• Om lederen: transformasjons- og transaksjonsledelse; forskning på ledereffektivitet; situasjonstilpasset ledelse; kvinner og ledelse • Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; ledelse og kompetansestyring • Makt, innflytelse og påvirkning: makt, politikk og innflytelse; lederens påvirkningskraft • Beslutninger: lederen som informasjonsbehandler; skjulte feller i beslutningsprosessen • Spesielle former for ledelse: selvledelse; teamledelse Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, problemer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte. Øyvind L. Martinsen (red.) er dr.philos og førsteamanuensis i organisasjonspsykologi ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøyskolen BI.
PERSPEKTIVER PÅ LEDELSE
www.gyldendal.no/akademisk
• Om ledelse: lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave
Øyvind Lund Martinsen (red.)
Perspektiver på ledelse er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innenfor fagfeltet ledelse. Den retter seg mot ledere på ulike nivåer og studenter i organisasjonsog ledelsesfag. Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler:
Øyvind Lund Martinsen (red.)
Perspektiver på
3. utgave