Töötajate rahulolu, motivatsioon ja tunnustamine

Majanduskooli heaks töötavad inimesed

Käsunduslepinguga õpetajad; 131 in; 75,3% Teised põhikohaga töötajad; 29 in; 16,7% Põhikohaga õpetajad; 11 in; 6,3% Põhikohaga töötajad, kes lisaks ka õpetavad; 3 in; 1,7%

Rahulolu

2021. aasta 3.-16. maini viisime läbi töötajate rahulolu küsitluse, kuhu kaasasime nii TMK koosseisulised ehk töölepinguga töötajad (27 vastajat, 36% kõikidest) kui ka koosseisuvälised ehk käsunduslepingu aluselt töötavad inimesed (47 vastajat, 64% kõikidest vastajatest). Eelnenud kordadel oleme küsitlenud töölepingu ja käsunduslepinguga töötajaid eraldi, kusjuures ka küsimused on osaliselt erinevad olnud.

Koosseisulistest töötajatest 81% ja mittekoosseisulistest 98% tõdesid, et nende töö koolis on väärtustatud. Küsimusele, kas vajadusel saadakse tööks vajaliku abi, vastas “täielikult nõus” või “pigem nõus” 92% koosseisulistest ja 98% mittekoosseisulistest töötajatest.

Samuti tõdeti, et majanduskoolis on vähemalt üks kolleeg, kelle poole saab alati oma murede või rõõmudega pöörduda. Niimoodi vastas 96% koosseisulistest ja 92% mittekoosseisulistest töötajatest.

Kõik koosseisulised töötajad ütlesid, et nad saavad piisavalt tunnustust, kui on oma tööga hästi hakkama saanud. Mittekoosseisulisest töötajatest nõustus selle väitega 83%. Samas väitega “saan oma tööle tööandjalt asjakohast tagasisidet” oli täielikult nõus või pigem nõus 85% koosseisulistest ja 79% mittekoosseisulistest töötajatest.

Väitega “saan oma arvamust avaldada, isegi kui see erineb teiste arvamusest” oli täielikult nõus või pigem nõus 85% koosseisulistest ja 94% mittekoosseisulistest töötajatest.

Töötajad hindasid tööks vajaliku informatsiooni kättesaadavust väga kõrgelt - rahul või väga rahul oli 93% koosseisulistest ja 96% koosseisuvälistest töötajatest. Koosseisuväliste töötajate peamised infokanalid olid: 1. e-post, 2. kooli koduleht ja 3. pilvehoidla Google Drive. Enamus vastanutest nõustus, et piisab 2-3 korrast aastas, kui neile edastatakse infot TMK üldiste arengute kohta.

Väga rõõmustav oli ka see, et 93% koosseisulistest ja 94% mittekoosseisulistest töötajatest ütlesid, et tulid hästi toime COVID-19st tulenenud töökorraldusega.

Paari aasta pärast näeb ennast Tallinna Majanduskoolist töötamas 93% koosseisulistest ja 96% mittekoosseisulistest töötajatest.

Tunnustamine

Haridus- ja Teadusministeeriumi poolt haridusministri tänukirjaga pälvisid tunnustuse ja tänu südamega tehtud töö eest õpetajad, kes said ühtlasi ka meie õppijatelt kõrgeimad tagasisidehinded.

2020/2021 õppeaastal tunnustasime vene keele õpetajat Lilia Knõš-Krjukovit ja fotograafia ning heli- ja videotöötluse õpetajat Sergei Kibust.

„Tubli tegu 2020“ tiitel kuulub aga tervele majanduskooli perele distantsõppe läbiviimise eest COVID-19 eriolukorra ajal.