företaget levererar inte bara gruset till kunden. Det finns även en självlastningsplats, vilket gör det smidigt för de som bara behöver mindre mängder. Hit är även privatkunder välkomna och det har snabbt blivit mycket populärt. Mellan 8–20 alla veckans dagar kan man lasta grus på egen släpkärra.
- De kan komma hit direkt, jag öppnar grinden själv när de ringer, säger Fredrik med ett leende.
Alla är delaktiga
Oinas Transporter har inte alltid funnits på nuvarande plats i Bråstorp industriområde i Motala. Tidigare utgick verksamheten i många år från Fredriks egen gård strax utanför stan, men det blev med tiden för trångt.
- Vi har gjort detta själva, ett steg i taget. För några år sedan var det bara sly här, sedan gjorde vi i ordning en grusplan och ställde hit en barack att fika i, berättar Fredrik.
Så sent som i höstas stod en ny byggnad med verkstad, tvätthall, kontor och generösa personalutrymmen klar. När chaufförerna kört klart för dagen har de hjälpt till med att skruva gips.
- Jag har tillsammans med mina fantastiska anställda, min pappa och min fru byggt upp allt detta. Vi har lagt mycket tid och kärlek i det här, säger Fredrik.
I verkstaden löser de nu det mesta som går sönder själva.
- Vi vill inte ha något som står still. Så fort något går sönder så lagar vi det. Mina chaufförer är även duktiga mekaniker, säger Fredrik.
Nära, men inte för stort Visionen är tydlig. Fredrik vill att företaget ska gå runt på ett hållbart sätt –ekonomiskt och personligt.
- Jag vill ha det på en lagom nivå. Min fru hjälper till på kontoret några timmar i veckan. Det räcker för oss just nu, säger han.
Men att växa – ja, det finns med i planerna. - Vi är på jakt efter att bli fler. Men servicen får aldrig bli lidande. Det är nyckeln till framgång, säger Fredrik.
Intervju: Anders Kettunen
De skapar framtidens produktionsutrustning
Hos Willéns Mekaniska i Motala kombineras tradition med framtidstro. I över 50 år har företaget levererat produktionsutrustning till svensk industri, alltid med hög kvalitet och personlig service i fokus. Sedan årsskiftet har företaget fått nya ägare och ny ledning, som har ett starkt fokus på samtidens utveckling rörande automatisering och digitalisering, vilket kommer att effektivisera verksamheten och hjälpa den att ständigt ligga i framkant.
Willéns Mekaniska arbetar med produktionsutrustning, främst i form av så kallade industrihängare. Alla hängare tillverkas efter den produkt som ska ytbehandlas. Hängaren konstrueras med rätt antal detaljer och storlek anpassat till din ytbehandlingslinje.
- Produkterna skräddarsys efter kundernas produktion. Vi behärskar de flesta material; hängarna tillverkas och sammanfogas i exempelvis stål, rostfritt stål, koppar, mässing, aluminium eller
titan, berättar Peter Gran, som är företagets VD.
Peter tog över som ny VD efter Roger Willén, som sålde företaget men fortfarande jobbar kvar i verksamheten.
- Jag såg en möjlighet att ta över ett välskött företag och samtidigt få driva det vidare i en ny riktning, säger Peter.
Små men snabba
Med bara fyra anställda är Willéns ett litet företag – men med imponerande effektivitet och precision. Kunderna finns i hela landet, i exempelvis byggbranschen, försvarsindustrin och tillverkningsindustrin.
- Vi är små men snabba. Ledtiden är runt fem veckor, vilket många kunder uppskattar, säger Peter. Två av medarbetarna har arbetat på Willéns sedan 1980-talet – ett tydligt tecken på både trivsel och låg personalomsättning. Det är en platt organisation där frihet kombineras med ansvar, och erfarenheten i teamet är en av företagets största styrkor.
Framtidstro
Men det betyder inte att man står still. Peter vill framåt.
- Jag tror mycket på automation. Till hösten ska vi börja kika närmare på robotteknik – samarbetande robotar som kan ta över monotona moment i produktionen, säger Peter.
Dessutom planerar man att anställa
en svetsare till under hösten. Att växa försiktigt, men målinriktat, är en del av strategin. Willéns har också ett nära samarbete med skolor för att bidra till återväxten i branschen.
- Näringslivet har ett ansvar att öppna upp och visa unga vad det innebär att jobba inom industrin. Det handlar om att säkra kompetens, men också om att inspirera, säger Peter.
Med en stabil ekonomi i ryggen, låg personalomsättning och en tydlig framtidsvision står Willéns Mekaniska stadigt i en föränderlig industri. Det är ett företag där hantverk, människovärde och teknisk nyfikenhet går hand i hand – precis som det gjort i över fem decennier. Peter är väldigt nyfiken framåt. Han är bland annat väldigt intresserad av hur digitaliseringen kan hjälpa företaget att behålla kunskapen som finns i företaget, så att den inte försvinner över tid.
Intervju: Anders Kettunen
”När andra vänder i dörren – då går vi in”
Skadeteknik i Motala, en filial till Skadeteknik Sverige AB, är inte bara känt för sina omfattande saneringstjänster utan också för sin starka teamkänsla och stora arbetsglädje.
Med ett sammansvetsat team och en tydlig företagskultur har de sedan starten 2019 etablerat sig som en pålitlig aktör i regionen inom allt från asbest- och brandskadesanering till avfuktning och rivning.
I utkanten av Motala finner vi en verksamhet där måndagar är veckans bästa dag och där ingen är rädd för att kavla upp ärmarna. Vi talar om Skadeteknik i Motala – en lokal filial till en av Sveriges mest anlitade saneringsfirmor, Skadeteknik Sverige AB med huvudkontor i Örebro. Men det som gör just det här
gänget speciellt är inte bara vad de gör, utan hur de gör det. – Vi har kul på jobbet, vi gillar att jobba tillsammans, säger Frida Hall, en av projektledarna i Motala.
Sammansvetsat team
Tillsammans med kollegan Stefan Andersson och platschefen Pontus Nygren leder Frida ett team på 18 personer. Här jobbar de med allt från asbest-, klotter-,
nikotin-, PCB-, ventilations- och brandskadesanering till rivning, avfuktning, fasadtvätt, flytt- och byggstädning, industriservice, miljöinventeringar och insatser i samband med sanitär olägenhet. Och även om kunderna inte alltid vet exakt vad som görs bakom kulisserna, så märks det på resultatet. För på Skadeteknik gör man det mesta – och man gör det ordentligt.
– När kunden mår bra, mår vi bra, säger Frida.
Hon berättar att verksamheten i Motala startade 2019. Sedan dess har det, som hon säger, rullat på. Idag är de etablerade med avtal i flera kommuner som Motala, Mjölby och Boxholm.
– Vi är ett familjeföretag med korta beslutsvägar, vilket gör att vi är snabba, säger Pontus Nygren som gärna lyfter fram den tydliga företagskulturen.
– Vi ställer upp för varandra, löser problem tillsammans och säger aldrig nej till ett uppdrag, säger han. Medarbetarnasengagemang och välmående märks inte bara i ord, utan också i att sjukfrånvaron är i det närmaste obefintlig.
– Vi är en tight grupp där alla är stolta över det vi gör, säger Stefan Andersson.
Akut och långsiktigt
Skadeteknik är certifierat enligt ISO 9001, 14001 och 45001 avseende kvalitet, miljö och arbetsmiljö. De erbjuder jour dygnet runt och kan således lösa både akuta och långsiktiga saneringsproblem – oavsett om det gäller en översvämning i källaren eller rivning av ett gammalt hus med asbest.
Framtiden? Den är ljus, anser Frida Hall, men framför allt lokal.
– Vi vill växa, men vi vill också fortsätta vara nära – med rätt personal och rätt energi. När andra vänder i dörren, då går vi in.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
Förvärvet av Spanska Nudec och modernisering i fokus när Arla plast bygger för framtiden
Arla Plast AB positionerar sig som en av de främsta aktörerna inom teknisk plastextrudering. Med bas i Borensberg har bolaget tagit steget från lokal till internationell spelare, där strategiska förvärv och en ambitiös moderniseringsplan banar väg för fortsatt lönsam tillväxt. Genom satsningar på innovation, hållbarhet och global närvaro rustar sig Arla Plast för en stark position på den internationella marknaden.
Från anläggningen i Borensberg utgår verksamheten för en av Europas ledande tillverkare av extruderade skivor i tekniska plaster. Arla Plast utvecklar, producerar och levererar skivor i olika plastmaterial vilka sedermera blir till en nästan oändlig mängd produkter – allt från maskinskydd och resväskor till pooltak och fordonsinredning. Nu stärker bolaget sin position i Europa genom strategiska förvärv och omfattande satsning på modernisering. Under ledning av VD Christian Krichau
befinner sig Arla Plast i en expansiv fas med en tydlig internationell riktning.
– I Europa finns vi nu etablerade i Sverige, Tjeckien, Tyskland och Spanien, det ger oss goda förutsättningar att nå ut och utvecklas till en betydande europeisk aktör, säger Christian.
Strategiska projekt för tillväxt
Arla Plasts strategi bygger inte enbart på organisk tillväxt – förvärv har och kommer att vara en komponent i företagets verktygslåda framåt. Även Nordamerika finns med som en potentiell tillväxtmarknad.
– Våra internationella förvärv ger oss en geografisk närhet till viktiga marknader och kunder. De bildar ett effektivt nätverk som minskar vår miljöpåverkan, förbättrar servicegraden och möjliggör snabbare leveranser till våra kunder, förklarar Christian.
Men en stark närvaro räcker inte, menar han. Framtiden kräver mer.
– En långsiktigt hållbar tillväxt kräver att vi inte fastnar i invanda mönster. För oss innebär det att ifrågasätta gamla arbets-
sätt och aktivt utveckla mer moderna och hållbara produktionslösningar. Just nu driver vi flera koncernövergripande projekt där vi installerar och anpassar ny utrustning, med en ambition att skapa
några av de mest effektiva och framtidsinriktade produktionsmiljöerna inom vår industri, säger Christian, och tillägger att projekten är komplexa och sträcker sig över flera år.
Teknologi och relationer i samspel
Automation och effektivisering av maskinparken står i fokus, men teknik och högkvalitativa produkter är endast en del av framgångsreceptet. – Oavsett hur ambitiösa strategier vi har så är det våra medarbetare som är nyckeln till vår framgång. Med våra fyra hörnstenar som grund fokuserar vi på att förenkla kundens vardag och bygga starka, långsiktiga relationer. Det är ett synsätt som genomsyrat vår affärsfilosofi sedan företaget grundades, och som vi håller hårt vid, betonar Christian Krichau.
Med förvärv i två europeiska länder, en tydlig strategi för modernisering och en affärsdriven ledning med sikte på framtiden är Arla Plast redo att ta nästa steg – från en europisk till en global aktör att räkna med.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
Arla Plast huvudkontor. Fasaden är beklädd med färgade kanalplastskivor i polykarbonat som är upplysta med ledbelysning.
Breyer 5 är Arla Plast senaste maskininvestering. Det är en högteknologisk extruderingsmaskin som exempelvis producerar brandklassade material i PC/ABS.
Väderskydd för bussresenärer. Polykarbonat är hållbarare lösning än glas då den är okrossbar.
En ledare inom lantbruksteknik och hållbara lösningar
Neuero Scandinavia Neagri AB har etablerat sig som en ledande leverantör och servicepartner inom lantbrukssektorn. Via varumärkena Neuero, Valmetal, Permastore samt HARGASSNER. erbjuder företaget omfattande lösningar inom automatiserade utfordringssystem, silo och tankar, biobränslepannor samt relaterade tjänster. Det är ett koncept som både effektiviserar lantbrukares verksamheter och främjar en hållbar framtid.
Neuero Scandinavia Neagri AB är en framträdande leverantör och servicepartner inom lantbrukssektorn. Företaget kombinerar tre varumärken: Neuero, Valmetal samt Permastore, varav det förstnämnda är känt för produkter inom ensilage- och spannmålshantering, medan Valmetal fokuserar på automatiserade utfodringssystem, Permastore innefattar lagringssilon samt tankar. Företaget tillhandahåller även montage och service för sina produkter.
– Vi erbjuder helhetslösningar för lantbrukare som vill effektivisera sin verksamhet och samtidigt bidra till en hållbar framtid, säger bolagets VD, Johan Sjöberg, som vi träffar på kontoret i Zinkgruvan i Östergötlands län.
Brett koncept
Johan grundade Neuero Scandinavia 2006. Han såg behovet av moderna och effektiva lösningar inom lantbruket och började importera produkter från i huvudsak tre leverantörer: tyska NeueroFarm, brittiska PERMASTOS Silo & Tank och kanadensiska Valmetal. Med tiden har bolaget utvecklat egna system och samarbetar nu med ledande tillverkare för att erbjuda marknadens bästa lantbruksutrustning.
En av Permastores specialiteter är silos och lagringstankar för spannmål och biogas. De erbjuder glasemaljerade ståloch rostfria tankar som är anpassade för de påfrestningar som uppstår vid rötning av organiskt material. Dessa tankar har en livslängd på upp till 30–40 år och är designade för att klara av tryck som kan
uppstå vid hantering av gas och gödsel. Biogasproduktion är ett område där
Neuero har sett en ökande efterfrågan.
De erbjuder lösningar för biogasanläggningar, inklusive rötkammartankar, blandare och annan nödvändig utrustning.
Gasen som produceras kan användas för att driva fordon eller generera värme och el, vilket gör lantbrukare mer självförsörjande och minskar deras klimatavtryck. Bolaget har en östgötsk samarbetspartner, IGF Gas, som projekterar de kompletta biogasanläggningarna.
– Vi har under en tid också börjat erbjuda värmepannor och flispannor till lantbrukare, vilket gör det möjligt att producera biovärme från flis, ved eller pellets.
Detta är särskilt relevant för lantbrukare i Sverige som vill minska sina energikostnader och kunna nyttja eget biobränsle från gården, poängterar Johan Sjöberg.
Kvalitet, hållbarhet, kundservice För att säkerställa kvalitet och effektivitet har Neuero ett eget montagelag, men de hyr även in personal vid behov. Företaget sysselsätter idag sex anställda och verkar främst på den svenska marknaden, men har även kunder i Norge och Finland. De samarbetar även med företaget Mafa i Ängelholm för lager och reservdelshantering och snabb service, och söker kontinuerligt efter ny personal. Johan Sjöberg noterar en växande efterfrågan på företagets produkter och spår en fortsatt god utveckling.
– Kvalitet, hållbarhet och kundservice är ledord vi hela tiden jobbar efter. Vi vill vara en pålitlig partner för lantbrukare som vill modernisera sin verksamhet och bidra till en grönare framtid.
Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson
Johan Sjöberg.
Biogastank.
Konceptsystemet ” Foder fritt levererat till mulen ” .
Ett växande företag inom svensk tillverkningsindustri
Bimex har, sedan grundandet för över fyrtio år sedan, utvecklats till en stark aktör inom den svenska tillverkningsindustrin. Den låga personalomsättningen resulterar i en trygg skara medarbetare som hela tiden utvecklar sin kompetens. Planen är nu att arbeta ännu mer med effektivisering och därmed öka kapaciteten ytterligare.
upp till en och en halv månad, vilket visar att man överlag jobbar med mindre serier samt fåstyckstillverkning. Man har valt att satsa stort i sin egen verkstad med nya moderna maskiner, både för tillverkning och mätning.
- Det bidrar till ökad produktivitet, kvalitet och korta ledtider till kund, säger Björn Nordlund, som är företagets VD sedan oktober 2023.
Stark kompetens
Bimex har idag 35 anställda, som till stor del består av CNC-operatörer.
Bimex grundades 1982 av Bo och Birgitta Malmquist, då med fokus på import och försäljning av standardkomponenter som styrpelare, bussningar och stansar. Sedan dess har företaget utvecklats till en modern industriverkstad som erbjuder högprecisionstillverkning av kundanpassade detaljer till svensk industri. Bimex har byggt upp ett starkt rykte inom legoproduktion. Kunderna sträcker sig från mindre företag till stora industrikoncerner, med ett företag inom försvarsindustrin som den största kunden. Företaget har en orderstock som sträcker sig
Företaget spelar också en viktig roll i regionens kompetensförsörjning och samarbetar med Carlsund Utbildningscentrum i Motala, där det industritekniska programmets elever erbjuds praktisk erfarenhet inom industrin. Praktikanter tas också regelbundet in genom Montico – en vuxenutbildningsaktör med verksamhet i Mjölby, som erbjuder yrkesutbildningar inom industrin.
- Vi har många olika kunder, men de som söker sig till oss vill ofta ha det lite mer komplicerat, ofta för att det är svårtillverkade detaljer eller för att det är små serier. Det är där vi kommer till vår rätt, säger Björn.
Företagskulturen präglas av stabilitet.
Personalomsättningen är låg, och många anställda har arbetat här i över tio och även tjugo år.
- Vår personal är lojal och stannar länge.
Det skapar trygghet och kvalitet, säger Björn.
Effektivisering
Sedan 2013 har Bimex genomfört tre större utbyggnader av sina lokaler. Efterfrågan har stadigt ökat, och anläggningen är idag nära sin kapacitetsgräns. Det finns plats för några fler maskininvesteringar, men sedan är det fullt i lokalerna. Planer på ytterligare expansion finns inte idag, men man vet aldrig vad framtiden erbjuder. Produktionen är intensiv, men det finns utrymme för effektivisering. Idag körs spindeln – det vill säga den faktiska bearbetningen i maskinerna –endast omkring 25–50 procent av tiden i många maskiner. Resten av tiden går åt till programmering och förberedelser. - Här ser vi möjligheter att effektivisera just programmeringsmomentet, vilket skulle öka maskinernas produktionstid. Vi har även investerat i en plockrobot till vår senaste maskin och tittar på fler investeringar inom automation. På så sätt kan vi förbättra både vår kapacitet och lönsamhet, berättar Björn.
Med teknisk skicklighet, starka kundrelationer och långsiktig strategi visar Bimex att svensk industri fortfarande kan konkurrera – och leda.
Intervju: Anders Kettunen
Björn Nordlund.
Senaste maskinen DMG CTX 450 Beta TC.
Från en begagnad bil till fossilfri förebild
När Jörgen Emanuelsson startade Emanuelssons Transport AB år 2000 hade han en enda begagnad lastbil och blygsamma ambitioner. Idag består fordonsflottan av 23 fordon och leder vägen in i framtiden som det första helt fossilfria åkeriet i Sverige. Tack vare en stark företagskultur är alla medarbetare engagerade i att leverera god kundservice.
Jörgen Emanuelsson har samma starka driv idag som när han startade Emanuelssons Transport AB år 2000, då med en enda begagnad Volvo FL6. I dag rullar 23 fordon ut från företagets bas, alla med ett gemensamt mål: att leverera med precision, omtanke och minimal miljöpåverkan.
- Min pappa hade ett åkeri, men jag ville bygga något eget, berättar Jörgen.
Ett fossilfritt åkeri
Ambitionen var lågmäld; målet var att kanske ha tre bilar. Men företaget växte snabbt. Redan 2007 byggdes första lagret. Idag har man över 6 500 kvadratmeter lager, med allt från kall- och varmlager till fristaplingsytor och pallställ. 2017 tog man ett avgörande steg: Emanuelssons blev Sveriges första helt fossilfria åkeri.
- Vi ville visa att det går, att det är möjligt att köra hållbart – även i vår bransch, säger Jörgen.
Företaget kör i dag med fordon som drivs av biogas, HVO, RME och el. Man hanterar även kyltransporter och volymgods. Varje vecka rullar 16 turbilar från Motala ut till bland annat Småland, Östergötland, Stockholm och Göteborg.
Därtill kommer express- och beställningstransporter över hela landet.
Starka värderingar Företaget är både ISO 9001- och ISO 14001-certifierat och arbetar ständigt med förbättringar. Samtidigt stannar man inte vid affärerna. Samarbetet med Motala kommun är tätt, och Emanuelssons sponsrar både lokala evenemang och föreningsliv.
- Vi står även bakom FN:s globala hållbarhetsmål, säger Jörgen.
Men det är inte bara miljöarbetet som får Emanuelssons att sticka ut. Det är kulturen.
- Vi är som en familj. Alla hjälper alla. Det märker kunderna också, säger Jörgen. Kundservicen är ett signum. Flexibilitet, snabba svarstider och ett digitalt bokningssystem gör det enkelt för kunder
att boka sina transporter.
- Med egen terminal och trafikledning har vi full kontroll – från beställning till leverans, säger Jörgen. Planen är att fortsätta växa, gärna med
kunder som delar företagets värderingar. - Vi är lösningsfokuserade. Vi kör till 110 procent. Och vi är inte klara än, säger Jörgen avslutningsvis.
Intervju: Anders Kettunen
VD Jörgen Emanuelsson.
En av norra Europas största legopulverlack
Termodyn Industri har sysslat med pulverlackering i 40 år och har nu utvecklats till en av de största legopulverlackerarna i norra Europa. Företaget har byggt upp ett mycket gott rykte och arbetar kontinuerligt på uppdrag av kunder som Toyota och Väderstadverken.
Termodyn Industri AB kan spåra sina anor tillbaka till Skänninge 1985, där verksamheten började i liten skala med en enkel verksamhet inom pulverlackering. Ambitionen fanns där redan från start – att växa, utveckla och leverera kvalitet. Fem år senare, 1990, togs nästa kliv med etableringen av en smidesverkstad. Här började man erbjuda tjänster inom smide, svetsning och kapning. Verksamheten expanderade snabbt och etablerade sig i Sjögestad, några mil söder om Linköping. 2004 byggdes ytterligare
en anläggning i Mjölby, fokuserad på pulverlackering. Några år senare köptes även JDS Mekaniska upp i Motala vilket ytterligare stärkte bolagets kapacitet. Det var först 2013 som verksamheten tog form på allvar. Då flyttade man till nya, större lokaler i Motala, med visionen att samla allt under ett tak.
- Vi ville ha hela kedjan på samma plats. Det förenklar logistiken och ger kunden en helhetslösning – vi erbjuder allt från kapning och montering till färdiglackerad produkt. Det gör oss ganska unika i branschen, berättar Anders Svanberg, som är platschef.
Fördelen med pulverlackering
Pulverlackering är en hållbar och tålig metod, som ofta är bättre än våt lack.
- Pulverlackering är en teknik där man
använder statisk elektricitet för att applicera torrt färgpulver på en yta, oftast metall, med hjälp av elektrisk laddning, så att pulvret fäster på godset innan det härdas i ugn, berättar Anders. Kombinationen av hög kapacitet och bred kompetens gör att företaget ofta anlitas för stora projekt. Anläggningen i Motala räknas idag som en av norra Europas största inom sitt område.
En tung aktör
Idag är företaget en tung aktör inom pulverlackering och klarar av stora och avancerade uppdrag. De jobbar bland annat med stora ramverk, timmerbilar och speciallösningar inom svartplåt. Två av deras största kunder är Toyota och Väderstadverken.
åka in till oss och lasta av inomhus under tak i fabriken, säger Anders. Med 40 anställda och viss inhyrd personal står företaget inför en spännande framtid. - Behovet av kvalificerade svetsare är stort – gärna med erfarenhet – vi ska växa och då behövs mer kunnig och bra personal, säger Anders.
Företaget är aktivt på mässor och arbetar kontinuerligt med att synas och utvecklas. Kombinationen av ett starkt rykte, lokal närvaro och teknisk spetskompetens har gjort att man idag är ett stabilt och uppskattat industriföretag –både i regionen och en bra bit utanför. Intervju: Anders Kettunen
wwwtermodyn.se
Anders Svanberg
Carina Karlsson
Damian Palm
Mikaela Gustafsson
Niklas Nyiri
Erik Axerud
Kompletta tjänster för östra Sveriges skogsägare
Skogsentreprenören Anders Fälth har med skogen som både arbetsfält och livsstil byggt upp företaget Fälth Öst Skog AB. Med en stark förankring i traditionellt skogsbruk och en passion för hållbarhet, erbjuder Fälth Öst Skog AB ett komplett tjänsteutbud – från virkeshandel till entreprenadtjänster – för privata skogsägare och industrikunder.
I en tid då många företag växer genom automatisering, digitala lösningar och storskalighet har Fälth Öst Skog AB valt en annan väg – med fötterna stadigt i myllan. Företaget grundades 2014 av Anders Fälth, en skogsentreprenör med bas i Borensberg, och har sedan dess vuxit med skogen som både arbetsfält och livsstil. Anders startade verksamheten själv, driven av kärleken till skogen och friheten i att vara sin egen.
– Vi verkar brett inom virkeshandel, energisortiment och entreprenadtjänster, och riktar oss främst till privata skogsägare. Det rör sig om både större och mindre fastighetsägare, men därutöver levererar vi även till industrin, berättar Anders.
Komplett koncept
Fälth Öst Skog har utvecklat ett starkt kontaktnät i Östergötland, Söderman-
land, Västmanland och Stockholmsregionen. Företaget köper virke direkt från markägare, tar fram skogsbruksplaner, röjer, planterar, gallrar, föryngringsavverkar och erbjuder rådgivning om framtida skogsskötsel. En annan viktig del av verksamheten utgörs av naturvårdsavverkningar, där miljövärden och hållbarhet går hand i hand. Fälth Öst Skog AB utför även hyggesfria skogsskötselsåtgärder.
– Vi köper dessutom skog då vi tar ett helhetsansvar för hela kedjan fram till industri. Virke och energisortiment transporteras med lastbil eller tåg och säljs till både mindre och större slutkunder. Vi lägger stor vikt vid att skapa ett effektivt flöde från skog till sågverk och förädlingsindustri, säger Anders Fälth. Verksamheten drivs med hjälp av noggrant utvalda underentreprenörer. Det är en flexibel modell som gör det möjligt att hålla hög kvalitet och anpassa sig efter olika typer av uppdrag och säsonger. Anders medger att säsongsvariationer påverkar verksamheten – virkesåret börjar efter sommaren – och att arbetet styrs mycket av väder och markförhållanden. Men det fysiskt krävande arbetet är inget hinder – snarare tvärtom. Det är en livsstil, som Anders uttrycker det. – Jag gillar den direkta kontakten med marken, kunderna och resultatet.
Spårbart och hållbart Fälth Skog AB är certifierat och arbetar enligt höga krav på spårbarhet och hållbart skogsbruk.
– Allt vi gör sker med full insyn och kontroll på varje uppdrag. Vi strävar efter att bygga långsiktiga relationer med markägarna, och vänder oss både till mindre och större fastighetsägare som behöver vår hjälp, inte minst de som kanske inte har tid eller kunskap att själva ta hand om sin skog, upplyser Anders Fälth.
Han berättar avslutningsvis att han på sikt ser möjligheter att nyanställa för att bredda verksamheten geografiskt. Då främst i området mitten/mellersta delarna av Svealand.
– Jag märker en växande efterfrågan, särskilt bland markägare som söker trygg och kunnig hjälp för att ta hand om sin skog.
Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson
Anders Fälth.
Ett litet bolag med tung kompetens
Motala Borr & Grundläggning är kanske inte ett namn som alla känner till, men deras arbete ligger bokstavligen till grund för många av Sveriges byggnader. Albert Friberg, ägare av företaget, leder en av Sveriges mest nischade verksamheter inom grundläggning och maskinuthyrning.
Motala Borr & Grundläggning är kanske inte välkänt för alla, men i marken under många av Sveriges byggnader finns deras avtryck. I en bransch där maskiner väger 50 ton och pålar slås djupt ner i marken är kvalitet och precision viktiga parametrar, något som Albert Friberg, ägare av Motala Borr & Grundläggning, är väl medveten om. Han beskriver verksamheten som ett Sveriges mest nischade företag inom grundläggning och maskinuthyrning.
– Trots vår relativa litenhet har vi höga ambitioner och ett rykte som väger tungt i branschen, säger Albert och berättar att verksamheten vilar stadigt på två ben: grundförstärkning för byggnationer samt
uthyrning av maskiner till entreprenadprojekt.
Brett koncept Det förstnämnda omfattar borrade och slagna stålpålar, främst till byggnader, industrier, vindkraftverk och kajer. Arbetet är tungt och tekniskt krävande, inte sällan utförs det från pråmar till havs.
– Vi genomförde till exempel ett uppmärksammat projekt i Eskilstuna som sträckte sig över tio månader och innefattade 1 390 borrade pålar på totalt 38 000 ton till en ny logistikhall, berättar Albert Friberg.
Den andra delen, maskinuthyrning, har vuxit fram som ett naturligt komplement. Här handlar det om tunga grävmaskiner, lastmaskiner och fordon från tio ton och uppåt.
– Totalt finns idag åtta fordon registrerade i bolagets namn, inklusive traktorer, trailrar och servicebilar. Maskinparken hyrs ofta ut per dag till kunder över hela landet, upplyser Albert.
Gott renommé Albert Friberg är en entreprenör med
ett brinnande intresse för maskiner och motorsport. Hans inställning är tydlig: – När jag inte har projekt servar jag gärna maskiner. Jag gillar att skruva, förklarar han.
Motala Borr & Grundläggning har hög kapacitet tack vare specialisering och ett utvecklat nätverk. Projekten kommer ofta via anbud och kunderna väljer inte sällan utifrån kvalitet snarare än pris. Albert medger att konkurrensen i branschen är tuff, men ser att bolagets goda rykte har lett till många återkommande kunder. Det finns en tydlig framtidsvision i bolaget: att öka fokus på uthyrningsdelen och expandera geografiskt. – Vi ser stora utvecklingsmöjligheter inom maskinuthyrning. Med vår kombination av teknisk kunskap, en robust maskinpark och ett starkt driv ser vi alla möjligheter att fortsätta växa.
Anders
Intervju:
Kettunen Text: Örjan Persson
Kundfokus i personlig allbilverkstad
Att hitta en verkstad som både har bredden och den personliga servicen kan vara en utmaning. För bilägare i Motala med omnejd är det en självklarhet. Tinnerholm Bilverkstad är en trygg och kompetent allbilverkstad som tar hand om allt från personbilar till husbilar. Med kvalitet och engagemang som ledstjärnor har verksamheten blivit ett uppskattat val för både privatpersoner och företag.
Företag och privatpersoner i trakterna kring Motala har aldrig långt till en riktig allbilsverkstad. Tinnerholm Bilverkstad tar sig an fordon av i princip alla märken och årsmodeller, och är dessutom en pålitlig aktör när det handlar om försäljning och förvaring av däck och fälgar. Vi finner verkstaden på Vintergatan i Motala, i anslutning till OKQ8stationen. Den är en av cirka 80 OKQ8-
anslutna bilverkstäder i Sverige och drivs av Eric Tinnerholm.
En allroundverkstad för alla fordon
Eric beskriver verkstaden som en äkta allbilsverkstad. Här servas och repareras personbilar, lätta lastbilar, släpkärror och husbilar – oavsett märke och årsmodell.
De flesta nybilsgarantier kan behållas vid service.
– Vi jobbar med allt från bromsar och hjullager till AC-service och hjulinställningar. Det brukar bli en hel del insatser på husbilar och lätta lastbilar, och härutöver har vi ett fullt utrustat däckhotell med lagerhiss och plats för 140 däckuppsättningar, upplyser Eric Tinnerholm.
I verkstaden finns också flera moderna lyftar, diagnosutrustning och bromsprovare. Anläggningen rymmer dessutom en mindre butik med en mängd olika tillbehör för bilägare.
Kunskap, service, engagemang
Eric började sin resa i verkstaden som praktikant 2011. Några år senare fick han jobb i densamma, han köpte så småningom in sig för att 2017 ta över hela verksamheten och ge den sitt nuvarande namn. Han betonar vikten av kvalitet och goda kundrelationer.
– Vi har många trogna och återkommande kunder. Jag tror det beror på att vi sätter service högt och gör jobbet ordentligt. Kunskap, intresse och engagemang är avgörande i det här yrket, konstaterar Eric Tinnerholm.
Hans team består idag av två anställda: kollegorna Johan och Markus. Verkstaden har tidigare haft sommarstängt, men i år håller de öppet även under sommaren då det brukar vara mycket att göra. Trots den ibland höga arbetsbördan trivs Eric ypperligt med jobbet. – Det är ett stort ansvar att driva en verkstad, men jag är väldigt nöjd med helheten, avrundar han.
Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson
En pålitlig kraft inom mark och anläggning
Från Fornåsa, där landskapet präglas av öppna vidder och lantlig charm, utgår verksamheten i Östgötagrävservice AB. Ägaren Tobbe Hamilton har byggt upp ett företag som står stadigt på erfarenhet och skicklighet, och som blivit en pålitlig aktör inom markoch anläggningsarbeten i Östergötland. Här förenas gedigen kunskap med tunga maskiner.
På en lantlig adress i Fornåsa mullrar dagen igång när Tobbe Hamilton startar upp maskinerna. Han driver den egna firman Östgötagrävservice AB, ett sedan flera år tillbaka välrenommerat markoch anläggningsföretag i Östergötland, med specialisering på en mängd tunga grävtjänster. Med 6,5 tons bandgrävare och 18 tons hjulgrävare erbjuder Östgötagrävservice tjänster som dränering, tomtplanering, grävning för husgrunder och garageuppfarter, poolanläggning,
justering inför asfaltering och rivningsarbeten. De har också erfarenhet av avancerade dräneringssystem som Isodrän, Jackodren, Pordrän och Optidrain.
Tillbaka till spakarna
Vägen till det som idag är Östgötagrävservice AB började för Tobbe Hamiltons del när han kände att han kommit till vägskäl – nästan bokstavligt talat. Efter att ha utbildat sig till grävmaskinist 2001 och samlat på sig många års erfarenhet som både förare och arbetsledare, valde Tobbe att sadla om och köra lastbil. Men något saknades.
– Jag märkte ganska snart att jag saknade att sitta i grävmaskinen. Det var där jag hörde hemma, berättar han. 2017 tog han därför steget och startade eget, och sedan dess har företaget vuxit i stadig takt. Tidigare omfattade verksamheten även snöröjning, med hela 52 utryckningar en vinter. Men efter den gångna milda vintern, med endast sex
snösvängar, väljer nu Tobbe att sälja av den delen av verksamheten.
– Nu fokuserar vi på det vi är bäst på –grävning är vår grej, säger han bestämt.
Bred kundkrets
Östgötagrävservice sysselsätter personal
med yrkesbevis och YKB-behörighet för lastbil. De jobbar för både privatpersoner, företag och kommuner i hela Östergötland. Tjänsterna utförs med ansvarsförsäkring och ett tydligt löfte:
– Vi löser det mesta, säger Tobbe Hamilton, som tror på en fortsatt god
utveckling för Östgötagrävservice AB. – På sikt vill jag utöka teamet med fler duktiga kollegor i form av både lastbilschaufförer, anläggare och grävmaskinister.
Intervju: Anders Kettunen
Text: Örjan Persson
Tobbe Hamilton.
En lösningsorienterad slangpartner för Mellansveriges företag
Hydroscand är en global aktör inom slangar och ledningskomponenter för hydraulik, industri och pneumatik. Med drygt 70 butiker i Sverige och mobila SlangExpressenheter erbjuder företaget snabb och pålitlig service som undviker kostsamma driftstopp. Den lokala enheten i Motala är specialiserad på lösningar för tung industri, jordbruk och transport, och är därmed en viktig samarbetspartner för regionens företag.
Hydroscand grundades 1969 av Björn Holmström som arbetade utifrån en tydlig idé: att förse kunderna med slangar och ledningskomponenter för hydraulik, industri och pneumatik, och därmed hjälpa dem att undvika driftstopp. För den oinvigde kan det tyckas vara ett smalt område, men faktum är att de produkter och den service som Hydroscand representerar är synnerligen viktiga, eftersom
trasiga slangar eller kopplingar kan resultera i kostsamma driftstopp.
På Turbinvägen i Motala ligger en av Hydroscands lokala enheter, specialiserad på slangar och kopplingar för tung
industri, jordbruk och transport. Fredrik Nilsson, platschef och drivande kraft, har lett verksamheten med stadig hand sedan flytten till Motala 2023.
– Vi växte ur vår tidigare lokal på Mynt-
gatan. Det blev för trångt för både personalen och lagerhållningen. Flytten hit var ett måste, säger Fredrik.
Snabb hjälp vid akuta problem
Hydroscand är idag en global verksamhet.
Enheten i Motala är en del av det rikstäckande Hydroscand-nätverket med fler än
70 butiker i Sverige och mobila SlangExpress-enheter som rycker ut till kunder med akuta slangproblem. Till skillnad från många andra enheter har Motalafilialen också en tydlig specialisering: svetsad metallslang och tekniskt krävande lösningar för tyngre fordon och maskiner.
– Vi servar främst företagskunder, särskilt inom lastbilsbranschen och industrin.
80–90 procent av våra kunder är just företag. Vår SlangExpress-buss är ständigt ute och löser problem på plats, berättar Fredrik Nilsson.
Brett sortiment – snabb service
Hydroscand i Motala täcker ett stort geografiskt område med kunder i bland annat Mjölby, Linköping, Norrköping och Jönköping. Med tre anställda, en välsorterad butik och en komplett slangpressningsanläggning erbjuder de både
snabb service och bred teknisk kompetens.
– Vi är alla praktiskt lagda och tekniskt kunniga. Själv är jag utbildad bilmekaniker i grunden, vilket hjälper mig förstå kundernas behov på djupet, förklarar Fredrik.
Den nya lokalen i Motala har också möjliggjort en mindre produktionslinje, vilket bidrar till att avlasta andra enheter inom koncernen. Men lokalerna börjar redan bli välfyllda.
– Vi börjar bli lite trångbodda igen, vilket förstås är ett gott tecken. Det betyder att vi växer, konstaterar Fredrik. En stor del av försäljningen sker i butiken, vilken uppskattas av både småföretagare och lantbrukare. Med ett sortiment på drygt 6 000 artiklar, snabba leveranser och personlig service är Hydroscand i Motala inte bara en leverantör, utan en samarbetspartner i vardagen för regionens företag.
– Det viktigaste är att vara lösningsorienterad. Kunden ska känna att vi löser deras problem, oavsett om det handlar om en slang till en traktor, en grävmaskin eller ett sågverk, avrundar Fredrik Nilsson.
Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson
Fredrik Nilsson.
Eston 7 år, neuroblastom.
Barn och cancer hör inte ihop.
Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.
Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.
I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa
Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.
Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!
