Revue Horizon Route 2014-2 L’impact de tes projets

6e Lux Saint-Étienne

guides.be ! s t e j o r p s e t e d t L' impac

Horizons Routes &

Édit.resp.: Guides Catholiques de Belgique ASBL (S.Stevens) • Rue P.-É. Janson 35 • 1050 Bruxelles Tél. : 02/538.40.70 • Fax : 02/537.33.62 • www.guides.be • gcb@guides.be

Édito Cher Horizon, cher Routier, L’actualité internationale n’est pas toujours réjouissante : attaques terroristes, conflits armés et épidémies rythment nos journaux. Il est tentant de voir les choses en noir et te dire que nous vivons dans un monde qui tourne mal et face auquel tu te sens impuissant.

Mais si tu fais partie du Mouvement Guide, c’est justement parce que tu n’as pas ce genre de raisonnement. Parce que pour toi, chaque petite action a sa raison d’être. Mises bout à bout, ce sont elles qui font de notre monde un lieu où il fait bon vivre, où les problèmes ont des solutions et où chaque petit bonheur est l’occasion d’y croire encore plus. Pour ça, merci à toi ! Merci d’apporter chaque jour ta pierre à l’édifice ! Merci d’avoir cette volonté de rendre notre monde meilleur !

Sarah Sommaire Le Service International

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L’ impact de tes projets

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Préviens et guéris les conflits

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Deviens FAn

20-21

100 temps

22-23

États Généraux

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Tu souhaites voir les photos de ton groupe dans ta revue ?

Envoie-les via www.guides.be Tu reçois le guides.be Horizons-Routes parce que tu as plus de 15 ans et que tu fais partie des 23 000 membres de notre Mouvement de jeunesse, les Guides Catholiques de Belgique.

Nos revues appliquent les recommandations orthographiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

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Réalisation : Branche Horizon • Coordination : Sarah Bay Réalisation et illustrations : Kevin MINCKE (équipe Communication & Publications GCB) guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

Le Service International, toujours dispo pour toi !

Au cours de l’année, tu es plusieurs fois en contact avec le Service International des Guides. Qui se cache derrière ce nom ?

Pourquoi et quand y faire appel ? Que font-ils pour toi ?

« Employée au Carrick, mon travail est d’assurer le bon suivi de ton projet de camp.

Clotilde

•

•

•

•

Je suis en lien avec beaucoup d’associations partenaires. Si tu désires connaitre leur fiabilité ou avoir un avis objectif avant de choisir ton partenaire, contacte-moi.

Pour le 1er décembre, tu dois encoder ton Intention de camper à l’étranger sur SCRIBe. J’en fais le suivi et, avec Tuan, nous décidons de donner un feu vert, orange ou rouge à ta destination. Dans certains cas, une enquête est nécessaire, pour vérifier le niveau de sécurité du pays dans lequel tu souhaites te rendre. Nous récoltons des informations fiables avant de rendre notre décision.

Avant l’été, je récolte toutes les données concernant ton camp. Ainsi, en cas de problème ou d’appel à la cellule de crise, nous savons où vous êtes et ce que vous y faites. Nous pouvons alors vous aider rapidement et avec efficacité.

Ton projet tombe à l’eau en dernière minute ? Je suis là pour t’aider à trouver une solution !

Une question à propos d’une destination ? d’un partenaire ?

Contacte-moi : clotilde@guides.be. »

guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

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« Je travaille aussi au Carrick.

Je suis la référente pédagogique des Horizons.

Sarah

•

J’écris la revue que tu tiens entre les mains ;

•

Je coordonne les rendez-vous Tour d’Horizon ;

•

Je suis disponible pour répondre à toutes tes questions d’ordre pédagogique (Puis-je partir en camp à l’étranger si mon staff ne compte pas suffisamment d’animateurs formés ? Comment vivre l’Engagement avec ma Chaine ? Quelles idées pour récolter des fonds ?) ;

•

Chaque année, les Chaines et les Routes remplissent des fiches témoignant de leur expérience de camp.

Celles-ci sont très utiles aux groupes suivants. C’est moi qui les compile et les rends accessibles ;

•

Tu désires participer au projet du Bureau International Jeunesse, pour bénéficier de subsides pour ton projet de camp ? Je suis la personne de référence

Tu peux me contacter via sarah@guides.be. »

« Je suis le Commissaire International des Guides.

Impliqué en tant que bénévole, j’ai pour missions :

Tuan

•

d’être le lien privilégié avec notre organisation mondiale : l’Association Mondiale des Guides et des Éclaireuses ;

•

de représenter les Guides auprès des Guides et Scouts de Belgique ;

•

de participer aux décisions concernant ton camp à l’étranger ;

•

de participer à l’élaboration des programmes Tour d’Horizon et de former lors des différentes journées.

Tu me croises aux évènements Horizons ! »

Tu ne sais pas à qui adresser ta question ? Utilise l’adresse générale, relevée par Clotilde et Sarah : international@guides.be ou le 02/538.40.70.

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L' effet papillon de tes projets

16e Nd Jeanne d’Arc ’ un d’ entreprenant, Si, dans la vie, tu es quelqu autour du cou ! uple une fois ton foulard cette caractéristique se déc fous. able d’ imaginer des projets Avec ton groupe, tu es cap s, à changer le monde ! à soulever des montagne Ensemble, vous êtes prêts conscience !

C’ est une force, prends-en petit projet peut prouvent à quel point un te tes van sui es pag es Les quelqu lques idées pour ta vie y trouves également que Tu . act imp nd gra un ir avo en groupe.

Bonne lec ture !

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L' effet papillon, une logique au grand pouvoir !

Un battement d’aile à Paris provoquerait quelques semaines plus tard une tempête à New-York. Cette image décrit l’effet papillon tel qu’il a été mis en évidence par le météorologue Edward Lorenz.

L'effet papillon Le scientifique a découvert que, dans les systèmes météorologiques, une infime variation d’un élément peut s’amplifier progressivement jusqu’à provoquer des changements énormes au bout d’un certain temps.

Cette notion ne concerne pas seulement la météo, elle a été étudiée dans différents domaines. Si on l’applique aux sociétés humaines, cela signifie que des changements de comportement qui semblent insignifiants au départ déclenchent parfois des bouleversements à grande échelle.

L'influence de nos actions individuelles Les scientifiques estiment que dans le futur, les transformations sociales seront de plus en plus liées à quelques actions individuelles, plutôt qu’à des phénomènes de masse. Et pour cause, deux conditions essentielles à l’émergence de l’effet papillon sont réunies : • la densité de l’information et sa rapidité de circulation entre les individus des différents coins du monde. Des évènements auparavant isolés sont 2 e Lux SaintPierre maintenant reliés très rapidement. Cela favorise la transmission et l’amplification des changements ; • les sociétés humaines sont arrivées à une période de redéfinition complète des normes et valeurs en matière de travail, d’économie, de vie sociale et de rapport entre les états. Dans cette situation, une infime modification ferait tout basculer.

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Tu peux changer le monde !

Tu as l’impression qu’il faudrait être doté de qualités exceptionnelles pour changer le monde ? C’est faux. Ce pouvoir est à portée de main. Tu es en mesure de repérer, dans ton quotidien, les domaines dans lesquels un changement, même minime déclencherait l’effet papillon. Pour cela, retiens ces deux principes.

Repère les carrefours À chaque fois que tu poses un acte, c’est parce que tu as fait un choix auparavant. C’est comme si tu étais à un carrefour où se croisent plusieurs routes. Certains de ces carrefours ont la capacité de changer le monde. Malheureusement, beaucoup de gens ne les voient pas. Ils n’ont pas l’impression de prendre des décisions importantes, leurs choix sont devenus des routines. L’enjeu est d’être capable de discerner ces carrefours, dans ta vie quotidienne et dans la vie de ton groupe.

Ose le questionnement Prendre le temps de te demander « Pourquoi faire les choses comme ça plutôt qu’autrement ? » est essentiel. La réflexion est un outil de pouvoir, car elle empêche d’agir par automatisme. En prenant le temps de t’interroger, tu transformes en décision ce qui n’était auparavant qu’habitude. En fait, c’est comme si tu créais un carrefour là où tu n’avais vu qu’une seule route. Essaye donc de te demander le plus souvent possible s’il n’y a pas une autre option que celle que tu as choisie.

Quel lien avec ta vie Guide ?

Il est évident ! En faisant partie d’une Chaine Horizon ou d’une Route, tu mènes des projets. Pour cela, tu fais souvent des choix, individuels ou de groupe. Peser tes choix, oser prendre des décisions importantes, quitter tes habitudes et, surtout, agir de manière réfléchie en tenant compte des conséquences de tes actes… Voilà une belle manière de devenir un citoyen responsable et de participer, toi aussi, à l’effet papillon !

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Quels impacts ont tes projets ?

Selon le projet, les impacts diffèrent.

Ils touchent plusieurs personnes et sont de natures diverses.

Les impacts sur ton groupe Ton groupe aussi évolue au fil des projets. Vous apprenez à : • vivre et travailler ensemble ; • vous respec ter mutuellement ; • profiter des différences et des compétences de chacun.

Le groupe Réunis, vous êtes plus forts et plus solides qu’individuellement. même de à plus donc êtes Vous temps. du mesure se consolide au fur et à ir de pouvo au urs carrefo les tifier d’iden et ns prendre les bonnes décisio n ! papillo l’effet à per partici de es capabl êtes décision. Ensemble, vous

Les impacts sur toi

Chaque projet mené av ec ton groupe t’aide à grandir.

Il te permet notamment : • de développer ton sens des responsabilité s; • d’acquérir de nouvell es compétences ; • de progresser ; • d’apprendre à faire des choix ; • de devenir un réel ac teur.

Au fil des projets qui jalo nnent ta vie Guide, tes compétences s’accumulent. Avec le temps, tu acquières de l’expérience et te construis pe tit à petit.

Les impacts sur les a utres

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Les projet s Hor izons et Routes partagent un po tournés vers le int commun : ils s autres et on t sont tous une vocation réalisé pendan sociale. Que le t l’année ou un pr pr oj ojet soit avec d’autres et et de camp, to n groupe entre son ac tion a un en impact sur eux. contac t participez à l’a mélioration du Grâce à ces pr ojet s, vous monde. Lorsqu centre Fedasil e tu animes le le temps d’un s enfants d’un e après-midi, énormément. par exemple, Tu reçois d’aille tu leur apportes ur s également be un tel projet ai de à améliorer aucoup. Met tr le e sur pied s mentalités et le Une gout te d’ea quotidien de ce u qui participe s enfants. à la création de l’océan ! guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

Les impacts visibles

Don de matér iel, apport fin ancier, aménag (petits travau ements x, peinture, et c.) : la majorité projet s ont de de tes s conséquences visibles et mes sur les autres. urables À l’échelle du groupe, tu pa l’amélioration rticipes à de leur quotid ien.

ibles Les impacts inanvt,isils sont certainements. leLsa

pourt maine relations hu tifiables et n s a e u d q es s n ce o fi n é s stéréotyp e s b én Ils sont reçues et le . Il s’agit d s ts e es n é a vr id rt u o s co p le re tu dé plus im de combatt tes projets, re à iè r. n ce se a râ n m e G p . re e t de l’autr meilleu s de vivre e re à connaitre iè i, re n a d ss n u m a re s e p s, p tre ’autr est d’a ns : les au s cultures, d e se tr . x u in u ’a d e d o d n e s a ss pa s ns le la riche a, ce n’est es vont da ç g t n E a . r. ch e re é it u s b lt a h Mais le et sa cu réussir à co ton groupe cette pour re re u e ill découvrent e utre est la m Connaitre l’a

Méfie-toi des impacts négatifs !

Même si tes intentions et celles de ton groupe son t louables, il est possible que le projet ait des répercussions négativ es auxquelles vous n’aviez pas pensé. Par exe mple, dans cer tains pays, lorsqu’un par tenaire héberge ton groupe, cel a représente en fait une charge importante pour lui (approvisionnement en eau, en nourriture, tem ps consacré, etc.).

Dans cer tains cas, les fam illes se privent pour subven ir à ces besoins.

Autre point d’attention : si ton groupe vend des produ its pour financer le camp, il est toujours mie ux d’en vérifier l’origine pour s’assurer de son éthique. Redouble do nc de prudence et prend s bien le temps de réfléchir avant de choisir un projet ou une manière de procéder!

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Si le projet se termine, l'aventure continue !

Quand ton projet est terminé, tout ne finit pas pour autant.

La suite que toi et ton groupe lui donnez a aussi un grand impact.

Ce projet, plus qu' un one-shot Chaque projet vécu avec ton groupe est bien plus qu’une parenthèse. Il s’intègre dans ton parcours personnel. Chaque projet est une expérience de plus, une pièce du puzzle qui forme ta personnalité.

Fais le point Durant le projet et d’autant plus au terme de celui-ci, il est essentiel de s’arrêter pour faire le point. C’est l’occasion d’éclaircir certains sujets, de poser des questions sur des évènements, actes, paroles, constats, qui t’ont déstabilisé ou qui t’ont mis mal à l’aise.

C’est aussi le moment de mettre l’accent sur tous les aspects positifs du projet.

Au-delà de l’évaluation du projet, il est aussi essentiel d’entreprendre une démarche plus profonde pour réfléchir à ton expérience. Avec ton groupe, prenez le temps de vous souvenir, de nommer ce qui a marqué, de comprendre ce qui a changé en chacun et en tirer des bénéfices et des pistes pour la suite.

Vous arrêter, ensemble, pour réfléchir à ce que vous avez vécu est le meilleur moyen pour que votre projet soit bénéfique : individuellement comme au groupe.

Tour d'Horizon, de réflexion le lieu idéal Horizon, insc ris ta Chain e à l’after Organisé ap camp rès les camp ! s, il offre à ton g les condition roupe s idéales po ur revenir su expérience, r cette y réfléchir et e n tirer les m bénéfices. Le eilleurs tout se passe dans une am conviviale et biance encadré par u ne associatio qualité, le C.J n de .D. Infos et inscri ptions : www .guides.be

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guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

il de Un bon out

mémoire

enir de s s o u v a p rè s u o v ir ouvo o r t a nt s Pour p ails imp ir un carnet t é d s tous le Il u x te n t, tu pe el ou collec tif ). je o r p , le n e n p o u s r o (pe u gr de bord oin de la vie d ns des tio ém est un t ions, des émo idera à a t c a u Il vo s d e s ré a u t re s . lorsque s e s d e t t e cd o un s e n a s e er d r e t ro u v oint. rez le p e f vous

Témoigne Ton projet t’a plu ? N’en reste pas là ! Parles-en autour de toi. Raconte ce que tu as vécu, explique pourquoi c’est si important à tes yeux. Pour : • •

donner l’envie à d’autres de continuer ce que tu as entrepris avec ton groupe. Ta petite goutte d’eau prendrait de l’ampleur ! sensibiliser ton entourage à la cause défendue par ton projet ou aux réalités que tu as rencontrées.

Profite de l’International Day pour faire part de ton expérience !

Plus d’infos dès septembre sur www.guides.be ou via Clotilde (clotilde@guides.be).

Garde contact Tu as mis sur pied un projet avec un super partenaire ? Tu penses qu’il y a encore beaucoup de choses à faire ? Garde le contact : même après le projet, tu peux encore avoir un impact, même à titre individuel.

Ce projet a eu lieu à l’étranger ? À distance aussi, il est possible d’offrir l’aide nécessaire. De chez toi, tu continues ainsi à apporter ta pierre à l’édifice.

Va plus loin Certains projets ouvrent des portes. Tu as envie d’aller plus loin dans ta réflexion, dans ton engagement ? Tu peux rejoindre une association de solidarité internationale, participer à l’accueil des migrants, rejoindre un parti politique ou un syndicat, adopter de nouveaux comportements citoyens en terme de consommation, voire reconsidérer une orientation professionnelle.

Un tas de possibilités s’offrent à toi.

Lorsqu’on croit en une cause, il est essentiel de suivre ses valeurs pour y consacrer du temps et de l’énergie. Cela en vaut vraiment la peine !

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Un monde meilleur : un film à regarder en groupe !

Un monde meilleur est un film qui montre que chacun d’entre nous peut participer à l’amélioration de notre monde.

Le film

Titre en anglais : Pay it forward Réalisé par : Mimi Leder Avec : Kevin Spacey, …

Helen Hunt,Haley Joel Osment,

Le synopsis

Une nouvelle anné e scolaire commen ce pour Trevor McK inney, un garçon de 12 ans. Cette anné e ne ressemblera à aucune autre et chan gera la vie de millie rs d’hommes et de fe mmes. Le jour de la rentrée, Trevor reço it un sujet de devo ir pour le moins inh abituel : trouver un e solution pour rendre le monde meilleur et la mettre en pratiqu e.

Plus mûr, plus sensibl e que ses camarade s, Trevor prend très au sérieux ce devoir. Il suggère d’aider de façon désintéressée trois personnes qu i deviendront se s obligés. Chacune d’e lles devra passer le relais à trois inconnu s qui feront de même à leur tour.

On ne peut pas chan ger le monde à 12 an s, mais on peut tenter de redonner espoir à son entourage. Un e mère déboussolée , un professeur solita ire et un SDF sont de s cobayes de rêve po ur un garçon inven tif, ingénieux, en manq ue d’affection.

L' occasion de réfléchir en Chaine Non seulement un bon moment à passer ensemble, ce film est un point de départ pour t’inspirer, te donner des idées, te pousser à réfléchir.

Voici quelques pistes de réflexion : • Crois-tu en la capacité de quelques personnes de changer le cours des choses ?

• Quelles actions ton groupe mettrait-il en place pour améliorer le monde ?

• As-tu déjà entendu d’autres idées similaires ?

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Tirer de ta réalité Guide un métier : l' exemple de GN Products L’effet papillon se vérifie même avec le guidisme ! L’Opération Thermos, le Forville Trophy sont des exemples d’initiatives lancées par des membres d’un mouvement de jeunesse et dont l’ampleur a désormais dépassé ce cadre pour s’adresser aussi à d’autres publics.

GN Products est un autre exemple : Noël Peeters a carrément fait un métier d’une problématique qu’il vivait dans sa troupe. Aujourd’hui, cela a des répercussions positives jusqu’au Pakistan ! Son parcours inspirera peut-être chez toi un projet, une entreprise voire toute une carrière professionnelle.

Une problématique en Gidsen Noël a été membre des Scouts devient il é, anim d Vlaanderen. D’abor pose se il e, oqu l’ép ensuite animateur. À les oi rqu Pou « : une question critique ant aut ent pay es associations de jeun me toi d’argent pour des tentes ? ». Com nture, Ave is éta tu probablement lorsque tes ten des ène nom il a connu le phé es toil des us, tord s déchirées, des piquet ses teu cou , ions arat rép qui pourrissent. Les laquelle pour la petite caisse avec lement éra gén t son , fonctionne le groupe l’achat e squ Lor . aire une solution tempor t une c’es ve, arri te d’une nouvelle ten upe gro le e rain ent qui dépense importante ent. l’arg de lter réco r dans des activités pou

Gaëtane guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

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Une solution

Noël finit par chercher une alternative : avec les autres membres de son groupe, ils commencent à réparer les tentes eux-mêm es.

Puis, ils passent à leur conception et leur fabrication. Cela s'avère la meilleure méthode pour obtenir le prix le plus bas possible et effectuer un contrôle de qualité de A à Z. Entretemps, de venu animateur d’Unité, il fait ça en dilettante le weekend, autant qu’il le peut. Finalement, l’ac tivité sec ondaire devient son métier. Avec son fils , Gwen, ils lancent une pe tite entreprise et se par tagent les tâches.

Pour confec tionner leur toile, ils achetent une tisserie au Pakistan.

Des accords subsidiaires leur permettent d’investir dans ce pays et de rémunérer leurs employés dans des conditions respe ctueuses.

Par ailleurs, tout jeune est le bienvenu dans leur ate lier : pour apprendre de plus près le travail de la toile de tente ou comme jobiste le weekend.

C’est l’occasion d’appren dre des choses qui ser viront sur le terrain directement : comment mo nter une tente à deux seu lement, recoudre une toile, la traiter. Les visite urs repartent par fois mê me avec un sac à dos réalisé de leur propre ma in sur les gigantesques ma chines à coudre. Pour Noël, c’est une façon d’entr etenir l’esprit des mouveme nts de jeunesse : la solidarité, l’entraide, la dé brouillardise. Du savoir acq uis, il a fait un métier et sa famille vit de l’entre prise. Autant que cela po rte ses fruits à d’autres encore.

Aujourd’hui, ses tentes se vendent dans le monde entier : il reçoit des commandes de gestionna ires de crise humanitair e. Le monde de l’évènementiel s’adresse ég alement à lui pour la fabrica tion de tentes au format par ticulier.

Et toi ?

e ver. Le guidism apprends à inno tu , re de nd ui G po ré rs de ton parcou ser les choses ou Tout au long de permet d’organi te i métier ! Une qu un ité ire tiv fa éa en pourrais tu e t’outille d’une cr qu de re di Et é sur la mesure les changer. de vivre, est taill e à une envie de tr rs et ie nt rm se pe s te rt de en plus de Un emploi qui so x. au s occupation qui, ci de so re ns tt lie ba s prêt à riosité, te . Alors, papillon, ds en tes idéaux, ta cu nt l’e tu e m uger com battus et te fait bo ailes ?

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Tu peux changer le monde !

2e Lux Saint- Pierre

C’est prouvé, c’est dé montré, tu as le pouv oir de changer le mond e !

Toi et ton groupe dé tenez une grande for ce : réunis, vous ête beaucoup de belles cho s capables de ses ! Ensemble, vous pouvez participer à l’e Alors, n’hésitez pas un ffet papillon. e seconde à vous lan cer dans un projet qu i vous fait rêver, pour une cause qui vo us anime.

Prenez simplement le temps de bien réfléc hir, pour vous assure choses au mieux. Repé r de faire les rez les carrefours de pouvoir qui s’offrent vous questionner, ose à vous et osez z sortir des sentiers ba ttus, osez quitter vos habitudes !

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Astuces pour un camp réussi : prévenir et traiter les conflits !

Pendant ton camp, tu passes 15 jours, 24/24h avec ton groupe.

La sensibilité de chacun est renforcée par le vécu du projet, la fatigue et tant d’émotions ressenties. Dans ce contexte, une broutille se transforme vite en dispute. Pour éviter tout souci, la communication non violente est une excellente solution.

Comment ça marche ?

La Communication Non Violente (C.N.V.) est une méthode en cinq étapes pour éviter les disputes ou les conflits.Ce principe peut être utilisé en prévention ou en guérison.

En prévention Tu sens un désaccord apparaitre et tu veux pouvoir rester calme pour le traiter.

Il y a quelques petits trucs simples : écouter les autres, respecter leurs idées (même si tu n’es pas d’accord), parler calmement, ne pas t’énerver même si les autres se mettent en colère…

Pour éviter que le ton ne monte, une astuce importante est de ne parler qu’au nom des émotions que tu ressens. Explique ce qu’il se passe de ton côté par des phrases en « je ». N’utilise pas des phrases en « tu » qui paraissent agressives, car elles jugent ou condamnent les actes de l’autre. « Tu n’as vraiment aucun respect » devient donc « Je ne me sens pas respecté ».

En guérison Si le conflit a éclaté, cinq étapes te permettent de calmer le jeu et de chercher une résolution. Utilise-les en cas de conflit, que tu sois chez les Guides ou dans un autre cadre.

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guides.be guides.be Horizons-Routes Horizons-Routes •• 22 •• 2014-2015 2014-2015

5 étapes pour rétablir le dialogue

Gaëtane

Stop !

Arrête-toi Si ça ne fonctionne pas, éloigne-toi. «Je ne veux pas me disputer avec toi, je m’éloigne un peu. Je parlerai de tout cela plus tard avec toi.»

Du calme Une fois que tu as arrêté la dispute et que tu t’es éloigné, prends un peu de temps pour te calmer.

Respire Pour te calmer, marche un peu, seul ou avec un autre Guide.

Respire à fond pour évacuer le stress et la colère.

Un peu de réflexion Pense Maintenant que tu es plus calme, tu as l’esprit plus disposé à réfléchir à la situation. « Pourquoi suis-je énervé ? Quelle est ma part de responsabilité dans la dispute ? Ai-je des choses à me reprocher ? Que puis-je faire pour me réconcilier avec l’autre ? ».

Écoute l'autre Ta colère est tombée, tu es en mesure de rediscuter. L’autre voudra peutêtre aussi te parler. N’accepte de revenir dans la discussion que si tu sens que vous êtes tous les deux calmés. Si l’autre ne l’est pas, tu reperdras peut-être ton calme rapidement. N’hésite pas à demander plus de temps ou l’aide d’une tierce personne pour assurer une discussion sereine.

Chacun doit cependant être disposé à entendre et écouter l’autre.

Pendant que tu l’écoutes, reste calme et attentif : il a surement des choses très importantes à te dire. Son ressenti est aussi important que le tien. guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

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Dialogue

s feu 24e NaN Gr and

Parles-en Si tu n’es pas sûr de toi après avoir réfléchi à la situation, discutes-en avec l’un de tes animateurs ou un autre Routier. Il te conseillera ou t’aidera à réfléchir. Demande-lui qu’il vienne avec toi pour t’aider à te réconcilier avec l’autre Guide.

Explique-toi

Maintenant que tu es revenu dans la « zone verte » de l’arc-en-ciel, tu es en mesure de retourner vers l’autre Guide avec qui tu étais en dispute.

Explique-lui ce que tu ressens. Ensemble, vous trouverez une solution au problème et entrerez à deux dans la « zone bleue ».

La solution Trouve la solution, explique-toi Selon le problème à l’origine de la dispute, tu trouveras une solution adaptée : pardonner à l’autre ; t’excuser pour avoir été rude avec lui ; trouver un compromis dans la vision différente que vous avez des choses ; remplacer l’objet que tu aurais abimé ; repasser du temps avec la personne, partager un moment pour retisser du lien, etc.

Répare, partage À toi de trouver la meilleure solution pour que cesse la dispute et que la bonne ambiance revienne au sein du groupe. Selon l’ampleur du conflit et le nombre de personnes impliquées, il sera nécessaire de consacrer un moment à en discuter avec le groupe complet. Celui-ci a sans doute été impacté par les tensions, il est en droit de s’exprimer à ce sujet.

Parfois un simple « tout roule à nouveau, les choses sont réglées » suffira à clôturer l’histoire et indiquer que tout le monde peut passer à autre chose. L’important est de l’exprimer.

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Astuces pour un camp réussi !

ux

form ation FAn 2014

En conclusion La meilleure solution sera tou jours de ne pas se disputer, bien sûr !

Si cela arrive quand même, tu as quelques idées pour régler le pro blème !

Beaucoup de disputes s'évitent si chacun adopte d' emblée un discours réfléchi et calme.

guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

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Toi aussi, deviens FAn !

FAn, c’est la formation des « Futurs Animateurs ». Commencer à te former dès maintenant, c’est te préparer de manière très concrète à la vie en staff.

Pourquoi te former ? sens-tu prêt à

animateur. Mais te Tu seras probablement bientôt ta upe ? Par viendras-tu à prendre gro expliquer un jeu à un grand oi rqu pou -tu Sais tes points de vue ? place dans le staf f et expliquer ? ins Lut les z che Nutons plutôt que on privilégie telle activité chez les c les é, administration, relations ave Qualité de l’animation, sécurit ur ate anim est n qu’o lors ses à penser parent s : il y a tellement de cho ! qu’il est primordial de se former

Pourquoi te former

dès les Horizons ?

• La formatio n te donne de s outils qui po vie de la Chain urront déjà e.

être utiles à la • Tu rencontr es des Horizon s venant de tout comment fonc e la Belgique. Tu tionne leur Cha apprends ine, leur Unité partout de nouv et tu récoltes elles idées ! un peu • Encore en secondaire, tu as plus de vaca Tu peux donc te nces que dans rminer plus rapi le supérieur. dement ton pa obtenir ton B.A rcours de form .C.V., le Brevet ation et d’Animateur de Centre de Vaca nces.

Te former, avec qu. Ilsi ?te consacrent bénévole-

fin adrent du début à la terme de Des formateurs t’enc sont convaincus qu’au Ils I. TO en t ien cro ils r ca es s) animés nc tur ca (fu va que tes ment leurs ra encore meilleure et se on ati im ues et an itiq Cr ton , s Ac tifs ton parcours : Citoyens Responsable .S. .C R.A C. ntres co en ren dir Tu an ! parlent pourront gr ils savent de quoi ils , ce an nfi nouco r de leu x, isjeu Fa uveaux Solidaires. nouvelles têtes, de no de ts, an cip rti pa es plein d’autr formations ! hanges rythment ces veaux chants… Les éc

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guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

Comment ça se pas se ?

Bien sûr, il y a du conten

Formation - Carn

aval 2014

u et de la « th mais rien n’ éorie », est scolaire pour autant formation, tu . En apprends de manière prati car animer, que c’est bien un e expérience terrain ! Tu cr de ées et tu par ticipes à de jeux, des veill vrais ées, des mom ents de réflex mais aussi d ion, es moments de délire ! Bre apprends tout f, tu en étant en ac tion.

inée, Une fois la formation term! plusieurs avantages s que l’animation de

Tu leur montre ie pour les parent s. irresponsables, • C’est une garant une bande d’ados r pa ée nis ga or s des objec tifs leur enfant n’est pa x de la qualité et ieu uc so s ne jeu s que les parent s mais bien par de rtains se plaignent Ce s. ité tiv ac rs leu rderies : prouvepédagogiques de nesse pour des ga jeu de ts en m ve prennent les mou le contraire ! leur que c’est tout r une loir ta formation pa • Tu peux faire va s élevée si tu travaille rémunération plus ple. en plaine, par exem es de obtenir des subsid • Ton staf f peut les te ec mp, s’il resp l’ONE pour le ca ent normes d’encadrem Formation de Noël 2014

Inscris-toi à la prochaine session FAn !

Plus d’infos ? www.guides.be, formation@ guides.be ou 02/538.40.70 guides.be Horizons-Routes • 2 • 2014-2015

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de Guides en Mouvement

Cette année, comme tu le sais surement, les Guides soufflent leur 100e bougie. Pour célébrer ça, le 11 octobre 2015, à la Citadelle de Namur, nous ferons une énorme fiesta tous ensemble : toi, ta Chaine ou ta Route, ton Unité et tous les autres groupes Guides.

Le programme de la journée La journée se vivra d’abord en Branche. De la gare de Namur au sommet de la Citadelle des défis et des activités seront organisés pour les Horizons, dont entre autres : Puis, tous les groupes se rassembleront sur l’Esplanade pour un grand spectacle en deux parties : après des artistes qui t’en mettront plein la vue, un groupe revisitera tous les classiques de veillée. Le Mouvement entier poussera la chansonnette !

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Tir à l’arc Angry Bird géant Kicker géant Tatoo au henné Stand Selfie avec des accessoires Quizz musical

Pratico pratique Quand : le 11 octobre 2015 Où : la Citadelle de Namur

S’y rendre Le transport sera entièrement pris en charge par la Fédération.

Selon ta Région, tu seras conduit en car ou en train.

S’inscrire Horizon :

Demande à ton animateur d’inscrire la Chaine sur le site www.guides.be/100ans. Tu deviens animateur l’année prochaine ? Si tu connais déjà la Branche que tu animeras, parles-en avec les membres du staff actuel qui resteront et inscrivez le groupe !

Routier : inscris-toi et fais de ce centenaire un succès grâce à ton aide précieuse.

Et ces drôles d’oiseaux alors ?

VIP de notre anniversaire, ces oiseaux ne sortent pas de n’importe où. Et tu les reverras tout au long de l’année, voire durant ton camp. Tu veux savoir qui ils sont ? Rends-toi vite sur le site et découvre leur histoire à travers la BD versio 2.0.

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Tu es animateur ou Routier ? Les États Généraux sont l’occasion pour toi de prendre part aux grandes décisions de notre Mouvement !

À quoi t’attendre ?

•

400 Routiers, animateurs et staffs d’Unité rassemblés.

•

20 espaces de débats sur des sujets que TU as choisis.

•

10 stands de partenaires utiles pour ta vie Guide.

•

1 plénière pour voter les priorités de notre Mouvement.

« Si j’avais su, j’aurais voté» Évite-toi cette fameuse phrase qui a un gout amer de regret. Saisis ta chance : partage ton opinion et vote des propositions qui auront un impact sur ton animation et ton parcours Guide.

De quoi parlerons-nous ?

En octobre, tu t’es exprimé via l’enquête en ligne.

Les résultats ont été compilés et voici quelques-uns des sujets que TU souhaites remettre en question : • C… à vous •

Nos amis les Scouts… Je t’aime, moi non plus ?

•

Ta Branche, ton défi !

•

Parcours de formation… Parcours de santé ?

•

La prépa de camp… OUI mais…

•

Suivez LE Guide ?

Tu trouveras la liste complète des thématiques des EG 2015 sur www.guides.be/Eg2015

Quand : 26 avril 2015 de 9h30 à 17h Où : Université de Namur PAF : Gratuit (et on t’offre le lunch !)

Inscription: www.guides.be/ eg2015