Majanduskooli heaks töötavad inimesed Käsunduslepinguga õpetajad; 131 in; 75,3% Teised põhikohaga töötajad; 29 in; 16,7% Põhikohaga õpetajad; 11 in; 6,3% Põhikohaga töötajad, kes lisaks ka õpetavad; 3 in; 1,7%
Töötajate rahulolu, motivatsioon ja tunnustamine Rahulolu 2021. aasta 3.-16. maini viisime läbi töötajate rahulolu küsitluse, kuhu kaasasime nii TMK koosseisulised ehk töölepinguga töötajad (27 vastajat, 36% kõikidest) kui ka koosseisuvälised ehk käsunduslepingu aluselt töötavad inimesed (47 vastajat, 64% kõikidest vastajatest). Eelnenud kordadel oleme küsitlenud töölepingu ja käsunduslepinguga töötajaid eraldi, kusjuures ka küsimused on osaliselt erinevad olnud. Koosseisulistest töötajatest 81% ja mittekoosseisulistest 98% tõdesid, et nende töö koolis on väärtustatud. Küsimusele, kas vajadusel saadakse tööks vajaliku abi, vastas “täielikult nõus” või “pigem nõus” 92% koosseisulistest ja 98% mittekoosseisulistest töötajatest. 10
